关于调整对外营业时间的请示
关于银行调整对外营业时间的请示
领导：
我行18个对外营业网点（含支行本部对公柜）一直统一执行早上8点到岗8点30分对外营业、下午17点30分停止对外营业的对外营业时间，且中午不暂停营业。由于每天在岗时间超过十小时，造成员工工作疲劳现象突出。为此，我行网点及个人金融科技科对支行周边的兄弟行及他行作息时间进行了认真调查，同时对每天上午8点30分至9点、下午17点至17点30分期间的业务量情况进行了跟踪分析，得出如下情况仅供支行参考：一是我行现行作息时间是同业中最长的对外营业时间；二是在建设银行传统意义的五大行中，先前与我行执行同一作息时间的，均在2009年或2010年进行了调整，对外作息时间调整为早上9点开始对外营业、下午5点停止对外营业；三是各网点每天早上9点前顾客多数为退休老人，且笔数一般不超过5笔，下午17点以后业务量同样很低，业务多数为小额存取；四是他行对外营业网点多数执行的是9点到17点，如建设银行还对其网点推行了周末轮休制。
鉴于以上情况，我行一线网点均提出申请对现行作息时间进行调整，即：对外营业时间变为早上9点开始对外营业、下午5点停止对外营业，个人金融业务仍然坚持天天开门。
此申请主要出于以下考虑：一是突出人本理念和人文关怀，有效缩短一线员工工作时长近一个小时；二是要求网点将班前班后时间利用起来，最大限度减少班中ATM加钞带来的外防风险；三是网点需要临时进行业务培训、班前会和班后会时能够有时间灵活安排；四是缩短对外营业时间实质上是减少低效时段工作，将有效保障员工进一步提高工作时间效率及质量。
二〇一一年十一月十五日
计划延期、变更规定
关于申请工作计划变更、延期的暂行规定为了明确工作计划变更、延期范围、要求及审核流程，特制订本规定。 一、工作计划变更 （一）申请理由：因公司经营计划变更或不可抗力造成的工作计划内容无法实施或需调整时，可对工作计划进行变更或取消。 （二）审批程序： 1、工作计划应完成日期七个工作日前填写《工作计划变更申请单》（详见附件），提出计划变更申请； 2、经总经理办公会审议，直接上级审批，总经理批准后生效，将签字后的《工作计划变更申请单》交至计划运营专员处备案，按批准后的工作计划计入考核； 3、到期未完成又未提前办理计划变更申请的，一律按工作未完成处理。 （三）相关奖惩：工作计划变更批准后，工作计划不再按原有承诺进行奖罚。 （四）适用范围：工作计划变更适用于公司级重点工作取消或调整。 二、工作计划延期 （一）申请理由：工作计划因主观或客观原因（天气原因、不可抗力或其他特殊原因等）无法如期完成，可申请办理工作计划延期申请。 （二）审批程序： 1、工作计划到期三个工作日前填写《工作计划延期申请单》（详见附件），提出计划延期申请； 2、直接上级审批，总经理根据实际情况签批意见。签字后的《工作计划延期申请单》交至计划运营专员处备案，将批准后的工作计划计入考核； 3、到期未完成又未提前办理计划延期申请的，按即定考核标准进行处理。 （三）相关奖惩：
1、公司重点工作或各部门呈报的重点工作延期：第一次延期不罚不奖；第二次延期按自我承诺进行罚款，第三次延期按承诺金额双倍罚款，第四次延期按承诺金额三倍罚款，以后以此类推；因前置工作计划未完成导致的工作延期，主责部门承担70%的罚金，责任部门承担30%的罚金； 2、月度工作计划延期：第一次延期扣当月本项得分一半分值；第二次延期扣除当月本项得分，第三次延期扣除当月本项得分1.5倍分值，以此类推； （四）适用范围：工作计划延期适用于重点工作、各部门月度工作计划。 三、本规定自发布之日起执行，由管理部负责修订与完善。 管理部 2011年10月28日
内设机构调整请示格式
内设机构调整请示格式 内设机构调整请示一市委编办: 根据《中共福建省委机构编制委员会办公室关于莆田市安全生产监督管理局机构规格的批复》(闽委编办[20XX]15号)精神，我局机构规格确定为正处级。由于上级安监部门的职能不断调整，为了进一步理顺职能，明确机关内设机构职责，解决安全生产综合协调监督(安办)没有独立编制问题，确保局机关工作的有序有效运转，推进我市安全生产监督管理工作，现将有关事项请示如下: 一、关于内设机构调整建议 市安全生产监督管理局原内设3个职能科室(正科级)调整为4个职能科室(正科级)。 (一)新设立政策法规科(挂市政府安办牌子) 承担市政府安办的日常工作;负责起草有关安全生产的地方性规章、规程草案;承办安全生产方面的行政复议和执法监督工作;负责事故统计分析、安全生产调度、信息发布和宣传，指导协调联络市政府安委会成员单位的安全生产工作，协调监督道路交通、水上交通、渔业生产安全工作;依法组织指导安全宣传教育及监督特种作业人员的考核工作;组织指导和协调事故应急救援工作;负责事故调查和批复结案工作。 (二)综合科更名为办公室 组织、协调机关工作，拟订和监督执行局机关的各项工
作规则和制度;负责机关文秘和行政后勤等方面工作;负责安全生产专家组工作;负责安全评价、安全咨询等社会中介组织的资格认定和监督管理工作;负责组织、指导注册安全工程师执业资格考试及注册管理工作;负责安全生产行业协会管理工作;监督管理安全、经济政策及技术措施经费;承担局机关的人事、工资、档案、党建等工作。 (三)公共设施安全监督管理科更名为监管一科 负责全市石油、化工、烟花爆竹等危险化学品安全生产监督管理及行政许可证审核及发放工作;指导协调监督全市工贸企业安全生产工作和有关设备(除特种设备外)检测检验、劳动保护用品、职业危害等安全生产工作;组织调查和处理相关的事故;组织、指导和协调相关的应急救援工作。 (四)工矿企业安全监察科更名为监管二科 负责全市非煤矿山安全生产监督管理及行政许可证审核工作;指导、协调监督全市建筑、电力、教育、文化、卫生、通信、烟草、旅游、林业、水利、民爆用品及器材、城市燃气、基建工程、机械、建材、冶金等行业贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况;组织调查和处理相关事故;组织、指导和协调相关的应急救援工作。 二、人员编制和领导职数调整建议 我局现有机关行政编制12名，科室领导职数3名，建议新增编制1名，科级领导职数核定4名，处级领导职数、机关工勤人员职数保持不变。
