发展和改革局减税降费政策落实情况自查报告

发展和改革局减税降费政策落实情况自查报告

随着减税降费政策逐步落地，小微企业普惠性税收减免措施和增值税小规模纳税人优惠政策等相继推出，对激发市场活力、减轻企业负担、促进经济高质量发展具有重要作用。为落实国家各项减费降税政策，进一步降低企业成本，优化发展环境，支持实体经济持续健康发展，xx区发展和改革局以服务企业为中心，借助“降成本30条”等利企政策，全力推进减轻企业负担工作落实到位。

一、加强组织领导明确工作任务

为了更好的推进服务中小企业、非公企业工作以及减轻企业负担工作，xx区发展和改革局（原xx区经济发展局）先后成立了xx区中小企业和非公经济工作领导小组、xx区减轻企业负担工作领导小组，由xx区主要领导担任领导小组组长，专项开展企业减负工作。

二、增强部门联动确保落实到位

xx区发展和改革局作为行业主管部门，职责是服务企业，不涉及涉企收费职责。为了进一步了解企业减税降费政策落实

自查报告：意识形态责任制落实情况自查报告

意识形态责任制落实情况自查报告 市委宣传部： 我公司始终深入贯彻中央、xx党委、xx市委和我市市委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，狠抓意识形态责任制落实，确保党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实到位，坚决守好意识形态责任“主阵地”，现将有关情况报告如下： 一、学习贯彻中央和上级党委文件精神（弘利教育） 一是加强领导。我公司党委高度重视意识形态工作，根据上级党委对意识形态工作的要求及时制定了《意识形态责任制》，成立了意识形态工作领导小组，并与班子成员签订了意识形态责任状。二是及时传达学习。在中心组学习、党小组学习、党员集体学习中集中学习了习总书记关于意识形态重要讲话精神、《xxxx市贯彻落实xx 市<党委（党组）>意识形态工作责任制细则》《xx公司意识形态工作责任制》，要求参加学习的党员领导干部更深层次的领悟讲话精神和文件精神，增强对意识形态工

作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。 二、开展意识形态工作的主要做法 一是开展各项学习和活动，公司班子成员围绕贯彻落实上级关于意识形态工作文件和会议精神进行了专题学习，要求班子成员深入学习文件、领会精神实质；严格要求各支部认真开展意识形态工作和关于社会主义核心价值观教育的活动。二是召开意识形态工作专题会议，由党建工作具体负责领导汇报意识形态工作进展，听取基层意识形态工作责任落实情况，分析研判当前意识形态领域面临的形势和挑战，安排部署下一步工作。三是落实意识形态工作责任，明确党委书记作为意识形态工作的“第一责任人”责任，党委宣传委员“直接责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，确保党委集体以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。四是加强意识形态宣传队伍建设，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥各支部主体作用、不断激发党员干部主体意识，按照党建工作责任制，强化对意识形态工作

制度建立与执行情况自查报告(完整版)

报告编号：YT-FS-5152-85 制度建立与执行情况自查 报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

制度建立与执行情况自查报告(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 群众路线教育已进入尾声，之前学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评教育是关键，而现在整改落实、建章立制是目的。在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章立制阶段工作是从制度、机制层面解决“庸、懒、散”方面的突出问题，进而把专项活动引向常态化。我们共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。 整顿建强党支部。坚持和完善“三会一课”、党组织“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。 在端正学风方面。通过完善学习制度，强化纪律

约束，树立务实学风，更加注重学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良好氛围。建立和修订完善《公司党支部中心组学习制度》、《职工教育各类培训制度》等工作制度。 在密切联系群众方面。坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。建立和修订完善《四必访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访》、《关于完善领导干部联系群众制度的意见》、《加强服务型党组织实施意见》等工作制度。 在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张浪费，营造勤俭节约良好风气。建立和修订完善《公务用车管理办法》、《企业内部厉行节约反对浪费制度》、《驾驶员油耗情况记录》、《公司业务招待费管理办法》等制度。 在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才提供施展才能、发挥专长的用武之进，让他们在施展才干中实现自身价值，享有成就感。建立和修订

2020年减税降费工作汇报

22减税降费工作汇报 22减税降费工作汇报 一、调研目的 深入了解减税降费政策执行情况，准确评估政策实施效果，总结推广好的经验和做法，认真分析政策实施中存在的突出矛盾和共性问题、行业性问题，有针对性地完善政策措施，确保减税降费落地见效。 二、调研主体 买锐华、吴永贵负责银川经济技术开发区，联络员辜锦翔; 章志、何梅负责金凤区，联络员成才玉; 葛琪、张瑞芳负责兴庆区，联络员王晓燕; 麻惠丽、魏晓英负责永宁县，联络员刘绍辉; 陈立军、赵基耘负责西夏区，联络员张进栋。 三、调研时间 219年8月1日至26日。 四、调研内容 以219年实施的深化增值税改革、小微企业普惠性减税、个人所得税专项附加扣除、降低社保费率、清理规范行政事业性收费和政府性基金等减税降费措施为重点，具体调研了解以下内容: (一)财政经济运行总体情况。 219年以来本地区经济运行总体情况，特别是财政运行情况、特点及原因分析。 分析研判本地区经济走势和全年财政收支状况。 (二)减税降费组织实施和保障情况。 加强组织保障。将贯彻落实中央、自治区减税降费决策部署作为重要政治任务和积极财政工作的头等大事，加强本地区减税降费组织领导，建立跨部门协调机制，压实工作责任、形成工作合力等情况。

