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中科院招聘实习生

中科院自动化所招聘实习生

职位1：智能视频内容分析方向实习生

需求人数：1人

岗位职责：

1) 展开视频内容分析相关方向的研究和开发工作；

岗位要求：

1) 计算机或者模式识别专业硕士研究生或博士研究生；

2) 掌握图像处理/视频处理/模式识别等领域基础知识；

3) 熟练掌握C 或者Java编程技术；

4) 具有较强的项目开发能力；

职位2：图像检索、目标识别方向实习生

需求人数：1～2人

岗位职责：

1) 展开图像检索、目标识别方向的研究和开发工作；

岗位要求：

1) 计算机或者模式识别专业硕士研究生或博士研究生；

2) 掌握图像处理/视频处理/模式识别等相关知识；

3) 熟练掌握C 或者Java编程技术；

4) 具有较强的项目开发能力；

待遇：

1) 实行自动化所硕士、博士研究生工资标准；

2) 优秀实习生可以考虑留所工作。

联系方式：

请发简历到：super.cbrain@https://www.wendangku.net/doc/e56736558.html,

中科院信息工程研究所招聘图像处理|多媒体分析实习生

基本要求：

- 计算机或者相关专业，在读研究生或大四本科生；

- 具备一定的“图像处理、模式识别、机器学习”等的专业知识；有图像(视频)检索、文字识别、语音识别经验者优先；

- 熟练掌握C/C 编程语言；

- 熟悉OpenCV、HTK等；

- 导师支持在外实习；

- 保证6个月以上实习时间

大数据助力提高招聘效率

大数据助力提高招聘效率每年年初都是企业招聘HR的受难季，每个企业都有多个岗位人员离职跳槽，企业 HR要同时面对离职职位人员的补招和新设岗位的招聘，尤其是拥有大量销售人员和客户服务人员的企业，年初招聘需求更大。HR招聘人员需要从海量的应聘简历中筛选出符合企业基本要求的应聘者，然后安排笔试、面试确定最终人选，这期间HR人员需要花费大量的资金成本和时间成本。为了应对每年年初招聘带来的大量资金成本支出和HR重复浏览简历带来的时间成本，众多企业开始着手建立招聘数据库，将企业招聘简历、面试记录、面试评价等信息汇聚到同一数据平台但很多企业的数据库只是简单的为了避免同一简历的多次购买、人才简历的分类管理以及面试过程信息的记录等，其价值并没有得到充分体现。而如果能够将企业的招聘数据库和企业人才库运用大数据工具结合起来，数据库的价值将得到更充分的体现。对大数据人力资源工作做过大量调查和案例分析的唐·佩克曾在《大西洋月刊》上发表了一篇名为《他们在注视着工作中的你》的文章，该文中描述了一个其研究中涉及的企业案例，该企业为准确高效地完成某职位的招聘工作，尝试运用了大数据分析工具，通过分析内部人才库信息，与招聘工作进行结合，将内部信息库充分利用起来。该企业将内部涉及到所需要招聘的职位的员工的简历信息和该岗位的绩效信息搜集起来，通过编码提取出简历中的学历、工作经历、资质证书等信息，利用大数据分析工具分析简历信息和员工绩效指标间的关系，得到极具价值的结论，来帮助确定招聘时优先选择哪些指标。例如，该结果分析证明大学本科教育学历和该岗位的绩效无关，帮企业扩大了招聘范围，同时确定了和该职位绩效直接相关的其他指标，例如在某类工作中担任的角色等。根据华恒智信软件服务经验，在此公司大数据分析的基础上可以更进一步，通过设计招聘数据库的软件功能，直接将分析得出的结果指标作为简历筛选标准，直接定位数据库中符合条件的应聘人员，简化HR工作过程，提高工作效率。从这个案例来看，一般情况下，企业应该如何使用大数据工具提高招聘准确率和效率呢？华恒智信在以往咨询工作经验基础上总结出，从大数据工具入手，可以通过以下步骤，帮助企业利用简历和离职率绩效信息分析出高绩效指标因素，可供有需求的企业作为参考。

2019北京铁路局招聘,笔试内容看这里!

2019北京铁路局招聘，笔试内容看这里！北京铁路局局每年都会在春季和秋季两个时间招聘3—4次。北京铁路局的笔试一定要抓紧时间准备。中公国企为大家准备了北京铁路局往年笔试都会涉及到的铁路局常识，考试前一定要认真看看！ 1、．钢筋砼构件中砼保护层的作用是什么？答：它的作用有二，其一是保护钢筋，防止钢筋生锈；其二保护钢筋与砼之间有足够的粘结力，使钢筋和砼共同工作。北京铁路局的笔试留给大家准备的时间并不多。简历通过审核之后，会通知大家笔试，但是往往只给大家留7—10天的准备内容，铁路局笔试的考察范围又比较广。所以大家一定要提前准备，笔试考点的汇总，想到铁路局工作的同学一定要提前复习哈。 2、净资产收益率偏低 2008-2010年铁道部从国内外获得贷款分别为1217.18亿元、4288.95亿元和6852.37亿元，分别占总现金来源的33.75%、56.61%、64.72%，无论从总额还是占比均呈逐年增高之势。铁道部现金流出主要为基建投资和还本付息两部分，2008-2010年，铁道部还本付息金额分别为417.82亿元、732.59亿元、1501.17亿元，分别占总现金流出量的10.86%、9.68%、14.67%。而铁路本身的盈利能力又如何？虽然铁道部客运收入和货运收入近三年来增长稳定但其净资产收益率一直偏低，2008年-2010年分别为-1.31%、0.24%和0.00%。这源于铁路运价长期受管制和铁路运营成本不断上涨所致。

