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企业工会工作台帐表样

企业工会工作台帐（表样）

单位：

年度：

组建基层工会程序歌

工会组建很重要，程序先后要记牢。首先成立筹备组，精干成员要细挑。同级党委须批准，再报上级工会瞧。上级工会没意见，筹备组织方生效。筹备工作不简单，宣传工会各方好。会员发展任务重，关键一环别忘掉。入会职工有标准，十分之九底线牢。组织会员齐酝酿，委员候选要做好。报送同级党委批，上级工会须知晓。上级工会批准后，民主选举开正道。按照会员人多少，会议形式要选好。会员低于一百人，全体会员均要到。会员高于一百人，会员从中选代表。产生基层委员会，选出主席来领导。选举结果要上报，上级工会审批好。上级工会下批复，基层工会成立了！

基层工会换届选举程序歌

工会换届并不难，程序记牢很简单大体分为四阶段，牢牢把握每一环做好宣传和准备，再把委员来候选，召开预备正式会，上报总结与组卷具体流程别着急，听我慢慢来详谈首先召开全委会，确定事项很关键决定职责与分工，越是详细越成功大会方案要具体，调理清晰内容丰方案须报党组织，上级工会也要送党工组织没意见，下步工作在基层召开分会组长会，动员部署在其中下发换届通知书，相关内容要说清代表审核很重要，委员候选要做好推荐委员候选人，上级工会把关牢上级工会同意后，预备会议召开了相关事项须通过，预备会议要开好在到正式会议来，重点审议三报告报告办法与名单，全体代表要把关正式审议通过后，代表选举各委员选举形式要选好，直选方式最可靠三委委员确定后，当场宣布很重要选举结果须上报，法人更换不可少大会精神要传达，文件资料整理好换届工作不可少，规范选举呼声高

职工代表大会工作程序歌

职代会制度行政方建立

工会只是工作机构负责张落地

首届职代会召开不容易

首先成立筹备机构先把程序理

筹备委员会党政工团齐

在分若干工作组职责要明晰

向上打报告邀请来指导

严格执行相关制度来把质量保

宣传和动员职工要知道

民主管理发挥作用这环不能少

职代会计划工会来起草

提出选举代表方案工会要记牢

先划分选区在确立代表

车间班组为单位比例要协调

职代会议题多方面征集

行政方面沟通后在汇报上级（党组织或筹备组）提出两草案日程和议题

同级党组织做决定一点没问题

召开联席会团（组）长商议

确定大会召开时间这环别忘记

大会的提案向职工征集

切实发挥代表作用权益要牢记

相关的文件召开前七天

广泛征求意见后修改并完善

职代会召开按照程序办

工会负责具体工作和谐促发展

职工之家建设之歌

职工之家好不好，得看工会咋领导同级党政需重视，工会自身多辛劳

工会干部要亲民，常下基层建契交整合资源齐聚力，依靠群众建城堡

硬件建设看厂情，钱花多少量力行软件建设撑口袋，能装多来不装少

组织活动聚人心，民主管理制度牢维权维稳是重点，扶危济困要做好

职工呼声多反馈，常在家中把话唠手牵手儿促和谐，心连心儿筑梦桥

1、组织机构概况..............................................................................一三

2、劳动法律监督委员会 (16)

3、劳动争议调解委员会 (16)

4、劳动保护监督检查委员会 (16)

5、工会会员登记表 (17)

6、工会全年工作计划 (37)

7、本级工会会议记录 (38)

8、出席上级工会会议记录 (44)

9、工会获奖情况记录 (45)

10、职工文体活动记录 (46)

11、职工培训记录 (50)

12、女职工工作资料 (51)

一三、困难职工登记表 (52)

14、县总帮扶资金发放一览表 (55)

一五、自筹帮扶资金发放情况表 (56)

16、参加会员互助一日捐情况一览表 (58)

17、维护职工合法权益记录 (75)

一八、职工创新工作记录 (77)

19、厂务公开反馈表 (78)

20、职工代表大会报告表 (83)

21、职工劳动竞赛活动记录 (85)

22、职工合理化建议活动记录 (89)

23、本年度工资集体协商开展情况说明 (91)

24、职工、工会与企业行政沟通对话约谈情况记录 (92)

25、工会财务工作情况 (98)

26、工会经费自审情况报告单 (99)

27、特色工作资料 (100)

28、本年度职工之家建设情况 (102)

29、“党工共建”工作总结 (103)

30、工会年终工作总结 (104)

目录说明及工作要求

1、工会组织机构：企业会员在25人以上或不足25人经县总工会批准的企业均可单独成立工会组织，企业工会届期3至5年，企业工会届期要与企业党组织届期保持一致。工会会员人数要占职工总数的90%以上，企业工会委员会根据工作需要，可在分厂、车间（科室）建立分厂、车间（科室）工会委员会。分厂、车间（科室）工会委员会由分厂、车间（科室）会员大会或会员代表大会选举产生，任期和企业工会委员会相同。也可按照生产（行政）班组建立工会小组，民主选举工会小组长，积极开展工会小组活动。基层工会组织成立后要及时到县总民管法工部办理法人资格认证。

工会组织三委会说明（工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会）：工会委员会是工会会员（代表）大会的常设机构，负责会员（代表）大会闭会期间的日常工作。会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。一般100人以下设工会委员会委员3～5人；100～500人设工会委员会委员5～7人；500人以上设工会委员会委员7～11人。职工200人以上的可设专职工会主席；工会经费审查委员会是根据工会财务管理的客观要求建立，由同级工会会员（代表）大会选举产生，负责本级工会经费收支情况审查，向会员（代表）大会负责报告工作，会员（代表）大会闭会期间，向同

