新发展理念公务员读本 作答回顾

新发展理念公务员读本客观题得分：97.0分总得分：97.0分

一.

单项选择题（共30题，共60分）

1.

下列关于绿色发展的公共治理体系的要素说法不正确的是（）。[2分]

A. 中央政府顶层设计

B. 地方政府正确引导

C. 政府机制配置资源

D. 社会积极监督参与

我的回答：C

正确答案：C

2.

广大公务员担负着党组织的期望和人民的期待，公务员职业的客观要求不包括（）。[2分]

A. 创造政绩

B. 服务社会

C. 获得福利

D. 造福群众

我的回答：C

正确答案：C

3.

健全政绩考核评价制度，首先，要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标，其不包括（）。[2分]

A. 反映资源节约、环境友好的国民经济体系建设情况

B. 反映环境责任追究力度的指标

C. 反映节能减排约束性指标完成情况

D. 反映解决突出环境问题情况

我的回答：B

正确答案：B

4.

关于“开放”发展的理念，下列表述不准确的是（）。[2分]

A. 在新条件下扩大对外开放，必须更好的引进来和走出去同时并举

B. 开放发展，目的是让发展成果惠及各方

C. 现在的世界是开放的世界，中国的发展离不开世界

D. 开放发展即要求在全部行业都应该开放

我的回答：D

正确答案：D

5.

城乡差距较大对我国整体经济建设与发展是极为不利的。其中不包括（）。[2分]

A. 我们在谋划和布局经济发展战略、制定和实施经济发展方针政策时必须综合考虑城乡各自特点、境况、发展基础

B. 我们的经济建设与发展必须要在城乡两条战线、两个战场上作战

C. 城乡发展差距较大会拉大和僵化城乡矛盾，长远看不利于社会稳定

D. 经济建设这个大木桶能装多少水，总体上依赖农村这个短板

我的回答：C

正确答案：C

6.

1989年，英国经济学家皮尔斯在《绿色经济蓝皮书》中首次提出了“绿色经济”概念。绿色经济的目标是（）。[2分]

A. 资源、环境、经济、社会的协调发展

B. 经济可持续发展

C. 节约自然资源和改善生态环境

D. 力求实现经济效益、生态效益和社会效益的统一

我的回答：D

正确答案：A

7.

从我国绿色发展提出的时间历程可以看出，我们党对绿色发展理念高度重视，同时体现处我们对经济社会发函规律认识的逐步深化，这一过程是（）。[2分]

A. 方法手段—经济发展模式—社会发展观

B. 经济发展模式—方法手段—社会发展观

C. 方法手段—经济发展模式—社会发展观

D. 经济发展模式—社会发展观—方法手段

我的回答：B

正确答案：B

8.

关于“共享”的发展理念，下列说法不准确的是（）。[2分]

A. 实现共享的发展理念意味着我们达到了共同富裕

B. 共享的发展理念致力于解决发展成果分配不公的难题

C. 共享的发展理念的提出意味着我们党代表了最广大人民的根本利益

D. 实现共享发展是五大理念的最终目标

我的回答：A

正确答案：A

9.

党的十八届五中全会后，党中央先后召开一系列重要会议，对如何在改革中将五大发展理念贯彻到实处进行了相应部署，从发展动力、政府与市场关系问题、构建法治环境和从严治党改作风四方面发力。其中，从严治党改作风即要求（）。[2分]

A. 着力推进供给侧结构性改革

B. 厘清权力边界，当好市场“服务员”

C. 用好法治力量，构建良好法治环境

D. 抓好“关键少数”，打造过硬队伍

我的回答：D

正确答案：D

10.

中国现处于并长期处于社会主义初级阶段，因而以公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国现阶段的基本经济制度。其中多种所有制经济不包括（）。[2分]

A. 个体经济

B. 私营经济

C. 集体经济

D. 混合所有制经济

我的回答：C

正确答案：C

11.

关于需求侧和供给侧二者的关系，下列表述不准确的是（）。[2分]

A. 我们在适度扩大总需求和调整需求结构的同时，着力加强供给侧结构性改革

B. 供给和需求两者互为条件，相互转化

C. 供给侧改革和需求侧管理是非此即彼的关系

D. 供给和需求两手都得抓，只是主次要分明

我的回答：C

正确答案：C

12.

提高社会治理效能，促进个人与社会同步发展。要求之一就是要提供高效的社会服务，下列说法不正确的是（）。[2分]

A. 社会服务通过回应社会需求，提升社会服务质量

B. 社会服务的主要目的是满足公众基本需求

C. 社会服务主要特征是服务性

D. 社会服务是实现共享发展最直接的行为方式

我的回答：C

正确答案：C

13.

党的十八大报告指出，建设中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”拓展为包括生态文明建设的“五位一体”，这是总揽国内外大局、贯彻科学发展观的一个新部署。“五位一体”的历史地位是（）。[2分]

A. 战略布局

B. 总体部署

C. 战略部署

D. 总体布局

我的回答：D

正确答案：D

14.

五大发展理念中的“创新”阐释了（）。[2分]

A. 如何解决发展不平衡的问题

B. 如何实现发展中内外联动的问题

C. 如何激发发展动力的问题

D. 如何解决发展中人与自然矛盾的问题

我的回答：C

正确答案：C

15.

创新发展理念内涵丰富、外延宽广，其重点任务包括创新理论、创新动力、创新空间、创新技术、创新产业、创新制度等几个重要方面。其中关于创新理论，下列说法不准确的是（）。[2分]

A. 理论创新被“十三五”规划摆到了重要位置

B. 理论创新就是文化创新

C. 理论创新是创新发展的重点任务之一

D. 随着形势的变化，过去的理论和文化不足以满足新的需要了

我的回答：B

正确答案：B

16.

按照中央《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，力争到2020年在科技体制改革的重要领域和关键环节上取得突破性成果，基本建立国家创新体系。关于国家创新体系，下列说法不正确的是（）。[2分]

A. 适应创新驱动发展战略要求

B. 符合社会主义市场经济规律

C. 符合科技创新发展规律

D. 国家创新体系建立就意味着我们实现全面建成小康社会的理想

我的回答：D

正确答案：D

17.

提高社会治理效能，促进个人与社会同步发展。要求之一就是要提供高效的社会服务，社会服务的主要手段是（）。[2分]

A. 公共资源

B. 公共需求

C. 公共管理

D. 公共服务

我的回答：C

正确答案：C

18.

缩小城乡差距是共享发展的重点任务，下列关于缩小收入差距，说法错误的是（）。[2分]

A. 缩小收入差距是实现共同富裕的基本前提

B. 缩小收入差距就是明显增加低收入劳动者收入，扩大中高等收入者比重

C. 党的十八届五中全会关于缩小收入差距有过具体论述

D. 缩小收入差距需要国家有利的政策推动

我的回答：B

正确答案：B

19.

创新技术包括四个方面：第一，培育创新主体和平台；第二，明确创新技术重点；第三，实施创新战略和行动；第四，制定创新政策。其中关于实施创新战略和行动中的战略不包括（）。[2分]

A. 创新驱动发展战略

B. 网络强国战略

C. 互联网+

D. 国家大数据战略

我的回答：C

正确答案：C

20.

关于实现共享发展的基本路径，下列说法错误的是（）。[2分]

A. 中国社会改革发展成果的共享是一个综合性成果共享的体系

B. 在当前中国社会，实现共享发展就是要在全社会范围内建立一种行之有效的福利分配系统

C. 实现共享发展要求我们要优化制度格局、打破政策瓶颈和提高社会治理效能

D. 实现利益的共享，通常是以工资的形式加以表现

我的回答：D

正确答案：D

21.

