(完整word版)试验统计方法总结及经典试题

试验统计方法复习总结

?统计学:研究事物的数量特征及其数量规律的一门方法论学科

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1．何为实验因素，实验水平，实验处理？何谓简单效应、主要效应和交互作用效应？举例说明。

试验因素：简称因素或因子(factor):被变动并设有待比较的一组处理的因子或试验研究的对象(研究对象的效应)。

水平(level):试验因素内不同的级别或状态。

试验处理(treatment):单因素试验中的每一个水平即为一个处理;多因素试验中是不同因素的水平结合在一起形成的处理组合,也简称为处理。

简单效应(simple effect): 在同一因素内两种水平间试验指标的差异。

主效(main effect):一个因素内各简单效应的平均数。

交互作用效应(interaction effect)，简称互作:因素内简单效应间差异的平均。

互作的实质:反映了一个因素的不同水平在另一个因素的不同水平上反应不一致的现象.

2．什么是实验方案，如何制定一个正确的实验方案？试举例说明？

试验方案:根据试验目的和要求所拟定的用来进行比较的一组试验处理的总称。

1.目的明确。

2. 选择适当的因素及其水平。

3. 设置对照水平或处理，简称对照(check，符号CK)。

4. 应用唯一差异原则。

3．什么是实验误差？实验误差与实验的准确度，精确度以及实验处理间的可靠性有什么关系？

试验误差的概念:试验结果与处理真值之间的差异

试验误差的分类:

1.系统误差(systematic error) : 由于固定原因造成的试验结果与处理真值之间的差异.

系统误差影响了数据的准确性，准确性是指观测值与其理论真值间的符合程度；

2.随机误差(random error):由于随机因素或偶然因素造成的

试验结果与处理真值之间的差异.

随机误差影响了数据的精确性，精确性是指观测值间的符合程度。

4实验误差有哪些来源？如何控制？

来源：(1)试验材料固有的差异

(2)试验时农事操作和管理技术的不一致所引起的差异

(3)进行试验时外界条件的差异

控制：(1)选择同质一致的试验材料

(2) 改进操作和管理技术，使之标准化

(3) 控制引起差异的外界主要因素

选择条件均匀一致的试验环境；

试验中采用适当的试验设计和科学的管理技术；

应用相应的科学统计分析方法。

**1、试验设计( experiment design)

广义----是指整个试验研究课题的设计，包括确定试验处理的方案，小区技术，以及相

应的资料搜集、整理和统计分析的方法等；

狭义----专指小区技术，特别是抽样方法.重复区组和试验小区的排列方法。主要通过抽

样方法,重复区组和处理小区的不同排列方法,达到控制或减少试验误差的目的.

处理小区----一个处理所占有的一小块试验空间或试验地.

重复区组( block ) ----一个试验的全部处理小区相邻排列在一起即构成一个区组.

2、田间试验设计的基本原则是什么？有何作用？

试验设计的三个基本原则

1.重复

2.随机

3.局部控制

重复的作用: 估计试验误差 ；降低试验误差 。

随机的主要作用:无偏估计试验误差;研究随机事件----获得随机变量-----概率的性质------

进行统计分析(统计推断)!

局部控制就是分范围分地段或分空间地控制非处理因素，使之对各试验处理的影响在较

小空间内达到最大程度的一致,从而有效地降低试验误差。

这是降低误差的重要手段之一

**

1总体，样本，参数，统计数的概念和关系？

总体( population ):具有共同性质的个体所组成的集团.

有限总体----由有限个个体构成的总体.

无限总体----总体所包含的个体数目有无穷多个 .

样本( sample ):从总体中抽取若干个个体的集合称为样本(sample)。

参数:由总体中全部个体观察值计算得总体特征值.

统计数( statistic ):测定样本中的各个体而得的样本特征数，如平均数等，称为统计数

关系:试验研究的目的是为了获得总体的信息或特征;

试验研究的方法则是抽样研究;

利用样本的结果(统计数)推断或估计总体特征 (参数).

2算数平均数的意义和特性？

算术平均数 一个数量资料中各个观察值的总和除以观察值个数所得的商数，称为算术

平均数

算术平均数的重要特性：(1)离均差之和为零(2)离均差平方的总和最小

3变异数的意义、种类和计算？

变异数的意义:一表示资料数据间的变异程度或离散程度或离均程度;二可以衡量平均值

的代表性.

变异数的种类: 一、极差 二、方差 三、标准差 四、变异系数 计算：样本标准差的公式为： 总体标准差用表示： 变异系数( coefficient of variation ) ----样本的标准差对均数的百分数： 变异系数是一个不带任何单位的平均一个单位纯数离均程度，其作用:消除了平均值大

小及所带单位不同的影响,其可用以比较二个事物的变异度大小。

**1统计概率、正态离差含义？

统计学上用n 较大时稳定的频率近似代表概率。通过大量实验而估计的概率称为实验概

率或统计概率，以p 表示。

正态离差：

3小概率原理及其在统计假设测验中的应用？

小概率原理----若事件A 发生的概率较小，如小于0.05或0.01，则认为事件A 在一次试

1)(2-∑-=n y y s N y 2)(∑-=μσ%100?=y s CV

验中不太可能发生，这称为小概率事件实际不可能性原理，简称小概率原理。

小概率事件实际不可能性原理在统计假设测验中的应用:如果事先假设了一些条件,在这

些假设的条件下若计算出某一事件为一小概率事件,然而它在一次正常的试验中竟然发

生了;反过来说明假设的条件不正确,从而否定该假设(接受另一个相反的假设)

**1区间估计，置信区间，置信限，置信度的概念？

区间估计:在一定的概率保证之下,由样本的统计数估计出总体参数可能位于的区间.

置信区间( confidence interval ):在一定的概率保证之下,由样本的统计数估计出的总体

参数可能位于的区间.区间的上、下限称为置信限( confidence limit )

一般以L 1和L 2分别表示置信下限和上限。

置信系数或置信度:保证总体参数位于置信区间的概率以P =(1－ )表示。

2什么是统计假设？统计假设有哪几种？各有何含义？假设测验时直接测验的统计假设

是那一种为什么？

统计假设(statistical hypothesis) :对样本所属的总体(特征值或参数)提出假设(包括无效

假设和备择假设两个,在后面有说明)。

? 无效假设(null hypothesis):记作H0,假设样本所属总体效应或参数(平均数)与某一

指定值相等或假设两个总体参数相等,即相对而言都不具有自己的独特效应.

? 备择假设( alternative hypothesis ):记作 HA,假设样本所属总体效应或参数(平

均数)与某一指定值不相等或假设两个总体参数不相等,或相对而言它们都有自己

的独特效应.所以也可以称为有效假设.

因为只有无效假设相当于总体已知，这样才能从已知的总体中进行抽样分布，才能进一

步计算样本在无效假设中出现的概率。

3区间估计和假设测验的关系？

区间估计与统计假设测验的关系为:

1 如果无效假设位于置信区间内,就接受无效假设,称为

差异不显著;

2 如果无效假设位于置信区间外,就否定无效假设,接受

备择假设,称为差异显著;

4什么是显著水平？为什么要有一个显著水平？根据什么确定显著水平？它和统计推断

有何关系？

用来测验假设的小概率标准5%或1%等，称为显著水平

由于显著水平不同可能直接影响到推断结果.本例题如果

用0.01水平就要接受无效假设,所以必须事先确定显著水平.

选用显著水平的原则:统计上达显著,实际上有应用价值.

选用显著水平的原则:试验误差小的,选高水平0.01;

试验误差大的,选低水平0.05.

