6篇党建工作经验总结

6篇党建工作经验总结

**市作为全国城市基层党建示范市，突出党建引领疫情防控工作，实施“党建领航、党员带头、群防群控”管理模式，推进疫情防控与城市基层党建高度融合，实现党建引领城市基层治理，为坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供坚强组织保证。

党建领航，筑起疫情防控堡垒，促基层党建融合发展。社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。在此次疫情防控工作中，**市充分发挥街道社区党组织在城市基层党建工作中的领导核心作用，认真落实街道与部门单位横向联动工作机制，245个盟市两级部门单位、企事业单位第一时间到7个街道党工委、54个城市社区党组织报到，对全市506个小区及零散楼栋实施全天候网格化管理，将组织保障落实到疫情防控工作每个角落，实现了组织功能、组织优势、组织力量最大化。为进一步落实自治区党委组织部疫情防控“八个落细落实”具体要求，以盟市包联单位、街道社区、小区业主委员会、物业公司相关领导和工作人员为基础，以小区为单元，在城区成立298个临时党支部,统筹调度整合工作力量,合力开展包联小区的疫情防控工作。在这座城市中，每一名党员都是一面鲜红的**帜,每一个支部都是党**高高飘扬的战斗堡垒，而零散楼栋前搭建的蒙古包，蒙古包上高高飘扬的党**，也成为这座城市别样的疫情防控线。

党员带头，挺在防控疫情第一线，践行入党初心和使命。市委组织部及时向全社会发出《致全市各基层党组织和广大党员干部的倡议

书》，全市各级党组织迅速响应，近5000余名党员干部率先垂范，亮相出征，组建党员先锋队、突击队、志愿服务队300余支，党员配戴党的徽章，亮明身份，积极配合社区工作人员开展人员信息排查核实、小区车辆及人员出入管控、疫情防护宣传、邻里守望互助、环境卫生治理等疫情防控工作，形成了党员干部下沉到防控一线，资源力量聚集到防控一线，模范作用发挥在防控一线的工作态势，构筑了守土有责、守土担责、守土尽责的坚强阵地，有序推进了共建（包联）单位党组织和党员到社区“双报到、双服务、双积分”工作，广大党员以实际行动践行使命担当，凝聚起党群联动、共克时艰的强大能量，奋力夺取防控疫情斗争的胜利。

群防群控，疫情防控有实效，助力城市基层治理。为切实发挥党建引领城市基层治理的作用，构筑更加严密的联防联控防线，市委组织部发布《关于号召居民党员带头参与居住小区疫情联防联控工作的倡议书》，号召广大居民党员带头参与本小区的志愿服务活动，主动亮身份、当先锋、做表率，引领和带动了1191名热心居民党员、群众参与全市疫情防控志愿服务。锡市总工会组织广大职工迅速行动，有序参与联防联控、群防群控工作，并及时把工会关爱送到防控一线职工身边，截至目前，累计投入工会经费近18万元。团市委发布《**市疫情防控青年志愿者招募令》，呼吁广大青年积极参与志愿服务，**市青年志愿者协会、蓝天救援队、嘉爱爱心社团以及临时招募的青年志愿者共200余人及时响应号召，第一时间投身于老旧小区及无物业小区防疫宣传、出入车辆登记、人员体温检测等疫情防控工作中。

市妇联发出“为打赢疫情防控阻击战贡献妇女巾帼力量”的倡议，号召广大妇女和家庭行动起来，担当起社会责任，守住家庭防线，各行各业的妇女同志们积极投身于疫情防控工作中。

在这场没有硝烟的战斗中，**市以城市基层党建为引领，全市各级党组织和党员、群众及时响应号召，迅速行动，众志成城、同舟共济，凝聚起坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的强大合力。

党建工作经验总结

**坚持和加强党的全面领导，把开展党建述职评议考核工作作为落实管党治党政治责任的有力抓手，通过“全、准、活、严”四项举措，夯实基层党建工作责任，推动全面从严治党向基层延伸。

自下而上，述职范围“全”。结合**镇、**直机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织等各领域基层党组织实际，制定党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案，明确述职时间范围、主要内容、方法步骤，确保全**述职评议考核工作按时完成、步调一致。各基层党组织采取集中述职与分组述职、现场述职与书面述职相结合的方式，聚焦《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》中明确提出的五个方面内容，围绕各领域年初党建工作重点任务自下而上逐级述职。截止目前，全**12个基层党委、党工委向**委，309个基层党支部向所属基层党委、党工委，325户党员中心户向所属嘎查进行述职评议，述职率100%。

