基于计划行为理论的ICU护士实施床头抬高行为依从性影响因素分析

ICU护士分级培训计划

ICU护士分级培训计划 一、ICU护士N1级培训计划（本科轮转、聘用制护士轮转、新入ICU护士）： （一）培训目标： 1.掌握监护室管理制度和工作要求。 2.熟练掌握基本监护理论和常用专科护理技能。 3.能按要求独立完成常见危重症监护工作。 4.能够配合危重症患者的监护和抢救。 5掌握专科常见病临床表现、护理常规。 6.掌握专科常用药物使用方法。 7.学会运用护理程序为病人实施整体护理。 8.通过理论及操作考试。 （二）护士培训方法、内容(2个季度) 第一季度： 1、安排带教老师跟班带教，熟悉病区环境、病人情况及各班职责及工作流程，ICU管理制度和工作程序。 2、掌握重症监护的基础理论、基本知识和基本技能留置胃管、留置尿管等护理技术。 3、开展健康教育，提高与病人沟通的能力。 4、参与危重病人的抢救及护理。 5、学习掌握ICU常用专科护理技能如吸痰技术、心电监护技术、呼吸机管路的连接等。 6、学习急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。 第二季度： 1、常见危重病的病情观察。掌握急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。 2、掌握抢救仪器的使用、保管与维护。熟悉各类监测仪器的操作方

法、临床应用及常见故障的排除。 3、参加科主任查房，了解专科疾病治疗方法。 4、学习新业务、新技术。 5、掌握掌握核心制度、病房安全管理制度。 6、了解质控护士职责。了解监控护士职责，熟悉医院感染相关知识。 7、参与安全员质量安全检查。 （三）考核： 1、理论考试（基础、专科） 2、每一季度专科技能操作考试(考项：吸痰、心肺复苏、心电监护)。 3、轮转护士出科前进行理论考试和技能操作考试。 （四）培训管理 1、由ICU核心能力培训小组针对独立上岗前护士进行服务态度、工作态度、工作能力、学习能力、劳动纪律、表达能力、理论及操作水平等进行综合考评。 2、ICU核心能力培训小组对对各层级护士培训考核后进行效果评价、分析、提出整改措施，未通过考核者再进行下一轮的培训。 3、将考核结果记录在轮转综合考评表。 二、ICU独立上岗培训计划（本科2年、大专2-3年） （一）培训目标 1、必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书。 2、掌握专科常见病临床表现、护理常规。 3、能熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置； 4、熟练掌握急救与监护技术。 5、运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力。 6、在ICU具备能独立上岗值班的能力。

2018年ICU新入护士培训计划

2018年ICU新入护士培训计划 一、ICU管理规定 1. 遵守ICU各项规章制度。 2. 穿着ICU护士工作服上班，冬夏统一，仪表得体。 3. ICU室内换拖鞋，外出时，更换全院统一工作服和工作鞋。 4. 尊师重教，听从带教老师和组长安排。 5. 不可私自换班，上班不可迟到、早退。 6. 上班时间尽心尽责，不做和工作无关的事。 7. 学习笔记及代教手册随身携带，有问题可随时记录。 8. 学习总结及时填写，按时完成培训和考核。 二、培训考核要点 1．掌握各班的流程、工作职责及医院的规章制度。 2. 掌握常见药物及急救药物的作用及注意事项。 3．学会如何观察判断病情的方法。 4．掌握各项专科护理操作 5．掌握正确的护理文书书写。 6．熟练配合危重病人抢救和治疗。 7．掌握各科疾病护理常规。 8．掌握ICU各种仪器的操作、故障排除及维护。 9．熟练掌握危重病人的各种管道护理。 10.能够动态观察及评估危重病人的病情。 三、培训管理

1．培训分阶段进行。集中培训时间一周，集中进行ICU制度、各班工作 2．集中培训结束后，指定ICU护理组长一对一带教。 3．培训时间一年，每月分阶段按计划考核。 4．每人准备学习笔记，抽查笔记记录内容。 5．每月最后一周护士长考核，90分以上为合格，当月考核不合格，次月上旬跟踪考核。 四、阶段培训计划内容 第一阶段：重在基础 第一个月： 1、心电监护的使用方法（心电电极、BP、SPO2），以及电极、导联 线的清洁方法；吊塔的使用方法。 2、危重病人的基础护理：晨晚间护理、鼻饲、口腔护理、会阴护理、 洗头、翻身、床上擦浴、更换床单的方法。 3、输液泵、注射泵等基础设备使用。 4、急救药物的作用和使用注意事项。 第二个月： 1、危重病人的评估、Glasgow评分、跌倒坠床、压疮评分的使用。 2、危重病人特护记录单的书写、危重病人生命体征监测和记录。 3、ICU消毒隔离制度及措施。 4、静脉采血、动脉采血注意事项。 第三个月：

icu护士培训计划

icu护士培训计划篇一：icu护士培训计划 一、培训目的 1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的检测和护理 3、熟悉icu布局及临床工作 二、培训方式 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 三、培训时间 6个月

四、培训管理： 1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教 2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。 3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核） 4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。 5、培训期结束由带教老师写出培训总评 五、培训内容 （一）理论培训内容 根据培训计划参加icu“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，