5什么叫统计推断？它包括哪些内容？什么是统计假设测验，它的原理和方法？

统计推断:利用概率论和抽样分布的原理,由样本结果(统计数)推断或估计其总体特征(参

数).

它有两条路:一是统计假设测验,二是参数的区间估计.本教材主要是统计假设测验.

统计假设测验的含义:首先对样本所属的总体提出统计假设(无效假设 ,备择假

设 )然后计算样本在无效假设的总体中出现的概率,若概率大则接受该假设;若概

率小则否定该假设,从而接受另一个相反的备择假设

具体有以下三大步:

(一)提出统计假设:对所研究的总体首先提出统计假设

(二)计算概率: 在假定无效假设为正确的前提下，研究抽样分布，从而计算出样本

在无效假设的总体中出现的概率

0H A H

(三) 推断: 根据“小概率事件实际上不可能发生”原理接受或否定无效假设

**1方差分析的基本方法基本步骤？

方差分析的步骤:

1.平方和及自由度的分解:把试验资料总变异的平方和及自由度分解为各个因素的平

方和及自由度,并计算出它们的方差.

2.F 测验:利用f 分布测验各个因素的方差是否显著大于误差方差.以明确哪个因素的

效应是显著的.

3.多重比较:对方差显著的因素内水平间的平均数进行比较(差异显著性测验),以明确

哪些平均数间差异显著,哪些平均数间差异不显著.

2、F 测验的两个前提条件？

F 测验需具备条件：

(1)变数y 遵循正态分布N ( ， )，

(2) s 12 和 s 22 彼此独立 。

3、多重比较方法尺度大小和应用？

多重比较方法尺度的大比较:

1.P=2时:

2.P>2时: （1）试验事先确定比较的标准，凡与对照相比较，或与预定要比较的对象比较，一般

可选用最小显著差数法(LSD 法)；

（2）新复极差法(SSR 法)适用于试验精确度一般的所有均值间的相互 比较.

（3）q 法测验适用于试验精确度较高的所有均值间的相互比较.

4、方差分析的含义是什么？如何进行自由度和平方和的分解？如何进行F 测验和多重

比较？

所谓方差分析(analysis of variance) :是将总变异剖分为各个变异来源的相应部分，从而

发现各变异原因在总变异中相对重要程度的一种统计分析方法。是关于k (k ≥3)个样本

平均数的假设测验方法.

平方和及自由度的分解:把试验资料总变异的平方和及自由度分解为各个因素的平方和

及自由度,并计算出它们的方差.

F 测验:利用f 分布测验各个因素的方差是否显著大于误差方差.以明确哪个因素的效应

是显著的. F 测验(方差差异的显著性测验或方差的同质性测验)的方法

1.提出统计假设

2.规定显著水平

3.计算概率

4.推断:如果 就否定无效假设,接受备择假设

如果 接受无效假设

多重比较的基本思路

利用误差方差计算出最小显著差异标准,若任两个均值之差的绝对值

标准, 则它们的总体均值 就差异显著; 反之就差异不显著

多重比较:对方差显著的因素内水平间的平均数进行比较(差异显著性测验),以明确哪

些平均数间差异显著,哪些平均数间差异不显著.

5、方差分析有哪些基本假定？

(1) 处理效应与环境效应等应该具有“可加性”(additivity) 以组合内只有单个观察值

)()((法法法）

q LSR SSR LSR LSD ααα==)()((法法法）

q LSR SSR LSR LSD ααα<<μ2σ222122210:,:σσσσ>=A H H 22

2122210:,:σσσσ>=A H H ),(,21ννααF 2221s s F =αα≤≥p F F ,αα-=<1,p F F ≥-j i y y j i μμ与

0≠β的两向分组资料的线性可加模型为例予以说明

（2）试验误差 应该是随机的、彼此独立的，具有平均数为零而且作正态分布，即

“正态性”（normality ） .

(3)所有试验处理必须具有共同的误差方差，即误差同质性(homogeneity)

**1适合性测验独立性测验的含义？

适合性测验的概念:测验实际次数与理论次数是否相适合的卡平方测验

独立性测验的概念:测验两个因素的列联次数是否相互独立的卡平方测验. 独立性测验

的实质:测验实际次数与理论次数是否相适合的卡平方测验

**1什么叫回归分析？直线回归方程和回归截距回归系数的统计意义是什么？如何计

算？如何对直线回归进行假设测验和区间估计？

回归分析：计算回归方程为基础的统计分析方法。

(一)直线回归方程式 (9·1)

? a 回归截距(regression intercept ）：a 是x =0时Y 的值，即回

归直线在y 轴上的截距。

? b 回归系数(regression coefficient ）：b 是x 每增加一个单位数时，Y 平均地将要

增加(b ＞0时)或减少(b ＜0时)的单位数。

建立回归方程或求a 和b 的原理是:

最小二乘法或最小平方法原理,即使各个实际值y 与回归直线对应值之差平方之和最小.

其几何图形上的含义:各个实际观测点与回归直线上点之距离和为最小,即误差为最小.

(1).提出统计假设，H0: =0 , Ha: ≠O (2).规定显著水平为0.05或0.01

(3).计算概率:计算b 来自 =0的总体的概率 2什么叫相关分析？相关系数决定系数各有什么具体意义？如何计算？如何对相关系数

做假设测验？

相关分析：计算相关系数为基础的统计分析方法。计算表示Y 和X 相关密切程度的统

计数，并测验其显著性。

相关系数是两个变数标准化离差的乘积之和的平均数。

? 相关系数的功能定义:表示变量间相关性质与程度的统计数

? 相关系数的计算定义:由自变量引起的回归平方和占依变量总平方和比率的平方

根(见公式9.34下)

? 相关系数的推导定义:是两个变数标准化离差的乘积之和的平均数。

一、判断题：判断结果填入括弧，以√表示正确，以×表示错误。（每小题2分，共14分）

1 多数的系统误差是特定原因引起的，所以较难控制。（ × ）

2 否定正确无效假设的错误为统计假设测验的第一类错误。（ √ ）

3 A 群体标准差为5，B 群体的标准差为12， B 群体的变异一定大于A 群体。（ × ）

4 “唯一差异”是指仅允许处理不同，其它非处理因素都应保持不变。（ √ ）

5 某班30位学生中有男生16位、女生14位，可推断该班男女生比例符合1∶1（已知84.32

1,05.0=χ）。

（ √ ）

6 在简单线性回归中，若回归系数，则所拟合的回归方程可以用于由自变数X 可靠地预测依变数Y

。（ × ）

7 由固定模型中所得的结论仅在于推断关于特定的处理，而随机模型中试验结论则将用于

推断处理的总体。（ √ ）

二、填空题：根据题意，在下列各题的横线处，填上正确的文字、符号或数值。（每个空1分，共

16分 ） bx a y +=?βββ

1 对不满足方差分析基本假定的资料可以作适当尺度的转换后再分析，常用方法有

平方根转换 、 对数转换 、 反正旋转换 、 平均数转换 等。

2 拉丁方设计在 两个方向 设置区组，所以精确度高，但要求 重复数 等于 处理

数 ，所以应用受到限制。

3 完全随机设计由于没有采用局部控制，所以为保证较低的试验误差，应尽可能使 试验的环境因

素相当均匀 。

4 在对单个方差的假设测验中：对于C H =20σ:，其否定区间为2

,212ναχχ-<或2,22ναχχ>；对

于C H ≥20σ:，其否定区间为2,12ναχχ-<；而对于C H ≤20σ:，其否定区间为2

,2ναχχ>。

5 方差分析的基本假定是 处理效应与环境效应的可加性 、 误差的正态性 、 误差的

同质性 。

6 一批玉米种子的发芽率为80%，若每穴播两粒种子，则每穴至少出一棵苗的概率为 0.96 。

7 当多个处理与共用对照进行显著性比较时，常用 最小显著差数法(LSD) 方法进行多重比

较。

三、选择题：将正确选择项的代码填入题目中的括弧中。（每小题2分，共10分 ）

1 田间试验的顺序排列设计包括 （ C ）。

A 、间比法

B 、对比法

C 、间比法、对比法

D 、阶梯排列

2 测定某总体的平均数是否显著大于某一定值时，用（ C ）。

A 、两尾测验

B 、左尾测验

C 、右尾测验

D 、无法确定

3分别从总体方差为4和12的总体中抽取容量为4的样本，样本平均数分别为3和2，在95%置信

度下总体平均数差数的置信区间为（ D ）。

A 、[-9.32，11.32]