制定配套措施。根据工作实际，细化操作办法，确保政策落实到位情况。 加强宣传培训。开展多种形式的宣传解读和培训辅导，充分解读减税降费的重大意义和政策内容，帮助企业用足用好政策情况。充分解读减税降费的积极效应，创造良好舆论环境情况。建立舆情跟踪和应对机制情况等。 加强督查调研。主动配合纪检监察、审计等部门督查减税降费工作情况。主动开展督查调研，解决政策落实过程中的矛盾和问题，打通中梗阻最后一公里，确保各项政策措施落实到位情况等。 加强预算保障。应对减税降费带来的地方财政收支困难，确保财政收支平稳运行情况。包括:开源节流、多渠道筹集资金弥补减收;政府带头过紧日子，大力压减一般性支出，将三保支出放在预算安排的优先位置;加强政府债务管理等。 (三)减税降费实施效果和效应分析。 减税降费情况。包括总体情况、各项政策减负情况和纳税缴费人获得感等。 深化增值税改革方面，分析纳税人户数和各行业税负变化情况，重点分析改革对制造业的支持作用，以及生活服务业等行业的税负变化情况等; 小微企业普惠性减税方面，分析享受优惠政策的增值税小规模纳税人和小型微利企业户数情况，税负变化情况等; 个人所得税改革方面，分析个人所得税收入和纳税人数情况;专项附加扣除政策执行情况;税负变化情况等; 降低社保费率方面，分析企业特别是小微企业社保缴费负担变化情况等; 清理规范行政事业性收费和政府性基金方面，分析缴费人缴费项目、缴费负担变化情况等。 政策效应分析。微观层面，分析对企业收入、成本、利润、现金流、出口以及完善内部管理等方面的影响。宏观层面，分析对激发市场主体活力，促进投资，扩大消费，促进创新创业和就业，促进经济平稳运行、推动实现高质量发展等方面的积极成效。 对地方财政收入影响。短期角度，分析对本地税收收入、财政收支状况的影响;长期角度，分析预测有利于放水养鱼、培育税源、促进财政收入可持续增长的积极作用。 (四)存在的主要问题。 企业发展面临的主要痛点。 政策落地过程中的堵点。

社会救助民政政策落实情况的自查报告

社会救助民政政策落实情况 的自查报告 今年以来，我镇认真、及时落实了各项救助政策，整合社会救助资源，狠抓xx镇社会救助体系建设，农村和城市最低生活保障、农村特困供养、困难群众临时救助、城乡医疗救助、福利院两项工程、残疾人两项补贴、自然灾害救助等工作整体推进，基本形成了城乡联动、立体救助、协调一致、运作规范的社会救助体系。按照区民政关于迎接省厅对我区社会救助政策落实情况考核的通知，现将我镇社会救助工作情况报告如下： 一、符合条件困难群众实现应保尽保、应救尽救，按时发放救助金落实情况。 （一）关于城乡低保动态管理工作。 1、为保障城乡低保政策阳光、公平、透明的实施，切实解决困难群众生活难题。民政办根据《xx市xxx区民政局关于规范城乡低保管理工作有关问题的通知》及《xx区城乡低保工作手册》，认真组织开展了一年一度的低保年度核查工作，从今年五月三日开始集中两个月时间入村入户开展走访调查及民主评议工作。并建立了新增低保对象的档案。并对原保障对象进行了年度核查并填写了入户调查表。 2、个人简历结合年度核查以及大数据预警，开展了低保预警

处理工作，通过省、市低保信息比对平台比对出我镇低保预警125户，我们将通过入户调查核实，对实事清楚、预警属实的给予取 消并发放取消通知书或者不予批准通知书，对信息有误的进行修改。 3、对重点救助对象、重度残疾人单独施保分别建立了花名册。并开展近亲属备案工作，对全镇城乡低保近亲属情况做了严格筛查。 4、宣传普及低保政策，完善低保公示栏。及时公开享受低保 政策的条件、申报程序、补差标准、动态变更等信息，对低保发 放对象做到了一月一公示，主动接受群众监督。 通过年度调查认定和重新核查评定，全镇共新纳入城乡低保 户xx个，对家庭经济收入明显好转已经超过低保标准的34个城乡低保户给予取消。20xx年11月农村低保保障人员xx人、城市低 保保障人员xx人。 （二）关于纳入特困人员供养工作。 1、开展“五保”对象自理能力的评估，确定了“五保对象” 自理程度，更好保障“五保”对象生活。 2、全镇共有五保对象xx人，其中：分散供养的xx人，集中 供养xx人。已基本实现应保尽保。一是对分散供养的五保户实行“三包”责任制（即镇干部包村、民政干部包片、村干部包人），分别落实安全监管责任人和生活照料人，签订监管协议书189份，地图并对新增特困对象建立了审批资料的一户一档。二是按月足

