医共体总院建设调研报告

****医共体总院建设调研报告

为加强我院医共体总院建设，总院从*月20日到*月30日期间，以“优质服务基层行活动”为主题，开展了“凝心聚力、共谋发展”专题调研。调研对象包括医共体院区、分院14家成员单位分院，调研成员由医共体总院领导、护理、院感、信息、后勤等职能部门和临床主任等人员组成，各院区和分院安排党政领导班子、中层参加院区及分院的调研。

整个调研通过分院自评、听取汇报、实地走访和座谈交流相结合的方式，全面了解各成员单位工作现状和服务能力。共同分析在医共体建设过程中存在的困难与问题，聚焦医共体当前的难点，梳理和找出各分院自身存在的问题和短板，为有效推进医共体健康发展和提升基础服务能力提供依据。

12家分院调研报告内容如下：

一、功能任务与资源配置

（一）建筑及职能科室

12家分院业务用房面积均较为宽敞，业务用房面积均达到《社区卫生服务中心、站建设标准》（建标163-2013），职能科室设置较为齐全，均设有院办、党办、公共卫生科、医务、护理、信息、院感、医保结算、后勤管理等科室。

（二）临床科室设置

临床科目设置有内科、外科、妇科、儿科、全科、中医

内科、中医儿科等，设置日间观察床、抢救室、预检分诊台，单独设置了中西药药房、检验科、放射科、B超室、心电图室、健康小屋等，配置了DR、彩超、全自动分析仪、6-12导联心电图机、心电监护仪、除颤仪等与基本功能相匹配的设备及药品，达到《关于印发城市社区卫生服务中心、站基本标准的通知》（卫医发〔2006〕240号）要求配备相关设备及中医药服务设备。

（三）主要任务

主要为当地居民提供基本医疗服务和公共卫生服务，基本医疗服务以内科、外科、儿科、妇科、全科、中医等为主的常见病、多发病门诊服务，其中****分院开设病房，提供住院服务，有住院床位22张。公共卫生主要开展健康教育、预防接种、传染病及突发公共事件报告和处理，卫生计生监督协管等，对辖区内居民尤其是65岁以上老年人、高血压及2型糖尿病的慢性疾病患者、0-6岁儿童、孕产妇、严重精神障碍患者、肺结核患者等重点人群的健康管理。

（四）人员配备

12家分院人员配置基本达到《关于印发城市社区卫生

服务中心、站基本标准的通知》（卫医发〔2006〕240号）要求的配备。人员编制数均已达到本省（区、市）出台的编制标准，其中卫生技术人员数占单位职工总数的90%。大专及以上学历卫生技术人员比例80%以上。其中**分院89.4%，

**分院88.73%、**分院88%，其中两个分院有硕士学历医技人员，执业（助理）医师中本科及以上学历人员比例均达到70%以上。中级职称及以上卫计人员比列在20%-55%之间，其中**分院55%、**分院38.3%、**分院36%、**分院35.8%，副高级以上职称**分院8名、**分院8名、**分院6名，（有些调研报告数据不全）。

（五）公共设施

目前三家分院配备自助查询、自助挂号、自助打印化验结果等设备，使用门诊叫号系统。

二、基本医疗服务

（一）门急诊及住院服务

12家分院门诊大厅布局相对科学、合理，都设置了导医台和问讯处，导诊指示清楚，诊室标识标牌清楚，有导诊指示线路图，诊室标识清楚，设施设置人性化。都能提供一般常见病、多发病诊治和慢性病管理。急诊服务区域标识醒目，基本急救设备配置和药品配备符合国家相关规定。设立有咨询服务台、候诊区，开展导诊、分诊服务，提供轮椅、担架等便民设施。能实现挂号、收费、医保结算等一站式服务。在挂号、检验、药房、收费等窗口有针对抢救患者的优先措施。有急诊登记资料，能够对患者的来源、去向及急救过程进行追溯。**分院提供住院服务，共设有床位22张，2019年1-11月份共住院人数537人。

（二）家庭医生签约服务

复核及调研显示，12家分院共有家庭医生签约团队179个（包括儿、妇保），各分院均结合实际组建家庭医生签约服务团队，明确划分家庭医生服务责任区域。按照卫健局要求明确签约服务包的内容（包含中医药服务）及签约流程，积极做好履约服务。

多数分院能完成签约服务覆盖率达均到30%以上、高血压、2型糖尿病、孕产妇、老年人等十类重点人群签约服务覆盖率达到60%以上。履约服务中针对不同人群提供相应的个性化服务比较单一。部分分院由于医务人员不足，签约服务团队服务人口超过2000人。部分家庭医生团队未能够提供中医药服务的医师。从自查表中发现，**两家分院签约居民续约率达到80%以上。

（三）转诊服务、远程医疗及出诊服务

自医共体实施后，转诊服务有所提升。目前能提供上级医院预约挂号服务，有转诊信息系统，大部份情况下能提供上级医院预约检查、预约住院服务。

根据转诊信息结果统计分析，医共体内双向转诊存在一定问题，双向转诊群太大、转诊效果欠佳，需做到精准转诊。可尝试分设专科建立转诊群，每个专科设联络员1名、负责联系分院病人转诊及病人后续回访。

5家分院已配备远程医疗设备、设施，能接受牵头医院

提供的远程医疗服务，能开展牵头医院发起的远程教学及培训工作。

7家分院能提供出诊服务，制定有出诊服务标准及规范，针对居民健康状况和需求，结合家庭医生签约服务，提供不同类型的出诊服务。

（四）医疗服务疾病种类

12家分院能够识别和初步诊治50种常见病、多发病，其中***分院诊治范围较广，能识别和初步诊治100种常见病、多发病。12家分院除**外均设置有口腔科，***三家分院设置有耳鼻喉科、眼科。

（五）急诊急救服务

自评表显示12家分院急诊服务有限，均设置急救室，医务人员普遍掌握心肺复苏术、电除颤、能够开展清创、缝合、止血、包扎、简易骨折固定（如夹板外固定等）等急救技术，急救药品配备齐全，定期组织急救演练。

调研结果显示，急诊急救服务能力是分院的短板，急需加强急救技能培训，完善急救抢救流程，统一应急药品管理，提升区共体内急诊急救能力。

（六）全科医疗服务

各分院均设有全科医疗科，开展一般常见病、多发病的临床诊疗服务和连续的健康管理服务。对诊断明确的高血压、2型糖尿病等慢性病提供健康管理服务。从自评结果分

析**6家分院全科诊疗能力较强，对诊断明确的危重症疾病如冠状动脉粥样硬化性心脏病、慢性阻塞性肺疾病、脑卒中康复期、晚期肿瘤、慢性肾功能衰竭等能提供健康管理服务，能完成外科止血、缝合、包扎、骨折固定、转运等一般处理。益农分院能提供眼、耳鼻喉、烧伤等其他临床专科服务。

（七）中医医疗服务

12家分院均设有中医门诊和中医特色诊疗区，能积极推进基层社区中医适宜技术广。其中除****外11家分院提供代煎服务，能够规范开展针刺、艾灸、刮痧、拔罐、推拿等适宜中医药技术方法。

调研显示，各家分院大力发展中医，强化中医适宜技术推广应用，提升中医综合服务能力，同时还开展冬病夏治、冬病冬治等多项中医养生、中医理疗技术。****、****、靖江等中医特色较多。

医共体各分院2019年1-10月中药饮片收入情况表

（八）口腔医疗及康复医疗服务

9家分院能对口腔科常见疾病进行识别和初步诊治；各分院从六位一体服务出发，能提供康复服务，除**家分院外外从事康复治疗的医务人员均接受过康复专业培训，具备康复资质的治疗师、护士及其他技术人员，配备康复专业设备，

可以实施康复治疗和训练。

（九）检验及检查项目

各分院均开展三大常规、肝功能、肾功能、血脂、血清电解质、血糖检测、ABO红细胞定型、ABO血型鉴定等检验项目。部分分院不能提供检测项目委托第三方检测中心开展。5家分院能开展凝血功能、糖化血红蛋白、淀粉酶检测，乙型肝炎血清标志物、艾滋、梅毒抗体检测（初筛）、Rh血型鉴定等。12家分院均能开展胸、腹部透视、DR摄片、心电图、B超等检查项目。检查设施设备配备符合相关要求。开展远程心电及医学影像。有明确的服务项目、时限规定并公示，普通项目当日完成检查并出具报告。

调研发现，部分分院希望总院帮扶下增加检验项目，更好地服务于临床。

三、公共卫生服务

（一）基本公共卫生服务项目

分院自查及总院调研发现，12家分院有效加强内部管理，严抓基本公共卫生服务各类项目开展，能充分调动职工积极性参与家庭医生签约服务工作和基卫工作，取得良好成绩。但慢性病（高血压、糖尿病患者）健康管理、老年人健康管存在问题较多。

