公益性岗位协议书模版

公益性岗位协议书

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人(主要负责人)：

乙方（上岗者）姓名：

性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据国家有关促进就业的规定，双方本着平等自愿、协商一致、共同遵守、第三方监督的原则，同意订定本上岗协议书。

一、上岗协议书期限

甲、乙双方同意自年月日起至年月日止为上岗协议期，其中试用期天（上岗之日起计），自年月日起至年月日止。

二、工作内容及地点

根据甲方需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点。经甲方与乙方协商同意，甲方在协议期内可以变更乙方工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息、休假

乙方所在岗位实行8小时工作制，甲方因工作或岗位需要，经与乙方协商后可将日工作时间予以调整。乙方在协议期内按国家规定和甲方工作制度实行休息、休假。

四、劳动保护与职业培训

甲方根据国家规定，为乙方提供必须的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

五、上岗报酬

上岗期间，甲方应以货币的形式向乙方按月支付上岗工资元。

六、社会保险

按照国家政策规定参加社会保险。

七、上岗协议的变更、终止和解除条件

1、本协议履行期满或终止，各方权利与义务自行解除。

2、乙方以书面形式可辞去公益性岗位。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除上岗协议。

①本合同期内乙方主动要求解除协议，乙方应提前三十天用书面形式告知甲方，乙方可不承担违约责任；

②乙方被其他用人单位聘用或自谋职业的；

③有违法行为被依法追究刑事责任的；

④

⑤

4、本协议经甲方、乙方协商同意可续订、变更、终止和解除。

九、其它事项

1、乙方如达法定退休条件，不再享受公益性岗位补贴；

2、乙方在协议期间，必须本人亲自完成工作任务，不得请人代岗或委托他人代岗，否则由乙方承担由此产生的法律责任；

3、此协议一式三份，一经签订即按此协议执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：

（或委托代理人）：

年月日年月日

公益性岗位劳动合同

编号： 公益性岗位劳动合同 甲方（用人单位）名称：郎德小学 地址：下郎德村 电话：3288156 法定代表人（主要负责人）：赵华 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 性别：出生年月：民族： 文化程度： 电话： 身份证号码（或其他有效证件号码）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自2012年3月12日至2013年5月31日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成时

即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事安全保卫岗位（工种）工作，担任保安职务。工作地点位于郎德小学。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 三、劳动报酬 第四条乙方试用期的工资标准为元/月。 第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为七佰肆拾元（740.00）元/月。 第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。 四、社会保险 第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，以乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳

【最新精选】公益性岗位劳动合同书

【最新精选】公益性岗位劳动合同书机关事业单位公益性岗位 用人单位(甲方): 劳动者(乙方): 镇安县人事劳动争议仲裁委员会办公室监制 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者) 姓名:_____________ 性别:_____________ 民族:_____________ 文化程度:_____________ 居民身份证号码: 户籍地: 现住地: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同类型和期限 本合同为固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。 第二条工作内容和工作地点 乙方从事工作，工作地点。

乙方工作应达到以下标准。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点， - 1 - 但不能变更公益性工作岗位性质。 第三条工作时间 工作时间按下列第项确定。 (一)实行标准工时工作制。每周至少休息一天。 (二)实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。 (三)实行经劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 (一)乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 ________元 (其中劳动部门支付岗位补贴___________元)。 (二)甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自学执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动合同的变更、解除、终止

公益性岗位劳动合同通用版

合同编号：YTO-FS-PD322 公益性岗位劳动合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

公益性岗位劳动合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制 编号：_________ 甲方（用人单位）名称：___________ 法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____ 地址：_____________ 乙方（劳动者）姓名：_________性别_______ 家庭住址：_________ 身份证号码：__________联系电话：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。 二、工作内容及工作地点 第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事____________

公益性岗位人员协议书

公益性岗位人员协议书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（公益性岗位人员）： 姓名 性别 出生 年 月 日 身份证号码： 现住址： 为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安置乙方工作，工作期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作岗位、工作地点及工作时间 根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位工作，工作地点

。工作时间为 小时 天， 天 月。 三、劳动报酬 享受公益性岗位补贴 ??元 每月。 四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。 五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完成工作任务，不得另派他人顶替。 六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。 七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续 ?天，或一年内累计旷工超过 ?天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。 八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前 ?日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份就业局备案。

