劳动合同与劳务合同模板
合同编号：
劳
动
合
同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订时间：年月日
劳动合同
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，一致同意签订本合同，并订立以下条款：
1 双方声明与保证
1.1甲方声明与保证
1.1.1甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担民事责任。
1.1.2甲方已将其基本情况、乙方的工作内容、条件、地点、时间和休息休假、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和社会保险等情况以及乙方要求了解的其他内容向乙方作了全面如实告知。乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述情况。
1.2 乙方声明与保证
1.2.1乙方在年龄、性别、身体状况、劳动能力、职业资格等方面均符合国家
规定的劳动者必备条件以及本岗位劳动者必备条件。
1.2.2乙方确保其在签订本合同时、入职时和工作期间向甲方提供的全部材料（包括但不限于身份证、体检报告、学历证明、简历、资格证、执业证、从业经历及所有资料的复印件等）、信息、承诺和联系方式等均真实、有效、合法，且在有关信息变更后一日内通知甲方。
1.2.3乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况；应聘前未曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分；未有吸毒等劣迹，未有曾被劳动教养、拘役或者被依法追究刑事责任的等情况（应聘时明确声明甲方书面认可的除外）。
1.2.4乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在任何形式的劳动关系、劳务关系或雇佣关系；除乙方在签订本合同时书面明确告知甲方的以外，乙方与甲方同行业（或与甲方存在直接竞争关系）的原用人单位之间未签订有或不存在尚具有法律效力的保密协议或竞业限制协议：乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。1.2.5乙方在与甲方签订劳动合同之前／和之时不与任何单位存在任何劳动争议和纠纷。
1.2.6乙方有违反上述声明之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的一切法律责任（包括但并不限于由此可能引起的经济赔偿责任或其他责任）由乙方个人独立自行承担，并赔偿由此给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、保全费、鉴定费、仲裁诉讼费、律师费）。
2劳动合同期限
2.1经方提出，双方协商同意，劳动合同期限采取下列第种形式。
A、固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期从自年月日起至年月日止。
B、无固定期限：自年月日起至法定的劳动合同终止条件出现时止。
C、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成结束时止，其完成工作任务的标志是。
2.2劳动合同期满甲乙双方未提出终止劳动合同或重新续订劳动合同的，乙方在甲方工作超过个月的，视为原劳动合同自动延续年。如乙方满足《劳动合同法》及相关法律法规规定的应当签署无固定期限劳动合同条件的，则双方劳动合同。当自动延续年的劳动合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，双方对再次延续劳动合同无异议的，则双方劳动合同。但甲方已经向乙方发出终止（解除）劳动合同通知或者乙方不再上班等情形除外。
2.3劳动合同存续期间，乙方有达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的情形，劳动合同从达到情形之日起终止，若乙方继续在甲方工作的，双方建立劳务关系。
3工作地点
3.1乙方工作地点为（除外），基于乙方的工作性质和工作内容以及甲方行业的特点，甲方已经告知乙方甲方在合同期限内存在实际经营地调整的情形，甲方在双方约定的省市行政区划内调整经营地，乙方应当到甲方实际经营地履行劳动义务。
3.2由于3. 1条对甲方的经营非常重要，也是甲方与乙方建立劳动关系的首要
考虑因素，甲方已经将该条的内容与乙方反复沟通，乙方充分理解其含义。
3.3乙方在充分考虑自身时间成本和经济成本以及家庭状况后，对3. 1条的意见为：。
3.4甲方调整实际经营地，乙方如有异议，应于接到调整通知之日起3日内，向甲方书面提出异议并说明详细理由，乙方未在规定时间内提出异议的，视为乙方同意调整。
3. 5鉴于甲方经营的特殊性，甲方可根据实际经营需要，委派或调动乙方至工作，乙方对此无异议。
4工作内容
4.1乙方服从甲方工作安排，从事工作岗位，具体任务、职责及工作标准等详见甲方的岗位／职务说明书、操作规范、作业指导文件等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。
4.2乙方应按上述所指定岗位工作内容的标准，按时、按质、按量的完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，乙方未达到考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的岗位工作，甲方据此可调整乙方的工作岗位。
4.3有下列情形之一的，视为，甲方可以调整乙方工作岗位，调整以后将按照新的岗位确定乙方的工资报酬。
4.3.1工作中因个人原因给甲方造成损失，损失的金额满5000元及以上的；
4.3.2无法完成月度任务业绩指标的；
4.3.3个人原因提出调岗要求的；
4.3.4国家对于乙方的工作岗位有特殊的资质要求，而乙方因个人原因失去该资质或无法获得该资质的；
4.3.5连续两次工作改进效果不明显的；
4.3.6绩效考核成绩在80分以下的；
4.3.7参加相关的考试不能拿到证书或达到要求的；
4.3.8不能按照岗位职责按时、按质、按量完成工作任务，或在同类工作中屡犯同类错误的；
4.3.9不能完成同工种／同岗位人员的工作量的；
4.3.10乙方担任管理职位，因工作失职造成大部分下属员工停工半天或半天以上；或管理的团队中出现违章、违反劳动纪律、违法行为；或公开发表任何损害甲方利益言论的。
4. 4有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位，该调整为甲乙双方签订本合同时就已经达成一致意见，存在以下情形之一，甲方调整乙方工作岗位为本合同的履行，不是本合同的变更，不需要再次进行协商。调整以后将按照新的岗位确定乙方的工资报酬。
4. 4. 1因甲方项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；
4. 4. 2乙方不论何种原因连续及以上未到岗上班，甲方已经安排其他人员工替换乙方原工作岗位，乙方重新到岗上班的；
4. 4. 3乙方的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在甲方工作，甲方认为不利于工作需要调岗的；
