(完整版)企业信息管理系统毕业设计论文
优秀论文归档资料
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重庆大学网络教育学院
毕业设计（论文）
题目企业信息管理系统
学生所在校外学习中心平顶山工学院
批次层次专业200802本科计算机科学与技术
学号w
学生彭锦斌
指导教师张延红
起止日期~
摘要
随着Internet的不断发展，企业信息管理系统应运而生，并在短时间内被广泛应用于各个领域。企业信息管理系统打破了传统办公方式的局限性。它使人们可以不受地域限制，彼此之间高效、快捷、准确地取得联系，即使彼此身处遥远的异国。由于计算机的广泛使用，建立一个高效的企业信息管理系统，自然是十分重要和必要的了。而且企业信息管理系统广泛，本文主要针对办公自动化信息进行侧重描述。办公自动化 (Office Automation,缩写为OA)是办公与管理自动化的简称，它是一项起源于七十年代，现正在逐步成熟的新型综合技术。在经济发达的国家，办公自动化得到迅速发展，已进入办公业务综合管理自动化的应用阶段，成为信息社会的重要标志。在我国，随着经济的腾飞，办公自动化越来越受到国家和人们的重视，正处于发展时期。
随着Intranet的迅猛发展和成熟，特别是自二十世纪90年代以来，办公自动化技术的内涵及外延也都在发生改变，给办公自动化赋予了更广的含义。办公自动化涉及的技术领域很多，服务对象各异，服务模式千差万别，在各国的发展历史和实践程度也不同，到目前为止，企业网上办公自动化将人从繁琐、无序、低序、低端的工作中解放出来从事核心事务，整体提高了单位办事效率和对信息的可控性，降低办公成本，提高执行力，使管理趋于完善。
针对办公业务的实际情况和需求，制定了基于Web的企业信息管理系统的设计方案，运用Internet和JSP开发技术，采用BS (浏览器服务器)模式，建立一个基于Web的企业信息管理系统。系统目标就是通过建立基于Web的企业信息管理系统，以改善办公条件与环境，减轻工作人员负担，提高办公质量和工作效率，加快管理工作规范化、科学化、网络化的进程。
【关键词】企业信息管理办公自动化管理数据源持久化数据
目录
1企业信息管理系统概述.........................................
1.1企业信息管理概念...........................................
1.2国内外企业信息管理系统的发展和趋势.........................
1.2.1国外OA的发展 ...........................................
1.3课题目的及意义.............................................
1.3.1课题研究意义 ............................................
1.3.2系统目标 ................................................
1.4系统开发所用的技术准备.....................................
1.4. 1数据库系统............................................
1.4.2DAO...................................................
1.4.3MVC框架 ..............................................
1.4.4 JSP技术简介 ...........................................
1.4.5常用系统开发方的简介..................................... 2系统分析 ....................................................
2.1需求分析.................................................. 3总体设计 ....................................................
3.1项目规划..................................................
3.2系统功能结构图............................................
3.3系统流程图与文件架构图.....................................
4系统设计 ....................................................
4.1设计目标..................................................
4.2开发及运行环境............................................
4.3逻辑结构设计..............................................
4.4网站总体架构...............................................
4.4.1 模块功能介绍........................................... 5系统模块设计 ................................................
5.1公共模块设计...............................................
5.2系统登录模块设计...........................................
5.3主界面模块设计.............................................
5.4日常管理模块设计 ..........................................
5.4.1会议的添加、显示、删除...................................
5.4．2 公告的添加、显示、删除................................
5.5考勤管理模块............................................. 5．5．1外出管理页面：......................................... 5．5．2请假页面 .............................................. 5．5．3上下班页面 ............................................
5.6计划指定模块设计 .......................................... 5．6．1企业计划 .............................................. 5．6．2部门计划 .............................................. 5．6．3个人计划 .............................................. 5．7审核管理模块.............................................. 5．8员工管理模块.............................................. 5．9通讯管理模块..............................................
6总结与展望 ..................................................
