2016世界经济论坛年会

2016世界经济论坛年会(冬季达沃斯)20日在瑞士达沃斯开幕。这场以“掌控第四次工业革命”为主题的论坛，将聚焦全球增长“新常态”、中国经济转型、科技进步和第四次工业革命、全球安全和环境问题等四大热点问题。年的中心议题是“全球增长的…新常态?”。此外，世界经济论坛还将在会议开幕前夜颁发“水晶奖”，以表彰在改善世界生存状况方面做出表率的杰出艺术家。今年获得“水晶奖”的艺术家包括中国演员姚晨、美国演员兼电影制作人莱昂纳多·迪卡普里奥，这也将成为本次年会的一大看点。

世界经济论坛2015年新领军者年会(第九届夏季达沃斯论坛)11日在辽宁大连闭幕。3天时间里，这场以“描绘增长新蓝图”为主题的思想盛宴，吸引了来自90多个国家和地区的1700余名政商领袖、专家学者针对全球经济的现状和发展进行讨论和观点碰撞。

2015年９月在中国杭州举行的二十国集团领导人第十一次峰会将以“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”为主题，重点从创新增长方式、完善全球经济金融治理、提振国际贸易和投资、促进包容联动式发展等方面共商合议，努力为世界经济发展提供新动能。

2016年董事长公司年会发言稿

2016年董事长公司年会发言稿 明阳天下会议服务公司 在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬) 谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出! 同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。 谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。 我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。 古语有云：上下同欲，其利断金! 我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。 因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。

刚刚过去的20XX年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20XX年的既定战略和基本目标。 总结过去，是为了展望未来! 下面围绕公司20XX年的工作我谈三点： 第一是20XX年的公司发展战略;第二是20XX年公司的管理工作重点;第三是20XX年公司的企业文化建设。 制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。 20XX年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。 在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20XX年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。 20XX年底召开的中央经济工作会议将我们国家20XX年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。 那么20XX年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?

爆笑年会节目

神马都是浮云 甲：神马都是浮云，健康最真。健康是1，事业，爱情，金钱通通是0，如果健康没了，也就是这些0的前面没有了1，你的车子，房子，票子，妻子，儿子也成了别人的了…………（哨响）怎么回事儿？ 胃、脚、肾，纵队萎靡走上。（胸口贴着胃、脚、肾） 胃：一二一，一二一…… 甲：这几位大哥，三年没吃饭是怎么着？ 胃、脚、肾一起：你吃了米田共啊，嘴巴这么臭 胃：节日到，我易爆，最近主人不给力，工作繁忙（脚肾接，那是打牌）、吃喝无度（脚肾接：那是泡妞），害得我得了胃溃疡。 胃：特别是最近有个叫小月月的生物逆袭啊，害得主人立马想起了我，让我是翻江倒海的吐东西啊。你看，我新买的皮大衣，都成乞丐装了，这一个一个的破洞。。。。 脚：胃溃疡？用天下第一胃药：四大叔啊 甲：天下第一胃药，哪轮得到你那四大叔，应该是湖南迪诺的迪诺洛克奥美拉唑才对！ 脚：四大叔用七种不同的毒虫，再加上鹤顶红，提炼七七四十九日而成，以毒攻毒，无色无味，救人于无影无踪。 乙：迪诺洛克奥美拉唑采用自制微丸技术，药效充分稳定，药效持久。迪诺洛克，止胃痛，快，只需一粒，三十分钟起效；抑胃酸，强，一粒管用一整天；治溃疡，狠，迪诺洛克联合阿奇和替硝唑，三周治愈溃疡。这可是全球销量领先的经典胃药哟。（甲、胃、肾、脚动作表现） 肾：吃了“四大叔”的人，一日之内会武功全失，筋脉逆流，胡思乱想，而致走火入魔，最后会胃酸四溅，痛不欲生。 （肾：吃了“四大叔”的人，会出现便秘、汗少、口干、视力模糊，最后呼吸困难、肠道阻塞。） 甲：没错！而吃了“迪诺洛克奥美拉唑”的朋友，烧心、返酸、酌痛全部减轻，胃部活力恢复，想吃就吃。 甲：（拿着奥美拉唑模拟盒，对着镜头）实在是居家旅行 脚：－－出入平安 甲脚肾三人：（拿着奥美拉唑模拟盒，齐声）必备良药！ 乙：迪诺洛克奥美拉唑，湖南省著名商标，荣获高新技术产品奖，华山论剑指定胃药，火星、地球、月亮各大药店均有销售，购买时，请认准迪诺洛克牌。 胃拿出一粒迪诺洛克奥美拉唑了服下，顿时精神百倍：简直不敢相信！（夸张） 胃：（模仿广告代言，用手指摆出第一的姿势，再摆OK的姿势）迪诺洛克治胃病，只需一粒就搞定。 胃退到边上

2016年公司年会流程方案(初定)