增设内设机构请示
增设内设机构请示各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：增设信息中心机构请示 关于成立XX市人力资源和社会保障 信息中心的请示 XX市机构编制委员会： 随着社会经济的加快发展、社会保障事业的不断壮大、就业和再就业工作的进一步推进，网络和信息技术对人力资源数据和社会保障资金监管的支撑作用越来越突出。金保工程是国家立项的信息化工程之一，系统架构是两级数据中心、三级网络平台，上连中央下接各市，生产应用数据集中在市级，统计分析与基金监管以及自治区级统筹数据则集中自治区数据中心，实现社会保险系统信息资源全国联网共享,对社会保障资金能实现安全的监管。目前，我市社会保险参保人员XX万人次，管理的资金
XX亿元，市本级社会保险参保人员XX 万人，管理的资金XX亿元，随着我市社会经济的加快发展，这些数据将日益剧增。因此，作为一个准金融管理部门，必须要有强大的管理信息系统，高素质的信息管理技术队伍来支持，然而，由于我局尚未建立起相应的 信息化机构，没有专业人员，现状与工作要求严重脱节，难以完成这项艰巨的任务。 为全面贯彻落实中办发XX号、XX 号文件精神，确保我市的金保工程顺利实施，对我市的社会保障信息系统进行有效的统筹规划和管理，对全市社会保障资金实现安全有效的监管，现参照XX、XX、等XX个市已分别成立了人力资源和社会保障信息中心的实际情况。拟成立XX市信息中心，现将有关事项请示如下： 一、单位性质。拟成立的XX市障信息中心是隶属XX市人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款的参
公事业单位。 二、主要职责。拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设规划；组织、协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作并提供技术指导；组织、指导全市人力资源和社会保障业务应用软件的开发及推广应用；负责市本级人力资源保障信息系统及社区应用平台建设以及数据中心机房的维护、管理和安全保密工作；负责市本级人力资源保障业务应用软件的开发和应用；负责主要硬件设备、软件开发招投标工作；负责市人力资源网政府网站（外网）和市本级办公网（内网）的建设、维护、管理；负责通过互联网发布我市人力资源社会保障信息和人力资源社会保障多媒体宣传等工作；负责全市社会保障卡的发行管理和密匙安全工作；负责全市人力资源社会保障信息系统建设经费预算编制和业务人员培训工作。 三、人员编制和领导职数。请求核定XX信息中心编制5名，经费来源为
2020年内设机构升格请示
内设机构升格请示 增加内设机构升格的请示该怎么写呢?让我们一起来看看吧! 区编委： 按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》(国发〔20XX〕10号)、《关于加强市县政府依法行政的决定》(国发〔20XX〕17号)的有关要求和有关法律、法规规定，区政府法制办承担的工作越来越多，具体承办着参与区政府重大决策、政府职权依据梳理、区政府规范性文件审核把关，区政府行政复议与应诉、行政执法监督检查、规范性文件备案审查、依法行政责任制目标考评等各项工作。随着全面推进依法行政、建设法治政府的不断深入，法制办现有副科级规格与所承担的各项职能不相适应，需提高规格并完善内部机构设置。参照国务院、省、市政府及镇平、邓州、宛城等其他县、市、区法制办机构设置情况， 妥否，请批示。 XX XXXX年XX月XX日 区组织部： 近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍逐步壮大，干警素质逐步提高。干警编制由原来的22人增编至30人，干警队伍由原先的13人增至现在的30人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公
室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争，加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。 我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作，人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作效率，更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办[20XX]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般9个，任务较重的可根据工作需要增加1至3个……。地、县人民法院政工机构称科……”的文件要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。 妥否，请批示。 XX
组织架构调整请示范文
组织架构调整请示范文 企业的组织架构是企业各组成部分的构成方式、职能分工以及相互关系的具体体现,是企业中各组成部分发挥作用的支柱,也是组建企业的基础。下文是组织架构调整请示，欢迎阅读! 组织架构调整请示一站管委： 命运预测联赛组委会自成立以来，在站管委的领导下，在广大易友的关心支持和积极参与下，至今成功举办了二个季度共十一期的比赛，每期的点击数逾数千人次，参与者最多近百人，规模之大，参与人数之多，在国内易学网站中当属首屈一指，如今命运预测联赛已经成为周易天地著名品牌。同时，也锻炼和造就了一批如明生居士为代表的优秀管理人员，他们卓有成效的工作，脚踏实地的工作作风以及认真负责和吃苦耐劳的奉献精神，赢得了全论坛大多数易友们的一致好评，获得了全论坛易友们的广泛共识，得到了站管委的肯定和表扬。为进一步发展命运预测联赛，根据一年多来的工作总结和各位管理成员的表现以及命运预测联赛工作的实际需要，现就命运预测联赛组委会组织机构和人事作如下调整。 一、组织机构 拟增加赛前联络组、联赛后学习交流组等两个组。赛前联络组主要负责联系赞助商，联系出题老师等工作。赛后学习交流组，主要负责比赛后在所在举办版面兴起学习交流活动，为比赛后对赛题进行学术探讨，相互切磋，相互学习，达到共同提高的目的。 二、人事变动 1、提升明生居士为命运预测联赛常务副会长，主持命运预测联赛日常工作;