6.1总结.......................................................
6.2系统展望...................................................致谢..........................................................参考文献......................................................
1企业信息管理系统概述
企业信息管理系统是一个非常通用的信息管理系统。几乎所有的企事业单位都要拥有自己的信息管理系统，以便对本单位员工的基本信息进行保存和管理。办公自动化(Office Automation,缩写为OA)是办公与管理自动化的简称，它是一项起源于七十年代，现正在逐步成熟的新型综合技术。在经济发达的国家，办公自动化得到迅速发展，已进入办公业务综合管理自动化的应用阶段，成为信息社会的重要标志。在我国，随着经济的腾飞，办公自动化越来越受到国家和人们的重视，正处于发展时期。
1.1企业信息管理概念
随着计算机软硬件技术的发展，特别是自二十世纪90年代以来，随着Intranet的迅猛发展和成熟，企业信息管理技术的内涵及外延也都在发生改变，给办公自动化赋予了更广的含义。由于办公自动化涉及的技术领域很多，服务对象各异，服务模式千差万别，在各国的发展历史和实践程度也不同，到目前为止，世界各国对办公自动化尚无统一的定义。
但是，世界上较具权威的定义是美国麻省理工学院季斯曼教授对办公自动化的定义171:办公自动化就是将计算机技术、通信技术、系统科学与行为科学应用于传统的数据处理技术难以处理的数量庞大且结构不明确的、包括非数字型信息的办公事务处理的一项综合技术。季斯曼教授的说法在一定程度上反映了办公自动化本质性的东
西，己为许多学者所接受。1985年，我国的专家学者在全国第一次办公自动化规划会议上，经过反复地比较和讨论，将办公自动化定义为c81:办公自动化是基于先进的网络互连基础上的分布式软件系统，它利用先进的科学技术，不断地使人的一部分办公业务活动物化于人以外的各种设备中，并由这些设备与办公人员构成服务于某种目标的人机信息处理系统。其目的是尽可能充分的利用信息资源，提高生产率、工作效率和质量，节省时间，辅助决策、求取更好的经济效果，以达到既定经济、政治、军事或其他方面的目标。
1.2国内外企业信息管理的发展和趋势
1.2.1国外OA的发展
国外企业信息管理的发展首推美国和日本，其次是欧洲。美国自七十年代初期就开始研究企业信息管理系统，1978年卡特政府就筹建了白宫办公业务信息系统;日本企业信息管理系统比美国起步晚，1979年开始实现单机业务自动化。迄今，办公自动化在发达国家从理论到实践都己取得了一定的成果。在办公自动化功能工作站研制和使用的某些方面，美国居于世界领先地位。
进入九十年代后，国外企业信息管理的发展趋势是:
(1)办公自动化设备向高性能、多功能、复合化和系统化发展;
(2)整个企业信息管理系统向数字化、智能化、无纸化、综合化办公系统发展;
(3)办公用计算机向多媒体化、网络化发展;
(4)通信在企业信息管理系统中的地位进一步加强，可充分利用IntemeVIntranet等现代通信技术，建立全球性的通信网络体系。计算机网络技术在办公自动化中应用降低了对办公场地的要求〔如面积可以很小)，极大提高了办公地点的灵活性，出现网络虚拟办公室以及小办公室家庭办公 (SOHO)。
1.2.2我国OA的发展
我国企业信息管理起步较晚，七十年代从国外传入，八十年代才开始发展。国务院为了统一指导我国的OA事业的发展，于1985年6月成立了“办公自动化专业领导小组”，1986年5月成立了“办公自动化专家小组”，对发展我国OA所涉及的设备、系统功能层次、系统结构模式、通信网络、OA集成技术及接口、应用软件等七个方面的问题进行统一研究，并专门指定专家编写我国OA设计指导书，从宏观和整体确定了我国OA的发展战略和总体部署，使我国的OA建设能够沿着我国国情的健康道路发展。自1991年以后，我国的办公自动化发展才逐渐进入成熟期。
随着计算机技术、通信技术、自动化技术的不断进步和发展，办公自动化也取得了飞速的发展。在现代技术、现代设备支持下，办公自动化及其系统呈现出小型化、集成化、网络化、智能化、联机办公及多媒体化。
我国企业信息管理的发展趋势为
(1)企业信息管理系统的小型化。
(2)企业信息管理系统的集成化。
(3)企业信息管理系统的网络化。
(4)联机办公系统成为办公自动化的热点。
(5)企业信息管理系统的智能化。
(6)多媒体技术使企业信息管理系统丰富多彩。
1.3课题目的及意义
1.3.1课题研究意义
办公系统是企业信息系统的重要组成部分，办公信息在管理信息系统中占相当大比重，对办公信息的有效管理、控制和使用，能大大地提高办公效率，解决我国目前存在的办公效率低的状况。目前，各企业大多数部门都配备了微机，并使用了各自的事务处理应用系统，在一定程度上提高了部门的办公效率。但无法实现信息共享和集成，从而难以实现部门之间的高效率协作。因此需要建立现代化的企业信息管理系统来完成信息的收集、整理、传递和分析，实现信息大范围、有控制、高效率、低成本的共享和利用。并及时、主动地获取决策所需的信息以辅助决策，实现管理现代化和决策科学化。企业之间的竞争就意味着内部管理体制和工作效率之间的竞争。随着规模的扩大，如果人员之间，部门之间的信息传递还停留在原来的有纸化传送的基础上，这种联系方式就势必导致低效落后，影响部门之间的信息流通效率，因此有必要建立高效安全的办公环境。随着信息技术的不断发展和理论的不断深入，各种新的企业信息管理系统设计方案的出现也必将对办公自动化的实施与推广起到巨大的推动作用，企业信息管理系统必将获得更广泛的应用前景。
1.3.2系统目标
针对办公业务的实际情况和需求，制定了基于Web的企业信息管理系统的设计方案，运用Internet和JSP开发技术，采用BS (浏览器服务器)模式，建立一个基于Web的企业信息管理系统。系统目标就是通过建立基于Web的企业信息管理系统，以改善办公条件与环境，减轻工作人员负担，提高办公质量和工作效率，加快管理工作规范化、科学化、网络化的进程。
从设计上要达到以下目标:
1)无纸化办公，将所有行文的处理，从起草，处理审核，初审，复审，到领导签发，处理，再到归档立卷均实现全面的计算机化，标准化和无纸化，以减轻工作强度，提高工作效率，提高工作质量。
2)建立一个基于Web的服务网络平台，用户操作限于浏览器上进行，系统架构是BrowserServe:模式，用户客户端不需要安装任何软件，Windows系列操作系统附带Internet Explorer即可。用户即使操作不当也不会给系统造成较大的破坏。
3)对不同级别的用户，赋予不同的操作权限，分工明确，权力和义务相统一。
4)系统的交互性好，用户界面友好，操作方便。系统还能为全体用户提供信息交流。
5)系统可靠，安全，保密，灵活。
6)系统支持远程访问，实现异地办公。
7)文件处理进行授权，分为只读和管理员权限，只有具有相应权
限的用户才能对文件进行操作。
1.4 系统开发所用的技术准备
1.4. 1 数据库系统
后台数据库系统使用微软的Microsoft SQL Server SQL Server 2000。Microsoft SQL Server SQL Server 2000是建立在Microsoft SQL Server SQL Server 7.0可扩展基础上的，代表着下一代Microsoft .NET Enterprise Servers（企业服务器）数据库的发展趋势。Microsoft SQL Server 2000是为创建可伸缩电子商务、在线商务和数据仓储解决方案而设计的真正意义上的关系型数据库管理与分析系统。
Microsoft SQL Server增强的功能
XML 支持
联合数据库服务器
