采掘技术员岗位工作标准

采掘技术员岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤矿相关专业中专以上学历;

2、必须熟知煤矿相关专业知识，了解熟知《煤矿安全规程》等相关知识。

3、矿安全生产相关工作1年以上的工作经历;

4、遵守国家法律、法规和本矿有关规章制度;遵守劳动纪律和矿规定的考勤制度，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

5、注重自身修养，有良好的职业道德，工作待人热情，群众反映好;举止文明，衣着整洁。

二、工作标准

1、负责编制《作业规程》及《安全技术措施》《贯通措施》并及时下发；

2、报送每月、季国土安监报表；

3、绘制单项工程设计施工图；

4、组织规程会

技术员岗位职责及岗位考核标准

技术员岗位职责及岗位考核标准 篇一：项目技术员岗位职责考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 篇二：岗位工作标准、权限、职责-技术员 技术员 工作职责： 1、根据生产任务，编制生产计划，了解生产计划的完成情况，累计原始资料，制订生产任务，分析总结。 2、经常检查现场安全生产操作规程的执行情况。 3、及时上报事故经过，分析事故原因；严格执行信息上报制度。 4、熟悉掌握锅炉设备的机械性能，并对锅炉的检验、维修编制检修标准，提出整修意见。 5、指导、监督本车间职工进行技术、安全业务学习。 6、负责管理车间机械设备的技术资料，并对设备的使用进行指导。 7、协助车间行政领导管理车间。 权限： 1、有权对工区的各项生产任务完成情况进行检查、监督。 2、有权对车间所有工种的安全、技术业务学习情况进行检查、考试。 3、有权对各工种安全作业卡死制度、操作规程的执行情况进行检查、考核。 4、有权制止职工的违章违纪行为。 具体要求： 1、定期组织职工学习安全作业卡死制度及操作规程。 2、按时完成车间生产任务的编制、总结。 3、定期对车间所属机械设备进行检查，并完善机械设备台帐。 4、按时完成中心、车间布置的生产、技术任务。 达到标准： 1、锅炉设备技术运行状态安全、可靠、经济。 2、机械设备台帐齐全、准确，并保持有延续性。 3、对职工技术、业务学习能给予指导及帮助。

采掘技术员岗位责任制

采掘技术员岗位责任制 一、岗位责任 1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。 2、对各作业地点及时进行规程措施的现场校对。 3、根据现场情况指导施工员编制好作业规程和安全技术措施。 4、从技术上加强顶板管理、避免顶板事故。在顶板管理中发现异常情况及时向领导提出建议。 5、进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，积极参与煤矿采、掘安全质量标准化检查、考核等工作。 6、参加矿年度、季度及月生产计划的编制。 7、参与编制矿井采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。 8、及时完成领导安排的各项工程的方案及施工设计。 9、按时完成领导交给的临时任务。 10、按技术处管理规定坚持支护质量和顶板动态监测，并有健全的分析和处理责任制，有记录资料。 11、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。 12、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。 13、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采、掘工程的进度及工作面支护状况等情况，及时向本单位领导汇报。 14、参与灾害预防和处理计划、应急救援预案和安全技术措施的编制；参与公司组织的救灾演习和反风演习。 15、及时上报各类技术资料、报表。 16、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。 17、按规定参加本科室或工会组织的学习和培训，提高业务技术

二、责任追究 1、有下列行为之一的，给予采掘设计技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任； 一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。 四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采掘设计技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的； 三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。 3、在技术处组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予采掘设计技术员开除的处分。 4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，采掘设计技术员负直接责任。 5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，采掘设计技术员负直接责任。 6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，采掘设计技术员负直接责任。 7、对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成事故的，采掘设计技术员负直接责任。 8、煤矿采掘设计技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，采掘设计技术员负直接责任。 9、工作失误导致他人受伤害或损失的，采掘设计技术员负直接

