随调人员在京单位同意接收函

因工作需要从京外调配人员审批工作规范

一、基本原则：

1．对因工作需要京外调人员实行分类管理、总量控制。对各单位急需的高层次人才，实施绿色通道选调；其他急需业务骨干的选调，在我院下达京外调干指标计划内进行。因工作需要从京外调配人员工作按以下原则实施：

（一）京内难以调剂的原则。各单位因业务发展所产生的人才需求，应首先在北京地区考虑，确属北京地区难以调剂的，再从北京以外地区选调。所选调人员应为本单位主业发展急需的核心岗位人才、高层次技术与管理骨干人才。

（二）工作急需的原则。从京外调配人员工作应紧紧围绕部门重点工作、企业主业发展的人才急需，保证好核心岗位和关键岗位的人才配置需要。

（三）编制员额管理的原则。行政机关从京外选调人员应严格控制在编制员额和规定职数内，事业单位应严格控制在国家有关部门核定的事业单位岗位空缺内，企业单位应在年度职工控制数额内进行。

二、政策条件

（一）京外选调人员条件

因工作需要从京外选调的人员，应具备与拟聘（任）用职（岗）位相适应的基本素质、业务能力，且遵纪守法，品行端正。具体按以下标准条件掌握：

1、绿色通道选调人员

2、计划内选调人员

专业技术人员。一般为全日制本科以上学历，具有高级专业技术职务。其中，京内紧缺专业人才或核心业务岗位所需人才，可适当放宽到中级专业技术职务；获得相关领域省部级科技奖项和国家技术专利人员，可放宽到大专学历和中级专业技术职务。

管理人员。事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员，企业单位一般应选调担任中央企业总部职能部门下设机构的正副职或二级企业的中层职务人员。此类人员一般应具有大学本科以上学历和中级

以上专业技术职务。

技能人才。应为京内紧缺的专业人才并到基层一线从事相关技术操作工作，需具有中等专业技术学校以上学历和技师以上职业资格证书，获得中华技能大赛奖项人员、五一劳动奖章获得者可放宽到高级工技术等级。

因公作需要从京外调入上述人员，中级专业技术职务（处级）人员原则上不超过45岁，高级专业技术职务人员原则上不超过50岁。特殊急需的技能型人才，年龄可适当放宽，但不得超过50岁。

（二）随调随迁人员条件

符合有关政策规定而选调到京工作的人员，其配偶可以随调（迁），属于社会在职人员的，按随调办理，属于城镇无业人员或退休人员的，按随迁办理。其符合政策规定的子女可以随同进京，随迁子女应符合国家计划生育政策且为亲生子女，独生子女年龄按25岁以内掌握，其中已参加工作的可随同调京。非独生子女（系在校生或待业）年龄按20岁以内掌握。按照北京市公安局有关要求，人力资源和社会保障部不能办理收养子女及在国外生育子女（独生子女除外）的随迁。需待其父母到京工作和落户之后，按照社会投靠方式向当地户政管理部门申办进京。

三、工作程序

（一）京区各企事业单位人事部门具体负责因工作需要从京外调配人员的审批工作。审批工作按照“承办人审查—处室负责人复核—人事部门分管领导签批”的程序进行。拟调人选须报经分管人事工作领导同志同意，并在一定范围内公示。

（二）京区各企事业单位人事部门按照有关规定向北京分院行文申报人员进京材料。

（三）北京分院经审核报送有关领导批准后，上报人力资源和社会保障部人力资源市场司，依照政策规定予以审批。对于符合政策规定的报文，人力资源和社会保障部人力资源市场司统一出具人员进京调函，一份抄送北京市公安局，两份发往报文单位（分别用于调动人个人档案和单位文书档案存档，去北京市公安局办理迁户手续持复印件即可）。调函自签发之日起六个月内有效，逾期作废。

（四）京区各企事业单位人事部门收到进京调函后，应及时通知有关人员办理跨地区调动手续，积极配合做好调动人员工作关系的调转、户口迁移和社会保险关系的接续事宜；同时，应与选调人员签订聘用（劳动）合同，正式确立聘用（劳动）关系。

（五）人员调动完成后，京区各企事业单位人事部门应对相关材料及时整理归档。归档材料包括：人员进京审批材料、进京调函、从京外调入人员关系调转手续（包括行政关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单复印件）、主调人员聘用（劳动）合同书。

四、审批因工作需要从京外调配人员

（一）所需审核材料

1、主调人。考核材料、学历学位证书、职称（或职业资格）证书（或文件）、职务任命文件、京外

单位同意调出函、京内单位同意接收函。绿色通道人员还须审核其符合相关条件的证明材料。

2、随调人员。须审核其京外单位同意调出函、京内单位同意接收函。

3、随迁人员。主调人员配偶系城镇无业人员或退休人员的，按随迁办理。须审核无业证明（须由其户口所在街道办事处、人力资源和社会保障部门或乡镇以上人民政府等出具）或有关部门颁发的退休证。符合随迁政策的子女可一同办理迁京，须查验子女出生医学证明、独生子女证（二胎须附准生证）及在校证明或无业证明。

4、主调方的爱人是现役军人、单位中层以上负责人等，由于工作需要不能随调到京的，须出具单位开出的证明。

5、其他材料。调（迁）入人员常住户口卡、身份证，调动人结婚证等。

（二）审核要点

1、审核调入人员是否属于选调范围。

2、对照有关人员人事档案审核相关证明材料原件，注意核清核实人员情况，确保材料真实有效。

3、查验主调人、随调随迁人员是否符合相关政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清晰。主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更。

在认真审核相关证明材料基础上，京区各企事业单位人事部门承办人填写《因工作需要从京外调配人员办文备案表》（附表1）、《调动人员情况登记表》（附表2），汇总形成报批材料报领导审批。

五、申报材料

京区各企事业单位人事部门完成审批后，向北京分院行文报送人员进京材料。

（一）上报材料

1、绿色通道选调人员

（1）《因工作需要调x x x同志到京工作备案的函》（须有发文文号）；

（2）《因工作需要从京外调配人员办文备案表》（一份）；

（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）分管人事工作领导同志同意选调相关人员到京工作的内部签批件复印件（一份）；