B 、[-4.16，6.16]

C 、[-1.58，3.58]

D 、都不是

4 正态分布不具有下列哪种特征（ D ）。

A 、左右对称

B 、单峰分布

C 、中间高、两头低

D 、概率处处相等

5 对一个单因素6个水平、3次重复的完全随机设计进行方差分析，若按最小显著差数法进行多重

比较，比较所用的标准误及计算最小显著差数时查表的自由度分别为（ C ）。

A 、2MSe/6, 3

B 、MSe/6, 3

C 、2MSe/3, 12

D 、MSe/3, 12

四、简答题：（每小题5分，共15分 ）

1 分析田间试验误差的来源，如何控制？

答：田间试验的误差来源有：（1）试验材料固有的差异，

（2）试验时农事操作和管理技术的不一致所引起的差异，

（3）进行试验时外界条件的差异

控制田间试验误差的途径：（1）选择同质一致的试验材料，

（2）改进操作和管理技术，使之标准化，

（3）控制引起差异的外界主要因素。

2 试述统计假设测验的步骤。

答：（1） 对样本所属的总体提出假设，包括无效假设H 0和备择假设H A 。

（2） 规定测验的显著水平α值。

（3） 在H 0为正确的假定下，计算概率值p-值。

（4）统计推论，将p-值与显著水平α比较，作出接受或否定H 0假设的结论。

3 田间试验设计的基本原则是什么，其作用是什么？

答：田间试验设计的基本原则是重复、随机、局部控制。

其作用是（1）降低试验误差；

（2）获得无偏的、最小的试验误差估计；

（3）准确地估计试验处理效应；

（4）对各处理间的比较能作出可靠的结论。

1、对频率百分数资料进行方差分析前，应该对资料数据作反正弦转换。 （ × ）

2、多重比较前，应该先作F 测验。 （ × ）

3、u 测验中，测验统计假设H 00:μμ≥ ，对H A :μμ<0 时，显著水平为5%，则测验的αu 值为

1.96。 （ × ）

4、多个方差的同质性测验的假设为H i j 022:σσ=，对H A i j :σσ22≠

（对于所有的k j i j i ,,2,1, ,Λ=≠）。 （ × ）

5、对直线回归作假设测验中， F t =。 ( × )

6、在进行回归系数假设测验后，若接受H o :β=0，则表明X 、Y 两变数无相关关系。( × )

7、如果无效假设H 0错误，通过测验却被接受，是α错误；若假设H 0正确，测验后却被否定，

为β错误。 （ × ）

8、有一直线相关资料计算相关系数r 为0.7，则表明变数x 和y 的总变异中可以线性关系说明的部分

占70％。 ( × )

9、生物统计方法常用的平均数有三种：算术平均数、加权平均数和等级差法平均数。（ × ）

10、某玉米株高的平均数和标准差为30150±=±s y （厘米），果穗长的平均数和标准差为

s y ±1030±=（厘米）

，可认为该玉米的株高性状比果穗性状变异大。 （ × ） 1、 田间试验设计的基本原则是什么，其作用是什么？

答：田间试验设计的基本原则是重复、随机、局部控制。

其作用是（1）降低试验误差；

（2）获得无偏的、最小的试验误差估计；

（3）准确地估计试验处理效应；

（4）对各处理间的比较能作出可靠的结论。

2、何谓随机区组试验设计？

答：根据“局部控制”的原则，将试验地按肥力程度划分为等于重复次数的区组，一区组亦即一重

复，区组内各处理都独立地随机排列。

3、用样本直线回归方程，由X 预测Y 时，为什么不能任意外推？

答：因为在试验范围之外，X 、Y 两个变数间是否存在回归关系和什么样的回归关系，并不知道，

因而用样本直线回归方程，由X 预测Y 时，不能任意外推。

4、什么是试验误差？试验误差与试验的准确度、精确度有什么关系？

答：试验误差指观察值与其理论值或真值的差异。

系统误差使数据偏离了其理论真值，影响了数据的准确性；偶然误差使数据相互分散，影响了

数据的精确性。

三、填空题: 根据题意，在下列各题的横线处，填上正确的文字、符号或数值。

(本大题分8小题, 每个空1分, 共20分)

