我的画像

我的画像

天空飘在头顶，大地踩在脚下。在喧闹的城市中，我静静地站在公交车站，对着广告牌出神。我的画像被清晰地印在上面。

烈日下，穿着短袖短裤的人群之间，唯有我用长袍将自己裹起，来遮蔽满是伤痕的灵魂。好久没有浸入到这样熙攘的场景之中了。我将目光从广告牌上移开，放任自己的双腿向前走着，不去关注它们将我带到哪里。

身边的楼房渐渐低矮了下去，低矮的平房又渐渐稀疏了起来。热闹的人群已经消失，取而代之的是郊外令人舒畅的宁静。汩汩的流水声在耳畔响起，我循着声音继续行走。脚下的草地由绿转黄，不知不觉我走进了一座建筑的巨大阴影之中。

一条小溪在那建筑旁静静地流着，任由粗细不一的众多管子将各色的颜料排入它的身体。我强忍住突然袭来的刺骨疼痛，在令人作呕的气味中转过身去。我捂住伤口，艰难地离开这里。

我在草地上坐下了。泪水模糊了双眼，过去的旅程又在脑海中浮现。

那是我第一次看见自己的画像。如棋盘般方正的大地上扣着半球形的天空。这幅画像虽然滑稽，但看着这些想要接近我、了解我的人们，我感到无比亲切。

宽广的海面上，群帆正在跋涉。泛黄的羊皮纸上勾勒着大陆的形状。看到这些探索者们对我了解逐步完善，眼前的这幅画像令我无比欣喜。

我放下回忆，用颤抖的手抹去泪水，起身向暮色中的城市走去。

人们对我曾怀着无限的想象，用画笔画出以人类模样出现的我。他们将我编入神话，视我为他们的母亲。

如今，人们已经能够为我绘出出色的画像。他们已经将我了解透彻，但那份曾经的亲切感已然不在。我的画像只作为一件工具存在，人们似乎并不在意我绿色的外衣上多出灰色与

黄色的污斑。

这些无时无刻不在我身边的人们似乎与我疏远了。黑夜中，公交车站的候车座上亮起了一点明光。小小的手机屏幕上，又是一张我的画像。泛蓝的地平线上竖起一个人的背影，我的画像就悬在他的面前。他就这样远远地望着，仿佛自己真的已离开了我。

又站到了这块广告牌前，上面画着的我干净而美丽。何时我才能再次成为这幅画中的样子呢？

呼出的气息飘在头顶，自己的身躯踩在脚下。在寂静的城市中，我静静地站在公交车站，对着广告牌出神。我的画像被清晰地印在上面。

传统外贸销售人员人才画像

传统外贸销售人员人才画像（草案） 一、基本情况： 年龄：23-35岁 性别：男女不限（女性偏多） 学历：本科 专业：国际经济与贸易，外语类（英语、俄语、西班牙语）、市场营销类 学校：郑州大学、河南财经政法大学、河南理工大学、河南工业大学、河南大学、华北水利水电大学、黄河科技学院、河南农业大学等 二、性格画像 性格：外向、健谈、SJ型 面相：亲和力，真诚，阳光 日常沟通特征：与人交谈时眼睛敢于直视对方、跟人说话愿意点头微笑、性格活泼、对人友善，大方得体，愿意跟人沟通，人看上去很阳光、喜欢笑，有礼貌。 三、驱动力画像： 职业动机：财富、荣誉、工作型 思维方式：正面思考 四、能力画像： 1、工作经验： A.初级人员：有外贸行业销售经验。 B.高绩效人员：有外贸机械销售经验2年以上

2、专业技能： （1）产品知识 A.新入职人员：通过学习2周内可了解基本的生产工艺知识、型号和产品参数。 B.高绩效人员：掌握全面的产品较竞品的竞争优势方面的知识，在与客户交谈中可专业的解决客户对产品知识中的疑问和问题。 （2）外贸知识： A.新入职人员：熟悉外贸知识、报价流程、海关清关。 B.高绩效人员：熟练进行相应操作，快速报价处理询盘促成订单，能预估订单风险点并作出解决方案。 3、工作能力：外语沟通表达能力、市场开拓和维护能力、商务谈判能力 （1）外语沟通表达能力 A.新入职人员：能做正常的询盘邮件回复、电话沟通，口语交流，理解客户沟通事宜并正常传达合理的反馈。 B.高绩效人员：和客户有效沟通，能把握与客户谈判的进度，多维度交流。（2）市场开拓和维护能力 A.新入职人员：能从询盘数据上对市场和客户做一定的分析和归纳，但市场实际经验欠缺。 B.高绩效人员：能深入市场当地耕耘市场，快速推进市场需求的不足，能良好的维护客情关系。 （3）商务谈判能力 A.新入职人员：了解客户需求和竞争对手，在谈判中作为资料搜集者和信息提供者，根据上级主管要求做好充分准备。 B.高绩效人员：在谈判前明确谈判的目标和客户参与对象，协同团队人员谈判前

现代家庭都喜欢挂几幅装饰画

现代家庭都喜欢挂几幅装饰画，来改变家庭的布局，以显示主人的格调与品位，但是字画也要讲究趋吉避凶，装饰画的品种是非常多的，下面说明几个要较为注意的装饰画的挂画宜忌。家居的吉利字画是指寓意吉祥和美好祝愿的书法，以及象征荣华富贵的牡丹花画、象征年年有余的莲花锦鲤图、象征健康长寿的松鹤延年图、象征福分永存的流云百福图等。内容应以光明正大的内容为宜，避免不吉祥的寓意。(一）注意事项1沙发顶上的字画宜横不易竖，若沙发与字画形成两条平衡的横线，那便可收相辅相成之效果。画的尺寸选择横幅的，长度不要长于主沙发，高度不要高于沙发高度。内容多以宁静祥和为主，切忌风雪雨。2一些意境萧条的图画悬挂在客厅上，这从风水学角度上说并不适宜。大致包括惊涛骇浪、落叶萧瑟、夕阳残照、孤身上路、隆冬荒野、恶兽相搏、枯藤老树等几类，这样的字画会显得无精打采，暮气沉沉，居住其中，心情自然受影响，因此客厅还是应以悬挂好意头的字画为宜。3房间过暗的，可在家室的暗墙上悬挂葵花图，取其“向阳花木易为春”之意。可弥补采光上的缺陷。4在客厅内悬挂老虎画，画中老虎应为上山样式，虎头回顾，因为老虎上山则遨游三山五岳，下山跳纵则伤人无数。而若悬挂舟船或模型船只的画像，则上面应堆满金银财宝，且船头要驶进屋内，不可开往大门外，寓意“大船入港”之意。