物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。 （二）操作培训内容 1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr，tpn,cpt，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。 2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 4.掌握外科危重患者的护理及记录。 5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术

2016ICU护理培训计划最新

2016年ICU护理人员分层级培训方案 ICU专科护理的发展有赖于专科人才的培养，因此要把ICU专业护士作为技术型人才的主要力量，把培养ICU专科护士作为本科室的一项重要目标，为科内临床护理提供具备具有资格并足以胜任ICU各项护理工作的护理人员。为了保证ICU优质护理的继续开展、提高护理服务质量、根据科内护理人员的实际情况制定本科室的护理人员培训计划。 一、培训目标 1、树立护理专业思想，热爱护理专业，具有良好的职业素养，自觉履行工作职责。 2、熟练掌握基础及专科护理技术操作，操作程序达到规范化; 掌握临床护理技术操作常见并发症的预防及处理措施。 3、熟练掌握基础护理理论，掌握科内常见疾病的治疗及护理，能妥善处理和解决本专科凝难护理问题。 4、掌握常用抢救设备的使用及异常情况的处理原则，能熟练配合抢救工 作。 5、掌握优质护理工作程序，能够制定完整的护理计划; 掌握护理文件 书写标准。 6、熟悉护理专业新知识、新技术及护理相关法律法规。 7、具有一定的管理、科研、教学能力。 二、培训形式 （一）护理部培训 1、组织人员按时参加护理部每月组织护理业务学习、护理查房、护理管 理制度培训，根据需要组织护理会诊、凝难病例讨论。 2、安排护理骨干参加院外各种形式的学习和学术交流活动。 3、按计划对各级护士进行抢救技术培训、考核，对N0及N1层 级护士进行基础护理技术操作的培训、考核。 （二）、科室培训 1、科室按计划组织业务学习、护理查房，根据需要进行护理会诊、疑难 病历讨论。 2、科室根据专科护理发展需求，有计划的安排人员外出进修学习。 3、病区护士长和科室总带教老师按专科培训计划组织各专科护理技术操 作培训、考核及基础护理技术操作的培训、考核。 （三）、护士自学 1、各级护理人员根据本年度培训安排，有计划的自学基础护理、急救技 术、各专科疾病护理常规等知识。 2、鼓励护理人员积极参加各种形式的护理继续教育。

ICU进修护士培训计划复习过程

I C U进修护士培训计 划

精品文档 ICU进修护士培训计划 一、目标 通过培训，应使得进修护士掌握： 1．多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除，识别异常心电图。（心电监护床旁讲课与操作） 2．人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的原因分析及处理、机械通气病人的呼吸道管理。（气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作） 3．微量泵、输液泵的正确使用及报警的处理。（床旁讲解） 4．各种引流管的护理和伤口护理。（引流管的护理与更换+气管切开护理操作） 5．危重病人的观察及护理、危重病人的抢救配合、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。（危重病人的观察和护理床旁讲解） 6.危重病人镇静镇痛的观察和护理。（讲课） 7．危重病人的营养支持护理。（鼻饲操作+营养支持讲课） 8．ICU院内感染控制。（讲课） 熟悉： 1．ICU的环境及ICU的各项规章制度。 2．ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。 3．ICU消毒和护理管理。 4. 气垫床、血糖仪、冰毯的使用。 了解： 1．床旁紧急手术的配合。 2．气管插管、气管切开的护理配合。 3. 深静脉置管术的配合和护理 二、培训方式 专题讲课： 1．ICU院内感染的控制邓娜 2. 危重病人镇静镇痛的观察和护理欧阳红 3. 呼吸机报警的处理及参数的设置陈利红 4. 心肺复苏进展及除颤器的使用陈利红 5．危重病人的病情观察陈鑫宇 6. 危重病人的营养支持陈蕾 7．颅脑外伤及脑疝病人的护理及抢救王柳 8．重症监护室的管道护理刘雪萍 9.体外循环病人的术前术后护理陈鑫宇 小讲课： 1. ICU制度（抢救制度、查对制度、交接班制度、输血管理制度、消毒隔离制度、探视制度等） 2. 危重病人护理记录书写的注意事项。 3. 病员的安全与舒适（翻身、搬运、约束与预见性护理） 操作示范项目： 1.吸痰技术 2.呼吸机管道的连接及参数设置 3.微量泵、输液泵的使用 4.测量CVP 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除