（5）主调人符合绿色通道选调的相关证明材料复印件（二份）；

（6）主调人最高学历、学位证书复印件（一份）；

（7）调动人员结婚证复印件（二份）；

（8）调（迁）入人员常住人口登记卡或登记表复印件（二份）；

（9）主调人京外单位同意调出函原件（一份）；

（10）随调人员京外单位同意调出函和京内单位同意接收函（原件一份复印件一份）或

随迁人员的无业证明原件、退休证复印件（二份）；

（11）随迁子女的出生医学证明及独生子女证（二胎须附准生证）复印件，如涉及再婚

情况，应附丧偶证明或离异后关于子女抚养归属权的、具有合法效力的离婚证、离婚协议书

或判决书等复印件（二份）；

（12）随迁子女在校证明原件（一份）；

（13）其他特殊说明的材料。

2、计划内选调人员

（1）《因工作需要调x x x同志到京工作备案的函》（须有发文文号）；

（2）《因工作需要从京外调配人员办文备案表》（一份）；

（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）分管人事工作领导同志同意选调相关人员到京工作的内部签批件复印件（一份）；

（5）主调人学历证书（初始学历和最高学历）、职称（职业资格）证书（文件）、职务任

命文件复印件（二份）；

（6）调动人员结婚证复印件（二份）；

（7）调（迁）入人员常住人口登记卡或登记表复印件（二份）；

（8）主调人京外单位同意调出函原件（一份）；

（9）随调人员京外单位同意调出函和京内单位同意接收函原件或随迁人员的无业证明原

件、退休证复印件（二份）；

（10）随迁子女的出生医学证明及独生子女证（二胎须附准生证）复印件，如涉及再婚

情况，应附丧偶证明或离异后关于子女抚养归属权的、具有合法效力的离婚证、离婚协议书

或判决书等复印件（二份）；

（11）随迁子女在校证明原件（一份）；

（12）其他特殊说明的材料。

（二）材料要求

1、上报函件：应内容完整，表达清晰。其中应重点表达三个方面内容：一是明确调调人

到京后拟安排部门、岗位和拟任职务；二是简要介绍拟调人的基本情况，以往主要工作成绩

及特长，选调到京理由；三是说明随调、随迁人员的基本情况。

2、上报表格：应由各单位从事人事调配工作的同志在认真审核相关证明材料的基础上，

按照填表说明规范填写，要求内容完整。

3、附件材料：应由各单位人事部门审核原件后复印，并加盖人事部门公章。在此基础上

开列材料清单，注明“经与原件核对无误”字样，由承办人及处室负责人分别签字确认，并

按上报材料清单顺序摆放。

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附表2：调动人员情况登记表.doc篇二：《单位接收函》(需在京落户) 留学人员回国工作在京单位接收函

教育部留学服务中心：

我单位同意接收从 (国家）留学回国人员姓

名：，身份证号码：，性别：；婚姻状况：；出生日期：年月日，到我单位就职，并已/未与其签订劳动合同，请协助办理有关就业报到证/落户北京的手续。

该留学回国人员

现国内户口登记地址

为：，所管辖公安派出所为：。（出国时已注销

国内户籍的，须在地址栏注明何年何月在何管辖地公安派出所注销）。

拟落户北京户籍地址为：

拟落户北京户籍登记机关为：派出所

（注：请填写单位集体户口、个人房产、直系亲属房产户籍地址或用人单位指定人才服务中心集体户口地址，如不能提供上述落户地址，则不能申请在京就业落户手续）兹保证以上信息真实、有效，因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的损失由本人和本单位承担。

留学回国人员签字：

单位名称：经办人：

（盖人事章）联系电话：

无人事章可盖单位公章

（此函有效期60天）年月日

留学人员回国工作在京单位接收函

教育部留学服务中心：

我单位同意接收从 (国家）留学回国人员姓

名：，身份证号码：，性别：；婚姻状况：；出生日期：年月日，到我单位就职，并已/未与其签订劳动合同，请协助办理有关就业报到证/落户北京的手续。

该留学回国人员现国内户口登记地址

为：，所管辖公安派出所为：。（出国时已注销

国内户籍的，须在地址栏注明何年何月在何管辖地公安派出所注销）。

拟落户北京户籍地址为：

拟落户北京户籍登记机关为：派出所

（注：请填写单位集体户口、个人房产、直系亲属房产户籍地址或用人单位指定人才服务中心集体户口地址，如不能提供上述落户地址，则不能申请在京就业落户手续）兹保证以上信息真实、有效，因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的损失由本人和本单位承担。

留学回国人员签字：

单位名称：经办人：

（盖人事章）联系电话：

无人事章可盖单位公章

（此函有效期60天）年月日篇四：北京市引进人才政策引进人才

2007-9-24 源自:fesco人事档案中心作者: 阅读：11231次字体:【大中小】

导读:

正文:

一、办理范围

凡在fesco存档的外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总

部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。

二、办理条件

年龄45周岁以下且身体健康者，符合下列条件之一：

1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；

2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（须经国家教委认证）。

同时：申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验；专业必须符合《2006年人

才目录》（见文件下载）

三、申报材料（复印件使用a4纸）

1、所在用人单位出具关于办理×××调京的申请原件（内容：企业基本情况、申请人基

本情况、入单位时间、工作岗位、详细工作业绩、引进人才理由），申请单位盖章，一式一份；

2、外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机

构、环保企业、软件企业的批准证书（由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京

市经济委员会批准，在有效期内）原件及复印件一份；

3、企业营业执照副本原件及复印件一份（最新年检章）；

4、申请人及随调人员学历、学位证书原件及复印件一份；

5、申请人及随调人员职称证书原件及复印件一份（高级职称需提供高职任职通知）；

6、申请人及随调人员户口本、身份证原件及复印件一份；

7、申请人与用人单位签订的劳动（聘用）合同原件及复印件一份；

8、随调人员在京单位同意接收函（需在京单位及其上级单位（局级以上）人事部门盖章）

原件一份，接收函上注明联系人、联系电话；

9、已婚者出具结婚证原件及复印件一份；

10、子女随迁提供独生子女证原件及复印件一份；超过16周岁的，需学校出具在校证明；

无工作的需当地劳动部门出具待业证明；属于收养子女的，提交收养证书及女方未曾生育的

证明；

11、申请人及随调人员原单位出具的同意调出函原件各一份（可随档案转）。

12、申请人及随调人员《诚信证明》各一份（请见文件下载或向业务部领取）

13、申请人及随调人员《政审表》各一份（请见文件下载或向业务部领取）

14、申请人的完税证明（由地税出具，要求从申请人进入申请单位起开具，完税证明上

要显示出申请单位的名称）

15、房产证或租赁房屋证明

16、社会保险缴存证明

17、配偶为工人或无业的，需由户口所在劳动部门开具工人或无业证明，并提供结婚证

和独子证

18、申请人及随调人员近期体检表

19、子女出生医学证明

四、办理程序

1、申请人向所属业务部领取《人才引进审批表》、《调动人员情况登记表》、《办理引进人

才申请表》以及《诚信证明》、《政审表》。填写《引进人才审批表》一式一份，随调人员也填

写《引进人才审批表》一式一份（表内申请单位意见一栏加盖申请人所在用人单位的公章，

相关负责人签字）；申请人及随调人员各填写《调动人员情况登记表》一式三份（表内承办单

位盖章一栏加盖申请人所在用人单位的公章，相关负责人签字，如夫妻双方原籍户口及调京后户口为同一派出所，填写一式四份即可）；填写《诚信证明》中关于个人部分证明，单位填写单位部分。填写好表格以及证明，连同其他材料报送业务部；

2、业务部审批后，将申报材料报fesco总部服务大厅350房间审核；

3、服务大厅审核无误后，开具商调函，调阅申请人及随调人员的人事档案；

4、审档合格后，报北京市人事局审批；

5、审批同意后，领取批件，按人事局所发报到须知办理手续。篇五：18-1 现单位同意接收函

（县）劳动和社会保障局：

我单位系所有制性质，有权接收、安排

经市、区劳动和社会保障局同意调沪的外省市单位的职工进本单位工作。现经研究同意接收省单位职工进我单位工作，并按国家和地方有关规定为其支付工资及各项福利待遇，缴纳社会保险费。

请贵局协助办理商调手续。

解决夫妻两地分居办理北京户口详尽流程，方法一听语音 |浏览：2119|更新：2016-09-09 03:15|标签：户口北京 此为中央国家机关及下属单位办理职工夫妻两地分居配偶入京工作的流程，为当事人亲历，另在“注意事项”中附有相关细节问题详尽说明。 还有通过北京人事局办理的方式，请搜索“解决夫妻两地分居办理北京户口详尽流程，方法二”。 工具/原料 对方派遣证、转正定级表复印件，复印件加盖存档单位公章 单位所需表格，主要是备案表、登记表，以及申请人业务考核表 结婚证原件及复印件 常驻户口卡复印件（含首页和本人页，婚姻状况为“已婚”） 申请人工作关系证明（单位人事提供） 配偶原京外单位或档案存放人才的《同意调出函》 配偶在京工作单位的《同意接收函》，如单位没有人事权，还需京内档案存放人才的《同意接收函》 人事部批文原件 双方户口卡原件 双方身份证原件 给外地派出所的准予迁入证明 给北京落户派出所的户口迁入通知 北京市公安局出具的准予迁入证明 从外地派出所拿到的户口迁移证 方法/步骤 男方向单位提出申请，解决配偶户口。 需要提供材料如下： 1、女方派遣证、转正定级表复印件，复印件加盖存档单位公章； 2、单位所需表格，主要是备案表、登记表，以及申请人业务考核表； 3、结婚证书复印件； 4、常驻户口卡复印件（含首页和本人页，婚姻状况为“已婚”）； 5、申请人工作关系证明（单位人事提供）； 6、配偶原京外单位或档案存放人才的《同意调出函》； 7、配偶在京工作单位的《同意接收函》，如单位没有人事权，还需京内档案存放人才的《同意接收函》。

以上收集各类材料比较耗时，尤其是档案中缺少派遣证和转正定级表，折腾了一段时间。 收集完上述资料后，由申请人单位人事主管上报材料。等待人力资源和社会保障部（原人事部）的批文，等了将近六个月。 在这段时间期间，基本上什么也不能做，就是干等。不过批文下来后的流程就比较顺利了，就是繁琐一些。 到北京市公安局人口管理处开动迁证明。 人事部批文下来的同时，附带一张小纸条说明下边的办事指南。此后的流程都要申请人自己跑动，单位就不管了。 指南上提示要两次到北京市公安局人口管理处，一次是开准予迁入证明，一次是开户口迁入通知。实际上只用去一次，办事大厅就把两个证明都给了。效率奇高，出乎意料。 在去之前，可以打一下指南上的电话，看一下自己的批文是不是已经抄送到北京市公安局。如果没有抄送到，还需要等几天。 去北京市公安局人口管理处需要带的资料： 1、人事部批文原件； 2、双方户口卡原件； 3、双方身份证原件； 4、结婚证原件。 从北京市公安局人口管理处拿到两张卡片： 1、给外地派出所的准予迁入证明； 2、给北京落户派出所的户口迁入通知。 办理档案调出和调入配偶在京单位出具调档函。需要持下列资料： 1、人事部批文原件； 2、结婚证； 3、北京市公安局出具的准予迁入证明。 将调档函邮寄给配偶在外地的原单位人事部门。由对方开具行政关系、工资关系介绍信、档案转递单。 由于已经拿到了北京市公安局开具的户口迁入通知，所以不必等档案调入流程，直接进入步骤四。 到外地派出所办理户口迁移证需要提供材料如下：

接收函是人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。接收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。 其基本格式大致如下： 范文一： 大学： 经我单位研究，决定录用贵校xxx学院xxx届xxx专业xxx班毕业学生xxx到我单位______________________工作。 专此函告！ 单位地址：xxxxxxx 联系人：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxx邮编xxxxxxxxx 单位名称（公章）： 范文二： 某某学校： 经研究决定，＿（聘、试、录）用贵校外语外贸系＿＿＿＿专业学生＿＿＿在我公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿。 某某单位（公章） 日期 单位联系人： 单位联系电话： 单位详细地址： 邮政编码： 范文三： 我代表xx公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司_____部任_____职位。 经与您协商，您的入职日期定于年月日。入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关文件到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公