新数据类型
SQL Server 2000 引入了三种新的数据类型：bigint 是 8 字节的整型类型，sql_variant 类型允许存储不同数据类型的数据值，table 类型允许应用程序临时存储结果供以后使用。table 类型可用于变量，并可作为用户定义函数的返回数据类型。
INSTEAD OF 和 AFTER 触发器
SQL Server 2000 还增加了指定 AFTER 触发器激发的先后顺序的功能。
排序规则增强
全文检索增强
Microsoft SQL Server增强的功能还很多，限于篇幅，在此就不一一举例了。
1.4.2 DAO
对于用本机代码编写的应用程序，用Hibernate技术来实现数据的持久化， Hibernate 的优点：
①不需要依赖容器、降低开发难度，减少代码量，开发周期比较快；
②封装了JDBC，自动生成效率较高的SQL 代码；
③提供状态管理；
④提供了一个面向对象的查询语言HQL。
DAO可滚动的服务器端游标。然而，因为服务器端游标需要保存数据库资源，所以使用它们可能会对应用程序的性能和可缩放性产生极大的负面影响。可选择以 XML 格式保持 DAO 记录集并传输 XML 文本。
DAO具有以下特点：易于编程；与语言无关；实现过程简单；使用最小网络流量；应用程序前端和数据源之间需要的层数很少。两种方法都可提供高性能的数据访问。选择这两种数据访问技术的任一种都会影响应用程序的设计、扩展性、互操作性、易于维护性以及其他许多因素。这些因素包括：
数据结构 DAO 记录集是单个表，只能以记录集形式访问，并且不包含关系。DAO 记录集可以是多表 JOIN 查询的结果，但它仍只是单个结果表。如果希望 DAO 具有多个表，必须拥有多个 Recordset 对象。
数据共享 DAO为组件间以及跨层的数据交换提供基础：数据集可按照 XML 的形式在 Internet 上传递，并可通过防火墙。可以在您的应用程序内以关系表的形式查看数据集，而在其他一些应用程序中以 XML 数据结构的形式查看同一数据集。数据集提供方便的双向转换：从数据集表到 XML 文档，以及从 XML 文档到数据集表。
数据访问DAO支持到数据库的显式连接。使用简易 DAO 支持松耦合的数据访问。
1.4.3MVC框架
MVC框架
Model，模型层，这一层一般是进行数据库访问，并且封装对象，这一层中也存放在访问数据库取出信息封装成对象的类，也就是实体类的信息，可以使用JDBC或者Hibernate实现这一层的功能。
Ctrl，控制层，用来相应请求和调用写好的相应的访问数据库的方法，这一层是用来控制请求的响应的，现在我们是使用Servlet来实现这一层，不过一般是会用开源的MVC框架来实现这层，例如struts，或者是Spring的MVC框架。
View，表现层，他只用来显示数据和收集必要数据，收集数据的一般是form表单，不过要保证数据的正确性要是用JavaScript验证
信息，以后我们会学到的JSP（java server page）就是用来表现、显示数据的。
1.4.4 JSP技术简介
JSP是SUN公司推出的一种用以取代CGI（Common Gateway Interface通用网关接口）的技术。目前，Internet上的许多基于WindowsLinux平台的Web站点已开始应用JSP来替换CGI。简单地讲，JSP是一个位于服务器端的脚本运行环境，通过这种环境，用户可以创建和运行动态的交互式Web服务器应用程序，如交互式动态网页，包括使用HTML表单收集和处理信息，上传与下载等等。通常情况下，用户通过浏览器看到的网页大多是静态的，所谓"静态"，指的就是站点的主页内容是"固定不变"的。一个"静态"的站点，若要更新主页的内容，必须手动的来更新其HTML的文件数据。而随着Web 应用的发展，用户希望能够看到根据要求而动态生成的主页，例如响应用户查询数据库的要求、生成报表等。当在浏览器上填好表单(form)的输入数据，以提供HTTP要求时，可以在站点服务器中执行的应用程序，而不只是一个HTML 文件。站点服务器收到要求执行的应用程序，分析表单(form)的输入数据，将执行的结果以HTML的格式传送给浏览器。JSP通过后缀名为.JSP的JSP文件来实现，一个.JSP文件相当于一个可执行文件，因此必须放在Web服务器上有可执行权限的目录下。当用户从浏览器输入了.JSP文件的地址后，浏览器就将这个URL请求发给Web Server，如果Web Server上装了JSP，就调用JSP。JSP读出相应.JSP文件，解释并执行命令，动态生成一个HTML 页面回传Web Server，然后Web Server再把结果发送给浏览器。JSP
文件的制作和HTML类似，且和HTML开发集成，可以在同一个过程完成，利用JSP将可以执行的脚本嵌入到HTML文件中(将HTML文件的后缀名改为.JSP)，这使得HTML文件的编写与脚本的开发融合在一起。通过JSP内置的对象、服务器组件（Server Component）可以完成非常复杂的任务，而且用户还可以自己开发或利用别人开发的服务器组件完成专门的任务。JSP是在服务器端运行的页面，JSP本身就是一个基于文本的文档，他不仅可以包含静态的HTML内容，也可以包含动态的JAVA代码，服务器容器可以将JSP转换成Servlet发布，并接受请求，提供响应JSP适合作View。
JSP比较网关及服务器扩展模式有着以下优点：
(1)完全与HTML文件融合在一起；
(2)容易创建，不需要其它编译、链接程序；
(3)面向对象，对象可扩展。
(4)程序代码隐藏，客户端仅能看到JSP输出的HTML文件。
(5)缩短Web开发时间。
JSP的特点是：
1、将内容的生成和显示进行分离；
2、JSP本质就是一个Servlet，提供所有Servlet的功能；
3、在运行的时候，JSP被容器翻译成为一个servlet，放tomcat work Catalinalocalhost目录下
4、JSP文件被修改之后，自动进行重新编译
可见，JSP在数据库访问、与HTML的集成、提高服务器的效率
等诸多方面都优于CGI，更适应Web应用程序开发的需要，因此本文选择了JSP作为个性化页面生成器的开发工具。由于应用面向对象思想，所有操作都比较简单，用户需要注意的仅是对数据结构的了解、当前所操作的对象及对象的属性等等，只要对这些有了清晰的认识，再加上JSP强大功能，在网络上使用数据库，实现用户与页面间交换信息，就再也不是什么难事了。
1.4.5常用系统开发方的简介
1、结构化生命周期法简介
结构化生命周期法是一种传统的管理信息系统开发方法。其基本思路是把整个系统开发过程分成若干阶段，每个阶段进行若干活动，每项活动应用一系列标准、规范、方法和技术完成一个或者多个任务，形成符合给定规范的产品。结构化生命周期法的主要原则，归纳起来有以下四条：
用户参与的原则
先逻辑后物理的原则
自顶向下的原则
工作成果描述标准化的原则
其开发大致分为以下四个阶段：
系统规划：主要目标是制订系统的长期发展方案，决定系统在整个生命周期内的发展方向、规模和发展进程。
系统开发
a、系统分析
b、系统设计
C、系统实现
系统运行及维护
系统评价
2、原型法简介
原型法的基本思路是用户与系统分析、设计人员合作，根据用户提出的最基本的问题和想法，先很快建立一个应用软件的骨架，作为应用开发的实验模型，这个实验模型叫做系统原型。用户先运行这个原型系统，熟悉它，使用它，受到启发并取得经验，然后对系统的目标和功能提出精确、具体的要求，在对系统的需求最后决定后，再用传统的方法建设系统，通常原型系统的部分程序可以在后来的系统建设中直接采用。该方法是传统方法和用户开发相结合的方法。
建立一个管理信息系统的原型可分四步进行：
(1)明确用户基本信息需求
(2)建立初始的原型系统
(3)使用原型系统，进一步明确用户需求
(4)修改和完善原型系统
快速原型法的开发过程可分为快速分析、构造模型、运行模型、评价模型、改进模型.
