安乡县卫计局举行机关股室负责人述职述廉评议活动

安乡县卫计局举行机关股室负责人述职述廉评议活动

作者：彭滔时间：2017-01-10

1月9日，安乡县卫计局召开局机关股室负责人2016年度述职评议会，局机关各中心主任、副主任、股长和副股长围绕职能职责、自身廉洁自律进行述职述廉，县直医疗卫生单位一把手、乡镇卫生院长、乡镇（场）计生办主任以及全体机关干部、班子成员对述职人分三项评议打分，本次活动共100余人参加。述职人员当中，50岁左右的老卫计人深入一线解疾困、走村串户摸实情、通宵达旦做工作、勇挑重担敢担当的苦干实干作风感人至深，催人泪下，他们无我、无私、无畏的奉献精神震撼着每一个人。

县卫计局表示：述职述廉是全县卫计系统“两学两做”活动的延伸和拓展，要将述职述廉作为一项常态性的活动常年开展下去，将此项工作作为检验机关干部、医疗卫生单位和乡镇卫计干部的有力手段。

人大评议工作自查报告

人大评议工作自查报告 贯彻执行宪法和国家法律法规，做到依法行政、公正执法，是党中央对检察工作的基本要求，是人民群众对检察机关的 殷切期盼，也是检察机关的根本职责，下面是为大家收集的人大 评议工作自查报告，供大家参考。 ××人大常委会组织人大代表对检察工作进行评议，是 对我院检察工作的一次全面检阅，充分体现××人大常委会对检 察工作的高度重视，同时激励和鞭策我院进一步做好检察工作。 我院高度重视人大评议工作，精心组织，周密部署，对各项工作 进行全面自查。现将自查情况报告如下： 一、贯彻执行宪法、法律法规和依法行政、公正执法情 况 贯彻执行宪法和国家法律法规，做到依法行政、公正执法，是党中央对检察工作的基本要求，是人民群众对检察机关的 殷切期盼，也是检察机关的根本职责。我院牢牢把握检察机关的 职责和使命，认真做好各项检察工作。一是进一步提高监督意识、加大监督力度、突出监督重点、增强监督实效。二是树立依法正 确履职的观念，忠实履行法律监督职能;树立监督为本的观念，立 足强化法律监督，开展各项检察工作。三是通过强化法律监督促 进公正司法，共同维护执法公信力。通过上述工作，我院强化法 律监督，维护公平正义，为××经济社会发展创造良好的法治环境。 二、贯彻落实××委重大决策部署，重点工作任务完成 情况

我院认真贯彻旗委重大决策部署，紧紧围绕××经济社 会发展大局，深入推进三项重点工作，取得了新的成绩和进步。 一是打击刑事犯罪工作。截止×月，我院审查批捕部门共受理公 安机关提请批准逮捕案件34件44人，审查后批准逮捕28件38人;公诉部门受理起诉案件54件83人，审查后提起公诉48件67人;批捕准确率与提起公诉有罪判决率均为100%。二是查办和预防职务犯罪工作。截止×月，我院控申部门共受理举报线索12件， 受理申诉案件3件，已初查完6件，正在初查6件;自侦部门共立 案3件，其中纳贿案1件2人，玩忽职守案1件1人，滥用权力 案1件2人。在预防职务犯罪工作方面，我院积极开展工程建设 领域职务犯罪专项预防工作，加强贿赂犯罪档案查询制度的规范 管理，共开展了20次涉及278个投标单位的贿赂犯罪查询。三是 诉讼监督工作。我院向公安机关发出纠正违法意见通知书7次， 办理立案监督案件6件。在刑事审判监督中，提出量刑建议，法 院采用率达95%以上。在民事行政审判监督中，向同级法院提出再审检察建议12件，提请市院抗诉1件。在民事执行监督和调解监 督工作中，共办理执行监督案件5件，办理执行和解案件1件。 在刑罚执行和监管活动监督工作方面，完成看守所监控系统与驻 所检察室联网建设，做好创建与申报“一级规范化检察室”工作。 三、贯彻执行旗人大及其常委会决议、决定情况，办理 人大代表仪案、建议、批评和意见情况 我院完善向人大报告工作制度，主动接受人大监督。一 是建立履职情况汇报机制。每半年将我院职能职责履行情况向旗 人大常委会进行专题汇报，并听取意见和建议，及时改进和完善 工作不足，规范执法行为，接受人大监督。二是建立重大事项报 告机制。对于事关我××经济建设大局、影响社会和谐稳定、涉 及人大代表等重大案件及时向××人大常委会报告，争取人大支持。三是严格贯彻××人大关于检察工作的指导意见，在人大的

