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中国林科院党建暨政研会年会交流材料

2009年院党建暨政研会年会交流材料之一

深入贯彻落实科学发展观，推进全所科学发展

亚热带林业研究所党委

亚林所随浙江省林业厅作为学习实践科学发展观活动第一批单位，于2008年10月启动以来，在所党委的领导下，经过3个阶段、9个环节的工作，现已进入总结阶段。在整个学习实践活动中，所党委加强领导，精心部署，周密组织，狠抓落实，在各项工作任务十分紧张、繁重的情况下，做到了两不误，圆满完成了学习实践活动的各项任务，基本达到了中央关于“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，实现了进一步提高思想认识、力解决突出问题、不断创新体制机制、切实促进科学发展的目标。

一、贯彻落实科学发展观情况回顾

十六大以来，所党委认真贯彻落实科学发展观，党政班子和广大职工坚持改革开放，把发展作为第一要务，坚持以人为本，坚持走科研立所、产业强所，服务地方、和谐兴所的全面协调可持续发展道路，取得了可喜成绩。

1．坚持深化改革和开放办所。我所抓住国家对非营利科研机构改革的契机，明确方向和定位，调整学科结构，加强生态环境研究和林业生物工程研究，推进创新队伍的知识化、年轻化和动态管理。2008年，我所完成国家人事制度配套改革——岗位设置与聘任，调整学科专业与研究方向，共设6个研究室，20个研究组，人员优化重组；后勤进一步实现社会化，编制外用工强化劳动合同管理；制定了松花粉中心产权制度改革方案，获得职代会通过。推行开放办所方针，面向社会，主动争取地方和企业的研发项目，开展联合攻关；公开招聘科技人员60余人，流出10余人，推进“走出去”战略；加大工作信息宣传和学术交流；积极推进实验平台、联合培养研究生、资源库、数据库等的共建共享；广泛开展国际间合作与交流。

2．坚持发展第一要义，科技创新能力不断增强。科研任务保持稳定。2008年全所在研项目近200项，合同经费8115万元，2008年我所新增可支配合同经费

2004万元，到位科研经费2209万元，均是2002年同比的3倍。2008年科研产出同比量、质全面提升。主持成果“油茶高产品种选育与丰产栽培关键技术研究及推广”荣获国家科技进步二等奖；以第一完成单位鉴定科技成果7项，通过审定标准3项，通过审定林木新品种17个；以第一作者出版专著4部，公开发表论文109篇，其中核心期刊87篇，外刊6篇，SCI或EI收录5篇。创新平台建设取得较大突破。国家林业局发文同意依托我所建设“国家油茶科学中心种质创新利用实验室”，院批复同意依托我所建立“中国林科院油茶研究开发中心”；国家林业局经济林产品质量监测检验中心（杭州），顺利通过国家认可委实验室认可和国家认监委计量认可，并获许可和授权证书。

3．创新发展，服务地方。提高认识，明确定位。扎根一线，服务地方，是亚林所的战略选择。作为国家队成员，亚林所要以国家对亚热带区域林业发展战略为依据，应始终坚持面向区域林业建设第一线，更紧密地与地方产业发展和生态建设需要相结合，只有这样，亚林所才有更扎实的根基，更实在的作为，更持续的发展道路，更好地完成国家目标。科学布局，完善机制。结合区域特点和我所实际，我们在东部省区重点以支撑林业现代化为主，在西部省区以服务林业生态建设为主；在省级层面，以中国林科院与该省的科技合作协议为依据，积极承担任务，在县级层面，以重点县为依托，建立长期稳定的科学实验基地，形成科技示范样板。扎实工作，力求实效。主动承担一系列地方科研项目，在提升地方科技水平的同时，本所的学科建设和团队建设得到锻炼和提高，经济林研究组获得“全国林业科技先进集体”称号。科技推动产业，发挥企业孵化器作用。在竹类、山茶花、大花蕙兰、香榧、松花粉等技术创新后，均有力带动和提升了相关产业。2008年亚林所新增科研经费，一半来自服务地方。

4．以人为本，兴企强所。我所兴办科技企业的初衷是：以人为本，解决转岗分流人员的就业问题。2002年我所完成首批非营利编制65人的竞聘上岗工作，同时有80名在职职工属于转岗分流范围，让这些分流人员有岗位，并且收入随着企业发展逐年增长，是我们党政班子的基本追求，这个目标现在已经实现了，并且解决了社会就业200余人。即使今年经济危机，力求不减人，不减薪。我们兴办企业的第二个目标是：加强产业与科技的结合，使之成为科技示范样板，并增强本所的综合实力。由于本所企业有科技支撑和较明确的产权管理制度，企业的抗风险能力和品牌信誉逐年提高，并带动了当地农户和专业合作组织。2008年全所科技开发收入2169万元，同比增长5.2%，松花粉中心申报并评审通过国家级高新

技术企业。

5．构建和谐院所，保障改革发展。我所党政同心，迎难而上，廉洁自律，敬业务实；关注民生，提高职工收入，兴建住宅新区，实施健康行动；重视思想工作，及时化解矛盾；加强民主管理，定期召开职代会，群策群力；建立安全责任制和应急预案，树立法制观念；构建院所文化，倡导“务实进取”精神，丰富文化生活。

二、贯彻落实科学发展观取得的重要共识

1．对科学发展观的重要意义和现实指导作用有了共识。针对“科学发展观的提出是政治需要”的说法，通过学习讨论，大家认识到，科学发展观是针对国际国内两个大局，站在历史和时代的高度，沉着应对严峻挑战而提出的重大战略思想。改革开放以来，我国经济高速增长，成就巨大，但一系列新的深层次矛盾问题的解决，必须用新的发展观来统领，必须转向全面协调，可持续的发展道路。

2．对以人为本的核心理念有了进一步的共识。针对“以人为本就是要一团和气、人人满意”的说法，大家的共识是，我们科研单位落实以人为本，一是要以广大科技人员的根本利益和全面发展为本，二是以人为本应以单位的发展为前提，三是以人为本不仅仅是单位对职工的责任，也是职工对社会的责任，我们完成国家任务，造福全社会是更高意义的以人为本。

3．对全面协调可持续发展理念有了进一步共识。针对“研究组间协调不够，主次不分，综合作战能力不强”的问题，大家认识到：一个单位的主次目标和整体作战能力至关重要，如同一个球队，既要有各自的分工又要密切配合，才能发挥所长，共成大事，赢得比赛。作为林业科研的国家队，应以高质量完成国家和社会重大任务为追求，不能满足于各自有事做、有饭吃的低水平。

4．对贯彻落实科学发展观必须深化改革、创新制度形成共识。针对“单位制度创新相对滞后”的问题，大家认识到：要使亚林所进一步发展，必须着力转变不适应、不符合发展要求的思想观念，着力解决管理队伍建设在作风和能力上存在的主要问题，着力构建有利于科学发展的制度和机制。

三、深入贯彻落实科学发展观的工作措施

我所工作的整体思路是：以学习实践科学发展观统领全局，以服务国家林业大局为中心，稳定发展秩序，抓机遇，强素质，谋发展。

1．服务国家林业大局方面。在服务大局中，争取有影响的项目；在扎实提高科研产出质量和数量过程中，实现大的贡献和高层次人才的培养。

2．队伍建设方面。抓住机遇，争取海外留学回国人才的引进和急需人才的招聘；加强能力建设，重点开展管理人员和新聘研究室主任、研究组长的岗位培训；强化大局意识、责任意识和协作意识。

3．科技产业建设方面。进一步探索科研与产业有机结合的机制，提高产品的科技含量和竞争力；上半年基本完成松花粉中心企业产权制度改革试点工作；密切与兄弟单位的合作，丰富产品内容；保持销售收入稳定增长。

4．制度创新方面。进一步明确管理干部岗位职责和考核办法，落实年度目标；制定研究室、研究组及课题组责任分工、整体运作办法；量化科技人员考核标准，强调科研产出和社会贡献；完善全员聘用制度，签订新一轮聘用合同，开展社保调研；调整分配制度，适应新的政策和任务需要。

5．党建和精神文明建设方面。用科学发展观武装全体职工，全面落实整改目标；贯彻落实院工作会议精神，推动本所年度中心任务完成；加强和谐院所创建，关注民生，化解矛盾，加强民主管理；加强廉政建设，力保“项目安全、资金安全、干部安全”；围绕中心，形成合力，以新的面貌迎接建国60周年。

2009年院党建暨政研会年会交流材料之二

服务大局，以科学发展观统领研究所党建工作

资源信息研究所党委

在党的十六届三中全会上，中央首次提出科学发展观。党的十七大报告对这一重大战略思想再次作了最全面系统、最深刻精辟的阐述。报告指出:“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”近年来，我所认真学习贯彻科学发展观，围绕中心工作，服务大局，以科学发展观统领党建工作，各项工作取得显著成效。下面谈几点体会。