惠民政策落实情况自查报告

关于开展教育惠民政策落实情况的自查报告 为了进一步夯实教育脱贫攻坚工作，建立健全贫困家庭学生助学体系，保障贫困家庭子女平等接受教育，根据民和县教育局关于开展教育惠民政策落实情况自查工作的通知（xx（2017）xx号文件）精神，结合我校实际，认真开展自查工作，现将教育惠民政策落实对照自查情况汇报如下： 一、政策落实情况 （一）、严格按照规定发放了义务教育阶段住宿学生助学金资金：学校在整个助学金发放中，没有以充值食堂饭卡、发放实物、他人代领的行为，或以其他形式的抵顶、扣减等现象。完全是严格按照相关规定执行的。 资金发使用上，考虑到贫困学生家庭的经济负担，让学生能顺利入学，本校在学生入学时就在应缴学费中减除国家免学费部分，该款项下拨后直接进入学校账户，并与学生、班主任签名，学校食堂管理员结算，专账管理。 （二）、广泛宣传，及时跟踪，做好了资助回访。 1、宣传形式多样。一是举办资助政策培训活动。学校对班主任、教师进行政策培训，让每位老师了解资助政策，从而更好对学生进行宣传；三是召开主题班会、办班级板报、组织资助征文活动等。 2、监督与自查并重。邀请学生家长委员会代表对学校的资助工作进行监督，及时电话回访受助学生家长，了解资助资金是否真正落实到需要帮助的贫困家庭。 （三）、制度完善、资料档案完整，做到了有据可查。 1、在制度的框架下开展工作。为了真正做好学生资助政策，使资助工作制度化、程序化，学校制定了关于资助工作的相关制度，为资助工作的落实以及检查提供了依据。 2、按资助规程操作。本校按照xx（2017）xx号文件要求，严格执行了推荐、认定（领导小组）、公示程序，即：学校或班主任推荐、

全国减税降费知识竞赛(带答案)

全国减税降费知识竞赛 一、单选题 1.2019年1月17日，财政部、税务总局印发《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号），规定自2019年1月1日至2021年12月31日，由省、自治区、直辖市根据本地区实际情况，以及宏观调控需要确定，对增值税小规模纳税人可以在一定的税额幅度减征部分地方税费，该幅度为 （D ）。 A.30% B.40% C.45% D.50% 2.2019年1月17日，财政部、税务总局印发《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号），规定将《财政部税务总局关于创业投资企业和天使投资个人有关税收政策的通知》（财税〔2018〕55号）规定的“从业人数不超过200人”和“资产总额和年销售收入均不超过3000万元”分别调整为（ A）。 A.从业人数不超过300人，资产总额和年销售收入均不超过5000万元 B.从业人数不超过300人，资产总额和年销售收入均不超过4000万元 C.从业人数不超过250人，资产总额和年销售收入均不超过5000万元 D.从业人数不超过250人，资产总额和年销售收入均不超过4000万元 3.根据《财政部税务总局海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部税务总局海关总署公告2019年第39号）规定，纳税人购进农产品，原适用10%扣除率的，扣除率调整为（C ）。纳税人购进用于生产或者委托加工13%税率货物的农产品，按照（C ）的扣除率计算进项税额。 A.9 % ，9% B.8 % ，9% C.9% ，10% D.9% ，11% 4.某是销售童装的小规模纳税人，2019年5月的销售额为80000元，当月应纳增值税为（ C）元 A.0 B.1553 C.2330 D.2400 5.2018年，我国将服务贸易创新发展试点地区技术先进型服务企业所得税优惠政策推广至全国实施。即：在全国围认定为技术先进型服务企业（服务贸易类）的企业所得税适用税率是（ B）。 A.12.5% B.15% C.20% D.25% 6.2019年，我国大幅放宽“小型微利企业”标准，扩大企业所得税优惠政策覆盖面，政策调整前小型微利企业年应纳税所得额、从业人数和资产总额标准上限分别为100万元、工业企业100人（其他企业80人）和工业企业3000万元（其他企业1000万元）。此次调整明确将上述三个标准上限分别提高到（B ）。 A.300万元、500人、3000万元 B.300万元、300人、5000万元 C.500万元、300人、5000万元 D.500万元、500人、5000万元 7.2019年，财政部、税务总局联合发布了《关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》（财政部、国家税务总局公告2019年第72号），对保险企业发生的手续费及佣金支出企业所得税进行税前扣除的比例提高至（ C）。 A.10% B.15% C.18% D.20% 8.根据《财政部税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知》（财税〔2018〕54号）规定，企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许（D ）。

关于取消和下放行政审批事项推进简政放权的政策措施落实情况自查报告

关于取消和下放行政审批事项推进简政放权的政策措施落实情况自查报告 关于取消和下放行政审批事项推进简政放权的政策措施落实情况自查报告 县政府督办室： 6月9日，国务院办公厅稳增长促改革调结构惠民生政策落实情况督查电视电话会召开后，县政务服务中心立即部署，结合近期贯彻落实“两集中三到位一杜绝”工作开展情况进行自查，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 XX县政务服务中心于20XX年7月搬迁进驻新办公场地，新场地总面积15414㎡，办公 面积12253㎡，设4个服务大厅和1个行政办公区，配套建设了停车场、食堂等便民设施。按照“两集中三到位一杜绝”的要求，进驻部门（单位）42个，设服务窗口39个（含XX镇便民服务中心）、综合窗口1个，进驻人员266人。 二、开展自查自纠情况 1、行政审批项目清理、精简情况 对20XX年以来入驻政务中心办件数为0的实行打捆冻结，全县行政审批项目合计285项，保留128项，并对设定依据相同、审批内容相互包容或联系紧密的行政审批事项采取合并，合并后保留的审批项目为89项，转服务121项，暂停审批75项。目前下放乡镇的行政 审批项目9项，公共服务项目13项。

