城市门户对表 (3)

2.1新加坡

2.1.1发展现状

新加坡是全世界最早推行"政府信息化"的国家之一，也是全球公认的电子政府发展最为领先的国家。根据Accenture公司2002年的调查，新加坡与加拿大、美国一道被评为全球电子政府的"创新领先型国家"。新加坡在服务广度上仅次于美国，在服务深度上位居全球第一。

图1-1 新加坡门户网站信息分类

新加坡政府门户网站为不同的用户对象，建立风格迥异的信息分栏。针对每类用户的不同需求，全面细致地提供个性化的服务信息。精细的划分维度和贴心的个性化信息使得用户可以迅速满意的解决他们的问题。门户网站分为4大板块，政府、城市居民、商务和非本地居民，涵盖了方方面面的信息。

在政府信息方面，主要有最新政务新闻、焦点、政府部门列表、政府日程表、政策信息、领导人介绍、每日摘要和热点专题等几个栏目。在这个栏目中，我们可以看到各类有关于政务的新闻和信息，以及访问各个政府部门的网站。网页画面简洁明了，但背景图片却生动吸引眼球。更有市长信箱、国家医疗保险等快速链接帮助用户快速得到他们想要的信息。

图1-2 新加坡政府门户网站

在城市居民方面，主要以为市民提供服务为主要内容，有热点、政府服务、市民建议、在线服务帮助、市民验证、快速通道、登陆电子公民中心和新加坡护照等几个栏目。也就是说作为公民的各项有关的内容都可以在这里找到，办事办证和向政府提议等活动交流。服务细致入微，其中在线服务就包含新加坡驾照的要求规定、公民出境旅游注意事项、在线申请电子护照、在线纳税和交付公立学校的费用等。

贯彻以人为本的建设理念，为本地居民提供全方位优质的公共服务。

图1-3 新加坡本地居民信息网页

在企业信息方面，以为企业服务为主要目标，设有新闻、事件、时事通讯、资源库、网上服务、询问、政府部门列表等几个子频道。根据政府为企业经营服务所提供服务的性质进行栏目分类，主要有：筹集资金、商业课题、政府项目、本地企业、起步公司和退出策略等几个大栏目。针对每个栏目又按照企业运营所需的主题进行细分，在每个主题栏目下面设置了索引、查询、电子服务、资料库和案例等服务。对于企业发展政府提供扶持项目，包括借贷、税收、非经济援助

等，有针对性的为企业用户服务。

图1-4 新加坡企业信息网页

在非本地居民方面，按照外国人来新加坡的目的进行栏目划分，主要为访问新加坡的人、移民新加坡的人、在新加坡工作的人、在新加坡学习的人、在新加坡做生意的人，为外国人在新加坡工作与生活

提供了极大地方便。

图1-5 新加坡非本地居民信息网页

随着网站的发展，政府将继续利用科技进步来提升公共服务的质量。民众将能享受到更多新的公共服务，例如：https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,.sg和mGov@SG，这些新的服务将为他们处理有关的政府事务带来更大便利，并能提升用户体验。

https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,.sg

https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,.sg是新加坡首个访问政府公开数据的一站式门户网站。用户能够访问和下载由50多个公共机构提供的5000多个公开数据集，用于研究或者创建新的应用程序，同时用户还可以搜索使用官方数据创建的应用程序。在网站页面上还展示了一些已经做成的应用介绍、最后欢迎的数据信息与搜索量最大的关键词，方便了用户第

一时间可以找到自己想要的信息。

图1-6 新加坡公开数据的一站式门户网站https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,.sg更加容易查找到政府数据。更多的政府数据可以用来创建应用程序的一些数据示例如：气象数据，如新加坡国家环境局(NEA)的气象更新;邻近设施位置的地理数据，如新加坡国家环境局(NEA)和社会发展、青年及体育部(MCYS)等机构提供的回收箱、小贩中心、幼儿园和托儿所的地理位置数据。实时交通数据，如新加坡陆路交通管理局(LTA)的交通摄像头的更新数据。这些数据可以在我们的数据目录里找到，也可从https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,.sg直接下载或者向有关机构

在线提交申请获取。

图1-7 新加坡公开数据的一站式门户网站mGov@SG

随着移动政府服务(m-services)的成功实施，政府希望促进功能更加丰富、形式更加新颖的移动服务的开发，以满足数量众多的手机用户群日益增长的需求。通过mGov@SG，个人和企业可以方便地

搜索、发现和访问能在其特定设备上使用的移动政府服务。

图1-7 新加坡公开数据的一站式门户网站mGov@SG为用户提供多种方法来查找他们需要的移动服务。根据具体的需求，用户可以通过选择九大类别，查找所需的移动服务。这九大类别包括：“企业”、“社区与住房”、“旅游与休闲”、“防护与安全”、“教育与学习”、“一般”、“健康”、“工作与金钱”和“交通”。

用户如果想办理某个具体政府机构的服务，可以先在“机构”项下查找相应的机构，然后浏览该机构能够提供的移动服务。用户也可以通过使用提供的搜索工具搜索具体的政府移动服务。

图1-8用户在mGov@SG上查找政府移动服务的不同方法

2.1.2关键支撑因素

第一，以人为本的发展理念

针对不同受众群的需求，新加坡门户网站提供了细致入微的服务信息条目。网站提供了全面的、实时的信息推送，并且随着网站的发展，mGov@SG应运而生更好的为民众提供了实时的服务信息。

第二，公开数据的一站式门户网站

?更加容易查找政府数据：

尽管许多公共机构已经在其网站和刊物上共享公开的数据和统计资料，但公众和研究人员并非总能轻易找到它们。https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,.sg试图通过简单易用的数据目录为访问这些数据提供方便。

?促进应用程序开发：

政府数据目前多以非计算机可读格式公布。https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,.sg寻求逐步以计算机可读格式提供更多的政府数据，以便应用程序开发人员可以利用它们开发创新的应用程序和服务。开发人员还可以在https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,.sg应用程序展示页面上上传他们的应用程序，与更多的受众分享。

