医院水电后勤保障操作规范 (2)

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医院水电后勤保障操作规范

一、为了加强水电气安全工作管理，规范工作人员安全操作行为。杜绝安

全事故，消除安全隐患，根据国家有关法规及相关部门文件规定，结合我院具体情况特制订本办法。

二、水电气工上岗条件

1. 水电气工作具有特殊性、技术性、危险性，从事水、电、气工作人员必须思想态度端正、精神正常、身体健康。

2. 水、电、气工必须熟悉安全知识，具备一定的专业理论水平和熟练的操作技能。

3.电工上岗操作人员必须持有国家劳动人事部门颁发的技术等级证和相关部门颁发的合格证书。

三、水、电、气负责人安全职责 1. 各区域水、电、气组长在自己做好安全操作的同时，时刻监督、指导、教育身边人员严格按照安全操作规程进行工作。

2. 水、电、气负责人对每天的工作任务要认真、细致、周密安排，对危险性大、技术要求高的工作，应亲自到现场进行指导和操作。

3. 水、电、气工作人员必须熟悉掌握自己所管辖范围内各种线路的布置，水、电、气设备（设施）的工作性能、用途及运行状态。

4. 每天上班（值班）首先对自己区域内所有的水、电、气设施进行一次巡查，发现故障及事故隐患应及时处理，在自己不能独立处理的情况下，必须通知水、电、气负责或报告总务科长。

5. 电工日常操作应严格执行《电业安全工作规程》，不准违规操作。

6. 对违章用水用电、乱接、乱拉电线（随意增加用水用电功率）的科室和个人要及时制止、劝解，必要时进行停水、停电处理，同时报总务科。

7. 加强水、电、气设备的保养和维护，对变压器、配电房、供水泵房进行巡查，确保大型设备安全、正常运转，同时作好记录。

8. 对变压器、配电房（发电房）、供水泵房、地下高低压电缆等要害场所，都应设立醒目的警示牌。

9. 作为一名水电工必须熟悉水电气安全知识及安全（操作）防护措施，正确使用各种操作工具。 10. 如发现有人触电，应立即设法使触电者迅速而安全地脱离电源，出现火灾事故，尽快断开火灾现场电路，然后再进行施救。

四、水、电、气工安全操作规范

1. 水、电、气操作人员须持证上岗，在工作中应保持头脑清晰、思想集中，如情绪不稳定、身体不适、精神状态不佳的水电氧气工，当日不准参加电器操作。

2. 每天上班要配备的必要安全防护措施，严禁穿背心、拖鞋及酒后操作。

3. 对大型水电气设施的安装、改造及重要电气设备的维修工作，必须有两人以上才能进行。

4. 对大型用电负荷设备（380V以上）拉闸、送电，必须严格按操作规程进行，并戴好防护手套。

5. 凡不符合《电业安全工作规程》条件的安装、改造、维修工作，严禁带电作业。

6. 不准购买和使用不合格的水电气材料、劳保用品、水电气工具。

7. 水、电、气工作人员每年必须参加医院安全知识培训，凡考试不合格者不上岗和聘用.

五、处罚办法对不能履行安全职责，违犯安全操作制度的工作人员，按以下规定进行处理：⑴在上岗期间，凡不能履行《水、电、气安全职责》的工作人员，经检查、核实、发现一次扣30-50元，发现两次扣50-100元，第三次还不能履行安全职责者，扣发当月劳务费。（2）由于平时安全责任不强、安全措施不力、工作失职而导致的重大事故，按上级有关规定和法规处理并承担相应的法律责任。

企业水电管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业水电管理制度 篇一：水电安装公司规章制度 水电安装公司规章制度 一.所属各班组成员必须严格遵守六建十三分公司一切规章制度{安全制度、偷盗制度},如有违规由班组成员自己承担后果。 二.各班组成员必须遵守上下班时间，夏季上午5；30～12：00，下午2：00～天黑，根据实际情况临行通知。如有违反十分钟计算，处罚十元，依此类推。 三.各班组技术人员必须严格按图纸要求、规范施工，如有违反给与50元～500元处罚。[组长必须详细给组员技术交底，如有不懂的及时向上级请示]。 四.所有水电安装公司员工在工作时间内，不得擅自外出、办私事、脱岗、手机上网。如有紧急事情，向组长请假，批准后方可。如有违反给予十元处罚。 五.所有水电安装公司员工必须无条件服从组织的工作安排、服从组长的领导。如有违反者批评教育并处罚10元，情节严重者给与重罚、开除。

六.、为了保证工作时间精神充沛、安全。每晚10:30 以前必须关灯睡觉。如有违反者给与10元罚款。（如有特殊事情及时向管理员请假） 七、所有水电安装公司员工休息请假必须提前三天，批准后方可，并在规定时间内上班。如有超出假期时间的，超出几天扣几天工资。（没有请假同样处理） 八、所有水电安装公司员工在工作当中表现良好者、给公司创突出成 绩者。在每月月底总结会议上点名表扬并奖励。 会议参加人员签到： 项目经理： 组长： 员工： 年月日 劳动协议书 甲方:乙方： 为了维护甲乙双方利益 篇二：企业水电相关管理规定 企业水电相关管理规定 水、电是公司正常办公、生活等最基本的必不可缺少的物质资源。为加强公司水、电管理，保证水、电设备安全、正常运行，合理使用，减少浪费，维护正常的办公和生活秩

学校用水、用电、用气管理制度(二)