2、县政府部门内设行政审批机构设置清理情况 经清理，全县28个行政审批部门中，已单设行政审批机构的部门14个、在内设机构挂行政审批机构的部门14个。 3、“两集中三到位”落实情况 经整改，国土局、住建局、发改局、经商局、食药监局、交运局、卫生局等7个县级部门（单位）的15人在5月新进驻政务服务中心。行政审批授权充分到位，进驻政务中心的窗口首席代表全部由部门分管领导和行政审批股长担任。1-5月，受理政务服务、公共服务事项284774件，办结285642万件，是20XX年全年办件30345件的9.4倍。 4、信息公开情况 对保留的行政审批项目能及时向社会公开、并公布办理流程；有关审批事项、依据、期限以及需要提交的全部材料目录和申请书示范文本等也能逐项分类及时对外公示。 三、存在问题及解决办法 经自查，我中心行政审批事项贯彻执行情况总体是良好的，但也存在一些需要进一步改进的地方，主要是对行政审批项目的清理、精简和进驻监督检查制度还不够完善，在今后的工作中，县政务服务中心将采取有效措施，加强行政审批事项工作贯彻执行力度，使各项工作进一步走向规范化、法制化。

关于开展保密工作落实情况的自查报告

黎平县人民法院 关于开展保密工作落实情况的自查报告 根据最高院《<“十二五”时期全国法院保密工作计划>的通知》【法密（2011）5号】文件精神要求，我院保密工作领导小组结合文件内容，对照工作实际进行全面自查，现将工作落实情况汇报如下： 一、加强保密教育，树牢保密意识，提高思想认知 利用二〃五学习时间，对全体干警进行经常性的保密教育；组织全院干警学习《中华人民共和国保密国家秘密法》和《保密法实施办法》等保密工作规章制度以及州、县保密工作有关文件会议精神等；订阅《保密工作》等杂志供广大干警学习。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。 二、完善制度，制定规章，力争保密工作规范化 因人事变动，我院立即对保密工作领导小组进行调整，确保保密工作分管领导负责抓，经办人员具体抓。制定了《黎平县法院保密工作制度》，要求所有干警自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。建立完善了《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《档案管理制度》、《公文管理制度》等各项制度。这些制度的完善和建立，使我院保密工作进一步得到规范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、加强对重点庭室保密防范工作进行抽查 保密工作领导小组对我院研究室、档案室、办公室等庭室、部门进行重点不定期抽查，高度重视这些部门的保密工作，强化责任，制定出具体的管理规定。注重加强保密措施，对机要、档案、等重要部门均安装了防盗门、窗，对干警所承办案件的卷宗材料保管情况进行不定期检查，督促干警将卷宗材料妥善保存，防止失密、泄密。通过督促，干警保密意识强，措施得力，落实较好。 四、抓好落实措施，确保机密安全 根据工作需要，我院计算机所连网络分为法院内网和互联网，做到专网专用，连接互联网的计算机从未存储和处理涉密信息。同时进行涉密载体等清理，做到逐条逐项认真梳理，确保不漏一人、一机、一盘、一网和一份涉密文件和材料。保密工作领导小组对各项保密制度进行检查督查、确保保密工作落到实处。 五、存在的问题 接到文件后，党组书记、院长杨波专门作出批示，要求保密工作领导小组对本院各岗位保密工作进行仔细检查，把党组会、院务会、审委会、印鉴、文印、档案等业务中保密工作制度落实情况作为检查重点。通过自查，我院近年来从未出现过过失、泄密事件，保密工作逐步规范化、制度化，但是离上级法院的要求还存在一些差距，如保密意识有待增强，宣传教育需不断加大，督察力度有待增强，缺乏相应资金、设备投入和人员业务培训。在今后的工作中，我们将继续努力巩固发扬过去成绩，积极探索工作新机制，力争保密取得新成绩，确保审判工作顺利开展。

制度建立与执行情况自查报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 制度建立与执行情况自查报告 群众路线教育已进入尾声，之前学习教育、听取 意见是基础，查摆问题、开展批评教育是关键，而现在整改落实、建 章立制是目的。在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章 立制阶段工作是从制度、机制层面解决庸、懒、散方面的突出问题， 进而把专项活动引向常态化。我们共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。 整顿建强党支部。坚持和完善三会一课、党组织统一活动日、党性 定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。 在端正学风方面。通过完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学风，更加注重学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良好 氛围。建立和修订完善《公司党支部中心组学习制度》、《职工教育各类培训制度》等工作制度。 在密切联系群众方面。坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。建立和修订完善《四必 访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访》、《关于完善领导干部联系群众制度的意见》、《加强服务型党组织实施意见》等工作制度。 在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张浪 1 / 7