用好“三张清单”，找准权力边界。其中旨在明确政府“不能做什么”，重在治理越位的是（）。[2分]

A. 负面清单

B. 责任清单

C. 权力清单

D. 正面清单

我的回答：C

正确答案：C

22.

共享发展是最终目标，关于共享发展，下列说法不正确的是（）。[2分]

A. 社会主义本质要求最终实现共同富裕

B. 实现共享发展要求坚持中国共产党的领导

C. 共建共享是中国特色社会主义的本质要求

D. 实现共享发展主要是为了让人民受益，因此共享发展不必须需要依靠人民

我的回答：D

正确答案：D

23.

五大发展理念中的“协调”阐释了（）。[2分]

A. 如何实现发展中内外联动的问题

B. 如何解决发展中人与自然矛盾的问题

C. 如何激发发展动力的问题

D. 如何解决发展不平衡的问题

我的回答：D

正确答案：D

24.

合理理顺初次分配、再次分配、三次分配的基本格局和对应关系，是实现共享分配的基本前提。关于初次分配，下列说法错误的是（）。[2分]

A. 当前我国劳动力市场不平衡是初次分配不公的重要原因

B. 当前我国市场机制不健全，在劳动力市场中相对处于劣势的低收入人群难以得到与高收入人群同等的初次分配

C. 初次分配是核心，有利于缩小收入差距

D. 初次分配是按劳分配，实际上是公平的

我的回答：D

正确答案：D

25.

关于“创新”的发展理念，下列说法不正确的是（）。[2分]

A. 创新被提到首要位置，指明了我国发展的方向和要求

B. 创新有利于促进国家长治久安、民族永续发展

C. 只有把创新发展放在发展全局的核心位置，才能适应和引领时代发展的大势

D. 创新是我国一项必须长期坚持的基本国策

我的回答：D

正确答案：D

26.

新发展理念对改进和加强党的建设提出了新要求，其一就是要健全党的组织建设，下列说法错误的是（）。[2分]

A. 发挥党员对党内事务的参与、管理和监督作用

B. 尊重党员的主体地位

C. 扩大党内民主，健全民主集中制

D. 党要保持同人民群众的密切联系

我的回答：D

正确答案：D

27.

习近平总书记指出：“在新常态下，要实现新发展、新突破，制胜的法宝是全面深化改革，全面依法治国”。下面关于全面深化改革的总目标说法错误的是（）。[2分]

A. 完善和发展中国特色社会主义制度

B. 推进国家治理体系现代化

C. 推进国家治理能力现代化

D. 推进经济体制改革

我的回答：D

正确答案：D

28.

习近平总书记指出，中国将继续全面对外开放，推进同世界各国的互利合作。关于全面开放，下列说法不准确的是（）。[2分]

A. 全面开放，打造陆海内外联动、东西双向开放的新格局

B. 全面开放要求我们各行业全面的开放

C. 追求全面开放是提高开放水平的必然

D. 推进全面开放，要求推进战略互信、经贸合作、人文交流

我的回答：B

正确答案：B

29.

关于政府与市场的关系，下列说法错误的是（）。[2分]

A. 在配置资源上，市场起决定性作用，政府起辅助性作用

B. 深化改革必须厘清政府和市场的关系

C. 妥善处理好政府和市场的关系，形成政府和市场的良性互动

D. 政府可以任意干涉市场机制

我的回答：D

正确答案：D

30.

关于开放发展理念的时代价值，下列说法不正确的是（）。[2分]

A. 开放发展是准确把握国际国内发展大势的先进理念

B. 开放发展是深化认识发展规律的科学理念

C. 开放发展理念引领对外开放领域深刻变革

D. 开发发展理念必将指引我们建成富强文明的国家

我的回答：D

正确答案：D

二.

多项选择题（共10题，共20分）

31.

下列关于对外开放在我国的地位说法不准确的是（）。[2分]

A. 必然要求

B. 重大战略

C. 基本国策

D. 必然选择

我的回答：ABD

正确答案：ABD

32.

开放发展理念是引领对外开放领域深刻变革。下列关于开放发展理念与其他四大理念的表述不正确的是（）。[2分]

A. 只有坚持开放发展可以使协调发展获得新活力

B. 只有坚持开放发展可以使创新发展获得新动能

C. 只有坚持开放发展可以使绿色发展获得新空间

D. 只有坚持开放发展可以使共享发展获得新动能

我的回答：ACD

正确答案：ACD

33.

城乡差距较大对我国整体经济建设与发展是极为不利的。其中包括（）。[2分]

A. 城乡发展差距较大会拉大和僵化城乡矛盾，长远看不利于社会稳定

B. 我们在谋划和布局经济发展战略、制定和实施经济发展方针政策时必须综合考虑城乡各自特点、境况、发展基础

C. 我们的经济建设与发展必须要在城乡两条战线、两个战场上作战

D. 经济建设这个大木桶能装多少水，总体上依赖农村这个短板

我的回答：BCD

正确答案：BCD

34.

创新发展具有强烈的问题意识和问题导向，旨在解决目前经济与技术上的问题。下列表述体现我国当前经济存在问题的是（）。[2分]

A. 经济规模大而不强

B. 经济产业结构不完整

C. 我国经济总量跃居世界第二

D. 经济增速快而不优

我的回答：ABD

正确答案：ABD

35.

法治是发展的可靠保障。从推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标来看，关于法治的地位说法不准确的是（）。[2分]

A. 必然要求

B. 应有之义

C. 可靠保障

D. 治本之策

我的回答：BCD

正确答案：BCD

36.

2015年3月，李克强总理在政府工作报告中提出“大众创业，万众创新”，“大众创业，万众创新”的具体做法包括（）。[2分]

A. 坚持政策协同，实现落地生根

B. 坚持深化改革，营造创业环境

C. 坚持需求导向，释放创业活力

D. 坚持开放共享，推动模式创新

我的回答：ABCD

正确答案：ABCD

37.

创新发展的总体要求，就是需要围绕习近平总书记在历次讲话中反复强调的着力点和主攻方向。即包括（）。[2分]

A. 把握正确方向

B. 集聚创新人才

C. 健全体制机制

D. 加强国际合作

我的回答：ABCD

正确答案：ABCD

38.

提高社会治理效能，促进个人与社会同步发展。要求之一就是要激发多主体社会活力。下列说法正确的是（）。[2分]

A. 激发社会活力是新时期实现共享发展的重要助力

B. 激发社会活力要求代替政府对社会的管控

C. 激发社会活力要求建立政府与社会的平等合作关系

D. 激发社会活力要求提高社会自治与自我服务能力

我的回答：ACD

正确答案：ACD

39.

开放发展，首先要认清“十三五”时期中国发展的外部环境，这一外部环境具体包括（）。[2分]

A. 世界经济增长格局变化趋势不确定性加强，全球经济持续低速增长的可能性加大

B. 全球生产组织方式正在发生剧烈变化，价值链中制造环节的竞争将更加激烈

C. 全球投资和贸易的规则酝酿新变化，全球化进程面临新的挑战

D. 发达国家“在工业化”和低成本国家工业化使中国制造业发展面临双重挤压

我的回答：ABCD

正确答案：ABCD

40.