1、变异数包括 极差 、 方差 、 标准差 、 变异系数 。

2、小麦品种A 每穗小穗数的平均数和标准差值为18和3（厘米），品种B 为30和4.5（厘 米），根

据 _ CV A _ 大于_ CV B _，品种_ A _ 的该性状变异大于品种_ B _。

3、用紫花、长花粉与红花、圆花粉香豌豆杂交，调查F 2四种类型豌豆株的数目，在测验它们 是否按 9：

3：3：1 的比例分离时，应用 _χ2适合性测验__ 方法测（检）验，如测验否定无效假设，说明__其

F 2四种类型不符合 9：3：3：1 的分离比例。

4、二项总体也可以称为0，1总体，是因为 二项总体中两事件为对立事件，将发生事件记为“1”，

另一事件记为“0” 。

5、在研究玉米种植密度和产量的关系中，其中 种植密度 是自变数， 产量 是依变数。

6、标准正态分布是参数___μ=0__，_ σ2_=1__的一个特定正态曲线。

7、方差分析的基本假定是 处理效应与环境效应的可加性 、 误差的正态性 、 误差的

同质性 。

8、误差可以分为 随机 误差和 系统 误差两种类型。

1、下列事件的关系中，属于独立事件的是 。

A ．一粒种子播种后发芽与不发芽

B. 从一束玫瑰花中取出一支，颜色为红色、白色和黄色的事件

C. 饲喂幼虫时幼虫的成活与死亡

D. 播种两粒种子，第一粒出苗和第二粒出苗

2、算术平均数的两个特性是 。

A. ∑x 2最小, ∑-)x x (=0

B. ∑-2)

x x (最小, x=0 C. ∑-2)x x (最小, ∑-)x x (=0 D. ∑-2)x x (最小, )x x (-=0

3、已知),N(~x 2σμ，则x 在区间]96.1,[σμ+-∞的概率为 。

A 、0.025

B 、0.975

C 、0.95

D 、0.05

4、关于无偏估计值，下列说法正确的是 。

A ．x 是μ的无偏估计值

B ．S 2 不是σ2的无偏估计值；

C ．以n 为分母得到的样本方差 S 02是s 2的无偏估计值

D ．S 是σ的无偏估计值

5、研究农药残留问题，凭生产经验认为喷洒杀虫剂后的蔬菜中杀虫剂含量μ1高于未喷洒的蔬菜中

的含量μ0，那么在做假设测验时，无效假设应该是 。

A. H 0：μ1=μ0

B. H 0：μ1 ≤μ0

C. H 0：μ1≥μ0

D. H 0：μ1≠μ0

6、为比较去雄和不去雄两种处理对玉米产量的影响，选面积相同的玉米小区10个，各分成两半，

一半去雄，一半不去雄。所得数据应做 。

A ．u 测验

B ．t 测验

C ．2χ测验

D ．F 测验

7、次数资料的独立性测验和适合性测验都是 。

A．两尾测验B．左尾测验C．右尾测验D．以上都不对

8、方差分析时，进行数据转换的目的是。

A．误差方差同质 B. 处理效应与环境效应线性可加

C．误差方差具有正态性 D. A、B、C都对

9、用标记字母法表示的多重比较结果中，如果两个平均数的后面，既标有相同大写拉丁字母，又标

有不同大写拉丁字母，则它们之间差异

A. 极显著

B. 不显著

C. 显著

D. 未达极显著

10、单个方差的假设测验，采用的测验方法有

A．u 测验B．t测验C．2χ测验D．F测验

11、以下的第个分布是与自由度无关的。

A. 正态分布

B.ｔ分布

C.χ2分布

D. F 分布

12、当试验中设有共同对照，多个处理与共同对照进行显著性比较时，常用。

A.LSD法

B.SSR法

C. q法

D. LSR法

13、要得到剩余误差（离回归误差）最小的回归方程，选用的是。

A. 矫正法

B. 离均差和为最小的原理

C. 最小二乘法

D. 计算合并均方值的方法

14、决定系数的取值范围为。

A. [0，1]

B. [-1，0]

C.[-1，1]

D.[-∞，+∞]

15、随机区组试验其方差分析时误差项自由度为DFe,若有一小区数据缺失，则误差项自由度

为。

A. DFe-1

B. Dfe+1

C. Dfe

D. Dfe-2

三、填空题（每空1分，共15分）

1.有一样本其观察值分别9、6、10、8、12、11、8、8、9，则其算术平均数为_____________，

中位数为__________，众数为_______，极差为_______。

2. 已知金鱼的体色鱼与体长没有关系，在一个金鱼群体中，已知体色为金色的概率为0.35，体长

超过10cm的概率为0.20。从该群体中任意选出一条鱼，它既是金色，体长又超过10cm的概率是，它是非金色，体长小于10cm的概率是。

3. 两个独立的正态总体N1（μ1=4，σ12=9）和N2（μ2=3，σ22=4），分别以样本容量n1=3,n2=4进行抽样，其样本平均数差数的分布应遵从分布，且具有μx1-x2= ，

2

21x x -σ= 。

4. 随机抽取百农3217小麦品种100株测定株高，得样本平均数x =80cm ，样本标准差S=10cm ，用

99%的可靠度估计该品种的平均株高为 至____ ________。

5．如果无效假设H 0正确，通过假设测验却被否定，会犯 错误，如果无效假设H 0错误，通

过假设测验却被接受，会犯 错误。

6. 在对比法或间比法试验结果分析中，判断某处理确实优于对照，要求相对生产力一般至少应超过

对照___________以上。

7.直线回归分析中用自变量x 的变化去预测依变量y 的变化时，一般要求相关系数∣r ∣≥ ，

且达显著水平。

1.统计数：由样本全部个体所得观测值算得的样本特征数。

2.随机误差：由于无法控制的偶然因素的影响，造成的试验结果与真实结果之间产生的误差。

3.二项总体：由非此即彼事件组成的总体，常以B （n,p ）来表示。

4.小概率事件原理：统计学上认为小概率事件在一次随机试验中实际是不可能发生。

5.试验因素：试验中变动的有待比较的一组试验处理。

二、选择题 （本大题分15小题，每小题1分，共15分）

1、D

2、C

3、B

4、A

5、B

6、B

7、C

8、D

9、D 10、C

11、A 12、A 13、C 14、A 15、A

三、填空题：(每空1分，15分）

1、9 9 8 6

2、0.07 0.52

3、正态 1 4

4、77.42 82.58

5、第一类或α错误 第二类或β错误

6、10%

7、0.7

1、卡平方测验的连续性矫正的前提条件是 自由度等于1 。

2、在多重比较中，当样本数大于等于3时，t 测验，SSR 测验、q 测验的显著尺度 q 最高， t

最低。

3、对比法、间比法试验，由于处理是作 顺序 排列，因而不能够无偏估计出试验的误差。

4、拉丁方设计及特点横行数=纵行数=处理

=重复次数。

可以从两个方向控制土壤肥力差异而引起的误差，提高试验正确性；缺乏灵活性、伸缩

性。拉丁方设计的步骤：①选择标准拉丁方。②随机调整横行。③随机调整纵行。④随

机排列处理。

6、适合性测验的基本步骤：①提出无效假设和对应的备择假设。②确定显著水平（∝表示）。③计算统计量。④做出统计推断。

7、如何整理大样本数量资料？①求全距（极差）。②决定组数和组距。③确定组限和组中值。④根据组限把各个观察值归组。（特殊、推测、一般、样本。）

填空：

1、对田间试验的要求主要有四点即：实验目的要明确、实验条件要具有代表性、试验结果具有可靠性、实验结果具有重演性、。

2、拉丁方与随机区组设计的最大不同点在于，前者能从两个方向控制土壤肥力差异。

3、在正态分布下，平均数左右一倍标准差范围内变量出现的概率为68.28%。

4、统计推断包括统计假设测验和参数估计。

5、比较实验数据与理论假设是否符合的卡平方测验称为适合性测验。

6、卡平方的定义式：X2=∑（O-E）2 E

7、一个相关模型资料，其样本容量n一般不应小于5.

8、否定正确的H0假设要犯α错误，接受错误H0假设要犯β错误。

9、独立性测验是用于研究两个或多个变数之间相关性的测验方法。

10、决定系数的取值区间为[0，1].

11、二项成数方差分析时当百分数小于30%或者大于70%，数据转换用反正弦转换。

12、多重比较结果的表示方法，常用有梯形表法和标记字母法。

13、相关系数的取值区间为[-1，+1].

14、X2值的取值区间为[0，+∞].

15、一系列变量中最大值与最小值之差称为极差，用R表示。

名词解释：

1、样本：从总体中抽取出来加以研究的部分个体。

2、总体：具有相同性质的个体所组成的群体称为总体。

3、参数：利用总体的所有个体观察值，计算所得用以代表总体特征的数值。

4、统计数：利用样本的各个观察值、计算所得的数值。

5、单尾测验：利用一尾概率进行的测验。

6、双尾测验：利用两尾概率进行的测验。

7、无效假设：在统计假设测验中，必需进行的假设。

8、备择假设：在统计假设中，与无效假设相对应的假设。

9、接受区：在统计假设测验中，接受无效假设的区域。

10、否定区：在统计假设测验中，否定无效假设的区域。

11、显著水平：在统计假设测验中，用于否定无效假设的概率标准。

12、回归分析：以计算回归方程为基础的统计分析方法。

13、相关分析：以计算相关性为基础的统计分析方法。

14、置信区间：在一定概率保证下，由样本结果估计总体参数，可能取值的区间。

15、置信度：以叫置信系数，保证总体参数分布在置信区间的概率。

16、重复：试验的每一个处理，所种植的小区数目。

17、小区：在田间实验中每一个处理所占的小块地段。

简答题：

1、田间试验误差来源及控制途径：答：试验误差来源：①实验材料的不一致性。②田间操作管理水平的差异。③外界条件的影响。试验误差控制途径：①选择同质一致的材料。②不断改善田间操作管理水平。③优化外界条件。

