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福田区劳动局

投诉电话：(0755)82918291

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南山区劳动局

投诉电话:(0755)26665374

地址：广东省深圳市深南大道劳动大厦6楼

电话：(0755)26666366

劳动争议仲裁科(区劳动争议仲裁委员会办公室)

地址：南山劳动大厦四楼电话：26667278

劳动监察中队

地址：南山劳动大厦四楼电话：26561073

深圳市劳动合同(篇)

2020深圳市劳动合同(3篇) 甲方(用工单位)名称：____性质：____ 地址：____电话：____ 法人代表：____ 乙方(工人)姓名：____性别：____年龄：____ 籍贯：____现住址：____ 乙方属性：(在□打上√号) 原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮：____身份证号码：____ 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期： 合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(熟练)

期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1、劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2、劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元×25、5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元 至____元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。 3、劳动保险和福利待遇：

深圳市劳动合同(最新版)

深圳市 劳 动 合 同 （适用全日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制

甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 （二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时）（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市当年度最低工资标准。 （二）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以 确定乙方工资。 （三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，且按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由用人单位承担。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 （五）经双方协商一致，在台风黄色、橙色、红色预警信号发布后，为保障员工安全，用人单位停工（抢险救灾、医疗及保障居民基本生活必须的公共交通、供水、供电、燃气供应等特殊行业除外），并为滞留在单位的员工提供保障安全的避风场所。经合同双方协商一致，在暴雨红色预警信号发布后，为保障员工安全，用人单位安排员工停工或推迟上班（抢险救灾、医疗及保障居民基本生活必须的公共交通、供水、供电、燃气供应等特殊行业除外）；已在室内工作的员工应做好安全防范，如果下班时预警信号仍在生效，用人单位应提供安全场所让员工暂避。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于＜广东省职工生育保险规定＞的实施办法》 的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】深人社规[2015]10号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局 【发布日期】2015.07.09 【实施日期】2015.07.09 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职 工生育保险规定〉的实施办法》的通知 （深人社规〔2015〕10号） 各有关单位： 根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号），结合本市实际情况，我局制定了《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 2015年7月9日

深圳市人力资源和社会保障局关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法 第一条为实施《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号，以下简称《规定》），结合本市实际，制定本实施办法。 第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其全部职工和雇工（以下统称职工）参加生育保险，适用本实施办法。 按照属地管理原则在本市注册登记的用人单位及其职工参加生育保险，适用本实施办法。 原在广东省社会保险基金管理局参加生育保险的单位及其职工按照属地管理原则参加本市生育保险的，适用本实施办法。 第三条经卫生行政部门批准开展母婴医疗服务的本市社会医疗保险定点医疗机构纳入本市生育保险定点医疗机构。 第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。 生育保险缴费比例需要调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门结合生育保险基金使用情况，综合研究提出调整方案，经市政府批准后执行。

深圳市企业人力资源管理规定

深圳市企业人力资源管 理规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

深圳市X X房地产股份有限公司 人力资源管理大纲 第一章总则 第一条目的与范围 1．依据《XX集团基本法》特制订本管理大纲，旨在规范集团人力资源管理基本政策。本 大纲为集团企业人力资源管理制度与实施细则 的指导性文件。 2．XX集团（以下简称集团）人力资源管理的目的在于建立一支认同集团价值观的人力资 源队伍，为公司的高效运作提供制度保障。在 集团内部运作的全过程中，全体员工要做到： 诚信待人、认真做事、团队协作、用心服务， 不断追求专业素质的提高。 3．本大纲中所指公司，除特别说明外，均泛指XX集团各成员公司。 第二条基本准则 1．公正 1）公司价值观是对员工做出公正评价的 准则； 2）对员工提出明确的、具有挑战性的目 标，是公司对员工的绩效与工作改进做出 公正评价的标准； 3）员工的能力和潜力的具体表现是公司 对员工工作绩效做出公正评估的依据。 2．公平 1）公司鼓励员工在真诚合作与责任承诺的基 础上，展开公平的竞争； 2）公司为员工的发展提供公平的机会与条 件。