2016年公司年会流程方案(初定) 一、年会的目的： 1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、 交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力； 2、对2015年公司的工作进行总结，并制定2016年公司的总体发展规划，明确 新年度的方向和目标； 3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持 的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。 二、年会的主题： 感恩理解·团结友爱·拥有希望·创造奇迹 三、年会内容安排： 1、时间：2015年X月X日 入场时间： 总结会时间： 活动表演时间： 晚宴时间： 部门自由活动时间： 2、地点：待定 3、主持人： 3、参加人员：公司所有股东及员工 4、晚会设置奖项：最佳表演节目奖1份、优秀员工奖6份、年度奉献奖1份、卓越创意奖1份、最佳工艺奖1份、最佳岗位标兵奖1份、衡润之星奖1份。 5、游戏活动获胜者有丰厚奖品一份，游戏参与者均有精美小礼品一份。 6、全程跟踪拍照、视频录制。

四、年会流程如下： 1、开场舞热场（1音乐） 2、1主持人上场（2音乐） 主持人介绍晚会到场的领导及嘉宾（公司领导及各部门领导等） 主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题） 回顾2015年一年的画面（3回顾视频） 3、邀请公司董事长新年致辞（4上台音乐） 4、邀请公司顾问致新年展望（4上台音乐） 5、公司经理作2015年年度工作报告（4上台音乐） 6、员工代表上台发言（4上台音乐） 7、公司总经理宣读2015年公司战略方案、公司各岗位任命书（4上台音乐） 8、15：40—15：50主持人宣布优秀员工奖获得者，公司领导上台颁发奖金（4 上台音乐，合影留念） 9、主持人宣布晚会开始：节目一（5音乐） 10、互动游戏一：我踩踩踩（6音乐，发奖品时放音乐） 规则：一次6人以上参加，在每个参与游戏的人脚上绑上相同数量的气球。 在两分钟内大家互踩对方脚上的气球，时间到时，谁脚上剩的气球多就是获胜者。 游戏结束后给获胜者发奖品，并给给个参与者发精美小礼品。 11、节目二（7音乐） 12、主持人宣布年度奉献奖、最佳岗位标兵奖获得者，公司领导上台颁发奖 金（4上台音乐，合影留念） 13、互动小游戏二：无声传情（6音乐，开始表演动作时放音乐） 规则：从各团队中选出三人来参加，参加者例队由主持人给第一个人看一句话，让他用肢体语言传递给下一位以此类推到下一位，最后那个人说出传达的内容。游戏表达沟通的重要性。 游戏结束后给获胜者发奖品，并给给个参与者发精美小礼品。

公司晚会节目创意40个高品质版

《公司晚会节目创意》 公司晚会节目创意精选（一）： 一、年会创意原则： 1、释放压力，娱乐为主 一年到头了，最后有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方 就靠这了。 2、总结业绩，关注成长 娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展状况，各部门的发展状况，个人的发展状况，都能够在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。 3、找找问题，委婉表达。 总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。 二、年会创意节目资料十大关键词： 且不论节目表现形式，必须要把握好节目的资料。不管是歌舞还是特效，都要表达资料，而资料要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展状况啊。所以，资料方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是能够群策群力的，团队的智慧永远大于个人。 那关于节目资料我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会**。 创意节目 1。年度热点 盘点一下2012年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点能套的上的尽管往里套， 能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。 2。共鸣 表达的资料要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班状况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个圈子的人就会会心的笑。 3。出位

2016亚洲幼教年会

金秋十月，【2016亚洲幼教年会】将于10月21日至23日在苏州盛大举办！ 年会精心筹备，服务升级，议题委精心规划24个专题、115个议题，以最大限度地保证您收获的价值。例如：东方之星为您策划的幼儿园园本课程建设、全人教育在幼儿英语课堂中的应用、如何引发幼儿的数学探究、如何吸收阅读的力量？绘本的魅力您真的懂吗？真的知道如何使用Ta么？快抢步进入会场吧！ 还有，高品质幼教质量、信息化、特色发展模式、招生、多国现状等等很多精彩，真正不能错过…… 01class专题：苏州专场 议题：学前教育发展的成果与展望 ——苏州市多元普惠成果交流 ——苏州工业园区、相城区多元普惠优质成果介绍 ——苏州市教育局 02class专题：普惠园/ 营利非营利 议题：中国民办教育面临重大制度变革 ——吴华【三人论道】：资本介入，新政出台，将给民办幼儿园带来的是危还是机？ ——王国平张维春陶韦佳

03class 专题：高品质·幼教质量 议题：幼儿园质量的提高与方案评估 ——郝和平议题：高品质幼儿园与高品质幼儿园教师 ——Walter S. Gilliam（美国）议题：情商研究与启示 ——Tong Liu, 刘彤（美国）【论坛】强化过程质量管理的保教细节品质 ——让质量成为发展的源头活水 ——焦敏高晓红许继红议题：高品质幼儿园的运营与管理 ——黄雪峰议题：基于游戏素养提升的教师专业发展之路 ——董旭花议题：如何通过评优活动体现教育观、课程观和质量观 ——苏婧【论坛】幼儿园质量制胜的秘籍 ——新时期园长必须精通战略管理的价值趋向 ——杨文泽罗昆山史燕来程大坤冯惠燕赵春梅 04class 专题：幼教理念与价值观 议题：幼儿语言关键经验与学习指导