4. 4. 4订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的；
4. 4. 5乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的；
4. 4. 6乙方竞聘未能上岗的，以及甲方认为应当调动乙方工作岗位的其他情形。
5工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.1. 1甲方安排乙方执行工时制度，并执行法律规定的休息休假办法。
A、标准工时工作制度；
B、综合计算工时工作制度；
C、不定时工作制度
5. 1. 2在本合同期内，综合计算工时工作制度、不定时工作制度需要经过劳动行政部门审批的，乙方所在岗位经过劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，则本合同约定的工时制度为不定时工作制或综合计算工时工作制。
5. 2休息休假
5. 2. 1乙方承诺入职前待休假期，包括但不限于婚假、产假、哺乳假、工伤假、丧假等，乙方入职后依照甲方规定休假。
5. 3加班管理
5. 3. 1乙方确因工作需要必须加班的，乙方需要填写《加班审批单》并经部门主管领导和人事主管部门审批同意后方可加班，《加班审批单》作为加班唯一的依据，由，甲乙双方就加班工资发生争议时由举示《加班审批单》。在加班申请得到许可后，乙方应将加班的实际时间在加班完成后3日内报甲方书面确认。
5. 3. 2甲乙双方再次确认，《加班审批单》为乙方加班的唯一认定依据，乙方出勤记录／打卡记录尚不能证明乙方出入工作场所或在岗履行劳动义务的实际情况，更无法据此判断乙方是否加班，故出勤记录／打卡记录。
5. 3. 3甲方不同意乙方主动、志愿加班，仅有考勤卡记载或其他证据证明乙方是在工作岗位上的，不能记为加班。乙方主动、志愿加班及其他不能记为加班的，不享有法律规定和本合同约定的加班待遇。
5. 3. 4未经甲方同意或乙方个人原因（如时间安排或效率问题）引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定和本合同约定的加班待遇。
6 劳动报酬
6.1乙方基本工资为元/月（大写：），甲方可以根据经营情况定期或不定期地向乙方支付，但甲方并无必须支付的义务。甲乙双方都认为，甲方提供本合同约定基本工资以外的并不表明本合同约定的工资标准已经修改或变更。
6.2乙方严重违反甲方规章制度不享受当月的所有奖金、津贴、补贴。
6.3本合同解除或终止后发放的任何奖金、补贴，均与乙方无关，甲方无需向乙方支付。
6.4乙方正常工作时间的工资为基本工资，加班工资以作为计算的基数。由于最低工资标准调整导致约定的基本工资低于最低工资标准，则乙方的基本工资自动变更为最低工资标准，甲方需按此为乙方核算工资。
6.5乙方完成规定的工作任务，达到规定质量标准的，甲方（或甲方指定的单位）每月前以法定货币形式，转账或现金足额支付乙方上月工资。如因财务工作结算、资金周转、银行转账等原因延迟不作为故意拖欠工资认定，特殊情况在征得工会或职工代表同意后可以延期30天支付。
6.6乙方解除（终止）劳动合同时甲方应当发放未发放的工资必须要在乙方办理完工作交接以后才能够办理工资结算。工资结算甲方予以现金（不采用银行转账的形式）支付，乙方未在甲方办理完工作交接而导致工资迟发的，不构成拖欠或克扣工资。
6.7乙方休婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资，支付的工资标准为。
6.8乙方请病假获得甲方批准的，甲方向乙方支付病假工资，病假工资的标准为。
6.9因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣工资，乙方应当找甲方进行核实，经过核实甲方发放工资确有错误的，甲方应及时采取补救措施，补发乙方相应的工资报酬。
6.10乙方在每次收到工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）时，均应当认真核算：如果对甲方计发的工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）有异议的，必须在收到工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）之日起三日内向甲方提出书面异议，逾期甲方不再受理乙方的异议申请，视为乙方无异议或放弃权利；对乙方逾期提出异议的，即使存在甲方核算差错，甲方也不再补发差额部分的工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）。
6.11因甲方原因使乙方停工待岗的，乙方待岗期间的工资待遇由甲方按国家、乙方工作地及甲方的有关规定执行。
7劳动保护、劳动条件和职业危害保护
7.1甲乙双方执行国家劳动保护、安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
7.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
7. 3乙方确认其在甲方工作的环境为（口高温环境口非高温环境）
8社会保险
8.1应乙方要求，甲方无须为其缴纳社会保险，甲方按月或按年度支付社会保险补贴费用，社保补贴不是工资，是基于甲方将应缴纳给社保部门的费用折
现支付给乙方。
8.2甲方支付乙方社保补贴的数额是，与其他因素均没有任何关联／关系，且甲方可根据甲方经营情况适当调整社保补贴数额，乙方有异议应当在领取社保补贴3日内向甲方书面提出。
8.3出现了乙方要求补缴社保、劳动行政部门（含社保经办部门）要求补缴社保及发生了有关社保争议（含仲裁、诉讼、投诉）等情形时，乙方必须要将甲方支付的社保补贴所有费用返还给甲方，并按照一年期贷款市场报价利率（LPR)的4倍支付资金占用损失。
8.4甲乙双方就社保补贴返还的问题发生争议的需要诉讼至法院的，由甲方所在地法院管辖。
9劳动合同的变更、解除、终止
9.1乙方有自由择业的权利，甲方不得以签订了劳动合同限制乙方的离职权，乙方提出解除与甲方的劳动合同，在乙方按照双方约定办理了工作交接，甲方必须要将工资足额结算给乙方。
9.2乙方因自身原因申请提前解除劳动合同，必须提前30日（试用期内为3日）以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方人事部门为准，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方工作，该申请为乙方单方之申请。甲方同意缩短乙方工作交接期的，按照甲方通知的时间办理劳动合同解除事宜。
9.3乙方未提前30日（试用期内为3日）书面通知而解除本合同属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同乙方应当承担经济损失赔偿责任。经济损失包括但不限于紧急招聘所支付招聘渠道费用、因临时缺员甲方安排其他员工临时替岗、加班顶岗以保障工作正常、有序进行之甲方支付的报酬、其他实
际损失等，甲方可在乙方工资或甲方支付乙方的其他费用中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权向乙方追偿。
