当前位置：文档库 › 风雨兼程十年路千钧重任再奋蹄

风雨兼程十年路千钧重任再奋蹄

---珠海远盈物业管理有限公司十年再回首珠海远盈物业管理有限公司从2001年成立到今天，始终伴随着改革的大潮前行。十年风雨，一路走过，经历了无数坎坷曲折；回首往事，我们远盈人不禁感慨万千，苦涩与喜悦交织，挫折与成功相融。回首走过的十年，在上级党政的大力支持和亲切关怀下，公司在激烈的市场竞争中开拓进取、勇于创新、依靠优质的服务和严谨的管理探索出一条属于远盈人的成功之路。十年以来我们坚持以国际质量体系为标准，本着“保本微利、服务社会”的经营宗旨，以“没有更好只有最好”为服务理念不断创新管理提高公司的核心竞争力。从当初的承包式经营管理，到2001年成功建立了一家具有国家三级管理资质的合资民企：珠海市远盈物业管理有限公司。公司随着经济建设的不断发展而壮大，目前公司主要为伟创力国际集团（珠海）工业园区的11家厂区、山水豪苑别墅区、三洲工业城股份有限公司、珠海市建泰PCB产业园等提供物业安保管理服务。目前有各项专业技术人员和员工1000多人。公司于2009年8月已通过了ISO9001：2008国际质量管理标准认证。凭着先进的管理体制和敏锐的市场洞察力公司不断发展壮大在同行业中独树一帜，公司连续十年参加省、市、区各项军事业务比赛中均取得优异成绩，各项工作成绩得到上级党政和社会各界的高度认可与好评。

历程篇

公司的前身是斗门县三洲集团经济民警分队，是与1988年经县、市公安机关批准，省公安厅批复成立的一支内部保卫组织，建队以来经警队在上级公安机关的业务指导和督促下，严格管理严格训练，坚持从严治警，从严治队的方针狠抓队伍的政治思想工作，严抓队伍的正规化建设，逐步稳定队伍的发展，通过全体人员的努力，圆满的完成了各项勤务工作和上级公安机关下达的各项任务。1996年伊始，三洲工业集团公司加大招商引资的力度，属下的三洲工业城股份有限公司成功的引进了香港超毅电子有限公司，伟创力科技【珠海】有限公司，香港超毅实业有限公司，伟创力精密注塑【珠海】有限公司，伟创力物流【珠海】有限公司，伟创力电脑【珠海】有限公司，伟创力制造【珠海】有限公司及生活区三洲高级雇员宿舍区等，落户三洲工业城，为了保护三洲工业城投资环境的安全，报请市公安局批准，于1998年由原三洲集团经济民警队，一直担负着以上企业的安全保卫工作，始终坚持“自建、自管、自养、自用”的原则直至伟创力国际集团收购超毅公司和珠海硕鸿电路板有限公司受委托担负伟创力护厂警卫队的管理。2000年珠海市三洲工业城股份有限成立，同年12月31日在经济经济民警队的基础上成立远盈物业管理有限公司。回首我们走过的历程历历在目，经过十几年的拼搏凝结了我们独特的团队合作精神。

实干篇

一、夯实基础

公司成立伊始，在上级党政的关心和支持下，公司在激烈的市场竞争中寻求发展，全体队员认清形势，更新观念，用积极的态度去

面对改制。通过改革促进了管理运行机制的转变，实现自立生存与发展，职工既不失利益又不失岗位，是对职工高度负责的体现，从而进一步稳定队伍的思想。队伍由小到大发展至今已在行业占据一席之地。公司始终坚持“以人为本，实行人性化的管理，一直把做好队员的稳定工作摆在首位，对他们的工作、生活、和学习给以特殊的照顾，制定优惠政策安排购房入户珠海。成立爱心互助会在公司上下形成互助互爱的良好氛围。每年的三八妇女节、中秋节、元旦、春节，公司都会记在心上，会提前为所有的员工送去节日的祝福，还会定期为大家进行体检，组织一些娱乐活动，为每个员工举办生日晚会。在公司的关心下全体员工能够积极投入工作。在对客户单位的服务中始终保持优良严谨的作风精心诚意服务园区各企业，发挥队伍的多职能积极参与维护、稳定内部治安秩序和工业园区治安综合治理工作，多次组队参加珠海市经济民警军事比赛并取得优异成绩受到上级公安机关

的表彰。加强队伍正规化、制度化、专业化的管理，充分借鉴跨国企业的先进管理思想和模式运用到队伍的各项管理工作中，为公司今后的发展打牢坚实基础。

二、创新管理共谋发展

随着《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和《保安服务条例》的出台为公司的发展提供了新契机，从规划纲要看到新的发展机遇。公司依托珠海战略定位和斗门战略目标，仔细分析当前的形式和现状。根据主要客户伟创力珠海工业园的实际需要和其生产与管理的布局，结合其对厂区保安服务的实际要求。在原有的管理模式上创新思维采取条块管理，片区管理和统筹管理相结合的形式，实行内外分开

管理，条块区域片区及管理部门相对统筹管理，全面执行目标管理，建立了一个适合当前客户要求的厂区安防与保安队伍管理的新模式。公司上下形成了以创新管理，提高效能为主题的学习活动，实践证明这套模式适合当前公司管理的现状也取得了优异的成绩。在此基础上公司决策层提出两个两年发展战略目标。2011年是公司第二个两年发展战略目标的决胜之年，在公司全体员工的努力拼搏下圆满完成了既定的战略目标，各项工作指标基本达到客户单位的要求。

展望篇

十年是一段历程，十年是一个台阶，十年以来远盈公司在发展道路上留下了精彩的一笔。在未来的日子里，随着国家《物业管理条例》和《保安服务管理条例》的先后出台，公司的发展机遇更大。公司始终把人才作为企业竞争力的根本。最优秀的人才和最先进的管理方法是我们打造企业核心竞争力的法宝。坚持树立以人为本的管理理念，培养优秀的专业管理人才，以既定的未来发展战略目标“建立一个提供安全技术服务为专业，人力与技术紧密结合的多元化专业保安服务企业”！我们将继续秉承“精诚服务，共创远盈”的服务理念，发扬敢于创新，与时俱进的精神，依靠科学的管理，通过规模扩张，实现新的突破。新的征程已经开始，战斗的汽笛已经拉响，风雨兼程十年路、千钧重任再奋蹄，让我们满载希望，扬起风帆，长风破浪，驶向新一轮发展的航道。

昨日，我与县保安服务公司常务副总梅东晓在经理室交谈，且谈得兴致勃勃。说实话，这个经理室，比起现代社会老总们的经理室，有点简陋，我们谈得兴致勃勃的原因，全在于这家公司的“人”和“事”，实在是不简陋的。

说起宁海县，只是浙江省东部沿海的一个蕞尔小邑，但却非名不见经传———明代旅行家徐霞客的《徐霞客游记》，就是从这个千年古邑开篇的。而全国闻名的文具、模具生产基地和浙江省最大的海水养殖基地，又使它经济发达、城市繁荣，连着好几届全国百强县评比，宁海都榜上有名！进入新世纪，胡余泽任县保安服务公司总经理的辰光，又连着两届被评为“全国先进保安服务公司”，今年又评上“全国优秀保安服务公司”，扬名业内外。

我与胡余泽相识于1993年，宁海保安公司刚成立那会儿，不过当时他还在县公安局。都是青春年少的辰光，我在《宁海报》跑政法线，他在黄坛派出所当警察，彼此因工作而熟悉，但我从文，他从武。

18年后的今天，我仍在搞“鸡肋”文字，他却“18年后又是一条好汉”：他麾下的保安公司，从1996年的6名工作人员，30几个保安起步，发展到固定资产5000余万元，保安服务单位328家，保安从业人员1600余名，联建保安2000多名，110区域联网报警用户2400余家，年经济效益都在1000万元以上；从单一提供人防服务逐步发展成为集教学培训、技术防范、产品研发、保安装备零售、车辆保险、开锁服务等多领域的保安航母。曾经的航母“船长”胡余泽，则连年在县考核中获优秀等级，并被推选为县党代会代表，省公安厅给予记二等功一次，市公安局记三等功一次……作为一家县级保安公司，它实在是不平淡的。