2016年公司年会最新对联精选

2016年公司年会最新对联精选 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 篇一：2016公司年会对联大全2016公司年会对联大全上联：春夏秋冬邀各行各业携京鹏展翅; 下联：东南西北报祖国各地贺经纬赢利。横批：步步为赢上联：硕果累累辞旧岁; 下联：歌声阵阵庆新年。上联：笔走龙蛇，书写宏篇伟业; 下联：克难布展，奏出时代强音。横批：满眼风光上联：财虎献瑞携新春新禧新气锐; 下联：唐贤托今昭福户福星福满堂。上联：喜烹珍馔又真赚; 下联：笑招贤财进闲财。上联：泰山之巅年会开; 下联：盛况空前总结来。横批：继往开来/zl 上联：睥睨群伦登泰山绝顶; 下联：笑看风云展盛业宏图。横批：君临天下上联：春夏秋冬新技术邀各行各业携京鹏展翅; 下联：东南西北新楚风报祖国各

地贺经纬赢利。上联：泰安虎躍携手千秋大业; 下联：盛世龙腾并肩万古雄風! 横批;再创辉煌! 上联：团结一致争当业界泰山北斗; 下联：众志成城勇创行内盛世佳绩。上联：一泓清泉银光闪闪耀九州; 下联：三阳开泰吉祥铭刻兆丰年。横批：鸿运中天上联：泰安迎新春，承载天下创纪元; 下联：盛世除旧岁，携手共谱新篇章。上联：泰然奋进老牛辞岁; 下联：盛业勇拓威虎迎春! 横批：泰运盛世上联：创造伟业品质卓越眼聚九州生意隆; 下联：意气奋发员工敬业镜销四海财源旺。篇二：2016年公司年会对联2016年公司年会对联上联：硕果累累辞旧岁; 下联：歌声阵阵庆新年。上联：笔走龙蛇，书写宏篇伟业; 下联：克难布展，奏出时代强音。横批：满眼风光上联：春夏秋冬邀各行各业携京鹏展翅; 下联：东南西北报祖国各地贺经纬赢利。横批：步步为赢上联：财虎献瑞携新春新禧新气锐; 下联：唐贤托今昭福户福星福满堂。上

集团公司年会晚会节目奖项获奖评选方案方法

2016年尚京集团年会节目评选标准 一：评选目的 奖励优秀节目，做到相对公正公平。 尊重领导意见，同时听取群众意见。 提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。 二：晚会时间：2016年1月25日13：00-21：00（8小时） 晚会地点：元一希尔顿 三、节目评委（11人） 张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳 分数统计：佘红娟 四、评分方式 1、评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。 2、评分细则：

3、计分方法： 3.1 各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。 3.2 本次评选以100分为最高分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。 3.3 去掉一个最高分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。 3.4 年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。 3.5 节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。 3.6 本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。 五、奖项奖品设置

六、奖项公布 1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；2：领导颁发奖状及奖品。

【小步亲子着力在线早教倡导家庭早教理念】老师的教学理念有哪些

【小步亲子着力在线早教倡导家庭早教理念】老 师的教学理念有哪些 近日，苏州2018亚洲幼教年会暨幼教展览会在苏州举办，作为 学前教育行业前瞻和规划未来的重要盛会，小步亲子受邀与全球二 十多个国家和地区的幼教人在这里共同探讨不同区域的幼教成果和 前瞻趋势。 在会议中，小步亲子联合创始人首席内容官张楠就线上早教的机遇和挑战的话题，对在家早教新风口从用户和行业角度进行了全方 位多角度的分享，张楠认为：随着社会发展和消费升级，大众对孩 子的早期教育开始更多的投入和看重，而让家庭回归早教核心位置 是早教市场新增长的重要体现。 小步亲子于2017年成立，率先提出了在家早教概念，并在短短 一年半的时间就实现了300W精准父母用户的积累。目前小步亲子核 心产品服务体系，已经全面包含了在家早教核心课和亲子互动系列 专项课等亲子互动课程，构建了全面成体系的在家早教解决方案， 帮助新手父母轻松实现高质量陪伴。同时小步亲子还提供全部免费 的家长大学，通过八大体系全方位知识学习课程，帮助更多学习型 家长，构建新手家长对宝宝教育养育知识体系。 著名教育家蒙台梭利曾这样说过：人生的头3年胜过以后发展的各个阶段，胜过3岁直到死亡的总和。 而诺贝尔奖得主经济学家詹姆斯赫克曼也曾指出：0-5岁早期教 育投资回报率最高。 数据显示，随着中国社会整体消费升级和开放程度的加深，数千万的0-3岁的宝宝迫切需要更高品质、更高效的早期教育。早期教 育重要的交互方式是亲子陪伴，而家庭是重要的亲子陪伴的场所， 客观上来说，在家早教，父母和孩子可以实现724小时的亲子陪伴，这对于孩子的早期成长非常重要。