高血压、糖尿病管理主要因为随访方式和血糖血压值与实际不符导致不真实档案的出现，另外也存在极少数否认随

访的个案。在规范管理方面，规范性考核指标涉及的生活方式不符、身高体重不符、随访频次不足及未转诊询问等都存在个别问题，在药物不符、未触摸足背动脉这两个问题则较为突出，究其原因，主要是因为医生日常工作不够细致，工作责任心有待进一步提高。

老年人健康管理主要是社保组织退休人员时间相对较迟，同时体检单位未能将体检数具全部上传至社服系统，从而影响部分分院老年人管理率及健康档案完整率达到要求。

（二）重大公共卫生服务项目和计划生育技术服务

各分院按照区卫健局要求，开展或协助开展重大公共卫生项目服务，具备开展相关重大公共卫生项目的设施设备和人员条件，建立和相关部门的协调工作机制。各分院有育龄女性计划生育咨询服务制度与流程。在侯诊区、诊室、流产后观察室等场所放置基本的宣教资料，门诊及病房均能提供多种形式的避孕节育知识健康教育、咨询和就诊指导。

四、业务管理

（一）执业与诊疗规范管理

12家分院均能执行医疗技术准入及监督管理相关制度、执行卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定。在机构醒目位置公布诊疗科目、诊疗时间和收费标准，接受社会与公众监督。多数分院相关职能科室对全院卫生技术人员执业监管有记录、对科室诊疗活动进行全程管理，发现问题能

及时整改。

（二）医疗质量与安全

各分院均成立医疗质量管理组织，有医疗质量管理组织架构图，分院院长（中心主任）为第一责任人。但组织构架与职责不清，缺乏质量与安全管理制度、工作计划和工作记录。对医疗质量与安全未进行定期检查，无相应的改进措施。***分院的质量管理工作相对较为完善，有定期考核，有持续改进措施。

调研发现，有单位年度工作计划中无监测、检查相关内容；部分制度内容与实际不符（如职业暴露制度），部分制度未根据标准要求及时更新（如消毒隔制度中“特殊感染”等）。分院总体缺乏整体质控观念，数据材料偏少，未制定院级层面的质量指标要求。

（三）医疗文书书写管理

各分院均制定有医疗文书书写相关的管理制度，医务人员病历书写基本规范，能规范填写居民健康档案，符合《国家基本公共卫生服务规范》要求。

（四）临床检验管理

12家分院均按照《医疗机构临床实验室管理办法》的要求设置实验室，并按要求统一管理。制定有实验室安全管理制度和流程、检验科质量控制相关制度以及实验室生物安全管理制度健全、检验报告单格式规范、统一，有书写制度。

半数分院开展安全制度与流程管理培训，有明确的岗位职责，能定期开展室内质控和室间质评工作。科室有专门人员定期自查、反馈、整改。

（五）中医管理

各分院均制定并落实中医科的工作制度、岗位职责及体现中医特色的诊疗规范，并落实。根据中医特色并结合分院实际，开展中医药人员培训与教育活动，并有相关记录。按中医病历书写规范书写医疗文书。

4家分院中医科定期自查、评估、分析、整改。其中****、****2家职能科室履行监管职责、定期评价、分析、反馈，质量持续改进有成效。

（六）患者安全管理

1.患者身份查对

12家分院均有规章制度或程序规范各科室在诊疗活动中严格执行查对制度；有标本采集、给药、诊疗活动时就诊者身份确认的制度、方法和核对程序。对门诊就诊和住院患者的身份标识有制度规定。操作中使用包括出生日期、年龄、性别、床号、病历号等两种身份识别方式，如其中有5家分院有完善关键流程中对就诊者的识别措施。对就诊者住院病历身份实行唯一标识管理，如使用医保卡编号或身份证号码等。目前12家分院均不能做到重点部门和关键环节（急诊、手术室）病人使用条码管理。

2.危急值报告管理

各分院均制订有危急值报告制度与工作流程，医技部门（含临床实验室、医学影像部门、心电图检查等）有“危急值”项目表。相关人员熟悉并遵循上述制度和工作流程。

其中4家分院能严格执行“危急值”报告制度与工作流程，并有记录。

3.患者安全风险管理

12家分院均制订有防范患者跌倒的相关制度、有患者跌倒等意外事件报告相关制度、处置预案与工作流程、主动告知患者跌倒风险及防范措施并有记录。

****分院内有防止跌倒、烫伤等安全措施。对患者安全风险质量监控指标数据进行收集和分析，降低事件发生率。

4.首诊负责制度

各分院均制定有首诊负责制度，有首诊处理流程、制定有转科、转院程序和流程，此项工作在日常工作中得到完全落实。多数分院医务人员应知晓和掌握首诊负责制度和处理流程职能部门履行监管职责，对落实情况有评价，能持续改进措施。

（七）护理管理

12家分院护理管理体系均在主任（或副主任）领导下进行，按照标准配置护理管理岗位和人员，岗位职责明确，建立护士岗位责任制，依法执行护士准入管理，建立护士岗位

责任制，定期开展相关培训和教育，有定期护理查房、病例讨论制度，有病人服药、注射、输液的查对制度。

调研发现，部分分院和院区护理人员急救知识和技能掌握不熟悉，相关制度缺失，培训欠缺。外配药物知情同意书护士站没有留底，缺外配注射药物使用流程。注射室一次性物品和药品一起存放，注射时未做到一人一垫一换。登记药物剂量有误，个别人员戴口罩不符合要求，输液时核对患者身份不严谨，没有反问患者姓名。高危药物化液后未双人签名，胰岛素笔未贴高危药品标记。输液签名制度落实欠缺，存在未签名现象，简易呼吸囊操作需加强培训和掌握。

部分分院希望提供PICC维护技术上的支持。

（八）医院感染管理

12家分院均建立医院感染管理体系，配备专（兼）职人员承担医院感染管理，制定有符合本单位实际的医院感染管理规章制度，将医院感染管理纳入单位总体工作规划和质量与安全管理目标。定期对相关人员的医院感染知识培训。

调研发现，院感制定的相关制度内容与实际工作有出入，制度不全，资料不全。特别是院感年度计划与实际开展工作有不相符情况。部分单位每月院感管理人员有检查，但检查记录过于简单，对重点科室重点环节未进行重点检查，虽然每个科室有具体的检查标准，但实际检查时未按此标准进行检查，检查结果未能体现管理部门与下属检查科室之间

的互动情况，未开展感染相关监测工作。消毒供应中心清洗设施、灭菌监测不够到位。

12家分院均能定期开展手卫生知识与技能的培训，并有记录。手卫生设施种类、数量、安置的位置、手卫生用品等符合《医务人员手卫生规范》要求(WS/T313-2009)。普及医务人员手卫生知识知晓。12家分院依托有资质的第三方机构对有关设备设施进行检测、对消毒剂的浓度和有效性等进行监测。其中7家分院职能部门对医用耗材、消毒隔离相关产品的采购质量进行监管，对设备设施及消毒剂检测结果进行定期分析，其中5家分院对消毒及灭菌工作情况进行追踪与成效评价，有记录。

调研发现，部分单位存在手卫生设施不全，尤其是干手设施。

（九）医疗废物管理

12家分院有医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责。有明确专（兼）职人员负责医疗废物和污水处理工作，经过上岗前培训。

12家分院医疗废物均能分类收集，并与生活垃圾分开存放，医疗废物的处理符合《医疗废物处理条例》要求，有运行日志.7家分院的医疗废物全部由医疗废物集中处置单位集中进行处置。卫生站点的污水处理设施未全部到位。

调研发现，部分单位存在医疗废弃物暂存间防鼠板未使

用，周转箱内损伤性废物和感染科废物混放，紫外线消毒时间与实际不符。未按分区指示标识摆放损伤性利器，满箱的医疗废物未用抽带扎紧箱口，存在流失风险。收集医疗废物的保洁员未穿戴防护用具。医疗污物品转运、交接不规范，无交接登记。部分卫生站点的污水处理设施未全部到位。

（十）放射防护管理

12家分院均建立有中心领导及专（兼）职人员组成的工作小组管理负责此项工作。职能管理部门和相关人员熟悉有关规定，能够履行相关制度和岗位职责。

调研发现，DR机、拍片机、彩超等没有计量检测，要求每年一次对放射设备及周围环境进行检测，需要赶紧落实。

（十一）药事管理

1.药品管理

设立药事与药物治疗管理组织及相应工作制度，有药品采购供应管理制度与流程，有药品贮存相关制度,优先配备和使用基本药物.疫苗的流通、储存、领发、登记及使用等符合有关规定。药品库存量及进出量、调剂室库存量及使用量定期盘点。中药饮片采购验收、储存、调剂、煎煮等符合相关规定。其中9家分院实行药品采购、贮存、供应计算机管理。对药品供应、质量和数量管理基本落实到位。