2.2南京

2.2.1现状分析

南京市是政府信息化走在全国前列的城市,自从1999 年之后,南京市政府网站建设的步伐变得越来越快。“中国·南京”(https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,)网站是南京政府网站的门户网站, 该网站所提供的服务较全面, 比如说提供了市民信箱、公文查询、电子地图、交通查询一级办事指南等基本的政府服务功能和一些利民服务。其中有些服务还是相当的有新意和体贴百姓的。例如: 电子地图和类似于BBS的市民信箱。电子地图可以找到南京市的任何一条马路, 这为外地旅客提供了方便; 而市民信箱, 是一个公开的议事场所, 市民可以在里面对自己持有疑问的事情向有关部门反映, 并会得到及时的回应,为市民的参政议政提供了一个较大的空间

南京政府门户网站是一个政府网站群，他集合了政府、企业与市民三个综合性大型公共服务网站。全市政府系统各区县政府、委办局、直属单位共177个单位，已全部通过网络平台联网运行公文电子化传输、市长信箱内网办理等六项业务。平台的开通进一步提高了行政效能，提高了政务透明度，标志着我市电子政务建设迈上了新台阶。

图2-1 南京市政府网站群

南京政府子网站

南京政府子网站包括了南京概况、咨询中心、政务公开、在线服务、互动交谈和查询中心六大服务模块，并且主动推送了实时的政府公告与政务信息。市民只要点击南京市政府网站，就可以轻松地查询到政务信息、政府公文等。南京政府网站在平台上建立的市政府公文库是政府系统有史以来规模最大的一次公文数字化工程。目前，已有3万份、27万页电子公文入库，时间节点已上溯到1984年，大大便

利了公文的综合查询和调用。

图2-2 南京市政府子网

政府子网的在线服务按照不同人群进行详细的分类，按照服务对

象不同的需求进行对应的信息提供，并且提供常见问题问答。

图2-3南京市政府子网在线服务

南京企业子网站

南京市企业子网总共包括经济咨询、活力经济、面向企业服务、

互动交流和经济运行五个方面的信息。全面的为在陵企业提供经济信

息，促进其良好的经济运行。

图2-4南京市企业子网

在网页设计按照用户的需求行为划分为我要了解、我要办理、我想交谈，囊括了投资信息、相关政策、一站式业务办理以及在线咨询

的面向企业的服务。

图2-5南京市企业子网

南京市民子网站

南京市民子网是专门为南京市民用户量身打造的公共服务型网站，其服务内容包含便民提示、面向个人服务、互动交谈和查询中心四大服务板块。南京市民子网充分考虑了不同用户群的需求, 弄清楚了用户的范围，包括企业、一般市民、工人、农民、商人、教师、学生等，并清晰了每类用户各自的特征。

图2-6南京市市民子网

南京市民子网所容纳的服务包罗万象，市长信箱办理也将“大变脸”，将过去在因特网上运行的市长电子信箱，全部转入内网统一办公平台，从而使市长信箱办理更加高效。另外, 对已上网的信息还须进行后续管理、运行和维护,例如教育的在线服务针对性也较强。所选择的也是一些有关学习、学术上的材料, 服务功能相当的全, 从BBS 到个人空间, 从成绩查询到影片下载, 应有尽有。

图2-7南京市市民子网

在市民网的一个板块中，链接了很多市民关心的网站，包括教育服务、社保服务、就业服务、健康服务、住房服务、交通服务等。方便了市民的生活需求。

图2-8南京市市民子网

2.2.2关键支撑因素

第一、坚持以人为本的发展理念

南京市门户网站本着以人为本的发展理念，坚持分对象、多元化、实时性的服务原则，深度挖据服务对象的需求，想民众所想，做民众所为。建立了公共论坛和实时的统计预测，方面了公众获取和交流所需信息。

第二、更为亲民的网站界面设计

南京市政府网站群初始界面，构图简洁但设计不失美观、大方。以江南风情为主题，配以秦淮河、夫子庙经典的照片，颇显出南京的风韵情怀。合理的栏目设计，贴心的问题回答使得浏览者可以很快速的找到自己想要的信息。

第三、更多的整合了既有的网站资源

南京市的门户网站实际上是网站群的整合，把既有或者新生的网站有机的整合在一起，通过大数据统计，提取出用户最需要的信息资源，并呈现出来。

2.3天津经济开发区

2.3.1现状分析

天津经济技术开发区具有得天独厚的区位优势，依托京、津，辐射三北，其所在的环渤海区域是一个人口密集、城市集中、交通便利、工商业发达、市场容量大、购买力高的黄金地带，具备发展工商业的良好条件。为拓宽政府服务渠道，开发区泰达政府门户网新开通了“在线咨询”栏目，打造全天候的网上政府服务。随着网站的发展，泰达政府门户网还将全面提升“网上办事”功能，开发区企业、居民可在泰达政府门户网站上办理相关业务。

图3-1 天津经济技术开发区-泰达

生活泰达

点击“泰达政府门户网”（https://www.wendangku.net/doc/eb9792084.html,），首页明显位置“生活泰达”随即映入来访者的眼帘。来访者可利用“在线咨询”平台，与24小时在线坐席进行直接交流与沟通，及时咨询自己在泰达的工作、生活中遇到的各类问题。据统计，“互动平台”自开通以来，接受在线咨询100余人次，政府信箱信件160余封，有关部门根据具体情况

逐一进行了回复。

图3-2 天津经济技术开发区-泰达

企业服务

天津经济开发区的服务平台，秉承按需服务的发展理念。针对本地企业的个性化需求，推出企业问答、在线咨询和网上办事服务模块。其中服务平台包含能源基础设施、厂房办公用房、人力资源、土地建

设、政策咨询与兑现、安全生产等九项专业信息。

图3-3 天津经济技术开发区-泰达

用户可以全天24小时凭借注册用户名和密码在网上办事大厅登陆，并进行统计月报、出入境管理、网上报税等业务的办理。用户还

可以通过网站查看到事项受理和手里反馈的进度。

图3-4 天津经济技术开发区-泰达

2.3.2关键支撑因素

第一、全天实施的业务咨询

完善的问题信息采集，丰富发布方式，提高信息互动。“泰达政府门户网”将进行多信源整合丰富问题解答与信息来源，在线及时与用户关于工作生活的问题进行交流沟。解决了民众现实的问题，并接受处理匿名的政府信箱信件，运营过程中不断地征求市民意见，进行相应改进。