级工会委员会负责并报告工作。在工会委员会成立或换届时，同时选举或改选经费审查委员会，并报县总工会批准。经审主任必须是工会委员会成员。一般100人以下的企业设经费审查委员会委员3人；100～500人设经费审查委员会委员3～5人；500人以上设经费审查委员会委员5～7人；女职工委员会应与工会委员会同时建立，企业工会中有女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可设1名女职工委员。女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可以召开女职工大会或女职工代表大会选举产生，女职工委员任期同工会委员会委员相同。

2、劳动法律监督委员会：已成立工会的企业，职工人数在25人以上的，要建立健全企业劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，不足25人的要设立劳动争议调解员和劳动法律监督员。企业劳动法律监督委员会成员由职工代表组成，职工代表由企业工会指派或职工代表大会民主选举产生，一般为3至7人,企业劳动法律监督委员会主任按照企业工会分工情况可由工会委员担任。企业职工人数在200人以上的，必须在车间（班组）建立劳动法律监督小组，在企业工会和企业劳动法律监督委员会的统一领导下，负责本车间（班组）的劳动法律监督工作。

3、劳动争议调解委员会：已成立工会的企业，职工人数在25人以上的，要建立健全企业劳动争议调解委员会和

劳动法律监督委员会，不足25人的要设立劳动争议调解员和劳动法律监督员。企业劳动争议调解委员会，是在领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成，一般为3-5人。职工代表由职代会选举产生，行政方由企业方指定，工会代表由企业工会指定。调解委员会的办事机构一般设在企业工会。企业劳动争议调解委员会主任应由工会成员担任或由全体职工推举产生。

4、劳动保护监督检查委员会：劳动保护监督检查委员会主要负责监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议等，企业劳动保护监督检查委员会一般由企业工会主席、副主席、负责安全生产人员、企业劳保工作负责人等组成，委员人数结合企业自身实际确定，主任由企业工会主席担任。

5、工会会员登记表：

身份证有效期限起始日：填写身份证的有效期起始时间（日期填写格式只能输入8位数字例如：19841003不能输入汉字或字符。）

身份证有效期限终止日：填写身份证的有效期终止时间

（日期填写格式只能输入8位数字例如：19841003不能输入汉字或字符。）如果是新版身份证，长期有效的话，请填写20991231。

学历：1、小学及以下2、初中3、高中、技校4、中专5、大专 6、大学本科7、硕士研究生8、博士研究生

就业状态：1、在岗2、待岗 3、失业 4、病休 5、退休

6、退职

7、退养（即内退）

技能等级：1、初级工2、中级工3、高级工4、技师5、高级技师 6、初级职称7、中级职称8、高级职称9、无

6、工会全年工作计划：要按照县总年初下达的目标任务，结合企业自身实际，谋划好全年工会工作，工作内容主要涉及（职工之家建设、党工共建工作、发展会员工作、开展工资集体协商工作、厂务公开民主管理工作、职工文娱活动、职工素质提升、女职工工作等）。

7、工会会议记录：工会会议主要包括：工会全体委员会议、公司工会干部会议、各分会主席、小组长会议等。工会会议主要内容：按照上级工会要求安排部署全年工会工作；安排部署工会阶段性工作；评选推荐优秀职工、优秀工会工作者、劳动模范等；传达上级工会会议及相关文件精神；总结全年工会工作情况等。

8、上级工会会议：上级工会组织召开的各种会议，结合我县实际主要指，各企业工会主席，参加的所在乡镇总工会

及以上各级地方工会召开的会议。

9、工会获奖情况：指企业工会荣获县级以上工会组织颁发的各项荣誉（优秀职工之家、劳动关系和谐企业、先进企业工会等）。

10、职工文体活动：各企业工会要将职工文体活动列入年初工会工作计划，以开展职工文体活动凝聚人心，结合企业自身实际，开展丰富多彩，益于职工身心健康的各项文体活动，并将影像资料整理归档，及时向县总上报活动信息。

11、职工培训：职工培训是对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动。旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。增强任职能力，提高工作效率。职工培训是国民教育体系的组成部分。企业职工培训主要包括：①建立专门的职工教育机构。②制定职工培训计划。③建立健全职工培训的各项规章制度。其形式主要有岗位技术操作练兵、定期技术考核、群众性技术表演、举办训练班及各种类型的业余教育。

12、女职工工作：企业女工工作主要包括：“四自”教育（自强、自力、自尊、自爱）；落实女职工特殊权益保障如签订女职工专项集体合同等；“三八”庆祝活动；组织女工健康体检；女职工业务培训及县总女工部安排的各项具体工作等。

一三、困难职工登记：要严格按照县职工服务中心下发

的困难职工认定标准，对企业全体职工进行摸底调查，困难职工调查工作要做真、做实、做细。困难标准分为困难、特困、极困。

14、县总帮扶资金发放一览表：各企业工会，要严格按照县职工服务中心困难职工认定标准及工作流程，及时上报本企业困难职工情况，对县总下发到本企业的帮扶资金要做到实名登记，加盖企业党组织及工会组织公章存档。

一五、自筹帮扶资金发放情况表：各企业工会在县总帮扶本企业困难职工外，要积极向行政及社会各界筹集困难职工帮扶资金，并按照困难职工档案如实下发，填写好自筹帮扶资金发放情况表。

