浅谈如何做好医院思想政治工作

浅谈如何做好医院思想政治工作

摘要：思想政治工作是是经济工作和其他一切工作的生命线，也是推动医院工作的强大思想保障和精神动力。医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。

关键词：医院；思想政治工作

引言

目前，全党正在深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面构建和谐社会。在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，就必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进医院职工政治思想主体作用的发挥。

1、做好思想政治工作，要牢固树立紧紧依靠职工兴院的观点

职工是兴院之本，是办院之根，是办好医院的根本保证和永不枯竭的源泉。医院的思想政治工作必须立足于相信群众和依靠广大职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工。充分发挥广大干部、职工的聪明才智，尽力避免自持高明、自以为是、个人专断和官僚主义的作风。在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职

工对医院发自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为医院大发展献计献策。

2、做好思想政治工作，要与健全的规章制度相结合

曾经有本书中写到“制度比觉悟更可靠”，要加强医院整体建设，仅有领导干部的民主意识和觉悟是不够的。即便是院长、书记个人作风再民主，也不能保证其他班子成员和职工在执行过程中都讲民主，医院的建设还是要靠制度的约束和规范。制度建设带有根本性、长期性。没有制度做保证，民主意识不会自动转化成民主作风。因此，医院在做思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为其中就包括激励和约束制度。医院的约束制度关系到人的生命和健康安全，医务人员必须无条件地不择不扣地遵照执行，没有商量余地。用科学、合理的人事制度改革去吸引人才、引进人才、留住人才，让优秀人才有为有位，让他们在不同的岗位上各司其责、积极进取。“兵欲勇，必先利于器”，只有制度完善，职工利益得到保障了，职工的聪明才智得到充分的发挥，积极性、主动性、和创造性才会被调动起来，才能为医院的事业奉献自己的力量。

3、做好思想政治工作，努力造就高素质的职工队伍

医院的竞争力说穿了就是体现在医院职工的素质和人

才队伍的状况上。建设学习型医院、培养知识型职工，把职

工武装起来，不仅是医院生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，医院应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。提高职工的整体素质，必须要整体规划分层次分类别抓好落实。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的教育，在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，树立公平竞争、患者至上、以人为本、诚信为本的思想，形成独具特色的医院文化，使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉。“人才资源是第一资源”，要积极实施“人才强院”战略。重点抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队伍建设。医院实施人才队伍建设，必须实行“一把手工程”，党政一把手亲自抓亲自管。在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，一定要着重抓好人才的教育和再提高，根据不同岗位的需要，采取岗前培训、脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式，作出详细的计划安排，使人员、时间、内容、经费等落到实处，对他们不断“充电”，使他们知识不断得到更新，技能不断得到提高，发挥更大的作用。

4、做好思想政治工作，要与为职工办实事结合起来

增强医院职工的凝聚力和向心力，深化医院内部的体制改革，加快医院发展步伐，开创医院工作新局面，都必须紧紧依靠广大职工。只有充分调动广大职工的积极性和创造性，医院的改革和发展才能取得成效。医院关爱职工，职工则关爱医院，医院善待职工，职工则回报医院，要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。在感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。要从全方位多层次关爱和善待职工。作为医院的管理者一定要心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工。关心职工生活，提高生活质量，是办好医院的目的和动力。要千方百计的为职工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求。把群众的疾苦冷暖时刻挂在心上，围绕职工最想、最盼、最急的事，?拇蟠ψ叛郏?小处着手，把关心职工的工作做好做细做实。要注重实际效果，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，重视多层次、多样化的需求，对不同群体、不同个人具体对待。特别要关心困难职工，尤其是下岗职工，多做一些“雪中送炭”的工作。

总之，思想政治工作要与时俱进，把握时代脉搏，体现时代特色，提高创造性、注重实效性、力求多样化。把思想

政治工作的着眼点，建立在关心人、理解人、信任人的基础上，只有这样，才能适应市场经济的需要，才能发挥思想政治工作的威力，更好地为医院经济建设服务。

参考文献：

[1]李波：浅谈如何做好医院职工思想政治工作[J]；现代国企研究；2015年22期期刊

[2]刘燕：浅谈新时期如何做好医院职工思想政治工作[J]；改革与开放；2014年09期期刊

作者简介：韩伟，大兴安岭农管局中心医院党政办主任。

如何增强思想政治工作的针对性和实效性 姓名： 学号： 班级： 手机：

如何增强思想政治工作的针对性和实效性 在改革开放进一步深入、社会主义市场经济逐步完善、全面建设小康社会的目标明确确立的条件下，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。改革开放，使我们能更多地接触到人类文明的优秀成果；市场经济的发展促进了社会观念的更新和开放意识、效率意识、竞争意识的增强；全面建设小康社会的目标促进了人民群众主动性、积极性和创造性的发挥。另一方面，各种错误思潮纷至沓来，人们的思想状况也正经受着不同程度的冲击，思想政治工作的环境、对象、内容、任务等也发生了显著变化，面临着许多新的问题。知识经济和网络发展对思想政治工作也带来了新的机遇和挑战。如何针对这些情况开展思想政治工作，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，增强思想政治工作的感染力和吸引力，使思想政治工作更加体现时代性、把握规律性，富于创造性，是需要从事思想政治工作的同志们不断探索和研究的课题，更是时代赋予思想政治工作者的一项现实任务。 一、当前思想政治工作针对性和实效性上存在的问题、误区和难点分析 思想政治工作是我们党的政治优势，也是中国革命和现代化建设取得成功的经验总结，企业的思想政治工作在企业的改革、发展和稳定中也起到了积极的、不可替代的作用。但是，在不断变化的新形势