学校用水、用电、用气管理制度(二) 学校用水、用电、用气管理制度(二) 一、安全用水、用电、(用气)管理由总务处负责，校内的所有内外电源、线路供水管道布局，施工、检查、验收、维护均由总务部门统一办理。 二、校内电源线路和水路一律由总务处统一管理、任何个人均不得私自接水、接电。特别是学生宿舍内，禁止学生私自外接插头，私自使用热得快和照明灯.私自使用取暖器、电炉式电风扇；各办公室、教室、实验室、微机室等地禁止任何个人私自安装大容量的电器设备。 三、电源线路在布局设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的剩余容量，对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。 四、电源线路必须安装可靠的保险装置，适当增装空开，并正确使用保险丝，确保用电安全，禁止使用铜线和其它非专用金属替代保险丝。新建项目必须安装漏电保护装置。 五、所有电路安装、电器操作人员，都必须是学校认定的电工专业人员，非电工专业人员不得接触电源，在操作时必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。 六、所有用电场所必须执行“人走电关”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。24小时用电的设备，必须有专人管理，随时掌握用电的安全情况。 七、凡有高电压的场所，电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。室外的电源设置，必须定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。 八、校园内用电线路的架设，应尽量避开师生经常经过的区域。 九、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。 十、安全用电必须坚持定期检查制度，总务处要经常性地对教室、学生宿舍、实验室、微机室、办公室、多媒体教室、学生食堂等场所的电路和电源开关等进行检查，并作好登记，防止线路老化和开关漏电，对存在的隐患要及时整改。及时更换教室、办公室、楼道和校内公用的各类损坏的电器，确保学校正常用电和安全。 十一、学校要在师生中开展安全用电宣传，教育学生不要攀爬电杆和在高压线下玩耍，要远离电源，不要无故摆弄电灯和电风扇的开关；全体师生员工都必须严格遵守安全用电规则，对于违规违章的，全体师生员工都有检举和监督的义务。 十二、学校食堂用气做饭时应在确保安全的条件下进行操作，操作完毕应及时关闭气阀，煤管道应是符合国家标准的并要按规定定期检修。 十三、凡违反上述规定造成自身伤亡由当事人自已承担一切责任损失，造成他人伤亡的和设备、财产损失的，将根据情节和损失程度给予当事人罚款、赔偿，直至移送司法机关追究刑事责任。 感谢您的阅读！

后勤保障规章制度

后勤保障规章制度 【篇一：后勤保障制度】 后勤保障工作实施计划 一、目标 后勤总务科坚持以病人为中心，树立服务意识，提高服务内涵，规范、便捷服务流程，对后勤服务在求创新，求基础，求实效上下功夫，从而更好的促进后勤服务制度化、规范化、程序化建设，推动 后勤服务的新发展。 二、具体目标 （一）、提升服务能力，做好床位管理 （二）、提高保障水平，确保安全生产 （三）、强化后勤管理，环保节能增效 （四）、坚持以人为本，倡导和谐服务 三、工作内容 （一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务 流程需要。 （二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制 与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。 （三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。 （四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营 养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。（五）、健全医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、 转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处置 符合规定。 （六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要 求符合规范。 （七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关 标准。 （八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火 器材、压力容器、电梯等设备按期年检。 （九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。

（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求， 美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适 的就医环境。（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。 四、实施方案： （一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务 流程需要。 1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。 （制定有《总务科工作职责和工作制度》）。 2、组织后勤人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育 培训活动。 3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。（中心注 重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步巩 固了中心服务建设成果，提升了后勤保障能力和服务水平。通过培养、教育训练职工的主动服务的意识，让这种意识存在于每位职工 的思想认识中，成为一种习惯。经过努力提高了中心职工对服务的 认识，增强了服务的意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。） （二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制 与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。 1、进一步完善水、电、气的操作规范（制定有后勤服务中心各班组 的工作制度、工作规范、工作流程）。定期对设施设备进行定级维 护保养，并建立台帐。 2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识；张贴、悬挂相关操作规范和设备设施原理图；设置24小时值班制（已开通24小时维修服务热线：5708352）。 3、制定节能降耗、控制成本的计划、措施与指标（目标：万元医疗 收入能耗指标比上年度有所降低）。 4、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织 教育培训活动。 5、完善水、电、气的应急预案（已制定有《应急抢修预案》，并签 订《应急物资储备协议》）。 6、建立应急重点保障科室名单。 （三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。

呼吸机常规操作规程

呼吸机常规操作规程 1、使用前准备(湿化灌、一套病人回路、模拟肺) 2、准备（洗手带口罩） 3、给湿化灌加水 4、连接病人回路 5、检查一遍连接情况（连接顺序是否正确，有无漏气之处） 6、开机，顺序为：插好氧气气源，开空压机（有中心供气的无需此步，直接插好压缩空气气源）电源，再开主机电源 7、按照机器提示完成自检程序 8、选择呼吸模式，设置相关参数（VT潮气量/F呼吸频率/ VI吸气流速/PSV 压力支持/ PEEP 呼气末正压/FIO2 吸氧浓度/触发灵敏度/设置报警上下限） 9、开湿化灌温度通常选2档 34-36 10、启动呼吸机工作 11、呼吸机使用中及时倒弃冷凝水以免增加回路中气流阻力。操作时应严防引流液倒流感者呼吸道。 12、呼吸机管道固定应牢，避免动作粗暴，过分牵拉导致破裂而漏气。 13、病情好转后撤机 14、人机分离 15、将机器设定到待机状态 16、关机，顺序为：关湿化灌-关主机-关空压机（有中心供气的无需此步）-拔气源