9.4乙方无论任何原因被限制人身自由未到甲方履行劳动义务在3天及以上的，甲方可以解除乙方的劳动合同，并不给予经济补偿金，被限制人身自由期间由于乙方未履行劳动义务，故甲方不支付乙方任何劳动报酬和福利，并不计算工龄。
9.5乙方被限制人身自由但未明确被迫究刑事责任前甲方未解除乙方劳动合同的，自乙方被追究刑事责任判决生效之日起劳动合同自然解除，甲方不需要再履行解除劳动合同送达义务，被限制人身自由期间由于乙方未履行劳动义务，故甲方不支付乙方任何劳动报酬和福利，并不计算工龄。
9.6试用期内，甲方可以随时对乙方进行考评，经考评符合录用条件者按岗定级定薪：在试用期内经考评不符合录用条件者，甲方可解除劳动合同，乙方在试用期内，出现以下任意情形之一的，视为不符合录用条件：（1）伪造学历、证书与工作经历的：（2）个人简历、应聘登记表、入职申请表所填内容与真实情况不符的：（3）未与原用人单位依法解除或终止劳动关系或与原用人单位存在竞业限制约定或在限制范围之内；（4）未按照甲方要求提交完备的入职手续的；（5）提供虚假体检信息的：（6）通缉在案或者被取保候审、监视居住；（7）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩未达到60分的；（8）在中成绩未达到80分或拒绝参加考试的；（9）试用期内累计旷工3天及以上：（10）有吸毒、嫖娼、参加邪教组织等违反国家法律、法规行为、或受国家治安管理处罚的；（11）患有精神病的。
9.7乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成了重大损害的，甲方可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，视为给甲方造成了重大损害：（1）导致甲方
被客户投诉或被媒体曝光：（2）导致甲方被行政机关处罚或被上级单位处罚的；（3）造成甲方的客户信息外露或丢失：（4）使甲方失去商业机会或使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等：（5）造成价值达人民币满5000元及以上金额的设备、产品报废或维修损失；（6）直接经济损失满5000元及以上的。
9.8劳动合同的变更，一般应当采用书面的形式，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同期限超过，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，视为双方针对劳动合同已经进行了实际变更，甲乙双方均应当按照变更后的劳动合同履行义务。
10甲乙双方约定的其他内容
10.1乙方对所提交的资料确认真实、合法、有效。乙方同意授权甲方入职前后对其进行背景调查，包括其提交的任何信息或资料。同时乙方知晓并同意其离职后，甲方有权向专业背景调查机构、政府机构以及可能求用乙方的机构，提供乙方在职期间的客观工作评价。
10.2诚实信用是甲方招用乙方的绝对标准之一，甲方绝对不招用非诚实信用者。乙方应当确保对甲方提交的资料或所做的承诺是真实的，甲方对此没有审查的必须义务，甲方在完全信赖乙方提供的任何信息和资料是合法真实的情况下，与乙方签订此劳动合同。凡是乙方在任何时候被查实向甲方提供的其个人资料是虚假的，合同自签订之日起无效，由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。个人虚假资料包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；
应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的：应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的：应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
11.3乙方被告知，甲方的生产现场、办公场所装有监控装置，该监控装置并未侵犯到乙方的隐私，乙方对此表示知情，并表示接受。如乙方认为有任何不适，可以向甲方书面提出调整的申请。
10.4甲方因工作需要拍摄甲方景况之影像资料等，乙方应当予以积极协助，如影像中涉及乙方本人的场景及肖像，其版权及使用权均归属甲方所有，乙方不在任何时候以其肖像权对甲方主张任何权利。
11.5无论是劳动关系存续期间还是劳动关系解除（终止）后，乙方均同意甲方因生产经营的需要使用乙方的肖像、声音、姓名，甲方支付给乙方的薪酬待遇中已经包含了可能使用乙方的肖像、声音、姓名的补偿，因此甲方无需再额外支付费用，乙方不在任何时候以其肖像权、声音权、姓名权对甲方主张任何权利。
10.6未经甲方事先书面同意，在本合同有效期间，乙方不得以任何方式服务于除甲方以外的任何个人、单位或其他组织，而不论雇佣是全职还是兼职、有薪或无薪的。否则，视为严重违反甲方劳动纪律的行为，甲方有权即时解除乙方劳动合同，并不支付任何经济补偿。
10.7乙方确认，为了确保乙方发生工伤以后能够到医疗条件比较好的医院得到及时的救治及工伤费用符合工伤保险报销的规则，乙方需到甲方指定的医院进行治疗，非指定医院的诊断证明及鉴定结论，甲方不予以认可，造成相关的费用工伤保险不能报销的，由乙方自行承担相应的责任。
10.8乙方患病或非因工负伤需要离岗治疗的，必须要到甲方指定级别的医院进行确诊，凭医院出具的建议休假证明、诊断证明、病历及相关的检查费、医药费的原始发票请病假，未到指定级别的医院进行确诊或请假手续不齐全的（建议休假证明、诊断证明、病历、检查费原始发票、医药费原始发票不能同时具备的，视为手续不齐全）均不给予批准病假，乙方不到岗，按照旷工处理。
10.9甲方对乙方提供的医疗诊断书有疑问的，可以要求乙方在指定医院复查，复查费用由甲方垫付，复查结果与乙方请假手续载明的病情一致的，复查费用由甲方承担；病情不一致的，复查费用由乙方承担。若乙方拒绝复查又不到岗的，按照旷工处理。
10.10乙方有重大过失、故意或重大过错造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
10.11乙方因执行工作任务故意造成他人损害的，由甲方承担侵权责任后有权向乙方追偿全部损失；乙方因执行工作任务因重大过失造成他人损害的，由甲方承担侵权责任后有权根据乙方的过失程度及具体情况向乙方追偿40%以上的损失。
10.12乙方欠付甲方任何款项、应当承担的经济损失赔偿，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律规定法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
10.13甲方可以根据工作需要安排乙方不超过连续6个月的出差外地，乙方愿意接受上述安排，如果乙方不同意甲方合理的出差安排的，视为严重违反甲方劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同并不给予任何经济补偿。
10.14乙方在劳动合同或相关表格中填写了工作经历的，乙方应当就过往的工作经历提供相关的资料予以证明，否则甲方有权以的工作年限作为累计工作年限。
