提高素质能力,争当一名称职中队长(定稿)

基层主官网上培训

体会经验材料之一

提高综合素质能力

争当一名称职的中队长

三支队支队长李万春

根据这次集训安排，我就新形势下如何当好中队长，谈一点个人体会。我发言的题目是：提高综合素质能力，争当一名称职的中队长。

从多年支队长工作实践来看，我深深感到：要想成为一名称职的中队长，只有树好形象、严管部队、科学组训、正规组勤，不断提高综合素质，才能适应本职工作的需要。

一、用良好形象，凝聚兵心

中队长是基层中队军事工作的组织者和实施者，在中队全面建设中起着至关重要的作用。在长期的工作中，我感到：作为中队长，只有做好表率、处事公道、爱队如家、团结协作，才能凝聚兵心，激发斗志，形成积极向上、团结奋进的队风。

（一）做好表率。“有令则行，有禁则止”，不仅仅靠自己手中的权力，更重要是靠身先士卒的表率作用内化成的人格魅力。实践中我感到要做好表率，一是要爱岗敬业。无论所处环境条件是否优越，都能守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，把岗位当责任担，把工作当事业干。特别是个人、家庭困难与工作发生冲突时，能以大局为重，以工作为重，任劳任怨、兢兢业业，高标准的完成好本职工作。二是遵规守纪。严兵先严官，正人先正己。要求战士做到的，自己首先做好；要求战士禁止的，自己首先不做，敢说“看我的”，敢喊“跟我来”，始终把自己臵于部队的各项规章制度之中，不当“局外人”。三是关心部属。能以兄长情、父母爱设身处地的为官兵着想，尊重战士人格，关心战士冷暖疾苦，帮助战士实现成才愿望，解决好战士个人及家庭困难，特别是能积极疏导有心理疾患的战士，真心帮助他们排除心理障碍。四是廉洁自律。管住自己的嘴，不接受官兵家属的请吃、吃请；管住自己的手，不接受战士及家长的馈赠，不在中队乱拿物品；管住自己的腿，不到地方发廊、歌舞厅、洗浴中心等营业性娱乐场所消费，自觉做到“六个严禁”，给官兵做好样子。

（二）处事公道。处理敏感、热点问题上，做到公开

透明，公平公正。一是畅开民主渠道。发挥两个群众性组织的作用，认真听取官兵的意见和建议，特别在事关中队建设的重大问题上，善于听取不同意见，主动接受监督，充分调动和保护官兵参与中队建设的积极性和主动性。二是正确行使手中权力。特别是在骨干调配、士官选改、技术学兵、入党入团、提干考学、探亲休假等涉及战士切身利益的问题上，能从公心出发，从中队建设的大局出发，坚持原则，公正处事，不搞个人说了算。三是建立纯洁良好的内部关系。搞五湖四海，建立团结互爱的同志关系，不搞亲亲疏疏，克服狭隘的老乡观念，切实做到政治上平等、思想上交流、生活上关心、工作上帮助。

（三）以队为家。安心尽心，在职尽责，才能搞好中队建设。一是乐于奉献。一方面基层中队大多地处偏避，交通不便，条件艰苦，工作繁忙，任务艰巨，责任重大；另一方面，中队长处在人生的“困难期”，大都刚成家，孩子小、无住房，常年夫妻分居，家庭实际困难多。只有面对现实，正视困难，迎难而上，扎根基层，立足本职，建功立业，才能赢得组织的信赖，战友的信服，群众的信任，促进中队建设，个人才能有所作为。二是知兵知队。深知兵、深爱兵，切实做到“六个清”，即：人员实力要清、思

想状况要清、现实表现要清、家庭情况要清、社会关系要清、兴趣爱好要清。能紧紧围绕“一个目标、两个关键、三个经常、四个配套、五个意识、六个重点”的工作思路，认真分析中队建设形势，扭住薄弱环节，在解决问题上狠下功夫，提高建队质量。三是踏实肯干。牢固树立按纲建队的思想，做基层建设的明白人，实现“善统筹谋划，精本职业务，敢超前思维，通指挥协调，能领导全队”的目标。有“老黄牛”的精神，做基层建设的实干家，切实做到“理论武装，真抓实干，勇于实践，开拓创新”，促进中队全面提高、全面进步、全面发展。

（四）团结协作。一是主动配合不争权。坦诚相待多交心，善于补台不拆台，按职分工不分家，正确摆位不争权。二是积极负责不诿过。对自己权限内的工作积极负责，发生问题时要勇于承担责任，用包容的雅量自觉接受不同的意见，特别是善于团结对自己有意见的人，切实做到当面与背后一个样、会上与会下一个样、对上与对下一个样、言论和行动一个样。三是淡泊名利不争功。在荣誉面前，心想组织、心想他人、心想群众，时刻想到工作是大家辛辛苦苦干出来的，不是哪一个人所为，也不是哪“一帮人”能为，自觉把成绩归功群众和组织。四是容人容事不偏听

偏信。搞好内部团结，中队长要能容得下人、容得下事、容得下话，经得起委屈、误解，有宽阔的胸襟，宽容的肚量，遇事不纠缠细枝末节，不计较个人得失，特别是对来自关系亲密或有矛盾的意见，更应明辨是非，切忌感情用事，偏听偏信。

二、靠条令法规，严管部队

管好部队带好兵必须依法从严治队，做到靠条令法规严管部队。

（一）抓好教育，提高执行法规的自觉性。一是要制定计划系统学，使教育正规化。作为中队长应根据上级的计划，结合中队的实际情况，制定出具体的实施计划，每年要组织官兵系统地学习《条令》、《条例》、《基层正规化管理规定》，并结合中队实际，围绕官兵职责、行为规范、日常制度、装备管理、遵纪守法、安全防事故等基本课题，搞好系统的专题教育。二是贯穿日常随时学，使教育经常化。结合工作，抓好渗透，使教育经常化。抓住兵员补退、季节变换、任务变更等时机，针对基层管理中出现的倾向性问题，进行条令条例教育整顿。三是干部骨干带头学，使教育群众化。要搞好教育，干部必须带头，做到先学一步，学深一点。同时，抓好骨干队伍的学习，使骨干个个

成为“法规通”。在此基础上，依靠骨干带动官兵学法规，在中队展开学法规、用法规，争做“法规通”的比赛活动，使教育群众化。

（二）加强训练和养成，培养官兵的良好习惯。一是点滴养成。就是坚持从一日生活抓起。早操、早检查、整理内务、操课、点名等各个关节，都必须按条令条例规定的内容、程序和要求进行，不漏项目、不走过场；坚持从细微之处做起，起居作息、礼节礼貌、着装仪容、物品放臵等一举一动，都按条令条例要求去做。充分利用各种机会、各种活动、各种场合，如点名、早检查、队务会、上教育课、操课讲评等时机和场合，随时随地对部队提出要求，纠正和解决部队养成中存在的问题，一点一滴地培养按条令条例办事的良好习惯。二是严格养成。坚持标准，严格要求，一丝不苟，不折不扣。无论在任何时间、任何场合、任何情况下，都严格执行条令条例，照章办事。强化检查和纠察机制，严格奖惩制度，使全体官兵从起床到就寝，从营区到营外，随时处在严格的规范和约束之中。三是持久养成。作为中队长始终做到“五勤”，即脑勤、眼勤、脚勤、手勤、嘴勤。不能企图一劳永逸，一蹴而就。能以坚韧不拔的毅力，百折不挠的精神，坚持时时养成，

天天养成，长抓不懈，持之以恒，通过日积月累，逐步取得成效。四是整体养成。通过多种宣传手段，形成贯彻落实条令条例的浓厚氛围。从干部到士兵，都要严格要求自己，强化养成意识，人人自觉养成，处处注重养成，互相推动，互相促进，形成良性循环，以取得养成的整体效益。