2021年地测技术员安全生产岗位责任制

2021年地测技术员安全生产岗 位责任制 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0544

2021年地测技术员安全生产岗位责任制 1、分析研究、查明井田构造，煤层赋存条件及影响安全生产的其它地质因素，为矿井安全生产提供可靠的地质资料、地质预报。 2、参与并监督、检查施工单位的编录情况，确保地质编录及时、完整、准确、统一。 3、收集到的第一手资料必须及时绘制编录图并作好基础台帐。 4、对采掘揭露的褶曲、断层构造、构造裂隙、陷落柱、岩浆岩体等构造点，不论其规模大小，均进行编录，建立完整的构造卡片及素描图纸资料。 5、认真编制地质说明书，对所提供的地质说明书负责。 6、测量工作中要严格执行《煤矿测量规程》、《矿井安全质量标准化》的规定。根据任务要求制定经济合理的技术方案，提供可靠

的数据和图纸，为煤矿安全生产服务。 7、对测绘仪器、工具加强管理，定期检查、校正和维修。 8、定期对井巷工程进行复测。对贯通、探水等特殊情况，必须事先发通知书。大型贯通必须做贯通设计。 9、按规定监测降雨量 10、深入现场，及时发现煤层地质构造变化，分析对比，解决施工中的地质技术问题。 11、作好各种会议记录，会后及时整理会议纪要经领导审核后，发送给相关领导和部门。 12、按时参加部门各种会议，认真落实会议内容。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

车辆技术员工作标准(标准版)

( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 车辆技术员工作标准(标准版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

车辆技术员工作标准(标准版) 1范围 本标准规定了车辆技术员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。 本标准适用于车辆技术员岗位。 2工作内容与要求 2.1对车辆进行监督管理，指导基层单位搞好车辆的使用与维护，指导基层做好营运车辆出入库检验工作。 2.2做好车辆的采购与调拨工作，协助基层单位按时完成车辆挂牌任务。 2.3协助基层单位及时解决车辆维修中有关技术问题和基层反映上来的技术难题。 2.4分析研究基层单位发生的机械责任事故和技术事故，并进行鉴定，及时提出处理意见。

2.5负责编制和修订维护技术操作规程，并检查督促各单位认真执行。 2.6负责完成有关文稿的起草及制定工作。 2.7督导检查汽车工业亮点建设及自主品牌的创建工作 2.8按时完成处长交办的工作。 3责任与权限 3.1对本人工作内容中的过错承担责任。 3.2有权检查监督基层单位的车辆维护及出入库检验工作，对不符合公司规定的行为提出处理意见。 4检查与考核 4.1按工作内容与要求进行检查。 4.2按照本标准和《专业管理责任制》规定进行考核。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

地测技术员安全生产岗位责任制详细版

文件编号：GD/FS-3346 （管理制度范本系列） 地测技术员安全生产岗位 责任制详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

地测技术员安全生产岗位责任制详 细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、分析研究、查明井田构造，煤层赋存条件及影响安全生产的其它地质因素，为矿井安全生产提供可靠的地质资料、地质预报。 2、参与并监督、检查施工单位的编录情况，确保地质编录及时、完整、准确、统一。 3、收集到的第一手资料必须及时绘制编录图并作好基础台帐。 4、对采掘揭露的褶曲、断层构造、构造裂隙、陷落柱、岩浆岩体等构造点，不论其规模大小，均进行编录，建立完整的构造卡片及素描图纸资料。 5、认真编制地质说明书，对所提供的地质说明

书负责。 6、测量工作中要严格执行《煤矿测量规程》、《矿井安全质量标准化》的规定。根据任务要求制定经济合理的技术方案，提供可靠的数据和图纸，为煤矿安全生产服务。 7、对测绘仪器、工具加强管理，定期检查、校正和维修。 8、定期对井巷工程进行复测。对贯通、探水等特殊情况，必须事先发通知书。大型贯通必须做贯通设计。 9、按规定监测降雨量 10、深入现场，及时发现煤层地质构造变化，分析对比，解决施工中的地质技术问题。 11、作好各种会议记录，会后及时整理会议纪要经领导审核后，发送给相关领导和部门。