2、平均数假设测验的基本步骤：①提出无效假设和对应的备择假设。②确定显著水平。

③计算统计量。④作出统计推断。

3、简述方差分析步骤：①分解总变异的平方和和自由度。②根据平方和和自由度求出

各项变异的均方。③进行方差的干测验，以及平均数差异显著性检验，做出统计推断。

5、田间试验设计的基本原则和作用：原则：①重复。②随机排列。③局部控制。作用：降低试验误差，提高试验正确性。

1、对频率百分数资料进行方差分析前，应该对资料数据作反正弦转换。 （ × ）

2、多重比较前，应该先作F 测验。 （ × ）

3、u 测验中，测验统计假设H 00:μμ≥ ，对H A :μμ<0 时，显著水平为5%，则测验的αu 值为

1.96。 （ × ）

4、多个方差的同质性测验的假设为H i j 022:σσ=，对H A i j :σσ22≠

（对于所有的k j i j i ,,2,1, ,Λ=≠）。 （ × ）

5、对直线回归作假设测验中， F t =。 ( × )

6、在进行回归系数假设测验后，若接受H o :β=0，则表明X 、Y 两变数无相关关系。( × )

7、如果无效假设H 0错误，通过测验却被接受，是α错误；若假设H 0正确，测验后却被否定，

为β错误。 （ × ）

8、有一直线相关资料计算相关系数r 为0.7，则表明变数x 和y 的总变异中可以线性关系说明的部分

占70％。 ( × )

9、生物统计方法常用的平均数有三种：算术平均数、加权平均数和等级差法平均数。（ × ）

10、某玉米株高的平均数和标准差为30150±=±s y （厘米），果穗长的平均数和标准差为

s y ±1030±=（厘米）

，可认为该玉米的株高性状比果穗性状变异大。 （ × ）

二、简答题:（根据题意，给出简单、适当的论述）

(本大题分4小题, 每小题5分, 共20分)

1、 田间试验设计的基本原则是什么，其作用是什么？

答：田间试验设计的基本原则是重复、随机、局部控制。

其作用是（1）降低试验误差；

（2）获得无偏的、最小的试验误差估计；

（3）准确地估计试验处理效应；

（4）对各处理间的比较能作出可靠的结论。

2、何谓随机区组试验设计？

答：根据“局部控制”的原则，将试验地按肥力程度划分为等于重复次数的区组，一区组亦即一重

复，区组内各处理都独立地随机排列。

3、用样本直线回归方程，由X 预测Y 时，为什么不能任意外推？

答：因为在试验范围之外，X 、Y 两个变数间是否存在回归关系和什么样的回归关系，并不知道，

因而用样本直线回归方程，由X 预测Y 时，不能任意外推。

4、什么是试验误差？试验误差与试验的准确度、精确度有什么关系？

答：试验误差指观察值与其理论值或真值的差异。

系统误差使数据偏离了其理论真值，影响了数据的准确性；偶然误差使数据相互分散，影响了

数据的精确性。

1、变异数包括 极差 、 方差 、 标准差 、 变异系数 。

2、小麦品种A 每穗小穗数的平均数和标准差值为18和3（厘米），品种B 为30和4.5（厘 米），根

据 _ CV A _ 大于_ CV B _，品种_ A _ 的该性状变异大于品种_ B _。

3、用紫花、长花粉与红花、圆花粉香豌豆杂交，调查F2四种类型豌豆株的数目，在测验它们是否按9：

3：3：1 的比例分离时，应用_χ2适合性测验__ 方法测（检）验，如测验否定无效假设，说明__其四种类型不符合9：3：3：1 的分离比例。

F

2

4、二项总体也可以称为0，1总体，是因为二项总体中两事件为对立事件，将发生事件记为“1”，

另一事件记为“0”。

5、在研究玉米种植密度和产量的关系中，其中种植密度是自变数，产量是依变数。

6、标准正态分布是参数___μ=0__，_ σ2_=1__的一个特定正态曲线。

7、方差分析的基本假定是处理效应与环境效应的可加性、

误差的正态性、误差的同质性。

8、误差可以分为随机误差和系统误差两种类型。

个人工作总结精选5篇WORD格式版

个人工作总结精选5篇WORD格式版 【个人工作总结篇一】 时光荏苒，转眼xxxx年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说xxxx年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。 现对过去一年的工作总结如下： 在xxxx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。x到x月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成xxxx的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到90%以上。x月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建设，换热站8座，安装14台换热机组，离子交换器6组，供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑，站雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。 由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多。经常加班加点，比如;医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始是发现供回水管道接反，为了不影响供热时间，我带领

公文各类大标题小标题大全

深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。 实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。 优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。 严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。 建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。 开拓创新谋发展锐意进取谱新篇 一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平 一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。 二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破 一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。 三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。 一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。 二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气. 三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。 四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。 五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。 科学管理优化服务推进机关事务工作再上新台阶 抓学习重提升打造高素质职工队伍新形象 抓宣传重实效推进公共机构节能工作有序开展 抓制度重管理促进党风廉政建设再上新台阶 全力打造美丽后勤全面助力美丽镇海 一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美； 一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能； 二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美 一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质 捐款捐物献爱心；连心解忧聚民心；微信服务暖人心 适应新常态把握新要求不断开创机关事务工作新局面 抢抓机遇攻坚克难推进机关事务工作创新发展 一、围绕目标真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人 提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。 加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。 基层干部要严以修身，努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者 基层干部要严以用权，努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。 基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者，努力成为遵纪守法、清正廉洁的表率

精选的年终总结word模板_年度个人总结报告

精选的年终总结word模板_年度个人总结报 告 a;简单回顾过去一年的工作就是，立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自我平凡的工作，作为工作的起点。下面给大家整理了关于年终总结word模板，方便大家学习。 年终总结word模板1 20__年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现简要回顾总结如下： 一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平 后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。 办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中

得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满地完成了20__年的后勤和仓管工作。 二、车辆管理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等情况的发生。 在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的服务。 三、做好全院卫生工作创造优美环境做好安全保卫工作 对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。 四、协助办公，尽心尽责 在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康___的企业人文环境，推进企业文化、精明文明建议，展示我院积极向上的精神面貌。

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2020公司员工个人月度工作总结 工作做得好，能反映一个人的工作能力。公司员工个人月度工作总结是为大家准备的，希望对大家有帮助。公司月总结(一)在这一个月里，我们财务部的员工能够任劳任怨、齐心协力... 人气3 时间05-14 2020公司月度工作总结范文 每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长。公司月度工作总结范文是为大家准备的，希望对大家有帮助。公司月总结(一)一、主要工作情景1、重视理论学习，坚定政治信念，?... 人气3 时间05-14 公司员工月工作总结报告范文 相信很多人都有写过月工作总结的经历，那么我们下面同样推荐员工月工作总结报告范文，欢迎阅读。公司月总结(一)转至_部工作至今已有一月了，在各级领导和同事的帮忙指导下，透过?...

