乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报告

乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报

告

XX年以来，我认真履行“第一责任人”职责，基层党建工作取得一定成效，现报告如下。

一、履职情况和工作亮点

严格落实党建工作责任制。抓责任落实，构建齐抓共管工作局面。先后16次召开党政联席会，专题研究部署基层党建和教育实践活动，明确党委委员在分管工作的党建责任，牵头建立领导干部党建联系点9个，去年我到党建联系点——竹洞畲族村进行指导不少于10次。坚持随机调研推进工作，扎实抓好教育实践活动的整改落实。抓规范管理，健全完善基层党组织活动制度。牵头组织全乡13个党支部340余名党员参加了专题组织生活会并开展了民主评议工作，对5名评议为“差”的不合格党员做出了限期整改的处理意见。督促落实“三会一课”制度，完善“五步决策法”等民主管理制度，深入推进村务监督委员会建立。

扎实推进“连心、强基、模范”三大工程。“连心”工程方面，深化“三送”工作，整合“三送”工作队和名誉村书记等资源，争取、筹资约80万元，用于完善道路、饮水等基础设施建设，认真开展党员“先

锋创绩”、志愿服务工作；严格落实党员关爱制度，“七一”、春节等节日，走访慰问困难党员、老党员等困难群体22人次，落实50周年以上党龄老党员补助政策，发放资金34800元。“强基“工程方面，严把程序、纪律关，扎实推进村“两委”换届选举，截止目前，已完成村党支部换届选举，除龙西村外，其他8个村均完成了村委会提名工作。加大各村活动场所规范化建设力度，所有村办公场所均达到了“六有”标准。深化村支部书记分类管理制度，根据村级年终考核，将9个村分为三类，村干部工资待遇与考核类别直接“挂钩”，村、组干部月工资待遇平均为978元、30元。严把党员“入口”关，组织公安、计生等部门对拟发展的党员进行政审，发展党员10名，预备党员转正15名。同时，集中力量整顿后进党组织，夹州村转化到位。“模范”工程方面，一方面组织乡村干部学习观看《焦裕禄》、《第一书记》等电视专题片，另一方面认真培养、发掘、宣传模范人物，以邓同福任所长的XX司法所于XX年被评为市首届十佳群众满意基层单位，广泛宣传老党员黎日清、老教师吕世仁先进事迹。

工作亮点。村企共建。企业实行帮扶，章源钨业天井窝钨矿投入19万元帮助沉井村实施农村安全饮

水工程；梅树坪钨矿出资10万元，用于硬化龙西村紫竹园组通组公路。村里做好服务，沉井、龙西等村村干部与乡干部一道，为企业发展提供用地保障，主动协调处理企业与周边村民的矛盾纠纷，为企业发展提供良好的外部环境。村级规范化建设。规范村级活动场所，近两年投入80余万元，用于各村活动场所新建或维修，做到了村级活动场所“六室”齐备，积极建好用好活动阵地。规范村级规章制度，各村均以“党支部园地”、“村民之家”、村级重大事务五步决策法等牌子规范上墙。

二、主要问题和原因分析

主要问题

1、乡村领导班子战斗力不强。党政班子成员相互协调配合、相互“补台”不够，有时存在畏难情绪。乡村干部不同程度存在不作为、慢作为现象。乡村干部考核体系不完善，没有充分激发乡村干部干事创业的积极性。

2、骨干队伍建设有待加强。党员教育方式单一、没有针对性，效果不好；党务工作者业务不熟，责任意识不强，对党建工作缺少有效的指导；村民小组长、村民理事会因待遇低等原因，未发挥应有的作用。我乡虽然配备了两名组织干事，但是他们都是兼职，要

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承担其他方面的大量工作，在党建工作投入的精力不足。

3、党建工作机制不完善。党建村建工作在村级考核中比重仅为%，传导压力不够，导致村级将党建村建工作当成了软目标而非硬任务。党员教育方式单一、老套，没有根据行业、群体、对象、需求等进行分类施教，党组织活动存在应付、流于形式的现象。

4、村党组织缺乏活力。流动党员不断增多，一对一联系难度加大，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”。党员素质整体偏低。全乡60岁以上党员103名，占%，初中及以下学历党员189名，占%，年龄结构不合理，文化程度偏低，农村基层党组织工作缺乏生机活力。

5、服务群众能力不强。党组织在服务群众方面普遍存在组织与任务不适应、方法与诉求不适应、力度与要求不适应的现象。少数党员干部服务群众意识不强，精神懈怠、工作不实，态度不端。