一、紧抓发展这个第一要义，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念

发展是科学发展观的第一要义。几年来，我所党建工作紧扣谋发展、抓发展、促发展的中心任务，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念，进一步增强围绕中心、服务大局、促进工作的意识。始终坚持把推动科研业务工作的完成作为党建工作的出发点和落脚点，把党建工作放到全所工作大局中去思考、去谋划。把党建工作有机地渗透到科研业务工作中去，不断拓宽协助渠道，改进协助方式，提高协助效能，使党建工作与推动科研业务工作的开展在思想方法上相一致，工作目标上相衔接，工作部署上相呼应，实现了党建工作和科研业务工作两结合、两促进、两发展。“十五”以来，全所累计执行项目190项，累计到位经费12260万元，各年度新增项目数量和类别逐年增加，在研项目年度实际到位经费从每年1000万元，增加到2008年年底的2650万元。成果产出也不断提高。随着办公楼维修改造工程的完成，多年来制约我所发展的瓶颈问题，也得到初步缓解。在人才培养、成果推广及服务林改、国际合作交流、重点实验室建设等方面也取得长足进展。

二、紧扣以人为本这个核心，切实将其贯穿于研究所党建工作的全过程

以人为本是科学发展观的核心。党建工作本质上是做人的工作。以科学发展观统领研究所党建工作，一定要增强服务意识，始终坚持尊重人、理解人、关心

人，切实把以人为本贯穿于研究所党建的全过程，体现到研究所党建工作的各个环节。

1．尊重广大党员和科研人员的主体地位和首创精神。所里在制定工作计划时认真听取他们的意见和建议，尽量使各项活动更加贴近他们的思想、工作和生活实际，集中大家的力量和智慧，把党建工作落到实处。

2．确保党员有效行使民主权利。我们以建立健全党的集体领导制度为出发点，坚持集体决策，在对重大问题、重要事项决策的过程中，认真落实党员的知情权，广开言路，集思广益，认真听取来自于党内的不同声音，接受党员评议，使广大党员有效行使党章赋予的各项民主权利。

3．建立健全党内关心关爱服务机制，诚心诚意关心爱护广大党员。加强了对党员的教育培养，切实关心党员的思想、工作和成长进步，努力为党员创造干事创业的环境和条件，使党组织成为名副其实的“党员之家”。党内关爱机制的形成，激发了党员对社会献爱心的积极性，在汶川特大地震发生后，广大党员纷纷交纳特殊党费，共计39750元，其中交纳1000元以上的党员有35人，占我所在职党员的88%。

4．做好党的群众工作。所党委认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，完善相关机制和制度，畅通群众表达意愿渠道，拓展联系和服务群众的途径。加强和改进对工会、共青团、妇联等团体的领导，支持他们开展各种有益的群众活动。充分发挥其联系群众、服务群众的桥梁纽带作用，使得全所职工的思想稳定，在历次职称评定、岗位聘任、工资改革和办公条件调整等涉及到职工切身利益的工作中，没有出现矛盾和纠纷，保证了各项工作的顺利进行。几年来，在院工会系统的评优活动中，我所工会被评为优秀工会组织，3人次被评为优秀工会之友，3人次被评为优秀工会干部，7人次被评为优秀工会积极分子。

5．加强党员队伍建设，提高党建工作人员整体素质。建立健全工作上的保障机制，以学科群为基础组建党支部，覆盖所属研究方向，培养科研骨干成为“双肩挑”的党务干部，发挥其做好党建工作的主观能动性。党委对党支部提供强有力的支持，强化活动阵地建设，不断提高党支部的工作效能。党员领导干部和党委委员分散到各支部，加强对党支部工作的指导，为全所党建工作的持续发展提供了组织保证。几年来，在国家林业局直属机关和中国林科院的评选中，累计有5人次被评为优秀党务工作者，有7人次被评为优秀党员，所党委和2个支部被评为先进党组织。

三、按照全面协调可持续的基本要求推动党建工作

全面协调可持续是科学发展观的基本要求。以科学发展观统领研究所党建工作，一定要把党建看作一个系统工程，妥善处理系统构成要素之间的关系，保证党建工作全面协调可持续发展。

1．整体推进，促进全所党建工作的全面发展。在推进党建过程中，整体推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的全面发展；在制定党建工作制度时，将目标、责任和监督有机结合，做到浑然一体，环环相扣；在部署党建工作时，有系统性、连续性和科学性，做到前后呼应，有始有终。

2．系统考虑，促进全所党建工作的协调发展。研究所党建工作涉及方方面面和诸多环节，所党委注意处理好党建工作与科研业务工作的协调，充分运用有限的人力、物力，整合党建资源，形成合力，使党建工作各环节互为补充，相互促进，保证全所党建工作的协调发展。

3．长远打算，促进全所党建工作的可持续发展。所党委认真贯彻落实中央关于保持共产党员先进性4个长效机制文件精神，巩固和发展先进性教育活动成果。开展警示教育，抓好党风廉政建设，保证了项目和资金的安全运行。

四、运用统筹兼顾的根本方法开展党建工作

统筹兼顾是科学发展观的根本方法。所党委充分认识到不同人群在构建和谐院所中的作用，统筹兼顾，化解各种矛盾，大力营造和谐的院所氛围，使得院所风气良好、团结向上、规范有序、关系融洽、充满活力。一是认真落实离退休工作责任制，随时听取他们的意见和建议，每年重阳节组织退休干部郊游、发放过节费，开展对70岁以上老同志过生日活动，保证了退休职工的各种政治、生活待遇。二是围绕“凝聚力量、促进发展”的目标，认真落实统一战线工作。经过推荐，2006年有1人当选为海淀区政协委员，2007年有1人增选为国务院参事。同时，加强精神文明建设，营造同心协力、和谐共赢的院所氛围。几年来，累计有2个研究小组获得中央国家机关青年文明号称号，1人荣获全国林业科技贡献奖，1人被授予全国归侨侨眷先进个人称号，1人被授予全国林业科技优秀工作者称号，2人荣获中国林业青年科技奖，1人荣获中央国家机关青年创新奖，1人被授予国家林业局和中国林科院“巾帼建功”活动标兵称号，1人被授予中国林科院杰出青年称号。

五、今后的努力方向

1．要进一步加强学习探索，从思想上保障在党建工作树立和落实科学发展观。

通过多种形式的学习，深刻认识和领会科学发展观的时代背景、指导意义和科学内涵，切实把思想统一到科学发展观上来，努力把科学发展观的要求转化为谋划工作的科学思路、转化为促进工作的具体措施、转化为领导工作的实际能力，真正做到符合科学发展观的事情全力以赴地去做，不符合科学发展观的事情毫不迟疑地去改。

2．创新党建工作的新机制。新的机制既要加强研究所党建和思想政治工作，又照顾到研究所科研开发工作的特殊性。在所内，党建工作要与科研业务方向一致，工作重心要向代表先进生产力发展方向的领域进行转移延伸。要结合深化科技体制改革中遇到的新问题和科技人员思想动态，搞好调查研究，提高思想政治工作的针对性。认真总结具有研究所特点的思想政治工作经验，探索思想政治工作的新途径和新方法。

3．要不断健全党内生活制度。严格党的组织生活，认真落实民主生活会、民主评议党员、“三会一课”等，从制度上保障科学发展观的贯彻落实。

4．要大力弘扬求真务实精神。大兴求真务实之风，不断提高求真务实的自觉性，从作风上保障科学发展观的贯彻落实。

2009年院党建暨政研会年会交流材料之三

发挥政治核心作用，为推动科学发展保驾护航

木材工业研究所党委

如何做好新时期科研院所的党建工作？如何围绕中心、服务大局，发挥党委的政治核心作用，开展积极的政治思想工作？结合所党委近年来的工作实践，谈几点体会。

一、确定工作目标，抓好党的组织和思想建设

1．确定工作目标，坚持服务大局

所党委班子在发挥党委的政治核心作用和保证监督作用上统一思想和认识，紧紧围绕全所中心工作开展党建工作。每年年初，根据全所的工作目标，制定党委年度工作计划和任务，做到全年工作目标明确、重点突出，努力为实现全所科学发展提供坚强的政治保障。近年来，通过深入学习和实践，所党委进一步理清了全所的发展思路和奋斗目标，按照“强化创新，重点突破，优化配置，支撑发展”的林业科技发展指导方针，在加强党建和精神文明建设的同时，积极推动全所业务工作。在党委领导班子和全所职工的共同努力下，全所各项工作得到长足发展，综合实力进一步加强。尤其在支撑行业发展上成效显著，目前与行业主流企业建立的科研合作平台达到13家，与合作企业确立了年度工作计划、定期交流和联系人机制，开展了实质性的合作。2008年全年与100多家企业进行过洽谈联系，坚持每季度在所内发布企业技术需求信息，科技人员下企业250余人次。主办和承办全国性大型科技研讨会议5次，较好发挥了国家级科研院所的引领作用，使我所的行业技术支撑龙头地位得到显著加强。

2．加强党的思想建设和组织建设

所党委在加强自身建设的同时，十分重视加强党的思想建设和组织建设，努力提高广大党员的政治素质。坚持每年下拨党员教育费，鼓励党员订购报刊和学习资料。积极主动、创造性地开展各种教育与学习活动，多次举办专题讲座、学习交流座谈会，近两年组织党日活动和报告会达7次之多。特别是所党委委员、所