人社局2020年工作总结和2020年工作计划精选.docx

2020年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，强化服务意识，不断改革创新，锐意进取，履职尽责，各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况总结汇报如下： 一、2020年工作开展情况 (一)就业创业工作取得新进展。一是深化“接您回家”活动。连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动，并逐年创新活动内容，打造“接您回家”活动升级版。通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动，鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。去年11月，我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。二是开展创业服务年活动。制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策，在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口，以打造“活力XX、创业高地”为目标，大力推进返乡创业“1333”工程，通过组织化推动全民创业，打通政府服务创业群体“最后一公里”。三是激发创业就业热情。大力弘扬工匠精神，成功举办三届“能工巧匠大比武”，全面提升城乡劳动者职业技能水平，大力树立先进典型，进一步激发城乡劳动者就业创业热情，加快我县技工大县建设步伐。2020年，全县返乡创业6617人，新增各类创业实体11964个，带动就业17000人。 (二)就业扶贫工程成效显著。一是积极开展贫困劳动者技能培训。筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目，开展送培训下乡技能脱贫培训。2020年，开设58期技能脱贫培训班，培训建档立卡贫困劳动者2830人。二是开发各类扶贫公益性岗位。在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位，扶贫公益性岗位上岗330人，扶贫辅助性岗位上岗2000人。三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》，2020年，全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人，有力地带动了贫困劳动者就业，加快了贫困村脱贫步伐。 (三)社会保障体系不断完善。一是推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位养老保险改革制度全面实施，全县机关事业单位养老保险参保30190人。二是创新养老保险认证和缴费方式。突破以往固有模式，在“方法创新”上挖潜力，在“便民利民”上做文章，以“金保工程”平台为依托，以信息技术为手段，推出了互联网手机APP认证的方式。建立以双目人脸识别技术为主，其他认证为辅的认证服务体系。通过灵活多样的认证方式，对全县10831名企业离退休人员和享受遗属补助人员进行了生存认证。三是加强与银行合作深度。邀请社保卡合作银行进驻社保服务大厅，设立社保卡银行窗口，提供“一站式”快捷服务，方便广大人民群众办理补换卡及激活等社保卡业务，践行“最多跑一次”的服务理念，极大地节约老百姓办事成本，提高了办事效率。 (四)人事人才工作不断推进。一是认真做好机关事业单位人员招录招聘工作。做好公务员招录和事业单位人员招聘，为基层建设提供人才支撑。2020年，为政府序列招录公务员57名。公开招聘事业单位工作人员446名。招聘中学教师490人，定向培训农村教师248人，招募“三支一扶”14名，有力地充实了基层人员力量。二是做好专业技术人员管理工作。审批专业技术职务聘任456人、专业技术人员岗位等级变动278人。三是做好考核和工资福利工作。审核2020年度党政机关工作人员年度考核1453人、事业单位工作人员年度考核16674人。审批机关单位正常晋升级别档次工资710人、事业单位晋升薪级工资3954人，办理职称、学历变动变动工资1859人，调整乡镇工作补贴1603人，办理调动人员转移工资关系212人、退休手续343人、一次性抚恤金173人、遗属补助1134人。 (五)劳动关系更加和谐稳定。始终以构建和谐劳动关系为准绳，以维护劳动者核发权益为宗旨，认真开展劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作，我县劳动关系更加和谐稳定。2020年，主动监察、巡查全县各类用人单位102家，涉及劳动者10000余人;协调处理投诉

乡镇人大评议工作汇报

乡镇人大评议工作汇报 【篇一：白沙镇人大代表评议工作总结】 白沙镇2011年人大代表评议 工作总结 根据市人大常委会的工作安排，白沙镇代表评议工作于8月份正式 启动。在此之前，镇人大主席团已两次召开专门会议进行了周密安排。成立了以人大主席为组长的领导小组，制定了详尽的可操作性 强的评议方案。经主席团会议以无记名投票的方式确定了白沙邮政 支局为评议对象，并于8月18日召开了评议动员大会。参加评议动 员会的有衡阳市人大代表1名，常宁市人大代表6名，镇人大代表 20名，镇政府正副镇长、市邮政局负责人、各镇直单位负责人共69人。成立了以人大副主席刘国华同志为组长的代表评议调查组，调 查组下设两个调查小组。8月下旬，两个调查小组进村入户，先后走 访了10个村，近50名村民，通过听汇报、看现场、访群众、代表 座谈等方式听取了他们对白沙邮政支局近期工作的评价和意见，并 形成了详细的调查报告，交主席团审议。 10月14日，召开了代表评议大会。会上，调查组对白沙邮政支局 近期的工作进行了充分肯定，同时指出了存在的五个方面的问题：一、报刊、信件投递不及时；二、报刊、杂志少份量；三、推售保 险有欺骗行为；四、服务态度较差；五、邮政局营业窗口少，环境 有待改善。部分代表对其工作中存在的问题进行了当面的询问，邮 政支局负责人当场进行了答复，并表示接受代表评议，努力进行改正，争取让代表满意。在随后的测评中，获得了17票满意票，10张基本满意 票（实发测评票27票）。 评议会后，白沙邮政支局对代表评议的意见制定了周密的整改方案，积极进行整改，镇人大主席团进行了跟踪督办。11月初，邮政支局 向人大主席团报送了整改情况的报告，经主席团审查，白沙邮政支 局存在的几个方面的问题均已整改到位。 这次评议会在市人大常委会的悉心指导、镇人大主席精心组织下， 得到了镇党委的高度重视和政府各部门的密切配合，坚持了实事求是，做到了客观公平，有力地推动了政府职能部门改进作风，提升 服务质量和水平，也为代表履职提供了平台，树立了基层人大组织 崭新的形象。

