华中师大《劳动关系与劳动法》期末考试备考资料全集题答案
参考答案：
一、单项选择题
1、C
2、B
3、D
4、C
5、C
6、C
7、A
8、A
9、B 10、C
11、C 12、B 13、D 14、D 15、B 16、A 17、C 18、C 19、B 20、B
21、D 22、A 23、B 24、D 25、C 26、A 27、C 28、A 29、A 30、A
31、B 32、B 33、D 34、C 35、A 36、C 37、B 38、B 39、B 40、C
41、D 42、B 43、B 44、D 45、B 46、C 47、B48、D 49、A 50、A
51、B；52、C；53、A；54、D；55、C；56、C；57、B；58、B；59、A60、B；
61、D；62、B；63、C；64、D；65．C 66．B 67．B 68．C 69．C 70．C
71．A 72．D 73．C 74．A75．D 76．C 77．A 78．C79．D80．B
81．D82．B 83．A 84．D85．A 86．D 87．D 88．A 89．B 90．D
91．A 92．C 93．B 94．D95．A 96．C 97．D 98．D 99．D100．B
101．A 102．A103．B104．B105．C 106．D107．B108．B 109．B 110．B
111．B112．C 113．B 114．B115．D 116．C 117．B 118．B 119．A120、B
121、B 122、D 123、C 124、A 125、C
126、B 127、B 128、B 129、C130、D
131、B 132、B 133、D 134、B 135、C
136、B 137、D 138、A 139、A
二、多项选择题
1、ABC
2、AB
3、ABC
4、ABC
5、BCD
6、ABC
7、AB
8、ABC
9、AB 10、AD
12．AB 13 ABCD 14. ABC
16、AC；17、BC；18、CD；19、CD；20、ABCDE；
21．AC 22．ABD 23．ABC24．ABCE 25．BD
26．ABC 27．BD 28．CE 29．ABCE 30．ABCDE
31．BC 32．ABCD 33．ABDE 34．ABC 35．CDE
36．ABCDE 37．ABCDE 38．BCDE 39．ABC 40．ABC
41．ABCE 42．ABCDE 43．ABCDE 44．ABCDE 45．ACD
46．ABCD 47．BDE 48．ABCDE 49．ABCDE 50．BD
51．CDE 52．ABCDE53．ABCE 54．ABCDE 55．ABCDE
56．ABCE57．ABCD 58．ACD 59．ABCDE 60．ABCDE
61．BCDE 62．ABCDE 63．ABD 64．ABCD 65．AE
66．BDE67．ABC 68．ACDE 69．ABCDE70．CDE
71、BCD；72、BC；73、ACD；74、BCD；75、ABC；
三、填空
1．19 2．社会劳动关系 3．《国际劳动宪章》《费城宣言》 4．工厂立法5．民营企业外商投资企业有限责任公司 6．1994 1995 7．空间时间对人 8．双方平等主体等价有偿特殊保护原则 9．行政机关劳动者 10．劳动实体法劳动监察法 11．权利义务 12．劳动能力劳动报酬 13．拒绝执行提出批评、检举和控告 14．行为事件 15．个人集体 16．权利能力 17．权利义务 18．普通标准 19．书面形式 20．6个月 21．1个月 12个月 22．60天 23．职工推举的代表 24．促进劳动就业保障劳动就业 25．就业前职业培训就业后职业培训26．体制性失业结构性失业 27．月份 28．劳动者所赡养人口的生活费用 29．同级工会企业家协会 30．300% 31．20% 32．综合计算工时工作制 33．节假日年休假时间 34．16小时 35．工会劳动者 36．《中华人民共和国职业病防治法》37．90日 180日 38．30 15 39．县级以上劳动行政 40．3个月 5个 41．职工代表大会劳动人事部门 42．20% 8% 43．统筹基金个人账户 44．英国 45．提出意见 46．职工代表大会 47．矿山、井下有毒有害 48．玩忽职守徇私舞弊49．劳动行政主管部门工会组织 50．现场检查书面询问 51. 劳动权利劳动义务 52. 案件受理案件处理
四、简答
1.答：劳动合同的特征有：①劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，另一方是用人单位。（1分（1分）②劳动合同内容上具有劳动权利义务和统一性和对应性。任何一方当事人既享有权利又履行义务。一方的权利是另一方的义务，
反之亦然。（1分）③劳动合同客体具有单一性，既劳动行为。（1分）④劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。（1分）⑤劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动者直系亲属依法享有一定的社会保险和福利待遇。（2分）
2.（1）劳动合同无效是指当事人违反法律规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。（2）我国《劳动法》第18条规定，下列劳动合同无效；①违反法律、行政法规的（2分）劳动合同；②采取期诈、威胁等手段（2分）订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。（2分）
3.答：（1）劳动就业原则指劳动法规定的劳动就业工作必须遵守的基本准则。（2分）
（2）我国劳动就业原则有以下几项：①国家促进就业原则；（分）②平等就业原则；分)③劳动者与用人单位相互选择原则；分)④劳动者竞争就业原则；分)⑤照顾特殊群体就业原则；（分）⑥禁止未成年人就业原则。（分）。
4、答：集体协商的特征有：①集体协商代表的身份和人数对等。（2分）②集体协商双方代表的法律地位平等（1分）。③集体协商是公开、平等协商。（1分）④集体协商是和平协商。（1分）⑤集体协商是在法律、法规规定的范围内协商。（1分）。
5、（1）劳动纪律与职业道德的区别：①前者属于法律关系范畴，是劳动者必须履行的义务；后者属于思想意识范畴，是劳动者自律的信条。（1分）②前者的直接目的是保证劳动义务的实施；后者的目的是保证企业的最佳经济效益和劳动权益的实现。（1分）③前者实现的手段必须辅之以惩戒；后者实现主要凭良知、内疚和自责。
6．答：社会保险的基本特征：①保险标的是劳动者人身。（1分）②保险关系主体特定。除个体经营者外，投保人主要是用人单位，承保是专门的保险机构，被保险人是职工，受益人是职工或其生前供养的直系亲属。（1）分）③保险是强制性保险。（1分）④保险任务是维持劳动力再生产持续进行。（1分）⑤保险基金主要由用人单位缴纳和国家财政支持（1分）。
7．答题要点：
劳动法调整的劳动关系具有以下特征：
（1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。
（2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位。