司正式劳动关系的确立。 您的职责与待遇如下： 1、待遇说明： ★您的税前月全额工资为元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。 2、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。 3、聘用解除：公司试用期为三个月，试用期间，无论您还是公司都可在任何 时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前三日通知对方。 4、如您接受本聘书，请您于年月日之前签字后交人力资源部。 我们非常高兴您能加盟xx公司。入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。

1）人事部户口指标独立于北京的人事局，两者走的不是一条线路。户口指标走人事部的单 位包括：中央在京机关、隶属中央的事业单位、央企等。北京市属的企事业单位招聘，户口 指标走人事局。 2）两者有什么区别？通俗来讲，人事部的户口好拿。一般来说，只要单位给你指标， 通畅不会在人事部被卡住。走人事局的户口指标，有很多要求，比如大学期间不能挂科，专 业对口等。而走人事部的户口指标，都没有这些限制。为什么？这些限制是北京市制定的， 中央单位北京市管不着。 3）怎么判断哪些单位是走人事局的，哪些单位是走人事部的？走人事部的单位，不需 要提交成绩单这些东西，只要三方就可以（具体单位可能会有不同），手续也比较简单。而 走人事局的户口指标，要随着成绩单等很多东西一起上交。 4）有人说有户口就有编制了，这种认识是不对的。户口是户口，编制是编制，央企没有 事业编制这一说，但是也有户口，两者的联系是：有编制一定有户口，有户口的不一定有编 制。有户口是有编制的一个真子集。 银行等总部直属单位貌似也都是走人事部 人事部也只解决应届生户口。 人事部把名额和审批权力交给具体的招聘企业单位，只要单位愿意要你，你就可以录用； 人事局要在单位同意接受之后，再审批一次 人事局：是北京市的范畴，因此要符合北京市关于户口指标的规定 人事部：中央的管辖范围，通过人事部的一般都是中央部属的部门，央企等，解决户口 不用受到北京人事局的条件限制，也就是相对容易一些，只要得到了这些单位的offer就能 解决户口。 北京市人事局接收函及人事部户口接收函如下图： 篇二：应届毕业生申请北京市户口 推荐表、接收函与就业协议书 2010-10-27 10:22:05 来源：北京高校毕业生就业指导中心 分享到： 5 1 毕业生推荐表是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部门统一印制并通过各高校发放 给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和 可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由 北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。发放 对象是具有派遣资格的毕业生。 一般说来，推荐表有如下作用： （1）推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件 只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家 计划内招收的毕业生没有推荐表。 （2）推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料 按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交 的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。 （3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料 推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。 2 接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕 业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章

大学生档案接收函 篇一：档案同意接收函:毕业生签名:年月日 篇四： 大学毕业生实习接收函________________学院：我单位经研究决定同意接收你院______级_______________专业____________等___名同学，从______年___月___日到______年___月___日，进行专业（教育）实习，主要从事 __________________的工作。该同学档案一并转入我单位。（实习单位签章）年月日…………………… 篇五：档案接收函 __________: ___________等_____名同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号： 同志原存档单位名称：

____有限公司 年月日 篇六：档案接收函1 接收函 xxxx分中心： 经双方协商，我单位同意接收单位（档案所在人才机构/单位）的同志（身份证号：，特殊工种：□有、□无）到我单位工作，请协助办理人事档案调动相关手续。（此表仅限内部使用） 经办人: (单位公章) 年月日 篇七：用人单位档案接收函 档案接收函 ___________: ___________同志是我公司用工人员,同意其人事档案关系转入

我公司,请协助办理。 广东地方铁路有限责任公司 年月日 档案接收函 ___________: ___________同志已聘用为我公司职工,同意其人事档案关系转入我公司,请协助办理。 广东地方铁路有限责任公司 年月日 档案接收函 莱州市人才交流中心: ___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号： 其原存档单位名称： 有限公司

昨天６月２０日人事局电话通知去取调令，至此我的北京户口就解决。平时这户口没什么用，但办个护照，签证，港澳通行证什么的非得回原籍，没办法，只能硬着头皮办，不过整个过程的麻烦程度还算能够承受，说句公道话，海淀人事局虽然态度比较严肃，但办事情还算认真公道，不象有些地方单位有意无意的卡一下，总之，只要你的材料齐全无误，还是能办下来的，我的整个过程用了３个月左右。 办理的流程如下： 1. 个人提出申请：夫妻二人亲笔签名的申请 2. 公司批准：表现形式就是在各种表格上盖章《干部调京审批表》《调动人员情况登记表》 3. 海淀人才审核并证明是在海淀人才存档，存档年限超过两年：方式是通过两个表格：《存档人员情况登记表》和《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》 4. 海淀人事局：初审所有材料，条件，开具商调函， 5. 海淀人事局：初审档案并提交北京市人事局 6. 北京人事局：做最后的审定。 第一步:资料准备、提交到海淀人事局并拿到商调函 资料准备如下： (1) 夫妻双方申请(申请署名必须手写) ；当时准备了两份：一份夫妻双方签名的申请；另一份有公司盖章的公司的申请，结果夫妻双方签名的申请被收下，另一份被扔出来了。

(2) 调京人员的接收函。接收函上需经办人签字，留下联系电话；＊＊没有人事权的单位盖上公章后到海淀人才中心再盖公章 (3) 夫妻双方学历、学位证书、职称证书原件及复印件(一式一份)； (4) 调京人员身份证、结婚证原件及复印件(一式一份)； (5) 有随迁子女的，需出具《独生子女证》原件及复印件(一式一份)； (6) 民营科技企业、高新技术企业的批准证书原件及复印件(一式一份)； (7) 企业营业执照副本原件及复印件（一式一份）； (8) 在京一方户口本的原件及复印件(一式一份)； (9) 随迁子女超过16岁的，需学校出具在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明和户口本原件及复印件； (10) 填写的《存档人员情况登记表》(一式一份)，经公司盖章后到海淀区人才服务中心核实并盖章； (11) 填写的《干部调京审批表》(一式两份)、《调动人员情况登记表》(一式三份)；＊＊见后面有扫描件。 (12)户口在京一方档案中的《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》、《海淀区各类企业保留全民身份人员调出审批表》复印件（一式一份）。＊＊须在京方开介绍信到海淀人才查档案复印。 北京户口办理详细流程－高新技术企业解决夫妻两地分居＿ＩＩ第一步注意事项： 海淀人事局的办理时间是周一至周四；工作时间８：３０至１７：３０；中关村人才２层 海淀人才：工作时间９：００至１７：００；海淀科技大厦７层