16、参加会员互助一日捐情况一览表：如实填写本年度，本企业参加县总会员互助一日捐情况。

17、维护职工合法权益工作记录：企业职工合法权益主要包括（劳动就业权、劳动收益权、民主决策权、民主监督权、民主管理权等）。企业工会要通过开展岗位技能培训、工资集体协商、民主管理等工作积极实现企业职工各项权利，企业职工权利受到侵害时，企业工会要积极与企业行政方沟通，在维护企业和谐发展的情况下，最大限度地维护企业职工的各项合法权益，并做好来访登记。

一八、职工创新工作：要围绕本企业实际，从企业技术进步和职工岗位工作需要出发，把普遍提高职工技能水平与

培养高技能人才和优秀技术创新人才结合起来，要把增强职工创新意识、提高职工创新能力作为重要着力点，积极普及创造学知识，通过开展岗位练兵、技术比武、技能比赛、师徒帮教等活动，创造出更多更好的先进生产技术和先进操作方法等，并及时记录，按县总有关要求上报相关材料。

19、厂务公开：厂务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。(1)非公企业厂务公开主要内容。①公开经营管理基本情况；②公开招用职工及签订劳动合同的情况；③公开集体合同文本和劳动规章制度的内容；④公开奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；⑤公开劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；⑥公开社会保险以及企业年金的缴费情况；⑥公开社会保险以及企业年金的缴费情况；⑦公开职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；⑧公开劳动争议及处理结果情况；⑨法律法规规定的其他事项。 (2)国有、集体及其控股企业厂务公开内容参照全总《企业民主管理规定》第三十五条执行。

20、职工代表大会：职工代表大会是企业民主管理的基

本形式，职工代表大会每年至少召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团（组）协商提出候选人名单，经职工代表大会预备会议表决通过。其中，工人、技术人员、管理人员不少于百分之五十。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，具体工作按照《河北省企业职工代表大会条例》执行。

21、职工劳动竞赛、技术比武:劳动竞赛是社会主义制度下充分发挥劳动者的积极性、主动性和首创精神，进行经济建设的一个重要方法。主要形式：安康杯劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、六比六提等。

22、职工合理化建议：职工合理化建议是企业职工劳动竞赛的一项重要形式，开展合理化建议活动能更好的激发职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业经济发展。企业工会要认真总结，将好的建议注意登记。

23、工资集体协商开展情况说明：建立工资集体协商制度是维护自身利益的一种有效途径，一方面能够维护一线职工的权益，使工资增长与提高相适应，确保每个职工分享发展的成果。另一方面，有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，

增强，调动所有职工的积极性。企业工会要按照上级工会要求，认真开展工资集体协商工作，并将工资集体协商开展情况进行简要说明。

24、职工、工会与企业行政沟通对话约谈情况记录：企业工会要做好职工群众工作，积极向企业行政方反应职工诉求，并代表职工与企业建立沟通对话长效机制，企业职工可通过工会与企业行政方约谈，企业行政方也可通过工会与企业职工就相关内容进行约谈，约谈方式可电话、书信、短信等形式。企业工会负责确定谈话时间、地点、参加人员，要做好沟通对话的联络员。建议职工、工会与企业行政沟通对话约谈每月进行一次，企业工会要做好相关记录。

25、工会财务工作：工会财务工作就是工会经费的收缴、管理和使用，是否收好，管好，用好工会经费，对做好工会财务工作，更好地为工会其它工作服务有着重要的作用。企业工会要严格执行《工会会计制度》，按照县总工会财务工作要求，进行账务处理，并如实填写工会财务工作情况表。

26、工会经费自审情况报告单：企业工会经费审查委员会或工会经审委员，要严格按照县总工会经费审查委员会的工作要求，对本企业工会财务情况进行审查，并将审查结果公示，填写自审情况报告单。

27、特色工作资料：企业工会要按照上级工会工作部署，结合本企业工会工作实际，创造性的开展工会工作，将本企

业本年度工会特色工作进行梳理，填写特色工会资料表，并及时向县总工会上报特色工作开展情况。

28、本年度职工之家建设情况：职工之家建设分两部分，一部分是硬件建设既活动场所、活动器材、职工书屋、职工食堂、职工宿舍等；一部分是软件建设既企业工会按照上级工会要求开展的所有工会工作，如工资集体协商、劳动竞赛、文体活动、厂务公开民主管理等等。职工之家建设在硬件上要做到“量力而为”依据企业实际情况，加强硬件建设，在软件上要做到“应有尽有”要将工会所有工作融入建家活动中来，不断创新建家形式，年终企业工会要围绕建家、评家活动如实填写职工之家建设情况表。

29、“党工共建”总结：党工共建工作要列入企业工会年初工作计划，要制定切合本企业实际的具体方案办法，围绕“党建带工建、工建促党建、党工共建促企业发展”探索出符合企业实际的特色品牌，并将其归纳总结，形成总结报告，如实填写。

30、工会年终工作总结：按照企业年初制定的工会工作计划，及上级工会安排的临时性工作，认真开展好企业工会工作，年底企业工会要召开全委会议，做好工作总结，并将企业工会一年工作情况如实上报。