2、提升heweigui为命运预测联赛副会长兼秘书长，设置超级版主级别; 3、提升易学新人小强为命运预测联赛副会长; 4、结庐老祝不再兼职命运预测联赛的职务，对结庐老祝曾经为命运预测联赛组委会所作的努力，表示感谢。 三、其他各组人员配置，等第二季联赛圆满结束后，根据命运联赛组委会管理人员的具体工作表现，再重新进行补充和适当调整。 妥否，请批示 命运预测联赛组委会会长祝焕凡 20XX年11月08日晚 组织架构调整请示二中共厦门市人力资源和社会保障局机关委员会: 针对中心机构编制和人事调整的情况，为更好地加强党的基层组织建设，经中心党总支部委员会研究决定，根据中心领导分工，对目前中心六个科室按照二个科室成立一个党支部的原则，拟对所属党支部设置进行调整。 目前中心党总支部下辖6个党支部，分别是厦门市劳动就业管理中心直属一支部委员会、厦门市劳动就业管理中心直属二支部委员会、厦门市职业介绍服务中心支部委员会、厦门市劳动就业管理中心第一支部、厦门市劳动就业管理中心第二支部、厦门市劳动就业管理中心第三支部委员会。这次调整主要是将直属一支部委员会和直属二支部委员会扩增为三个直属支部，即在中心办公室和信息网络管理科基础上成立厦门市劳动就业管理中心直属一支部、在创业指导科和再就业指导科基础上成立厦门市劳动就业管理中心直属二支部、在就业
内设机构调整请示
内设机构调整请示 篇一：关于增加内设机构的请示 关于增加内设机构的请示 区组织部： 近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍 逐步壮大，干警素质逐步提高。干警编制由原来的 22 人增编至 30 人，干警队伍由原先的 13 人增至现在的 30 人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判 庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公室作为一个综合服务部门已 不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争， 加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需 要。 我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作， 人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作 效率，更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办 [2002]3 号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔 自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般 9 个，任务较重的可根据工作需要增加 1 至 3 个……。地、县人民法院政工机构称科……”的文件 要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办 公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干 警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。 妥否，请批示。 二 0 一一年十一月十五日 篇二：公司关于组织机构设置调整的报告 ***公司关于调整组织机构的请示 集团公司： 为进一步加强企业管理，积极构建适应公司发展战略要求的组织体系，经公司研究，拟 对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下： 一、机构设置现状 公司下设*****个*****级建制的部门，分别为综合管理部、经营管理部、财务部、安全 质量管理部和服务部。 二、目前管理体系中存在的问题 （一）服务部管理幅度过大 （二）服务部管理架构与承担工作量不匹配 （三）车队专业化管理需要加强 （四）信息管控、运行指挥功能需强化
工作计划公司改善计划
公司改善计划 工作改善计划 我在不凡帝公司做队长已有1年多了，在有些问题上走了不少弯路。 虽然能做好本质工作，但还是对工作不够认真仔细，特别是这次车销宝笼申请方面，没有加以多方了解就片面的认为不用申请。给办事处在公司方面造成了不好的影响。为此特做出以下改善计划。 1. 做事。 接到手的事情必须按时，按标准完成。已做完的事，认真检查认定完全没有错误再上报，不能等到检查出破绽或漏洞再辩解。这是工作，不是自己想怎么做就怎么做。既然在公司就要服从公司的安排。 2. 学习探讨。 多学习工作销文，例会，来提升自己的工作能力。和实施具体工作。 多和其他队长沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能提咼自己的工作水平。 3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作。工作要投入, 不要为自己的错误找理由找借口，多为自己错误找原因。经常总结自己，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再出错。 4、工作质量成绩、效益。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作高效率，同时在工作中不段学