科技局年度工作计划与科技局年度干部教育培训工作总结汇编

科技局年度工作计划与科技局年度干部教育培训工作总结汇编 科技局年度工作计划 深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照区委、区政府以及上级科技部门的总体部署和要求，认真贯彻市委、市政府《关于深化科技体制改革，加快创新体系建设的实施意见》、《关于在全市重点培育科技小巨人企业的若干意见》《关于贯彻落实国家知识产权战略纲要的实施意见》精神，立足区情，促进民营企业科技创新和知识产权创造与运用水平提升专项行动，坚持企业为创新主体，强化政府服务，推动科技创新，促进经济发展。 一、主要工作目标通过深入实施创新驱动发展战略，促进自主创新能力大幅提升。争创全国科技进步先进区“七连冠”，全年组织申报和实施各级各类科技计划项目65个，申报省、市科技进步奖3-5个；争取认定市级以上行业技术开发中心和企业（工程）技术研究中心1-2家，培育高新技术企业1-2家，培育“科技小巨人”企业5家”，申请专利200个，建立各级科技特派员示范基地1-2家，申报市科技型专业合作社1-2家，开展农业科技培训500人次，推广农业高新技术和先进实用技术5项。 二、具体工作措施（一）争创全国科技进步先进区“七连冠”，推动企业自主创新。 1、要把争创全国科技进步先进区“七连冠”作为20**年科技工作首要任务抓紧抓好。强化对科技进步考核工作的组织、指导、监督，确保科技进步考核各项工作顺利进行。 2、做好科技小巨人培育工作。把培育科技小巨人企业作为工作重点，按照科技小巨人企业的扶持政策给予专门扶持与帮助，争取一批企业通过泉州科技小巨人企业的认定；

3、加强科技企业孵化器的建设工作。协助泉美生物科技有限公司做好福建省科技企业孵化器申报认定工作； 4、加强产学研合作，积极推动我区企业主动与中科院海西研究所进行项目对接，促进更多的成果在我区落地。 5、积极鼓励支持企业开展科研活动。重点支持企业的自主研发和科技成果转化，对小巨人培育对象倾斜支持，组织企业申报各级各类科技计划项目； 6、加强科技创新平台建设，鼓励有条件的企业创办技术中心，引导其申报各级工程技术研究中心、行业技术开发中心和重点实验室，促进企业成为自主创新主体； 7、培育科技型企业，做好科技型企业的备案工作，推动高新技术企业申报和复审工作。 （二）强化知识产权工作，提高企业核心竞争力1、深化知识产权试点（示范）工作，提升知识产权创造和运用能力。实施知识产权优势企业培育工程，加快培育一批自主知识产权产品。加大对专利实施项目的支持力度，促进技术创新成果的知识产权化和产业化。 2、推进知识产权进学校活动。结合“知识产权示范学校”和“知识产权试点学校”的创建工作，开展知识产权进学校专题讲座，宣传我区对专利发明的资助政策，鼓励和引导学生申报专利。 3、开展知识产权宣传培训。继续认真学习贯彻国家和省、市知识产权战略纲要，积极开展和参加知识产权培训，抓好知识产权行政管理和执法人才队伍建设、企事业单位知识产权著作者的培训。加强信息宣传工作，围绕工作重点、工作动态、工作成效加大宣传，扩大知识产权工作的影响。 4、根据《**区实施知识产权强县工程年度推进计划》的责任目标，认真推进全区知识产权强县工程，确保完成省知识产权强县工程的工作要求和任务，顺利通过验收。

人社局人才工作计划

人社局人才工作计划 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

人社局人才工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县人才工作会议精神和县“十二五”人才工作规划，坚持“党管人才”原则，坚持以人为本、人才优先，紧紧抓住培养、引进、使用人才三个环节，以实施省市“百千万”人才工程为主线，以培养高层次人才为重点，加快推进“人才强县”战略，为我县经济和社会发展提供强有力的人才支持和智力支撑。 二、责任目标 全年组织专业技术人员继续教育培训4000人，新增专业技术人才400人，组织职业技能鉴定20**人，新增高技能人才400人(其中新增技师和高级技师110人)，城乡劳动者就业和创业培训3000人。 三、主要工作 （一）做好各类人才的引进、招录和管理工作。 一是完成公务员招录计划。经县人民政府同意，今年我县公务员招考申报计划44名，其中公安警察3名。协助上级业务主管部门积极组织报考公务员报名，配合做好资格审查、面试与考察等工作。二是完成事业单位人员招考引进计划。经县人民政府批准，20**年事业单位引进计划73名，其中教育35名，卫生10名，其他事业单位28名。组织相关单位参加各高等学校的学生见面会，为事业单位引进亟需人才。下半年将根据各单位的实际需求实行公开招聘（考核）补充事业单位人员，三是做好“三支一扶”人员签约与服务期满人员考核等工作。完成“三支一扶”签约计划97名，做好“三支一扶”年度考核和优秀“三支一扶”毕业生推荐工作，做好服务期满“三支一扶”人员考核转聘工作。 第 2 页共 5 页