第二、全面涉及的业务办理

综合政府内部全业务办理信息，打破政府内部信息壁垒，统一业务办理窗口，透明化办理流程是经济开发区业务办理的主要特色。便捷的公共服务方便了当地民众足不出的业务办理。

申报工程师职务任职资格材料具体要求

申报工程师职务任职资格材料具体要求 一、评审对象送审材料 1.评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上需贴一张袋内资料清单。 2.《专业技术资格评审表》(贴照片)一式3份； 3.《推荐工程师资格人员情况综合表》一式10份；用A4纸正反打印，1份装订在材料内，其余9份散装(不装订),所有内容填写在规定的页面范围内，不得增页、附页，同一页内各栏目之间可根据内容多少调整； 4.专业技术资格评审材料真实性保证书1份； 5.申报人申报材料公示确认表1份； 6.属于事业编制人员的，填报《事业单位人员职称申报岗位信息表》一式1份，由所在单位、主管部门及人力社保部门填写意见并盖章； 7.申报对象身份证、学历证书、学位证书、对2001年以后取得的国内大专及以上学历要核对《教育部学历证书电子注册备案表》（申报对象注册登录“中国高等教育学生信息网”打印）或《中国高等教育学历认证报告》（由“浙江省高校毕业生就业指导服务中心”出具）、国外(港澳台)学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外(港澳台)学历学位认证书》、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据； 8.继续教育相关证明； 9.工作经历1份，并加盖公章； 10.企业申报人员需提供当地人力社保部门出具的近3年《基本养老保险参保缴费证明》； 11.任期或（近四年年度）考核材料一套； 12.从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。 13.近现职年以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。提供的论文复印件，需复印有

篮球比赛3对3 策划书

篮球比赛3对3 策划书 篮球比赛3对3 策划书 的观众，我们力求打造江汉大学有史以来影响力最广的一次篮球盛宴!二： 预期操作经讨论决定，本次赛事流程大致如下： 1，争取商家赞助意向，确定赞助事项的基本框架2，确定赞助细节，签订赞助协议书3，进行赛前宣传4，组织学生报名5，开幕式——主办方和赞助商共同设计6，闭幕式——主办方和赞助商共同设计7，活动——主办方和赞助商共同设计三，预期效果1，就目前报名情况来看，本次比赛至少有50支队伍参加，参加人数之广，覆盖面之大，可以预见。2，根据江大校自委文体部组织赛事经验和现有力量，赛事能在可控的范围内顺利举行，比赛结果将如期产生，比赛质量有保障。3，本次赛事后，江大校自委将进一步扩大自身影响力和号召力，同时此次赛事赞助商家将获得预期的宣传效益和经济效益。四： 其他说明江大校自委文体部上下全体工作人员包括自委其他部门的人员，明确分工和通力协作，赛事期间天气情况，场地状况，安全问题等各方面，我们将会综合考虑，确保赛事在安全，和-谐，友谊，又具有一定的竞争氛围下顺利举行。五： 参赛方法本次比赛近160支参赛队伍，全为江汉大学个楼栋的学生，每支队伍3——5人不等，组队原则上是以寝室为单位。活动宣传一，关于商家本次赛事的赞助商家，是在经大家讨论后一致决定本次赛事将会给其带来巨大经济效益的商家，即江大有其潜在的消费市

场，至于具体如何与我们的赛事紧密结合，以期达到最佳的宣传效果，待与贵公司共同商定相关事宜。二，我方优势1:江汉大学校自委文体部三对三篮球赛是江大唯一的官方篮球赛事，在组织三对三篮球赛方面经验丰富。且校自委作为一个大型校级学生组织，可使用的资源丰富，主要表现在以下几方面： a ,宣传方面，江大校自委在每栋公寓楼都有两块自己的大约2平米的宣传栏，宣传栏位置优越，人流量大，观赏性好,能见度广。 b ,人力资源，江大校自委规模庞大，干事近200人，分布于江大14个学院，23栋公寓楼，宣传到位，及时，效果强烈。 c ,江大校自委本次三对三篮球赛得到校学生部(处)的大力支持，在组织方面优势明显。2：本次比赛的优势。a ,参与面广，规模庞大，持续时间长。b ,时下，篮球作为一项普及性活动，可参与性强。c ,大学生对篮球的热爱与激-情，加上篮球本身的激烈性，造就了其本身强烈的观赏性。综上所述，本次赛事，将是一次绝佳的推广商家产品或品牌的平台，另外通过我们校自委的大力宣传以及活动的火爆，商家潜在市场收效巨大。3： 为了给广大篮球爱好者建立一个展现自我的舞台，培养团结拼搏的精神，增强大学生体质，增进公寓学生间的友谊，丰富校园生活，在江大学生部(处)的高度重视和广大学生的踊跃参与下，江大校自委文体部三对三篮球赛即将拉开帷幕。为了进一步提高举办活动的质量，我们真诚希望与贵公司合作，顺利，圆满地举办这次篮球盛宴。三： 宣传方案1，同电视，报刊传媒等相比，在高校宣传具有良好的性价比，可以用最少的资金做到最好的宣传效果;高校消费集中，主要