开放发展应当坚持主动开放，双向开放、公平开放、全面开放、共赢开放五大原则。关于主动开放的基本原则，下列说法正确的是（）。[2分]

A. 坚持主动开放，要实现对外开放与维护经济安全的有机统一

B. 对外开放是国家繁荣发展的必由之路

C. 坚持主动开放，就要统筹国际和国内两个大局

D. 积极参与全球治理，提高我国在全球经济治理中的绝对性话语权

我的回答：ABC

正确答案：ABC

三.

判断题（共20题，共20分）

41.

的群众路线教育实践活动目的是保持和发展党的先进性和纯洁性。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

42.

经济问题的核心是利益，利益的核心是分配。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

43.

要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

44.

毛泽东思想主要回答了如何实现新民主主义革命和社会主义革命的问题。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

45.

创新发展的总体要求，就是需要围绕习近平总书记在历次讲话中反复强调的着力点和主攻方向:即把握正确方向、集聚创新人才、健全体制机制、加强国际合作。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

46.

推进长江经济带发展建设有助于推动长江上中下游协同发展、东中西部互动合作。在此过程中我们应该放到首要位置的是优化沿江城镇布局。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：B

正确答案：B

47.

“人类命运共同体”理念是从国与国命运共同体、区域命运共同体，到人类命运共同体发展来的。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

48.

246人民群众是历史的主体和创造者，也是社会变革的决定性力量是全民共享改革发展成果的哲学依据。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

49.

培育和践行社会主义核心价值观，就是要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

50.

“在全世界一切民族中，决定人民爱憎取舍的绝不是天性而是舆论”这句名言出自伏尔泰。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：B

正确答案：B

51.

国家治理的第一要务是规范社会秩序、控制社会问题、维护社会安全稳定。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

52.

建立市场配置资源新机制就是要建立公平开放、竞争有序的现代市场体系。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

53.

“没有革命的理论就不会有革命的运动”是出自列宁的名言。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

54.

用好“三张清单”，找准权力边界。其中旨在明确政府“不能做什么”，重在治理越位的是责任清单。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：B

正确答案：B

55.

邓小平理论主要回答了建设什么样的党，怎样建设党的问题。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：B

正确答案：B

56.

加快推进生态文明建设的基本途径是坚持绿色发展、循环发展、低碳发展。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

57.

创新是五大发展理念之首，体现了是顺序上的重要性[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

58.

开放发展理念是引领对外开放领域深刻变革。坚持开放发展可以使创新发展获得新动能。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

59.

加强教育，提高公众绿色文化素养是推进绿色文化建设的重点措施之一，这里所讲的教育主要包括学校教育、干部教育、社会教育。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：B

60.

当前中国处于转型期，经济发展总体向好，但是也积累了“四降一升”的问题。[1分]

A. 正确

B. 错误

我的回答：A

正确答案：A

论我国公务员制度的产生和发展

论文提纲： 论我国公务员制度的产生和发展 一、我国公务员制度的产生背景 1、历史背景； 2、现实背景及其诞生。 二、中国以往干部人事制度存在的问题 1、管理权限过于集中； 2、管理方式陈旧单一； 3、管理制度很不健全； 4、缺乏监督机制。 三、我国现行公务员制度的特征 1、决策过程； 2、制度特色； 3、实践意义。 四、中国国家公务员制度的发展 1、发展的现实背景； 2、公共管理和服务选择； 3、完善国家公务员制度的指导思想和目标任务。

内容提要：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题，严重影响了干 部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。为了改革 这样一个局面，1993年8月14日，《国家公务员暂行务条 例》出台，标志着国家公务员制度的初步形成。建立中国公 务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争 性考试择优录用公务员的基本原则，从而为了人才能够脱颖 而出创造了制度条件。本文依据中国以往干部人事制度存在 的问题，分析我国现行公务员制度的特征，联系公务员制度 在工作中的实际意义，提出了中国国家公务员制度的改革发 展的方向及目标。 关键字：公务员制度存在的问题特征改革发展

论我国公务员制度的产生和发展 我国公务员制度的产生和发展有着鲜明的中国特色，它是我国经济、政治和社会发展的内在要求。实行社会主义市场经济是中国确立公务员制度的根本动力，干部人事制度改革是我国确立公务员制度的直接原因，对外开放为其提供了有利的环境和条件。公务员制度是一种社会现象，它的发展要受到包括经济、政治和文化在内的社会生态环境的制约，因此，首先要弄清公务员制度的产生、发展及运行的环境，才能不断调适公务员与社会、文化生态环境之间的关系，这既是现实社会不可回避的问题，也是促进公务员制度不断改革的动力。 一、我国公务员制度的产生背景 1、历史背景分析。新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的，继承和发展了我国优秀的历史传统，特别是党的干部制度的优良传统。同时也借鉴了前苏联的一些人事管理经验。这一制度的根本特征是对各类人员进行集中统一的管理，建设一支精干的干部队伍，充分发挥这支队伍的群体优势，从组织上确保党和国家在各个历史时期的政治、经济和文化任务的完成，确保党的政治路线的贯彻实施。解放初期以至后来一段时期内，这种集中统一的人事管理制度，适应了当时的历史条件和历史环境，对巩固新生的国家政权，恢复国民经济，开展大规模的经济建设起到了积极的促进作用。 但是，随着形势和任务的不断变化，随着经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的发展，这种管理体制和管理制度

浅谈关于近期公务员制度改革的必要性

浅谈关于近期公务员制度改革的必要性 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利，代表国家从事社会公共事务管理、行使国家权力、履行国家公务的人员。我国自古重视官吏的选拔，几千年的封建社会创立了各种各样的官吏选拔制度，特别到宋代，科举制度发展到鼎盛时期，但这些都不是现代意义上的公务员。中国的人事制度建设一直比较曲折，直到上世纪80年代，为了适应经济体制改革，才将国家公务人事制度改革提上日程，通过不断完善、不断努力，最终2006年施行较为完善的《公务员法》，标志着我国公务员制度以国家立法形式确认。近些年，国家出台了一系列政策与措施，对公务员的工作与生活提出了严格的要求和指导性的意见。现在，我就近期国家关于公务员制度改革的必要性做一个简单的分析。 一、改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。 在面对处于社会转型期、矛盾凸显期，国内外各种思潮泥沙俱下的新形势下，公务员队伍的腐败对国家的危害是致命性的。如果不坚决防范与严惩公务员腐败现象，任凭其肆意蔓延，最终将导致国家经济衰退、政治动荡、社会混乱，更会严重到导致党中央脱离广大人民群众、失去人民群众的支持与拥护。反腐倡廉建设是在党的十七大报告中提出的一个新的概念，将反腐倡廉工作提升到一个更为显著的地位。 国家将党风建设与反腐倡廉建设提至前所未有的高度，说明人民对公务员队伍的信任已经降到历史低点，对公务员队伍的反腐倡廉建设非常有必要。第一、反腐倡廉关系到党与国家的兴衰成败。腐败只能破坏先进生产力的发展，干扰先进文化的前进方向，损害广大人民的根本利益。第二、反腐倡廉是顺应民意，满足人民利益诉求的一项举措。其有利于维护广大人民群众的利益和满足人民群众的利益诉求，维护社会公平和正义。第三、反腐倡廉增加了人民群众参与政治的途径。能了解民情民意，接受人民群众的监督，实现了人民当家作主的愿望。国家公职人员在党风建设、廉洁办公上的转变，人民群众都历历在目。相信在不久的将来，代表国家行使权力、履行国家公务的人员一定会取得人民群众的全面信任。 二、建立合理的养老保险法律体系，强制实行全民统一的养老制度。 中国养老金主要分为两类：一类是机关事业单位人员退休养老金；一类是企业人员退休养老金。两者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，在中国已经持续20年之久，两者之间的差异化待遇，一直以来，饱受争议。为解决这一民生问题，国务院于2015年1月14日发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。这犹如落入平静水面的巨石，重重打在全体公务员心中，顿时在社会上掀起轩然大波。 从全社会的角度看，这次的养老金“并轨”的改革措施有现实的必要性。第一、退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。全社会的人才倾向于退休福利非常好的机关事业单位，对国家和社会发展而言，不利于经济社会的发展。第二、退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。双轨制破坏了按劳分配的平等分配权，造成相同工作而收入悬殊的局面，增加社会不稳定因素，对社会的和谐稳定造成威胁。第三、退休养老金双轨制与全面小康社会的目标是相违背的。退休养老待遇的两极分化的形成，这与建设全面小康社会的宏伟目标是完全相背离的。 三、响应公务员队伍呼声，公务员加薪提上议程。 网络上有这样的现象，一方面是基层公务员队伍人员抱怨工作强度大、工作复杂沉重、工资少了可怜；一方面是普通民众对公务员“灰色收入”的愤恨和其“高收入”的嫉妒。对于网络舆论出现的两极现象，国家出台了呼吁多年的内地公务员加薪方案。一石激起千层浪，顿时各种网络言论四处纷飞，带来了诸多负面影响。