下，思想政治工作又存在着与时俱进的要求。正确分析当前工作中存在的问题和难点，是增强思想政治工作针对性和实效性的关键。 一是对思想政治工作的认识有淡化现象。党的每一代领导人，都从不同角度论述过思想政治工作的“生命线”问题。思想政治工作和经济建设等其他各项工作，二者只能是水涨船高、相辅相承的关系，而不应该是此消彼长，你强我弱。但在实际工作中，思想政治工作总不同程度地存在着“时紧时松”，“春”“冬”反复的现象。一些领导干部甚至是负责思想政治工作的领导干部也认为思想政治工作“过时”、“无用”，认为大环境难改变、新情况以难适应，政绩难显现，群众难认同等，从而淡化思想政治工作。 二是思想政治工作普遍存在针对性不强的问题。缺乏对新形势、新问题、新热点的深入思考，缺乏对思想政治工作对象的思想实际的准确把握和了解，思想政治工作拘泥于传统的方式方法，凭经验办事，时代性不强、创造性不足，对思想政治工作的规律性把握不准，与实际结合和机制方法创新上研究不足，从而导致思想政治工作缺乏针对性或者针对性不强。 三是理论学习缺乏与实践的对接。实事求是是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓。实际工作中，思想政治工作面临的形势已发生了极大的变化，例如，国企改革中出现的困难状况，下岗职工就业难，企业经营的不稳定，使一些群众精神苦闷、压抑；住房、教育、医疗等改革的深入，使职工个人义务和责任加大，一些群众在思想上对社会主义的认识产生困惑等等。面对这些，思想政治工作必须增加

浅谈当前思想政治工作基本方法 思想政治工作的基本方法，如同过河之桥,“桥″的问题解决了,过河的条件就具备了。提高做思想政治工作的能力,除了掌握思想政治工作的基本原则外，还必须熟悉和掌握做思想政治工作基本方法。 知情 知情是指及时、准确地了解和掌握群众思想、工作和生活情况。具体方法有很多,主要包括观察、谈心、家访、问卷调查、民意测验、思想分析以及预测研究等。这些方法.既可以单独使用,也可以综合运用。了解掌握思想动态和信息,是提高思想政治工作的针对性、做好思想政治工作的重要前提。我们常说;“情况明,决心大,方法对。”情况准确,才好下决心,才能进一步运用正确的工作方法。因此,思想政治工作者的头脑,应是一个“信息库”、“档案袋”,要对工作对象的思想品德、工作情况、身体素质、文化水平、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对他们的影响等基本情况,做到了如指掌，胸中有数。 分析 知情以后,就要对掌握的大量情况进行分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工整理,找出思想变化的规律性,从而采取有效的工作方法。分析的方法很多,现

介绍三种常用的方法。 一是系统分析法。也就是把研究对象放到总体中加以考察和分析的方法。世界上一切事物都处在矛盾之中,人的思想问题的产生,某些思想观念的形成,都会有一定的背景和相关联的因素,而这些背景和相关因素对思想观念、思想问题有重大影响。因此,我们不能孤立地来看待某个思想问题,而应从整体上来考察思想问题产生的根源,从而制定措施,进行综合治理。 二是因果分析法。这是寻求事物或现象之间因果联系的方法。这种分析法常用于研究各种思想形成、变化和发展的原因及其引起的结果。任何思想都有它产生的特定原因,也都要产生一定的社会影响或后果。只有进行因果分析,找准根源,对症下药,预见尚未出现的可能,防范于未然,思想政治工作才会卓有成效。 三是定性定量分析法。这是着重从性质和数量两个方面分析事物的方法。在思想分析中,定性分析常用于判断思想性质,判定某种思想属性和类型。看它属于思想方法问题,还是思想品质问题;属于思想认识问题,还是政治立场问题。定量分析常用于判定某种思想的发展和程度。影响的大小和发展趋势,使人们对这种认识更加准确,具体,深刻。只有掌握思想问题的性质和程度,才不致混淆两类不同性质的矛盾,有利于进一步确定思想政治教育的恰当方法和力度。

医院思想政治教育总结 医院思想政治教育总结1 20xx年我院思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，基本经验，落实科学发展观，围绕实现经济跨越式发展目标，牢牢把握正确导向，唱响主旋律，全面深入学习党的十八大会议精神，统一思想、凝聚力量，振奋精神，为全面提医疗护理质量，办群众满意医院提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。 一、抓好思想政治工作，打牢思想基础 思想是行动的指南，思想政治工作的好与坏，直接关系到农村全面建设小康社会的成与败。因此，镇党委一直把思想政治工作摆在重要位置，认真抓好“三个代表”重要思想的深入学习和保持共产党员先进性教育活动的持续开展，在提高认识、统一思想、联系实际、指导工作上下功夫。把思想政治工作与实现跨越式发展，加强党的建设和干部队伍建设相结合，与精神文明建设和政治文明建设相结合，与全面完成年前下达的各项目标任务相结合，在全院掀起学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动及学习党的十八大会议精神的新高潮。一是坚持民主生活会，理论研讨会、工作通气会、述职述廉报告会，不断创新学习方式，在增进班子成员之间的相互了解、统一思想、加强团结、达成共识等方面起到了积极作用。二是坚持每周星期五

