小学教师责任书

小学教师责任书

【篇一：小学教师安全责任书】

教师安全责任书

为全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强教师

的安全防范意识，杜绝意外事故的发生，文龙中心小学特制定本责

任书，与全体教师签定安全协议，以明确职责，落实各级安全责任。

1、班主任对班内学生的安全事故负管理责任。班主任必须利用各种机会向学生进行安全、法制、消防、游泳、防盗、防骗、防拐的教

育和自救互救常识教育；负责班内学生的日常行为规范教育和管理，尤其对校园追逐、奔跑、攀爬栏杆、乱动电源开关、开关门窗、玩

不正当游戏、等危险行为进行监督和控制。

2、值日、值周、值班、值操教师必须提前到校，做好校园巡视，处理偶发事件，阻止学生玩不正当游戏、做各种危险性活动；事故发

生时值日、值周、值班、值操教师如果缺岗，追究安全责任。

3、班主任或科任教师在学校组织活动和自己组织活动前必须进行好安全教育，教会学生保护自我，避免事故发生。发现学生生病，各

班主任必须第一时间到学校送学生到医院。如：班主任不到位出现

事故班主任负责。

4、班主任要掌握班级学生的健康状况，有义务向学校和其他科任教师通报班级有特殊体质的学生情况，避免学生在校内出现事故。

5、科任教师对上课期间出现的安全事故负责。科任教师要在课前对学生进行考勤，对缺课学生必须及时了解动向，确保学生安全。

6、全体教师尤其是班主任要充分关注学生在校表现，学生出现行为异常或身体不适，要及时询问、家访、教育，以防事故发生。

7、严禁教师体罚或变相体罚学生，避免学生直接或间接造成学生致伤、致残甚至致死等，因体罚学生造成不良后果，由责任教师负全

部责任。

8、建立事故报告制度。班级学生如果长时间请假（3天以上），或

出现重大安全事故，班主任必须立刻报告学校领导；学生旷课、失踪，班主任必须第一时间与家长取得联系。上述情况，责任教师必

须及时向学校汇报。

9、学校杜绝教师赌博、酗酒闹事、误事等不良现象影响工作。若被上级党政机关抓到，告知学校，一切责任自负。

10、学校教师若有自己组织其他教师外出活动、学校组织活动、来

回途中自己乘车、开车、骑车若出现安全事故后果自负。

11、学校组织学生各种活动及劳动时，班主任及科任教师必须跟班

到位，精心组织学生开展活动及劳动，管理好本班学生的纪律，督

促好学生劳动。若班主任及科任教师在活动及劳动时跟班不到位，

学生出现不安全事故，由班主任及科任教师负责。

12、任何学生不征得班主任同意，禁止下街、外出活动，若发生不

安全事故由班主任负责。

本协议一式两份，学校、教师各执一份，自签订之日起生效。

学校（盖章）：

校长（签章）：

年月

日

【篇二：教师岗位目标责任书】

上港小学教师岗位目标责任书

一、德育目标：

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守

规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不

体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。

4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《小学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生

诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教育教学目标：

1、班级管理目标：依照德智体美劳全面发展的要求，开展好全员育

人导师制活动。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为

习惯，期内班级学生不出现安全事故。注重学困生的转化，学生辍

学率为0。积极召开班干部会，召开主题班会。积极配合学校工作，

按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论

文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，

每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、按照学年初制定的要求，教师按质按量的完成好，教学常规工作，及个人所负责的档案管理工作。

5、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班

制要求，在上班期间不做与教育教学无关的事，不得上网聊天、打

游戏。

6、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。以上各项

目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩

和评优树模，履职考核的依据。

校长：教师： 2014年2月

【篇三：小学教师岗位目标责任书】

教师岗位目标责任书

一、德育目标：

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守

规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不

体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。

4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于3000字。

5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《小学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生

诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教育教学目标：

1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，

开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为

习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80％以上，学

生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低

于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成

学校分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀

论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行，二次备课课后有教学反思。

3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等

工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探

究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合

好校长搞好学校全面工作。

4、少先队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长

搞好学校全面工作。

5、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。

6、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

7、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

8、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。三、教学

质量目标：

1、所担任的学科成绩力争在学校不低于前三名，优秀率、及格率力争达到并超过学校标准。

2、全面完成学校各部门临时分配的各项工作任务。以上各项目标指标由学校学期末综合合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

师德师风工作计划

2012年3 月

校长：

责任人：

白银区第二小学

德育工作一直是学校教育的工作的重点，为了使本校的德育工作更

好的开展，同时为增加教师工作的使命感，净化教师的心灵，并按

照县教育局的要求，本校决定本学期组织教师进行德育学习，学习

计划如下：一、时间安排集中学习二、学习内容

1、宜阳县教育系统十条禁令

2、中心学教师职业道德规范

3、雷锋

日记

4、洛阳市中小学教师文明用语

5、优秀教师的100个好习惯一

6、

优秀教师的100个好习惯二 7、教师职业道德规范权威解读 8、中心学教师师德“十不准” 三、学习方式 1、研讨、交流

以教研组为单位，研讨集中学习的学习内容，要求每位教师结合自

己的教学实践深刻反思自己的职业操守，育人理念并与学习内容对照，使讨论内容切中实际。 2、心得

要求每个教师每次学习后写出一篇学习心得并上交校办公室。 3、论坛

利用例会开展德育学习研讨，就学习心得中体现的优秀做法、想法进行交流展示。

上观乡中心小学 2012年3月

仪器器材管理员目标责任书

1、文体器材管理人员应以高度的事业心和责任感，牢固树立全心全意为教学服务的观点，努力做好文体器材的管理工作。

2、掌握教材内容，上好体育课，课前画好场地，准备好体育器材。课后及时收回体育用品，如有短少，须及时查明处理。

学校教师安全工作责任状

板桥学校教师安全工作责任状 为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一，综合治理”的工作方针，不断增强教师的综治安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，确保校园平安、稳定、和谐发展，教育教学工作顺利进行，特制定本责任书： 1、每位教师要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。 2、每位教师要切实履行“第一目击责任人”义务，教育学生在校园内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物及大型器械，不准在楼梯的扶手上滑溜和走廊的护栏上攀爬，若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。 3、班主任对班级安全工作要做到“高度重视，警钟长鸣，制度健全，措施有力，常抓不懈，确保安全”。课间经常到本教室观察、开展安全教育活动，定期检查供学生教育教学及开展活动的一切设施，发现问题，及时上报，及时整改，及时排查。 4、每位教师要认真参加值日工作，准时上、下岗，认真履行岗位职责，课间做好巡校工作，及时处理偶发事件，劝阻学生不玩不正当的游戏、危险性活动，放学做好清校工作，督促学生按时离校。值日教师要切实履行值日师职责，做好护送路队工作。 5、任课教师要遵守“谁上课谁负责”的原则。在教学过程中有义务对学生进行安全教育，细心观察、了解学生在课堂上的表现，防止学生之间发生口角，避免由于出现打架而导致安全事故发生。 6、任课教师在教学中必须坚守岗位，不得中途擅自离开岗位，不准学生随意私自离开教学场所，不能将学生驱赶出教室，不能以任何理由让学生离开校园，对学生突发疾病、意外伤害等事件，要及时通知班主任或学生家长，并妥善处理。 7、任课教师上课要及时检查学生数，若发现学生缺勤，要仔细询问其原因，若情况异常，要及时告知班主任及行政值日人员，并妥善处理。 8、在实验课、活动课、计算机课、体育课教学中，任课教师要对学生进行安全教育，指导学生正确操作，增强学生自我保护意识，要仔细检查教学场所及所使用的实验仪器、电源、药品和体育器材等，消除隐患，避免由于教师或学生使用不当而导致安全事故。 9、任课教师要了解和掌握基本的安全常识和急救知识，一旦发生安全事故，应及时组织救护，保护现场，及时告知班主任和受伤学生的家长，并向学校汇报。 10、按时放学，未经学校许可，不得提前放学。放学后，任课教师若滞留学生，必须自己在场，不允许出现学生在、老师不在的现象。 11、任课教师组织开展各种校外活动，必须经学校批准，要充分考虑到各种安全因素，确保学生人身安全。 12、安全工作与教师评先、评优、职称评定、晋级挂钩，坚持执行安全工作“一票否决权”制度。 13、宿管老师应切实履行本工作职责，如有特殊情况应请假并请其他老师做好交接工作。 本责任书自签订之日起生效，责任书一式两份。学校、教师个人各执一份。 学校法人代表签字： 教师签字：学校（盖章） 2018年9月3日