18年来，它从一只小舢板，变成了一艘庞大的保安航母。“十一五”期间，公司在经济效益成倍增长的同时，社会效益也齐头并进，近3年来，抓获各类违法犯罪嫌疑人200多名，提供各类有价值的破案线索490余条，为客户单位消除安全隐患500余起，挽回经济损失8200余万元，参加各类执勤13896人次，圆满完成历届“5·19宁海开游节”、各类体育比赛、演唱会、展销会等大型活动的安全保卫工作……对了，它还获得过“浙江省十佳保安服务公司”、“浙江省规范化保安服务公司”、“宁波市文明单位”、“宁海县再就业先进单位”等牌牌匾匾一大摞，了不起啊！宁海保安公司的办公室，在老城区的大米巷。既然称为“巷”，而不是“街”，甚至连“路”都不够格，可以想象它的简陋。不过，办公室里里外外弄得非常整洁，按照现在流行的说法，它整洁得“有一股强大的气场”，使人一走进去，就同化于它的环境，不但痰不敢乱吐，甚至有点目不斜视。

胡余泽曾告诉我：“引领时代理念，谋划发展思路，甘当员工公仆，勇担大局责任；世上无难事，只要肯登攀。”18年来，县保安公司就这样“世上无难事，只要肯登攀”，直至进军全国“十佳”。

机遇总是垂青有准备的人

1996年，梅东晓从部队转业，来到县公安局。稍后，前往保安公司担任副总经理一职。这稍稍有点意外。因为他对于保安工作并不是十分了解，到了那里该怎么开展工作呢？他是个谦虚的人，也是个认真的人。当时的保安公司规模小，还欠着6万元债务。班子成员心里那个急啊！但急也没有用，他们“像办案子一样对待每一个环节，像小学生一样请教每一个人”。

我记得很清楚：梅东晓说这话时，一向谦和的他，表情严肃有如山石，大大的眼睛闪烁着两团火。

那段时光，班子成员每天骑着摩托车，一个单位一个单位奔，白天风尘仆仆，晚上还要挑灯夜战。争取上级部门支持，理顺保安公司的外部环境，着手清理整顿保安市场……每一件事，他们都事必躬亲，“喊破嗓子，不如做出样子。”仅仅为县府大院解聘“经济民警”，让保安公司的人员上岗，就“磨嘴皮、奔脚头”，上门达16次之多。

机遇总是垂青有准备的人。一个机会在不经意间出现了。

当时，宁波市政府作出了一条规定，要求所有的娱乐场所均需派驻正规保安。一些班子

成员曾在治安大队任过职，跟宁海娱乐场所的不少老板都打过交道。这项规定颁布后，他们马上利用这层关系，说服这些老板配备正规保安。同时，公司又双管齐下，向社会公开招聘保安，并加以严格训练。经过一番紧张运作，保安公司不仅扩大了规模，而且赚到了钱。一段时间后，新班子终于还清了公司的欠账。第一炮打响了，班子的威信也树了起来。但工作并不是程咬金的三板斧，旗开得胜也并非意味着保安公司可以一劳永逸。班子在一场胜利面前并未昏了头脑，人们冷静下来，仔细分析了保安公司的不足以及整个保安行业的特性。在思考的过程中，得出这样一个结论，那就是“目前的人力防范工作已经有了一定的规模。如果单纯依靠人防，就算保安公司再怎么发展，它总是存在着局限性。所以要做出名堂来，光靠人防是不够的，它必须要用两条腿走路，而人防外的另一条腿，就是技防”。

要搞技防，听上去容易，“开关师傅，谁不会哩？”但实际的操作却并不像人们想象的那么开开关关。由于底子薄，技术力量不强，加上宁海这方面的市场也是“初吃馒头三口生”，所以要搞技防，无疑难上加难。保安公司的传统，是把困难当做对手，第一是不怕，第二是想办法攻克它，“就好比爬山，面对险峰，首先是不怕吃苦，树立信心，第二是想办法征服它，直径不行，走迂回路线，多动脑筋，多吃点苦，总能成功登顶。”缺人才，公司想方设法多渠道聘请技术人才；缺市场，就采取业务上主动承接的方式。面对社会，采取公开承诺制，逐步建立起社会宣传、上门安装、售后服务“三位一体”的服务体系。同时，公司还确定了员工年度业务指标，挖掘公司员工的最大潜力，积极争取县政府和县公安局对保安工作的重视与支持，参与县公共安全动态监控工程、新建行政事业单位安防工程的建设，县公安局将社会防控体系建设和推广110区域联网报警系统有机结合，将全体保安人员融入到公安机关的“打、防、控”专项行动中，充分发挥公安管理和保安服务相结合的优势，将推广安装110区域联网报警系统和配备保安人员作为硬指标，列入公安业务考核范畴。

皇天不负有心人。经过努力，公司与诸多科研单位建立了技术合作关系，并积极开拓了宁海市场。经过一段时间的磨合后，终于平稳驶上了发展的快车道。

发展不是一杯白开水，它更需要的是策略。

2000年，保安公司做了一件出人意料的事情———免费为全县120家实力型、潜力型、苗子型企业安装区域联网报警系统（此系统应可收费90万元）。在很多人看来，保安公司干的是一件不折不扣的傻事。但保安人却笑笑，显得胸有成竹。事实上没用多久，人们便意识到保安公司走的其实是一招妙棋。由于此事很好地宣传了公司的可信度和影响力，为随后的技防业务接洽提供了极大的方便。公司当年就安装区域联网报警用户400多家，承接了城区25家金融系统、企业、宾馆等单位安装电视监控工程的业务；翌年又新增了保安员110名，承接监控系统11家150余万元，区域联网报警系统54家，各类报警器550多家，共计业务量350余万元！望着窗外的绵绵秋雨，公司副总曹红霞向我推心置腹：都说创新是一个民族进步的灵魂，又何止不是一家企业进步的灵魂呢？这就好比爬山，当你征服了一座高峰后，坐下来喘口气是可以的，但躺下来偃旗息鼓就不对了，因为新的高峰在等着你征服，宁海人叫“这山望着那山高”，而原来落在你后面的人，也会很快赶上来。———我发现，保安人总爱拿爬山打比方。

快马加鞭未下鞍，2004年和2009年，公司两次对技防系统进行更新维护和升级改造，又与保险公司合作，积极推进110区域联网报警系统用户被盗保险赔偿机制建设，保障用户合法财产不受损失，提高保安技防的信誉。

2005年开始，公司又把目光瞄准了多元化发展：与教育部门联办，开辟机动车驾驶员培训新天地；与保险公司合作，开展车辆保险业务；取得政府部门支持，盘活国有闲置房产，使之不断保值升值；筹建宁海县金盾培训中心，为宁波全大市提供保安培训业务；建成平安港安全服务中心，承接全社会技防、消防、警用装备、开锁修锁业务……2008年，公司敏锐地意识到随着经济的发展，社会对安保特勤的需求与日俱增，着手组建宁海保安特勤大队，

一方面负责区域联网报警用户的警情处置，并与110指挥中心联网，实行警情联动，极大地发挥了科技防范的威力，另一方面为企业家、社会成功人士以及知名艺人等需求群体提供特卫服务。一时，宁海街头，国办“保镖”重出江湖。

2010年，公司为切实加强保安队伍建设和区域联网报警业务管理，提高服务质量和客户满意度，对保安业务和技防区域联网报警业务实行责任制改革。在责任制改革中，对所有涉及保安和技防区域联网报警工作均进行工作流程细化、量化，落实权、责、利相结合的工作机制，并制定了具体的考核实施办法，与绩效考核直接挂钩，确保了各项工作的落实。

对此，公司综合部负责人自有一套说法：草原上的蒙古族，有一句谚语，大致意思是支撑一口锅的石块越多，锅就越平稳；如果总共就只有那么两三只石头做撑脚，一有风吹草动，难免锅翻汤泼———其实，办企业也是一样的道理，要寻找并建立尽可能多的支点，才能使企业大厦稳如泰山！中国人的遣词造句是很有学问的。你看，大家都说“人事”，而没有说“事人”，说明“人”在先，“事”在后，———也就是说，抓住了人，事也就成功了，所谓“事在人为”是也！抓人首先要抓心，怎样抓住人心呢？公司推崇率先垂范。

而当时，“身先士卒”、“发挥榜样作用”等“红色经典”，不是被一些人清仓出库，就是被束之高阁———那时，“领导要有神秘感”、“企业家要抓大放小”等卡耐基成功学，正甚嚣尘上。保安人不信这一套，中国有中国的国情，“红色经典”有许多合理的部分。国人的一些做法，并不对头，譬如说忽左忽右，要么全盘否定，要么捧到天上去，缺乏一种辨证唯物主义的“扬弃”理念。

宁海保安公司的院子里，挂着一幅标语：全身心投入保安事业，尽心竭力为社会、公司、员工谋利益。这既是公司宗旨，也是班子的心声。许多年过去了，标语看上去有点老旧，但在保安人的心里，却是常新常艳。班子成员，每天上班最早的是他们，而下班最晚的也是他们，一年之中几乎就没有个像样的休息日。在日常工作中，他们以身作则，起模范带头作用，在“5·19开游节”等大型活动的安全保卫工作中，班子成员人人身兼数职，既当指挥员，又当战斗员，始终坚持在第一线。