调研发现，部分分院药剂科制度建设欠完善，麻醉药品使用登记不符规范。冰箱内药品无标签，高警示药品（高危

等）标签缺失，更新不及时。合理用药软件（逸耀、局统一采购平台）无法做个性化设置，也无后续跟进专业技术人员。目前多种药品贮存条件要求20度以下，药房如不能设置单独阴凉库（目前公立医院均未设置有阴凉库），就需对相应药品有效期进行折算。

（2）临床用药

12家分院建立抗菌药物临床应用和管理实施细则及抗菌药物分级管理制度。其中8家分院建立有抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制，能满足临床用药需求。但缺乏临床用药监控体系及干预和改进措施。

（3）处方管理

12家分院均根据《处方管理办法》，制定本单位处方管理实施细则，对注册执业（助理）医师处方权、医嘱或处方开具等有明确要求。均能按《医院处方点评管理办法（试行）》等文件要求制定处方点评制度并实施。每月抽查50张及以上门急诊处方（含中医饮片处方）进行点评。

8家分院的处方评价结果纳入质量考核目标，实行奖惩管理。对不合理处方进行干预，并有记录可查。

调研发现，有单位处方点评次数较少。中药饮片的处方点评，电脑系统自动生成处方合格率，但很多单位未就不合格处方进行深度分析，缺少持续质量改进。

（4）药品不良反应管理

12家分院均需加强药品不良反应与药害事件监测报告管理，需要医师、药师、护士等相互配合对患者用药情况进行监测，缺少严重药品不良反应或药害事件处理办法和流程。需要建立药品不良反应与药害事件报告的奖惩措施，并建立药品不良反应与药害事件报告数据库或台账。

（十二）公共卫生管理

（1）公共卫生管理

12家分院均明确公共卫生服务项目管理科室和责任人，有年度工作计划和总结。制定本机构公共卫生服务工作制度和绩效考核与经费分配方案。制定突发公共卫生事件的应急预案。按规定向卫生行政部门、专业公共卫生机构如实完整报送相关服务数据。

其中除****外11家分院年度公共卫生服务工作总结内容充实、有分析评价。开展居民调查，了解服务对象对公共卫生服务项目知晓率和获得感。

其中6家分院针对存在问题有持续改进措施并跟踪管理。

（十三）党建管理

12家均成立有相应的党的组织，按期换届。严格党的组织生活，落实“三会一课”制度，按要求召开民主生活会、组织生活会和党建述职，认真开展党的各类主题学习教育实践活动。严格落实党务公开，能实现党务工作与业务工作相

结合。定期组织开展党建主题日活动。

（十四）人员管理

12家分院建立有人力资源管理制度，包括考核、培训、继续教育等。基于医德医风、服务质量和数量并综合考虑岗位、技术、资历、风险和政策倾斜的绩效考核方案。绩效考核结果与岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。其中10家分院的绩效分配方案体现多劳多得、优绩优酬，向重点工作岗位倾斜，合理拉开差距。7家分院已用信息化手段开展绩效考核。

需要加强的是要针对性制定人才培养发展计划。每年组织卫生技术人员（至少1名）到区县级及以上医疗卫生机构进修。做好专业技术人员岗前培训，新员工须经卫生法律法规培训后方可上岗。

大部分单位的人才梯队建设合理，满足社区卫生服务中心持续发展需要，按规定选派符合条件的临床医师参加住院规范化培训或助理全科医生培训。在岗人员按照规定完成医学继续教育要求的相应学分，学分达标率≥ 80% 。

其中****有人才引进优惠政策。在岗人员按照规定完成医学继续教育要求的相应学分，学分达标率≥90%。

调研发现，偏远单位存在人才引进困难，很多毕业生不愿意到偏远乡镇工作，多次公开招聘均未能完成计划数。全科医生、复合型公共卫生专业人才仍不足。之前卫健局实行

的统招政策，因部分分院位置偏远原因多为低分到岗，同时因之前有部分人员顶职进来，底子差影响人员整体素质。人员紧缺使医护人员进修培训不能实施。人员缺少导致职能科设置不完善，一人多岗现象普遍存在。

（十五）财务管理

12家分院均根据相关法律法规的要求，制定符合实际的财务管理制度，实行预算管理。能落实价格公示制度，收费价格透明。有资产管理制度、固定资产明细目录，台账教完整，账物相符。财务人员配置到位，财务集中核算管理的机构配备经过培训合格的报账员。

（十六）后勤服务管理

7家分院有节能降耗、控制成本的措施，并落实到相关科室。

调研发现：部分单位消防设施器材无定期维修保养；地下泵房电灯不亮、堆有杂物、通道堵塞、无专人管理；无消控室，传达室兼，无专人值班，没有建立微型消防站；安保队员不会熟练使用灭火器等。

（十七）信息管理

12家分院建立财务、药房、门诊、住院、检验、放射等信息系统，满足基本医疗和公共卫生服务功能需求，分院机构内医疗、健康档案、公共卫生、检查检验等信息互联互通。信息系统支持运行、管理、监管及签约服务等业务。

调研发现，各分院都提供智慧医疗自助结算，诊间结算等，支付宝微信支付窗口基本全覆盖。

部分分院提出考虑到农村病人实际，当天就诊备案需要优化软件，能挂当天医共体内上级医院号源，解决临时性转诊。备案后到上级医院现场取号即可就诊，真正实现医共体内就诊便利。

（十八）行风建设管理

自评显示，12家分院对医德医风建设严管严抓，建立有医德考评公示制度。医德考评结果与医务人员晋职晋升、评先评优、绩效工资等衔接。设置投诉电话或举报箱，及时处理群众投诉。

其中10家分院医德医风建设有成效，对优秀科室及先进个人，制定宣传、表彰、奖励措施并落实。

（十九）科研管理

为12家分院的弱项，只有****建立有科研课题管理制度。****分院作为地市级培训基地。建立规范的培训管理制度，有培训计划、大纲、总结等。开展了相关培训。

调研显示，****分院其中一项特色工作为：科研教育进社区。**分院为浙江中医药大学社区实践基地、温州医科大学社区实践基地、****和医中医院规范化培训社区实践基地。2018年共接收并完成各类学员51名，其中牵头医院住培医师27名。2019年度计划接收学员57名，截止调研时已

完成学习出课29名，计划中****住培医师33名。

（二十）社区协同和居民参与

1.社区协同

12家分院均能与街道、民政、公安、教育、残联、老龄办等相关部门密切配合。能与街道和社区建立沟通协调机制，共同制定卫生服务工作计划，与辖区企事业单位等功能社区相互配合。与辖区内养老机构开展多种形式的协议合作，推进医养结合。

2.社会认同

多数分院能定期邀请社会监督员对机构工作进行监督评价；对监督组织提出的问题和建议进行整改。10家分院年内服务投诉处理有登记，处理结果记录完整、清楚。****分院被社会各界认同较高，受到媒体等关注和正面宣传，得到相关表彰。

3.志愿者服务

12家分院均建立志愿者或社会组织参与社区卫生服务。

4家分院开展志愿者相关培训工作。

（二十一）“三基”培训与考核

12家分院要加强对各专业、各岗位“三基”培训及考核。缺少培训计划，

扩大培训覆盖面。每年针对不同专业卫生技术人员的“三基”培训内容、要求、重点要制定培训计划并按计划实

单位文化建设的调研报告

关于单位文化建设的调研报告 为了全面了解**局单位文化建设情况，最近我带领有关同志到**局、**局、**局等单位进行了调研，通过座谈和现场考察等方式，了解了各单位文化建设的情况，初步摸清了存在的问题，并初步提出了加强和改进单位文化的建议。 一、基本情况 近几年，我局不断重视和加强单位文化建设，在精神文明建设、和谐单位建设、廉政文化建设、文明单位创建等方面取得了明显成绩。 1、思想教育工作常抓不懈。近年来，我局先后开展了“保持共产党员先进性教育”、“社会主义荣辱观教育”、“xx大精神”、“深入学习实践科学发展观”等学习教育活动；开展了以弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神为主要内容的理想信念教育活动；开展了向邓平寿、谢会贵、崔政权等先模人物学习活动；开展了和谐基层建设、和谐单位建设等活动。在不同时期，针对干部职工思想上出现的热点难点问题，我局做了大量的释疑解惑、理顺情绪、调适心态、化解矛盾的工作，促进了全局各项工作的顺利开展。 同时，我局还以《**运河网》为阵地，开辟了“机关党建”、“廉政建设”、“队伍建设”、“文明创建”、“青年之家”、“职工论坛”等栏目，宣传上级的工作思路和重要决策，宣传水利系统先进模范人物的事迹，交流思想政治工作经验，刊登干部职工的学习体会和调研成果，为我局思想政治工作构筑了一个崭新的平台。 2、和谐单位建设取得扎实效果。按照海委的统一部署，