3、本系统开发方法选择
基于上述两种开发方法的优劣，本系统利用软件工程思想和方法，总体上是采用结构化生命周期法从上而下地进行系统分析和设计的但系统实现等步骤采用了自下而上的快速原型法。
2 系统分析
2.1 需求分析
对现行企业信息管理办公业务进行详细调查是了解系统需求和进行系统分析和设计的重要基础工作，因此要对我们的办公工作进行全面、细致而充分的调查研究。系统调研采取的主要方法是到现场去，通过座谈、询问、观察甚至直接参与考试活动，自上而下、逐步细化的进行了解。
通过调查，要求系统需要有以下功能：
由于操作人员的计算机知识普遍较差，要求有良好的人机界面。
管理系统用户，由于该系统的使用对象多，要求有较好的权限管理。
管理企业的会议信息，员工信息、公共信息等。实现各种记录的添加，修改，删
提供个人服务。
对企业员工基本情况进行全面管理。
发布企业的信息，对其进行管理。
系统可以保护原始数据的安全。
在相应的权限下，删除数据方便简单，数据稳定性好。
数据计算自动完成，尽量减少人工干预。
系统退出。
企业管理信息系统的论文
课程名称：管理信息系统 论文题目：咨询企业管理信息系统分析院系：经济与管理学院 学号：20105125059 姓名：邓秋霞 班级：10级工商管理班
咨询企业管理信息系统分析 咨询企业需要管理信息系统作为智力服务型企业,咨询企业是根据用户的要求,在收集、筛选、处理各种信息的基础上,运用科技知识、科学决策与科学管理的相关知识,采用现代技术与方法,通过咨询人员的创造性劳动,为政府、企业、社会团体和个人解决其面临的科技、经济、社会及生活等问题的企业。可以说,信息是咨询企业进行“生产”的主要原料之一。随着信息技术与网络技术的飞速发展与普及,政府行政管理、社会公共服务、企业生产经营逐步数字化与网络化。信息资源的获取与利用已超越传统的手工方式与纸制文献的束缚,取而代之的是多种多样载体的信息、信息量的几何倍数增长、信息变化的快速度与大量信息分散无序的状态。面对信息环境的变化与竞争环境的激烈,咨询企业如何能在提高咨询质量的同时缩短咨询时间,以提高企业的信誉与客户的满意度;如何获得更多的客户信息与争取更多的客户;如何提高企业的科学管理水平,这些都是咨询企业所必须面对的问题。现代信息技术的辅助性作用可以给咨询企业很大的帮助,由人与计算机共同组成的能进行信息的搜集、传递、存储、加工、维护和使用的管理信息系统会对大量信息进行统计、分析、存储与交流。咨询人员可以利用它的方便与快捷,尽量减少手工劳动,提高工作效率和工作质量。同时,咨询企业也是一个多层次多项目组的结构,而管理信息系统则是各层次、各项目组间相结合、相协同的“粘合剂”。
通过管理信息系统,一方面进行纵向的上下信息通,把不同环节的经济行为协调起来;另一方面进行横的信息传递,把各部门、各项目组的经济行为协调起来这样,使整个企业成为一个有机的整体,大大提高企业竞争实力。 咨询企业管理信息系统实现的功能信息处理功能咨询企业管理信息系统能对企业需求的多种形式的息进行收集、加工、整理、存储和传输,以便向咨询人及时准确全面地提供各种所需信息服务。它对基础数据行严格的管理,要求计量工具标准化、程序化和方法化使用,从而确保信息流通顺畅。事物处理功能咨询企业管理信息系统能优化分配包括人力、物力财力在内的各种资源,高效地完成日常事物处理业务。计划功能咨询企业管理信息系统针对不同的管理层提出的不要求,为项目组提供不同的信息并对其工作进行合理的划和安排,保证了管理工作的效果。控制功能咨询企业管理信息系统能对整个企业的各个部门、个环节的运行情况进行监测和检查,比较计划与执行的异,及时发现问题。通过分析出现偏差的原因,采取及适当的方法加以纠正,从而保证企业预期目标的实现。预测功能咨询企业的管理信息系统不仅能实测企业现在的经营管理情况,而且能利用各种信息,对企业未来的发展与市场变化做出适当的预测。 咨询企业管理信息系统的总体设计数据库技术、分布式处理和网络技术是实现综合信系统的基础,而正确有效的设计方法是实现综合信息系的保证。笔者设计的管理信息系统是以动态数据库以及数据中
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企业管理结课论文 题目：杜邦公司的组织发展及对我国企业的影响 学号: 201012418 姓名：娄艳晓 日期：2013年4月12日 指导老师:董飞
目录 摘要 (3) 正文 (4) 一、美国杜邦公司简介 (4) 二、公司各阶段发展概况 (4) 三、组织结构变迁 (5) 四、对中国企业的启示 (9) 五、参考文献 (10)
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管理信息系统论文
摘要 在过去的几十年中，信息技术的进步促进了信息管理与信息系统领域的研究与应用的发展。目前，该领域的研究与实践呈现出技术与管理并重的趋势，信息管理与信息系统已经成为现代管理科学理论体系中一个不可分割的重要部分，并对管理学科中其他领域的研究与实践也产生了十分深远的影响。 本文主要介绍了管理信息系统中的现代应用系统，其中着重介绍了供应链管理（SCM）的概念，其理论产生的背景，发展前景以及在实际公司企业中的应用，同时以燕郊物美超市为案例进行了详细分析，找出其存在的缺陷并提出了解决办法，进一步揭示了供应链管理对零售企业的影响和支持。 关键词 MIS 供应链管理（SCM）策略生命周期
1、理论基础 1.1管理信息系统简介 管理信息系统（Management Information Systems简称MIS.是一个不断发展的新型学科，MIS的定义随着计算机技术和通讯技术的进步也在不断更新，在现阶段普遍认为管理信息系统MIS是由人和计算机设备或其他信息处理手段组成并用于管理信息的系统。 管理信息由信息的采集、信息的传递、信息的储存、信息的加工、信息的维护和信息的使用五个方面组成。完善的管理信息系统MIS具有以下四个标准：确定的信息需求、信息的可采集与可加工、可以通过程序为管理人员提供信息、可以对信息进行管理。具有统一规划的数据库是MIS成熟的重要标志，它象征着管理信息系统MIS是软件工程的产物. 管理信息系统MIS是一个交叉性综合性学科，组成部分有：计算机学科（网络通讯、数据库、计算机语言等.、数学（统计学、运筹学、线性规划等.、管理学、仿真等多学科。信息是管理上的一项极为重要的资源，管理工作的成败取决于能否做出有效的决策，而决策的正确程度则在很大程度上取决于信息得质量。所以能否有效的管理信息成为企业的首要问题，管理信息系统MIS在强调管理、强调信息的现代社会中越来越得到普及。管理信息系统在管理现代化中起着举足重轻的作用。它不仅是实现管理现代化的有效途径，同时，也促进了企业管理走向现代化的进程。 1.2供应链管理理论的产生背景 供应链由波特的价值链理论发展而来。波特在1980年指出，任何一个组织 均可以看作是由一系列相关联的基本行为构成，这些行为对应于从供应商到消费者的物流的流动，依次是：内部后勤、运作、外部后勤、销售和市场，以及售后服务。在这些基本行为之上是四种包含各个基本行为的支持行为，他们是：采购（提供输入原料）、技术开发、人力资源管理、公司基本建设（如会计，组织和控制等）。物料在企业流动的过程就是被企业的各个部门不断增加价值的过程。 供应链管理建立的是一种跨企业的协作，覆盖了从供应商的供应商到客户的客户的全过程，包括外协和外购、制造分销、库存管理、运输、仓储和客户服务等。居于统一供应链的厂商之间的协议不再是零，而是双赢。 1.3供应链的管理 供应链管理的范围包括从最初的原料购买直到最终产品到达顾客手中的全 过程，管理对象是在此过程中所有与物流流动及信息流动有关的活动和相互之间的关系。 供应链系统的功能是，将顾客所需的产品能够在正确的时间，按照正确的数量和正确的质量送到正确的地点，并且使总成本最小。 供应链管理共分为三个层次，层次上层为战略层，中间为运作层，位于下方