对此，他们想得很开：譬如我还在公安局当警察呗，不是也同样辛苦？譬如我是保安公司的普通员工呗，他们完成了任务，有没有奖励呢？这样一想，又有什么舍不得的呢？有这样的班子，员工们怎能不奋勇当先。有一句话说得好：一头狮子领导一群羊，远比一头羊领导的一群狮子取胜的概率大！

以人为本的威力

松下幸之助曾说：人才是企业所有资本中最宝贵、最有决定意义的资本。保安公司的招人、留人、用人、育人之道，亮点不少。

比如招人，公司强调的是“定事再定人”，而不是像一些国企，因人设岗，大家捧只饭碗。《宁海县保安公司招人十条标准》中，第一条就是“对公司忠诚，工作积极主动。”保安人常说：德才兼备是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，而无德有才，却是危险品！比如留人，公司强调“事业留人，情感留人”。保安公司的待遇都不高，如果依靠薪酬福利留人，刺激作用有限。这就更多地要求公司创造良好的环境让员工岗位成才，用“成就感”来拴住人心。当然，他们的薪酬福利也在逐年提高。有形的，比如近年物价指数提高后，保安收费提高了标准，这多收的部分，全部返还给保安员；无形的，比如除养老保险、大病医疗、工伤保险、失业保险和生育险等6项保险外，全公司还人人享有意外伤害险———这也是保安的工作性质决定的。为了多争取一点保安员的福利，为了解决公司的困难、问题和矛盾，公司曾在一天时间里，连续召开8次会议……点点滴滴，润物细无声。

又比如用人，公司强调“识才”还是初级阶段，用人的高级阶段是“人尽其才，才尽其

用”，合理配置人力资源。

在从严治队的基础上，公司讲究的是“平等”的理念，“保安无小事，要与他们以心换心。”这样说，并不是把漂亮话挂在嘴上，而是真刀真枪地干。每逢春节，公司都对家庭困难的保安队员进行慰问和补助，其他节假日，带着慰问品看望坚守岗位的保安员，则是公司不成文的规定。

2006年，保安员胡某的女儿被确诊患了再生障碍性贫血，公司上下踊跃捐款19450元；2009年，保安员王某的父亲查出肺癌，且已是晚期，公司员工纷纷慷慨解囊，伸出友爱之手，共收到捐款17300元……据我所知，这样的故事，在宁海保安公司可谓屡见不鲜。

对于每个企业家都搔头皮的“跳槽”，公司也想得很开：社会主义的最终目的，就是让每个社会成员都发挥出最大价值。同理，保安公司的终极目标，也是让每一个员工都能找到最佳位置。许多人，离开保安公司之前，都面有难色地找老总们辞行。而老总们总是宽慰道：有地位高的岗位、有收入大的前景，我们支持你“跳槽”；送你两句话：一是今后一如既往地支持我们的工作；二是以后你有困难，尽管不是保安公司的员工，我们也一如既往地帮助你！这群跳槽者中，有的成了旅游公司的老总，有的做到了驾校校长，但他们提起“娘家”保安公司，提起公司同事，都无不感慨：这是一个难得的好单位，有一群难得的好同事！一部《三国演义》，厚厚百万字，就是说了两条道理：第一，曹操拥有天时，孙权据有地利，刘备无天时、无地利，他的“武功秘籍”就是人和；第二，三国前后80年，大小数百战，其实就是一个人才争夺战！

宁海特色的“保安文化”

公司保安部经理杨定贵倒了一杯茶，告诉我：我们公司，是有一些“宁海保安特色”的，比如全公司喝的茶，就是订购的电解水，这方面的费用，一次性投入达10万元！“这么贵？”我看着杯里的水，有点吃惊。

“不贵，这是为健康投资。这也是我们的‘健康文化’。”公司管理人员身体力行，锻炼不辍，为“健康文化”推波助澜。每年的9月10日，公司还有一天的“健康运动日”；常年聘请健康顾问，为全体员工进行健康咨询和检查———这些健康顾问，个个都是享有盛名的专家学者，费用委实不低。至于每年为员工进行一次健康体检，更是“规定动作”。

公司班子很注重学习，虽然许多人拥有本科、专科学历，当年也算不低了。但随着形势的发展，他们仍然拼命挤时间参加在职学习，浙江大学、中南财大、人民大学，不一而足，一些人还拿到了工商管理硕士学位，并发表多篇保安管理实践论文———领导们的在职学习之路，就是活脱脱的现实版励志书。

在班子的带动下，保安公司的“进修文化”如火如荼，各项培训费用，每年总在30万元上下。公司当家人是个精明的人，要求员工参加各类学习、培训，并不是钱多得没处花了，而是强调“学以致用”———2004年，公司送财务人员赴杭州培训，学费、吃住、车费花了近万元，惹得有些人心疼不已。但不久，财务人员受训归来，利用学到的知识，解决了公司一个税务处理难题，每年可减少支出10万元！这下人们服了。

保安公司打造保安文化，特别强调“从实际出发”。有一段时间，宁海盛行“外来的和尚会念经”，喜欢外出招聘人才。

公司经过实践发现，外来人才，一是有些人根不在宁海，心安不下来；二是有些人尽管资历好看得如天花乱坠，但不是名不符实，就是到宁海“水土不服”。以后，公司就打造“眼睛向内”的“人才文化”，重视从本单位、本乡本土发掘人才。这既调动了单位员工力争上游的积极性，也使人才队伍更加稳定、实用。

公司还倡导一种容忍、宽恕、博爱的企业文化：当别人对你的正确意见听不进去时，要

学会容忍；当部属有了过错时，要懂得宽恕；这样，大家才能在一个博爱的大环境中生存、共事、发展。因为人非圣贤，孰能无过？公司还特别强调要常怀感激之情。这也就是保安公司的“感恩文化”。保安部副经理张国旵说：同样是扫地、抹桌等家务劳动，你如果抱着厌烦的态度去干活，你就会感到劳累。而如果这样想：我既使环境变得整洁了，又锻炼了身体，你就会觉得干劲倍增。

我想起《圣经》上的一句话：如果抱着怨恨的心情吃牛肉，还不如抱着感恩的心情吃青菜来得香甜！保安人的言行，和这段话有异曲同工之妙。

公司特意开辟了一个绿色基地，引导员工自己动手，种菜种果———老实说，这是一项累人的活。但当员工们收获了自己的劳动果实———真正无污染的绿色蔬果，换来了自己的美食和健康，他们又感到这是一笔丰厚的回报！展望未来，保安人分明感到了压力和挑战。随着《保安服务管理条例》的实行，保安服务业将更加开放，也更加规范。

公司班子认为，这既是一次“危机公关”，又是一个“倒逼机制”。保安大队长赵基芳说：有政策和上级主管部门的支持，我们要用足用好政策；如果保安市场逐步开放，我们也不要怨天尤人，我们已经是保安业的“成年人”了，不能再躺在保姆的怀里吃奶了。“花盆里育不出万年松，马厩里跑不出千里马。”该是我们直面困难、建功立业的时候了！我想起了保安公司的“传统项目”———爬山，征服一座高峰，又面对另一座高峰，他们是一群不知疲倦的攀登者！

精品—一路阳光一路歌演讲稿

精品—一路阳光一路歌演讲稿一路阳光一路歌演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自岗位的。很高兴和大家分享此时此刻我激动的心情，今天我演讲的题目是《一路阳光一路歌》。流年似水，岁月如歌。转眼间伟大的中国共产党走过了风雨兼程的九十载春秋。中国电信也兼怀使命，一路风雨兼程地走过了9年。90年的悠悠岁月，中国共产党早就成为中华民族奋力崛起的伟大象征；90年的斗转星移，党的优良传统早就成为我们不懈奋发的不竭源泉。有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们电信全体干部职工对“以先客户之想而想，先客户之急而急，先客户之需而动为代表的用户至上，用心服务”的服务理念执着地追求精神；对“全面创新、求真务实、以人为本、共创价值”的核心价值观的追求精神。“用户至上，用心服务”通过9年的拼搏奋斗，如今电信的阳光普照在了祖国的大江南北。我们的产品是阳光，它关系着客户的利；我们的服务是阳光，它温暖着客户的心。一路阳光一路歌。荣誉里，饱浸着我们电信人的辛勤耕耘的汗水；喝彩声中，凝聚着太多的付出。有人说，如果将电信比作一部高速运转的机器的话，那幺我们的服务质量的优劣无疑就是整部机器的轴心，这两方面做得好与坏关系到公司运作的好与坏。现在通讯间的竞争日趋激烈，各个通讯公司展开浑身解数，以各种手段，来缓解竞争压力，拉大行业间的差异。那幺，通讯公司之间的差异在哪里？产品吗、人员吗、设施吗？都不全是，对我们而言，是我们对客户服务的态度，最起码的的态度就是要有“用户至上，用心服务”的意识。有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。“用户至上，用心服务”这是多幺简单而又神圣的八个字，那幺我们又该怎样诠释它呢？我的理解是立足本职、爱岗敬业。但是要把自己的工作做好并不是一容易的事。每天我们会接触到很多陌生的面孔，他们有各种身份，有各种性格，他们中，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。我们也是人，也有自己的个性和情绪变化，而无论怎样，都需要具有调节自己心态的强大能力。“路漫漫其修远兮”，优质服务任重而道远，它不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们工作中的一点一滴做起。那幺，朋友们，真正行动起来吧！让我们携起手来，将优质服务的意识置入心中，我相信，只要我们视电信事业为己任，高扬“用户至上，用心服务”的旗帜，我们就一定能续写电信明日的辉煌！我的演讲完了，谢谢大家！