九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。 甲方（单位盖章）： 乙方（签字）： 甲方主要负责人签字： 协议签订日期： 年 月 日

公益性岗位人员聘用协议书范本

编号 公益性岗位聘用协议书 甲方： （公益性岗位提供单位） 地址： 乙方： （公益性岗位从业人员） 性别：文化程度： 就业失业登记号码： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：

为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条本协议于自年月日起至年月日止。 协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。 二、工作岗位和工作内容 第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担公益性岗位（工种）的工作。 第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到工作岗位职责要求标准。 第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行8小时工作制。 三、甲方权利和义务

第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。 第六条甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。 第八条甲方为乙方依法缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，其中个人应缴部分由个人缴纳。 第九条乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照不低于当地最低工资标准发放岗位补贴（含个人应缴社会保险费部分），从签订协议当月起发放。 四、乙方权利和义务 第十条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。 第十一条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

公益性岗位人员协议书

公益性岗位人员协议书 甲方(用人单位): 法定代表人: 乙方(公益性岗位人员): 姓名性别出生年月日 身份证号码: 现住址: 为规范我街道公益性岗位的管理,根据公益性岗位相关管理规定,制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性岗位安置乙方工作,工作期限为一年,自年月日至年月日。 二、工作岗位、工作地点及工作时间 根据甲方工作需要,乙方同意在岗位工作,工作地点。工作时间为小时/天, 天/月。

三、劳动报酬 享受公益性岗位补贴720元/每月。 四、乙方要严格遵守工作纪律,按照单位岗位规定做好本职工作。 五、乙方必须由本人承担岗位工作职责,服从甲方的管理,服从工作安排,完成工作任务,不得另派她人顶替。 六、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。 七、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天,或一年内累计旷工超过30天,甲方可以解除协议或者不再续签协议。 八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议,须提前30日,以书面形式通知对方,经双方同意可解除协议,由甲方向乙方出具书面解除协议的通知,并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一个月续签协议,并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核,将考核情况与续签协议报一份就业局备案。 九、本协议一式三份,经甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,就业局一份。

甲方(单位盖章): 乙方(签字): 甲方主要负责人签字: 协议签订日期: 年月日

公益性岗位聘用协议书

公益性岗位聘用协议书 公益性岗位聘用协议书 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：单位地址：联系电 话： 乙方（聘用人员）姓名：户籍所在地：现居住地址：出生年月：民族: 文化 程度：性别：联系电话：居民身份证号码： 平坝县人力资源和社会保障局制 为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我 县《公益性岗位聘用协议书》, 我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用丄 单位和聘用人员确立劳动关系, 必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公 益性岗位聘用协议书》， 公益性岗位聘用协议 O屮乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。 一、屮方根据工作需要, 按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也 可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20XX年9 月1日至20xx年8月31日止。 二、聘用岗位及工作地点根据屮方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点 位于。 三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。 四、屮方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合 理安排乙方的工作时间，若中方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。 五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守屮方制定的各项 规章制度和职业道德规范。 六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定 做好本职工作，服从屮方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务, 协议书 《公益性岗位聘用协议》。屮乙双方根据屮方工作需要可协商变动乙方的 工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘 用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险（其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴）。 八、乙方应遵守屮方的上、下班制度，若有事不能到岗须向屮方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。 九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。 十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，中方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理山超假不归连续超过15 天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。 十一、屮乙双方因正当理曲需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，III屮方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并 将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，屮乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。 十二、本协议一式三份，经双方签字，屮乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。 十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。 本聘用协议依法订立具有法律约束力，屮、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。 甲方（单位盖章）：乙方（签名）：

公益性岗位协议书

公益性岗位协议书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙方（上岗者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：

根据国家有关促进就业的规定，双方本着平等自愿、协商一致、共同遵守、第三方监督的原则，同意订定本上岗协议书。 一、上岗协议书期限 甲、乙双方同意自年月日起至年月日止为上岗协议期，其中试用期天（上岗之日起计），自年月日起至年月日止。 二、工作内容及地点 根据甲方需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点。经甲方与乙方协商同意，甲方在协议期内可以变更乙方工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息、休假 乙方所在岗位实行8小时工作制，甲方因工作或岗位需要，经与乙方协商后可将日工作时间予以调整。乙方在协议期内按国家规定和甲方工作制度实行休息、休假。 四、劳动保护与职业培训 甲方根据国家规定，为乙方提供必须的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。 五、上岗报酬 上岗期间，甲方应以货币的形式向乙方按月支付上岗工资元。 六、社会保险 按照国家政策规定参加社会保险。 七、上岗协议的变更、终止和解除条件 1、本协议履行期满或终止，各方权利与义务自行解除。

