安全检查考核细则
安全检查考核细则
1 总则
1.1 为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好我公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保企业生产的顺利进行，特制定本细则。
1.2 本细则适用于全公司各装置(部室)。
2 安全检查要求
2.1 安全检查是查找和消除事故隐患、治理整顿、建立良好安全环境和生产秩序、搞好安全工作的重要手段之一。
2.2 安全检查必须有明确的目的、要求和具体的计划，建立有公司领导负责、有关职能部门参加的安全检查组织，切实做好这项工作。
2.3 安全检查必须贯彻领导与群众相结合、自查与互查相结合、检查与整改相结合的原则。
2.4 安全检查工作，应运用安全系统工程原理，预先编制好各类“安全检查表”，对照进行安全检查。
2.5 各类形式的安全检查，都应该汇总检查结果，建立安全档案，并将查出的隐患及时上报业务主管部门和安全部门。
3 安全检查分类
3.1 安全检查分为员工岗位检查、班组日检查、车间周检查、公司月检查、安全人员巡回检查、季节性检查、专业性检查、不定期安全检查等多种形式。
3.2 生产岗位的班长和工人，必须严格履行交接班检查和班中巡回检查制度；
3.3 非生产岗位班长和工人，根据本岗位特点，在工作前和工作中进
行检查；
3.4 施工检修工作前，装置应对施工现场、施工准备、安全措施和劳动保护用品等准备情况进行检查，公司安全部门随时进行抽查；
3.5 各级领导在布置检查生产工作的同时，应同时布置检查安全工作内容；
3.6 公司安全环保处安全管理人员和装置班组安全员，应在各自管辖范围内，经常深入现场，进行安全检查，发现事故隐患，及时督促有关部门解决。
3.7 季节性安全检查：春季安全检查以防雷、防静电、防解冻跑漏、防建筑物倒塌为重点；夏季安全检查以防暑降温、防台防汛为重点；秋季安全检查以防火、安全防护设施、防冻保温为重点；冬季安全检查以防火、防静电、防爆、防中毒、防冻防凝、防滑等为重点。
3.8 节日前安全检查：各大节日前各部门应组织一次安全生产为主，保卫、消防、工艺设备等部门参加的安全检查，消除不安全因素，以确保节日安全生产。
3.9 专业性安全检查：公司应每年组织有关部门对锅炉、压力容器、电气设备、危险物品、防火防爆、防尘防毒、机动车辆等分别进行一次专业性安全检查。
3.10 不定期安全检查：在装置开、停工前，大检修期间，新装置竣工试运时要进行不定期安全检查。
4 安全检查职责分工
4.1 按照“分级管理，分线负责，横向到边，纵向到底”的安全生产管理原则，各部门负责各自管辖范围内的安全检查工作。
4.2 企业月检查、大检查，由安全环保部等部门组织，有关公司领导参加，以查思想、查领导、查管理、查现场、查落实措施等为主要内容。
4.3 各类专业检查由各专业主管部门为主组织检查，安全环保处进行监督：
4.4 安全环保处负责查防火防爆、消防设施器材、重点消防要害部位
的安全情况；
4.5 安全环保处检查剧毒、易爆危险品贮存和使用，检查厂内厂外交通安全工作；
4.6 生产部检查机械、动力、起重、电器、等设备的安全完好程度，并对压力容器按国家有关规定进行定期的检查和鉴定工作；
4.7 生产部检查厂房建筑物、道路、下水道、阴井、防台、防汛、防高空坠落等安全情况；
4.8 办公室查食堂卫生、宿舍、绿化等安全情况；
4.9 物资保管中心查运输车辆、化学危险品贮运、物资仓库、加油站等安全运行情况；
4.10 科研开发处查新建、改建、扩建、技改项目的“三同时”实施情况。
5 隐患整改及考核
5.1 各部门对检查出来的事故隐患应分类进行登记入档，做到边查边整改，并及时下达“隐患整改通知单”限期整改。
5.2 事故隐患整改要做到“三定，四不推”。“三定”即为定人、定时间、定措施；“四不推”即为个人能整改的不推到班组、班组能整改的不推到工段、工段能整改的不推到装置、装置能整改的不推到公司。班组、装置整改率要求达100%，公司整改率要求达90%以上。
5.3 安全人员巡回检查,要有记录,有统计,对查出的违章违纪现象，要按“公司经济责任制”严格考核。
5.4 对下达的“隐患整改通知单”，整改落实部门领导人应该签收并负责及时处理，未按期处理解决的，应按违章处理，对造成事故者要追究其过失责任。
5.5 充分发挥广大员工对安全生产，劳动保护工作的监督作用，听取员工的意见和建议。
6、考核标准
6．1防火部分
6．1．1严格贯彻执行公司有关防火管理的各项规定，熟知本岗位防火安全注意事项和火灾的补救方法，违者罚款30元。
6．1．2各单位内易燃、易爆物品存放在指定地点，专人负责。非指定地点不准存放。使用时应避开热源、火源，违者罚款30元。
6．1．3在易燃、易爆场所检修时，应使用专用防爆工具，避免火灾事故的发生，违者罚款30元。
6．1．4严禁在吸烟点以外的任何地点吸烟，违者罚款500元。6．1．5各种消防器材按规定配备，专人负责保管，不准损坏和挪用，违者罚款30元。
6．1．6现场动火必须按规定办理动火手续，动火时应有专人监火，配备灭火器材，动火完毕后要清除残火，违者罚款50元。
6．1．7各单位内严禁私自采用电热取暖，禁止违章使用各种电器设施，违者罚款30元。
6．1．8各单位设备上、电源线上，严禁晾晒衣服和其他物品，违者罚款30元。
6．1．9各单位仓库内严禁乱拉临时线，易燃、易爆物品要妥善保管，不准超量存放，防止发生火灾，违者罚款30元
6．1．10按着“谁主管，谁负责”的原则，加强防火检查，及时发现火险隐患及时整改处理，及时上报，违者罚款30元。
6．1．11坚持车间周检、班组日检，个人随时检的三级检查制度，杜绝火灾事故的发生，违者罚款30元。
6．1．12各单位内消防通道及消防泵房内严禁私自占用，放置任何杂物，违者罚款30元。
6．1．13各单位不准存放汽油、柴油、锌钠水等易燃易爆物品，如特殊需要必须报批公司安环处同意。使用后有剩余要及时送回，违者罚款50元。
6．1．14易燃易爆设备、管路上法兰上螺丝生锈拆不下来时，严禁用水焊气割，如果使用钢锯，要用冷水浇锯口冷却，防止过热发生事故。设备、管路漏化工料时，严禁用割锯，违者罚款100元。
6．1．15消防器材要放置明显处，不准私自挪用和损坏，违者根据情节予以处罚30—100元。
6．1．16除发生火警外，任何人不准私自动用或挪用现场的消防器材，违者罚款50元。
6．1．17班组安全防火记录内容漏一项罚班组50元。
6．1．18对破坏防火标识者罚款30元。
6．2．2钳工安全考核
6．2．2．1凿铲工件及清理毛刺时，严禁正对他人工作，不能用手摸凿铲处，工作时应戴好防护眼睛，以防铁屑伤人，使用手锤时禁止戴手套,违者罚款30元。
6．2．2．2用台虎钳夹持工件时，钳口不允许张得过大（不准超过最大行程的2/3），否则罚款30元。
6．2．2．3在工作中不准用扳手、锉刀等工具代替手锤敲打物件，不准用嘴吹或手摸锉屑、刮研、钻孔出的铁屑，以防伤眼或手，违者罚款30元。
6．2．2．4钻小件是时，不允许用手拿被钻的物件，违者罚款30元。6．2．2．5使用砂轮，严格执行操作规程，违者一项30元。6．2．2．6在设备内部检修时，应作好各种准备，停电、挂牌，再经置换合格，化验人员化验确认无问题后，才能工作。必要时应戴好防毒面具，外面应设专人监护，否则罚款工作人员30元，车间罚款30元。
6．2．3保全检修安全考核
6．2．3．1保全检修必须遵守钻床、砂轮机、锯床操作规程，违反一项罚款50元。
6．2．3．2机器运做时不准靠近转动部件，检查时严禁戴手套，检查马达管道温度要用手背，湿手不准开动电源，搬动螺丝不得用力过猛，否则一项罚款30元。
6．2．3．3设备检修应停止运转，切断电源，并挂上“正在检修，禁止启动”牌子。有化工料应放净无压力，并杜绝化工料来源（如装盲板），经检验处气体测试合格后，才能进行工作，否则罚款100元。6．2．3．4紧急情况下抢修设备，凡接触到有毒、有害物质和危险品时，必须戴橡胶手套、面罩、护目镜，否则罚款50元。
6．2．3．5拆装重100KG以上重部件时，要多人抬或使用起重工具，否则罚款30元。
6．2．3．6使用电钻、手提砂轮、行灯等携带式电动工具要遵守安全用电规定，私自用电、接电罚款50元。
6．2．3．7机械运行前，必须检查检修后工具是否齐全，检查安全防护装置，正常后才允许开车，否则一项罚款30元。