随调人员京内单位同意接收函 篇一：随调人员在京单位接收函模板 单位接收函贵州大学明德学院： 兹有你院xx届xx毕业生xxx，被我单位录用，现在xx 部门工作。特此证明。单位名称年月日附：单位所在地：（填xx城市xx区xx路xx号）单位隶属：（填国家xx部、或xx省）单位性质：（填政府机关、事业单位、教育部门、科研单位、国有企业、私有企业、三资企业、民营企业、城镇社区、自主创业等）单位联系人及联系电话：篇二：用人单位接收函样本学号：用人单位接收函 学院：经公司研究决定，拟同意录用（接收）贵院届专业毕业生为我公司员工。特此证明！单位名称（单位公章）：毕业生签名： 年月日用人单位联系方式毕业生个人信息 注：此表因关系到毕业生入职后档案及户口的转迁，请认真填写。一式两份，一份送招 生就业处存档，一份送系学办存档。篇三：留学人员回国工作在京单位接收函留学人员回国工作在京单位接收函教育部留学服务中心： 我单位同意接收从实习单位接收函内江师范学院：我单位愿意接收贵单位教育科学学院xxxx专业20XX届毕业

生xxxxx（学号xxxxxxxxxxx） 来我单位顶岗实习。 顶岗实习期间，我单位将选派有关业务人员对其进行全程指导及考核管理。实习期满根 据实习学生的个人表现给出实习评定。顶岗实习时间：20XX年 3月 1日至 20XX年 6 月 7日。 篇二：存档单位接收函两地分居 解决夫妻两地分居办事流程 一、政策条件 在京一方达到以下条件之一的，可申请解决两地分居： 1. 获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成人、有突出贡献的 中青年专家。 2. 被聘为高级专业技术职务或被聘为中级专业技术职务满三年的人员。 3. 副处级以上管理人员（含副处级）。 5. 大学本科毕业八年且年满30岁并分居满两年的专业技术人员。 二、申请程序 1. 申请人提交《解决夫妻两地分居调配偶进京申请》，并将申请交到人事处备案。 2．申请人按申报要求提交相关纸质材料（原件及复印

竭诚为您提供优质文档/双击可除 单位接收函有用吗 篇一：用人单位接收函样本 学号： 用人单位接收函 湖南铁路科技职业技术学院： 经公司研究决定，拟同意录用（接收）贵院201届专业毕业生为我公司员工。 特此证明！ 单位名称（单位公章）： 毕业生签名： 年月日 用人单位联系方式 毕业生个人信息 注：此表关系到毕业生入职后档案及户口的转迁，请认真填写。一式 两份，一份送招生就业处存档，一份送系学工办存档。 篇二：用人单位接收函样本

学号： 用人单位接收函 学院： 经公司研究决定，拟同意录用（接收）贵院届专业毕业生为我公司员工。特此证明！ 单位名称（单位公章）： 毕业生签名： 年月日 用人单位联系方式 毕业生个人信息 注：此表因关系到毕业生入职后档案及户口的转迁，请认真填写。一式两份，一份送招生就业处存档，一份送系学办存档。 篇三：接收函有没有有效期 三方协议书、接收函以及报到证的说明 根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。 人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证？三者有何关系？ “三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四联

（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 图1.三方协议 毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-a处），也应当由地方毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-b处），或出具带有印章的信函方可列入就业计划。图2-b处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。图2-a.单位人事部门图2-b.就业主管部门 报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红色，）在规定时间至抬头部门报到。图3-a为白色联正面，图3-b为白色联背面。图3-a.白色联正面图3-b.白色联背面 其中，抬头单位为三方协议中接收函的出具单位，名称必须与图2-b处盖章或信函印章一致。报到联内有关信息应与毕业生信息一致。备注一栏，应与图2-a处盖章一致。如果未签署三方协议或三方协议无接收函，报到证抬头单位为毕业生生源地人事主管部门，备注一栏为空白。 2、三方协议与劳动合同有什么区别？一定要签署三方协议吗？ 三方协议由教育部统一印制，是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，主要明确三方的基本情况及要求，

推荐表、接收函与就业协议书 2010-10-27 10:22:05 来源：北京高校毕业生就业指导中心 分享到： 5 1 毕业生推荐表是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部门统一印制并通过各高校发放 给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和 可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由 北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。发放 对象是具有派遣资格的毕业生。 一般说来，推荐表有如下作用： （1）推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件 只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家 计划内招收的毕业生没有推荐表。 （2）推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料 按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交 的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。 （3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料 推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。 2 接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕 业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章 为准，比较常见的是人事部开具的户口接收函等；落实在生源省、市、自治区所属单位的， 应以用人单位的人事部门盖章为准；跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区、计 划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会 保障局开具的户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的 书面证明材料， 常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明；用人单位开具的 正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。 3 就业协议书（全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协 议书》），俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定、各省市（自治区）教育主管部 门印制，由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系 的书面协议。在我国当前的就业体制下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理 毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。 就业协议书主要包含三部分内容：毕业生情况及意见，包含毕业生的基本情况和应聘意 见，由毕业生本人填写；用人单位情况及意见，包含用人单位基本信息，毕业生档案转寄单 位名称、地址，毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容，由用人单位填写；学校意见， 包含学校联系人、毕业生培养方式、院（系、所）意见、学校毕业生就业部门意见等内容， 由学校就业主管部门填写。 就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利 和义务即毕业生按照就业协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到；用人单位在 毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业；学校按照协议书内容，审核并列入建 议就业方案，报国家教育主管部门备案，并根据就业协议书内容，办理就业手续和户口、档 案迁移手续。

在京单位同意接收函格式 篇一：同意接收函 同意接收函 滨海高新区人才服务中心： 我公司同意于________年______月接受___________同志为正式员工，并接受其人事档案委托园区人才保管，请贵中心协助办理相关的档案调入手续。 身份证号：__________________________________ _____ 原档案所在机构名称：_____________________________ 单位（盖章）：天津市振津工程设计咨询有限公司 年月日 篇二：随调人员在京单位同意接收函 因工作需要从京外调配人员审批工作规范