培训机构安全工作责任书

安全监护责任书 培训机构：武威市凉州区领航者教育培训中心 监护人（学生家长）：学生姓名： 为切实加强学生的安全和监护工作，让孩子们在安全、健康的环境中学习，达到身心愉悦，学有所长，现将本机构与学生家长的监护责任明确如下： 一、培训机构责任 1、树立“安全第一”的观念，做好学生在校培训期间的安全保卫工作。 2、加强学生的安全警示教育，提高学生的安全意识和预防自救能力。 3、经常性开展校园安全检查，消除安全隐患。 4、认真落实学校的各项安全管理制度，严格执行学校作息时间，维护学校教学秩序。 5、积极开展学生心理健康咨询活动和心理辅导活动，及时向家长反馈学生的不良习惯和异常活动。 6、坚持课前、课间、学生离校前三点名，学生离校时组织学生有序地离开。 7、承担学员在培训机构培训时间内的安全责任。 二、监护人（学生家长）责任 1、教育子女遵纪守法，配合学校落实各项安全措施，增强孩子的安全意识和自救能力。 2、切实做好孩子在校外的安全监护工作，特别要做好孩子上学、放学路途中的安全教育和监护工作。 3、根据孩子的上课时间准时接送孩子，并督促孩子于上课前10分钟内准时到

校。如认为确实不需接送的，应教育督促孩子按时上学，放学按时回家。 4、对孩子有经常性疾病（包括心理方面的）或正常属偶然发病的，不论程度如何都要向学校反馈，出现状况时，以便校方能及时与家长取得联系。 5、不庇护孩子的不良行为：孩子有违反培训班纪律的行为且不听劝阻的，要配合学校严格管教；对孩子所造成的意外事故要主动承担监护人的责任，如有损害他人利益的要主动予以赔偿。 6、因事不能到校上课的要在第一时间向培训机构领导或任课老师请假，并得到允许。 7、承担学生在培训机构培训时间外的所有安全责任。 三、本责任书自签订之日起生效，本责任书一式两份，培训机构与学生家长双方各执一份。 四、有关事项 培训时间为：上午：点分至点分下午：点分至点分培训机构负责人电话： 培训机构值班电话： 学生培训时班主任姓名及电话：姓名：电话： 家长联系电话： 培训机构负责人签字家长签名：学生签名： 签订日期年月日

2020师德师风建设目标责任书

2020师德师风建设目标责任书 下文为大家整理带来的2020师德师风建设目标责任书，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 为了全面贯彻教育局关于开展行风建设活动、结合机关建设年活动的具体要求，进一步规范教师行为、规范师德行为、提高师德水平和业务能力，充分展示我校教师的时代风貌，促进学校教育教学事业的健康发展，结合我校实际制订师德师风责任书。 一、责任对象 学校所有领导、教师、员工。 二、责任内容 （一）职业道德 （1）树立终生学习理念，不断学习相关法律法规、职业道德和业务知识，积极参加行风、师德师风、“机关作风建设年”活动；（2）忠诚党的教育事业，矢志不渝，坚持全身心投入教学工作，反对拜金主义和利己主义。（3）爱护尊重学生，诲人不倦，关爱每一位学生，尊重学生人格，反对家长作风，严禁体罚和变相体罚学生。 （二）劳动纪律 （1）、遵守劳动纪律，不迟到早退；（2）上班期间不闲谈；（3）严禁上网聊天玩游戏；（4）请假要履行请假手续，上班要准时签到。 （三）教风建设

