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学生综合素质考评量化细则(试行稿)

学生综合素质考评量化细则(试行稿)

外语与经管学院学生综合素质考评量化细则(试行稿)

为贯彻落实国家教育部、省教育厅关于加强高校学生管理工作的有关精神,把学生思想政治工作与严格管理结合起来,使学生管理工作目标化、规范化、科学化,避免学生操行评定中的主观性、随意性,真正体现优劣分明、奖优罚劣的原则,突出以德为首,以学习为中心,强化专业发展,强调团结奉献精神,充分调动学生德智体美劳全面发展的积极性,特制定本细则。

一、总则

1.学生综合素质量化管理领导小组由院党总支书记、院长、分团委书记(学工办主任)、辅导员和院学生会主席、自律部长组成,负责全院学生量化管理工作和评比、奖惩工作。辅导员、班主任和班级主要干部负责本班学生量化管理的分数统计、存档、上报工作。学生量化管理工作每月上旬对前一个月个人表现情况测评一次,主要内容为:好人好事、公益活动、遵守纪律、参加竞赛、稿件发表、完成学院安排的突击性工作等,分数累计要求公开、公平、公正,每月测评结果分团委书记、辅导员、班主任、班长各持一份。

2.量化管理成绩统计,各班级平时记录整理,每月测评存档,学期末进行总累计,统计结果再次予以公布,量化分及主要内容均记入《外语与经管学院学生综合素质量化管理考核表》,并存入学生档案,作为毕业鉴定和推荐就业的参考依据以及奖励、评优、奖学金评定、处罚、处分的依据。

3.量化成绩统计以学生各项表现为基本依据,以在基础分上加分、扣分为量化统计方法。其中,部分指标考评应在学期末进行统计。

4.每位学生的每学期量化基础分为100分。在此基础上,按每位学生的各类表现,实施加分或扣分,加分、扣分不封顶。

二、细则

第一部分:加分

1.学生学习成绩期末统计总分居班前15%以内者加10分,在16%—30%以内者加7分,在31%—50%者加4分,在前51%—70%者加2分。

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