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代理记账服务流程)

一、代理记账服务流程

1、建立新账（旧账交接、旧账补作）

2、原始单据交接

3、账务处理

4、纳税申报

5、税收缴款书送达

6、银行存款核对

7、账务核对

8、档案整理

9、数据查询

10、财务问题咨询

11、参加税务会议

代理记账服务承诺

1、使用正版金蝶财务软件为客户提供代理记账服务，保守商业秘密，恪守会计准则、遵守职业道德。

2、及时准确进行账务处理，按时报税。

3、及时与客户沟通，答疑解难。

4、负责客户的工商、税务的财务协助工作，配合税务稽查，协调企业与税务的关系。各种原始票据及涉税资料，包括：?

1、.现金单据(差旅费、业务招待费、员工工资、社保费、通讯费、运输费、邮递费等)

2、银行单据(提现、转账、电汇、进账单、借款单等)

3、发票(本月1日-—31日开具的所有发票)，

二、进出口权办理

（一）申请所需提供资料：?

1、营业执照正、副本（经营范围中必须有“货物进出口”业务）；?

2、组织机构代码证正、副本；?

3、税务登记证正、副本；?

4、银行基本账户开户证明；?

5、法人身份证；?

6、公司章程；?

7、房屋租赁合同、房屋产权证明；?

8、公章、法人章。?

（二）、我们需要完成的工作?

1、办理《对外贸易经营者备案登记表》；?

2、办理《进出口货物收发货人报关注册登记证书》；?

3、办理《自理报检单位登记证》；?

4、外汇局备案；?

5、海关办理电子口岸 IC 卡；?

6、办理企业出口退税登记备案。?

（三）、所需时限?

全套办理完毕，需要20-30个工作日。?

三、资质办理

（一）、办理房地产开发资质所需资料：?

1、公司营业执照正、副本?

2、公司组织机构代码证正本?

3、验资报告原件?

4、公司章程及股东会决议?

5、经营场所证明（租赁合同及房产证复印件）?

6、法人、股东和7个工程技术人员身份证原件、简历、一寸照片各两张?

（二）、办理建筑资质所需资料：?

1、营业执照、税务登记证、组织机构代码证副本复印件，并加盖公章?

2、公司章程、股东会决议?

3、验资报告或审计报告原件?

4、法人、股东身份证复印件及个人简历、一寸照片两张。?

5、工程技术人员的身份证及职称证原件，养老保险手册，一寸照片两张。?

6、经营场所?

7、施工项目和业绩?

四、工商注册

需要准备的材料

1、公司名称（5个以上公司备选名称）

2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章）

3、全体股东身份证原件

4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排），法人名称

5、公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证）

注册流程

第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名

第二步：整理资料到工商局办理营业执照

第三步：刻章（公章、财务章、法人章）

第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证

第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证

第六步：整理资料到地税局办证处办理地税

第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户

第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜

成立有限公司需要：

（1）、为公司起1#4个备用名称。

（2）、全体股东身份证原件。

（3）、办公或生产地点房产证或(房屋购销合同)，租赁合同。

（4）、经营范围。

（5）、注册资金（可分批到位注册资金）。

成立公司的具体程序是：

（1）、核准公司名称（要行业明确）。

（2）、制定公司章程。

（3）、会计事务所验资。

（4）、提供工商局注册所需要的资料。

香港公司及海外公司注册：

（1）、法人、股东身份证复印件。

（2）、公司名称及注册金额（无需验资）。

剩下的事情由本公司在10个工作日帮您敲定。我们的宗旨: 诚信、快捷、专业、合理收费，有了我们的参与，一切复杂就变得简单了

五、注册商标

（一）、申请所需文件

1. 企业：营业执照副本复印件1张、企业公章；

2. 个人：申请人身份证复印件1张、个体工商户营业执照复印件1张。（二）、注册程序和时间

1. 首先要进行商标查询，查看是否存在相同或近似商标，分析商标成功率；

2. 委托我事务所正式办理注册商标申请手续；

3. 1个月左右出国家商标局《商标受理通知书》；

4. 一年半年左右出正式《商标注册证》。

注：如商标申请在法定的必经程序非常顺利，则一般15个月申请人可拿到注册证。但若该商标申请在审查程序中出现商标局核发补正通知、审查意见的情况，或者进入特别程序，即出现商标申请被初步审定公告后遭他人异议或商标申请被驳回后申请复审的情况，商标申请最终获准注册则需要更长一些时间。

（三）、注意事项

1. 申请人领取商标局出具的《商标受理通知书》后即可使用所申请商标。使用时注意不要打注册标记“R”，但可打印商标标记“TM”。

2. 我国商标法规定，注册商标有效期十年，自核准注册之日起计算。有效期满前可以申请续展注册，每次续展注册的有效期仍为十年。过期没有续展的，该商标将被国家商标局注销

