新员工陪同展业心得体会

新员工陪同展业心得体会

转眼间，来到新华保险公司ＸＸ支公司已经Ｘ个月时间了，几个月来作为保险营销业的新兵，我在自己的组训岗位上，我从不懂到懂，从不会到会，在团队的带领下，一点点学习，在客户的信任与支持下，一点点自信起来，逐步成长为一名合格的保险营销组训新员工。

这段日子，在Ｘ县城支公司的这段工作，虽然在每次陪访、增员，家访业务员、服务客户协助办理理赔等等过程中，经常要到县城、乡下、甚至田间小路的各个地方，交通不方便，可是在这种挑战中，我才能真正接触到了一线保险营销，接触到了外勤销售团队，了解团队的管理、运作，感觉自己成长了许多，学到了很多以前不具备的知识、技能，当然也发现了自已需要进一步努力的方向。

首先我想说的是，陪同展业是新人和团队的双赢。在这个过程中，我的陪访过程，就是我的成长过程，更让我能够迅速的融入团队，真正成为团队的一员，新人的生疏感迅速消除。在陪同展业过程中，团队对我的训练和辅导，让我第一次懂得了如何拓展客户市场，如何与客户面对面沟通的语言技巧，通过陪同业务员共同展业，通过业务员对现场示范、协助、指导等方式，让我熟悉了作为保险营销业务人员应该懂得的业务知识和应该达到的能力，感激支公司所有前辈对我的帮助和支持，在团队传承销售经验，提升展业技能，创造一流团队的这种氛围中，我能够快乐而自信的成长起来。

其次我认为空杯归零的心态至关重要。尤其是在陪同展业过程中，更让我深刻地认识到理论知识和实践能力的巨大差距。虽然说，任务理论都是指导我们前进的，但具体实践过程中需要灵活运用，随机应变，根据实际情况适时的加以改进。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。

第三我感受到作为保险营销人员信心比黄金重要。“相信自己，我是最棒的，最最棒的”。保险业是一个全新的事业，一个还没有被中国人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一

个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心——对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解；另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在ＸＸ保险铸就自己的辉煌人生！

中铁新员工心得体会

中铁新员工心得体会范文 中铁新员工心得体会范文；人生中有着许许多多的驿站，每一个驿站都标志着一段；从学校到社会，从学生到铁建员工，环境在变化，角色；当初在学生时代的那些抱负，那些期望，从走出校园的；工程单位工作需要细心，不容有任何疏忽，各个程序都；人生中有着许许多多的驿站，每一个驿站都标志着一段经历的结束，同时也意味着一段新经历的开始。怀着对未来美好的期望和一切从零开始的心态，我来到了中铁二十四局新余公司这个团队，走进了一个全新的驿站。 从学校到社会，从学生到铁建员工，环境在变化，角色在转变，这些变化来的有点让我不知所措，让我茫然。值得庆幸的是，在我进入工作岗位前，公司为新入职员安排了岗前培训。培训的内容涉及到了企业文化建设、贯标知识、安全与质量等。通过培训，使我懂得了企业文化的重要，更使我懂得了工程单位安全与质量的重要性，什么是责任制等等，在整个过程中，我不仅渐渐接受并适应了那些使我不知所措的变化，使我懂得了很多以前没有接触过的东西，而且培训让我明白了积极的态度的重要性，为以后的工作起到了很大的帮助，使我受益匪浅。 当初在学生时代的那些抱负，那些期望，从走出校园的那一刻起，发现自己就有点力不从心了，看着同学们各个都说他们那这好那好的，心里就有了落差感，但通过培训和自身的了解，以及领导们的言传身教，我认识到，一个人的态度决定一切，就像吴明华书记说的，积极的工作态度才是脱颖而出的筹码。因此，不管环境优劣，我今后都必须以积极的工作态度去面对，唯有这样，才能做出良好的工作表现，才能有上升的空间。

工程单位工作需要细心，不容有任何疏忽，各个程序都是相扣的，在工作中注意细节，从小事锻炼自己，深入了解，加强专业知识，熟悉工作中的各个环节，利用小事多方面体味，体味工作给我带来的进步。 来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”， 但在采购我是一名新人 在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多，在工作上：做事情学会了多想想多 问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难， 更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的！还有就是公司发展是多么的不容易，同 时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗 了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工 作的方法，在生活上也会得到关心照顾（因为是述职报告不多写了） 这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。 当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就 是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做 销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时 间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的 钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能 做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家 对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是 不回有人来“教”你的 在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动 我深一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取 得更大的成绩。 月日，我有幸在##参加了##公司举办的2009年新闻宣传培训班，作为一名基层通 讯员，由于涉入通讯员队伍时间短，经验不足，早就对新闻培训学习有着迫切的要求， 所以很珍惜这次机会。 2009年对于##公司来说，是任务饱满、担子沉重、希望与困难同在的一年，百忙 之中，公司能组织此次培训学习，就是为了让来自各基层的通讯员在学习中不断提高自 身素质，加强自身写作功底，通过深入生活，及时报道华电员工亮点，为和谐发展工作 作贡献。