2、乙方以书面形式可辞去公益性岗位。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除上岗协议。 ①本合同期内乙方主动要求解除协议，乙方应提前三十天用书面形式告知甲方，乙方可不承担违约责任； ②乙方被其他用人单位聘用或自谋职业的； ③有违法行为被依法追究刑事责任的； ④ ⑤ 4、本协议经甲方、乙方协商同意可续订、变更、终止和解除。 九、其它事项 1、乙方如达法定退休条件，不再享受公益性岗位补贴； 2、乙方在协议期间，必须本人亲自完成工作任务，不得请人代岗或委托他人代岗，否则由乙方承担由此产生的法律责任； 3、此协议一式三份，一经签订即按此协议执行。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人： （或委托代理人）： 年月日年月日

公益性岗位人员劳动合同书

公益性岗位人员劳动合同书

公益性岗位人员 劳动合同书 甲方：性质： 地址： 乙方：性别：生于年月日现住址： 身份证号码：

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，制订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同为壹年期限，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位上工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工作，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 第四条工作时间和休息、休假 工作时间和休息、休假按照国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 甲方按月支付乙方工资，标准不低于当地政府的最低工资标准。 第六条保险福利 甲方按公益性岗位的有关政策（主要依据鲁人社发[2013]23号文件的有关规定）规定为乙方缴纳企业基本养老、居民医疗、失业、工伤保险。 第七条劳动纪律 1、甲方应当依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予一定的经

济处罚，直至辞退。 第八条劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、劳动合同的履行、变更、解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第三章、第四章的规定执行。 2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第九条双方约定的其它事项 。 第十条其他事项 1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 2、本合同双方各执一份，涂改或者未经授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（主要负责人）： 签字时间：年月日签字时间：年月日 备案机关：（盖章）备案时间：年月日

公益性岗位劳动合同书标准版

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公益性岗位劳动合同书标准版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

地址： 法定代表人：（负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 户籍所在地： 联系电话： 身份证号码： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳 定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同自年月日至年月日止，有效期年。起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章 制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假 1. 甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。 2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作 需要，延长工作时间可安排补休。 四、劳动报酬 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下： (1) 甲方支付乙方工资的日期为每月日前。 (2) 乙方工资为元/月。 (3) 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约 定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方 生活费。 五、劳动规章制度 甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。 六、社会保险 甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方缴纳下列社会保险费： (1) 基本养老保险； (2) 失业保险费；

公益性岗位劳动合同书

用人单位名称（甲方）： 职工姓名（乙方）： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，经甲（用人单位）、乙（劳动者）双方协商同意，签订本合同。 一、本合同期限为一年，自年月日起至年月 日止，其中试用期一个月，自年月日起至年月日止。试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。合同期内符合提前退休条件并办理了退休手续的，本合同即行解除。 二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。 三、甲、乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。 乙方承诺： 1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替岗位； 2、接受和服从用人单位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评以及与工作报酬挂钩等工作管理； 3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假。出现三次缺勤缺岗或者不接受单位工作管理与绩效考评者，用人单位可以辞退并解除劳动合同。 四、工作时间： 实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况

下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。 五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资元。 六、养老、医疗等社会保险由乙方自己负责缴纳，在年底凭交费凭证按灵活就业人员社保交费标准下限由甲方一次性补贴乙方养老、医疗保险各50%。 七、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。 八、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争执时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 九、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。 十、双方需要约定的其他事项：

公益性岗位聘用协议书

公益性岗位聘用协议书 甲方（用人单位）名称: 法定代表人（主要负责人）： 单位地址： 联系电话： 乙方（聘用人员）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 出生年月：民族： 文化程度：性别： 联系电话： 居民身份证号码： 平坝县人力资源和社会保障局制