2011年4月，国家铁路货物统一运价平均每吨公里由10.31分提高至10.51分（上调幅度为1.94%）。其中，运营价格由平均每吨公里7.01分钱提高到7.21分钱，铁路建设基金维持现行每吨公里3.30分钱的标准不变，铁路货物运价总体水平偏低。中国工程院院士王梦恕表示，在价格限定的条件下，燃料、电力等主要生产资料价格较大幅度上涨，钢材和水泥等建设材料价格波动较大等因素导致铁路运输成本逐年提高，在一定程度上限制了铁路运输行业的盈利空间。大公国际资信评估有限公司对铁道部2011年的信用评级报告称，在铁道部的成本构成中，工资约占总成本的20%，燃料、材料及电力等成本约占40%。近年铁道部的人员工资、燃料以及电力成本都不断上涨，造成铁路成本随之不断上升。另外，铁道部还承担救灾抢险、军事运输、满足落后地区运输需求等大量的公益性服务，这些因素的共同作用在一定程度上也限制了铁道部的盈利空间。 7月14日，中国债券信息网发布了经中审亚太会计师事务所有限公司审计的铁道部2010年财务报告。收入连续三年上升根据财务报告，铁道部2010年总收入为6857.01亿元，较2009年的5521.77亿元增长了24.2%。2008年的总收入为5333.88亿元，从近三年的数字来看，铁道部的总收入一直处于逐年上升的过程中。报告显示，2010年，铁道部营业利润655.55亿元，较2009年的626.98亿元增长了4.56%。虽然不如总收入增幅那么大，营业利润也在稳步上升。根据铁道部汇总损益表，其总收入包括货运、客运、其他运输收入和其他收入。其中，客运收入为1344.91亿元，占总收入的19.6%。税后利润下滑99.45%

录用通知书的法律效力(共5篇)

篇一：录用通知书的法律效力录用通知书的法律效力首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理，要约一经发出即对要约人产生法律约束力，除在法定期限、法定情形下，不得撤回或撤销。受要约人收到要约后，即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人，即为承诺。承诺通知一旦送达要约人，合同即告成立，双方均不得违反，否则就要承担违约责任。由此可见，具有要约性质的录用通知书，一经用人单位发出后便对用人单位产生法律约束力，用人单位不得随意撤回或撤销。而劳动者在接到录用通知书后，则可在承诺期限内选择同意或不同意。如果选择同意并及时通知了用人单位，用人单位和劳动者之间的合同关系即告成立，此时双方都受到合同的法律约束力而不能违背。如果用人单位违背录用通知书、对劳动者不予录用，或对录用通知书中的内容进行单方变更，属于违约行为，要对劳动者承担违约责任。同样地，如果劳动者对录用通知书进行承诺后不到公司报到，不与公司建立劳动合同关系或单方要求变更录用通知书的内容，也属于违约行为，同样要对用人单位承担违约责任。但是，录用通知书并不能取代劳动合同。当签订劳动合同后，录用通知书往往作为劳动合同的附件继续生效。如果劳动合同对某些内容未予明确约定，则该项内容将以录用通知书上的约定为准。当然，用人单位和劳动者大多协商不再以录用通知书的约定为准，而以劳动合同为唯一的依据。篇二：企业录用通知书的效力探讨(附有案例) 院系：经济管理学院工商管理系班级：物流管理与工程类131 学号：5406713063 录用通知书是否具有法律效力摘要在单位录用员工、学校录取学生的时候，都会有录用通知书或者录取通知书。但录用通知书并不等于劳动合同。首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理，要约一经发出即对要约人产生法律约束力，除在法定期限、法定情形下，不得撤回或撤销。受要约人收到要约后，即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人，即为承诺。承诺通知一旦送达要约人，合同即告成立，双方均不得违反，否则就要承担违约责任。关键字：录用通知书，要约，合同法经过招聘面试后，通过考核与审查，对于合格的录用者，用人单位在签订劳动合同前一般会发放录用通知书（offer letter），向员工告知录

大数据的工资待遇

大数据的工资待遇最近总是听到身边人说大数据发展如何如何好，工资高，但是大数据薪资待遇到底是个什么样的情况了，今天我们就结合一些数据来深入了解下大数据行业的工资待遇的真实情况。我们分别从学院就业薪资、招聘网站的工资信息以及大数据相关岗位薪资情况来分析。一、大数据学员就业薪资下图是光环大数据最新一期的大数据学员的就业情况