员工座谈会总结报告

员工座谈会总结报告 员工座谈会总结报告 20xx年11月30日公司为了感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，促进老员工对公司的认可，让老员工在日常工作中起到“传、帮、带”的标杆作用；减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度。同时也是为了让老员工先一步了解公司未来改革发展方向，充分调动老员工的积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 公司刘副总和各部门管理人员及公司两年以上的老员工30来人参加了本次座谈会。 座谈会上，人事行政部首先代表公司对老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，表示衷心的感谢，并就本次座谈会的目的、流程作要求和公布；座谈会开始，全体起立由座谈会主持人引领宣读公司激励口号，座谈会开始后为缓解紧张气氛，减轻员工心理压力，活跃会场气氛，贯穿衔接进行了三个室内下节目并发放小奖品； 第二部分刘副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来改革发展规划及方向和对老员工的感谢和期盼 第三部分员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿

舍、岗位、晋升）。由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。在轻松愉快的气氛中，老员工门额各抒己见，畅所欲言。他们回顾总结了进公司以来的工作、生活情况，认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对员工的关心。同时，就自身的发展，工作和生活上的困难，员工收入，岗位分工，公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。 刘副总经理对大家提出的意见和建议非常重视，并进行了一对一的沟通和回应。 张真洲：公司经历许多风风雨雨，但是通过努力公司最终发展起来了，希望公司领导和广大员工共同努力再接再厉，再创辉煌； 段世银：简述了近年来个人经历，并最终还是回到健生，因为这里有家的感觉； 黄日升：特别怀念公司组织的集体活动，希望公司在这方面有所改善； 王书白：部门管理员没有全方位培训到产品的工艺和品质，导致员工技术单一，不全面，缺岗时其他员工补位，无法达到公司品质要求；品管部需从源头做好控制并要彻底执行，避免不必要的损失；

【新员工工作心得体会范文】新员工工作心得体会

【新员工工作心得体会范文】新员工工作心得 体会 【新员工工作心得体会范文】 新员工工作心得体会 【工作心得】 进入公司几年的你，是否有什么心得体会？本文是教师XX特意为你准备的《员工工作心得体会》，希望对你能够提供帮助，如果还有更多需要了解的，欢迎访问教师XX主页了解更多。://员工工作心得体会 我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作经验可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必须要有一个高素质的团队，才能创造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展示完美的自己很难，需要每一个环节都做到完美，但毁掉自己很容易，只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。 没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业如果被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃，企业的产品和服务最终都是为人服务的，随着经济的发展，

人民生活水平的提高，对产品和服务质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改进我们的方向，满足人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是服务的终极目标。 在这几年的工作中，从事营销走过几个市场，我最终体会在当今市场上，消费者和经营者几乎同样的痛苦，有卖不掉的，也有买不到的，有买不起的，也有没有什么可买的，出现这种局面，其根本原因就是经营者看不到市场的个性需求，不对市场进行细分，不注重产品或服务的个性差异，不去寻找市场的空隙，结果是“你有我有全都有”，当今时代，消费市场呈现多元化倾向，修改消费日趋明显，经营者在微利中取胜，重要的是“你无我有、你有我优、你优我精”，打造产品和服务的个性差异，以差异开拓市场、占领市场、取胜市场!

企业新员工入职培训心得体会

企业新员工入职培训心得体会我就很荣幸地成为xx工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。下面将我的培训内容和心得分享给大家： 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公

司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的

座谈会心得体会

**公司青年员工座谈会心得体会 **公司*** 时间转迅即逝，不知不觉中，我到**公司已经一年多，在这期间非常感激公司对我们新员工的培养和关怀，尤其此次的座谈会让我感触颇深，借着公司布置给我们的这次任务，我愿意跟大家一起分享和共勉这次座谈会的一些感触。 这次的座谈位主要围绕三点，阐述了作为一名青年员工，尤其是我们80后一代，该如何建立自己的人生价值观，以及如何对待自己的工作和生活。老实说价值观的建立不是一朝一夕可以完成，也并非听完几次讲座就能改变，这需要我们在日常工作和生活中不断培养，不断积累和完善，但无论何时，我们总需要几次振聋发聩的呐喊，总需要几次类似今天的敦敦教诲。在此，感谢公司的领导，是你们让我重审自我，不断反思自己的工作和生活态度，由此获益良多。 百度价值观，可以看到价值观的定义，他是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向。说到底，价值观就是面临问题时，你对处理事情的判断对错和作出选择的取舍标准，这是你深藏内心的准绳，在你拿不定主意时，这是你选择的根本依据，由此，无论是你的恻隐知心、恭敬之心亦或者是非之心，这些都是价值观指引你去从事的某些行为。价值观的好与坏，善与恶直接决定你工作、生活的态度，直接影响你的人生命运。 或许谈论一个人价值观的正确与否没有绝对标准，但对待工作，从公司角度出发却有着起码的底线。在此，对如何对待工作这个问题，我浅谈自己的一个标准：“用心合作、用心学习”。 房产业的工作大都是个体与团体的合作，因而“用心合作”的是指个人如何在团队合作中发挥作用，而“用心学习”则是在工作的同时如何提升自我的工作能力。 “用心合作”首要因素是真诚，所谓真诚，是从自己的内心出发，打心眼里想把事情做好，这是态度，其次，“用心”不仅仅需要态度，还需要用脑，要想