(二）字画与五行最常见的挂画，包括花草树木、牡丹之类的图画，但假如某人本身非常忌木，一幅牡丹画，怎可能为其带来好风水？一般来说，多数人挂画只重视视觉效果，却往往忽略了画的五功用。每一幅画，都代表着一个凶运和一个吉运。比如，忌木的人，而挂了一张森林画，就非常不恰当。要在大厅挂画，要先看那位置代表那一位家族成员，然后才可决定摆什么画。在挂画的选择上，要水的人可以挂九鱼图，或黄河长江图；要金的人自然最好摆一幅冰山；要火的人摆八骏图或红色牡丹画，以应其火；要木的人可以挂竹报平安；要土的人可以挂万里长城。每幅画的摆设，也控制着家居风水，其影响风水的好与坏，视乎每个人的机灵与运用。比如在你的家族成员所属的位置上，挂一幅催旺的好的风水画，便能对此成员产生奇妙帮助。在日常生活中，有些人会挂与宗教有关的画。宗教画亦同样产生五行效应。举例来说，有些人喜欢摆阿弥陀佛的佛画，甚至写一个“佛”字。阿弥陀佛代表金水，而佛即是水，佛代表北方，阿弥陀佛代表西方，家中摆一篇心经，心经代表火，忌火的人，其实不宜挂心经。实际上，在家中不宜挂太多佛菩萨的画，因为佛画太多，会影响成员间的关系，特别是夫妻间的恩爱。任何一方太过宗教狂热，都会影响互相之间的感情。一个幸福的家庭，宗教画要点到即止，千万别挂得太多。至于画框的颜色，最好亦配合五行。譬如要金的话，框边不妨用金色

人才画像

人才画像的构成有： 1. 能力画像（认知能力+能力倾向） 2. 关键技能（高绩效需具备的重要知识和技能） 3. 性格画像（五大职业性格核心性格特质） 4. 驱动力画像（激励因素） 5. 培养发展建议 应用场景： 人才画像多用于企业核心人才的选、用、育、留等环节，主要关注核心人才如何实现有效供给的问题。 1、人才选拔：人才供应难以与业务发展速度匹配、严重依赖外部人才供给、部分岗位任职成果率低、人才队伍臃肿亟待优化、关键人才流失严重等问题 2、人才任用：人岗不匹配、团队人员配置不科学、转型阶段需要任用新类型的员工等问题 3、人才培养：培训需求收集与分析、领导力现状扫描与评估、培训发展效果评估等问题 4、人才激励：优秀人才无法充分发挥能力与主观能动性、优秀人才流失加剧等问题 目标行业： 关键岗位上具有大批量从业人员的行业，对人才画像更有需求，比如： l 金融行业：银行业的客户经理产品经理支行长；保险业的代理人；证券公司的理财顾问，经纪人等； l 房地产行业：开发商的楼盘销售人员，区域总，项目总等；物业公司的项目经理，楼盘管家等；房地产中介里的置业顾问等 l 医药行业：医药生产商里的区域经理，医药代表，医药零售商里的片区主任等

l 零售行业：区域经理店长等 l 快消行业：KA经理渠道经理等 适用企业： l 单一岗位或特定人群人数较大的中大型企业 l 企业内部关键岗位的岗位职责和关键衡量指标相对稳定 l 能够通过绩效考核或评价明显区分不同绩效 适用岗位： 人才画像的制作需要花费较大人力和时间，因此并不是所有岗位都需要做人才画像。一般通用类的岗位，比如前台、行政、出纳、会计等不需要做人才画像，HR在招聘此类人员时，基本可以用“火眼金睛”满足招聘需求。 适合做人才画像的岗位一般有： l 同一职位，很多任职者的岗位，例如产品经理等； l 关键岗位，特别是管理岗位，如销售团队的Leader、事业部负责人等； l 特殊类的岗位，例如管培生、合伙人等。 人事岗位招聘 招聘作业： 请依据如下部门人员需求状况，草拟一份招聘计划，从不同岗位的“人员画像的分析”、到“找人的具体对标公司”、“销售面试过程中的关键考核指标”、以及人员到岗的培训课程以及末尾淘汰机制，全方面提出如何找到以下此类人员的渠道及方法：销售总监总监薪资水平：15-20K+提成任职资格：1.具有天猫中腰部美妆/母婴/食品/保健品类品牌客户资源，有京东、天猫、唯品会、聚美优品等平台招商工作经验；2.代运营公司销售总监/副总从业经验；3.天猫旗舰店大店长；4互联网营销客户经理，可以独立开发客户。5.对标公司电商内容全案营销销售总监。岗位职责：1、独立完成大客户销售目标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入；2、开发行业内有电商内容营销需求的客户资源、建立典型客户案例、

90后画像：7类典型人群

90后画像：7类典型人群 8月19日，华扬数字营销研究院发布《新现实主义和多样化的一代——中国90后系列研究》先导画像“速写90后”，解读7类90后典型人群，深入呈现7位典型90后生活实景与行为特点，帮助广告主迅速了解90后。HDMR华扬数字营销研究院以人群画像为出发点，结合大面积深访、社会资料研究、问卷和数据分析等，希望以此方式呈现一个更客观、真实的90后。 此次发布的“速写90后”为系列报告的先导篇，展示给大家90后中的7类典型人群： 新市民：抛开了不切实际的幻想，他们中形成了新市井文化：不苛求高大上的物质条件，只要经营好自己的小生活即可；吃喝娱乐、工作学习，他们务实地看待每一件事情，急切地寻找着适合自己的生活轨迹；虽然看似独立自主，甚至有些叛逆，但实际上颇受主流价值观影响，也渴望得到群体的认可。

自我修炼者：他们家庭条件一般，儿时的艰辛让他们学会独立、务实，他们不喜欢羡慕别人的感觉，也更坚定了努力追求自己眼中“体面生活”的信念。他们大学期间就外出兼职，实现经济独立；他们有目的的参加各种社会活动，构建自己的人际关系。虽然表面看似成熟稳重，内心却缺乏安全感，害怕被忽略。 小乖乖：备受父母呵护的他们更加恋家，生活物质上依赖父母、信息获取方面依赖朋友，虽然也有独立、叛逆的意识，但依旧安稳地活在他人为其营造的安全的环境中，追随既定的人生轨迹。这样的他们对新鲜事物也保持警惕的态度，对网络社交无感。 世界公民：外国文化与观念的涌入让他们更加崇尚西式的生活观念，乐天自信、个体意识爆棚，相信即便万事顺其自然也可以过上比大多数人更好的生活。他们对新鲜事物与外来文化不设限，热衷于通过不断的体验与尝试找到自己的心头好。 闯业者：他们只为自己打工，时刻关注着身边每一个创业机会，在大学甚至高中期间就形成了创业计划或已付诸实践。但通过创业获得金钱成就并不是他们最终的目的，他们想要的只是一段能由自己掌控的人生，拥有自主的时间和空间。 迷梦族：相较于现实生活，他们更在意自己营造出的小世界，这个世界或许是自己的兴趣圈子，或许是一帮三观相近的网友……虽然平日里并不显眼，但在自己的圈子中却长袖善舞，并不惜为维护这个圈子花费大量的时间和金钱。 天行者：他们个人能力极强，并有经济背景支撑其专注于自己的爱好。善用网络、好奇心极强的他们眼界开阔，游戏人生，并成为同龄人中的青年领袖。这样的他们自命不凡，虽然看似低调，却难掩大哥架势，将自己身边的同龄人视作“小孩儿”或“小弟”。