呼吸机日常维护保养及使用安全事项 呼吸机一次使用时间无论长短都要清洁、消毒、维护和保养。按照说明书要求定期更换易损件、调试或校正有关参数。特殊情况下，需随时检查机器的工作状态，以便发现问题，并及时解决以保证临床使用。 1、呼吸机应有专人负责保养、保管，保证各种管道消毒后处于备用状态。 2、定期用湿布及中性清洗剂擦拭机体外部，保证仪器外部清洁。 3、定期检查、更换吸入及呼出滤过器、氧电池、流量传感器等消耗品。 4、定期通电检查：对少用的呼吸机应每周综合检查呼吸机功能，使用中的呼吸机每用完一个病人，清洁消毒完毕安装好呼吸机管路后及时完成以下检查。 （1）漏气检验：检查呼吸机的气路系统及各管道接口有无漏气。气路系统包括供气管道、主机内部管道、与病人联接的回路三大部分。检查方法通常采用潮气量测定、压力下降和耳听手摸等方法。 （2）报警系统检测：采用调节潮气量及报警上、下限来检查呼吸机的声、光报警是否完好。（3）检测呼吸机的输出功能：如呼吸模式、PEEP功能、FiO2、呼吸频率、TV等是否准确可靠。 （4）检查呼吸机附加的湿化器等设备功能是否完好。 5、每月对呼吸机内置的备用电池进行完全的充放电一次，并再充电，以保持备用电池的良好性能。 6、每6个月联系资装办维修人员对呼吸机进行全面保养、检测及消耗品更换 7、出现各类报警时，应分析报警原因。如因呼吸机本身故障引起的报警，而无法排除的应马上更换备用机，并通知资装办维修人员维修；如属病人生理参数变化引起的报警，应马上采取必要措施或关机处理。 8、做好仪器使用及保养的记录，以便核查。

公司水电管理规范

公司水电管理规范

公司水电管理制度 1、目的 为加强公司水电管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用水电，减少水电浪费，明确消费，以维护正常的办公和生活秩序；培养公司全体员工养成安全、节约使用水电的良好习惯；根据国家节能减排的有关规定，本着公司关于“节能降耗”的管理精神，结合公司实际情况，特制定本规定。 2、适用范围 2.1、本管理规定适用于公司各中心、厂区； 2.2、本管理规定适用于公司内部的水、电控制和管理，主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调与电梯的使用，以及生产、生活用水等管制事项； 2.3、本规定中的管理及考核对象包括公司全体员工。 3、权责 3.1、器材制造事业中心生技部、展架事业中心五金制造部、台商投资区分公司工程研发部 3.1.1、负责辖区内整体水、电线路规划及大型安装/改造工程，对辖区及外来水电搭用方的所有水、电读数进行抄收、确认及汇总，并提交至财务审核、备案； 3.1.2、负责辖区内配电室及发电机房的管理、电力管理单位的外联、配电室年检工作；

3.1.3、负责对辖区〖器材生技部：器材制造事业中心生产现场及办公室水、电，总公司其它非办公区域的水电管理及维护工作；展架五金制造部：展架事业中心生产现场、仓库及生产现场办公室水、电；台商工程研发部：台商分公司所有区域水、电〗的水电管理（含日常检查与监督工作），对辖区内的水电设备设施和计量表定期进行维护保养，防止水电资源流失，确保水电运用安全； 3.1.4、按月度分析本辖区的水电实际消耗的趋势，及时总结经验，查找异常原因，及时调整改进； 3.1.5、遵照节能标准与要求，对辖区内水电设备的选购、改造、安装（含各种类型的水电搭用安装）等事项的申请予以审核。3.2、人力行政中心物管部 3.2.1、督导与推动舒华公司水电管理，负责宣传节约水电和安全用电的现实意义，提高员工节能减排的意识； 3.2.2、负责总公司、展架事业中心的宿舍、食堂、厂区公共区域及非生产现场部门办公区域水、电管理及维护（含日常检查与监督工作），对辖区内的水电设备（施）和计量表定期进行维护保养，防止水电资源流失，确保水电运用安全； 3.2.3、负责对宿舍、食堂等厂区公共区域及辖区中外来水电搭用方的水、电读数抄收、确认，并将经确认、审核的相关数据汇总提交至财务审核、备案； 3.2.4、按月度分析本辖区内的水电实际消耗的趋势，及时总结经

学校用电管理规定

学校用电管理规定 为规范用电管理，消除用电安全隐患，养成节约用电的良好习惯，特作如下规定： 一、各室用电规定 1、教室用电规定： ①照明，晴天一般不准开灯，晚自习夏季一般在第二节课开灯；光线不足时可适当开部分灯，自然光充足时应及时关灯；活动课、上机课、体育室外课、午间休息时教室严禁亮灯。 ②正确使用饮水机，严禁无水通电，放学后必须断电。 ③各室电风扇只在夏季（5月1日至10月1日）启用,10月1日后，不得再使用。 ④学生应爱护室内电器设施，禁止私自拉电、用电，禁止学生维修电器。 ⑤放学后，要切断室内所有电源，关窗、锁门，防止他人破坏。 2、办公室用电规定： ①自然光充足时严禁开启照明灯，无人时要及时关灯； ②放学后要关掉饮水机、微机等电源； ③禁止私自拉电、用电； ④禁止将私人电器（如：电暖气、电水壶、电水煲、电饭锅、电磁炉等）私自带入学校。 3、实验室、机房用电规定： ①教辅用房、机房、会议室等在自然光充足时严禁开启照明灯，无人时要及时关灯； ②微机、空调等使用严格按操作规程操作，平时加强机器的养护维修； ③增强安全防范意识，加大平日检查力度，防患于未然； ④及时发现问题，合理处置，并及时上报； 4、宿舍用电规定： ①住宿用电实行统一管理，遵循作息时间，按时熄灯； ②用电要申请，禁止私拉乱扯； ③禁用电磁炉、电饭煲、电褥子、热得快、充电灯、充电手电等。 5、走廊灯由值班教师负责，及时开、关灯，学生不得擅动。 二、处罚标准： ①班级违章亮灯每次、每灯（扇）扣班级公物考核分0.5分；彻夜亮灯、饮水机通电，一次扣班级考核分5分。 ②违反宿舍用电规定，没收违禁物品，视情节轻重给予相应经济赔偿20—100元。 ③办公室、实验室、画室等彻夜亮灯、饮水机通电、电脑不关等，一次罚款50元，分管领导、组长及当事人按10、15、25元分担（找不出当事人则其余每人10元）。空调彻夜不关，管理员一次赔偿100元。 ④其他不当行为，视损失给予相应处罚。