十年风雨路同心铸安全(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 十年风雨路同心铸安全(最新版)

十年风雨路同心铸安全(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 12月28日，在青岛空管发展史上，是一个值得特别铭记的日子。2000年的今天，作为民航空管体制改革的首家试点单位，青岛空管站正式挂牌成立。十年间，全体干部职工积极探索，甘于奉献，励精图治，争创一流，用自己的智慧、辛勤和汗水，谱写了持续安全、科学发展的新篇章! 青岛空管站是在原青岛航站所属航管站、通信站的基础上组建的，主要负责为山东半岛地区及海上共16万平方公里空域的民航飞行提供空中交通管制、情报和告警服务。山东半岛地区经济发达，青岛机场旅客吞吐量已突破1000万人次，A326航路和H27航线分别是我国连接日韩，东北连接华东、华南的空中交通干线，青岛空管面临繁重的保障任务，肩负巨大压力，也带来较好的发展机会和巨大的发展空间。勇于担当甘于奉献圆满完成空管保障任务十年来，空管站按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以确保空管安全为各项工作的第一要务，加强对安全工作的组

一路艰辛一路歌 ——我的教师成长感悟

一路艰辛一路歌 ——我的教师成长感悟时光荏苒，岁月如梭，来到平罗县红瑞燕宝小学已经近三年的时间了。从刚开始的毫无头绪，到一现在的略微进步；从对自我的盲目自信，到现在的脚踏实地；这三年虽然磕磕绊绊的走来但收获颇多，有经验，有教训，有挫折也有喜悦。 2012年我作为一名特岗老师来到平罗县红瑞燕宝这所移民小学我的心情不知道有多么紧张，心里一直在担心，学校会让我带几年级呢？因为我是刚从学校走出来毕业生，对自己的各方面能力始终不能引以为豪，害怕不能胜任。当我一听说“代班兼语文教学”时，心情一下子就紧绷了，怎么办？实习时带的是数学，完了！但是回头一想，怕什么，我还年轻嘛，有什么不行的。只要脚踏实地一步一个脚印，肯定行！这样，我激励着自己开始了我的工作。按照学校的要求，我被分配带三年级（1）班的语文教学工作和班主任，当我第一次踏进教室门口时，六十几双小眼睛齐刷刷的向我投过来，我脑袋空白了，我不知道我的第一节课都讲的什么，学生学到了什么，但是我肯定我的课堂一团糟。课下，我沮丧极了，刚刚上岗时我确实感到了很大的困难，面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。由于我校特岗教师多，一线老教师只有两个，我只要有时间就去听他们的课，学习先进的教学理念和教学方法，尤其是课堂的管理能力和教学环节的设计，然后在自己的课堂中实践——改进——再实践。同时，我利用先进的网络平台学习，搜索名师的实录，边学边记，包括每个环节的设计，每句话的表述，甚至是每个动作和语气，课下我再次模仿改进再实践，我觉得作为一个新手教师，模仿是第一步，然后再不断探索属于自己的教学模式。为了上好课，我充分做好课前准备工作，认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。同时认认真真的写详细的教案，在教案中贯穿自己的教学思路与好的教学方式。了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，

风雨十年铸辉煌(改2)

（片花）岁月如歌，吟唱着难忘的时代旋律；流年似水，跨越了十个寒暑春秋。十年风雨兼程，十年乘风破浪，一切一切的努力，都是为了成就今天的--大理旅游集团有限责任公司。（推出片名）风雨十年铸辉煌 ——大理旅游集团十周年巡礼概述篇：崛起的力量 2002年9月26日，对于大理的旅游业来说是一个特殊的日子。在各级党委政府的高度重视和关心支持下，大理州旅游产业的国有龙头企业——大理旅游集团有限责任公司正式成立，肩负起了全面增强大理州旅游业综合实力，促进旅游业跨越式发展的历史使命。十年后的今天，我们看到公司已发展成为云南省知名的旅游企业，注册资本由初始的 2,100.00万元，增加到现在的37,727.56万元，运行资金从XXX万元，增加到XXX万元，在职员工从XX人，增加到1433人。 2006年，经大理州委州政府的积极引荐，云南省旅游投资有限公司增资入股，公司实力进一步壮大。集团目前拥有八家分公司、四家子公司、两家控股公司。下辖洱海公园、洱海游船、天龙八部影视城、崇圣寺三塔文化旅游区、蝴蝶泉公园、南诏风情岛、苍山洗马潭索道、宾川鸡足山等多个著名景区。业务范围涵盖：旅游景区景点开发、建设和经营管理；旅游交通服务；旅游咨询；提供旅游餐饮、娱乐、酒店服务；广告服务；旅游房地产经营；旅游电子商务；影视投资及拍摄；索道营运服务；园林绿化、绿地养护；营业性演出等诸多领域。十年风雨兼程，十年自强不息，使集团走出了一条多元化发展的道路。它如同一艘远洋的巨轮，正航向具有超强竞争力的一流旅游产业集团。发展篇：腾飞的翅膀 2002年到2012年的十年，是大理旅游集团的成长与见证。在这10年的历程中，大理旅游集团始终紧紧围绕省委省政府提出的“把大理建设成辐射面广、带动力强、吸引力大的滇西中心城市，全国著名的文化、旅游特色浓郁的现代城市，世界上特别适宜人类居住和发展的生态园林城市”这一战略目标，努力争当大理旅游二次创业的排头兵，在桥头堡

风雨兼程八春秋一路高歌写辉煌

风雨兼程八春秋一路高歌写辉煌 ─金税集团八周年之珠海长隆海洋王国前言： 2009年9月9日金税集团正式宣布成立，这8年来我们共同见证成长，携手共进退，一转眼已过八载春秋，回首一路走过的印记，内心满满的感恩…. 金税集团为了感谢员工们的不辞劳累辛勤工作，为营造和谐融洽的集体氛围，在成立八周年之际，公司特地组织全体员工到珠海横琴长隆海洋王国，观赏游玩，去海底世界“探险”，去动物园区“冒险”。我们一路开心游玩，纵情游乐嬉戏，度过了愉快的一天珠海之旅。 9月10日早晨大家怀着兴奋的心情，踏上了旅程！一路上大家欢声笑语、其乐融融！临近中午时分我们终于到了珠海横琴，尽管车程有些漫长，但我们的热情丝毫没有影响，每个人都以饱满的热情和向上的精神，向着目的地继续前进。而后在结束了美味的午餐，我们稍做休息便继续出发。很快我们就到达园区内，虽然天公不作美，刚到园区入口便下起了磅礴大雨，但依旧浇灭不了大家的热情。俗话说，“意外也是一种美”，意外的雨却给我们带来了清爽的天气和清新的空气，让人感到身心舒畅。进到园区便时不时传来阵阵尖叫声，原来是过山车上的“勇士”们啊，连续的几个高速大循环，足以让你尖叫刺激欢呼，我们还游玩了海底互动船—鲸鲨馆—海豚岛—超级激流—海狮剧场—企鹅馆—北极熊馆—冰山过山车—鹦鹉过山车街等各个好玩的景点。其后我们结束了一天行程后，吃完晚餐后就踏上了回家的路途。在回去的途中，我们组织一个小型唱歌比赛，大家热情参加，车上时不时传来阵阵欢笑声和尖叫声，欢声鼓舞！最后获奖的前三名都拿到了丰厚的现金奖励！此行，不仅享受了美丽的景区风景、好玩的游戏，还感受到了海底世界的奇妙神幻，动物世界的神奇精彩；旅程中大家交流融洽，不断增进感情，就像一个温暖的大家庭。回顾金税集团八载风雨曲折路，我们秉承“努力到无能为力，奋斗到感动自己”的企业理念一路高歌。相信在熊华林董事长的带领下，大家心相连、手相牵；扎实工作，朝着既定的目标奋进，定能以崭新的姿态，昂首阔步踏上新的征途，续写金税集团的美好明天，筑就新的辉煌。