家庭事务的思维导图画法

家庭事务的思维导图画法 我的一位好朋友使用思维导图为每日、每周、每年的家庭事务制订计划。 她的思维导图通常贴在家庭“公共中心区”，而且很容易被大家发现，那就是她家冰箱的门! 她将亲自告诉你如何使用思维导图，在哪些方面使用，以及它的优势。 在我听说有关东尼和他的思维导图之前，我的生活陷于混乱之中!我自认为是21世纪典型的新女性—我什么都想拥有!我是一个妻子、一个母亲，我有工作，我喜欢保持苗条的体型，我希望在所有方面都获得成功。我当然不想漏掉任何事情，尤其是我儿子的重要活动—考试复习、参加音乐会、帮助他进行艺术设计，或者确保他在学校照相前及时剪好头发! 可是，我意识到想拥有一切就意味着我必须在家务管理方面有非常高的效率。当我为第二天的会议准备材料时，我还必须记住去干洗店取回丈夫的西服，他明天也有一个重要的会议;或者我的狗需要看兽医，而时间约在明天下午三点，正好和我的会议时间冲突了，那谁带它去呢?这星期的哪一天我要去儿子学校?如果明天是星期三，他需要带上足球鞋，还要上钢琴课，由于他要在学校参加预演，我得比平常晚一点去接他，回到家之后，他要在晚饭之前写作业，晚上还要

洗澡，最后上床睡觉!噢，我的母亲过两天要来—必须确认一下客人睡的床上是否有干净的床单，家里是否有足够的食物，还要寄出我们度假的保证金，否则我们的预约就要被取消了!还要记得给苏茜打电话，告诉她因为以上所有的事我不能参加她的瑜伽训练班了思维导图软件。 大多数时，我们糊里糊涂地混过去了(有时学校会打来紧急电话，说是忘带了重要的东西;同样丈夫也会打来紧急电话，提醒我忘记了重要的商务晚餐，是的，我已经忘了)。后来我听说了思维导图。我没有想过思维导图究竟会为我的生活带来什么，我只是把想要做的事列在一张纸上，画出每天或每星期要做的事的思维导图。这样我可以知道其他人在做什么，需要什么。这的确很容易地就改变了我的生活!现在我把思维导图贴在冰箱门上，可以直观地看到下星期需要做的事情。我们在周末一起绘制它，然后在下一周当中不断完善它。我从未想到我的生活会如此高效地运转。” 我的朋友证实了思维导图是一个记下你必须做的所有事情的好方法，它有条理、有组织性。你可以绘制一张全景式的思维导图，也可以绘制一系列小的思维导图，覆盖你未来活动的各个领域。这些思维导图能够帮助你更好地控制未来，并且会帮助你更简单、更有效率地制订计划。 画思维导图的方法 1、“纸张”----寻找笔感好的纸张挑选纸张有三个要点;

家庭游戏家谱图

家庭游戏家谱图 合著者：Eliana Gil哲学博士 让家谱图进入生活的一个方法就是进行家庭游戏家谱图。正在这种方法中，家庭成员从诸多的小型人、动物和物体表示每个家庭成员。该练习表达了家庭成员对彼此以及去世很久的家庭人员的有趣资料。其有关每个成员微小对象的讨论已经选择了家庭成员创造力、幻想力和想象力。并且有助于澄清家庭历史并扩张其对家庭关系和冲突的看法。有时候，家庭故事、谣言或轶事影响基于谣传而不是第一手知识的符号表达。可以采用家庭游戏家谱图对上述观点进行开拓和扩展，该家庭游戏家谱图用于家庭成员按照每个成员已经听到的有关大家庭成员的信息创建新组合的故事。 年轻的、年老的家庭成员可以利用微小对象作为分享秘史或家庭历史的相似理解的出发点。如同家庭雕塑一样，如果家庭要遭遇有关其经历的时间，参与者将会问到设想、身体演示在未来的关系会怎么样。当家庭成员相互关系或家庭历史可不同时，家庭游戏家谱图或许包括建立把家庭成员带入有希望的前途的虚拟家谱图。把比喻的成分引进家谱图历史实际事实的基本讨论常常为家庭成员在想象改变的可能性（尽管其承认其家庭史不可能改变）提供更大的弹性。 家庭游戏家谱图是家谱图评估和治疗效果的自然表达，由Eliana Gil开发，游戏家谱图结合了家谱图的结构以及微小对象（人、动物和各种物体）有趣使用，以支持儿童和成人创造可以作为表示评估和干扰儿童的虚构家谱图。理论上，游戏家谱图也有家庭关系转变的可能性。跟其他形式的游戏理论一样——通过其自身对于他们自己和其家庭成员的想法、情感和幻想。微小对象提供了表示家庭是如何联系和分离（或完全不同）的图示且有趣较小的表达。游戏家谱图可与单个个人一个使用，甚至是一个5岁大的小孩子或者年迈的曾祖母。该家谱图也可以跟多个家庭成员一起使用以理解每一个人对关系的看法。一般在一张大画架纸或广告纸板（3×4英尺）上会出个人或家庭的家谱图。而且包括家庭生命中一直非常重要的任何人（物），包括朋友和宠物。一旦该图纸完成，要求客户从一些微小对象中选择一个物体来表示家谱图的每一个人（包括他们自己）。也会要客户把他们自己的物件放在家谱图图纸的圆形或矩形中。只要客户想要做基本的选择，会提供家庭成员。然后要求客户分享他们已经选择的观点。小孩在单独选择单个物体的时候一般会更加舒服。父母亲可能会帮助小孩子把物体放在对的家庭成员附近。当跟幼儿练习的时候，当小孩沿着图纸走的时候，理疗师可能会提示他./她，以帮助治疗通话。临床医生可能为不情愿的孩子提供具体和抽象选择的范例以鼓励他们开拓可能性。有些人选择一个以上的微小对象来表达一个家庭成员。这个可能反映家庭关系的矛盾性和复杂性。当与在寄养的孩子或其他家庭情况的孩子练习的时候，在相同的一张纸上进行一系列的家谱图是有好处的。也有助于实现提供指令顺序以便在家谱图太拥挤之前帮助对话以及处理信息。

