员工带薪休假申请表

员工带薪年休假申请表.docx

员工带薪年休假申请表 本人于年月日参加工作，本企业工龄已满 年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。 申请人： 年月日 ()年度员工带薪年休假审批表存根 单位：班组：第号 所在岗位 姓名性别 及职务 累计工本企业工应休年休 作年限作年限假天数 自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：申请休 天 假起止 正常休息日：天时间 剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天直接主 管领导上一级主管意见领导意见（签年月（签字）字）日 员工提前 结束休假 年月原因 日年月日

注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。 ------------通钢磐管（）员休第号----------------- ()年度员工带薪年休假审批表 单位：班组：第号 所在岗位 姓名性别 及职务 累计工本企业工应休年休 作年限作年限假天数 自年月日起至年月日其中：休带薪年休假： 申请休 天 假起止 正常休息日：天 时间 剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天 直接主 管领导上一级主管意见领导意见（签年月（签字）字）日 员工提前 结束休假 年月原因 日年月日 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。 ()年度员工带薪年休假审批表存根 通钢磐管员休第号 所在部门 姓名性别 及岗位

累计工本企业工应休年休 作年限作年限假天数 自年月日起至年月日其中：休带薪年休假： 申请休 天 假起止 正常休息日：天 时间 剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天人力资人力资源部员工提前 源部审年月主管领导签年月结束休假 核意见日字日原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。 ------------通钢磐管（）员休第号---------------------- ()年度员工带薪年休假审批表 通钢磐管员休第号 所在部门 姓名性别 及岗位 累计工作年限 本企业工 作年限 应休年休 假天数 自年月日起至年月日其中：休带薪年休假： 申请休 天 假起止 正常休息日：天时间 剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天

公司带薪年休假管理制度

带薪年休假管理规定 第一条目的：为规范公司对员工带薪年休假的管理，根据国家相关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条适用范围：本规定适用公司正式录用的员工，且连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第三条职能分工及申请、审批流程 1、公司人力资源部为年休假管理的责任部门。 2、员工申请、审批流程： 本人提出申请→部门负责人审核→分管领导审批→董事长审批→人力资源部审批备案； 第四条年休假工龄认定 根据员工累计工作时间确定，即员工在本单位或者不同用人单位工作期间的累计工作时间。累计工龄的员工需提供相应的书面材料，如人事档案证明、劳动合同、社会统筹缴纳清单等，否则不予累计。 第五条年休假计算方法 1、员工当年的年休假计算截止时间均以上一年底为准。员工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。员工在当年退休或者劳动合同期满不续订劳动合同的，按其当年实际劳动时间计算年休假。 2、员工在当年退休或者劳动合同期满不续订劳动合同的，按其当年实际劳动时间计算年休假。 3、非本（不同用人）单位累计工龄12个月以上的新进员工：（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数（折算后不足1整天的部分不享受年休假）。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第六条年休假待遇 1、年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（绩效工资按照出勤天数计发）； 2、员工因本人原因且书面提出不休年假的，公司可以只支付其正常工作期间的工资收入。

第七条年休假安排 1、公司可根据经营生产的具体情况在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 2、公司鼓励员工休年假。员工应根据本人的实际情况，在不影响公司生产经营的情况下，由本人申请提出休假。员工未经相应审批程序擅自休假，因而影响正常生产秩序的作旷工处理。 第八条员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、累计请事假超过20天以上的； 2、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的； 5、员工因个人原因离开公司的，当年未休的年休假公司不作补偿。 第九条其他 1、休假人员应在不影响正常工作的前提下休假，在休假前应做好相关工作的移交。经理级（含）以上级别人员在休假期间应由其直接上级指定专人为临时负责人。 2、部门主管（含）以上级别的员工，在休假期间，不得随意关闭手机；其他员工，在休假前应将有效联络方式告之部门领导，以便公司能够及时取得联系。 3、年休假期间遇法定节假日，节假日不计算在年休假天数内。 4、员工可用年休假时间自愿申请抵消病假、事假天数，请假期间工资待遇可按照年休假待遇执行。 5、员工申请休假的需提前办理申请手续，在每次休完规定休假天数后，按时到人力资源部办理销假手续。 第十条本年休假制度只针对与公司签订劳动合同的员工；本制度由人力资源部负责解释。 附件：年休假申请单

带薪休假申请书3篇

带薪休假申请书3篇 实行职工带薪年休假(简称年休假)制度，是世界各国劳动制度 的普遍做法。 __高度重视中国的年休假制度建设，为带薪休假写一 份申请书，本文是为大家的带薪休假申请书，仅供参考。 尊敬的领导 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满20xx年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 尊敬的 xx： 您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。 姓名：所属部门：

1. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 2. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 3. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 4. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 5. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

休假申请书 英文

休假申请书英文 申请书范文1 尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx 年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准! 特此申请 申请人： 申请日期：xx年x月x日 申请书范文2 尊敬的领导： 根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20XX年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请! 申请人： 申请日期： 申请书范文3 公司领导： 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。 申请人： x年x月x日 [篇2] 尊敬的xx-x： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20XX年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！ 特此申请 申请人： xx-x年月日 [篇3] xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x 月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xx-x xx年xx月x日 [篇4] 尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼 申请人：

职工带薪休假申请书

职工带薪休假申请书 职工带薪休假申请书 职工带薪休假申请书1 尊敬的领导 根据国家和单位关于带薪年休假的.有关规定，我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 职工带薪休假申请书2 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满10年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 职工带薪休假申请书3 尊敬的xx：

您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。 姓名：所属部门： 1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________，总经理批示____________. 2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________，总经理批示____________. 3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________，总经理批示____________. 4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________，总经理批示____________. 5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________，总经理批示____________. 另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

简述带薪休假申请书该如何写

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 简述带薪休假申请书该如何写 带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。但带薪休假需要写一份申请书，下面是小编为大家整理的简述带薪休假申请书该如何写，望对你有帮助。 带薪休假申请书范文篇一： 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年、不满年、年休假天的条件，申请从月日起至月日止休假天，请予批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 带薪休假申请书范文篇二： 尊敬的领导： 本人20xx年x月x日参加工作，工作时间已满xx年，第一次使用带薪休假，休假时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申请。 望批准。 此致 1 / 9

敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 带薪休假申请书范文篇三： 尊敬的领导： 我自年月参加工作，工龄以年满年，根据带薪休假制度，我应享受天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休年月日--- 月日，请领导批准! 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 简述带薪休假申请书该如何写已经呈现在各位面前，是否满足大家的阅读需求呢?更多最新的精彩内容更新尽在这里，欢迎大家查阅。 自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，对此，下面为大家准备了大学生自荐信优秀范例精选3篇欣赏，供各位阅读与参考。 大学生自荐信优秀范文篇一： 尊敬的先生/小姐： 首先感谢你在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的大

放弃年休假申请书

放弃年休假申请书 放弃年休假申请书 的领导： 本人系公司，工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因_________ （原因），申请放弃本年度未休年休假天，且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人： 放弃年休假申请书 的领导： 本人系公司（部门）员工（姓名），工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因__________ (原因），申请放弃本年度未休年休假天，且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人： 放弃年休假申请书 的领导： 本人系公司（部门）员工（姓名），工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因_________ （原因），申请放弃本年度未休年休假天，且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人：

部门姓名放弃休假天数天内容我因个人原因，放弃享受单位安排的年月日至年月日的带薪休假，我承诺：若当年12月31日前，单位无法安排我休假，我自愿放弃这几天的带薪年休假。 本人签字： 日期：年月日部门负责人 签字分管所长 签字考勤员签字 注意事项： 1、本申请单由申请职工自己填写，不得代填。 2、职工放弃年度休假须经部门负责人和分管所领导批准。 3、申请单应由部门考勤员确认后，于休假前一天交人事处备查。 4、职工自愿放弃由单位安排的休假，我所不支付3 倍工资进行补偿。 放弃年休假申请书 [篇3] 放弃年休假申请书的领导：本人系公司本年度本人应休年休假天数为因_________ （部门）员工天，已休年休假（姓名），工号天，剩余年休假，天， （原因），申请放弃本年度未休年休假 天，且本人已知晓 放弃年休假的后果。 申请人：

职工带薪休假申请书

职工带薪休假申请书 尊敬的公司,站领导: 您好. 我叫 ,于年月日参加工作,已有年工龄.根据我公司《职工带薪休假制度》规定,可以享受天带薪休假.预计从月日到月日.请予批准. 申请人: 年月日 部门领导意见: 人力资源开发部意见: 员工带薪休假申请表 年度： 姓名 参加工作 时间 所在部门及职务可享受休假天数天，请病假月日，共天天联系电话本年度已休假天数请病/事假本年度已请事假情况休假起止从时间是否离开东营月日到计划到何地休假申请人年休假符合规定与本人所具备的实际条件。 人事部门审核 办事员（签字）：年月日部门审批意见 部门审批（签字）：年月日领导审批意见领导