（三）克服薄弱环节，保证法规的全面落实。一是在管理过程中要防“空档”。把一年365天，一天24小时，都用条令条例规范起来，不能出现管理的“空档”。课余时间和“双休日”与正课时间相比，管理难度更大，更容易忽视条令条例的落实，也是事故和违纪问题的多发期。特别是午休、晚饭后、自由活动、熄灯后、节假日时间，往往容易成为管理的“空档”。作为中队长，除落实点名、查铺、查哨等制度外，每天还要做到“五转五看”，即早上起床转一转，看有没有不起床的；操课后转一转，看哨兵下哨后有无没归队和不操课的；午休后转一转，看一看人员在位情况，网络值班员履行职责情况；晚饭后转一转，看一看战士是否在位，都在干什么；晚上休息后转一转，看一看官兵是否就寝，是否符合战备要求。二是在管理对象上防失控。切实把住人员的“在位关”、“活动关”、“外出关”，坚持好请销假、点名、班务会、查铺查哨、检查讲评

等制度的落实，使之随时随地处于组织的控制、监督、管理之中。重点要防止“身边”人员失控，把通讯员、卫生员、给养员、炊事员等零散执勤人员管住、管紧，防止“灯下黑”。三是在管理部位上要防死角。特别是单独执勤点，单位虽小，往往出的问题大；人员虽少，往往事故概率高。除了要经常去检查指导以外，还应“由小放大”，把小单位当大单位来抓，根据各自的具体情况，采取有效措施，建立健全党团组织和行政组织，健全管理制度，实行中队化管理，形成一个思想工作有人做，工作生活有人管，日常管理有人抓的完整体系。

（四）防止和纠正偏向，走出落实的“误区”。一是防止“土政策”，克服随意性。部队管理教育法规具有法律效力，为了保证法规在中队的贯彻落实，结合实际，制定相应的规定和实施细则是必要的，但是这种规定和细则必须符合法规精神，决不能与之相悖，更不能凌驾于法规之上，以维护法规的权威性和严肃性。二是防止“突击式”做法，不搞短期行为。必须坚持全时制、不间断，时时都用条令管好部队，什么时候放松了条令条例的贯彻落实，部队管理就会松懈。实践中我感到，目前要注意克服两种倾向：一种是消极型的突击。平时松松垮垮，出了问题“弦”

才绷紧，现拜佛现烧香，突击学习、突击整顿，过后了事。“来时一阵风，过后就放松。”一种是应付型的突击。条令集训时，检查评比时，上级考核时，抓得很紧，要求很严，事情一过就撒手。这样，不但前功尽弃，而且带坏了部队风气。三是防止形式主义，不做表面文章。如果只满足于表面轰轰烈烈、热热闹闹，把精力用到了背条文、组织考试上，而不注意在弄通弄懂精神实质和抓落实上下功夫，结果“背得很勤，忘得很快，养成很差”。四是防止“严兵不严官”的倾向，干部不当“局外人”。有些干部一说到用条令条例管部队，就只想到管士兵，而自己却我行我素。这是影响法规贯彻落实的一个重要原因。法规要落实好，干部不但要自觉地把自己摆进去，而且要严于律己，做好榜样。干部的表率作用发挥好了，就会产生巨大的导向力和感召力，带动士兵自觉地落实好条令条例。

三、善严格组训，强化素质

中队长是军事训练的“排头兵”，军事素质的高低，对部队训练的质量效果，起着重要的作用。

（一）强自身。要按大纲要求，结合部队训练实际，科学制定计划，采取自训与集体训、随队练相结合的方法，在训练中磨炼战斗意志、提高战术技能、增强组织指挥能

力。具体做到：加强军事训练学、执勤规定、训练大纲等内容的学习，精通业务理论；加强现代科技知识的学习，了解前沿；加强军事技战术的训练，固强补弱。达到“掌握共同的，精通本职的，了解相关的”，具备发现、研究和解决新情况、新问题的能力，具备与本职相适应的业务能力，具备组织完成训练任务的能力，不断提高胜任本级职责的军事素质。

（二）会组训。要搞好组训，我感到必须做到“三个有数”，即对训练要求有“数”，熟知大纲规定训练课目的内容、条件、标准和考核要求；对训练对象有“数”，做到因情、因人施教；对疑难问题有“数”，要具体情况具体分析，把握重点人员、内容、步骤，确保有的放矢。要达到双“四会”。组训上，会依据训练大纲，制定科学的训练计划；会把各种规定贯彻于训练工作始终，依法施训；会调动官兵的训练热情，做好训练中的思想工作；会贴近执勤实际，采取形式灵活的训练方法搞好训练。教学上，“会讲”，做到一个“精”字，具备良好的语言表达能力和较高的理论素养；“会做”，做到一个“硬”字，具备标准、规范的动作和娴熟的技能；“会教”，做到一个“活”字，能因时、因地、因人施训，能多手段、多途径、多形式并用，在最

短的时间内，获得最佳的训练效果；“会做思想工作”，做到一个“实”字，能把思想工作渗透到训练各个环节，激发和保持官兵高昂的训练热情。

（三）严制度。就是依据军事训练法规，坚持严格训练，严格要求，处理好“两个关系”，即爱护、关心士兵与积极培养、坚苦磨练，促其成才的关系；严格训练与确保安全的关系，抓好干部、士官、骨干“三支队伍”，扭住备课试教、统一标准、教学过程、考核验收“四个环节”，落实好训练“十项制度”，才能把军事训练工作抓好、抓实。

四、能科学组勤，确保中心

执勤是中队的中心工作，也是中队长的主要职责，必须摆在突出位臵来抓。

（一）抓勤务教育，增强中心意识。只有加强执勤教育，强化中心意识，才能真正做到不论在什么时候，什么情况下，中心工作的地位不动摇，抓中心的力度不放松。我认为搞好执勤教育必须做到“三个着眼于”(着眼于调动积极性, 鼓励官兵发扬吃苦耐劳的战斗作风，始终以积极负责的态度站好每一班哨; 着眼于保持警惕性,运用典型事故案例，警示教育官兵，使官兵始终保持高度的警惕性和旺盛的精力；着眼于确保部队稳定，针对战士不断变化

的思想和心理，不失时机地开展谈心活动和随机教育，确保官兵安心部队、安心执勤)。注重“三个结合”（结合目标的特殊地位抓教育，强化官兵的政治意识；结合官兵认识上的偏差抓教育，强化官兵的责任意识；结合目标面临的安全形势抓教育，强化官兵的忧患意识），做到“三个跟上”。（认识跟上，增强搞好中心任务的光荣感、责任感和紧迫感；措施跟上，明确各类人员确保中心任务的责任，健全抓勤务的机制；行动跟上，自觉做到部署工作不忘安排中心，召开会议不忘强调中心，落实工作不忘检查中心）。树牢“中心意识”和“依法执勤意识”，就是坚持分析形势先议中心，任务繁重先谋中心，兵力紧张先保中心，节日假日先想中心，切实摆正中心工作的地位，形成工作再忙不忘中心、任务再紧不松中心、兵力再少不弱中心。坚持把《执勤规定》和上级有关勤务的各项规定、制度作为勤务教育的重要内容和经常性课目，抓紧抓好。教育要采取集中教育与随机教育相结合，集中教育主要解决倾向性问题。重点还是要把功夫下在随机性教育上，针对现实情况，采取课后小讨论、帮学小对子、饭前点将台、小广播、小演讲、小文艺等形式，把教育搞的形式活泼、富有成效。