3．公开 1）以公开原则保证公正与公平原则； 2）公司重要政策与制度的制订，都要征求相 关意见并经充分讨论，以提高制度执行上 的透明度。 第三条价值分配原则 1．价值定义：企业可分配的价值，主要是组织权力和经济利益。 2．价值分配基本原则：效率优先，兼顾公平，可持续发展。 3．分配形式。分配形式包括工作机会，职权，工资，奖金，社保，医保，股权，红利，以及其 他职务待遇。 4．按劳分配的依据。依据包括：能力、责任、贡献和工作态度。 5．分配差距。分配要充分拉开差距，分配向核心层和中坚层倾斜。差距的依据包括：员工所表 现的可持续性贡献、突出才能、品德和所承担 的风险。 第四条人力资源管理的责任者 1．人力资源管理是人力资源管理相关部门的工作，更是公司管理者、尤其是高级管理者的职 责； 2．所有管理者均有责任记录、辅导、支持、激励与客观评价下属员工的工作，负有指导下属员 工提高工作能力、帮助下属员工成长的责任； 3．下属员工才能的发挥和对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 第五条员工的义务 1．公司鼓励员工的主人翁意识与行为，以公司目标与本职工作自我激励。 2．员工主要通过干好本职工作为公司作贡献。员工应努力扩大自身的专业视野，深入理解公司 目标对自己的要求，养成主动配合他人工作的

2018深圳劳动合同范本

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载2018深圳劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

XX深圳劳动合同范本 甲方（用工单位）名称：___ 性质： 地址：电话： 法人代表: 乙方（工人）姓名：性别：年龄： 籍贯：现住址： 乙方属性：（在口打上/号） 原固定工口 合同制工口 临时工口 商品粮或农村粮：身份证号码： 深劳合03号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、 雇为本公司员工。双方根据〈〈广东省经济特区劳动条例》及〈〈深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于 适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九年月日起至年月日止，其中：试用（熟练）期从一九—年—月—日至—年—月—日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙

方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1. 劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2. 劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定 办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元x 25.5天=月工资_____________ 元。普级加薪每年的月工资增元至不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双 方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每 天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 （2）_____________________________________________________奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月__________________ 元至元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定日节为%公休假日和平时为%.从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。 3. 劳动保险和福利待遇：

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劳动合同 编号： 甲方(用人单位): 乙方(员工): 名称: 深圳市************** 姓名: 住所:深圳市************** 性别: 法定代表人（主要负责人）: 身份证（护照）号码: 联系人: ****** 住址: 联系电话: 0755-******* 联系电话: 深圳市宝安区劳动局编制

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：合同期限为年，从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时止。完成工 作任务的标志是 / 。 （二）试用期期限 双方同意按以下第种方式确定试用期限。（试用期包括在合同期限内） 1、无试用期。 2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。 （合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满3年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限未满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期） 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 职员工。 乙方的工作地点 1广东省、 2甲方总公司、 3甲方各分公司、各营业所及甲方指定出差地。 其他约定：甲方可以根据工作需要或乙方工作能力或表现，调整乙方工作岗位，合同期内若调整岗位，按调整后的岗位确定工资； 若调整工资，按调整后的工资标准执行；乙方同意甲方的安排。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排根据劳动法相关要求结合公司制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：基本工资按属地规定的最低工资标准元/月（ / 元/周）。 2、计件工资： / （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）。

深圳市劳动合同(正式版)范本新

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深圳市劳动合同(正式版)范本新The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照) (主要负责人)号码 联系人住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限. 1,有固定期限:从xx年xx月xx日起至年 月日止. 2,无固定期限:从xx年xx月xx日起. 3,以完成一定工作任务为期限:从xx年xx月xx 日起至工作任务完成时止.完成工作任务的标志是. (二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试 用期,则填写"无"). 二,工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) . 乙方的工作地点. 三,工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间. 1,标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每

深圳劳动合同的范本_劳动合同.doc

深圳劳动合同的范本2019_劳动合同 《深圳劳动合同的范本2019》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。 (用工单位)名称：____性质：____ 地址：____电话：____ 法人代表：____ (工人)姓名：____性别：____年龄：____ 籍贯：____现住址：____ 乙方属性：(在□打上号) 原固定工□ 制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮：____身份证号码：____ 深劳合03号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期： 合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：

