新时期干部学院党建工作的创新发展

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新时期干部学院党建工作的创新发展

作者：林晨

来源：《现代企业文化》2019年第25期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-043-02

摘要新时期干部学院的党建工作也面临着新的考验。如何将社会主义核心价值观落实到干部教育的实处，如何将良好的工作作风与责任意识植根于干部头脑，如何将服务人民、贴近群众的目标得到最大程度的实现，这些问题都是学院干部开展党建工作时应该思考的问题。

关键词干部学院党建工作发展方向策略

近年来，党建工作一直是党关注的重点工作。面对日新月异的新时期，党建工作需要进行灵活改变与完善推荐。只要敢于打破惯性思维，将党和人民的利益放到首位，结合中国民族的伟大奋斗史，就一定能够下定决心，锐意改革，真正做到服务人民，奉献社会。

一、干部学院党建工作的创新意义

自改革开放以来，传统封闭的社会形态逐步转向开放型社会形态，伴随着全球化趋势，社会各个领域实现了跨区域交流，对社会公众的思想造成一定冲击。在互动式的社会环境中，各类要素频繁互动，完全打破了传统的封闭环境，党组织发挥作用不再局限于政府机关、事业单位、国有企业中。其他社会组织也着手开展党建工作，促进党员在社会各个行业、企业中都能发挥作用。这种新社会环境的形成，要求党组织必须改变单一模式，通过搭建广泛、便捷的多元平台，把分散的党员凝聚起来，提高党组织的战斗力与凝聚力。干部学院的一些管理制度与教育理念已经日趋完善与成熟，很多现存问题都是缺乏及时的查漏补缺意识造成的。因此，干部学院必须敢于尝试，突破传统教育形式，将党建工作的务实性落到实处，开拓思维，锐意改革，培养出一批批思想严谨、品质高尚、能力优秀的好干部。

二、干部学院党建工作的发展情况

一般来说，干部学院的党建工作需要紧跟时代发展潮流，与国家的发展理念与制度规定保持高度一致。因为干部是具有领导、引导、带头与示范作用的，一定要树立坚定的理想信念，保持高尚的政治觉悟，自觉抵制有害思想，提高思想境界与人格精神。其实，在实际的干部学院教育过程中，也一直在强调将思想觉悟、精神面貌的管理与提升放在首位，坚持走人民群众路线，依靠人民，服务人民，但是在具体的实施过程当中，却因很多现实因素无法完全推荐，导致理论与行动存在偏差。经常出现的现实问题有：