职工学习例会制度，着力提高干部职工的思想政治素质，使每位干部在实际工作中能够以先进的理论、娴熟的政策运用来指导和促进工作。三是以“送医下乡”活动为载体，把高质量的医疗服务和党和政府的温暖送到千家万户。四是认真开展十八大会议精神学习活动，院党总支制度了学习方案，以支部为单位，广泛开展了学习十八精神做好本职工作，办群众满意医院活动。20xx我院订阅了万余元的党报党刊，成立了党员干部学习阵地，通过学习广大职工的思想素质和业务素质得到了提升。 二、抓好舆论引导，造良好发展氛围 在舆论引导工作中，我们坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的工作宗旨，围绕中心，服务大局。坚持正面教育引导，唱响主旋律，弘扬正气，加强党风风廉政建设，树立良好的医德医风。二是大力宣传在医疗工作中出现了新技术，好典型，着力营造“求真务实，争创一流”赶超比学的良好氛围。三是结合“文明科室”和“文明职工”评比活动，着力营造“人民医院是我家，文明靠大家”的良好氛围。20xx 年我院共接待门诊患者约为48000人次，收治住院患者9116人次，床位利用率达53%，治疗有效率为93%，全年无医疗事故发生。在技术创新方面，20xx年我院普外科与哈肿瘤医院合作的科研项目RABA—5A在乳癌中临床治疗中的表达及意义，已通过省计委立项，已获省级科技成果进步奖。全年

浅谈网络对群众思想政治工作的新要求 ——在局党组中心组第四次学习会上的发言提纲李竖亚当前，互联网正以空前的广度和深度渗透到人们生活中并深刻地影响着人们的学习、生活、工作和思维方式。在2008 年6月20日，胡锦涛总书记在人民日报社考察工作时就指出：“互联网已成为思想文化的集散地和社会舆论的放大器，我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力”。在2011年2月19日，胡锦涛在中央党校举行的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话。对当前的社会管理工作提出了八点意见，其中指出要“进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。”总书记把网络虚拟社会的管理纳入社会管理，把网络虚拟社会与现实社会的管理统筹起来，再次体现了党中央对互联网媒体建设、管理、应用的重视。如何针对网络的特点加强群众的思想政治工作就成为一个无法回避且急待 解决的重大课题。各级政工干部必须把运用网络做好思想政治工作作为思想政治教育的重要内容，主动适应互联网时代思想政治工作的新变化新特点，切实建设好运用好网络，使之成为做好新时期思想政治工作的新抓手。 首先，充分认识运用网络做好思想政治工作的重要性。现在一些领导还没有适应网络虚拟社会的发展，网络已经深入渗透进我们政治、经济生活的各个领域，这已经是一个现实了，

回避解决不了问题，惧怕网络只能说明领导干部工作没有干好，应对网络的素质水平没有提高。只有思想行为迅速适应网络发展，积极改进工作，自觉接受监督，否则整个工作就会陷入被动局面。2008年6月20日，总书记在人民网与网民在线交流时，对广大网民说：“网友们提出的一些建议、意见，我们是非常关注的。我们强调以人为本、执政为民，因此想问题、做决策、办事情，都需要广泛听取人民群众的意见，集中人民群众的智慧。通过互联网来了解民情、汇聚民智，也是一个重要的渠道。网友们在网上发给我的一些帖子，我会认真地去阅读、去研究。”生动的事例告诉我们各级政工干部要从思想行为上迅速适应网络虚拟社会的发展，如果思想行动上不适应，仍然惧怕“触网”，通过网络进行思想政治教育工作也就无从谈起。 互联网信息传输具有意愿表达扁平化、时空传导无限化、身份认证虚拟化的特点，他有力地改变了自上而下、集中统一的单向度的信息传输模式，有效地弥补了科层制信息传递过慢以及可能导致的信息失真。在互联网时代，决策者并不一定比民众了解信息更快更多，而且，网民意愿可能借助网络虚拟社会巨大的传播能力对现实社会管理形成巨大的影响。因此，要充分认识网络对于做好时期思想政治工作的重要意义，切实消除对虚拟社会的轻视，正确对待网络舆论和网民意见,树立全新的网络观。要坚持把网络作为思想政治的有效载体和平台，不断完善和拓展运用网络做好思想政治工作的方法和途径，切

王步升调研报告 思想政治工作是党的工作重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证。半年多来，通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下，积极落实年初“三会”要求，紧紧围绕通风一队党支部中心工作，坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路，狠抓思想政治工作的落实，以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展，思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况，新问题，怎样才能把这项工作落到实处，使其成为推动公司发展的强劲动力？我认为，确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道，必须做好以下几点： 一、思想政治工作必须坚持以人为本 坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好，维护好，发展好全队职工的根本利益，从关心，尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高全队职工的思想觉悟，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。 二、建立良好的运行机制 思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时，主要的