试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元255天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元 至____元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。 3劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时

深圳市劳动合同范本(最新版)

深圳市 同 （适用全日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制

名称 ______________________________ 住所 ______________________________ 法定代表人 （主要负责人）___________________ 联系人 ____________________________ 联系电话 __________________________ 姓名 ______________________________ 性别______________________________ 身份证（护照） 号码______________________________ 户籍地址__________________________ 现住址____________________________ 联系电话__________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第—种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月 日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标是。 （二）试用期为，从年月日起至年 _____ 月 _____ 日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写 “无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ O 乙方的工作地点— 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第____ 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作______ 小时（不超过8小时），每周工作______ 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行

深圳经济特区劳动合同书标准版

用工单位编号： 深圳经济特区 劳 动 合 同 书 深圳市劳动局编制

深圳经济特区劳动合同书 甲方( 用人单位) 乙方( 员工) 名称：姓名：黄锐 经济类型：性别：男 地址：年龄：1983年10月 电话：工龄：0年 法人代表：户口所在地：湖南岳阳 联系人：身份证号码： 电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则, 达成如下协议: 一、工作岗位和工作( 工种) 甲方根据工作（生产）需要, 聘用乙方在管理、技术岗位从事管理、技术工作( 工种) 。 二、合同期限( 试用期限) ( 一) 合同期限 甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限5 年, 合同期从2006 年11 月 1 日起至 2011 年11 月1 日止。 2 、无固定期限, 合同期从年月日起。

3 、完成一定的工作为期限, 从年月日起至( 工作) 完成止。 ( 二) 试用期限 囗无试用期。 ■试用期为 3 个月。( 试用期包括在合同期内) 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第 3 种工时制度。 囗标准工时制, 即乙方每日工作8 小时, 每周工作40 小时。 囗不定时工作制。 ■综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要, 经与工会和乙方协商后, 可延长工作时间, 一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间, 不受上款规定限制。 四、工资待遇 ( 一) 乙方试用期工资1500 元/ 月试用期满乙方起点工资为00 元/ 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 ( 二) 甲方每月日, 或每月日、日为发薪日。

深圳市人力资源社会保障统计

深圳市人力资源社会保障统计公报 （2013） 深圳市人力资源和社会保障局 二○一四年四月

一、就业与失业 （一）就业和失业现状 2013年我市城镇登记失业率为2.35%，比去年同期下降0.07个百分点，2013年末城镇登记失业人员38787人，比去年同期增加1.6%。根据我市人力资源市场的抽样调查数据显示，2013年人力资源市场的求人倍率变大，各季度均比去年有所上升。 （二）就业服务 2013年，积极实施创业带动就业工作，全年扶持自主创业者10448人，创业带动就业44926人。组织8173人参加各类创业培训，发放小额担保贷款1360万元。扶持高校毕业生就业创业425人，举办高校毕业生现场招聘会24场，参与招聘企业1783家，提供就业岗位44860个。全市积极落实各项就业援助措施，帮扶就业困难人员实现就业43271人，实现“零就业家庭”动态归零。全市月享受灵活就

业补贴71035人，其中新增8506人。办理企业招用就业困难人员补贴4939人。 全年共办理军转干部安置328人，比去年减少26.3%。共为19735个境外人员办理了在深就业证，同比增长16.5%；为4237个外国专家办理了外国专家证，同比增长14.7%。2013年我市人力资源中介机构共有219家，比去年增加13家。 二、社会保障 （一）参保人数 截至2013年末，全市养老、失业、社会医疗、生育保险参保人数均有增长，工伤保险参保人数略有减少。养老保险参保人数813.90万人（不含离退休），同比增长2.7%；失业保险参保人数930.45万人，同比增长173.2%；社会医疗保险达到1157.65万人，同比增长1.7%，已基本实现“全民医保”；生育医疗保险参保人数580.46万人，同比增长8.2%。工伤保险参保人数987.96万人，同比下降0.4%。 （二）退休人员 截至2013年末，我市退休人员合计20.16万人，比去年同期增加1.94万人；全市退休人员平均基本养老金为2974元/人. 月，其中企业退休职工平均基本养老金为3478元/人. 月。 （三）企业年金 截止到2013年底，我市实施企业年金计划的企业共有1032家，其中实施年金集合计划企业120家，同比增加26.3%；参加的职工共