技术员岗位工作标准(通用版)

技术员岗位工作标准(通用版) Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0252

技术员岗位工作标准(通用版) 一、岗位标准 1、具有煤炭院校采矿相关专业中专以上学历; 2、必须熟知煤矿相关专业知识，了解熟知《煤矿安全规程》等相关知识。 二、工作标准 1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策，传达上级领导的安全生产决议。 2、当好参谋，为科长(队长)提供生产所需的各类技术数据，反映生产中存在的问题，提出合理化建议。 3、坚持深入井下，及时解决现场存在的隐患和问题。 4、负责本单位的作业规程及措施的编制、审批、贯彻、执行、考试及修改补充。

5、协助领导抓好工作面质量检查、验收和隐患排查工作。 6、协助领导抓好本队职工安全教育培训工作，收集整理各类质量管理与职教工作资料。 7、参加各类安全质量检查、验收活动和有关会议。 8、在所在单位科长领导下，不断提出合理化建议，不断改善劳动条件和劳动环境。 9、积极推广使用新技术，不断提高劳动效率。 10、负责各工程中的规程、措施的落实，并监督其工程施工的进度，抓好工作面及巷道质量文明生产的验收工作。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

地测技术员安全生产岗位责任制正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.地测技术员安全生产岗位 责任制正式版

地测技术员安全生产岗位责任制正式 版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、分析研究、查明井田构造，煤层赋存条件及影响安全生产的其它地质因素，为矿井安全生产提供可靠的地质资料、地质预报。 2、参与并监督、检查施工单位的编录情况，确保地质编录及时、完整、准确、统一。 3、收集到的第一手资料必须及时绘制编录图并作好基础台帐。 4、对采掘揭露的褶曲、断层构造、构造裂隙、陷落柱、岩浆岩体等构造点，不论其规模大小，均进行编录，建立完整的

构造卡片及素描图纸资料。 5、认真编制地质说明书，对所提供的地质说明书负责。 6、测量工作中要严格执行《煤矿测量规程》、《矿井安全质量标准化》的规定。根据任务要求制定经济合理的技术方案，提供可靠的数据和图纸，为煤矿安全生产服务。 7、对测绘仪器、工具加强管理，定期检查、校正和维修。 8、定期对井巷工程进行复测。对贯通、探水等特殊情况，必须事先发通知书。大型贯通必须做贯通设计。 9、按规定监测降雨量 10、深入现场，及时发现煤层地质构

培训主管工作职责

培训部工作职责 1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于 培训部工作的更系统化的执行 2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评 估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行 3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培 训，设计训练模式，激发员工的潜能 4、制定全年/季/月培训与年度培训预算 5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核 相结合 6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训 档案库，充实培训梯队建设 7、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材 8、以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动 9、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档 10、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源 11、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分 公共课程及客户训练课程的主讲

职务名称：培训部主管 直接上级：人力资源部经理 直接下级：培训师、培训员 本职工作：主管培训部的管理工作 工作责任： 1.主持培训部例会及临时性会议。 2.按公司有关文件精神指导培训工作。 3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。 4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5.向培训师布置各种培训工作。 6.制订公司及各个部门培训的工作程序。 7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。 8.了解受培训的人数和培训种类。 9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。 10.及时对下级工作中的争议做出裁决。 11.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。 12.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 13.向下级授权。 14.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。 15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。 16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。 17.掌握培训部工作情况及有关数据。 18.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。 19.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 20.定期向直接上级述职。 21.参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。 22.关心培训部员工的思想、生活和待遇。 领导责任： 1.对培训部工作计划的完成情况负责。 2.对培训部预算开支的合理支配负责。 3.对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 4.对培训部给企业造成的影响负责。 5.对培训部工作流程的正确执行负责。 6.对培训效果负责。