六、社会保险代办

（一）、代办企业社会保险开户手续及相关业务：

1、单位社保立户；

2、银行转账协议签订；

3、企业职工补充医疗协议的制定。

（二）、代办养老保险：

1、代签养老保险协议书；

2、代办养老保险登记证；

3、依据单位提供的人员名单，代办参统人员的保险手续；

4、为参统人员办理工龄认定手续；

5、养老保险费核算；

6、养老保险月报的填报；

7、养老保险关系的转移以及清算；

8、养老保险的补缴。

（三）、失业保险：

1、依据委托单位提供的参加失业人员名单，代办参加失业保险手续；

2、代办失业保险费的核算；

3、代办失业保险月报的填报；

4、代办失业保险人员转移手续。

（四）、大病医疗保险：

1、依据代理单位提供的人员花名册，办理参加大病医疗保险手续；

2、依委托单位签订医疗保险协议书；

3、代核定医疗保险费；

4、代填报医疗保险月报；

5、代办医疗费报销手续。

（五）、工伤保险：

1、代企业签订参加工伤保险协议书；

2、代企业填写工伤登记表；

3、代作工伤月报表；

4、代办工伤费报销手续。

（六）、职工生育保险：

1、代企业办理生育保险登记；

2、代作生育月报表；

3、代办生育保险报销手续。

（七）、住房公积金：

1、依据单位提供的人员花名册，代办住房公积金登记申报手续；

2、代理填报住房公积金补交清册手续；

3、代理填报住房公积金汇交清册手续；

4、代办住房公积金个人帐户转移手续；

5、代办住房公积金个人帐户封存手续；

6、代办住房公积金个人帐户支取手续。

（八）、企业劳动年鉴：

1、社会保险基数核定和年检；

2、医疗保险基数核定和年

七、人事档案服务

1、代办企业档案开户手续；

2、代办企业招工手续；

3、代办提档手续；

4、代理企业员工开具商调函；

5、代办退档、转档手续；

6、解答人事档案相关政策及事务的咨询；

7、代办暂住证；

8、代办工作居住证。

收费标准

1、咨询服务企业：200-400元/月

2、小规模商业工业企业：300-500元/月

3、一般纳税人企业： 500--1000 元/月

4、外商投资企业：500-1000元/月

5、进出口企业：500-1000元/月

1、营业税纳税人的每月200元起；

2、增值税小规模纳税人的每月300元起；

3、增值税一般纳税人的每月500元起，如果需要做进项税发票认证

4、和防伪税控系统的抄税，需要加200元，如果需要代办购买发票和开具增值税专用发票的要加200元；

5、进出口退税企业的每月1500元；

6、外资小规模纳税人的每月800元；

代理记账实习报告-实习报告.doc

代理记账实习报告-实习报告第一篇：会计代理记账实习报告第二篇：代理记账公司第三期实习报告第三篇：代理记账公司第二期实习报告第四篇：代理记账公司第一期实习报告第五篇：我国代理记账行业存在的问题及对策实习报告1更多相关范文正文第一篇：会计代理记账实习报告会计代理记账实习报告关于在深圳飞美达科技公司泉州分公司学习会计岗位的实习报告一、实习单位及岗位简介一实习单位的简介深圳市飞美达科技有限关于在深圳飞美达科技公司泉州分公司学习会计岗位的实习报告一、实习单位及岗位简介一实习单位的简介深圳市飞美达科技有限公司是集化工涂料生产，节能技术开发，工程施工为一体的高新技术企业。二实习岗位的简介本人在工作岗位是负责会计部门的工作。我们部门有一个会计师，一个出纳，两个会计员。而负责教导我的是我们部门的

老会计师，周前辈。进入工作岗位，我主要是学习会计的基础知识，运用所学的会计知识，帮助会计师做好一些简单的工作。比如用原始凭证做记账凭证，以记账凭证来做银行日记账和现金日记账等。会计师主要是负责公司的主要账目，出纳的工作就是负责日常的现金库和银行的存款工作，而会计的工作主要是负责公司一些简单的账目。我还是在学习的阶段，所以一般比较简单的工作都是由我负责，比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的态度来进行实习。我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。 1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。 2、按月编制会计报表资产负债表、损益表等，并进行分析汇总，报公司领导备案决策。 3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收付款凭证、应收付票据，做到账款、票据数目清楚。二、实习内容及过程

代理记账公司薪酬制度

代理记账公司薪酬制度代理记账公司薪酬制度篇一：代理记账公司绩效工资考核方案绩效工资考核方案为促进企业获利能力的提高，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的积极性，结合企业实际情况，特制定公司的绩效工资考核制度一、适用范围本绩效考核适用公司全体员工，但下列人员除外： 1、试用期内,尚未转正员工； 2、当月请事假 5天及以上的员工； 3、当月请病假5天及以上的员工； 4、当月即有事假又有病假的，病假按事假1:0.5折为事假，两者天数相加超过2天的； 5、因公伤休息次月不参与考核； 6、旷工者当月不参与考核。二、考核的基本原则 1、公开、公平、公正、严格为基本原则 2、以业绩为主导，精诚合作，共同提高。三、考核期及考核时间四、考核周期绩效工资的计算 1、公司员工月绩效工资计算：（1）、公司员工按其主要工作内容大致分为内业和外业，内业包括：账务处理，资料归档、代客户开具发票；外业包括：

收取资料，报税（含网上报税），推销配套商品，推销软件，工商年检等。（2）、内外业收入提成比例为： 5%。收入按权责发生制确定，原已经提成的收入确认为坏账的应冲减当月收入，因为7月份没有公布方案，推销商品及软件的分值分别计入财务处理与资料归档。（3）、按考核表中员工考核得分合计数作为百分数（超过200%的按200%），乘以提成合计数，即为应分配的绩效工资总额。其中：60%为当月发放，40%为年终未了两个月内发放。（4）、按各员工在内外业实际完成的工作量，分别计算其考核得分占总考核得分的比例，来确定本月绩效工资。（ 5）计算提成的收入不含公司自接的业务收入，不含收取的税务代理、财务顾问等与员工业绩无关的收入。 2、年度考核得分计算年度考核得分＝月份考核得分的平均分 ×70%＋年度考核得分×30% 五、考核内容 1、工作业绩（1）、内业 ①、账务处理，包括编制会计凭证，编制会计报表，网上填报相关报表。 ②、资料归档，主要是打印并装订凭证、账本，按规定归档。 ③、代客户开具发票，代客户开具增值税等发票，含与开发票相关的其他工作。（2）、外业

