文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 2010年7月自考管理学原理试题答案

2010年7月自考管理学原理试题答案

2010年7月自考管理学原理试题答案

1.“管理是一种艺术”,这个命题强调的是( B.管理的实践性

2.“任何组织都必须以某种权力作为基础,才能实现目标,只有权力,才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是())C.韦伯的行政组织理论

3.“人际关系学说”创建的基础是( A.霍桑试验

4.组织外部环境中,不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是( C.复杂和动态的环境

5.计划工作程序的第一步是( A.确定目标

6.某服装厂兼并一家纺织厂,此种战略形式属于( C.后向一体化

7.传统的程序化决策制定中最普遍和最为盛行的技术是( A.管理信息系统 C.结构分析

B.组织结构 D.惯例))))))

8.汽车、家电的生产所采用的生产技术形式是( B.大批量或集中生产技术

9.被称为“斯隆模型”的组织结构是( C.事业部制组织结构

10.下列不属于分权制组织特点的是(... B.上级的控制较多上级的控制较多

11.管理者所能进行的组织变革领域是( C.结构、技术、人员结构、技术、结构

12.人员配备指的是())))

B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,以保证组织活动的正常进行对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,对管理者进行恰当而有效地选拔

13.法约尔认为对小型工业企业的领导人来说,最重要的能力是( A.管理能力 C.商业能力 B.技术能力 D.财务能力))

14.管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于( A.1.1型管理型管理

15.在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为( B.协作未形成规范协作未形成规范

16.下列沟通联络的障碍中属于客观障碍的是())

C.组织机构过于庞大,中间层次多,信息从高层到基层产生失真组织机构过于庞大,中间层次多,组织机构过于庞大