6、经费保障力度不大。XX年，全乡投入基层保障经费万元，其中县级财政万元、乡级财政万元。党建经费投入不足，村组干部工资报酬支出约55万元，占75%；基层党建工作支出万元，平均每个党支部万元；没有设立基层党组织服务群众专项经费、基层党

组织办公和服务场所建设经费，这与上级规定存在较大差距。目前各村组织运转经费年均万元，主要支付村组干部工资报酬，保村级日常运转。村干部人均约为1000元/月，报酬待遇偏低，一定程度上影响了工作积极性。村级活动场所还存在“短板”，有4个村场所面积在300平米以下，占%。

原因分析

1、对“党建第一责任人”认识不到位。思想认识不到位，作为全乡抓基层党建“第一责任人”，对加强基层党建工作的认识还不深刻，存在重示范点、轻普遍性的情况，注重在XX村等条件好的地方打造亮点、树立典型，对其他村指导说得多、做得少，关心重视不够。

2、对党建工作思考不多、落实不力。缺乏创造性，欠缺新举措。对新形势下基层党建工作存在的新情况、新问题思考不深入，很多时候，上面怎么说、下面照着做，党建工作按部就班没亮点、无特色，典型带动的示范作用发挥不好。基层党建考核体系不健全，对基层党组织及党支部书记的考核缺乏行之有效的措施，仅限于听汇报、看材料，工作实绩不能客观地反映出来，考核流于形式。

3、政绩观还存在偏差。很多时候将乡里有限的资

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金用于发展经济、保障民生上，对党建投入不够，特别是在村组干部待遇、发展村级集体经济等方面重视不够、措施不力。

三、下一步工作目标和具体措施

落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。我本人切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作职责。建立健全基层党建联席会议制度，每月召开一次研究基层党建工作的专门例会。党员领导干部建立基层党建工作联系点，并深入联系点解决实际问题。与各村党支部签订年度党建工作目标责任书，将党建工作列入村党支部书记实绩考核的重要内容，严格奖惩兑现。

选优配强村“两委”班子。以村“两委”换届选举为契机，在坚持党性观念强、政治素质高、群众威信高等基本条件的同时，把具有创业创新能力、领导科学发展能力、带领群众致富能力的人选进村“两委”班子，达到“配强一个班子，带好一支队伍、致富一个村子”的目的。

强化骨干队伍建设。加强乡村干部队伍建设。建立健全乡村干部管理、监督约束、考核激励机制，进一步激发乡村干部干事创业正能量。加强党员队伍建设。坚持政治理论教育与实际工作技能培训相结合，

采取多种形式对农村党员进行教育培训。选优配强党务工作者，并对他们进行有针对性的业务培训，提高其指导基层党建工作的水平。

创新党建体制机制。开展以“党组织科学设置、党员分类设岗定责制”为主要内容的农村党建体制机制创新。各党支部根据实际下设种植党小组、老年人党小组、学习兴趣党小组等特色党小组，建立新的党组织体系；探索根据不同群体的党员特点，实行分类设岗定责，使党员先进性具体要求更加明确。

健全联系服务群众机制。严格实行村干部轮流值班服务制度，推行预约服务、代办服务、包村联户服务、走访服务、服务评价等制度，健全乡、村、组三级服务络，让群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。

加大工作保障力度。按照每名党员30元的标准由乡财政落实基层党组织活动经费，确保各支部有钱开展活动；在全乡实施村专职支委固定补贴试点工作，增强党组织力量。

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8.安全生产第一责任人与直接责任人

安全生产第一责任人与直接责任人 签订的安全生产目标管理责任书 为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实合级安全生产责任制，确保公司生产安全，保护员工生命财产安全和公司财产安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，由安全生产第一责任人李瑶（法人代表）与安全生产直接责任人范润坚（厂长）签订此责任书。 一、责任目标 1、无因工死亡事故。 2、事故总数比去年下降幅度在5%以上。 3、无5000元以上的火灾、设备事故。 二、直接责任人责任 1、受法定代表人委托，对公司的安全生产负直接责任。 2、具体贯彻、执行国家相关安全法律、法规。 3、具体落实各级安全生产责任制。 4、负责制定、修订各项安全生产规章制度、安全操作规程，并组织实施各项安全措施、计划。 5、定期组织召开公司安全生产工作例会，分析公司安全生产形势，研究安全生产对策，解决安全生产中存在的问题。 6、负责公司范围内的安全大检查，对查出的安全隐患，组织有关部门制定整改措施，及时整改，不断改进安全生产环境。 7、发生重大伤亡事故时，应及时赶赴现场，协助第一责任人进行 组织抢救和对事故的调查分析、处理工作。

