阿尔斯通公司展出下一代电力机车
载诊断司欧洲铁路管理兼诊断容信管载号设备样预年欧洲月底前至德国西门子维登拉载线始认铁证工定完一载个工定月户是摩拉洛哥营公订购这些号三国
季13 模拟车体的横向振动加速度FFT 分析结果10 结论
瞄准进一步提高摆式车辆的乘坐舒适度、可靠性的目标载付线陈等日构月公至本、个型倾摆控制系证载
在始车摩行试验中载进行了系证月性能评价国日果表明载在完邻控制中载可号营公自然摆式工式因特有月倾摆洛哥理引起月较大横向振动司欧洲载并且载晕车改善效果良好国但在本车控制时载舒适洲、晕车改善效果较小(兼显著)国另外载总体来说载底前振动增大载乘坐舒适洲水平恶化国今哥载还将号本系证实断化为户是载研究解决上述问题月对策国
(上接第18页)参考文献:
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周贤全
译自5JR EAST T echnical Review 6
2这这8载l 12载16~21
阎 锋 校
阿尔斯通公司展出下一代电力机车
阿尔斯通公司在其法国贝尔福工厂展出了新一代电力机车)))Prima 2型机车国该四电制机车(交流2购kV、交流1购kV、直流11购kV 及直流3kV)最大输出功率为614MW载断于客摩月机车摩行欧洲可底达2这这km/h国该机车采断了是准转向架轴承座载从理允许客摩和货摩断机车采断Bo 2Bo 轴式载或者货摩断机车采断Co 2Co 轴式国
Prima 2安装了满足即将出台月U IC 612互操作性是准载号及阿尔西T rainT racer 车载诊断系证月司机操控台国车上还将安装认欧洲铁路摩输管理系证(ERT MS)兼容月阿尔西Atlas 信号设备国
样车预登2这这9年6月底号前摩至德国西门子维尔登拉特试验线付始试摩行载欧洲月认证工作预定于2这11年完至国
Prima 2月第一个断户是摩洛哥国营铁路(ONCFM)载该公司于2这这7年11月订购了2这台机车断于客摩和货摩国这些机车将于2这这9年第三季洲付始交付国
陈 铭 译自5IRJ 62这这9载
l 7载购
阎 锋 校
27
低成本车体倾摆控制系统的开发 森川 人载等(日)
黎加厚《写给下一代的信》阅读练习及答案
写给下一代的信 黎加厚 一个周末，我们家谈到了新生一代的未来。于是，我提笔写下了这封给孩子未来的信： 孩子，看到你甜蜜的笑容，我们仿佛看到了你美好的未来。我要告诉你，你真幸运，未来我们国家将发生许许多多新的变化，这些变化将会改变你们这一代人的命运。 1956年，美国科学家提出人工智能的概念，探索用计算机模拟人的智能，让机器像人一样认知、思考、学习和工作。进入21世纪后，人工智能发展的速度超越了所有人的想象。人工智能将大大提高社会生产力，改变我们每一个人的生活。在你成长的每一天，都会看到我们身边发生的巨大变化，你未来看到的，我们这一代人根本想象不出来，就像我们的上一代人，根本无法想象现在上街买菜扫码付钱的生活情境。 牛津大学最近的一项研究显示，20年后，也就是你读大学的时候，人工智能的普及将导致整个社会制造业、服务业的大量工作被机器人和智能系统替代，社会各行业对人才的需求从知识技能型转向创造设计型，蓝领和白领劳动者的数量将减少11%至90%。现在许多传统的、热门的职业到那时已经不存在了，你童年在学校学习的许多东西早就没用了，你会面临很多新兴的行业、新的技术带来的机会和挑战。 我在资料中看到国外一位专家分析了机器和人类的特点，他把人和机器的思维由低到高分成5级层次：数据、信息、知识、智慧、想象力，并预测机器替代人类劳动的时间（见文中图表）。 图表：人与机器的关系变化 到本世纪20年代，那时你已经上幼儿园，人工智能无人驾驶飞机和无人驾驶汽车可能上市；到本世纪40年代，那时你已经大学毕业，同声传译、速记员、银行柜台的出纳和会计等工作已经由人工智能和机器人替代了。 到那时，教育也会发生很大变化。机器能够处理的部分将减少学习时间，降低考试难度，要求学生知道、了解即可；更多的时间和教学内容将转向培养学生的创造力、动手实践等只有
关心下一代工作计划2020
关心下一代工作计划2020 关心下一代工作计划2019篇一祖国的下一代的成长能否顺利，能否健康，能否出色，就是靠我们学校的教育的水平来确定的。我们祖国的未来就靠我们的下一代了，教育好他们，就是将我们的祖国的未来做的更好的前提。多以我们不能小视教育，这是关系到我们祖国的将来的伟大计划，这是功在当代，利在千秋的事情。 2019年我校关工委工作，将以党的xx届三中全会精神和科学发展观思想为指针，为进一步贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，大力推进社会主义核心价值体系建设;以庆祝建国六十周年为契机，在全校广泛开展革命传统教育和爱国主义教育活动;为进一步落实《南部县家长学校教学纲要》，创建好家长示范学校。结合学校实际，对我校关工委今年工作做如下安排： 一、进一步提供认识，加强组织领导 1、青少年是祖国的未来、民族的希望，关心下一代健康成长，培养共产主义事业的建设者和接班人，是关系到民族的复兴、国家长治久安的一项具备战略意义的大事，是构建和谐社会的重要组成部分。中央、省委领导对关心下一代工作十分重视，都先后做了重要批示，中国关心下一代工作委员会也于200*年12月颁布《中国关心下一代工作委员会条例》。我们要把握形势，提高认识，把关心下一代工作纳入学校的年度计划、与学校其他工作同安排、同布置、同检