而2017年上线的小步亲子更是从全新的更科学出发点解决问题，因为孩子的健康成长不能缺少父母的结伴，而通过什么样的陪伴方式，专注为父母提供在家早教解决方案，通过父母和孩子践行高质 量亲子陪伴，是小步亲子产品服务的核心出发点。 为此小步亲子就此提供了全新的解决方案：深耕早期教育痛点和诉求，打造全免费的游戏馆、绘本馆、科学馆和音乐馆等，帮助父 母实现亲子陪伴；并提供全面科学的在家早教核心课程以及专注不 同角度能力提升的专享课程；推行逻辑、精细运动、认知训练一体 的磁力片课程；另外还有专业音乐人制作的音乐唤醒感知课程等， 帮助提升孩子的各项能力。 小步亲子联合创始人首席内容官张楠表示:未来我们将继续努力，深耕在线早教品质提升，会从课程、服务等多角度多方位不断精进，继续提升0-3岁赋能教育的效率，并持续推动业务体系完善，更好 的传播家庭早教理念，帮助更多家庭回归早教的核心重要位置，让 更多孩子的开始几年良性发展。

年会节目活动方案

年会节目活动方案 导读：2016年关于年会节目活动方案一： 方案概述： xx年年会本着“放松、开心、好玩、难忘”的办会理念，要求各节目选报部门深入把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放”的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参与多，关爱深，充分调动员工积极性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”! 主持人遴选： 本次晚会共须4名主持人(2男、2女) 由各部门推选的方式报大会筹备处，由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。 节目要求： 为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，今年年会共安排10个节目，其中8个节目参加评选，2个节目不参加评选，具体见下表： xxx 注意事项： 1、参评节目统一按照筹备处节目选送要求的相关规定和评选标准选报节目，并由指定负责人参加前期的筹备处会议。 2、整场晚会原则上控制在2小时以内(不包括之前的表彰和年夜

饭)，8个参评节目中歌曲类不得超过2个;舞蹈类不得超过2个;朗诵类不得超过1个;其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择(以上报的时间先后顺序为准)。 3、每个参评节目的参与人数不得少于4人(必须是本酒店在职员工)。 4、如有增加节目报选，须提前与筹备工作组商量，若通过审核可参加演出但不参加评选(产生的道具服装租赁费用自理)。 5、节目的出场顺序除开场和结束次序已经确定外，剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签决定。 开场节目： Winning Ways真人秀(各部门若干员工参与) 结束曲：管理层大合唱(歌曲待定) 6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。 2016年关于年会节目活动方案二： 年会创意节目内容十大关键词： 且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。 那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会**。

2016年公司年会主持稿

坤九控股《梦行无疆》2016年度盛典 A：我们的年会将于15秒后正式盛大开始，请各位在场的家人们随我一同倒数，迎接我们的2015年会! 5,4,3,2,1（伴随音乐入场） 这部分的串词用旁白的形式即可，即主持人不必上台，在台侧进读稿： A：2015年是我们突飞猛进，勇敢超越的一年，2015年是我们团结向上，厚积薄发的一年，2015年是我们欣欣向荣，卓越成长的一年，我们的企业从萌芽扎根到蓬勃成长，我们的团队众志成城，同舟共济，公司先后在余姚、舟山、杭州、上海进行战略扩张，设立各大分、子公司，下面，就让我们伴随着激昂的音乐，来认识这些优秀的团队代表： B：首先向舞台走来的是：坤九资本的代表，宁波坤九投资管理有限公司是一家具有国家证券投资基金协会颁发的基金管理人牌照的阳光私募机构，以财富管理、投资管理和资产管理为核心业务，创建并运营大财富管理、大投资管理、大资产管理三位一体的综合性金融服务体系，公司拥有高效专业的管理团队，汇聚多名国内外优秀人才，在顶尖的银行、证券、投资、信托、保险、基金和法律领域，从业背景深厚，具有金融行业多年管理及实战经验，团队主要高管参与管理资本规模历年累计超过200亿人民币，服务客户超过500家，服务范围遍布长三角及珠三角地区。 C：现在向舞台走来的是：坤九资本余姚分公司的代表，宁波坤九投资管理有限公司余姚分公司正式成立于2015年9月28日，意在向余慈地区客户提供最优质的财富管理咨询服务。坤九资本余姚分公司的团队组成由总部派遣主要管理层，辅以从余慈地区招募的精英团队，组成了一支青春活力、积极向上、专业高效的团队。 D：现在向舞台走来的是：坤九资本舟山分公司的代表，宁波坤九投资管理有限公司舟山分公司位于浙江舟山群岛新区，于2015年11月正式成立。其管理层由总公司直接派遣并与舟山本地的银行、证券优秀从业者组建成为一个积极向上、经验丰富、充满活力的专业团队。依托总公司资源，延续总公司科学调研、扎实风控的特点，运行体系成熟规范、历经考验。秉持总公司“正直、精业、激情、颠覆”的品牌个性，将独创的CIP一体式金融服务带入舟山，以投资者需求为核心提供卓越有效、聚焦情感的金融解决方案，致力于为舟山地区经济