企业员工信息管理系统 毕业设计论文
企业员工信息管理系统论文 摘要及关键字 摘要： 员工管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发。 论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。 Abstract The system of managing census register file is a typical application of managing information system （know as MIS）,which mainly includes building up data-base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used. By looking up lots of datum, we selected Visual Basic presented by Microsoft because of its objective tools in Win32. VB offered a series of ActiveX operating a data-base. It can give you a short-cut to build up a prototype of system application. The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it. 关键字： 员工管理系统，数据字典,数据结构,资源管理 目录 摘要及关键字 (1) 第一章前言 (3) 1.1本课题的意义 (3) 1.2当前企业员工管理软件的现状 (3) 1.3选择本课题的目的 (3) 第二章开发运行环境及相关理论知识 (4) 2.1运行环境 (4) 2.2开发工具及平台 (4) 2.3相关理论知识 (4) 2.3.1 Visual Basic 6．0简介 (4)
大学生毕业论文(设计)要求
大学生毕业论文（设计）要求 毕业论文（设计）的主要内容应包括文献综述、任务提出、方案论证、设计思想、设计计算、实验结果、技术分析、结论等。实验研究类的题目要有相应的系统结构图，毕业论文（设计）的基本要求要符合学校本科生毕业论文（设计）的撰写规范。 学生完成毕业论文（设计）书面材料包括： 1．题目：应能概括整个论文最重要的内容，恰当、简明、引人注目。题目应力求简短，一般不宜超过30字。需要中英文。 2．中文摘要：论文第1页为内容摘要，约300字左右。应说明工作目的、研究方法、成果和结论。要突出本论文的创造性成果或新的见解，语言力求精练。为了便于文献检索，应在本页下方另起一行注明本文的关键词（3至5个）。3．英文摘要：论文第2页为英文摘要。上方应有题目，内容与中文摘要相同。4．目录：应是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题。目录应独立成页，包括论文的全部页码。 5．前言：在论文的开头，一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的及意义，指出论文写作的范围。 6．正文：是学位论文的主体，着重反映论文研究工作范畴，研究方法。在正文中应将调查、研究中所得的材料和数据进行加工整理和分析研究，提出论点，要突出创新。正文一般可包括以下几个方面： （1）研究内容 （2）研究方法（实验方法） （3）结果 （4）讨论 正文要求论点正确，推理严谨，数据可靠，文字精练，条理分明。 7．参考文献：只列主要的及公开发表过的，按中文引用的顺序附于文末。8．致谢：对给予各类资助、指导和协助完成研究工作以及提供各种对论文工作有利条件的单位及个人表示感谢。致谢应实事求是。 9．学位论文完成后，在最后加上指导教师评语、论文评阅人评语、答辩委员会意见。
企业管理概论课程论文
企业管理概论课程论文 Revised as of 23 November 2020
《企业管理概论》课程论文 题目：论企业创新及创新管理 必要性和现实矛盾 无锡太湖学院汉语言文学专业 班级：汉语121 学号：1232026 学生姓名：周凯 二〇一五年六月 论企业创新及创新管理必要性和现实矛盾 在市场竞争条件下，企业取胜的一个重要因素是创新。通常讲的“人无我有，人有我新，人新我好，人好我快”便是企业创新的重要表现。 按照熊彼特的观点，经济活动有两种类型：一种是经济循环，在这种状态下，企业的总收入等于总支出，整个生产过程循环往复，周而复始，企业没有发展；另一种是经济发展，它的基本动力便是创新。其实，追求发展是企业创新的主要动力。 随着经济与科技全球化进程的加快，企业技术创新已经成为企业提高核心竞争力与发展速度的重要动力和源泉。企业技术创新过程包含多个环节，受到企业资源、时间等诸多限制。在不同环节面临不同选择。事物的主要矛盾是推动事物发展，尤其是实现企业创新的动力源。因此，掌握企业技术创新活动过程中的主要矛盾问题，并提出相应的解决方法对促进企业创新具有重要现实与指导意义。我国企业对于技术创新的认识与开展尚存在很多不足，尤其在解决技术创新过程中的矛盾问题方面更是存在
许多亟需解决的问题，并没有形成一套完整、健全的解决矛盾的方法。一方面缺乏对矛盾产生原因及影响因素的详细分析，一方面对矛盾问题的解决只是停留在定性分析及意见和策略指导方面，缺乏定性与定量相结合的解决办法。为此，本文运用系统分析的思想方法对技术创新以及矛盾的相关理论及动态研究进行了总结。对技术创新的内涵和特征以及矛盾的内涵、特征和技术创新过程中产生矛盾的原因进行了系统的分析。 知识经济时代，创新已成为企业谋求生存与发展的战略选择，创新资源是企业开展创新活动的基础与保障，对企业创新绩效具有重要影响。价值创造要将潜在资源转化为具体收益，资源本身并不会自然创造价值，需要组织将各种资源加以应用、整合。如何对企业创新资源进行有效管理，保障创新资源能够按照企业创新战略要求实现及时供给，以及根据任务性质实现创新资源的有效利用，成为企业当前面临的重要任务。 一、企业创新的含义 创新并不是新的概念，早在1912年哈佛出版的《经济发展理论》中，熊彼特就已经提出了“创新”的概念，并将其定义为“在经济活动中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”熊彼特指出：“创新活动是在经济活动本身中存在着的某种破坏均衡而又恢复均衡的力量。”熊彼特在创新理论的分析中，将企业的创新活动划分为以下五个方面： （1）引入一种新的产品或赋予产品一种新的特性。 （2）采用一种新的生产方法，它主要体现为生产过程中采用新的工艺或新的生产组织方式。这种新的方法绝不仅仅只是建立在新的科学发现的基础之上，它也可以是存在于商业上处理一种产品的新的方式之中。
图书馆管理信息系统毕业论文