审批（签字）：年月日 [篇2] 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年，不满年，年休假天的条件，申请从月日起至月日止休假天，请予以批准。 申请人签字： 年月日 科室(部门)领导审批意见： 年月日 分管院领导审批意见： 年月日 休假申请书 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5

天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假

年休假申请书怎么写

年休假申请书怎么写 申请书范文1 尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准! 特此申请 申请人： 申请日期：xx年x月x日 申请书范文2 尊敬的领导： 根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2019年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请! 申请人： 申请日期： 申请书范文3 公司领导： 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx 年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。 现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人： x年x月x日 年休假申请书怎么写 [篇2] 范文1： 年假申请书 尊敬的科长、处长、主任(只选其一)： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准! 特此申请 申请人： xx年x月x日 范文2： 年休假申请报告 xx公司： 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx 年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。 现将有关资料附后，请依法予以核准。 申请人： x年x月x日 国家规定年假一般是多少天？ 我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1

年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假申请书怎么写 [篇3] 尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201x年x 月x日休假xx天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！ 特此申请 申请人：xx-x 申请日期：xx年xx月xx日 xx-x： 本人工龄x年，根据xx-x规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假（时间x年x月x日-x月x日），请领导予以批准为盼！ 申请人：xx-x 申请时间：xx-xxx

带薪年休假申请书((15篇)

带薪年休假申请书（（15篇） ：年休假带薪年休假申请书（（15篇）第1段： 1.带薪年休假申请书（第十三篇： 2.带薪年休假申请书（第十五篇： 3.根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 4.本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。亦受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人本事提高，也要为自我将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情景下，本人周末能够不加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 5.申请人：XXX 6.根据《职工带薪休假条例》规定，本人贴合工作已满X年不满X年，年休假X天的条件，申请从XX月XX日至XX月XX休假X天，请予批准。 7.带薪年休假申请书（第十四篇： 8.申请日期：xx年x月x日 9.xxxx年春节为了顺利完成毕业设计没有回家，xxxx年春节因为工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。 10.本人因（请假原因）拟自年月日至年月日止请假假个月，兹检附医疗院所医师一份。 11.假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。 12.申请人：xxx 13.现将有关资料附后，请依法予以核准。 14.必须遵守公司的规定，按时回到。 15.根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日

年休假申请书

年休假申请书 xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正

常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx xx年xx月x日 2018-11-15

带薪休假申请书3篇

带薪休假申请书3篇 带薪休假申请书篇一：尊敬的领导 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 带薪休假申请书篇二：单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满20xx年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 带薪休假申请书篇三：尊敬的 xx： 您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。 姓名：所属部门：

1. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 2. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 3. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 4. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 5. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。 ---来源网络整理，仅供参考

最新休假申请(范例15篇)

休假申请(范例15篇) 休假申请（一）： 尊敬的XXX领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。 休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请 休假申请（二）： 尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2014年6月16日;;6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请！ 申请人： 申请日期： 休假申请（三）： 带薪年休假申请书

单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人贴合工作已满___年不满___年，年休假___天的条件，申请从__月__日至__月__日休假____天，请予批准。 申请人签字： 年月日 单位领导审查意见： 审查领导签字： 年月日

休假申请（四）： 尊敬的领导： 您好！！ 本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。亦受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人本事提高，也要为自我将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情景下，本人周末能够不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 盼望领导能给我一个学习的机会！！！！多谢！！！

望领导批准！！！多谢！！ 申请人：*** 日期：**** 休假申请（五）： xx公司：[] 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

休假申请(范例15篇)

休假申请(范例15篇) 休假申请(范例15篇) 休假申请（一）： 尊敬的XXX领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。 休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请 休假申请（二）： 尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2014年6月16日--6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请！ 申请人： 申请日期： 休假申请（三）： 带薪年休假申请书

单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人贴合工作已满___年不满___年，年休假___天的条件，申请从__月__日至__月__日休假____天，请予批准。 申请人签字： 年月日 单位领导审查意见： 审查领导签字： 年月日

休假申请（四）： 尊敬的领导： 您好！！ 本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。亦受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人本事提高，也要为自我将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情景下，本人周末能够不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

盼望领导能给我一个学习的机会！！！！多谢！！！ 望领导批准！！！多谢！！ 申请人：*** 日期：**** 休假申请（五）： xx公司：[由https://www.wendangku.net/doc/e511787844.html,整理] 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