ICU护理培训计划

篇一：2014年新入icu护士培训计划 2014年新入icu护士培训计划 一、培训目的 1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的监测和护理 3、熟悉icu布局及临床工作 二、培训方法 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 三、培训时间：3个月 四、培训管理：（针对2014年我们科只定科1人丁曼，针对丁曼自己特制培训计划）1、指定icu总带教老师陆玉玲进行一对一带教 2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。 3、icu常见理论知识和技术操作指导在3个月内参与轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导 4、对于icu9项专科技能操作示教，安排由陆老师完成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、cvp、cpr、人工气道吸痰、动脉采血等。和理论知识培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带 5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核，3个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）考核，要求每次理论≧80分，（闭卷），每个操作≧95分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程。 五、培训内容 （一）理论培训内容根据培训计划参加 icu“三基三严”“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。 1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人 cpr，tpn,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，心电监护技术，动脉采血，呼吸气囊，电除颤等。 2.掌握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼吸机的使用与保养。掌握外科危重患者的护理及记录。 3.熟悉：微量输液泵的使用，输血，，导尿技术 icu工作制度及icu护理常规。 4.了解 icu呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。icu紧急预案的处理。篇二：icu护士培训计划(1年以上)2013 2013年icu专科护士培训计划（1年以上）1 234 2013年icu护理教学查房安排表（注：每月第三周周一早晨8：30—9:00教学查房；内容以在科疑难危重病例为主，要求查房护士提前准备，并将查房内容提前2-3天前写在通知板上，其她人员预习相关知识。） 5篇三：icu护理人员教学培训计划

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icu护士学习计划 篇一：20XX年新入ICU护士培训计划 20XX年新入ICU护士培训计划 一、培训目的 1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的监测和护理 3、熟悉ICU布局及临床工作 二、培训方法 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 三、培训时间：3个月 四、培训管理：（针对20XX年我们科只定科1人丁曼，针对丁曼自己特制培训计划）1、指定ICU总带教老师陆玉玲进行一对一带教 2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际 进行教学。 3、ICU常见理论知识和技术操作指导在3个月内参与轮 转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导 4、对于ICU9项专科技能操作示教，安排由陆老师完成，

如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、CVP CPR人工气道吸痰、动脉采血等。和理论知识培训在一起 培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带 5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核， 3 个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）考核，要求每次理论三80分，（闭卷），每个操作三95分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程。 五、培训内容 （一）理论培训内容根据培训计划参加 ICU “三基三 严” “三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严” 即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。 （二）操作培训内容 1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人CPR, TPN,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬

ICU护理人员培训计划

I C U护理人员培训计划 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

I C U护理人员培训计划 一、熟练掌握心肺复苏术 二、核心制度学习：查对制度、等级护理制度、交接班制度、抢救制度 三、熟练掌握气道护理技术：无菌吸痰、气道湿化、胸部物理疗法、呼吸机安装、使用、消毒、保养 四、严格落实基础护理 五、熟悉VAP呼吸机相关性肺炎的预防措施 六、 CRBSI 导管相关性血流感染的预防措施 七、压疮的评估，分型及预防 八、呼吸衰竭病人的监测及护理 九、病人的安全约束 十、心力衰竭病人的监测及护理 十一、亚低温治疗技术 十二、血气分析技术 一月培训记录 主讲人马所参加人员：朱万芬郭晓芳常芳玲高佳、陈从、王成子 心肺复苏术 一、判断患者有无意识，呼吸，颈动脉搏动 1、判断患者意识：呼叫患者，轻拍患者肩部，绝人患者意识丧失，立即呼救 2、判断患者呼吸：通过眼看面感耳听三

步完成。眼看：胸部有无起伏；面部：有无气流流出;耳听：有无呼吸音。无反应表示呼吸停止3、判断患者颈动脉搏动：操作者食指和中指指尖触及患者气管正中部（相当于喉结的部位）向相同侧下方滑动2—3厘米，至胸锁乳突肌前缘凹陷处。判断时间5到10秒无颈动脉搏动，立即进行心肺复苏。 二、开放气道 1、患者仰卧位解开衣扣，暴露胸部; 2、头偏向一侧，清理呼吸道，取下义齿条； 3、开放气道：压额抬颏法、压额举颈法、拉颏法。 三、应用简易呼吸 一手固定面罩于患者口鼻部 另一手挤压简易呼吸器，吹气两次，每次持续1秒，吹气量以见到胸廓起伏 四、胸外心脏按压 1、确定按压部位：胸骨下部。一手掌根部放于按压部位，另一手平行重叠与该手手背上，手指并拢，只以掌根部接触按压部位，双臂位于患者胸骨的正上方，双肘关节伸直，利用上身重量垂直下压，以胸骨下陷4-5厘米为宜，而后迅速放松，按压时间与放松时间大致相同，按压频率100次/分左右。

急诊ICU护理人员继续教育培训计划

急诊ICU护理人员继续教育培训计划 要求： 1、必须具备一般护士的基本素质，学识和能力水平。 2、掌握ICU专业知识。 3、掌握运用现代化各种检测仪器设备的技能。 0-1年护师的继续教育培训计划 0-3个月： 1、介绍本科医疗护理的基本情况，护理队伍的现状。 2、学习与护理相关的法律和规范要求，提高在护理工作过程中可能发生的各种问题的认识和警惕性，强调规范护士行为及预防差错事故，正确处理护理纠纷的重要性。 3、树立护士职业的形象，规范行为举止。 4、学习《ICU护理常规》等必读教材，为规范护理行为和技术操作做好准备。 3-4个月： 1、熟悉医院规章和病房各班职责及工作程序。 2、掌握病房常见病的专科护理，入院介绍、术前术后护理、出院指导，学会在护理工作中注意了解及掌握病人心理状态、重视做好关心病人疾苦的工作。 3、按制定的培训计划，带教老师对新护士安排小讲课。有计划地进行护理技术训练病进行考核。每月考核4-5项技术操作，包括：铺床（包括麻醉床）、输液、晨晚间护理、无菌操作技术、