代理记账业务流程

xxxxxxxxxxxx有限公司代理记账业务流程（一）签订代理记账协议客户与本公司接触洽谈，提交会计核算委托意向书，同时提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等相关法律文件。本公司人员到客户公司实地考察、了解基本情况，而后决定是否接受委托。若接受委托，则与客户签订代理记账委托协议书，约定双方的权利和义务，确定服务项目及费用、支付时间和方式等。（二）交接单据时间：每月15日-30日方式：由委托方提供原始单据并送到本公司或会计上门按交接清单取票会计人员初步整理，对原始凭证进行审核。按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录。对于新设立的公司，还需要帮助企业进行初始化，开立会计账簿，建立会计核算体系。（三）做账时间：每月15日-30日方式：会计人员审核、结转、记账，编制财务报表记账会计对客户票据进一步整理，对票据存在的问题与客户及时沟通，然后依照客户提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一的会计制度的规定，进行会计核算，填制会计凭证、登记会计账簿、编制

会计报表、办理税务登记、税种核定、减免税手续、一般纳税人申报手续、发票审批手续等。根据客户的需求，做手工账或电脑账。（四）纳税申报时间：每月1日-15日方式：各区有专人负责纳税申报、划转税款在所有账务审核无误后填制纳税申报表、税收缴款书，按照税法或税务机关相关行政法规所规定的内容，于申报期限内，在地税、国税网上申报纳税并就纳税情况与客户沟通。向主管税务机关提交有关纳税事项及应缴税款，同时保存税务机关向纳税人开具的、证明纳税人履行纳税义务的书面凭证。代理纳税审查，完整地履行纳税义务，避免漏缴税款。（五）回访客户时间：每月10日-20日方式：由本公司返回税单、财务报表、纳税申报表，与出纳对账，安排下月工作。回访有助于帮助我们更好的了解企业的现状、要求，并及时与客户就相关问题进行沟通。安排下月工作，向客户反馈税务各项最新政策、通知等。

会计代理记账实习心得5000字

会计实习报告5000 字为期两个月的实习结束了，在这两个月的实习中我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。以下是我的毕业实习报告总结。随着市场经济的高速发展，会计成为了公司的重要组成部分。这给我们会计专业造就了前所未有的机遇，同时也给我们带来了新的的挑战，作为一名刚走出学校大门的大学生，提高自身素质，增强专业技能并且能够把课本上的知识转化为自身的能力，就成为了我目前的迫切任务。会计实习是我从大学校园走入社会的第一个舞台。为了将有关会计的专业知识、基本理论、基本方法及结构体系变为自身的职业素质，避免纸上谈兵。因此，我选择在武汉国信达财务咨询有限公司实习，为走向工作岗位打下坚实基础。我实习的公司是武汉国信达财务咨询有限公司，是一家经汉阳区财政局特许审批，取得《代理记账许可证》资格，以承接代理记账、代理税务申报税收筹划企业内部审计、财务咨询、公司事务代理等业务为一体的专业性会计服务公司。我公司注重软、硬件建设，拥有各种必备的办公设施，使用正版财务软件为客户提供服务，全面实行会计电算化。本公司制定有规范的代理合同、严格的管理制度，依据《会计法》、《税收征收管理法》、财政部《代理记账管理办法》等规定从事代理记账和纳税申报服务，不做假账。为客户把握财税政策，帮助企业做好合理税务筹划，规避财务风险，合理合法的企业谋求最大的经济利益，促进企业的发展。我所学的是针对于公司制增值税一般纳税人、小规模纳税人、个体户一般纳税人和小规模纳税人的账务处理以及提供每月抄税、报税、纳税服务，和会计咨询以及一些代办业务。对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目标服务。因此，可以认为，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我认真学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，因为这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。通过这次实习，我对会计工作有了以下更深的了解：以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零! 会计就是做账。其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。 2011 年2 月22 号我怀着激动地心情来到公司上班，看到同事们都在忙忙碌碌的做事，氛围非常的好。第一天我们了解公司的基本情况，本公司是月底先打电话给客户收取原始凭证，通知一般纳税人在月底之前将取得的增值税专用进项发票月末前持发票的抵扣联去税务局进行认证，当月认证当月必须抵扣，未认证的发票从开票日期至180 天内有效。然后根据当地税务规定的的抄税时限（次月的1-5 日）。将已经开具使用的发票信息抄入到金税卡中并携带金税卡去国税局抄税。最后在15 号之前报国税和地税，之后就开始做账务处理。经过差不多2个月的学习，我基本上学会了公司的整个流程。首先，从客户那里取得原始单据回

代理记账内部管理制度

为了规范公司业务管理，准确、高效、规范地完成各项代理记账业务，特制定如下工作制度：第一条：各成员必须爱岗敬业，认真完成指派的各项任务；第二条：各代理记账业务公司的所有相关资料不得带出公司办公室。第三条：为保证代理记账业务核算的准确、及时，本公司代理记账业务实行老师项目负责制（各业务单位的指导老师及代理记账学生安排表见附表一）。各成员必须按安排表与指导老师联系且服从安排，按时按质完成任务。第四条：各成员必须按安排表中安排在每月月底前10天内与业务单位取得联系，索取票据，了解业务单位意图，向代理记账部经理及指导老师反映。第五条：上月报表应在下月五日前完成做账工作，经代理记账部经理及指导老师同意审阅后才可进行网上报税和去税务部门报税。第六条：熟练掌握代理记账业务流程；代理记账业务流程如下：索取凭证——账务处理——代理记账部经理审核（签字）——指导老师审核（签字）——加盖业务单位公章及本公司章——报税——向代理记账部经理反映报税情况——向指导老师反映报税情况——向办公室提交相关资料（纸质及电子版报表资料及在税务部门、业务单位取得的其他相关资料）——电脑软件做账——代理记账部经理审核及指导老师审核。第七条：到税务部门报税时，一定要关务部门的通知，打听或索取有关政策法规及其他资料；第八条：各成员必须按安排表负责各自业务单位的工作，一般情况下每个成员负责2—3个月的代理记账工作，公司就会安排做另一公司的记账业务或其他业务。在做下一工作前一定要办好上一工作的交接事宜，由此产生的工作过错由移交者承担。工作交接时要做好以下事情： 1、编制移交清册； 2、确定移交时间、接交人、监交人员（包括指导老师及代理记账部经理）； 3、移交前能结出余额的要结出余额。 4、要建立新账的，要在代理记账部经理及指导老师帮助下建立好新账。