（1）上课要按时进教室；（2）严禁坐着上课；（3）严禁在上课时间使用通讯工具；（4）提高课堂效率和课堂教学艺术。 （四）师德师风 （1）严格依法治教，廉洁从教，反对以生谋私；（2）严禁参与“黄、赌、毒”和封建迷信活动；（3）严禁滥发或代购复习资料。；（4）勇于开拓创新，好学上进，反对因循守旧，不学无术；（5）顾全工作大局，服从工作需要，听从组织安排；（6）反对极端个人主义、工作上讨价还价、待遇上斤斤计较；（7）严以律己，举止文明，为人师表，接待家长要有礼貌；（8）反对奇装异服，举止粗俗，出言不逊，不接受家长的吃请；（9）居安思危，警钟长鸣，尽职尽责，抓好学生安全工作，避免意外伤亡事故，反对麻痹大意，心存侥幸；（10）教师不得搞第二职业、有偿家教，严禁乱办班、乱补课。 （五）会风建设 （1）开会要准时参加，不迟到；（2）在开会期间不走动、不抽烟；（3）会议期间要关闭所有通讯工具。 三、责任考核 1、学校建立师德师风、“机关作风建设年”领导小组，由校长任领导小组组长，全面负责学校师德师风、“机关作风建设年”建设工作，分管领导任副组长，负责对教师的监督、检查。 2、师德师风、“机关作风建设年”领导小组经常组织教师学习有关法律法规和师德规范，积极组织开展师德师风、“机关作风建设年”建设有关活动，把师德师风、“机关作风建设年”工作落到实处。

目标责任书格式范文

目标责任书格式范文 【第1篇】经营目标责任书格式范文 为充分调动分公司管理人员积极性，确保公司下达给下属分公司年度经营目标的实现，__________（以下简称甲方）授权给以__________为第一责任人的_________分公司（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订20___年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 建立公司对下属分公司的经营目标责任考核体系，以加强公司对下属分公司的有效监控；在以分公司经理负责制为核心的基础上，充分调动下属分公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；推动分公司乃至整个欣航公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属各分公司管理手段和经营风格的转变，增强分公司管理层的责任意识和经营管理能力。 二、20_____年年度考核期间：20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。 三、甲方的权利和义务

1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障； 2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻分公司公共分摊费用负担；公共费用为各分公司所在项目及 人员来公司总部所发生的费用； 3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进意见； 4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行； 5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告； 6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书（新建分公司适当放宽1月）。分公司经理 两年内公司不再委派至其他区域任分公司经理； 7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。 8、因客观条件导致分公司业绩异常时，甲方有权调整分公司经营目标。 四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。 2、乙方负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集，以及代办中标后的货物配送工作，“甲供、甲控材料”

小学教师安全责任书

小学教师安全责任书文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

麻庄小学教师安全责任书 为贯彻国家、省、市关于加强安全工作一系列重要指示精神，从讲政治、促发展、保稳定的高度进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实加强学校的安全管理，消除隐患，防止各类事故的发生，维护学校和社会的稳定，根据有关规定，制定此教师安全工作责任书。 1、学校每位教职工都是学生在校安全的管理者、责任人，应依法按照学校各项安全教育规定、措施，履行对学生安全的管理、教育和保护责任。 2、认真参加值日工作，加强课间巡视，及时处理偶发事件，阻止学生玩不正当的游戏、危险性活动。 3、学生集会、大扫除、劳动和社会实践活动等，组织人要周密考虑各种安全因素和预见可能出现的安全问题，做好防范工作，任课教师根据学校安排进入相应的班级，帮助班主任维持秩序。 4、重视做好“学困生”的帮教工作，任课教师不能体罚、变相体罚、谩骂、驱赶学生。 5、要关注学生行为。学生出现行为异常时，要及时询问、家访、教育，防止意外发生。 6、寒暑假、节日、双休日，未经学校同意，不得让学生来校，或组织学生外出活动。 7、学生上学进校后，教师不准以任何理由让其离校。特殊情况需有教师或家长陪同。 8、按时放学，未经学校同意，不得提前放学。若气候恶劣，要按通知要求及时组织学生安全离校。