肌注、备皮、灌肠、口腔护理、超声雾化吸入、鼻导管吸氧、导尿、冷热敷应用、酒精擦浴、穿脱隔离衣等。每月考试一次，包括小讲课内容、规章制度、各班职责等。 4-6个月： 1、根据每个护士的具体情况，由病房护士长决定具体护士开始独立工作的时间。要求在此阶段能独立完成各种工作，较全面地掌握专科护理知识，熟悉各仪器的使用及各种常用药物。 2、带教老师按培训计划讲课，并定期进行理论及操作考试以及晨会提问。 3、要求达到掌握病房常见病的基础理论知识。 4、新护士学习4个月后做小结，由带教老师给予评价，并做出总结交护士长。组织考试（理论和技术）。 7-12个月： 1、熟悉掌握急救物品、仪器的使用，了解各种药物的作用、副作用。较熟练地胜任日常工作，配合对急、危、重病人的抢救工作。 2、开始练习书写护病记录单，并要求每人写一份合格的护病记录单。 3、带教老师按计划组织讲课。 4、第12个月，对新护士进行全面的考核鉴定，新护士进行理论考试和操作技术测试。 （1-3年）护士得继续教育培训计划

icu护士分层级培训计划

icu护士分层级培训计划 篇一：XX年ICU护理理论分层培训计划 XX年ICU护理理论分层培训计划 篇二：XX年ICU层级培训计划新 ICU护理人员教育培训制度 1．护理人员的教育培训是指各级护理人员因业务技术需要而接受的以知识更 新、岗位培训为主题的一种终身性再教育，因此必须从实际需要出发，分层次、有目标、有计划实施，不断提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德。 2．ICU总带教老师重点负责在职培训，每年根据各级护理人员的培养目标制定 实施细则，并按计划认真组织实施，落实率≥80％，每年分析评估一次，有记录。 3．ICU对培养对象应多渠道、多形式培养，如安排外出进修、专科培训、科内 学习等，培养目标、途径和时间清楚明确，确保落实培训计划。 4．注重新生力量培养使用，新入科人员制定常规培训3个月，培训工作细化， 有落实、有检查、有总结、使新护士工作奠定良好的基础。

5．加快专科护士的培养，鼓励科内人员积极参加国家级、护理学会等接受专科 知识培训，提高专科护理水平。 6．ICU科内将积极创造护理人员成才的良性环境，鼓励各级护理人员自学成才，着力自身素质和学术水平的提高，护理队伍学历结构，达到卫生部和市卫生局提出的护理队伍知识结构的标准。 7．根据医院业务发展的需要，每月组织业务学习2次、业务查房1次以上。 8、教育培训目标的实现，贵在自身学习，因此，科内在实施教育培训中应注重 护理人员学习能力的培训，营造学习环境和条件。 9．各级护理人员必须自觉按卫生部规定，每年完成继教学分和学时，未完成者不予注册。 10．各级护理人员培养目标和教育培训主要内容详见，《ICU护士核心能力培训计划》。 ICU护理人员教学管理制度 1．建立科护士长、总带教老师、分带教老师三级临床教学管理组织，带教老师必须取得护师以上职称，课程尽量安排取得专科护士资格证书的。 2．ICU科内有专职带教老师，护士长组织召开科内带教工作研讨会，认真学习

icu护士的培训计划

icu护士的培训计划 篇一：20XXicU护理培训计划最新 20XX年icU护理人员分层级培训方案 icU专科护理的发展有赖于专科人才的培养，因此要把icU专业护士作为技术型人才的主要力量，把培养icU专科护士作为本科室的一项重要目标，为科内临床护理提供具备具有资格并足以胜任icU各项护理工作的护理人员。为了保证icU优质护理的继续开展、提高护理服务质量、根据科内护理人员的实际情况制定本科室的护理人员培训计划。 一、培训目标 1、树立护理专业思想，热爱护理专业，具有良好的职业素养，自觉履行工作职责。 2、熟练掌握基础及专科护理技术操作，操作程序达到规范化;掌握临床护理技术操作常见并发症的预防及处理措施。 3、熟练掌握基础护理理论，掌握科内常见疾病的治疗及护理，能妥善处理和解决本专科凝难护理问题。 4、掌握常用抢救设备的使用及异常情况的处理原则，能熟练配合抢救工作。 5、掌握优质护理工作程序，能够制定完整的护理计划;掌握护理文件书写标准。