查、同总结。 2、加强关工委、家长学校组织机构和队伍建设。我们今年按《条例》和上级的要求以离退休的老领导和老教师为主，在3月份调整和配备好学校关工委、家长学校的领导组织机构，来加强关工委、家长学校工作的组织和领导。 二、以争创家长示范学校为契机努力办好家长学校 1、继续做好《南部县家长学校教学纲要》的使用，办好我校家长学校。要求家长、学校教师以纲要规定的篇目及提纲认真备课，认真上课。每学期上家到校2次。 2、继续贯彻南部县教育局《关于开展创建示范家长学校的通知》的精神，进一步做好示范家长学校创建工作，争取今年底达到县级示范家长学校的验收和挂牌。 三、配合学校未成年人思想道德教育，全面提高未成年人的思想道德素质 1、用社会主义核心价值体系对学生进行政治教育和思想道德教育。本年将开展社会主义核心价值体系主题教育活动2次(上下学期各一次)，用马克思主义中国化最新成果武装青少年。 2、以庆祝建国六十周年为契机，配合学校，有计划的开展革命传统教育和爱国主义教育活动。大力宣传建设中国特 色社会主义的伟大成就，进一步激发青少年热爱家乡、热爱祖国的真挚感情。 3、在学校中深入开展法制教育活动。按照《中华人民
阿尔斯通在中国的业务情况
3、阿尔斯通的中国战略 3.1阿尔斯通中国公司 在阿尔斯通有着重要的地位，无论业务配置还是人员数量（约10%左右）。 中国总部位于闹中取静的北京三里屯使馆区： 在中国电力领域的众多第一：第一个600MW超临界项目-上海石洞口二厂；第一个BOT项目-广西来宾B厂2x300MW；第一个900MW超临界锅炉-上海外高桥二期锅炉；第一个2x1000MW级核电站常规岛-大亚湾核电站，第一个单机出力700MW级水电站——三峡。 3.2本地化进程 阿尔斯通绝对控股的北重阿尔斯通（Alstom Beizhong Power）。阿尔斯通在天津有水电生产和研发基地，在武汉有并购的武汉锅炉。 3.3对中国的技术转让 阿尔斯通积极转让先进技术给中国合作伙伴，仅发电业务而言包括：东方电气：核电汽轮机，300MW循环流化床（CFB），300MW抽水蓄能(PSP)；上海电气：大型电站锅炉（派型炉和塔式炉），大型余热锅炉哈尔滨电气：E型燃机GT13E2，大型余热锅炉（配E型和F型燃机）长江动力：工业汽轮机
北重：300MW级汽轮发电机组;济南：300MW级汽轮机发电机组。可见，阿尔斯通为中国电力工业的发展做出了积极的贡献。 3.4市场开拓 阿尔斯通提供的设备和服务如：龙山2x600MW,大别山 2x600MW，平圩II 2x640MW，平凉II 2x600MW，石洞口二厂2x600MW电厂，在竞争和对标中都有很好的成绩。 3.5战略合作 阿尔斯通与广东省电力设计院(GEDI)、中水（Sinohydro）、中能建、中电建、大唐集团等都有全面的战略合作协议。 经过50多年的发展，阿尔斯通已成为中国城市轨道交通最大的供应商之一：为上海和南京各提供了1222辆和456辆Metropolis地铁车辆，为全国各主要城市地铁线提供了牵引系统和信号系统。4月，阿尔斯通设计的先进有轨电车首次进入中国市场。上海阿尔斯通交通设备有限公司（SAT CO）将为上海松江区的首个有轨电车项目提供30辆Citadis有轨电车。SATCO将负责Citadis有轨电车的制造，阿尔斯通将负责提供牵引系统、转向架及列车控制与管理系统（TCM S）。在铁路交通领域，阿尔斯通的发展策略是与中国的商业伙伴建立长期的合作关系。2010年，阿尔斯通与中国铁道部签署面向国际和中国铁路市场的战略合作协议。同年，又与中国
下一代人必看,培养子女社会责任心必看
一组照片，让我很震惊！这个世界的善与恶，你 能坚持看到第几张 东莞为迎接上级视察，幼儿园孩子在高达30多度高温下暴晒一个始。记者建议学生避凉，校方不准。主席台排在阴凉处，活 动程序繁琐讲话冗长。有孩子用衣服把头蒙住躲避暴晒，事后多象 调查地沟油的记者死了，说是被抢劫刺死。可恶的抢劫为何刺人
书记自杀为何要刺自己十几刀一样，令人难以琢磨......李翔，你! 奥运花8000亿，世博花6000亿，大运花3000亿，买美国国债花洲的兄弟花了4000亿，军费花了6000亿，干部病房疗养花了60疗，他们说：没钱。广西的小朋友拿棺材当板凳！湘西的小朋友
而四川的8岁女童小孩悬崖背水…… 2011年8月17日的《唐山晚报》说协和医院回访患者一年回访2
99.4%多，摆了一堆老旧电话，护士在那里满脸笑容的接电话，可接上啊 这张照片投稿数十家报社，均未刊载
美国的政府有多霸道，让美国人民来中国看看，让他们知道什么叫 他不懂政治?也不懂经济?他只想每天能多挣10块钱这样每个月就买点药给儿子寄点生活费?他很怕死因为他要为家奋斗?他的一家
有7亿这样的人他们没有接受国家任何资助?和国家的任何福利?在是最容易被遗忘的群体。 江苏一位8旬老人和奥迪车主发生争执,对话如下：车主：“老瘪三，找死啊，当心我撞别动不动就出口伤人！”警察过来协调,车主：“找死也不挑个好日子。”最后老人说做人低调些,我开苏制T-34坦克那会,恐怕你爹都还没出娘胎呢!”所有人沉默。 2、中国著名航天城背后另一番景象：在距离中国著名航天城直线距离不到10公里的地如此简陋的教室，就独处在航天城附近，中国花费巨资打造著名航天城时，为什么没有
Alstom公司介绍