代理记账收费标准及服务内容

代理记账收费标准及服务内容代理记帐是指企业将本公司的会计核算工作全部委托给专业记账公司完成，本企业一般只设出纳岗位，负责日常收支业务和财产保管等工作。现如今，代理记账作为一种新颖的会计解决方案和新的社会性会计服务项目被越来越多的创业者所接受，充当着众多中小企业的会计角色。【帮帮创业网】为上海中小企业提供专业代理记帐服务。代理记帐的服务内容如下 1、审核原始凭证 2、填制证账凭证 3、登记会计账簿 4、编制会计报表 5、填制纳税申报表并申报 6、编制季度财务分析报告 7、财税政策传递 8、日常电话答疑。代理记帐服务方式

代理记帐服务方式分客户送达和上门服务二种，其中：客户送达是客户将准备的原始资料送到我公司或由我公司人员去客户处取资料，由我公司进行记帐工作;上门服务是我公司派指定的会计师到客户单位进行记帐工作。代理记帐服务目的中小企业选择代理记帐能够在降低企业开支节约会计成本的同时，享受高水平和规范化的会计全程服务，提高会计工作效率。所以代理记账有利于加强企业的财务基础建设和提高整体管理水平，维护企业的合法权益。代理记帐服务人员【帮帮创业网】具有一批经验丰富的代理记帐人员，并根据企业的具体情况派出相应业务水平的人员，并保证客户在与本公司签定的服务合同期内绝不中断记帐服务。代理记帐的原则遵守国家法律法规，符合财务会计制度，保护客户合法权益，保守客户商业秘密。代理记账收费标准

类别小规模纳税人一般纳税人外资企业费用300-400元/月500-600元/月800-2000元/ 月找代理记帐公司记账的好处是可以用较小的付出，即支付半个或不到半个会计人员的费用，可享受多个会计人员的专业化服务;可避免找朋友记帐的纠纷，客户的权益得到保障，费用只相当于自己找会计所需支付的一半或三分之一甚至更少。

浅谈代理记账利弊及对策

浅谈代理记账利弊及对策一、发展代理记账行业的必要性代理记账作为一种社会性会计服务，有其自身的特点和职能。在国外，代理记账已是非常普遍的会计解决方案，但在我国还是新事物，其职能和优势还没有充分发挥。现阶段，我国代理记账行业主要充当着中小企业会计的角色。企业不配备专职会计人员而是委托代理记账机构来进行会计核算，减少了对会计人员薪金及劳动保障等用工成本支出，无需花大成本培养专业人才，也不必担心人才流失。以较小的付出，得到专业化、高质量的管理服务。代理记账为中小企业带来了诸多方便，比如：使企业的会计工作连续不会中断，避免因会计人员的变动而带来移交工作的麻烦;使纳税申报及时准确，避免因不熟悉税法，而出现差错造成不必要的损失;企业能够以较低的费用，享受多个会计人员的专业化服务等。另外，代理记账公司代理记账人员一般具有较专业的知识和较丰富的经验，企业在委托代理记账时，还可享受代理记账公司根据企业需要提供的税收筹划，从而合理利用税收优惠政策，提高企业效益。代理记账行业要的业务特点决定了它与工商、税务等相关部门的密切联系，有些代理记账公司可以通过自身的关系网络，为企业的开立与经营等提供便利的条件。在新时期企业发展过程中，专业的代理记账公司有它强劲的生命力，会在一定时期内发挥应有的作用，并且能够迅速发展和壮大，因而充分认识并大力发展代理记账行业十分必要。二、我国代理记账行业发展中的问题 (一)代理记账行业本身的问题 1、专业代理记账自身的弊端。第一，记账过程中存在大量不规范、不真实的情况。经调查，很多较小的代理记账公司记账并不规范，会计科目的设立不准确，对于业务的纪录不准确，凭证不真实; 很多代理记账公司的会计人员并不清楚被代理企业的日常经营状况，只是根据企业提供的一些资料入账，有时还故意作假使账实不符。

代理记账内部管理制度

毕节市金汇通达商务管理咨询有限公司代理记账内部管理制度第一节内部机构设置本公司为了完成各项业务和完善内部管理，设置以下部门:业务部、咨询部、财务部。第二节公司内部财务管理本公司财务管理的基本任务是：认真执行国家财政政策和法纪，加强核算，改善经营管理，不断提高资金使用效益，加强财务管理，支持财会人员工作，认真执行国家政策、法规、遵守财经法律。严格执行财经法律，加强财务监督必须按照经济核算原则，充分运用各项业务活动数据，分析和评估一定时期的财务状况，并预测财务前景，从而总结经验，找出差距，提出措施，改善财务管理，提高经济效益必须按照规定要求，如实填制财务报表，并按规定及时间向有关部门报送月报、季报和年报。第三节代理记账业务质量控制本公司应当在代理记账具体业务操作时由项目负责人进行必要的复核、审阅，在代理记账业务合同执行期间，本公司应当安排由不执行该项业务的其他业务人员定期或不定期的进行质量抽查，以保证每一项业务均符合公司内部质量要求。第四节代理记账业务所涉及的咨询本公司涉及的咨询有以下三部分组成： 1、在代理记账业务执行中有关客户向本公司提出的有关咨询，本公司应当按照具体咨询业务的工作量和价值量决定免费服务或签约收费服务后，及时予以答复。