6、熟悉护理专业新知识、新技术及护理相关法律法规。 7、具有一定的管理、科研、教学能力。 二、培训形式 （一）护理部培训 1、组织人员按时参加护理部每月组织护理业务学习、护理查房、护理管理制度培训，根据需要组织护理会诊、凝难病例讨论。 2、安排护理骨干参加院外各种形式的学习和学术交流活动。 3、按计划对各级护士进行抢救技术培训、考核，对n0及n1层级护士进行基础护理技术操作的培训、考核。 （二）、科室培训 1、科室按计划组织业务学习、护理查房，根据需要进行护理会诊、疑难病历讨论。 2、科室根据专科护理发展需求，有计划的安排人员外出进修学习。 3、病区护士长和科室总带教老师按专科培训计划组织各专科护理技术操作培训、考核及基础护理技术操作的培训、考核。 （三）、护士自学 1、各级护理人员根据本年度培训安排，有计划的自学基础护理、急救技术、各专科疾病护理常规等知识。 2、鼓励护理人员积极参加各种形式的护理继续教育。 3、临床开展护理科研、撰写论文。 三、培训对象：全科人员培训 四、考核方法

ICU护理人员培训计划

ICU护理人员培训计划 一、熟练掌握心肺复苏术 二、核心制度学习：查对制度、等级护理制度、交接班制度、抢救制度 三、熟练掌握气道护理技术：无菌吸痰、气道湿化、胸部物理疗法、呼吸机安装、使用、消毒、保养 四、严格落实基础护理 五、熟悉VAP呼吸机相关性肺炎的预防措施 六、CRBSI 导管相关性血流感染的预防措施 七、压疮的评估，分型及预防 八、呼吸衰竭病人的监测及护理 九、病人的安全约束 十、心力衰竭病人的监测及护理 十一、亚低温治疗技术 十二、血气分析技术

一月培训记录 主讲人马所参加人员：朱万芬郭晓芳常芳玲高佳、陈从、王成子 心肺复苏术 一、判断患者有无意识，呼吸，颈动脉搏动 1、判断患者意识：呼叫患者，轻拍患者肩部，绝人患者意识丧失，立即呼救 2、判断患者呼吸：通过眼看面感耳听三步完成。眼看：胸部有无起伏；面部：有无气流流出;耳听：有无呼吸音。无反应表示呼吸停止 3、判断患者颈动脉搏动：操作者食指和中指指尖触及患者气管正中部（相当于喉结的部位）向相同侧下方滑动2—3厘米，至胸锁乳突肌前缘凹陷处。判断时间5到10秒无颈动脉搏动，立即进行心肺复苏。 二、开放气道 1、患者仰卧位解开衣扣，暴露胸部; 2、头偏向一侧，清理呼吸道，取下义齿条； 3、开放气道：压额抬颏法、压额举颈法、拉颏法。 三、应用简易呼吸 一手固定面罩于患者口鼻部 另一手挤压简易呼吸器，吹气两次，每次持续1秒，吹气量以见到胸廓起伏 四、胸外心脏按压

1、确定按压部位：胸骨下部。一手掌根部放于按压部位，另一手平行重叠与该手手背上，手指并拢，只以掌根部接触按压部位，双臂位于患者胸骨的正上方，双肘关节伸直，利用上身重量垂直下压，以胸骨下陷4-5厘米为宜，而后迅速放松，按压时间与放松时间大致相同，按压频率100次/分左右。 2．胸外按压与人工呼吸比例：30:2。操作5个循环后，再次判断颈动脉搏动及呼吸5—10秒钟，如已恢复，继续进一步生命支持（如颈动脉及呼吸未恢复，注意观察患者意识状态，生命体征及尿量变化。 五、整理记录 1．整理用物， 2、洗手、记录、签字。记录内容（时间、脉搏、呼吸、血压、病情变化及处理情况） 二月培训记录 主讲人参加者 核心制度 分级护理制度 一、特级护理： （一）病情依据： 1、病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；

ICU进修护士培训计划

ICU进修护士培训计划 一、目标 通过培训，应使得进修护士掌握： 1．多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除，识别异常心电图。（心电监护床旁讲课与操作） 2．人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的原因分析及处理、机械通气病人的呼吸道管理。（气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作） 3．微量泵、输液泵的正确使用及报警的处理。（床旁讲解） 4．各种引流管的护理和伤口护理。（引流管的护理与更换+气管切开护理操作） 5．危重病人的观察及护理、危重病人的抢救配合、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。（危重病人的观察和护理床旁讲解） 6.危重病人镇静镇痛的观察和护理。（讲课） 7．危重病人的营养支持护理。（鼻饲操作+营养支持讲课） 8．ICU院内感染控制。（讲课） 熟悉： 1．ICU的环境及ICU的各项规章制度。 2．ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。 3．ICU消毒和护理管理。 4. 气垫床、血糖仪、冰毯的使用。 了解： 1．床旁紧急手术的配合。 2．气管插管、气管切开的护理配合。 3. 深静脉置管术的配合和护理 二、培训方式 专题讲课： 1．ICU院内感染的控制邓娜 2. 危重病人镇静镇痛的观察和护理欧阳红 3. 呼吸机报警的处理及参数的设置陈利红 4. 心肺复苏进展及除颤器的使用陈利红 5．危重病人的病情观察陈鑫宇 6. 危重病人的营养支持陈蕾 7．颅脑外伤及脑疝病人的护理及抢救王柳 8．重症监护室的管道护理刘雪萍 9.体外循环病人的术前术后护理陈鑫宇 小讲课： 1. ICU制度（抢救制度、查对制度、交接班制度、输血管理制度、消毒隔离制度、探视制度等） 2. 危重病人护理记录书写的注意事项。 3. 病员的安全与舒适（翻身、搬运、约束与预见性护理） 操作示范项目： 1.吸痰技术 2.呼吸机管道的连接及参数设置 3.微量泵、输液泵的使用 4.测量CVP 5.气管切开的护理