“我国公务员制度存在问题及对策”

湖北省高等教育自学考试本科毕业生论文 论文题目：我国公务员制度中存在的问题及对策主考学校：武汉大学 专业：行政管理 准考证号：900513250933 学生姓名：陈文嘉 指导教师：石书伟 工作单位：武汉大学 2015年2月

摘要 国家公务员制度作为国家政治制度和行政制度的一项历史性改革和卓有成效的创举，对于现代国家人事管理、政府管理、乃至社会的发展、进步起着十分重要的作用。我国公务员制度的建立有着中国的特色，它是在中国基本国情的基础上，借鉴了西方公务员制度形成的一整套符合中国社会主义市场经济发展的制度。公务员作为政治与行政系统中特定的一个群体,在国家政治生活和社会生活中占据着特殊的地位,在社会经济生活中发挥着特有的作用，也正因如此，我国的公务员制度为了符合市场经济的发展而进行完善也是当前我国政府亟待解决的工作之一。 本文旨在通过分析我国公务员制度的发展和建立，对我国现行公务员制度中存在的问题进行剖析,借鉴外国公务员制度的优秀精髓，剖析现行制度中存在的问题，根据我国的实际国情，提出相应的完善措施和建议,以改进和完善现有的公务员管理体制，保持公务员队伍的活力。 关键词：公务员、制度、问题、对策

导论 我国国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。尽管各项改革目前已取得了很大的成绩，但由于制度变革不可避免地带有一定程度的惯性特征，旧的观念、旧的体制、旧的做法仍然留有诸多痕迹。总体上讲，制度变革与建立社会主义市场经济体制和发展社会主义民主政治的要求还有明显差距，显得有些滞后。因而，进一步转变观念、优化体制、改进操作就成为完善我国公务员制度的迫切任务。要进一步完善和发展公务员制度，需要在总结经验和教训的基础上吸收国外的先进经验，改进和完善现有公务员管理体制，保持公务员队伍的活力。

公务员制度论文公务员制度改革论文

公务员制度论文公务员制度改革论文 我国公务员制度的改革和完善 【摘要】在现代化的进程中，我国的公务员制度已经建立了其基本的框架，取得了一定的成就，但在某些问题上还需要不断的改进和完善。本文从多个角度分析了我国公务员制度，改革要努力突破陈旧观念，在总结经验及学习借鉴的基础上不断的完善我国制度。 【关键词】公务员制度；改革；完善 在我国，公务员的发展进程同西方发达国家相比，建设路程起步较晚。我国公务员制度的形成与发展经历了一个曲折变化的过程，政策的制定与执行方式也在时间和宝贵的知识经验下不断的探索积累。尽管，在1993年《国家公务员暂行条例》，2006年《中华人民共和国公务员法》的颁发实施及相关的配套法规、政策的出台，使我国的各项改革目前已经取得了很大的成绩，公务员制度也更趋完善，已基本建立有中国特色的国家公务员制度，为社会和谐社会的国家公务员制度建设提供了坚实的基础。但制度变革与社会主义市场经济和发展社会主义民主政治的要求还要一段距离。因而，转变观念、优化体制，完善操作就成为了改善我国公务员制度的现状的当务之急。 1.我国公务员制度改革中的障碍 1.1观念意识方面的障碍 "官本位"意识思想影响严重，有着二千多年封建历史的国家，在传统文化意识的观念上不可避免的影响着人们的思想，从而构成了我

国文化生态环境的复杂多样性。而在现实的生活中，人们多以其官职的大小来衡量一个人的事业上的成功程度；随着官职高低的不同，享受着来自社会各个方面不同的生活、政治上的待遇，也因此让官员仍处于社会上的轴心地位。再加上公务员的工作环境和生活待遇与行政级别的密切联系，使人们对于"逐官"意识更加的强烈，从而造成"千军万马奔官来"的不良局面。也由此引发了"跑官要官"、"买官卖官"、"拉票贿选"等一系列的问题。严重损害了政府在公众心目中的形象。其次，公务员本身的意志太过于薄弱，把当官与升官发财、光宗耀祖、名利双收这种官利一体化话的思想观念强植入自身的思想意识中，并"继续统治着一些人的思想，规范着他们的行为，吸引着他们的追求"。［１］ 1.2公务员法制法规不完善 1.2.1公务员竞争激励机制上存在的问题 首先，公务员工资制度上存在着问题。国家劳动和社会保障部专家王学力指出我国公务员工资上存在的一些问题:"现行公务员的工资制度已经失去了激励作用，国家规定的工资标准所占工资分配的比重逐步降低，地方性补贴比重越来越大，标准工资的职能已被弱化；在制度上，各职务之间工资差距较小，工资分配没有拉开档次，没有完全打破计划经济条件下"平均主义"束缚，工资分配内在的激励和杠杆作用没有得到充分发挥。"［２］ 1.2.2岗位更新上存在的问题

浅析公务员制度

浅析公务员制度 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

浅析中国公务员制度 摘要：改革开放32年以来，我国的政治体制经历了翻天覆地的变化，在所有的政治体制改革的举措中，1993年8月14日，国务院签署颁布了《国家公务员暂行条例》，标志着符合中国国情的公务员制度的诞生。公务员制度的横空出世和不断改革、发展无疑成为最受人们关注的问题之一。随着射虎的发展，现在又越来越对的人参与到公务员考试中，这也就说明公务员制度已经深入民心，与人民的生活息息相关。 关键词：公务员，意义，考核，发展，特征 一．公务员制度的产生和意义： 在我国，公务员制度是指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理，使用管理与“出口”管理的各项管理制度。真正意义上的公务员与公务员制度产生于市场经济条件下，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。资本主义国家的公务员制度是资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物。1870年6月，英国政府以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度，标志着英国公务员制度的正式产生。英国成为资本主义世界第一个推行公务员制度的国家。我国公务员制度是推行社会主义市场经济与政治体制自我发展与完善的产物。 我国公务员制度从酝酿到现阶段，20多年来历经准备、决策、试点、推行与发展、依法管理五个阶段。1993年10月1日《国家公务员暂行条例》的施行，标志着我国公务员制度的正式推行。我国的《公务员法》从2006年1月1日起施行，公务员管理步入依法管理阶段。 建设中国特色的公务员制度，必须坚持马克思主义中国化理论为总的指导思想，这贯穿在公务员法的总则、权利与义务及各个管理环节中，是公务员制度的灵魂。党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。我国公务员制度是党的