十年风雨路十年情永恒

十年风雨路十年情永恒女：今夜，这里华灯初上星光灿烂男：今夜，这里是欢乐的海洋，是那么的温馨与浪漫女：今夜，我们再聚首男：重拾我们的万丈豪情重温我们青春的铮铮誓言女：回想公司的发展让我们心潮澎湃坎坎坷坷让我们泪湿双眼男：想当初，公司经营举步维艰整个楼上没有几个顾客，员工纪律涣散女：是公司领导高瞻远瞩千方百计筹措资金为公司发展打开了局面男：2005年9月，我们搬进了新的营业大楼宽敞明亮优雅宜人的购物环境提升了企业的形象女：琳琅满目的商品，良好的服务成就了商厦购物的向导服务的标杆男：转瞬间，我们已经走进了2015年十年的光阴十年磨一剑 xx商厦已经成为一块响当当的金字招牌女：吸引了周边县市的顾客前来购物赢得了消费者的交品称赞男：这十年，xx商厦如凤凰般涅槃从一个摇摇欲坠的小不点蜕变成年纳税超千万元的明星企业成为xx商业的焦点女：如今的xx商厦已经长成一颗参天大树3650天记录下我们走过的不凡男：这十年是激情梦想、努力拼搏的十年女：这十年是不断发展、追求卓越的十年男：这十年是书写精彩、誉满史册的十年女：这十年多少人青丝变白发男：这十年多少人呕心沥血经常加班加点女：这十年尽管沉沉浮浮风云变幻但唯一不变的是合：我们铿锵的步伐坚强的信念女：当我怀揣梦想进入公司我就知道企业才是你我安身立命的家男：只有与企业同呼吸共命运努力工作融入企业才参建设好自己的家园女：企业靠我发展，我靠企业生存为企业的发展我愿把青春奉献男：亲爱的同事们人生能有几个十年这十年将是我们人生最大的财富女：这十年我们收获了坚韧与自信破茧成蝶，我们享受到了春天的浪漫男：这十年我们与公司风雨同舟荣辱与共这份坚守源于对企业的热爱对工作的执着我们无悔无怨 1

一路艰辛一路欢歌

个人先进事迹报告材料一路艰辛一路欢歌龙江县杏山镇中心学校小蝶我，小蝶，龙江县杏山乡中学的一名政治课教师，从当年激情满怀的踏上三尺讲台到今天的桃李满园已经十八年了。十八年来，我始终如一的忠诚党的教育事业，，认真落实科学发展观，在实际教育教学和日常生活中努力践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，在这块神圣的教育土地上不辞辛苦，日夜劳作，把爱的种子洒向大地，收获着满园桃李。这期间有失败后的苦涩，也有收获过后的喜悦，回首走过的十八年的教育历程，我无怨无悔，为自己从事太阳底下最神圣的职业而骄傲。尤其是近五年来，在这条教书育人的道路上，我跌倒过，也曾头破血流，但总有身为人师的幸福. 回首自己从事教育事业的心路历程，我很庆幸选择了教师这一职业。1988年在依安师范就读时，我就盼望着早日踏上讲台和孩子们一起生活和学习。临近毕业了，很多同学开始托人找关系改行。我也曾经一度心动过，但是在依安县第一小学见习时，我彻底抚平了不安的心，那是在见习结束的时候，孩子们都围在我身边，不肯走开。这时一个小女孩羞怯的走到我身边，拉住我的手，把一个小小的日记本塞给了我。结接过日记本，我打开一看，本子的第一页上全是孩子们歪歪扭扭的签名，我感动了，禁不住泪满眼眶。从此，

我坚信，这条育人的道路虽两袖清风，一生清贫，但我属于这片土地。夯实基础，才能筑就高楼万丈。作为一名优秀的多年把关教师，要想在教育事业上决胜千里，就必须在知识理论上运筹帷幄，为了打下牢固的知识基础，我认真的学习课程标准，领会教学实质，刻苦钻研教材，做到课堂上能驾驭教材，潜心设计教学，探究教法。课前做到备教材、备教法、备学生，努力做好每一节课都能达到良好的教学效果，课后做到反思归纳、总结经验。要想给学生一杯水，教师就必须拥有一桶水、一车水。1994年我就参加了黑龙江省教育学院举办的教育管理专业的专科学习。师范毕业的我，深知自己才疏学浅，为了给自己不断充电，提高自身业务能力及综合素质，我又订阅了许多报刊、杂志，一有空闲我就埋头苦读，在别人聊天、喝茶之时，我却在知识的花苑里汲取营养、充实着自己的头脑。继而，我又在2007年参加了中央电视大学举办的本科培训。我家处在偏远农村，家境并不富裕，公公婆婆年岁已高。公公的三次大手术花去了家中所有的积蓄。孩子又在高中就读，但是为了让自己能够更好的完成本科培训，我借钱买了一台二手旧式电脑。我爱我家，但我更爱我的事业。一分耕耘，一分收获。在2008年11月在全省首届中小学生心理健康教育《同课异构》网络说课大赛中荣获省级二等奖。2008—2009年校本研究过程中，优质课《灿

一路成长一路歌

一路成长一路歌时间：2018-02-27 09:17:34 | 作者：学霸从懵懂幼童成长为成熟少年，一路走来，风风雨雨，亘古不变的是我们昂扬不变的斗志，是我们用汗与泪铸就的歌。——题记从小我就是一个富有浪漫主义的孩子，我喜欢音乐，因为我觉得，歌曲就是成长的印记，就是人生的写照稚嫩之歌关于幼年的记忆，早已模糊，但那一片洋溢着油菜花香的花海，却如刻在脑海一般，久久挥之不去第一次识字，第一次当班长，第一次离开温暖的家，第一次叩响知识殿堂的大门如果这位慈爱，无私的土地妈妈知道，她拥有一个孩子一生中最纯真无暇的阶段，她一定很欣慰吧！她的双唇，一定扬起了好看的弧度，发出了愉悦的笑声呢！在土地妈妈的怀抱上，在油菜花姐姐的陪伴下，我最爱做的，就是在春光明媚，百花盛开的日子里，与同学们手拉着手坐在茂盛的草地上，兴奋的打几个滚儿，转几个圈儿，编几个漂亮的花环儿，然后找到属于自己的“VIP”专座，开启游戏之旅：“丢，丢，丢手绢……” 欢乐，悠扬的歌声在此飘扬，油菜花在我们身旁翩翩起舞，一切美好的仿佛梦中的童话世界，那便是我哼唱过的最为动听的稚嫩之歌，混着那花香与纯真的童年奋斗之歌年龄在增长，岁月在流逝，走过无忧无虑的童年，我迎来了人生的另一页——奋斗。不知是谁曾经说过：一个成功的人，必定是走在时间前面的人。于是，我开始与时间比赛，开始与孤灯奋战。夜深人静时，放下手中忙碌的笔，停下已运作已久的大脑，走到船前：明月当空，数星闪耀，揉揉发涩的眼，望望余下的作业，返身，奋战只有不停留在眼前的风景，才能在不久的未来，找到属于自己的，更秀丽的天空

以“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”为座右铭，以“第一”为奋斗目标，我开始了“余??一小舟，独入书海处”的奋斗生活，努力，奋斗，深夜孤灯伴，定不负心中梦！希望之歌伫立在汨罗江畔，望江水滔滔，不复西去，不禁感慨：人生如流水，只有在凹凸不平处才能迸发出巨大的浪花，只有历经挫折后，才能绽放出更秀丽的人生之花。勇往直前，活出更精彩的自我！一路成长，一路高歌，未来的路，可能是平坦大道，可能是崎岖小路；可能前行，可能跌倒；但那高昂的歌声，永不停息！

一个咨询公司的风雨十年A

一个咨询公司的风雨十年A Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

主标题：咨询的真相副标题：新华信十年的故事英文标题：Consulting of Consulting 《新华信管理丛书》总序登上管理的高原（原文略）前言：阅读说明管理咨询在国外，已有百年的历史；而在中国，却仅仅走过十个春秋。稚嫩的中国管理咨询，是在外资咨询的影响和带动下逐步成长起来的，可以说，本土管理咨询业从诞生之日起，就在参与国际性的竞争。作为一个创业十年、从三个人发展到近四百人的中国咨询第一品牌，新华信管理顾问有限公司对于中国管理咨询业的发展历程、咨询业现状，以及如何在中国做管理咨询等问题，均有着切身的体会。写本书的目的，就是将这些功过得失、经验教训总结出来，以便让更多有志于在中国从事管理咨询业的读者借鉴，也便于各位对管理咨询感兴趣的人士了解和研究中国的管理咨询业。本书主要内容及结构安排本书分三个部分，共十章内容。第一部分为一章，纵览咨询业全貌。此部分主要写中国管理咨询业的发展历程、现状，并展望了中国的咨询市场及本土咨询公司未来的发展。作者力图