费，营造勤俭节约良好风气。建立和修订完善《公务用车管理办法》、《企业内部厉行节约反对浪费制度》、《驾驶员油耗情况记录》、《公司业务招待费管理办法》等制度。 在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才提供施展才能、 发挥专长的用武之进，让他们在施展才干中实现自身价值，享有成就感。建立和修订完善《公司中层领导人员管理办法》、《竞争性选拔中层干部办法》等制度。 在制定内部管理制度过程中，我们广泛听取群众意见，每项管理制 度制定都是全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。制度一经实行， 将严格执行。同时我们将严格管理制度考核，违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据进行处理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我们还将加强制度宣传和学习，充分发挥职工QQ群的优势，把一些制度学习材料放到群共享中，让职工利 用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。 通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健 全，庸、懒、散的问题得到了根本解决，群众关心的实际问题得到了 逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司发展保持了良好的态势。在取得一定成绩的同时，我们也 清醒地看到，对交待的工作，个别人员还有危难情绪多、执行力差的 现象。因此，我们肯定成绩又不过高地估计成绩，立足当前、着眼长远，按照形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。

减税降费工作进展情况汇报-地税国税公文写作.doc

减税降费工作进展情况汇报-地税国税公文 写作 1.我们把落实减税降费政策作为年度的政治任务，综合采取顶格配置、宣传渗透、卡位落实等措施，推动了这项民惠政策滋实落地、减负见效。 2、成立了减税降费领导小组。小组下设减税办，由年富力强、责任心强的业务骨干组成，包括分管局长都是业务能手。 3、围绕“家底清”“成效明”“账本清”等工作目标，建立了《增值税小规模纳税人分单位统计表》《城镇土地使用税税源分单位情况统计表》《房产税税源分单位情况统计表》《小型微利企业分单位情况统计表》“4项底册”，《增值税小规模纳税人增值税分单位减免成效表》《地方税费分单位减免情况统计表》“2项成效表”，出具“6+2”风险点，保证减税降费工作及时性和时效性。 4、组建县局机关减税降费“党员先锋突击队”、“青年先锋突击队”和“巾帼先锋突击队”，充分发挥党员、青年、妇女突击队冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前的榜样力量。 5、在宣传上，综合采用专家团扫盲、微网站推送、管理员辅导、微信群互动、大宣传指路等措施，让减税降费的好声音传到千家万户，覆盖全县上下，做到人人皆知。 6、在落实上，采取现场辅导、申报引导、当日盘查、推送纠改的办法，让减税降费的红利普及到所有纳税人，不出现一户

差错。 7、填写《减税降费测算表》。帮纳税人能够清清楚楚、明明白白算清自己的“优惠帐”，获得减税降费的体验感和幸福感。 8、张贴《减税降费明白卡》。在个体工商户柜台、收银台等显眼位置粘贴，提示纳税人应知尽知、应享尽享减税降费政策和红利。 9、县局减税降费办公室根据工作计划制定减税降费工作路线图、时间表、任务书。 10、通过电话回访、12366短信宣传、微信群多方式确保宣传全覆盖， 11、进行风险数据排查，实行退税工作。 上一篇：税务局敖减税降费监督工作实施方案下一篇：财政所党风廉政“宣教月活动”实施方案 减盐心得体会 第1篇我的减盐心得体会我的减盐心得体会 皇镇乡付海小学四年级付满玉

内控制度自查报告(完整版)

内控制度自查报告 内控制度自查报告 第一篇： 内控制度落实自查报告 关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等 内控制度落实情况的自查报告 为进一步推进我行重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度的落实，我行行自接到银党纪办【201X】13号文件《关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实情况进行自查的通知》后，县行领导班子高度重视，首先是召开了专题会议，在会议上认真学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议结束后，对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、加强组织领导，确保自查工作顺利开展。 我行接到通知后，县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习，行长亲自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组，行长亲自担任组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行结合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，展开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析原因，确保了重要岗位轮岗、换户管理、 1 强制休假等内控制度自查工作落到实处。

二、自查情况 （一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环节轮岗制度，每三年进行一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展提供了保障，全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行按照上级行文件的规定，要求休假人员休假时间必须达到5-10个工作日，休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。 （二）县行领导班子成员情况。按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地交流任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄不足50周岁。县行两位副行长年龄不足45岁，我行行长在本地任职未达到5年。 （三）换户管理及客户管理工作情况。我行在贷款客户的管理中，坚持两个以上客户经理工作制度并实行客户经理每隔两年进行一次换户管理。今年以来，我行客户经理应换户管理人数 三，换户管理人数三次。确保了换户管理工作的有效开展，为提高服务质量和工作效率打下了坚持的基础。 农发行封丘县支行在此“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”自查工作中能够从严、从谨，并且 坚持与实际工作相结合，督促了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度”的落实，坚持突出重点与全面自查相结合，在检查信贷、财务、会计等重点业务领域的同时，全面了解了“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”工作进展情况，经过自查