企业工会组织机构概况

注：1、外来工指本县以外打工人员

2、工会分会及小组数按照企业实际情况填写，如无设立分会或者小组可不填此项

工会委员会名单

注：根据本单位工会委员会实际情况填写，工会职务分为（主席、副主席、经审委员、组织委员、女工委员等）。

经审委员会名单

注：根据本单位经审会实际情况填写

女职工委员会名单

注：根据本单位实际情况填写，女工不足10人的可设一名女工委员，不必填写此表。

劳动法律监督委员会

工会工作台账

工会工作台账 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

工会工作台账基层工会：年度苏州科技学院工会委员会编制

目录 1. 基层工会主席、副主席、委员、小组长工作职责 2. 苏州科技学院二级“教工之家”验收标准（试行） 3. 基层工会组织基本情况及工会委员会、工会小组长名册 4. 基层工会工作年度计划 5. 基层工会工作年度总结 6. 基层工会工作、活动安排 7. 基层工会会议、学习日、干部培训、活动记录 8. 召开工会会员（或代表）大会情况报告表 9. 参加上级工会组织的活动、会议记载表 10.召开教代会（或教职工大会）会前情况报告表 11.召开教代会（或教职工大会）会后情况报告表 12.岗位竞赛活动开展情况 13.理论研究、信息工作情况 14.合理化建议记载表 15. 教职工互帮互学师徒结对名册 16. “一帮一”爱生结对名册 17. 为职工办实事情况记录 18、送温暖工程情况记载表 19、探访（谈心）情况记载表 20. 基层工会年度校务公开记载表 21. 调解教工纠纷记录 22. 基层工会大事记 23. 基层工会取得各级荣誉记载 24. 会员评家及规范化建设考核情况记载

工会主席、副主席、委员和小组长工作职责一、工会主席、副主席的职责： l 、根据工会的性质和任务，抓方向、讲原则，经常倾听和集中群众的意见与要求，按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见。尽可能做到对上与对下负责的统一； 2 、做好思想政治工作，全面领导、协调和检查各部门（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，发挥一班人的作用； 3 、每学期开学初订好工会工作计划，期末做好工作总结，（计划与总结要报送基层党组织和上级工会）定期向会员群众汇报工作，遇重大问题应及时向党组织和上级工会请示汇报； 4 、发动与组织一班人，承担教代会工作机构的任务，明确分工，密切配合； 5 、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。二、工会组织委员的职责： 1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会干部与积极分子的积极性； 2 、抓好小组长工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育； 3 、按照工会章程．做好发展新会员的工作。做好会员登记建卡，建立健全会员档案。办理接转会员关系。建立健全工会小组； 4 、协助党组织和单位行政，做好劳动模范、先进工作者的管理工作； 5 、按期做好各项统计报表； 6 、协助行政会同生活委员做好民事调解工作； 7 、具体负责教代会的组织工作。三、工会宣传委员的职责： 1、经常了解会员思想情况，进行实事求是的分析，提供有关研究，使思想教育有的放矢； 2 、协助党的宣传部门，组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，搞好精神文明的建设； 3 、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作； 4 、组织安排好节日活动； 5 、会同文体委员办好“教工之家”或“教工俱乐部”。四、工会业务委员的职责： 1、配合行政开展群众性的教学、科研活动，组织教工业务进修和文化学习； 2 、组织学术报告会、学术讨论会和经验交流会； 3 、组织青年教师向老教师学习业务和经验，促进青年教师迅速成长；

工会工作台帐

工会工作台帐单位名称：IT行业工会联合会所属工会系统：单位法人代码：工会法人代码：地址：珠江路455号电话：83682042 邮编：210018 南京市玄武区总工会二00八年

工会台帐要求及基本内容总体要求：分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一(有条件的可进行电子档案管理) 一、组织建设有关内容 1、组织网络图（图表示）。工会分会（小组）数量、工会分会主席（小组长）、会员数。 2、工会选举结果的报告和上级工会的批复（三委会同步建立）。工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。 3、工会组织健全（工会三委会成员名单含成员变动情况的报告及批复）。 *注意：工会主席不能担任经审会主任，企业老板及亲属不能担任工会主席。 4、工会会员一览表（序号、备注中有农民工），入会率达95%以上，加强会员会籍管理，会员流动情况要有登记。 5、工会工作目标、计划。 6、工作总结或工作报告（通过的决议）。 7、全面建立“会员评家”机制。会员（代表）大会对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评。 8、工会建家测评表（民主测评主席）和测评汇总表。 9、各项工作制度和各种文件。建立健全《工会委员会会议制度》、《工会会员（代表）大会常任制制度》，加强工会组织建设的文件、资料。 10、会员代表大会资料[常规工作一年至少一次]。大会通知，议程：①工作总结或工作报告；②经审报告；③对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评；④大会决议；⑤通报工会的建家活动和工会领导班子测评结果。 11、工会换届全套资料 ①按期换届的报告②上级工会同意换届的批复③会议通知④大会预备会议⑴大会筹备工作报告。⑵通过大会议程⑶代表资格审查结果报告⑤正式大会⑴三个委员会工作报告⑵大会选举，候选人简介，选举办法，选举工作人员，选票，报告选举结果⑶领导讲话⑥三委会召开一次全委会选举工会主席、主任⑦选举结果的报告

基层工会工作手册簿

基层工会工作手册单位：年度：

目录第一部分工作制度 1、基层工会工作职责 2、基层工会主席岗位职责 3、工会小组长职责 4、民管会例会制度 5、职工劳动保护工作制度 6、女工委员工作制度 7、文体活动工作规定 8、职工热点、难点反馈制度 9、职工疗休养规定 10、群众安全监督管理制度 11、群监员工作职权 12、协管员工作职权第二部分工作记录 13、基层工会组织情况一览表 14、会员情况一览表 15、工会会议记录 16、民管会会议记录 17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录 18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录 19、职工合理化建议活动记录 20、职工“五小”创新工作记录 21、职工文体活动记录 22、群监工作会议记录 23、群监活动巡视记录 24、女工协管工作会议记录

25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。六、坚持制度和生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的建设工作搞好。七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。