我局于xx年组织实施了“和谐基层建设年”活动，通过帮扶和增强基层自身造血功能，帮助基层解决了影响基层发展而又无法通过自身解决的大问题，12基层河务局（闸所）搬迁建设工程、基层大型修缮项目实施后，极大地改善了基层单位的工作生活条件，基层干部职工的精神面貌焕然一新，干事创业的热情被激发出来。xx年，我局又按照海委“构建和谐海委”的要求，大力开展了和谐单位建设，制定实施了《**局和谐单位建设实施意见》，明确了当前和今后和谐单位建设的目标和任务。《意见》中还鲜明地提出了全面推进水文化建设的构想，提出高度重视挖掘、保护和开发**运河的历史、文化价值，进一步做好**运河历史文化的传承工作。目前，我局《**运河志》续修和《岳城水库志》编修工作，开始着手收集整理**运河及沿河各地文化资料，开展文化标识碑（牌）设置的前期工作。**河务局开展了“明白**”课题研究，收集整理**各方面的资料，在水文化建设方面进行了有益的尝试。 3、廉政文化建设成效显著。我局把廉政文化建设作为加强职工思想建设、反腐倡廉的一项重要工作，全局上下以廉政文化进机关、进家庭、进基层、进工地为载体，组织开展了廉政对联、警言警句、廉政短信有奖征集；“廉洁勤政和践行党章”演讲比赛；廉政文化作品展览；“唱响廉政歌”歌咏比赛；楼道廉政文化建设及廉政文化理论征文、“廉文荐读，读文思廉”等一系列廉政文化建设活动，使全局廉政文化建设丰富多彩、贴近实际、扎实有效，营造出了浓厚的廉政文化氛围。 4、“建家”工作扎实有效。xx年我局工会提出了“三年”、“五年”的基层建家目标，即：争取用三年时间解决三级局（闸

医院医共体建设推进会发言稿【精品】

xxxx医院医共体建设情况汇报 为深化我县医药卫生体制改革，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制，让群众就近享受优质医疗服务，加快实现“90%的病人住院不出县”的医改目标，我院根据滨州市人民政府办公室下发《关于开展医疗联合体建设实施意见》的要求，结合我院实际，于2018年1月份正式组建“xxxx医院医共体”，并于3月份正式运行。现将我院医共体工作情况汇报如下： 一、成立相关组织，制定方案章程 2018年1月，在县卫计委领导带领下，我院领导班子到xx人民医院参观医共体建设工作，参观回来后立即成立医共体领导小组，院长为组长，下设办公室，负责医共体建设具体日常工作；制定了具体工作方案，快速有效的开展医共体工作。 同时组建成立xxxx医院医共体理事会，院长任理事长，副院长及5个成员单位法人为理事，拟定《xxxx医院医疗服务共同体章程》，签订了《xxxx医院县域医疗共同体协议书》。 二、试点先行，逐步推开 通过医共体领导小组多次调研，2018年1月底，我院医共体工作先于xxxs卫生院首先运行，为做好这项工作，我院安排了高年资医师到该乡镇卫生院及村卫生室开展查房、坐诊、讲座、义诊等各种形式的活动，同时开展医共体宣传工作，让更多的基层医务人员和群众了解医共体，支持医共体，目前已初见成效。 3月份，xx镇、xx镇卫生院、xx街道社区卫生服务中心医共体工作开始试运行。 三、开展专题调研，制定帮扶方案 半年来，我院多次到医共体内乡镇卫生院，就医共体试点工作的开展进行了座谈

交流，指导乡镇卫生院医共体建设、宣传工作。结合各卫生院实际，医共体办公室指定了2018年度帮扶计划，开展“结对帮扶”工作，有我院1名医师与1名卫生院医师1名当地卫生室乡医结成帮扶对子，共38对，采取周五上午在卫生院坐诊，下午到卫生室讲座的模式，收到良好的效果。与此同时，我院还制定了2018年度医疗、护理专业培训计划，定期到卫生院组织全院讲座，加强业务交流，共同提高卫生技术水平。 四、组建家庭医生服务团队 为了加强县乡医疗机构技术协作，提升我院医共体成员单位医疗水平，我们组建了5支家庭医生服务团队，分期分批深入到乡镇、村开展巡诊活动，同时，为了加强联系和沟通，我院还建立了xxxx医院医共体微信群，印发了《xxxx医院医共体医疗协助联系人名单》，加强学术交流，定期下村指导和检查，帮助村医提高技能、规范服务。 五、当前情况 半年来，选派医疗专家到乡镇卫生院值班80余次，开展教学培训20次，开展疑难手术5台，普通手术15台，开展远程会诊30次，重点帮扶村卫生室38个，有效促进了全县卫生工作的发展。 六、下一步计划 （一）是实现设备资源共享共用。 县中医院建立医共体信息中心，向卫生院、卫生室延伸检查检验等服务并推行结果互认，实现心电影像、检查检验、电子病历、健康档案等互联互通。 （二）是加强家庭医生签约服务能力建设。整合资源，扎实做好家庭医生签约服务，同时为签约群众落实免挂号费、优先住院、优先检查等特殊待遇，真正让优质资源下沉至村、延伸到户。

医院文化建设阶段工作总结(多篇范文)

医院文化建设阶段工作总结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

医院文化建设阶段工作总结 加强医院文化建设，丰富医院文化内涵 为进一步落实市委市政府建设文化名城的有关精神和市卫生局《关于加强医院文化建设的指导意见》，在医院党委的领导下，我院开展了一系列文化建设活动，丰富了职工文化生活丰富了医院文化内涵，促进了医院管理和医疗服务质量的提高。现将我院文化建设情况总结如下： 一、开展“抓整改、促发展、保稳定”活动。 院党委针对我院存在的诸多困难和问题，在认真调查研究的基础上，在XX年5月20日至XX年8月15日利用2个多月的时间开展了一次解放思想，坚定信念、战胜困难、促进发展活动。通过开展这项活动，丰富了医院的文化建设，使职工的思想作风、精神风貌、工作效率都有明显改善，达到了预期效果。 (一)通过学习、动员提高了思想认识。“抓、促、保”活动。动员大会后，全院上下积极行动，迅速掀起学习热潮，院党委利用板报、橱窗等形式宣传魏院长讲话精神及开展“抓、促、保”活动的重要意义，发放“xx大、党章、全市卫生工作会议精神”等学习材料。党办室向全院党员干部发出倡议，号召全院党员干部带头学习，做好宣传动员，率先垂范，做坚定岗位、尽职尽责的模范。各支部分别采取集中学习与个人自学相结合的方式利用党团活动时间组织学习。院党委对各支部学习情况进行了检查，全院所有职工都参加了“抓、促、保”活动学习答题，并撰写了读书笔记和心得体会，保证了学习效果。 (二)通过查摆，抓住了医院存在的突出问题。针对医院在管理、医疗服务、科研教学、整章建制和医疗环境等方面存在的问题。一是通过 第 2 页共 16 页

强化统计基层基础建设调研报告

强化统计基层基础建设调研报告 强化统计基层基础建设调研报告 根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署，为了在学习实践活动中继续查找统计工作在服务科学发展方面存在的差距和不足，提高统计工作服务**经济社会发展的能力、质量和水平，紧紧围绕市委提出的“拓宽三条路子、实施十大工程”的实践主题，把业务工作与学习实践活动有效结合起来，针对全市统计基层基础建设中存在的热点、难点问题，我深入甘州区、民乐县的部分乡镇和街道开展调研，进一步掌握了县区、乡镇、街道的统计工作情况，查找在统计基层基础建设方面存在问题和差距，并有针对性的提出了一些对策和措施，积极进行整改，以此达到改善基层统计条件、提升统计服务能力、促进统计事业科学发展的目的。 一、全市统计基层基础建设概况 机构设置方面：全市六县区全部成立科级行政建制的统计局；全市有47个乡镇成立了专门的统计站，13个乡镇统计站和其他站所合署办公；街道、社区和行政村还没有成立统计机构。队伍建设方面：县区、乡镇及街道共有统计专兼职人员125人，其中县区统计局共有65人，全部是专职统计人员，男48人，女17人，平均年龄41岁，有统计中级职

称的3人，初级职称的15人。本科学历15人，大专学历39人，中专学历11人；乡镇统计站共有专职统计人员47人，兼职统计人员13人，男32人，女28人，平均年龄34岁，本科学历14人，大专学历33人，中专学历13人；840个行政村的统计人员均由文书兼任，大部分是初中文化程度。基础条件方面：县区统计人员人均有专用电脑一台；60个乡镇都有统计专用电脑；行政村统计基础条件相对薄弱；5个街道、43个社区目前还没有专门的统计机构和统计人员；部门、机关、企事业单位绝大部分没有专门的统计机构和统计人员。 二、市县区加强统计基层基础建设的做法 近年来，市统计局按照省统计局的要求和统计发展的需要，把加强统计基层基础建设、实行规范化管理作为工作的重中之重，采取有力措施，狠抓统计基础建设任务的落实，基层基础建设取得了新进展。 （一）积极改善统计基层基础条件。市局筹集资金8万元，对基层基础建设试点县给予补助，对基层基础建设达到规范化要求的乡镇给予奖励；县区、乡镇共筹集资金30多万元购置办公设施；市、县区政府也在人员编制、办公用房、公务用车等方面不同程度地为统计部门解决了一些实际问题，基层基础条件得到一定程度的改善；在乡镇统计站建设上，提出“八有”（有机构、有人员、有场所、有设施、有标示、有公章、有制度、有电脑）建设标准，县区统计局和乡镇统