8、负责公司各类事故的调查处理。 9、指导、督促各车间制定相应的安全管理制度。 10、与公司安全生产第一责任人签订安全管理责任书。 三、考核与奖罚： （1）责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，奖励责任人人民币元。 （2）责任人未全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经董事会和安委会研究，对责任人予以适应的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。 安全生产第一责任人（法人代表）签名： 安全生产直接责任人（厂长）签名： 年月日

帮扶责任人工作职责和清单

帮扶责任人工作职责和清单 一、工作职责 1、积极宣传引导。向贫困户宣传党和政府的扶贫政策，引导贫困户树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心,不断提高群众的知晓度。 2、深入摸底调查。经常进村入户，深入摸底调查，掌握贫困户家庭情况、致贫原因、脱贫意向等第一手资料，帮助选准脱贫路径，制定帮扶计划，落实帮扶措施，帮助实施脱贫项目，提高帮扶对象的自我发展意识和能力。 3、落实帮扶措施。发挥好联络纽带作用，负责贫困户与扶贫县直单位、各部门之间的沟通联系，协调各级帮扶措施落实到位。 4、全力结对帮扶。每周二入户走访结对帮扶对象，把党的各项惠农政策、致富信息、实用技术等送到各家各户;对有条件发展产业的贫困户，帮助选好发展项目，争取资金支持，实现稳定增收;协助驻村工作队、“村两委”干部一起填写脱贫资料。 二、工作清单 1、学习政策。帮扶责任人对脱贫政策做到一口清。 2、熟悉情况。 ①帮扶责任人对贫困户基本情况一口清，包括户主姓名、

家庭人口数、致贫原因和家庭成员基本情况等基本信息。 ②档案材料。帮扶责任人对所包贫困户明白卡所填内容一口清，对贫困户应该享受政策一口清，对贫困户已享受政策一口清，并将贫困户未享受政策的原因、准备措施和计划，上报工作队长、责任组组长，政策是否落实是行业部门的责任，但是政策落实的好不好是帮扶责任人的责任。 3、完善计划。完善贫困户帮扶计划，做到帮扶措施、致贫原因、帮扶计划三对照。 4、培训政策。对贫困户进行政策培训，帮扶责任人要确保档案资料与贫困户表述一致，为每个贫困户确定一个明白人。 5、整治卫生。帮助贫困户整治户容户貌，确保贫困户家中做到“四净”（“庭院净、室内净、厨卫净、衣着净”）。 6、排查周边。帮扶责任人认真排查所包贫困户左邻右舍是否存在边缘户，具体标准如下： ①房屋破损的；②居住环境差的；③收入较低的，在3208元左右 7、统计“五有”。帮扶责任人对贫困户“五有”（“有安全住房、有门窗院墙、有墙柜桌椅、有电视电暖、有稳定收入”）情况进行统计并将“五有”缺失情况以书面形式报工作队队长，本人留1份，“五有”落实不落实是帮扶单位的责任，但是落实的好不好是帮扶责任人的责任。

安全生产第一责任人安全职责

（一）安全生产第一责任人安全职责 1、直接负责公司的安全管理工作； 2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准； 3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责； 4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程； 5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案； 6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质； 7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题； 8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件； 9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。 （二）安全生产直接责任人安全职责 1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为； 3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)； 4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告； 6、负责分管部门的安全教育考核工作； 7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。 （三）安全主任安全职责 1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导； 2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况； 3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。 4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态； 5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求； 6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制； 7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报； 8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化； 9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。 （四）生产部安全员安全职责 1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作；

安全生产第一责任人职责范本

岗位说明书系列 安全生产第一责任人职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-21857安全生产第一责任人职责Duties of the first person responsible for production safety 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 公司经理室本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，其职责如下: 一、执行国家安全生产的法律、法规、规章制度和上级有关部门的安全生产政策、规定。 二、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程。 三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，并按规定配备安全生产管理人员。 四、按规定足额提取和使用安全生产经费，缴纳安全生产风险抵押金。 五、配合政府及有关部门的安全生产监督管理和监察工作，每季度至少督促、检查一次本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

六、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，建立完善急救救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或有关管理部门备案。 七、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实“四不放过”原则，组织生产安全事故处理的有关工作，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 八、组织制定本单位安全生产经营发展计划和长远规划，负责实行安全生产工作的目标管理，将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人、责任内容和考核奖惩要求。 九、直接领导本单位安全生产领导小组工作，主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产工作中存在的重大问题，安排部署重要时期、特殊时段、重大活动期间的安全生产工作。 十、每月至少召开一次安全工作会议，研究安全工作，针对存在的问题采取有效地预防或整改措施，组织开展安全