技术员岗位职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A18916 技术员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

精编范本，实用简洁管理制度编号：LX-FS-A18916 第2页/ 总2页 技术员岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一条在公司主管领导领导下进行工作。 第二条根据计划任务，在公司主管领导指导和安排下，负责分工范围内的技术测设、预算编制起草工作。 第三条负责分工工程项目的技术指导，操作程序的安排指导、技术质量的交底、中间质量检查，协调试验工作，配合施工质量。 第四条参与工程项目的检查验收工作。 第五条完成好公司领导交给的其他任务。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

连采二队采掘技术员岗位责任制

连采二队采掘技术员岗位责 任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

连采二队采掘技术员岗位责任制 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 连采二队采掘技术员岗位责任制 1、认真贯彻执行上级有关安全生产指令、指示和三大规程, 坚持安全第一的生产方针, 认真做好本区队的采煤工作。 2、根据生产计划, 深入实际, 在总工程师统一指挥下, 以及在队长的领导下, 由采煤技术员配合认真编写作业规程和各类施工措施, 杜绝无措施施工。规程措施符合实际, 切实可行, 努力搞好工作面技术管理和生产管理, 对已审查的规程要及时贯彻并组织实施。 3、当工作面出现地质条件变化, 要及时编写补充措施, 认真传达贯彻, 实现安全生产。 4、加强对工作面的现场管理, 确保正常生产。

5、积极推广掘进新工艺、新方法, 注意搞好掘进小改小革, 加强生产技术管理, 提高煤炭回收率。 6、积极主动提供各种资料及合理化建议, 搞好采煤技术档案管理, 及时填写和报送图表, 协助有关人员编写计划和措施, 对业务部门要求审报的各种图表必须及时准确地上报。 7、加强工程质量管理, 协助队长制定适合本队情况的验收制度, 努力使工程质量达优级标准。 8、经常组织职工进行业务学习和安全知识及三大规程的学习, 不断提高职工的安全意识, 增强职工业务和自主保安能力。 9、深入现场解决实际问题, 每月下井次数至少不得低于15次, 当工作面出现种类事故时, 必须及时赶到现场, 查明原因, 制定相应措施, 落实人员进行处理。 10、为队长出谋划策, 当好队长的参谋, 与其他队干部搞好协作,

地测技术员安全生产岗位责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD554 地测技术员安全生产岗位责任制通用 版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

地测技术员安全生产岗位责任制通 用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、分析研究、查明井田构造，煤层赋存条件及影响安全生产的其它地质因素，为矿井安全生产提供可靠的地质资料、地质预报。 2、参与并监督、检查施工单位的编录情况，确保地质编录及时、完整、准确、统一。 3、收集到的第一手资料必须及时绘制编录图并作好基础台帐。 4、对采掘揭露的褶曲、断层构造、构造裂隙、陷落柱、岩浆岩体等构造点，不论其规模大小，均进行编录，建立完整的构造卡片及素描图纸资料。 5、认真编制地质说明书，对所提供的地质说明书负责。 6、测量工作中要严格执行《煤矿测量规程》、《矿井安全质量标准化》的规定。根据任务要求制定经济合理的技术方案，提供可靠的数据和图纸，为煤矿安全生产服务。