6．2．3．8工作完毕，清理干净现场，要清除杂质，保持清洁，不能有油渍，否则罚款30元。
6．2．3．9设备检修上、下两层交叉作业十时，必须戴安全帽，否则罚款30元。
6．3主工艺生产现场部分
6．3．1车间职工上岗时不得赤脚、穿拖鞋、凉鞋、穿带铁钉鞋、汗背心、短裤，女同志不准穿高跟鞋和裙子，应穿戴好劳保用品。否则一律罚款30元。
6．3．2车间职工不得任意启、闭本职工作无关的一切设备阀门、电气按扭，否则罚款200元。
6．3．3车间职工不得任意带领亲友、同事进入车间，检查发现一次罚款30元。
2．2．4贮罐、自控室、化验室属重要部门，无关人员不得随意逗留，否则一人罚款30元。
6．3．5车间内交通要保持畅通，物料及其它杂物应在指定地点整齐堆放，并且挂标实牌，否则罚款30元。
6．3．6遵守车间各项安全制度，工作中严禁打闹、嬉耍和违章操作，否则一项罚款30元。
6．3．7检修设备时，必须先切断电源，按规定穿戴好防护用品和防毒面具，必要时使用正压式呼吸仪，违者罚款30元。
6．3．8在罐区、聚合车间内检修设备时，不得使用铁器敲打，泄漏液体化工料应及时用水冲洗掉并且回收，否则罚款30元。
6．3．9凡进槽内、罐内检修，槽内、罐内有害气体必须符合标准才能进行检修，同时要有化验合格单，设好监护人，否则罚款50元。6．3．10进入危险区检修现场至少有两人在场，否则罚款30元。6．3．11设备检修后必须装好所有防护装置才许送电，否则罚款30元。
6．3．12贮罐区进料，首先做好防静电措施，不合格罚款50元。6．3．13桶装液体严禁滚动，否则罚款50元。
6．3．14装卸化工料完毕后，要经2—3分钟静置时间，才能提升鹤管，拆除接地线，不按规定执行罚款50元。
6．3．15在易燃易爆区岗位不准脱衣服，不许梳头，不准穿金属钉子鞋，要关掉扣机和手机，否则一项罚款30元。
6．3．16纺丝用浓DMAC洗喷头时，要戴护目镜以免溅入眼里，否则罚款30元。
6．3．17严禁在压辊出口处不停车处理缠辊，违者罚款30元。6．3．18水洗机运行时，不能用手去水洗底槽中捞废丝，以免被转动罗拉卷伤，发现一次罚款30元。
6．3．19处理辊缠辊时，严格执行“缠辊规定”，否则发现一次罚款50元。
6．3．20检查牵伸和预热温度时，要戴长袖隔热手套，以防烫伤，违者罚款50元。
6．3．21现场存放的化工料要求堆放整齐，并采取隔离保管，防止混淆和受污染后影响生产，违者罚款单位300元，个人罚款30元。6．3．22堆放化工料要设专人管理，帐本齐全、清楚，进出料要登记，手续齐全，否则罚款30元。
6．3．23非自控人员无事不得进入自控室内，否则罚款30元。6．3．24上岗前戴好劳动保护用品，如皮肤接触到化工料，立即用脱盐水冲洗，严禁用口尝试化工料，否则罚款50元。
6．3．25严禁在现场化验室内存放得类食品、饮料等，发现一次罚款30元。
6．3．26劳保用品严禁随处乱放，否则发现一次个人罚款30元，单位罚款100元。
6．3．27真空泵、离心泵、搅拌器、螺杆泵、齿轮泵的操作必须严格按照《安全、技术操作规程》执行，违者罚款50元。
6．3．28化验室内仪器设备应保持清结，各种试剂必须标明名称、规格、
浓度，剧毒品应用特殊标记指明，并有专人保管，否则罚款30元。6．3．29凡易燃易爆物品不能与氧化剂、强酸等存放一起，两者应分开放置，否则罚款50元。
6．3．30稀释强酸时，严禁将水倒入酸内，否则罚款50元。6．3．31取易挥发及易燃样品时，其样品量不能超过瓶容积的80%，否则罚款30元。
6．3．32盛有易燃易挥发液体的容器，不得置于阳光下或接近高温地方，应放在通风良好处，否则罚款30元。
6．3．33对剧毒品的管理，应严格执行双人领料、双人送料、双人记帐、双人用料、双人双搅的“五双”制度，否则罚款50元。
2．2．34公司发放的劳动保护用品和安全防护用具要妥善保管，不能丢失，发现丢失一件罚款50元。
6．4电气部分
6．4．1电工必须经过培训，持证方可上岗，否则发现一人罚单位200元。
6．4．2电工作业时要劳保着装整齐，不穿绝缘鞋、现场作业不戴手套每项罚款50元。
6．4．3上岗前工具齐全，并配戴好用的验电笔，否则对责任者罚款30元。
6．4．4临时用电必须办理临时用电手续，否则对责任者罚款30元。6．4．5临时线高度室内不得低于2。5米，室外不得低于3。5米。不够高度对电气、工艺工作负责人各罚30元。
6．4．6临时用电证必须保存三个月，否则罚安全员30元。
6．4．7用电单位自备的用电设备和导线必须合格，对不合格的电器设备、导线进行装接，对接电电工罚款30元。
6．4．8种类手电钻、电锤、电锯、手持砂轮机、电烙铁、行灯的连线一律采用橡胶护套电缆，不准用其它的导线代替，否则双方各罚款30元。
6．4．9临时用电最长期限为一个月，如因特殊需要延长使用期限必须办理使用期审批手续。如不办理手续对用电负责人罚款30元，单位罚款200元。
6．4．10对非电工私拉乱接者罚款50元。
6．4．11各单位装接潜水泵必须经过安环处批准，特殊情况后补，否则罚单位200元。
6．4．12临时控制开关，不得放在地上，必须固定在墙上或木板上，并要求采取防雨、雪等措施，否则罚款50元。
6．4．13临时使用的开关必须符合要求，电气设备金属外壳必须有可靠保护接零，并有保护装置，否则罚变电所200元。
6．4．14在潮湿场所，或金属容器内使用照明灯时，接电电工应使用双线圈的安全变压器，电压不得超过12V，否则罚款30元。
6．4．15作业地点狭窄，如坑洞内作业、容器内检修等处使用照明时，应用安全电压（36伏以下），否则罚款30元。
6．4．16值班电工要及时填写交接班记录和填写临时用电有关栏目，否则对当班值班人员罚款30元。
6．4．17现场临时开关，临时行灯变压器要挂“有电危险”的警示牌，否则对当班者罚款30元。
6．4．18对于I类手持电动工具（金属外壳）必须采用保护接零，并加装漏电保护器（1≤20MA，t≤0。1秒），操作者应戴胶皮手套，穿绝缘鞋或在绝缘垫上，违反一项对责任者罚款30元。
6．4．19 I类手持电动工具适用干燥场所，在潮湿的场所和金属构架上，在狭窄的场所，如地沟坑洞内，在锅炉金属容器内，管道内不得使用类手持电动工具，违者罚款30元。
6．4．20 II类手持电动工具，（塑料外壳或有绝缘操作手柄），在潮湿的环境或金属构架上使用需加漏电保护器，（1≤15MA，t≤0。1秒），否则对责任者罚款30元。
6．4．21使用II类手持电动工具，应戴干燥手套，违者罚款30元。6．4．22在金属容器、管道内作业应使用三类手持电动工具（安全电压）
如使用II类手持电动工具，除加装漏电保护器、管道内戴胶皮手套外，还应站在绝缘垫上，并设有专人监护，违者罚款30元。
6．4．23不执行“两票制”，发现一次罚款100元，对两票执行不认真罚款50元。
6．4．24使用不合乎质量要求、技术要求和摆放要求的开关导线、临时线。携带式电动工具。发现一次罚款50元。
6．4．25检修设备，必须停电挂牌，违者罚款30元。
6．5焊接、乙炔、氧气部分
6．5．1焊工必须持证上岗，无证人员和私自用电焊、气焊者每人罚款30元。
6．5．2氧气瓶与乙炔瓶间距不少于5米，气瓶与动火点不少于10米，违者对焊工罚款30元。
6．5．3氧气瓶与乙炔瓶不能同车运输，违者罚款30元。
6．5．4焊工应穿帆布工作服、绝缘鞋，上衣不准扎在裤子里，口袋要有遮盖，脚面要有鞋罩，违者罚款30元。
6．5．5在风力超过5级时，禁止露天进行焊接或气割，但风力在5级以下3级以上进行露天焊接时，必须采取安全措施，违者罚款30元。6．5．6下雨、下雪时，不可露天焊接或气豁，如必须进行焊接或气割时，应采取防雨、防雪的措施，否则罚款30元。
6．5．7在密封容器内，不准同时进行电焊或气割工作，违者罚款30元。
6．5．8储存气瓶必须放在室外，周围10米以内，不准堆放可燃物，违者罚款30元。
6．5．9电焊机的一次线不能超过两米，二次线不能缠绕打圈，违者罚款30元。
6．5．10电焊机的零线必须与焊接件直接搭接，并且可靠接触，不允许随意接地，违者罚款30元。
6．5．11氧气瓶的胶管为红色，乙炔的胶管为绿色，两管的厚度和承受
的压力不同，所以不能混用，违者罚款30元。