《贵妇人画像》中的“新女性”形象

外国文学 亨利?詹姆斯是享誉世界的文学创作家，文学评论家。他在文学主题和创作手法上都有独特的见解和尝试，一直致力于把美国的浪漫主义糅合现实主义。作为一名多产的作家，亨利?詹姆斯的作品主体广泛，其中国际性的主题成为他独特的标志性主题。他大部分以国际性为主题的作品主要展示了淳朴，善良的美国人的性格和心态的发展历程。由此，反映出新旧大陆，即美国和欧洲大陆之间的文化冲突。 《贵妇人的画像》是亨利?詹姆斯早期代表作。它描绘了一位年轻，美丽的美国淑女，伊莎贝尔一生追求自由和爱情的故事。除了女主人公，还有很多其他的女性形象，这些女性形象构成了“新女性”集体。本文旨在分析《贵妇人的画像》中三位典型的女性形象，揭示她们“新女性”的特质以及亨利?詹姆斯理想中的“新女性”。 亨利亚特?塔克波尔—具有控制力和行动力的新女性斗士 塔克波尔及其强烈的自由主义意识以及充满活力的性格让人印象深刻。尽管塔克波尔受过很好的教育，她的勇敢甚至可以说有一点粗鲁的性格让她十分突出。塔克波尔和伊莎贝尔一样，善良独立，同时她比伊莎贝尔对现实有着更为清醒的认识。塔克波尔热爱工作，用自己挣来的钱环游欧洲。她坚持自己的原则并且直率地表达自己对民主和进步的支持。她评判自己的表兄拉夫尔整天无所事事，一事无成。她极力撮合伊莎贝尔和古德伍德，尽管伊莎贝尔反对，因为，在塔克波尔看来，古德伍德追求民主自由的性格会给伊莎贝尔带来幸福。塔克波尔生活在充满自由，民主，平等气息的美洲大陆，因此她也追求平等和自由。 我们在塔克波尔身上看不到一丝留恋父系社会的痕迹。尽管在她周围充满了父系社会的氛围，塔克波尔勇敢地和反对她的力量做斗争，坚持自己追求独立和自由的精神。所有这些勇敢的行为为塔克波尔赢得了“新女性斗士”的称号。 在人物塑造方面，詹姆斯赋予了“新女性”渴望控制，表现的性格特质。“新女性”通常都接受过很好的教育具有开放的思想，通常都有自己独特的行为方式。塔克波尔赞同男女平等的原则，她在任何事情上都想占上风，享有主动权控制力。然而，她刚烈的个性逐渐变得过于自私，以自我为中心。有时候，她尖酸刻薄，吝啬的个性让她成为众矢之敌。塔克波尔不仅仅坚持自己的原则个性，她常常试图改变他人的想法。这些性格特质都源自她的职业—记者。第一章中就指出，19世纪的女性大部分都是忙于家庭琐事。对于这些像塔克波尔的职业女性来说，工作让她们有机会展现自己可以平等地和男性竞争的能力才华。因此，她们在性格方面更多地展示了自己的力量。从这个意义来说，塔克波尔的控制力和行动力是有理可据的。 塔切特夫人—不负责和极端自我中心的典型 塔切特夫人是《贵妇人画像》中的另一位和塔克波尔旗鼓相当的女性。詹姆斯对她的描述是“古怪个性的人”。和塔克波尔一样，“她所做的一切都有自己的方式”，“这些本来并非冒犯性的，只是常被别人误认为与众不同”。她的性格“绝对不是没有自由情感的”，“只是很少情况下能够给人和蔼可亲的感觉”；“她的行为是如此的有棱有角，以至于对有些人来说有时候有一种刀子般伤人的效果”。通过这些描述，我们可以看到“新女性”共同的特质：她们都是个性鲜明，因此，显得尖刻与周围人相处起来也困难。 与塔克波尔和伊莎贝尔不同的是，塔切特夫人是一位已婚女性。婚姻赋予女性新的角色，如妻子和母亲，并且随之而来的就是承担家庭以及家务琐事的责任。然而，塔切特拒绝承担起她作为妻子和母亲的责任。在她身上，我们很难看到家庭的责任感。所以说，詹姆斯把她塑造成为一个极其不负责任的典型。塔切特和丈夫的关系也很微妙。一年中的大部分时间，她都在佛罗伦萨，只有一个月的时间和丈夫相聚在伦敦。这种生活在别人看来，是不可接受。然而，这就是塔切特的风格。作为一名已婚女性，她仍然抓住每一个机会保持自己的独立和自由。她这种盲目地追求独立和自由导致她最终的自私和不负责任的性格。概括而言，塔切特夫人追求独立享受自由到了一种激进的程度，是以牺牲人际关系为代价的。为了捍卫她坚持的信仰，她不惜脱离自己的生活，让自己在情感上独立于丈夫和儿子。伊丽莎白?艾伦，文学评论家曾经说过，“试图在社会上独立的女性是以牺牲陪伴甚至身份为代价换取自由的”。最终，塔切特夫人成为没有继承人的寡妇。 上述的两位“新女性”都以不同的方式保持着独立，追求着自由。塔克波尔通过改变其他人以便让自己满意，塔切特夫人从日常家庭生活琐事中抽离，甚至对家庭亲戚关系冷漠麻木。 至此，我们看到“新女性”人物展现出来的与时俱进的精神思想风貌。不可否认，她们虽然有不完美的地方，换而言之，除了提到的优点，我们还是能看到她们走极端后有缺陷的一面。詹姆斯通过夸张的手法塑造了具有自由独立品质的“新女性”，但同时也放大了“新女性”身上的缺点。那么，在詹姆斯看来，他理想中的新时代“新女性”是什么样的呢？《贵妇人画像》中的谁体现了作者的理想形象呢？ 伊莎贝尔?阿切尔—詹姆斯理想的“新女性” 作为女主人公，伊莎贝尔?阿切尔无疑成为《贵妇人画像》中最为闪耀，最具魅力的人物。她具有让人无法抵抗的魅力以及倾倒众人的优雅。此外，她身体力行着美国精神里追求民主和独立的价值观。这位让人印象深刻的形象倾注了詹姆斯对“新女性”的理想。因此，通过分析伊莎贝尔这个人物形象，我们可以对詹姆斯理想中的“新女 《贵妇人画像》中的“新女性”形象 许 佳 中国海洋大学外国语学院 85

爸爸妈妈的画像

爸爸妈妈的画像 在一次“我给爸爸妈妈画像”的美工活动中，孩子们非常高兴。有的一边画一边说：“这是我妈妈，还戴耳环呢。”还有的说：“这是我的爸爸妈妈，他们在笑呢。”孩子们的画大多反映出自己对父母的爱和家庭的温馨，惟独伟伟拿着画给我讲：“这是妈妈在骂我，这是爸爸生气的样子。”我一看他的画，果然爸爸头发一根根地竖着，妈妈的嘴张得很大，一副凶恶的样子。看着这张非同寻常的画，我意识到伟伟可能生活在一个父母经常吵架，家庭气氛紧张的环境里。他平时做什么事情都谨小慎微，紧紧张张，有时说话口吃，可能与此有关。我受到极大震动…… 针对这一情况，我特意在《家长园地》中展示了孩子们的画，并在每副画下面写了孩子们的话。没料到伟伟妈妈看完画后笑了，并随口说了句：“这孩子。”看来，家长没有意识到家庭中父母经常吵架，训斥孩子，会给孩子带来心理问题。为了改善伟伟的家庭氛围，我和他妈妈聊起来。他妈妈说：“伟伟在家不听话又淘气，有时我们急了就打他。唉！我们真是没办法了。”看来，家长缺乏正确而有效的教育方法。 我随手把那张画拿了过来，把伟伟画上的那句话，又