培训专员工作职责

培训专员职责： 1. 培训 （1）培训规划与计划：根据店铺运营情况、店铺员工培训需求以及每月常规服务检查工作中发现的问题点协同部门领导拟定并实施培训计划，其中包括课堂培训及实地培训计划。（2）培训授课：收集、整理培训素材，开发迎合店铺需求的课件，编制培训讲义，构思课程结构，丰富课程内容，做好现场培训把控，根据课程反馈不断完善培训课程。培训课程包括《服务八部曲》、《拥抱积极心态》、《如何开早会》、《让神秘人不再神秘-服务标准培训》《非销话术》等。 （3）培训活动实施：部门培训模块包括市内外埠店长训练营、新员工培训、不定期培训三方面。根据所需课程内容与内部营运讲师团队沟通，确定培训日期、培训对象、培训场地、培训通知发放及其他行政事务，以确保培训活动的顺利开展。培训完毕将培训情况录入培训档案。 （4）跟进培训效果，包括课堂考评及下店跟踪考核。 2．活动组织 根据公司主抓重点工作撰写部门活动文案，成功实操的活动包括内训师选拔赛、闪耀主管知识技能大赛、陈列大赛、我是店长知识技能赛、服务之星擂台赛、实地培训PK赛等，在活动承担主持、与其他部门沟通、后勤支持保障协调等工作。1. 根据店铺员工的培训需求、店铺运营及每月常规神秘人检查工作中发现的问题点同部门领导商议制定每月培训计划，包括课堂培训及实地培训； 2. 收集、整理培训教材，开发迎合店铺需求的新课件； 3. 跟进培训效果，包括即时问卷考评及下店跟踪考核，下店考核包括现场问答及现场演练； 4. 根据每月所需课程内容与讲师沟通，确定培训日期及培训对象； 5. 通知培训，包括时间、地点、人员，培训完毕将培训情况录入培训档案。 二．活动组织 1. 在部门领导辅助与审批下，撰写活动文案策划、活动经费预算及所需部门支持等； 2. 在部门开展的各项活动中做好主持及后勤支持保障工作。

设备技术员岗位职责(标准版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 设备技术员岗位职责(标准版)

设备技术员岗位职责(标准版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、负责完善车间的设备基础管理台帐。 2、建立车间的固定资产台账、设备报废更新计划申报工作。 3、编制车间每月材料计划并及时上报。 4、负责做好每月对车间的日常检维修费用等进行统计上报工作。 5、负责认真做好班组在工区内所有设备修前的联络准备，修理过程安全和进度控制的跟踪监督，修后的质量验收把关三项工作。 6、做好车间工器具管理工作，车间共用工器具、班组工具登记入账，合理调配车间工器具合理运用，发挥工器具的最大效应。 7、做好对设备技术资料的收集、整理工作，对现场设备使用和维护中发现的有价值方法、资料要及时记录整理归档。 8、在执行岗位规程中，发现规程内容不合理、完善时要及时逐级反映，联系规程管理专业人员到现场核实情况，对规程内容进行及时增补或修改，确保规程实施作用最大化。 9、编制培训计划并负责班组技术培训和考试工作的组织实施。

技术部(采掘)瓦斯治理岗位责任制范本

管理制度编号：LX-FS-A51244 技术部（采掘）瓦斯治理岗位责任 制范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

技术部（采掘）瓦斯治理岗位责任 制范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和矿井的各项安全生产规章、制度。 二、合理安排矿井生产，优化采场布局，避免生产过于集中。 三、在审查矿井、采区、采掘工作面设计时，要按照《煤矿安全规程》规定，优先考虑“一通三防”及重点区域瓦斯治理工作的需要。 四、在采掘过程中，严格执行通风、瓦斯抽放、防火、防尘等安全措施和管理规定，负责对本科室所承担的瓦斯治理岗位责任执行情况进行监督检查。

技术员工作标准ok

技术员工作标准（公司机密严禁外传）

第一章总则 本标准的制定是为了规范和统一奥宇图文的文件输出和制作要求，达到快速的输出，保证质量，胜人一筹而制定。 第二章岗位职责和岗位技能要求 我们的服务范围：文件方案处理范围包括数码快印、彩色写真、黑白数码打印、文字录入、CAD出图、数码复印、工程复印、彩色扫描、扫描矢量化、晒图、装裱、装订等后期制作。 技术员岗位分工： 数码输出部分为彩色输出技术员和黑白输出技术员两种岗位。 一、技术员岗位要求和职责. 1.输出技术员岗位要求 1．遵纪守法，遵守公司各项规章制度，按流程进行操作； 2．具有很强的团队协作精神和责任心，有良好的服务意识； 3．熟悉本公司的作业制作流程及每个技术细节，了解装帧的后道工作流程和制作要求； 4．熟悉本公司主要客户对色彩的偏好及其它习惯； 5．熟悉各种耗材知识和纸张的参数分类； 6．工作认真负责，言语礼貌，耐心细致； 2.输出技术员岗位职责 1.做好本岗位的清洁卫生工作；并做好对口设备的保养和维护； 2.按时完成店经理和营业经理布置的工作；