6．5．12在金属容器内焊接，在容器口必须设置焊机电源开关并设专人监护，禁止一人操作，严禁将漏气的焊炬带入容器内，违者罚款30元。6．5．13焊接场所必须设专人监护，配备灭火器材，距可燃物至少5米，距易爆物至少10米，违者罚款30元。
6．5．14在一定距离与焊割相抵触的工种（如汽油搓洗、刷漆等）能排出大量易燃易爆物气体的不能焊割，违者罚款30元。
6．5．15电焊工不得用手触摸进线带电部分，不得将电线搭在肩上或踏在脚下工作，违者罚款30元。
6．5．16气瓶所配备的表记必须准确，乙炔瓶必须有阻火器，否则一项罚款30元。
6．5．17气瓶必须有安全帽和防震圈，否则一项罚款30元。6．5．18焊工不准干私活，违者罚款30元。
6．5．19干完活后，必须把接线、胶管及时收好，否则罚款30元。
6．6厂内车辆考核
6．6．1司机上岗必须经过公司经理、办公室及安环处的批准，并经过考试培训合格，方可驾驶车辆，违者罚款50元。
6．6．2公司安环处将对所有厂内车辆不定期的进行安检（包括试车等），对不配合的司机罚款50元。
6．6．3厂内司机要树立“安全第一”的思想，不准开快车，所有车辆入厂后在主干道上行驶速度不能超过15公里/小时，对叉路口、弯道、窄路等要减速，前后车的车距保持10米以上，违者罚款50元。6．6．4严禁司机酒后开车，违者吊销驾驶证并罚款100元。
6．6．5行车时严禁饮食、闲谈或妨碍安全行车的其它行为，违者罚款50元。
6．6．6夹包车、叉车只能在厂内及规定区域内行驶，需要驶出规定区域时，必须经安环处同意或车间一把手的批条，违者罚款50元，挂班长30元。
6．6．7车辆过交叉车道车时，必须鸣笛，严禁抢道通过，违者吊销驾驶证并罚款100元，，造成后果自己自负。
6．6．8翻斗车在车厢升起前，注意空中有无障碍物，禁止边走边起，边走边落，违者罚款30元。
6．6．9倾卸货物时，应选择平坦地,向坑内卸车时，应与边缘保持安全距离,在危险地段卸车时应有人指挥,违者罚款50元。
6．6．10行车时需关牢车门、车厢，违者罚款30元。
6．6．11不准驾驶与准驾车型不相符合的车辆，违者罚款30元，挂班长20元，
6．6．12叉车、夹包车在进出纺丝车间、大门、连廊、转弯处应慢速行驶，并鸣笛，违者罚款30元
6．6．13所有车辆在车间内行驶时速度应控制在每小时5公里内，违者罚款50元。
6．6．14在两个库房装车作业，作业现场10米内禁止站人（包括外来车辆司机），违者罚款30元。
6．6．15车辆在载重时，不准边行驶边升降，违者罚款30元。6．6．16车辆不准长时间停留在纺丝车间连廊口处，违者罚款30元。6．6．17禁止开叉车、夹包车等车辆到处办事、领料等，违者罚款30元，挂班长20元。
6．6．18厂内行驶的车辆不准载人，违者罚款50元，挂班长20元。6．6．19对车辆的制动灯、转向灯等信号灯，安环处将不定期检查，查出一项罚司机50元，挂班长20元，
6．6．20超车时要先鸣笛打转向灯，待前车让路后，才准从左侧超载，不准强行超车，不准在路口超车，违者罚款50元。
6．6．21临时停放的各种车辆应找适当的地点依次停放，在交叉路口、弯道狭路、车间门口和危险地段及要道一律不准停车，违者罚款100元，挂班长50元。
6．6．22无防爆设施的一切机动车，均不准进入防爆车间和防爆区域，违者罚款500元。
6．6．23严禁迫使、纵容驾驶员违章开车，违者罚款100元。6．6．24严禁吊车违章起吊作业，违者罚款100元。
6．6．25有油门限速器的车辆。严禁私自调动或拆下油门限速器，违者罚款50元。
6．6．26在进出库、装车时不准超过四包，违者罚款50元。6．6．27严禁私自将车辆的一切保护开关拆下或改动，违者罚款30元。6．6．28叉车夹包车载货时，如果视线不好应倒开车，违者罚款30元。6．6．29工作完毕后应做好检查、保养工作，并将车辆停放在指定位置整齐排列，挂上空档、熄火、拉好刹车，违者罚款30元，挂班长20元。6．6．30出车前必须详细检查刹车、方向盘、喇叭、轮胎是否正常，不准带病出车，违者一项罚款30元，挂班长20元。
6．6．31外来送货车辆禁止驶入车间内，特殊情况须经公司经理批准及安环处同意，违者罚款500元，挂所在单位300元。
6．6．32夹包车包括铲车除司机一人外，车上一律禁止任何人乘坐或站立，违者对司机罚款60元，乘坐人员每人罚款30元。
6．6．33装载物件必须放置平稳，必要时用绳索捆牢，装运危险品要包装严、牢固，不得与其它物件混装，必须按规定时速行驶，违者罚款30元。
6．6．34不准用拖车拉运危险品，违者罚款30元。
6．6．35发生事故应立即停车，抢救伤员，保护好现场，报安环处，隐瞒不报对司机罚款100元，所在单位罚款500元。
6．6．36行车时应看前方或周围有无行人和障碍物，鸣笛后起步，车辆转弯时应减速、鸣笛、开转向灯或打手势，违者罚款30元。6．6．37车辆做到“三查”制度，即出车前检查、行驶中检查、收车后检查，如做不到，其中一项罚款30元。
6．6．38凡进入厂区的各种车辆未经门卫批准，一律不准入内，违者罚款100元。
6．6．39严禁车辆在不熄火时加油违者罚款50元。
6．6．40车辆在停止使用后必须熄火，违者罚款30元。
6．6．41外来车辆入厂后应按规定路线行驶，违者罚款1000元，挂对口单位100元。（外来车辆入厂后的行驶路线由对口单位负责讲清楚）
6．6．42外来车辆入厂后不准压路上的井盖，如果发现压井盖每压一个罚款500元，挂对口单位100元。
6．6．43外来车辆入厂后应遵守厂内交通安全规定，应严格执行路边的各种交通安全警示牌，违者罚款500元。
6．6．44车辆入厂后如果撞坏我公司的各种设备、设施除原价赔偿外，对责任者罚款500元。
6．6．45车辆的交接应仔细认真（包括卫生），违者罚款50元，6．6．46车间内行车路线上禁止停放各种车辆，违者罚款100元，挂车间200元。
6．6．47纺丝车间夹包车在摆放成品时不准将包放在距动力柜、照明箱2米以内，并且保证电工在检修动力柜、照明箱时视线良好，违者罚司机50元，罚车间200元。
6．6．48各种化工物料的罐必须放在指定地点，违者罚款50元。
6．7起重部分
6．7．1卷扬机、起重机工作时，必须设专人指挥，各种信号应先加以规定，否则罚款50元。
6．7．2起重司机在在工作过程中，应注意指挥人员发出的信号，不许与他人嬉笑交谈，否则罚款50元。
6．7．3超重起重，罚款100元。
6．7．4卷扬机、起重机严禁运送人员，否则罚款50元。
6．7．5钢丝绳在卷筒上至少保留有3圈，卷绕钢丝绳时禁止用手引导，否则罚款30元。
6．7．6卷扬机工作停止后，应将电门拉开，锁好开关箱，否则罚款30元。
6．7．7工作完成或中间休息时，物件应放在地面，不得悬在空中，违者罚款50元。
6．7．8卷扬机在工作中，如遇停电或检修保养时，应将电源开关拉开，否则罚款50元。
6．8压力容器部分
6．8．1上岗人员必须经劳动部门培训，取得上岗证方可上岗，违者罚款30元。
6．8．2压力容器弹簧式安全阀应配备提升把和防止随意拧动调整螺上的装置，否则罚款单位200元。
6．8．3压力容器的安全阀每半年试动一次（平动或自动放污、放水试验）并记入档案，否则罚款单位500元。
6．8．4压力容器有压力或温度较高时，不能修理受压元件凤防介质喷出伤人，违者罚责任者30元。
6．8．5压力容器内注意如下安全措施，违者罚款50元。
6．8．5．1必须用能指出位置强度足够的盲板，将连接压力容器的汽、水、排气等管道，要有可靠地下隔断。
6．8．5．2必须把入孔和手孔打开，并采取良好的通风措施，容器外设专人监护。
6．8．6容器检验前应注意以下安全措施，违者罚责任者50元。6．8．6．1清除内部介质，用盲板隔断与其它连接的设备管道，并做明显标志。
6．8．6．2盛装易燃易爆、有毒或窒息性介质的容器，必须经过转换、中和、消毒、清洗等处理后，并取样分析含量达标后开始工作。6．8．6．3切断与容器有关的电源。
6．8．6．4将容器的入孔全部打开，拆除容器内件，清除容器内壁污物。6．8．7热力管道严禁与输送易挥发、易爆、有害、有腐蚀介质管道在同一地沟，违者罚款单位200元。
6．9其它
6．9．1高空作业不采取安全措施，交叉作业不戴安全帽，空中随意抛物者，罚款30元。
6．9．2对破坏安全标识者罚款30元。
6．9．3界区内严禁穿有铁钉的皮鞋，违者罚款30元。
6．9．4有毒、有害岗位必须戴防毒面具或防毒口罩，违者每人罚款30元。