10.15本合同无论何种原因被解除和／或终止，亦无论乙方何种原因离开甲方，乙方其本人应按甲方之相关管理规定及双方协定办理工作交接手续，交接工作由甲方确认合格后予以结算。交接手续包括但不限于：（1）向甲方指定的人员交接工作（以工作接收人员签字为准）；（2）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；（4）协助甲方清理双方之间的债权、债务；（5）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；处理其他应了未了的事务。乙方未履行以上义务（义务履行以《工作移交清单）上所有项目负责人均签完字为准），致使甲方无法依法办理或延迟办理与乙方离职相关的手续，乙方应当自负其责。如乙方自行离开甲方且超过规定期限仍未办理有关工作交接等手续，即表明乙方自愿放弃所有滞留于甲方的剩余报酬、款项、薪资、物资、福利等相关权利，甲方可以自由处置。如乙方因借款等原因对甲方存有债务，以上处置不能抵消乙方之债务。给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
10.16乙方确定下列地址为甲方联系乙方、送达相关文件的唯一固定通讯地址，甲方向乙方下列地址送达法律文书，出现地址不详、地址错误、查无此人、查无此地址、乙方拒签收、他人代收、其他无法送达的情形均视为相关文件从邮寄之日已经送达乙方。若乙方通讯地址发生变化，应在发生变化当日内书面告知甲方，否则，造成的一切责任由乙方负责。
地址：
11 附则
11.1本劳动合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
11.2本合同是甲、乙双方就建立劳动合同关系事宜的基本合同，并替代了所有双方以往、之前书面或是口头的通知、协商、陈述、承诺、邮件和协议，所有有关甲、乙双方在劳动合同中的权利义务概以本合同的约定为准。11.3本合同由乙方提出修改意见，甲方同意而制定，双方均确认本合同中的各项条款，无任何异议。
11.4本劳动合同经过甲乙双方签字或盖章后生效，一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日
合同编号：
劳
务
合
同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订时间：年月日
劳务合同
用工方（甲方）：
单位名称：
地址：
联系电话：
劳务方（乙方）：
姓名：
联系电话：
身份证：
紧急联系人电话：
住址：
户籍所在地：
鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为（单位名称）提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、协议期限
本协议期限自年月日起，至年月日止；
如双方需要，可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作尚未结束，则合同应顺延至有关业务结束。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：
三、劳务要求
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
2、乙方遵守甲方制定的工作规范和各项规章制度，尽职尽责做好工作。
3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。
4、未经甲方许可，乙方不得承接乙方职责相关的个人业务。
5、因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
6、如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙
方必须配合。
7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1、甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，甲方
在劳务关系建立的同时，告知乙方应遵守的各项规章制度。乙方应服从统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳务合同。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为：每月元（大写：），
劳务报酬发放日期为每月的日，如遇发放日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发放。
3、乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
4、乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已包含各种社会
保险费用，不再额外支付乙方的其它开支。乙方个人社会养老保险等均由乙方自行缴纳。
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前天通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方不能胜任工作或有违法违纪行为，甲方可随时与乙方解除本协议，不需要提前通知乙方。
3、在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供劳务报酬。经乙方书面催告后日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未答复，自行终止本协议，不需要提前通知。
5、甲乙双方无论因何种原因解除或终止本协议，乙方应在日内办理工作交接、归还甲方财物等。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律法规的前提下，扣除乙方相等的劳务报酬。
六、其他
1、乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意愿，且不会让任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律申诉。
2、乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后年内，乙方不向任何第三方透露甲方及甲方客户的信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。
个人与公司劳务合同范本(通用6篇)