ICU新入职护士培训计划

ICU新入职护士培训计划 以下是为大家整理的Icu新入职护士培训计划的相关范文，本文关键词为Icu,新入,护士,培训计划,Icu,新入,护士,培训计划,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在实习学习计划中查看更多范文。 Icu新入职护士培训计划 （一）培训目标 1.通过理论、操作考试及临床实践能力考评。 2.掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术。 3.熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法。 4.熟悉Icu基本布局、规章制度、健康指导。 5.在上级护士指导下，参与并管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。 （二）培训管理 1.根据Icu制定的新入职护士培训计划，结合Icu实际进行教学。 2.指定Icu专科培训小组对新入职护士进行理论授课。 3.指定Icu护理

组长对新入职护士进行一对一带教。 4.由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（3个操作），成绩合格结束新入职士培训课程。 5.培训期结束由带教老师写出培训总结。（三）培训时间6个月 （四）培训内容、方法第一月 1.熟悉Icu结构与布局、各班次工作流程。 2.掌握Icu护理核心制度、应急预案和感染控制。 1/4 3.熟悉掌握Icu护理基本技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理、鼻饲技术等。 4.熟悉了解Icu护理文书书写。 5.操作培训：手卫生、心电监测技术、经气管插管/切开吸痰法、鼻饲法。第二月 1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握Icu常见危重病护理常规。 2.掌握皮肤评估与营养支持知识，正确进行各类化验标本的采集。 3.掌握急救护理技术：心肺复苏术、电除颤。 4.在带教老师的指导下完成各班次工作、书写Icu护理文书。 5.操作培训：心肺复苏技术、电除颤技术、动脉血标本采集技术。第三月 1.掌握危重症患者转运流程和处理要点。 2.掌握中心静脉管路及

ICU进修总结

进修总结 时间过的很快，转眼间在省二院进修学习的日子结束了，时间虽短，但收获颇丰，在这里我不仅收获了友谊，更收获了知识，短短三个月的学习让我充实了自己，成长了自己，更让我坚定了争做一名优秀ICU护士的信心和决心，也进一步增加了我对护理工作的责任感和使命感，而这一切首先要感谢院领导给了我这次外出进修的机会，其次也要感谢各位同事在我进修期间对我的关心和支持，可以说大家的支持、鼓励和帮助是我专心进修学习的前提。 通过此次进修学习,让我对怎样成为一名优秀合格的ICU护理人员有了更深层次的认识,以下是我通过此次进修的几点心得: 一、应加强学习，不断提升自身知识水平。 ICU内集中了现代化的监护与急救设备，集中了危重的病人；护士既是先进仪器的使用者，又处于抢救病人的第一线；只有不断加强学习，不断更新自己的知识，扩充知识层面，才能使自己具有一定的基础医学与危重症监护医学理论知识，才能更好使用各种先进的医疗设备，才能不断练就娴熟的护理与操作技能。 二、应积累经验，努力培养自身敏锐的观察力。 敏锐的观察力也是ICU危重症监护人员应当具备的基本能力，而精细敏锐的观察力来自于广泛的知识、熟练的技巧和高尚的情操。只有在工作中不断积累经验，努力学习，熟练运用各种仪器设备及其手段，有目的、有计划地主动对病情，尤其是对转瞬即逝的变化进行周密监视，并能准确及时做好记录，才能为医生提供最准确的病理变化。也只有不断培养敏锐的观察力，才能通过自身的视、触、听、嗅等感官，观察患者细微的躯体功能及心理变化，为不失时机地作出判断提供条件技能，

让被监护者不会因为我们能力不足而失去最佳的抢救时机。 三、应强化训练，提高自身应变能力。 ICU病人病情变化快，且千差万别，危及患者生命的病情变化往往是突然的，除了少数情况可以预见外，大多数是随机的，因此做为一名ICU护士不能单一地等待医生来确诊，而应该具备较强的应变能力，对临床应急、急救的患者及时采取有效的、科学的紧急救治措施，以及急中生智、抓住时机、毫不犹豫地做出判断，并采取一系列具体应变处理措施，敏捷而正确地应付突然发生的危急情况，在千钧一发之际挽救患者生命起着重要作用，而应变能力的提升就是要不断加强相关医疗救护能力的训练，只有不断提升自己，才能更好、更快的挽救每一位走在生命边缘的病人。 四、应注重交流，强化非语言交流能力。 ICU病人常因病势严重、机体极度衰弱，或使用呼吸机治疗等情况而不思语言或暂时失去语言能力，作为一名ICU护士更应善于从病人的面部表情、体态、眼神、手势等“不说话的语言”中理解其情感活动与需要，以便及时实施各项正确护理，减轻病人痛苦，帮助其度过生命的危重阶段，使之增强战胜病魔的信心，调动主观能动性，直至自立和恢复健康。 五、应加强沟通，提高医护配合能力。 通过此次进修和学习，我的知识水平及素质也得到全面的提高，使我了解了进一步增强医护配合能力的重要性。通常认为护士的工作是执行医嘱，完成各种护理工作，而诊断治疗是医生的事，护士没有必要介入或参与的观念是错误的。护士24小时守候在患者身旁，是患者的守护神，是病情的直接观察者，因此，做为一名ICU 护士必须有能力全面、准确、无误地反映患者病情，也就是说护士不再是被动单纯

icu护士培训计划

icu 护士培训计划篇一：icu 护士培训计划 、培训目的 1、熟悉掌握icu 基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的检测和护理 3、熟悉icu 布局及临床工作 二、培训方式 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 、培训时间