从图中我们可以看出，学员的最高就业薪资达到了15600元，平均薪资达到1万以上，其中大部分学员都是非计算机专业来学习，相当于零基础学习，但是最终在就业这块还不错。二、大数据招聘网站工资待遇下面是从拉勾网上查询的大数据人才的招聘信息，目前对于没有工作经验的大数据人才的薪资也在1万左右，同时携程、滴滴、百度等大型互联网企业也在招聘大数据人才，同时招聘的门槛比较低。综合以上三点来看，大数据人才的就业还是比较容易的，只要你通过参加大数据培训，掌握了扎实的大数据技能，然后去找一份大数据工作是很轻松的。三、大数据相关岗位薪资情况上面我们分析了第三方的招聘网站上的大数据岗位的招聘信息中的薪资数据，下面以北京为例，来了解下大数据几大相关职位的就业薪资水平。

上图中大数据开发工程师培训薪资在3万左右，当然这个薪资一般是需要有过开发经验的就业学员或者是有一定工作年限的人员可以达到，刚毕业的学员只有极少部分可以拿到接近的薪资。

数据分析师因为更偏向于数据统计、数据分析这款，对于技术要求不高，相较于大数据开发等技术类职位，薪资略低，但是目前随着大数据可视化的热门，数据分析师如果再具备数据可视化设计的能力，薪资待遇也会进一步提升。再来看下hadoop工程师，平均薪资在两万左右，相较于大数据开发，单存的hadoop工程师因为掌握的技术单一，所以薪资待遇会略低点，不过可以通过学习，扩充自己的技能，薪资也会增长较快。

铁路预告!4月预计招聘5000+!往届可报+不限专业的岗位出现!

铁路预告！4月预计招聘5000+！往届可报+不限专业的岗位出现！疫情渐渐好转国家迅速发出国企扩招的政策全面解决社会就业问题偷偷告诉你铁路局招聘有可能也会响应号召今年的招聘人数up！up！up！敲黑板小编在此期间为大伙整理了报考去年4月份出公告的铁路局招聘信息汇总给大家做一个参考作用其中也有可以招收往届生的北京局！中国铁路乌鲁木齐局集团招聘人数：1019人招聘条件：2019年应届全日制普通高校大专(高职)及以上学历毕业生。报名时间：2019年4月2日—4月8日中国铁路乌鲁木齐局集团招聘人数：8人招聘条件：2019年应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。报名时间：2019年4月2日—4月15日中国铁路沈阳局集团招聘人数：1950人招聘条件：2019年毕业且具备派遣资格的全日制大专(高职)学历毕业生。报名时间：2019年4月4日至4月12日中国铁路呼和浩特局招聘人数：270人招聘条件：2019年毕业全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。

报名时间：2019年4月4日——4月18日中国铁路西安局集团招聘人数：922人招聘条件：2019届应届全日制普通高等职业院校高职(大专)学历毕业生。报名时间：2019年4月8日至4月17日中国铁路济南局集团招聘人数：330人招聘条件：2019年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生；或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的本科及以上学历回国留学生。报名时间：2019年4月26日至2019年5月2日中国铁路济南局集团招聘人数：422人招聘条件：2019年全日制普通高等院校大专(高职)学历应届毕业生。报名时间：2019年4月26日至2019年5月2日中国铁路北京局集团招聘人数：152人招聘条件：2019年全日制普通高等院校大专(高职)学历应届毕业生。报名时间：2019年5月8日至2019年5月14日中国铁路北京局集团招聘人数：140人招聘条件：2019年、2018年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证具备派遣资格的归国留学生。报名时间：2019年5月13日9:00至5月19日17:00。

企业招聘录用通知书

企业招聘录用通知书当符合企业要求时就会收到企业的招聘录用通知书，那么你是否清楚它的具体格式呢?下面学习啦小编给大家带来企业招聘录用通知书范文，供大家参考! 企业招聘录用通知书范文一尊敬的先生(女士)：非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合! 聘用条款和条件一、报到信息 1、报到时间：年月日时正、报到地点：**人力资源部/ 校区联系人：联系电话：二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件) 三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。劳动合同期限为年。您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。四、报到当天须提交的资料 1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件); 、学历证明书(正本及复印件); 、一寸彩色证件照2张(红底); 、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明; 、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。 1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。六、生效与失效

员工招聘录用表格

员工招聘录用表单 ●企业员工招聘申请单 ●企业招聘工作计划表 ●企业招聘工作时间进度表 ●企业招聘方式比较表 ●企业应聘人员基本情况登记表（A） ●企业应聘人员基本情况登记表（B） ●企业应聘人员甄选表 ●企业招聘面谈表 ●企业应聘人员面试评价表（A） ●企业应聘人员面试评价表（B） ●企业招聘面试方式比较表 ●企业应聘人员面试通知单 ●企业应聘人员面试记录表 ●企业内部人员求职申请表 ●企业应聘人员录用通知单 ●企业员工试用期工作考核表 ●企业试用员工考核登记表 ●企业员工试用通知单 ●企业员工工作岗位申请表 ●企业员工转正考核自评表 ●企业员工录用登记表 ●企业员工录用承诺保证书 ●企业新员工担保书 ●企业人员数量增减申请书