水电气等后勤保障的操作规范标准

高压电器设备安全操作规范 目的：为保障配电中心安全运行和操作人员的人身的安全，防止发生短路、断电、起火等事故，对人身或生产造成重大影响，特制定本操作规范。 适用范围：本程序适用于配电中心岗位运行。 一、日常巡查 1、为了掌握电气设备的运行状况，及时发现设备隐患保证安全运转，配电室的所有电气设备，每天至少检查一次，每周应夜巡一次（关灯检查）。 2、未经考试合格的培训、实习人员，不准进行单独巡视。巡视时禁止移开或越过栅栏，更不准触摸高压带电设备的绝缘部，并不得进行其它工作，如需在设备上工作时，必须执行工作票制度并有第二人在场进行严格的监护，凡属于上级变电所管辖的设备应取得对方同意方可进行工作。 3、巡视高压设备时，人员与带电体的安全距离：10KV 不小于0.7 米，在巡视时发现的缺陷，应按缺陷管理制度执行。 二、设备安全运行注意事项 1、互感器：

运行中的电压互感器应无异常响声，接地线应牢固可靠，高低熔丝应完好，二次回路不得短路。运行中的电流互感器一次和二次的接线应接触良好，不过热，示温腊片不溶化，接地牢固可靠，二次不允许开路，不允许过负荷。 2、电力电容器： （1）电容器长期运行电压不超过电容器额定电压，室内温度不超过40℃。无放电声、无漏油、渗油、鼓肚等现象。电容器分组熔丝不熔断，构架、外壳接地应良好，如发现电容器内部放电等异常情况时应立即停下更换，如无备品，在拆除故障电容器后，应保持三相平衡。 （2）电容器停电后应经过5 分钟的放电时间才能重新投入运行，如处理故障须检查电容器时应逐个进行人工放电，方可接地和处理电容器故障，处理前应戴绝缘手套将电容器二极短接。 3、电力电缆： （1）室内外电缆头应无异常声响，相色清楚明显，电缆终端头接地良好。 （2）电缆沟无积水，引出配电室的电缆孔应封闭无漏洞，电缆引出变电所的出口上应有电缆盖板。 4、二次回路： （1）室内各种指示灯，均齐全、明亮，正常运行时

公司水电管理规定

办（2011）001 公司水电管理规定 为加强公司用水、用电的管理，节约资源，杜绝浪费，现就公司用水、用电作如下规定： 1、公司所有员工必须树立“节约光荣浪费可耻”的思想，坚决杜绝各种形式的浪费现象。 2、要节约用水，禁止长流水。水管、水龙头等如有损坏和漏水，负责后勤维修的人员应及时阻漏。否则，将追究有关人员的责任。每发现一起水浪费现象，视情节罚有关责任人10-50元。人为损坏的，要照价赔偿和修复，并视情节罚款。 3、要节约用电、禁止长明灯。晚12点以后厕所、冲凉房等场所，只能开一间房的灯。原则上这些场所白天不准开灯。若确需开灯，用后应及时关上。否则，每发现一起，罚当事人5元。 4、要加强车间及办公场所的用电管理，明确责任人。厕所、冲凉房、热水器及路灯由保安人员负责管理。厨房电器及灯具由饭堂人员管理。车间及办公场所由各电器使用人负责管理，各办公室的空调温度不能低于26℃。每发现一起长明灯现象，罚有关责任人每人10元。若属空调、碘钨灯、电焊机等耗电大的电器设备下班后未关，每发现一起罚款责任人30元。情节严重的，加倍处罚。 5、未经公司允许，所有非本公司员工不得在公司冲凉、洗衣、洗头、取热水、接电等。每发现一起罚当事人或当事人在公司的亲友20元。 6、为照顾就近员工亲友的需要，允许部分员工直系亲友在公司用水，如冲凉等，但必须由公司员工本人提出申请，并担保，报主管副总批准，人事部、保安队备案。 7、经批准来公司用水的人员，成人每人每月须交水电成本费30元，儿童每人每月15元（学龄前儿童免收），由财务部直接从担保人工资中扣除或现金

交纳。 8、经批准来公司用水的人员，必须遵守公司的有关规章制度，如有违犯，公司有权照章处罚。 9、公司所有人员不得将公司的热水、开水等取给公司外未登记申请并批准的人员使用。否则，每发现一起，罚款20元。 10、不得用开水或热水洗衣服、被子等（特殊情况经许可除外），每发现一起，罚款10元。 11、公司保安人员有权对任何违章用水、用电的行为进行监督，发现问题及时处理，不能处理的及时报告，同时报请有关部门按章处罚。若知情不报，每发现一起，罚值班保安10~100元。 12、本规定从发布之日起实行。长城广奥销售有限公司的员工参照本规定执行。已申请批准留宿的家属水电费收取办法按有关规定处理。