2、在代理记账业务操作过程中，本公司根据需要向有关学者、专家咨询，增强公司实力，拓展服务能力。 3、根据地理记账业务实际情况，将有关新政策、新方法，以书面形式定期或不定期的及时向委托人进行宣传和解释。第五节代理记账业务管理本公司代理记账业务应当有效管理，应当根据客户具体情况，合理划分，按“ABC”三级管理方法进行管理，业务负责人按照不同等级，合理确定相隔一定时间通过电话和上门等形式访问委托人，平时积极做好委托人来访接待，确保双方交流畅通。第六节代理记账相关业务内容的保密本公司应当加强业务人员的保密教育，对委托人的资料严格保密，不得以任何形式的利用或方便他人利用有关委托人的所有资料。第七节代理记账业务档案管理本公司应当重视代理记账业务档案管理，以确保对代理记账业务不至于给委托人造成任何损害，具体操作步骤如下： 1、本公司应当明确代理记账业务所需保留档案的具体内容。 2、本公司应当加强管理，对归档资料如遇国家工作需要、委托人自身需要经本公司负责人同意后可以翻阅，其他非本公司有关业务员一律不得翻阅。 3、本公司应当对代理记账档案及时整理，及时更新及时装订。 4、本公司业务人员需查阅代理记账业务档案，应按照规定办理借阅手续，明确归还日期后方可借阅。毕节市金汇通达商务管理咨询有限公司

代理记账服务流程

一、代理记账服务流程 1、建立新账（旧账交接、旧账补作） 2、原始单据交接 3、账务处理 4、纳税申报 5、税收缴款书送达 6、银行存款核对 7、账务核对 8、档案整理 9、数据查询 10、财务问题咨询 11、参加税务会议代理记账服务承诺 1、使用正版金蝶财务软件为客户提供代理记账服务，保守商业秘密，恪守会计准则、遵守职业道德。 2、及时准确进行账务处理，按时报税。 3、及时与客户沟通，答疑解难。 4、负责客户的工商、税务的财务协助工作，配合税务稽查，协调企业与税务的关系。各种原始票据及涉税资料，包括：？ 1、.现金单据(差旅费、业务招待费、员工工资、社保费、通讯费、运输费、邮递费等) 2、银行单据(提现、转账、电汇、进账单、借款单等) 3、发票(本月1日-—31日开具的所有发票)，

二、进出口权办理（一）申请所需提供资料：？ 1、营业执照正、副本（经营范围中必须有“货物进出口”业务）；？ 2、组织机构代码证正、副本；？ 3、税务登记证正、副本；？ 4、银行基本账户开户证明；？ 5、法人身份证；？ 6、公司章程；？ 7、房屋租赁合同、房屋产权证明；？ 8、公章、法人章。？（二）、我们需要完成的工作？ 1、办理《对外贸易经营者备案登记表》；？ 2、办理《进出口货物收发货人报关注册登记证书》；？ 3、办理《自理报检单位登记证》；？ 4、外汇局备案；？ 5、海关办理电子口岸 IC 卡；？ 6、办理企业出口退税登记备案。？（三）、所需时限？全套办理完毕，需要20-30个工作日。三、资质办理（一）、办理房地产开发资质所需资料：？ 1、公司营业执照正、副本？

代理记账个人工作总结

代理记账个人工作总结导读：我根据大家的需要整理了一份关于《代理记账个人工作总结》的内容，具体内容：代理记账是指经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托,代理其办理会计业务的一种会计中介服务。下面我来告诉你，希望能帮到你。篇一毕业实习是学生大... 代理记账是指经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托,代理其办理会计业务的一种会计中介服务。下面我来告诉你，希望能帮到你。篇一毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我选择参加了代理记账公司实习，在这两个月中我主要从事工商事务办理和税务登记办理工作，这帮助我更深层次地理解现在的企业会计，会计不光光是会做会计分录、记帐、会计报表的应用，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的，只要有一个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项十分严谨的管理活动，工作前先做好个人工作计划，有条不紊地进行。此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交

流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。毕业实习是对这几年大学里所学知识的巩固与运用而实践的主要目的是： 1、通过实习，使我掌握了如何办理公司成立的手续，办理组织代码，税务登记等业务 2、通过实习，使我对会计行业更深的了解，会计不光光是会做会计分录、记帐、会计报表的应用，还应懂得企业的成长史。 3、通过实习，理论联系实际，巩固和深入理解已掌握的理论知识;弥补理论中不足的缺陷。该公司成立于2006年距今已有4年的历史，主要从事会计代理记账行业。公司自成立以来，就其高素质的人才团队和高起点的管理模式，优化组合而成的专业队伍，为企业事业单位提供会计记账、纳税申报、注册登记、证照年检等一条龙服务。公司以专业精深的业务水平和丰富的经验，优质额服务，合理的收费赢得广大客户的赞誉。公司能够在会计行业中处于优势的原因在于： 1、专业的会计体系 2、优惠的服务价格 3、严谨的管理制度 4、良好的公共关系 9月8日，我怀着美好的憧憬，我来到杭州成功招商投资咨询有限公司实习。第一次看到这个名字还以为是投资股票的，后来才发现它是一家会计代理记账公司。第一天实习既感到新鲜又紧张，既想知道走入社会我们将会面临什么样的挑战，又害怕自己再工作中出差。可以说在实习的两个月中第一天是我最难忘的，