建筑环保高级工程师申报范本

建筑、环保专业高级工程师评审 申报材料及装订要求 为便于对评审对象的审核、审议和评审，提高评审质量，明确建筑、环保专业高级工程师评审材料及装订要求如下： 一、各市有关人事、建设部门需报送材料 （一）评审委托书1份（企事业单位由归口主管部门统一送审，无归口主管部门的非公经济组织由人事代理机构开具评审委托书，无评审委托书一律不予受理）。 （二）《专业技术资格委托评审人员花名册》（附件2）1份，同时报送电子文档1份。 （三）所有申报对象的电子照片。要求扫描成jpg格式，排序与花名册一致。务必用身份证号码做文件名，身份证号码应与花名册一致。照片高宽比约为3︰2，分辨率按每英寸200像素设置。其它方式采集的照片尺寸不得大于446×650像素，不小于400×600像素。照片文件大小必须控制在10K以内。 （四）所有申报对象的《推荐高级工程师资格人员情况综合表》（附件4）电子文档。 二、评审对象送审材料 （一）送审材料内容 1.评审材料清单1份（附件3，贴在档案袋上）。 2.个人专业技术工作总结1份。 3.《专业技术资格评审表》（须贴照片）一式3份。 4.任期考核材料（至少近3年年度考核材料）1套。 5.《推荐高级工程师资格人员情况综合表》（附件4）一式3份，用A3纸（297mm×420mm）打印，左边必须留有4厘米空白作装订用。同时报送电子文档1份，以“市地名-申报专业简称-姓名”为文件名，如“温州-规划-***”，申报专业简称详见附件10。 6.二寸证件照片1张（近期白底免冠二寸彩色照片，背面用圆珠笔写上姓名、身份证号，放入信封内）。 7.申报人身份证、中级专业技术资格证书、聘任书、注册工程师资格证书

三人制篮球赛比赛规则

三人制篮球赛比赛规则 1、场地：由主场队提供，标准的半个篮球场地（14X15米），或按半场比例适当缩小（长度减2米，宽度减1米），地面坚实，场地界线外有1.5-2米的安全地带，距地面3.05米的球篮 2、工作人员及职责：设1-2名裁判员和1名记录员。裁判员是比赛中唯一的宣判和终决的人员，负责在记录表上签字，兼管计20秒违例。记录员兼管计时、记分。记录两队累计的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数以及比赛时间，并按规则要求宣布比赛进行的时间、比分。 3、除下列特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球规则执行（1）比赛双方报名为4至5人，上场队员为3人。 （2）比赛时间：全场比赛12分钟，比赛进行到5分钟和9分钟时计时员各宣布一次时间。一场比赛可有一次暂停，暂停时间为一分钟。 （3）比赛开始，双方以掷硬币的形式选发球权。 （4）比赛开始和投篮命中后，均在发球区（中圈弧线后）掷球入场算做发球。 （5）每次投篮命中后，由对方发球。所有犯规、违例及界外球均在发球区发球，发球队员必须将球传给队友，不能直接投篮或运球，否则处以违例。 （6）守方队员断球或抢到篮板球后，必须迅速将球运（传）出3分线外，方可组织反攻，否则判违例。

（7）24秒违例的规则改为20秒. （8）双方争球时，争球队员分别站在罚球线上跳球（交替发球）。 （9）比赛中，每个队员允许3次犯规，第4次犯规罚出场。任何队员被判夺权犯规，则取消该队比赛资格。 （10）每个队累计犯规达5次后，该队出现第6次以后的侵人犯规由对方执行两次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分和对方个人及全队犯规次数，不追加罚球，由对方发球；如投篮不中，则判给攻方1次罚球，罚中得1分，并由攻方继续发球，如罚不中，仍由攻方继续发球。（11）只能在死球的情况下进行替换，被换下场的队员不能重新替换上场（场上队员不足3人时除外）。 （12）比赛中，队长是场上唯一发言人。 （13）比赛时间终了，以得分多者为胜方。如出现平局，则加赛3分钟，发球权仍以掷硬币的形式决定。如果加时赛仍打成平局，则以一对一依次罚球的形式决胜，某队领先1分即为胜方，比赛结束。 （14）比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

篮球三对三比赛规则及记录表

三对三挑战赛规则 一、比赛场地及裁判、记录人员 1-1场地：半个标准的篮球场地（14×15米） 1-2裁判、记录人员：设2名裁判员和1名记录员。 1-3裁判人员：比赛设2名裁判员（主裁判员和副裁判员），两名裁判员对场上违反规则的行为都有权作出宣判，如发生矛盾，主裁判员是终决人员，并负责在记录表上签字。副裁判员兼管记20秒违例。 1-4记录员职责：记录员兼管计时、记分。记录两队累积的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数、以及比赛时间并按照规则要求宣布比赛进行的时间和比分。 二、比赛时间及参赛人员 2-1 运动员人数：比赛双方可报名5人，上场比赛队员为三人。2-2 比赛时间：分上下两节，每节15分钟，上节与下节之间休息5分钟。比赛进行到8分钟和13分钟时，记录员各宣布一次时间。 2-3进攻时间：每队每次进攻时间为20秒，20秒内球未接触篮框为违例，交换发球权；20秒内球接触到篮框后从新计算计进攻时间。 2-4暂停：每节比赛双方可请求暂停1次暂停时间为20秒 2-5停表条件：比赛中除在罚球、暂停、球员受伤及比赛结束等情况下停止计时表外，其余情况均不停表。

三、比赛开始及发球 3-1比赛开始：双方以掷硬币的形式决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛；上节获发球权的队，下下不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开始比赛。 3-2 发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线）算界外。 3-3 发球：在发球区掷界外球算做发球，无底线及边线发球。 四、人员替换 4-1参赛人员可随时在记录员处要求替换场上队员，记录员在记录后，死球情况下吹哨提示裁判员有人员替换，裁判员做出允许替换手势后，场上队员与替补队员进行替换，裁判员检查场上人员数量准确后，开始比赛。 4-2出现队员受伤流血须立即替换受伤队员进行处理后经裁判员检查无妨碍时方可允许作为替换队员。 4-3、罚出场的队员任何情况下不得再重新替换上场。暂停比赛时可随时替换人员，但需向记录员报告。 五、攻守转换 5-1、每次投篮命中后都由对方从发球区发球开始比赛。 5-2、有交换球权的情况，如违例、犯规（非得分犯规或未到罚球次数）、界外球均从发球区发球开始比赛，发球队员必须将球掷给裁判员。