（二）抓专勤专训，提高执勤能力。一是要紧扣任务。

以安全执勤、正规执勤为目标，在抓好共同科目训练的基础上，把可能遇到的情况作为专勤专训的重要内容。如警卫勤务就要突出防暗杀、防绑架、防冲击训练；看押勤务要突出防逃跑、防暴狱、防骚乱训练；守卫勤务要突出防爆炸、防袭击、防灾害事故等训练。二是要夯实基础。要把基础理论、心理素质、设施器材使用和夜间训练课目等作为提高哨兵能力的基础。通过扎实的理论学习使哨兵掌握原则方法，练强嘴功；通过严格的夜间射击、观察潜听、检查验证、捕歼战术等训练，提高夜间执勤能力；通过深入细致地心理训练，提高官兵反应能力和沉着应战的心理素质。三是要遵循客观规律。按照“学理论、搞模拟、练对抗”的步骤，由简到繁、由理论到动作，逐步使哨兵提高执勤能力。四是要继承发展。由于执勤是一个动态的过程，受人员、环境、季节等因素的影响较大，必须克服“老一套”模式，结合现实情况，搞好专勤专训。做到不同目标不一样，不同哨位不一样，不同年度兵不一样，从而进一步使训练内容符合勤务性质，符合现场情况，符合处臵对象。切实通过专勤专训，使哨兵执勤具备“六项技能”（常用警语使用、观察与潜听、刺刀运用法、应急棍使用、哨兵反袭击、快速装填子弹），达到“三能”（能及时发现、

能准确判断、能妥善处臵）。

（三）抓制度落实，提高勤务质量。从多年执勤的历史教训看，执勤中发生事故案件都是制度不落实造成的。严格制度，是提高勤务质量的重要保证，是执勤保安全的关键所在。我认为：要提高勤务质量，必须坚持“五抓”。抓干部骨干，保证勤务值班、执勤编组和勤务领班，使一线指挥员真正发挥作用，加强和规范日常勤务的组织实施；抓哨兵，加强哨兵上哨、换哨、站哨、下哨的训练，把“四哨”动作练正规，尤其要加强对哨兵站哨时的控制，发挥三级网的督促作用，增强哨兵的责任心、使命感，确保哨兵不脱岗、不违规，尽职尽责，圆满完成任务；抓执勤研究，针对武器装备的更新和犯罪手段“团伙化”、“智能化”、“现代化”的特点，突出抓好犯情社情、夜间执勤、节假日执勤、快速反应、勤务部署、高科技手段犯罪的研究，做到未雨绸缪；抓部署，要科学设哨，严密布控，最大限度地减少观察死角，提高目标安全系数；抓设施，坚持建、管、用并举，使其始终保持良好状态，达到人与设施的互补；抓枪弹，严格存取、使用、交接手续，严格按规定携带子弹，确保不发生问题。同时，要把执勤制度的落实与奖惩挂起钩来，与干部、士官的称职等级评定挂起钩来，

与官兵的立功受奖、入党考学挂起钩来，调动广大官兵投身执勤工作的积极性，促进中心任务的圆满完成。

浅谈如何提升自己的素质和能力

浅谈如何提升自己的素质和能力 自安庆烟草开展“235”教育实践活动以来，行业上下掀起学习的热潮。通过一段时间学习以后，我感到“235”的内容极其丰富，“两个至上”是烟草的根，是统领烟草一切的纲领，“三个始终”是活动开展的目标和任务，“五个意识”是教育实践活动的成果。所以，我认为“235”教育活动的开展，其本质目的要提升每个干部员工的素质和能力，进一步把广大干部员工的思想和行动统一到全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务上来。下面，浅薄的谈谈做好以下几个方面来提升自身的素质和能力。 一、要从思想上做到重视，转变观念，提高认识。 无论做任何事情，不从思想上引起重视，只停在口头上，就只会成为语言上的巨人，行动上的矮人。要做切实提高自身素质和能力，首先要从自身的思想上引起足够重视，才能自动自发的去学习，才能去发现自身的缺点，才能有恒心和毅力去改变哪些不足之处。而且，要摒弃一些旧的观念，接受行业发展的一些新形势，新做法，不能守着老做法，老规矩，不合时宜的开展工作，就不能做到提高工作效率和质量。只有认识提高了，思想重视了，观念跟随行业发展前进，那么，才能真正解决工作中“精神懈怠”问题，才能从深层次消除提升素质和能力的根本障碍。 二、持续加强学习，补缺补差，不断完善自身，进一步提高

综合能力。 无论是在生活和工作中，要想在社会和单位有一席立足之地，都要不断进行学习，提高综合能力。尤其是在业务技能上，需要不断提高，没有精湛的业务技能，就不能做好工作。只有持续不断的学习，才能适时补充营养。所以，每个人要提高自身的素养和能力，必须要持续加强学习，发现缺点，纠正缺点，人需要反思，常回头看看，才能在品味得失和甘苦中升华。向前看是梦想和目标；向后看是检验和修正。只有不断完善，才能不断提升。 三、立足岗位，主动积极做工作，尽职尽责，不断追求进步。 提高个人的素质和能力最重要的是要立足岗位，尽忠职守，主动积极地去做工作。一个企业，每个人的工作都是环环相扣，无论是干部还是员工，每个人都有工作职责，如果一个人，做不好工作，工作老是出纰漏和差错，没有一点责任心，那不仅影响到其他人，而且会影响整个企业的工作效率和质量。连基本的工作都做不好，又怎能去提升素质和能力。只有尽忠职守，注重细节，努力做好各项工作，俗话说：个人前进一小步，团队前进一大步，只有个人有进步，才能提高团队整体水平。同时，我们在做好工作的时候，还要严格要求自己，树立进步的思想，努力在工作上逐步提高，追求进步。因为有进取心，才会对工作充满热情，才会有积极进取的动力。 四、保持忠诚，懂得感恩，树立爱岗敬业精神。

加强学习-提升自我

加强学习，才是提升素质的关键 干部素质的高低，影响着事业的兴衰。提高干部素质，很重要的一条，就是加强学习。中国最早的教育专著《学记》有一句话：学然后知不足。中国的古代教育就是以立人为根本宗旨的，注重求学精神。我们的党是执政党，我们党的目标是要带领全国各族人民全面建设小康社会，实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。这就必然要求每个党员干部要做一个合格的人，对社会、对人民有用的人，这样才能实现党所确定的目标。 近年来，根据统一部署，我们把建设学习型单位作为今后一个时期的重要任务。党员干部都要以加强学习为目标，以职工发展为中心，以提高职工素质为目的，树立全新的学习理念，强化培训、优化结构。以建设学习型单位、学习型科室和学习型职工为基本框架，按照全员学习、领导带头、互动学习、反思学习、创新学习等五项原则，营造“人人学习、时时学习、处处学习”和学习工作化、工作学习化的良好氛围，从学习中找不足，切实提高我们的思想素质、道德素质和文化素质，树立正确的人生观，道德观和价值观，以应对复杂的社会形势和日益激烈的市场竞争形势。 通过近几年的学习实践，就加强学习，提高素质，树立

正确的人生观，在以下几方面谈谈看法： 一、加强政治学习，提高思想素质，树立正确的理想观。 树立正确的理想和坚定的信念，是确立正确的人生观的关键.每个党员干部在长期的工作实践中都会产生不同的人生追求，为什么有的人追求目标得以实现，有的人却不能如愿?其中一个很重要的原因，在于其理想是否正确、信念是否坚定，有没有持之以恒的坚持学习。首先党员干部要有针对性地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和贯彻学习科学发展观，结合学习党的十七大报告精神，深刻阅读和理解体会党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，运用在工作中并指导自己的工作。同时要根据实际需要在工程建设中，带头钻研，从思想上要以党员所应具有的责任感、紧迫感和使命感武装自己，时刻加强自身的工作和学习，提高理论素质和实践操作技能，树立正确的理想观，促进单位现在和将来更好地发展。 二、加强思想教育，提高道德素质，树立良好的道德观。 一个人气很正，思想很好，但没有才能，也会成为无用之才，如果有才气，但气不正，道德素质低下，就会成为有害之人。有人说：“缺智的人是次品，缺体的人是废品，缺德的人是危险品”。曾国藩有两句话：“有才无德一一小人；有德无才一一庸人”，作为一个完整的人就要德才兼备。人的思想道德上的可塑性很强，对我们每个人而言，除了工作