年休假申请书模板

年休假申请书模板 本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间年月日至年月日，请院领导给予批准为盼! 申请人：申请时间：年月日 科室意见：单位领导意见： 年休假申请书模板 [篇2] 尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xx年xx 月xx 日休假xx 天。 休假期间，我的工作已经安排好了，由xx同事代理，请给于批准为感! 特此申请 申请人： 年月日 之前我有个同事写的把响应政府和公司领导号召、特申请带薪年休假几天都写上去了，看上去很有意思，结果估计领导看都没看，直接都批了。休假申请书一 xx-x：本人工龄x年，根据xx-x规定可以享受每年x 天的公休假，现本人需申请休假(时间x年x月x日-x月x 日)，请领导予以批准为盼! 申请人：

申请时间： 年休假申请书二 尊敬的科长、处长、主任(只选其一)： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2015年月日休假天。 休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 特此申请 申请人： 2015年月日 年休假申请书模板 [篇3] 员工休假申请书篇一： 公司领导： 根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20xx年x月x日休假1天， 20xx 年x月x日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准! 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日 员工休假申请书篇二： 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年

不满年，年休假天的条件，申请从月日至月休假天，请予批准。 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日 员工休假申请书篇三： 尊敬的领导： xx年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，天，时间：年月日至年月日，请领导批准! 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日 年休假申请书模板 [篇4] 【篇一】 院领导： 本人工龄_____年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年_____天的公休假，今年已休公休假_____天，现本人需申请公休假_____天，事假___天，病假___天，时间_____

带薪年休假的管理规定

关于职工带薪年休假的通知 各部门及专职受理点： 为了进一步规范管理，保障员工的合法权利，根据《劳动法》及《企业职工带薪年休假实施办法》等有关规定，结合中心实际，现对带薪年休假事宜通知如下： 1、带薪年休假的实施范围和对象为中心所有专职人员。（不含试用期员工，试用期待转正后享有） 2、职工年休假天数按国家相关规定执行。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。不享受当年年休假的情形按照《企业职工带薪年休假实施办法》执行。 3、综合部安排专人负责年休假登记。年休假不得请半天，或以2个半天合成一天形式，如有半天，则按一天核算。一个年度内未休完年休假，不得请事假，如请事假，综合部按年休假登记，并通知请假本人。 5、年休假由本人提出申请，为合理安排工作，申请年休假大于等于2天的，请提早三天申请，报部门负责人审核，综合部复核登记，报中心领导审批后生效。对于当年确因工作需要未休假的工作人员，报中心领导审批后，发放年休假工

资报酬。年休假工资报酬参照国家和省局的有关规定，结合中心的实际，按每年的实际情况发放。(附：年休假申请表) 6、年休假以每年元宵节（农历正月十五）为结点，不跨年 度享有。 年休假申请表 申请时间年月日 部门申请人工龄年限 申请年休假时 本次申请年休假天 部门意审批意审批时 ------------------------------------- 年休假申请表存根 申请时间年月日

部门申请人工龄年限 共天申请年休假时间 年休假天数 数假年休天请已 本次申请年休假天数部门意见审批意见审批时间

自愿放弃年休假申请书

自愿放弃年休假申请书 的领导： 本人系公司，工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因_________ （原因），申请放弃本年度未休年休假天，且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人： 放弃年休假申请书 的领导： 本人系公司（部门）员工（姓名），工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因__________ (原因），申请放弃本年度未休年休假天，且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人： 放弃年休假申请书 的领导： 本人系公司（部门）员工（姓名），工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因_________ （原因），申请放弃本年度未休年休假天，且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人： [篇2]

致：重庆长信企业策划有限公司！ 重庆长信企业策划有限公司依据《重庆市社会保险条例》， 为本人缴纳社会保险，因个人原因现本人以书面形式自愿放弃公司为 本人办理社会保险。 本人承诺：本人及本人家属日后均不得以任何理由向重庆长 信企业策划有限公司提出任何要求或抗辩、申诉。口说无凭，特立此 申请书为证。 具体原因为： 身份证号码：申请人： 年月日 [篇3] 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的条件，申请从月日至月休假天，请予批准。 申请人签字： 年月日 单位领导审查意见：

审查领导签字： 年月日 单位领导审批意见： 审批领导签字： 年月日日 [篇4] 尊敬的院领导： 根据国家和医院关于带薪年休假的有关规定，我拟于20XX年12 月15日至12月24日休假10 天。 休假期间，我的相关工作已经予以妥善安排，请给于批准为感! 特此申请。 申请人： 年月日

休假申请报告[最新版]