学校水电的管理办法

学校水电的管理办法 一、安全用电、节约用水人人有责，学校水电管理。 二、水电安全工作是小学的重要工作，水电工要严格按规范要求操作，保证正常的水电运行，维护正常的教学和生活秩序。 三、未经小学同意，不准随便接线接管，确保线路管道畅通。 四、各种水电设施、设备要经常检查、维修保养。 五、遇管道阻塞，水笼头破损，水管破裂，电灯损坏，路灯不亮，要及时维修。 六、遇停电、停水等情况，要采取应急措施，保证食堂等部门及时供应上水电。 七、若发生紧急情况，不能急时排除故障，必须做好安全防范措施，挂上警示号牌，确保安全。 八、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。 九、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关，保证安全用电，用后及时拆除，管理办法《学校水电管理办法》。 十、临时电器线路使用期间，由使用部门监督，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源，临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。 十一、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。 十二、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，并定期对设备进行检查、维护，及时发现问题及时，由专业人员负责维修，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。 十三、每季度对电气线路进行一次全面检测、维修，并做好记录。 十四、明火作业管理 1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。 2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当办理《明火作业许可证》，许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人

坚持“三个规范”,做好新形势下的后勤保障工作新

烟草企业的办公室后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责机关管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容较多，涉及服务的对象是领导和机关人员。办公室后勤部门服务工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项非常重要的工作。所以，必须坚持“三个规范”，做好服务保障工作，为企业领导和职工服好务，为经济运行又好又快发展加油助力。 那么，如何使烟草企业后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子上？结合工作实际，笔者认为做好后勤工作要把握好以下三个方面的工作。 一、抓好“四个工作关系”是做好后勤保障工作的基本要求 烟草企业后勤服务部门的工作存在着“繁、高、多”等特点。所谓繁就是工作繁杂，除了业务、政务外的工作，几乎所有管理上服务上的事都在后勤保障部门；所谓高就是工作质量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到，如领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方，职工就餐既不能超过规定标准，又必须让职工吃好吃出营养等等，要求比较高；所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是服务性工作很多是在领导授意下进行的，往往就处在忙碌状态。就于企业后勤工作的诸多特点，应处理好以下几种关系。 1、处理好抓大事与小事的工作关系 烟草企业企业后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要矛盾。当然每类中的小事也不能忽略，小事和大事是比较而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者，但是小事是大事的基础，小事一点不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。 因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺利进行，对于方便机关工作人员也有很大的作用。

无创呼吸机操作规范及注意事项

无创通气技术 【适应证】 1．急性呼吸衰竭的早期应用，作为气管插管前的补救措施。 2．作为重症患者脱机的过渡手段。 3．上气道病变为主，如合并喉软骨软化或上气道狭窄的小婴儿，拔管后早期常并发严重的声门下水肿，通气障碍。 4．急性重度哮喘或哮喘持续状态。 5．成人呼吸窘迫综合征（ARDS）。 6．急性呼吸衰竭或急性呼吸功能不全。 7．慢性呼吸衰竭。 8．重症肌无力和神经性呼吸障碍。 9．急性肺水肿。 10．慢性阻塞性肺病合并急性呼吸衰竭。 11．慢性阻塞性肺病合并急性左心衰。 12．慢性限制性肺病。 13．慢性阻塞性肺病合并肺性脑病。 14．外科手术后合并呼吸功能不全。 15．肺减容术后。 16．睡眠呼吸暂停综合征。 17．肥胖低通气综合征。 【禁忌证】 1．患者无自主呼吸。 2．患者完全不配合。 3．患者伴有气胸或纵膈气胸时，需严密观察病人。有肺大泡的病人科作为相对禁忌症。 4．病人咳嗽无力，无法自行清除起到分泌物。 5．鼻衄 6．严重呼吸衰竭，必须立即插管者， 7．正压通气导致低血压。 8．急性鼻窦炎及中耳炎。 9．以肺部渗出为主并伴有大量血痰的顽固性低氧血症。 10．呼吸心脏骤停或血流动力学不稳定者。 11．非CO2潴留引起的神志改变及明显的精神症状，呼吸道分泌物多，顽固性气道痉挛等。 12．严重腹胀患者。 【操作方法及程序】 1．尽早发现病人潜在的辅助通气需求，早期使用无创通气。 2．使用BiPAP前应进行全面体检，获取必要的临床、生理参数。 （1）采集病史及体格检查（至少应包括以下几项）： a.血压、脉搏、呼吸频率、体温； b. 皮肤颜色，末梢灌注情况 c. 有无胸腹反常运 动 d. 胸部听诊 （2）实验室数据（至少包括以下几项） a. 动脉血气 b. 胸部X线检查 c. 血氧饱和度检查（SpO2）