6 个月

四、培训管理： 指定 icu 护理专业组长或护理组长进行一对一带教 2、根据 icu 制定的新入护士培训计划，结合 icu 实际进行 教学。 3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核） 操作），成绩合 格结束新入护士培训课程。 5、培训期结束由带教老师写出培训总评 五、培训内容 一）理论培训内容 根据培训计划参加 icu “三基三严”（ “三基”：基本理论、 基本知识、基本技能。 “三严”即：严格要求、严谨态度、 严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境， 物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科 疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患 者抢救流程。 二）操作培训内容 1、 4、由护 长或带教老师于 6 月底进行理论和操作考试 2个

1. 熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr ，tpn,cpt ，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。 2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 3. 掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 4.掌握外科危重患者的护理及记录。 5. 熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技

新入ICU护士培训计划

重症医学科新护士培训计划 一、培训目的 1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的监测和护理 3、熟悉ICU布局及临床工作 二、培训方式 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 三、培训时间 轮转护士6个月；本科新入护士6个月，若考核不合格者根据本人工作能力延长培训时间。 四、培训管理： 1、轮转护士由指定ICU护理专业组长行一对一带教，新入护士由护理组长 进行一对一带教。 2、根据ICU制定的轮转、新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。 3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核） 4、轮转、新入护士由护士长或带教老师于轮转结束前一周进行理论和 操作考试，新入护士成绩合格结束新入护士培训课程。 5、培训期结束由带教老师写出培训总评。 五、培训内容 （一）理论培训内容 根据培训计划参加ICU理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程等。 （二）操作培训内容 1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉 输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，患者跌倒、坠床、压疮的评估、预防等。 2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开/气管插管吸痰，胃肠减压技

术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 4.掌握：危重患者的护理及记录。 5.熟悉：微量输液泵的使用，输血技术，导尿技术 6.了解ICU常见的专科操作：气切护理，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管/PICC护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗等。 重症医 学科 2016年1 月4日

ICU新入职护士培训计划

ICU新入职护士培训计划 （一）培训目标 1.通过理论、操作考试及临床实践能力考评。 2.掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术。 3.熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法。 4.熟悉ICU基本布局、规章制度、健康指导。 5.在上级护士指导下，参与并管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。（二）培训管理 1.根据ICU制定的新入职护士培训计划，结合ICU实际进行教学。 2.指定ICU专科培训小组对新入职护士进行理论授课。 3.指定ICU护理组长对新入职护士进行一对一带教。 4.由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（3个操作），成绩合格结束新入职士培训课程。 5.培训期结束由带教老师写出培训总结。 （三）培训时间 6个月 （四）培训内容、方法 第一月 1.熟悉ICU结构与布局、各班次工作流程。 2.掌握ICU护理核心制度、应急预案和感染控制。 3.熟悉掌握ICU护理基本技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理、鼻饲技术等。 4.熟悉了解ICU护理文书书写。 5.操作培训：手卫生、心电监测技术、经气管插管/切开吸痰法、鼻饲法。 第二月 1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握ICU常见危重病护理常规。 2.掌握皮肤评估与营养支持知识，正确进行各类化验标本的采集。 3.掌握急救护理技术：心肺复苏术、电除颤。 4.在带教老师的指导下完成各班次工作、书写ICU护理文书。 5.操作培训：心肺复苏技术、电除颤技术、动脉血标本采集技术。 第三月 1.掌握危重症患者转运流程和处理要点。 2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点。 3.熟悉ICU常用药物（如抢救药物、血管活性药物、镇静镇痛药物等）相关知识。 4.熟悉ICU常用仪器的使用方法，如呼吸机、微量泵、输液泵、营养泵使用、亚低温治疗、心电图机。 5.操作培训：中心静脉置管护理、输液泵微量泵的使用。 第四月 1.掌握血流动力学中心静脉压、动脉血压的监测方法。 2.熟悉ICU常用化验检查（如血常规、血生化、血气分析等）结果的临床意义。 3.配合医生进行气管插管、气管切开和深静脉置管术。 4.开展健康教育及指导，提高与患者及其家属的沟通能力。 5.操作培训：中心静脉压的测定、密闭式静脉输液技术。