加强思想政治工作，促进医院服务质量提升 医疗服务行业关系着广大人民群众的切身利益，医务工作关系人民的生命健康，肩负着救死 扶伤的神圣使命，医疗服务行业必须加强思想政治工作，促进医德医风建设，提高医院服务 质量，为人类的健康事业做贡献。具体说包括以下几点： 一、加强思想政治工作，坚定“以人为中心”的办院宗旨 以人为本是构建和谐社会的需要，也是医院做好思想政治工作的需要，新形势下，医院思想 政治工作必须研究人、关心人、帮助人，必须以人为本。 坚持以人为本，把政治思想工作的着眼点放在调动人的积极性上，这是医院思想政治工作的 具体要求。只有坚持以人为本，从人的思想实际需求出发，有的放矢做好思想政治工作，医 院干部职工就会心齐气顺劲足，就会充分发挥各自的聪明才智和工作潜能，为医院可持续发 展提供坚实的基础。 坚持以人为本，把政治思想工作的出发点放在启发和尊重广大医务人员的创造精神和主动性上，对协调各种关系，建立正常工作秩序，充分发挥广大医务人员主人翁作用，将产生积极 有效的作用，从而推动医院各项工作的顺利开展。 坚持以人为本，把政治思想工作的着力点放在解决各种实际困难上，找准思想问题的症结， 这是思想政治工作的根本任务，也是以人为本的具体表现。 二、加强思想政治工作，促进医德医风建设 随着社会改革开放的不断深入，人们在物质生活上日趋丰富的同时，也对社会生活和人们的 思想产生不容忽视的负面影响。一部分医务人员一味追求物质生活，出现职业道德偏低，责 任心不强，服务态度差等现象，“收受红包”等也时有发生。这些不和谐现象一方面要靠制度 来约束，另一方面要靠加强思想政治工作来解决。在市场经济条件下，医德依然是医务工作 者的灵魂。社会主义医德主要表现为医务人员爱岗敬业、病人至上、精益求精、廉洁行医。 这是所有医务人员应遵循的职业道德规范和应具备的思想品质。医德医风建设是医院思想政 治工作永恒的主题。医院思想政治工作应围绕这个主题进行。首先，思想政治工作应因势利导，不断建立和完善与时代相适应的思想道德体系。其次，思想政治工作应坚持正面教育， 依靠规章和制度的导向，法律和纪律的约束，把自律和他律结合起来。再次是结合社会现状，不断提高思想政治工作的感染力和渗透力。古今中外，被人称道的良医无一不表现为医术与 医德的完美统一。在一定程度上，医德高尚者更为人们所尊敬和颂扬。一个医务工作者如果 道德境界低下，忘记自己的社会责任，把为人治病作为获取金钱的敲门砖，这样的人就不配 做一名合格医生。医德高尚的医务人员对病人极端负责、对技术精益求精。他们一切以病人 为中心，以精湛的医术、优良的医德，充分赢得病人的信任，这样才能创造出良好的社会效 益和经济效益，促进医院的兴旺和发展。 三、加强思想政治工作，提升医院文化建设 医院文化建设是提高医院服务水平，构建和谐医院的基础，对医院发展起巨大推动作用。医 院党、政、团干部应根据本院实际情况切实加强思想政治工作，在创新医院文化建设过程中，以精神文化建设为核心，以物质文化建设为基础，对现有的医院文化进行适当的变革和完善。随着知识经济时代的来临，医院应加强文化建设来整合医院的资源，提高医院整体素质，增 加医院的凝聚力和核心竞争力。通过医院文化建设提高医务人员的整体素质。使医务人员不 仅具有高深的医学专业知识和精湛的技能，而且具有高尚的职业道德。医院党政领导还应率 先垂范，各部门齐抓共管，鼓励全院干部职工积极参与丰富多彩的文化活动。营造健康向上、团结和谐、催人奋进的医院文化氛围。展现全院干职工开拓创新、敬业求实、追求卓越、乐

思想政治工作论文 思想政治工作论文 思想政治工作的科学量化管理研究 摘要：思想政治工作是企事业单位管理工作的重要组成部分，要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法。在市场经济的大背景下，加强思想政治工作就显得尤为重要，要逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设，不断促进干部职工队伍正规化建设，有力保障各项工作的顺利实。 关键词：思想政治工作科学量化基层思考 正文 思想政治工作是一个系统工程，要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法，逐步形成具有**文化特色思想政治工作体系，就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设，逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，不断促进干部职工队伍正规化建设，有力保障各项工作的顺利实施。 所谓的量化管理，又称管理的数量统计法是指以数字为基础，用数学的方法来考察和研究事物的运动状态和性能，对关键的决策点及操作流程，以求对事物存在和发展的规模、程度等做出精确的数字描述和科学控制，实行标准化操作的管理模式。标准化管理是标准量化的管理基础,量化是开展标准量化工作的精髓,就是用“数学”代替“语文”。在单位实际工作中，就应首先确定标准工作任务或工作目标，然后对其逐步细化、具体化，并逐项量化打分以便量化考核。为求管理的公平性，量化管理一个重要的环节是针对具体的管理对象和管理内容制定出标准的工作程序。 由于社会存在的腐败现象、不正之风、下岗分流、分配不公等现象，使得部分职工缺乏个人理想和抱负，情绪反差极大，在日常工作过程中，单纯“一切向钱看”，职业道德水准逐渐下降。这就要求思想政治工作针对职工价值观念取向发生位移，引导职工敬业爱岗，无私奉献，对职工进行正确的价值观的培养、集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与单位大局相一致，逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，使职工真正做到与单位“同呼吸、共命运”。 一、方法上要立足全局、审时度势 第一，全面细致地做好一人一事的思想工作，系统化、整体化地将各项制度全面落实到位。 第二，领导干部要率先垂范，作风要实。要时时处处为干部职工着想，帮助他们解决各种实际问题，多为干部职工做好事，做实事，以实实在在的服务措施，增强思想教育说服力和感染力。 第三，要根据不同对象、不同环境，采取灵活多样的工作方法。做到寓教于知、寓教于帮、寓教于乐，努力营造积极向上的良好风气。“金无足赤，人无完人”，要多用激励手段，带动他们前进，在发挥他们的长处中克服短处。方法要