代理记账公司绩效工资考核方案

代理记账公司绩效工资考核方案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

绩效工资考核方案为促进企业获利能力的提高，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的积极性，结合企业实际情况，特制定公司的绩效工资考核制度一、适用范围本绩效考核适用公司全体员工，但下列人员除外： 1、试用期内,尚未转正员工； 2、当月请事假天及以上的员工； 3、当月请病假5天及以上的员工； 4、当月即有事假又有病假的，病假按事假1:折为事假，两者天数相加超过2天的； 5、因公伤休息次月不参与考核； 6、旷工者当月不参与考核。二、考核的基本原则 1、公开、公平、公正、严格为基本原则 2、以业绩为主导，精诚合作，共同提高。三、考核期及考核时间四、考核周期绩效工资的计算 1、公司员工月绩效工资计算：（1）、公司员工按其主要工作内容大致分为内业和外业，内业包括：账务处理，资料归档、代客户开具发票；外业包括：收取资料，报税（含网上报税），推销配套商品，推销软件，工商年检等。（2）、内外业收入提成比例为：5%。收入按权责发生制确定，原已经提成的收入确认为坏账的应冲减当月收入，因为7月份没有公布方案，推销商品及软件的分值分别计入财务处理与资料归档。

（3）、按考核表中员工考核得分合计数作为百分数（超过200%的按200%），乘以提成合计数，即为应分配的绩效工资总额。其中：60%为当月发放，40%为年终未了两个月内发放。（4）、按各员工在内外业实际完成的工作量，分别计算其考核得分占总考核得分的比例，来确定本月绩效工资。（5）计算提成的收入不含公司自接的业务收入，不含收取的税务代理、财务顾问等与员工业绩无关的收入。 2、年度考核得分计算年度考核得分＝月份考核得分的平均分×70%＋年度考核得分×30% 五、考核内容 1、工作业绩（1）、内业 ①、账务处理(含编报会计报表)，包括编制会计凭证，编制会计报表，网上填报相关报表。 ②、资料归档，主要是打印并装订凭证、账本，按规定归档。 ③、代客户开具发票，代客户开具增值税等发票，含与开发票相关的其他工作。（2）、外业 ①、报税，网上填报纳税申报表，并到税务局申报税款。 ②、收取资料，到客户处收取资料，到银行取回单据，并核对单据是否正确和完整。 ③、推销配套商品，推销凭证等实物配套商品，指标数是考核月份起至本月的任务累计销售收入金额，指标完成数是考核月份起至本月的实际销售收入完成累计金额。 ④、推销软件，推销金蝶财务软件与自制的软件，考核办法与推销配套商品一致。 ⑤、维护软件，上门或远程维护，如果没有需要维护的则每个员工可得分。 ⑥、工商等年检，包括工商、代码证等证件年检、变更等业务，如果本月有这方面业务的，则权重分为4分，否则为0分，当为0时，为保证权重分保持100分不变，加计入出勤状况4分，。 2、工作态度

代理记账工作总结

代理记账工作总结毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我选择参加了代理记账公司实习，在这两个月中我主要从事工商事务办理和税务登记办理工作，这帮助我更深层次地理解现在的企业会计，会计不光光是会做会计分录、记帐、会计报表的应用，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的，只要有一个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项十分严谨的管理活动，工作前先做好个人工作计划，有条不紊地进行。此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们

要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。毕业实习是对这几年大学里所学知识的巩固与运用而实践的主要目的是： 1、通过实习，使我掌握了如何办理公司成立的手续，办理组织代码，税务登记等业务 2、通过实习，使我对会计行业更深的了解，会计不光光是会做会计分录、记帐、会计报表的应用，还应懂得企业的成长史。 3、通过实习，理论联系实际，巩固和深入理解已掌握的理论知识;弥补理论中不足的缺陷。该公司成立于2006年距今已有4年的历史，主要从事会计代理记账行业。公司自成立以来，就其高素质的人才团队和高起点的管理模式，优化组合而成的专业队伍，为企业事业单位提供会计记账、纳税申报、注册登记、证照年检等一条龙服务。公司以专业精深的业务水平和丰富的经验，优质额服务，合理的收费赢得广大客户的赞誉。公司能够在会计行业中处于优势的原因在于： 1、专业的会计体系 2、优惠的服务价格 3、严谨的管理制度 4、良好的公共关系 9月8日，我怀着美好的憧憬，我来到杭州成功招商投资咨询有限公

代理记账公司绩效工资考核方案(1)

XXXX财务咨询有限公司绩效工资考核方案为促进企业获利能力的提高，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的积极性，结合企业实际情况，特制定公司的财务部人员的绩效工资考核制度一、适用范围本绩效考核适用公司财务部全体员工，但下列人员除外： 1、试用期内,尚未转正员工；二、考核的基本原则 1、公开、公平、公正、严格为基本原则 2、以业绩为主导，精诚合作，共同提高。三、考核周期及公布时间考核类别考核周期考核结果公布考核分析绩效工资发放时间月份考核月次月10号每月12号月工资发放日年度考核 1-6月次月10号次月12号年终奖发放日7-12月如公布日或分析日是休息日则顺延一天四、考核内容及计算方法 1、公司财务部员工按其主要工作内容大致分为：（1）单据收集每月月初的时候，到客户那里收取做账资料时，必须携带工作证，表明身份：另外携带工作服务项目及质量跟进表，进行资料签收登记，以明确责任。（2）抄税、报税一般纳税人抄税时携带工作服务项目及质量跟进表，请客户对工作质量进行反馈，评价分为五个等级，非常满意（5分）；满意（3分）；一般（1分）：比较差（-3分）；非常差（-5分）。请各负责人于税期前对各自客户的报税情况进行二次复查，如出现漏报，少报，错报税金，而无及时发现，导致客户造成损失，由此产生的滞纳金及罚款由各负责人承担。（3）发票开具携带工作服务项目及质量跟进表，请客户对工作质量进行反馈，评价分为五个等级，非常满