摘要 图书馆管理信息系统是典型的计算机信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。本管理系统包括了系统登录、读者管理、书籍管理、借阅信息管理四个总的功能块。在各个功能块中又具体包括了读者种类信息管理、读者信息管理、书籍类别管理、书籍信息管理、借书信息管理、还书信息管理功能。使用户方便的对图书馆的信息进行管理，为读者借阅还书的节省了大量的时间。 经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一功能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 关键字：图书馆管理信息系统、数据库、VISUAL BASIC。 ABSTRACT The management information system of the library is a typical computer application of managing information system （know as MIS）,which mainly includes building up data-base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used. Including systematically,, books manage, borrow information management four a piece of total functional blocks management reader log-in this administrative system. Of being at each functional blocks it is again the concrete it include reader kind information management, Reader information management, borrow letter breath to manage, return letter functions of management of breath information management books classification management books. Made user's convenient information to the library carry on management, the ones that borrowed and return the book to the reader had saved a large amount of time. By looking up lots of datum, we selected Visual Basic presented by Microsoft because of its objective tools in Win32. VB offered a series of ActiveX operating a data-base. It can give you a short-cut to build up a prototype of system application. The prototype could be modified
信息管理系统在企业中的作用(信管专业学年论文)(精)
西安财经学院管理学院学年论文 题目信息管理系统在企业中的作用 姓名学号李路丹1002100211 指导教师邢喜荣 专业信息管理与信息系统 系别信息与物流管理系 西安财经学院管理学院信息与物流管理系 2013 年 3 月 论文提要 在人类进入信息时代的今天,信息和信息技术已成为社会发展的基本动力,因特网的蓬勃发展和电子商务的迅速崛起,数字化、网络化、电子化正在成为世界由工业社会走向信息社会的新的经济运行模式。企业信息化成为中国信息化领域最受关注的发展重点,并被明确为我国“信息化带动工业化”战略国策的实施重点。信息是现代企业的重要战略资源,也是企业管理的基础。在网络经济时代,一个企业现代信息技术水平的高低,将成为企业竞争力强弱的重要标志。 信息管理系统在企业中的作用 李路丹 摘要:企业的计算权脑息管理系统建设应矫拄企业的特点。找准切入点。重.点介绍了企业ERP模型及数据结构模型。 关键词:计算机信息管理系统;企业;应用;
随着信息技术的飞速发展,企业信息化建设在理论和实践上也发生了深刻的变化。从MRP.MRPII、CIMS、到ERP理论和概念的提出,我们深刻的感受到企业信息系统在理沦上已经走出了传统软件工程的框架。而是从管理的内涵和企业资源变化规律入手,建立起符合计算机特点的管理模式。 一、信息化建设给企业管理带来本质性的变化。 1.企业管理对象分析企业资源我们可以看成ERP系统管理的对象或企业管理对象。以往企业信息系统建设需求分析都是从业务流程开始的,对企业管理对象没有—个全面认识,很容易走上MIS建设的老路。因此需求分析首先应了解和分析企业管理的对象。 从企业信息系统的角度和企业的主要任务来看,企业的管理对象可分为两大类:—类是流动的管理对象,—类是静态的管理对象。流动的管理对象,主要有三种:它们是物流、资金流和信息流;静态管理对象则较多。但主要有固定资产、员工、档案等内容。这两大类管理对象各有其自身的特点。 2.企业ERP模型企业信息系统可分为三个层次来考虑。 第—个层面是数据的采集层面,它的主要任务是完整、准确和及时地反映管理对象的变化和运动,无论业务流程是如何实现的,只要管理对象状态变化得以确认,则变化信息应及时的在信息系统反映出来。因此,我们在做系统分析时,第一步要做的工作是系统地描述管理对象状态变化和运动的流程。以此来确定企业信息系统的数据采集点,从而进一步的确认采集的内容和额度,确定历史数据的储存和利用方法。 第二个层面是对企业各个管理业务,管理流程和控制方式的设计,这是企业信息系统设计的难点,管理对象的变化应该是按照企业的需要和计划来进行的,也就是说是完全受控的,而管理业务流程则又是多变和复杂的,它不仅和管理对象有关,而且和人、管理方法、市场、社会环境有关。
江苏大学毕业设计及论文基本要求
本科毕业设计要求： 1、英文文献翻译，文献的原文由老师提供，要求对英文文献中的题目、摘要、正文、图表 名称进行原意翻译，文献中的作者、公式、图表以及参考文献不需要翻译。翻译时不可通过翻译工具进行全文翻译，仅能使用翻译工具进行初步翻译再针对原文意思进行修改，必须保证译文具有一定的可读性和准确性。建议：通读全文，了解一定意思之后再进行翻译，专业词汇无法准确翻译，推荐使用CNKI翻译助手，网址为https://www.wendangku.net/doc/e911944902.html,/。 2、综述或读书笔记：即经过广泛阅读毕业设计相关资料、书籍和文献之后，针对毕业设计 内容的背景、发展现状、主要技术及应用、理论基础等做相应总结，撰写出一份综述或读书笔记。必须在最后给出阅读的参考文献，同样，内容的编排需要具备一定的可读性和准确性。要求篇幅8-10页。 3、任务书：由老师下达，学生提交正确的专业、班级和姓名。 4、针对毕业设计题目，进行一定的仿真、硬件设计或实验验证，每一个毕业设计必须要有 相应的结果，或是仿真模型和仿真波形结果，或者硬件系统设计原理图PCB，或者最终的实验平台搭建和实验结果，或者完成相应的软件代码编写，根据各自的题目，在毕业完成最后必须具有一定的结果呈出。 5、所有的英文文献翻译、综述以及毕业论文的撰写必须规范严谨，请参考下页给出的示意 图，所有的图表名称应比正文小一个字体，如正文为小四字体，则图表的名称为五号字体，并且要求图中和表中的文字尽量不要超过图表名称的字体大小。另：所有论文编写请统一采用office word，不要采用WPS，排版会有很大问题，所有的公式请采用公式编辑器MathType6.0及以上的安装版，画图和制图均使用office visio07或以上版本，软件请大家到网上下载，或者问老师拷贝安装。 