9、放学后，若滞留学生，任课教师必须在场，不能出现教师已离校，学生还留在学校的现象。 10、为维持正常的教学秩序，任何教师未经教导处同意，不得擅自调课，无特殊情况，上课中途不得擅自离开教室，课堂上出现事故，任课教师负责。 11、学校实行“首遇负责”制度，对首先遇到事故的教师要负起责任，及时处理，及时汇报。教师一旦遇到事故就要高度负责，妥善处理好事故。 12、严格执行学校值班制度，值班时间必须在岗，履行职责，如擅自离岗，出现事故，负全部责任。 13、学校对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故，影响学校声誉的，要扣除适当的绩效工资，并依法追究责任。 学校签章：任课教师签字： 二○一五年八月

培训学校安全责任书

培训学校安全责任书 贵家长 学生是家庭的希望，祖国的未来，与我辅导中心共同教育好自己的孩子是每个家长应尽的责任和义务;让每一个学生都健康成长，早日成为国家栋梁，也是我辅导中心和家长 共同的愿望。 安全重于泰山，是我辅导中心工作的重中之重，为进一步加强学生安全管理工作，建立健全安全管理，使安全防范措施落到实处，切实保障广大师生的生命安全，为青少年健康成长创造良好的环境，我辅导中心特与家长签订学生人身安全责任书。 1、我辅导中心要经常对学生进行安全教育、文明礼貌教育、道德教育、法制教育， 使其具有一定的安全意识和安全防范能力，做到警钟长鸣。 2、做好与我辅导中心的联系和沟通，请将联系电话准确无误的告诉班主任，以便和 您及时取得联系，以形成学校、社会、家庭相结合的教育网络。 3、根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，父母或其 它监护人应依法履行对子女的监护职责和抚养义务。 4、对父母外出打工的留守儿童，家长更应妥善安排，委托监护人做好学生的安全、、生活等工作。 5、父母或其它监护人要经常对子女进行法律知识教育、安全知识教育、教育学生注 意防火、防电、防食物中毒(不吃零食，不吃三无食品)、防交通事故、防人身伤害、防疾 病等教育，禁止学生骑车上学,确保学生的一切人身财产安全。 6、夏天炎热，教育学生不到陆浑渠、池塘等有危险的地方玩耍，以防溺水事故的发生;教育学生放学、上学途中不绕道，放学后要及时回家，不到网吧上网(休息日家长更应 注意)、不到建筑工地或渠边玩，不单独外出远行。 7、父母或其它监护人应教育学生在我辅导中心辅导期间遵守校纪，不打架、不骂人、不攀高爬低、不到危险的地方去玩.不许学生带管制刀具上学，如学生不遵守校纪校规， 打架斗殴，或因其它违纪情况造成人身伤害的，一切经济损失由其监护人负责。 8、父母或其它监护人要负责并督促学生在我辅导中心辅导学习期间按时上课，有事 要请假，事毕要消假，学生不能请假的由家长代请，如果无履行请假手续学生未到我辅导中心上课，私自外出购物，就餐等，所发生的一切事故，我辅导中心不负任何责任，责任有父母或其它监护人承担。

年度目标责任书格式

物业管理有限责任公司 物业管理处年度目标责任书为确保物业管理处年度计划目标得以实现，经公司与相关目标责任人（级别）共同商定，确定物业管理处年度工作责任目标，并由目标责任人代表物业管理处签署确认。 一、物业管理处人员定编表 二、责任目标 （一）工作质量指标（权重60%，详见附件） （二）经济指标（权重40%）由人工、物耗及管理成本三部分组成。(管理成本：指在工作职责范围内，需要其他部门支援完成所产生的一系列费用和各项外包费用等。) 1、物业项目经济基本指标为：万/年；（50分） 2、物业项目经济奋斗指标为：万/年；（100分） 3、项目全年经济指标类型及计算方式： （1）项目全年实际发生经济指标值在基本指标与奋斗指标之间则按金额换算分值。既：基本指标值≧全年实际发生经济指标值≧奋斗指标值。 计算公式： 经济指标分值=基本指标分值＋｛（基本指标值－全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值－奋斗指标值）÷（奋斗指标分值－基本指标分值）] ｝ （2）项目全年实际发生经济指标值在基本指标以上则采用同比按金额换算分值。既：全年实际发生经济指标值>基本指标值。 计算公式： 经济指标分值=基本指标分值＋｛（基本指标值－全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值－奋斗指标值）÷（奋斗指标分数－基本指标分数）] ｝