用轻松、贴切的文字将中国管理咨询十年发展娓娓道来，并深入浅出地阐述了目前咨询市场的竞争状况；第二部分共分六章，解剖咨询业务。作者从涉足咨询业、同时又站在旁观者的角度，主要介绍管理咨询业务的重点模块——公司治理结构、公司发展战略、组织结构、人力资源、市场营销、企业信息化等。作者以每一业务模块为一章节，每章均由一个咨询情景案例、一篇深入探讨为何要做此业务咨询的文章、一个主题研究报告和一个简要的咨询方法论构成。第三部分共分三章，聚焦新华信。具体而言，是从公司战略、人力资源、品牌建设这三个方面深刻剖析了新华信管理咨询创业十年的经验与教训。本书将使谁受益本书希望对如下几类人士有所帮助： ?中国企业家； ?管理咨询行业从业者； ?商学院MBA； ?研究管理咨询业现状与未来的专家和学者； ?希望了解中国企业管理的各界人士。引言：咨询就是生活 “咨询就是生活”，新华信管理顾问有限公司董事长赵民是这样解释的：“从事咨询，让我从心底里感受到：咨询的力量无处不在。在每一个角落、每一件小事情上都有咨询的市场。比如说，咨询顾问有一个职业毛病，出差的时候特别挑剔宾馆服务员的态度，挑剔他们的接待方式，觉得他们不专业。这就像医生看X光片，看的是骨骼结构而不看人的外表容貌。”社会在从工业化向信息化

风雨兼程砥砺前行

风雨兼程砥砺前行时间：2017-10-12 11:23:03 | 作者：宋梓怡小时候，总觉得成长是一件很幸福的事，想着过完今天、明天、后天，就长大了；长大后，发现成长并不容易，成长中也会有烦恼，因为每个人都会经历很多的困难与挫折，但只要你确定了人生奋斗的方向与目标，努力朝着它去奋斗，就算再苦再累，也无怨无悔。成长，我们要有执着的追求，要有“独上高楼，望尽天涯路”的思想境界。如果一个人没有目标和追求，那他将会一无所获，永远不会成功，因为这个人根本不知道该做什么，没有明确的人生方向，尽管他再怎么努力，也只是徒劳。所以，我们一定要有人生目标，但不能定得太大，要现实，一旦确定了追求的目标后，就要努力去追求它、实现它，这样才会功到自然成。成长，我们要有坚定的信念。坚持，是一种精力的投入，是对本心的坚守，是永不放弃和无畏的精神，也是对前方目标的坚定信念。人的一生最宝贵的财富就是坚持，因为它是一切事情走向成功的源头活水。成长，我们要有专注的精神。专注就是反复追寻研究，遇到挫折不轻易放弃，一旦确定一个目标，就专心做它，把所有的精力都放在它身上，这样就会增加成功的可能性。学习上也是这样，要刻苦钻研，做到真正的专注。 “黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”，趁我们现在还年轻就努力奋斗吧，不要等到年纪大了才来后悔当初为什么没有好好努力。总之，只有通过我们自己的奋斗，勇敢地拼搏，我们的梦才会实现，中国梦也会得以实现。人生路很长，我们都在慢慢地前行着。既然选择远方，便只顾风雨兼程：既然渴望成功，那么便砥砺前行，即使山高水阻、路远马亡我们也要坚持，永不放弃，只有经历过风雨的彩虹才会更美丽。

风雨同舟路十载铸辉煌

风雨同舟路十载铸辉煌 ——怀宁县政协工作十年回眸从新县城搬迁的最初几年，十届县政协以盘活新城资源、激活新城商贸、启动商业步行街为课题开展调研，到新县城建设初具规模、高速发展时期，十一届政协再以新县城管理、新县城发展中用水问题、新县城“菜篮子”工程建设为课题，连年开展重点调研，关注新县城发展繁荣，为新县城建设献计出力、出谋划策。伴随着县城搬迁十年来日新月异地不断发展，怀宁县政协倾心注力于新县城建设和全县经济社会发展，十年历程、十年探索，十年发展、十年辉煌，迎着新世纪朝霞走来，步履轻盈而坚实，充满着自信和活力，开创出政协工作崭新的局面。十年来，怀宁政协在怀宁县委的领导下，始终高举爱国主义、社会主义旗帜，牢牢把握团结、民主两大主题，团结、组织、联系、协调全县政协委员、政协各参加单位和社会各界人士，坚持围绕核心、服务中心、情系民心、凝聚人心，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，积极协商议政，建言献策，为怀宁改革开放、经济发展和社会进步作出了重要贡献，在全县政治、经济、文化建设中发挥着越来越重要的作用，为促进怀宁各项事业发展做出了积极的贡献。

“和商之力”——政治协商，添砖加瓦团结和民主是社会和谐的前提。怀宁县政协作为大团结大联合的组织，紧紧围绕党委政府中心工作，抓住事关科学发展与和谐发展的“重大事项”和“重要问题”，积极运用全体会议、常委会议、主席会议、专委会议等形式，开展多层面的政治协商，广开言路，参政议政，促进党委政府决策的民主化、科学化。在协商中，积极建言献策，有针对性地提出各种意见和建议，得到县委、县政府的高度肯定，许多意见和建议得予采纳和实施，对推动怀宁经济和社会各项事业的发展起到了重要作用。 2003年初的政协全会，是新县城搬迁之后召开的第一次政协全会，也是十届政协开始履职、召开的第一次全会。新县城各项基础设施刚刚起步，全体政协委员克服各种困难，只能在安庆召开这次会议。虽然委员们身不在怀宁，但都怀着为怀宁发展建言献智的共同心愿，共商怀宁发展大计，凝心聚力为年轻的新县城发展描绘蓝图。此后的十届政协二、三、四次会议及十一届政协从一到五次会议，全部在新县城召开。十年来，每次全会上，广大委员都以高度的政治责任感和使命感，对《县政府工作报告》、年度财政预算报告等事关全县的大政方略进行认真的协商讨论，就全县重大决策部署的制定和全局性工作提出意见建议；围绕县委、政府的中心工作和群众关注的热点问题，共计大会发言20余次，与县委、政府领导面对面，就事关全县经济社会发展的重大问题开展政治协商，其中的真知灼见得到了县委县政府

2017年高考满分作文全国I卷：风雨中,我且行且歌

2017年高考满分作文全国I卷：风雨中，我且行且歌导读: 2017年高考满分作文全国I卷：风雨中，我且行且歌可爱的种子因上天的垂爱，经圣水的润泽，开始了美丽的成长之梦。从我出生的第一声响亮的哭声开始，命中注定我会与音乐结下不解之缘，并以为这份美好可以伴我走过如斯华年。还记得幼儿园时，老师让我上台随着她的风琴领唱，稚嫩的歌声扑闪着翅膀，飞遍了教室的每一个角落，那是怎样的骄傲和激动！还记得在母亲信赖的目光下，我捏着话筒唱《世上只有妈妈好》那种认真和投入；还记得学校文艺汇演中，真情动听的歌声终赢得掌声的欢悦。音乐，曾牵动我多少儿时的梦想。在无数的梦里，我梦见自己在荷池中放声歌唱，露珠在花瓣上滚落，在水面上荡起幸福的涟漪。我就是快乐的百灵鸟，在春的旋律中，用自己甜美的歌喉唱最动听的歌，甜了花儿的笑，醉了白云的心，美了绒球般的小鸡的甜梦，一切如阳光般美好。可是，本以为的美好却不能永恒，就像春天是无法挽留的，眼望着春渐行渐远。就在我打算走向专业学习的时候，贫穷似一张大网，铺天盖地地撒向了我和我的家庭。家中无法支付昂贵的学费，百灵鸟不得已低下了高昂的头。没有风的托送，鸟儿只能在雨中低回盘旋。快乐的歌声顿时变