习，锻炼自己，不懈的努力，使自己工作水平有长足的进步，开创了工作的新局面。只有认真才能把事情做对，用心才能把事 情做好。 以上就是我的工作改善计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。在以后有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 明天总是充满着希望，我在这个朝气蓬勃的团队、公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人理想，一定能！ XX xx-6-6篇二：《公司管理全盘改善计划》 改善计划 人力资源 第一章人力资源部组织结构与责权 第一节人力资源部组织结构 一、人力资源部职能 二、人力资源部组织结构 第二节人力资源部责权一、人力资源部职责二、人力资源部权限 第三节人力资源部负责人岗位职责 一、人力资源总监岗位职责 二、人力资源部经理岗位职责
成立内设机构的请示
成立内设机构的请示文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
连城节水[2008]10号关于成立内设机构的请示 市建设局： 我办在市建设局领导下，具体负责全市城市节约用水管理工作，主要工作包括：参与或承担用水计划核定、用水考核、工程节水设施建设监管、节水技术及器具推广、节水宣传教育、节水型城市及节水型单位创建等，面广量大，涉及各行各业。受诸多因素影响，过去几年，节水办的机构和人员一直处于不稳定状态，鉴于目前机构和人员日趋稳定和完善，并着眼于今后工作和形势发展的需要，经研究，拟在节水办内部设立综合科、用水考核科和技术推广科，其主要工作职责如下：综合科：负责办公室各项行政、事务性工作；负责城市节水宣传教育、培训工作；负责节水型城市创建有关工作；负责单位内部组织、人事、财务、安保、卫生工作；负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；负责做好对外联络、来人来访接待和会务工作；负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；负责办公用品的购置、分配及管理工作；负责领导交办的其他工作。 节水管理科：负责收集、整理、保管单位用水资料，并定期编制工业和大生活用水统计报表及单位用水节超表；负责定期对单位用水情况进行考核及超计划用水加价水费征收工作；负责掌握单位用水需求变化情况，并对核定、调整用水计划提出初步意见；负责节水技术、器具、部件推广应用工作；负责基建用水及节水设施“三同时”监管工作；负责对用水单位开展水平衡测试，并分析评价单位用水水平；负责指导用水单位节水管理工作。 具体岗位职责如下： 综合科：
科长：一、负责综合科的全面工作；二、协助主任开展日常工作；三、负责单位内部组织、人事工作；四、会务、接待工作；五、对外事务联络；六、负责综合科内部事务管理；七、领导交办的其他工作。 科员：一、协助科长工作；二、负责城市节水宣传教育、培训工作；三、负责节水型城市创建有关工作；四、负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；五、负责办公用品的购置、分配及管理工作；六、负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；七、负责单位内部财务、安保、卫生工作；八、领导交办的其他工作。 节水管理科： 科长：一、负责节水管理科的全面工作；二、协助主任开展日常工作；三、负责用水考核工作；四、负责指导用水单位节水管理工作；五、根据单位用水需求变化情况，编写核定、调整用水计划初步方案；六、负责节水管理科内部事务管理； 七、领导交办的其他工作。 科员：一、协助科长工作；二、负责收集、整理、保管单位用水资料，并定期编制工业和大生活用水统计报表及单位用水节超表；三、负责定期对单位用水情况进行考核及超计划用水加价水费征收工作；四、负责节水技术、器具、部件推广应用工作；五、负责基建用水及节水设施“三同时”监管工作；六、负责对用水单位开展水平衡测试，并分析评价单位用水水平。七、领导交办的其他工作。 此请示，妥否，请批示。 二○○八年九月十日主题词：成立机构请示 连云港市城市节约用水办公室 2008年9月10日印发
营业时间调整通知
营业时间调整通知 营业时间调整通知范文一 为防范金融风险，我行自20XX年12月12(即日起)营业时间调 整为早8:00至晚16:30，营业外时间办理业务请使用龙江银行网上 银行、龙江银行手机银行等电子渠道办理;存取款业务请到自助设备 区域办理!请广大客户周知， 龙江银行手机银行所有转账免手续费，买理财、钱来丰、转账、生活缴费、定活期存款互转，一键轻松搞定! 营业时间调整通知范文二 接虹口公安通知：因20XX年6月19日虹口足球场举办大型活动，虹口服务网点当天的营业时间临时调整为9:00～14:00。届时停车 场将不对外开放，办理客车额度业务的客户请乘坐公共交通前往。 交通线路：地铁3号线、8号线(虹口体育场站)，18、21、47、51、52、70、97、115、132、139、167等。 特此通知，给您带来不便，敬请谅解! 营业时间调整通知范文三 吉悦贺州区全体人员将会在20XX年04月13日(周三)举办“年 度颁奖盛典”，故04月13日当天的营业时间调整如下： 八步:16:00前停止营业，16:00-23:00正常营业。 富川:19:00前停止营业，19:00-23:30正常营业。 昭平:18:00前停止营业，18:00-23:00正常营业。 钟山:18:30前停止营业，18:30-23:00正常营业。 如您需要订购蛋糕请提前致电或到店预定，欢迎您的光临。
给您带来不便，请见谅! 营业时间调整通知范文四 永登广大影迷朋友： 因影城接供电公司通知，9月13日8:00-18:00因变电站检修停电.影城营业时间暂调整为18:30分。 望广大影迷朋友周知。 9月13日营业时间暂调整为18:30分 9月13日营业时间暂调整为18:30分 9月13日营业时间暂调整为18:30分 同时提醒广大影迷朋友做好停电准备。
最新-内设机构调整请示 精品