公司水电管理规定

公司水电管理规定内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

公司水电管理制度 一、办公区域 为了加强办公室电源的管理，实行责任到人，做到安全用电、节约用电，减少办公室能源开支，现就办公室各用电设备作如下规定： 1、办公室的灯管、空调、排风扇、饮水机等用电设备均由各办公室责任人负责。电脑由使用者负责，上班前要检查设备的使用性能，下班前应检查设备的关闭状况。办公室的电器使用由各部门负责人管理，加强责任管理。 2、不允许有下班后办公室无人，电灯、电脑、空调、风扇等用电设备之一却打开的情况出现。一经发现，张贴公布，通报批评。 3、公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯，白天一般不准开灯办公（特殊阴雨天气除外），不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。 4、空调开启后不可开门开窗办公，离开办公室时要关好空调、关上门。严格执行空调温度控制标准，夏季室温不高于25℃时（室内温度），冬季气温不低于12℃时（室内温度），均不可开启空调设备，夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高于20℃。 5、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为；不准私自在办公区（室）里使用任何个人大功率电器，不准有明火；公司员工发现用电隐患应立即处理，并将处理结果报至相关部门。 6、各办公室及公共场所责任人安排：客户服务部（许惠卿）、化验室（陈晖）、生产部（何发志）、品管部（刘卫平）、销售经理室（庄雅倩）、会议室（陈玲燕）、行政/采购部（柯芙容）、人事部（王彩凤）、副总经理室（孟治江）、IT 房（洪淑容）、财务部（洪淑荣）、技术部（李泽月）、女卫生间（陈玲燕）、男卫生间及走廊楼梯（马少峰）。上述责任人的姓名必须用电器或开关上。

学校水电管理办法

学校水电管理办法 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

学校水电管理办法 一、安全用电、节约用水人人有责。 二、水电安全工作是小学的重要工作，水电工要严格按规范要求操作，保证正常的水电运行，维护正常的教学和生活秩序。 三、未经小学同意，不准随便接线接管，确保线路管道畅通。 四、各种水电设施、设备要经常检查、维修保养。 五、遇管道阻塞，水笼头破损，水管破裂，电灯损坏，路灯不亮，要及时维修。 六、遇停电、停水等情况，要采取应急措施，保证食堂等部门及时供应上水电。 七、若发生紧急情况，不能急时排除故障，必须做好安全防范措施，挂上警示号牌，确保安全。 八、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。 九、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。 十、临时电器线路使用期间，由使用部门监督，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源，临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。 十一、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。

十二、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，并定期对设备进行检查、维护，及时发现问题及时报告，由专业人员负责维修，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。 十三、每季度对电气线路进行一次全面检测、维修，并做好记录。 十四、明火作业管理 1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。 2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当办理《明火作业许可证》，许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容。不得擅自变更明火作业的时间地点。 2、明火作业现场应落实现场监护人，将施工区和使用区进行防火分隔，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器材，专人监护，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。 3、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全规定，落实相应的消防安全措施。 4、每天作业完毕，应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源。保卫部门对清理完毕的现场进行检查。 5、未经批准私自动用明火的，保卫部门应责令其停止动火作业。 十五、宿舍内严禁使用电褥子、电炉、电暖器等电热设备，严禁使用蜡烛、酒精炉、液化气罐等。 十六、教学楼、实验室、图书馆、礼堂、宿舍楼、食堂等重要场所，严禁吸烟。 十七、教学楼、实验楼、图书馆等有外漏插座的用电部位，用后及时断电，严禁带电空载运行。 十八、照明灯具要严格管理做到人走灯灭，严禁长明灯。

医院水、电、气后勤保障操作规范汇编

医院水、电、气后勤保障操作规范 为规范医院停水、停电、停气的操作流程，特制定本操作规程。 一、停水停电后勤保障操作规范 （一）、接电业局、供水公司等停电停水通知： 1、收到通知人员应立刻告知总务科，由总务科电话告知各科室做好停电停水准备。 2、恢复用电用水后第一时间告知各科室 （二）、因用电用水设施设备检修，造成医院停电停水： 1、总务科要提前通知各科室做好停水停电准备。 2、尽量安排在主要用水用电科室休息时间。 3、被通知部门确因各种原因无法实施停电停水，应协商更改停电停水时间。 （三）因突发原因，造成停水停电：

1、因突发意外原因造成的停水停电，相关科室应立刻通知维修人员先进行抢修，同时通知总务科，以便进行监督管理。 2、如停水停电维修牵连到相关科室，总务科要事先通知相关科室做好停水停电准备，并负责对相关科室进行解释。 二、停气后勤保障操作规范 1、因检修维护或其它情况需要暂时停止供氧时，负责维修的部门必须事先通知各用氧科室，在确认停氧无影响的情况下，才能停止供氧。维修结束后必须立即恢复供氧。 2、中心供氧以液氧罐供氧为主，氧气汇流排为辅（作备用）。当氧气压力降到某一规定值时，报警装置发出报警，操作人员应用切换控制阀进行切换，改用氧气汇流排供氧。并报告主管部门抢修。 3、后勤保障科接到报告后立即组织抢修，并根据事件的发展指定专人通知各用氧科室并配合其迅速配备医用氧气瓶。如维修时间较长，供氧站应联系供氧商及时配送医用氧气瓶，以确保医用氧气的供应。 三、保证医院水电气三通的具体措施

1、水电气工作人员24小时值班，持证上岗，定时巡查，保安人员不定时巡查，保证全天候与各科室的联络，做到随喊随到。 2、制定各种设备设施的安全操作规程，并严格按照各种设备设施的操作规程进行操作 3、定期对水电气等设备设施进行保养维护，使之有效运转。 4、制定水电气等重点设备设施的故障应急方案，保障医院正常运作。 5、为保证氧气的正常供给，供氧人员应定期检查管路有无泄漏堵塞等情况；确保氧气库备用氧气瓶的数量，严格检查氧气瓶的阀门有无泄漏，防止不合格氧气瓶的使用。 6、重点检查急诊、手术室、高压氧的备用气瓶是否漏气，发现问题及时修理更换。