新发展理念公务员读本答题(请注意看正确答案)

一. 单项选择题（共30题，共60分） 1. 推动区域协调发展，缩小区域发展差异是“协调”发展理念的要求。扶持特殊类型地区发展也是协调发展的重要内容和要求。此处所指的特殊类型地区不包括（）。[2分] A. 困难地区 B. 革命老区 C. 内陆边境地区 D. 民族地区 我的回答：C 正确答案：A 2. 习近平总书记强调：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成（）、（）、（）。”[2分] A. 不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制 B. 不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的自律机制 C. 不敢腐的惩戒机制、不易腐的保障机制、不能腐的防范机制 D. 不想腐的自律机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制 我的回答：B 正确答案：A 3. 以习近平同志为总书记的新一届党中央在十八届五中全会上提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念无疑是与科学发展观一脉相承、高度契合的。其中“共享”发展理念与科学发展观（）相契合。[2分] A. 统筹兼顾的根本方法 B. 发展是第一要义 C. 以人为本的核心 D. 全面协调的基本要求 我的回答：D 正确答案：C 4.

准确理解共享发展理念的内涵，需要处理好共享机会、共享能力和共享水平的关系。下列关于三者的关系，说法错误的是（）。[2分] A. 共享机会的获得是共享能力和共享水平的首要前提 B. 共享能力与共享水平是相互作用的矛盾体 C. 共享能力与共享水平的变化趋势呈负相关的关系 D. 共享能力的不同必然会带来共享水平的差异 我的回答：C 正确答案：C 5. 创新发展的总体要求，就是需要围绕习近平总书记在历次讲话中反复强调的着力点和主攻方向。下列说法错误的是（）。[2分] A. 健全体制机制 B. 把握正确方向 C. 集聚创新人才 D. 加强区域合作 我的回答：D 正确答案：D 6. 坚持创新发展理念，要牢牢把握理顺机制、需求引领、要素整合、自主创新的基本原则。其中理顺机制是（）。[2分] A. 基点 B. 焦点 C. 突破点 D. 重点 我的回答：A 正确答案：A 7. “十三五”《规划建议》明确提出：“深化户籍制度改革，促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口居家进城落户，并与城镇居民享有（）的权利义务。[2分] A. 同等 B. 均等

试论述中国国家公务员制度改革创新的方向

试论述中国国家公务员制度改革创新的方向 我国公务员制度的建立是社会和经济发展的产物和必然结果。由于我国推行公务员制度的时间短，再加上我国正处于体制转轨的时期，公务员制度建设依然存在诸多的不足，面临着很大的挑战。而现阶段，我国的干部管理制度由于经济和社会的不断发展而显得相对滞后，目前存在的问题主要包括:系统的“多入口”问题、职位分类问题及考 核问题等，实践层面的考试录用问题、管理体制问题、政治社会等消极因素的制约问题等为适应全球化和信息化的发展要求，很有必要对我国公务员制度进行完善，使国家公务员队伍的建设体现出科学的决策能力、组织能力、沟通协调能力，学习与创新能力以及知人善用的能力，从而构建起既立足于现实，又能适应社会发展趋势的新型公务员制度。 第一、要完善公务员的职位分类制度 公务员制度改革重的点就是分类管理制度的完善，我国的公务员职务级别交叉幅度太小，应该增加公务员的级别，使低层职务与级别的交叉对应幅度扩大。通过对基层公务员级别晋升等方面的倾斜制度，提高主任科员以下公务员的待遇，对其进行定期晋升，以激励基层公务员的工作热情。通过有效理顺公务员职务与级别对应关系，有利于公务员的职业发展。通过改革非领导职务使得我国公务员分类更加系统多样、科学完善，创新职务设置尤其是建立多样化职务设置。同时，我们更应当在把握我国公务员分类制度有别于西方公务员分类

制度的前提之下，借鉴西方的先进管理经验，建设符合我国国情的具有中国特色的公务员分类制度！ 第二、加大公务员选拔公开竞争性 公开是扩大选人用人视野、平等公正地选拔任用干部的前提;竞争则是增强干部队伍活力、选贤任能的重要保证。通过加大公开力度进一步增强干部工作的透明度，做到干部政策让群众了解，程序方法让群众熟悉，资格条件让群众清楚，从而增强群众民主参与的热情和能力，促进选人用人的准确性和公信度的提高。 第三、合理有效的政策引导 目前就业形势严峻是由结构性的原因造成的，应从政策导向和配套措施上鼓励各种层次的大学生和军转干部先到基层工作，不断加大从具有基层工作经历的人员中录用公务员的比重，进一步优化公务员的来源结构和经历结构，建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。在基层遴选制度建设上，要注重工作业绩和实践能力的考核评估。 第四、选拔分类聘任 分类管理和聘任制是各国公务员制度的发展趋势，公务员法,把公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类,这样的划分未免简单化。还应该做更详细的划分，比如纵向上区分中央机关公务员和地方部门公务员，高级、中级、初级公务员;横向上区分不同领域的专业

新发展理念和中国特色社会主义新时代的经济建设(20200416184829)

《经济生活》 第四单元发展社会主义市场经济 第十课新发展理念和中国特色社会主义新时代的经济建设 【第一框】中国经济发展进入新时代 【新时代】 新时代我国社会主要矛盾：我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美 好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们要在继续推动发展的基础上，着力解决好发展不平衡不充分问题，大力提升发展质量和效益，更好推动人的全 面发展、社会全面进步。 新时代发展目标：到建党一百年时建成经济更加发展、民主更加健全、科教 更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的小康社会，然后 再奋斗三十年，到新中国成立一百年时，基本实现现代化，把我国建成社会主义 现代化国家。 在二零二零年全面建成小康社会基础上，从二零二零年到本世界中叶分两 个阶段来安排。 第一个阶段，从2020年到2035年，基本实现社会主义现代化。到那时，我 国经济实力、科技实力将大幅跃升，跻身创新型国家前列；人民生活更加宽裕，中等收入群体比例明显提高，城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小，基本公共服务均等化基本实现，全体人民共同富裕迈出坚实步伐；生态环境根本 好转，美丽中国目标基本实现。 第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋 斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。到那时，我国物质文明、政治文明、社会文明、生态文明将全面提升，实现国家治理体系 和治理能力现代化，成为综合国力和国际影响力领先的国家，全体人民共同富裕 基本实现，我国人民将享有更加幸福安康的生活，中华民族将以更加昂扬的姿态 屹立于世界民族之林。 (2)贯彻新发展理念建设现代化经济体系 【新发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享】 原因：中国特色社会主义进入新时代，我国经济发展也进入新时代，经济发 展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动高质量发展，破解发展难题，厚 植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。 措施： 创新发展注重的是解决发展动力问题。创新是引领发展的第一动力，是建设 现代化经济体系的战略支撑，是发展的基点。坚持创新发展，必须把创新摆在国