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年终总结精选标题(100个)

年终总结精选标题 1. 一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养 二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责 三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象 2. 一、坚持精准发力，加快脱贫攻坚步伐。 二、狠抓项目建设，带动投资稳定增长。 三、着力调整结构，提升产业发展质量。 四、突出城乡统筹，加快新型城镇化发展。 五、注重活力发展，全面深化改革创新。 六、致力环境保护，抓好美丽XX建设。 七、持续改善民生，加快推进民生工程 3. 一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫 二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫 三、突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫 四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫 4. 一、坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固 二、坚持拓宽“做”的途径，队伍活力更加强劲

三、坚持抓住“改”的重点，基层党建更加扎实 四、坚持强化“督”的力度，工作推动更加有力 5. 一、认真履行职责，压实主体责任 二、完善责任体系，细化分解任务 三、加强队伍建设，选好用好干部 四、改进工作作风，密切联系群众 五、加强监督制约，规范权力运行 六、保障监督执纪，支持纪委“三转” 七、坚持领导带头，发挥表率作用 6. 一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力 二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力 三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力 四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力 五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力 六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力 7. 一、充分发挥审判职能作用，全力服务保障发展大局 二、深入推进司法体制改革，不断提升司法公信力 三、有效应用信息化技术，全面提高审判管理水平 四、坚持正确政治方向，打造过硬司法队伍

数学物理方法学习心得

竭诚为您提供优质文档/双击可除数学物理方法学习心得 篇一：数学物理方程的感想 数学物理方程的感想 通过对数学物理方程一学期的学习，我深深的感受到数学的伟大与博大精深。 当应用数学发展到一定高度时，就会变得越来越难懂，越来越抽象，没有多少实际的例子来说明；物理正好也要利用数学来进行解释和公式推导，所以就出现了数学物理方法。刚开始到结束这门课程都成了我的一大问题。很难理解它的真正意义（含义），做题不致从何入手，学起来越来越费劲。让我很是绞尽脑汁。 后来由于老师耐心的指导与帮助下我开始有了点理解。用数学物理方法来解释一些物理现象，列出微分方程，当然这些微分方程是以物理的理论列出来的，如果不借助于物理方法，数学也没有什么好办法来用于教学和实践，而物理的理论也借助于数学方法来列出方程，解出未知的参数。这就是数学物理方法的根本实质所在。真正要学好数学物理方程

不仅要数学好物理也不能够太差。 接下来我想先对数学物理方程做一个简单的介绍与解 释说明。数学物理方程——描述许多自然现象的数学形式都可以是偏微分方程式 特别是很多重要的物理力学及工程过程的基本规律的 数学描述都是偏微分方程，例如流体力学、电磁学的基本定律都是如此。这些反映物理及工程过程的规律的偏微分方程人们对偏微分方程的研究，从微分学产生后不久就开始了。例如，18世纪初期及对弦线的横向振动研究，其后，对热传导理论的研究，以及和对流体力学、对位函数的研究，都获得相应的数学物理方程信其有效的解法。到19世纪中叶，进一步从个别方程的深入研究逐渐形成了偏微分的一般理论，如方程的分类、特征理论等，这便是经典的偏微分方程理论的范畴。 然而到了20世纪随着科学技术的不断发展，在科学实践中提出了数学物理方程的新问题，电子计算机的出现为数学物理方程的研究成果提供了强有力的实现手段。又因为数学的其他分支（如泛函分析、拓扑学、群论、微分几何等等）也有了迅速发 展，为深入研究偏微分方程提供了有力的工具。因而，20世纪关于数学物理方程的研究有了前所未有的发展，这些发展呈如下特点和趋势：

公司年度工作总结题目与公司年度总结开头汇编

公司年度工作总结题目与公司年度总结开头汇编 公司年度工作总结题目 一、总结概论总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。 一、总结有如下特点： 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。 2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。 二、工作总结的种类： 1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

二、总结撰写前的准备有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。此外，搞好总结还要注意以下几点： 1、重视调查研究，熟悉情况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。 2、热爱本职工作，熟悉业务热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原则总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

适合年终总结的标题大全

适合年终总结的标题大全念好“天时诀”。 念好“地利诀”。 念好“人和诀”。 抓“产业提质”，壮大了综合实力。 抓“项目提速”，厚植了发展潜力。 抓“招商提效”，增强了造血能力。 抓“平台提优”，迸发了创新活力。 抓“管理提升”，彰显了实干合力。 坚持凝心聚力，众志成城攻难题。 坚持公平公正，实现拆迁“零上访”。 坚持党建引领，奏响攻坚最强音。 突出“选”字，做到有门槛、有甄别、有定力。 强调“落”字，提高项目落地率。

注重“拼”字，凝心聚力推进项目建设。 要把高质量产业“竞争力”奋斗出来。要把高质量平台“强能级”奋斗出来。要把高质量企业“新面貌”奋斗出来。要把高质量项目“集聚地”奋斗出来。要把高质量改革“真实效”奋斗出来。要把高质量服务“好环境”奋斗出来。 一把尺子量到底。 一枚钉子钉到底。 一颗真心帮到底。 “四个100%”彰显**拆迁质量。 “三步画圆”树立**清零样板。 “两篇文章”凸显**速度追求。

实施实体经济“大升级”行动，把高质量平台“强能级”奋斗出来。实施企业发展“大培育”行动，把高质量行业“竞争力”奋斗出来。实施招商引资“大突破”行动，把高质量经济“新动力”奋斗出来。实施重点项目“大攻坚”行动，把高质量项目“集聚地”奋斗出来。实施城市品质“大提升”行动，把高质量城镇“新品质”奋斗出来。实施美丽乡村“大振兴”行动，把高质量乡村“新面貌”奋斗出来。实施生态文明“大创建”行动，把高质量宜居“优环境”奋斗出来。实施社会民生“大改善”行动，把高质量群众“幸福感”奋斗出来。实施平安稳定“大护航”行动，把高质量百姓“安全感”奋斗出来。 紧抓“三个关键”，提升土地利用效益。 做好“三篇文章”，精准破解清零难题。 强化“三项举措”，狠抓重大项目招商。 第一，这是经营承揽“井喷”之年。 第二，这是交通建设“雄起”之年。 第三，这是扶贫攻坚“高歌”之年。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 个人总结格式字体 篇一：规范工作总结字体和格式 工作总结的字体和格式要求 标题╳╳╳ 个人总结（黑体小二） 正文 ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳(仿宋小三号) 一、一级标题（宋体三号加粗） ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ 二、╳╳╳╳╳ （一）二级标题 (仿宋三号加粗) ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ （二）╳╳╳╳╳╳╳╳ 1、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ 2、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ 部门名称 个人姓名 二○╳╳年╳月╳日 备注：1、A4纸打印

2、页边距上下左右为：3厘米、3.17厘米、3.17厘 米、2厘米。 3、行距28磅，如遇最后一页无正文，可适当调节行距。 4 5 6 “○”、页码居下居中。、左侧两钉装订。、时间用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为 篇二：工作总结的字体和格式要求 工作总结的字体和格式要求 标题╳╳╳个人总结（黑体小二） 正文 ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ ╳(仿宋小三号) 一、一级标题（宋体三号加粗） ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ 二、╳╳╳╳╳ （一）二级标题 (仿宋三号加粗) ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ （二）╳╳╳╳╳╳╳╳ 1、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ 2、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ 部门名称 个人姓名 二○╳╳年╳月╳日

工作总结格式：标题及正文写作格式

工作总结格式：标题及正文写作格式 导读：本文工作总结格式：标题及正文写作格式，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：“单位名称”+“时限”+“总结内容”+“文称”。如标题下文或末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目

的、主要内容提示等。作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短的一段文字就行了。2．主体这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。 2.1 主体常见结构工作总结主体部分常见的结构形态有三种。要根据实际需要选择好。第一，纵式结构。就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法主要以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。第二，横式结构。按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。第三，纵横式结构。安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。具体写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充