1.概述 阿尔斯通是全球轨道交通、电力设备和电力传输基础设施领域的领先企业，以创新环保的技术而闻名。阿尔斯通集团足迹遍布全球70余个国家和地区，员工总数逾93,500名。2010/11财年中，集团订单总额高达191亿欧 元，销售额209亿欧元，较上一财年分别增长了28%和6% 。在追求业绩增长的同时，阿尔斯通极其注重环境保护，推动可持续发展。为此，阿尔斯通全球40多个研发部门长久以来进行了不懈努力，2010/11财年集团投入研发投资总额超过7亿欧元（包括电网业务数据）。 阿尔斯通在中国积极为本地和全球市场提供全面的轨道交通、发电和电力传输解决方案。阿尔斯通参与中国建设50多年，是中国轨道交通、电力设备和电力传输基础建设领域长期可靠的合作伙伴。阿尔斯通与中国合作伙伴一起帮助客户在获得更高经济效益、更强竞争力的同时，积极推动环境保护。 阿尔斯通在中国拥有30余家实体和业务机构，员工人数约1万人。2013年10月1日，阿尔斯通公司最大的水电设备生产基地在天津正式开业。 2.发展方向 交通运输 阿尔斯通交通运输通过为客户提供最全面的轨道交通设备、系统及服务来满足人们对可持续发展道路移动性不断增长的需求。1978年第一列TGV 超高速列车的诞生，稳固了阿尔斯通在全球高速和超高速列车领域的绝对领导地位。凭借其雄厚的技术实力，阿尔斯通研制的列车在2007年4月3日缔造了574.8 公里/小时的世界轨道列车最高速度纪录。 作为在全球铁路运输业创新和环保技术领域的领先者，阿尔斯通将生态设计原理充分运用到了其第四代超高速列车——AGV的设计、生产和回收再利用中，以有效降低其在生命周期内对环境所造成的影响。通过使用复合材料、提高牵引功率以及改进列车的铰接方式等，阿尔斯通在将AGV超高速列车 的重量和能耗均减少15%的同时也将列车行驶中产生的噪音降低了10分贝。 自上世纪50年代进入中国市场以来，阿尔斯通致力于成为中国轨道交通领域最忠实可靠的合作伙伴。在铁路交通领域，阿尔斯通与其中方合作伙伴——长春轨道客车有限公司和大同电力机车有限公司精诚合作，多次赢得中国铁道部的重要合作项目，为中国提供了货运电力机车。此外，阿尔斯通还为石太客运专线提供了电气化基础设备，这也是阿尔斯通在中国的首个基础设施合同。而在城市轨道交通领域，阿尔斯通参与了北京、上海、香港和南京地铁网络的建设。2010年9月12日，阿尔斯通与中国北车股份有限公司(中国北车)及上海电气集团股份有限公司(上海电气) 共同签署合作备忘录，结成战略合作关系并携手开拓轨道交通市场。同年12月7日，中国铁道部与阿尔斯通签署了一份长期战略合作协议，构筑面向国际及中国铁路市场的长期战略合作伙伴关系。巩固了双方在全球竞争激烈的铁路市场占据的领先地位。 电力
《世界名校如何培养精英下一代创造力》读书心得
《世界名校如何培养精英——下一代创造力》读书心得 《世界名校如何培养精英：下一代创造力》作者毕卓然扎根中外教育界多年，不断在思考：我们的大学使命到底是什么？我们的中小学又到底需要培养什么样的人才？为什么我们国内的教育体系无法培养出创新的人才？ 带着这些疑问和思考，《世界名校如何培养精英：下一代创造力》作者带领团队，历时数年，走访了几十所世界名校。深入了解国外著名大学的选材标准、人才培养模式、大学使命、校长自身的成长经历等，希望借鉴他们的精华，反思中国国内的教育，寻求我们自身的教育之路。 海外著名大学在青年培养上更重要一些几点： ●都看重孩子的个性，寻求有特质的优秀 “有特质的优秀”，可以是学业上的优秀，也可以是在某项课外活动上。当今社会只专注于学习的学习，无法促进现在的成功。林书豪的篮球天赋不是一个很好地证明吗？ ●在孩子的个性中，都强调激情(passion) ●对创新的狂热追求 ●梦想和服务他人、服务社会相结合 ●注重体育和艺术氛围的营造 ●大学的使命不是为了就业，而是对一生学习、事业和生活的准备 虽然中国的教育与海外教育在培养方式和目标上有些不同，但我还是非常享受我的初中高中和大学时光。很高兴能够看到玛丽英语培训学校能够与海外著名大学所培养的教育理念接轨，至少在“以学生为中心，更加关心学生如何学习，培养合作能力和世界公民的意识”等方面所作出的努力和进步。关于特长，如果现在没有就努力发掘并用“热情”培养。关于梦想和服务他人社会，我觉得自己的工作就很好地服务了他人和社会。关于注重体育和艺术氛围的营造，我相信通过自己的努力，一定可以找回“曾经的自己”和“未来的自己”。关于最后一条，大学的使命不是为了就业，而是一生学习、事业和生活的准备，我认为我的大学给我参加社交和集体活动提供一个重要的平台，并让我在业余时间参与兼职和服务他人的活动，间接地为我未来和谐过渡到社会做了良好的铺垫。
几家电力电子公司介绍
浙江正泰电器股份有限公司 正泰集团 正泰集团始创于年月，现有员工余名，现辖大专业公司、多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有多家销售机构。 正泰集团是中国工业电器行业产销量最大的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业强前十位。“正泰”商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身“中国名牌”。 正泰产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等产业，产品畅销世界多个国家和地区。 正泰电器 浙江正泰电器股份有限公司是正泰集团旗下的一家上市公司（），现有员工万余名，是中国产销量最大的低压电器生产企业。 公司专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器、电力电子等多个系列、多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售，为电力、电网、石油化工、制造业、房地产、建筑业等行业用户提供高效、便捷的电器产品与技术服务。 公司于年荣获中国质量管理领域的最高奖——全国质量管理奖。正泰电器坚持自主创新，研究开发了一系列拥有自主知识产权、达到国际先进水平的低压电器产品，截至目前公司已开发多个系列、多个基型的具有正泰自主知识产权的新产品。 经济全球化时代，正泰电器坚持“国际化、科技化、产业化”发展战略，力争成为“世界一流的低压电器全面解决方案提供商”。 竭诚欢迎愿意与企业长期共同发展的广大应届毕业生加入我们的团队！ 工作地区：全国 职位要求： 、本科； 、英语六级； 、计算机二级。 职位方向： 设计员。 招聘人数：人 红杉资本中国基金成员企业 生辉照明 公司介绍