2016年年会主持人串词——最新

2016年年会主持人串词 开场 李：群羊辞旧岁 张：金猴闹新春 周：尊敬的各位领导，各位来宾 朱：亲爱的同事们，家人们 合：大家下午好！ 李：在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳 张：迎来进步，收获成果 周：回首过去，我们满怀豪情 朱：展望未来，我们重任在肩 李：一年又一年，时光的年轮转过了2015，我们迎来了2016年 张：一年又一年，昨天已成为历史，今天我们重新起航 周：2016，我们将深度变革 朱：2016，我们要主动赢战 李：本次年会，除了有我们金太员工准备的精彩表演外，还将颁发2015年度的各类表彰奖项。 张：当然还有大家最期待的抽奖环节，我们共有三轮抽奖环节。本次年会还有一个神秘环节，先卖个 页脚内容1

关子 周：接下来介绍今天参加年会的各位领导 朱：金太建材家居董事长黄军建先生 李：金太建材家居财务总监吴瑞红女士 张：金太建材家居总经理李海东先生 周：河南金太建材家居2016年度“深度变革，主动赢战”文艺及颁奖晚会 合：现在开始！ 朱：首先有请金太建材家居董事长黄军建先生致词，大家欢迎！ 第一部分 周：感谢黄总的精彩致词，感谢黄总为我们2016年工作指明了方向。 周：亲爱的朋友们，您现在收看的是由中国卫浴领导品牌——惠达卫浴独家冠名播出的2016年度金太建材文艺颁奖晚会。买瓷砖，选强辉，强辉陶瓷邀您一起观赏精彩节目。同时也感谢法恩莎卫浴瓷砖，安华卫浴，皮阿诺橱柜衣柜以及金太家居对本次年会的大力支持。 周：有一个梦想,藏在我们年少时冲动的梦里,有一段故事,埋在你我久别重逢时的回首中。下面,请听来自强辉的靳志民李帅兵带来的一首感人肺腑的青春励志歌曲,《老男孩》 朱：谢谢，感谢两位帅哥的精彩演唱 周：唱的真好，简直唱的比我还好 页脚内容2

浅谈多媒体一体机的在教育行业的发展与应用

浅谈多媒体一体机的发展与应用 随着科技的发展，人们的物质生活已经得到了极大的改变与进步。特别是信息技术、记算机技术、与网络技术的发展，已极大地改变了人们的生活方式与思维习惯。它的影响波及各个行业，并渗透进人们生活的每个细节。而对于意义重大的教育行业，更是如此。 从上世纪90年代的中学电脑普及课程，至现在的计算机语言编程、网络技术与安全、电子商务与网络推广，这一切，都是基于强大的硬件支持，并与之相互促进的。就教育行业而言，教学用品的变化，也同样见证和反应了这一切。 特别是近年来，教学活动从只用黑板发展到增加白板、幻灯机、电脑等作为教不动的辅助，再发展到今天的多媒体一体机了，短短的10多年间，当我们注意到它时，巨大的变化已经发生了。 多媒体教学一体机，或有称为多媒体触控一体机、交互式一体机，这些说的都是一样的东西。总结为以下几个关键点：多媒体、一体机、可触控、遥控、或兼具电脑键盘输入的功能。多媒体功能，显而易见地是，以前的幻灯式、投影式放映方式变成直接了当的屏显方式；资料从幻灯片、影碟、磁带等集合为电脑硬盘；而最重要的是它只有一个身躯，本质上正好和它的名称相反，是单媒单体，但却是集成了多媒介、多物体的功能于一身。身兼“数职”，功能强大。 聪明人很快就可以了解到，这种机器其实是变化了形态的触屏电脑，拿品祺一款多媒体教学一体机为例，我们来看它的配置就明白了：同样由主板、CPU、内存、固态硬盘、触屏组成，只有外型设计不同罢了，其系统也是window8系统。加了底座方便移动，加了升降杆方面跟据使用者身高与惯进行调节，这些添加，就是针对教学场所特点与教学需要而设计的；同时，再加入相应的教学软件，

2016年总经理年会发言稿范文

2016年总经理年会发言稿范文 明阳天下会议服务公司 尊敬的各位来宾、各位同仁： 大家晚上好! 非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2014年，迎来了充满希望的2015年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 2015年的成绩已经成为了历史，展望2016年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，2015年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为

客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。 一、联袂发展，合作双赢。 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在2015年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。 二、和衷共济，携手共赢。 “天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基。