医院思想政治工作总结 今年以来，在市卫生局党委的指导下，在院党支部的正确领 导下,我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表” 和科学发展观的重要思想为指导，深入贯彻党的十八届五中 全会精神，紧紧围绕以病人为中心开展医院管理年活动，进 一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力加强基 层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创建等工作，深入 开展“爱我医院，我为医院做贡献”活动，使我院思想政治 工作跨上了一个新的台阶。 一、加强基层党建工作，树立科学发展观，进一步兴起学 习“三个代表”重要思想的新高潮。 今年以来，院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干 部认真学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级干部和党员积极开展了理论学习，强化党员学习日 制度，并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的 工作实际联系起来，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，努力解决 职工群众的实际问题，全年为职工办实事数十余件次。此外，院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验，不断把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向

深入，为全院改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、加强思想道德素质教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。 首先，组织全院干部职工开展了学习华益慰先进事迹活动。以此活动为契机，人人以华益慰为学习榜样，争做知识型职工，勇当工作中的尖兵，树立团队精神，为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次，组织开展了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分别组织党员干部深入学习了《把信送给加西亚》一书，就如何做一个“把信送给加西亚的人”，召开了座谈会等，谈体会、写心得、树典型，积极寻找、争做、宣传能够“把信送给加西亚的人”，努力使自己成为高素质人才。通过开展学习《把信送给加西亚》读书活动，使“送信”的理念深入到每名职工心中，积极营造读书学习的氛围，锻造了一支敬业、主动、勤奋刻苦的干部职工队伍。 三、加强党风廉政建设工作，坚决抵制歪风邪气的侵犯。根据市卫生局部署，我院坚持预防为主、标本兼治的方针，采取了加强教育、建立和完善监督机制等措施，从源头上预防了腐-败现象的发生。首先，严把党员“入口”关，结合治理医药购销领域商业贿赂工作，加强我院党员队伍建设，严格发展党员工作程序，确保党员发展工作健康有序推进，

浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策 武警部队是一支维护社会稳定的现役部队，思想政治工作最主要的作用就是确保我们这支队伍政治合格，保证党对这支队伍的绝对领导，保证党的方针路线在部队中得到不折不扣的贯彻，确保我们这支部队圆满完成党和人民赋予的职责任务。随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，社会繁荣，给部队的思想政治教育工作带来了一些新情况和新问题，官兵的思想越来越活跃，部队政治教育的难度越来越大，一些新情况、新问题、新矛盾凸显。如何切实了解和掌握武警基层部队思想政治工作的现状和存在的问题，加强和改进新时期武警基层部队思想政治工作，探索新时期武警基层部队思想政治工作新路子，确保各项工作的顺利完成，已成为当前急需探索的重要课题。为此，本人结合基层部队当前思想政治工作实际，谈谈基层思想政治工作中存在的主要问题及应采取的对策。 一、当前基层部队思想政治工作存在的问题及原因 部分单位对当前部队做好思想政治工作的思想认识不到位，影响了教育的开展。党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重要性，但到了基层单位落实起来就有了偏差，认为只有执勤工作才是主业，是硬指标，要放在首位，必须按时按质完成，而把思想政治工作作为“软指标”，常常因为工作太忙，而忽视了思想政治教育，“一手硬、一手软”的问题在基层都有不同程度的存在。二是一些基层领导干部对思想政治教育的地位作用认识不足。虽然知道思想政治教育很重要，但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作，认识不到思想政治教育对于提高官兵的政治素质、理论水平，锤炼官兵的思想觉悟、道德情操，打牢官兵立警为公、执法为民的思想根基，确保部队集中统一、政令军令畅通，促进部队内外和谐稳定的重要的基础性作用。以至于内心里知道政治教育重要，口头上喊着政治教育重要，实践中却还是抱着“任务观念”，工作起来不积极主动，掌握不准官兵的现实思想状况，工作中也缺乏针对性和创新精神。三是不善于在部队建设全局中把握思想政治教育工作。往往是“单打一”，就教育搞教育，教育与工作“两张皮”的现象有一定的普遍性，特别是不能紧贴依法执勤实际。 1、部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏。 （1）虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。一是“观念老”。许多基层政工干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一遍，笔记本上抄一遍，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋，不喜欢用现有的设备。二是“套路老”。大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。少数基层部队甚至连这“三步曲”都没完成，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。三是“经验老”。政治教育总结走过场，不真正总结，找不出问题，理不出经验，以致在工作中没有新的突破，没有质的提高。 （2）虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。近几年，虽然开展的“安全防事故”、“四个经常性教育”、“八荣八耻专题教育”、“军人核心价值观教育”、“践行科