3.按时根据客户要求进行输出，包括简单的调整、修改，并提供耐心、细致的服务； 4.输出的图样应符合后道工序制作的要求，整理、编排文本顺序； 5.按本标准规定进行制作输出 6.凭单制作。 二、技术员岗位技能要求 1.输出技术员岗位技能要求 1.必须熟练运用以下软件：Adobe photoshop、Acrobat4.0~6.0 AutoCAD、Office2003 CorelDraw等软件中的4种以上，会处理的以下作业：封面制作、字体的转曲、A4拼板打印、图象处理、色彩调整、小册子拼板打印、*.doc\*.ppt\*.xls\*.dwg\*.cdr\*.ai\*.eps等文件会转pdf文件； 2.会使用虚拟打印机将上述软件做的文件转成*.ps或*.pdf文件； 3.了解目前公司设备打印输出的性能、耗材、产率、最大幅面； 4.熟练掌握输出的制作标准和流程； 5.对客户的文件输出质量和时间要有预见、并告知客户。 6.对公司装帧岗位的操作规范要了解，装帧用的耗材和设备有一定的认识。 7.对公司的业务费用结算过程要清晰。 8.对电脑的硬件和简单故障有一定的了解、按照公司规定做好设备的保养。 第三章输出流程 一、各种作业的流程 ★彩色数码快印 ①询问客户的制作要求； ②打开客户文件后，检查文件数量和能否正常打开，需要修改的先修

采煤区队技术员岗位责任制

采煤区队技术员岗位责任制 采煤工程师是队长在采掘技术管理方面的助手，在队长的领导下，负责本采煤队技术管理，对本队的技术安全负全面责任 一、在总工程师、矿技术部门和区长的领导下进行工作，对本区的安全生产负技术责任。 二、执行安全生产方针、政策和有关法令、法规，熟悉采煤、通风方面有关安全技术管理规定。 二、负责编制本区施工工程的作业规程和安全技术措施，对本区的“一通三防”、顶扳管理负技术管理责任。 一、贯彻三大规程，编制工作面作业规程，搞好正规循环作业，填绘工作面实际循环图标。负责组织编制采、掘循环图表贯彻正规循环作业制度，不断推广新工艺，加快采、掘进度，提高工程质量，改善劳动条件，提高劳动效率，降低成本。 二、编制技术组织措施，以及根据工作面具体情况及时补充作业规程及操作规程、临时措施等，及时编制采煤作业规程和措施，并提出必要的技术资料和图纸。坚持深入井下现场，经常深入井下现场，研究采煤技术问题。及时处理本区安全生产技术问题，发现技术问题和不安全隐患及时向有关领导汇报，并制定切实可行的技术措施，督促落实。 4、掌握采、掘工作面进度，编制采、掘接替计划，平衡接替，经常督促检查平衡会议落实情况。根据采、掘工作面的具体情况，制定相应的技术安全措施。三、经常分析各项技术经济指标的完成情况，及时总结经验和提出改进措施。四、负责本区经济技术指标分析、工程技术数据观测统计工作，负责本区质量标准化内业资料的整理工作。 四、负责本队的工人技术培训和业务考核工作，组织全员学习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新工艺，不断提高全员技术素质。负责推广采煤新技术新经验，改进技术管理工作，负责提出采煤方面的技术分析和技术总结，为技术档案提供原始资料。对在现场工作中的新经验，新技术，向矿队提出建议及时推广。定期总结工作，并针对关键生产技术提出分析报告，为领导决策提供依据。 十二、经常深入现场，督促检查技术措施的落实情况和工程质量情况，做好技术业务服务指导工作，积极参加公司和矿组织的安全质量大检查。经常深入现场，检查作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况；检查工程质量，发现问题及时帮助解决。参加安全质量检查，对检查出来的采煤工程质量问题，及时处理并对问题及时汇报。井下工作中发现违章作业，违章指挥有权制止。