6．9．5取合、纺丝两车间内的洗眼器不能私自乱动，发现每次罚款30元。
6．9．6各单位的饮料箱、瓶放到地点，如有随意乱扔者罚款30元。6．9．7检修工作前，必须事先制定安全措施，并有小组长进行安全教育，违者罚款50元，挂组长30元。
6．9．8当班班组记录李放在休息室的外面，以便检查，如检查拿不出来视为无记录，罚班组50元。
6. 9. 9公司定期安全会议（或临时通知的安全会议）未按时参加的罚30元/次，无原因或没请假而不参加会议的罚50元/次。
6.9.10安全管理台帐不按规定建当档案的，安全记录不按时记录的，车间及班组安全会议不按时召开的，公司查出罚50元/项。
6．9.10发生轻伤事故一次罚车间300元。
6．9．11发生重伤事故一次罚车间500—1000元，造成严重后果及影响的取消车间当月奖金。
6．9．12在危险部位检修中，安全措施采取得力奖励个人100元。6．9．13及时发现隐患，并能主动整改的奖励个人50元。
6．9．14对车辆维护保养好的司机奖励30元。
6．9．15对及时举报外单位车辆损坏我公司设施的，奖励个人50元。
7 本考核标准自****年*月*日起执行。
8 本考核标准由安环处归口解释。
企业安全生产考核实施细则
企业安全生产考核实施细则 一、《实施细则》的基本原则 一是依法依规原则。国资委根据各级政府有关部门对事故调查认定的性质、级别、责任等，在中央企业负责人经营业绩考核时依法依规予以处理。 二是从严处罚原则。进一步加大对生产安全责任事故的降级、扣分处理力度，督促企业认真做好安全生产工作，防范和减少生产安全事故。 三是分类分责原则。根据主营业务和安全生产风险程度将企业分为三类进行安全生产监管。事故责任分为主要责任和非主要责任：主要责任是指直接导致事故发生，对事故承担主体责任;非主要责任是指间接导致事故发生，对事故负有管理责任、监管责任、次要责任或一定责任等。 二、《实施细则》修订的主要内容 一是从严制定较大以上生产安全事故的扣分和降级标准。进一步严格安全生产考核，加大了生产安全责任事故的扣分力度。对瞒报事故和事故级别、起数超过规定的中央企业，在业绩考核中给予降级处理; 二是加大了对重复发生事故的处罚力度。对一个月内连续发生2起较大及以上生产安全责任事故的，同类事故在同一区域同一企业重复发生的，按照同类事故扣分标准上限进行连续扣分。 三是对生产作业过程中应预见的风险，未采取必要的防范措施，导致在地质灾害、自然灾害中造成人员伤亡的以及在非生产作业环节发生责任事故的企业，参照同级别的生产安全事故进行处理。发生重大环境污染、火灾、公共安全等事件的企业，参照生产安全责任事故进行处理。
四是对组织机构不健全、不按照规定设置安全总监、安全投入不到位的企业，发生较大及以上生产安全责任事故的，按照同类事故上限进行处理。 五是要求中央企业要制定完善本企业的安全生产考核相关制度，将安全生产考核与企业负责人年薪、企业年度薪酬总额挂钩。 三、《实施细则》修订的意义 《实施细则》的颁布实施，将进一步提高中央企业对安全生产工作重要性的认识，督促中央企业牢固树立科学发展、安全发展的意识，落实安全生产主体责任，自觉把安全生产工作摆在更加突出的位置，切实采取有效措施，坚决遏制和防范事故发生，促进中央企业安全生产形势的稳定好转。 1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 2、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。 3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。 4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
专职安全员考核细则.doc
专职安全员考核细则 专职安全员考核细则 优秀作文 部门岗位（工序）姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则，负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会，未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会，未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训（三级教育、特种作业人员）、安全隐患整改和安全事故5大台帐，缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分5档案管理对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场监督人员不到位扣5分，措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动（包括公司、本单位活动）现场监护对作业现场的安全监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）重点监控对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化安全建议被公司采纳的每条加5分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患加2分安全事故
安全员巡查、巡检制度及考核办法
安全主管、维修班长车间巡检管理考核制度制度 一、目的 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，加强现场安全管理，消除安全隐患，确保设备的正常运行，避免安全事故的发生。实行互相监督机制，确保安全工作的落实。二、适用范围 加工加工一、二厂 三、职责 负责对厂区管路、线路、机房、配电室、夹层、生产现场、后勤办公室及工厂所属的建筑和设施等进行安全巡查，并对设备进行维护保养。 四、巡检时间和路线 1.频率;安全主管每天巡检不少于两次。安全员和维修班长对所属区域每2小时巡检一次。 2.时间：上午6:30---11:30,下午1:30---18:30，上半夜19:30---23:30.下半夜1：30---5:30。夜班由维修值班人员执行巡检员职责，安全主管和值班主任进行监督。 3.检查路线及区域： 夹层和顶棚---机房---二车间生区---熟区---包装---冷库---一车间生区----熟区---包装---冷库---后勤办公室---配电室---维修---洗衣房---锅炉房---污水处理---厂区的其他设备设施。 五、巡查、巡检内容 1. 生产现场作业环境及厂区、办公室的安全进行检查。 2. 各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的落实和执行情况。 3. 安全教育培训、安全措施落实和执行情况。 4. 检查操作工是否按照要求操作。特别是油炸机滤油、单冻机冲霜、机房锅炉房等重点设备人员的操作。 5. 现场各项安全防护装置及消防设施的状况。 6．现场及各部位存在的隐患，发现安全隐患及时排查，并做好巡检记录事故。 7. 检查维修、机房值班人员交接班记录的情况。 8．对高空作业提前申请高空作业审批，对需焊接必须开具动火令的情况。 9．对油库、仓库等进行巡逻检查，要求油库必须做好防范措施。 10．检查每个区域的水、电、汽管线管路是否存在安全隐患。 六、工作要求 1.认真遵守工作纪律和工厂的规章制度。 2. 对巡检过的设备实施进行负责，各部位的检查必须认真，仔细，不能遗漏。
-1安全员安全考核细则