述评结合，查摆问题“准”。述职评议会议前，**委成立基层党建工作专项调研督查组，根据不同层级、不同类型党组织职责任务和

工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效，注重减轻基层负担。重点围绕年初各领域基层党组织党建责任清单、任务清单和问题清单，采取现场查看、走访党员群众等形式进行实地考核，对党建工作特色亮点进行梳理归纳，对存在的问题和不足提出书面反馈意见，为现场点评提供重要依据。述职评议会上，上级党组织书记逐一点评，班子成员结合分管工作进行集中点评，邀请部分熟悉基层党建工作情况的党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众参加，对基层党组织书记述职情况进行现场评议，使个人述、领导点、现场评有机结合。

务求实效，述职形式“活”。各基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，跳出“围绕党建抓党建”的循环式思维，围绕中心、服务大局，把推动业务工作作为党建工作的出发点和落脚点，积极创新党建述职新模式。**直机关创新“互查互学互评互比”工作模式，实行“调研督查+观摩交流+现场述职+点评测评”的新路径，提高述职评议的实效性；城市社区党组织通过PPT，以图文并茂的形式述职，生动直观地展现“一社一品”特色党建工作；牧区党员中心户作为嘎查党组织向下延伸的桥梁纽带，在蒙古包、在生产一线讲述上联党支部、下联牧民群众的生动实践。

奖惩并举，结果运用“严”。**以党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核工作为统领，统筹开展基层党建、党风廉政建设、意识形态、统一战线、综治**、依法治**和群团考核工作，形成大党建工

作格局。切实抓好问题整改，上级党组织及时下发基层党组织述职评议考核结果通报，各基层党组织根据民主测评结果及点评问题，找准本**镇、本单位在党建工作中存在的问题和不足，对照问题清单，在广泛征求各基层党组织意见建议的基础上，制定切实可行的整改方案，建立整改台账，明确整改时限、整改措施，抓好整改落实。**

委党建领导小组运用“1241”工作机制，定期对全**述职评议整改工作进行调度，及时通报整改情况，推动各级党组织、党组织书记改出实效。强化结果运用，坚持把基层党建工作情况作为党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

党建工作经验总结

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，**区深入贯彻落实《中国共产党支部条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》，紧紧围绕党建引领乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争，不断深化“12345”工作法内涵，积极构建“1+7+1”模式，即健全完善“1个机制”，扎实做好农区党建“7件实事”，形成乡村振兴“1个格局”，促进农区党组织领导地位和引领能力双提升。

（一）健全完善村级组织工作运行机制。强化镇村党组织的核心力和组织力，抓实“四议两公开”“532”工作法等制度，深化“网格化管理”、探索“组团式服务”，落实推进乡镇改革，统筹优化党政机构和事业单位设置，下沉服务管理资源，积极推进审批服务便民

化、行政执法标准化、服务管理网格化，健全党建引领“三治融合”的乡村治理工作运行机制。

（二）有序推进农区“7件实事”。一是优化全面覆盖的基层组织设置。落实镇村党组织兜底管理，深入开展组织优化覆盖工作，加大在乡村网格、农民合作社、产业链上、农业社会化服务组织等建立党组织的力度，探索完善城乡结合部、农村新社区、新居民集聚区等领域基层党组织设置，实践农区“党小组”发挥作用的方法和途径。持续推进党组织星级评定管理办法，争取到2020年10星不低于50%,9星不低于30%。二是打造标准规范的坚强战斗堡垒。严格执行党内基本政治生活制度，常态化推进软弱涣散党组织整顿转化工作，持续推进县级领导干部和机关事业单位包村抓党建工作制度，加强工作指导。深化支部标准化建设，争取到2020年打造1个自治区级示范型村级党组织。三是锻造担当有为的基层骨干队伍。全面落实“一肩挑100%”政策，深化“头雁工程”和为民服务“三包”工作机制，提升镇村干部联系服务群众水平。探索招录优秀村党组织书记纳入镇事业编制和镇领导班子等，激励担当作为。四是建设政治过硬的农村党员队伍。落实发展党员政治审查制度，加大从产业工人、青年农民中发展党员力度，到2020年每个村至少有1名35岁以下预备党员。实施农区党员干部素质提升工程，每名基层党组织书记每年至少参加1次由镇党委以上举办的集中轮训。强化流动党员教育管理，依规慎重处置不合格党员。五是集聚乡村振兴的急需紧缺人才。探索制定“乡贤回归计划”，吸引致富能手、工商业人才、返乡大学生、复转退军人