工会工作台账

工会工作台账基层工会：年度苏州科技学院工会委员会编制

工会台账目录精选文档

工会台账目录精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

工会台帐基本内容及要求总体要求分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一基本分类及内容一、组织建设类 1、工会组织网络图第一层：工会主席、副主席工会“三委会”组成成员及各自负责人第二层：分工会数量、分工会主席第三层：工会小组数量、工会小组长、会员数量等 2、工会会员会藉管理资料 A、会员名册：姓名、年龄、性别、工作岗位、行政职务、工会组织内任职等自然状况 B、会员流动情况；会员增加和减少情况登记 3、工会组织工作文件资料 A、上级工会关于同意本级工会组织成立（或换届选举报告）的批复（含“三委会”成员变动情况的请示及批复） B、上级工会组织下发的关于加强工会组织建设工作的文件、资料等 C、上级工会组织制定的各种文件（制度、章程、规定等） 4、工会会员代表大会资料 A、代表大会议程、报告、讲话等 B、会员评议工会委员会、工会主席情况等 5、职工之家建设资料 A、职工之家创建设目标、规划等 B、工会会员评议建家情况资料二、民主管理类 1、职代会工作全套资料 2、集体合同全套资料 3、厂务公开全套资料 4、工资谈判全套资料 5、三方协商机制全套资料三、群众生产类 1、群众生产：开展劳动竞赛活动情况资料（合理化建议、劳动竞赛、技术培训、技能比武等） 2、安全生产：开展安全生产工作情况资料（工作安排、主要措施、一法三卡等）

3、劳动保护工作：（三同时、工伤事故处理、劳保用品、开展零点目标、安康杯劳动竞赛活动资料） 4、劳模管理：劳模管理工作资料（劳模档案、劳模优惠待遇、组织劳模活动等）四、宣传教育活动资料 1、建立学习型组织建设资料 2、开展职工教育工作资料（组织培训、专题教育等） 3、开展各类文体活动资料 4、开展新闻宣传工作资料五、保障工作类 1、各项保险金交纳资料 2、职工福利工作资料 3、开展互助互济工作资料 4、开展扶贫帮困资料六、法律工作类 1、劳动争议调解组织建设及开展工作资料 2、为职工提供法律援助资料 3、开展普法工作教育培训工作资料七、女职工类 1、开展女职工特殊权益维护工作资料 2、女职工素质提升资料

民办包桥小学2015年工会工作台账

民办包桥小学201５年工会工作台账

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民办包桥小学工会工作台账单位: 民办包桥小学工会委员会年份:2015年

民办包桥小学工会工作台帐目录一、工会委员会委员分工和职责二、基本情况工会委员会三、经费审查委员会女职工委员会四、工会小组校务公开领导小组五、2015年工作计划六、工会干部、职工培训学习情况七、“送温暖”活动情况记录八、校务公开内容报表九、年度工作总结

民办包桥小学工会委员会委员分工和职责工会主席工作职责 1、全面主持学校工会工作，认真贯彻《教师法》、《工会法》，履行工会的基本职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用。 2、参加上级工会召开的会议。定期召开工会干部工作会议，传达、贯彻上级工会的有关指示精神。组织学习、研讨工作，不断提高工会工作水平。制定工作计划，进行年终工作总结。３、会同学校党小组和行政做好教代会的准备工作和组织工作，做好校务公开有关工作,积极参政议政,发挥应有的作用。 4、通过各种学习和活动,教育广大教职工严格遵守国家的政策、法令和学校的各项规章制度，调动教职工的工作积极性。５、积极维护教职工的合法权益,通过各种途径,收集听取各方面的意见,了解教职工的需求，及时向学校党政领导反映,做好协调工作。 6、处理日常事务性工作。工会副主席工作职责 1、了解工会会员的思想、工作情况,经常对会员进行相关法律法规以及会员权利和义务的教育。 2、深入班组调查研究，注意总结交流工会小组工作经验,发挥工会小组长的作用，注重抓好基层工会的组织建设和思想建设。 3、负责做好接收新会员的手续，负责搜集和整理会员的模范事迹及各项组织统计工作。 4、接受会员和职工代表的申诉意见和要求，并及时向有关部门反映职工群众的意见和要求，以取得合理的解决。 5、完成委员会和主席交办的临时性工作。宣传委员工作职责１、做好党的政策法律的宣传工作,提高教职工的思想素质和法律意识。宣传典型先进事例,弘扬崇高师德,推动师风建设。宣传学校改革发展的情况,承担教代会的舆论工作,促进民主建设。 2、了解会员的思想状况和要求,提出宣传工作的意见,拟定和提出学习计划和建议，并以共产主义思想教育为核心，开展多种形式的读书和思想交流活动。 3、加强工会宣传阵地的建设,通过学校网站，报道好人好事，宣传工会工作动态。组织广大教职工会员撰写文章，积极向工会的有关杂志投稿。 5、完成委员会和主席交办的临时性工作。

工会台账资料资料讲解

工会台账资料（工会劳动保护工作概述、思路）南通建工集团股份有限公司无锡新区科技商务中心项目部

工会劳动保护工作概述中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。《工会法》规定“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律法规，也从法律上对工会维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益作出了规定，并明确了相应的职责。维护职工在生产劳动过程中的安全健康合法权益，既是党和国家赋予工会的一项重要职责，同时也是工会履行维护职能的一项基本职责。 (一)工会劳动保护工作的目的劳动安全卫生工作直接涉及到职工的生命安全与身体健康，是职工根本利益所在。因此，工会开展劳动保护工作，其目的就是要按照党和国家赋予工会在劳动安全卫生工作中的职责，通过监督用人单位和有关方面贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，督促用人单位不断改善生产作业环境和条件，通过组织和发动职工群众参与劳动安全卫生工作，以此来保障职工的安全与健康，避免和减少工伤事故、职业病的发生，维护职工的安全健康合法权益。 (二)工会劳动保护工作的地位与作用工会开展劳动保护工作，是国家法律赋予工会的一项重要的社会职能，是国家劳动安全卫生工作体系中的重要组成部分。在国家“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的劳动安全卫生工作格局中具有独特的地位。工会作为党和政府联系职工的“桥梁和纽带”，作为职工合法权益的表达者和维护者，在国家劳动安全卫生工作中具有不可替代的作用。 1、《工会法》对工会参与劳动安全卫生工作有哪些规定？第二条中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集