休假申请报告[最新版] --------------------------------------第X页共X页------------------------------------------- 休假申请报告 休假申请报告 篇一:年假申请书年假申请书尊敬的主任: 根据有关年假申报规定，我拟于 年9月2日至年9月6日休年假，共 5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工 作将做好相应安排，请给予批准为感～特此申请。

申请人:某某年8月6日篇二:年休假申请报告年休假申请报告尊敬的院领导: 根据国家和医院关于带薪年休假的有关规定，我拟于年12 月15日 至12月24日休假10 天。休假期间，我的相关工作已经予以妥善安排，请给于批准为感! 特此申请。申请人: 年月日篇三:关于请求休年休假的报告关于请示休年休假的报告尊敬的联社领导: 我于年参加信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。 根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》，未婚职工每年享受回家 与父母团聚的假期20天，特申请年年休假。时间从年3月20日至年 4月9日。百善孝为先，恳请领导批准。申请人: 年3月日篇四:休假申请报告休假申请报告本人因事需请休假7天，年1月27日-1月30日，年2月7日-2月 10日.妥否,请批示. --------------------------------------第X页共X页-------------------------------------------

申请人: 二〇一五年一月二十四日篇五:休假申请报告单休假申请报告单 休假申请报告单存根

机关事业单位公务员年休假申请书

年休假申请书 局领导： 本人于1985年5月参加工作，累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的有关规定，本人可享受年休假15天。现要求从2014年8月22日至2014年9月5日休假（其中含国家法定休息日2天，轮休假10天，共12天）。望局领导给予审批。 申请人： 2014年8月22日

请假条 局领导： 因有事有回老家一趟，特向您请假1天（4月3日）。望领导批准。 申请人： 2013年4月1日

年休假申请书 局领导： 本人于2002年6月退休，2003年4月返聘至今，累计已满10年。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的有关规定，本人可享受年休假10天。现要求从2013年8月12日至2013年8月23日休假（其中含国家法定休息日2天，轮休假10天，共12天）。望局领导给予审批。 申请人： 2013年8月6日

年休假申请书 局领导： 本人于1990年7月参加工作，累计工龄已满24年。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的有关规定，本人可享受年休假15天。现要求从2013年8月12日至2013年8月23日休假（其中含国家法定休息日2天，轮休假10天，共12天）。望局领导给予审批。 申请人： 2013年8月6日

年休假申请书 尊敬的镇领导： 2014年9月我镇根据县委、县政府文件组织机关干部职工进行年休假，当时因土地确权录入工作临近县定截止日期，为确保我镇土地确权录入工作如期完成，我当时并未参与休假。按照县委、县政府《关于安排2014年机关干部职工年休假有关事项的通知》文件及我镇领导班子讨论结果，本人2014年可享受年休假5天。现要求从2014年12月22日至26日休假（共5天）。望领导给予审批。 申请人：陆晓韵 2014年12月10日

带薪休假申请书3篇

带薪休假申请书3篇Application for paid leave 编订：JinTai College

带薪休假申请书3篇 前言：请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。本文档根据请假条容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：带薪休假申请书 2、篇章2：带薪休假申请书 3、篇章3：带薪休假申请书 实行职工带薪年休假（简称年休假）制度，是世界各国 劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视中国的年休假制度建设，为带薪休假写一份申请书，本文是小泰为大家整理的带薪休假申请书，仅供参考。 篇章1:带薪休假申请书 尊敬的领导

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 篇章2:带薪休假申请书【按住Ctrl键点此返回目录】 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 20xx年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 篇章3:带薪休假申请书【按住Ctrl键点此返回目录】

尊敬的 xx： 您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。 姓名：所属部门： 1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

职工带薪年休假申请书

职工带薪年休假申请书 职工带薪年休假申请书应该怎么样写你知道吗？要写这一方面的申请书，我们可以看看下面哦，请看： 职工带薪年休假申请书单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年，不满年，年休假天的条件，申请从月日起至月日止休假天，请予以批准。 申请人签字： 年月日 科室(部门)领导审批意见： 年月日 分管院领导审批意见： 年月日 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方

法为：×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 案情经过：XX年1月1日，员工与我司签订劳动合同，合同期限至XX年12月31日，岗位为采购员，月工资710元+岗位工资。XX年12月31日，员工不再续签劳动合同，要求办理了离职手续。员工离职后，因在职期间从未休过年休假，要求客户按300%的标准支付未休年休假折薪工资。因双方协商不成，员工申请仲裁。要求按照300%的标准支付XX年度到XX年度的应休而未休年休假工资。 北京劳动争议咨询中心分析案情，由于公司确实没有安排员工休年休假，仲裁败诉风险大。并且员工在入职前工龄