长和党委书记亲自作报告，办讲座，内容丰富，贴近实际，效果显著。在组织建设方面，木工所现有5个党支部、115名党员。2008年所党委换届后，党委委员由上届的5人增加为7人，研究室主任2人进入党委班子，党委的组织结构更加适应全所发展的需要。

在加强党的建设的同时，所党委积极组织实施创新文化建设，营造和谐氛围。几年来，不断涌现出受到上级表彰的先进个人，创新文化建设取得突出成绩，2人获全国“三八”红旗手称号，1人获全国优秀林业科技工作者称号，1人获100名首届中国优秀母亲荣誉称号，4人获中国林业青年科技奖，2人为百千万人才工程国家级人选，1人为国家自然科学基金杰出青年。

二、坚持以人为本，强化民主管理

“以人为本”是科学发展观的核心。作为基层党组织，要服务研究所发展大局，在党委各项工作中，一定要把人的因素放在首位，牢记发展是为了人，发展必须依靠人。

1．建立健全沟通机制，强化民主监督。所党委建立制度化的沟通机制，形成较为规范的意见征询和处理工作模式。每年召开职工代表座谈会，广泛听取意见和建议；设立了意见箱（电子意见箱）；设立所长接待日；定期和不定期的走访等。开好每年一次的所处级领导干部民主生活会，并坚持在职代会上通报情况，重视职工意见，对征求到的职工意见进行逐条解答反馈，认真整改。保持与民主党派代表人士和党外代表人士经常性的沟通与交流，支持民主党派基层组织开展的活动。全年召开各类人员座谈会7次、专题职代会两次，审议年度工作计划、所班子任期目标，通报所财务预决算，反馈所领导班子民主生活会征求意见情况。为进一步推进所务公开，转变领导作风，加大民主管理力度，2008年所里每月的所务例会，在原有通报情况、检查部署工作的基础上，增加了听取意见、所领导现场办公议程，使我所民主管理、民主决策常态化，收到较好效果。

2．充分发动群众，集思广益破解难题。在学习实践活动中，进一步发动群众、解放思想、转变观念。通过深入调查研究，广泛听取职工意见，集思广益，着力找准并解决影响和制约木工所科学发展面临的突出问题及群众反映强烈的问题,力求形成共识，创新体制机制，破解发展难题，以实现促进科学发展的目的。

3．坚持为职工办好事、实事。在以人为本，构建和谐思想的指导下，所领导慰问看望老党员和病困职工已成为所党委工作惯例。在与群众切身利益密切相关政策的制定和实施中，优先考虑弱势群体、困难职工。3年来，所里给5位医药费

负担过重、生活困难的职工发放大病困难补助6.78万元。2008年全所支出公费医疗费173万元，所自有资金承担75万元，使患大病职工的生活和治病有了保障。2008年摸底调查所内退休党员和鳏寡孤独职工的情况，按支部建立了党员关怀帮扶对象花名册。

三、加强团队建设，提升自主创新能力

针对我所研究室架构和课题制管理相互矛盾，存在研究方向偏大、组织结构相对松散，多头管理、运行不畅，难以集中力量干大事，出高水平大成果，体现木工所综合实力的突出问题，所党委把加强创新团队建设作为2008年度的一项重点工作，上半年以党支部为单位开展以建设创新团队为主题的解放思想大讨论活动，探索创新团队建设与研究室管理模式的有机协调运行机制。所党委委员深入各自联系的党支部，参与讨论，引导发动，积极推进全所党员干部进一步解放思想，转变观念，理解和支持所里的改革工作，在思想上与所党委保持一致，充分发挥先锋模范作用。在学习实践科学发展观活动中，经所领导班子集体决策，制定印发了《木工所关于组建紧密型创新团队、增强研究室组织创新能力的意见》、《木工所研究室主任暂行条例》，目前，创新团队建设工作已全面启动。此项工作的目标明确，就是要在总结我所前期组织机构和已形成科研团队基础上，组建研究领域方向明确、运转流畅、责权利统一的紧密型创新团队和梯队，将多学科科技人员组织起来，合理配置人财物资源，以任务带学科、建梯队、促发展，产学研相结合，国际合作与国内研究相结合，形成拳头，体现整体实力，减少重复研究和内耗，增强凝聚力和学术交流，培养拔尖人才和领军人才，确保木工所的可持续发展，最终实现组织发展目标。

四、几点工作体会

在推进全所科学发展的进程中，所党委按照“总揽全局、协调各方”的原则，充分发挥政治核心作用，在做好职工思想政治工作的同时，积极支持所长工作，强化研究所内部组织管理，注意做到“五个坚持”、“五个结合”，取得了较好成效。有以下体会：

1．坚持民主集中制。把所班子集体决策与广大职工积极参与民主监督、民主管理结合起来。

2．坚持以任务带学科、促发展。把面向国家目标、支撑行业发展、解决市场急需技术难题与保持发展传统学科优势和发展新兴学科、交叉学科紧密结合起来。

3．坚持严格执行规章制度。把按程序办事、规范化管理与热情服务、提高办

事效率紧密结合起来。

4．坚持以人为本、执政为民。着力改善全所的科研工作条件，把全所科学发展与职工个人职业生涯发展紧密结合起来。

5．坚持市场导向。鼓励产学研相结合，促进成果转化和推广应用，把按劳分配、效率优先与兼顾公平、关心照顾弱势群体、共享改革发展成果结合起来。

五、下一步所党委重点抓的几项工作

通过深入开展学习实践活动，所党委对木工所的科学发展形成以下共识，明确以下重点工作：

1．解放思想，深化改革。作为拟转制研究所，体制不顺问题是制约木工所生存发展的重大问题，影响日益突显。我们要进一步解放思想，转变发展观念，创造条件，抓住机遇，积极配合院里进行深化科研院所体制改革，妥善解决好前期社会公益类科研院所改革试点中的遗留问题。

2．服务国家战略目标，支撑行业科学发展。始终是我所科研工作的出发点和落脚点。要面向主战场，面向行业重大技术需求，明确技术问题的源头必须来自于林业产业发展的实际需要。今后要更加注重实用技术的研究与开发，进一步提高科研成果转化率，通过技术转让，提高对林业产业发展的贡献率和显示度，强化国家级科研院所的地位和作用。

3．坚持以人为本，抓好创新团队建设。调整科技力量配置，强化任务带学科，鼓励科研人员进入林业产业技术需求主战场。在支撑林业产业发展的同时实现自身价值，自身职业生涯得到发展，收入水平得到提高。努力建设一支有较强创新能力的科研队伍、有较高管理水平的管理队伍和有较高服务技能的技术队伍。

4．增强科研课题选题的前瞻性、创新性、实用性和可行性。加强课题过程管理，提高产出质量，探索各种不同的成果转化方式，与企业建立长远稳定关系的合作模式等。近期要认真谋划部署好“十二五”科研项目课题布局。

5．进一步加强领导班子自身建设。所领导要以身作则，努力提高政治思想水平，提高领导能力、开拓创新能力和沟通协调能力。密切联系群众，联系实际，完善科学民主决策机制，形成廉洁自律、作风过硬、协调有序、规范高效的管理体系。

2009年院党建暨政研会年会交流材料之四

扎实开展党建工作，营造科技创新氛围

林产化学工业研究所党委

在院分党组的领导下，林化所党委全面贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强党建和精神文明建设，创新院所文化，努力提高全体党员的政治素质，积极营造良好的政治环境，为我所的发展、稳定提供了强有力的保证。

一、深入学习党的十七大精神，加强党的思想理论建设

为全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，抓好党员干部的思想教育，所党委及时制订新一届党委的工作目标，对加强党的思想理论建设进行全面部署，并狠抓落实，取得了明显效果。

1．制定学习计划，坚持学习制度。每年初所党委都制订年度工作计划，及时召开支部书记会议，要求各支部制订相应的工作计划，并严格按照计划进行实施。我们坚持以所领导班子、党委委员、党支部书记和各研究室主任为主要成员的中心组学习制度，每年学习不少于6次，支部学习活动不少于8次，主要学习院工作会议精神、全国“两会”精神，学习科学发展观、全国林业厅局长会议精神和生态文明建设有关内容等，以提高党员干部的思想理论水平，发挥他们在理论学习中的引领作用。

2．改进学习方法，提高学习效能。我们把学习是否与科技创新工作有机结合起来，是否与解决工作中的实际问题有机结合起来作为判别学习成效大小的重要依据。为了收到实实在在的效果，我们除了采取集中学与个人学、通读文件的学习形式外，还聘请省委宣传部、省委党校教授、省教育科技工会的专家来所授课，组织党员走出去到传统革命教育基地参观学习等形式进行学习，通过这些行之有效的学习方式，不但提高了党员干部的学习积极性，而且增强了学习的针对性和有效性，收到良好的学习效果。