企业减税降费情况调研问卷完整版

企业减税降费情况调研 问卷 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

企业减税降费情况调研问卷 企业名称（盖章） 问卷调查（四） 1、您认为企业经营中存在的突出问题是（请选择您认为最主要的三项，排序不分先后）：（） A、职工工资成本上升较快； B、企业税收负担过重；C融资困难；D、原材料成本较高；E、工人和管理人员素质不高；F、市场开拓（含出口）比较困难；G、各种政府收费负担过重；H、其他情况（请予以具体说明）。 2、您认为企业现在总体税费负担水平如何 （1）税收负担（） A、非常重；B比较重；C、基本合理；D不重 （2）税收与政府收费相比（） A、收费负担更重；B税收负担更重；C、基本合理 3、您的企业是否享受各项减税降费优惠政策（） A、有、享受五项以上； B、有、享受三至五项； C、有、享受三项以下； D、没有 4、您认为减税降费政策执行的效果如何（） A、发挥了积极作用； B、作用一般，并不明显； C、几乎没作用 5、如果您认为减税降费政策作用不明显或没有作用，您认为主要的原因是什么（） A、政府宣传力度不够，很多政策并不清楚； B、政策出发点是好的，但基层落实不够； C、政策本身存在不合理性，难以执行。 D、其他原因（请予以具体说明） 6、您对我省公布的行政事业性收费和政府性基金目录清单是否了解（） A、很清楚； B、知道； C、听说过； D、不知道 7、您平时通过哪些渠道了解政府信息和相关政策（） A、电视； B、广播； C、互联网； D、报刊杂志； E、微信、微博等自媒体； F、朋友聊天； G、其他（请予以具体说明） 8、您对营改增试点改革情况的了解程度如何（） A、非常了解 B、了解 C、不了解 9、您认为现行服务业适用的增值税税率（6%、11%和17%）水平是否合理？ A、合理 B、过高 C、过低 D、不清楚 10、您认为营改增对本行业的税负（改革前后的营业税与增值税实际税负相比）的影响如何（） A、降低 B、提高 C、不变 D、不清楚 如果您认为营改增降低了本企业的税负，比营业税税负降低多少百分点（） 如果您认为营改增提高了本企业的税负，比营业税税负提高多少百分点（） 11、除出口零税率外，营改增后的增值税有4档税率（6%、11%、13%和17%），您认为此税率档次是否合理（） A、合理 B、基本合理 C、不合理 D、不清楚 12、营改增试点行业一般纳税人的认定标准为500万元，这一标准是否合理？ A、合理 B、过高 C、过低 D、不清楚 13、您认为营改增后的减免税政策是否符合行业的实际情况？ A、符合 B、部分符合 C、不符合 D、不清楚 14、本行业在营改增后的制度实施中是否遇到过不同地区对不同地区对同一行业企业适用增值税政策不一致的情况？ A、存在 B、不存在 C、不清楚

内控制度落实自查报告-精选范文

2019年内控制度落实自查报告 根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》(赣市社险字23号)文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下： 一、自查情况 加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。 1、合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制 根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门。在各部门内部再进行岗位细分，财务部门要求会计与出纳分设，业务部门要求设立业务受理、复核、系统管理员等岗位，待遇审批部门要求设立受理、复核岗位，建立岗位责任制度，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制。 突出加强对资金结算过程的监督。一是靠财务部门内部的监督，出纳经手的每一笔资金收付业务必须经另一财务人员复核，每天

下班前，另一财务人员对出纳当天收缴的社会保险费存入开户银行的情况要再次进行复核;二是靠对账制度来约束，每天、每月、全年都要进行对账，业务部门每天开出的票据与财务部门实际收到的资金核对一致，不一致的查明原因及时解决，月份、年度终了，财务和业务部门分别由不同的人员核对月份和年度发生额，确保月发生额与当期日发生额累计数核对一致;三是靠内部稽核来监督，充分发挥稽核部门职能作用，采取定期检查和不定期抽查的方式，对社保基金的运行进行稽核，提出稽核意见和改进建议，促进内控制度的不断完善。形成了对社保基金全方位、全过程的监督。 2、工作程序化、规范化，建立组织严密、可操作性强的工作流程和业务规范 按照既高效、便捷又安全、严密的原则，建立涵盖社保基金从进口到出口，涉及财务、业务、待遇、稽核等各部门的。要求加大复核、审核、稽核作用，强化内部控制功能，最终达到一个人不能办理社保业务的要求。 参保单位到业务部门办理缴费基数调整、社保待遇调整等业务，受理人审核后，必须经复核人复核，并经稽核部门稽核后，方能办理;业务经办人每月都要对社会保险待遇本月发放情况与上月发放情况进行对比分析，并经复核人、业务负责人、财务负责人复核，稽核部门稽核，局领导审核后转财务部门办理支付。财务部门出纳收取社会保险费、拨付社保待遇必须经另一财务人员复