二级安全员安全考核细则 组织制定本部门安全教育培训计划，定期对本部门员工培训。培训的内容： （一）工作环境及危险因素； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 每次培训要有记录，记录培训内容，有参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查，发现没有记录或记录上参加学习人员不全，每人次扣2分，没有进行学习、培训的罚二级安全员20.00元/次·人，记一次轻微违纪，并扣5分，对新上岗工人进行车间级安全知识教育和培训，培训教育有记录，有试卷，检查时发现不全，每人次扣2分，没有培训，对二级安全员罚款20.00元/人·次，记轻微违纪一次，并扣5分，并对没有培训者责令其下岗，重新培训，直至合格为止。按时参加安全保卫业务室举行的厂级安全培训，有无故不参加的，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪，每人次扣2分。 2、各车间、业务室每周对本部门的设施、设备及安全防护装置进行1-2次检查，包括各车间机械动力设备、电器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用，保证其正常运转。设施、设备安全装置的检验及管理，保证安全装置处于完好状态，设置安全检查记录，检查记录内容包括时间，路线、发现问题和解决方法，内容要齐全，解决不了的问题，以书面形式向安全保卫业务室报告，安全防护装置（各种防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等）未处于完好状态，每一项扣2分。接到安全整改没按时完成的，对二级安全员罚款50.00元/.次，记一次一般违纪，并扣5分。检查发现记录不全，罚二级安全员20.00元/次，记轻微违纪一次，并扣2分，没有进行安全检查，罚二级安全员50.00元/次，记一般违纪一次，并扣5分。 3、动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位。气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。如违反规定，对二级安全员安全扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对二级安全员安全扣分2分。 4、有关车间、业务室一定要做好新建、扩建、改建工程的土建维修施工外来施工队的
化工企业安全生产责任考核细则(2020版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 化工企业安全生产责任考核细 则(2020版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
化工企业安全生产责任考核细则(2020版) 1总则 1.1为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。 1.2公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。 1.3对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。 2责任处罚 2.1作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。作业不办证，处分厂（部）主要负责人500元/张罚款、车间（作业区）主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员100元/张罚款。审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为一般违章。
2.2安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。 2.3"三违"人员处罚规定 2.3.1"三违"的定义 "违章指挥"是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。 "违章作业"是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。 "违反劳动纪律"是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。 2.3.2"三违"的类型 按照危害程度，"三违"划分为三类：即轻微"三违"、一般"三违"、严重"三违"。 轻微"三违"：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或
安全隐患排查治理工作绩效考核办法.docx
安全隐患排查治理工作绩效考核办法 为进一步加强我矿安全生产管理，建立健全安全隐患排查治理机制，落实安全隐患排查治理工作主体责任，杜绝安全生产事故发生，特制定本办法。 一、安全生产目标 遵守《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，加强安全生产管理，建立健全隐患排查治理工作体系，完善安全生产条件，杜绝煤矿生产安全事故，确保安全生产、稳定、有序运行，实现安全生产长效机制。 二、安全控制指标 1、死亡、重伤事故为零，轻伤事故控制在2人以内； 2、重大瓦斯、顶板、水、火灾、煤尘事故为零； 3、较大交通事故为零； 4、重大机电设备事故为零； 三、考核目标 （一）事故管理（共计30分） 1、全年无死亡及重大交通事故（10分，发生死亡及重大交通事故该项不得分） 2、全年无重伤事故（7分，发生重伤事故该项不得分） 3、全年无轻伤事故（5分，发生轻伤事故该项不得分） 4、全年无一般交通事故（5分，发生一般交通事故该项不得
分） 5、全年无1万元以上机电设备事故（3分，发生1万元以上机电设备事故该项不得分） （二）隐患管理（共计70分） 1、工作机制 （1）建立健全事故隐患排查治理责任体系、建立健全隐患排查制度（10分，查资料，缺一项扣5分）。 （2）对排查出的事故隐患进行分级，按事故隐患等级进行治理、督办、验收（10分，查记录，未对隐患进行分级不得分，责任单位和人员不明确一次扣2分，扣完为止）。 2、隐患排查 （1）制定排查计划，明确排查内容和排查频次（10分，未编制计划或者计划未执行不得分）。 （2）主要负责人每月组织全矿井隐患排查、分管负责人每旬组织分管系统隐患排查，对查处对隐患及时进行整改（10分，查记录，未组织排查不得分，组织人员、范围、频次不符合要求一项扣2分，扣完为止）。 （3）每月严格按照煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法对安全生产标准化进行验收，对查出的隐患及时进行整改（10分，查记录，缺一次扣2分，扣完为止）。 （4）认真开展每周一、周五安全检查活动正常进行，有矿长亲自参加，并有检查情况及对查出的隐患如何整改落实的情况记录，
车间安全管理考核细则
车间管理细则 一、目的： 为了实现系统化管理、提高车间管理能力，解决往年管理漏洞，加强执行力度，建立完善的岗位竞争机制，提高车间、班组管理人员的整体素质，进一步规范和加强现场管理工作，完善现场管理制度，提高现有管理方式和水平，更进一步适应公司发展的要求，使安全管理、生产管理、基础管理工作逐步制度化、规范化，标准化，特制定本管理规定。 二、班长安全职责： 二、安全、环保管理细则 1、车间各类安全防护装置、设施、器材不齐全、损坏、失效、维护不当或弃之不用的，已使用、过期、失效，扣罚维护责任人100元／处。 2、车间各岗位负责安全设施的卫生清理工作，纳入交接班，若车间在检查卫生不合格扣罚当班班组50元/处。 3、随意取用、外借各类安全设施、器材、工器具的造成的损失由责任人照价赔偿；并扣罚当班班组100元。 4、未按规定对消防、气防、应急、通讯等安全设施、器材、机件进行维护、保养的，造成设施损坏、过期、失效、故障、配件缺损、铅封损坏和需进行维修而未及时上报、更换的，扣罚巡检人员50元/处。 5、未按规范正确使用气防、应急、通讯等安全设施、器材、机件等造成设施损坏、过期、失效、故障、配件缺损的扣罚当班班组50元/处。 6、消防、气防、应急设施未按规范摆放的，气防柜、消防箱内、外放置杂物，安全护栏未及时回复的扣罚岗位当班班组50元/处。 7、消防器具、气防器具没有台帐、检查纪录，或记录不全、