1、企业员工招聘申请单填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。

2、企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。 4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日

填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

招聘启示招聘启示范文实习生招聘启事范文

招聘启示范文-招聘启示范文实习生招聘启事范文实习生招聘启事范文1 xxx是全球领先的信息与通信解决方案供应商，xxx为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务，帮助客户在数字社会获得成功。xxx 坚持聚焦战略，对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入，以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。过去的20年，xxx从一家立足于中国深圳特区，初始资本只有21000人民币的民营企业，稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今，xxx的产品与解决方案已应用于全球170多个国家和地区。 xxx每年将销售收入的10%以上投入研发，在近17万xxx人中，超过45%的员工

从事创新、研究与开发。xxx在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位，已累计获得专利授权38,825件。 xxx深信：未来将是一个全联接的世界。xxx与合作伙伴一起，开放合作，努力构建一个更加高效整合的数字物流系统，促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融，激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能，推动世界进步。加入xxx，大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入xxx大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我! xxx公司南京研究所：成立于1999年春，现有员工9000余人，南研正在成为xxx软件公司研发总部，xxx 企业业务研发中心、xxx网络IP能力中心。2016年春，位于雨花区内的南研基地正式投入使用，紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站(步行5分钟)。一、实习生招聘岗位：软件技术类、硬件技术类、算法类、ID

2017西安铁路局招聘270名毕业生公告

2017西安铁路局招聘270名毕业生公告陕西国企招聘信息可以关注陕西国企招聘网西安铁路局根据人才需求实际，拟招聘一批全日制本科及以上学历应届高校毕业生。具体事宜公告如下：一、招聘计划招聘数量、岗位及专业等详见附件。二、招聘条件及须知 1.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法。 2.具备岗位要求的专业素质和能力，在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业课程。 3.具有良好心理素质，身体健康，无色盲色弱，符合岗位要求。 4.列入国家招生计划、具备派遣资格，处于毕业学年的普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。 5.服从招聘单位对岗位的安排和调整，能胜任生产一线岗位夜班工作。三、报名日期及方式 1.报名日期为8月26日-10月9日。 2.报名方式为网上报名。应聘人员注册、登录中国铁路人才招聘网(请牢记登录名和密码)，浏览选择西安铁路局招聘信息，按要求在线填报“毕业生应聘登记表”进行报名。每名应聘人员限报一个岗位。点击报名>>>2017中国铁路局招聘报名入口 3.网上报名并接到面试通知人员，可参加招聘面试环节(具体时间、地点以通知为准);凡未接到面试通知即视为未取得面试资格，恕不通知。招聘工作在10月30日前结束。四、招聘方式 1.招聘方式为面试考核。根据面试情况，由路局毕业生招聘工作小组进行面试综合评定。 2.应聘人员面试现场须提供本人身份证、就业推荐表、成绩单、体检报告原件(拟聘人员须在参加校园招聘会前三个月内接受二级甲等及以上医院常规项目体检)、所在院校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的证件、材料、主要信息不实的，取消面试资格或面试成绩为零。五、招聘流程招聘流程按以下环节进行：网上报名、资格审核、面试考核、公示签约等。

华为企业届实习生招聘消息.doc

华为公司2018届实习生招聘信息优先招聘公告华为是全球的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为约有18万名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。华为深信未来将是一个全联接的世界。华为与合作伙伴一起，开放合作，努力构建一个更加高效整合的数字物流系统，促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融，激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能，推动世界进步。华为期待胸怀世界、坚韧平实、洞见新知的你加入！优先招聘简介：

华为江苏山东区域2018届校园招聘优先招聘，面向江苏山东区域应届毕业生、选择在南京参加面试的海外留学生开展的提前招聘，需满足以下基本条件： 1、完成华为校园招聘官网简历注册、并投递第一意向岗位 2、全日制应届毕业生国内应届生毕业时间为2018/1/1-2018/12/31 海外留学生毕业时间为2017/1/1-2018/12/31（备注：留学生需选择面试地点为南京） 3、通过优先招聘简历筛选同时我们将优先邀请参加2017年华为实习生招聘、软件精英挑战赛、销售精英挑战赛、网络技术大赛、创想杯开发者大赛等竞赛获奖同学、以及校园俱乐部和校园大使推荐的同学参加优招。参加华为优先招聘可以获得: 同等条件下优先录用的机会、更高的Special Offer可能性、通过优先招聘还可以获得部门、工作岗位、工作地优先选择的权利。优先招聘计划：

“大数据”给校园招聘的建议,清晰定位目标人才!