得哽咽，春的离去，接下来是瓢泼的夏雨，百灵再也无法歌唱，被浸湿了羽翼。生活是一张蛛网，有千丝万缕的牵扯，我最终走不出它的编织。人间终不是仙境，难怪豪放不羁的李白要超越尘世寻找他的自由河山，梦幻的庄子也将自己幻化成大鹏，在天地之间作逍遥游。可我，还没来得及摆脱命运的阴影，现实就把我推向了谋生的舞台和高考的独木桥。我背负着生活和学业的双重包袱，如鸵鸟一般慢慢前行。学习的压力和生活条件的遏制，束缚了我歌声的翅膀，我还能飞多远，我还飞得动吗？也许，生命太轻，承载不了它的重量；还是我太天真，不知道精神也需要物质的支撑。美丽的梦碎了，风雨中，我沉默了。也只有沉默，我才是真实的。我只得收拾我残乱的羽毛，落魄的灵魂找不到寄托的躯壳。在远离歌声的日子里。我的心都快要被寒风冻死了，日子沉重灰暗得如一堵无缝的墙。风雨中，那条未选择的路明明暗暗，只让我黯然神伤。没了歌唱，我该情归何处，是谁喑哑了我的喉咙？是生活，还是命运？有多少个夜，心情被夜风劫持，迷失在沉寂的深邃里，我和我的心走不回睡眠本真的安详。风雨中，我隐约听到水手的高唱：“他说，风雨中，这点痛算什么，擦干泪，不要问，为什么。”

风雨十年企业标语

风雨十年企业标语导读：本文是关于风雨十年企业标语的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、承载联晟十年心，人本共赢未来梦。 2、十年结硕果，再踏新征程。 3、十载沥胆共筑梦，修身兴业唯德通。 4、十年共成长，扬帆再出发。 5、十年兴德风雨路，一心通达创辉煌。 6、携手联晟，前行追梦。 7、十载兴德通，健康中国梦。 8、十年磨一剑，辉煌将重现，临床质量严，唯德通圣贤。 9、十年风雨、兴德有道；专业高效、通达天下。 10、十年感恩心，风雨共征程。 11、峥嵘岁月已十载，励精图治更繁荣。 12、庆十年华诞，创美好明天。 13、携联晟，共奋进，众创赢。 14、细节决定一切，态度造就未来；凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。 15、以人为本，晟情凝聚。 16、绿色工厂是太仓，同行之中是榜样。 17、十年成长路，未来你我行。

18、十年砥砺，一路相伴。 19、联结同心，晟聚十年。 20、以质量兴医药，修德行通天下。 21、联结同心，晟情凝聚。 22、十年风雨，改革创新，共享荣誉。 23、企业兴，人才德，万事通！ 24、十年风雨，百年同舟。 25、修身兴业，惟德始通，十年风雨，十年磨剑，今朝试锋芒！ 26、嘿！等你十年了！ 27、贺庆十年，获业内一片好评；祝福四方，感恩有你一路相伴。 28、创业十载艰，卓见赢未来。 29、十年经营历千辛，一举成名展宏图。 30、创兴德通优质品牌，铸一流企业形象。 31、伟大非凭空而来，而是赢得的。兴德通，十年坚持，卓越，超越！ 32、十年并肩前行，携手你我共赢。 33、十年磨砺，同兴同德，共创辉煌。 34、十年兴德通风华正茂，展望未来更加辉煌！ 35、共济十载，赢创未来。

十年风雨路教学文案

十年风雨路

风雨十年路八千里路云和月。浚县科达小学自建校将近10年来，在上级教育主管部门及当地政府的大力支持下，在社会各界的帮助下，风风雨雨，一路走来。既有创业中的辛酸，又有收获后的甘甜，更有着一路鲜花相伴。在这九年来的风雨历程中，学校注重教职工的师德建设，努力实施“爱心”工程，教学质量稳步直升，办学规模迅速扩大。在民办教育的发展历程中留下了清晰可辨的印记…… 善堂名镇，科达小学应运而生 2000年，当时不到30岁的宋书选先生，看到外地出现了一些民办学校，并且看到它们不单吸收了好多留守儿童，而且还安置了一些大中专毕业生，无形之中给国家减轻了许多负担。尤其是，上级领导对这一新生事物非常重视，他便当机立断，关掉学习班，积极筹备民办学校事宜。在宋先生的多方努力下，在上级教育主管部门及当地善堂镇政府的大力支持下，浚县科达小学于2001年应运而生。德高为师，责任决定高度建校以来，注重师德建设。书写着“德高为师，学高为范”的楹联在教师公寓楼的门前，时刻提醒着每位教职工正师德、树师风、为师表、铸师魂。正是在这样的文化氛围的熏陶下，校园中涌现出了一大批师德高尚的优秀教职工。他们爱生如子，爱岗敬业，自觉抵制不良风气，维护人民教师的光辉形象。据初步统计，几年

来自己出钱为学生购置学习、生活用品的教职工有70余人，100多次；夜间、雨中带学生看病的教职工有50余人，60多次；拒绝学生家长吃请的教职工有60余人，80多次；用自己的言行感化“问题生”100余人次；得到“护花使者”、“爱心天使”、“师德楷模”等荣誉的教职工有40多名；学校收到感谢电话800多个、感谢信600余封、锦旗70余面。此举，在社会上享有了较高的赞誉。譬如：四（1）班学生郭志杰家长为感谢班主任冷峻红老师对学生的悉心照顾，特意送来两箱“蒙牛”牛奶以示谢意。冷老师在多方努力拒绝失败后，送走了家长，将“礼物”提到了校办室，并说明情况，请领导想办法送还家长。 ……… 热心慈善事业，爱系你我他 “得益于社会，回报与社会。”董事长经常这样说。也正因如此，浚县科达小学组建了“爱心基金会”。建立健全了相应的管理机制，多少年如一日，心系社会。据初步统计，资助校内生活贫困生100余人，涉及8个乡镇、将近200个家庭，累计金额6万余元；为灾区捐款5次，累计金额4万余元；资助社会病幼儿童4次，累计金额2万余元；得到了社会一致好评。

风雨兼程_优秀作文

风雨兼程_优秀作文风雨兼程——三十年风雨兼程，一路高歌，我们迎来了改革开放30周年。 30年来，中国发生了历史性的重大变化，取得了令全世界瞩目和惊叹的伟大成就。这30年，是解放思想的 30年，是解放生产力和发展生产力的30年，也是披荆斩棘开拓中国特色社会主义伟大道路的30年，更是探索中国共产党执政规律的30年。这是不平凡的30年，是光辉的30年，是伟大的30年。1949年新中国的成立使祖国母亲彻底摆脱了被压迫的境地，中国——这头东方睡狮开始慢慢觉醒，但却步履维艰，直到1978年，十一届三中全会作出全面实行改革开放的新决策；从此改革开放的春风使中华大地再次焕发了活力，中华民族终于踏上了民族复兴的伟大征程！30年的征程，中华民族以崭新的姿态重新屹立于世界民族之林；30年的沧桑巨变，30年的光辉历程，铸就了一个民族近百年的梦想！改革开放的30年，是中国社会和谐稳定的30年！， 1997年香港回归，1999年澳门回归；1998年面对历史罕见的特大洪水，2003年面对让人闻风丧胆的非典疫情，2008年面对百年不遇的冰雪灾害，汶川大地震，中华儿女众志成城，手挽手将一个个磨难阻击在脚下！中华民族犹如钢铁长城一般坚不可摧！改革开放的30年是中国航天事业不断创新的30年！从1979年远程火箭发射试验成功，到2003年“神五”升天，首次载人航天飞行成功，再到2005年神舟六号载人航天卫星顺利返回，中国航天人在摸索中让祖国一跃成为航天科技强国！2008年，首颗探月卫星“嫦娥一号”发射升空,炎黄子孙的千年奔月梦成为了现实！曾几何时，爱国先辈们感叹：“我中华儿女何时才能举办一次自己的奥运会？”但在今天，我们这一百年奥运梦已经实现。中华儿女不负众望，在北京奥运会上勇夺51枚金牌，让世界震惊。我们坚信，在中华民族伟大复兴的征程上，必将出现一个又一个辉煌的30年！中华民族的崛起，必将让世界为我们自豪！

几十载风雨路,苦心人天不负——“寒地香稻之父”苗永增

几十载风雨路，苦心人天不负——“寒地香稻之父”苗永增 ■ 编辑：四季味道董小婷 “我的梦想就是让黑土地上长出的香稻像高粱穗一样大，产量高，品质好！”为了这个梦想，苗永增老先生在研究水稻栽培育种这条道路上一走便是数十载。 1977年，苗永增老先生所在的黑龙江省绥化市双河镇因发生稻瘟疫使原本的水稻产区却吃上了国家返销粮，这让当时的苗老心里很不是滋味儿。于是，他励志用自己所积累的技术经验，培育出高产、早熟、抗病虫害的水稻良种。如果说追梦的道路是孤独的，那么苗老一定是一位耐得住寂寞的追梦人。在双河镇中学担任农业基础知识和水稻栽培技术课程老师期间，苗老根据上级指示搞教学、科研、生产“三结合”，积累了大量技术经验和资料，并根据气象资料编制《双温曲线交图》，这为以后的研究提供了有力的理论支撑。 1978年，苗老开始在世界上最高纬度的寒地黑土北纬47°进行水稻育种研发，并且从云南、陕西、湖南等地引进黑稻、香稻品种以帮助研究，并注重收