公司年会创意节目10个小游戏

公司年会创意节目小游戏 下面是为大家介绍公司年会小游戏大全，文章包含10个小游戏，希望对大家有帮助。 1、经典游戏——松鼠和大树 先将队员分成组，3人一组。两个人扮大树，面对面站立，伸出双手搭成一个圈;胜下的一个人扮松鼠，站在圆圈中间;剩下的人作为机动人员;游戏开始。如果主持人喊松鼠，这大树不动，扮松鼠的人则必须迅速离开原来的大树，重新选择大树。落单的人，则当场表演节目;如果主持人喊大树，则松鼠不动，扮演大树的则必须离开原先的同伴，并重组大树，落单的人，则应当表演节目。如果主持人喊地震拉，扮演大树和松鼠的人必须全部散开，并重新组合，这时候大家可以自由选择角色。落单的人，则表员节目。 2、火眼金睛 规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。赏罚由你定啦 3、夹波珠 规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹玻璃珠(或乒乓球)，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!(小塑料盆、玻璃珠、纸杯、卫生筷) 4、口腔体操 西关村种冬瓜，东关村种西瓜，西关村夸东关村的西瓜大，东关村夸西关村的大冬瓜，西关村教东关村的人种冬瓜，东关村教西关村的人种西瓜。冬瓜大，西瓜大，两个村的瓜个个大。 5、数字抱成团

规则：可以全体或每组派人参与活动，在乐曲中听主持人的口令“数字抱成团”，大家问：数字是多少，主持人说：3。参与者则在最短的时间内找到三人抱好，剩下的人被罚节目!主持人可按实际情况喊口令，数字大于2! 6、赞美的游戏——(相互沟通，解决问题) 所有人站成内外2圈，听主持人口令，然后内圈的人顺序向右移动，继续赞美外圈对面的伙伴。每个人都要从对面人员的身上，找到特别的地方，然后用发自内心的语言赞美对方，赞美的语言要有针对性，不能盲目赞美。(当队员互相赞美完一圈后，会发现要真正的把赞美用好，其实是由难度的，赞美也有很多的方法和技巧：比如赞美要具体化，泛泛的赞美是无效的;在赞美的时候与自己做对比; 把对方与名人做关联;逐渐增强的评价;适当夸奖别人的变化，给对方没有的期待的评价) 主持人在游戏结束时视情况提出-2个问题：) 当别人赞美你的时候，你的感觉如何?2)你在赞美别人的时候，通常赞美那些地方?3)你能给所有人不同的赞美吗?换言之，你能发现每个人身上的闪光之处吗?4) 你在赞美别人的时候，感到自然吗?为什么这样? 7、报纸拔河PK(注意事项：不可以用手去拉) 概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏。道具：旧报纸 方法：)在报纸上挖两个人头大小的洞;2)2人对坐各自把报纸套上进行拔河(站着拔亦可);3)报纸破离开脖子的一方输。 8、心有灵犀猜成语

公司年会2016年创意节目10个小游戏

公司年会2016年创意节目小游戏 下面是为大家介绍公司2016年会小游戏大全，文章包含10个小游戏，希望对大家有帮助。 1、经典游戏——松鼠和大树 先将队员分成组，3人一组。两个人扮大树，面对面站立，伸出双手搭成一个圈;胜下的一个人扮松鼠，站在圆圈中间;剩下的人作为机动人员;游戏开始。如果主持人喊松鼠，这大树不动，扮松鼠的人则必须迅速离开原来的大树，重新选择大树。落单的人，则当场表演节目;如果主持人喊大树，则松鼠不动，扮演大树的则必须离开原先的同伴，并重组大树，落单的人，则应当表演节目。如果主持人喊地震拉，扮演大树和松鼠的人必须全部散开，并重新组合，这时候大家可以自由选择角色。落单的人，则表员节目。 2、火眼金睛 规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。赏罚由你定啦 3、夹波珠 规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹玻璃珠(或乒乓球)，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!(小塑料盆、玻璃珠、纸杯、卫生筷) 4、口腔体操 西关村种冬瓜，东关村种西瓜，西关村夸东关村的西瓜大，东关村夸西关村的大冬瓜，西关村教东关村的人种冬瓜，东关村教西关村的人种西瓜。冬瓜大，西瓜大，两个村的瓜个个大。 5、数字抱成团

规则：可以全体或每组派人参与活动，在乐曲中听主持人的口令“数字抱成团”，大家问：数字是多少，主持人说：3。参与者则在最短的时间内找到三人抱好，剩下的人被罚节目!主持人可按实际情况喊口令，数字大于2! 6、赞美的游戏——(相互沟通，解决问题) 所有人站成内外2圈，听主持人口令，然后内圈的人顺序向右移动，继续赞美外圈对面的伙伴。每个人都要从对面人员的身上，找到特别的地方，然后用发自内心的语言赞美对方，赞美的语言要有针对性，不能盲目赞美。(当队员互相赞美完一圈后，会发现要真正的把赞美用好，其实是由难度的，赞美也有很多的方法和技巧：比如赞美要具体化，泛泛的赞美是无效的;在赞美的时候与自己做对比; 把对方与名人做关联;逐渐增强的评价;适当夸奖别人的变化，给对方没有的期待的评价) 主持人在游戏结束时视情况提出-2个问题：) 当别人赞美你的时候，你的感觉如何?2)你在赞美别人的时候，通常赞美那些地方?3)你能给所有人不同的赞美吗?换言之，你能发现每个人身上的闪光之处吗?4) 你在赞美别人的时候，感到自然吗?为什么这样? 7、报纸拔河PK(注意事项：不可以用手去拉) 概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏。道具：旧报纸 方法：)在报纸上挖两个人头大小的洞;2)2人对坐各自把报纸套上进行拔河(站着拔亦可);3)报纸破离开脖子的一方输。 8、心有灵犀猜成语