我国公务员制度的产生和发展

我国公务员制度的产生和发展 选题来源：从个人角度来说公务员考试是自己毕业以后所要面对的一件事情，高中毕业报考大学的时候自己选择现在这个专业也是为了将来能更好地考这门考试，能找到一个相对稳定的与自己专业对口的工作。我选的这个题目与我现在学的专业有着密不可分的关系，写论文的话应该要以自己的专业为基础来写。如今在我们家乡百分之九十的大学生是毕业以后选择考公务员，因为我们那边不像内地企业这么多大部分是行政，所以我们选择的余地也很少大部分就选择了在行政部门工作，还有一些事老师和一生什么的，所以我看自己的专业既然是行政管理所以应该要考公务员考试，这样我就更容易找工作也更容易去面对将来的考试。但是毕竟我现在对这个考试没有太多的了解，我相信很多即将毕业的大学生都不是很清楚这门考试的制度和有关这门考试的其他内容，所以我决定我要选这个来作为我的论文题目，这样既可以对公务员考试制度有所了解，又符合了我自己现在所学习的专业，应该更容易写。 研究背景:1、历史背景：新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的，继承和发展了我国优秀的历史传统特别是党的干部制度的优良传承。同时也借鉴了前苏联的一些人事管理经验。这一制度的根本特征是对个类人员进行集中统一的管理，建设一支精干的干部队伍，充分发挥这支队伍的群体优势。从组织上确保党和国家在各个历史时期的政治、经济和文化人物的完成。但是随着形势和任务的不断变化，随着经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的发展，这种管理体制和管理制度越来越暴露出明显的弊端，不能适应经济建设和社会发展的需求。2、从现实背景来看改革开放以后，随着我国经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的快速发展，这种计划体制下的认识干部管理制度根本不能适应我国经济体制改革和发展的需要，严重阻碍了我国经济的发展在这种背景下，邓小平同志在1980件明确题注。要“坚决解放思想，克服重重障碍，勇于改革不合时宜的组织制度，人事制度”，为干部人事制度改革之初一条破冰之路。在党中央的领导下，我国对于干部人事制度进行了大量的改革和探究，取得了很到的成绩。2005年4月27日第十届全国人大常委会第5次会议通过的《中华人民共和国公务员法》是在总结我国50年特别是改革开放以来20年多年干部人事管理实

我国公务员制度的发展史

我国公务员制度的发展史 2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航! 一、我国公务员制度 1.中国以往干部人事制度存在的主要问题 (1)干部队伍笼统庞杂。 (2)管理权限过于集中。 (3)管理方式陈旧单一。 (4)管理制度很不健全。 2.问题的主要表现 (1)在录用工作中，只有笼统定性的政治考察，没有公开竞争的考试制度。 (2)干部使用上，缺少严格的任期规定，造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。 (3)在干部调配上，只有计划机制，没有流动机制，强调“个人是块砖，哪里需要往哪搬”，缺乏岗位责任制。职责不清、权力交叉、相互推诿、办事拖拉的问题普遍存在。 (4)在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，领导部门和领导者的主观随意性很大，表现出浓重的人治色彩。 (5)缺乏监督机制。 上述干部人事制度中存在的弊端，使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以

脱颖而出，“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免，用人上的腐败成为最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程，如果不加以改革，必然会成为社会经济发展、国家政治体制改革的拦路虎和绊脚石。因此，改革干部人事管理制度的问题就成为当前一项刻不容缓的任务。 3.中国公务员制度的诞生 随着国家经济体制改革的不断深入，政治体制改革的任务也提上了议事日程。1982年、1983年，中央和地方国家机关先后进行了机构改革，并按照干部“四化”的方针，调整了各级领导班子，建立了老干部的离休、退休制度，开始逐渐废除实际上长期存在的领导职务终身制。与此同时，许多地区和部门在干部的录用、考核、交流、培训等方面也进行了一系列的改革探索。党中央在1984年提出要制定《国家机关工作人员法》，后认为国家机关工作人员范围太广，决定改名为《国家行政机关工作人员条例》，后又进一步更名为《国家公务员暂行条例》。1988年3月，为进一步加强政府人事工作，更好地推行公务员制度，中央决定成立国家人事部。在此基础上，1993年8月14日，国务院总理李鹏正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》。至此，在党中央和国务院的领导下，一个符合中国国情的、具有中国特色的社会主义国家的公务员制度诞生了。 4.中国国家公务员制度的特色 (1)不搞“政治中立”。 (2)坚持党管干部。 (3)不搞“两官分途”。 (4)坚持服务于民的宗旨。 5.建立中国公务员制度的重要意义 其最重要的意义就表现在确立了经过竞争性考试择优录用文官的原则。尽管在公务员考录工作中目前仍有许多问题存在，但应该清醒地看到，这些问题多表现于技术和操作层面，随着执行经验的不断积累和公务员制度的整体完善，相信那种有利于人才脱颖而出的良性环境(囊状环境)一定会逐渐形成。 二、国家公务员制度实施的范围、步骤和方法 1.实施范围

中西方公务员制度比较

中西方公务员制度比较 〔关键词〕公务员制度；比较 〔摘要〕各国实践证明, 公务员制度是一套科学的政府官员管理制度。在公务员的范围划分、录用考核以及培训等方面, 我国和西方各国明显不同; 从权利和义务以及公务员与政府的关系来看, 我国和西方各国既有相同之处, 也有显著区别。应正确地借鉴和吸收西方国家公务员制度中的科学成份, 完善有中国特色的公务员制度。 公务员制度, 西方又叫文官制度。它是国家管理公务员或政府机关工作人员的一种规章制度。国家公务员制度, 1870 年自英国起源以来, 已有130 年的历史了, 多少年来推行该制度的各国实践已证明, 它是一套科学的政府官员管理制度。但西方国家公务员制度有着深刻的资本主义烙印。我国是社会主义国家, 我国的公务员制度试点工作从1988 年开始至今, 已深深扎根于中国这块土地上有10 余年了, 它具有鲜明的中国社会主义特色。在推行国家公务员制度的同时, 要了解中西方公务员制度的联系和区别, 知已知彼,才有利于从我国的国情和传统出发, 正确地借鉴和吸收西方国家公务员制度中的科学成份,使有中国特色的公务员制度日臻完善。 一、在公务员的范围划分方面, 西方各国和我国是不同的 在西方各国, 凡是在国家和地方政府机关公共团体中从事公务者都是公务员。也就是说,西方国家公务员范围的划分是比较宽的。我国的公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员, 包括各级人民政府的组成人员、各级政府中除工勤人员以外的非政府组成人员, 还包括行使政府职能的事业单位的组成人员, 如国家专利局、税务局等单位的工作人员。所以说在我国对公务员范围划分是比较严格的。 二、从权利和义务上看, 我国和西方公务员既有相同之处, 也有显著区别 我国和西方国家公务员权利和义务的共同点体现于都规定公务员要依法行事, 忠于职守,为大众服务, 遵守纪律, 不得经商, 不得参加与本部门有关的赢利活动, 不得兼职等等。而其差别体现在两个方面: 首先, 西方各国强调地方公务员的权利和义务一般仅限于服务的地区范围, 而在我国, 所有的公务员所享受的权利和承担的义务都是相同的, 根本不受服务地区的范围限制; 其次, 西方各国强调公务员“政治中立”, 不介于政党活动。规定“政治中立”的目的是为了在多党竞争的政治环境中, 避免“政党分赃制”造成的工作混乱和官员队伍的动荡不稳,以保证政府各项工作的有条不紊地进行。但是实际上完全做到“政治中立”是不可能的。在我国,

