《物流企业管理实训》课程标准 Microsoft Word 文档 (3)

物流管理专业

《物流企业管理实训》课程标准

一、前言

（一）课程性质

关键词：课程地位、主要功能、案例教学

物流企业管理实训是物流管理专业重要的综合性实践教学课程。该课程为了适应培养高等技术应用性人才的需要，体现实用性的特色，对物流企业管理实训管理基础知识进行深入的理论探讨同时，加入大量的案例教学，以便使学生在巩固所学内容的同时，掌握实践操作的技能。并注重互动教学，提高每一节课的教学质量。

（二）设计思路

关键词：课程设置依据、课程目标定位、教学模式、项目设计思路、课程学时。

1、设计思路。本课程的设计思路是以就业为导向，邀请行业专家对物流企业管理实训管理专业所涵盖的岗位群进行工作任务和职业能力分析，并以此为依据确定本课程的工作任务和课程内容。根据物流企业管理实训管理专业所涉及到的各项基础知识内容，分解成若干教学活动，在物流企业管理实训实训和校内实习和校外顶岗实习中加深对专业知识、技能的理解和应用，培养学生的综合职业能力和可持续发展能力。整个课程内容以够用为度。

课程要面向该专业的全体学生，注重素质教育。课程特别强调要关注每个学生的情感，激发他们学习的兴趣，帮助他们建立学习的成就感和自信心，使他们在学习过程中提高人文素养，增强实践能力，培养创新精神。

本课程对基础知识和基本技能的要求打破了传统教学大纲中“培养学生……的精神、态”、“掌握”、“了解” 等笼统、模糊的术语，引入了更为具体规定性、可测性和可比性的行为动词来描述学生对基础知识和基本技能的掌握程度。使课程标准更为具体明确和可操作性。

本课程倡导案例教学的教学模式，强调问题解决和创新实践。结合学生的专业实际，引导学生自主选择、自我设计，提供拓展内容，调动学生的主观能动性，挖掘学生潜力，在教师的指导下，通过实践、参与和合作等方式，实现任务目标，感受成功。在学习过程中进行情感和策略调整，发挥学生的想象力和创造力，以形成积极的学习态度，促进物流管理综合应用操作能力的提高。本门课程建议学时为64学时。

2、基本程序。实训包括四个教学模块：仓储系统、运输系统、货代系统、供应链系统。具体流程如下：

实训教学模块一仓储系统流程一、

实训教学模块二运输系统流程

三、

四、车辆配件管理（这是一个单独的部门）

实训教学模块三货代系统流程

三、

实训教学模块四 供应链管理系统流程

12

3

4

二、商务订单流程

二、课程目标

关键词：知识、技能和素质目标

本课程是为物流管理专业三年级即毕业班的学生开设的专业课程，其目标是综合运用专业所学核心课程的知识和技能，如仓储配送技术与实务、物流运输技术与实务、采购与供应链管理、物流系统规划与管理、国际贸易与报关实务、国际货运代理等，以物流方案包括供应物流、生产物流、仓储物流、运输物流、备件物流、回收物流等为基本内容，使学生接受物流职业、技能训练的同时，提高在物流管理实际应用方面的综合规划、设计、实施、运用能力以及分析、解决实际问题的能力。

通过《物流企业管理实训》的学习，使学生把物流的整个流程有个全面的了解。掌握系统中各子系统的的基本知识和有关软件的使用方法。

（一）知识目标

1、理解物流系统的概念；

2、掌握物流的基本流程；

3、理解物流各个功能的关系；

（二）技能目标

1、熟悉物流各个功能的应用；

2、具备物流系统的操作能力；

3、具备独立进行物流业务处理的能力

（三）素质目标

1、养成诚实、守信、吃苦耐劳的品德；

2、养成善于动脑，勤于思考，及时发现问题的学习习惯；

3、使学生初步运用物流企业管理实训，解决企业的某些实际问题，提高学生的实际调研能力、分析研究能力、社会交往能力，文字表达能力。

三、课程的主要内容和要求

关键词: 根据专业课程目标和涵盖的工作任务要求，确定课程内容和要求，说明学生应获得的知识、技能与态度

四、实施建议

（一）教材编写

1、打破传统的学科教材模式，以本课程标准为依据进行教材编写。

2、校企联合编写适合工学结合的教材，教材编写以校企合作、工学结合培养高技能人才的要求为目标，注重能力本位的原则，力求突出“理论够用、重在实操”和“简单明了、方便实用”的特色，内容应具有较强的应用性和针对性，编写的目的主要是为了培养具有良好职业道德、具有一定理论知识、具有较强操作和管理实践能力、具有可持续发展能力的、为企业所欢迎的高技能应用性物流企业管理实训和操作人才。