工会工作台账

工会工作台账文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

工会工作台账基层工会：年度苏州科技学院工会委员会编制

企业工会工作台帐表样

企业工会工作台帐（表样）单位：年度：

组建基层工会程序歌工会组建很重要，程序先后要记牢。首先成立筹备组，精干成员要细挑。同级党委须批准，再报上级工会瞧。上级工会没意见，筹备组织方生效。筹备工作不简单，宣传工会各方好。会员发展任务重，关键一环别忘掉。入会职工有标准，十分之九底线牢。组织会员齐酝酿，委员候选要做好。报送同级党委批，上级工会须知晓。上级工会批准后，民主选举开正道。按照会员人多少，会议形式要选好。会员低于一百人，全体会员均要到。会员高于一百人，会员从中选代表。产生基层委员会，选出主席来领导。选举结果要上报，上级工会审批好。上级工会下批复，基层工会成立了！

基层工会换届选举程序歌工会换届并不难，程序记牢很简单大体分为四阶段，牢牢把握每一环做好宣传和准备，再把委员来候选，召开预备正式会，上报总结与组卷具体流程别着急，听我慢慢来详谈首先召开全委会，确定事项很关键决定职责与分工，越是详细越成功大会方案要具体，调理清晰内容丰方案须报党组织，上级工会也要送党工组织没意见，下步工作在基层召开分会组长会，动员部署在其中下发换届通知书，相关内容要说清代表审核很重要，委员候选要做好推荐委员候选人，上级工会把关牢上级工会同意后，预备会议召开了相关事项须通过，预备会议要开好在到正式会议来，重点审议三报告报告办法与名单，全体代表要把关正式审议通过后，代表选举各委员选举形式要选好，直选方式最可靠三委委员确定后，当场宣布很重要选举结果须上报，法人更换不可少大会精神要传达，文件资料整理好换届工作不可少，规范选举呼声高

职工代表大会工作程序歌职代会制度行政方建立工会只是工作机构负责张落地首届职代会召开不容易首先成立筹备机构先把程序理筹备委员会党政工团齐在分若干工作组职责要明晰向上打报告邀请来指导严格执行相关制度来把质量保宣传和动员职工要知道民主管理发挥作用这环不能少职代会计划工会来起草提出选举代表方案工会要记牢先划分选区在确立代表车间班组为单位比例要协调职代会议题多方面征集行政方面沟通后在汇报上级（党组织或筹备组）提出两草案日程和议题同级党组织做决定一点没问题召开联席会团（组）长商议确定大会召开时间这环别忘记大会的提案向职工征集切实发挥代表作用权益要牢记相关的文件召开前七天广泛征求意见后修改并完善职代会召开按照程序办工会负责具体工作和谐促发展

教育局下属基层工会应建档案台帐

教育局下属基层工会应建档案台帐（2009.1改.）一、应建台帐档案归类清单 1、工会工作计划、总结、工会各种先进材料、各种汇报材料、请示与上级批复。 2、会员花名册、工会组织网络（小组组成）情况、工会积极分子花名册、离退休人员花名册。 3、工会各种领导班子名册：（工会委员会、经审会、女职委、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会）〔都按表格形式存档〕。 4、基层工会基本任务、经费审查委员会基本任务、工会女职工委员会基本任务、工会主席职责、会籍管理制度。 5、工会财务帐册、财务凭证。 6、工会工作、活动记录（包括：学习计划、各种活动文件、知识竞赛、交流考察、技术比武、劳动竞赛、高温慰问、公益活动、访贫问苦、捐款赠物、结对帮困、义务劳动、双拥活动）〔表格形式记载〕。 7、工会会议记录〔表格形式〕。 8、合理化建议〔表格形式〕。 9、经审工作记录〔表格形式〕。 10、厂务公开工作：厂务公开领导小组、厂务公开实施细则、公开栏公开程序、内容及责任人、每期公开内容（即公开栏张贴的内容，均要归档）。 11、困难职工档案〔表格形式〕。 - 1 -

12、职工代表民主管理工作有关资料档案。 13、工会参加安全检查记录、工伤事故调查处理情况、职工来信来访记录。 14、先进荣誉档案（包括个人集体获各种先进或奖项记录）。 15、工会各种活动、会议、重大赛事、各种先进奖状等等照片档案。 16、上级工会有关重要文件。 17、其它资料存档（创争学习型组织、各种统计资料、汇总材料、临时上报上级工会有关数据）。二、档案基本表格清单 1、工会会员名册 2、离退休人员名册 3、工会积极分子名册 4、工会小组设置情况表 5、工会会议记录 6、工会各种活动、工作记录 7、召开教职工代表大会(教职工大会)申报表 8、教职工代表大会(教职工大会)召开情况汇报表 9、经审工作记录台帐 10、厂务公开工作记录 11、民主评议情况表 12、工会劳动争议调解记录 - 2 -