内设机构调整请示 篇一：关于增加内设机构的请示关于增加内设机构的请示区组织部：近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍逐步壮大，干警素质逐步提高。 干警编制由原来的22人增编至30人，干警队伍由原先的13人增至现在的30人。 但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争，加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。 我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作，人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。 为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作效率，更好的为审判这个中心工作服务。 根据新党办[2019]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般9个，任务较重的可根据工作需要增加1至3个……。 地、县人民法院政工机构称科……”的文件要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。 妥否，请批示。 二0一一年十一月十五日篇二：公司关于组织机构设置调整的报告***公司关于调整组织机构的请示集团公司：为进一步加强企业管理，积极构建适应公司发展战略要求的组织体系，经公司研究，拟对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下：一、机构设置现状公司下设*****个*****级建制的部门，分别为综合管理部、经营管理部、财务部、安全质量管理部和服务部。 二、目前管理体系中存在的问题（一）服务部管理幅度过大（二）服务部管
工作计划 调研请示
调研请示 关于到xx项目考察的请示 公司领导： 为推进xx项目的开发建设，学习和借鉴国内外知名企业在项目规划设计和发展战略等方面的先进经验，开拓工作思路，创新思维模式。本部门计划协同xx单位的相关人员于3月初前往xx地区针对xx项目的建筑规划、产品设计等方面进行实地调研学习考察（具体行程详见附件）。 以上请示妥否，请予以批示。 xx部门 xx年2月22日 附件： 一、人员名单： xx职务 xx职务 xx职务 xx职务 二、具体行程安排： 日期 13:00-14:00搭乘xx航班前往xx 14:00-15:00抵达酒店办理入住 15:30-18:00与xx项目负责人就建筑规划、产品设计等相关
方面进行交流 18:00-19:00晚餐及返回酒店 （备注：具体出行时间视具体情况确定） 三、费用预算 机票费用：约15000元 住宿费用：约xx0元 其他费用：约10000元 合计：约45000元第二篇:《关于外出考察学习的请示》 关于工程部人员外出考察学习的请示 司领导： 为深入学习科学发展观，进一步深化工作改革，强化人员素质。我司工程部准备组织项目经理及工作骨干到云南考察学习，具体如下：一、指导思想 本次考察学习活动以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展考察和学习活动，学习先进的管理知识，进一步提升本公司项目经理及工作骨干的业务能力，为促进公司社会发展提供强有力的社会服务。 二、参加对象 1、袁洪、康建政、陈开兴、吴天权、郎东及规建局相关人员一位。 三、具体时间 xx年3月30日至4月8日。四、考察地点 云南（）等。五、组织领导
为确保考察学习活动顺利开展，经研究决定成立考察学习活动领导小组，组长由袁洪担任，负责活动组织、协调及 统筹安排，副组长由吴天权担任，康建政和郎东负责拟定前瞻性强的考察学习题目，并在考察学习和专题调研的基础上，对照先进查找自身差距和不足，深刻剖析根源，学习借鉴先进地区、先进单位好的经验和做法，客观分析当前现状，深入查摆问题根源，总结借鉴外地先进经验和做法，形成有情况、有分析、有建议，高质量、可操作性强的学习考察报告，陈开兴负责经费管理、食宿安排、人员照管、财物安全、队伍形象等日常事务工作。 六、经费 本次考察活动按照每人5300元标准，超出部分费用由考察组自理。可否，请批示。 工程部 xx年4月2日 经费详解表第三篇:《调研申请》 重庆两翼地区农产品调研申请 市扶贫办： 根据重庆工商大学食堂采购需求，特申请深入重庆两翼地区，对农产品进行实地调研，同时为了打造农村综合商务平台，健全农产品现代流通体系。促进农村居民消费由生存型逐步向发展型转变，提高农业对外开放水平。由重庆工商大学工程中心公司企业百农网派员作相关调研工作。百农网是一家农产品产、供、销一体化的电子商务网络平
内设机构调整的请示
内设机构调整的请示 一、岗位调动申请书格式： 岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容： 1、标题，“岗位调动申请书” 2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导 3、申请书正文 4、正文内容可包括以下部分： (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。 (2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位 面临的难处。 (3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。 (4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。 (5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。 4、落款 落款可包含二方面内容 (1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。
(2)申请人、申请时间。(非常重要) 二、岗位调动申请书范文 岗位调动申请书范文一(通用版) 公司人事部：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。 现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。 拓展资料： 申请书 尊敬的领导： 您好 我叫xxx，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 记的小时候我就梦想着张大成为一名优秀的公交司机，能给驾驶事业做一番贡献，初入公司时因岗位漫漶公司需求进入了乘务部门，但我从没放弃过做驾驶员的希望，因此在做好本职工作的同时也在不断学