6、请大家学会搜索和下载参考文献，进入学校图书馆网址https://www.wendangku.net/doc/e911944902.html,，在“常用资 源里面”的“CNKI知识网络数字平台”和“万方知识服务平台”两个数据库里面，可按照各自毕业设计题目中的关键词搜索相关期刊论文和硕士博士论文，进行阅读参考。如有疑问和不懂的地方，及时与老师沟通。 7、毕业设计期间纪律：（1）每周进行一次汇报，汇报各自研究进展和取得的阶段性成果； （2）请大家养成自觉和好问的习惯，有不会的地方及时沟通联系老师；（3）若要出去短暂实习或找工作，必须明确告知老师并请假，汇报可采用邮件或者电话或者QQ的形式；（4）原则情况下不接受全学期在外实习，如果需要毕业设计期间去工厂实习，必须办理相关手续，并且毕业设计由工厂提供，老师只负责监督和把关，由此造成的不良后果，请自行负责；（5）若出现不遵守纪律者，毕业设计出现不及格一概与老师无关！8、毕业设计具体和时间节点： （1）英文文献翻译，第4周周三前； （2）中期检查审核，第9-10周； （3）论文初稿，第13-14周； （4）论文定稿，第14-15周； （5）答辩时间，6月5日~6月10日。
现代企业管理论文范文
现代企业管理论文范文(1) 现代企业管理的重点：可持续成长 论文论文摘要：到目前为止，现代企业管理的重点有企业效率、企业利润、企业职能和企业行为等等。在今天，现代企业管理应该以“可持续成长”为重点，因为企业的可持续成长已经成为现代企业所追求的核心目标。应该说，可持续成长目标的出现，与现代企业的进化发展阶段有着密切联系，因而它是特定企业而不是所有企业追求的核心目标。本文在此基本认识之上，阐述可持续成长的概念，并对持续成长的可能性、企业用人和企业文化对企业可持续成长的重要性以及企业成长的管理等主要方面进行了探讨。 关键字词：发展、可持续成长、企业寿命、企业文化、多层团队系统 一、引言 企业管理的发展历史，基本是伴随企业的成长历史而展开的。在企业的不同成长阶段，都有与其相适应的核心目标和管理重点。那么，现代企业的核心目标及其相应的管理重点是什么呢？从现代企业经营方向来看，以企业利润最大化为核心目标的传统企业正在逐渐退出历史舞台，未来能在市场上站住脚的必然是以可持续成长为最高目标和最高追求的现代企业。因此，现代企业管理的重点必然是“可持续成长”。随着世界经济结构的逐步调整，企业将站在新的平台上发展，这就要求企业具有新的眼光，顺应时代潮流，虽然世界经济结构调整给我们带来了严峻的挑战，但是也提供了巨大的机遇。因此，在未来的企业竞争中，谁率先调整了企业结构，适应了企业“可持续成长”的管理体系，谁就能在竞争中立于不败之地。 二、企业可持续成长的理解 从经济学角度讲，经营者的利益主要存在于企业的持续成长之中，经营者一旦失去了企业，就失去了他们的一切，所以，从利益驱使机制看，可能再没有比经营者更关心企业生存发展的利益群体存在了。由此可见，这个经营者阶层的首要追求或者说他们的梦，就是企业的可持续成长了。 （一）发展的含义 理解企业的可持续成长必须首先理解“发展”这一基本概念。我们把企业看作是一个由有着共同目标的利益群体组成的有机体，因而可以用相当于人的生存与发展的“发展”一词来表现企业的存续状态。一般认为，企业发展包括两层含义：一是“量”的扩大，即经营资源单纯量的增加，表现为资产的增殖、销售额的增加、盈利的提高、人员的增加等；二是“质”的变革与创新，指经营资源的性质变化、结构的重构、支配主体的革新等等，如企业创新能力的增强、对环境适应能力的增强等。即企业发展不仅表现为企业变得“更大”，而且更重要的是变得“更强”、“更新”。对于企业可持续发展来讲，“质”的变革或创新可以说是最为核心的内容。量的扩张只是成长的结果，可持续强调的是成长的过程。只有保证了一个良好的成长过程，才能有不断的成长结果。 （二）可持续成长的含义
信息系统与信息管理毕业论文范文
本科毕业论文（设计） 题目小型企业OA系统的设计与开发 学生姓名 专业名称信息系统与信息管理 指导教师 小型企业OA系统的设计与开发 「摘要」随着互联网的高速发展，办公室自动化管理正向着网络化，系统化方向发展。办公室自动化系统正是为广大员工提供方便快捷的工作管理。本系统是一款简单易用，功能多样的管理软件。 本系统尝试用JSP在网络上架构一个动态的办公室自动化管理网站，它是在Windows XP下，以SQL Server 2008为数据库开发平台，Tomcat 网络信息服务作为应用服务器，采用JSP(Java Server Pages)技术 开发的办公室自动化系统，以struts框架搭建而成。本系统包括普 通用户模块和系统管理员模块。普通用户模块包括个人基本信息管理，文档管理，公告查看，收发文管理，查看会议记录，发送建议等员工日常事务管理。系统管理员模块除了包括上述基本管理外，还包括系统管理，即人力资源管理，添加删除会议记录，发布公告，更新公告等等。 「关键词」办公室自动化系统；JSP；SQL Sever 2008
THEdesign and development OF Office Automation System [Abstract]Along with the rapid development of the Internet, office automation is developing towards the direction of networking and automation System can provide the convenient and prompt work management for the majority of the system is a kind of easy-using and feature-riched management software. The system attempts to use JSP to set up a dynamic office
毕业设计论文(企业人事管理系统)
1 引言 在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。随之而来的管 理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS) ，其开发主要包括后台数据库的建立和 维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰 富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与 实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/ 服务端（C/S）模式开发，服务端采用SQLServer2005 数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用Visual https://www.wendangku.net/doc/e911944902.html, 2005 进行开发，开发语言选用C＃。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端 数据进行操作。 2 企业人事管理系统开发基础 2.1 管理系统简介 2.1.1 管理信息系统 管理信息系统（MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维 护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30 多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及 计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。 管理信息系统的结构通常由四个部分组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。MIS 是一个