3．抓好宣传教育，强化舆论监督。我们充分注意到宣传舆论导向的重要性，有效整合各种宣传资源，周密计划，精心安排。除继续办好坚持几十年、至今已出版470期的所刊《开创》外，还利用宣传橱窗和所的党建网站进行宣传，这些阵地分别辟有改革与发展、科研与产业、党建和精神文明建设、芳草地、工会之家、共青团园地等栏目，利用这些宣传平台和阵地,及时报道我所党建和精神文明建设工作方面的进展情况。

二、以加强党的先进性建设为主线，全面推进基层党组织建设

林化所目前有14个党支部、42名支委、187名党员。在实践中认识到，支部是党组织最基本的细胞，“基础不牢，地动山摇”。党支部的战斗堡垒作用如得不到有效发挥，党的先进性建设就无从谈起。为此，我们以加强党的先进性建设为主线，着力加强基层党组织建设。

1.合理设置党支部，选好支部书记。党支部是党建工作的基础，支部书记是这个基础的核心，大都以兼职为主，其个人素质高低和工作能力的大小，直接影响支部党建工作的有效开展。我们充分注意支部书记的作用，除了要有较强的党性外，还应德才兼备，有较强的组织领导能力和亲和力。因此我们从党支部的组织换届入手，认真做好支部书记人选的筛选工作，充分听取党员的意见，并坚持有利于开展专业领域研究为原则设置党支部，以保证党支部工作有个好的领头人。

2.加强制度建设，规范组织活动。加强党的建设，是新时期党建工作的一项长期任务。思想建设确立党的方向，组织建设奠定党的基础，作风建设塑造党的形象，所有这一切，都必须以健全的制度和完善的体制作保障，制度建设是党的建设的重点和根本。2006年，根据上级党委关于加强党建和精神文明建设的指示精神，我们制定印发了包括支部书记、支委职责、党员教育、党支部生活制度等14项党建和精神文明建设制度，并要求各支部严格遵照执行，从而保证了组织建设按制度规范运作。

3.抓好党支部活动，增强凝聚力。支部活动是党建和精神文明建设的载体，我们除了要求各支部开展正常的组织活动外，还利用党的生日、国庆等一些重大节日组织开展歌咏、舞蹈、唱歌比赛、撰写专题的颂党爱国的文章、诗歌、书画，出《开创》专刊等，理直气壮地开展党的各项活动，注重活动形式的多样性、针对性、创新性，丰富了组织生活内容和党员生活，取得了一定的成效。

4.做好组织发展工作，重视在优秀青年科技、管理骨干和研究生中发展党员。认真贯彻落实院《关于发展党员工作的实施细则》，切实做好党的组织建设，及时

收集、研究各支部要求入党同志的情况，定期召开支部书记会议，交流入党积极分子培养考察情况；对各支部要求入党的同志指派专人联系、培养教育；并及时组织入党积极分子参加江苏省委组织部举办的培训学习，培养成熟的及时发展。近年来，林化所的青年科技力量和研究生队伍迅速壮大，成为一支重要的新生力量，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，我们注重做好在青年科技、管理骨干和研究生中发展党员工作，为科技创新、管理创新和各项事业的发展培养德才兼备的骨干人才和后备力量，并确保新党员质量。党办会同人事部门，发挥“组织发展工作协调机制”的作用，加强思想教育工作，积极创造条件开展符合青年特点、有利于青年身心健康的活动。从培养有远大理想、业务精湛、品德高尚的科技事业接班人的目标出发，不断加大对青年科技、管理骨干和研究生的培养教育力度，形成组织发展工作的合力，壮大入党积极分子队伍。3年来，我们共发展党员16名，列为入党积极分子的7名。

三、深化创新文化建设，为科技创新注入活力

创新文化是先进文化的重要内涵，对于建设良好的科研环境，营造浓厚的创新氛围，激励和培育创新思维、造就创新人才、培育创新成果具有积极作用。我所把学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神落实到发展所的创新文化建设上，通过深化科技体制改革，创新内部管理和运行机制，推进创新文化建设。

1．以观念建设为核心，培育创新价值理念。科学精神、价值观念、道德风范等是创新文化建设的核心内容。通过加强科学道德教育，弘扬求实、创新、协作精神，传承优良的传统和学风，培育追求真理的价值取向，倡导宽容失败的科学思想教育，来培育创新文化理念，调动和激励全所职工的工作积极性，促进创新文化与科研活动的良性互动。

2．以制度建设为重点，丰富创新文化内涵。现代管理制度是实现科技创新的重要保证，我们以深化科技体制改革为动力，构建创新的激励机制。根据各类科技活动的特殊性，我们进一步修订和完善激发科技人员工作激情的规章制度，建立起既能激发科技创新，调动职工积极性，又做到有章可循、高效快捷的体制机制。为了提高科技产出、鼓励技术创收、强化产业发展，我们分别制订了相应的奖励制度，并根据实际需要，灵活调整奖励政策，2008年，《林产化学与林业》进入北大核心期刊，获得特别鼓励奖，这些制度的实施，有效地调动了科技人员想干事、干大事、干好事的积极性、也促进了激励机制自身的不断完善和发展。

3．以“以人为本”为主题，强化创新文化建设。坚持“以人为本”，重视做

好各类人员的思想工作，达到提高认识、化解矛盾、凝聚人心的目的是创新文化的重要内容之一。在实践中，我们重视做好离退休职工工作，落实离退休人员的政治生活待遇，并积极办好职工活动中心，使他们老有所乐。不定期地慰问病人、困难职工、老干部、院士等。加大对青年人思想教育工作力度，抓好理想信念教育、成长挫折教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

4．以环境建设为抓手，树立科研院所新形象。没有良好的科研环境，科研人员要研究出具有国际水平的科研成果是难以想象的。环境建设是创新文化最外在、最直观的地方，也是创新文化建设最容易着手的地方。按照建设创新环境、激发创新灵感的要求，近年来，林化所实事求是地规划、实实在在地布局，努力形成信息通畅、优美和谐、运转高效、服务便捷、形象鲜明的创新环境。备受关注的职工活动中心于2007年10月开始启用，内有乒乓球、棋牌、卡拉OK、阅览室等活动场所，活动中心的启用，丰富了职工的业余文化生活，增加了我所的和谐氛围。研究生及流动专家公寓、食堂改扩建工程、网络平台建设等项目已通过验收并已启用，科研辅助楼修缮加固工程项目即将竣工，科技园基础设施及所部基础设施项目已经启动。到年底，全所职工会切切实实感受到工作条件与环境的巨大改善和变化。

近年来，林化所的党建工作有效地与所的中心工作有机结合，为全面完成所的各项任务做出积极的贡献。2009年，我所将按照院分党组的统一安排和部署，依靠全所广大党员的共同努力，继续加强和改进党建工作，发挥党委的政治核心作用，调动各方面的积极性，全力维持所的稳定，促进我所各项工作又好又快发展。

全区机关党建工作研讨会发言材料

全区机关党建工作研讨会发言材料xx要实现更高质量一体化发展，就必须持续深化区域文化交流交融，共同提升区域文化软实力。xx市委宣传部机关党委坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕中央和市委决策部署，提高政治站位，创新渠道载体，服务保障中心，不断提升党建工作实效，为推动区域文化协同发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。一、加强政治建设，切实增强推动区域文化协同发展的使命担当。一是强化政治意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持把强化“四个意识”贯彻机关党建工作始终，邀请党的十九大代表、两会代表和市讲师团专家进行专题辅导，组织机关党支部书记、委员赴井冈山开展“不忘初心，牢记使命”党性教育专题培训，引领党员干部切实把“四个意识”内化于心、外化于行，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。二是强化思想引领，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作。建立党员自学、支部共学、党委督学、专家导学一体化理论学习机制，采取专题培训、辅导报告、学习交流、知识竞赛等形式，引领党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的定盘星、主心骨、度量衡。三是强化使命意识，自觉投身推动xx区域文化协同发展新

实践。把“担当新的文化使命、打响xx文化品牌”大调研活动和推动区域文化协同发展有机结合，认真做好思想动员、组织动员，引领党员干部在大调研中加强党性锤炼、强化使命担当，共同打响红色文化、海派文化、江南文化三大品牌，擦亮xx文化金招牌，提升xx区域文化软实力。二、创新渠道载体，不断夯实推动区域文化协同发展的组织基础。一是强化组织建设，不断提升党支部建设规范化水平。通过健全组织体系规范制度程序严肃党内政治生活注重典型引领等途径，一手建机制、一手搭平台，把党支部打造成教育管理培养党员干部的主阵地。二是强化品牌建设，推动学习教育与中心工作深度融合。依托青年沙龙平台，新设“对话部长”“对话处长”系列活动，围绕打响xx文化品牌，每月邀请部领导与机关处长开展了“xx文化品牌建设的思考”“海派文艺的前世今生”等专题讲座，与党员干部面对面对话交流。举办“新征程再出发——庆祝改革开放40周年”主题定向活动，组织赴xx张江国家自主创新示范区参观见学，融党建知识学习与实践活动为一体。开设机关读书角，举办机关读书节，建立读书分享群，开展捐书、读书、荐书、评书活动。由基层党支部承办、轮办党建活动，让普通党员唱主角，组织开展“人人讲党课”“微视频党课”等活动。三是强化纪律建设，推动全面从严治党落细落实。发挥机关