集水稻栽培方面的资料，将引进的黑稻、香稻与当地的粳稻、糯稻杂交，按排列组合选取。 “上帝为你关上一扇门，同时也会为你打开一扇窗”。1982年，双河镇发生大旱，河水几近干涸，苗老的几块试验田在用机井水灌溉后因水凉而使稻秧茎叶发红不出穗。然而，却意外的发现一株绿油油挺立并将要秀穗的稻秧。经细心观察与护理，秋后收获了3穗共计100多粒饱满稻谷。 1984年，苗老收获从云南、湖南等地引进的香稻成熟品种仅三粒，却珍藏了一冬。1985年，将珍藏的三粒香稻与当地粳稻杂交后喜获一株独苗，秋后收获近千粒香稻。就这样，经过反复试验，苗老研究出了有明显抗冻、抗碱、抗旱性的“绥粳1号”。1987-1991.4将该品种与绥化地区农科所联合进行异地试验，均有良好表现，均产量9000kg/公顷，比当地主栽品种增产20%，绥化市红旗乡引种试验点，产量10000kg/公顷。 1992年黑龙江省有关部门组织专家鉴定，“绥粳1号”六项主要技术指标均达到并超过全省大面积栽种的优良品种，被命名为“绥粳1号”，因此创“绥”字号水稻品种先河。苦心人天不负，为了这一天，苗永增等了15年。耄耋之龄，本是颐养天年的时候，而为培育寒地香稻追求了几十年的苗永增老先生还未停歇。

一路艰辛一路收获

一路艰辛一路收获 ——国培计划之小学体育骨干教师研修学习感悟尊敬的领导，敬爱的老师们：大家好！ 2014年10月10日——30日，我很荣幸地参加了为期20天的国培计划（2014）湖北省农村中小学骨干教师培训项目——中小学紧缺学科短期集中培训华中师范大学小学体育班的培训，首先我要感谢学校领导给了我这样一个难得的学习机会，这次培训，我收获最大的是理论知识的升华和专业知识的提升，在此，我很高兴能与各位领导、同仁交流、分享此次培训课程流程、内容及学习感悟。为了能使我们在短期内学到更多的理论，增长更多的专业知识，提高我们的教学技能，华中师范大学教师教育学院为我们此次研修精心制定了科学合理、紧张有序、扎实有效的研修课程：专题讲座、案例研究、研讨反思、点评指导、小组论坛、参观考察等等。这短短20天里，我们聆听了各个专家的讲座；零距离地感受和分享着他们的智慧与魅力，感受到新课程教学理念所带来的冲击。学习的过程是辛苦的，也是幸福的，这幸福，源自感动的激励，更源自成长的满足。专家们的报告内容既深刻独到又通俗易懂、既发人深省又生动有趣。他们对小学教育的前沿引领，让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次思想的洗礼，享受了一顿丰盛的精神大餐，他们的讲座为当前的教学，特别是小学体育教学指明了方向。前小学体育教师的专业水平和教学能力，促进小学体育教师教学技能、专业素养和综合能力的提升，有效提高体育骨干教师实施素质教育和驾驭新课程教学的能力，推动全国学校体育科学有效落实中央七号文件，提高体育教学质量，增强学生体质。这次培训的总体目标是：“以课程改革与体育教学为主线，以聚焦课堂、更新知识、提高质量为核心，以专业技能、实践拓展、教学研究为主体，达到阔视野、创教学、拓技能的目的，实现小学体育教师加强基础、专业化发展。”其中，阔视野：以课程改革与阳光体育为主线，帮助体育教师转变观念，拓宽视野，更新知识，丰富专业，准确把握新课程学校体育中

省特级教师先进事迹：教坛耕耘四十载一路风雨一路歌

省特级教师先进事迹：教坛耕耘四十载一路风雨一路歌省特级教师先进事迹：教坛耕耘四十载一路风雨一路歌一平凡的岁月，不平凡的人生老师，年参加工作，年从盐城市一小初中部调至盐城市峰文中学工作，年被评聘为中学化学高级教师，年被评为盐城市首批教学能手，年被盐城教育学院聘为兼职教授，年被评选为盐城市中学化学学科带头人，年被评为盐城市名教师，同年被市教科院聘为化学兼职教研员，年被评为江苏省第十一批特级教师。二认认真真做事，实实在在做人。 ——老师忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，年的漫漫教学生涯始终没有磨灭她对教学的热情。她坚持科学的教育观质量观学生观，一贯以高尚的师德严谨的教风影响着每届学生，她以培养学生们的创新精神和实践能力为己任，真正将教书育人落到实处。用她的话说：我是在做自己喜欢的事情，做一名好老师是我人生中的一个重要目标，我时刻在尽自己的全力去实现这个目标。在历次的学生测评中，顾老师几乎是百分之百的优秀，多次被学校评为教学十佳和教研十佳，年她荣获了省红杉树园丁奖‘银奖’，年教师节又被市政府表彰为盐城市优秀教师。三认真负责的工作精神和高尚的人格修养能激励学生形成良好的个性品质，有益于促进学生成人成才。 ——教育无小事，处处大手笔。

教师每天都在做着看似细枝末节的事，却往往蕴含着某种神奇的力量。老师时刻把提高教学质量放在首位，在教学理念内容方法上形成了自已独特的风格。一名教师的工作精神人格修养在一定意义上来说比传授知识更为重要。任教以来，她始终用自己的敬业精神和优秀的工作业绩影响和激励学生。她更注重情感的传导和启迪，追求情感充沛灵活多变的授课风格，实巧精活新美是她多来年一直执着追求的课堂教学原则。她任教过的届毕业生，每届成绩均高于其他平行班，并多次在市直中学名列前茅。经顾老师指导的学生，先后有人在国家省市级化学竞赛中获奖，其中全国一等奖人省一等奖人省二等奖人省三等奖人，她本人也多次荣获中国教育学会和省教育学会表彰的园丁奖，在盐城市具有较高的知名度。《盐阜大众报》《盐城晚报》对她的工作业绩都曾作过报道；年月，盐城市广播电视台教育频道前沿人物专栏作了题为老师——播洒希望的园丁专题，连续报道了一周，这在盐城市同类中学中可谓绝无仅有。四个人取得的成绩，都是集体智慧的结晶。 ——老师作为校督导室主任，多年来坚持不懈地关注青年教师的成

风雨十年感谢有你

风雨十年感谢有你有一位哲人说过：“林中的路有两条，选择其中的一条走下去，而把另一条留给下次。可是再没有下次了。因为选择的路会有遇到多个岔道，面临多个选择，你只能选择其中的一条走到尽头。” 十年来，风里雨里，颠颠簸簸，坎坎坷坷，历经的酸甜苦辣可真是一言难尽！在自己心灵受难的时候，想过回头，却是越陷越深，越来越难以自拔！自己羡慕树上的鸟儿有一片属于自己的天空，自由自在地飞翔，毫无拘束地歌唱！而我只能低眉顺眼，谨言慎行，活得很累，很累！脚下的路也很好走，可是找不到自己的价值，只能愁眉紧锁，难展欢颜。被绑在他人的战车上无力自辩，顶着黑锅，顶着别人扣在头上的屎盆子，在乌云满天中孤独地走着，步履是那样的悲怆，心情是那样的沉重，满腹的委屈向谁诉，总想着“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，于是挺起腰板，笑对生活中的磕磕绊绊，终能浴火重生，开辟出一片崭新的天地！耐下心性，放缓情绪，不能改变现实，就力求改变对现实的看法！破帽遮颜，躲进小楼，淡出人们的视野，“弹素琴，阅金经，无丝竹之乱耳，无案牍之劳形！”只是心灵的痛无休无止，鲜花掌声已远远地离我而去，每每想到放弃，但一颗不服输的心还在强有力地跳动，就不会轻言放弃！十年来，我在风里雨里摸爬滚打，挣扎过，抗争过，为了摆脱自身的被动，在黑暗中总想会有“玉在椟中求善价，

钗在箧中待时飞”的机会，天道酬勤，付出的汗水和努力不会白费，这十年只是我生命中的小插曲，虽然身处低谷，也相信会迎来生命中伯乐，能不鸣则已，一鸣惊人！因此就是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，也没有放弃自己！虽然友情不在，理解不在，岁月染白了我的青丝，光洁的额头上平添了许多菊花，逆水行舟，也会像哑风铃一样默默地等待，也会像把身体扎进最长、最尖的荆棘上，和着血泪歌唱，曲终而命竭的荆棘鸟一样在艰难中行进，在困苦中成长！十年来，十几分钟的路是那样的漫长！

风雨兼程十年路 千钧重任再奋蹄