履行“第一责任人”职责情况汇报

履行“第一责任人”职责情况汇报 一季度，根据《2015年度党风廉政建设日常考核办法的通知》（定责任制办字〔2015〕2号）要求，县科协（科技局）主要负责人严格执行中央、省委、市委和县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。现将履职情况汇报如下： 一、高度重视，认真履行岗位职责 始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，作为科技事业健康发展的重要保障来抓。坚持直接参与和领导部署本单位党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作年初部署，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。 二、抓好落实，带头参与党风廉政建设工作 思想上充分认识到党风廉政建设的重要性，并在工作中贯彻落实，一季度召开研究党风廉政建设工作会议一次，积极参加并及时贯彻上级召开的党风廉政建设有关会议或下发的有关文件精神，2月16日，组织召开了县科协党风廉政建设工作会议，传达学习县纪委十四届五次全会精神及研

究布署局2015年党风廉政建设工作，着力提高全体干部职工对党风廉政建设工作的重视程度。 三、坚持以身作则，模范执行廉洁从政各项规定 能够带头认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县有关党风廉政建设的相关要求，结合自身岗位职责，落实岗位廉政风险点防控措施。严格执行“三重一大”事项集体决策制度、“六个不直接分管”和末位表态制等制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用必须按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的原则进行。同时严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人，永远做一个优秀的党员领导干部。 四、加强廉政教育，重视对班子其他成员和干部的监督 经常性开展谈心活动，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，并及时按要求听取所分管股室的党风廉政建设工作。强化一把手在党风廉政建设工作中的主体责任，带头参加学习，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容。组织开展了党风廉政建设专题学习，学习了《县纪委转发中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》及《县纪委转发市纪委关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》两份文件

企业安全生产各负责人岗位职责

企业安全生产各责任人职责 1、长(经理)的安全生产职责 厂长(经理)是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管事故预防工作的副厂长开展工作，又要督促分管其它工作的副厂长做好分管范围的事故预防工作。 （1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标 并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生 产工作。 （2）牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比事故预 防工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、 健康的措施。 （3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重要隐患。对本单位无力解决的重要隐患， 应按规定权限向上级有关部门提出报告。 （4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施费用；审

定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守 和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同 时验收投产的“三同时”规定。 （5）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育 不放过，没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理；并 对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 （6）组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人 员持证上岗作业。 （7）组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 （8）接到安监部门发出的《安全隐患整改通知书》后，在有限期内妥善解决问题。 （9）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。 （10）主持召开安全生产例会，定期向员工代表大会报告安全

第一责任人的安全职责

1、建立健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4 、督促、检查本单位的安消除安全生产事故隐患； 5 、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案； 6 、及时、如实报告本单位安全生产事故； 7 、组织制定本单位安全生产工作年度计划，主持召开本单位安全生产工作专题会议，分析安全生产工作形势，部署阶段性工作； 8 、认真传达贯彻上级有关文件精神，部署日常工作时应有明确的安全生产工作要求； 9、重视安全生产管理机构的建设及人员配备； 10、法律、法规规定的其他事项。 1、落实本单位安全生产责任制，建立健全本单位安全生产管理机构，完善安全生产管理制度和操作规程； 2 、组织实施本单位安全生产工作计划，落实安全工作所需经费，组织实施本单位安全生产事故应急处置预案； 3、定期组织召开本单位安全生产工作会议，及时分析本单位安全生产工作面临的形势，向第一责任人提出本单位安全生产工作存在的重大问题及解决办法； 4、组织人员对纳入本单位安全生产管理责任范围的各单位进行年度考核、评比、总结； 5、督促纳入本单位安全生产管理责任范围的各单位建立健全安全生产责任制，完善规章制度和操作规程，做好安全生产档案整理及备案等基础工作； 6、重视安全生产宣传教育及培训工作； 7、组织人员开展安全检查，消除事故隐患，预防重、特大事故的发生； 8、本单位发生从业人员重大及以上伤亡事故，能及时赶赴事故现场，落实措施，减小事故损失，能做好事故善后处理工作，协助做好事故调查处理工作；