国家公务员制度选修论文

国家公务员制度的完善与改革措施 实行国家公务员制度是我国干部人事制度的一项重大改革举措，作为中国政治体制改革的重要组成部分，它对当代中国建立一支高素质的公务员队伍，提高政府工作效率，促进政治民主，建设和谐社会有着显而易见的作用。但在实施过程中，由于某种意义上我国对国家公务员制度的借鉴与运用只是一种制度模仿与移植，更由于中国传统政治文化与现代公务员制度理念的对立与冲突以及前现代社会的基本社会生态环境，中国国家公务员制度建设遇到一系列的阻碍与困难甚至出现制度变异，因此有必要从本质与内涵上对其重新审视以进一步推进中国国家公务员制度建设。 我国是一个社会主义国家，与西方资本主义国家有着根本上的不同，因此国家政治制度也有着绝对的区别，公务员制度作为其中的一个重要组成部分，其内涵也必然具有社会主义国家的政治色彩。为了适应我国日益完善的国家制度，公务员制度也因此要根据当今的社会性质进行适当的调整。 下面我将从6个方面对我国国家公务员制度的完善与改革进行议论： 一、公务员考选制度 国家公务员考试录用制度是我国干部人事制度改革的必然结果和实行国家公务员制度的主要标志, 也是从源头上把好公务员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。但是目前, 我国公务员考试录用制度实施的环境以及考试体系本身, 还存在一些问题, 对这些问题进行进一步的思考和探究, 具有其现实意义和理论价值。我国公务员考选制度存在的问题有： 1. 法规体系不健全, 执法力度不够； 2.选拔方式的科学性和灵活性还有待提高； 3. 考录过程中实践执行不到位, 影响了考试录用的效度。 为完善我国公务员考选制度应完善公务员考试录用制度的法律体系, 实现考录工作的法制化，建立独立的公务员管理机构, 提高选拔程序的透明度，提高公务员录用考试的科学性和有效性,注意考试和考核相结合，提高面试考官的素质水平, 建立相对稳定的高水平考官队伍，建立完善的监督机制, 确保公务员考试录用的公平性。 二、实行政府雇员制 政府雇员是政府机关根据政府工作的特殊性或临时性需要, 以契约的形式从社会上招聘的具有金融、法律、信息、外语、高新技术等专门知识与技能的高层次人才。政府雇员不占用行政编制, 不具有行政职务, 不行使行政权力。政府雇员制是对目前公务员制度的补充, 但又独立于公务员制度, 两者是不同的两个人事管理体系, 相互补充, 相互促进。政府雇员制的实施将对于我国的行政管理体制及公务员制度改革裨益甚多。首先其是公务员制度的有益补充，且有助于淡化行政人员的官本位意识，还有就是有助于完善政务活动中的竞争机制，提高政府行政效率，降低公共管理成本。 三、公务员管理“准市场化”机制建设 公务员管理打破“青一色”的国家调控机制，初步建立起“准市场”的竞争机制所谓“政治市场”的公共选择场，其本质精神之一就是竞争。我国《公务员法》的鲜明特色和重要精神之一也正是竞争，批判性地导入“政治市场”概念，加大公务员管理“准市场化”机制建设力度，能增强机制活力。在坚持公共选择理论对我国公务员制度建设的指导时，也要注意克服其局限性。如个体主义与

新发展理念公务员读本考试答案

一.单项选择题（共30题，共60分） 1.关于需求侧和供给侧二者的关系，下列表述不准确的是（）[2分] A. 供给侧改革和需求侧管理是非此即彼的关系 B. 供给和需求两手都得抓，只是主次要分明 C. 供给和需求两者互为条件，相互转化 D. 我们在适度扩大总需求和调整需求结构的同时，着力加强供给侧结构性改革 我的回答：A 正确答案：A 2.按照中央《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，力争到2020年在科技体制改革的重要领域和关键环节上取得突破性成果，基本建立国家创新体系。关于国家创新体系，下列说法不正确的是（）。[2分] A. 符合科技创新发展规律 B. 符合社会主义市场经济规律 C. 国家创新体系建立就意味着我们实现全面建成小康社会的理想 D. 适应创新驱动发展战略要求 我的回答：C 正确答案：C 3.五大发展理念中的“创新”阐释了（）。[2分] A. 如何解决发展不平衡的问题 B. 如何解决发展中人与自然矛盾的问题 C. 如何实现发展中内外联动的问题 D.如何激发发展动力的问题 我的回答：D 正确答案：D 4.创新技术包括四个方面：第一，培育创新主体和平台；第二，明确创新技术重点；第三，实施创新战略和行动；第四，制定创新政策。其中关于实施创新战略和行动中的战略不包括（）。[2分]A. 互联网+ B. 国家大数据战略 C. 创新驱动发展战略 D. 网络强国战略 我的回答：A 正确答案：A 5.用好“三张清单”，找准权力边界。其中旨在明确政府“不能做什么”，重在治理越位的是（）。[2分] A. 正面清单 B. 权力清单 C. 责任清单 D. 负面清单 我的回答：B 正确答案：B 6.习近平总书记指出：“在新常态下，要实现新发展、新突破，制胜的法宝是全面深化改革，全面依法治国”。下面关于全面深化改革的总目标说法错误的是（）。[2分] A. 推进国家治理能力现代化 B. 推进国家治理体系现代化 C. 推进经济体制改革 D. 完善和发展中国特色社会主义制度 我的回答：C 正确答案：C 7.广大公务员担负着党组织的期望和人民的期待，公务员职业的客观要求不包括（）。[2分] A. 服务社会

第十课 新发展理念和中国特色社会主义新时代的经济建设(教材版)

《经济生活》新教材修订 第十课 新发展理念和中国特色社会主义新时代的经济建设 中国特色社会主义现代化建设为中华大地带来了日新月异的变化。 经过长期努力， 中国 特色社会主义进入新时代， 我国开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。 新时代的新 征程，需要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，推动经济高质量发展。国家强，经济体 系必须强。只有形成现代化经济体系，才能更好顺应现代化发展潮流和赢得国际竞争主动。 中国经济发展进入新时代（第一框） 历史性变革（第一目）
党的十八大以来，我国经济建设取得重大成就。党和国家坚定不移贯彻新发展理念，端 正发展观念，转变发展方式，发展质量和效益不断提升。经济保持中高速增长，对世界经济 增长的贡献率不断提高；供给侧结构性改革沉入推进，经济结构不断优化，新兴产业蓬勃发 展，基础设施建设加快推进；农业现代化稳步推进，城镇化率不断提升，区域发展协调性增 强；创新驱动发展战略大力实施，创新型国家建设成果丰硕。 党的十八大以来，人民生活不断改善。党和国家深入贯彻以人民为中心的发展思想，一 大批发展惠民举措落地实施，人民获得感显著增强。脱贫攻坚战取得决定性进展，教育事业 全面发展，就业状况持续改善；城乡居民收入增速超过经济增速，中等收入群体持续扩大； 覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人民健康和医疗卫生水平大幅提高。

党的十八大以来，生态文明建设成效显著。党和国家大力度推进生态文明建设，全党全 国贯彻绿色发展理念的自觉性和主动性增强， 忽视生态环境保护的状况明显改变。 生态文明 制度体系加快形成，全面节约资源有效推进，重大生态保护和修复工程进展顺利，生态环境 治理明显加强。全国成为全球生态文明建设的重要参与者、贡献者、引领者。 新时代的社会主要矛盾（第二目）
经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代我 国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛 盾。 人民美好生活需要日益广泛， 不仅对物质文化生活提出了更高要求， 而且在民主、 法治、