浅谈加强医院思想政治工作 医院政治思想工作主要是指对医院医务人员的思想政治教育，它是医院党委主要的经常 性工作。如何加强医院思想政治工作，是摆在每一个党务工作者面前的新课题。思想政治工 作是一门科学。它在社会主义经济建设和社会主义物质文明、精神文明的建设中占有重要的 地位。它是经济工作和其他一切工作的生命线，同时也是医药卫生体制改革顺利进行的关键。它对打稳医务工作者队伍，加速医疗卫生事业发展具有十分重要的意义。因此我院党委以“三个代表”、“科学发展观”的高度来认识加强医院思想政治工作。现浅谈如何做好医院思想政治 工作的体会。 1 认真思想政治工作的重要性 思想政治工作在医院管理中占有重要的地位，医院党委把思想政治工作摆在重要的议事 日程，经常分析总结职工的思想动态，讨论决定思想政治工作计划，检查实施情况，形成党 政工团齐抓共管的思想政治工作体系。党委主要领导亲自抓思想政治工作；亲自宣传党的方针、政策；医院各级党组织的领导成员积极同党外人员交朋友，把他们作为联系群众的一条 纽带。同时认真做好政工干部队伍的选拔、培训、解决他们各种思想和实际问题，形成一支 精干有力、高水平的思想政治工作干部队伍。 2 掌握科学思想政治工作的方法 由于各人对问题的认识有多样性、其思想也比较复杂，所以做思想政治工作也要有不同 的方法。我们认真调查研究，实事求是，有的放矢，因人施教，不搞一刀切。掌握科学的思 想方法，采取说理教育和形象化教育，如以理论教育课、形式报告、文艺汇演、典型示范、 座谈讨论等为载体的教育方式。正确处理技术职务晋升、奖金分配等职工比较关注的问题和 矛盾。上下级关系、医患关系、家族关系中都易产生思想问题和矛盾，要善于抓住这些关键 环节及时做好思想工作，帮助职工及时解决困难、问题、矛盾。我院职工和离退休人员有病 住院、天灾人祸等，党政领导班子都能及时走访、慰问，帮助他们及时解决困难和问题，并 定期组织职工和退休人员健康体检、外出参观学习、召开座谈会，充分听取他们的意见和建议，开展丰富多彩的文艺活动，陶冶职工情操，丰富文化生活，激发职工的积极性，呈现人 人思上，人心思进的局面。 3 思想政治工作的主要内容 对职工思想政治工作的内容是多方面的，作为医疗卫生行业应重点做好医德医风、爱岗 敬业、无私奉献、医疗卫生体制改革的形势教育，同时还要做好新时期党的路线、方针、政 策教育，共产主义人生观、世界观、价值观、道德观教育和法律法规教育。 4 医院思想政治工作的重点 医院思想政治工作要紧紧围绕医疗工作这个中心，要把医院改革中的热点作为研究的发向，把医院改革中的难点作为工作的重点。培养医务人员高尚的职业道德，确立其较高的人 生目标。医院工作的对象是患者，其性质是为群众治病防病，医院要尽最大限度为病人解决 疾病痛苦，不但要有精湛的医疗技术、先进的仪器设备，更要有一支道德品质高尚、全心全 意为病人服务的医疗队伍。“以病人至上”，切实解决尊重病人及把病人的利益放在首位。急 病人所急，想病人所想，满腔热情地为病人服务，同时还要多用医德规范约束自己，在医疗 工作中表现出良好的医德风貌，树立良好的医德形象。 5 思想政治工作的对象 医院担负着保障人民身心健康的任务，医院的主体是医务人员，医院思想政治工作的主 要任务是帮助医院职工树立“科学发展观”，充分调动医院广大职工的积极性和创造性，提高 职工荣辱感，确保医疗工作顺利完成，实现医院可持续发展。

新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的研究 张树友 （天铁集团焦化厂河北邯郸 056000） 摘要：随着时代的发展，企业的竞争越来越激烈，而思想政治水平作为企业强力的竞争因素之一，对企业的发展和进步具有重要的意义。通过培养企业的思想政治工作可有效的提高企业的向心力和凝聚力，进而有效的提高企业的整体发展与进步。本文将就如何在新形势下加强思想政治工作与企业文化建设问题进行深入分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发，进而促进企业的迅速发展与进步。 关键词：企业；思想；工作；建设；文化；政治 随和改革开放的实行，我国从计划经济时代进入了市场经济时代，而经济模式的转变也带动了整个企业管理和企业发展构架的变化，我们既要在激烈的市场竞争中不断的增强企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展，还要坚持以人为本，构建和谐的企业文化和企业思想道德建设。进而树立良好的企业形象，真正的做到信誉与经济的共同发展与进步。下面，本文通过对如何加强企业思想政治与企业文化的建设问题进行深入的分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发。 一、加强企业思想政治工作与企业文化相结合 企业文化是以人为企业管理的主体，以企业精神为核心的管理理论，它包括企业的品牌意思，思想道德，规章制度和企业的经营理念等一些被广大职工所能够接受的一些列内容。而企业的思想政治工作则是以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论与科学发展观为理论指导，在经济上的表现，树立正确的科学的企业文化和企业的思想道德建设可有效的促进企业的发展与进步。 无论其企业的思想道德建设还是企业的文化建设，其实施和受益的对象都是企业员工，而企业发展的关键又依赖于企业员工的工作行为与思想品德观念，因此应该树立科学的企业文化与企业思想品德的建设，进而加速企业的发展进度。 构建企业文化与企业思想道德建设的目标都在于创造高端的企业精神管理，优化企业的管理与企业的工作环境，这就要求我们在树立企业的思想道德建设和企业文化建设时，要坚持以企业员工共为中心，做到对广大企业员工的尊重、理

2020医院思想政治工作总结范文 医院思想政治工作总结（一） 今年以来，在市卫生局党委的指导下，在院党支部的准确领导下, 我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的 重要思想为指导，深入贯彻党的十八届五中全会精神，紧紧围绕以病 人为中心展开医院管理年活动，进一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力增强基层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创 建等工作，深入展开“爱我医院，我为医院做贡献”活动，使我院思 想政治工作跨上了一个新的台阶。 一、增强基层党建工作，树立科学发展观，进一步兴起学习“三 个代表”重要思想的新高潮。 今年以来，院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干部认真 学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级干部和党 员积极展开了理论学习，强化党员学习日制度，并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的工作实际联系起来，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，努力解决职工群众的实际问题，全年为职工办实事数十余件次。此外，院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织展开学习贯彻活动的好方法、好经验，持续把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向深入，为全院改革发展提供了 坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、增强思想道德素质教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。 首先，组织全院干部职工展开了学习华益慰先进事迹活动。以此 活动为契机，人人以华益慰为学习榜样，争做知识型职工，勇当工作 中的尖兵，树立团队精神，为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次，组织展开了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分