一、基本原则： 1．对因工作需要京外调人员实行分类管理、总量控制。对各单位急需的高层次人才，实 施绿色通道选调；其他急需业务骨干的选调，在我院下达京外调干指标计划内进行。因工作 需要从京外调配人员工作按以下原则实施： （一）京内难以调剂的原则。各单位因业务发展所产生的人才需求，应首先在北京地区 考虑，确属北京地区难以调剂的，再从北京以外地区选调。所选调人员应为本单位主业发展 急需的核心岗位人才、高层次技术与管理骨干人才。 （二）工作急需的原则。从京外调配人员工作应紧紧围绕部门重点工作、企业主业发展 的人才急需，保证好核心岗位和关键岗位的人才配置需要。

（三）编制员额管理的原则。行政机关从京外选调人员应严格控制在编制员额和规定职 数内，事业单位应严格控制在国家有关部门核定的事业单位岗位空缺内，企业单位应在年度 职工控制数额内进行。 二、政策条件 （一）京外选调人员条件因工作需要从京外选调的人员，应具备与拟聘（任）用职（岗）位相适应的基本素质、业务能力，且遵纪守法，品行端正。具体按以下标准条件掌握： 1、绿色通 道选调人员 2、计划内选调人员 专业技术人员。一般为全日制本科以上学历，具有高级专业技术职务。其中，京内紧缺 专业人才或核心业务岗位所需人才，可适当放宽到中级专业技术职务；获得相关领域省部级

篇一：工作单位接收函 工作单位接收函 重庆邮电大学移通学院： 我单位同意接收贵校2014届院（系）专业同学来我单位工作。 工作期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。特此证明。 用人单位全称（公章）： 毕业生签名： 日期：年月日 学院存档 工作单位接收函 重庆邮电大学移通学院： 我单位同意接收贵校2014届院（系）专业同学来我单位工作。 工作期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。特此证明。 用人单位全称（公章）： 毕业生签名： 日期：年月日 篇二：工作接收函模板 ： 经研究，同意接收贵校届专业（本、专）科毕业生（男、女）到我单位工作。 毕业生签字：联系电话： 用人单位（公章）年月日 ： 兹有贵校届专业（本、专）科学生（男、女），被我单位正式录用。特此证明 学生签名：联系电话： 单位全称(盖章) 年月日 接收函 ： 我公司同意接收贵校届专业（本、专）科毕业生（男、女）来我公司工作，请办理相关派遣手续。 用人单位（公章）年月日 毕业生签字：联系电话： 用人单位接收函 ： 贵校___________届_________________专业毕业生____________（男、女）已被我单位录用接收，正试用考察。 用人单位全称（盖章）年月日 附：用人单位联系方式 用工证明 兹证明（学校）届专业学生________ （男、女）现为我公司员工，在______部门任________职务。 特此证明。 （本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。）

单位名称（盖章） 年月日 毕业生就业证明 ： 经研究同意接收（录用、聘用）贵校届（研究生、本科、专科）专业毕业生（男、女）到我单位岗位工作。 特此证明。 （单位性质：机关□ 科研设计单位□ 高等教育单位□ 中等教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□ 金融单位□ 国有企业□ 三资企业□ 其他企业□） 接收单位地址：邮政编码：人事部门负责人：联系电话： 单位名称（签章）年月日 毕业生签名：联系电话： ________________校（院）： 经研究，同意接收（录用、聘用）贵校届（研究生、本科、专科）专业毕业生（男、女）到我单位岗位工作。 特此证明。 （单位性质：机关□ 科研设计单位□ 高等教育单位□ 中初等教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□ 金融单位□ 国有企业□ 三资企业□ 其他企业□）单位名称（签章）年月日 接收单位具体地址：邮编：人事部门负责人： 固定电话：移动电话：传真： 毕业生签字：联系方式： ： 我单位同意接收贵校届专业（专科/本科/硕士）毕业生（学号：）到我单位工作，请贵校协助办理派遣相关手续。 派遣单位名称： 单位地址： /省（自治区、直辖市）/市（地区） /县（区）联系人：联系电话：上级主管部门：单位性质： 档案转寄单位名称：档案转寄单位地址：户口迁移地址： 单位名称（盖章）年月日 学生本人签字：联系方式： ： 经研究，同意接收贵校专业届（本、专）科毕业生（学号）到我单位工作，请贵校协助办理有关手续。 单位名称（盖章）年月日 接收单位名称： 接收单位地址：邮编：联系人：电话： 毕业生本人签字：联系电话： 就业证明 兹有（学校）届专业毕业生于年月日进入我单位工作,现在部门从事工作。 特此证明 单位名称（全称）：单位性质：单位联系人：单位联系电话： 单位名称（盖章）年月日 毕业生签名：毕业生联系电话： 篇三：接收函(模板)

北京市应届毕业生落户工作管理办法

北京市应届毕业生落户工作管理办法 第一章总则 第一条为更好地服务首都“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》要求，发挥引进非北京生源毕业生（以下简称引进毕业生）工作人才储备作用，营造开放、规范、有效的毕业生选拔培养环境，制定本办法。 第二条本办法所称非北京生源毕业生（以下简称毕业生）是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。 第三条应届毕业生落户按照控制数量、提升质量、优化结构的原则，实行统一政策、分级管理、多元评价，建立权责一致、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的管理机制。 第四条建立市人力社保局、主管单位、用人单位构成

（二）区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报； （三）非公有制企业、民办非企业单位（法人）及其他用人单位，以登记注册地的区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报。登记注册地与纳税地不一致的，经纳税地的区人力社保局同意，可通过纳税地的区人力社保局向市人力社保局申报。 第二章指标管理 第六条采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。市人力社保局按照市政府确定的总量规模，结合全市重大规划落实、重大项目建设、毕业生总体情况等，制定年度指标分配方案。 第七条制定年度指标分配方案遵循以下原则： （一）坚持首都城市战略定位，加强“四个中心”功能

建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》； （二）服务构建高精尖经济结构，鼓励创新创业； （三）保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求； （四）支持郊区、艰苦行业、基层一线发展； （五）参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况。 第八条主管单位应落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》要求，聚焦核心功能和发展需要，严格执行《北京市新增产业的禁止和限制目录》，制定完善本系统（地区）用人单位准入条件，建立健全引进毕业生指标分配办法。各区人力社保局应围绕区域功能定位，对用人单位行业类别、发展前景、依法经营、税收贡献（含国税）、吸纳就业、培养使用毕业生等情况进行综合评价，科学合理分配指标。 第九条本市考试录用公务员、大学生村官（选调生）、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生，实行计划单列，不占引进指标。 第三章引进条件