新员工工作心得体会

工作心得 作为一名刚进机关不久的实习生而言，没有多少工作心得可谈，但是经过一个月的工作，我学习到了很多东西，向周围的同事学习他们的长处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自己。以下是我的几点体会： 1.进入公司初期经过安全培训。让我意识到去现场最先主要到的一点便是安全。在现场安全永远是第一位的，因为生命是如此的脆弱。安全事故在施工现场并不是很罕见的。作为年轻的我们，做事，工作很重要，可是前提是，保证生命安全。 2.敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他一定是敬业的。比如玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜欢工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。你会非常愿意去现场，从中学到书本上学不到的东西。比如，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。不过呆在机关也是很好，可以接触到同事，从他们身上总能看到自己所不具备的闪光点。 3.一个人不能完成大使命。在学校我一直认为只要自己努力就能成功。学校这个理论是能行的通的并且一直以来自己做的很好。可是，走向工作岗位就不一样了，你要接触很多人。不管是熟悉的同事，还是初次见面的陌生人，你都要学会和他们打交道。而自己的力量是那么的单薄。举一个最简单的事例：我要办年检，需要很多资料，而这些资料必须从我的同事那里借到，而有些资料是本身不具备但又必须有的，而自身能力又不能解决，那么我只能求助于能力更强的人解决。这就是团队！我想不管是什么理论，与人打交道，一定要“以诚待人”这样才能走的更远，这也是做人的基本原则。 4.要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清楚。 5.要有责任心，要敢于承担责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。 最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：“怠惰”当人熟识了一个环境，就很容易产生怠惰。其实人生最大的敌人不是别人也不是环境，而是自己。要时刻鞭策自己，自己想要的是什么。目前自己做的是什么，明确自己的位置，找准自己的方向才可以努力前行。像一个凡人那样活着，像一个诗人那样体验，像一个哲人那样思考，这样我们的工作与生活就会每天都有挑战。

新员工参加座谈会心得体会范文

新员工参加座谈会心得体会范文 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是搜集的新员工参加座谈会心得体会范文，希望对你有所帮助。 新员工参加座谈会心得体会1 今天下午，采编部07-09年新入职员工在部领导的组织下，举行了一场工作体会座谈会。会上，博士论文组资深专家姚老师为我们做了一场生动的报告。她的报告，从做人和做事两个方面系统地谈了图书馆新员工应该具备的素质、接受的挑战，给我以很大的启发。 姚老师的报告非常生动，她既广征博引名人名言，又辅以图书馆前辈的真人实例，会场气氛十分轻松活跃，丝毫没有说教味，报告过程中不时爆出会心的笑声。 要做事，先做人，这一点，所有行业概莫能外。所谓”职场礼仪“，我们在幼儿园里就接触到了——谦虚谨慎、礼貌热情、严于律己宽以待人。最最简单的道理，却有着最为广泛的适用性。只是，过了20多年，我也不敢说自己都做到了，一切美德流于表面总是简单，从小到大，听了那么多次，张嘴就来毫不磕巴。 可是，一旦落实到具体的实践中，可以说，迈出的每一步都是一次考验。然而，俗语有言：再宏大的豪言壮语都比不过最微小实际的行

动。只有将这些美德落实到行动中，教育才能发挥其应有的意义。 我们这一代人出生时，国家的独生子女政策已经开始，即便非独生，拥有2个以上孩子的多子女家庭也很稀少了。从小生活在没有竞争的环境下，确实不利于培养合作精神和分享意识。我以前不是很重视家庭教育，认为人的自觉学习更加重要，可是现实告诉我，一个人幼年时代的所受的家庭教育是多么重要，就如同我们一生追求的美好品德恰恰是在幼儿阶段就已经被告知了。如果家庭先天缺乏培养这种意识的条件，那么后天的自觉努力则显得更为重要。迈入职场，首先面临的不是专业技能方面的考验，而是处理人际关系的考试。 我个人在这方面尚处于学习阶段，当然，只要作为无法脱离社会生活的人，这一阶段将伴随一生。我不能说总结到了什么经验，只能说，我一直有一个行为的准则，就是”推己及人”。先贤说：”老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，又说：”己之不欲，勿施于人”，於我心有戚戚焉!在生活和工作中，如果能时时做到换位思考，我想，自私自利出现的概率就会小很多。当然，我也时刻告诫自己，个人的小情调必须服从于集体的大原则，这是团队合作精神的前提。 在工作上，姚老师的话也给我很大的启发，我个人总结了两点：一是谦虚谨慎，二是厚积薄发。第一点是态度，第二点是方法。确立一个正确的态度，这对于工作来说是非常重要的，没有诚意的工作，比没有成果的工作更加让人难以接受。谦虚主要是体现在对待老同志的教导上，正如姚老师所说，我们的工作是一个积累性的工作，前辈老师们的一句话，可能蕴含着数十年的工作心得，所以说，虚心向他们

新员工工作体会和感悟(精选多篇)