（3）项目全年实际发生经济指标值在奋斗指标以内则采用同比按金额换算分值。既：奋斗指标值>全年实际发生经济指标值。 计算公式： 经济指标分值=奋斗指标分值＋｛（奋斗指指标值－全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值－奋斗指标值）÷（奋斗指标分数－基本指标分数）] ｝ 三、目标责任人权力及义务 （一）权利 1、人事管理权 （1）对管理处领班（队长）以下各级员工的组阁权、任免权、招聘及解聘权；（2）对物业管理处部门主管、副主管、领班（队长、）财务人员的任免、调配、解聘的建议权； （3）依据公司各项管理制度及本年度管理指标对本管理处全体员工的绩效考核权； （4）薪资标准范围内的调薪建议权。 2、财务管理权：遵照相关标准作业规程。 3、管理决策权 （1）主持管理处的日常管理工作； （2）组织实施物业管理有限公司的工作目标、工作标准、工作程序、管理制度；（3）主持召开物业管理处的各类工作会议； （4）审核管理处各类经济合同。 4、申请支持权 （1）依据物业管理处的工作进展情况申请专项经营管理资金和其他资金支持；（2）申请修改物业管理处的组织架构和人员定编； （3）申请业务支持。 （二）义务 1、接受公司的统一领导； 2、向公司做工作汇报； 3、确保责任目标的实现； 4、自觉接受公司各职能部门的监控、考评、检查； 5、积极配合公司完成其他专项工作；

学校与教师签订的安全责任书

学校与教师签订的安全责任书 学校与教师签订的安全责任书（精选3篇） 随着社会不断地进步，责任书的使用频率逐渐增多，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是的学校与教师签订的安全责任书（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 为确保学生的安全，保障学生身心健康，学校与课任老师共同担负起学生的安全责任，教育督促学生注意校内外的人身安全，杜绝学生意外伤亡事故的发生。 1、上课时要清点学生人数，对缺席学生要及时询问去向，作好记录，及时报告班主任或学校。 2、针对上课时出现的意外情况，如生病或不可抗拒的自然灾害，教师要及时作出处理，并组织好学生，切实保障好学生的人身安全。 3、维护好学生秩序，避免出现起哄、拥挤、下位等现象，不得让学生随意离开课堂。确有特殊情况的，要及时向班主任或学校汇报。

4、要维护好课堂秩序，防止出现打架、斗殴等伤害学生人身安全的事故。 5、教师要对学生进行心理健康教育，尊重学生的人格尊严，妥善化解各种矛盾，保证课堂教学顺利进行。 6、有实验课的教师要严格按照实验操作规程来进行实验，要保证实验过程中学生的人身安全，特别是有危险的化学药品以及注意实验操作过程中的用电安全、防火等一切安全隐患。 7、学校教职工要自觉遵守社会公德、。严禁体罚或变相体罚学生，对造成学生致伤致残、致死等严重后果的，要依法追究刑事责任。 8、按照值班工作分配，及时、按岗、认真值班，填写好学校安全工作日记。 学校教师应认真履行自己的岗位职责，因工作疏忽导致安全责任事故的，年度考核、晋级评优均实行“一票否决”制，课任教师将承担相应责任，并给予通报批评，对因 ___、失职、渎职而造成重大事故的，要依法严肃查处。