企业减税降费情况调研问卷

企业减税降费情况调研问卷 企业名称（盖章） 问卷调查（四） 1、您认为企业经营中存在的突出问题是（请选择您认为最主要的三项，排序不分先后）：（） A、职工工资成本上升较快；B企业税收负担过重；C融资困难；D原材料成本较高；E、工人和管理人员素质不高；F、市场开拓（含出口）比较困难；G各种政府收费负担过重；H 其他情况（请予以具体说明）。 2、您认为企业现在总体税费负担水平如何 （1）税收负担（） A、非常重；B比较重；C、基本合理；D不重 （2）税收与政府收费相比（） A、收费负担更重；B税收负担更重；C基本合理 3、您的企业是否享受各项减税降费优惠政策（） A、有、享受五项以上； B、有、享受三至五项； C、有、享受三项以下；D没有 4、您认为减税降费政策执行的效果如何（） A、发挥了积极作用； B、作用一般，并不明显； C、几乎没作用 5、如果您认为减税降费政策作用不明显或没有作用，您认为主要的原因是什么（） A、政府宣传力度不够，很多政策并不清楚； B、政策出发点是好的，但基层落实不够； C、政策本身存在不合理性，难以执行。 D其他原因（请予以具体说明） 6您对我省公布的行政事业性收费和政府性基金目录清单是否了解（） A、很清楚；B知道；C听说过；D不知道 7、您平时通过哪些渠道了解政府信息和相关政策（） A、电视； B、广播； C、互联网；D报刊杂志；E、微信、微博等自媒体；F、朋友聊天；G 其他（请予以具体说明） 8、您对营改增试点改革情况的了解程度如何？（） A、非常了解 B 、了解C 、不了解 9、您认为现行服务业适用的增值税税率（6% 11唏口17%水平是否合理？ A、合理 B 、过高C 、过低D 、不清楚

家电下乡政策执行情况的自查报告完整版_1

编号：TQC/K812 家电下乡政策执行情况的自查报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

家电下乡政策执行情况的自查报告 完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 东乡县“家电下乡”工作自XX年2月开展以来，在县委、县政府和市商务局、财政局的正确领导下，县各职能部门大力支持配合下，按照省商务厅、省财政厅的工作要求，加强领导，精心组织，多措并举，广泛宣传，采取切实措施，积极推动“家电下乡”这项利国利民工作。根据赣财建(XX)13号文件要求，现将自查情况汇报如下： 一、基本情况

自查报告 政策落实自查报告4篇

政策落实自查报告4篇 本文目录政策落实自查报告关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告镇“保民生”政策落实情况自查报告城乡低保供养政策落实情况自查报告市委老干部局： 按照市委老干部局的要求，近日我区对离休干部"三个保障机制"的运行、"两费"的清欠、省两办[xx]11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下： 一、离休干部"三个保障机制"运转良好，做到了应保尽保 我区已建立离休干部"三个保障机制"，成立了离休干部"三个机制"工作领导组，领导组每年都召开会议，研究落实离休干部在"两费"发放中遇到的问题，"三个机制"在我区建立运转后，离休干部"两费"得到了充分保障。 1、离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡，优先发放，彻底解决了老干部离休费发放不及时的问题，鉴于原企业离休干部调资与党政机关、事业单位的离休干部不同步，老干部有意见的情况，区委、区政府授权区社保局在以后的调资中和人事局同步进行，不再另行汇报。按照上级通知要求，区还及时调整离休干部护理费、安葬费、抚恤金等标准，老干部都非常满意。 3、财政全力支持。区离休干部"两费"都已纳入财政预算。老干部增资、解决离休干部医药费陈欠和几年的一次性生活补贴及特需费等，区财政都及时安排资金。设区以来，区委、区政府坚持给全区离休干部每人每天订购一瓶鲜牛奶、每年开展一次健康检查、春节期间

对离休干部及遗属走访慰问等多项活动，所需资金财政都给予全力支持。 二、离休干部离休费无拖欠、医药费拖欠已清理完毕 全区离休干部离休费没有发生拖欠，由于在建立离休干部医药费保障机制之前，区党政机关、部分事业单位离休干部都享受公费医疗，而企业离休干部的医药费都由单位解决，加之区企业大都经营困难，所以造成企业离休干部医药费存在拖欠。经过几年来区委、区政府的高度重视，区委老干部局、财政局、医保中心的呼吁支持，现在已把拖欠的医药费补偿到位，全区离休干部医药费已无拖欠。 三、省两办[xx]11号文件得到很好贯彻，国有破产、改制企业的管理工作得到落实 省"两办"11号文件下发后，我区着重采取在涉及到有离休干部的企业单位及其主管部门中进行层层传达学习，层层贯彻落实的办法，并对照要求补差补缺。我区企业离休干部分布在9个部门、38个单位，由于受政策性等因素的影响，这些单位多数很早就开始不景气，经过努力，这一部分离休干部的"两费"已陆续收归区级财政管理。现在，所有企业离休干部的离休费由区财政拨付，区社保局统一打卡发放，调资与党政机关、事业单位同步进行;看病就医也已全部纳入医疗统筹机制，所需经费区财政全力支持。企业离休干部日常管理服务工作由原所在企业的主管部门负责。 特此报告。关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告政策落实自查报告（2）| 返回目录市委老干部局：