9、经常督促、指导本单位安全生产综合管理部门做好日常安全管理工作； 10、法律、法规规定的其他事项。 1、宣传、贯彻、执行有关安全生产的法律法规，认真研究解决本公司安全生产管理工作中存在的重大问题。 2、建立健全本公司的安全管理责任制和安全管理规章制度，定期对落实和执行情况进行检查。 3、根据上级的安全生产工作规划、目标和要求，结合本公司的实际，制定安全生产长远规划和年度计划，并组织实施。 4、组织本公司的安全检查，及时消除事故隐患，严防重特大安全事故的发生。 5、督促有关施工单位制定危险源监控和重大事故隐患整改措施，并组织落实或监督实施。 6、制定本公司安全事故应急预案，并签署实施。 1、安全生产部在主管安全生产总工的领导下，宣传、执行国家安全生产方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的原则。 2、负责公司安全事务管理工作，拟订、修订本单位安全生产管理制度，编制年度安全生产计划，经审批后，组织实施。 3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。 4、组织落实本单位的安全生产教育培训工作，并督促各施工单位和监理单位落实安全教育培训。 5、组织全线定期、不定期的安全检查，督促承包人确保安全装置、安全防护设施处于完好状态，各项安全防护措施落实到位，发现隐患要求承包人及时整改，对于未能及时整改落实的，可根据本单位处罚规定进行处罚。 6、监督指导有关单位和部门拟订各类作业人员的安全操作规程。 7、负责监督检查安全生产费用的使用，参与工程安全评估的管理和组织验收。

安全生产第一责任人职责

安全生产第一责任人职责 安全生产第一责任人安全职责 （一）安全生产第一责任人安全职责 法人是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任，既要支持分管安全工作的副职开展工作，又要督促分管其他工作的副职作好分管范围的安全工作。 1、直接负责公司的安全管理工作； 2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准； 3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责； 4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程； 5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案； 6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专（兼）职人员，提高安全管理人员的专业素质； 7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题； 8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件； 9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。 （二）安全生产直接责任人安全职责 1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为； 3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)； 4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

安全生产主要负责人职责

安全生产主要负责人职责 1、建立、健全安全生产责任制； 2、组织制定安全生产规章制度和操作规程； 3、保证安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定生产安全事故应急预案，并定期组织演练； 6、及时、如实报告生产安全事故； 7、组织制定安全生产方针与目标； 8、主持召开安全生产委员会或安全生产领导机构会议，讨论安全生产问题； 9、定期听取员工对安全生产工作的意见和建议； 10、每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审； 11、组织开展企业安全文化创建活动，并公开开展对履行安全生产职责的承诺； 12、定期向职代会或员工代表大会汇报安全生产工作情况。 管理层培训内容 1、事故调查分析技术； 2、危险源辨识，风险评价和风险控制技术； 3、沟通技巧； 4、检查、审校技术； 5、法律依从性管理； 6、应急管理； 7、职业卫生管理； 8、变化管理。

安全员、班组长培训内容 1、工作中潜在的风险； 2、事故预防及应急响应中的职责； 3、偏离制度可能的后果； 4、操作程序与作业业指导书。 企业主要负责人安全生产职责 企业主要负责人是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负主要责任。其安全生产职责如下： 1、对公司的安全生产负全责。 2、建立、健全公司的安全生产责任制。 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。 4、保证公司安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合有关部门进行事故调查，在事故调查期间不擅离职守。 8、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，提出本公司安全生产方针与目标并组织实施。 9．组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进公司后的三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。 10．组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 11．定期召开安全生产会议，研究、部署、总结安全生产工作。

乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报告

乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报 告 XX年以来，我认真履行“第一责任人”职责，基层党建工作取得一定成效，现报告如下。 一、履职情况和工作亮点 严格落实党建工作责任制。抓责任落实，构建齐抓共管工作局面。先后16次召开党政联席会，专题研究部署基层党建和教育实践活动，明确党委委员在分管工作的党建责任，牵头建立领导干部党建联系点9个，去年我到党建联系点——竹洞畲族村进行指导不少于10次。坚持随机调研推进工作，扎实抓好教育实践活动的整改落实。抓规范管理，健全完善基层党组织活动制度。牵头组织全乡13个党支部340余名党员参加了专题组织生活会并开展了民主评议工作，对5名评议为“差”的不合格党员做出了限期整改的处理意见。督促落实“三会一课”制度，完善“五步决策法”等民主管理制度，深入推进村务监督委员会建立。 扎实推进“连心、强基、模范”三大工程。“连心”工程方面，深化“三送”工作，整合“三送”工作队和名誉村书记等资源，争取、筹资约80万元，用于完善道路、饮水等基础设施建设，认真开展党员“先