个人与公司劳务合同范本（通用6篇） 个人与公司劳务合同1 甲方（单位）：_________________ 乙方（员工）：__________________ 法定代表人：__________________ 联系电话：__________________ 单位地址：_________________ 住址：___________________ 甲方（雇佣方）：___________ 统一社会信用代码：___________ 法定代表人：___________ 住所：___________ 联系电话：___________ 乙方（受雇方）：___________姓名：___________ 身份证号：___________ 住址：___________ 联系电话：___________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。 第一章劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 第二条本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。 第二章工作内容和工作地点 第三条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任 __________岗位工作，乙方的工作地点位于。乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。 第四条乙方主要的工作内容为：
1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生； 2、健身操课培训； 3、健身房接洽及相关活动、培训参与； 4、其他。 第三章工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行下列第___种工作制。 1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。 2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。 第四章劳动报酬 第七条甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获报酬包含以下部分： 1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成： （1）工作前三个月（即自______年____月____日起至______年____月____日止）报酬为毛利润的20%；三个月后（即自______年____月____日起）报酬为毛利润的30%；其后最高点为35%； （2）培训招生： 当月招收人数获得分成≧5 800元/人
最新劳务合同范本(通用5篇)
最新劳务合同范本（通用5篇） 最新劳务合同范本【篇1】 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
正规的劳务合同范本(5篇)
正规的劳务合同范本 甲方(单位名称) 乙方(劳动者)身份证号码： 地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法 规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中试用期为两个月，至____年____月____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面 内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排. 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下： (三)甲方每月___日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
劳务合同模板（通用13篇）
劳务合同 劳务合同模板（通用13篇） 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的劳务合同模板，欢迎大家分享。 劳务合同篇1 甲方： 乙方： 签订日期：______年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间______年______月______日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于______年______月______日生效，其中试用期至______年
______月______日止。本合同于______年______月______日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的______岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______ 第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方安排乙方执行工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，不安排同等时间倒休或支付加班加点工资。 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为元。三个月试用期满后转正基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，业绩提成按照%，出差补助和报销按照《公司报销制度》统一规定。执行不定时工作制的工资为元。 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两
劳务简单版合同范本(通用5篇)
劳务简单版合同范本（通用5篇） 劳务简单版的合同1 甲方： 注册 办公 法人代表： 乙方：性别： 居民身份证号码： 出生日期： 家庭住址： 在甲方工作起始时间： 甲乙双方根据国家和广州市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条合同有效期：自x月x日至x月x日止(，合同期满聘用关系自然终止。 第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以任何方式通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位工作。 第五条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责。 第六条乙方每周工作时间为6天，每天工作9小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条乙方接受甲方的绩效考核。 第八条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第九条甲方每月月底前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为2500元/月+工程提成(由乙方设计的工程项目合同及相关备忘文件的合计总金额3%)，提成在签订工程合同的当天起，计入应发工资。例如：这个月约定发工资的时间发上个月工资(含上个月提成)。 第十条乙方在试用期内设计的工程项目中只需有一个工程项目，能达成合作意向并促使工程合同的签订，即可转正，签订工资与提成按合同中约定发放。 第十二条甲方在以下情况有权扣除乙方相应比例的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的.; 2、乙方违反公司管理制度的; 3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的80%、15-30内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的90%)。