新员工工作体会和感悟 推荐阅读：进和一个新的工作岗位，会出现各种问题，如何协调各种关系，尽快过入角色，也许这个心得会让你有所感悟。 下面就心里面想对朋友们分享的说一下： 一、刚步入一个新的工作岗位，最重要的还是熟悉工作环境、与同事们搞好关系； 二、当领导问你对新的环境、工作的建议时轻易不要回答；因为你不知道这个领导的工作做派，是否表里如一、是否一事同仁、是否任人唯贤......否则，你的建议不仅没有起到理想的效果，而且还会让领导对你产生不好的印象从此摆弄你。 三、每一个刚走出大学校园的同学，步入第一个工作岗位时，也许对工作不满意；但，要记住几点：1、放低姿态，忘记自己大学生的身份，否则处事皆不利。2、你自认为是来学习工作经验的、学知识的、不想干粗活儿；但不想想同事及领导为什么会教你，告诉你他们没义务！因为你首先是来赚钱的！ 四、经验从何而来：繁重的工作当中、同事们对你的不满中、领导对你的吵骂中、时间的积累中、自己对工作的重视中...... 五、当你成为领导是如何做：在一个大环境下，若公司的工资待遇很优厚，诚然作为领导你可以对手下发下任何指令以达到你的满意；但，若公司的各种工资待遇不好，而你又乱下指令，结果：物极必反，事与愿违。作为一个领导，谁都想让一帮手下听话，为此建立自己的地下情报组织，谁给你提供情报就给谁奖金高，谁给你拍马屁你给谁奖金高，结果：物极必反，事与愿违。因为干活儿的人你不给

人奖金高，反而干活儿少的你给人奖金高，谁还会给你诚心干活儿。作为一个领导切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀，那只会让手下更对你的工作不满。切忌注意对你拍马屁的基层领导，因为他有可能欺上瞒下、有可能是你手下的对头。 六、各种工作岗位派系林立，切勿轻易战队！ 七、海纳百川，方为人生之大道。 第二篇：新员工月工作感悟 新员工月工作感悟 来公司上班三个月了，这一步步走过来真心不容易，感觉时间真的好快，每天都是在忙碌中过来的，而且每天的工作都不轻松，都是在巨大压力中完成的。 说实在话，我们公司的人都真的好棒，好能吃苦，每个人几乎都是在凌晨两点睡觉的，不管是外贸部门还是电商部门还是产品研发技术部还是管理部门，大家每天都有做不完的工作，公司活动异常得多，每个月都有启动会，要进行业绩pk，团队展示，颁奖活动以及外贸知识分享，还有人事安排，还时不时要去参加培训，听完培训还要回家写上万字的感悟，交给老总，还时不时要个人pk,包括kpi考核，每天跟踪客户邮件数量，上传产品数量，询盘个数，写邮件客户回复个数，还要每周阿里巴巴后台产品曝光、点击、反馈记录考核，我从来没见过这么强的团队，个个都很要强，个个都很努力，中午要吃饭了，从来都是晚半个小时才去吃饭，下班都是很晚才回家，我每次早晨上班发现大家都已经到齐了，我是最早一个走，最晚一个到的人，每次出去公司pk，人家对我们公司的人评价都是个个激情活跃……

新员工学习心得体会

新员工学习心得体会 新员工学习心得体会1 本次培训班的主要目的就是提升新入企员工培训内训师的培训知识与教学能力，培养优秀的新入企员工培训专业内训师。通过培训，使我受益匪浅，认知了许多工作的盲点，学会了许多工作的技巧，掌握内训师必备的角色认知及必要条件，对今后的工作也充满了憧憬和信心。我认为这种培训对于提高自己的政治理论水平和业务水平都是十分重要的，主要有以下体会：一、学习情况本次培训计划的设计以及研讨活动的展开都紧紧围绕公司新入企员工培训全面集训环节这一主题。主要学习大学生心理辅导、团队建设、组织培训的流程和相关知识。使学员了解大学生的心理特征，掌握团队沟通、组织的基本原理和方法，提升相关能力。然后根据培训需求分析，结合以往新入企员工培训的经验，研讨制定出新入企员工培训与评价的系列方案、制度。二、主要收获 1、提高了思想认识和政治觉悟，增强了作为新入企员工培训组织与辅导者的责任感与使命感。通过学习，我真切感受到了培训管理（班主任）工作所承载的使命，感受到了贵州电网公司对员工整体素质与能力水平的要求日益提高。通过学习，我们对组织与辅导者角色的重要性有了进一步的认识。努力提升新入企员工培训组织与辅导者的知识与管理能力，对于帮助新入企员工尽快融入企业、适应工作需要具有重要作用。 2、搭建交流平台，促进了经验与知识的共享本期培训班共有来自电网公司各基层单位的学员35人。我们充分利用这次培训机会，结合新入企员工集中培训的特点，进行了工作方案的研讨。过程中，大家就新员工入企培训的方案及制度的形成进行了广泛和热烈的交流，通过相互借鉴、取长补短，共同探讨在员工培训工作中的新情况和新问题，携手完成了20xx年新入企员工培训与评价的全程策划，形成系列方案、制度。在本次培训学习中，通过授课，了解了大学生的心理特征，掌握了团队沟通、组织的基本原理和方法，增长了不少知识，更使自己进一步认识到了作为一名培训管理及辅导者所承担的责任。通过学习研讨，拓展了自己的管理思路，丰富了培训辅导的方法，提高了写作能力。培训学习即将结束，今后，我一定会充分将所学、所悟、所感的内容应用到组织与辅导者的工作中去，做一个新时期合格的培训管理者和辅导者。新员工学习心得体