3、通过工作任务的需求，从有利于各专门化课程的学习出发，以够用为度为原则，设定能力目标，能力标准，引入高职学生所必需的理论知识，加强实际操作能力的训练。

4、教材应图文并茂，提高学生的学习举加深学生对物流企业管理实训实务知识的理解与掌握。

5、对于涉及物流管理专业岗位的实践活动教材应以岗位的操作规程为基准，并将其纳入其中。

6、本课程标准为最低标准教材内容应有所区别拓展，将物流企业管理实训管理的新技术、新工艺、新设备及时地纳入教材，以满足物流企业管理实训为发展的实际需要。

7、建议为教材配置专门的多媒体光盘，以得教学的需要和学生的自学。

（二）教学建议

1、本课程在教学过程中，应立足于加强学生实际动手能力的培养，采用校企合作、工学结合项目教学，以任务驱动型项目提高学生学习兴趣。

2、本课程教学须充分利用学校和企业的两种资源，学校专职教师与企业兼职教师教学相结合，采用现代多媒体教学与企业现场实践教学相结合，注重学做结合，边讲边学，“教”与“学”互动，做中学，学中做，强化学生实践能力和岗位职业能力的提高。

3、在教学过程中，要创设工作情境，强化实际操作训练；要紧密结合职业技能证书的考核，在操作训练中，使学生掌握仓储管理与作业的相关知识。

4、在教学过程中，要尽可能采用多媒体教学、仿真平台、实训软件、实物教学、连锁企业现场教学模式。

5、学校专职教师应具有双师型工作能力，具有与课程内容相关的物流企业管理实训作业与管理能力，从学生实际出发，因材施教，着力培养学生对本课程的学习兴趣，从而提高学生学习的主动性和积极性。

6、企业兼职教师应具有一定的普通话基础，并掌握一定的教学、教育相关知识，在进行示范性教学时，能充分表达所教学的内容。

7、教师应认真准备，给学生下发明确的任务书。教师指导时，个别指导与集中指导相结合，在不同的设计阶段分别给予设计要点指导。按大纲要求，做好对学生的考核工作。

8、每班指导老师至少为2人

（三）教学评价

1、改革考核手段和方法，加强实践性教学环节的考核，可采用过程考核和结果考核相结合的考核方法。

2、由学校主讲老师和企业兼职老师结合考勤情况、学习态度、学生作业、平时测验、实验实训、技能竞赛、顶岗实习情况及考核情况，共同综合评定学生成绩。

3、应注重对学生动手能力和在实践中分析问题、解决问题能力的考核，对在学习和应用上有创新的学生给予特别鼓励，综合评价学生的能力。

4、评分结构（100分）

表2 《物流企业管理实训》课程评分结构表

5、评分等级

评分等级采用等级制分优、良、中、及格、不及格五个等级。

百分制与等级制的折算方法为：

优： 90分～100分

良： 80分～89分

中： 70分～79分

及格： 60分～69分

不及格：60分以下（不含60分）

（四）资源利用

1、注重实验实训指导书和实验实训标准的开发和应用。

2、常用课程资源的开发和利用挂图、幻灯片、投影片、录像带、视听光盘、多媒体软件、电子教案等，充分利用这些资源创设形象生动的工作情境，激发学生的学习，促进学生对知识的理解和掌握。建议加强常用课程资源的开发，建立

多媒体课程资源的数据库，努力实现跨学校多媒体资源的共享，以提高资源利用效率。

3、积极开发和利用网络课程资源。充分利用诸如电子书籍、电子期刊、数据库、数字图书馆、教育网站和电子论坛等网络信息资源，使教学媒体从单一媒体向多种媒体转变；使教学活动从信息的单向传递向双向交互转变；使学生从单独的学习向合作学习转变。

4、校企合作开发实验实训课程资源。充分利用本行业典型企业的资源，加强校企合作建立校内、校外实训基地，满足学生的实习实训需求，在此过程中进行实验实训课程资源的开发，同时为学生提供就业机会，开创就业渠道。

5、建立开放式实验实训中心，使之具备职业技能考核、实验实训、现场教学的功能，将教学与培训教材合一、教学与实训合一，满足高职学生综合职业能力培养的需求。

（程玉群）