培训专员岗位的主要职责

培训专员岗位的主要职责 培训专员需要根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改，做好人力资源信息的收集、整理、储备。以下是整理的培训专员岗位的主要职责。 培训专员岗位的主要职责1 职责： 1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施 2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作 3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果 4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理 5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进 6、负责对岗位培训的管理及跟进工作 7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用 8、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑 2、两年以上相关行业工作经验优先考虑 3、熟练使用办公软件，有一定的沟通协调与问题处理能力，良好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底

培训专员岗位的主要职责2 职责： 1、负责协调中心/事业部提报整理招聘需求，编制年度招聘计划并据招聘计划落实候选人搜集和筛选工作。 2、负责各招聘渠道筛选和梳理，致力实现招聘渠道对公司短/中期各岗候选人才群体的有效覆盖，提升招聘工作时效性。 3、负责各中心/事业部年度培训计划拟定的前期需求调研、信息整合、协调优化等事务，支持人力经理/总监确定《年度培训计划》。 4、统筹月度例行"新员工培训会议"，据公司新员工管理流程/规范参与全体新员工试用期管理工作。 【任职资格】 1、1年以上人力资源招聘培训工作从业经历，有中大型(500人+)制造企业人力资源相关岗位从业经历尤佳。 2、具有系统的招聘/培训业务从业经验和相关领域专业知识沉淀。 3、富责任感/执行力，熟练操作Office办公软件。 培训专员岗位的主要职责3 职责： 1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训; 2、开发部分培训课程输出标准化课件，推动培训课件的迭代开发和完善;

采矿技术员岗位职责

采矿技术员岗位职责 矿山技术科采矿技术员岗位描述 尊敬的各位领导： 大家好，今天我主要从本人的、岗位目标、岗位职责、工作范围等方面作自我岗位的描述。 一、工作性质描述 我叫王发宪，采选二期项目建设指挥部矿山技术科科的一名采矿技术员，我的岗位主要是矿山采矿工作。 二、岗位目标 急企业所急，想企业所想，服务矿山，保障生产。 三、岗位职责 1、根据公司下达的生产作业计划，做好矿山的生产技术工作。 2、根据公司下达的各项指标，搞好铁矿技术工作。

3、加强矿山采矿计划的管理工作。 4、认真做好金属矿山开采的图纸工作，加强现场施工管理，督促各施工管理、督促各施工单位确保施工质量。 5、组织生产过程中，必需贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的方针、努力搞好安全文明生产。 6、在日常的生产和经营活动中，搞好原始记录，做好定额管理工作，随时了解作业区的经济情况，控制作业的生产经营活动。 7、对作业区日常生产中出现的问题有效的行驶职权。 8、加强技术资料的收集与管理，进行统一分类、编目和登记造册。 9、完成领导交办的其他工作任务。 四、工作范围

1、首先由地质专业提交最新地质资料，通过现场实地勘察后认真配合做好铁矿井巷开采图纸的设计工作，设计出技术可靠性、经济合理性、安全保障性的施工图纸。 2、设计图纸会签下发后通过现场对施工方项目经理和实施队长进行沟通、交流，并对凿岩数据抽检、跟进、指导，督促各施工单位的施工质量，及时做好设计变更。 3、对大矿体排面爆破进行监督，有计划的实施，并加强对小矿体开采的管理与指导，在降低损失率与贫化率的同时，提高回采率。 4、在组织生产过程中，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，对作业区日常生产中存在的安全问题及时、有效的进行整改。 五、工作失误造成可能的后果及应采取的措施 1、图纸就是指导现场施工人员进行工作的依据，如果设计思路不明确，设计理念不达标，导致一些工程浪费、生产滞后，从而给公司带来很大的经济损失。措施：始终坚持“技术可靠、经济合理、安全保障”的设计理。