减税降费政策竞赛总结与心得体1

减税降费政策竞赛总结与心得体会在国家税务总局办公厅、税收宣传中心、纳税服务司指导下，由中税协、中国注册税务师同心服务团主办，《注册税务师》杂志社、中税协网校承办的“2019年减税降费知识竞赛-第九届全国税法知识竞赛”已落下帷幕。6月28日，中税协召开了“2019年减税降费知识竞赛-第九届全国税法知识竞赛”总结会议暨竞赛抽奖仪式。国家税务总局纳税服务司副司长张颂舟、宣传中心副主任杨德才、中税协副会长兼秘书长李林军、中税协副秘书长高存玉出席。 本次抽奖仪式由高存玉主持。他首先对本届竞赛形式作了简要介绍：“2019年减税降费知识竞赛-第九届全国税法知识竞赛”形式推陈出新，运用了互联网、手机等传播手段助力。特请有关专业技术部门在中国注册税务师协会官方网站以及中国注册税务师协会微信公众号设置“减税降费知识竞赛”登录页面，并全部以个人为单位进行实名注册、答题。竞赛聘请了资深税务专家参考实际工作的案例，结合最新的政策法规，经过归纳总结设置题目，并依据总局和中税协领导指示，加大了税法知识部分的题量。在全部的100道试题中，包含减税降费知识题80道，税务师知识题20道，全部为单选题，满分100分。 竞赛设置个人奖和组织奖。获得组织奖的地方税协可列入中税协

年度突出贡献奖评选范围。(名单附后) 中税协副会长兼秘书长李林军为本届竞赛所取得的成果作了总结发言，他指出：“2019年减税降费知识竞赛-第九届全国税法知识竞赛”活动紧紧围绕国家税务总局第28个全国税收宣传月主题“落实减税降费、促进经济高质量发展”，自4月1日正式启动，至5月20日截止，贯穿了整个全国税收宣传月。竞赛面向全社会，共有58594人报名答题。大赛启事发出后，得到了税务机关的大力支持，参与本届竞赛的税务干部达到了20716人。36个省市地区均参与了本届竞赛活动，多个地方税协积极动员协会工作人员、税务师事务所、从业人员参赛，并呼吁税务师事务所发动企业客户和社会各界人士参与答题。共有14283名纳税人参与了本届竞赛，税务师事务所及其他机构参与人数达到了7102人。除了机关企事业单位以及各类相关行业的办税人员外，各地税协和税务师事务所积极走进高校，共组织了16493名学生报名答题。不仅增强了税法宣传力度和广度，扩大了税务师行业的社会影响，更加取得了良好的社会效应。 李林军表示，本届竞赛活动中，以江西省税协和大连市税协为突出代表，采取多种方式开展了大密度、全方位、多渠道的集中宣传动员工作。江西税协专门下发《关于开展减税降费知识竞赛的通知》，要求全省税务师行业、各类相关行业办税人员积极踊跃参加本届竞赛

重点工作落实情况自查报告总结

2018重点工作落实情况自查报告总结 按照县委、政府的安排，根据《关于印发近期县委、县政府部分重点工作的通知》(宝委办〔2018〕149号)文件要求，乡党委、政府领导庚即安排工作人员对近期重点项目推进情况及重点工作落实情况进行梳理，现将我乡近期重点工作落实工作总结如下： 一、重点工作进展情况 (一)学习传达贯彻党的十九大精神 召开乡、村、组三级干部大会，全面贯彻党的十九大精神，在全乡内乡党委班子分别组织开展党的十九大宣讲活动，要求把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持集中学习与自学相的方式，提高政治站位，充分认识党的十九大精神上勇争先进，结合两学一做、脱贫攻坚、农民夜校等工作贯彻落实党的十九大精神，将十九大精神学透用好，增强责任感和使命感，牢记使命，全心全意为人民服务，争做人民好公仆。并利用led显示屏、宣传横幅等开展形式多样的宣传活动。 (二)安全工作方面 1、道路交通安全。由于近期弥碳路提升改造工程项目的启动，乡安办加强主干

道及村道的交通安全隐患排查，对路基塌陷、警示标牌不清、道路桥梁防护栏进行排查并整改，确保道路交通安全。同时对我乡辖区内机动车辆进行执法检查，严禁酒后驾驶、三超、无证驾驶等违法行为，对车站农村客运车辆进行突击检查，确保群众安全出行问题。 2、企业生产大安全。乡安办、乡水务分管领导带队检查明礼乡黎明电站、天宇电站、银厂沟电站安全工作，检查过程中对各企业汛期值班情况、应急预案、安全制度上墙进行督促检查，乡安办强调汛期将至各企业完善安全工作长效机制，完善预警预报，加强应急队伍建设，认真做好抢险物资的储备，我乡安办对企业安全实行隐患整治闭环管理登记，督促安全制度上墙，严格24小时值班值守，保持通讯畅通，确保企业运转过程中无重大安全事故发生。 3、食品卫生安全。对乡辖区内食品卫生进行安全检查，要求各餐馆、商店严格按照县食药品相关部门要求严格储存、加工食品;并要求各村安全员各村红、白事要提前做好登记，并要求填写完善相关登记台账，确保食品安全问题。 4、森林防火安全。随着汛期的结束进入防火期，乡党委召开乡、村、组三级干部大会专题宣传森林防火安全，要求野外用火必须按要求到乡林指站办理用火证，严禁非法用火;护林员要加大林区巡查力度，避免发生山火;各村加大防火安全宣传，并对五保户、低保户、孤寡老人及留守老人、儿童房屋线路安全问题进行摸排，避免线路老化发生安全事故。