中国森林生态系统定位监测指标体系-中国林业科学研究院

石漠化治理监测与评价规范编制说明石漠化治理监测与评价规范课题组 2017年3月31日

一、工作简况（包括任务来源、协作单位、主要工作过程、标准主要起草人及承担的工作）编制《石漠化治理监测与评价规范》标准的任务来源于国家林业局科学技术司。起草单位为中国林业科学研究院荒漠化研究所。项目下达后，起草工作组成员认真查阅了国内外有关岩溶石漠化治理及生态系统定位观测等相关技术文件，结合我国国情和站情进行分析，构建编制我国西南岩溶石漠化治理监测与评价规范的总体框架，并进行任务分工，签订相关执行协议，明确起草工作组成员的责任和完成任务的时间。《石漠化治理监测与评价规范》的初稿完成后，按照标准制定的要求，向我国长期从事石漠化治理的地方相关部门、科研院所和大专院校水土保持效益监测与评价研究的专家以及从事标准研制的专家发放了征求意见稿。针对专家意见，起草工作组一一进行认真讨论，在此基础上，对初稿进行修改补充和完善，形成送审稿。标准主要起草人及承担的工作：周金星：项目总负责人。起草石漠化治理监测与评价规范的总体框架，修改完善《石漠化治理监测与评价规范》。崔明、刘玉国：起草和修改编制说明及具体标准条款，编写气象、水文、土壤和生物等4部分观测指标，征求专家意见，并进行项目组织协调，准备相关报批材料，修改完善《石漠化治理监测与评价规范》。郭红艳、秦伟、单志杰、殷哲、李柏：协助编写和修改完善具体标准条款。二、标准的编制原则和标准的主要内容（如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则等）及其论据（包括试验、统计数据）。修订标准时，应增列新旧标准主要技术指标的对比。 1、标准的编制原则（1）系统性和完整性：在指标选定时，应保证指标体系的系统性和完整性，将各个指标按系统论的观点进行全面考虑，构成完整综合的监测与评价指标体系。石漠化治理监测与评价包括工程实施及政策执行情况、生态效益、经济效

在集团公司政研会上的发言材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在集团公司政研会上的发言材料一、坚持树立科学发展观，为构建和谐煤矿奠定思想基础 xx指出：“构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。”这一重要论述，为构建社会主义和谐社会指明了方向，同时也为我们建设和谐煤矿提出了新的课题。和谐煤矿应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。但从白庄矿的实际看，尽管各方面的基础比较好，无论是安全生产经营，还是党建、企业文化建设等，都呈现出蒸蒸日上的良好态势，近年来一些主要经济指标都走在了集团公司前列。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还存在一些制约发展的矛盾和问题，如采场接续日趋紧张、技术装备相对落后、专业技术人才短缺、企业办社会所带来的巨大经济包袱等，这都程度不同地给企业可持续发展带来一定难度和影响。在这样的情况下，怎样建设和谐煤矿，使企业经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和谐、职工生活更加安康。围绕这一问题，我们先后两次 1 / 6

召开党委理论中心组学习会，重点学习了xx关于构建社会主义和谐社会的重要论述和孔董事长关于构建和谐矿区的重要讲话，并专题进行了研讨交流。通过学习和研讨，我们感到，企业所面临的一切困难和问题只有靠发展才能解决，要实现和谐煤矿的美好愿望，首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。为此，矿党政领导班子达成了“坚持以科学发展观指导和谐煤矿建设”的思想共识，并立足本矿实际，确立了“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的工作思路和实施“3612”工程即三年内全矿年产值达到六亿元、利税一亿元、职工人均收入两万元的奋斗目标，提出了办好电厂建设、村庄搬迁、－430延伸工程和主辅分离、辅业改制等“四件大事”的工作要求。所有这些措施的出台和实施，都为企业的可持续发展和构建谐煤矿提供了可靠保证。安全生产座谈会发言材料安全生产座谈会材料我队根据矿1号文件和刘矿长工作报告精神要求，为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定发展，强化安全现场管理，为xx年的安全工作打下一个坚实的基础，根据刘矿长xx年工作报告中阐明的十一个方面的重点工作，我队结合xx年安全工作中的不足进行了全方位的探讨、交流，针对如何抓好xx年安全生产工作制定了详细的规划和安排。

政研工作会议发言材料

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除政研工作会议发言材料政研工作会议发言材料县委办公室主任 20XX年，xx县委按照市委“打基础、利长远、惠民生”的总体要求和县处级领导干部社会管理创新专题调研的统一部署，以建设“三大家园”为目标，以推动“经济转型跨越发展、加快社会管理创新”为主题，以开展“三大活动”为平台，创新工作思路、突出工作重点，充分发挥了政研工作服务党委的决策作用。一、统筹安排部署，改进调研方法我们积极创新工作方法，通过县级领导率先垂范、政研人员协力配合、各级部门积极参与，在全县形成了多层次参与、多平台展示的政研工作大格局。一是全面安排部署，加大调研力度。县委研究出台

了《关于做好信息和政研工作的意见》、《关于编辑有关事宜的通知》、《县委20XX年政研内容参选题目》等，要求全县各级办公室加强信息政研工作；特别是县委办公室全员写信息搞调研，为全县各级办公室搞好政研工作带了好头。二是围绕工作重点，县级领导率先垂范。年初，我们根据市委安排，出台了《20XX年xx县社会管理创新专题调研工作重点》，召开县委常委扩大会议对县级领导干部专题调研做了专门部署，并围绕“开展三大活动、助推社会管理创新”，成立了由县级领导任组长的20个工作小组，共形成高质量调研论文120余篇。县级领导干部在走访调研中不仅发挥了带头示范作用，而且更深入地了解和掌握了全县普遍性、多发性问题，为做好三大活动工作提供了很好的参考。三是注重成果展示，积极搭建交流平台。为推动政研工作，使优秀政研文章有全面展现的平台，由县委办牵头成立了xx县文秘协会，创办了《xx政研》和《xx工作与交流》，形成了催生新思想、新举措、新机制的交流平台。先后在《人民论坛》、《山西日报》、《山西信息》、《山西经济日报》等省级以上刊物发表政研文章10篇；在《吕梁调研信息》和《山区经济》发表论文2篇，整理出版了《xx 县三大活动专题调研报告选编》；编印《xx政研》12期、《xx工作与交流》（季刊）6期。二、搞好专题调研，注重指导实践去年，我们紧紧围绕市委下达的社会管理创新专题调研主题，在

【教育学习文章】抓好党建工作,以党建促工作发言稿

抓好党建工作，以党建促工作发言稿如何抓好党建工作，以党建促工作？就一个部门单位来说，我认为业务工作是根本，队伍建设是保障，党建工作是载体，也就是说，好的机关党建要承载队伍建设的内容，要助推业务工作的开展。围绕行政审批和公共资源工作，要落实制度，强化职能，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，解放思想，务实创新，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为营造公开、公平、公正的行政审批和公共资源交易市场环境提供有力的思想基础和政治保证。在日常策划、组织、推动党建工作的时候，要实现党建工作和业务工作、队伍的融合，可以从三个方面开展工作：一是凝心，就是做好统一思想工作，加强思想政治建设，坚定理想信念。（一）认真组织开展“两学一做”专题学习教育。按照中央和省市县委和县直机关工委的要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，组织党员认真学习党章、党的纪律，学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法。（二）深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。把学习党的十八届六中全会精神作为重大政治任务，坚持集中学习和自学相结合，通过专题培训、辅导报告，召开研讨交流会

等形式引导党员深刻领会党中央执政理念、治国方针、工作思路和信心意志，加强理想信念和宗旨意识教育。对中央和省市县委召开的重要会议、做出的重大部署、出台的重要政策，都在第一时间组织学习，以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作。（三）加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保党员干部始终与中央和省市县委保持高度一致。二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，加强机关党的组织建设，激发队伍活力。坚持以党建工作凝聚人心，全力营造拴心留人的工作环境。中心是政务服务窗口和政府形象窗口，审批和招投标工作都与法律法规密切相关，工作人员既要严守纪律、规范办事，对待办事群众又要文明礼貌、热情周到，工作人员的工作量大、责任大、压力大。对此，要坚持以人为本，做到人性化管理，突出抓好“三个注重”。一是注重做好人文关怀。为过生日的每一位工作人员送上一首歌曲和一份祝福，从而使工作人员对中心有亲切感和归属感；二是注重做好细节服务。每天，政务大厅LED屏幕上挂关心工作人员的问候语，