凝心聚力鼓足正能量党的十八大指出科学发展观的核心内容就是以为人本，以人为本，绝不是虚拟的人，而是以现实个体存在为基础的全体群众。一切依靠人民，一切发展为了人民，以实现人的全面发展为目的，成为全社会的共识。 在新的历史形势下，随着环境的不断变化和企业的发展，企业思想政治工作也面临着新任务和新挑战，企业的政工工作也呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。因此我们必须不断创新工作思路，并根据思想政治工作内在规律，以人为本，教育人、引导人、团结人、培养人，促进政工工作全面提升。 如何凝聚人心，弘扬正气，创建健康向上的企业文化，把广大干部群众的思想与行为引导到助力企业发展的道路上来，我认为需要着重做好以下几点： 一、加强服务能力建设 1、牢牢把握“以人为本”思想，想群众之所想，急群众之所急，不但要做好职工的思想工作，还要为群众排忧解难。思想政治工作者必须从群众的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。要在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了与职工之间的距离，而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。 2、做好“谈心、交心”沟通疏导工作。要建立干部群众“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合。在谈心

方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药，确保职工心气顺畅，工作顺利。 3、抓住“服务群众”这条主线。服务群众这条主线是思想政治工作的核心，具体要做到“三贴近”：贴近基层、贴近群众、贴近实际，这既是主线灵魂，也是宗旨精髓，是我们做思想政治工作的脉门，是我们克敌制胜的法宝，要坚定不移的执行下去。在这点上，很多时候我们还做得有差距，基本上存在“上对上”、“空对空”、“虚对虚”，写在纸上，说在嘴上，贴在墙上，做给上级看，说给员工听，也就是说虚的东西多，实的东西少，如何贴近基层、贴近群众、贴近实际，好像没有具体的落实和做法，传统的工作法宝变了样、变了味。要把“三贴近”落到实处，有三点需要高度重视：一是领导的高度重视和领导的认识提高；二是要靠领导深入到基层和员工当中，领导深入基层调研和鼓劲，切实与员工交流沟通，帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题，使员工感受和体会到企业的温暖；三是在企业管理上要更加规范化和人性化，制度需要刚性，更需要合理，特别是在员工较为关注的人事、薪酬制度，积极地维护好员工各种权益，民主合理，又要激励到位和责任约束。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力“三力”就能拉动思想政治工作的马车，推动思想政治工作的导向和激励“两轮”滚动，使管人与育人相结合，使思想政治工作驶入快车道。 二、加强创新能力建设 1、在新时期、新形势下，必须要创新思想政治工作方式方法。要讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，达成共识。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作

如何加强医院思想政治工作 随着社会的发展，企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。另一个表现是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新的难点。因此企业如何发挥思想政治工作的精神推动力，不断调整思想教育的思路，成为当前思想政治工作的重要研究内容，创新是思想政治工作的活力所在，社区在思想政治工作创新上结合“双融入、双服务”活动要求确定的全天候360度双扫描工作对思想政治工作的开展注入了强大活力。结合医院实际，要加强和改进思想政治工作，首先要有充分的认识，其次要建立适应新形势的思想政治工作新机制，再次要有新思路。 一、做好医院职工思想政治工作的重要性。 随着社会主义市场经济的发展及医疗卫生改革的推进，人们的思想观念、道德观念、价值观念正发生着深刻变化。加之医院人事制度、分配制度等一系列改革，职工各种心理压力和思想问题显现较为突出。一些医务人员价值取向产生偏移，有在经济利益驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在

医疗活动中存在着片面追求物质利益倾向。有把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖的现象；有把个人利益得失看得很重，对自身主人翁地位认识不足的现象。也有认为医院发展和对外竞争只是院领导的事，不求进取的思想……这些思想问题若不认真及时解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。 二、当前医院思想政治工作的现状与难点。 由于医疗卫生服务市场化竞争的冲击、峰峰集团医疗卫生体制改革和医院内部管理体制改革带来的挑战以及思想政治工作方法和手段跟不上形势的发展等原因，当前医院思想政治工作反映出的思想问题主要有以下几点：（1）一些医务人员价值取向产生偏移，某些医务人员在经济利益的驱动下，滋长了拜金主义、享乐主义等不健康思想。（2）对医院管理体制改革不理解，有牢骚报怨和畏难情绪，一些人适应了安定舒适、没有压力的工作，改革后害怕调离岗位并且不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相背离。（3）个别职工缺乏责任心，对业务没有进取心，对待患者敷衍了事，冷漠生硬，引起医患矛盾，给医院造成不良

建设基层思想论文基层思想政治工作论文

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建设基层思想论文基层思想政治工作论文： 基层思想政治工作方式探讨 摘要：随着经济发展和改革开放步伐的加快,在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和更新进一步突出,职工群众对物质和精神生活也提出来更新、更高、更多元化的要求。在这样一个全新、复杂的背景形式下，基层思想政治工作虽然取得了一些成效,但面临着许多新的情况,发生着许多新的而变化。 关键词:基层思想政治工作;党员干部;基层建设 1 基层思想政治工作的现状分析 1.１基层思想政治工作的作用日渐突出 一方面，基层思想政治工作已成为整个思想政治工作的重要组成部分。市场经济体制讲究生产力资源配置的流动性,促使了职工的流动性增大，随之出现“单位人”到“社会人”的趋向，人们在社会活动中的空间增大、时间增多,同时就业岗位和方式的多样化使原来计划经济体制下“单位”意识开始淡化,因此与之相对应的社区作为每个人必定的生活区域，作用也日渐突出。另一方面，思想政治工作已成为单位各项工作的重中之重。新旧体制的转换引发的矛盾，西方价值观和不良文化的渗透对人们思想的侵蚀等决定了基层思想政治工作的紧迫性,也决定了基层思想政治工作不能使用简单和强制的方式,而要用行之有效、有说服力的工作方式，入耳入脑,深入人心,把一切群众的矛盾困难解决在基层。 1.2基层思想政治工作的对象和需求日显层次化 在新型分配方式的驱使下,群体之间的利益差距逐渐拉开,基层思