为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公益性岗位聘用协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。 一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自2013年9月1日至2014年8月31日止。 二、聘用岗位及工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。 三、劳动报酬：乙方工资标准为元／月。 四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。 五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。 六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定

做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位．乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。 七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险（其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴）。 八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。 九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。 十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。 十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并

公益性岗位劳动合同协议书

公益性岗位劳动合同协 议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

编号：公益性岗位劳动合同 甲方（用人单位）名称：郎德小学 地址：下郎德村 电话：3288156 法定代表人（主要负责人）：赵华 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 性别：出生年月：民族： 文化程度： 电话： 身份证号码（或其他有效证件号码）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自2012年3月12日至2013年5月31日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事安全保卫岗位（工种）工作，担任保安职务。工作地点位于郎德小学。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 三、劳动报酬 第四条乙方试用期的工资标准为元/月。 第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为七佰肆拾元（740.00）元/月。 第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

公益性岗位人员劳动合同书

公益性岗位人员劳动合同书公益性岗位人员

劳动合同书 甲方：_______________________________ 性质： _______________ 地址：_____________________________________________________ 乙方：______________ 性别：______ 生于_______ 年—月—日 现住址：____________________________________________________ 身份证号码：________________________________________________

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，制订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同为壹年期限，自 ________ 年—月—日起至—年—月—日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在 _____________________ 工作岗位上工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工作，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 第四条工作时间和休息、休假 工作时间和休息、休假按照国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 甲方按月支付乙方工资，标准不低于当地政府的最低工资标准。第六条保险福利 甲方按公益性岗位的有关政策（主要依据鲁人社发[2013]23 号文件的有关规定）规定为乙方缴纳企业基本养老、居民医疗、失业、工伤保险。 第七条劳动纪律 1、甲方应当依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予一定的经

公益性岗位劳动合同

公益性岗位劳动合同 西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制 编号：_________ 甲方名称：_________________________ 法定代表人：______联系电话：_____ 地址：_________________________________________ 乙方姓名：________________性别_______ 家庭住址：_____________________________________ 身份证号码：_________________联系电话：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。 二、工作内容及工作地点 第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方的工作地点____________。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行______工时制。 实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。 第六条甲方安排乙方延长工作时间，或因需要在法定节假日工作的，应安排相应的补休时间，如不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条规定，支付劳动报酬，所需费用由甲方承担。 第七条乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。 四、劳动保护、安全卫生和劳动条件 第八条甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，保证安全生产和劳动者健康。 第九条甲方应对乙方进行必要的上岗前教育，对专业性、技术性较强的岗位，应会同劳动就业服务机构进行岗位培训，并经地及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。 第十条甲方应按国家有关规定，不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。 五、劳动报酬 第十一条按照国家和西藏自治区有关法律、法规规定，乙方的岗位补贴为自治区公布的

公益性岗位人员劳动合同书

公益性岗位人员 劳动合同书 甲方：______________________________ 性质：_______________ 地址：____________________________________________________ 乙方：_____________ 性别：_____ 生于 _____ 年—月—日 现住址：___________________________________________________ 身份证号码：________________________________________________

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，制订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同为壹年期限，自________ 年_月_日起至_年_月_日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在______________________ 工作岗位上 工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工作，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制 要求完成规定的工作任务。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和工作规范，对乙方进行 劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 第四条工作时间和休息、休假 工作时间和休息、休假按照国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 甲方按月支付乙方工资，标准不低于当地政府的最低工资标准。 第六条保险福利 甲方按公益性岗位的有关政策（主要依据鲁人社发[2013]23号文 件的有关规定）规定为乙方缴纳企业基本养老、居民医疗、失业、工伤保险。 第七条劳动纪律 1、甲方应当依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动 纪律。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予一定的经济处 罚，直至辞退。

公益性岗位劳动合同范本

编号：FS-HT-05018 公益性岗位劳动合同Public welfare labor contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计

公益性岗位劳动合同 西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制 编号：______ 甲方（用人单位）名称：_______ 法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____ 地址：___________ 乙方（劳动者）姓名：_______性别_______ 家庭住址：__________ 身份证号码：_____联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限

第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。 二、工作内容及工作地点 第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事______工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方的工作地点______。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行______工时制。 （一）实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40