2017年公司年会节目征集通知

2017年公司年会节目征集通知 公司全体员工: 2018年新春将至，为展现公司良好发展风貌，增强企业凝聚力，公司将举办2017年度总结报告会暨2018年迎新年会。现就年会员工表演节目征集活动作如下通知： 一、节目征集范围：本次年会所有节目参演人员为公司全体员工。 二、节目形式 题材不限，主要有以下几个方面： 1、歌唱类：一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等； 2、舞蹈类：包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的 融合运用等形式； 3、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧、诗朗诵等； 4、特长表演及其他：魔术、武术、器乐演奏（此项需自备道具）及其他形式，以及独具特色的创新节目等。

关于2017年年会节目征集的通知 三、节目要求： 1、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司的文化特色。 2、每个节目时长限制在五到十分钟内。 3、各节目演职人员须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新。 四、报名方式：

1以部门为单位，每个部门至少报送2个节目 2、可以部门间联合选送节目，至少选送两个节目。 3、可以以个人形式单独报名。 请各部门于2017年11月30日前将节目名单报送至王兵处。 特此通知！ 安徽省宁国天成电工有限公司 2017/11/20 2017年公司年会节目征集通知（一） 公司各部门: 为展示我公司员工奋发向上的精神风貌，增强团队凝聚力，经公司决定，公司年会采取各种形式的节目内容，现将各种事宜 通知如下： 一、联欢会主题与内容: 节目内容要积极、健康、向上，体现喜庆祥和、寓教于乐、 雅俗共赏的特点，欢迎大家积极创作能反映我公司工作中的热点、亮点的节目，内容讲求创意，要生动活泼，丰富多彩，层次多种多样，可以采取演唱、舞蹈、小品、相声、表演、模仿秀、朗诵、器乐演奏等形式，每个节目时间原则上不超过10分钟， 年会穿插幸运抽奖活动。

2017年会节目

2017年会节目单 1.震撼入场 走红毯。可以让公司员工着晚礼服入场，铺设红毯，让每一位员工都可以展示自己的风采，激发员工的热情和活力。 参照各大电影节的标准，要求员工盛装出席走红毯。这个节目的目的是让员工过把明星瘾，把自己最美丽的一面展现在同事面前，享受万众瞩目的感觉，是提升个人自信心的好办法。 2.开场视频 有钱的情况下，找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。 当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。 3.火热非洲鼓 开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，

鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。 如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。 4.舞蹈串烧 韩国女团热舞；男士小鸡小鸡；一起合跳 中国风的舞蹈：踩踩踩小水果 5.搞笑小品 这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。 另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。 找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。 6.语言类节目

亚洲幼教年会

亚洲幼教年会 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

金秋十月，【2016亚洲幼教年会】将于10月21日至23日在苏州盛大举办！ 年会精心筹备，服务升级，议题委精心规划24个专题、115个议题，以最大限度地保证您收获的价值。例如：东方之星为您策划的幼儿园园本课程建设、全人教育在幼儿英语课堂中的应用、如何引发幼儿的数学探究、如何吸收阅读的力量？绘本的魅力您真的懂吗？真的知道如何使用Ta么？快抢步进入会场吧！ 还有，高品质幼教质量、信息化、特色发展模式、招生、多国现状等等很多精彩，真正不能错过…… 01class专题：苏州专场 议题：学前教育发展的成果与展望 ——苏州市多元普惠成果交流 ——苏州工业园区、相城区多元普惠优质成果介绍 ——苏州市教育局02class专题：普惠园 / 营利非营利 议题：中国民办教育面临重大制度变革 ——吴华【三人论道】：资本介入，新政出台，将给民办幼儿园带来的是危还是机？ ——王国平张维春陶韦佳03class专题：高品质·幼教质量 议题：幼儿园质量的提高与方案评估 ——郝和平议题：高品质幼儿园与高品质幼儿园教师 ——Walter S. Gilliam（美国）议题：情商研究与启示

——Tong Liu, 刘彤（美国）【论坛】强化过程质量管理的保教细节品质 ——让质量成为发展的源头活水 ——焦敏高晓红许继红 议题：高品质幼儿园的运营与管理 ——黄雪峰议题：基于游戏素养提升的教师专业发展之路 ——董旭花议题：如何通过评优活动体现教育观、课程观和质量观 ——苏婧【论坛】幼儿园质量制胜的秘籍 ——新时期园长必须精通战略管理的价值趋向 ——杨文泽罗昆山史燕来程大坤冯惠燕赵春梅04class专题：幼教理念与价值观 议题：幼儿语言关键经验与学习指导 ——余珍有议题：幼儿英语教育民族化即是国际化 ——刘宏冰议题：传承华夏文脉，留住中国传统文化之根——谈幼教人现时代的民族使命从“礼”做起 ——王永豪【论坛】民族使命的呼唤 ——中国特色国际视野下“中国式幼儿园”势不可挡 ——赵春梅袁霞王少群