2019年中国林业科学研究院345《林业基础知识综合》考研考试大纲

《林业基础知识综合》考试大纲一、大纲性质《林业基础知识综合》是一门综合介绍林业领域基本理论知识和基本技术的专业基础课程。为帮助考生明确考试复习范围和有关要求，特制定本考试大纲，适用于报考中国林业科学研究院林业专业硕士学位研究生的考生。二、考试内容（一）绪论林学、林业的概念及内涵；我国及世界林业发展现状与趋势。（二）森林的概念与特征森林的概念及特点，森林的分层植物成分；林分的概念，林分各特征指标的概念及调查、测定和计算方法；标准地定义、分类、设置与调查；林分蓄积量测定。（三）森林植物植物的分类系统、分类单位与分类学术语；生物多样性的概念、内涵、评价指标与保护。（四）森林与环境环境与森林环境的概念及内涵，森林环境因子及其与森林的作用，森林与环境作用的一般规律及形式；森林分布的一般规律，我国森林植被的区域划分。（五）森林的功能与效益我国生态环境现状及存在问题；森林主要功能与效益及其评价方法。（六）林木种子与苗木培育林木种子生产、采集、调制、贮藏基础理论概念与技术方法，林木种子品质检验方法与鉴定指标；苗木质量评价与方法，苗木培育的主要类型与特点。（七）森林植被恢复与重建理论森林类型的划分；森林立地的相关概念，立地质量评价，立地类型划分方法；适地适树的含义、途径及方法，树种选择的原则与方法；密度相关概念及造林密度的作用规律；树种混交的基本理论。（八）人工植被调控技术人工植被调控技术类型及特点，引种的意义、依据与成功标准。（九）森林可持续经营森林经营与可持续经营的内涵，森林结构调控技术，森林采伐更新方式及其选择依据，次生林经营改造。（十）城镇园林绿化近自然理论及其在园林绿化中的应用；城镇园林绿地规划设计的原则与基本理论。

优秀研究生先进事迹材料

优秀研究生先进事迹材料郭x，男，汉族，1987年2月7日出生。现就读于xx大学物理与电子科学学院凝聚态物理专业，攻读硕士研究生。自入校以来，他没有丝毫放松对自己的要求，在思想、生活、学习和工作上更加严格要求自己。在师长的关怀下，郭x经过不懈的努力以及同学的帮助，取得了一定的成绩。现将其主要事迹材料列举如下：一、科研：以第一作者完成论文三篇；合作完成论文四篇；主持湖南省研究生科研创新项目一项（项目编号: cx201x7）；参与国家自然科学基金项目（项目编号:61071015、61x09）；参与湖南省教育厅重点科技项目（项目编号：0x05）。二、活动：担任物理与电子科学学院研究生部的宣传部长，组织活动如下：

组织宣传第二届物电学院研究生“云影讲坛”活动；组织物电学院“未来之星讲课大赛”；组织同学参加“校研究生篮球比赛”；获得xx-xx学年优秀团员称号。郭x同学在导师张x教授的指导下，他的研究生课程学习成绩优秀，在学术课研方面取得了一定的成绩。现已发表和投稿接受论文均为国际国内核心期刊，被sci收录。他坚信一份耕耘一份收获，时刻提醒自己端正学习态度，努力使自己保持一种积极向上的心态，保持一种谦虚谨慎的作风，保持一种永不服输的精神。他学习上坚持不请假，不早退，不让每一个学习的机会流失。“学问未必全在书本上”学好书本上的东西是远远不够的。在他的思维中，学习与能力并重。所以，他一直对自己要求要“学以致用”、“理论联系实际”。当然，这些成绩绝不是终点，积极进取的他还会努力向更高的目标发展。尽管他在学习方面取得了一定的成绩，但在思想上他也毫不松懈，积极进取，努力提高思想觉悟水平。他通过学习先进的政治理

中国林科院杰出青年评选办法

中国林科院杰出青年评选办法（修订）第一章总则第一条为加强我院学科梯队建设，鼓励青年科技工作者奋发进取，促进青年专业技术人才迅速成长，营造良好的科研环境，激励优秀科研成果产出，做好优秀人才储备工作，经院研究决定，开展中国林科院杰出青年（以下简称“杰出青年”）评选活动。第二条杰出青年评选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。第三条杰出青年评选工作由院统一领导和监督。第二章申报条件第四条杰出青年申报人员必须同时符合以下全部基本条件和业务条件之一。第五条基本条件： 1.政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德和严谨求实的工作作风； 2.从事科研或产业开发第一线工作的我院正式职工； 3.年龄不超过40周岁（含40周岁），且一般应具有硕士以上学位（产业开发人员一般应具有学士以上学位）和中级以上专业技术资格；第六条业务条件（近五年内必须取得下列业绩之一）：

1.对于从事基础研究、应用基础研究及应用研究的科研人员，应主持国家自然科学基金项目或社科基金项目2项及以上； 2.获国家科技进步奖、或者国家技术发明奖、或者国家自然科学奖（一等奖前10名、二等奖前5名）1项及以上，并对该获奖项目做出了重要贡献； 3.获得省级科技进步奖一等奖（前5名）1项及以上，或者获得省级科技进步奖二、三等奖（前3名）1项及以上，并对该获奖项目做出了重要贡献； 4.以第一作者或通讯作者发表论文被SCI收录3篇及以上，或被EI收录6篇及以上，或被ISTP收录6篇以上，并具有较高的被引用率，或者在核心期刊发表论文8篇及以上；发表论文中被SCI收录影响因子6以上或本学科2区以上优先入选； 5.获得国家授权的发明专利或取得国家授权的新品种2项及以上（前2名）； 6.作为主要负责人，将自身科研成果通过成果转化或技术性转让取得经济效益，5年内累计创收300万元以上。第三章申报程序第七条杰出青年每两年评选一次，由院发布评选通知，每次评选不超过6名。第八条参评申请由个人提出，所在单位推荐，并填写《中国林科院杰出青年评选申请表》，同时按要求提供相关材料。

优秀研究生申请事迹材料

优秀研究生申请事迹材料我是电气学院**级***专业的***，基于自己在过去一年当中表现优异，特此申请电气学院优秀研究生。 **年，很荣幸的考入我校的**学院继续攻读研究生学业，在激动与兴奋的心情中不知不觉地开始了研究生生活。在这一年里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，努力做到全面发展。回首过去这一年的研究生的生活，我的思想、学习和科研能力都有了进一步的提高。本人基本情况介绍如下：一、思想方面大学时期，作为班级的团支书，积极提交了入党申请书，成为一名中共党员，接受着党的教育和监督，并组织多次学习党章的活动，发展了班级多名同志，成立了班级党支部。进入研究生的学习与生活后，我很注意自己思想的发展，作为一名党员，我时刻提醒自己要不断提高自己的思想政治觉悟。无论是在学习上还是在生活中，我都坚持以党员的标准来要求自己，以先进正确的思想来武装自己的头脑，永记党的章程，与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，关注当和国家的发展形势。在各个方面严格要求自己，积极参加党委组织的各项活动。同时也不忘记帮助积极向党组织靠拢的同学，帮助他们了解党的章程、了解入党条件等。二、学习方面作为学生，我深知自己的主要任务是学习。刚入校时，由于不清楚研究生的学习方式与方法，我积极主动向身边的同学或者师兄师姐们请教，明白了方法之后，便为自己定下了目标。在大学时期获得多次学业奖学金，并获得过国家励志奖学金。我在大学时期就以518分的成绩通过了英语六级，并在研一下半学期通过了国家计算机三级考试，获得了以后找工作的敲门砖。在专业课方面我也积极地努力着，由于我是跨专业考研，本科主修专业是计算机，研究生主修专业是电气工程，跟同班同学相比较，在专业课方面还是比较吃力。所以我在课堂上保持着端正、谦虚的学习态度，积极配合老师的教学，认真完成老师布置的课程作业，课下做好复习，拿出多一倍的时间来学习，并学习电气工程专业本科期间的专业课。在学习的各个方面，我努力做到勤奋刻苦，经过一年的学习，各科成绩都较优秀，也激励我更加努力学习。