职业素养心得体会共5篇

[标签:标题] 篇一：职业道德心得体会6篇 职业道德心得体会（一）： 学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事工会事业的职业道德行为和提高从事工会人员素质，因此，就务必以工会事业的职业道德作为从事工会人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立工会行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。我们既然选取了从事工会这个岗位，就要摆正自我的位置，热爱事业工会。俗话说三百六十行，行行出状元，透过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热爱工会工作，尊重职工会业，才能献身于事业工会的建设发展，才会全身心地投入到工会事业，发挥自我的才能，在工会做一番成绩，为社会进步做出自我应有贡献，从而实现自身的社会价值。透过学习，下方有几点收获： 一、透过学习，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的资料，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自我锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。 二、透过学习，使我进一步增强了职责感，明了自我的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自我的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束潜力得到进一步增强，但觉得这次职业道德学习从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动搞笑，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。 三、透过学习，使我更加热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，工会发展，对工会人员要求越来越高，作为从事工会人员要想生存和发展，就要不断学习，使自我的知识不断更新。同时要遵守工会的职业道德行为，要不断学习提高工会工作职业技能，在自我的工作岗位自觉树立工会事业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多广大工人阶级， 职业道德心得体会（二）： 一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行 人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。 作为一个金融单位的职工更应以自我所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自我的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我此刻正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一向从事这项职业，也一向热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一向是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。 讲求职业道德还务必诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算

加强学习增长见识努力提高自身素质

加强学习增长见识努力提高自身素质 ——参加厅直属单位科级干部培训班学习心得体会 根据厅人事处的计划安排，8月24－29日我参加了厅人事处组织的厅属单位科级干部培训班为期五天的学习。通过领导、专家、教授生动的理论授课，培训班激情热烈的讨论，思想得到了净化，视界得到了开阔，振奋了精神，增长了见识，提高了适应岗位工作的能力，在学习、做人、做事中有了新的领悟。主要有以下几点体会。 一、学会学习，就是要在提高自身理论素质和适应岗位工作能力上下功夫。 学习使人开阔视野，面对繁杂的日常工作，学会在工作中挤出时间多读书、读好书是我们必备的基本素质。培训班上毛赣华助理巡视员给我们生动地讲授了学会学习的重要性，形象地讲解了学会学习的方法，我颇有心得,并深深感到：现代社会已进入了信息时代，科学技术日新月异，各种新情况、新问题层出不穷，要使自己的思想跟上时代发展步伐，自己的工作能力适应现代岗位工作的需要，必须切实学会学习，加强学习，提高自身的素质。一是要向书本学习。“人的一生要多读几本书”，理论是行动的先导，向书本学，就是要多学习马克思主义的基本原理，学习党的方针和林业政策，学习现代林业管理知识，不断提高自己的理论素质，拓宽自己的视野，增强自己的政治敏锐性，提高适应工作岗

位的能力。所以我们要把学会学习放在十分重要的位置。在忙忙碌碌做具体事务中掌握学习知识的方法。二是向实践学习，边干边学习。办公室是一个综合部门，要完成领导交给的各项工作，就要多积累，多调查，多实践。要多深入林区，特别是基层工作站调查研究，解剖麻雀，做到勤于思考，勇于实践，特别是要向有实践经验的同志学习，拜他们为师。实践是锻炼干部最好的学校，很多经验来自于实践，因此，要从实践中经受磨炼。我认为，岗位呆得多的同志视野比较宽，碰到困难挫折多的同志容易成材，容易经受住风吹浪打。逆境中最能考验人，艰苦的环境能磨炼人。只有虚心学习，向实践学习，边干边总结，才能不断增长自己的才干。在学习中，我们要做到理论联系实际，不唯书，只唯实。要与时俱进，不断创新，使自己的工作永远保持正确的发展方向，不断提高自身的综合素质和工作能力。 二、立身做人，就是要在提高自身修养上下功夫。 一撇一捺写个“人”，现实中的人虽然是千形百态，复复杂杂，但是作为社会人，不仅仅为自己所有，对他人、对社会肩负着无可推卸的责任。做事先学会做人，就是要有一个良好的人生态度，耐住寂寞和不甘寂寞。培训班上专家不断诱导，我更深入地理解了其中的含义。做人就象掌握人生的方向盘。切勿忽视个人修养，否则就要影响自身的发展。一个人的言谈举止，不仅仅会影响到一个人的形象，更会影

能力素质心得体会

能力素质心得体会 【篇一：员工素质提升心得体会】 员工素质提升心得体会 通过这次素质提升学习活动，我个人觉得非常必要，非常及时，通 过学习，给了我全新的理念，还解决了许多我在工作中的困惑，激 励我在今后的工作中更加努力的学习，不断提高自己的业务水平和 综合素质。现将就加强学习，提高素质谈一下体会。 一、目的明确，态度端正，认真学习。 由于多年来忙于工作缺少学习，总也感到在新的形势下需要更新知识、开拓视野。通过学习让我觉得思维开阔，深感受益不浅。很多 理论知识，就是这样潜移默化地转化成了可以在实际工作中运用的 技巧和可参考利用的资源。所以，我十分珍惜这次学习机会，在学 习中，态度端正，尽量克服工作忙的困难，认真听讲，及时作笔记。 二、学习方法 在学习上首先要做到，一是勤学习，只要对工作有利的，都要认真 去学，要挤时间学。正如古人所言，士三日不读书，便语言无味， 面目可憎。一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊， 就不能适应工作的需要。二是勤思考，理论联系实际，光学不思应 叫“食而不化”，学了要消化，要结合自己的工作实践思考一些问题。三是要勤积累，只要对工作有价值，都要把它积累起来，积累起来 等于“厚积而薄发”通过学习解决问题，因此一定要重视学习，善于 学习，力求奋进，把工作做好。学习最根本的目的还在于实践，运 用于本职工作。我深深感到，只有持续不断地积累，才能有所前进。学习不能急功近利，但要有一定 的目标，尤其要带着问题学。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有思考中学、研究地学，在学习中思考，在思考中学习，而 不是泛泛地学，才能真正有所收获。由于所从事的工作性质，需要 有坚实的理论基础和业务技能，促使我不敢稍有懈怠，从工作中得 到学习的动力，得到真正的快乐。 三、通过学习应达到以下目的。1政治上成熟，思想上进步，树立 全心全意为人民服务的思想，对客户热情接待，真诚服务，廉洁自律，不谋私利，保持清醒头脑，不干违法乱纪的事情。工作要雷厉 风行，说干就干，讲求效率，以最大的激情，投身于工作之中，没 有最好只有更好。2提高正确分析问题和解决问题的能力，对领导负

如何提高自身道德素质

就业对大学生素质有哪些要求?结合自身情况,谈谈如何提高自身素养? 随着大学的扩招,用人单位对大学生的素质要求也越来越高。作为当代大学生，面临着就业压力的同时，必须具备以下素质：1、身体素质；2、心理素质；3、政治素质；4、道德素质；5、科学文化素质；6、审美素质；7、专业素质；8、社会交往素质；9、社会适应素质；10、创新素质。 当然，这些素质不可能是一开始就有的，那我们又该如何提升自身的那些素质呢？这需要我们通过不断的努力，不断的完善自身，才能慢慢获得的。1、身体素质，健康的体魄、良好的身体素质已成为人才竞争的物质资本。根据自己的身体状况，选择适当的锻炼方法；学会合理锻炼，持之以恒，坚持长期训练；饮食要营养搭配，多补充维生素和矿物质,生活要有规律,要保持愉快的心情。2、心理素质，人生之路不可能是一帆风顺的，难免会遇到一些挫折和困难，大学生要想成为社会的有用之才，就要不断提高自身抗挫折的能力，保持健康向上的心理。这就要求一是要加强自身素质的修养；二是要学会控制和调节自己的情绪；三是要有坚强的意志品质；四是要加强自我心理调节。3、政治素质，政治素质是人的综合素质的核心，所以要提高自己的思想政治素质，必须加强现代科学的学习，崇高的思想行为和精神境界。树立社会主义理想和信念，努力学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和”三个代表”重要思想。4、道德素质；要努力