等回乡创业任职，不断拓宽农区人才后备库来源，确保农区建设后继有人。六是深化持续发展的强村富民工程。持续推进“一村一品一特色”，大力发展村级集体经济，制定《2020村集体经济发展计划》，增强造血功能，计划2020年5个村新增村集体经济项目6个，收入增加65万元。探索建立《村集体经济收益分红管理办法》，规范资金使用，保障村民收益。七是打造一室多元的精品阵地。实施村级党组织阵地提升行动，推进农区活动场所标准化建设和规范化管理，统筹整合便民服务中心、综治工作中心、居家养老中心、文化礼堂等各类阵地，达到“多务合一”要求，推进阵地由“单维服务”向“多维服务”转变，不断拓展党群中心政治和服务功能，确保2020年5个村级阵地成为示范型党群服务中心。

（三）构建全民参与的乡村振兴格局。健全党员助力乡村振兴的责任体系，注重党员干部引领示范，带动激发群众主人翁意识，形成党组织结对共建，党员群众共谋共推的乡村振兴新格局。

党建工作经验总结

**市**区认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，以新时代党的建设总要求为主线，以提升组织力为重点,突出政治功能，狠抓阵地、队伍、集体经济等关键环节，推动农村基层党建全面进步全面过硬。

实施村党组织标准化规范化行动，夯实战斗堡垒基石。一是严格标准抓规范。严格贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，在镇、村党组织全面开展学习的基础上，制定并印发了《**区村级党

组织标准化规范化实施方案》，明确了6个方面30项建设任务和标准，扎实推进村党组织标准化规范化建设工作。积极选树巩固农村党建示范点，选**作为党建示范点，发挥示范效应，提升农村党建工作整体水平。二是明确情形抓整顿。对照软弱涣散14种情形，排查出软弱涣散村党组织15个。采取区级领导挂点督导、镇级领导包联整顿、村党组织书记具体落实的三级联动机制，落实“四个一”工作机制，开展集中整顿工作，15个软弱涣散村党组织全部整顿转化。三是细化措施抓整改。对村党组织发展党员工作进行全面回头看，对排查出的32个三年以上未发展党员村党组织，采取建立台账和销号制度、组织部相关股室成员和镇领导包联指导的方式进行整改。目前，32个村已全部整改完成，共发展党员44名。

实施农村党员干部队伍强化行动，打造干事创业先锋。一是围绕提升队伍形象，选优配强村干部。结合扫黑除恶专项斗争，开展两轮新一届村“两委”干部联审回头看工作，坚决清理不符合条件的村两委干部队伍。第一轮对739名村“两委”干部进行了再联审，3名不符合条件的村“两委”干部己全部清理并补齐。第二轮对735名村“两委”干部进行了再联审，未发现曾判处刑罚、涉黑涉恶和村霸人员。实行村党组织书记区级备案制度，124名村书记全部在区委组织部进行备案管理。建立区、镇、村三级后备干部库，村后备干部共有410人，平均每村3.3名。二是围绕能力素质提升，培育培训村干部。举办村“两委”干部脱贫攻坚和乡村振兴专题培训班，分两期对739名村“两委”干部进行了全员轮训。分4期选派124名村书记参加全市

千名村书记示范培训班。选派20名镇村干部赴江苏宜兴挂职学习，学习发达地区党建、脱贫攻坚、乡村振兴先进经验。由区财政全额出资，选派27名优秀年轻村正职，参加学历提升班，提升村带头人学历水平。制定优秀党组织书记评选办法，每年评选10名优秀村党组织书记，给予事业单位待遇工资待遇，进一步激发村干部干事创业的积极性。三是围绕脱贫攻坚，择优选派驻村干部。面向65个有脱贫攻坚任务的村，从区直机关选派63名优秀党员干部担任驻村“第一书记”并兼任驻村工作队员，从区直机关、镇机关选派130名干部担任驻村工作队员，组成65个驻村工作队，帮助村党组织开展脱贫攻坚工作。举办扶贫干部培训班，对195名驻村干部和200余名扶贫帮扶干部进行了集中培训，有效提升了生力军作用。对63名驻村“第一书记”进行了年度考核，评选出年度优秀10人。