单位与个人劳务合同范本（通用20篇）
单位与个人劳务合同范本 单位与个人劳务合同范本 单位与个人劳务合同范本（通用20篇） 现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的单位与个人劳务合同范本（通用20篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 单位与个人劳务合同1 甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________ 名称：_________________姓名：__________ 法定代表人(主要负责人)____________身份证号码：___________ 通讯地址：____________________通讯地址：__________________ 联系人：_____________________联系电话：___________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_______________。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)( )管理和专业技术类/( )工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
劳务合同范本示例(17篇)
劳务合同范本示例 简易劳动合同范本 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日; B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)。 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前___日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
劳务合同范本大全5篇
劳务合同范本大全5篇 劳务合同范本大全篇1 甲方：乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自20年x月x日起至20年x月x日止。二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。三、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资 五、绩效工资 根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名： 乙方签名： 劳务合同范本大全篇2 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制 度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为：。三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操 作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足 额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时 间为：次月中旬或下旬。
人力资源劳务合同模板(3篇)
人力资源劳务合同模板 甲方（用人单位）名称： 乙方姓名： 根据《劳动性》、《劳动合同法》以及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、工作内容和工作地点 第一条甲方招用乙方在（公司名称）岗位（工种）工作。 乙方工作地点： 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依次制定的规章制度，给予相应处理。 二、工作时间和休息休假 第二条甲方安排乙方执行以下第种工作制度： （一）执行标准时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。 每周休息日为____________________ （二）甲方保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动报酬 第三条甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：
（一）月工资（_____）元，试用期间工资（_____）元。甲方每月（_____）日前向乙方支付工资。 四、解除和终止 第四条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。 五、其他 第六条甲乙双方约定的其他事项 第七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起效。 甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日 人力资源劳务合同模板（二） 甲方： 详细地址： 邮政编码： 乙方： 详细地址： 邮政编码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。 一、协议期限 本协议自____年____月____日至____年____月____日止，协议期限1个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。 二、劳务派遣人数、名单及工作岗位 甲方使用乙方劳务派遣人员共18人次，安排在讲师岗位工作。 三、劳动关系的建立 乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。甲乙双方与被派遣人员之间的权利义务按照《劳动合同法》以及用工单位所在地的有关规定执行，以维护劳动者的合法权益，劳动合同书作为《劳务派遣协议书》的附件。 四、甲方的权利义务 一）权利 1、甲方有权择优使用派遣人员，并可设定其试用期，但试用期不得超过1个月，在试用期间，甲方那个对不符合录用条件的人员可以退还给乙方（本条不适用）。 2、甲方可根据生产经营需要，合理安排或调整派遣人员的工作岗位。
农民工劳务合同范本(6篇)
农民工劳务合同范本(6篇) 农民工劳务合同范本1 甲方： 乙方： 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限。 二、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作半年者免扣。 3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 三、工资待遇 1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天100-160元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意