社区文化建设调研报告

社区文化建设调研报告 随着城市化进程的不断加快，社区建设逐步向深入发展，社区文化蓬勃兴起。挖掘社区文化资源，推进基层文化建设，对于繁荣城市文化、推进城市现代化进程，对于强化政府在文化领域的公共服务能力，满足居民群众日益增长的文化需求，对于打造居民精神家园、构建和谐社区，都具有十分重要的意义。近几个月来，辖区内各社区以科学发展观为指导，以满足居民文化生活为目的，大力推进城市社区文化建设，做了大量工作。为进一步贯彻落实科学发展观，促进社区文化建设更上一层楼，根据安排，我们采取查阅资料、工作座谈、居民访谈等形式，对社区文化建设的现状、问题和对策进行了全面调查和实地调研。召开了由宣传文化中心、老体协、社区居委会等有关代表参加的4个座谈会，了解和掌握了火花街道社区文化建设的基本情况。 一、社区文化建设的主要成绩 （一）多次组织学习实践科学发展观活动，对社区文化建设重要性的认识得到了进一步增强。目前，我们更加清醒地认识到，社区文化建设是城市品位的重要标志，是基层建设先进文化、满足居民文化生活的主要渠道。 （二）加大投入推动了辖区内社区文化阵地建设，市、区、街、居四级文化网络正在筹建中。目前，辖区内有8个社区成立了便民服务站，并建有社区文化活动场所，配备了体育健身器材。 （三）成立了社区文艺队伍，开展了丰富多彩的社区文艺活动。目前，辖区内共有文学艺术社团、队伍各类民间文艺队伍有10余支，各类文艺骨干200多人。这些群众文化网络、队伍，为丰富居民文化生活发挥了重要而积极的主体作用。许多社区结合节假日、纪念日和中心工作，利用社区文化园地，组织社区文化骨干，开展社区文化活动，在积极宣传党和政府的路线方针政策和法律法规，宣传公民道德、科学知识和生活常识，为提高居民素质，倡导文明新风，功不可没。今年上半年辖区内共举办各类演出30多场，居民参与超过了2500余人次。尤其是今年庆祝新中国成立60周年大型文艺汇演，直接参与人员近1000人。体现了社区文化建设在满足居民文化生活与满足居民自我展现、自我提高所取得的重大成效。此外，市、区文化系统在“文化进社区”做了大量工作，深受居民的欢迎。 （四）挖掘潜力，发挥优势，拓宽了社区文化工作的内容和渠道。 1、社区文化发展模式多。各区社区文化建设，结合各自实际，发挥自身优势，呈现了不同特点。 2、社区文化活动内容多。相声、小品、评书、歌舞一应俱全，内容丰富多彩。 3 社区文化建设思路多。通过全市文化工作者对社区文化工作的积极探索和认真总结，形成了一系列行之有效的经验做法。针对场地不足的问题，提出了资源整合、资源共享的办法；针对如何开展社区文化工作的问题，提出了用好领导人、退休人、文化人、手艺人、热心人等

医共体汇报材料

医共体建设工作汇报 为贯彻国家医改精神，构建科学合理医疗卫生服务体系，促进潜江市卫生事业均衡发展，加快建立医疗机构之间上下联动，优势互补的运行机制，充分发挥市级医院的龙头作用，全面提升基层医疗机构综合服务能力，构建“基层检查+ 医院诊断”医疗服务新格局，解决群众“看病难、看病贵”问题，我院根据湖北省、潜江市有关文件精神及会议要求，认真组织安排医共体建设工作，现将我院目前工作开展情况汇报如下： 一、成立相关组织，制定方案章程 2018 年12 月29 日，我院组织召开了油田总医院医共体建设座谈会暨医共体理事会第一次会议。会议通过了理事会人员名单，推选油田总医院院长雷正秀担任“医共体”理事长，选举油田总医院副院长邵士清、积玉口镇卫生院院长田宜明、广华社区卫生服务中心主任刘军等3 名同志，担任医共体副理事长。会议决定医共体理事会下设办公室，负责医共体日常工作。会议讨论并通过《湖北江汉油田总医院医疗共同体合作协议书》、《湖北江汉油田总医院医疗共同体章程》，确定了医共体的组织机构、运行模式、基本原则、目标任务、工作职责、配套措施和实施步骤等工作内容。 二、开展专题调研，制定帮扶计划我院组织专班，走访了医共体各成员单位，就医共体工作的开展进行了交流。结合各乡镇卫生院自身的诊疗能力及业务工作缺口，整合帮扶计划，制定了《湖北江汉油田总医院2019 年下基层坐诊人员安排》，决定增派30 余

名高年资主治医师及以上职称的专家，到各乡镇卫生院及社区卫生服务中心开展业务查房、专家坐诊、业务讲座、健康宣教、义务诊疗等各种形式的活动，让更多的基层医务人员和群众了解医共体建设，支持医共体建设。 三、举办业务讲座，规范操作流程结合乡镇卫生院特点，我院组织各科室高年资医师及有关职能科室开展巡回专题业务讲座，不断提高乡镇卫生院医师的医疗质量安全意识及常见疾病的诊疗水平。目前已举办了3 场《病历书写规范与医疗安全》专题医疗制度讲座，开展了 5 场临床业务知识讲座。 四、开展质控检查，实行同质管理根据医共体内各单位在规章制度、技术规范等方面执行统一标准的要求，我院组织医务部、护理部、院感办等职能部门负责人深入到医共体成员单位，对照十八项医疗核心制度，对院内感染、规范合理用药、合理检查、合理治疗、规范医疗服务行为等方面进行督查指导。对检查中发现的问题，现场下发整改建议书，并向乡镇卫生院主要负责人反馈，同 时要求各医疗卫生单位要及时改进，对下一步医共体质控工作确定了目标任务。努力实现医共体内医疗护理质量及临床业务水平的同质化、规范化管理。 五、落实双向转诊，制定转诊制度 按照“基层首诊、急慢分治、双向转诊、连续服务”的原则以及尽量减轻患者就医费用负担的要求，我院制定了合理、

残疾人基础服务设施建设情况的调研报告

残疾人基础服务设施建设情况的调研报告

内蒙古东部地区残疾人康复托养机构建 设运营调研报告 摘要:本文针对内蒙古自治区东部呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市四地残疾人康复中心、托养服务中心建设运营情况进行了全面调查,同时对康复托养设施建设的社会效益进行了初步分析,并针对当前康复托养机构建设存在的问题提出了解决方案。 关键词：残疾人公共服务设施；效益分析；供需矛盾 一、引言 康复和托养都是为残疾人服务的重要内容。康复服务旨在综合运用医疗、工程、教育、职业、心理、社会等康复手段，提高或恢复残疾人身体功能；托养服务则主要是为智力、精神和其他重度残疾人提供基本生活照料服务。残疾人康复和托养服务都可以有效恢复残疾人的生理及心智功能，减轻残疾程度，帮助残疾人回归社会，对改善残疾人生活条件，减轻家庭负担和促进残疾人融入社会具有重要意义。目前，我区迫切需要康复服务的残疾人高达26.25万，急需得到托养服务的残疾人5.2万，大力加强残疾人康复和托养设施建设，推进残疾人服务体系规范化和专业化发展，势在必行。

“十二五”以来，随着国家对残疾人事业投入不断加大，残疾人社会保障体系和服务体系逐步完善，残疾人综合服务设施建设进入快速发展时期。2013年国家发展改革委和中国残联共同编制印发了《“十二五”残疾人康复和托养设施建设规划》，《规划》提出，到2015年，通过新建、扩建、改造等方式、基本实现每个省（自治区、直辖市）和地级城市（地区、州、盟）都建有一所专业化残疾人康复机构，托养需求最集中的县（市、区）建有一批专业化的托养服务设施。初步建成社会化康复服务网络和托养服务体系的骨干平台，推进残疾人服务体系规范化和专业化发展。目前，内蒙古自治区12个盟市立项建设残疾康复、托养设施9个，103个旗县（市区）已立项建设残疾康复、托养设施65个，全区残疾人综合服务设施覆盖率得到极大提升。 二、内蒙古东部地区基本概况 （一）经济社会发展状况 呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市四盟市地处内蒙古自治区东北部, 东南与黑龙江省、吉林省、辽宁省和河北省毗邻，北与俄罗斯、蒙古国接壤。四盟市总面积47.1万平方公里,占全区总面积的39.4%。常住人口1155.9万人,占全区总人口数的46.2%。国民生产总值5836.8亿元,占全区国民生产总值的32.4%。 （二）残疾人基本情况