中国林科院发布《乡村振兴科技支撑行动方案》

中国林科院发布《乡村振兴科技支撑行动方案》作者：暂无来源：《中国林业产业》 2018年第7期文/刘声为贯彻落实《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》，７月１３日，中国林业科学研究院（简称中国林科院）在杭州召开的林业科技支撑乡村振兴工作暨学术研讨会上，发布了《中国林科院乡村振兴科技支撑行动方案》（简称《方案》。这是中国林科院开展建院６０周年系列纪念活动之一。针对乡村振兴中的科技创新短板，《方案》计划实施决策咨询、绿色富民、产业提升、美丽乡村、生态文化等“五大行动”。选择典型区域，以县、乡为单元，打造长三角地区绿水青山就是金山银山发展模式、三峡库区山水林田湖草生命共同体模式、西南山区林业特色产业脱贫致富模式、华北石质山区生态经济协同发展模式、华北平原健康家居产业优化升级模式、海南民族地区乡村景观创意提升模式、南方“一村一树”特色景观重塑模式、西北绿洲区经济林规模化高效发展模式、西南石漠化及干热河谷地区综合治理与乡村景观建设模式、黄淮平原杨树绿色现代加工产业富民模式等“十大样板”，为实现林业现代化和乡村振兴提供理论指导、技术支撑和典型示范。《方案》指出，到2020年，乡村振兴取得重要进展。研发20项绿色富民和美丽乡村建设核心关键技术，集成10项产业提升典型模式，初步打造10个乡村振兴示范样板，培育10000 名新型林农。到2035年，乡村振兴取得决定性进展。研发100项绿色富民和美丽乡村建设核心关键技术，集成50项产业提升典型模式，辐射带动100个乡村振兴示范基地，培育100000名新型林农。到2050年，乡村全面振兴。全面实现林业强、乡村美、林农富。《方案》表明，中国林科院将通过系列研究和分析，为我国林业助推乡村振兴战略提供决策参考，构建宜居乡村综合评价指标体系，提出乡村生态宜居建设路径与策略，为乡村林业产业兴旺和绿色富民提供决策支持。针对油茶、核桃、榛子、柿子、油橄榄、塔拉等特色经济林树种，开展优质高抗新品种选育、无性系规模化育苗、有机精准栽培、质量安全控制、机械化采摘、简易加工等技术研发，集成特色经济林良种和丰产栽培技术，推进特色经济林产业提质增效；针对杉木、杨树、马尾松、落叶松、桉树等速生用材树种，重点研发高抗优质新品种选育、大径材结构调控、高效集约经营等技术，集成速生用材林良种、规模化设施育苗和定向培育技术，构建助推林农增收速生丰产林产业技术体系；针对柚木、楠木、西南桦、楸树、降香黄檀、栎树等珍贵用材树种，重点研发高附加值新品种选育、良种苗木规模化繁育、精准栽培抚育、优质大径材培育等技术，集成珍贵用材林良种、混交林营造、目标树培育、生境管理、灾害防控等技术，建立珍贵丰产林产业技术体系。同时，重点研究低质木材优化利用、木制品表面装饰、木质产品对标提质等技术，集成无甲醛绿色木材胶黏剂制造、木材节能备料与质量控制、木材快速干燥高效节能和人造板VOCs减量等技术，推动木材加工产业；重点研发人工林抚育修枝、采伐集材、丘陵山区林果采收、沙生灌木收获平茬、木竹材加工自动化、木本粮油预处理等装备制造技术，满足乡村林业经营和初加工对装备的需求；重点研发林下高价值适生品种筛选、无公害培育、水肥光调控、产品深

优秀研究生先进事迹材料【精品范文】

优秀研究生先进事迹材料优秀研究生先进事迹材料郭x，男，汉族，1987年2月7日出生。现就读于xx大学物理与电子科学学院凝聚态物理专业，攻读硕士研究生。自入校以来，他没有丝毫放松对自己的要求，在思想、生活、学习和工作上更加严格要求自己。在师长的关怀下，郭x经过不懈的努力以及同学的帮助，取得了一定的成绩。现将其主要事迹材料列举如下：一、科研：以第一作者完成论文三篇；合作完成论文四篇；主持湖南省研究生科研创新项目一项（项目编号: CX201x7）；参与国家自然科学基金项目（项目编号:61071015、61x09）；参与湖南省教育厅重点科技项目（项目编号：0x05）。

二、活动：担任物理与电子科学学院研究生部的宣传部长，组织活动如下：组织宣传第二届物电学院研究生“云影讲坛”活动；组织物电学院“未来之星讲课大赛”；组织同学参加“校研究生篮球比赛”；获得2009-2010学年优秀团员称号。郭x同学在导师张x教授的指导下，他的研究生课程学习成绩优秀，在学术课研方面取得了一定的成绩。现已发表和投稿接受论文均为国际国内核心期刊，被SCI收录。他坚信一份耕耘一份收获，时刻提醒自己端正学习态度，努力使自己保持一种积极向上的心态，保持一种谦虚谨慎的作风，保持一种永不服输的精神。他学习上坚持不请假，不早退，不让每一个学习的机会流失。“学问未必全在书本上”学好书本上的东西是远远不够的。在他的思维中，学习与能力并重。所以，他一直对自己要求要“学

以致用”、“理论联系实际”。当然，这些成绩绝不是终点，积极进取的他还会努力向更高的目标发展。尽管他在学习方面取得了一定的成绩，但在思想上他也毫不松懈，积极进取，努力提高思想觉悟水平。他通过学习先进的政治理论，关心国内国际大事，坚持用先进的理论武装和提高自己，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；遵纪守法，维护社会稳定，自觉遵守《学生行为准则》和学校规则制度，尊敬师长，热爱同学，关心集体，坚持真理，修正错误，自觉抵制封建迷信等错误倾向；树立集体主义为核心的人生价值观，认真参加学校及院里组织的各项政治活动，在思想和行为上与党中央保持一致，积极主动的向党组织靠拢，时刻督促自己，检查自己，让他在思想行为方面作风优良，待人诚恳，能较好处理人际关系，处事冷静稳健，能合理地统筹按排学习、工作、生活中的事务。并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行。2009年9月至2010年9月，他担任物理与电子科学学院研究生部的宣传部长，积极组织和完成学校学院的各项工作。他在工作上严格要求自己，坚持为同学们带头做表率，树立起一个自立、自强、争做合格大学生的典范，同时积极配合老师、同学，认真负责完成各项工作。他默默无闻的工作作风，积极的工作心态和强烈的责任感，赢得了同学老师的一致好评。在

中国林科院历年考博真题

中国林业科学研究院 2006年博士学位研究生入学考试植物生理学试题一、名词解释（30分，每词2分） 1.内膜系统（endomembrane system） 2.土壤—植物—大气连续体（soil-plant-atmosphere continuum, SPAC） 3.胞饮作用（pinocytosis） 4.光补偿点（light compensation point, LCP） 5.氧化磷酸化（oxidative phosphorylation） 6.质醌穿梭（plastoquinone shuttle, PQ穿梭） 7.转移细胞（transfer cell） 8.抗氰呼吸（cyanide resistant respiration） 9.三重反应（triple response） 10.感性运动（nastic movement） 11.双重日长植物（dual daylength plant） 12.无融合生殖（apomixis） 13.渗透调节（osmoregulation, osmotic adjustment） 14.盐碱土（anline and alkaline soil） 15.生长曲线（growth curve）二、问答题（40分，每题5分） 1.A,B,C三种土壤的田间持水量分别是38%，22%，15%，其永久萎蔫系数分别为18%， 12%，3%。用这3种土分别盆栽植株大小相同的同一种植物，浇水到盆底流出水为止，此后不再浇水，请问那种土壤中的植物首先萎蔫？为什么？ 2.已知樟树的光合速率和蒸腾速率分别为0.123mgCO2·m-2·s-1和21.55mgH2O·m-2·s-1，那么樟树的蒸腾系数和蒸腾效率分别是多少？ 3.某树木在严冬时不易受冻害，而晚秋和早春遭到寒流却易收到冻害，为什么？ 4.引起植物衰老的可能因素有哪些？ 5.白天和夜晚硝酸还原速度是否相同？为什么？ 6.光合电子传递是如何与光合磷酸化相偶联的？ 7.高等植物体内信号长距离运输的途径有哪些？ 8.如何用实验证明植物感受光周期的部位？三、论述题（30分，每题10分） 1.试述植物呼吸代谢的多样性及其生理意义。 2.试述光对植物生长的影响。 3.试述植物根系对矿质元素的吸收过程。

集团公司政研会优秀政研成果参评论文

集团公司政研会优秀政研成果参评论文如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作神木石油分公司石晓娇二〇一三年七月十一日 [摘要] 在当前企业经营环境出现不利变化，销售压力加大的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，增强思想政治工作的渗透力要坚持经常性，提高思想政治工作的效力要注重针对性，以及掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业发展提供思想保证和精神动力。 [关键词]发展经常性针对性灵活性思想政治工作党的思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益、加强基层思想建设以及进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面我将就如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作谈点粗浅认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形

势和新任务的要求，也才能有效的调动员工的积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。 1.为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高基层管理人员素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，基层管理者在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，将经常性思想政治工作看做发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护员工的积极性上来。 2.在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。主要包括四个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传先进、总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动员工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测和防范，达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的办法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心员工生活的课题，这是在实际工作中对基层管理者的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面，在实际工作中，还应根据实际情况确定新的课题和内容。

优秀研究生主要事迹材料

优秀研究生主要事迹材料事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气表彰先进推动工作对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料欢迎阅读小编整理的优秀研究生主要事迹材料一起看看吧优秀研究生主要事迹材料【1】默默地做实验;默默地“躲”在905自己的小角落里看文献、思考课题;在走廊里看到有人走过来腼腆一笑然后赶紧顺着墙边“溜”过去留给别人几乎一整个儿走廊的宽度这也像他的为人一样从没见过他因为什么事跟别人红过脸生过气心底无私天地宽像可爱的孩童般所以大伙都亲切地叫他赵宝宝或宝宝宝宝思考的时候总是爱用食指轻轻挠挠脸或后脑勺憨厚的一笑提前一年来到实验室实习的赵旭赟让我们总以为他是05级的学生其实他06年才正式入学从实习的第一天至今小赵一直都兢兢业业每天很早到实验室深夜才回去是实验室走得最晚的几个人之一有高手贴切的形容他做实验像一把冲锋枪(不好意思这里盗了原创者的版)突入重围所向披靡即使上课的那年也没有耽误他的实验所以三年来他参与了不少课题阅读了大量文献有了很多data 最初他跟着夏立老师学习在完善技术的过程中他拓展出自己Mcl1的课题提出了自己的假设并习惯经常搜索最新的文献在有了重要进展的时候突然发现与他的假设完全相符的一篇文章刚刚发表虽然很沮丧但也说明小赵的科研思维能力有了很大的提高他的努力并没有白费而且他收获了“科学只有第一没有第二”的最宝贵的经验从