念给她听，告诉她这副画反映出的问题。伟伟妈妈愣了一下，若有所思地说：“过去，我们太不了解伟伟。我们在他心目中原来是这样的。”她开始意识到不良的家庭氛围和教育方式对孩子身心发展的影响。我告诉她，伟伟的口吃就是心理紧张的反映。他颇有感触地点点头说：“我们夫妻俩吵架，给孩子带来了不利的影响。这是我们没有想到的。今后，我和他爸爸多注意，给孩子留下美好的形象。”我又向伟伟妈妈讲了良好家庭环境是幼儿发展的基础，家长美好的形象是孩子学习的榜样，等等。 从那以后，我们经常通过电话、家访、家长联系本、《家长园地》等方式进行沟通，他们经常主动向我了解伟伟在园情况，教育上遇到问题也会及时向我咨询，如：伟伟口吃怎么办？我介绍了纠正口吃的方法，如消除心理过度紧张，不强化孩子口吃，鼓励他说话时慢一些，不要着急，等等。伟伟妈妈悄悄告诉我，现在他们夫妻有时在家中争吵，也注意回避孩子。在幼儿园里，我更加关注伟伟，和他交朋友、谈心，渐渐地他能大胆地与老师和小朋友交谈了，口吃现象明显好转，比过去活泼开朗多了。 伟伟的父母改变了对孩子的不良影响，父母与孩子的亲情也加深了。一天下午，天突然下起了雨，孩子们都在兴

销售人员人才画像

销售人员人才画像 基本情况： 年龄：23-35岁 性别：男女不限（女性偏多） 学历：本科 专业：国际经济与贸易，外语类（英语、俄语、西班牙语）、市场营销类 学校：郑州大学、河南财经政法大学、河南理工大学、河南工业大学、河南大学、华北水利水电大学、黄河科技学院、河南农业大学等 性格画像 性格：外向、健谈、SJ型 面向：亲和力，真诚，阳光 日常沟通特征：与人交谈时眼睛敢于直视对方、跟人说话愿意点头微笑、性格活泼、对人友善，大方得体，愿意跟人沟通，人看上去很阳光、喜欢笑，有礼貌。能力画像： 1、工作经验： A.初级人员：有外贸行业销售经验。 B.高绩效人员：有外贸机械销售经验2年以上 2、专业技能： （1）产品知识 A.新入职人员：通过学习2周内可了解基本的生产工艺知识、型号和产品参数。 B.高绩效人员：掌握全面的产品、竞品对比优势方面的知识，可独立解决客户产品知识中非复杂问题。 （2）外贸知识： A.新入职人员：熟悉外贸知识、工作流程和技巧。 B.高绩效人员：熟练进行相应操作，快速报价处理询盘促成订单，能预估订单风险点并作出解决方案。 3、工作能力： （1）外语沟通表达能力 新入职人员：能做正常的电话沟通，口语交流，理解客户沟通事宜并正常传达合

理的反馈。 B.高绩效人员：和客户有效沟通，能把握与客户谈判的进度，多维度交流。（2）市场开拓和维护能力 A.新入职人员：能从询盘数据上对市场和客户做一定的分析和归纳，但市场实际经验欠缺； B.高绩效人员：能深入市场当地耕耘市场，快速推进市场需求的不足，能良好的维护客情关系。 4、素质：人际理解，客户服务导向，成就动机，诚信，团队合作，学习能力（1）人际理解： A.新入职人员：愿意理解别人，听懂别人的话，能准确理解他人的感受和想法。 B.高绩效人员：能将自己放在别人的角度去理解别人的想法，能理解他人思想和行为和背后的原因。 （2）客户服务导向： A.与客户保持沟通，追踪了解客户的问题，要求和不满。 B.了解客户的潜在需求并为客户的利益发展提供建议。 （3）成就动机： A.努力将工作做得更好或使自己的工作达到某个优秀的标准。 B.为自己设立富有挑战性的目标，并未达到这些目标而付诸行动。 （4）诚信： A.能诚实、公平的评价事务 B.当效益与诚信原则产生冲突，或者外部压力能力下仍能坚持诚信原则。 （5）团队合作 A.愿意与他人合作，与群体中的其他成员共同交流，分享获得的新信息和新知识。 B.保持与其他成员的沟通，主动寻求并尊重他人对问题的看法和意见。 （6）学习能力 A.在工作中，有学习愿意，面临问题时能积极寻求解决办法 B.在深入了解当前新的知识和技术的基础上，能意识到它们在工作的应用，及时应用于工作。 驱动力画像：

IP画像-你了解吗

IP画像-你了解吗 为帮助大家了解，下面用最简明的话来解读IP画像，每段都很重要哦。 互联网时代，企业线上平台和业务迅速发展，多元的业务场景成为黑灰产欺诈的温床。 企业应对黑产欺诈，通常只能基础对抗，粗放式的拦截往往收效甚微。 IP画像能够帮助企业识别黑产数据，有效拦截欺诈风险，减少企业损失。 恶意IP识别，一直以来是企业核心风控之一。近年来，黑灰产使用的IP逐渐从代理IP和其他工具，转变成秒拨IP工具，并迅速成为黑灰产主流攻击资源。 因其擅伪装，切换快，量级大，导致企业原有对抗方式逐渐失效。 这是一个由千万量级的家庭宽带（ADSL）构建的IP池，由于国内的家庭宽带每次断线重连就切换一个IP，导致黑产作恶时，利用秒拨工具频繁切换IP而不被发现。 IP画像产品，通过IP被持有的时间和作恶时间对比，实时判定该IP在此刻状态是否为黑产所持有。 综合多维数据，采取打分机制，量化风险值，准确识别恶意IP，针对秒拨IP活动，IP画像随时锁定并拦截。 它简单易用，完全颠覆传统风控判定规则，宁可漏判，绝不误判，是全国唯一针对黑产“秒拨IP”的防护产品，帮助企业从IP层面解决爬虫、撞库、薅羊毛等问题。 IP画像怎么应用呢？ 用关于某分类信息网的案例来分析。 用户痛点：爬虫 存在被爬取网站简历的问题，造成大量的简历被爬取售卖对平台造成极恶劣影响。从爬虫的IP分析来看，基本属于ADSL属性IP，无法从IP维度进行有效的封锁。 解决效果：通过IP画像，从IP维度对爬虫进行封堵，实时拦截爬虫请求达到90%以上，误拦截率不到1%。 用户痛点：批量注册