公司座谈会心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除 公司座谈会心得体会 篇一：公司会议心得体会 关于学习公司会议精神的心得体会 xxx全体人员于20XX年1月23日下午集中对公司会议文件进行了学习，学习内容为xxxx。通过这次会议，我有以下浅薄体会： 一、发人深省，鼓舞士气 x经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活；那是在教我们如何对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一；那是在教我们如何为公司奉献自己的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。 x经理的行政报告主要包括xxx。报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的发展计划，言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司，是一个不断进

步的公司。经济收益的增长，管理标准化的实施，对人才的不断培养，让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业。x经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入工作并积极地思考，才能积淀和历练出丰富的智慧，从容地应对各种困难；也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条 成才之路。 二、相互沟通，共同进步 通过学习xx。发言稿中浓缩着各个项目部的精华，每次技术或管理的改革创新都包含了奋战在一线员工的辛勤汗水。技术管理、质量管理、工程管理和安全管理，几乎包含了我们的全部工作，而这些工 作都直接影响着公司的发展。只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量，只有良好的质量才能树立良好的企业形象；工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益，保证公司持续发展；科学严谨的安全管理，体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。 通过这次学习，公司每个人都能学习到新的知识，有新的收获。这样的学习能最大的达到资源共享，公司所有项目部都可以相互借鉴学习，取长补短从而达到了共同进步的目的。就我个人前程而言，这次学习会议是成功的；对项目部管理水平提升来说，这次学习是举足轻重的；职工素养提升，

新入职场工作心得体会

新入职场工作心得体会 新入职场该注意什么？如何留住新员工,用好新员工,引领新员工不断健康成长,始终是企业做好新员工管理工作的重点。下面是小编为大家整理的新入职场工作心得体会，供你参考! 新入职场工作心得体会篇1 不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把这里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。 行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。

与实习生同事的相处是愉快的，刚入社会的他们青春而有朝气，热情而且好学。从他们身上我时常会看到自己曾经的影子，一直对自己说：要永远葆有有一颗年轻的心，要有积极的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经历与心态。曾经历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢曾经所遭遇的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有勇气去面对现在的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心里害怕到了极点，但还是很开心的对教练说：我不怕!我告诉自己不害怕，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以控制内心的恐惧…… 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的美好明天! 我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日快乐，幸福健康!

新员工工作心得感想6篇

新员工工作心得感想6篇 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。本文是新员工的工作心得感想， 新员工工作心得感想?? 眨眼间来公司马上两个月了，通过这段时间的学习对公司的规章制度、企业文化、企业发展等也有一些了解，公司的规章制度在不断地健全、趋于完善中;文化氛围积极向上，同事之间工作上尊重、理解、沟通、合作;生活中关爱、参与、帮助，每个人就像大家庭里的一员，都在为更好的建设这个大家庭在努力;企业有明确的价值观，为能给人们更环保的生活、促进人和大自然的更和谐的发展展现企业的价值;公司根据实际情况制定了5年发展规划，给每位员工指明了发展的方向;新工作流程的执行，很巧我来之后正好赶上公司刚实施新的工作流程，目的以更科学的工作方法抓住工作的重点，更好的利用工作时间，提高工作效率。 俗话说无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，公司得有自己的规章制度，只有建立完善而规范的企业制度，才能保障企业的运作有序化、规范化，提高企业的运行效率，新员工进入赛菲的第一件事就是仔细了解公司的规章制度，学习公司的《员工手册》及了解公司的发展历程，赛菲的规章

制度分的很细致、很全面，包括工作中的方方面面，这样为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境，起到良好的约束和激励作用，同时员工在工作的时候也有章可循，运到什么样的事应该找哪位负责人来解决，有效地避免了迷茫性和混乱性，规章制度也在朝着更加人性化的方向发展，规范合理的规章制度也是对企业的文化的一部分，是对企业的一种宣传，可以更好的展现企业的价值。 新员工工作心得感想?二 XX年7月，我进入检测所成为了一名检验员。这是大学毕业后的第一份工作，我非常珍惜它，经过了半年来的学习和工作后，我逐渐融入了这个团队、适应了这个岗位，并取得了以下几点收获。 一、培训 检测所给我们新员工进行了一系列有针对性的培训。这些培训使我对工作的性质、目的有了新的了解和认识。正因为有这些培训，使我认识到检验员不仅要做到公正、科学、求实，还必须严格遵守操作规程等。 在这一系列的培训项目中，最值得一提的就是拓展培训了。它不光挑战了个人的勇气和毅力，还考验了团队的配合以及人与人之间的信任，使我很快的融入团队，与新结识的伙伴共同完成艰巨的任务。这些体验和经历对我今后的工作和生活都弥足珍贵。