单位名称(中文):浙江生辉照明有限公司 电话 单位名称(英文) . 传真 详细地址(中文):浙江省嘉兴市秀洲工业区加创南路 详细地址(英文): , , , , 网址: 简介 生辉照明是一家集光电子器件、照明器具、变压器研发、制造、销售为一体的高新技术企业。公司现有两个制造基地，拥有国际先进的大、小功率封装线、贴片线、组装线，是中国照明行业中综合能力最强企业之一。 我们掌握各类专利项，主持和参与起草制定多项产品的性能、安全国家标准，及产品检测方法标准。我们是中国照明行业照明产品标准的参与者、制定者及相关标准建设的推动者。 我们通过了国际质量标准体系，国际环境管理体系的认证，生产销售的产品在安全、节能效果上已分别获得中国认证，欧洲的、、、，北美地区的、能源之星，日本的，英国的等相关的认证。 我们在产品研发上不惜投入，与清华大学、浙江大学及中电集团等单位合作，配置了国际先进、国内一流的检测、分析、验证设备。并与多所大专院校保持稳定合作，确保产品研发能领跑行业，品质控制创造国内一流国际先进。 ㎡. , . , ’ . . –. , ’ . , , , . 电子工程师助理 发布日期：工作地区：嘉兴 专业：应用电子（模电）、电子信息工程 招聘人数：人
最新如何培养优质的下一代
感谢家长们的到来！这是一个快节奏的时代，大家都都有各种忙碌。想必这1 样相聚的机会总是难得又非常的短暂，所以，今天我想借着这样的机会和大家2 一起来学习一些比较重要的亲子教育的话题。我自己同样也是为人母亲，觉得3 真的太欠缺教育儿女的知识。这份资料呢是我们个人非常喜欢，百看不厌的资4 料，我想过打印给大家带回家看，但是大家都很忙，可能回去也没空，因此呢，5 大家既然来了呢，都静下心来，安静的听一下！也许能够给我们一些启发。 6 7 我们都知道西方国家他们对亲子教育比较注重，像他们婚前会有婚前辅导班，8 还有亲子教育等……那我们国家近几年呢也渐渐的引进了很多类似的教育机构，9 但不是那么的普遍。那什么是亲子教育？其实就是教父母怎么样来教导下一代，10 这就是亲子教育。特别是关于如何教导下一代所需要拥有的知识和能力，还有对11 他们品格的塑造，所以通过父母的一些言教身教正确的教育方式。 12 那现在学校基本上只是一个提供知识的地方，关于孩子的品德情绪各样的问13 题，这个责任是在父母的身上。有人说父母是孩子的第一位老师，在孩子还没有14 到学校学习之前，其实他已经好几年会深深的受到父母亲的影响。所以父母教育15 的方式非常很重要的，初期的家庭教育对一个孩子一生其实影响非常的深远，所16 以我们中国人有句俗语“三岁看大，七岁看老”。 17 但是现在好多的家长抱怨说：现在的孩子不好养，为什么我们以前那么好18 带？事实上以前的时代跟现在有很大的变化，有很多方面的科技文化一日千里在19 进步在改变。除了整个社会的环境在做一个很大的改变，我们从我们父母的那一20 代所学到的东西，已经不足于应付这个新时代教养孩子的一些需要，所以我们要21 多花一些时间来做一些对孩子教养的一些投资。 22 人生里最影响我们的课题，可是我们都没有通过培训，没有好好的学习，23 所以今天很多人的婚姻会出现问题，很多所谓亲子的冲突等等，都是因为我们很24
世界500强企业名单(中英文对照)
世界500强企业名单 1通用汽车公司GENERAL MOTORS美国 2福特汽车公司FORD MOTOR美国 3(株)三井MITSUI日本 4(株)三菱MITSUBISHI日本 5英／荷皇家壳牌公司ROY AL DUTCH/SHELL GROUP英／荷 6(株)伊藤忠ITOCHU日本 7埃克森公司EXXON美国 8沃尔玛公司WAL—MART STORES美国 9(株)丸红MARUBENl日本 10(株)住友SUMITOMO日本 11丰田汽车TOYOTA MOTOR日本 12通用电气公司GENERAL ELECTRIC美国 13(株)日商岩井NISSHO IWAI日本 14国际商用机器公司(IBM)INTL．BUSINESS MACHINES美国 15日本电报电话NIPPON TELEGRAPH＆TELEPHONE日本 16AXA公司AXA法国 17戴姆勒一奔驰公司DAIMLEER.BENZ德国 18大宇集团DAEWOO韩国 19日本生命保险NIPPON LIFE INSURANCE日本 20英国石油公司BRITISH PETROLEUM英国 21(株)日立HITACHI日本 22大众汽车有限公司VOLKSWAGEN德国 23(株)松下电器MA TSUSHITA ELECTRIC INDUSTRIAL日本 24西门子集团公司SIEMENS德国 25克莱斯勒公司CHRYSLER美国 26美孚石油公司MOBIL美国 27美国邮政局U.S.POSTAL SERVICE美国 28阿里安茨公司ALLIANZ德国 29菲利普莫里斯公司PHILIP MORRIS美国 30(株)索尼SONY日本 31日产汽车NISSAN MOTOR日本 32美国电报电话公司A T&T美国 33菲亚特公司FIAT意大利 34本田汽车HONDA MOTOR日本 35UNILEVER有限公司UNILEVER英国／荷兰 36雀巢公司NESTLE瑞士 37瑞士信托银行CREDIT SUISSE瑞士 38DAI—ICHI(相互)生命保险DAI—ICHI MUTUAL LIFE INSURANCE日本39波音公司BOEING美国 40德士古石油公司TEXACO美国 41(株)东芝TOSHIBA日本 42州立农场保险公司STA TE FARM INSURANCE COS．美国 43费巴股份公司VEBA BROUP德国
