超星尔雅期末考试答案

提升 T 就需要用 T 的方法，那么：
0.0 分
? A、
T 往往是非常难以由教育提升的
? B、
T 更多是遗传而来的
? C、
环境可以改造人的 T 特征
? D、
T 只能通过内省、慎独的方式提升
正确答案： D 我的答案：A
2
职业测评中，C 型代表的是（）。
1.0 分
? A、
技能型

? B、
艺术型
? C、
事务型
? D、
管理型
正确答案： C 我的答案：C
3
以下哪点不是倾听的作用（ ）
0.0 分
? A、
获取重要信息
? B、
激发对方谈话欲
? C、
获得友谊和信任

? D、
表达自身情感
正确答案： D 我的答案：A
4
探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）
1.0 分
? A、
奇迹询问
? B、
例外思维
? C、
评量询问
? D、
创新思维
正确答案： B 我的答案：B
5
CASVE 循环的 E 指的是：（）。
1.0 分

? A、
enourge 鼓励
? B、
exeption 执行
? C、
explin 解释
? D、
expn 扩展
正确答案： B 我的答案：B
6
四度人生中的长度指的就是（）。
1.0 分
? A、
人生的长短
? B、

人生的目标
? C、
人生的成就
? D、
人生的经验
正确答案： C 我的答案：C
7
如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？
0.0 分
? A、
分析不喜欢的内容，有针对弥补
? B、
逃避难题，开始多多参加社团
? C、
重新思考自己专业学习的目标
? D、

重新投入学习，坚信长远的回报
正确答案： B 我的答案：A
8
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：
0.0 分
? A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
? B、
注视着对方的额头思考和表达
? C、
关注两眼与鼻子间的三角区
? D、
盯着自己的简历，显得有底气
正确答案： C 我的答案：A
9
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0 分

? A、
人才中介
? B、
校园招聘
? C、
招聘广告
? D、
人际资源
正确答案： D 我的答案：D
10
如何让听众在 15 分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
1.0 分
? A、
游戏
? B、
对话

? C、
讨论
? D、
头脑风暴
正确答案： A 我的答案：A
11
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
1.0 分
? A、
自己成长环境里是否机会丰富
? B、
你关于自己的发展是否有头脑
? C、
清晰自己期望获得什么样的机会
? D、
你有没有去主动寻找机会

正确答案： C 我的答案：C
12
下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？
1.0 分
? A、
增加亲身经历
? B、
勇于放弃不擅长的
? C、
为自己创造成功体验
? D、
听听榜样的故事
正确答案： B 我的答案：B
13
“先就业再择业”的最大问题是：
1.0 分
? A、

没问题
? B、
路径依赖
? C、
应该鼓励
? D、
效率低
正确答案： B 我的答案：B
14
（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
0.0 分
? A、
社会型
? B、
现实型
? C、

企业型
? D、
艺术型
正确答案： C 我的答案：A
15
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？
0.0 分
? A、
入职后可能“上手快”，但“后劲不足”
? B、
没有更好地同学建立良好的关系
? C、
过早地“社会化”不利于人成长
? D、
获得短期利益，而失去长期价值
正确答案： D 我的答案：A
16

T 可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：
1.0 分
? A、
自己心安理得
? B、
被目标人物认可
? C、
努力做到完美
? D、
达成有效的合作
正确答案： B 我的答案：B
17
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。
1.0 分
? A、
教练内在的哲理