内设机构调整请示格式文档6篇
内设机构调整请示格式文档6篇Format document of internal organization adjustment r equest 编订：JinTai College
内设机构调整请示格式文档6篇 小泰温馨提示：请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。本文档根据请示报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：内设机构调整请示文档 2、篇章2：内设机构调整请示文档 3、篇章3：内设机构调整请示文档 4、篇章4：内设机构调整请示范文 5、篇章5：内设机构调整请示范文 6、篇章6：内设机构调整请示范文 检察机关内设机构是连接检察权和检察官的组织载体。下文是内设机构调整请示，欢迎阅读!‘’ 篇章1:内设机构调整请示文档
根据《中共福建省委机构编制委员会办公室关于莆田市 安全生产监督管理局机构规格的批复》（闽委编办[20XX]15号）精神，我局机构规格确定为正处级。由于上级安监部门的职能不断调整，为了进一步理顺职能，明确机关内设机构职责，解决安全生产综合协调监督（安办）没有独立编制问题，确保局机关工作的有序有效运转，推进我市安全生产监督管理工作，现将有关事项请示如下: 一、关于内设机构调整建议 市安全生产监督管理局原内设3个职能科室（正科级） 调整为4个职能科室（正科级）。 （一）新设立政策法规科（挂市政府安办牌子） 承担市政府安办的日常工作;负责起草有关安全生产的地 方性规章、规程草案;承办安全生产方面的行政复议和执法监 督工作;负责事故统计分析、安全生产调度、信息发布和宣传，指导协调联络市政府安委会成员单位的安全生产工作，协调监督道路交通、水上交通、渔业生产安全工作;依法组织指导安 全宣传教育及监督特种作业人员的考核工作;组织指导和协调 事故应急救援工作;负责事故调查和批复结案工作。 （二）综合科更名为办公室
关于增加内设机构的请示
关于增加内设机构的请示 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
是XX最新发布的《关于增加内设机构的请示》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。 一、科室设置 (一)办公室 人员：5人，其中主任1名，副主任1名，科员1名，财务2名。 职责：1.负责中心综合行政管理和党群工作。 2.负责起草中心工作计划、总结及有关文件。 3.负责安排各种会议。 4.负责文件收发、传阅、督办、归档及保管。 5.负责印鉴、外勤、统计、联络、来信来访处理。 6.负责宣传、劳动工资、人事、继续教育工作。 7.负责财务管理和相关业务工作。 (二)指挥调度科
人员：21人，其中科长1名，副科长1名，信息管理员2名，调度员17名(含公益性岗位12名)。 职责：1.负责本市区院前急救调度任务。 2.负责制定全市急救调度工作计划并组织实施。 3.负责全市调度员培训及考核工作。 4.负责调度系统、通讯设备的维护。 5.负责全市调度质量的检查考核工作。 6.负责急救信息、录音、录像等资料的储存与保管。 (三)急救科 人员：3人最全面的范文参考写作网站，其中科长1名，副科长1名，急救医师1名。 职责：1.负责医疗急救、医疗救援、医疗保障及急救知识的培训与普及工作。 2.负责制定全市医疗急救工作计划并组织实施。
3.负责突发性急救任务的人力、物力及技术措施的准备。 4.督促检查急救药品、器械的供应和管理。 5.负责组织群众自救、互救知识的宣传、指导工作。 6.负责全市医疗急救质量的检查考核工作。 (四)车管科 人员：3人，其中科长1名，副科长1名，科员1名。 职责：1.负责制定全市急救运输工作计划并组织实施。 2.负责市区急救车辆保养、维修，更新等工作。 3.负责处理各种交通事故，对违章、违纪现象处理工作。 4.负责市区车辆年检、保险、档案管理工作。 5.负责全市急救运输质量的检查考核工作。 (五)后勤科
项目工作计划表模板(共6篇)
×××社区“×××”项目 项目类别：项目名称：项目单位：编制人：编制日期：项目负责人：审批负责人：审批日期： 社区专项服务经费审批表 第一部分、项目背景 第二部分、项目目标 第三部分、项目方案 第四部分、项目经费预算 一、项目背景 ×××××××××××××××××××××××× 二、项目目标 ×××××××××××××××××××××××××××××××× 三、项目方案 四、项目经费预算 ×××社区“×××”项目论证会议记录 时间：×××地点：×××参加人员：×××记录人：×××主持人：×××内容：××× 主任×××：1. ××××××××× 2. ××××××××× 请大家发表意见： 驻地单位代表：××××××××× 居民代表；×××××××××××× ???? 本次大会经过充分论证，最后一致通过。 论证会签名：×××××××××××× ×××社区“×××”项目经费会议记录 时间：×××地点：×××参加人员：×××记录人：×××主持人：××× 内容：讨论社区“×××”项目经费问题 主任×××：1. ××××××××× 2. ××××××××× 几项内容加起来，需要产生费用×××元整，现在请大家广泛讨论，提出自己的看法。 驻地单位代表：××××××××× 居民代表；×××××××××××× “两委会成员” ???? 参加会议人员签名：×××××××××××× 篇二：项目实施计划和进度表模版 项目实施计划和进度表