未按规定上报的，消防器材、气防器具使用后没有使用报告的或形成记录，扣罚当班班组50元/处。 8、常用急救药品缺失、急救药品不符合要求或过期的，使用药品后未形成记录的，扣罚当班班组100元/处。 9、在设备、管线、线路上、暖气上放易燃杂物，设备、仪表柜后乱堆杂物的，扣罚当班班组200元/处。 10、车间环保设施未按规定正常维护保养、出现故障未及时上报考核维护保养班组50元/次。 11、班前班上按规范穿戴好劳动防护用品，违规扣罚当班班组100元/次。 12、在班上随意倾倒石灰粉末、除尘粉末的扣罚当班班组200元/次。 13、活泥球作业时未按规的佩戴劳动防护用品，扣罚当班班组30元/次。 14、进入生产现场必须戴安全帽、防护帽、和防火面罩，女工长发需盘起，放入安全帽内，违反劳保用品佩戴规定的对当事人考核200元，班长、安全员付连代责任考核100元。 15、严禁佩戴手套擦洗运转设备，未按规定执行的扣罚当班班组50元/次； 16、动火作业、登高作业、进入设备内作业严格执行公司相关管理规定，未按规定执行扣罚当班班组200元/次； 17、熟练掌握本工序及事业部综合应急预案，应急能力达到公司和事业部要求，对应急预案不熟悉或不熟练扣罚当班班组100元/人.次； 18、检修期间或临时检修时安全措施未落实、检修人员未按要求穿戴好防护用品即开始检修的扣罚当班班组50元/次，造成事故或人员伤害的另行处理。
专职安全员考核细则(新编版)
专职安全员考核细则(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0331
专职安全员考核细则(新编版) 部门：岗位（工序）：姓名：考核月份： 考核内容 考核标准扣分原因 权重% 部门考核 安环部考核 例 行 工 作 安全检查
每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分 10 隐患管理 每周发现的大小隐患不得少于2条 10 隐患整改 实行“三定”原则，负责跟踪落实 5 会议管理 1.单位每月召开一次安全例会，未开扣5分 2.工序每月召开一次安全例会，未开扣5分 5 台帐管理 建立安全会议、安全检查、培训（三级教育、特种作业人员）、安全隐患整改和安全事故5大台帐，缺一项扣2分 10
消防治 安管理 严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分 消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐 5 班组活动 每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分 5 档案管理 对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分 5 作业监督 按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场监督人
安全检查管理实施细则
安全检查管理实施细则 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
湖北长江路桥三江港疏通道路项目一期项目部 安全检查管理实施细则 第一章目的 第一条安全检查是建立良好的安全环境和生产秩序、保证做好安全工作的重要手段之一，为做到安全检查、监督制度化、经常化，特制定并执行本细则。 第二章范围 第二条本规定适用于项目部所属部室及与项目部有劳务协作关系的单位或个人。 第三章职责 第三条安全部负责制定、修订本规定，负责组织项目部安全检查与监督；负责对各部室及施工队的安全检查执行情况进行检查；负责安全隐患的纠正管理、复查与考核。 第四条各部室及施工队负责组织管理本职工作范围内的安全检查，对查出的问题及时组织整改。 第四章管理内容 第五条安全检查的原则 一安全检查是安全管理的一项重要制度。安全检查就坚持检查与整改相结合，边检查边整改和检查促进整改的原则。安全检查必须落实“谁主管谁负责”、“谁检查谁负责”的责任制度。 二安全检查应有明确的目的、要求和具体计划，项目部或所属部室及施工队的安全检查应成立由各级负责人、有关人员参加的安全检查组织。 第六条安全检查的内容
一安全检查的主要内容包括安全基础工作与现场安全管理两个部分，主要是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）、查制度、查违章、查事故隐患，尤其是要加强对关键生产区域、重点生产部位、安全死角的检查。 二基层班组及岗位的安全检查内容应突出作业环境、人机安全状况、安全操作及遵章守纪等。 第七条安全检查的频次 项目部对部室的安全检查或抽查，每月集中组织一次，安全部安全检查每天一次，生产班组每天二次，岗位工人坚持每日巡检。 第八条安全检查的方式 安全检查采取日常检查、定期检查、专业检查、不定期检查等方式进行。 一日常检查 1、生产岗位工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查，认真作好班组维护作业的检查； 2、主管领导或专职安全监督员坚持每周对所管辖范围内进行系统的检查； 3、非生产岗位人员应根据本岗位特点和工作性质，在工作前、工作中和下班前进行检查； 4、项目部领导和各部室应经常深入现场，在各自分管业务范围内进行检查，发现问题及时督促整改； 5、安全部应加强对重点要害部位的经常性检查，各级安全监督员应加强对直接作业环节的安全检查；
2018年度安全生产目标考核细则
2018年度安全生产目标责任考核细则 一、安全生产组织 1、加强对安全生产及整治工作的领导 2、配置安全生产工作的安全员符合合同标准; 3、安全部工作及职责明确; （考核项）未制订实施方案的扣;未按规定配置安全生产工作人;不及时制订阶段性整治工作计划。 二、安全生产目标责任 1、明确安全工作目标,落实直接管理责任 2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路; 3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核; （考核项）安全生产工作目标及工作思路不明晰的;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的;安全生产直接管理履职不力的;职责内容不符合要求的;未全签安全生产责任书的 三、安全生产硬件保障 （考核项）所有新建项目严格执行安全、环保等,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的。未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的 四、安全生产制度 1、掌握安全生产法律法规及标准 2、完善安全生产管理制度
（考核项）按照安全生产工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。安全生产管理制度每缺少;修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的;内容不完善的； 五、岗位安全评估 1、安全行为评估。对照安全生产管理要求进行行为评估,制订整改措施。未组织安全管理行为评估的；对每一名职工的安全行为进行评估,确定等级。未有效开展行为评估的全扣;评估不规范的；重点人员未排摸的;对未落实有效整改措施的；未建立作业行为动态评估档案的；对作业人员劳动能力评估及对特种作业人员未定期体检的;对不适宜、有禁忌症人员未调整劳动岗位的 六、危险源分级管控 （考核项）未开展危险源辩识及风险评价的;未确定监控等级的,每一处危险源；对危险源分别建档,实行动态、闭环管理;危险源建档不全,未实行动态闭环管理的，明确分级管控责任。未制订管控措施、落实分级管控责任的,危险(临时)作业管理制度不完善的,危险源实行现场标识化管理,明确重点危险源、类型、危险因素、风险等级、管控措施、分级检查、督查频次及责任;不符合安全用电、防爆规定的。 七、隐患整治 1、按照事故隐患排查的规定,建立事故隐患排查制度; 2、定期开展事故隐患排查并上报 （考核项）未按要求开展隐患排查;隐患排查不规范的，隐患档案不健全、跟踪不到位的;对排查出的隐患整改落实不力的。
安全员考核管理办法(新)
安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全员的履职考核，以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法： 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排，做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志标牌、警示
牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放： 第一档：考核在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励； 第二档：考核在80—89分，享受全额绩效考核工资； 第三档：考核在70—79分，只拿绩效考核工资的80%； 第四档：考核在60—69分，只拿绩效考核工资的50%； 第五档：考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认，由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后，安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安全员在超过6个月仍无新的安全管理岗位，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。
企业安全生产考核制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业安全生产考核制度 篇一：公司安全生产管理考核细则(修订) 公司安全生产责任制度 及考核细则 单位名称：陕西华山化工集团塑业有限公司 编制日期：20xx-6-25 修订日期：20xx-9-28 公司安全生产责任制度及考核细则 总则 为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障 职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本办法自公布之日起施行。 安全生产管理方针 “安全发展、预防为主” 安全管理目标： ①生产事故轻伤率≤3‰、重伤率=0、死亡率=0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事
故；④隐患整改率>98%；⑤安全教育实施率和员工安全考试合格率100%⑥全年无重大环境污染事故。 考核办法 1安全生产分析会管理规定。公司每月召开安全生产分析会议；确实做好公司员工的三级教育培训；公司员工要按时参加每月安全例会及一线班组每周安全生产会议。有下列情况者,处罚公司相关人员每人20元。 1.1公司相关责任人每月不开安全例会及每周安全生产会议，或开展不彻底，不按要求开 展安全教育活动,或弄虚作假，敷衍了事的； 1.2公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议或 无故中途退场的； 1.3公司员工无故参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议迟 到、早退的； 1.4公司相关人员无故不参加公司组织的安全生产大检查,或无故中途退场的； 1.5公司员工不认真学习参与危险预知活动的； 1.6未对公司新进员工进行安全教育,无记录的。 2安全隐患整改规定。公司各部门必须对定期安全检查及各类安全大检查所检查出的安全隐患进行认真、及时整改,
安全主管绩效考核细则
安全主管绩效考核细则 通过分析安全主管的主要职责及具体事项，以安全检查工作和安全事故为出发点，从安全挂历计划的实施情况、安全体系的建设情况、安全效果的实现情况等多方面设计安全主管的考核指标。以下是安全主管绩效考核指标标表： 考核指标 业绩目标 考核标准 信息来源 安全大检查次数 按计划次数实施安全大检查 1、按计划次数实施大检查，且无隐患存在时，得满分。 2、每减少一次，扣--分，超过三次这，此项得0分 安全大检查记录 安全隐患整改率 100%完成 1、安全整改工作100%按计划完成，无隐患存在，得满分 2、每有一项未完成整改，扣除--分；多于三项时，此项得0分。
安全隐患整改记录 安规考试合格率 不低于--% 1、安规考核合格率达98%时，得满分 2、每降低1%，扣--分；当合格率低于90%时，得0分 人力资源部安规考试记录 一类障碍次数 责任性事故不超过--次，设备性事故不超过--次 1、责任性事故、设备行事故次数低于或等于目标值时，得满分 2、每发生责任性事故一次，扣除--分，超过三次，此项得0分；每发生设备性事故一次，扣--分，超过三次，此项得0分 3、未发生任何事故时，加--分 事故调查报告 二类障碍次数 责任性事故不超过--次，设备性事故不超过--次 1、责任性事故、设备性事故次数低于或等于目标值时，得满分
2、每发生责任性事故一次，扣--分，超过三次，此项得0分，每发生设备行事故一次，扣--分，超过三次，此项得0分 3、未发生任何事故时，加--分 事故调查报告 人身情伤事故起数 不超过--起 1、低于或等于目标值时，得满分 2、每发生一起，扣--分，超过三起，得0分 劳动和社会保障部门 违章、违纪次数 不超过--人次 1、达成目标值时，得满分 2、每出现一人次，扣--分，超过三人次，得o分 考核部门和本部门组织检查 宏智瑞达企业管理温馨提示备注： 1、安全大检查次数，是指当期按要求在全公司范围内开展安全大检查的次数。 2、安全隐患整改率=当期整改完成的安全隐患数量/计划应整改完成的安全隐患总数量*100%
违反安全管理制度考核细则
违反安全管理制度考核细则 第一条目的 1.为了有效实施《安全生产法》及企业内部安全管理制度，落实责任，违章必究，保障安全生产，保护职工的生命与健康，制订本细则。 2.本细则所列各项罚则，只针对违反安全管理制度但未造成事故的行为；而对于违章并造成事故的行为，将按照《安全生产事故调查处理办法》追究责任，实施处罚。对于违反劳动纪律同时又带来安全隐患的行为，例如酒后上岗、睡岗、脱岗等，已列入《职工违反劳动纪律处罚细则》的，本文不再重申。 第二条职责 执行本细则处罚权的人员，以安全生产督察人员为主，劳动纪律巡查人员为辅，各级安全生产责任人也可依据本细则执罚。广大员工可以根据本细则，对各种违章行为进行举报。 第三条控制要求 3.1职工违反安全管理制度处罚规定 3.1.1、进入生产、施工现场不戴安全帽的，每人次罚款50元。 3.1.2、无证人员从事特殊工种作业的，每人次罚款50元。 3.1.3、持证人员允许或默许无证人员从事本工种作业的，每人次罚款50元。 3.1.4、操作人员不按岗位安全规定佩戴、穿着、使用安全防护用品的，每人次罚款50元。 3.1.5、违规检修正在运行的机械、设备及违规擦拭电器的，每人次罚款50元。 3.1.6、违规跨越、攀附正在运行的设备的，每人次罚款50元。 3.1.7、违规越权开停设备的，每人次罚款50元。 3.1.8、擅自冒险作业的，每人次罚款100元。 3.1.9、穿拖鞋、披衣衫进入生产岗位的，每人次罚款50元。 3.1.10、进入企业禁火区（油库、仓库等）吸烟的，每人次罚款100元。 3.1.11、擅闯有禁入标志作业区的，每人次罚款100元。 3.1.12、非电工人员乱拉电源电线和私装、违规、检修电器设备的，每人次罚款50元。 3.1.13、违规使用电热器具、易燃易爆及有毒物品的，每人次罚款50元。 3.1.14、在高温设备附近堆（存）放易燃易损坏物品的，每处罚款50元。 3.1.15、在空压机风包附近泼洒废油及从事高温作业的，每人次罚款50元。 3.1.16、违规使用、搬运、放置油料、乙炔瓶、氧气瓶的，每人次罚款50元。 3.1.17、从高空往下抛物的，每人次罚款100元。 3.1.18、施工作业后留下安全隐患的，每处罚款10～50元。 3.1.19、违规搭建脚手架并从事作业的，每处罚款50元。
安全生产检查考评奖罚细则标准范本
管理制度编号：LX-FS-A62677 安全生产检查考评奖罚细则标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全生产检查考评奖罚细则标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为认真贯彻落实本项目“安全生产管理办法”，强化项目安全生产管理系统化、标准化、法制化建设，夯实安全管理基础，提升安全生产管理水平，保障从业人员职业健康和企业生产安全，确保安全生产目标的实现，经理部结合沪昆客专湖南公司“安全生产管理规定”有关要求，特制定本奖罚细则。 第二条经理部负责安全生产的检查考核及日常监督检查，并对做出贡献的单位和个人给予表彰奖