关于单位文化建设的调研报告

关于单位文化建设的调研报告为了全面了解**局单位文化建设情况，最近我带领有关同志到**局、**局、**局等单位进行了调研，通过座谈和现场考察等方式，了解了各单位文化建设的情况，初步摸清了存在的问题，并初步提出了加强和改进单位文化的建议。 一、基本情况 近几年，我局不断重视和加强单位文化建设，在精神文明建设、和谐单位建设、廉政文化建设、文明单位创建等方面取得了明显成绩。 1、思想教育工作常抓不懈。近年来，我局先后开展了“保持共产党员先进性教育”、“社会主义荣辱观教育”、“xx大精神”、“深入学习实践科学发展观”等学习教育活动；开展了以弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神为主要内容的理想信念教育活动；开展了向邓平寿、谢会贵、崔政权等先模人物学习活动；开展了和谐基层建设、和谐单位建设等活动。在不同时期，针对干部职工思想上出现的热点难点问题，我局做了大量的释疑解惑、理顺情绪、调适心态、化解矛盾的工作，促进了全局各项工作的顺利开展。 同时，我局还以《**运河》为阵地，开辟了“机关党建”、“廉政建设”、“队伍建设”、“文明创建”、“青年之家”、“职

工论坛”等栏目，宣传上级的工作思路和重要决策，宣传水利系统先进模范人物的事迹，交流思想政治工作经验，刊登干部职工的学习体会和调研成果，为我局思想政治工作构筑了一个崭新的平台。 2、和谐单位建设取得扎实效果。按照海委的统一部署，我局于xx年组织实施了“和谐基层建设年”活动，通过帮扶和增强基层自身造血功能，帮助基层解决了影响基层发展而又无法通过自身解决的大问题，12基层河务局（闸所）搬迁建设工程、基层大型修缮项目实施后，极大地改善了基层单位的工作生活条件，基层干部职工的精神面貌焕然一新，干事创业的热情被激发出来。xx年，我局又按照海委“构建和谐海委”的要求，大力开展了和谐单位建设，制定实施了《**局和谐单位建设实施意见》，明确了当前和今后和谐单位建设的目标和任务。《意见》中还鲜明地提出了全面推进水文化建设的构想，提出高度重视挖掘、保护和开发**运河的历史、文化价值，进一步做好**运河历史文化的传承工作。目前，我局《**运河志》续修和《岳城水库志》编修工作，开始着手收集整理**运河及沿河各地文化资料，开展文化标识碑（牌）设置的前期工作。**河务局开展了“明白**”课题研究，收集整理**各方面的资料，在水文化建设方面进行了有益的尝试。 3、廉政文化建设成效显著。我局把廉政文化建设作为加

关于职工文化建设的调研报告

摘要：随着经济社会不断发展和进步，物质文明得到极大满足的今天，人们思想意识的不断更新，职工精神文化需求日益突出，在推动**区“工业就地转型、城市异地转型”跨越发展的同时，一定要实现职工素质的提升，做好社会精神文明建设，维护广大职工群众精神财富。工会组织维护好职工精神文化权益，是促进企业文化建设的重要力点之一,也是新时期赋予工会工作的历史使命，更是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求,因此，必须要做好职工文化建设。 关键词：工会职工经济社会发展文化建设现状对策与建议 当前我区正处于“工业就地转型、城市异地转型”的关键战略期，随着经济社会不断发展和进步，物质文明得到极大满足的今天，人们思想意识的不断更新，职工精神文化需求日益突出，职工的思维方式、行为方式呈现多样化趋势,文化传播的形式、内容和受众的选择也更加多元化,职工的文化底蕴、精神状态直接影响着经济生产，社会进步。因此，在推动**区“工业就地转型、城市异地转型”跨越发展的同时，一定要实现职工素质的提升，做好社会精神文明建设，维护广大职工群众精神财富。工会组织是促进企业文化建设的重要力点之一,也是新时期赋予工会工作的历史使命。工会组织必须要在加强职工文化建设中发挥独特优势和作用，切实维护广大职工群众的精神财富。维护好职工精神文化权益，做好职工文化建设，不仅是工会科学维权工作的重要内容，更是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求为更好地关注广大职工的精神文化生活，区总工会面区内80个企业，60个机关事业单位和83个村级（社区）基层工会，共11189人，开展了以“推进职工文化体系建设，丰富精神生活，共建和谐社会”为主题的专题调研，全面了解基层工会职工（特别是对村级农民工和社区下岗失业工人）业余文化生活状况，积极探索适应社会经济进步、企业发展要求的职工文化建设。 一、职工文化现状剖析 区总工会通过调动各基层工会，加大宣传力度和重要性，积极争取广大职工参与，并制作业余文化生活调研问卷，由基层工会选出代表性职工参与问卷答题。问卷主要从职工工作内容、文化活动、体育活动等方面着手，为业余活动理想标准（期望）重点，对不同年龄年阶段、性别、文化程度、职称、技能、工作环境及职工个体偏好进行调研，为进一步全面了解我去职工文化现状，以及为进一步搞好职工文化建设提供有力支撑和突破方向。调研结果剖析如下： （一）与年龄关系。30岁以下职工,2266人，占调研职工总数20.25%；30-45岁以下职工5595名，占调研职工总数50%；45岁以上职工,2769人，占调研职工总数24.75%；即青中年职工占职工70%以上。相比其他人群，青年职工更倾向于体育、文化和娱乐活动，针对中青年职工群体，广泛开展体育活动将是不错选择。46岁及以上职工，对团队建设的需求更高，针对老年职工，组建各种文体协会将是他们的首选。但要意识到中国老年化程度在不断加重，**也是如此，特别是原**汞矿离退休、下岗工人数量庞大，年龄也在60岁以上（这部分离退休人员不在统计范围之内）而这一部分人群中大多数主要的空闲时间都勇于散步、聊天、打牌等，核心在于打发时间，轻松身心。 （二）与性别关系。调研统计，女性职工4028名，占调研职工总数的36%，相比占职工总数64%的男性职工，她们更倾向于唱歌、跳舞等文化活动；男性职工更倾向于各种体育活动。（三）与文化程度关系。大中专以上职工人群更倾向于参与文化竞赛、书画协会和加强体育锻炼等利用身体健康的活动而高中及以下文化程度的职工人群大多数空余时间用于看电视、上网、打游戏和打麻将、扑克等赌博性质的活动。 （四）与职称和技能关系。高级专业技术或技能人员更为倾向团队建设，且对文化活动和体育活动的需求最弱，而初级者对体育活动情有独钟。 （五）与施工区域关系。大中型规模以上的企业职工对团队建设比较青睐，说明大中型规模

城市基础设施建设调研报告

城市基础设施建设调研报告城市基础设施建设调研报告是什么呢， 城市基础设施建设调研报告 城市建设是地方经济、文化、社会发展的基础，科学合理的城市建设有益于促进地区各项事业的全面发展。在学习实践科学发展观活动中，对城市建设情况进行了深入调研，结合九江县近些年来城市建设发展的实际，就如何更好更快地扩大城市建设，进行了一些思考，做出如下城市基础设施建设调研报告。 一、城市基础设施建设调研基本情况

近几年来，九江县把科学发展的理念融入到城市规划建设中，依托优越的地理位置优势、现有经济及产业基础优势以及便利的交通优势，把城市建设与地方经济结合起来，按照“全面推进，提升品位”的发展思路，积极探索城市建设的有益方式。截至2008年底，城区面积达到12.6平方公里，城区人口7.97万人，城镇化率达到34%，绿地覆盖率达25%，城区面貌发生了巨大的改变，城市品位得到了提升，有效地推动了九江县经济、文化、社会的发展。 二、主要做法 （一）着眼长远，规划先行，把握县城发展定位 九江县是六十年代市县分家后从市区搬迁到沙河来的，是在新城镇这样一个小规模集镇的基础上发展起来的，因为这一历史原因，给

城市发展留下了先天性不足，随意性大的病根。过去城市建设谈不上有什么完善的规划体系。近几年以来，我们按照科学发展的要求，按照依托、服务、融入九江市中心城区的思路，结合近城优势和交通方便、人口较多购买力较强的实际，聘请上海同济大学城市规划设计院现场勘察论证，对县城的功能定位、区划布局、道路景观、重点工程等进行高起点、高标准规划，编制了《九江县城市建设总体规划》，对到2020年之前的城市发展作出了初步的规划。规划方案把城区划分为老城区、新城区、沙城工业园区和赤湖产业集群区四大部分，规划面积达22.53平方公里，规划骨干道路框架，以路为线，以交叉口为面，立体发展城区，把老城区定位于商贸居住、新城区定位于综合服务、沙城工业园区和赤湖产业集群区定位于工业制造，并按照功能分区，逐区落实控制性详规。同时，九江县还编制了消防设施、城镇道路、园林绿化、城镇管网、物流仓储、集贸市场等若干专业性规划。打下了建设区域中心城市的基础，初步形成了区域中心城市的框架。 （二）加大投入、着力“还账”，加快县城建设步伐 由于建城的历史原因，城市建设的先天不足，九江县城市建设较