校园招聘，大数据教你怎么做又是一年校园招聘季，一大批企业将要开始新一轮的征战，加入到抢夺高校精英人才的大军中。高质量简历少，吸引难，筛选慢，成本高——似乎每年都面临着同样的困难，每年都没有明确的解决方案，越来越多的企业把关注点放在了数据分析上，期望从数据分析结果中挖掘线索，找到突破。那么，校招中可利用的数据都有哪些，可以做什么分析，让我们来看看数据能帮助校招做些什么。一、你的目标人才都在哪，有多少？——人才供给分布 1. 凡事“预则立，不预则废”，尽管每年巡回宣讲的省市都差不多，但是不同类型的生源却是每年都在变化，去目标院校之前提前做好功课，了解清楚目标院校目标专业的毕业生源数量，对计划的制定和完成至关重要。 2. 有了各个地区、目标院校和目标专业的生源数量后，需要进一步预估有多少毕业生会找工作，换句话说，即使锁定了目标人才，还要明确有真实的求职意向的生源量有多少，如果不清楚，很有可能会错误的估计人才供应量，从而导致计划无法完成。分析目标生源的毕业去向，可以更精确的预计目标生源的数量，以制定更为合理的招聘计划。

了解目标人才的分布和人才供给，是理性制定招聘计划的关键，也关系着招聘计划是否可以顺利完成，因此，在制定招聘计划前，有必要对目标生源情况做精细化的统计分析。二、你的竞争对手是什么情况？——人才需求分布 “知己知彼，方能百战不殆”，对人才市场的了解只是第一步，接下来需要仔细分析同行业竞争对手的情况，才能做好应对准备。行业趋势分析就是其中最常用的。随着人力资源领域对大数据的关注，越来越多的HR开始关注数据趋势，期望通过趋势的走向，对当下的工作有一定的预估，让校园招聘的过程更好掌控。 1.近年来，校园招聘的启动时间在逐年前移——即越来越多的企业选择更早启动校招，包括与目标院校老师提前接触，更早张贴校园海报、更早通过建立微信群，邀请关注微信号等方式推广企业品牌，让学生尽可能早的对企业产生良好印象。掌握每年的校招启动时间，每年关注本行业的这一变化趋势，才能预测同行业竞争对手的变化，跟上形势，掌握更多的主动权。

录用通知书

录用通知书尊敬的先生／女士：非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。热忱欢迎您加盟车轰轰大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！一、公司与您约定的录用共性条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。二、公司与您约定的薪资福利： 1、工作部门及职务： 2、试用薪资：（税前）￥ 3000 元/月；转正薪资：（税前）￥元/月。 [含：基本工资（￥ 1800 元/月） + 岗位津贴 +技能津贴+ 保密津贴（￥ 200 元/月）+ 绩效奖金 ] 3、福利待遇： ⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ； ⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假； ⑶免费年度体检； ⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误； ⑸每天下午16：00下午茶； ⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动； ⑺员工结婚贺仪等； ⑻全员持股，长期激励。 4、其它特别补充说明： 1）绩效考核办法另行签订到位； 2）应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。） 2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件； 3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张； 5、最后任职公司出具的离职证明（注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单）的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外） 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 ◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点： ◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺：（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同并赔偿相应的经济损失。（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效：（1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电通知到宫经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。（2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。（3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部宫经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

实习生招聘启事

实习生招聘启事对于还没有找到实习单位的准毕业生来说，实习招聘启事是他们获得实习机会的途径之一，下面是小编给大家整理收集的实习生招聘启事，供大家阅读与参考。实习生招聘启事1 xx旅游频道现因业务发展需要，招聘实习生一名。有意者请通过E-mail方式(请勿使用压缩包)，将应聘材料发至：,请务必在邮件主题中注明“XXX应聘xx旅游实习生”字样。职位描述： 1、xx旅游自媒体平台运营，包括用户维护、活动策划、频道建设、资讯发布等; 2、配合编辑完成旅游行业原创内容栏目执行。任职要求： 1、大学本科或硕士在读，有旅游媒体、互联网产品运营及相关实习经历者优先;

2、工作时间：工作日尽量全天上班，实习期在3个月以上，具体面议; 3、对文字、图片有一定的鉴赏力，基本掌握ps技能，熟练应用office软件，爱好旅游者优先; 4、能适应高强度、繁琐的工作，细致耐心，用户意识及责任心强。工作地点：xx市xx区科学院南路xx媒体大厦实习生招聘启事2 中国环境网成立于20xx年，由环境保护部主管、中国环境报社主办，是环境保护领域最权威、最全面、最专业的门户网站。中国环境网秉持“着眼环境、立足服务，传播权威专业信息”的理念，努力打造全方位的环境保护互联网服务平台。因工作需要，中国环境网现招聘实习生若干名。岗位职责：对互联网环保舆情信息进行分类、筛选、组织信息素材; 协助舆情监控平台日常的更新、维护，以及舆情资料的收集整理; 积极配合舆情分析师完成指定研究项目。