2017年深圳市劳动合同范本

合同编号：深圳市劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日深圳市劳动局制

甲方（用人单位）：乙方（员工）： 名称：_________________________ 姓名：_________________________ 住所：_________________________ 性别：_________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证（护照）号码：___________ 联系人：_______________________ 住址：___________________ _____ 联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳 动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。 1．有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 2．无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。 3．以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。 （二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：__________________________。 乙方的工作地点：________________________________________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1．标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时）， 每周至少休息一日。 2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年 度最低工资。 （二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按 ___ ______ . 执行。 （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其他约定定_______________________________________________________。 五、社会保险和福利待遇

深圳市劳动合同(通用版)

市XXXXXXXXXX公司 劳 动 合 同 （适用全日制用工）

市人力资源和社会保障局编制

甲(用人单位) 乙(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人） 联系人户籍地址 现住址 联系联系 根据《中华人民国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双同意按以下第 1 种式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至 年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月

日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 （二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作容和工作地点 乙的工作容(岗位或工种) 。 乙的工作地点华侨城创意园北区B4栋西三楼 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双同意按以下第 1 种式确定乙的工作时间。 1、标准工时制，即每工作5 天（一工作时间不超过40小时），每至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙的其他休息休假安排员工在不影响本职工作前提

深圳市各区人力资源部门办公地址和电话相关单位地址和电话

市人力资源和社会保障局、各区人力资源部门办公地址和电话深圳市人力资源和社会保障局业务受理窗口 地址：市民中心行政服务大厅西厅53-60号窗口 窗口上班时间：周一至周五 9:00-12:00 ；14:00-17:45 咨询电话：12333 82108904 邮箱：rczykf@https://www.wendangku.net/doc/ea7893393.html, 网址：https://www.wendangku.net/doc/ea7893393.html,. 福田区人力资源调配科 地址：福田区福民路123号行政服务大厅12-16号窗口 电话：82978023 罗湖区人力资源局人力资源配置科 地址：罗湖区沿河北路2019 号统建楼业务楼3楼 电话：25438382 南山区人力资源局人力资源配置一科 地址：南山区深南大道劳动大厦4楼2—5号窗 电话：26660524 盐田区人力资源局 地址：盐田区深盐路2088号行政中心4楼426房 电话：25228426 宝安区人力资源局 地址：宝安二十二区新安三路65号招调工窗口 电话：27664440

龙岗区人力资源局人力资源配置科 地址：龙岗区中心城龙翔大道8029号劳动社保大厦区人力资源局1楼招调工窗口 电话：28917217 光明新区组织人事局人才交流服务中心 地址：光明新区塘明路1号管委会第二办公区2栋211室 电话：88211667 坪山新区组织人事局人事科 地址：坪山新区深汕路坪山段583号新区管委会大楼812室 电话：84622082

代理个人申办积分入户的人力资源服务机构 市职业介绍服务中心 办公地址：福田区八卦二路612栋 办公时间：周一至周五 9:00-12:00 ；14:00-18:00 办公电话：82131674，82132919