学习马克思列宁主义、毛泽东思想，用辩证唯物主义、历史唯物主义武装头脑，深入了解国情民情，认清社会发展的大趋势，坚定社会主义信念。做到知行一致，严于律己，见贤思齐，从小事做起，从我做起。增强修养，朝着“真、善、美”统一的崇高境界迈进。5、科学文化素质， (1) 要有广博精深的知识贮备，(2) 要建立合理的知识结构， (3) 要有更新知识的能力力。6、审美素质；审美能力是人才的基本素质之一，是通向成功之路的桥梁，更是大学生自我发展的需要。我们应感恩与大自然呈现给我们的自然美，还要努力的发现社会美，辨真伪，识善恶，知美丑。在日常生活中（1）注重自己的外在形象，与同学交往注意分寸，与老师交流注意礼貌，与社会上的人员交往要时刻记住自己的大学生身份。（2）提高自己的内在修养.（3）优化自己的学习内容，歌剧、戏曲、舞蹈、音乐、绘画、文学等艺术形式对美的追求从来都是孜孜不倦的，经常接触、欣赏和学习对提高大学生的审美能力有着潜移默化的作用。7、专业素质；主动参与到课堂中的讨论、练习（包括口头、书面）、实际操作（模仿性的和创造性的）等活动中去，深刻感受知识的内在美，逐步养成良好的习惯，不断提升自己的专业能力。要将专业能力的提高放到实践活动中去，从实际工作对知识或只是环境的需求去寻找相应的知识与能力。培养发现问题和运用专业知识解决问题的能力。通过课外实践活动的锤炼，专业能力会在点滴之间得以积累。8、社会交往素质，进入社会，首先要面对的就是去沟通，去交流，去搞好人际关系。（1）、要尊重他人。（2）、要诚实待人。（3）、要关心他人。（4）、要相互

素质培训心得体会

员工素质提升心得体会 通过这次素质提升学习活动，我个人觉得非常必要，非常及时，通过学习，给了我全新的理念，还解决了许多我在工作中的困惑，激励我在今后的工作中更加努力的学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。现将就加强学习，提高素质谈一下体会。 一、目的明确，态度端正，认真学习。 由于多年来忙于工作缺少学习，总也感到在新的形势下需要更新知识、开拓视野。通过学习让我觉得思维开阔，深感受益不浅。很多理论知识，就是这样潜移默化地转化成了可以在实际工作中运用的技巧和可参考利用的资源。所以，我十分珍惜这次学习机会，在学习中，态度端正，尽量克服工作忙的困难，认真听讲，及时作笔记。 二、学习方法 在学习上首先要做到，一是勤学习，只要对工作有利的，都要认真去学，要挤时间学。正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要。二是勤思考，理论联系实际，光学不思应叫“食而不化”，学了要消化，要结合自己的工作实践思考一些问题。三是要勤积累，只要对工作有价值，都要把它积累起来，积累起来等于“厚积而薄发”通过学习解决问题，因此一定要重视学习，善于学习，力求奋进，把工作做好。学习最根本的目的还在于实践，运用于本职工作。我深深感到，只有持续不断地积累，才能有所前进。学习不能急功近利，但要有一定的目标，尤其要带着问题学。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有思考中学、研究地学，在学习中思考，在思考中学习，而不是泛泛地学，才能真正有所收获。由于所从事的工作性质，需要有坚实的理论基础和业务技能，促使我不敢稍有懈怠，从工作中得到学习的动力，得到真正的快乐。 四、只有“学以致用”才能体现知识的掌握程度和运用能力。通过这段时间的学习身受其益，以今后的工作实践中，要把学习中的新理念，新思路、新方法能够自动自发地贯穿于工作中去，提高业务素质水平，增强了法律意识。 总之，应做到认认真真学习，实实在在做人，踏踏实实工作。篇二：素质提升培训心得体会 素质提升培训心得体会 ——双河东区采油大队周升宝 三月份，大队为贯彻落实油田公司、厂关于开展机关和干部职工素质提升培训通知的精神，结合大队实际，开展了干部职工素质提升培训活动，以提升个人自身素质，增强责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中去，大队特地对我们进行了一次有组织，有计划，有针对的教育活动。指导我们怎样做事，教导我们如何做人，使我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面谈谈我的心得。 首先，结合我们的实际形势谈谈不学则罔。人生有限，学海无涯。学习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得下去，静心思考。有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实，但并不是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的”。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工作那么忙还手不释卷，学而不厌。董必武75岁时还“趁日翻俄语，开灯读楚辞”。和他们比起来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。只有持之以恒，加强学习才能不断提高自身素质，才能适应新形势，胜任新任务。其次，结合本职工作谈谈无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名采油一线安全环保人员，我们每个人都有很明确的岗位 和职责。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我们现在年轻人身上严重存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神

如何提高自身身体素质

课题：如何提高自身的身体素质 教学目标：通过本堂课的学习，让学生能了解自身的基本体能状况，懂得提高自身身体素质的方法，以便运用到以后的实践练习中，更好更科学的提高自己的运动成绩。 教学重点：发展各种素质的方法 教学手段：课堂讲解 教学内容： （一）：身体素质的定义 身体素质，通常指的是人体肌肉活动的基本能力，是人体各器官系统的机能在肌肉工作中的综合反映。 （二）：身体素质的组成 身体素质一般包括力量、速度、耐力、灵敏、柔韧等。身体素质经常潜在地表现在人们的生活、学习和劳动中，自然也表现在体育锻炼方面。一个人身体素质的好坏与遗传有关，但与后天的营养和体育锻炼的关系更为密切，通过正确的方法和适当的锻炼，可以从各个方面提高身体素质水平。 （三）：身体素质的测试方法 自测心率：一口气跑上四楼，然后测量自己的心率。评价标准：如果能一口气跑上四楼，觉得并不吃力，也不气喘吁吁，证明身体素质不错。心率在每分钟100～130次者，体质相当好。心率在每分钟130～140次者，体质一般。心率在每分钟150次以上者，体质较差，该注意加强锻炼。自测耐力方法：站在同一级台阶上，右脚先上迈两级台阶，左脚随后也上迈两级台阶，然后右脚下退两级。如此循环，每2～3秒完成一个回合，3分钟后测量自己的脉搏数。评价标准：由于男女在生理上存在着显著的差异，所以耐力的标准也不尽相同。对于男性，脉搏次数63～76为好；77～90为良好；91～106为一般；107～120及格；121～134为差。对于女性，脉搏次数73～86为好；87～100为良好；101～117为一般；118～130及格；131～144为差。自测体力方法：做仰卧起坐与俯卧撑；背靠墙而立，