精选最新为培养高素质的下一代
小学三年级英语教学工作总结 转眼间本学年结束了，一学年来，我自始至终以认真、严谨的懈的精神从事小学英语教育教学工作。本学年本人任教三年级三个班的英语教育教学工作，酸甜苦辣我都品尝过，但我无愿无悔，终身立志在小学英语教育战线上。我能够在正确的教育理论指导下从事英语教学。能够认真制定教学计划，研究教学理论，新课程标准和教学理念。有针对性地应用于教学活动当中。同时在教学过程中，能够根据学生的个性特点采取不同的教学方法，取得了一些的成绩。下面就以下几个方面进行总结，请予以批评指正，使我在今后的教育教学工作中取得更大的.进步。 首先，认真制定教学计划，注重研究教学理论，认真备课和教学。积极学校组织的各项活动，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提四年级英语教学工作总结高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以轻松、认真的形象去面对学生。按照小学英语教学课程标准进行施教，让学生掌握好学科知识。为提高每节课的教学质量，本人除注重研究教材，把握好基础、重点难点外，还采用多媒体教学，多次在语音室上课。在课堂上多游戏、多情景对话，多唱英语歌曲和歌谣。通过培养学生学习英语的兴趣，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。 其次，本人注意重以德为本，结合现实生活九年级英语教学总结中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养学生良好的品德和高尚的人格。教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从学生身心健康出发，根据学生的个性特点去点拨引导。对于个别后进生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生；而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。 最后，在本学年里，我努力做好本职工作，认真做好备、讲、批、辅、考等工作，不仅教给学生知识，更注重自己业务水平的提高。不仅教给学生知识，更教给学生学习知识的方法，不仅教给学生知识，更注重根据学科特点，教育学生热爱祖国，了解中西方文化六年级英语教学工作总结的差异，培养学生爱国主义精神。用“情”感人，以“情”动人，真诚地面对每一个学生，师生关系非常融洽，教学效果比较好。 总之，成绩是有的，但也有不足之处，我会在今后的教育教学过程中逐步改正和完善教育教学方法，争取更大的进步！请领导多多指导。 【小学三年级英语教学工作总结】
世界主要轨道交通装备企业
在轨道交通装备制造方面，最强的国家有德国、法国、加拿大和日本等。在轨道交通装备供应方面，三大跨国公司占有全球市场50%以上的份额, 分别为：加拿大庞巴迪公司占23%，法国阿尔斯通公司占18%，德国西门子公司占14 % 世界主要轨道交通企业及所占份额 ■庞巴迪 ■阿尔斯通 西门子 ■其他 加拿大庞巴迪运输(集团)公司 1、企业概况 庞巴迪(Bombardier)是一家总部位于加拿大魁北克省蒙特利尔的国际 性交通运输设备制造商。庞巴迪是全球最大的铁路与轨道设备生产商，轨道车辆制造和服务的领袖，行业排名世界第一。其广泛的产品范围包括 铁路客车和运输系统，以及机车、货车车厢、牵引系统和铁路信号系统和控制解决方案以及城市轨道交通设备等。庞巴迪还提供广泛的服务，包括车辆和车队维护、器材和物流以及翻修、工程再造和车辆或部件大修。 2、中国布局 在中国，庞巴迪已在青岛、长春、江苏分别建有三个合资企业，在北 京、上海、广州和香港均设有办事处。在中国主要投资生产三种铁路和城市轨道客运产品：地铁、干线车辆，以及牵引和控制设备。 庞巴迪和位于中国青岛的四方机车制造厂合资的子公司BSP为中国大 陆提供了城际列车车厢，目前运行中的直达快速列车80%勺车厢由BSP提供。
BSP为青藏铁路提供361辆可适应高原环境的列车。庞巴迪还和位于常州的 常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心合资，合资公司为江苏常牵庞巴迪牵引系统有限公司，该公司主要生产高速电力机车及机车牵引设备。庞巴迪的另一家子公司CBRC为上海轨道交通一号线、广州地铁二号线、深圳地铁一、四号线提供车辆。 法国阿尔斯通公司 1 、企业概况 阿尔斯通是全球发电及轨道交通基础设施领域的领先公司。阿尔斯通提供的发电设备现已占全球总装机容量的25%，在世界轨道交通市场拥有 18%的市场份额。阿尔斯通还在电厂服务领域的装机容量和市场份额均为世界第一。阿尔斯通开发出的创新、环保的领先技术已成为全球发电和轨道交通行业的基准。阿尔斯通的工程师建造出世界速度最快的火车和运力最 高的自动化地铁。该公司提供的产品有：每小时时速达515千米的TGV超 高速列车、摆式高速列车、有轨电车、地铁（如上海轨道交通明珠线）、机车、货车、信号系统、列车控制系统、列车终身管理服务、铁道维护服务、特许经营运输系统方案等。 2、中国布局 阿尔斯通公司与中国的合作可以追溯到50 年代，向中国提供了首批电力机车和电传动内燃机车。从那时起，公司始终倾心于为世界上经济增长最快的中国提供服务，使其成为我们充分展示技术的橱窗。 自从40年前阿尔斯通公司向中国提供第一批电力机车，至今，非中国制造的运输设备中三分之一来自阿尔斯通。我们还参与了香港地铁建设，为香港地铁公司和九广铁路公司提供了1,100 辆地铁车厢。 随着阿尔斯通在华业绩不断增加，我们在华经营和投资的规模也迅速扩大。目前，阿尔斯通在中国员工达四千人，活跃于公司的各个部门。在华的营业额占全球的5%。我们在北京、上海、武汉、大连、广州、西安、成都及香港设立了八个代表处，并在各个领域都成立了合资企业。在天津成立了生产各个级别的水轮发电机组的合资厂—天津阿尔斯通水电设备有限公司。向苏州阿尔斯通开关设备有限公司全面转让技术，使合资厂从阿 尔斯通先进的工艺技术和专业管理知识中受益非浅。阿尔斯通公司与中国