工作总结word格式

工作总结word格式 本页是精品最新发布的《工作总结word格式》的详细文章，觉得有用就请下载哦篇一：工作计划、总结标准格式 Word 文档工作计划、总结标准格式 （计划和总结的格式基本相同） 封皮：内容为 “20XX—20XX学年第二学期工作总结” “20XX—20XX学年第一学期工作计划” 字体为黑体一号加粗居中，右下角标明学院部门和时间，字体为黑体三号字不加粗 内容： 标题 2号仿宋（20XX—20XX学年第二学期 工作总结或20XX—20XX学年第一学期工作计划）正文4仿宋。页面设置上下1.5，左右2.5；段落1.5倍行间距。 1、在装订的时候要订在上面两个钉 2、在按照规定的格式情况尽量美观 3、在最后一页的右下角也要标明和首页相 同的学院部门和时间，字体同正文。模版如下： 20XX—20XX学年第二学期工作总结 X X 部 年X月XX日

20XX—20XX学年第一学期工作计划 学院社团联合会 X X 部 年X月XX日 20XX—20XX学年第二学期工作总结 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX． XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX XX学院社团联合会 XX部 XXXX年X月XX日 篇二：xxxx年终总结word文档 最全面的年终总结 时光无痕悄然去，季节有意春又来。新的一年伴随浓冻萧黯而至，崭新的开始由我们做起。回顾过去的一年所作所为，所失所得，归纳成败对新一年工作有所启迪，借鉴，规避就可以兴利除弊。下面我就一年来的工作情况简要做几大点总结。细节和小事不在此赘述。

2020年上半年工作总结(WORD版)

2019-2020学年第二学期工作总结 本学期在教育局正确领导下，在各位领导、同事的帮助配合下，按照中心统一安排部署，顺利完成了各项工作任务。下面总结如下： 一、本学期工作的完成情况 1、强化学习、提升能力 在学期之初，面对来势汹汹的新冠疫情每个人心里都非常紧张，此时教育局安排我们进入居民小区进行执勤，同时要普及科学防疫知识，做好小区居民的尊法守法宣传工作，为此我在这一段时间认真学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《突发卫生事件应急条例》，通过学习掌握了传染病防治法律相关知识，并在小区值勤、扶贫工作中加强宣传引导，提升了小区居民和部分贫困户的法律意识；由于受到新冠疫情影响，线上教学成了常态，做为一名教研员我认为必须要充实自己的线上教学知识，为此我充分利用去年到北京进修学校学习时的资源，积极与部分名校名师沟通联系，认真参加教育部、教师进修学校、部分大学举办的网上研修活动。2月15日参加了奥鹏远程教育中心校本研修平台举办的“2020在线教研-校本培训直播活动”，从日常的区域大型研修、区域学科教研和校内常态教研三个层级，讲解网络教研的场景应用，以及如何利用校本平台实现疫情期间线上集体备课、观课议

课等活动；5月13日参加了教师进修学校教育集团举办的“如何用专题引导学生自主学习”为主题的第八次线上教学研讨会。通过学习加强了线上教学的认识，掌握了一些线上教学平台使用方法。 2、深入校园、落实督导 为做好疫情防控和开学工作，深入白山中学、红珏中学、育红中学、新星中学等初中学校督导检查毕业班复学后教育教学管理工作，在督导中先后深入课堂实地查看各校开学后的毕业班教学和疫情防控工作，并与学校班子成员座谈，详细了解各校毕业班线上线下教学衔接工作、初三备考组织实施情况，对各校开展教学工作中存在的困难和问题提出指导建议，为我县毕业班学生顺利开学、复习工作的扎实开展奠定了基础。 3、小区值勤、防疫新冠 疫情就是命令，防控就是责任，为全面做好棉六小区、中原小区、新河中心疫情防控工作。2月3日起，先后在各小区门口执勤点认真执勤，全面做好出入小区（校区）居民体温监测、小区（校区）院落卫生消杀、疫情风险人员摸底排查、防疫知识宣传等工作，为打赢疫情防控阻击战打下坚实基础。 4、有序推进、保障教学 一是做好线上直播课优质课的评选活动。配合电教处完

工作总结word模版

行政部年终工作总结

2010年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在×××公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强基础管理，创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适

数理方程总结完整终极版

00 |()()t t u x u x t ?ψ===????=?? ?k z j y i x ?????+??+??= ?u u ?=grad 拉普拉斯算子：2222222 z y x ??+??+??=???=?2 2 22 2y u x u u ??+??=? 四种方法: 分离变量法、 行波法、 积分变换法、 格林函数法 定解问题： 初始条件.边界条件.其他 波动方程的初始条

波动方程的边界条件:

(3) 弹性支承端：在x=a端受到弹性系数为k 的弹簧的支承。 定解问题的分类和检验：(1) 初始 问题：只有初始条件，没有边界条 件的定解问题； (2) 边值问题：没有初始条件，只 有边界条件的定解问题； (3) 混合问题：既有初始条件，也 有边界条件的定解问题。 ?解的存在性：定解问题是 否有解； ?解的唯一性：是否只有一 解； ?解的稳定性：定解条件有 微小变动时，解是否有相应的微小变动。 分离变量法：基本思想：首先求出具有变量分离形式且满足边界条件的特解，然后由叠加原理作出这些解的线性组合，最后由其余的定解条件确定叠加系数。把偏微分方程化为常微分方程来处理，使问题简单化。适用范围：波动问题、热传导问题、稳定场问题等

分离变量法步骤：一有界弦的自由振动二有限长杆上的热传导三拉普拉斯方程的定解问题 常用本征方程齐次边界条件 2''0 (0)()0,/,1,2,sin k k X X X X l k l k X x λλββπβ+=?? ==? ====0,1,2,0,1,2,λ0,1,2,λ

非齐次方程的求解思路用分解原理得出对应的齐次问题。解出齐次问题。求出任意非齐次特解。叠加成非齐次解。 行波法：1.基本思想：先求出偏微分方程的通解，然后用定解条件确定特解。这一思想与常微分方程的解法是一样的。2.关键步骤：通过变量变换，将波动方程化为便于积分的齐次二阶偏微分方程。3.适用范围：无界域内波动方程，等…

个人工作总结的标题

个人工作总结的标题 个人工作总结的标题篇一：文章标题大全(个人收集,绝对有用) 深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。 实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。 优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。 严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。 建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。 开拓创新谋发展锐意进取谱新篇 一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平 一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。 二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破 一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。 三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。 一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。 二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好

风气. 三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。 四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。 五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。 科学管理优化服务推进机关事务工作再上新台阶 抓学习重提升打造高素质职工队伍新形象 抓宣传重实效推进公共机构节能工作有序开展 抓制度重管理促进党风廉政建设再上新台阶 全力打造美丽后勤全面助力美丽镇海 一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美； 一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能； 二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美 一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质 捐款捐物献爱心；连心解忧聚民心；微信服务暖人心 适应新常态把握新要求不断开创机关事务工作新局面 抢抓机遇攻坚克难推进机关事务工作创新发展 一、围绕目标真抓实干2014年机关事务工作成绩喜人

月工作总结格式

月工作总结格式 篇一：工作总结格式及范文(免费) 个人工作总结 通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。 个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。 标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。 前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。 主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。 结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。 总结要实事求是 写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。

总结的结构形式 总结常见的结构形式有四种： 条目式 一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。三段式 二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在问题。分项式 三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。漫谈式 四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，将你认为是成功的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水平。 写好个人工作总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、

工作总结WORD版

工作总结 来博峰集团工作已经3年。这3年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步。 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。(一)、强化自制力。 工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识

(二)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习，提高自身素质。 积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。 最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!