三对三篮球比赛规则

三对三篮球比赛规则 除特殊情况外，比赛均按照最新国际篮球规则执行。 一、场地和器材 第一条 1-1 场地：半个标准的篮球场地（14×15米）或按照半场比例适当缩小（长度减少1米，宽度减少2米），地面坚实、平整。 1-2 球篮：距地面3.05米的球篮提供给男女成年组和男子初中（含初中）以上青年组，距地面2.8米的球篮提供给男子小学组、女子初中和小学组。 1-3 球：男女成年组和男女初中（含初中）以上青年组可使用圆周在75~78厘米、质量在567~650克的球；男女小学组可使用圆周在68~72厘米，质量在450~500克的球。 二、工作人员及其职责 第二条 2-1 裁判人员：设1~2名裁判员和1名记录员。 2-2 服装：裁判员与记录员要着装一致，但其颜色、款式应区别于运动员。 2-3 权利：比赛设1名裁判员时，他是比赛中唯一的执法宣判人员 比赛设2名裁判员（主裁判员和副裁判员）时，两名裁判员对场上违反规则的行为都有权作出宣判，如发生矛盾，主裁判员是终决人员，并负责在记录表上签字。副裁判员兼管记20秒违例。 2-4 记录员职责：记录员兼管计时、记分。记录两队累积的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数、以及比赛时间并按照规则要求宣布比赛进行的时间和比分。 三、规则 第三条 3-1 运动员人数：比赛双方可报名4~5人，上场队员为三人。

3-2 比赛时间： 3-2-1 初赛、复赛不分上下半时，全场比赛时间为10分钟（组织者可根据参赛队数多少修订时间为12或15分钟）。比赛进行到5分钟和9分钟时，，记录员各宣布一次时间。如果只有10分钟比赛时间，则双方队都不得暂停（遇有队员受伤，裁判员有权暂停比赛1分钟）。如比赛安排为12或15分钟，则分别允许请求一次或两次暂停，每次暂停时间为30秒。 3-2-2 决赛分上下两个半时，每半时8分钟，上半时与下半时之间休息3分钟。 3-2-3 比赛中除在罚球、暂停、球员受伤及比赛结束等情况下停止计时表外，其余情况均不停表。 第四条 4-1 比赛开始：双方以掷硬币的形式决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛。 决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开始比赛。 4-2 发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线）算界外。 4-3 发球：在发球区掷界外球算做发球。 第五条 5-1 攻守转换： 5-1-1 每次投篮命中后，都由对方发球。 5-1-2 所有交换发球权的情况（如违例、界外球及投篮命中后），均为死球，在发球区掷界外球继续比赛。 所有不交换发球权的情况（如不执行罚球的犯规），则在就近的三分线外发球。在这种情况下，发球前，必须由裁判员递交球。

[三对三篮球比赛策划活动方案]三对三篮球比赛记录表

篮球是当今世界上最流行的运动之一，有打过三对三篮球比赛吗，举行三对三篮球赛的也需要写一份活动方案。下面给大家介绍关于三对三篮球赛策划方案的相关资料，希望对您有所帮助。 三对三篮球赛策划方案篇一 一、活动名称 全院学生干部三人制篮球赛 二、活动目的及意义 举办此次篮球比赛，旨在增进学生干部之间的友谊，增强学生干部的身体素质，展现学生干部良好的精神面貌，为以后在学院工作的顺利开展奠定良好的基础。 三、活动主题 万方干部活力四射 四、活动对象 院学生会、各系学生会和社团联合会 五、活动时间及地点 万方科技学院南操场上的篮球场 2014年11月23日(星期日)上午900 (若因天气原因或其他原因比赛不能进行时，比赛时间另行通知) 六、主办单位 院团委 七、协办单位 院学生会体育部、各系学生会体育部、社团联合会 八、参赛须知 1、参赛队的形成院学生会、各系学生会、社团联合会各出两个代表队，一共产生16个参赛队。各参赛单位请将自己的参赛队伍进行编号，如院学生会第一代表队，院学生会第二代表队。

2、每个队的组成1个队长和2个队员(1至2个替补队员)。 3、院学生会、社团联合会和每个系、各出一个负责人，总共8个负责人。 4、参加比赛的队员必须是各参赛单位的学生干部，不得拉拢他人参加比赛。 5、参赛要求所有组队成员请认真阅读本次比赛注意事项及比赛规则，以免造成不必要的误解。 九、比赛安排及形式 1、各参赛队的队长在赛前进行抽签，一共16个号码，这16个号的前8个号由各参赛单位第一代表队进行抽签，后8个号由各参赛单位第二代表队进行抽签。各代表第一队抽的前四个号为第一小组，后四个号为第二小组。第二代表队同上分为两个小组分别叫第三小组和第四小组。 2、本次比赛场地有4个，分A、B、C 、D。，第一组在场地A，第二组在场地B，第三组在场地C，第四组在场地D; 3、每小组进行抽签(签号有1，2，3，4)。初赛采用淘汰赛的 形式，现在以场地A的赛程为例，进行简单的解释1、4号比赛假如1号胜出，2、3号比赛2号假如胜出。1和2号进入下一轮，第一轮比赛结束。第二轮比赛开始，1、2号争夺小组冠军，假如1号胜出，进入下一轮循环积分赛。 最后剩下的四支队伍进行抽签(签号有1，2，3，4)，1号对4号，2号对3号;胜利队伍进行一二名比赛，输的队伍进行三四名比赛，最后决出一二三名。 十、赛前宣传与准备 1、体育部准备好比赛器材8个哨子、4个篮球、4块秒表等; 2、通过院学生会主席团向各单位进行宣传，并将规则告知各单位，同时通过微信微博等平台向大家宣传此次活动; 3、院会体育部负责裁判工作。 十一、注意事项 1、运动员必须无条件服从裁判的判决，若有意见，当场比赛结束后由队长向体育部提交申诉报告并出示相关证明材料方可受理。凡对运动员资格有异议提出申诉者; 2、各参赛队员有不服从判决、辱骂、殴打裁判员者，裁判员有权立即将该队员罚令出场。

助理工程师聘任书样本doc资料

助理工程师聘任书样本 篇一：工程师聘任书范本(共8篇) 篇一：聘书样本 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二：职务聘任书 关于聘xxx等同志任工程师职务的 通知 公司各部门： 根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘xxx等四名同志任工程师职务，具体如下： 一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。 二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。 三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。