加强自身学习 提高自身综合素质

加强自身学习提高自身综合素质 一个人外在的形象是其内在素质的集中体现，内在的素质是外在形象的根本内容，是外树形像的必要前提。因此，树立自身的形象，就必须加强自我学习，只有不断加强学习，才能提高自我综合素质。怎样才能提高综合素质，达到树立良好形象和目标，我的体会是应从以下五个方面去做： 一是要加强自身学习。学习是一辈子的事情，有这么一句话：穷人不学，穷无止境，富人不学，富不长久。要提高自己的综合素质，就必须加强学习。在学习时间上要善于“钻空子”，要利用一切时间学习，做到真学、真懂、真信。 二是要善于自我思考。“动则三思，虑而后行”。一个人要高效率、高质量地做好各种工作，就必须善于自我思考。一方面要有明确的思路。另一方面要有科学的方法。对评价工作要从多个角度进行考虑，选出一个最优的工作方法。 三是要善于自我比较。“择其善者而从之，其不善者而改之”。要增强比较意识，做到在比较中识别长短，在比较中鉴别优劣，在比较中开拓创新。一方面要做好“纵比”，也就是要把自己的今天同昨天比，现在同过去比，看自己工作做得怎么样，都有哪些变化，有哪些进步，有哪些需要改进的地方。另一方面，要做好“横比”，要善于把自己放在一个更广泛的范围内进行比较，通过比较学习和借鉴别人的经验，做到“以人为鉴，而知得失”。 四是要常年自我积累。“日日走能行千里，时时学能破万卷”。要像电脑一样不断贮藏各类相关信息，一旦需要的时候，能很快地“调得出”，及时“用得上”，要增加积累，做到厚积薄发，途径主要有两条：一是直接积累，就是通过自己在实际工作中，不断积累经验，实际工作它能体现一个人的思维，磨练一个人的意志，展现一个人的才华。二是间接积累，就是通过书本、网络、传媒等多种途径，广泛涉猎新知识，扩充自己的知识储备，才能在工作中自我提高。 五是要认真自我总结。“吃一堑、长一智”。总结既是工作的一个重要环节，也是推进工作的一种有效途径，是对工作的综合、分析、归纳、概括、提炼的过程，也是发现问题、研究问题、解决问题的过程。在总结过程中，要反对形式主义，反对虚报浮夸，反对回避问题。要按照“求真、求实、求新、求是”的要求，把总结作为一种工作方法，纳入到具体的日常工作中去，在总结中不断提高自己，才能达到真正的自我素质的提高。

《提高素质心得体会》

《提高素质心得体会》 在业余时间可以组织一些交流活动和拓展训练，比如双人羽毛球和乒乓球啊，篮球赛这种需要通力合作才能取得胜利的比赛项目，不仅可以增进同事之间的了解，还能融洽干群关系，通过增进团队的互助合作来提升凝聚力。 个人感兴趣的还有会议中提到的“提高素质”的话题，包括：着装、礼仪、精神面貌、言谈举止这块。这一点我的体会是最深的。记得刚来公司的时候小东每天都穿的棒球服，cook也是很少穿衬衣。但是现在，所有的高管着装都非常的正式、得体。从中关村在线加入c以来我们就在不断的从各个方面提高自身的素质、因为确确实实无论是在别人眼力还是我们自己感觉，都能看出来我们的平均素质要比别的媒体的人偏低。所以我们一直在大踏步地追赶，cook和卜岩也亲自给我们做过礼仪、穿着这方面的培训，我感觉也受益匪浅。我觉得在我们部门也可以展开这样的培训，因为新人比较多，可以迅速的融入c的文化氛围当中。而且可以利用我们周围的资源，例如公告板就可以贴一些着装礼仪方面的小知识和图例，例如夏天来了男士和女士怎么穿衣服等等。 每周还可以民意公投出一位每周一星，连续当选多次的还可以成为部门之星等等。这样既能够提高部门整体的精神风貌还能调动大家的积极性。 而上述两方面的建设，都是建立部门文化的有效手段，针对会议中提到的“爱上软件事业部的10理由”，我们可以在公司内部搞一个

有奖征文，让我们自己的同事亲身发掘部门的力，这样不仅真实，也能让同事们认识到部门发展的优势和不足。从而对自身的工作态度，到日常工作都可以重新客观的进行审视，起到督促和激励的作用，而且能够增加大家的主人翁意识以及自身的荣誉感和责任感。 达到督促自己在个人工作素质方面的努力提升，这种发动积极性的方式比单纯的规定和惩罚制度具有更积极的作用，从根本上解决问题，而不伤害大家的感情也不会产生任何抵触情绪。 而针对个人素质的提升，可以开展发掘工作乐趣的活动，可以在网内论坛发起这个话题，而大家可以自主跟贴。当然对于工作素质的提升，适当的硬性激励和惩罚制度也是必要的。而作为公司的一名员工，我希望能尽到自己的一份力量。 提高素质心得体会（2）： 随着“提高罗定人素质”大讨论活动的开展，我局已迅速形成浓厚氛围，营造了以“除陋习，树新风”为突破口，以全面提高广大职工的素质为核心的强大声势。通过学xx大精神、xx理论和“xx”重要思想及《公民道德建设实施纲要》，我深刻认识到：倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，形成讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚，树立珍惜生活、关爱他人、讲究公德的文明新风，是贯彻落实“xx”重要思想的需要，是发展先进文化，建设社会主义精神文明的需要，也是加强公共道德建设的需要。 在我们的周围，乱扔垃圾、乱涂乱画、损毁公共财物及花草树木、乱闯红灯的陋习随处可见，与现代城市漂亮的建筑、如茵的草坪格格

如何提高员工素养

如何提高员工素养？ 公司是员工之家、员工之家要有对员工的凝聚力，以使全体员工能主动积极为企业目标而奋发努力。公司要培育出具有本企业特色的文化精神，以激励员工，并能把公司经营得兴旺红火，有知名度，效益好。同时关心员工，尊重员工，让员工在此工作有荣誉感、自豪感。这样，员工就会以公司为家，为公司着想，与公司同甘共苦。 一、员工应牢记公司的发展目标、责任、使命与宗旨 作为一名银行的合格员工，首先，要牢记公司的发展目标、责任、使命与宗旨是什么？即要牢记:一个目标，两手都要硬，创建三个平台，履行四项责任和发扬五种精神；其次，要正确定位自己的工作岗位，熟悉这个岗位的职责和要求，以及要遵守岗位工作规范；第三，要懂得具备什么养的素质，才能与其他员工齐心协力、同舟共济、勇往直前，把自己的成长与企业的发展壮大有机结合起来，实现公司发展与个人成长双赢的目标。 二、公司员工素质要求 一个企业的成败兴衰主要决定于这个企业拥有的人才的数量和质量，不难看出，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。？谁掌握了人才，谁就掌握了市场竞争的主动权。 公司应该有一支高素质的员工队伍来为公司的发展目标奋斗，一般来说，高素质的员工标准应该具备以下几个方面的要求： 1、有文化。 有较高的文化基础，具备良好的适应岗位工作的能力，善于接收新知识、新文化、新事物，善于吸收借鉴别人的经验，快速成长。 2、勤奋好学。 好学上进，积极学习掌握与工作有关的政策法规、专业技术及业务知识，积极参加培训，自觉进行知识更新。 3、精通业务。 胜任本职工作，技术业务熟练，能处理好专业技术上的各种问题，服务产品质量、工作质量信得过。开拓市场能力要过硬，业务执行能力要过硬。 4、责任心强。 对工作认真负责，作风严谨，责任心强，能努力克服困难，尽职尽责完成好本职工作。严格做到对公司职工负责，对公司长远发展负责，对股东利益负责，对客户的承诺负责。 5、服从领导，听从指挥。 要具有螺丝钉精神，放到哪里，就在哪里发挥作用，具有全局意识，不折不扣地完成领导交办的任务。 6、品德好。 有较好的思想品德，具有良好的社会公德，遵守职业道德，重合同守信用，言行文明礼貌，善于团结，善于合作，能互相帮助，乐于助人，为人热情，做到优质服务。 7、“敢拼、敢打、敢闯”。 要发扬“敢拼、敢打、敢闯”的精神，“敢拼”就是敢于同竞争对手拼；“敢打”就是敢于打硬仗，敢于完成艰巨的任务；“敢闯”就是敢于闯市场，闯难关，具有锲而不舍的精神。8、遵纪守法。 有法律法规意识，不违纪违法，认真按公司规章和各种制度办事，行为规范，遵守公司劳动纪律，不出任何质量安全事故。