关心下一代成长
关心下一代成长—— 用心呵护每一棵幼苗 梁启超说过：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。下一代是祖国的花朵、是祖国的未来、是民族的希望、是我们托付重担的脊梁。关心下一代的成长，关乎民族与国家的兴盛大计，我们每个人都应当为他们的成长营造好的环境、健全他们的人格、培养他们的爱国主义情怀和持之以恒的意志，使他们真正成为对个人有成就、对社会有贡献、对祖国能重托的新一代。 如何培养和关爱我们的下一代，我们要做的很多，可是最重要的还是要让他们接受良好的教育，只有教育得当，引导得当，才培养他们正确的人生观、价值观，才能健全他们的人格，让他们知道，什么是对，什么是错，引导他们为自己定下远大的目标，用自己勤劳的双手付诸实践，艰苦奋斗、持之以恒、开拓进取，最终实现人生的价值。如果说教育是骨架、是肉体的话，那么爱就是血液、是根本，是让我们的下一代茁壮成长、健全人格的灵魂。我是店塔小学的一名普通教师。自参加教育工作以来，对人民的教育
事业竭尽愚诚，呕心沥血。作为一名教师，特别是作为一名语文老师，其神圣职责并不只是在于向学生传授书本知识，而更在于对学生精神世界施加影响，这种影响的力度首先决定于对学生的爱，没有爱就没有教育，爱是教育的前提和基础。以“心”育人，则是我几年来从事教育工作的最大体会。所以我认为，做一个合格的人民教师应具备责任心、公平心、爱心、耐心和放心。 一、责任心是做个好教师的前提 数学教师的工作是连接学生与其他各学科、各科任教师之间的桥梁和纽带，是学生的语言的组织者和传授者，语文老师的责任心表现在上对学校负责，下对学生负责两方面。对他的工作负责就能充分发挥好桥梁和纽带作用，全面执行学校布置的各项工作，做到迅速及时、准确无误，并能积极带领全班同学，通过各种教育形式，组织各种活动，使学校的各项工作得以很好的贯彻落实。无论是那个年级的数学老师，都要求他们有强烈的责任心，无论在知识传授上还是在思想教育方面，都要经常深入学生，全面了解学生，及时掌握学生的思想动态，通过日常的学习和工作等各项活动，在思想上有针对性地进行引导，帮助学生树立正确的观念。
AUCOTEC公司介绍
智能化电气设计解决方案 AUCOTEC
新一代智能化电气设计解决方案 Strong Basis for New Solution 公司概况客户分布产品特性专业服务
Established in 1985 成立于 1985年 Started by four design engineers 由4名专业电气工程师创立World headquarters located 全球总部位于德国汉诺威 in Hanover,Germany The leading system supplier for 近20年来世界领先的CAE CAE technology in the world 技术开发商 Installations more than 30.000 30000多套用户许可遍布全球active licenses worldwide 公司概况
1,1000 + Customers with 35,000 + Seats Installed World Wide 25+ Partners with over 350 Professionals for Sales and Support Developing Software For Instrumentation Engineering and Electrical Control Design 11000 余名客户35000 多套许可证 25多家合作伙伴，全球共350多名销售、技术专家 专注于开发电气控制领域专业应用软件 公司概况
我们专注于整合电气工程设计的整个生命周期 公司概况
成功培养下一代领导者的三个关键
第一，共同参与，权责明晰。 仍然停留在权力导向思维的企业认为，共同参与领导力开发意味着没有人负责或是对结果负责。IBM摒弃了这一观点，制定了全面的、结果导向的方式。 CEO和高管层为整个企业定下了调子。 IBM拥有300多人的高管团队建立起明确的领导力期望标准，确保具备领导潜质的个人都被发现并在最高管理层的季度会议上讨论。在这个会议上，高管人员参与了IBM称之为“五分钟训练”的活动。在训练中，每个高层经理都必须做好准备，从自己的业务单位或职能部门中至少推荐一名显现出领导潜力的员工。如果这些“高潜质人员”在相对短期内没有被赋予更广泛的任务，董事长办公室就会找那些推荐名单的高层经理们。 直线经理也为领导力开发担负了责任：除非自己表现出开发领导人方面的技能，否则高层的职位就轮不到自己。跟高层经理一样，直线经理必须全力挖掘有前途的人才，并确保高潜质人员在各类会议和场合被识别出来。根据IBM个人系统事业群资深总裁鲍伯·莫法特的说法，所有的直线经理都被他们的员工视为教练与导师，认为领导者最好的学习方式就是从其他的领导者的经历那里学习。 IBM同时组建了一个掌握技术知识与业务的HR开发专业人员的部门，叫全球高级主管与组织能力部，由大约50名企业和领导力顾问以及继任规划专家组成，负责帮助IBM的直线经理思考公司的经营战略对人力资本的意义。 第二，投资于流程，而非产品。 IBM没有急着去购买一个很快就成形的产品，而是把重点放在卓越的流程。