加快文化建设现状调研报告

加快文化建设现状调研报告 根据市委宣传部《关于开展“兴起社会主义文化建设新高潮”课题调研的通知》精神，我区于4月25日至5月10日对相关单位、企业、文化场所进行了全面调研，现将调研情况报告如下： 一、**区文化建设现状 （一）文化资源丰富。**区人杰地灵、文化昌盛，光辉灿烂的本土传承山地文化与内地文化浸溶并袭，融汇成边地多元文化。以蚂蚁堆、邦东、马台、博尚及澜沧江茶马古道和南美拉祜族文化等为特色的历史文化，以平村革命老区和博尚革命战斗历史为代表的革命历史文化，以澜沧江、南汀河、五老山、旗山、叫雨山等为亮点的山水文化，以南美拉祜族文化为特点的民族民俗文化，以碗窑土陶、昔本咸菜、稀豆粉米线和卤子米线为代表的工艺、饮食文化异彩纷呈，影响广泛。拥有物质文化遗产保护单位10个，其中省级重点文物保护单位2个，市级重点文物保护单位5个，区级重点文物保护单位3个。非物质文化遗产153项，其中有18个项目被列为全市第一批民族民间传统文化保护名录。区内民间文化丰富，民间艺术历史悠久，风格独特。 （二）文化事业建设初具规模。积极筹措资金，全面完成区图书馆的新建，按部颁标准改建乡级文体活动中心5个，村级文化活动室14个。目前全区共有公共图书馆1个、文化馆1个、档案馆1个、

乡（镇、街道）文体活动中心10个，村级文化活动室50个。优秀文艺作品、文学作品不断涌现，杨丽萍、罗永娟等优秀文艺人才知名度日益提升。广播电视事业发展迅速，电视覆盖率达94.98%,广播覆盖率达87.49%。《南汀河》和“吉祥**”网站的创办，初步形成了以广播电视、图书出版、文化娱乐等为重点的产业群体。 （三）群众文化艺术蓬勃发展。文学创作、音乐、歌曲、书法、摄影等艺术有所起步。群众文化活动蓬勃发展，广场文化、社区文化、企业文化、校园文化、民俗文化等文化形式日趋丰富，不断组织和筹办节日文化活动、下乡服务活动、竞赛评比活动等，据统计，近年来每年平均文艺演出、民族民间广场舞、各类文化艺术展等活动达1000多场次，参与活动人数上百万人次。 （四）文化市场日趋活跃。经过近年来的培育、引导和建设，我区文化市场已形成分门类、多行业、多层次、上规模的发展态势，目前全区共有文化经营单位358户，从业人员1500人，初步形成广告、娱乐、音像、图书、网吧、茶室等几类综合型文化市场，近年来每年平均实现利润600多万元，上交国家税收100多万元，文化产业对经济发展的贡献率正在呈逐年上升趋势。 我区文化建设在取得一定成绩的同时，也存在一些不容忽视的问题，必须清醒地看到，我区文化建设总体上还滞后于经济社会发展，与人民群众迅速增长的精神文化需求不相适应，与实现富民强区新跨越的要求不相适应。一是思想道德建设有待加强。社会思想已发生深刻变化，意识形态领域面临许多新情况新问题，对人们的世界观和思

关于推进医共体建设工作情况汇报

关于推进医共体建设工作情况汇报 xxxxxxx医院 我院根据市政府办公室《关于印发xx市医疗联合体建设推进工作方案的通知》（X政办发〔2017〕80号）和区医管委下发《XX市xx区医疗共同体建设实施方案》（x医管委发〔2017〕1号）文件要求，在市卫计委指导下，2017年8月4日，xxx医疗共同体建设工作会议召开，成立以市xx 医院为牵头医院，全区各镇街道卫生院（社区卫生服务中心）、区妇幼保健计划生育服务中心为成员的xxx医院医疗共同体，东港区医疗共同体建设工作全面启动。现将我院作为牵头医院推进医疗共同体建设工作情况汇报如下：（一）认真落实对口支援帮扶工作。2017年，我院派出35名医务人员下沉到7家镇街道卫生院进行支医帮扶工作。诊疗患者2133人次，指导手术136例，会诊及疑难病例讨论359次，教学查房289人次，业务培训和学术讲座180余场次，7家受援镇街道卫生院临床业务、收入等均有不同程度增长，门诊量和住院病人数平均同比分别增长%和%，其中xx街道社区卫生服务中心业务收入增长%，xx卫生院业务收入增长%，xx卫生院业务收入增长%，xx镇中心卫生院业务收入增长60%，xx卫生院业务收入增长%，xx卫生院业务收入增长%，xx中心卫生院业务收入增长%。同时接收基层镇街道卫生院进修人员20余人，极大地增强了基层卫生院的业务能力和服务水平。2018年以来，我院已经第二批派出总计70人到6家镇街道卫生院进行支医帮扶工作，在门诊、查房、

手术、传帮带、乡村医生培训等各个方面开展了卓有成效的工作。 （二）不断提升牵头医院综合服务能力，带动医共体成员同步提升。一是按照“填平补齐、逐步提升”的原则，加强临床重点专科建设和优势学科建设，提升牵头医院综合服务能力。高标准建设临床检查检验中心和消毒供应中心，通过信息化手段，自2016年1月起实现了区内医疗机构的全覆盖服务。2017年投资近1200万元建起全自动生化流水线检验系统，共为xx、xx街道社区卫生服务中心、xx、xx镇等卫生院提供诊断服务876项目人次，2018年1-5月份完成1106项目人次的临床检验；消毒供应中心2017年为区妇幼保健和计生服务中心提供消毒服务近5000个器械、消毒包，2018年1-5月完成3097个，呈快速上升趋势；二是建立起医共体内部分工作协作机制。在质量控制认证基础上，实行检查检验结果互认制度，减少重复检查检验，减轻患者就医负担。同时xxx医院将住院病人的住院诊疗、检查等信息，每月及时反馈到基层医疗卫生机构，进一步完善居民健康档案。按照分级诊治、连续治疗、安全便捷和尽量减轻患者就医费用负担的要求，制定合理、方便、畅通的双向转诊具体实施细则，建立上下医疗机构间的转诊绿色通道，在xx医院门诊区域一楼设置“医共体双向转诊快捷通道（一站式服务）”，医院职能部门中层干部轮流值班，为双向转诊患者提供一站式服务。对通过基层转诊到中心医院的患者，简化手续、提高效率，落实优先看病、优先检查、优先住院等特

文化建设调研报告

乌拉特中旗人民医院 文化建设调研报告 医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的关键。医院文化作为催化医院核心竞争力的活化剂，责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉。在当今医疗市场的激烈竞争中，医院文化发挥着越来越大的作用，它关系到医院在市场竞争中的成败，关系到医院的生存发展。可以说，医院文化是未来医院管理的主流，蕴育和发展优秀的医院文化是医院发展的根本途径。通过文化建设调研活动，就如何进行医院文化建设问题，我们小组进行了深层次的分析与探讨。 一、医院基本情况 1、基础设施：旗人民医院是全旗唯一的一所二级乙等综合医院，成立于1951年，承担着全旗的基础医疗和急诊、急救工作。2012年7月异址新建搬迁，新院占地29000平方米，建筑面积19687平方米。开放床位180张。 2、科室设置及人员结构：现有临床科室19个、医技科室8个、职能科室11个。在职职工249人，高级以上职称34人，临床执业医师50人，护士109人；卫生专业技

术人员占全院总人数的84%，本科以上73人,专科176人， 工勤及行政人员40人。 3、大型设备有：1.5T美国GE超导核磁共振仪，16排螺旋CT、日本原装四维彩超、德国原装腹腔镜、奥林巴斯290电子胃肠镜、日本全自动大生化、全自动五分类血液分析仪、德国罗氏全自动电化学发光免疫分析仪、DR、乳腺钼靶、数字胃肠机、体外碎石机、心电工作站，动态心电图机、骨密度检测仪、肺功能仪、妇科宫腔镜及阴道镜、进口麻醉机、C型臂数字X光机、有创呼吸机、血液透析机及血滤机，美国莱卡病理切片机及各类康复理疗等先进设备 4、医疗服务量：2014年1-9月份，手术例数908例， 出院患者4387人次，门急诊诊疗人次85006人次，远程会 诊46例。 5、2014年1-9月份业务收入和支出总量及其结构： （1）业务收入3067万元，其中医疗收入1851万元、 药品及耗材收入1216万元。 （2）支出总量3719万元，其中人员支出1838万元（财 政拨款941万元）、卫生材料支出261万元、药品费1245 万元、固定资产折旧183万元、无形资产摊销1.0万元、其 他费用191万元。 二、医院文化建设的重要意义 医院文化在医院的发展中起着内聚人心，外树形象的 核心作用，优秀的医院文化又对社会进步起着积极的促进 作用。医院文化建设即是以人为中心提高医院的整体素