励，对造成不良影响或安全事故的单位和个人给予安全通报及经济处罚。 第二章安全生产检查考评组织 第三条经理部成立安全生产检查考评领导组：经理任组长，副经理、总工程师任副组长，组员由经理部相关部门组成；由经理部领导组织，检查考评领导组人员共同参与，认真做好检查考核评比工作。 组长：温波 副组长：崔国顺梁怀超 组员：张国政雷横奇王伟李明张迪李小翠冯艳明翟晓斌 第三章考评细则 第四条评分标准依据考核评分内容，量化为百分制，针对各作业队进行现场对照检查、考核，从中
安全生产考核办法
安全生产考核办法 1．为进一步加强安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，全面落实安全生产责任制，调动各方面积极性，不断夯实安全管理工作基础，推动公司安全工作全面发展，特制定公司安全生产责任制考核办法。 2．组织机构：公司成立以公司总经理为安全生产考核领导小组组长，各部门负责人为组员的领导小组负责对公司安全生产工作进行检查和考核。 3．考核对象：公司全体管理人员，行政职员，操作工人； 4．具体推行措施： 1.以安全生产为主题内容加强公司文化建设。（责任部门：安全科）（1）公司内部及施工现场显眼处悬挂或张贴安全生产有关标语或宣传画； （2）印制员工手册； （3）黑板报宣传表彰等。 2.建立公司安全生产培训教育制度。（责任部门：安全科） （1）加强各岗位新员工安全生产培训制度，由安全科组织实施培训安排； （2）坚持日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，通报安全生产情况，强调安全并提出安全生产措施，作好记录，尤其对高危工序、高危设备的安全操作予以重视；
（3）生产班组建立每周周会安全生产总结制度，学习交流安全生产心得与体会，学习各工种安全操作规程。 3.加强施工现场管理。（责任部门：项目部） （1）初步实行施工现场定置管理； （2）清理并完善施工现场标识标牌； （3）明确班组整理整顿责任区域和内容； （4）在班组作业区或设备显眼处统一张贴岗位安全操作规程，且要求格式标准、目视清楚；（5）严格按质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。 （6）设立专职或兼职安全员，每天由安全员定期巡检并记录安全生产情况； 4.行政管理人员考核内容包括：（责任部门：安全科） （1）各级领导是否按期组织实施安全会议、安全教育、安全检查的活动； （2）各类人员是否按时参加安全会议、安全教育、安全检查等活动；（3）各部门、各类人员安全管理目标是否得到贯彻、落实； （4）安全检查发现的问题是否整改、落实到位。 5.完善公司《安全生产管理制度》、《安全操作规程》，建立公司各岗位《安全生产责任制》；（责任部门：安全科） 6.建立公司《安全生产考核细则》。（组织部门：安全科） （1）规定考核部门、考核内容、评分标准； （2）考核分部门考核和个人考核两种，安全质量考核小组只对班组
安全员工作考核细则
安全员工作考核细则 1. 目的： 为了加强公司安全生产管理，做好安全员的考核，真正发挥安全员在安全工作中的作用，特制定本考核细则。 2.适用范围 2.1适用于公司各安全责任单位安全员的考核。 2.2主要适用于未达到《安全管理考核细则》的工作缺陷，对安全员在基础管理、安全生产管理、消防安全管理方面的工作情况进行考核。 3.考核办法 3.1安全员考核由公司安全环保部组织实施，相关部门办公室负责监督考核，填写《安全员工作考核表》。 3.2安全员每月考核一次，按考核结果评定岗位奖金，岗位奖金按月发放。 3.2.1绩效等级：95~100分（含95 分）为优秀，奖金100元/月；90~95分（含90分）为良好，奖金50元/月；85~90分（含85分）为一般，奖金100元/月；80分以下（不 含80 分）为不合格，考核100 元。 3.2.2安全岗位奖金享受对象为各责任单位兼职安全员，不包括行政部、安委办负责安全的岗位人员和中高层管理人员中的安全负责人。 3.3安全责任区出现安全事故的（包括火灾事故、工伤事故、盗窃事故、设备事故、重大违纪等），取消安全员当月岗位奖金，并按公司相关规定给予行政处分和经济处罚。 4.考核内容及分值： 4.1安全员应对本责任区的安全工作全面负责，是否保证公司消防安全管理制度和《安全管理考核细则》及安全工作要求能在本责任区内得到贯彻落实。 10 分） 4.2参与制定责任区内有关安全管理规定和安全操作规程，是否对执行情况实施监督、检查，是否做好安全培训工作。（10 分） 4.3在业务上应接受公司安全主管部门的指导，是否能就本责任区的安全问题向公司安全主管部门沟通、汇报。（10 分） 4.4是否在本责任区内组织开展员工的安全意识及安全知识教育，对新员工进行安全操作技能的培训。（10 分） 4.5在指导、检查和监督责任区内各个班组的安全工作中，是否能及时发现和排除险情，将
化工企业安全生产责任考核细则正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.化工企业安全生产责任考 核细则正式版
化工企业安全生产责任考核细则正式 版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1 总则 1.1 为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。 1.2 公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。 1.3 对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。 2 责任处罚 2.1 作业、办理安全作业票证视为安
全生产管理红线。作业不办证，处分厂（部）主要负责人500元/张罚款、车间（作业区）主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员100元/张罚款。审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为一般违章。 2.2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。 2.3 "三违"人员处罚规定 2.3.1 "三违"的定义 "违章指挥"是指违反安全生产方针、
某公司安全管理考核实施细则(新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 某公司安全管理考核实施细则 (新版)
某公司安全管理考核实施细则(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一章总则 第一条为全面落实公司安全管理工作，强化安全责任制，提高安全管理水平，使安全工作规范化、制度化，结合公司实际，制定本细则。 第二条本细则所指的安全管理包括安全生产、安全保卫、安全保密、交通安全四项内容(以下简称安全)。 第三条安全管理工作要坚持各级主要领导负全责及“业务谁主管，安全谁负责”的原则，将各级责任制落到实处。 第四条对于违反《公司安全管理考核处罚标准》（附件1）的单位和责任者实行经济处罚，并与单位、岗位绩效工资挂钩。 第五条本细则适用于公司各单位、机关各部门。 第二章管理职责 第六条公司领导责任 （一）明确国家及各级安全管理相关法规，负责审议公司安全管
理考核情况，组织调解考核实施中的各类问题； （二）负责审议安全管理考核实施细则及相关考核标准； （三）负责组织调查各类事故发生的原因，审议重大经济损失事故的处罚意见； （四）负责审议、下拨年度安全管理专项资金，并监督其使用情况； （五）负责年度综合安全管理考核的布置及总结表彰工作。 第七条公司机关各部门按照职能共同负责安全管理的检查和考核事宜。 第八条综合管理部责任 （一）按照本部门职能参与安全管理的相关事宜； （二）负责执行保障部提交的考核结果。 第九条财务部责任 负责监督安全管理专项资金的审核及使用情况。 第十条保障部责任 （一）负责拟定和完善安全管理考核实施细则及相关考核标准； （二）负责安全管理专项资金的申请、管理和使用； （三）负责安全管理的监督、组织检查和考核；