公司水电管理制度

公司水电管理制度 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 公司水电管理制度篇1 1、目的 为加强公司水电管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用水电，减少水电浪费，明确消费，以维护正常的办公和生活秩序;培养公司全体员工养成安全、节约使用水电的良好习惯;根据国家节能减排的有关规定，本着公司关于节能降耗的管理精神，结合公司实际情况，特制定本规定。 2、适用范围 2.1、本管理规定适用于公司各中心、厂区;

2.2、本管理规定适用于公司内部的水、电控制和管理，主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调与电梯的使用，以及生产、生活用水等管制事项; 2.3、本规定中的管理及考核对象包括公司全体员工。 3、权责 3.1、器材制造事业中心生技部、展架事业中心五金制造部、台商投资区分公司工程研发部 3.1.1、负责辖区内整体水、电线路规划及大型安装/改造工程，对辖区及外来水电搭用方的所有水、电读数进行抄收、确认及汇总，并提交至财务审核、备案; 3.1.2、负责辖区内配电室及发电机房的管理、电力管理单位的外联、配电室年检工作; 3.1.3、负责对辖区〖器材生技部：器材制造事业中心生产现场及办公室水、电，总公司其它非办公区域的水电管理及维护工作;展架五金制造部：展架事业中心生产现场、仓库及生产现场办公室水、电;台商工程研发部：台商分公司所有区域水、电〗的水电管理(含日常检查与监督工作)，对辖区内的水电设备设施和计量表定期进行维护保养，防止水电资源流失，确保水电运用安全; 3.1.4、按月度分析本辖区的水电实际消耗的趋势，及时总结经验，查找异常原因，及时调整改善;

后勤保障工作措施

旬邑县医院总务后勤保障工作措施 （一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。 （二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。 （三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。 （四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。（五）、健全医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处置符合规定。 （六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。 （七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。 （八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。 （九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美

化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。 （十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。 四、实施方案： （一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。 1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。（制定有《总务科工作职责和工作制度》）。 2、组织后勤人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。 3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。（注重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步巩固了服务建设成果，提升了后勤保障能力和服务水平。通过培养、教育训练职工的主动服务的意识，让这种意识存在于每位职工的思想认识中，成为一种习惯。经过努力提高了职工对服务的认识，增强了服务的意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。） 4、从管理体系、规章制度与程序上进一步完善、正在实施的“病区管理”、“每月对后勤附的满意度调查”。（以上2个案例均可以做为“以病人为中心”服务理念的事实） （二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。

呼吸机基础操作及护理规范

呼吸机基础操作及护理规范 一、机械通气的定义：是通过呼吸机预置的压力或容量给患者通气，帮助患者完成通气的支持方式。 二、呼吸机常用模式 1、辅助控制模式（A/C模式）：用于呼吸较差或无自主呼吸的病人。 2、SIMV（同步间歇指令呼吸）：用于有自主呼吸病人或撤机前病人，也可称脱机模式。 3、CPAP(持续正压呼吸)：用于病人一般情况较好，呼吸超过35次/分。 三、呼吸机操作程序 1、正确安装呼吸机湿化瓶及螺纹管 2、湿化罐内倒入蒸馏水至水位线并调节好水温 3、正确安装呼吸机供氧管道 4、根据患者情况选择呼吸方式 5、根据患者情况调节呼吸频率、氧浓度、每分钟通气量、呼吸比、气道压力 6、接通呼吸机及空气压缩机电源 7、打开空压机开关 8、打开供氧开关 9、打开呼吸机开关 10、检查呼吸机各连接处是否漏气、工作是否正常、各指标显示状态 11、将呼吸机接头与患者气管连接 12、再次检查呼吸机工作是否正常、有无漏气现象、各参数是否适合患者 四、呼吸机的调节 1、潮气量成人8-10ml/kg ，保护性低通气潮气量为5-8ml/kg,呼吸机相关肺损伤与大潮气量通气相关。 2、呼吸频率成人12-15次/分钟，儿童15-25次/分钟，婴儿、新生儿25-35次/分钟 3、吸气时间T1为呼吸周期的25%（成人0.8-1.2s）维持1/E为1：1-1：4（1：1.5—2） 4、吸气压力成人12-20cmH2O,小儿12-15 cmH2O以最低气道压力获取足够潮气

量，定压呼吸机靠调节吸气压力来获得适当的潮气量，原则上以最低吸气压力来获得满意的潮气量，同时不影响回心血量及气压伤。 5、吸入氧浓度一般FiO2在21%-100%之间可调，长期呼吸机通气支持的患者以30-40%为宜。 6、触发灵敏度压力触发灵敏度-1—2cmH2O。流速触发灵敏度1-3L/min 7、湿化温度32-35度之间，过低达不到湿化加湿目的，过高超过4o C易出现呼吸道灼伤。 8、峰值流速20-60L/ min 潮气量峰值流速X吸气的阀 9、高压报警限气道峰值压力（PAP）+10 cmH2O 低压报警限气道平均压（MAP）_(5-10) cmH2O 使用呼吸机的基本流程： 确定指征——选择机型及管道——连接电源、气源——设置模式和参数——设置报警限——模拟肺试机——患者带机——使用呼吸机30-60 min后查血气，根据结果重新调节各参数 五、呼吸机常见报警原因及处理 1、电压报警：停电或电源插头脱落、电源掉闸将呼吸机与患者断开并进行人工通气支持 2、气源报警：压缩氧气或空气压力低 呼出VT降压：检查患者呼吸、检查呼吸回路、检查套囊的压力、检查胸腔闭式引流管、吸痰 3、吸气压降压：检查呼吸回路、检查导管位置、检查套囊压力、胸腔闭式引流管、重新设置峰流速及潮气量 4、气道高压：吸痰、解除支气管痉挛、听呼吸音、解除呼吸回路并保持通畅、解除导管位置调整呼吸参数、安抚患者，使用药物镇静 5、呼吸增快：监测动脉血气、纠正缺氧和酸中毒、镇痛、解释并安抚患者 6、人机对机：取得患者合作、改变卧位、保持呼吸道通畅、调整呼吸模式及参数、合理固定气管导管及呼吸机管道，必要时进行止痛镇静 六、机械通气患者的护理 1、环境管理： ①有条件的应将患者安置在单人病房。 ②每日空气消毒2-3次，用消毒液擦拭地面2次。 ③定时开窗通风与外界交换空气。