浅谈如何加强学生思想政治教育工作 ——————王静芳 摘要：改革开放30多年来，我国社会主义方方面面都发生了翻天覆地的变化，物质生活条件有了很大改善，但是我国社会的经济成份，组织形式，利益关系和分配方式也有了很大变化；经济全球化、信息化而导致的国家间政治、经济、文化方面的相互渗透，尤其是西方文化的进入影响了学生正确的世界观、人生观、价值观的树立；科学技术的发展，尤其是近些年网络技术、通讯技术的发展和普及使得中职生的学习、交流方式发生了很大变化，所有这些都对中职生思想道德教育带来了巨大的挑战。要使学生成长为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，不仅要大力提高他们的科学文化素质。更要大力提高他们的政治素质。只有真正把这项工作做好了，才能确保党和人民的事业代代相传，久安。对于学校来说，党和政府对学校思想政治教育是多么的重视?为此学校要十分重视学生的思想政治教育工作，以此为契机，进一步推动思想政治教育，最大程度地调动学习思想政治理论的积极性。 关键词：学生思想政治理论教育 在新的历史条件下，学校的思想政治教育工作面临着许多新情况，新问题、新挑战、要引起社会各界、特别是学校本身应高度重视。同时，学生自身面临的压力，给学校政治教育工作也带来了新情况。当前，部分中职学校出现学生思想政治管理难等现状，主要表现在：中

职生政治意识淡漠，缺乏理想信念，法制、纪律意识淡薄，道德意识不强，文明修养缺乏等。结合本人工作实践和结合我校的实际，对如何加强学生思想政治教育工作浅谈一些想法。 一、要发挥学校教育主渠道的同时，重视学生的第二课堂 目前，我国在校中职生约有2000万人。课堂是向学生传授知识的主要场所。也是对学生进行思想教育的主要场所。一要进一步推动理论和“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进学生头脑工作；二要全面加强思想政治理论的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设；三、要发挥各部门的育人功能，深入发掘思想政治教育资源，教育融入中职生学习的每个环节，中职生思想政治教育既要重视课堂教育，又要注重拓展多途径。四要深入开展社会实践的同时，开展好理论学习、学术科技、文化体育等丰富多彩的活动；五要开展谈心活动和心理健康教育，帮助学生处理好成长过程中的各种具体问题。六要选派一批高素质的政治辅导员与学生同吃、同住、同生活，及时了解学生思想动态加强与学生的思想沟通。 二、从学生关心的问题入手，用学生喜闻乐见的形式进行教育 目前，学生独生子女增多，随着社会竞争的加剧和学生学习，就业压力的增强，培养学生良好的心理素质成为学校的一项新任务，这已是学生们普遍关注的“热点”、“难点”问题。从学生的最关心的问题入手，多联系学生身边的事例，这方面主要可以采取多用学生喜闻乐见的形式，多疏导、理论、学生参加的方法，多用学生的语言等等。这样能有效增强学生的思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感

浅谈思想政治工作的途径和方法 思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征。 标签：思想政治工作途径方法 新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面： 一、增强思想政治工作的主动性 必须把思想政治工作摆在应有的位置。历史发展表明，只有充分认识思想政治工作的地位和作用，把思想政治工作摆在应有的位置上，才能确保我们党在任何情况下都立于不败之地。思想政治工作虽然不是万能的，但不讲政治是万万不能的。面对新形势、新任务、新问题，只有正确认识思想政治工作的地位和作用，才能掌握思想政治工作的主动权，增强主动性。 二、思想政治工作必须渗透到生产经营和企业管理之中，实现管人与管事相结合 思想政治工作主要是解决人的思想、认识、情绪、观念方面的问题，属于意识形态的范畴。但是，人的思想、认识、情绪和观念不仅根源于，而且作用于现实的生产、经营、管理活动之中，不可能有单纯的思想政治工作，它和生产、经营密不可分，分开了，思想政治工作就没有素材，没有依托，没有生命力，没有作为和地位。再者，企业管理的主要内容就是对人力资源的管理，人力资源管理的根本任务在于调动人的积极性和创造性；而最大限度地发挥人的积极性和创造性，思想政治工作部门责无旁贷，其作用也是不可忽视的。搞企业管理决不是简单地进行考核、奖励和惩罚，如果没有耐心细致的思想工作渗透其中，员工对一些行政措施常常是口服心不服，气不顺就很容易在生产中偷懒，甚至会破坏设备、损坏产品等。反过来说，思想政治工作如果远离企业管理，它就会显得虚无缥缈，难以摆脱“说起来重要，做起来不要”的命运；思想工作只有融入企业管理之中，才会有力度、有作为，才能实现其应有的社会价值。 三、思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心开展工作 新时期我党的“中心工作”是经济建设，这就要求思想政治工作要服务于经济建设。事实说明，思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点上有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点，切实树立“服务”观念，这样才能找准思想政治工作的位置。有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。从另一个角度上