竭诚为您提供优质文档/双击可除 接收函已审批同意 篇一：人事调动接收函 档案接收函 莱州市人才交流中心:___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办 理。我公司存档编号： 其原存档单位名称：有限公司 年月日档案接收函 莱州市人才交流中心:___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办 理。我公司存档编号： 其原存档单位名称：有限公司 年月日档案接收函 莱州市人才交流中心:___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办 理。我公司存档编号： 其原存档单位名称：有限公司

年月日篇二：人事调动函xx公司人事调动函 根据工作实际需要和人事管理制度，调动（□股份公司□销售公司）部岗位同志，自年月日到（□股份公司□销售公司）部岗位工作。原薪资为：元/月，调动后薪资为：元/月，请接到 人事调动函后准时到新部门报到。本人事调动函自批准之日起生效！附表一： 人事调动交接单篇三：人事接收函人事接收函武汉商贸职业学校： 本单位同意贵校届专科专业班实习期间 由我单位负责对该生进行管理和教育，并对其进行指导和考核。单位名称（单位公章）：毕业生签名： 20XX年10月29日篇四：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序： 第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定； 第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理 调动手续。

竭诚为您提供优质文档/双击可除在京中央企业毕业生接收函 篇一：北京毕业生接收函 北京毕业生接收函 为北京的毕业生做一个就业接收函，本文是北京毕业生的接收函，仅供参考。 北京毕业生接收函一： 北京航空航天大学： 我单位拟接收贵校专业(本科/硕士/博士)毕业生 __________(学号：工作，请贵校协助办理相关手续。 本函仅证明接收就业，不承诺解决户口，以最终审批结果为准。 (加盖企业人事专用公章) 年月日 接收单位名称： 单位地址：/省(自治区、直辖市)/市(地区)/县(区) 联系人：联系电话：单位性质： 到我单位)

档案转寄单位名称：档案转寄地址：户口迁移地址：学生承诺本人同意毕业后到单位工作，并将于年月日前到单位正式报到，如果逾期未报到或擅自改变接收单位，愿承担违约责任。研究生指导主任本人签字：或副书记签字：手机号码：学院公章：年月日 北京毕业生接收函二： 同学你好， 进京接收函现已邮寄给你，现附以下注意事项，请按要求办理，以便顺利完成落户相关工作。谢谢。 进京接收函 《进京接收函》分上下两联：;"审批意见"处，需要学校相关部门盖章(请咨询学校就业指导中心)。 报到证 凭《进京接收函》办理、改派报到证时，请注意： 1、报到单位名称：中交隧道工程局有限公司【不可有误】; 2、报到地址：北京市。 详情请见样本: 户口迁移证 凭《进京接收函》办理、改迁户口迁移证时，请注意： 1、出生地、籍贯需至少详细到**市(县); 2、文化程度：大学本科/硕士研究生【请根据本人实际

情况填写】; 3、职业：学生; 4、婚姻状况：未婚【如已婚，请联系我部】; 5、迁移原因：大中专学生毕业; 6、迁往地址：北京市西城区德胜门外大街85号【此处不可为单位名称】; 7、需注明非农业字样。【如需农转非，请携带本人毕业证书等前往户籍所在派出所进行变更】;注：部分省市已取消农业户口与非农业户口的分类，此类情况只需在备注栏中注明"我省(市)已于某年取消户口分类，现统一为城镇居民户口"并加盖派出所公章即可。 8、在京院校毕业生，不需开具户口迁移证，携带学校集体户口卡本人页即可。 详情请见样本 【注1】：根据国家政策规定，被大中专院校录取的学生,入校时可根据个人实际情况考虑决定是否将户口迁入被录取学校。但应届毕业生(含往届改派)落户北京，北京市公安局默认户口迁出地(即户口迁移证上原住址栏)为就读学校集体户地址，故均不开具"准迁证"。入学时未将户口迁至学校的同学请注意，若户口所在地派出所有"准迁证"要求，请自行协调解决。 【注2】：请将①信息齐全并经学校盖章的进京接收函下

北京市朝阳区人才服务中心办事指南 一、朝阳人才服务内容 人事代理服务，保存人事档案； 出具人事证明，出国出境政审； 接收大中专生，代办招工手续； 评定专业职称，接转组织关系； 办理人才引进，解决夫妻分居； 代办社会保险，办理退休手续； 个人求职登记，定期人才市场； 进行人才推荐，高级人才猎头； 开展人才测评，实施人才培训。 二、朝阳人才联系方式 北京市朝阳区人才服务中心 联系地址：北京市朝阳区呼家楼新苑甲1号 邮编：100020 联系电话：65303091

传真：65953205 网址：https://www.wendangku.net/doc/ec17883617.html, 乘车路线：乘112、运通107、350、420、725、750、801、846、特3、特8、康恩专线在呼家楼下车，京广大厦向东300米路南 北京市朝阳区人才服务中心望京分中心 联系地址：北京市朝阳区望京新兴产业区利泽中园106号楼（叶青大厦东侧） 联系电话：6439205364392299-615 传真：64391038 邮编：100102 电子邮箱：wangfuan@https://www.wendangku.net/doc/ec17883617.html, wangsong@https://www.wendangku.net/doc/ec17883617.html, 乘车路线：乘公交（或运通）614、623、409、420、361、852、944支线、小5、小71、小72路等，到望京科技园下车 注：每周三上午9：00－11：30，在峻峰华亭接待中心内举办健翔科技园全程办事代理及人才服务咨询活动 三、朝阳人才办事指南 （一）《北京市工作居住证》的办理程序

