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对安全员岗位的认识

安全员工作之我见

我2007年7月毕业,毕业之后即入职现工作单位。2007年7月到2010年9月一直从事井下工具技术服务工作,从实习生到主操到作业队长,一步步干起来。在这期间由于对工作性质的无奈和对自己性格上追求改变的心态转入职能部门——安全部。

首先根据这三年来,从事安全工作经历,谈谈要在安全部做好普通一个安全员需要储备哪些知识和能力吧。

一、安全员需要具备较为广泛和扎实的安全知识。以我为例,单位这边需要签署各类许可证。吊装作业许可证、临时用电许可证、试压申请单、进罐许可证等等。对这各类许可证签署前,对施工过程中的操作流程、对操作中的需注意事项、对施工中的风险都要控制。这就需要安全员有广博的知识架构。在日常工作中虚心求教同事、多参加各类专业培训、多学习专业知识。而且是各个事业部之间都要清楚,不是稍微懂一点就行了。

二、安全员需要具备较强的安全法律意识和掌握一定的安全法律法规常识。安全员还肩负着一项职责就是培训人员,尤其是新入职人员。对入场级培训中有一项就是要培训安全生产法及相关法律法规。另外,经常会有员工在日常生活、工作中对相关法律知识咨询安全部,对这些诉求我们都要认真的予以解决。例如,经常有同事咨询我工伤事故、职业病等等。

三、安全员还要具备较强的责任感和认真细致的工作作风。安全工作一方面要具备一双“慧眼”,另一方面要有一颗“责任心”。首先要会看,对看到的现象要敏感,对存在的隐患要有个初步判定分级,如何培养这就回到第一条讲的内容;其次要有坚决遏制重大隐患的责任心,对发现的重大问题,不论该工作是由谁安排的、有多么紧急必须停工整顿。

四、安全员还应善于搜集安全信息。对国内外的重大安全事故要善于从自己角度出发来分析和从中得到经验。比如武汉9·13工地电梯坠落事故发生后,我就思考我们单位是不是也有相似设备、特种设备是不是也存在超限使用、设备是不是过期未检、人员有没有经过培训等等。

五、安全员还应有吃苦耐劳和奉献精神。从事安全员是既费心力(揣摩领导意图、对处罚又要拿捏好尺度、写事件报告让大部分满意、事故处理又始终处于紧张状态等)又费体力(不定期上井巡查、组织人员学习安全知识、组织活动时加班加点、发生事件之后长时间事故处理等等都是特别耗费体力)。

六、安全员较强的心理素质和抗压能力。安全员工作是在工作中不断纠正别人的违章行为、要敢于指出领导的违章指挥、要敢于对违章行为人员进行批评,说实话都是一些“得罪人“的活。有的人甚至在公开场合公然顶撞安全员,让安全员下不了台。单位能够赋予安全员的权利很少,在实施现场检查中,就存在一些不对等的情况。安全工作特别不容易推进。

七、安全员要能够摆正心态。因为我是做技术出身,后转入做安全管理,和我同期过来的人员基本都成公司中层干部,而我还是个安全员。这种落差在工作中一直困扰着我,扪心自问,工作上兢兢业业不敢有差错,任劳任怨用心去做事,但差距越来越大,欲哭无泪呀。真真理解一句话:“拿着买白菜的钱,操着买白粉的心”。晋升特别难,我一直在问这到底是为啥?回答是因为你们是职能部门。

八、安全员要有担当。发生事件、事故时,领导心情一般都很烦躁,安全员或者安全部就成了重灾区。领导要有承压能力,对发生事件后处理措施及注意事项快速递交。

我觉得具备了以上几点之后,才算是一名企业普通的安全员,你做好准备成为一名安全员了吗?