四是做好“百千万”人才引进工作。五是启动20**年事业单位岗位设置等相关工作。 （二）做好专业技术人才的评审、选拔和管理工作。 一是做好教育卫生其它行业高中级申报控制数的摸底审核工作，调控分解职称高中级申报控制数指标，指导做好20**年职称申报以及初级的评审工作。二是做好中小学教师系列与义务教育法接轨的相关职称认定的准备及实施工作。三是做好县管专家的推荐、选拔及考核工作，配合县委组织部做好市管专家的选拔、推荐及考核工作。四是做好柑橘专家基地的管理服务工作，切实发挥基地的平台载体作用。五是加强事业单位岗位设置及动态管理，积极为新一轮事业单位岗位设置实施工作做准备，切实保持事业单位人员稳定。 （三）做好高技能人才的评价、培养和管理工作。 一是建立和完善职业技能鉴定通用工种的实操考试培训基地，加强高技能人才培养实训基地建设。二是加强考评员队伍建设，实行考评员聘用制度，强化职业技能鉴定质量管理。三是在做好匡通电子有限公司企业技能人才评价的基础上，开展大力纸品有限公司的企业技能人才评价工作。四是加强职业技能鉴定信息化建设，完善技能人才信息库。 （四）做好各类人才的教育、培训和审验工作。 一是抓好专业技术人员公共科目知识培训，以脱产培训和网上远程培训相结合的方式进行，努力提高专业技术人员的整体素质。二是抓好公务员更新知识培训，计划举办二期公务员更新知识培训班，培训公务员100人。继续配合县委组织部、县委党校办好“周末课堂”远程教育。三是抓好事业单位新录用人员的岗前培训。四是抓好劳动者就业和创业培训，不断增强培训的针对性和实效性。五是抓好专业技术人员计算机 第 3 页共 5 页

在人大评议上的汇报材料

汇报材料

尊敬的各位人大代表及镇政府领导： 你们好! 首先我代表塘坊镇卫生院全体职工向前来参加评议的各位人大代表表示热烈的欢迎，向多年以来对我院的建设和发展给予大力支持的各位领导和代表表示衷心的感谢！ 下面我将塘坊镇卫生院近一年来的卫生计生工作情况作如 下7 个方面的汇报： 第一、基本概况：我院在各级党委政府的正确领导和大力支持下， 经过全体职工的共同努力，现已发展为一所集医疗、防疫、妇幼与保健为一体的综合型乡镇医院，本院设有内、外、妇、儿、中医、五官、公共卫生、急诊、骨科等临床科室，检验、心电、B 超、放射等医技科室，设有病床8 张，能开展急诊洗胃、清创缝合、四肢骨折固定等小手术。现有职工25 人，其中主治医师1 人，执业医师6 人，执业护师2 人，执业药师1 人，执业助理医师7 热，医士6 人，120 驾驶员1 人，卫生保洁员1 人。本院还担负着全镇2 万余人的医疗、急救、预防保健工作，为我们塘坊镇的经济发展提供了有力的保障。 第二、加强干部职工思想素质教育，继续深入开展“两学一做”，全面落实“两个专项”整治工作。 按照县卫生计生委的要求，为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和市纪委四届七次全会精神，持续加大群众身边的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，按照《中共重庆市纪委印发关于深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治工

作方案的通知》，依据中共巫溪县纪律检查委员会印发《关于深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治实施方案》的通知，结合我院实际对群众身边的不正之风和腐败问题进行了专项整治活动，通过开展专项整治活动，集中治理医务人员医德医风问题，结合廉政教育，以工作纪律、接诊态度两个方面为抓手，取得了较好的成效： 1、每月利用上党课的机会，认真组织学习《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不 准” 》、《医疗行业“九不准”》等规章制度。 2、与每一位职工签订《个人廉洁承诺书》。 3、彻底改变了部分职工“慵懒散”的不良习惯。通过整改全体职工都把心思放在工作上，无消极思想，能干事，能担责；无自由散漫，无上班打游戏玩手机看视频，无迟到早退，无擅离职守；对待病人态度好，无推诿病人，无敷衍了事；服务主动，行风良好。 4、无吃拿卡要，收受红包。无违规收受病人礼金礼品。 5、无贪污受贿，无违规整酒，变相贪婪礼金等违规行为。 6、院内账务公开，让每一位职工监督医院开支情况。 7、药物及耗材的采购计划实行层层审核负责制。第三、扎实开展城乡居民医保惠民政策，切实解决群众看病难、看病贵问题。 为使医保工作科学化、规范化、制度化的顺利实施。我院制

工信局领导班子述职述廉报告3篇

仅供参考工信局领导班子述职述廉报告 日期：__________________ 姓名：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页

工信局领导班子述职述廉报告 xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，积极履行工作职责，求真务实，开拓进取。现将自己一年来的思想作风、党风廉政建设以及履行工作职责情况汇报如下： 一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。作为一名新任职的副科级领导干部，面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，自觉思想理论水平不高，因此，我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求，最近，又深入学习党的十八大精神，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行，也提高了自己的业务能力。 二、提高认识，着重加强廉洁自律的教育在廉洁自律方面，我时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风。不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身 第2页共5页