四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知 二〇一一年五月十八日 篇三：聘书模板 篇四：建筑工程项目部管理人员聘任书 ×××××××公司文件 ×××××发［2012］012号 关于××××××××××××××工程项目部、 聘任项目经理等人员的通知 湖南省××××××××××××工程项目我公司已中标并准备开始施工，经公司研究决定，组建××××××××××××工程项目部，聘任×××同志为项目经理，聘任以下人员为项目部管理人员： 聘任×××为项目部技术负责人；聘任×××为项目副经理兼施工员；聘任××××为项目部安全员；聘任×××为项目部质检员；聘任×××为项目部材料员；聘任×××为项目部资料员； 聘任期为从2012年月日至2012年月日工程竣工。特此通知 ××××××××××公司 二○一二年月日

申报教授级高级工程师资格有关材料要求

附件： 申报教授级高级工程师资格有关材料要求 一、市、省直厅局（省属集团公司）需报送材料： （一）市、省直厅局（省属集团公司）人事职改部门的评审委托书1份（企事业单位由归口主管部门开具，无主管部门的由其人事代理机构开具）。 （二）《申报评审教授级高级工程师人员花名册》1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。 二、评审对象报送材料： （一）评审材料清单1份（每只资料袋面上贴一张袋内资料清单）。 （二）《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。 （三）由组织人事部门打印的《推荐评审教授级高级工程师资格人员情况综合表》一式50份（用A4纸），并加盖单位公章。 （四）近期免冠白底2寸照片1张（注明单位、姓名、身份证号码）。

（五）《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。 （六）身份证、学历及学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等复印件各1份，集体项目须提供主要贡献者依据。 (七）外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份。如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免试（或不作为必要条件）审核表》，并附有关证明材料，经单位和市（厅、局、总公司）人事部门审核盖章，各一式3份（1份装订进册内，另2份不要装订）。 （八）从事工程技术、工程技术管理工作的简历1份，并加盖公章。 （九）任期考核材料1套。 （十）专业技术工作总结1份。 （十一）任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。提供的论文复印件，需复印杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章；需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。项目可行性研究设计报告需提供执笔依据。

篮球三对三比赛规则及记录表

三对三挑战赛规则 1、比赛场地及裁判、记录人员 1-1场地：半个标准的篮球场地（14×15米） 1-2裁判、记录人员：设2名裁判员和1名记录员。 1-3裁判人员：比赛设2名裁判员（主裁判员和副裁判员），两名裁判员对场上违反规则的行为都有权作出宣判，如发生矛盾，主裁判员是终决人员，并负责在记录表上签字。副裁判员兼管记20秒违例。 1-4记录员职责：记录员兼管计时、记分。记录两队累积的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数、以及比赛时间并按照规则要求宣布比赛进行的时间和比分。 2、比赛时间及参赛人员 2-1 运动员人数：比赛双方可报名5人，上场比赛队员为三人。 2-2 比赛时间：分上下两节，每节15分钟，上节与下节之间休息5分钟。比赛进行到8分钟和13分钟时，记录员各宣布一次时间。 2-3进攻时间：每队每次进攻时间为20秒，20秒内球未接触篮框为违例，交换发球权；20秒内球接触到篮框后从新计算计进攻时间。 2-4暂停：每节比赛双方可请求暂停1次暂停时间为20秒 2-5停表条件：比赛中除在罚球、暂停、球员受伤及比赛结束等情况下停止计时表外，其余情况均不停表。 三、比赛开始及发球

3-1比赛开始：双方以掷硬币的形式决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛；上节获发球权的队，下下不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开始比赛。 3-2 发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线）算界外。 3-3 发球：在发球区掷界外球算做发球，无底线及边线发球。 4、人员替换 4-1参赛人员可随时在记录员处要求替换场上队员，记录员在记录后，死球情况下吹哨提示裁判员有人员替换，裁判员做出允许替换手势后，场上队员与替补队员进行替换，裁判员检查场上人员数量准确后，开始比赛。 4-2出现队员受伤流血须立即替换受伤队员进行处理后经裁判员检查无妨碍时方可允许作为替换队员。 4-3、罚出场的队员任何情况下不得再重新替换上场。暂停比赛时可随时替换人员，但需向记录员报告。 5、攻守转换 5-1、每次投篮命中后都由对方从发球区发球开始比赛。 5-2、有交换球权的情况，如违例、犯规（非得分犯规或未到罚球次数）、界外球均从发球区发球开始比赛，发球队员必须将球掷给裁判员。 5-3、对方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运、传出3分线外，持球队员的双脚必须踏在3分线外，方可组织进攻，否则判进攻违例，违例后交换发球权。

申报材料清单

申报材料清单 姓名：单位： 联系电话：申报评审专业 第一册

附件5 申报材料清单 姓名：单位： 联系电话：申报评审专业： 第二册

附件6 申报材料清单 姓名：单位： 联系电话：申报评审专业： 第三册

附件7 申报对象网上申报办法 申报对象注册、填写、上传的所有内容必须真实规范。否则，后果自负。网上申报具体程序如下： 一、申报对象从湖州市人力资源和社会保障局（网址：），点击“职称评审”，下载相应表格。填写《专业技术人员情况综合表》（word 电子版）。 二、申报对象登录湖州市专业技术资格申报与评审服务平台（网址：）点击“申报服务系统”进行个人申报账号注册。注册完毕后回到主页面点击“申报服务系统”进行个人申报账号的登录，账号登录后点击左侧菜单栏中的“专业技术资格评审”，在弹出的列表中点击“填写材料”，选择需申报的申报项目，点击其右侧的“填写材料”填写个人申报信息。上传填写完整的《专业技术资格人员情况综合表》（PDF 上传，其他附件暂不作要求，请勿自行上传。）和个人免冠照片（jpg 格式，不大于300×420像素，不小于215×300像素；照片文件大小在30至50KB以内）。在填写个人信息时，根据个人的实际情况选择基本信息栏里的“工作单位所在区县”。保存材料后在材料列表中，点击材料编号可进入相应材料内容的修改页面，可进行材料内容的修改。