公益性岗位合同

编号 XX县公益性岗位 劳动合同 甲方： （公益性岗位用人单位） 法定代表人（或负责人）： 用人单位地址： 乙方： （公益性岗位人员） 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： xx县人力资源和劳动保障局编制

公益性岗位是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，岗位具有公益性和临时性。为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性用人单位和公益性岗位就业人员双方的权利和义务，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例规定和国家关于促进就业困难人员就业的政策，按照平等自愿、合法、公平、协商一致、诚实守信的原则订立本合同，双方应依法遵守、自觉履行《公益性岗位劳动合同》所列条款。 一、合同期限 第一条本合同签订方式为一年一签，合同期满后经考核合格可以续签。 第二条本合同于年月日起至年月日止。 二、工作内容、工作时间和工作地点 第三条甲方根据工作需要，安排乙方担任 岗位（工种）的工作。 第四条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到以下标准： 。 第五条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行 工作制（可以选择八小时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种）。甲方按照国家规定安排乙方休息休假。 第六条乙方的工作地点为，但甲方可以根据工作需要对乙方的工作地点进行调度。

三、甲方权利和义务 第七条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第八条甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务培训、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。 第十条甲方以货币形式按月支付乙方公益性岗位工资报酬，公益性岗位工资报酬为元/月。 四、乙方权利和义务 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，遵守职业道德；接受甲方的技能培训、管理、教育和考核。 第十二条乙方应根据甲方工作安排、岗位职责的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。 第十三条乙方在合同期限内，休息休假、患病或因工负伤、死亡等待遇，按国家相关政策规定执行。 五、劳动合同的解除、终止 第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）甲乙双方协商一致的； （二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）乙方以欺骗、隐瞒等方式取得公益性岗位的；

公益性岗位用工协议书

用工协议续订书 经过甲、乙双方协商一致，续订原用工协议，续订协议为固定期限用工协议，期限为年，自年月日起至年月日止。 甲方（公章）乙方（签章） 甲方法人（签章） 签字日期：年月日签字日期：年月日 用工协议续订书 经过甲、乙双方协商一致，续订原用工协议，续订协议为固定期限用工协议，期限为年，自年月日起至年月日止。 甲方（公章）乙方（签章） 甲方法人（签章） 签字日期：年月日签字日期：年月日 编号：号 公益性岗位 用工协议书 单位名称： 姓名： 延边州公益性岗位开发管理办公室印制 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）：姓名： 出生日期：年月日 居民身份证号码： 户籍所在地： 现居住地址： 联系电话： 根据《吉林省公益性岗位开发管理暂行办法》、《安图县公益性岗位开发管理暂行办法》相关规定，经甲乙双方协商一致，本着遵循合法、平等自愿、诚实信用的原则订立本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方签订为期一年的固定期限用工协议。 本协议于是年月日起至年月日止。 其中试有期为30天，于年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任部门（单位）（岗位）公益性岗位工作。 第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第四条乙方工作应达到工作标准：。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行工时制。 （一）全日制工作（标准工时工作制）。 （二）非全日制工作（综合计算工时工作制）。 四、劳动报酬（日全制、非全日制） 第六条甲方每月以货币形式支付乙方岗位补贴，月岗位补贴为 元或按岗位补贴分配制度执行。 乙方在试用期期间岗位补贴为元/月。 甲乙双方对岗位补贴的其他约定：。 五、社会保险补贴 第七条甲乙双方必须按国家和吉林省有政策规定参加社会保险，为乙方办理社会保险补贴，其中，个人缴费部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、用工协议的解除或终止 第八条本用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第九条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，乙方一份进本人档案。 七、其他补充条款 经双方签字或者盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人：（签字或者盖章） 签字日期：年月日签字日期：年月日

公益性岗位劳动合同书标准版

编号：_____________公益性岗位劳动合同书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：（用人单位） 地址： 法定代表人：（负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 户籍所在地： 联系电话： 身份证号码： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同自年月日至年月日止，有效期年。起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假 1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。 2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，延长工作时间可安排补休。 四、劳动报酬 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下： （1）甲方支付乙方工资的日期为每月日前。 （2）乙方工资为元/月。 （3）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。 五、劳动规章制度 甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。 六、社会保险 甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方缴纳下列社会保险费： （1）基本养老保险； （2）失业保险费；