水电水利建设公司安全生产考核管理办法示范文本

水电水利建设公司安全生产考核管理办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

水电水利建设公司安全生产考核管理办 法示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为规范集团公司安全生产考核管理工作，依据 国家有关安全生产的法律、法规，制定本办法。 第二条本办法主要考核各单位安全生产过程控制和最 终结果，分为安全管理、现场管理、事故控制三部分内 容。 第三条本办法实行“生产性死亡责任事故”一票否决 制。凡发生重、特大安全生产责任事故的；隐瞒不报、谎 报或拖延报告安全事故，造成重大影响的；超出安全生产 控制指标的单位，即为安全生产不合格单位。 第四条集团公司每年对各单位安全生产做出优秀、良

好、合格、不合格的考核评定；对在安全生产工作中做出突出贡献的单位（项目部）和个人（项目经理、安全人员、其他人员）予以表彰和奖励；对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚。 第二章考核评价 第五条安全生产考核评价采取考核评分制。 一、考核评价各单位本部，使用附表1、2、3，标准分为200分。 二、考核评价项目部、二级单位，使用附表4、5、 6、7，标准分为200分。 三、对各单位综合考核评价时，既考评各单位本部，又考评项目部（考评项目为联营体时，联营体考核得分按股权比例计入各单位），使用附表8，标准分为200分。 考核得分180－200分的单位，为安全生产管理优秀单位；160－179.9分，为安全生产管理良好单位；140—

公司水电管理办法

水电管理办法（分部适用） 归属体系：鹏润投资（国美电器）经营管理手册――行政系统分册文件编号：鹏润—行—总务005 撰写单位：行政中心总务部 版本：第一版 生效日期：2004年4月10日 等级：□■一般 合计页数： 7 正文页数：3 附件个数：3

目的：为加强对各分部的水电管理，达到既满足业务发展需要，又节约水、电费用的目标，特制定以下水电管理办法。 围： 2.1适用围：国美电器、国美音像下属各分部、配送中心及下辖各门店 2.2发布围：国美电器、国美音像下属各分部、配送中心及下辖各门店 名词解释： 3.1水：指公司经营过程中所涉及的保洁用水及工作用水。 3.2电：指公司经营过程中必须产生的办公用电及经营用电。 职责： 4.1分部的水电管理工作由各分部总务部负责管理。 4.2总部行政中心总务部负责对各分部水电用量的情况督查监管。 作业容： 5.1用电管理 5.1.1用电量的核定： 5.1.1.1由于不同地区之间电力供应价格的差异及与物业方谈判电价的不同，对各分部用电管理的标准统一以“KWH”即千瓦时为度量单位，以月使用量为管理标准，电价以合同约定的方式结算； 5.1.1.2各分部用电量标准的形成过程； 5.1.1.2.1以分部机关、配送中心、各门店为单位分别统计所有用电设备的功率； 5.1.1.2.2测算各种用电设备的平均工作时间； 5.1.1.2.3根据设备功率及用电时间计算出各单位的用电量； 5.1.1.2.4分部下辖各单位的用电量总和即为该分部的月度用电量； 5.1.1.2.5分部各单位用电量标准根据其实际用电量确定，并报总部总务部审批后执行。 5.1.1.3各分部用电量标准的形成过程； 5.1.1.3.1夏季用电量构成：分部各单位的照明设施、办公设备、门店商品样机展示、电梯使用等用电量及夏季开启冷气空调设施的用电量； 5.1.1.3.2冬季用电量构成：分部各单位的照明设施、办公设备、门店商品样机展示、电梯使用等用电量及冬季开启空调暖气设施的用电量； 5.1.1.3.3说明：夏季用电量考核时间原则上定为每年的5月1日至10月7日；冬季用电量考核时间原则上定为每年的1月1日至4月30日及10月8月至12月31日。 5.1.2用电标准的执行阶段: 5.1.2.1各分部的用电标准执行区间为半年，每年的12月10日、6月10日为下一个执行阶段标准的制定及调整的最后时限； 5.1.2.2各分部要于每年的12月1日、6月1日前向总部总务部上报有关用电设备的变动情况及下一个考核阶段的用电标准修改方案，逾期不报者，按原标准执行； 5.1.2.3在用电标准执行阶段，标准原则上不予调高，若出现特殊变动的由各分部通过部挖潜解决； 5.1.2.4新开分部、老分部开新门店、老门店扩增面积、开发二级市场新门店的情况上报总部总务部审批同意后做特例处理； 5.2用水管理 5.2.1对各分部的用水管理，主要依据各分部的实际用量、卖场面积大小及卫生间的多少实施定额控制。 5.2.2各单位的用水计量单位为吨，水价根据租赁合同的相关条款及当地供水部门的相关收费标准执行。 5.2.3各分部的用水量标准执行阶段为一年，每月12月10日为下一年度用水量标准调整的最