存在大量利用自动化注册工具，集成接码平台、打码平台、秒播等资源进行批量注册，原本采用了手机号风险数据进行识别，可拦截近70%的批量恶意注册，但仍有近30%无法有效识别。 解决效果：接入业务风险IP识别系统与黑卡做综合识别策略，成功将恶意注册识别率从70%提升到90%左右。

高净值人群画像

高净值人群画像 高净值 定义：根据《2012中国高净值人群消费需求白皮书》资产净值600万人民币以上；家庭资产，年消费 截止2013年，中国高净值人群数量环比增长3.6（10万人），达到290万人，其中亿万资产以上的高净值人群数比上年增长4%（2500），达6.7万人。 全球第二，仅次于美国，地域占比（81%）排行：上海、北京、江苏、浙江、山东、广东、福建。 千万富豪平均年龄37. 高学历，本科以上 海外求学或工作经验 一、职业 企业主；职业经理人、高管；专业人士、专业投资人；全职太太、退休人士、明星红人等二、投资 诺亚财富《2016高端财富白皮书》近70高净值人群计划增加对私募股权投资的配置比例，78.9%高净值人士计划在未来增加海外投资的配置比例。互联网+、智能制造、消费升级、医疗健康等偏好的投资机遇。 另一投资热点——境外投资。——子女教育 三、自身健康管理 健康饮食、运动、定期体检 家庭医生、健康顾问 医疗旅游、医疗俱乐部、注射羊胎素 健身运动：跑步、羽毛球、游泳/瑜伽、骑马（女性）、高尔夫、网球（男性） 平均每周运动3次，每次1小时，每天运动比例达17%，3/4人群每周运动次数超过1 体验，80%年检，14%半年检，高净值人群平均每年花费1500~3500体验费用，男性更多四、消费品牌 手表 珠宝 服饰 数码 家居家具 智能手机 酒 烟草 酒店 旅游地 留学、移民 养生 各项目俱乐部 最亲睐的豪华汽车品牌——奔驰 最亲睐的大型商务轿车——奔驰S 豪华行政商务轿车最佳表现——迈巴赫 最亲睐的高性能运动车——AMG C 63

五、85%都参与过慈善事业

我给妈妈画像

我给妈妈画像 时间：2019-11-26 12:54:07 | 作者：学霸 我知道我不是诗人，不能用精美的诗行来描绘妈妈的形像；我不是雕塑家，也不能用精睿的雕刀来为妈妈塑像；我也不是画家，更不能用多彩的笔来为妈妈画像……我只能用我笨拙的文字来为妈妈画像！ 我的妈妈有一双黑葡萄般的大眼睛，上面“嵌”着两条柳叶眉，鼻子细而小，两片薄翼一样的嘴唇，一张一翕，小巧而别致。她和天下所有的妈妈一样，美丽而漂亮。然而，我的妈妈毕竟还有着自己的特点。 “邋遢”式妈妈 我的妈妈可是个“邋遢鬼”。每天早晨一起床，头也不梳，脸也不洗，衣服也不不讲究穿，就开始忙着打扫家。她只注重家的形象，可不注重自己的形象。别人都说她这么邋遢，会给丈夫和孩子们丢脸，妈妈却笑而不答。有的时候妈妈等太阳晒屁股的时候才从被窝里钻出来，迷迷糊糊中又看手机了。有一次，我放学回到家，看到妈妈还躺在炕上和爸爸视频，我既气又好笑：“妈，你真是个邋遢鬼！” “聊天狂”式妈妈 我的妈妈是个话匣子，打开之后就说个不停。一遇到熟人就聊个没完没了，好像几十年没见面一样的稀罕，说东道西，盘古论今，一聊就是半天。虽说我和弟弟嫌她烦，有时候也受不了，可就是因为她这个特点，好多人却都喜欢她。 记得我二年级时，我家南方住进了五张陌生的面孔，渐渐的大家熟悉了。妈妈和阿姨们天天粘在一起，一有时间就磕瓜子，聊天，一聊就是三四个小时，净聊些过去的生活、近来的想法、儿女的事情、家庭的日子。我和弟弟给妈妈起了个外号叫“聊天狂”。 美心灵妈妈 别看我的妈妈这么邋遢，这么能说，但她的心可是纯洁而美丽的。有一回家里进了一个小偷，被妈妈逮了个正着，普通人都会去报警，即使不报警也会大喊大叫把小偷赶走，可妈妈闻声不动，等小偷偷完东西满足准备离开时，妈妈上前拦住他，说：“家里要是困难，就说声，我会帮助你的。你这样的行为会惹人讨厌的。” 小偷羞愧满面，放下包，嘟囔着说：“我以后会改正的。” 妈妈对这件事的处理，让我打心底里敬佩！

HR如何做好人才画像

要精准掌握企业所需人才长什么样，不容易的。以下一些信息值得推敲： 1、岗位说明书 这是人才长什么样的基本资料，学历、经验、专业、健康、工作职责、绩效要求、工作环境等都应当有，有的已经量化好了，有的也基本定性描述，还有的也许用了些形象词、副词甚至兜底条款，比如“完成上级交办的其他工作”。 在不同的企业和发展阶段，该书描述详细程度、繁简性、量化程度等有所区别，由于该书一般最多每年修改一次，或者遇特殊情形临时完善，不太可能每隔一两个月就修改完善一次，这就难以避免出现与企业、部门、岗位甚至领导要求的变化不相适应，也就是该书落后于变化的情形是必然的。 所以，岗位说明书是人才画像的轮廓或粗线条勾勒，不是人才画像的全貌。 2、注意特别要求 在招聘过程中，即使是管理规范的企业，任何岗位的招聘要求，都不太可能一尘不变，都会充分考虑用人部门、公司领导、上下游客户、国家地方政策等的要求，经过HR 消化吸收整理汇报后，在招聘要求中给予体现出来。这些新的要求是随机出现的，调整可能在明天，也可能是下周、下月，如果不及时关注这些特殊要求，就会与实际招聘需求不能高度吻合，人才画像就不精准，招聘就可能做一些无用功。 要精准掌握这些新要求，只有随时保持与用人部门、公司领导的密切沟通交流，及时汇报请示，随时了解公司各个部门工作要求，与领导各部门关系越紧密，这些新要求就掌握得越精准。