三、确认所填写的材料内容无误后，点击左侧菜单“专业技术资格评审”下的“上报材料”，选择需上报的申报项目，点击其右侧的“上报材料”按钮，进入待上报材料列表页面，点击需上报材料左侧的选择框，再点击“上报”按钮，即进入材料上报信息填写页面，上报信息填写完毕后，点击“提交”按钮，材料即上报至填写材料时选择的“工作单位所在区县”进行审核（具体情况如下：注册地在县区的，上报到相应县区人力社保部门；注册地是市本级的，材料上报到市职评中心）。 四、个人自行下载带有水印标识的《专业技术人员情况综合表》，并将纸质材料报到所在单位审核。单位对其所有纸质材料进行审核，并按规定的内容和时间进行公示，公示无异议后按规定程序报送相应人力社保部门。

高工申报材料

高工申报材料 【篇一：高工申报材料】 附件： 申报教授级高级工程师资格有关材料要求 一、单位报送材料 《申报评审教授级高级工程师人员花名册》1份，按excel电子报 表版本打印，同时附送电子文档。 二、评审对象报送材料 1．评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。 2.《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。 3.由组织人事部门打印的《推荐评审教授级高级工程师资格人员情 况综合表》（用a4纸）一式50份，并加盖单位公章。 4.近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、身份证 号码，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。 5.《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。 6．申报材料公示确认表1份。 7．申报对象身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目 须提供本人系主要贡献者依据。 8．外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复 印件各1份；如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报 《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免 试 审核表》，并附有关证明材料各一式3份（1份装订进第一册内，另 2份不装订），经所在单位审核盖章后，报市或省直单位人事部门审 核盖章。 9．从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。 10．从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。 11．任期考核材料（至少近三年来年度考核材料）1套。 12．任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成 果鉴定材料复印件1套。需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录 及所写文章。项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。

工程师资格申报材料要求

附件4 工程师资格申报材料要求 一、主管部门和所在单位需报送的材料 《推荐工程师资格人员花名册》（表1）1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。所在单位需将本单位所有申报人员填入同一份花名册。 二、评审对象送审材料清单 1.评审人员材料清单（表2）1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。 2.《专业技术职务任职资格评审表》（表3，需贴照片）一式3份。 3.由单位组织人事部门填写的《推荐评审中级专业技术资格人员情况综合表》（表4）5份，并加盖单位公章。同时附送Word 版电子文档。表格统一使用A4纸打印，所有内容填写在规定的页面范围内，不得增页、附页。 4.近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、身份证号码，放臵于信封内后，贴在《专业技术职务任职资格评审表》封面上。 5.《专业技术资格评审材料真实性保证书》（表5）1份。 — 1 —

6.《申报材料公示确认表》（表6）1份。 7.申报对象身份证、学历证书、学位证书、学历认证材料、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者的依据。 学历认证材料一般为《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（有效期需到2017年12月31日）；若属于国外（港澳台）学历学位的，须提供教育部留学服务中心认证的《国外（港澳台）学历学位认证书》。属于2001年以前取得的大专及以上学历，且无法提供学历注册备案表的申报对象，须提供《高等院校毕业生登记表》作为学历认证材料。 8.若已取得职称外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书的，或具有其他能够表明外语和计算机能力的证书，请在申报材料中提供相关证书，供评委会参考。若没有取得相关证书的，申报材料中不作要求。 9.当地人力社保部门出具的近3年《基本养老保险参保缴费证明》。 10.在企业单位工作的申报人员，须提供劳动合同。在事业单位工作的申报人员，应在核定的专业技术岗位结构比例内进行申报，需提供事业单位聘用合同、事业单位工作人员岗位等级（职务）认定表，事业单位人员申报专业技术职称（职务）岗位审核表（表7）。 — 2 —

高级工程师申报资料

方法/步骤 一、申报单位需报送材料 （一）专业技术资格评审委托书2份 （二）《申报评审高级工程师人员花名册》一式1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子 文档。 二、评审对象送审材料 （一）评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。 （二）《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份（一律使用原件，不得使用复印件）。 （三）由单位组织人事部门填写的《推荐评审高级工程师资格人员情况综合表》（用A3纸）打印 件一式35份，并加盖单位公章。 （四）近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、**号码，并置于信封内贴在《专业 技术资格评审表》封面上。 （五）《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。 （六）申报材料公示确认表1份 （七）申报对象**、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证 书等原件1份和复印件2份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。 （八）外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件1份及复印件2份；如符合免试 或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用 能力免试审核表》，并附有关证明材料，经单位和市（厅、局、总公司）人事部门审核盖章，各一 式3份（1份装订进第一册内，另2份不要装订）。 （九）从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。 （十）从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。 （十一）任期考核材料（至少近三年来年度考核材料）1套。 （十二）任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。需 确定一篇论文代表作，并提供代表作原件1份。提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、 刊号、目录及所写文章。项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。 （十三）《论文代表作内容提要》一式35份，用A3纸打印，与《推荐评审高级工程师资格人员情况综合表》一一对应装订。 （十四）破格晋升人员需填写《破格推荐高级专业技术资格审批表》一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），县（市）、区和市直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合哪几条 破格条件并附有关证明材料。 三、材料装订要求 除《专业技术资格评审表》、《推荐评审高级工程师任职资格人员情况综合表》、和不便装订的书、原件以及代表作复印件外，其它材料分别用A4纸规格装订成2-3册，每册分别编制目录，附在材 料前面。 第一册：申报材料公示确认表、**、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、外 语合格证书、计算机合格证书等复印件，技术工作经历，任期考核、专业技术工作总结等材料； 第二册：荣誉证书及获奖证书、有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件 等业绩材料； 第三册：如为破格晋升人员，将《破格推荐高级专业技术资格审批表》、符合相应破格条件的相关 证明材料，按所符合破格条件顺序装订成第三册。 证书原件均装入专门的资料袋内，外贴清单。 四、填写注意事项 《推荐评审高级工程师人员花名册》是编写《评委会评审人员花名册》和制作“资格证书”的依据，必须按规定填写。 《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》是单位向评委会的介绍和评价，评审时，评委会委员人 手一份，务必填写详细，表内填不下，可加附页附后在左上角用胶水粘连。 （一）**号码：务必准确填写，因为它是资格证书制作系统作为资格身份的识别字段。 （二）工作单位：务必用全称，要完整准确，与单位图章一致。