意（5分）；满意（3分）；一般（1分）：比较差（-3分）；非常差（-5分）。（4）发票领购携带工作服务项目及质量跟进表，购买发票后及时归还客户，评价分为五个等级，非常满意（5分）；满意（3分）；一般（1分）：比较差（-3分）；非常差（-5分）。（5）月末收取进项发票扫描（一般纳税人）携带工作服务项目及质量跟进表进行发票登记，明确责任；如遇到无法扫描的发票要尽快与客户沟通，及时反馈扫描信息。（6）账务处理（凭证录入-凭证审核-打印凭证-装订凭证-归档）凭证录入：每位员工在每月税初报完税后，就要根据之前所收集到的单据进行帐务处理，做帐务处理过程中，要按照《会计法》进行规范的帐务处理，不要出现错误，发现错误及时改正。凭证审核：各主管人员对已做好的凭证进行审核，审核过程要认真对待，发现错误，及时纠正。打印凭证，凭证经审核无误后由各主管人员通知各负责人及时打印记账凭证及财务报表，并装钉成册，归档。 2、考核计算方法（1）月度考核得分（分为客户考核及公司内部监督考核两方面）等级客户评分公司评分优优秀大于10分奖励3分良6分＜良好≤10分奖励1分中3分＜中评≤6分- 差0＜差评≤3分惩罚5分获得1分则奖励10元，反之亦然。（2）年度考核得分条件奖罚金额具体负责人主管人员 80%＜投诉率≤100% 同一客户收款金额的-15% =奖罚金额*70% =奖罚金额*30% 50%＜投诉率≤80% - - - 20%＜投诉率≤50% 同一客户收款金额的10% =奖罚金额*70% =奖罚金额*30% 0＜投诉率≤20% 同一客户收款金额的25% =奖罚金额*70% =奖罚金额*30% 投诉率等于0 同一客户收款金额的50% =奖罚金额*70% =奖罚金额*30% 投诉率=投诉次数/反馈次数如遇客户投诉负责人一次则扣2分以示惩罚；如果同一客户连续投诉负责人5次以上，必须更换负责人；同时公司内部对该负责人进行相应的内部扣分；请各负责人认真对待各自负责的客户。每月对各负责人的分值进行统计。五、几点具体说明： 1、所有员工试用期满后方可参加绩效工资考核。 2、在员工考核中，当被考核人中途离职的情况发生时，按照出勤天数获得当月基本工资及绩

代理记账财务会计管理制度

代理记账财务会计管理制度一、从业人员的职业道德规范、岗位职责及人员交接制度 1.爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 2.诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。 3.廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。 4.客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。 5.坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。 6.提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。 7.参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。 8.强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。 9．公司聘请专职财务人员和会计师及出纳人员。 10．财务部部长协助总经理管理好整个系统的财务会计工作，对全系统的财务会计工作负责。财务部部长主要职责如下： a)执行公司章程和股东大会、董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作； b)审核公司投资和效益的计算方案； c)编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案； d)监督公司的财务管理和活动；

代理记账服务流程

代理记账服务流程签订合同：签定财务代理记帐合同，确定服务项目及费用。以保障客户之利益。票据交接：为保证工作及时完成，客户最好是在月初将上月需做账的票据快递到我公司，对于新设立尚无专职财务人员的客户，我们将帮助您：开设会计帐户，建立基础会计核算体系;根据客户提供的合法原始凭证(购销发票、入库单、领料单、款项进出银行回单及其他财务收支单据、有关经济合同等)编制会计分录;记帐及结帐;编制会计报表。客户提供所需资料： a、现金单据(差旅费、业务招待费、员工工资、社保费、通讯费、运输费、邮递费等); b、银行单据(提现、转帐、贷记凭证、电汇、进帐单、借款单等); c、发票(本月1日---31日开具的所有发票); d、增值税清单(销项汇总清单、销项明细清单); e、财务、纳税申报报表上所需盖的公章、印鉴等; f 、工商年检、税务年检规定需要的其他资料。账务处理核算会计对客户票据进一步整理，对票据可能存在的问题与客户及时沟通，进行会计核算、帐务处理，税款计算。

审核会计师对软件会计账务处理结果进行审核，包括票据完整性、合法性的审核、账务处理正确性的审核、税款计算合法性的审核、往来帐的核对、并对客户账务问题的隐患给予准确评估。在所有账务审核无误后填制税务纳税申报表，税收缴款书，并对纳税情况与客户沟通。为客户代理记帐。纠错—为客户提供因前期不规范的账务处理，导致后续会计差错的账务处理纠错服务。补账—对客户前期未规范建账或因计税差异、申报差错等原因而导致少交税(漏税)多交税(溢交)的账务处理。清账—针对客户企业注销清算审计或企业变更、重新注册账务清算等事项，提供最合理账务处理咨询。网上报税安排专人负责网上税务申报、个人所得税重点纳税人申报。免费办理税务登记，减免税手续，一般纳税人申请手续、发票审批手续等。专业的出口退税申报服务(捆绑代理记账服务包含或者单列专项服务)。每个公司成立后，都需要专业的会计为公司报税，中小型企业大多是请财务公司提供代理记账服务，这样既节约成本，也可以及时获取财税政策。 1.继续宣传代理记账的重要意义和作用。新修订的《会计法》目前正处于推广宣传阶段，我们应当借《会计法》宣传的东风，大力宣传代理记账的积极意义和重要作用，进一步突出代理记账的法律地位，增强人们，特别是一些规模较小的经济组织及个体工商户对代理记账的认识，努力开创代理记账新局面。 2.采取针对性措施，积极推动代理记账的实施。关于代理记账的推动及实施，我们认为除了有关部门单位大力宣传以外，应当由税务部门牵头推动其实施。一是税务部门同规模较小的单位组织，特别是一些规模较小的经营组织和个体工商户联系紧密，推广工作力度大;二是税务部门本身有这方面的经验，一方面，税务部门在建制