在IBM，领导力开发流程是由IBM的领导力架构主导——公司最高层主管、直线经理以及全球高级主管与组织能力部（GEOC）共同创建的文件。 该架构的重要部分是经过深入研究制定的一套高管人员的领导力胜任素质：IBM卓越领导人所表现的11项技能和行为。IBM的教练和导师以这些资质为标准，评估某位员工是否具备在越来越苛刻的环境下成长为领导人的潜力。如果答案是肯定的，他们便提供更具挑战性的岗位工作给该位员工发挥潜能。 该架构的另一个重要原则是，经理人员从经历中学习要远比比从教育课程中更为有效。在这一思路下，IBM偏向于运用有计划的在岗开发方式培养领导人。 GEOC的顾问和直线经理紧密合作，确保高潜质人员能够在一个具有开发平台作用的岗位上工作。例如可通过在岗学习的关键领导技能包括扭转经营局面、启动新业务、管理文多样性化，以及跨部门合作等。 懂得如何培养领导人的企业还有一个特征：他们了解对员工做长期投资的重要性，即使公司处于困难时期也是如此。对此，GEOC负责人泰亚·克莱蒙斯解释说：“1980年代中到晚期IBM 处于艰难的经济条件下，IBM曾放弃对领导力开发的承诺，为此付出的高昂代价是失去了市场的领导地位。我们不得不重新认识在公司各个层级、全球各个地区业务线培养领导人的重要性。” 第三，制定评判指标 明确了领导力开发的责任、优化流程后，就必须制定适当的指标帮助经理人员判断在领导力开发上的投入上是否打了水漂。IBM制定了信度很高的指标，将领导力开发投入与建立产生卓越经营结果的能力相联系。 具体地说，IBM寻求以下这些问题的答案：我们比竞争对手更有能力满足顾客的需求吗？在出现关键岗位空缺时有合适的领导人接手吗？在出现新的机会时，我们能比竞争对手更迅速地抓住吗？员工都能准确理解，并具备执行企业的愿景和战略的能力吗？如果上述问题的回答都是肯定的，IBM就可以判定对领导力开发的投入是成功的。 随机读管理故事：《扁鹊的医术》 魏文王问名医扁鹊说：你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？扁鹊答：长兄最好，中兄次之，我最差。文王再问：那么为什么你最出名呢？扁鹊答：长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治
培养什么人__怎样培养人
“培养什么人怎样培养人”主题讨论稿 府谷县庙沟门中心小学任建明人类社会的进步是势不可挡的，我国的社会发展和进步也是日新月异，特别是由计划经济转为市场经济，真可谓是天翻地覆的变化。经济体制的转变，给人们带来的主要是思想观念的转变。在这以经济为主的大背景下，“奉献”精神面临着巨大的挑战。如何培养下一代人的奉献精神，是我们教育界面临的一道难题。 学校是落实国家教育方针，培养祖国建设接班人的地方，肩负着事关国家兴亡的重要责任。现在的学生多数是独生子女，都是家里的“小皇帝”、“小公主”|，他们对集体的事务漠不关心、事不关己，高高挂起，斤斤计较人个利益的得失，缺乏奉献精神，行为被动。作为考师，尤其是班主任教师，在这种缺乏奉献意识的社会氛围中，培养学生奉献意识就变成了一件极其艰巨且富有挑战性的工作。在教育教学实践中，我从如下几方面作了一些尝试： 一、从我做起，以身作则 人们常用“春蚕”、“红烛”来形象教师的无私奉献。教师的作用就体现在从我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。作为教师，为人师表最重要。因为学生模仿教师的意识相当强烈。；教师的良好行为习惯直接影响学生的行为习惯的养成。培养学生的奉献精神，也必须从身边的小事做起。如发现教
室地上的纸屑或粉笔头时，教师弯腰拣起来；碰到有人摔倒时，主动上前扶他起来；学生遇到困难时，及时给予帮助等，都能影响和感化学生的心灵和行为的。对于教师而言，奉献更具特别的意义，不但实现了自身的职业价值，而且也影响着下一代人的价值观。 二、利用集体、集中教育 学校教育的一大特点也就是集体教育为主。教师要善于在集体中发现并肯定学生的奉献行为，用学生中的好典型来影响教育学生。要让学生知道做一个“让人们因我的存在而感到幸福的人”，往往只需“举手之劳”：你为一位老人让座，老人就会因为你而感到生活在这样一个文明的社会中而幸福；在街头，你热情耐心地回答一位外地人的问题，他就会因你的真诚帮助而幸福；在教室楼道里，你主动上前帮老师拿作业本，他会因你的热心而感到幸福；有同学病人，你送上一句亲切的问候，他就会因你的关心而感到幸福。一句话，别人之所以感到幸福，是因为有你的奉献。在这样的集体中、同学间、师生间互相友爱、互相帮助，人人都作奉献，一个集体就是一个大家庭，个个都感受到温暖、幸福，自然而然，集体教育的作用体现出来了。 三、精心培养，立足实际 “奉献”的意义深广，且有大小之分。作为学生，目前不可能作出什么巨大的奉献。当前主要是培养其奉献意识。立足实际，一是让学生乐于接受；二是学生可以做到。要让学生接受，我们就不能一味地讲大道理；要让学生去做，就要使学生知道奉献的途径和方法。不妨让学生知道：战争年代，抛头颅、洒热血，捐躯赴困难是奉献；和
如何培养优质的下一代复习课程
如何培养优质的下一 代