现代企业管理论文
现代企业管理论文 ——我对“管理”的认识 院系： 班级：通信工程11-01 姓名： 学号：
我对“管理”的认识 通过对本学期的现代企业管理课程的学习，使我对“管理”进行更清楚的认识，同时，通过对案例的分析和师生之间的互动，使我们具体了解到，如何领导下属，管理下属，成为一名合格的领导者；如何处理自己与领导的关系；如何处理好自己与工作的关系；如何做事，如何做人等。我个人觉得现代企业管理最主要的，包括几个关键字，管理与决策者、企业文化、经营策略与战略，自己独特的商业模式。 “管理”，顾名思义，指的是通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。 管理的主体是管理者，也是管理活动的发起者与执行者。作为一名合格的管理者，则必须要有高于下属水平的素质，包括知识素质，品德素质，基本技能及体能素质，同时，具备个人的能力，包括与下属的沟通能力及表达能力，分析及解决问题的能力，应变能力等等，具备独特的个人魅力，成为企业的核心人物以及精神上的支柱。因此，良好的管理、决策者是相当重要的，就像以创新而文明的品牌iphone,为何提起苹果，我们最先想到的是乔布斯，而乔布斯的去世在世界各地引起广泛的响应，从而使我们更加关注苹果呢？Steve jobs说过一句著名的话：“你的时间有限，所以不要为别人而活，或者就为改变世界。”也许，正是这种大无畏的精神使公司能够推出令广大用户喜爱的Macintosh电脑，同时，即使在金融风暴时，依然一直稳居福布斯全球高绩效公司榜单之首，成为“有魔力的苹果”吧！ 在企业管理中，决策者固然重要，一个企业的企业文化也是必不可少的，企业文化是一种精神，就如一颗种子生长的环境，它决定着你未来发展的方向。从华为公司的发展过程中，我们可以对企业文化进行更深刻的理解。 首先是狼性文化，在华为的发展历程中，任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥”，他认为做企业就是要发展一批狼。因为狼有让自己活下去的三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。正是这些凶悍的企业文化，使华为成为连跨国巨头都寝食难安的一匹“土狼”，在贫瘠的土地上生根发芽，跟“大型”动物抢食。
(完整版)企业信息管理系统毕业论文
重庆大学网络教育学院 毕业设计（论文） 题目企业信息管理系统 学生所在校外学习中心平顶山工学院 批次层次专业200802本科计算机科学与技术 学号w 学生彭锦斌 指导教师张延红 起止日期~
摘要 随着Internet的不断发展，企业信息管理系统应运而生，并在短时间内被广泛应用于各个领域。企业信息管理系统打破了传统办公方式的局限性。它使人们可以不受地域限制，彼此之间高效、快捷、准确地取得联系，即使彼此身处遥远的异国。由于计算机的广泛使用，建立一个高效的企业信息管理系统，自然是十分重要和必要的了。而且企业信息管理系统广泛，本文主要针对办公自动化信息进行侧重描述。办公自动化 (Office Automation,缩写为OA)是办公与管理自动化的简称，它是一项起源于七十年代，现正在逐步成熟的新型综合技术。在经济发达的国家，办公自动化得到迅速发展，已进入办公业务综合管理自动化的应用阶段，成为信息社会的重要标志。在我国，随着经济的腾飞，办公自动化越来越受到国家和人们的重视，正处于发展时期。 随着Intranet的迅猛发展和成熟，特别是自二十世纪90年代以来，办公自动化技术的内涵及外延也都在发生改变，给办公自动化赋予了更广的含义。办公自动化涉及的技术领域很多，服务对象各异，服务模式千差万别，在各国的发展历史和实践程度也不同，到目前为止，企业网上办公自动化将人从繁琐、无序、低序、低端的工作中解放出来从事核心事务，整体提高了单位办事效率和对信息的可控性，降低办公成本，提高执行力，使管理趋于完善。 针对办公业务的实际情况和需求，制定了基于Web的企业信息管理系统的设计方案，运用Internet和JSP开发技术，采用BS (浏览器服务器)模式，建
现代企业管理论文
现代企业管理论文 题目：激励理论在现代企业管理中的地位院系名称：经济管理学院 专业班级：10级农林经济管理 学号：10311885 学生姓名：****** 完成日期：2012年12月31日
主要内容 一：摘要 二：现代企业管理中为什么要引入激励理论 三: 激励理论在企业管理中的运用 四：作为企业管理者应如何有效激励员工 五：在企业管理中的激励应注意的问题. 六：激励理论对我国企业管理的重要性. 七：总结 一：摘要 通过学习了现代企业管理我了解到了人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。激励机制在企业管理当中的地位十分的重要，关乎到了企业未来的发展前景，企业的生产能力，人力资源的合理问题。企业要吸引优秀人才的加入，要激励自己的员工更加努力地工作，更好地发挥创造力，提高企业的经济效益，就需要灵活有效地运用激励理论，以各激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。下面我就用自己学到的知识来阐述自己对于激励机制在现代企业管理
中的作用以及企业如何在管理工作中正确运用激励机制。 二：企业管理中为什么要引入激励 （一）激励可以调动员工工作积极性,提高企业绩效。企业有了好的绩效才能生存。在企业中,我们常常可以看到有些才能卓越的员工绩效却低于一些才能明显不如自己的人,可见好的绩效水平不仅仅取决于员工的个人能力,从“绩效函数”我们可以看到,个人绩效还与激励水平、工作环境有很大的关系。激励水平也是工作行为表现的决定性因素。员工能力再高,如果没有工作积极性,也不可能有良好的行为表现。因此，运用激励机制，可以提高企业员工的绩效，发挥其最大的能力，实现企业效益的最大化。 （二）激励可以挖掘人的潜力,提高人力资源质量。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境中,人的潜力只能发挥出20%一30%,如果受到充分的激励,他们的能力可发挥80%一90%,由此可见,旨在调动人的积极性的激励是人力资源开发和管理的基本途径和重要手段。企业每个员工的潜力都是巨大的，其潜在的绩效也是巨大的。因此，企业需要运用激励机制，最大程度地挖掘员工的潜力，提高人力资源的效益，才能在整体上提高企业的经济效益。 三：激励理论在企业管理中的运用 （一）企业管理者需要深入地了解员工的心理需求和人格类型。鉴于人的动机是由需要引起的,对于管理者来讲,首先要准确的了解员工的需求，例如,政治上进步的需求、发挥才能需求、尊重和荣誉的需求等。管理者可以根据种种不同的需求,采取不同激励方式,满足不同员工的不同需求。对于前者，企业可以重于物质激励,而后者则经过创造良好的环境,发挥其聪明才智,通过各种途径让其获得自我实现所带来的各种满足 （二）企业要善于改进员工的工作内容,使之丰富化,从而有效地提高员工的工作绩效。改进职工的工作内容,进行工作任务再设计,从而使职工从工作中感到成就、责任和成长,并且经常给予职工表扬和赏识,使他们感到自己受人重视和尊重。企业管