锋创绩”、志愿服务工作；严格落实党员关爱制度，“七一”、春节等节日，走访慰问困难党员、老党员等困难群体22人次，落实50周年以上党龄老党员补助政策，发放资金34800元。“强基“工程方面，严把程序、纪律关，扎实推进村“两委”换届选举，截止目前，已完成村党支部换届选举，除龙西村外，其他8个村均完成了村委会提名工作。加大各村活动场所规范化建设力度，所有村办公场所均达到了“六有”标准。深化村支部书记分类管理制度，根据村级年终考核，将9个村分为三类，村干部工资待遇与考核类别直接“挂钩”，村、组干部月工资待遇平均为978元、30元。严把党员“入口”关，组织公安、计生等部门对拟发展的党员进行政审，发展党员10名，预备党员转正15名。同时，集中力量整顿后进党组织，夹州村转化到位。“模范”工程方面，一方面组织乡村干部学习观看《焦裕禄》、《第一书记》等电视专题片，另一方面认真培养、发掘、宣传模范人物，以邓同福任所长的XX司法所于XX年被评为市首届十佳群众满意基层单位，广泛宣传老党员黎日清、老教师吕世仁先进事迹。 工作亮点。村企共建。企业实行帮扶，章源钨业天井窝钨矿投入19万元帮助沉井村实施农村安全饮

安全生产责任制度与个人职责

安全生产责任制度与个人职责 一、概论 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。根据《五项规定》中要求，企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任，必须加以明确的规定。《五项规定》还要求：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）；企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业务范围内，对实现安全生产的要求负责；企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作；企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员；企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。 安全生产责任制是生产经营单位和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章第十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。 生产经营单位和企业安全生产责任制的主要内容是，厂长、经理、法人代表，是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任；生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；职工必须遵守以岗位现任制为主

安全第一、二、三责任人工作职责

安全第一责任人工作职责 一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产的法律法规及规章制度，建立健全安全领导机构、组织机构，落实安全经费。 二、认真履行安全管理职责和义务，建立健全车站安全管理岗位工作职责等安全管理规章制度，落实安全生产责任制，完善安全管理网络、机构并督促开展工作。 三、团结教育全体员工牢固树立“安全第一”的思想，将安全工作放在日常工作的首位，深入现场了解掌握安全生产情况。 四、定期召开安全生产工作会，研究布置解决车站安全生产方面重大问题，布置安排春运、黄金周、安全月、安全咨询日、汛期、冬季等重大安全生产活动。 五、安全管理与生产经营做到计划、布置、检查、总结、评比“五同步”，奖惩逗硬。 六、按时参加运政管理部门召开的每月安全例会或紧急会。

安全第二责任人 （分管安全副站长）工作职责 一、协助第一责任人建立健全安全管理机构，配齐与生产相适应的安全管理人员，完善各项安全生产管理规章制度。 二、制定汽车客运站年度安全生产计划，实行安全目标管理，落实安全考核指标，认真落实客运站安全生产工作会的决定，采取有效措施认真落实上级和行业管理部门对安全生产的安排布置，与行业主管部门保持经常性的联系，做好上传下达工作。 三、督促各科室落实客运站安全生产责任制，检查督促各有关职能部门安全生产开展情况，严格执行“三不进站”、“六不出站”、安全例保检查、“三品”检查等运输安全源头管理规定。 四、组织开展好客运站各类安全生产活动，按时召开客运站安全生产工作会，及时通报研究解决安全生产中存在的问题并检查整改情况。 五、按规定合理提取安全经费，配齐安全生产设施设备。 六、做好对客运站员工的安全生产学习教育工作。

公司各级责任人安全职责

编号：SM-ZD-17845 公司各级责任人安全职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

公司各级责任人安全职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.1总经理/副总经理 （1）确定公司安全组织机构,任命管理者代表。 （2）批准安全管理方针及安全手册。 （3）认真贯彻执行国家安全生产法、职业病防治法和其他有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度和职业病防治制度，完善安全生产条件，确保安全生产和职业卫生。对公司安全生产、消防、职业卫生管理负全面责任，是第一责任人。 （4）负责每年与下属车间、部门签订安全责任书。并督促、检查本公司的安全生产、消防工作，审核防范措施，及时消除生产安全事故隐患。主持公司重大安全、消防事故的调查、分析，仲裁重大的安全管理事项。 （5）主持召开安全健康管理评审会，为安全生产、安全管理的建立与运行提供组织保障、人力资源、专项技能培训、