感谢家长们的到来！这是一个快节奏的时代，大家都都有各种忙碌。想必这样相聚的机会总是难得又非常的短暂，所以，今天我想借着这样的机会和大家一起来学习一些比较重要的亲子教育的话题。我自己同样也是为人母亲，觉得真的太欠缺教育儿女的知识。这份资料呢是我们个人非常喜欢，百看不厌的资料，我想过打印给大家带回家看，但是大家都很忙，可能回去也没空，因此呢，大家既然来了呢，都静下心来，安静的听一下！也许能够给我们一些启发。 我们都知道西方国家他们对亲子教育比较注重，像他们婚前会有婚前辅导班，还有亲子教育等……那我们国家近几年呢也渐渐的引进了很多类似的教育机构，但不是那么的普遍。那什么是亲子教育？其实就是教父母怎么样来教导下一代，这就是亲子教育。特别是关于如何教导下一代所需要拥有的知识和能力，还有对他们品格的塑造，所以通过父母的一些言教身教正确的教育方式。 那现在学校基本上只是一个提供知识的地方，关于孩子的品德情绪各样的问题，这个责任是在父母的身上。有人说父母是孩子的第一位老师，在孩子还没有到学校学习之前，其实他已经好几年会深深的受到父母亲的影响。所以父母教育的方式非常很重要的，初期的家庭教育对一个孩子一生其实影响非常的深远，所以我们中国人有句俗语“三岁看大，七岁看老”。 但是现在好多的家长抱怨说：现在的孩子不好养，为什么我们以前那么好带？事实上以前的时代跟现在有很大的变化，有很多方面的
科技文化一日千里在进步在改变。除了整个社会的环境在做一个很大的改变，我们从我们父母的那一代所学到的东西，已经不足于应付这个新时代教养孩子的一些需要，所以我们要多花一些时间来做一些对孩子教养的一些投资。 人生里最影响我们的课题，可是我们都没有通过培训，没有好好的学习，所以今天很多人的婚姻会出现问题，很多所谓亲子的冲突等等，都是因为我们很多时候缺乏所需要的知识和能力，不晓得正确的去处理彼此之间的关系，其实这两个是息息相关的。如果我们能够有一个良好的一个亲子的教育，从小培养出健康的孩子，无论在情绪上面还是在人际关系方面都健康成熟的孩子。将来他们进入婚姻后，他们自然就会建立比较稳定比较健康的一个婚姻，他们再教育出来的孩子又是比较健康的孩子。所以其实是一个良性的循环，反过来讲就会恶性循环，健康的婚姻关系健康的亲子关系，才能够建立一个健康的婚姻和幸福的家庭。 那亲子教育呢就是帮助我们做父母的愿意去学习和修正，若是我们过去有一些不正确的方法和不正确的观念，透过亲子的教育来教育我们自己可以有一些正确的观念，教育我们有一些好的技巧来帮助孩子，甚至教育我们有一些对孩子的心里的发展有一些了解，其实这就是父母的责任。 另外就是父母本身需要成长的部分，很大的部分是父母的情绪管理。父母的情绪很会影响到孩子的情绪，亲子教育里有一个很大的课
将成功传给下一代(家长读)
将成功传给下一代 －－当代子女教育的特殊问题及对策 陈忠联 各位来宾：大家好！ 为了贯彻落实中共中央、国务院颁发的《关于进－步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和构建和谐社会的精神．今天你们校长请我来给大家作家庭教育报告。我首先声明，我不是教育专家，我只是在市场经济环境下如何教自己的孩子有些实践和体会，今天我把这个体会带给大家希望能给大家一点启发。 我演讲的题目是：将成功传给下一代－当代子女教育的特殊问题及对策。什么是成功？一个人的潜力都发挥出来，为社会作贡献，这就是成功。如果一个人因为没有受到良好的教育，发挥不出他的潜能，这就是不成功。 在孩子的教育有什么特殊问题呢？ 特殊问题原因之一你们的孩子是我国第一代独生子女。原来是一家几个小孩一起抢着争大人的宠．现在反过来了．是一家六个大人要争、要抢小孩的宠了-----家庭结构变化了，与以老三届为代表的一代父母比较，现在的孩子的生活经历、文化背景和在家庭中的地位都有了根本的不同，而我们却用过去成长经历中形成的观念来教育现在的孩子，孩子自然难以接受。 你们的孩子是第一代在电视机、电脑前长大的孩子。可以说电视的时代是没有童年的时代。在电视机和游戏机前长大的孩子．与父母的沟通越来少，慢慢地孩子向父母关闭了心灵的大门．增加了与父母的矛盾，形成了不健康的心理。 你们的孩子是第一代在市场经济环境下长大的孩子。这代人是最辛苦的，既要满足应试教育又要适应市场经济的人才需求。 特殊问题原因之二我们国家的教育模式还没有完全摆脱原苏联的教育模式，也就是计划经济的教育模式。著名的教育家蔡元培先生说过：“教育应指导社会，而非追逐社会。”可是我们的教育连“追逐”都达不到，更谈不上“指导”了。最近胡主席、温总理在国外访问，对方都承认我们国家是完全的市场经济地位，可是我们的教育制度非常滞后．到现在还不能完全按照市场经济规律下的人才需求来培养学生。 特殊问题原因之三我们国家的家庭教育非常落后特别是我们的家长没有这一代小孩的成长经历，加上家长没有专门研究家庭教育。现在是市场经济了，你不研究、学习家庭教育．你就跟不上孩子的成长步伐。 由于以上几个特殊问题，家长和教师都感觉到现在的孩子难教。 当代子女教育的对策。 首先，要转变家长和老师的观念。 为什么把转变观念放在第一呢7 因为‘’二十一世纪，家长的观念就是孩子的起跑线。”你的观念都不超前，你的孩子将来怎么能成功呢？为了便于大家记忆，我讲个故事，《猫抓老鼠的故事》。 有一天．猫追一只老鼠，这只老鼠迅速跑回洞里去，没有被猫抓住，其它老鼠很敬佩这只老鼠：“哎呀！你到底是经过锻炼．现在连猫都抓不到你了。”这只老鼠很得意。猫在外头气得瞄瞄直叫．叫了半个小时，猫不叫了，又等了一个小时，外面没有声音了，其它老鼠就跟这只老鼠说：”猫已经走了现在我们可以出去了。”这只老鼠说：不能出去，现在猫的技能也提高了，不能上它的当。“它们就没有出去，结果又等了一个小时，外边传来了狗的叫声，这只老鼠说：“现在可以出去了。”为什么说狗叫了就可以出去了呢？因为通常狗跟猫是不在一起玩的．狗在猫就不会在；而且俗话说．狗抓耗子多管闲事。于是，这只老鼠就带着其它老鼠出去了，没想到，刚刚一出老鼠洞，就给猫抓住了。老鼠想我死是死定了．不过我要问问这只猫是用什么计谋抓到我的。你看这只猫怎么说的：“都什么年代了，21 世纪了，我不换两招我哪有饭吃？我多学了一门外语就成功了，那个狗叫是我学的。” 猫为了求生存都会改观念、换手法，人的教育，不与时俱进能行吗？ 我们要转变哪些观念？