工会台账目录.doc

基层工会工作要点

基层工会工作要点这篇关于《基层工会工作要点》的文章，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！2005年是全面落实十六大精神，实现我市教育强市目标的关键一年，也是我校“保六争八”面临挑战的一年。在上级工会和学校支部、行政的领导下，团结和带领全体教职工，围绕学校这一中心工作，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，努力推动工会工作再上新台阶。指导思想和总体要求以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，以提高教师队伍素质为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全和完善工会的参与监督机制，维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设，转变工作方法，限度地把广大职工组织到工会中来，限度地维护广大教职工的合法权益，限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，努力实现我校“保六争八”的目标。

一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。 1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学习氛围，结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教育局参评。 2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动，一是树立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的良好氛围。三是进一

工会工作台账

工会工作台账单位：年度

目录 1. 基层工会主席、副主席、委员、小组长工作职责 2. 基层工会工作年度计划 3. 基层工会工作年度总结 4. 基层工会工作、活动安排 5. 基层工会会议、学习日、干部培训、活动记录 6. 召开工会会员（或代表）大会情况报告表 7.岗位竞赛活动开展情况 8.合理化建议记载表 9. 为职工办实事情况记录 10、探访（谈心）情况记载表

工会主席、副主席、委员和小组长工作职责一、工会主席、副主席的职责： l 、根据工会的性质和任务，抓方向、讲原则，经常倾听和集中群众的意见与要求，按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见。尽可能做到对上与对下负责的统一； 2 、做好思想政治工作，全面领导、协调和检查各部门（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，发挥一班人的作用； 3、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。二、工会组织委员的职责： 1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会干部与积极分子的积极性； 2 、抓好小组长工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育； 3 、按照工会章程．做好发展新会员的工作。做好会员登记建卡，建立健全会员档案。办理接转会员关系。建立健全工会小组； 4 、协助党组织和单位行政，做好劳动模范、先进工作者的管理工作； 5 、按期做好各项统计报表； 6 、协助行政会同生活委员做好民事调解工作； 7 、具体负责教代会的组织工作。三、工会宣传委员的职责： 1、经常了解会员思想情况，进行实事求是的分析，提供有关研究，使思想教育有的放矢； 2 、协助党的宣传部门，组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，搞好精神文明的建设； 3 、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作； 4 、组织安排好节日活动；五、工会生活福利委员的职责： 1 、经常了解教职工生活方面的要求，注意勤俭节约、移风易俗； 2 、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业； 3 、关心职工的生老病死和退、离休教职工，尽可能为他们解决一些具体困难； 4 、教育职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动； 5、配合行政、协助组织委员做好民事调解工作。六、工会文体委员的职责： 1、组织开展适合教职工不同年龄特点的体育活动和健身活动和各类娱乐活动。八、工会财务委员的职责： 1 、编制工会的预算和决算，定期向会员和上级工会报告经费收支情况；

工会工作台帐范本

**********有限公司工会生产工作台帐资料 ****年度

卷内目录序号文件编号责任者文件题材名称日期页号备注 1 关于组织实施群众性经济技术创新、职工技能提升工程的计划 2 关于开展女工生产技能比赛的通知 3 相关图片资料 5 职工合理化建议表 7 江苏省群众性经济技术创新能手申请表 8 奖状、奖励及专利等证书 9 陈存宏同志简要事迹 10非公企业职工文化技术素质状况调查表 11 关于做好江苏省群众性经济技术创新工程示范岗、创新能手推荐评选工作的通知

职工合理化建议表 1．职工对维护工人合法权益有何意见和建议。 2．职工对加强企业管理、产品创新、促进企业发展有何建议。3．职工对降低成本、提高质量、确保安全方面有哪些措施。4．职工对市场营销有何重要线索和思路。

关于组织实施群众性经济技术创新、职工技能提升工程的计划各科室外、车间：为了充分调动和发挥公司广大职工的积极性、创造性，推进企业经济技术创新，培养造就一支适应企业快速、健康发展需要的职工队伍，现制订群众性经济技术创新、职工技能提升工程实施计划。一．指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立“以人为本”的科学发展观，围绕“两创一争”和企业“依靠科技，开拓创新”的方针，在公司范围内全面实施群众性经济技术创新和职工技能提升工程，努力营造群众性经济技术创新氛围。建设一支结构合理，知识技能型职工队伍，为实现公司超亿元的目标提供保证。二．总体目标用三年时间培养建立一支结构合理的职工技术队伍，满足企业快速、健康发展对技能人才的需求。具体目标：

学校工会台帐(供检查做资料用)

****工会台帐维护参与建设教育 ********* 工会委员会 2011 年

目录一、学校工会委员会的基本任务 (2) 二、工会组织机构概况 (3) 三、学校工会本年度工作计划 (4) 四、学校工会本年度工作总结 (5) 五、学校工会每月主要工作及完成记录 (6) 六、学校工会会议记录 (9) 十、学校教职工（代表）届次大会会议记录 (15) 十一、学校工会开展群众性活动记录 (18) 十二、工会委员、教代会代表培训情况记录 (21) 十三、学校工会“送温暖”活动记录 (22) 十四、教职工扶贫帮困情况汇总表 (24) 十五、调解矛盾、维护教职工合法权益工作记录 (25) 十六、校务公开情况记录 (28) 十七、教职工好人好事记载表 (31) 十八、本年度获得上级工会组织奖励（集体、个人）记载表 (32) 十九、本年度上报上级工会信息或文件记载表 (33) 二十、学校合理化建议汇总表 (34) 二十一、本年度学校工会经费预决算表 (35) 二十二、教职工对工会工作测评汇总表 (36) 二十三、学校工会建设“职工之家”达标升级验收标准 (37) 二十四、工会小组建设“职工小家”达标升级验收标准 (39)