副总（分公司）月度工作计划表区域：深圳部门负责人：计划月份：2012 年 5 月份第一部分：月度工作计划（请详细阐述您的工作计划项目，考虑清楚：①要做什么？②我们怎样去做？③我们何时做？④我们与谁一起做？⑤花费多少？）项目属性行动日程项目目标行动步骤预计启始日预计完成日需要的支持重要程度备注紧急程度优先次序工作项目1.“项目属性”中填写 a、b、c、d 代码，其中 a 表示“新增项目”， b 表示“持续项目”表示“拖延项目”表示“常规工作”，c ，d ； 2.“项目目标”中请尽可能填写量化目标；4“重要程度”中填写 a、b、c 代码，其中 a 表示“非常重要”，b 表示“重要”表示“不太重要”，c ； 3.“紧急程度”中填写 a、b、c 代码，其中 a 表示“非常紧急”，b表示“紧急”表示“不太紧急”，c ； 5“优先次序”中填写数字排序，如一、二、三； 6.各部门负责人在每月 28 日前提报本表，逾期未交，按有关规定处罚第二部分：上月工作回顾与总结工作项目项目属性完成情况已采取的行动步骤未达标原因备注 副总（分公司）月度工作计划表c a a说明：1、完成情况中填写 a、b、c、d 代码；其中 a 表示完成达标，b 表示部分达表，c 表示已启动但未达标，d 表示未实施。 篇四：软件项目实施计划范本、模板。 项目实施计划书 一、实施团队要求： 项目经理1名、产品经理1名、项目实施人员1名、程序员2名、美工1名。 1、项目经理要求：对项目负总责，主动推动项目进度，主要负责项目规划、计划 落实、客户沟通，保证项目有序开展，及时响应并处理项目的问题。 2、产品经理要求：对调研的结果及系统实现负责，对公共资源业务熟悉、对公司 的系统熟悉，能够了解客户真实需求，带领客户完成各项需求调研，并符合国家相关规定。 3、项目实施人员要求：对公共资源业务熟悉、对公司的系统熟悉、技术能力强、 熟悉项目实施流程与规范，有大型项目的实施经验，熟悉项目实施流程与规范、能够独立完成项目实施，有较强的沟通能力。 4、开发人员要求：对公共资源业务熟悉、对公司的系统熟悉、能够快速修改客户 提出的需求，并保证修改质量。 5、测试人员要求：对修改内容质量负责，对公共资源业务熟悉、对公司的系统熟 悉。 6、 美工要求：对系统中的美观负责。 二、现场人员要求： 1、现场的所有工作要与总项目经理协商后开展，不得擅自与客户商定，在客户面前要服从总项目经理的安排。 2、重要文档及工具的交付，先提交到总项目经理处。 3、每天提交项目日报（当天工作情况及次天计划，晚上8点之前），每周五提交 周报（完成内容、下周工作和存存的困难及解决方案），制定月度计划（下个月的项目计划，月末之前）。 4、按照计划主动有序的开展各项工作，对客户提出的相关问题，积极配合解决， 并与客户搞好关系。 5、平常按客户的作息时间上下班，有特殊情况事先或电话说明。 6、工作期间不要打游戏，看视频等与工作无关的事情。
关于夏季营业时间的通知
XXXXXXXX服务有限公司 XXX【2017】XXX号 关于门店夏日工作时间通知 湖北各门店： 鉴于2017年X月X日起湖北区域门店开始执行夏令制营业时间：调整为早8：00—晚18：30，因此特列明门店各岗位员工的到/离岗时间及班次表如下： 二、针对以上安排备注说明如下： 1、每日组织晨会时间为8:20，待整理完员工仪容仪表，布置每日工作安排后，由店总或销售拍照上传至“最辛苦的伙伴群”，未按要求执行者罚款50元/次，具体要求详见XXX【XXX】文件，晨会组织人为店总或销售； 2、店总需在上班时间的指定工作地点开启钉钉，下班后方可关闭；未按要求执行、弄虚作假者，将依考勤制度严格执行，罚款50元/次； 3、门店收银应于每月26日向人力资源部上报次月本门店《员工排班表》、《经理名单及排休表》，经审核后按相关排班表格要求执行上班及休息； 4、员工午餐应在门店就餐，不允许外出； 5、以上若有门店因特殊管理需求等原因需要更改上述班时表，需写明原因列明到、离岗时间上报人事部备案，未上报备案视同遵循上述时间执行，并据此作为考勤管理依据。 三、休息日说明: 店总、各部门业务经理为关联休假部门，其中1人休假（含平常休息日，病、事假），其他人员一律停休，同时要求：店总与销售经理不能同一时间休息；美装与维轮业务经理不能同一时间休息。同时上述人员不允许周六、周日休息。店总应安排在每周周三休息，店总休息其它部门经理停休。 四、请策划部提前做好营业时间牌并落实到各店，请各店店总及时展示通知顾客。 XXXXXXXXXX服务有限公司 人力资源部 2017年X月X日 签字人：盖章： 发：相关部门 存：人事部共1份
个人工作计划表格模板
个人工作计划表格模板 黑龙江外国语学院大学生经贸协会2014—2014学年上学期个人工作计划序言：在过去的时间里，在院团委的指导以及社团联合会的领导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体协会干部干事的勤苦付出下，经贸协会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。对于协会未来的发展，我们将用新的思路，在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，本着“团结、务实、创新、进取”的工作态度，以“求真务实，学以致
用；积极进取，未雨绸缪”为工作宗旨，把建立“服务社团、建设社团、创出品牌、办出特色”作为工作目标。通过一系列活动全力为我院同学们搭建一方展示梦想的平台。现大学生经贸协会策划部结合自身具体情况和本协会实际，制定本学年工作计划如下： 随着迎新工作成功地落下帷幕，更多的工作需要我们去完成，同时在本学期内的工作也应有一定的安排。上一年度的活动还是比较多的，大型活动反响也不错，例如“商业策略设计大赛”、“经验交流会”等。这离不开大家的努力，我们院经贸协会也在一步步的成长，渐渐趋向成熟，积累了不少的经验。但是我们仍然存在着很多不足或者说是不够完善的地方，这就需要我们不断的自我完善与发展。 一、明确并完善活动策划部职能 策划部是每个活动的开端，我们所做的主要任务就是策划。又因为院经贸协会是学生团体，而我们各个部门都是