全区人社局工作计划汇报

区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持民生为本、人才优先，惠民生与促发展相结合，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，着力提高就业质量效益，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，推动人社事业高质量发展，为全区国民经济和社会发展作出积极贡献。2021年，我们要继续增强工作前瞻性和规划性，充分估计困难，加强分析研究，提前制定措施，争取工作主动。现将2021年工作计划汇报如下： (一)全力促进就业创业 拓宽就业渠道。一是强化基层公共就业服务平台建设，将就业创业服务各项经办业务向基层平台延伸，统一明确基层平台承担的具体工作任务、业务流程和操作规范，稳步推进基层公共就业服务平台建设。二是进一步开展返乡农民工创业扶持，引导和鼓励返乡人员自主创业;三是组织开展招聘活动，提供适合贫困劳动力、失业人员、城乡就业困难人员、返乡农民工等重点群体就业岗位，帮助广大求职人员重新就业，促进我区劳动力合理流动，推动我区经济发展。实现新增城镇就业5500人以上，失业人员实现再就业1200人以上，就业困难人员实现就业250人以上。城镇登记失业率低于4.5%。 强化就业培训。一是持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。二是结合我区产业结构，调整职业培训工作思路，创新培训模式，开展有针对性的专项职业培训，切实提高动劳者就业和转岗能力。加大对学历低、年龄偏大这一群体进行实用性技能培训力度，提升职业技能，增强劳动者的就业和转岗能力。三是结合我区铝、电、板、纺织、制药等主导产业，开展技能提升培训，全面提升我区企业职工素质。实现补贴性职业技能培训4300人以上。 加强就业服务。一是春节前农民工返乡人数增多，县乡公共就业服务机构要多渠道收集用工信息，做好重点招工服务企业信息推送工作，充分利用互联网，通过微信公众号、微信工作群等方式，做好本地企业用工宣传，积极引导就近就业。二是大力搭建就业服务平台。根据上级公共就业服务活动安排，举办企业用工招聘会，组织用工企业和求职者到招聘现场开展面对面洽谈，实施双向选择。三是推广应用就业扶贫直通车，动态更新招聘信息。

人大代表评议工作报告精选范文

人大代表评议工作报告精选范文 人大代表评议工作报告精选范文篇一今年以来，我们**镇人大在镇党委的领导下，在某人大的指导下，切实履行宪法和法律赋予的职责，在经济发展，社会稳定等方面出谋献策，尽心尽责，为构建和谐社会作出了应有的贡献，现将今年来的工作总结如下： 一、始终突出工作重点，为构建和谐社会夯实基础 坚定不移地促进发展。促进和谐，首先是加快发展，科学发展。今年，我们坚持把促进发展作为第一要务，想发展大局，议发展大事，谋发展大计，切实加强对工业招商、三农工作和景区建设的监督，努力推动经济的快速发展，促进农民人均收入水平提高。 千方百计办理议案。在今年的人代例会上，镇人大代表提出来了4件议案，主要涉及公路建设和管理，村级财务管理、改水和徐马荒风景区的建设，对此镇人大、镇政府进行了专题讨论和研究，同时提出具体办理意见，并实行限时办结，做到了事事有结果，件件有回音。 按时定点地组织代表活动。人大代表是人大工作的主体，也是推动政府工作的重要力量。代表小组活动坚持每季度不少于一次，力求形式多样化，活动落实发出书面通知，让代表早知道早准备，有学习培训，有监督视察，有调查研究。今年以来，镇人大组织了代表学习活动了3次，主要是学习有关法律法规方面的知识，并在7月份组织代表视察工

业园区、优段葡萄生产基地、林地生态养殖场和徐马荒风景区，同时注重广泛征求代表对政府工作的意见。 二、确立监督为民的理念，努力促进政府工作 围绕党委意图，发挥引导作用。我们镇人大主席团能积极贯彻党委意图，自觉接受党委领导，对党委作出的重大决策和重要工作部署都能积极引导，组织代表反复学习，吃透精神，耐心细致地做好代表的思想政治工作，自觉地把坚持党的领导与充分发扬**和严格依法办事统一起来。 围绕热点难点、发挥督促作用。年初，镇人大主席团根据党委工作思路，针对政府及其部门工作中的薄弱环节，和群众反映的热点难点问题，列出了监督重点事项，一是对镇政府上半年财政预算和执行情况进行了检查;二是对通村公路的建设进行监督;三是对涉农补贴的发放情况进行监督。四是对村庄环境整治工作进行监督。镇人大直面热点，不畏难点，深入到村组调研，组织代表开展讨论，并将排找出的问题和解决问题的办法形成书面纪要，作为重要建议交镇政府办理。镇人大关于4个重点事项的整改建议受到镇政府高度重视，镇政府迅速组织，相关单位召开专题会议，部署整改落实，成效十分明显，代表和群众十分满意。 围绕民情民生，发挥建言作用。镇人大主席团切实按照善待百姓、关注民生的要求，始终注重密切了解民情、关注民生。在今年开展的万户结对帮扶活动中，镇人大主席团通过组织代表进村入户调研，认为要真正推动社会和谐进步，使帮扶工作取得显著效果，不仅要加强资金扶持，同时要加

工信局领导班子述职述廉报告(3篇)

工信局领导班子述职述廉报告(3篇) 第一篇 20**年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，积极履行工作职责，求真务实，开拓进取。现将自己一年来的思想作风、党风廉政建设以及履行工作职责情况汇报如下： 一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。 作为一名新任职的副科级领导干部，面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，自觉思想理论水平不高，因此，我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求，最近，又深入学习党的十八大精神，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行，也提高了自己的业务能力。