3、实践出真知 看得见、摸得着的人才画像，掌握起来也许并不难，但人才画像还存在着看不见摸不着的一些内容，即隐性要求。比如：对长相、个性、脾气、眼缘、投缘等，不少领导和上级对下属都有这些方面的要求，但如果用语言来描述，标准就难以统一，这个标准只存在于上级心目中，而且这个标准，领导可能自己也说不太清楚，时高时低，如果换一个领导上来，标准又可能不一样。 面对这些所谓的潜规则招聘要求，HR怎么办？唯有实践才是检验真理的唯一的标准，也就是，领导要求的这些方面，就让实际招聘工作来说话，今天这个应聘者，领导面试后是什么感受、评价，总结起来，明天面试另一个又是啥情况，同样总结提炼，同一个岗位，有那么三五个求职者被领导面试后，这些标准自然就容易勾勒出来。 当然，在试用和今后工作中，领导对该岗位有些什么要求，或者对该岗位在职的现任员工有些什么评价，提出了什么隐性要求，也应当总结起来。 二者结合起来，就可以画出相对准确的人才画像，今后的招聘工作中就方便以像找人了 4、借他人之手画像 原岗位赋予新的或繁或简的职责、新岗位不断涌现、旧岗位渐慢消隐等，面对这些变化，一般的HR是很难及时把握准确的，要么变化的信息掌握不全，要么新的要求不甚了解，要么企业对这些变化本来就是摸着石头过河。怎么办？自己画不准画不好，为什么不借他人之手？用人部门负责人或其公司主管领导，公司主要领导的要求，各相关管理人员讨论后汇报上级决定，参照其他企业类似岗位的要求，等等。

美工人才画像

鼎兴美工人才画像 一、工作内容： 1、负责公司新产品图片拍摄及制作、公司活动图片拍摄及视频制作； 2、负责公司阿里巴巴店铺和网站内容建设图片方面的整体修改和细节修改工作； 3、定期更换公司产品图片背景，提供给业务人员使用； 4、制作B2B网站、微信、微博、微网页等推广平台所需要的图片； 5、用PS处理公司日常所需要的资料； 6、公司产品电子宣传册的制作； 二、职位价值点分析： 1、通过产品图片拍摄与制作，全方面展示公司主营产品； 2、通过对产品详情页的制作，让用户了解公司产品与其他同类产品之间的区别，充分展示本公司产品的优势； 3、通过公司电子版产品宣传册的制作，方便业务人员给客户提供电子版的图册； 三、任职者能力素质要求分析： 1、有1年以上淘宝或阿里巴巴美工设计经验； 2、熟练使用Photoshop、flash、Adobe Dreamweaver等做图软件； 3、工作认真、责任心强，有创意，良好的团队合作精神； 4、认同企业文化，对设计感兴趣，踏实勤奋； 四、工作环境分析： 公司单休，法定假正常休息，写字楼办公，带薪年假，享受专业知识及技能培训； 五、与其他岗位之间的关系分析： 美工拍摄制作图片提供给推广人员发布在把B2B、微博等社交平台上；给网站编辑及优化人员提供图片更新网站产品展示效果；给阿里巴巴运营者提供店铺装修所需图片。 六、主要业绩考核标准： 1、制作图片的数量（如一个月制作了多少张图片）； 2、网站访问时长（美工制作的图的质量，决定了客户的停留时间）； 3、页面跳出率（跳出率越高，说明美工制作的图越不吸引人）； 4、能否及时完成领导交待的制图任务（按百分比算）； 5、软件使用的熟练程度（设计一张图片花费的时间）； 6、网页界面效果（网站整体页面设计的美观度及一些广告页面的设计）； 7、团队协作性（给公司其他人员提供所需要的图片配合度）； 8、产品专业知识的掌握程度；

【大屏世界观】系列二： 家庭大屏用户画像：收视消费场景的主人公

【大屏世界观】系列二：家庭大屏用户画像：收视消费场景的主人公 上期【大屏世界观】系列一：泛视频媒体时代：家庭大屏的终端优势，解析了泛视频媒体时代下，家庭大屏在泛视频媒体间的优势以及三类家庭大屏主流终端的特点。 本期为您带来： 系列二：家庭大屏用户画像：收视消费场景的主人公 与以往不同，电视终端不再以竞争者姿态相互驱逐，而是与其他终端和个人设备构成不同的收视场景。在收视场景中，受众既是媒体的用户，也是广告的消费者，媒体和消费者以一种崭新的姿态共聚于此。 当用户身份和消费者身份重合之时，媒体如何运用内容资源增强商业变现能力。从收视场景、用户画像和收视习惯方面出发，多维描绘立体的收视消费场景人群特征，是新时代下家庭大屏的广告合作和电商开发的基础。 收视场景：高重叠率的共同收视场景 《2018中国家庭大屏产业生态发展白皮书》显示，DTV、IPTV、OTT TV三种家庭大屏均以共同收视场景为主，共同收视平均人数分别为2.5人、2.42人、2.46人，而这种共同收视场景，又因观众和收看时间的差异划分为多个不同的具体情景。

参与观看的不同用户组合，构成了不同的家庭大屏收视场景，带来了差异化的内容偏好。独自观看，或者与朋友、伴侣等同龄人一起观看时，都比较倾向于选择电视剧、电影、综艺、新闻类节目。家长陪伴幼儿观看时，一般根据幼儿喜好，选择动漫卡通和儿童教育，家长则主要是伴随式收看。然而，成年子女与父母共同观看时，即便有幼儿在场，也会选择对各年龄段用户都具有吸引力的电视剧类内容。 此外，拥有直播功能的DTV和IPTV两种大屏的观众群，还会因为收视时段的差异形成不同的收视场景。对于DTV，在周末晚间，单独接触家庭大屏的比例显著减少，21：00—23:00，子女与父母两代人共同收看模式较多，而23:00—02:00则以夫妻共同观看为主。 用户画像：跨屏人群领跑消费潜力 在整体用户构成上，三种家庭大屏各有差异。在年龄构成上，DTV的用户平均年龄最大，约38岁；OTTTV的用户平均年龄最小，为35岁。在教育程度上，IPTV用户中拥有大专/本科学历者占比最高，为61.9%。在个人月收入上，OTT TV的用户个人月平均收入最高，为5172元。

