塑造农村商业银行企业文化的思考

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塑造农村商业银行企业文化的思考

作者：吴瑕

来源：《经济研究导刊》2014年第25期

摘要：近年来，随着农村中小金融机构的发展，农商银行原有的企业文化发生了变化，

同时，农商行在激烈的银行业竞争中也面临越来越大的压力。因此，如何形成有农村信用社特色的企业文化，又成为农村信用社发展中必须予以高度重视的又一重要课题，从分析农商银行企业文化中的问题着手，着眼于解决问题，提出企业文化建设的思路。

关键词：商业银行；企业文化；问题；解决路径

中图分类号：F830 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）25-0112-02

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等，其核心是企业的精神和价值观。企业文化是企业的灵魂，加强企业文化建设是着眼长远，提升竞争力，实现战略转型，加速发展，向行业强者行列迈进的根本战略思路。

随着经济社会的不断发展，农村金融体系改革的持续深入，农村商业银行纷纷开始转型蜕变。与此同时，农村商业银行发源于农村信用社，其原来传承农信社的价值理念、运营方式和管理思路、价值理念等都面临着转型升级。加强企业文化建设的目的就是要完善和强化人本管理，凝聚和激发广大员工强大的精神力量，树立群众满意的银行形象。

一、农商银行企业文化存在的问题

虽然农村商业银行企业文化观念日益得到重视，也已经逐步形成了自身的企业文化，并取得了显著的效果。但总体看，其文化体系建设还不能适应未来金融市场竞争需要，主要表现为：

（一）先天的缺失

在农商行的成长变迁历程中，有两个不容忽视的问题造成了文化的脱节。

1.农村商业银行源起于信用社，它立足于三农，服务于地方经济发展，其文化本身根植于农村，有着浓厚的乡土文化气息，它对于现代管理文化吸收较晚，造成企业内部现代与传统的文化碰撞。同时，缺乏建立企业内部文化的氛围，尤其对于基层员工，他们大部分缺乏主动的意识，在此情况下，培养企业文化认知感，将面临挑战。