素质提高个人感悟

素质提高心得体会_素质提高个人感悟 素质在工作中是很重要的。素质教育所倡导的人的思想素质的提升、精神品质的强化、实践能力的培养等要素,与高校高素质综合人才的培养目标不谋而合。下面是词汇网为大家准备的素质提高心得 体会，希望大家喜欢! 市委组织部和市委党校共同组织的“能力与素质提升培训”在上海成功举办。作为这期培训班的一员，通过几天的学习，我收益匪浅，结合本职工作，现将自己的几点认识总结如下：首先，结合我 们的实际形势谈谈不学则罔。当今社会快速发展，知识更新速度不 断加快，所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于 我们这些人来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱 佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题 不突出。通过几天的培训学习，不但使我学习到了许多非常实用的 知识和道理，而且也帮助我明确了为什么学，学什么和怎样学的问题：一要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正， 走得直。二要学习怎样做事，要借鉴以前的工作经验，不断更新知 识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能 不断地进步。其次，结合本职工作谈谈无为则殆。 做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名交通系统职工，我们 每个人都有很明确的岗位和职责，都应该严格按照职责要求认真干 工作。但我们中一部分人身上却存在着严重的“五化”现象，失去 了应有的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少 差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。通过这次培训，激发了我们干事创业的自觉性、主动性、积

自我加压学习创提高素质心得体会

自我加压学习创新提高素质心得体会 为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，扎实进行“三个代表重要思想、马克思主义新闻观、职业精神职业道德”(“三项学习教育”)活动，按照xx市关于“弘扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象”的要求，我局作了详细的安排、组织和部署。办公室在全局集中学习的基础上，认真地组织了学习，并积极开展理论研讨和思想交流。经过这次的学习，本人也从思想认识、工作学习上，进行了认真的对照。现就本人这一段时间来学习“三项学习教育”的情况和结合自身工作实际，总结如下： 一、用“三项学习教育”的重要思想，武装自己的头脑，树立正确的马克思主义新闻观。 近些年来，我局新闻宣传、事业建设、内部改革、社会管理、广告服务、发射播出等方面都取得了较好的经济效益和社会效益，为推动我县两个文明建设做出了应有贡献。但同时必须看到部分同志对“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观缺乏系统的学习，对错综复杂的形势缺乏政治上的鉴别力，缺乏正确的人生观、价值观、世界观。因此，我们要用“三项学习教育”的重要思想来武装自己，树立正确的马克思主义新闻观。 二、认真领会“三项学习教育”精神，做一名合格的广播电视工作者。 为适应广电事业改革发展的新形势，保持良好的发展势头，面对发展中出现的新问题、新挑战，与时俱进，进一步促进广电事业健康发展，必须用“三项学习教育”的思想来武装自己的头脑，要做到立场坚定、心明眼亮、守土有责，必须打牢理论路线根基、政策法规纪律根基、群众观点根基、知识根基和业务根基，

着力“自我加压学习创新提高素质”，尤其要不断提高政治鉴别力和敏锐性。必须“弘扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象”，自律公约，建章立制，规范自己的行为，引导大家大力弘扬忠于党和人民、坚持政治性原则、坚持正确导向、坚持实事求是的新闻职业精神，切实遵守敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪的职业道德，肩负起新时期党赋予我们的光荣使命，做一名合格的广播电视工作者。 三、自我加压，学习创新，恪尽职守，尽职尽责，做好本职工作。 办公室是综合部门，既要协调方方面面，又要服务上下左右，具有整体性强、影响大的特点，要使办公室发挥窗口树好形象，办公室工作人员必须努力学习“三项学习教育”，认真领会“三项学习教育”的精神。在思想上忠于广电事业，不折不扣地理解党的路线、方针、政策，特别是国家政策，树立全心全意为人民服务的思想;在行动上要服从领导，对领导和各项决定应认真地贯彻执行，不得自行其事，堂堂正正做人，清清白白办事，勤勤恳恳工作;在工作上要任劳任怨，勤奋好学，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水、打扫卫生等都要有强烈的服务意识，以高度负责的态度，一丝不苟地做好。团结同志，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真，只有这样，才能协调各科室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾，以及本单位与外单位，特别是与客户之间的矛盾，让同志之间、科室之间、上下级之间，团结一心，促进全局工作的高效运转。

加强学习不断提升能力素质.doc

强化四种意识，增强学习能力 不断促进自身能力素质的提高 通过这几天的党校学习，使我增长了不少的知识，增强了对科学发展、意识形态和领导素养等问题的认识，体会很深，感想也很多，对于我们以后更加科学的开展工作具有很强的指导意义。下面结合我个人实际，针对加强学习提高能力素质这个问题谈几点粗浅的体会： 在学习“十二五”时期我国经济运行环境时，教员讲到三个产业的分配情况，我们很多人的认识是三个产业比例按照三二一的顺序排列是最合理的，几乎已经把它公式化了，就连解读数据的时候也是把当地产业结构的比例是否按这种方式排列作为这个地区是否发达的主要依据，却忽视了这种产业结构形成的原因。并不是任何情况下第三产业所占比例越高越好的，这是在一二产业发展到一定程度所形成的必然结果，如果一二产业没有达到应有水平，我们却硬按着三二一的模式去建立这种社会模式，势必会造成经济的停滞和投入的浪费。这也告诉我们学习任何东西不能浅尝辄止，停留在表象位置，要学深，学透，对一些已经形成定向思维模式的东西，一定要认清原因，透过现象看本质。 体会之一：要强化终身学习的意识，增强学习的紧迫性。现在，终身学习，已成为21世纪衡量一个社会文明程度的

尺度和评价一个国家健康发展的标志。联合国教科文组织的埃德加·富尔先生也预言：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”作为党员干部，应该审时度势，做终身学习的典范。唯有如此，我们的干部才能从不断的学习中汲取营养，充实知识，提高本领，胜任工作，充分发挥模范带头作用。否则，我们就会落后于时代，就难以完成肩负的职责任务。现代社会，是知识经济时代，信息涌流，令人眼花缭乱。有些人毫无思想准备，也无应对之策，茫然不知所措，只好随波逐流，混天度日；有些人知识老化，观念陈旧，反应滞后，不能及时“接轨”时代，虽然年纪轻，却被自己淘汰了。学习是无止境的，即使有很高学历的人，也需要不断地“充电”。因为一个人的知识能量总是在不断地释放和消耗，因而也必须不断地补充和储备。美国管理大师彼得圣吉曾这样警告人们：一个人学习过的知识，如果每年不更新7%的话，那么这个人便无法适应社会的变化。古人言：“士三日不读书，便语言无味，面目可增。”小说《不眠的硅谷》，里面这样描写硅谷人：在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛，也很难有人在午夜之前睡觉。这些人坚守“睡着了，你会失败”的信条念，经常工作到凌晨四五点钟。硅谷人作为当今世界先进科技的引领者，他们尚有如此强烈的生存危机，我们有什么理由不抓紧时间学习呢？经验和教训告诉我们，一个人经过的事情越多，越能感