大数据客户画像分析

大数据客户画像分析 大数据，让我们从IT 时代走入DT 世界，这不仅仅是技术的提升，同时也是思想观念的转变。IT 以我为中心，DT 以别人为中心，DT 可以让企业和企业员工越来越强大，那么企业和员工对大数据的需求都有哪些呢？让我们一起看下这几位的描述。 王总 某企业总经理 作为老板，我想随时随地的掌控公司经营状况，及时准确的获取报表数据；可以对公司经营重要和异常指标实时监测；还能对未来公司战略目标分解，并对执行情况进行分析；还有最重要的一点，如何减低成本，提高利润率? 客户画像分析 该企业已有ERP 或其他业务系统，甚至拥有BI 系统，但是数据量大，运行速度慢，无法实现实时分析和监测；老板更看重的是数据应用价值，以及数据对业务创新的支撑。 迫切需求：移动分析，智能预警，智能预算 刘总 某企业财务总监 日常工作中，我必须查看财务三大报表及财务分析报表，盈亏平衡分析等；实时监控企业重要财务指标，以及财务指标的钻取、穿透、多维分析；还要经常观察现金流健康度，如果能设置自动预警就更好了；从宏观角度，我还要将企业战略目标分解到财务指标，对这些财务指标体系进行管理和分析；还有合并报表，很耗精力，很头疼！ 客户画像分析 该企业为集团企业，财务数据及报表较多且繁琐，需要监控的财务指标也很多，目前企业财务系统仅能支持日常报表查看；财务总监更看重的是对集团整体情况的综合监控，以及对财务数据的深入分析。 迫切需求：CFO 分析主题模型，智能预警，移动财务分析，合并报表 张总 某企业IT 总监 公司目前有多套系统，业务部门要求将CAP 表单数据和其他业务系统数据的统一分析；目前报表都是由IT 人员写代码生成，业务部门总是投诉反馈太慢，如果能让业务部门实现自助式分析，就可以大大提升协作效率；还有业务部门对报表可视化也有要求，想要"高大上"的大屏展现方式。 客户画像分析 该企业拥有多个业务平台，业务部门完全依赖IT 部门来配置报表和数据分析，无法保证数据的及时性和准确性；技术总监更看重的是满足业务部门需求，以及IT 与业务的分工协作。 迫切需求：跨平台交互分析，语义模型/自助分析，丰富可视化元素 赵总 某企业战略部负责人 作为企业战略支持部门，我们责任重大。我们需要：透视企业经营现状，定位经营问题；预测业务发展，以及制定公司的预算；这几年更多地用数据去支撑业务创新和辅助领导决策，分析云

给学生画像

给学生画像，然后谈我对教育的一些看法 1、主动学习型 主观很努力，有学习主见，热爱学习，几本书烂熟于心中，对于书中有任何难点疑点都不放过，反复训练，提高技巧技能，提升解决问题的速度以及扩宽解决问题的渠道对于学习孜孜不倦，心情平静，刻苦钻研，努力探索，能找到好的学习方法，毅力很强，能坚持，能够控制自己的不良情绪。加上智力好，必成大才。 2、引导学习型 缺少主见，自觉性较差，但是，那个在教师的引导、启发下，开动脑筋，积极的去想和做。服从老师的指导和安排，能够认真的完成作业、学习功课，接受老师的督导，能够完成计划和目标，学习勤勤恳恳，兢兢业业，毫不马虎，学习能够优异。但是这种学生视野不够开阔，思维比较狭窄，思想活跃不如第一种同学，创新比较困难，可以做博学多闻的人而不适合发明创造。 3、学习狂躁型 这类学生，通常都是一时心血来潮，低估学习的长期性与艰巨性。眼高手低，开始有十二分的热情和温度，后来遇到困难和麻烦多了，就有些狂躁，不能静下心来，也不能吃苦，如遇到有好吃好玩等诸多“快乐”的事情诱惑，就不会把学习坚持下去而转移去做“快乐”的事情而放弃学习，做其他事情也是半途而废有始无终。学习狂躁的学生，在生活中也很狂躁，比如打扫房屋，总是毛手毛脚，扫地如画地图，桌凳也不会摆弄整齐，做事好像有鬼在追一样，不能按照要求和规矩办好事情，总是马马虎虎，敷衍塞责，学习和做事情总是没有一点精气神，以马虎敷衍应付。 4、学习急功近利型 这种学生，特别适合做手艺，学来马上就可以挣钱养家，他就有积极性。对于学习知识文化，也是带有急功近利思想，自以为有用的东西，就喜欢学习，没有用的就不喜欢。学习没有系统性，学习的基础不扎实，今后遇到有用的东西，想学习也学不到，也学不进去。他不知道现在用不上的，等今后学习遇到问题要用了，就来不及，这种人都会有后悔的一天，很多时候都会听到有人说，可惜以前没有学到知识文化。急功近利的学生，只是凭自己的一时判断和好恶来学习，不想学的就拒绝或者厌烦，没有超前意识和前瞻意识，鼠目寸光。如果认为读书不能解决自己的前途，就更认为读书无益失去意义而放弃，得过且过。 5、懒惰型 这种学生，贪玩好耍，没有远大理想，只知道快乐，只顾眼前一时的快乐，怎么舒服，怎么过，不想今后，没有精气神，读书老是迟到，衣冠不整，早上老是赖在被窝里，极不情愿早早起床学习或者洗理吃饭，很多时候，都是慌慌张张的，早上没有好好的吃过一顿饭，有时还挨饿，有时脸也不会洗，头也不会梳。鸡鸣三更就起来读书舞剑这部分学生绝对不会干的。这种学生的脚一般都很臭，袜子可以穿很久都不洗。千方百计的想玩，不想做事情。学一点都是老师强迫他学一点。经常不做或不完成作业，或者作业做得十分马虎，经常挨老师批评指责，只有在老师的压力之下学习，学习的量都完不成，更不要有什么奢望谈学习的质。通常和老师的关系很不好，对老师感到厌恶。 6、放弃学习型 对于学习毫无兴趣，一门心思不在学习上，根本不把学习当成一回事。上课的时候，吊儿郎当，没有一点精神风貌，站没有站相，做没有坐像，听起课来，心理很难过，关在教室里，屁股如坐针毡，精神灵魂根本不在课堂，早就飘离于九霄云外，或者貌合神离，装模作样如稻草人，很多时候的表情压根儿的就不是什么学习的样子，上课挤眉弄眼，招惹其他同学，或者自己做自己的事情。老师讲课，他不耐烦听，作业不做，老师批评他，他心里烦。多批评两回，见到老师就觉得极不舒服。下课了，老师没有讲完的最好不要讲，哪怕讲一句话，他都会嫌多，都会埋怨老师啰嗦。 综上所述，学生百人百性，性情性格是一个框架，限制了一个人的发展。如果性情和性格不改变，一个人的发展，就只能在这个框架之内。性格和性情决定一个人的品位。教育就是使学生得到从好的方面发展，我们的教育，大多都不是要改变一个人的性格和性情，学生的发展，一般都是在本身的资质基础上进行的有限的量的发展，都不是对学生进行彻彻底底的进行打造和改造、清洗污浊的灵魂、使其脱胎换骨、发生质的飞跃和改变。江山易改，本性难易，要对学生进行彻彻底底的打造和改造，是很困难的。 当今的教育，一般都是软弱无力的，几乎没有什么强制的手段，靠学生自己觉悟，靠学生自己想学好就学好，不想学好，任何人都别想强迫我，要是强迫，我要是跳楼喝农药，那一定是老师的错误，一定是老师侵犯了人权，侵犯了未成年人的合法权益，自然老师不敢使劲的管学生。想一想，很多有问题的孩子会不会自己觉悟？有没有自我的控制和驾驭自己从好的方向发展的能力？每一个学生都是祖国的未来，有问题的学生应该打造和改造，如果要