或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按10元标准。 5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。 2、在施工现场必须配带相应安全防护用品，服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生安全事故，责任全部由乙方自行承担与甲方无关。乙方在 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; (二)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (三)被劳动教养或被追究刑事责任的; (四)不服从甲方正当工作安排的; 五、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 1、如果甲方工作量不多，可随时解除合同。 2、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理，甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以500元处罚， 3、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任
公司劳务服务合同范本(通用6篇)
公司劳务服务合同范本（通用6篇） 公司劳务服务合同1 甲方： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。 二、岗位职务及工作内容 第二条乙方同意按甲方工作需要，从事_______工作。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方实行________工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和
有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，工资为_____元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_____元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和_____省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。
劳务合同书电子版【7篇模板】
劳务合同书电子版【7篇模板】 劳务合同书电子版样本【7篇】 劳务合同是怎样的合同呢？狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。下面是给大家带来的劳务合同书电子版【7篇】，希望能够帮到你哟! 劳务合同书电子版篇1 甲方： 乙方： 根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的.工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 (二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年____月____日起至________年____月____日止)。
二、工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。乙方岗位类别确定(打“∨”)为：( )管理类( )工人类。 三、劳动报酬 (一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。 (二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 (二)甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 (二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
用人单位劳动劳务合同书10篇
用人单位劳动劳务合同书10篇 用人单位劳动劳务合同书1 甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性 别:________ 出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限: 无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇 1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个
月，在试用期间,公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪 为:__________元+_______%的期提成。 2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》 四、工作纪律 五、聘用合同的变更、解除、终止 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 八、聘用合同争议处理 九、其它事项 1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。 2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。
劳务公司与工人合同模板3篇(公司和劳务公司合同模板)
劳务公司与工人合同模板3篇(公司和劳务 公司合同模板) 下面是我整理的劳务公司与工人合同模板3篇，供大家参阅。 劳务公司与工人合同模板1 雇主（以下简称甲方）：住址： 雇员（以下简称乙方）： 住址： 因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。 一、用工期限 1、本合同的用工期限为：__________月。 2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。 3、双方约定，试用期为：__________月。 二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求：
三、劳动报酬 1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳动保护和劳动条件 1、工作时间 （1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。 （2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 （3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 2、休息休假 （1）甲方保证乙方每周至少休息一天。 （2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。 （3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同
建筑个人劳务合同范本3篇(个人与建筑公司劳务合同)