新入ICU护士培训计划及内容

新入ICU护士（含进修人员）培训计划Ⅰ.培训目的 1、熟练掌握ICU基本护理理论和技能。 2、熟悉常见疾病的监测和护理。 3、熟悉ICU布局及临床工作。 Ⅱ.培训方式 1、理论学习。 2、技能训练。 3、自学。 Ⅲ.培训时间：6个月 Ⅳ.培训管理： 1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教。 2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。 3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）。 4、由护士长或带教老师于6个月后进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。 5、培训期结束由带教老师写出培训总评 Ⅴ.培训内容 ㈠理论培训内容 根据培训计划参加ICU“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见为重患者抢救流程。 ㈡操作培训内容 1、熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN（全肠外营养）、CPT（胸部物理治疗），深静脉置管护理，PICC置管的护理，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防。 2、掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 3、掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 4、掌握：外科危重患者的护理及记录。 5、掌握：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术。 6、基本掌握ICU常见的专科操作：气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，各种引流管的护理，如（气管插管口腔护理，腰

icu护理人员分层级重点学习的培训计划模板新修.doc

丰县中医医院ICU 科护理人员分层培训计划 为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下： 二、 N1护士培训（ 2-3 年） 培训目标 : 掌握基础护理知识，基础护理技术， ICU 护理常规及院感相关知识 培训对象： N1护士李凯利，李芹。 培训形式和方法： 1. 护士长负责，结合本科室疾病特点示范带教 2.定期举办业务学习、技能培训 培训内容及要求： 护理理论 1. 熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室 特殊工作要求 2.熟知病情观察：危重病人 3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的 品种、剂量、作用、用法 4.熟知医疗感染知识实践 5.掌握基础理论知识 6.熟知医疗安全相关知识 护理技术： 1. 各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位 2.褥疮预防原则及措施 3.病人的生活护理

4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画 5.正确的洗手方法 6.医疗垃圾的分类及处理 7.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识 培训考核：1. 每月护士长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核 85 分，为合格。 2、每月参加业务讲课一次 3.每月护士长统一安排理论培训，考核。理论知识考核 8 0 分，为合格。 三、 N2护士培训（ 4-8 年、取得护师资格证书） 培训目标：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。能独立完成科室各项护理工作 培训对象：N 2 护士代文文，杨兰，闫莉，翟倩倩，卜蒙蒙。 培训方式：1. 护士长负责，结合本科特点示范带教 2.定期组织业务学习、技能培训 3.提倡并鼓励进行自学 培训内容及方法 护理理论： 1. 掌握常用药及专科用药的方法及注意事项 2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项 3.掌握 ICU 科疾病护理常规、应急预案 4.熟知本科室常见病的健康教育知识

2020年ICU护士工作总结

2020年icu护士工作总结 依据护理部年度培训计划，结合科室实际，科室制定了详实的专科培训计划，分三个部分(理论知识、专科技能、仪器操作)及两个层次(1年以下及1以上护士)进行培训，一年来，共进行多媒体授课64余次;专科技能培训及考核均52人次;仪器操作培训及考核均52人次;理论考核4次。通过扎实的培训有效提高了护士的专科理论及技能水平，我科培养的一名骨干护师已担任了护士长;有2名护士通过竞聘已成为非现役文职人员，激发了护理人员的工作热度，有效的提高了护理人员的士气。一年来，科室鼓励护士主动参加各种继续教育及职称考试，今年有2名护士取得本科学历、2名护士取得护师资格、1名护士取得主管护师资格，大大提高了护士的专业素质。今年对3名新护士通过专科目标带教，进行准入考核后均已单独上岗。今年3月份科室选派1名护士参加了全区ICU专科护士培训，2名护士参加了全区专科护士免培训资格考核，均考核过关，现全科已有5人取得ICU专科护士执业证书。 2.教学查房及病例讨论针对科室的疑难危重病人多及应急突发事件多的特点，依据年初制定的教学查房计划，每月对一名护士进行主查房(汇报病例、护理查体)，方法为主查房者提前3天确定查房对象并在学习版进行公示，其她护士针对此病人进行查阅资料，护士长主持，现场提问、指导，通过此种查房模式，提高护士专科技能，使全科护理人员能够有针对性的诊疗与护理。对死亡病人，科

室及时织全科人员进行病例讨论，针对护理的各个环节进行总结分析，吸取经验教训，快速的提高了护理人员整体水平。 3.院内护士培训及实习生带教情况根据护理部工作安排，我科分别承担了35名实习生带教、17名院内护士进修学习、23名院内应急分队人员的轮转培训工作，圆满的完成了培训任务。护士长担任了护理部组织的管道组培训，对全院20名成员进行了10次理论及10次技能培训，提高了全院各种管道的护理质量。 (四)深化优质护理，提高服务水平 1.护士礼仪培训：根据护理部，年初组织了护士礼仪培训，对护士的仪表、语言等行为进行了规范化培训，并每日以晨间操形式进行训练，使护士每日精神饱满、行为规范进入工作状态，增强了护士的职业素质及职业自豪感，提高患者赞誉度，依次提高了护理服务水平。 2.护士绩效考核：进一步规范了护士绩效考核，分别从岗位、工作年限、学历、工作质量、工作数量、专科技术、赞誉度及奖励与惩罚等方面进行了综合绩效考核，做到公开、透明，提高了护士工作的主动性，切实达到了优质护理“五满意”的目标。