2021年公司青年员工座谈会交流心得体会三篇

公司青年员工座谈会交流心得体会三篇 浅秋的风，藏着几分夏末的余温，一场秋雨过后，我们也迎来了一年一度的青年员工交流会。下面职场和大家 ___公司青年员工座谈会交流心得体会三篇文章，提供参考，欢迎大家阅读。 浅秋的风，藏着几分夏末的余温，一场秋雨过后，我们也迎来了一年一度的青年员工交流会。 作为十一公司 ___分公司的一名青年员工，我很高兴也很荣幸能够有机会参加公司举办的青年员工座谈会。此次座谈会的举办也给了各个项目部的年轻人难得的学习交流机会。会上认真聆听，会后深刻思考，一句句箴言让我获益匪浅，并将自己的心得体会理顺总结如下，以鞭策自己朝着正确的方向努力进取。 今年是安分司开展青年员工座谈会的第三个年头，本届座谈会主题为“感恩，奉献，担当”，这是人之为人应该具备的基本素养，也是一个华西人必须持有的“上岗证”。 乌鸦反哺，羊羔跪乳，动物都明白感恩的意义，所以感恩之心尤为可贵。作为青年员工，感恩公司给予的工作机会和发展平台;感恩项目部安排的工作岗位和指导老师;感恩同事常伴身边的温暖与欢笑。持一颗感恩之心，行不凡人生。

穷尽一生，造福社会。奉献是美德，奉献更是善行。作为华西的新鲜血液，我们要把自己的热血洒在华西建筑的工地上，把自己的热情留在华西驻足过的地方。奉献不凡青春，铸造华西灵魂。 勇于承担，勇于探索。担当是每一个有志青年阳刚正气的体现，在家庭，要勇于担负起顶梁柱的大任;在工地，更要对自己的本职工作负责、尽责。持担当之心，行万里山河。 通过会上与诸多的同事的交流，聆听分公司 ___及项目经理对青年人的期望，我受益匪浅。 ___的讲话让我们了解到公司的艰难历程，了解到老前辈们艰苦奋斗的历史，更讲到公司现如今面临的压力、挑战等等。做一行爱一行，作为青年人，我们要不断学习行业的新知识，比如BIM技术，随着时代的发展将会越来越普及，无论在哪个岗位，我们都需要去了解，这样才不会被淘汰。 简单的午餐过后，便是每个项目部的青年员工们大展身手的才艺表演环节。优美的舞蹈、悦耳的歌声、搞笑的小品、深情的朗诵，一个个精彩的节目赢得了在场所有人的掌声。接下来的团队游戏，大家一起制作游戏道具，有说有笑的商量着“作战计划”，一时间草坪上充满了欢乐。

2020单位新员工工作心得体会

2020单位新员工工作心得体会 这段时间以来的工作让我非常的有感触，在这里我也是得到了非常大的提高，虽然我才刚刚来到xx这里不久可是我也是不断的在认识这些，这是一定的，在工作当中其实我也一直在不断的完善自己能力，过去很长的一段时间当中我也在一点点的积累知识，这对我的影响是非常大的，我一直都在逐步的提高自己的能力，这也是对自己最合适的一个认可，虽然说在工作当中是一点点的积累知识，可是也是不断的在提高自己这方面的认知，这让我感觉非常的好，我也有了一些新的想法。我希望能够用这样的方式去接触这些细节，现在我也是在一点点的做好这些事情，当然在这个过程当中也是会不断的挑战自己，虽然来在xx这里我进步了很多，学习到了很多的知识，我虽然是一名新员工但是我却清楚的意识到了这一点，不管是做什么事情都应该要让自己所有学习，对自己要有信心，当然这一阶段的工作当中有很多东西都是可以去提高的，我一直都有认真的在思考这些事情，来到xx这里工作之后我也一直都在调整心态，适应好工作这一点是非常重要的，只有通过这样的方式去提高自身能力，才可以让自己积累足够的知识，现在我每天的状态都是非常的轻松，需要适当的调整一下自己，所以我也一定会在下一阶段的工作当中保持下去。来到了xx这里我希望能够做好这些，在未来的工作当中我一定会让自己继续努力的工作，这段时间以来我也学习到了很多，跟周围的同事都是相处的非常的不错，以后我也会合理的安排好自己的工作，让自己在这样的环境下面更加用心，我把这些自己认为好的事情继续做好，我虽然来到单位工作不是很久，可是每天在这里的工作都是很充实，能够从中或许知识，尽管有些事情不是那么的到位，但是还是要把这些细节规划好，这段时间我感觉到无比的充实，这是让我感觉非常好的一件事情，我渴望让自己得到一个逐步的提高，过去在学校的时候自己总是没有太高的要求，现在我真是是意识到了这一点，真的感觉特别好，有很多东西值得我去学习提高，让我在实践当中获取经验，我很感激现在的每一天的工作经历，这让我非常的受用的，我会继续落实好这些，感激工作的当中的成长。

关于新员工入职心得体会范文5篇

关于新员工入职心得体会范文5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是搜集的关于新员工入职心得体会范文5篇，希望对你有所帮助。 关于新员工入职心得体会(1) 刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。面对当今严峻就业的形势，我算是一个幸运儿，通过自己的努力，荣幸的考入黔南州福泉市国土资源局。 刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程非常生疏，领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我必须做到以下几点。 1.要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识，进入工作岗位，更多的是需要实践能力。面对实践能力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的最好手段。如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要积极主动的向领导和