三对三篮球比赛活动方案范例

三对三篮球比赛活动方案范例 一、活动主题：三对三篮球赛 二、活动目的：为同学们打造一个互相交流、互相学习的平台，充实大学生内练素质，外树形象的岁月，展现大学生的运动风采。 三、活动宗旨： (1)切实推动“全民健身计划”增强大学生身体素质。 (2)增进各系之间的感情，促进篮球爱好者之间的交流。 四、活动时间和地点： 五、活动举办单位：周口师范学院学生会体育部 六、宣传安排：于xx月xx日将发送到各个系各个班，由各班负责组织参赛队。 七、参赛： 1、参赛单位：各个班 2、参赛资格：本班体质良好者 3、参赛人数：领队一人，运动员5人(替补2人) 4、报名日期：xx月xx日- xx月xx日 八、比赛方法： 1、采用“三人制”篮球赛的比赛规则(见附表一)

2、比赛为单循环方式，所有参赛队均能相遇一次，最后按各队在全部比赛中的积分排列名次。 3、计分方法： (1)胜一场得2分，负一场1分，积分多者名次列前。 (2)如果两队积分相同，则按两队在同阶段比赛中所得比赛分数。 九、比赛服装： 各队服装必须整齐颜色一致，服装要有号码，号码必须清楚。 十、比赛规则： 1、每队至少有三名参赛队员，每场比赛每队可以只上两名队员，但不准仅有一名队员。 2、比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。 3、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。 4、进球后换发球。 5、一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。 6、每次换发球，发球方必须退到中场后再进攻。若发球方没有退到中场或发球时踩线，此次发球不算并换发球。不允许退回二分线后而直接投篮。如果一方欲在未退回二分线之前就投篮而另一方犯规，则犯规不算，且由另一方发球。 7、所有犯规(7次以下)或球出界，到中场发球区发球。

篮球比赛记录表填写方法详解

贵州兴义中学体育组篮球模块教学教案保庆 篮球比赛记录表填写方法 1、记录员的职责是什么？ 记录员的职责有：(1)记录两队的累积分数；记录投篮和罚球得分；(2)登记比赛开始上场的队员和所有替补队员的姓名和号码。在发现提交的上场队员名单中替补队员或队员号码有违反规则的规定后，要尽快通知就近的裁判员；(3)记录队员的侵人犯规和技术犯规次数，当宣判了任一队员第5次犯规（4 X 10分钟的比赛）时，要立即通知主裁判员；(4)记录每一位教练员的技术犯规，并且当该教练员本身违反体育道德的行为而被登记了两次技术犯规时，或因教练员自身、助理教练员、替补队员或坐在球队席上的随队人员的违反体育道德的行为累积在教练员名下登记了三次技术犯规必须离开比赛时，要立即通知主裁判员；(5)记录每队请求暂停的次数，当在每节已登记了某队第二次暂停时，他要通过裁判员通知该队教练员。 1、填写参赛球队班级名称和球衣颜色。（如：高一（8）：红色） 2、比赛名称：贵州兴义中学第三届“励志杯”球类联赛（篮球） 3、根据竞赛日程时间填写：日期时间 4、比赛编号：填写第几轮第几场地点：兴义中学第几篮球场 5、裁判员自己填写

1、填写参赛球队班级名称和球衣颜色。（如：高一（8）：红色） 2、赛前10分钟填写甲队上场队员名字，姓名与球衣号相对应，直接在该队队 长名字后面标出（CAP）以示之。 3、在开赛时上场队员栏队员的号码旁边画上一个小“X”并套上圆圈。每次在 替补队员首次上场比赛时记录员要重复这个程序：画上一个小“X－（不画圆圈） 4、当某队教练员请求的暂停被批准时，记录员在该队暂停的适当的空格内登记 一个大“X”。在上半时给予暂停时，要填写在球队下方相应的暂停空格内。 在下半时和任一个决胜期要按上述相同的方法填写。在每半时或每个决胜期结束时，将没有用过的暂停空格用两条平行线段划掉。 5、队员侵人犯规的记录符号用中“P”来表示。如果其队员比赛中发生侵人犯 规时，应在该队员名字后面的犯规栏内根据相应的犯规次数登记一次“P”．若此次侵人犯规涉及到罚球时，则在“P”的旁边加上相应的罚球次数。例如：P1或P2表示此次犯规，要判给对方1次或2次罚球。队员违反体

中初级职称申报评审有关材料要求

附件2 申报评审有关材料要求 一、申报单位需报送材料 1. 专业技术资格评审委托书2份。 2.《中、初级专业技术资格评审人员花名册》一式1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。 二、评审对象送审材料 1. 评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。 2.《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。 3. 由单位组织人事部门填写的《推荐评审中、初级专业技术资格资格人员情况综合表》一式25份，并加盖单位公章。要求统一使用A3纸打印，不得增页、附页，严格按规定填写； 4. 近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、身份证号码，并臵于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。 5.《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。 6. 申报对象身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。 证书原件经省主管厅局（省属集团公司）或中评委办公室审核后退还申报人员。

7. 外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书 原件及复印件1份；如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试审核表》、《计算机应用能力免试审核表》，并附有关证明材料，经单位和市（厅、局、总公司） 人事部门审核盖章，各一式3份（1份装订进第一册内，另 2份不要装订）。 8. 从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并 加盖公章。 9. 从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。 10. 任期考核材料（至少近三年来年度考核材料）1套。 11. 任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套，并确定一篇代表作。提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。 12. 个人身份证明材料1份。提供当地人力社保部门出具的近一年的《基本养老保险参保缴费证明》。尚未参加基 本养老保险的事业单位对象须提供签订的《事业单位聘用合同》。 13．破格晋升人员需填写《破格推荐中级专业技术资格审批表》一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），