代理记账公司会计实习报告参考

代理记账公司会计实习报告参考毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我选择参加了代理记账公司实习，在这两个月中我主要从事工商事务办理和税务登记办理工作，这帮助我更深层次地理解现在的企业会计，会计不光光是会做会计分录、记帐、会计报表的应用，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的，只要有一个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项十分严谨的管理活动，工作前先做好个人工作计划，有条不紊地进行。此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。

毕业实习是对这几年大学里所学知识的巩固与运用而实践的主要目的是： 1、通过实习，使我掌握了如何办理公司成立的手续，办理组织代码，税务登记等业务 2、通过实习，使我对会计行业更深的了解，会计不光光是会做会计分录、记帐、会计报表的应用，还应懂得企业的成长史。 3、通过实习，理论联系实际，巩固和深入理解已掌握的理论知识;弥补理论中不足的缺陷。该公司成立于xx年距今已有4年的历史，主要从事会计代理记账行业。公司自成立以来，就其高素质的人才团队和高起点的管理模式，优化组合而成的专业队伍，为企业事业单位提供会计记账、纳税申报、注册登记、证照年检等一条龙服务。公司以专业精深的业务水平和丰富的经验，优质额服务，合理的收费赢得广大客户的赞誉。公司能够在会计行业中处于优势的原因在于： 1、专业的会计体系 2、优惠的服务价格 3、严谨的管理制度 4、良好的公共关系9月8日，我怀着美好的憧憬，我来到杭州成功招商投资咨询有限公司实习。第一次看到这个名字还以为是投资股票的，后来才发现它是一家会计代理记账公司。第一天实习既感到新鲜又紧张，既想知道走入社会我们将会面临什么样的挑战，又害怕自己再工作中出差。可以说在

代理记账公司薪酬制度(范文)

代理记账公司薪酬?制度代理记账公?司薪酬制度 ?篇一：代?理记账公司绩效工?资考核方案绩效?工资考核方案为?促进企业获利能力?的提高，做到人尽?其才，使人力资源?发挥最大效能，调?动人的积极性，结?合企业实际情况，?特制定公司的绩效?工资考核制度 ? 一、适用?范围本绩效考核?适用公司全体员工?，但下列人员除外?： 1、试?用期内,尚未转正?员工； 2?、当月请事假 ? 5天及以上的?员工； 3?、当月请病假5天?及以上的员工；? 4、当月即?有事假又有病假的?，病假按事假1:?0.5折为事假，?两者天数相加超过?2天的； ?5、因公伤休息次?月不参与考核；? 6、旷?工者当月不参与考?核。 ?二、考核的基本原?则 1、公?开、公平、公正、?严格为基本原则? 2、以业绩?为主导，精诚合作?，共同提高。 ? 三、考核?期及考核时间 ?四、考核周期?绩效工资的计算? 1、公司员?工月绩效工资计算?：（?1）、公司员工?按其主要工作内容?大致分为内业和外?业，内业包括： ?账务处理，?资料归档、代客户?开具发票；外业包?括：

收取?资料，报税（含网?上报税），推销配?套商品，推销软件?，工商年检等。? （2）?、内外业收入提成?比例为： ?5%。收入按权责?发生制确定，原已?经提成的收入确认?为坏账的应冲减当?月收入，因为7月?份没有公布方案，?推销商品及软件的?分值分别计入财务?处理与资料归档。? （3?）、按考核表中员?工考核得分合计数?作为百分数（超过?200% 的按20?0%），乘以提成?合计数，即为应分?配的绩效工资总额?。其中：?60%为当月发放?，40%为年终未?了两个月内发放。? （4?）、按各员工在内?外业实际完成的工?作量，分别计算其?考核得分占总考核?得分的比例，来确?定本月绩效工资。? （ 5）?计算提成的收入?不含公司自接的业?务收入，不含收取?的税务代理、财务?顾问等与员工业绩?无关的收入。 ?2、年度考核得?分计算年度考核?得分＝月份考核得?分的平均分×70?%＋年度考核得分?×30% ?五、考核内容 ? 1、工作业绩? （?1）、内业 ?①、账务处理?，包括编制会计凭?证，编制会计报表?，网上填报相关报?表。 ②?、资料归档，主要?是打印并装订凭证?、账本，按规定归?档。 ③、?代客户开具发票，?代客户开具增值税?等发票，含与开发?票相关的其他工作?。（?2）、外业 ?①、报税，网上?填报纳税申报表，?并到税务局申报税?款。 ②、?收取资料，到客户?处收取资料，到银?行取回单据，并核?对单据是否正确和?完整。 ③?、推销配套商品，?推销凭证等实物配?套商品，指标数是?考核月份起至本月?的任务累计销售收?入金额，指标完成?数是考核月份起至?本月的实际销售收?入完成累计金额。? ④、推销?软件，推销金蝶财?务软件与自制的软?件，考核办法与推?销配

代理记账服务流程)

代理记账实习报告-实习报告.doc

代理记账公司薪酬制度

代理记账业务流程

会计代理记账实习心得5000字

代理记账内部管理制度

代理记账收费标准及服务内容

浅谈代理记账利弊及对策

代理记账内部管理制度

代理记账服务流程

代理记账个人工作总结

代理记账公司绩效工资考核方案

最新代理记账管理办法

代理记账工作总结

代理记账公司绩效工资考核方案(1)

代理记账财务会计管理制度

代理记账服务流程

代理记账公司会计实习报告参考

代理记账公司薪酬制度(范文)