二、提高认识，着重加强廉洁自律的教育 在廉洁自律方面，我时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风。不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和亲属，不占用公物，不走后门，不计较个人得失。 三、求真务实，做好本职工作 1、办公室工作。在区政府办，根据工作安排，我主要负责“区政府网站”和“区政务公开平台”建设，一年来，在区政府办领导的支持和同事的帮助下，建立了各部门信息公开联络员QQ群，健全了信息公开联络员管理制度和定期督查通报制度，完善了信息公开管理方案，全年共对外发布信息五千余条，完成了区政府网站的改版升级，提升了网络信息质量，得到了领导的好评。 2、区工信委工作。20**年12月，我被任命为区工信委纪委书记，这段时间正是省、市、区对20**年各部门工作考核的高峰，刚刚接手相关工作的我，认认真真的收集、整理了相关资料，与唐主任和其他领导一起迎接了各个考核领导小组。 3、作为镇村的第一书记，我能积极为增加农民收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策： ①、坚持以经济建设为中心，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时

科技局人才工作计划

工作计划：________ 科技局人才工作计划 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共8 页

科技局人才工作计划 总体思路 以科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大精神，切实把握十八届三中全会“深入推进科技体制改革”的要求，积极推进落实市委人才工作的总体部署，坚持科技面向经济社会发展的导向，聚焦“深化科技体制改革、推进实施创新驱动发展战略”两轮驱动，着力抓好推动大协同、建设大平台、实施大专项、构筑大梯队、强化大服务、优化大环境六个重点工作（一个导向、两轮驱动、六大重点），扎实开展科技服务专项行动，着力推动高端研发平台建设，进一步优化创新创业环境，促进创新资源高效配置和综合集成，推动科技和经济紧密结合，构建完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加快新技术新产品新工艺研发应用，加强技术集成和创新，推动创新型城市建设上台阶、上层次，为实现“三大目标”提供强有力的科技人才支撑。 工作目标 1、研发投入继续较快增长，全社会研发投入总量达到8.5亿元，占地区生产总值的比重达到2%以上，企业研发投入占主营业务收入的比例超过1.15%； 2、专利申请量、授权量继续保持市前列，发明专利申请量力争达到160件； 3、高新技术产业保持较好发展势头，力争实现高新技术产业产值2亿元。高新技术企业总量达到19家（新认定6家）、培育创新型初创企业20家。 4、区域技术创新体系建设稳步推进，新认定市级工程（技术）中 第 2 页共 8 页

心8家，规模以上企业建立研发机构比例达到35%； 5、新启动建设科技创新团队3个，累计达到8个；全社会研发人员达到1.25万人。 6、争取上级各类科技计划项目立项10项，争取科技经费5万元；实施重大关键共性技术攻关20项 7、科技支撑与服务“三农”、服务民生的能力进一步增强，组织农业重大科技专项1项，培育农业新品种8项，扶持农业创新型企业5家。 8、科技服务业增加值增长10%以上。 工作措施 围绕上述目标，重点抓好“十个着力”： 一是着力推动实施创新驱动发展战略。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，进一步强化“大科技”理念，围绕全市创新驱动发展战略中的关键问题，进一步强化调查研究，从增进创新驱动合力、完善科技创新创业扶持、推进科技成果落地转化等方面入手，提出意见和建议，主动为市委市政府和相关部门决策做好参考。集中精力抓好科技服务专项，细化目标分解任务，进一步强化市镇（街办）区（开发区）园联动、各部门协同配合的工作合力。抓好创新政策的落实，基于我市现行的10余个创新政策要点，制订具体政策实施方案，开展政策落实情况的督查和分析，落实好国家和省市新出台的重大创新政策。 二是着力优化科技创新创业环境。实施“智团创业”计划，大力鼓励高层次人才、高校毕业生，高等院校、科研院所、大中型企业的科技人员携带技术、项目、团队等形式，在我市创办领办创新型初创企业。实施“科技企业孵化器提升计划”，构建新型科技创新创业服务与保障 第 3 页共 8 页

人社局制定年度工作计划

人社局制定年度工作计划’ 」二五”开局之年。 我市人力资源和社会保障工作 的思路是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实省人社工作会议、 市委届七次全会和市委届十次全会精神， 坚持一个理念、抓住两 个重点，实施三项攻坚，重点做好六项工作。即：坚持民生为重、 用制度改革两个重点，实施劳动合同订立、企业养老保险扩面、 绿色”建设做出新贡献。 、主要工作目标: 1、就业服务工作。新增城镇就业7500人，城镇登记失业 率控制在3测内；农民工岗前及在岗培训 8000人；职业技能鉴 定3000人。 2、社会保险工作。实施社保扩面工程，企业养老保险新 增参保20000人，农村社会养老保险新增参保 2000人，城镇职 工医疗保险新增参保 4000人，城镇居民医疗保险新增参保 1000 人，生育保险新增参保 4000人，工伤保险新增参保2500人。进 步完善失地农民养老保险政策， 降低保险运行风险，提咼可持 人才优先的理念， 抓好提高劳动执法监察水平、深化事业单位聘 年，是“ 事业单位绩效工资三项攻坚，做好就业服务、 社会保险、劳动关 系调整、人事制度改革、“ 1245”人才工程、 自身队伍建设等六 项工作，推动人力资源和社会保障事业健康发展， 为“魅力钢城、