同事请教，要以为人民服务为出发点和落脚点。 2.要学会换位思考，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，不需要争吵不休，多换位思考一下，也许事情会好办很多。所以，在以后的工作中，我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。 3.规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。办证工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为福泉市今后的发展献出自己的力量。 关于新员工入职心得体会(2) 光阴荏苒，日月如梭，转眼我来到项目部已一月。 20xx年7月28号，我被公司分配到了北京地铁17号线4标。到项目部后发现，领导已经细心地为我们准备好了各种生活用品，贴心的问长问短，使我内心十分感动，感激之情更是溢于言表。随后，项目领导又对我们进行了相关教育，举行了拜师仪式。前辈们给我们讲了很多很多，有他们的亲身经历，有他们的所见所闻，有对我们的忠告，还有对我们的期望。这一切，更使我深深感受到了企业的温暖。

年终座谈会员工感想_公司新员工座谈会感想

年终座谈会员工感想_公司新员工座谈会感想 座谈会后的一些感想集团公司召开了“未来星计划”新员工的座谈会，老总们鼓励我们畅所欲言，谈谈对公司和对自己的看法，在会上大家交流了不少想法和各方面的信息，我从中收获良多，下面是这次座谈会后我的几点想法。 第一点：古语有云：“人贵在自知之明”。要认识和了解自己并非易事，但只有认清自己方知有所为有所不为。就我个人而言，我并不能说我完全了解自己，但是自身的优缺点我还是有一定认识的，我认为我的优势在于以下几个方面：首先，从性格上来说我是属于比较外向的人，我愿意和周围的人接触和交流，这能帮助我很快的融入到新的环境中。同时，我对事对物对人倾向于持乐观的态度，这能帮助我遇到困难能最快的调整自己； 其次，我有很强的学习能力，对于新事物我很乐于去了解和学习，而且我一直把我读书的习惯保持到了大二末，我感觉我的知识面还是比较广的，虽然谈不上上知天文下知地理，但是各方面我都有一定程度的了解，我相信这也是我的一个优点，你了解的知识越多，对自身内在的提升有很大的帮助，知识不仅仅局限于工作相关； 另外，我是一个动手能力很强的人，我很看重知识的实用性并乐于去实践。 我的劣势在于以下方面：首先，做事有时不够沉稳，专注度不够； 其次，有时候想得多，好高骛远而忽视了当下正在做的事； 另外，我的自制力不够强，容易受到别人和外界环境的影响。这些缺点，看似很小，但每一个都有它的致命性。我相信在工作过程中，在不断学习成长的过程中我能慢慢克服和改正。第二点：我到底想要什么。我的目标是做一个成功的人，每个人对成功的定义都不一样，我的定义是如果我觉得我实现了自己的价值，那么我就是一个成功的人。大学期间我和我的高中同学一起买过插座，帮职校招过生也做过小生意，但在我看来，我只是尝试性的去做，并不是为了挣钱。但我的高中同学把这些事一直做了下去，毕业了他并没有去找工作，而是自己去创业，我记得当初他告诉我这个决定时我只说了一句话“虽然我不知道你能否成功，但是我知道这条路一定不好走，祝你好运”。现在，他在**和别人合伙开了个小公司，做室内装潢，到现在已经有了车而且准备在**买房了。对于他，除了替他高兴之外我并没有过多的羡慕，因为我明白最开始我们就选择了不同的路，他选择用自己的双手去打拼自己的天下，我选择用我学到的知识去实现自己的价值。我的第一个目标就是在工作的同时去考国家注册工程师执业资格证，因为需要一定的工作年限所以我争取30岁前成为一名工程师，这也是我读书时的理想。在此期间如果有其他很好的发展方向我也会努力尝试。 第三点：依我个人的理解，技术岗位和管理岗位的不同在于技术岗位只需要你在你的专业领域做到最好，而管理岗位需要统筹兼顾，控制好公司前进的大方向，就目前来说我更倾向于做技术岗位，因为我很喜欢我的专业也很爱从事能源行业，但是毕竟凡事无绝对，如果有机会能进入管理层，我也很乐意去做。 第四点：要实现目标即考取国家注册工程师，就要求在工作的同时要不断地抽时间去学习新的知识，之前我看过和本专业相关的一些工程师的考纲，里面既有在学校学过的，也有很多本专业没学到的，这就需要平时不断的学习才能掌握。 以上几点是我在座谈会后受大家启发结合之前自己所想的总结出来的。在进入公司后，工作之余我经常想我以后的路该怎么走，毕业之后走出校园就进入了社会的大熔炉，当今社会的竞争日趋激烈，如果把握不住自己的方向就很容易迷失在社会的洪流中随波逐流，所以我

新入职员工工作心得体会6篇

新入职员工工作心得体会6篇 忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的20xx年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。 这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。 刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距，在着了通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。由于感觉自己身子上的担子很重，而自己的学识和阅历有限，所以不敢掉以轻心，努力提高自己，向书本学习，向周围的同事学习，向领导学习，这样的一年充实而又快乐。 回顾这一年，有许多的不足需要弥补。比如，在面临一项新的工作时，要先理清工作的思绪再动手。先思考后行动，让行动更有目