教育机构安全责任书

教育安全责任书 安全工作是学校工作重中之重，为保证学校教学秩序的正常运行，确保师生安全，学校给予所有任课教师及相关责任人签订安全责任书，一旦出现不安全因素，将根据情节轻重追究相应的经济责任。 一、在工作中每位教师要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。 二、毎位教师要教育学生在校内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑及器械，不准在楼梯扶手上溜滑和走廊、教室的护栏上攀爬，若发现学生进行不安全活动时要及时的制止和教育。 三、学校订制食品、饮料，相关责任教师必须严把安全关。 四、每位教师必须准时上、下班，认真履行岗位职责，及时处理偶发事件劝阻学生进行不正当的游戏、参加危险性活动。 五、学生年龄较小课间去卫生间需由任课教师排队带领全班学生前往。 六、任课教师上课要严格点名制度，若发现学生缺勤，需及时通知教务老师，教务老师要仔细询问原因。 七、任课教师在教学中必须坚守岗位，不得中途擅自离开岗位，不准学生随意私自离开教学场所，不能将学生驱赶出教室，不能以任何理由让学生离开学校；任课教师要了解和掌握基本的安全常识和急救知识，对学生突发疾病、意外伤害等事件，应及时组织救护，保护现场，及时通知班主任和学生家长，并妥善处理。 八、班主任和任课教师教育大龄学生放学后及时回家，不得到危险区域玩耍；对特殊情况中途离校的学生，班主任需让学生签字，并及时通知家长后方可离校有家长接送的小龄学生下课后任课教师需将学员交到家长手中，家长因故迟到的将学员交往前台指定人员：姓名，电话。 九、任课教师组织开展各种校外活动(包括但不限于各种比赛、演出、精英班、强化训练营、户外课堂等）必须提前半月申请并经学校批准，未按正常程序审批，一经发现合作专业扣除当季合作费用，教师扣除一个季度工资。要充分考虑到各种安全因素，外出活动前应制定切实可靠的安全保卫措施和应急预案；活动期间带队老师要管理好学生，及时妥善地处理好各种突发事件，确保学生人身安全。 十、因学校管理不当而在其他方面造成的不安全后果，如电、火、水、盗等损失后勤负责人负一定责任。 每位教师都是自己所负责的安全工作的第一责任人、以上如有经济纠纷，需学校承担的经济部分，根据责任由当事人承担相应的经济处罚。本责任书一式两份，学校、教师各执一份。 责任人签字：校长签字： 年月日

幼儿教师师德师风责任书

幼儿教师师德师风责任书 热爱幼儿园，处处维护幼儿园集体荣誉，事事为幼儿园 着想，爱护公物，关心幼儿园一草一木。认真工作，勇挑工 作重担，乐做平凡小事，努力完成本职工作。不在工作时间 内从事与教育教学无关的活动，不无故迟到、早退、缺课。 下面是幼儿教师师德师风责任书，欢迎阅读参考。 幼儿教师师德师风责任书为进一步加强我园师德师风 建设，全面提高教师职业道德水平，培养和造就一支师德高 尚、师风良好的教师队伍，形成“敬业爱生、勤学乐教、明 礼诚信”的师德风尚,树立教育的良好形象，根据《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德行为规范》等文 件精神，以及我区教职工违规违纪处理暂行办法，结合我园 教育工作实际，制定本责任书。 一、责任内容 1.全面贯彻国家的教育方针，以学校发展为己任，模范 遵守国家的法律法规，不得有违背党和国家方针、政策的言 行，严禁参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。 2.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真备课、上课、开展各类游戏活动，指导幼儿全面、系统、准确地掌 握所学知识。不得敷衍塞责，无故停课、缺课、擅离职守或 故意不完成教学任务，不得传播有害幼儿身心健康的思想。 严格遵守幼儿园的教学管理制度，上课不迟到、早退或拖堂，