续性。加强基金监管，确保安全运营。 3、劳动维权工作。严格落实《劳动法》、《劳动合同法》 等法律法规，规范用工行为，全市劳动合同签订率达到90%以上; 深入开展农民工工资专项治理，及时查处投诉举报案件，结案率 90%以上；妥善解决劳动争议案件，立案结案率90%以上。 4、人事人才工作。深入推进事业单位人事制度、分配制 度改革，严格岗位设置，推行全员聘任制，指导卫生系统深入推进绩效工资改革，研究教育、卫生系统外事业单位绩效工资实施办法；加强公务员、专业技术人员队伍建设，全年公务员培训 900人、专业技术人员继续教育培训10000 人；深入实施“ 1245” 人才工程，研究制定人才使用培养优惠政策，全年引进高端人才50人，急需人才800人，培训专业技术人才1500人。 5、行政审批服务工作。审批事项按时办结率达100%办 事结果准确率100%满意率90%以上。 二、重点工作和具体措施 （一）实施积极的就业政策，提高就业服务水平。 1、坚持经济发展促进就业。研究制定好“五”就业 专项规划，将就业工作纳入全市经济社会发展规划。配合相关部 门出台扶持项目的具体就业措施，把促进发展、调整结构与扩大就业有机结合起来。优化就业资金使用结构，提高资金使用效益。 2、认真做好高校毕业生就业工作。开展高校毕业生摸底 调查，做好高校毕业生选聘安置工作；全面落实鼓励毕业生各项就业

2019年人大评议201X工作总结[1]-word范文 (3页)

2019年人大评议201X工作总结[1]-word范文 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 人大评议201X工作总结[1] ★工作总结频道为大家整理的人大评议201X工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一、成立迎评专班和认真制定迎评工作方案。为加强迎评工作的领导，县教育 局成立了迎评督办组，包组领导是李建兰，我校也成立了以王家福校长为组长 的迎评工作专班，负责本校的迎评工作。领导班子成员认真学习了迎评工作包 的全部文件内容，商讨了我校关于迎接县人大评议的相关工作事宜，并最终敲 定我校迎评工作实施方案。在方案中，我校结合县迎接工作方案，确定了指导 思想、评议内容、迎评方法与步骤、工作要求，我校的迎接工作将严格按这四 个方面的内容逐步开展。 二、迎评宣传工作。 5月22日下午4点半，我校召开了迎评工作动员大会，全体教师参与本次大会。在会上，校长王家福宣读了县迎评工作方案，安排和部署我校迎接县人大评议 工作，副校长朱忠云作了《开展自查与整改，开创我校教育新局面》为主题的 动员报告，号召全校教师认真履行职责，加强行风建设，开展自查自纠，积极 接受广大人民群众和人大代表的评议，提升教育教学质量，促进县教育事业的 提高。 开展迎评动员大会是我校迎评工作的首步，除此之外，我校在宣传工作方面还 采取了如下措施：1、在教务公开栏张贴《沙洋县教育和文化体育局关于迎接县人大工作评议实施方案》和《高桥小学关于迎接县人大工作评议实施方案》， 让全校教师进一步学习上级文件精神和了解我校工作部署，端正迎评工作的态度，把迎评工作和当前学习实践科学发展观紧密联系起来。2、挂宣传横幅和刷宣传标语。3、设立意见箱。我校在一楼教导处门侧设立了意见箱，旨在接收学生家长、教师（包括退休）、人大代表等各界社会人士对我校工作提出的宝贵 意见，我校将针对意见箱中所反馈的问题，全面实行整改。4、发放《高桥小学工作民主测评表》。5、教师下村走访。 通过几周的宣传工作，我校的迎评工作得到了全校教师、人大代表、学生家长 和社会人士的积极响应：每周意见箱开箱都能看到家长收下的建议；退休教师 也偶有走进校长办公室，了解我校发展状况，运行机制，办学质量；教师以不 计名的方式客观地填写了《高桥小学工作民主测评表》；向公众发放了问卷调 查表，调查涉及教师和学校工作方面的18个内容，共发放100多份；走访了

市国土资源局领导班子述职述廉报告

述职述廉：________ 市国土资源局领导班子述职述廉报告 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共10 页

市国土资源局领导班子述职述廉报告 各位领导、同志们： 我局现在的领导班子是xx年5月份调整的，自我调任市国土资源局局长、党组副书记的这一年多来，局领导班子在市委、市政府和省国土资源厅党组的正确领导下，在市直有关部门的大力支持下，依靠国土资源系统全体干部职工的共同努力，围绕中心、服务大局、强化双保，以两加一推和工业化、城镇化战略为重点、以建设五个六盘水为动力，按照省委十破十立和市委十强化十转变的指示要求，落实好十狠抓十更加的工作任务，为服务地方经济社会发展提供了良好资源保障。现将有关情况述职如下： 一、围绕中心、认真履职，为地方经济社会发展提供资源保障。 （一）建设用地服务保障能力有新提高。全市各级国土资源部门围绕加速发展、加快转型、推动跨越主基调，简政放权、简化事项、简化程序、主动服务、上门服务、超前服务，及时调度和掌握全年市委、市政府确定要投资xx亿，实施1200个项目和十大工程、二十件民生实事项目的用地情况，确保了各建设项目顺利落地。xx年至今年上半年，全市经批准的建设用地35宗，批准面积1805.8642公顷。加大建设用地供应力度，全市共供应各类建设用地4720.6688公顷。今年上半年省国土资源厅已审查通过的建设项目5宗，面积118.0549公顷。正在审查上报的建设项目（批次）20宗，面积507.6827公顷。组织完成了月照机场、六六高速、六镇高速、杭瑞高速、凤凰城市综合体、旅发大会主会场、六大湿地公园、六大广场等一批重点建设项目的征地工作，确保了项目的顺利进行，推动了城市的发展。 第 2 页共 10 页