岗位要求： 1、大学本科以上学历，新闻、传播、摄影、网络传播、市场营销、统计学、社会学等相关专业优先; 2、熟悉互联网，对社交媒体传播、网络舆情有一定了解; 3、能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件; 4、良好的逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力，高度的责任心和服务意识，一定的团队协作能力和抗压能力。 5、能保证每周至少3天以上工作时间及连续工作2个月; 一经录用，待遇从优。请仔细阅读以上要求，如认为自己条件均符合，请将详细个人简历E-mail至邮件主题为“应聘中国环境网实习生”字样。我们会尽快通知面试。来信恕不一一回复，请谅解。中国环境网编辑部 20xx年x月实习生招聘启事3 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，致力

招聘实习生

招聘实习生西安汉徽信息技术有限公司见习大学生招聘西安汉徽信息技术有限公司是一家从事农产品产销电子商务平台服务及信息服务的综合信息服务商。是运用信息技术开发、外包服务、嵌入式软件开发等技术集电话语音增值、农产品产销综合信息提供、商业服务外包三位一体的开发运营与服务的高新技术企业。职位名称：见习软件工程师应届或两年以内未就业的陕西籍大专以上学历学生性别不限招聘人数：40人职位要求： 1、具备.NET平台开发基础知识，能够使用VSC#，https://www.wendangku.net/doc/e56736558.html,。 2、熟悉SQLServer和Oracle等数据库。 3、具有良好规范的编码习惯和文档编写习惯。 4、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力。 5、掌握面向对象编程和多层架构的设计和开发基本知识。 6、责任心强，工作踏实，能承受工作压力，有良好的沟通交流能力和团队合作精神。 7、熟悉电话营销行业者优先。西安中星测控有限公司招聘信息电子工程师 1、电子、通信、自控及相关专业，本科以上学历；

2、熟悉电子元器件，尤其是压力传感器的性能参数； 3、精通模拟电路设计，熟悉电磁兼容，对工业现场抗干扰方面有独特见解者优先；该研发岗位，若本科毕业后有二至三年相关从业经验后再读研，或研究生阶段有惯导方面项目开发经验者，优先录用。测试工程师 1、本科及以上学历，测试计量与仪器、测控技术与仪器、电子或相关专业； 2、能够独立分析常用电路，掌握基本测试方法，能够独立使用测试仪器如示波器、转台，高低温箱等，并了解仪器原理，对知识具有较深理解。 3、能够熟练阅读和理解英文资料，具有良好的团队意识，敬业精神。生产技术员 1.本科及以上学历，电子信息类专业或测控技术、仪器仪表专业； 2.具有严谨务实的工作态度，勇于创新、肯于钻研技术问题，积极参加全国大学生电子竞赛且获奖者优先。招聘流程：收到应聘简历一周内，将对简历符合要求的应聘者致电确定笔试和面试（必要时亦将采取电话面试）的具体时间，录用信息会直接通知到应聘者本人。薪资待遇说明：一经录用为公司正式职员，公司将按国家规定为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险和住房公积金。月薪面议，项目奖金另计。请在简历上注明应聘职位名称并附照片，E-mail（请在主题栏注明应聘职位）或邮寄以下地址。所有资料将被保密，恕不退回。资料收到后一周内给予回复，合则约见，就各项具体问题进行双方交流。西安同美信息科技有限公司

国家信息中心大数据发展部2019年应届毕业生招聘通知

国家信息中心大数据发展部实习及招聘通知一、单位介绍为进一步推进国家大数据战略实施和数字中国建设，经国家发展改革委人事司批复同意，国家信息中心于2017年8月正式组建大数据发展部。大数据发展部为正局级单位，下设综合处、大数据分析处、互联网信息处、规划与应用处、数据管理与开放处和“一带一路”官网运行处等6个处室。主要职能包括：负责面向国家发展改革委和上级部门开展大数据决策支持服务；组织开展大数据发展战略与总体规划，推动数据共享开放；指导、协调全国经济信息系统大数据业务，与相关部委、机构、企业联合开展跨行业大数据应用；开展大数据领域关键共性技术、核心算法模型等基础研究工作；承担中国“一带一路”战略实施的相关数据服务与官网运行工作。目前，国家信息中心大数据发展部承担了国家公共数据统一开放平台、国家促进大数据发展部际联席会议办公室秘书处、中国“一带一路”官网运行管理中心、国家发展改革委大数据中心、国家信息中心“一带一路”大数据中心等多个国家级大数据业务平台的建设运营工作。归集、共享、对接的核心数据资源超过200亿条，联合各方构建了覆盖全国8000万家企业和个体工商户工商注册、就业招聘、招投标、投融资、专利软著、社会信用、