学校工会委员会的基本任务一、在学校党支部和上级工会的领导下独立自主开展工作。二、执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会日常工作。三、通过教职工（代表）大会和其他形式，参加本校民主管理和民主监督。负责教职工代表）大会的日常工作，检查、督促教职工（代表）大会决议的执行。四、为教职工办实事，参与协调各种矛盾，在维护教职工合法权益的同时，也要维护教育行政的指挥权威。五、组织教职工开展以“教书育人”为中心的劳动竞赛、教育改革、教育科研、合理化建议，建好“职工之家”等群众活动，总结推广先进经验。做好先进集体和个人的评选，宣传和管理工作。六、充分发挥在教职工思想政治工作中的特殊作用，通过工会组织的渠道，反映教职工的呼声和要求，积极开展适合教职工特点的健康有益的文娱体育活动。七、抓好工会自身建设，做好发展新会员工作，维护女职工的特殊利益，指导所属工会小组搞好“职工小家”建设。八、收好、管好、用好工会经费，实行经济民主，定期公布帐目。

基层工会工作计划范本格式(2021版)

基层工会工作计划范本格式 (2021版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0940

基层工会工作计划范本格式(2021版) 一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。 1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学习氛围，结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教育局参评。 2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动，一是树立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市

局号召开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教育管理、舆论监督多元激励等途径，提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的主人翁意识，有一个强烈的竞争氛围。 3、继续关心青年教师的成长，帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才，提高终身学习的自觉性，积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动，继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年教师做好教师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励办法，鼓励青年教师钻研教学业务，提高综合素质，提升教学质量。

工会台账

工会劳动保护工作台帐南通十建集团有限公司新建崇川经济开发区标准厂房B标段项目部

工会劳动保护工作台帐（一）组织建设

（组织建设）卷内目录项目部工会劳动保护监督计划

为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。一、安全目标：杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一以内，实现无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故。二、组织落实及具体措施： 1、在公司劳动监督委员会的指导下，设立项目部劳动监督小组及项目组劳动员，形成三级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。 2、认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。同时通过竞赛杜绝使用伪劣质安全防护用品保证职工安全。 3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动，不断提高职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。 4、充分发挥安全生产三级网络组织作用，组织安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。 5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。 2014年4月10日年月度劳动保护自查表

项目名称：新建崇川经济开发区标准厂房B标段项目名称：新建崇川经济开发区标准厂房B标段

工会工作台帐1一6

通州建总集团有限公司工会工作台帐（一）组织建设通州建总集团有限公司苏州分公司

年度工会劳动保护监督计划为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。一、安全目标：杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一以内，实现五无目标（无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故）。二、组织落实及具有措施： 1、在公司劳动监督委员会的指导下，设立分公司劳动监督小组及项目组劳检员，形成三级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。 2、认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。同时通过竞赛杜绝使用伪劣质安全防护用品，保证职工人身安全。 3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动。不断提高广大职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。 4、充分发挥安全生产三级网络作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作。消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，开好安全班前会，抓好安全生产长效管理。 5

5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令，法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。 6、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。 7、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。 8、督促安全部门做好对新人、换岗工人、特殊工种工人的培养、教育、考核、发证工作。二、劳动保护监督小组职责 1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发杨主任翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。 2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。 3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人们的安全教育，特别是新工人三级安全教育工作。 4、经常检查各种设备和安全防护，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常远转。 6

基层工会经审工作台账

基层工会经审工作台账单位: 年月日第届工会经审会组织一览表姓名经审会职务性别所在单位选举时间行政职务职称联系电话组建情况经年月日工会第次会员(代表)大第届会民主选举产生。共选出经审会委员名。经审会并报上级工会年月日批准成立。所属基层工会数应建经审会数应建未建数所属分会至年末已建经审会数经审组织配备经审干部本年度计划培训经审干部至年末已培训经审组建情况干部本届经审会印鉴: 经审主任章: 经费收支定期审计表年月审查日期: 年月日完成预算科目预算数期末数 % 收入类合计支出类

合计本年经费结余审计意见及建议经审负责人: 工会财务: 制表: 经费收支定期审计表年月审查日期: 年月日完成预算科目预算数期末数 % 收入类合计支出类合计本年经费结余审计意见及建议经审负责人: 工会财务: 制表: 年度工会预算审计报告年月日被审部门审查时间审查内容承办人员

经审会审议通过时间审查意见经审委员会主任签字: 整改情况反馈 (被审部门意见) 被审部门负责人签字: 同级工会意见工会主席签章: 1.本表适用于工会预算、决算审计，备注 2.一式二份，经审会存一份，交被审单位(部门)一份。工会会费收入审查表应交数实交数欠交数被交数月份人数金额人数金额人数金额人数金额上半年 1-6 下半年 7-12 审查意见经审主任: 经手人: 工会经费计拨情况审查报告表

填报时间: 年月日职工审计单位人年人数年度工资元各种奖金元工资元总额各种津贴元其他元 2%应计提元应拨交元经实计提元实拨交元费少计提元少拨交元计拨应补提经费应补拨经费元情总额总额况上解工会经费比例 % 经费应上解工会经费元上已上解工会经费元解应补解工会经费元情况年月日已补解工会经费元欠解本年往年累计元元元经费情况欠解欠解欠解补解经单位签章年月日费计划本级工会经审会经审主任年月日审计结论本级工会年月日意见上级工会经审会年月日意见备注年度工作总结

企业工会工作台帐表样

工会工作台账

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