人大常委会评议林业局工作的报告

人大常委会评议林业局工作的报告 一、民主测评情况 （一）在林业局测评的情况。在林业局召集了全体干部职工共24人召开了工作评议动员会，会上对主要领导干部自2016年以来在德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。测评结果为：满意24票，满意率100%。 （二）在乡镇测评的情况。 1 在贯彻执行宪法法律、法规及依法行政方面，满意%，比较满意%，基本满意%，弃权%； 2 在贯彻执行县人大及其常委会的决议、决定，自觉接受人大监督方面，满意%，比较满意%，基本满意%，弃权%； 3 在办理人大代表议案、建议方面，满意%，比较满意%，基本满意%，弃权%； 4 在履行职责，端正行风，服务经济建设，服务人民群众，完成各项工作任务方面，满意%，比较满意%，基本满意%，弃权%； 5 在执行各项纪律规定，廉政勤政，思想作风建设、行政效能建设方面，满意%，比较满意%，基本满意%，弃权%。 满意率达% 我们认为：县林业局能积极贯彻落实国家相关法律法规和县人大及常委会的各项决议、决定，认真办理代表批

评、意见、建议和人大常委会转办的信访案件；坚持依法行政，紧紧围绕全县大局开展工作，在产业发展、资源管理、林权制度改革、林业基础建设等方面成效明显，较好地完成了县委、县政府及上级业务主管部门下达的各项工作任务，为推动全县林业事业发展做出了贡献。 二、林业局自2016年以来的工作实绩 近三年来，县林业局在局长李活灵同志的带领下，紧紧围绕全局工作大局，始终突出“生态立县、产业富民”这个中心，严格依法治林，牢牢抓住退耕还林、造林绿化、林业产业、集体林权制度改革、森林资源管护五大重点，真抓实干，奋力拼搏，全面推进林业事业科学发展。具体体现在以下几个方面： （一）领导班子团结高效。在调查了解中大家一致反映，林业局领导班子是一个有向心力、凝聚力、战斗力的班子，是一个工作能力强，勤奋务实的班子。近三年来，全体干部职工在李活灵同志为班长的带领下，围绕全县林业工作大局，牢牢抓住退耕还林、造林绿化、林业产业、集体林权改革、森林资源保护五大工作重点，真抓实干，踏实工作，为局机关各项工作的开展、全县林业发展提供了有力的组织保障。局机关支部连年被评为“四强”基层党组织。 （二）林业工作成绩显著。近年来，我县林业各项工作取得了较大的成效，全面巩固退耕还林万亩，每年将验

人社局2019年工作计划

人社局2019年工作计划 人社局2019年工作计划 2019年，我们将加大工作力度，采取有效措施，在做好各项日常工作的基础上，重点抓好以下几项工作： （一）着重抓好就业创业工作。大力开展就业创业扶持，优化就业创业环境，促进社会充分就业，确保失业率4%以下。一是营造全民创业氛围。进一步加大创业担保贷款扶持力度，加强与合作银行的沟通，进一步优化工作流程，缩短审批时间。做好优秀创业项目培育、推荐和资金扶持工作。抓好创业孵化基地运行，对“共诚”和“创客”两个已建成创业孵化基地进行提档升级，提升基地硬件建设和创业服务水平，培育一批发展前景好、带动示范性强的创业典型。二是促进高校毕业生就业。将未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，搭建就业服务平台，提供创业服务指导，组织参加就业见习和职业培训，办好高校毕业生就业双选会。 （二）统筹推进各类人才队伍建设。一是做好事业单位工作人员招聘工作。二是组织机关事业单位初、中、高级工的考核评审工作。三是以京津冀人才一体化战略为指导，主动对接雄安新区人才政策，协同有关部门拟定我市人才引进管理办法。四是开展“引才京津行”等系列活动。

（三）全力做好维权维稳工作。进一步健全劳动维权机制，加大劳动保障监察力度，重点解决拖欠农民工工资问题，扎实开展“治理农民工欠薪”、“清理整顿人力资市场秩序”、“遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查”三项专项行动，确保劳动监察投诉案件结案率达到100%；妥善处理各类劳动争议，提高劳动争议仲裁办案效率，劳动争议仲裁结案率达到90%；贯彻落实企业军转干部各项政策待遇，抓好企业军转干部稳控解困工作，实现企业军转干部“零”上访目标。 （四）提升社保服务水平。一是全面完成社保扩面征缴任务。企业职工养老保险扩面2000人，城乡居民医疗保险参保人数达到6万人，城乡居民养老保险参保率达到97%。二是稳妥推进机关事业单位养老保险改革。2019年底完成全部单位改革任务，完成2014年以后的养老保险和职业年金清算工作。三是抓好医保救助扶贫工作。2019年底，农村建档立卡贫困人员基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障线”实现一站式即时结算。 （五）提升人社信息化水平。2019年基本实现社保卡全覆盖。做好“互联网+人社”建设，以xx市人力资和社会保障局门户网站建设为重点，建设网上服务大厅，推进网上职业介绍、考试报名、成绩公示、资料下载等自助式网上业务办理，探索开展网上社会保险参保缴费、劳动维权投诉受理等业务，通过信息化