第一责任人工作责任制度

第一责任人工作责任制度 一、目的 为了提高工作效率，推动工作进程，将部门责任和个人分工有机结合起来，以专人专事、专项专管为核心，实现谁主管、谁负责的工作格局，确保公司的各项工作都能落到实处，最终实现公司效益最大化。 二、第一责任人的涵义 所谓的第一责任人是指以某一工作项目或任务为导向，对该项目或任务进行安排布置、跟踪汇报和相关工作人员及部门进行考核、责任追究并对该工作或任务的结果负责的人。 三、第一责任人的权利和义务 （一）第一责任人享有的权利 1、资源调动权利 第一责任人可根据所负责的工作项目或者任务，将所需要的人力支持、设备工具及其他资源进行分解，并报总经理审阅后的授权进行公司范围内的人力、设备工具及项目所需的其他资源进行使用和调动。 2、对项目或任务工作人员进行考核的权利 第一责任人可根据项目或任务工作人员的工作态度、工作能力以及对项目或任务的贡献等对相关工作人员进行考评，考评结果可作为年度绩效奖金、项目奖金或任务奖励分配的依据。 3、对公司范围内的管理人员要求支持的权利 第一责任人可根据项目或任务的需要，要求总经理或各部门负责人提供所需要的正当要求和支持且总经理、部门负责人无正当理由不得拒绝。 4、特殊情况下经报总经理审阅后第一责任人可对公司范围内不服从调动和管理的人员进行惩罚和处理。（二）第一责任人应履行的义务 1、第一责任人必须秉承公平、公正的原则进行项目或者任务分解和资源分配，建立相应的工作推进方案、问题解决机制、结果呈现方式等，并整理收集齐全项目或任务进行过程中的相关实物、文档、收支、数据分析等材料，撰写项目或任务的总结分析报告。 2、对项目或任务实施过程中出现的问题或困难进行分析，找出解决方案并安排相关部门或人员进行问题解决，并进行问题解决情况的汇总和考核。 3、严格按照项目或任务的实情和要求及贡献对工作或者任务所涉及的相关人员进行考核和奖励； 4、进行项目或任务总结，并将相关材料建立项目或任务档案，就项目或任务实施的效果、实施中遇到的问题、对应的解决方案进行评估并向总经理汇报。 三、责任及监督 （一）责任范围 第一责任人对被授权负责的工作或者任务负全面领导责任，即第一责任人是被授权工作或者任务的Boss，从思想上将被授权的工作或者任务作为自己义不容辞的责任，行动上将工作推进和资源配置以最快、最优的方式进行。

范本：“第一责任人”职责履行情况报告

编号：_____ “第一责任人”职责履行情况报告 学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共4 页

“第一责任人”职责履行情况报告 一、党风廉政建设情况 1.严格按照县“两办”《关于印发20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》要求，召开了专门会议进行落实，制定了实施方案，将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的工作目标管理。 2.加强学习教育。召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了一次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次。 3.落实党风廉政建设责任制。做到党风廉政建设单位“一把手”负总责，其他班子成员分工明确，责任具体，并按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，主要负责人签订了党风廉政建设责任状，并认真履行了承诺，严格执行“一把手”“两个不直接分管”制度。 4.厉行节约，严格执行中央“八项规定”。严格执行履行节约的相关规定，没有借考察、学习、培训的名义组织干部职工外出旅游；从严控制、规范公务用车使用，没有发现公车私用现象。加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，每一笔支出都要有经办人、证明人、审核人、分管领导、监管领导签字，缺一不可；建立了“三公”经费管理负责制，明确了责任领导，及时上报了“三公”经费使用情况，从严格控制“三公”经费支出。 5、严格执行“三重一大”集体决策制度。本季度集体决策4次，内容涉及20**年度人大代表、政协委员提案办理、城区防汛工作布置以及确定自筹转财政拨款人员和本支部20**年度优秀党员名单。 二、“第一责任人”职责履行情况 第 2 页共 4 页