行政审批、法院判决等上百项信息的企业数据资源库。面向上级决策部门报送大数据决策参考报告超过400余期，开发了“一带一路”指数、产业风险指数、初创企业活力指数、消费升级指数、消费满意度指数、网民信心指数、高校毕业生初次就业薪酬指数等一批面向宏观决策的大数据特色指数产品。与税务、工商、质检、安全、国资、民族、林业等多个部委共建大数据协同应用示范平台，在杭州、海南、重庆、大连等地建设了地方分中心，与中央电视台经济新闻中心等国家级传媒机构建立了数据新闻产品战略合作关系。大数据发展部是一个年轻、高学历、充满活力的部门，全部门员工平均年龄31岁，“90后”员工占比近30%，拥有研究生以上学历人员超过80%，拥有博士学位人员比例近40%，其中大部分来自北大、清华、人大、武大等985顶尖高校。面向未来，国家信息中心大数据发展部将继续坚持开基创业、开拓进取、开放包容的理念，力争在全国一体化国家大数据中心建设中扮演更加重要的角色。我们热切期盼有志于投身国家大数据事业的年轻人加入，共同努力开创更加美好的明天！二、招聘需求（一）综合处招聘人数：3人（应届毕业生或有经验者均可）招聘职位：部门综合行政岗1人，数字中国研究院综合行政岗2人

员工招聘录用表单表格格式

员工招聘录用表单表格格式 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

1、企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称: 填表日期: 年月日填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。

2、企业招聘工作计划表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。

腾讯大粤网2017实习生招聘信息.doc

腾讯大粤网2017实习生招聘信息一、公司简介腾讯·大粤网是由中国的互联网公司腾讯公司和中国影响力的报业南方报业传媒集团联手打造。由腾讯网和南都报系具体运营的项目。2011年8月，双方正式组建了新的合资公司——广东腾南网络信息科技有限公司全面负责腾讯·大粤网的运营。二、招聘职位人力资源实习生岗位要求： 1、熟练使用MS office软件，如PPT、Excel、Word等; 2、有一定的设计功底，熟悉Photoshop操作，能设计简单的员工活动小海报; 能制作H5页面优先; 3、较好的沟通协调能力; 工作要求：每周实习4-5天(如有特殊情况可请假); 可保证实习期最少持续3个月，实习半年优先考虑新媒体运营实习生岗位要求：

1、具有较强的文案功底，对热点有敏锐的洞察力; 2、有生活类(吃喝玩乐等)微信公众号运营经验者、熟悉广州本土文化者优先; 销售实习生任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，17届 2、有自信，喜欢挑战自我，有较强的成功欲望和创业激情; 3、好学上进，吃苦耐劳，有学习意愿，掌握一定学习的技巧和方法; 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、乐于与人沟通，对销售工作有较高的热情; 6、有创业、参加过学生会、社团的优先。家居频道实习编辑岗位要求： 1、保证实习时间三个月以上，每周工作4-5天; 2、熟悉办公操作软件，基本运用Photoshop、Dreamweaver 等软件; 3、具有良好的学习能力、理解能力、文字表达能力。

政务实习编辑岗位要求： 1、对新媒体感兴趣，如果有新媒体运营经验，会PS等软件优先考虑; 2、熟悉微博、微信等互联网热门平台的使用方法，对互联网和移动互联网推广有深入了解，同时有自己独到的见解和大胆的想法; 3、有较强的文字编辑能力，擅长信息的搜集与整合; 4、有想法，有创意，善于联系热点，对文案内容进行包装。汽车编辑(实习) 职位要求： 1、写得一手好文章，善于思考，有一定的文学功底及较强的撰稿能力，对汽车行业有一定了解; 2、P得一手好图，有一定图文审美能力，能熟练使用photoshop等图片软件，能熟练设计UI、平面广告和新闻配图; 3、对互联网、社交网络及流行APP有敏感性和洞悉力，热爱创意，热爱跟网友打交道，有运营新媒体(微信、自媒体平台、微博)经验的优先考虑; 4、虚心好学，有责任心，专科及以上学历在校生(广告专业、新闻专业、中文专业优先); 能保证每周至少四天的工作时间，

2019铁路局招聘考试——高铁填空题

2019铁路局招聘考试——高铁填空题中公国企招聘为广大报考国企的同学提供国企的招聘信息和招聘的公告，还有笔试和面试的资料，给各位同学选择，能够帮助到每一位同学，帮助积极准备国企的考试，能够在考试中做到胸有成竹。 2019铁路局校园招聘已经开始了，很多报考铁路局的考生，他们也报考高铁的岗位，高铁发展的比较快，考试的重点比较多，学习起来也比较繁琐，为了考生能更系统的学习，中公国企小编带大家一起练习高铁填空题，带考生提前做准备。一、填空 1. 高速铁路是技术、技术和新材料、新工艺等多种技术门类、多专业综合的高新技术集成。答案：信息自动控制 P18 2.高速铁路系统可以划分为工务工程系统、牵引供电系统、系统、系统、运营调度系统、客运服务系统六个部分。答案：列车运行控制高速列车 P18 3.高速列车不仅包含传统轨道列车车辆的车体、转向架和制动技术，还具有复杂的牵引传动和控制、控制、控制等关键技术。答案：计算机网络车载运行 P19 4. 高速铁路牵引供电系统的主要功能是为高速铁路列车运行控制提供、的电能。答案：稳定高质量 P19 5. 高速铁路牵引供电系统一般由系统、变电系统、系统、SCADA系统、电力系统等构成。答案：供电接触网 P19 6.高速铁路的曲线包括曲线和曲线。答案：圆缓和 P23 7.在高速双线铁路上，当两列车相遇时，最初的风压力使列车相互，到更多招聘请查看https://www.wendangku.net/doc/e56736558.html,/?wt.bd=zg57