提高自身综合素质

提高自身综合素质，立于教学不败之地 随着教育改革的不断深入和新一轮基础教育课程改革的实施，给教育教学工作提出了许多新的问题。教师作为课程改革的实践者和主力军，如何才能顺利应对这些新的问题，驾驭改革，适应教学工作的需要，进而立于不败之地。我认为：唯一正确的途径，就是提高教师自身综合素质。除此以外，别无其他选择。这是因为我们一些教师，在教育教学工作中，还存在着诸多的“不知”和“不会”，还处于盲然状态中。如：不知如何把握、提高和发展自己；不知如何在学科教学中科学施教有效地提高教学质量；不知班主任工作的具体职责；不知如何去调动学生的学习积极性，不会反思，不会发现、探究和解决问题，因而导致了自身素质上不同程度的缺陷。为此，从本学期起，围绕如何提高教师自身素质这一问题，大家应从以下四个方面进行实践探索，且要持之以恒、坚持不懈，具体内容是： 一、提升四种基本素养 1、思想道德素养 教师的工作肩负着教书育人的双重任务，其责任确实重大。素有“误人子弟，如杀人父兄”和“误了庄稼是一茬，误了孩子是一代”的说法，其道理不言而喻。 随着科学的发展，人类的进步，社会走到今天，人们在对教育、教师强烈关注的同时，寄予了诸多的期望和要求（那就是孩子有所好学校、有一个好班主任、有一位好老师）。思想道德素养，体现在教师这一行业上，那就是“爱”。热爱教师这一工作，热爱教育对象——学生。一句话就是要做到敬业爱生。当教师是辛苦的、是清贫的，既然我们选择了教师这一行业，那就要经得起寂寞，耐得住清苦和辛劳。 有人把教师分为五个层次：“一是大师；二是好教师；三是教书匠；四是谋生者；五是误人子弟者。”这虽不一定确切，但起码能说明我们教师队伍中，程度不同的存在着一定的差异。同时也说明社会各界和广大群众对教师的关注。我希望大家都当一名好教师，合格的教师，底线应该是不能误人子弟。因为“现代社会运行在市场经济规律下的每一个人，无论你是那一种身份的人，敬业是一种起码的精神和道德。”如果连这种起码的精神和道德都不具备，那你不仅不能胜任教师工作，而且难以立足生存。所以大家应以《教师工作行为准则》、《师德建设五项要求》为准则，以“敬业”、“爱生”两把尺子来衡量自己的思想和行为，自强自律、尽职尽责、做一名师德高尚的教师。 2、教学基本素养 教师是为人师表者。“师者，传道授业、解惑也。”师：即学习的榜样，是道德行为和知识技能堪称表率的人。“学高为师、身正为范、德才兼备，方可堪称为人师表。”这就是对教师的最好诠释。

如何提高个人素养的措施

如何提高个人素养的措施 每天睡觉前多看看一些提高自我修养的书，不但可以学到东西，给大脑的放松，而且还对睡眠有很大的帮助。 每天早上出去跑步，会给自己带来一个美好一天的开始，跑步不仅可以给身体带来舒适，而且还可以锻炼身体。创造更完美的自己。 还有就是，在自己空闲的时候，多出去散散步。看看外面的山山水水，给自己的眼睛得到放松，放眼看世界，看见的不只是美. 空闲的时候可以多听听音乐，散散步看看身边的一切的，美好事物。让身边的一切随着自己的心情一起偏偏起舞。 多多的去帮助别人。多做一些善事。俗话说得好。帮助他人快乐自己嘛。给大家留下一个好印象。 说了这么多总之，提高了自己的个人修养，会对自己带来很多的好处。总有一天大家都会知道曾经有个你的存在。 1,应该改言,改性,改心:人与人之间的沟通最基本的就是语言,如果我们说话没有艺术,或是说话不得当,就很难得到别人对自己的好感.在性格上假如习气很重,恶性不改,坏心不改,心里面的邪见,嫉妒,愚痴,傲慢不改,就很难在道德,修养上有所提高.所以应该学会不断 的改进,要改言,改性,改心,这样才能得到不断地进步. 2,应该受教,受苦,受气:在人生的道路上,有的人为何能不断的进步,而有的人则不进反退呢?问题就是他不能"受".和学习读书是同样的道理,有的人容易进步,因为他乐于接受;有的人容易退步,因为他 纳不进去.我们在加深修养的过程中首先要学会受教,受教就是把东 西吸收到自己心中,然后把它消化成为自己的思想.

我们不仅仅要受教,并且还要受气.如果一个人只能接受人家的赞美,是不能永远和完全给自己增加力量的,还应该学会接受别人的批评,指导,乃至伤害.从一定意义上说,能受苦,受气,才会得以进步. 3,应该思考,思想,思虑:不管什么事情都必须三思而后行.思想是智能,任何事在经过后再去做,必定能事半功倍. 4,应该敢说,敢做,敢当:有些人不敢表达自己的想法,有意见的时候不敢在大众面前发表,只会在私底下议论纷纷;遇事也不敢当,不敢做.不敢担当就不会负责,不会负责就无法获取别人对自己的信任,修养也不会提高.因此只要是好事,善事,我们就要学会敢说,敢做,敢当. 1、进出门时帮后面行人扶门 进出门时如果后面有行人，推开门后不要立即松开，有些门靠弹力开关很容易弹回去给后面的行人带来不便。正确做法是用手扶住 门框，等后面的行人走近用手扶住门你再松手，由其当后面走的是 一位女士，一定记得显示自己的绅士风度。 如果后面是孕妇或老人，记得闪到一旁把门撑开等他们过去后再关门。一个小动作就能瞬间提升你的修养，说不定后面的姑娘就因 为这对你刮目相看以身相许。 当然，如果有人帮你挡着门记得说声『谢谢(Thanks)』。彼此关怀社会才会更和谐! 2、电梯帮别人按住开门键 进电梯时如果你走在前面，记得主动站在电梯按键旁，按住开门键以防止电梯自动关门方便他人进入。主动的问一句『去几楼(WhichFloor)』帮那些不方便的朋友把楼层给按了。这样一个小动 作其实很温馨! 如果看到有人正向电梯赶来，花几秒钟帮对方按住门，而不是为了赶那几秒钟让他人吃闭门羹。电梯里碰到的常是可能与我们生活 有交集的人，多一份关心你可能收获的不只是修养。 当然，如果有人帮你按门记得说声『谢谢(Thanks)』

加强学习提高素质

加强学习——提高素质 各位老师、同学们大家好： 2006年3月12日，我带着十分激动的心情，踏进了顺义电大的大门，也迈进了我人生中一个充满意义和挑战的大门。走进大门，眼前新的环境和陌生的人群，让我既欣喜又紧张。我没有想到，快40岁的人了，还有机会上学，而且还是电大这么好的学校，我真心的感谢组织部与上级领导给予我们这次机会，让我们充电学习。在今后的工作当中更好的服务于百姓。 我是一名主抓妇女工作的妇联主任和计划生育专干，原以为只要平时工作不偷懒，精神上不溜号，做好自己的本职工作，没什么大问题了。来到电大学习以后，耳濡目染看到学校在教学上的精心准备和其他同学求知的学习精神，尤其是一些年龄比自己还大的同学，他们都能够一丝不苟的把精力用在学习上，这使我在思想认识上有了新的变化，感受到了顺义电大这浓浓的学习氛围，更加激发了我学习兴趣，使我坚定信心完成好学业。 通过我的努力学习，在2006年我很荣幸的被评为年度优秀学生，对于这来之不易的学习机会，我首先要感谢上级领导和组织部，为我们提供的学习机会。其次还要感谢电大为我们提供的优秀的师资力量和良好的学习环境。

自从我进入电大学习以来，就感觉到无比的兴奋与珍惜，因为得到这次学习机会也是来之不易的，它需要自己的勇气，更需要领导的支持，虽然学习是为了自己丰富文化知识，掌握更多的工作本领，但也肩负着领导对自己的期望。 人总是在学习中才能不断进步，尤其是我们直接服务于群众的最基层的农村干部，没有丰富的知识就不能服务好人民，所以我们应该加强学习，掌握有关的业务知识，才能更好的为村民服务。我们在学习中要做到以下几点。 一、首先要有想学，学好的态度 学习是给自己学的，学到的知识是自己的，别的都是身外之物，不能把学习当作负担，当作一种任务来完成，我们必须要从心里认识到学习的重要性才会让学习成为我们生活的重要组成部分，成为我们追求生活质量的体现，成为我们追求质量生活的一条光明大道。 二、要营造学习氛围 在我们的现实生活中，总是把学习、工作自觉的对立起来。一谈到学习就说工作太忙，把工作当作放松学习的挡箭牌。其实这是学习的误区，要想干好工作，首先要有丰富的业务文化知识，那么干好工作需要学习，学习的同时是为了更好的工作，学习和工作是互相支持的，注重学习，工作就会有新思路，就能开拓创新，更好地服务于百姓。 三、掌握好学与用的关系