此以后他在科研上更是争分夺秒尽管工作量很大他从不叫苦叫累今年他与小廖合作的文章已投出同时通过深入思考从中衍生出自己的课题也接近尾声让我们期待他更多更好的工作优秀研究生主要事迹材料【2】 xx男24岁汉族1999年6月13日加入中国共产党1999年至xx 年就读于我校土木工程系获学士学位;xx年开始攻读我校材料科学与工程系博士学位在政治和思想上该同志积极要求进步努力用毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想严格要求自己勤奋学习努力工作在各项工作中努力贯彻党的基本路线和各项方针政策得到了广大同学的称赞在群众中树立了一个共产党员的良好形象优良的政治素质和踏实的工作作风熟悉xx的同学都知道“立大志做小事从自己做起”是他的一贯作风无论是在土木系还是在材料系是本科阶段基础学习还是现在一线从事科研工作他始终踏踏实实刻苦学习在各方面都取得了优异的成绩;同时他还积极参加体育锻炼和文娱活动体育成绩优秀无论在什么工作岗位上他都诚恳待人和谐共事他从本科到现在已在清华度过了6年的青春岁月这里就是他的第二个家所以他非常热爱学校关心集体积极参加学校组织的集体活动尊敬师长团结同学乐于助人具有良好的思想道德修养自觉遵守学校的各项规章制度热心社会工作积极参加劳动和社会实践活动努力开展丰富多彩的基层党建工作

中国林科院博士入学考试森林生态学真题模拟

中国林科院博士入学考试森林生态学真题

中国林业科学院博士研究生生态学考试试题 1什么是生态学？说明其研究对象和基本研究方法及其利弊？（15分）生态学是研究有机体与其周围环境相互关系的科学，包括非生物和生物环境。传统生态学研究对象分为个体、种群、群落和生态系统四个层次，现代生态学研究对象进一步向微观和宏观两个方面发展，如分子生态学、景观生态学和全球生态学。生态学的研究方法能够分为野外的、实验的和理论的3大类。野外研究的优点是可获得大量全面、真实的资料；缺点是过程复杂，条件不能控制。实验研究条件控制严格、对结果分析比较可靠、重复性强；缺点是获得资料的可靠性有别于现实。理论研究直观，过程易实施，可经过修改参数使研究逼近现实；但预测结果需经过现实来检验正确性。 2 2 什么是物种？什么是生物入侵？简述生物多样性丧失的原因及保护策略？（15分）生物种是由一些具有一定的形态和遗传相似性的种群构成的，属于一个种的种群之间，以及同种所有的个体成员之间的形态与遗传的相似性大于它们与其它物种成员的相似性。生物入侵是指一种生物体进入以往未曾分布过的地区，并能繁殖以延续自己的种群。生物多样性丧失原因：①过度利用、过度采伐和乱捕乱猎；②生境丧失和片段化；③环境污染；④外来物种的引入导致当地物种的灭绝；⑤农业、牧业和林业品种单一化。保护策略：（1）生物多样性保护的法律法规的制定；（2）生物多样性的就地保护和迁地保护；（3）深入开展生物多样性保护的基础研究；（4）控制人口；（5）加快城市化步伐，使人口集中；（6）加快经济发展，降低区域间分配不公平；（7）提高人们对保护生物多样性的重要性的认识。 33土壤有哪些生物学特性？土壤的理、化性质对生物有那些作用？（20）土壤的生物学特性是土壤中动物、植物和微生物活动所产生的一种生物化学和生物物理学特性。土壤微生物是土壤中重要的分解者或还原者，在土壤形成过程中起重要作用。土壤动物是最重要的土壤消费者和分解者。总之，土壤中的

优秀共产党员事迹材料(研究生)

优秀共产党员事迹材料（研究生）王xx，女，中共党员，xx理工大学经济与管理学院2017级管理科学与工程专业研究生。现任经管学院研究生党支部组织委员。一、思想方面：坚定信念、思想先进该同志能够主动参加学校组织的各项政治学习，主动理解政治教育，自觉加强思想锻炼。除组织安排的学习外，能坚持自学党的会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规等知识。透过学习，提高了自我的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自我的世界观、人生观和价值观，使自我在思想上、行动上同党中央持续高度一致。始终持续了共产党员的优秀品质和先进性。她虚心理解同志们的批评和帮忙，努力改善和提高自我。处处用党员的标准严格衡量、约束自我的言行，以新时期持续共产党员先进性的具体要求鞭策自我，在思想上能率先垂范，发挥共产党员的先锋模范和带头作用。二、工作方面：勤恳踏实、严于律己工作上，该同志作为经管学院研究生党支部的组织委员，在工作中始终严格要求自己，认真对待支部书记下发的各项任务，每个月积极认真准备组织生活会的会议学习内容，协

助支部其他支委共同完成好支部的会议活动，她默默无闻的工作作风，积极的工作心态以及很强的责任感，获得了老师和同学的一致好评，起到了一名党员的带头作用。她时刻牢记自己是一名共产党员，时时处处用党员的标准严于律己、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，主动发挥党员的先锋模范带头作用，具有较强的职责感、服务意识和协调潜力。近一年的支部工作明显使她提高了自己的工作效率和做事态度，不断的进步。三、学习方面：勤奋刻苦、一丝不苟在学习上，她始终坚持一名合格的学生共产党员首先就是要做好自己学习的本职工作，因此在学习上，她认真学习自己的专业领域知识，态度断针，善于思考，刻苦钻研，勇于创新。对于管理科学与工程专业领域的专业课程，从来不放松一丝一毫，有明确的学习目标。在平时的学习上，她经常去图书馆阅读专业领域的期刊，增强自己的学术水平，对待导师布置的任务也是及时完成，全面考虑，获得了导师的好评。在导师的帮助下，她不断的提升自己的学术研究和论文水平，向身边优秀的同学学习，不断走在前面，还积极参加学校组织的各项创业比赛，并且取得了一定的名次，成绩在班上也是名列前茅，同时她学习各项知识软件技能，不断充实自己。

机关党建工作经验交流

抓党建促队建为发展提供坚强组织保障 ——在全市党建工作会议上的交流发言各位领导：根据会议安排，下面我就市委**加强党支部建设的做法作个简要发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正！市委**党支部共有党员31人，其中在职党员24人，离退休职工党员7人，在职24名职工均为中共正式党员。 2011年以来，在市委的正确领导和市直机关工委的指导帮助下，市委**党支部坚持以增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，坚持一手抓党的建设，一手抓**综治维稳工作，切实将党支部的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设放到全市工作大局中去谋划、去部署、去检验，实现了支部建设与业务工作“双促进、双提升”，为维护社会稳定提供了坚强的组织保障。主要做法是：一、以健全制度、落实责任为抓手，推动基层党建示范点创建工作在年初召开的支部党建工作会议上，市委常委、**书记提出明确要求，要争取机关党支部党建工作走在门前列，做好榜样，确保基层党建示范点创建工作抓出特色、抓出成效。针对新时期机关党组织建设的任务和特点，市委**党支部着力构建机关党建与业务工作一体化机制，将党的建设与业务工作分解细化抓落实，在机关建立健全党情、国情、民情、

敌情四个教育的定期学习制度，用党情教育党员牢记宗旨，用国情教育党员牢记使命，用民情教育党员为民服务，用敌情教育党员履行工作职能。同时，把基层党建示范点创建工作纳入重要议事日程，在组织领导上，做到“四个明确”，即明确指导思想和原则；明确示范点创建工作方法步骤；明确支部工作重点；明确责任领导和责任人。在工作措施上，做到“十个有”，即有组织领导、有经费保障、有基础条件、有制度机制、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有活动载体、有帮扶措施，保证了示范点创建工作的扎实推进。深入贯彻落实《市委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，进一步修改完善了支部各项规章制度，确保“三会一课”、党务公开、党员服务承诺、党员民主评议、中心组学习等制度的落实，党风廉政建设常抓不懈，制定了《关于进一步加强党风廉政建设工作的实施意见》，逐级签定党风廉政建设责任书，党员领导干部认真报告个人重大事项，认真组织开展警示教育，做到制度上墙、上栏，党建工作有章可循，有规可依，实现了**机关党建工作制度化、规范化。此外，在示范点创建过程中，支部紧密结合委机关工作实际，找准创建工作的切入点，大胆创新实践。结合**机关开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，按照“联系实际、形式多样、重在实效、推动工作”的思路，制定了《市委**领导干部主题教育实践活动联系点工作方案》，由机关副处以上领导分别联系各县（区），力争