接近列车尾部时变为相互。答案：排斥吸引 P26 8.会车压力的最大值与列车的、列车、交会车列车侧壁间净距等因素有关。答案：最大运行速度外形及其尺寸 P26 9.交会压力波的大小与列车外形（头部的程度、列车车宽、和车体流线型程度）密切相关。答案：流线型长度答案：P26 10.高速铁路的轨道结构大体可分为轨道和轨道两种类型。答案：有砟无砟 P28 11.高速铁路车站按技术作业性质可分为站、站、始发终到站。答案：越行中间 P79 12.高速铁路车站内线路根据车站性质及功能需要设置，主要有线和线。答案：正到发 P80 13.高速铁路车站内辅助线路有线、站内渡线、线、走行线等。答案：安全联络 P80 14.牵引供电系统主要包括和。答案：牵引变电所牵引网 P104 15.牵引变电所的主要作用是电能及。答案：变换控制 P104 16.牵引变电所完成单相牵引网与三相电力系统之间的和。答案：连接电压变换 P104 17.电能从牵引变电所经馈线送出，由馈线、接触网、、构成牵引网向动车组供电。答案：轨道回流线 P104 18.高速铁路牵引网一般采用带负馈线的供电方式和供电方式。答案：直接 AT P106 19.动车组的动力特性可由其特性曲线和特性曲线来反应。答案：牵引阻力 P120 更多招聘请查看https://www.wendangku.net/doc/e56736558.html,/?wt.bd=zg57

实习生招聘文案

拥有世界最顶尖技术的公司正在招聘中我们是一家做全景相机的高科技公司。目前拥有世界最顶尖的全景成像技术。作为我们的实习生，你将会有机会参与到一个烧脑有趣、充满活力、成长快速的团队中来，见证一款颠覆业界的全景相机的诞生，还有机会拿到我们第一批体验机哦！(你绝对想象不到它有多屌！)在我们的大家庭中，有IBM顶尖技术研究员、美元基金资深投资副总裁、原小米NOTE硬件工程师这些大牛前辈；也有金融业精英大管家、90后设计师小鲜肉（长得很像刘烨且单身哦）、和闲下来就去玩儿帆船的长腿市场妹子（也单身哈）。相信我，这儿有大公司给不了你的土壤，供你野蛮成长。facebook首席运营官桑德伯格曾经说过一句话：“如果有人邀请你上火箭，你不会问坐哪个位置，尽管上去就是了。” 这个坐上火箭的机会就在你面前。我们招聘市场、技术两个方向的实习生各一名。作为市场方面的实习生，你有机会出席各大商务活动及顶尖产品发布会，商务CEO会直接带你，我们希望你： 1、人帅／美嘴甜乐观耐操：在年末产品发布上线之后，我们会带着你参加各种发布会去宣传我们的产品，你得当好我们的门面。 2、踏实细心严谨沉稳：我们的金融精英大管家会带着你做行业研究方面的事情，你要是PPT小能手、没事儿能翻墙查个外文资料（英文一定要好哦～）。 3、对摄影感兴趣。作为技术方面的实习生，你会接触到公司世界最顶尖的技术核心机密，技术创始人直接带你，我们希望你： 1、计算机科学与技术Or电机等相关专业，C语言和数学相关课程成绩优异、并对其有执着的热爱

2、技术控，热爱钻研，学习能力强 3、自学过H5和Andriod开发，或者参与过一些相关项目就更好啦关于工作时间：为了和公司一起更好的成长，我们希望你一周可以工作3-4天，至少实习三个月（最好你大四已保研或准备出国，可以与我们一起相处六个月）。关于薪资福利：100／天福利： 1、你将会有机会拥有一台世界上最屌的全景相机：相信我，这个摄像头能带给你的不止是引爆朋友圈那么简单。 2、每周一个汲取别人100+小时学习成果的分享会：在每周六下午每个人分享在这一周下班后的晚9点到12点学到的内容，它可能是一本书，整理碎片化信息的一种方法，也可能是让你脑洞大开的广告创意集锦。你会get到一种新的汲取营养的方式，它会令你的思想更加丰富和厚重。而你也会将自己的新技能share给大家。在这个过程中，你将成为一个思维更加缜密、逻辑更有条理、表述更加清楚的职场人。下面是申请加入我们的方式：发邮件到，标题注明“应聘XX类实习生”。邮件请包含以下内容（基本上30分钟内可以准备完成）： 1、一段话：一段话简介，字数必须在140字以内，说明你和别人不一样的地方。 2、技术实习生请向我们证明你的C语言能力和数学成绩，可以是电子成绩单相关课程成绩截图或任何相关比赛的获奖经历。