一个整体，活动也是大家一同完成，所以说策划是我们的本职工作，而活动中的任务也是我们必须完成的。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位，积极参加各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有策划部的智慧结晶，在本学期，我们应积极地与理事会和各部门之间进行密切的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体干事出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。 二、提高部门执行力，提高工作效率 对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时” “及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排，各干事接到命令后及时做好计划工作； “落实”是指干事将工作落到实处，
内设机构调整请示
内设机构调整请示 所谓内设机构，系指独立机构的内部组织，又称内部机构。内 部机构的设置及职责都要经过同级政府编制委员会的“三定”—— 定机构、定编制、定职能。下文是小编收集的内设机构调整请示， 欢迎阅读! 内设机构调整请示范文篇一 区编委： 根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发…20XX?21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机 构编制方案>的通知》(广利编发…20XX?63号)精神，我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。 区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来，在区委区政府的 坚强领导下，全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房 屋征收补偿安置工作为重点，团结一心，奋力拼搏，取得了房屋征 收补偿安置工作阶段性成果。但是，随着我区国有土地上房屋征收 与补偿工作的不断深入，区房屋征收中心现有内部机构设置与实际 工作需要的矛盾日益显现，房屋征收补偿安置工作政策性强，面临 的困难多，随着新型城镇化、工业化的不断发展，必将是当前及今 后相当长一段时间的热难点，为进一步加强领导，落实责任，严格 目标管理，科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展，努力做到阳光拆迁，和谐拆迁，确保依法行政，确保社会稳定，以
圆满完成区委区政府安排的各项工作目标任务，现根据工作需要， 特恳请区编委批准同意对区房屋征收中心机构编制方案进行调整。 专此请示，请批复! 二ΟXX年四月日 内设机构调整请示范文篇二 县编制委员会： 根据全县经济社会发展的需要，经我委党组会研究，拟对委内 设机构做相应调整。具体调整情况如下： 一、设立行政服务科，挂“法制科”牌子。 该科室的职能为：负责全县行政许可事项县级审批权限内一、二、三产项目的审批、核准、备案和上级审批权限内的核转工作;根 据国家、省、市的相关法律、法规、规章、规范性文件等，制定我 县相关的实施意见(办法);负责相应法律、法规、规章执行情况的调 研和督查工作;承担本部门规范性文件合法性审核工作;承办行政应 诉和行政复议工作。 二、设立资源节约和环境保护科，挂“应对气候变化科”牌子。 该科室的职能为：研究分析经济社会与资源、环境协调发展的 重大战略问题;组织拟订发展循环经济、资源节约和综合利用规划及 政策措施并协调实施;参与编制环境保护规划;协调环境保护和清洁 生产促进有关工作;负责上级审批、核准项目能评材料的上报及跟踪 服务工作;组织协调全社会发展循环经济示范工程;负责资源节约和
工作时间调整通告
工作时间调整通告 上下班时间是不固定的，因为有夏冬两季之分，不过时间范围是固定的，下面学习啦小编给大家带来工作时间调整通告，仅供参考! 关于调整上下班工作时间的通知 致全体员工： 为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，请大家严格遵照执行。 特此通知 ********有限公司 0xx年6月14日 通知公司各部： 公司现从本月15日起依照冬令时调整工作时间，具体调整部门及时间如下： 一、调整部门：思想馆、库房、驻财富中心办公人员 二、调整时间：上下班：8:30--17:00 午休：11:30--13:00 三、其他注意事项： 1、请工作时间调整后的公司员工合理安排好自身工作。、其他店面人员上下班时间均按照所在商场正常营业时间。、凡暂无指纹打卡及部分调店人员需
手工到所在店面签到。、行政人事部将对调整后的考勤情况进行监督抽查。 沈阳天朗建材有限公司 01x年10月8日 院属各部门： 经院长办公会议研究决定，自2015年11月17日起，教职工上下班时间作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。 学院交通车运行安排： 1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车); 、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车); 、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车); 、中午12:20工大西门至**北区(瑞风); 、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风); 、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车); 、下午17：25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车); 注：1、江淮车中途停靠站点为：合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处; 、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去，下午乘金杯车返回，需事前与院办公室联系并作安排;