地质技术员与地测防治水岗位责任制示范文本

地质技术员与地测防治水岗位责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

地质技术员与地测防治水岗位责任制示 范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、有下列行为之一的，给予地质技术员警告处分；造 成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采 取措施的。 四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人 员的安全监察指令的。 2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予地质 技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责 任：

一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的； 三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。 3、在技术处组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。 4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，地质技术员负直接责任。 5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，地质技术员负直接责任。 6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，地质技术员负直接责任。

掘进技术员岗位责任制

掘进技术员岗位责任制 1、在矿总工、技术科的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。 2、负责编制本区队掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当生产条件、地质条件发生变化时，及时编写补充措施。 3、严格执行作业规程管理十个环节：作业规程的编制、报审、批复、贯彻（学习）、签字、考试、实施、再学习、复审、补充。 4、负责控制、检查本区队现场工程质量，经常检查、控制中线（激光）、腰线。对现场支护如锚杆、联网质量，巷道成形等出现的问题，要及早发现、现场督促、及时处理。 5、协助区队做好现场工程质量验收，做好旬、月底验收条件的准备工作。 6、负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。 7、协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。 8、认真抓好掘进工作面的正规循环作业，搞好迎头的接续准备工作，分析研究区队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和

处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。 9、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。 10、负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

测量技术员岗位职责 1积极参与工程施工设计有关安全方面的评估工作 2.协助工程师搞好矿区三级矿量平衡，保证矿区生产持续均衡 3.准确提供工程施工中有关测量数据，并及时反馈有关施工单位 4.经常深入井下一线，搞好技术服务工作，保证工程施工质量，严格控制贫化和损失，保证验收报告数据真实可靠，合格率达98%以上。 5.参加工程项目单体设计，审批工程竣工验收工作 6.建立各项工程验收台账，矿块登记台账 7.参与安全大检查，提出隐患整改意见 8.完成领导交办的各项临时性任务

各行业培训专员岗位职责

各行业培训专员岗位职责 一般的培训专员岗位职责如下： 一、新员工培训专员岗位职责： 以江苏苏宁电器集团有限公司为例 、负责新员工培训管理工作 、协助新员工课程方案设计、课程开发工作 、负责新员工在岗培训工作 二、专业培训专员岗位职责： 例一： 以中电电气集团有限公司为例 、协助拟订培训与发展计划 、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求 、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成 、执行培训效果评估工具，编写评估报告 、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜 、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 例二： 以郑州三全食品股份有限公司为例

、根据 培训计划 分区域组织培训计划的实施 、培训前期组织准备 提名、通知、材料、器材、场地等 、培训期间协助内部培训师现场工作 现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等 、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授 、协助培训主管一起给新业务人员做 跟线辅导 、协助培训主管一起跟进培训学员的 行动计划 、协助培训主管一起跟踪 三个月绩效跟踪 、给所有销售同事建立 个人培训档案 、各销售单位培训需求收集，并协助其开展 、协助其培训主管完成营销市场系的工作。 例三： 以北京中佰研商用信息有限责任公司为例 、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。 、制定与实施培训计划。 、设计培训形式和方法。

、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。 、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。 其次，汇总六类行业培训专员的岗位职责如下： 一、营销类培训专员岗位职责： 以模法 北京 管理咨询有限公司为例 、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品 、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务 了解客户最新培训需求 、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售 、负责了解客户培训需求，并编写培训方案 、与相关讲师协调时间及培训内容 、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。 二、产品类培训专员岗位职责： 以索尼 中国 有限公司为例 负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训 在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广 按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售