标，这样可以使工作更有条理性，也便于日后工作的开展。在以后的工作中，对于工作中的问题要及时向领导反映，与同事沟通，这样可以避免工作中的不足，提高工作效率。 经过不断的努力不断的学习，积累了不少的工作经验。这一年中我不断地去各个工作岗位上学习，在领导和前辈的细心指导下学会了很多东西。同时也深深感受到了自己的不足，很多时候还缺乏一些主观能动性，要学会发现问题解决问题，强化自己的专业知识，发扬主人公精神少说多做，不仅要懂得埋头苦干，还要学会总结经验和教训提高工作效率，争取质量产量双丰收。 岁月如梭，毕业将近一年，这一年让我从无知的学生转换成社会的青年，这一年经历的太多，接受这个社会东西太多太多。这个社会角色的转换，才让我真正明白书本上提到的人生道理，花样人生，花样生活，社会不同的社会角色，不同的生活方式。这一年的工作体会，也是对社会一年的初步认识。这一年想了太多，明确了个人的生活方式，也明确了自己在社会中的角色。 思维方式的转变，从被动到主动。在学校或在父母的庇佑下，生活无忧无虑，做任何事都是在他人的督促下简单的应负，做得对于错完全无所谓。而进入了社会，所做的一切大小事都要负责任，做对了没人理会你或表扬你，做错了会有一大帮人来指责你或来追加你的

2018青年员工座谈活动心得体会

2018青年员工座谈活动心得体会 下面给大家带来一篇文章——2018青年员工座谈活动心得体会。 作为第一工程管理公司的一名青年员工,我很高兴也很荣幸能够有机会参加管理公司举办的青年员工座谈会。在会上能够和诸多亲爱的同事进行交流、相互学习,得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导,我感觉受益良多。 会议中宫经理向在座的青年员工介绍了公司近年来取得的成绩及良好的发展趋势,并对我们提出了三个提升:提升境界,提升能力,提升贡献。还有三个希望:多学习,多做事,多创新。市办的X书记也对我们提出了六点要求:做热爱信用社的员工;做有理想、有抱负、有目标的员工;做认真工作、自觉贡献的员工;做讲学习、讲规范、讲纪律的员工,做勇于对不良行为批评的员工;做甘愿与信用社共存亡的员工。从这些希望与要求里,我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望,也感受到了自己肩负的沉重压力。 对于刚刚走上工作岗位不久的我来说,这次会议就像吹响了奋斗的号角,我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”,而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”,投身基层施工管理工作,这不仅仅是我们进步的跳板,更是锻炼的熔炉。我相信通过自身的不断努力,一定能不辜负上级领导的期望,为管理工作添砖加瓦,为取得更大成就贡献力量。 1、立足实际,克服困难,以饱满的热情投入下一步的工作。 对于我来说,管理工作还相对陌生,没有太多的自身阅历可以借鉴,面对理想与现实的落差,面对困难与热情的碰撞,我所要做的就是,坚定扎根基层的信念,放弃不实际的幻想,努力的学习相关专业知识,不断提高业务能力,克服不适应,争取以最快的速度做好工作,成为一名优秀的员工。 2、坚定信念,心系三建,把工作当成最神圣的使命。 我们来到陕三建,来到第一工程管理公司,不仅仅是为了赚钱养家,更不能是混日子,而应该积极的为公司的发展和壮大贡献自己的力量。在工作中,我们要清楚的认识到,三建是我们的“第二家庭”,我们要以主人翁的角度去为三建着想,要用我们的满腔热情的和不懈的努力为陕三建塑造一个美好的光辉的企业形象。这是我们的工作,也是我们的使命。 3、勤勤勉勉,敢于吃苦,用实际行动回报三建。 俗话说,“说着容易做到难”,工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论知识,而是执行能力,是否能够很好的把所想到的转化为实际行动。这里就离不开一种脚踏实地的工作态度。尤其是在基层艰苦的工作条件下,我们更要保持勤奋努力的作风,用实际行动、用工作成就来回报三建。 4、勤学善思,追求卓越,不断提高工作能力。 通过一半年多的学习,我已经熟悉了工作的基本流程和内容了,但是,我们不应该满足现状,而是应该充分发挥主观能动性,继续学校,努力思考。正如管理公司领导对我们的希望:多学习、做有理想、有抱负、有目标的优秀员工。 5、放眼未来,注重积累,规划美好前程。 在基层工作,不管能够在这个岗位上从事多久,也不管以后我们会从事什么岗位,这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。从现在开始,就要不断的思考自己的未来,把自身发展和公司发展的需要紧密结合,注意每一次学习和积累的机会,牢记理想和抱负,在平凡的岗位上,描绘未来的宏伟蓝图。 参加工作以来,我始终保持着良好的工作状态,这离不开所有关心爱护我的各位领导,离不开我敬重的同事,是大家更加坚定了我奉献三建的信心。在以后的工作中,我依然要严格要求自己,提高自己,脚踏实地的工作,毫无保留地付出自己的辛劳和汗水。 我坚信,我的生命因为有了三建,而不再平庸;我的青春因为有了三建,而充满激情!