实施村级集体经济发展提升行动，提升服务群众能力。区委组织部深入镇（涉农街道）、村，摸清家底、征求意见，经过反复修改和论证，制定具体到乡镇、到村的村级集体经济发展专项规划。定期组织力量开展项目督查，全面跟踪问效，确保扶持壮大村级集体经济工作有部署、有检查、有落实。积极推广“九法兴村”，落实优惠政策，针对2018年度村集体收入低于1万元的26个薄弱村，采取区级领导包村、机关单位结对的方式，开展村集体经济“消薄”行动。积极争取中央、自治区、**和区财政资金支持，打造集体经济发展示范村。目前，124个村和村改居社区集体经济收入全部达到5万元以上，完成了“消薄”任务，壮大了集体经济。**村己进入全市村级集体经济

发展“第一方阵”，各获得中央、自治区、**、**区四级125万元扶持资金。

党建工作经验总结

**将开展年度党建述职评议考核作为落实党建工作责任的重要举措，坚持科学谋划、强化指导，各级党组织按照《全**党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》要求，严肃认真开展述职，自觉接受评议考核，有效传导从严治党压力。

交党建“考卷”，全面总结、实事求是，考出“真水平”。各级党组织书记围绕2019年基层党建重点任务，通过随机走访、实地督查等方式，深入调研所属领域基层党建工作情况，找准了薄弱环节和症结所在。在此基础上，党组织书记聚焦主责主业，对照述职评议考核内容，坚持把自己摆进去，用数据和事例说话，全面盘点一年来履行党建“第一责任人”责任方面取得的成效，实事求是地查找问题、分析原因，提出务实管用的改进措施，交出了担当尽责的年度党建“考卷”，为开好述职评议会议奠定了基础。

评党建“答卷”，严肃认真、精准客观，点出“新问题”。述职评议考核工作采取书面述职与现场述职相结合的方式进行，自下而上、压茬推进。各级党组织书记和领导班子成员对下级党组织书记抓基层党建工作情况进行了点评，一针见血指出了存在问题，开出了解决良方，让述职者真正红了脸、出了汗，不仅找准了病根儿，而且明确了努力方向。同时，各级党组织坚持开门搞评议，邀请“两代表一

委员”、群众代表对述职的党组织书记进行现场测评，让党建工作面对更多“评卷人”，经受广泛评判。

领党建“新卷”，补齐短板、夯实责任，考完“再出发”。**委积极运用党建述职评议考核结果，要求各级党组织书记增强抓党建的思想自觉和行动自觉，围绕领导点评指出的突出问题和自身查摆的问题，找准党建工作和中心工作的结合点，按照项目化的方式领题立项，细化措施、明确时限、责任到人，逐项抓好整改落实，切实把“问题清单”转化为“责任清单”，倒逼党组织书记真正把基层党建工作责任放在心上、扛在肩上，答好2020年的党建“新卷”，不断提高全**各领域基层党建工作质量和水平。

党建工作经验总结

为进一步落实基层党组织和党组织书记主责主业，**坚持问题导向，实行“清单制”抓实基层党组织书记抓党建述职评议问题整改，明确任务、严明责任，推动基层党建问题整改取得实效。

列出“问题清单”，推动整改工作抓实见效。各党（工）委结合本单位党组织书记抓党建述职评议情况，认真分析研判，深入查找自身工作中存在的突出问题，逐项研究，列出问题清单上报**委组织部。**委组织部认真梳理述职评议会上，各党（工）委书记抓党建工作存在的问题、现场点评意见、“两代表一委员”以及基层群众代表意见建议，汇总形成存在“问题清单”。现已列出基层党（工）委书记抓党建工作存在的问题121条。

建立“任务清单”，推动整改工作规范开展。针对存在的问题，坚持一问题一对策，科学制定整改方案，列出整改计划，定任务、定措施、定时限，让各基层党（工）委“照方抓药”，一对一进行整改。各党（工）委全面建立整改台账，实行销号办结制度，切实做到基层党建工作可检查、可监督、可追责。目前，全**39个党（工）委共列出整改事项121项，制定整改措施150条。

落实“责任清单”，推动整改工作落实落地。紧盯责任压力传导，列出时间表，进一步责任到人，形成了责任具体、环环相扣的“责任链”，确保问题整改到位。同时，将整改事项列入全**基层党建督查重要事项，督促各党（工）委书记按照责任清单严格履行党（工）委主体责任和党（工）委书记“第一责任人”职责，有序推进问题清单任务落实，对思想上不重视、突出问题不解决、基层党员群众反应差的进行通报，及时约谈、问责，有力有效促进工作落实。