安全生产六个第一责任人的职责

中国建筑第八工程局 安全生产六个第一责任人责任 （试行） 一法人代表 1-1 局长 1 局长是局安全生产的第一责任人，对局安全生产工作负全面责任。 2 认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产和劳动保护的政策、法规，将安全生产列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全生产方面的重要奖惩。 3 负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位主要负责人抓好安全生产工作。 4 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 5 组织审定并批准局安全规章制度，按规定批准筹集和使用安全措施费用。 6 组织制定局《安全生产事故应急预案》。 7 定期参加局安全生产检查。 8 按照有关规定，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。 9 定期向职工代表大会报告本企业安全生产状况。 1-2 公司经理 1 各公司经理是本单位安全生产的第一责任人，对本企业安全生产负全面领导责任。 2 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法规制度，制定并完善各级安全生产责任制，建立健全各项安全管理规章制度，按规定批准筹集和使用安全技术措施经费。 3 领导编制和实施本单位中长期安全生产整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。组织建立安全生产委员会，定期召开会议(原则上每季度召开1次，全年不少于3次)，研究解决安全问题，及时对重大安全事项进行决策。 4 按照国家规定，配置、配备安全管理专职机构和一定素质的安全专职人员，确保安全投入，领导并支持安全业务系统开展工作，保证局下达的安全控制指标的实现。 5 考核各级安全生产责任制的落实，指导、督促同级副职及所属工程项目做好各自的安全生产工作。 6 发生因工伤亡事故后，要及时掌握第一手资料，领导组织因工伤亡事故的调查、分析和处理，并依法进行责任追究。要在事故发生后72小时内到局安全生产委员会报告事故情况和公司的整改措施及检查。 7 定期向职工代表大会专题报告安全生产情况。 二工程项目经理 1 项目经理

企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人安全生产职责 经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。其 安全生产职责如下： 一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。 二、负责确定保证职工安全，健康的措施。 三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。 四、审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。 五、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。 六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。 七、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 八、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。 主要负责人安全生产职责 第一条、企业业主或总经理对本企业的安全生产和环境保护工作负总的责任。 第二条、主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。 第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。 第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。

第五条、企业机关各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和 环境保护负责。 安全生产职责 一、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和柄备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。 二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确的处置各处突发事件。 四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。 安全生产管理机构职责 组长： 副组长： 领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。 治安消防安全办公室主任： 生产安全办公室主任 成员：各区域主管、各科室负责人 领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导保卫组，每组由若干人组成。 一、治安消防安全办公室职责：

“第一责任人”职责情况报告

九江市航运总公司2015年度党政主要负责人履行党风廉政建设责任制“第一责任人”职责情况报告 根据九江市交通运输局党委关于《2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》的通知精神，在市委、局党委正确领导下，在我司班子成员的真诚支持下，本人能切实履行第一责任人的责任，带领公司领导班子成员认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，现就我司党政主要负责人履行“第一责任人”职责的汇报： 一、加强党风廉政建设学习教育，打牢拒腐防变的思想基础 抓好学习教育是加强廉政建设的基础。我采用集中学习和个人自学的方法，认真学习党的十八届四中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。认真学习《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪。通过学习，深感作为公司主要负责人，加强廉政建设责任重大，必须警钟常鸣，时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经得起诱惑，抗得住腐蚀，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

在抓好自身学习的同时，坚持把公司党风廉政建设的学习教育放在首要位置，利用各种形式，组识并亲自主持机关各科室和基层单位负责人的学习教育活动。通过学习教育，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。 二、落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作 （一）抓好责任分解。高度重视党风廉政建设，把此项工作列入了重要的议事日程，进一步加强对单位党风廉政建设工作的领导。成立了以我为组长，副书记为副组长，公司机关各科室、下属单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，按照“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、各科室、各单位负责人具体抓的齐抓共管格局，进一步落实了“一岗双责”的要求，明确了党风廉政建设责任制的内容和工作目标，班子成员不仅对分管部门的业务工作负责，而且对分管部门的党风廉政建设负责，全公司党风廉政建设实现了点、面全复盖的工作局面。 （二）坚持制度建设。结合我司实际情况，完善了党风廉政建设规章制度、政务党务公开制度，在制度健全的基础上，狠抓制度落实和干部廉洁自律。使全体干部在实际工作中做到有章可循、照章办事。

公司第一责任人工作职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A83911 公司第一责任人工作职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

公司第一责任人工作职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、法人代表为公司第一责任人，对公司生产全面负责 二、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制 三、定期召开安全会议，研究部署安全生产工作 四、审定企业安全生产制度、职责、预案和操作规程 五、保证安全生产投入的有效实施，充实安全管理队伍

六、组织开展安全检查，督促整改事故隐患 七、按规定向有关部门报告安全生产事故 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

公司第一责任人工作职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD653 公司第一责任人工作职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号：YTO-FS-PD653 2 / 2 公司第一责任人工作职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、 法人代表为公司第一责任人，对公司生产全面负责 二、 建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制 三、 定期召开安全会议，研究部署安全生产工作 四、 审定企业安全生产制度、职责、预案和操作规程 五、 保证安全生产投入的有效实施，充实安全管理队伍 六、 组织开展安全检查，督促整改事故隐患 七、 按规定向有关部门报告安全生产事故 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location