2016年公司年会总经理致辞

2016年×××公司年会总经理发言稿 尊敬的各位嘉宾、全体员工： 大家晚上好! 今天我们在这里欢聚一堂，喜迎2016年新春的到来。首先，我谨代表公司，向百忙中抽空来参加年会的各位来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎，正是因为有你们的鼎力支持，才有我们公司的今天；同时，也向辛勤工作的全体同仁表示诚挚的敬意和由衷的感谢，正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们公司的发展一路向前。新年新禧，万象更新，值此新春来临之际，我谨代表公司，祝愿大家在新的一年里：身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意。 即将过去的2015年，是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司上下秉持着“进取、团结、创新、感恩”的核心价值观，使公司展现出积极进取，团结一心，敢于突破，心存感恩的良好工作氛围，管理水平逐步提高，员工工作技能也得到提升，使得各项经营指标基本得以实现。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为公司所付出的辛勤与努力。 盘点过去、展望未来。在新的一年里，我们将面临更大的困难与风险，当然，这也是我们的机遇和挑战。我们要抓住机遇，全力以赴，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大营销力度，提高生产产量，改善产品质量，争取在市场份额取得更大的突破，从而掌握更多的市场主动权。对此，我对大家充满信心。 现在和未来，：×××公司都将遵循数码行业发展客观规律，携手业界各方翘楚，精诚合作，共创双赢。“使公司成为智能生活领跑者”的企业愿景是我们前进的指明灯，“致力于为消费者提供心灵的乐享、方便和丰富的生活”是××公司给予客户的郑重承诺，也是我们××公司的使命。我相信2016年，在公司管理层的正确决策和领导下，在全体员工团结一心的努力之下，一定会以开拓创新，团结进取的精神面貌，在新的一年以新的姿态，谱写公司发展新的篇章。 最后，再次祝愿大家在新的一年里：身体健康、合家快乐、心想事成、新年共赢。谢谢大家！

幼儿园提费策略有哪些

一说幼儿园提费，很多人想提不敢提，最大的原因是怕失败。敢于吃螃蟹的人，常会选择品牌合作，大多这样做的人是希望通过品牌加持，既增加名气，更能带来真正的品质提升，切实让孩子受益、家长受益。如果做不到这一点，品牌合作的价值不但没有，更无法实现提费一说。因此，选品牌更要好找准核心、看好服务，稳健实现提费。 1、找准核心 一个幼儿园的核心竞争力，一定是教育。好的教育也要通过好的系统好的后续服务，才能真正在加盟机构落地。因此，提费选品牌，要看教育理念、看教育成果、看后续服务。 甘肃爱弥儿幼儿园是当地幼教领头人，运营实践蒙特梭利教育10年，在当地生源规模最大，口碑最好，幼儿园特色是蒙特梭利教育。凡是家长早教理念的、重视教育的、经济条件好些的等家庭，都会把孩子送进去。但谁也没有想到这样一所响当当的幼儿园竟然也加盟了品牌。后来了解到，虽然在外人看来，张园长的园所很好，但张园长自己知道，只有不断的学习、不断的进步，教育成果真的不一样了，这种优势才能保持。为此，他带着老师经常去各地参加蒙特梭利各种教育培训。之前也看过品牌，但经过深入了解后，并没有看到核心竞争力。直到一次参加亚洲幼教年会，走进高级蒙氏数学培训，被教育深度所折服。走进直营园参观，同样是蒙氏幼儿园，看到班级里的孩子的品质、习惯、能力，被震撼的哑口无言。那时，张园长就问自己，这么好的教育，我为什么不带能给孩子，就这样幼儿园合作品牌，升级提费。老师们工作热情高涨、赛课、磨课，在费用全部提升的情况下，一周下来500多人的报名。这所幼儿园2个学期下来，规模扩大到1000人。教育成果、口碑很好，现在入园名额都需要提前一学期预定，

着实成为当地的高端民办园。 2、看好服务 服务是品牌帮助园所做强做大的基础，没有服务，吹嘘再好，终将是水中月、镜中花。因此，看服务首先看教研、教学方面，有没有老师们可以参考上课的课程体系，如每天上的课、有没有教师可以提升教师教研能力的教研体系。如小班孩子如何掌握数概念，中班孩子如何理解合成与分解、大班孩子如何理解数的逻辑关系等，紧紧围绕老师如何把游戏活动、课程上好。其次看营销，有没有完善的快速招生系统，有没有常规家园共育和成果展示系统。包含园内成果展示、园外成果展示等多种形式。第三看管理，有无标准模式化的管理模式、制度体系、岗位职责，如全园实用制度、千园各岗位说明书等，既可以提高做事的效率，同时可以让管理者省心省事。因此，看教育、看管理、看营销这三点是看服务的要点。 张园长10多年的老幼儿园加盟品牌，确实提高了收费、生源也翻倍了，以