一、用人单位持企业法人营业执照（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照等）、《中华人民共和国组织机构代码证》原件及复印件(A4)及网上注册信息填报软盘到区人事局办理注册登记二、用人单位凭企业用户登录名称及区人事局赋予的初始密码（此密码可更改）登录https://www.wendangku.net/doc/ec17883617.html,，进入“北京市人才引进信息管理系统”填报申报人的相关信息三、用人单位持以下相关材料到区人事局进行审核：1、单位写出关于×××办理《北京市工作居住证》的请示，主要内容：企业基本情况，申办人的基本情况及主要业绩2、北京市工作居住证申请表一式三份，贴照片，盖公章3、申办人学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件（A4）4、申办人与用人单位的聘用合同5、近期一寸同版免冠彩色照片四张6、在京固定住所证明：自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房的由房屋产权单位出具证明；借住亲友房子的由居委会出具相关证明,以及亲友房产或购房合同原件7、配偶及子女随往还需提供：结婚证书 、身份证原件及复印件（A4），聘用合同、独生子女证原件及复印件（A4）四、区人事局审核后报市人事局审

档案接收函格式要求 档案接收函格式 兹有我单位______(同志)，____________(身份证号)是我公司用工人员，同意其人事档案关系转入我公司，特此证明。 单位名称：__________________ 日期：____________ 档案接收函格式要求

______分中心： 经双方协商，我单位同意接收______单位(档案所在人才机构/单位)的______同志(身份证号：______ ，特殊工种：□有、□无) 到我单位工作，请协助办理人事档案调动相关手续。 (此表仅限内部使用) 经办人: (单位公章) 年____________月______ 日

档案接收函格式是什么 ______人才服务中心： ______等______名同志已被我公司聘用，我公司同意管理其人事档案关系，并将其档案关系存入我公司单位户内，请协助办理其档案关系转入。我公司存档编号：______同志原存档单位名称： ____________公司 ______公司(加盖公章) ______年______月______日 档案接收函格式 _____学院：

经研究，我单位同意接收贵校______届____________专业毕业生______同学到我单位工作，同意接收其人事档案及户口，请协助办理以下有关事宜： 1.报到证抬头：_______________________; 2.档案转寄单位：____________，详细地址：__________________，邮编：____________。 3.户口请迁移至：_____________________; 4.党组织关系抬头：____________________。 用人单位名称(签章)：__________ _____年_____月_____日

竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人才引进政策人事局 篇一：北京办理人才引进条件 北京：办理引进人才的条件-- 办理引进人才条件 一、所在单位必须是：高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部和研究开发机构 二、符合下列条件之一的北京市紧缺人才、年龄在45 周岁以下且身体健康者，可申请办理引进人才手续： 1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员； 2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（经国家教育部留学人员服务中心评估认定证明）。 办理引进人才所需报送的材料 一、引进人才所需报送的材料 1、申请单位的申请证明原件、复印件各一份。抬头写：北京市人事局，内容包括单位的基本情况（公司经营范围，在华在京投资发展情况），引进人才的理由（公司对专业技

术、管理人才需求情况），以及需要引进的人才的基本情况和突出业绩（对公司的价值、贡献）。以第三人称写。 2、填写《引进人才审批表》（一式一份）：单位在申请单位意见处盖章，申请理由处内容应该是书面申请证明的缩写,以第三人称写。 《调动人员情况登记表》（一式三份）：单位在承办单位盖章处盖章，“迁移原因”一栏注明“引进人才”,“随迁人员”栏空着，一律不填任何内容；如有随迁家属，配偶单独填写《调动人员情况登记表》（一式三份）。 3、申报单位的高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件一份，单位营业执照副本复印件一份。 4、引进人员与单位签定的聘用合同原件及复印件各一份。 5、引进人员的学历学位证书、职称证书、身份证、户口本等原件及复印件各一份。 6、引进人员取得的研究成果和突出成绩的原件及复印件各一份。 7、引进人员原单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出证明各一份（抬头写：北京市人事局）。 8、引进人员的完整人事档案。 9、引进人员近期（近三个月）体检证明(在区县级以上

接收函 陕西科技大学设计与艺术学院： 正文。(正文内容信息需涵盖接受毕业生基本信息以及被公司录用的决定)。 如： 模板一：我公司现决定录用贵校设计与艺术学院xx专业2013届毕业生xxx为我处正式 员工，请贵校协助办理相关手续； 模板二：贵校设计与艺术学院xx专业学生xxx，现已被我公司录用为正式员工，请贵校 协助办理相关手续。 （正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致！） 单位名称: 单位盖章： 单位联系人： 联系方式： 日期: 注意事项 一、接收函开具时间 2013届毕业生签订的三方协议（上交一份、三方签完）或接收函请于2013年5月10日 前交给带班班主任。由于学生在外实习等不能亲自交回的，请于5月10日之前发电子版扫描 件给带班班主任，学生返校之后再将接收函的原件交给班主任！ 二、接收函开具要求 1、学生的接收函学校要求是打印稿，同时必须要有单位名称（全称）、单位联系人以及 联系方式和单位盖章，单位盖章（不得为财务章）一定要清晰可见公司名称。 2、接收函的大致格式（如用人单位有接收函固定格式或惯用格式的使用用人单位格式） 篇二：接收函范文 接收函 陕西铁路职业技术学院就业指导中心： 我单位同意接受贵院2012届专业毕业生同学到我单位就业，并要求于年 月日到我单位定岗实习，请予以办理相关手续。 单位地址： 联系人： 联系电话： 用人单位盖章： 年月日篇三：文件接收函 接收函 今收到于保亭半山半岛雨林房地产有限公司，总包工程投标文件及授权委托书，合计5 份。 接收人： 发出人： 2012年 8 月接收单位： 25日篇四：人事代理是什么意思 人事代理的定义 是指人才服务中心，按有关法规要求，接受单位或个人委托，为各类人才提供人事档案 管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。 人事代理的渊源 人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务

竭诚为您提供优质文档/双击可除 人社局开接收函 篇一：北京市人力资源和社会保障局接收函 推荐表、接收函与就业协议书 20XX-10-2710:22:05来源：北京高校毕业生就业指导中心分享到：51 毕业生推荐表是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部门统一印制并通过各高校发放 给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和 可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由 北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。发放 对象是具有派遣资格的毕业生。一般说来，推荐表有如下作用： （1）推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、

委培毕业生、非国家 计划内招收的毕业生没有推荐表。 （2）推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交 的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。 （3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。2 接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕 业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章 为准，比较常见的是人事部开具的户口接收函等；落实在生源省、市、自治区所属单位的， 应以用人单位的人事部门盖章为准；跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区、计 划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会 保障局开具的户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的 书面证明材料，常见的有用人单位要求学校先在就业协