工作总结汇报常用标题100个大全

工作总结汇报常用标题100个大全 工作总结汇报常用标题 1.活跃文化、提升素质“乐”民。强化保障、健全机制“助”民。优化环境、完善设施“惠”民。夯实基层、社会稳定“安”民。(工作汇报) 2.突出监督重点。整合监督资源。拓展监督渠道。(抓住三个环节，构建权力监督之网) 3.与建设高素质干部队伍紧密结合，不断增强人事干部争创一流业绩的本领与机关党建工作紧密结合，发挥党员推动人事人才工作发展的核心作用。与服务经济社会发展紧密结合，提高人事人才工作的服务质量和水平。与争创一流业绩紧密结合，着力营造和谐的人才环境。(党建工作汇报) 4.转变调解职能，变要我调解为我要调解。转变调解方式，变被动调解为主动调解。转变调解内容，变调解单一化为多元化。转变调解机制，变属地调解为跨区域调解。转变追究形式，变个人责任为包保责任追究。(工作汇报) 5.守纪律、讲规矩。改作风、树形象。抓规范、建制度。重监督、严查处。(作风建设工作总结、汇报) 6.突出抓好“大宣教”格局。突出抓好廉政特色教育。突出抓好廉政文化建设。(突出三个内容，筑牢教育防范之堤) 7.借力兴业，加速__产业崛起。借梯登高，加快__城镇建设。借机谋划，加强和谐新村构建。(工作汇报)

8.高处着眼抓认识。实处着力抓重点。小处着手抓关键。(工作汇报、总结、部署讲话) 9.以大声势营造大氛围;以大视野谋划大格局，;以大品牌推动大发展;以大文化构建大服务。(工作汇报、总结、部署讲话) 10.以大视野谋划大格局，提升发展理念;以大项目推动大发展，强化产业支撑。以大策划打造大品牌，彰显__特色。以大文化构建大服务，实现惠及全民(工作总结、汇报、部署讲话) 11.发挥花山文化旅游的聚集效应;发挥花山文化服务的陶冶功能;发挥花山文化品牌的辐射作用。(文化工作总结、汇报、部署讲话) 12.塑造花山文化形象，提升城市影响力;营造花山文化氛围，提升城市吸引力;打造花山文化经济，提升城市竞争力。(文化工作总结、汇报、部署讲话) 13.创新载体，构筑学习型党组织平台;创新方式，探索学习型党组织途径;创新机制，破解学习型党组织难题。(党建工作总结、汇报，部署讲话) 14.坚持四轮驱动，提高创建水平。选准四大载体，增添创建活力。实施四大工程，提高创建实效。(总结、汇报、部署讲话) 15.引路子，倡导向上的目标;出点子，设计合理的途径;压担子，提供良好的机遇。(总结、汇报、部署讲话) 16.抓班子，树标杆;抓队伍，树形象;抓廉政，树新风;抓监管，树权威(总结、汇报、部署讲话) 17.牢树纪律意识。遵循纪律规定。狠抓纪律落实。(作风建设部

年度工作总结word版本

严格监理，热情服务，为地铁工程保驾护航——二十一号线监理3标施工16标项目部年度工作总结 第一部分 2015年项目工作回顾总结 一、本年度工程项目进展及重点节点计划完成情况 1、中新站围护结构地下连续墙已完成； 2、中新站主体结构顶板已完成75m，约完成顶板总量22%；底板已完成171m，约完成底板总量50%； 3、中新站～中间风井区间828盾构机于2015年12月15日进场。 二、当年项目的经济效益 以不填报。 三、本年度项目的业绩 1、项目人才培养、团队建设的亮点； 项目开工一年，期间多次获得业主季度巡检前两名； 2、项目工程获奖情况、地区诚信排名及其他管理亮点 2015年建设总部二中心第一季度巡检获得第二名；2015年建设总部二中心第二季度巡检获得第一名；2015年建设总部二中心第三季度巡检获得第二名； 3、年度发表技术论文、总结及宣传稿的情况； 提交1篇技术论文，且高分通过； 4、建设单位表扬情况

2015年建设总部二中心第一季度巡检获得第二名；2015年建设总部二中心第二季度巡检获得第一名；2015年建设总部二中心第三季度巡检获得第二名； 5、地区投标及中标情况 无； 四、本年度工作的不足及原因分析 1、年度计划目标没实现的原因分析； 已完成计划收款产值 2、年度项目出现安全、质量问题情况分析； 本年度安全质量可控 3、年度被公司、业务、政府通报情况； 无 4、其他 无 第二部分 2016年项目部工作策划 一、2016年工程项目的主要节点 1、中新站底板封底2016年2月2日，顶板封顶2016年5月16日； 2、中新站附属结构2016年12月29日完成； 3、中新站～中间风井区间右线始发2016年1月1日，到达2016年7月30日； 4、中新站～中间风井区间右线始发2016年1月21日，到达2016年9月2日。 二、2016年项目部管理措施 1、人员投入计划

工作总结经典标题

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 篇一：公文写作经典小标题汇总(超级实用) 公文写作经典小标题字典 四抓： 加强领导抓合力。强化宣传抓氛围。建立制度抓落实。统筹协调抓督查。 ?选育管用?人 坚持标准选好人。强化培训育好人。建立制度管好人。立足实际用好人。 才能不被私心杂念所扰，不被小团体利害关系所困，能力取决于素质，素质来源于积累。 学在深处，谋在新处，干在实处。 理论成熟是政治成熟的基础和前提 善于、敢于、勇于、甘于，精于，勤于，忠于，乐于，专于，严于 长于合作、勤于思索、善于应变、果于定夺、敏于创新、明于洞察、巧于运筹、精于授权、坚于原则、通于灵活、勇于负责、敢于冒险、诚于待人、苛于律己、严于治事、裁于公平、行于坚实、求于实效； 在实践中经风雨、见世面，增见识、长才干 政治上要强。加强党性修养，服从集体领导，维护一把手的权威，不越权，不添乱，不拆台，与班子成员真诚相处，光明磊落，以德服人。生活上要简。发扬艰苦朴素的作风，理解基层的难处，不依恋上级机关相对较好的工作、生活条件，注意向基层干部看齐，工作、生活上不提特殊要求。廉洁上要严。始终保持清醒头脑，绷紧拒腐防变这根弦，自觉地把自己臵于党组织和群众的监督之下，不降格以求，不放松自我，在想干事、能干事、会干事、干成事、可共事的同时，切实做到不出事。 要着力培养讲政治的意识。要着力培养学用一致的优良学风。要着力培养恪尽职守的敬业精神。要着力培养与时俱进的创新理念。要着力培养求真务实的工作作风。要着力培养拒腐防变的自律意识。 改进?五个作风? 要着眼开拓创新，改进思想作风。要坚持学以致用，改进学风。要立足求真务实，改进工作作风。要恪守为民之责，改进领导作风。要务求廉洁自律，改进生活作风。 钱袋与脑袋，班子与路子， 向我看齐、从我做起、对我监督。 关注民生?四个坚持? 坚持决策为民，自觉做到权为民所用 坚持发展惠民，自觉做到利为民所谋 坚持保障利民，自觉做到惠为民所创 坚持务实亲民，自觉做到情为民所系 1、必须始终坚持围绕中心，服务大局，组织工作才能充满生机，激发活力。 2．必须始终坚持强化措施，狠抓落实，组织工作才能重点突破，整体推进。 13．必须始终坚持敢于探索，创新创优，组织工作才能攻坚克难，提升层次。 4．必须始终坚持从严治部，树好形象，组织工作才能增强动力，提高公信力。一是中心意识要更加牢固。二是组工视野要更加开阔。三是创新氛围要更加浓郁。四是工作作风要更加务实。 工作力度大，工作思路清，工作措施新，工作方法活，工作效果实，关注民生、重视民生、保障民生、改善民生 ?事繁勿慌、事闲勿荒，有言必信、无欲则刚。和若春风、肃若秋霜，取象于钱、外圆内方。?