建筑个人劳务合同范本3篇(个人与建筑公 司劳务合同) 下面是我分享的建筑个人劳务合同范本3篇，以供参考。 建筑个人劳务合同范本1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 一.劳动合同的类别、期限和试用期 1.合同期限：自年月日起至年月日止。 2.试用期：自年月日起至年月日止。 二.工作岗位、职务、工作地点和工作时间 1.乙方工作内容，担任职务。 2.工作地点。 三.劳动报酬和支付方式 1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行：月生活费：_____元/月，日工资：元/日。其中试用期基本工资为_____元/月。 2甲方安排乙方加班的，向乙方支付加班费。 3.余款在农历月___日前以货币形式支付，由乙方签字确认。
工资发放清单由甲方存档保管。 四.甲方的权利和义务 1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。 2.甲方为乙方提供照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。 3.甲方为乙方缴纳规定的保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。 4.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。 五.乙方的权利和义务 1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。 六.劳动合同的解除和终止 1.双方协商一致，可以解除本合同。 2.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。 3.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。
入职劳务合同范本(精选6篇)
入职劳务合同范本〔精选6篇〕 入职劳务合同范本〔精选6篇〕 入职劳务合同1 甲方： 法定代表人或委托代理人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 出生日期：年月日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省市 通讯地址： 邮政编码： ：
鉴于乙方已到达法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为x年。 本协议于年月日生效，至xx年x月x日终止。 第二条乙方承当的劳务内容、要求为： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。 第五条乙方负责有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括： 第六条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生以下情况之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购置两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限一样。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条根据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。 第十六条以下协议作为本合同的附件：
员工劳务合同(通用6篇)
员工劳务合同（通用6篇） 员工劳务合同1 甲方：_______ _______ 电话：_______ 传真：_______ 乙方：_______ 联系电话：_______ 证件号码：_______ 家庭_______ 一、甲方是中国快递网络在_______市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 1、甲方权利和义务 2、甲方权利： 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 3、甲方义务： 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。 ⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
劳务简单的合同15篇
劳务简单的合同15篇 劳务简单的合同1 甲方： 乙方：性别：出生：年月日 身份证号： 住址： 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至 年 第二条：工作岗位 甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。 第三条：劳动报酬 甲方为乙方每月所付工资为元。 第四条：劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。 ①严重违反劳动纪律或规章制度的。 ②被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。 第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方：唐山市滦南县倴城镇 乙方： 签定时间：年月日 劳务简单的合同2 甲方：乙方： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方聘用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限： 1、本劳动合同期限为：自______年__ __月_____日起。 第二条：工作地点：_____________________ __ __________ 第三条：工作内容： 1、乙方同意在甲方承包的绿化养护客户，即大西洋海景城负责绿化养护工作。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条：工作时间： 1、工作时间：每天工作时间为8小时，每月工作28天为满勤。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 第五条：劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 _________元。 2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月十日。 第六条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第七条：劳动合同解除或终止： 1、双方其中任何一方要解除或终止合同时，需提前30天书面通知对方。 第八条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式贰份，双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人：身份证号码：__________ ________ _______年___ __月___ __日 _______年_____月_____日