调干通知书

(样表) 办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信证明申请表篇二：办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信证明申请表 附件一： 办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信证明申请表篇三：办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信遗失证明业务指南 办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信遗失证明业务指南 本指南适用于经深圳市人力资源和社会保障局（原市人事局、劳动局、劳动保障局)办理招调入户、毕业生接收入户深圳的人员，办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信遗失证明的业务指引。 一、办理时间全年度工作日。二、申请材料 1.《办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信遗失证明申请表》（见附件一)； 2.申请人户口簿（验原件、收复印件）； 3.身份证原件（验原件、收复印件）； 4.户口迁移证复印件； 注：1991年12月之前由原市人事局审批调干（接收毕业生）入户深圳和1997年12月之前由原市劳动局审批招调工入户深圳的人员，需由申请人到最初在深圳落户的派出所查找当时办理入户的户口迁移证，正反两面复印清楚并加盖派出所公章。 5.市人力资源和社会保障局工作人员审核后，根据实际情况要求补充的其它证明材料。 三、办理程序 1.申请人凭申请材料到市人力资源和社会保障局业务受理窗口（地址：深圳市福田区福中路市民中心市行政服务大厅西厅）申请办理。经窗口核实确认由我局招调或接收且材料齐全的，现场给予办理遗失证明； 2.经窗口核实无法当场确认由我局招调或接收的，告知申请人补充相关材料（见附件二《材料补正通知书》）。申请人按要求补齐相关材料的，窗口受理申报材料，自受理之日起7个工作日内做出是否同意补办遗失证明的决定。申请人自受理之日起7个工作日后可到窗口查询办理结果。 四、其他事项 通过深圳市各区人力资源部门（原人事、劳动部门)招调入户深圳的人员由各区人力资源部门负责办理。 附件：一、《办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信证明申请表》 二、《材料补正通知书》 附件一： 办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信证明申请表 附件二： 材料补正通知书 ： 您于年月日前来办理招调通知（毕业生介绍信）遗失证明业务，经审查，缺少以下材料，请补齐后再报送我局窗口审核。 □ 1.补办招调工通知、调干通知、毕业生介绍信遗失证明申请表 □ 2.户口簿□ 3.身份证复印件 □ 4.户口迁移证正反两面复印件（加盖派出所公章）□ 5.本人档案（未拆封且档案封章完好）□ 6.其它 市人力资源和社会保障局窗口 经办人：

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市企业招调员工实施办

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市企业招调员 工实施办法》的通知(2011) 【法规类别】社会福利与社会保障 【发文字号】深人社规[2011]8号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局 【发布日期】2011.03.07 【实施日期】2011.03.07 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市企业招调员工实施办法》的通知 （深人社规〔2011〕8号） 各有关单位： 为规范企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济社会可持续发展，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）的规定，我局制定了《深圳市企业招调员工实施办法》，现予发布，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 二○一一年三月七日

深圳市企业招调员工实施办法 第一章总则 第一条为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进本市经济社会可持续发展，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。 第二条本市企业单位招调员工入户本市的，适用本办法，但调入市外干部、引进海外留学人员、接收全日制普通高校应届毕业生的除外。 第三条本办法所称招调员工包括招工和调工。 对在深圳市外已就业并办理正式招工手续，且已参加社会保险的工人，按调工办理；对在市外未曾办理过正式招工手续、未参加社会保险，但符合《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》的技术技能人员迁户核准条件或经济社会发展急需人才迁户审批条件的人员，按招工办理。 第四条招调员工工作应遵守依法、公开、公平的原则，并依照有关规定接受相关部门及社会的监督。 第五条招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和技能综

深圳市劳动合同通用版

深圳市劳动合同（通用版）

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深圳市XXＸXXXXXXX公司 劳 动 合 同 (适用全日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制

甲方(用人单位）乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一)甲乙双方同意按以下第１种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至 年月日止。

２、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 （二）试用期为,从年月日起至年月日止。(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点华侨城创意园北区Ｂ4栋西三楼 三、工作时间和休息休假 (一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每周工作５天（一周工作时间不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动）部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

深圳劳动局合同样本

深圳市经济特区劳动合同书 深圳市劳动局编制 甲方（用人单位）： 名称： 经济类型：私营企业 地址： 乙方（员工）： 姓名：身份证号码： 性别： 户口所在地：湖南省永州市零陵区梳子铺乡赶塘村2组 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作 甲方根据工作需要，聘用乙在销售岗位从事业务工作 二、合同期限（试用期限）

本合同从2015 年3 月18日起至2016年3月18日止。期限为壹年。 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第_2__种工时制度。 1、标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时的工作制。 甲方由于经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。 四、工资待遇 （一）甲方每月__15_日，或每月_15__日、_15_日为发薪日。 （二）甲方按排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 （三）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。 （四）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 （五）乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 （六）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 （二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。