浅谈中国公务员制度的发展

论文提纲: 一、我国公务员制度的产生背景 二、我国现行公务员制度的特征 三、中国国家公务员制度展望 浅谈中国公务员制度的发展 【摘要】新中国成立至九十年代中期我国的干部人事制度，顺应了当时的历史条件和历史环境，对巩固新生的国家政权，恢复国民经济，开展大规模的经济建设起到了积极的促进作用。随着国家各项事业的推进，这一制度的弊端日益暴露。特别是改革开放后，经济的飞速发展和经济体制的重大改革，原来的干部人事制度成为我国经济和社会发展的绊脚石。在这种背景下，党和政府遵循邓小平人事改革思想，自八十年代开始进行人事改革，为中国公务员制度的诞生和发展作了漫长的探索，积累了大量的经验。1993年8月14日，国务院签署颁发了《国家公务员暂行条例》，标志着符合中国国情的公务员制度诞生。15年以来，公务员制度随着我国市场经济和政治体制的发展而逐步推广和完善。本文试着在总结过去人事管理制度和当前国家公务员制度实践经验和教训的基础上，结合当今的形势和现行我国政府的改革，对未来的国家公务员制度的发展做出较为肤浅的探讨。 【关键词】公务员制度改革发展分析

浅谈中国公务员制度的发展 一、我国公务员制度的产生背景 （一）历史背景分析 新中国的干部人事制度，是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的，继承和发展了我国优秀的历史传统，特别是党的干部制度的优良传统，同时也借鉴了前苏联的一些人事管理经验。这一制度的根本特征是对各类人员进行集中统一的管理，建设一支精干的干部队伍，充分发挥这支队伍的群体优势，从组织上确保党和国家在各个历史时期的政治、经济和文化任务的完成，确保党的政治路线的贯彻实施。解放初期以至后来一段时期内，这种集中统一的人事管理制度，适应了当时的历史条件和历史环境，对巩固新生的国家政权，恢复国民经济，开展大规模的经济建设起到了积极的促进作用。 但是，随着形势和任务的不断变化，随着经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的发展，这种管理体制和管理制度越来越暴露出明显的弊端，不能适应经济建设和社会发展的需要。这种干部人事管理制度的弊端和不足集中表现在：“国家干部”的概念过于笼统，缺乏科学分类；管理权限过于集中，管人与管事相脱节；管理方式陈旧单一，不利于优秀人才的多样化发展；管理制度不健全，缺乏监督机制，用人缺乏法制，致使一些优秀人才难以脱颖而出，用人问题上的不正之风难以避免。 上述干部人事制度中存在的弊端，使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，“铁皮箱环境”随处可见；二是用人问题上的

新发展理念公务员读本考试题目及答案

单项选择题（共30题，共60分） 1. 全球生产组织方式发生剧烈变化，价值链中制造环节的竞争将更加激烈。下列说法不正确的是（）。[2分] A. 全球经济步入网络化的新阶段 B. 全球生产方式发生剧烈变化 C. 我当改革开放以来，制造业发生了巨大变化，主要从事产品研发与销售 D. 当前的全球价值链由低端向高端攀升，对于我国来说提出了新的挑战 我的回答：C 正确答案：C 2. “十三五”期间，中国在全球新的产业分工体系中将面临双重竞争的压力，具体包括（）。[2分] A. 发达国家“再工业化”和低成本国家的工业化 B. 低成本国家的工业化和全球投资和贸易规则发生新变化 C. 发达国家“再工业化”和全球生产组织方式正发生剧烈变化 D. 发达国家“再工业化”和全球投资和贸易新规则的形成 我的回答：A 正确答案：A 3. “十三五”期间，我们需要激发创新创业活力，推动大众创业，万众创新。这充分体现了创新发展理念的（）。[2分] A. 引领性 B. 实践性 C. 哲理性 D. 时代性 我的回答：B 正确答案：B 4. 首次提出“法治经济和法治社会”的会议是（）。[2分] A. 党的十八届三中全会 B. 党的十八届五中全会

C. 党的十八届四中全会 D. 党的十八届六中全会 我的回答：B 正确答案：B 5. 推进精神文明建设，牢牢把握精神文明建设的各项任务，坚持用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量。当下我们的时代主题是（）。[2分] A. 全面建成小康社会 B. 社会主义核心价值观 C. 中华民族伟大复兴的中国梦 D. 全面深化改革 我的回答：C 正确答案：C 6. 习近平总书记指出，中国将在更大范围、更宽领域、更深层次上提高开放型经济水平。开放发展理念的核心是（）。[2分] A. 解决发展内外联动问题 B. 提高对外开放质量 C. 发展更高层次的开放型经济 D. 实现国际收支基本平衡 我的回答：A 正确答案：A 7. 习近平总书记指出，中国将在更大范围、更宽领域、更深层次上提高开放型经济水平。下列论述是开放型经济发展到较高阶段的重要特征的是（）。[2分] A. 构建公平竞争的内外资发展环境 B. 更加积极主动地扩大对外开放 C. 坚持引进来和走出去并重 D. 加强国际交流合作，推动经济全球化朝着普惠共赢的方向发展 我的回答：C

中国公务员制度研究的回顾与展望

中国公务员制度研究的回顾与展望 中国公务员制度研究的回顾与展望 要建立高效廉洁的政府，首先要建立现代公务员制度，拥有一支积极主动、精明干练的公务员队伍。自1993年我国公务员制度建立以来，公务员制度就成为我国社会主义政治文明的重要组成部分，它的不断完善也推进了我国政治文明的不断发展。因此，对公务员制度的研究成为政治学与行政学强烈关注的热点之一。本文对国内学术界有关我国公务员制度研究的成果进行了初步梳理和总结，以期引起理论工作者和实践工作者对这一问题的进一步研究。 一、我国公务员制度研究的三个阶段 第一阶段是从20世纪80年代中期到90年代前期。我国公务员制度的研究是在改革开放之后才开始的。1980年8月18日，邓小平在中央政治局扩大会议上作了《党和国家领导制度的改革》的重要讲话，针对一些具体制度的弊端，

明确提出“要打破老框框，勇于改革不合时宜的组织 制度、人事制度”。并强调指出：干部人事制度改革 的“关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、 弹劾、转换制度，对各级各类领导干部职务的任期，以及离休、退休，要按照不同情况，做出适当的、明确的规定”。同时还要求就改革干部人事制度进行“认真调查，比 较各国的经验，集思广益，提出切实可行的方案和措施。 ”①邓小平提出改革原有人事制度之后，为适应经济 体制和政治体制改革的需要，国家公务员制度研究被提上议事日程，开始了理论上的探索。在中国政治学与行政学领域展开了对公务员制度的研究。学者们的研究最初采取“拿来主义”方法，借鉴国外比较成熟的公务员制度， 出版发表了大量的介绍西方国家公务员制度的著作和论文。有代表性的著作有：《文官制度》、《各国公务员制度》、《二 十国人事制度》、《世界各国公务员制度》和《公务员制度的理论与实践》，等等。这批早期文献为我国公务员制度的研 究打下良好的基础。 第二阶段从1993年8月《国家公务员暂行条例》的发布到2005年4月《中华人民共和国公务员法》(简称《公务员法》)颁布。1993年8月14日，国务院于发布了《国家 公务员暂行条例》(简称《条例》)，条例共有18章88条，