关于农村基础设施建设的调研报告

关于农村基础设施建设的调研报告 农村基础设施，是提升农村生产力、发展现代农业、增加农民收入、全面改善农村面貌、建设现代化农村的重要物质基础。当前我县农村基础设施建设严重滞后，已成为农村发展最为突出的制约因素。 根据中共**县委办公室 **县人民政府办公室《关于开展XX年经济社会发展重点课题调研的通知》文要求，我局牵头组织了交通局、水利局、农业局、畜牧局、扶贫办等相关部门人员组成调研组，于XX年3月12日开始，对我县XX 年末的有关农村基础设施建设情况开展了调查研究。具体做法一是由职能部门综合分析提供XX年末我县相关基础设施的现状、存在的问题及发展思路，二是由各乡镇在本乡镇的范围内开展调查研究，根据实际情况形成本乡镇的基础设施建设调研材料提供给我局参考，三是调研组深入有关部门和乡镇去实地查看、召开座谈会，听取有关情况及建议。在此基础上，调研组综合总结了我县农村基础设施建设方面的现状，分析了存在的主要问题，结合中央应对国际金融危机的严重影响，加大对农村基础设施建设的扶持力度和我县所面临的形势，讨论提出了部分关于加强我县农村基础设施建设的对策建议，现将情况报告如下： 一、XX年末我县农村基础设施建设现状

1、交通方面。全县通车里程达到1867公里，公路网密度为0.85公里/万平方公里，按人口总数统计为61公里/万人。其中一级公路7公里占0.36 %，二级公路36公里2%，三级公路34公里占1.8%，四级公路587公里占31.45%，等外级公路1293 公里占69.25%。其中有油路140公里，水泥路48公里，弹石路579公里，实现60%的乡镇通油路，98%的行政村通弹石路，93%的自然村通公路，100%的乡镇和65%的村民委员会开通公交车。全县境内“三横三纵”的公路主骨架和“连县、连乡、连村、连景”的公路交通网络已经形成。 2、农田水利方面。全县现有中型水库2座，小型水库4座，小型水库64座，小库塘2316件，水窖3.6万个，抽水站141座，机井155眼；“三面光”沟渠640多公里，占全县引水沟渠总长的35%，整修加固河堤146公里，治理水土流失面积262.7平方公里。全县可控水量达1.07亿立方米，水利化程度达54.9%。完成农村人畜饮水工程60件，共解决全县11.15万人的农村人口饮水安全问题。建成稳产农田25万亩，拥有大中型拖拉机87台,小型拖拉机313台，农用排灌动力机械602台工，农业机械总动力达9002万瓦特，机械耕耙面积达7.1万亩。 3、能源方面。已建成110KV变电站1座和35KV变电站4座，第一、二期农网改造和完善西部地区农网改造项目后，

基层文化建设调研报告

基层文化建设调研报告 近年来，在师市、场党委的领导下，全场在文化建设方面取得了显著成绩。公共文化服务体系日趋完善，广播、数字电视、农家书屋、基层文化站建设等重点项目有序推进。但从总体上看，基层文化建设与快速发展的经济相比，明显滞后;与日益繁盛的城市文化建设相比，城乡差距不断扩大，基层连队文化建设与新农村建设的目标还不相适应，与职工群众日益增长的精神文化需求不相适应，与经济社会发展的进程不相适应。 一、基层单位文化现状： 1、一线职工文化生活单调贫乏。在日益富裕起来的连队，人们的物质生活得到了改善，但是由于基层文化建设的滞后，职工的业余文化生活十分单调。调研结果显示:在基层连队职工文娱活动看电视占80%，玩麻将占10%，打牌占10%，可见，当前农民在劳动之余的文化生活是以看电视、玩麻将、打牌的娱乐文化为主，基层文体活动不足，广大职工对文化生活的选择还很有限。 2、基层文化基础设施建设明显滞后。尽管在基层连队建起了的文化活动场所，但文化设施建设投入得不到保证，同时现有文化活动场地还存在利用率不高等问题。不少文化站的活动厅室、必要设备等均难以令人满意;大多数文化站条件简陋，有的站只有一块牌子、一张办公桌。有的文化站

实际上已名存实亡。在走访和调查过程中，我深切感受到基层文化建设过程中值得注意的一些现象:一是文化基础设施建设明显滞后。尽管建起了较为现代化的文化活动场所，但文化设施建设投入得不到保证，无娱乐设备。不少文化站的活动厅室、必要设备等均难以令人满意;大多数文化站条件简陋，有的站只有一块牌子、一张办公桌。二是重建设轻使用的现象不同程度地存在。在调查中我看到，不少文化站、活动室、文化室、图书室等基本上符合基础设施建设的硬件要求，但缺少软件设施，没有固定的管理人员，没有相应的管理制度，没有很好地开发，文化阵地使用率不高。不少活动室都是大门紧锁，桌上布满灰尘，几乎没有使用过。三是重形式轻实效的现象。在调研中发现，基层的文化活动多注重形式，但内容陈旧，很少给农民真正带来精神上的愉悦。即使是开展的送文化下乡活动，往往也是形式上热热闹闹，没有真正送到农民心里，收效甚微。 3、基层文化事业队伍建设弱化。在基层文化站的管理人员，大多是连队干部兼任，更没有多少精力投入。没有专业的吹、拉、弹、唱等方面的专业人才，即使是一知半解的“土八路”也很少。文化活动中心虽然开展了一些活动，但只停留在自娱自乐的层次上，没有形成真正的文化大院。在开展文体活动时，没有专业的体育裁判，也没有专业的文艺辅导员，对繁荣基层文化生活造成了很大阻碍。由于文化工

医共体建设调研报告(样)

XXX实施县域医疗服务共同体建设推进分级诊 疗的调查与思考 根据《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》（国办发〔2017〕32号）、《浙江省人民政府办公厅关于推进高水平医疗联合体建设的实施意见》（浙政办发〔2017〕116号）、《省卫生计生委省编办省财政厅等五部门关于推进县域医疗服务共同体建设试点工作的若干意见》（浙卫发〔2018〕9号等文件精神，开展县域医共体建设，有利于深化综合医改，整合县域医疗资源，提升基层服务能力，完善医疗服务体系。为摸清我县医共体建设的开展情况及存在的问题和不足，更好地推进我县县域医疗服务共同体建设（简称医共体建设），促进优质医疗资源下沉，方便群众就近就医，现将我县实施医共体建设推进分级诊疗的调研情况汇报如下： 一、前期情况 2018年，推进医共体建设是我县深化医疗卫生体制改革的首要任务，我县计划以调整优化县域医疗资源结构布局，发挥医疗服务体系整体效能为目标，建立省市、县乡三级医共体以及县域内以县级医院为龙头、中心卫生院（社县卫生服务中心）为纽带的县域医共体，通过优质医疗资源逐级下沉，全面提升县域内各级医疗机构的医疗技术和服务管理水平，在我县逐步形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医格局。一季度，县人民医院门诊人次同比增长10.39%，出院人次同比增长增长

18.51%，三四类手术量同比增长11.53%；1-4月份，横溪中心卫生院门诊人次同比增长8%左右，出院人次同比增长增长10%左右，三四类手术量同比增长10%左右，各项主要指标平稳趋好，医共体运行模式初步形成。 （一）积极探索对口帮扶，基层服务能力逐步提升。我县将帮扶工作作为提升基层医疗机构服务能力的重要途径，督促医共体建设上级医院下沉技术力量，落实帮扶工作，并且将人才培养、专家坐诊工作等纳入医共体建设考核的重要指标。2018年上半年，XX医院派出技术骨干帮助县人民医院开展了外科、骨科手术，县人民医院派出10名管理和技术骨干到XX医院进修学习。另一方面，定期开展坐诊和培训活动，1-4月，县人民医院共挑选10名精干力量到乡镇卫生院坐诊，诊治病人500人次，开展各类培训10余次。通过帮扶，受援单位诊疗规范度明显提高，院容、院貌和院内环境有所改善，医院整体水平明显提升。 （二）积极推进分级诊疗，医疗资源使用效率进一步提高。优化分级诊疗和双向转诊机制，加大对乡镇卫生院和村卫生室高血压、糖尿病等慢性病常见病种收治能力的培训和带教，严格控制慢性病、常见病的向上转诊，重点加强了对高血压、糖尿病等慢性病分级诊疗推进工作，促进区域内医疗资源使用效率进一步调高。2018年1-4月，医共体成员单位向县人民医院上转患者109人次，县人民医院下转患者41人次。 （三）推行家庭医生签约服务，基层医疗服务网络功能得到强化。县卫计局指导各卫生院、社区卫生服务中心制定考核细则，