不中途离开课堂，不随意调课，不上无准备之课。 3.发扬奉献精神，廉洁从教，不搞有偿家教，不从事第 二职业，不得接受幼儿家长的宴请、礼品和礼金，不准要求 幼儿家长为自己或亲友办私事，严禁向幼儿、家长索要或变 相索要财物。不得自立名目乱收费，乱罚款，不准向幼儿推 销商品或强迫幼儿购买报刊与书籍。严格遵守财务纪律与制度。 4.热爱全体幼儿，尊重幼儿的人格，平等、公正地评价 和对待每一位幼儿，严禁侮辱、谩骂、歧视、体罚和变相体 罚幼儿。客观、全面和公正的评价。以发展的眼光看待幼儿，在教育教学过程中杜绝安全事故。尊重家长，主动与幼儿家 长沟通联系，定期进行家访，不得训斥、指责幼儿家长。不 把自己应承担的教育责任转交给家长。 5严格执行规定的作息时间，切实抓好幼儿的一日常规教育，认真组织好幼儿的一日活动，精心试教。 6. 遵守社会公德，语言规范健康文明，写规范字，行 为举止要礼貌，衣着得体，仪表庄重，不浓妆艳抹，不穿拖鞋、背心或奇装异服进入校园。不在工作时间会客访友、不 在上课时使用通讯工具、不在工作时间上网聊天、玩游戏， 不擅自离岗，遵守办公纪律。 7.尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师 在幼儿中的威信，不得诋毁其他教师，不得有损害幼儿园荣

部门年度目标责任书.doc

部门年度目标责任书 【篇一：年度部门经理目标责任书】 责任部门：分公司 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元 二、工作目标： 1、积极协同营运管理部门深入细致的做好调查研究，努力实现收入 增长。 a. 调整现有线路求增长。年内至少调整2~3 条千车公里收入在 2000 元以下的线路，收入力争增长200~300 元/千车公里以上。 b. 规范运行方式求增长。应着重做好班次计划的优化、准点率和提高 驾、乘人员的规范操作，以优质服务、方便快捷吸收乘客，增加收 入。 c. 新辟线路求增长。下半年完成1~2 条线路的开辟，应注重开辟线 路前的调研工作。2、逐步建立以片线为效益增长中心，以修理车间 为费用控制中心的核算管理模式。 3、强化安全管理工作，年内一般事故控制在0.5 起/百万公里以下，死亡人数控制在0.15 人/百万公里以下。 三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额1000 元的 扣减，扣减总额以5000 元 为限。 2、考核实行按月考核年终结算的方法，在下月初 5 日前，将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的 评定为准，属未完成目标的扣减应得奖金的10% 。4、本考核办法的考核对象为分公司正副经理。 总经理签字：分管副总经理签字：责任人签字： 责任部门：营运发展部 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元

2、研究并建立公交线路的评价标准体系，并按此对现有线路进行一 次全面评估，分出线路优劣 等级，提出整改方案。对千车公里收入低于2000 元的线路进行调整，要求年内完成8—10 条。 3、对现有的调度制度及调度方式进行评估，找出调整和优化的可能性。 4、做好领导交办的其他事项。 三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额400 元的扣减，扣减总额以2000 元 为限。 2、考核实行按月考核年终结算的方法，在下月初 5 日之前，将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的评定为准，属未完成目标的扣 减应得奖金的10%。4、本考核办法的考核对象为部门的正副经理。总经理签字：分管领导签字：责任人签字： 责任部门：技术管理部 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元 二、工作目标： 1、组织各分公司相关人员建立以降耗为目的的“燃料”、“轮胎”、“保修”等三个qcc 小组进 行重点攻关，确保下半年的消耗水平比上半年有较大幅度的下降。 2、提出修旧利废、节约代用的实施建议。 3、对全公司的维修保养管理体系进行一次评价，并提出改进意见。 4、年内实现200 辆车的油改气项目，使用压缩天然气后节约50 万元燃料成本。 5、做好领导交办的其他事项。三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额400 元的扣减，扣减总额以2000 元为限。 d.说明：价格因素不在燃料考核之内。

学校与老师安全责任书

教师安全责任书 为全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强教师的安全防范意识，杜绝意外事故的发生，小学特制定本责任书，与全体教师签定安全协议，以明确职责，落实各级安全责任。、 1、班主任对班内学生的安全事故负管理责任。班主任必须利用各种机会向 学生进行安全、法制、消防、游泳、防盗、防骗、防拐的教育和自救互救常识教 育；负责班内学生的日常行为规范教育和管理，尤其对校园追逐、奔跑、攀爬栏杆、乱动电源开关、开关门窗、玩不正当游戏、等危险行为进行监督和控制。 2、值日、值周、值班、值操教师必须提前到校，做好校园巡视，处理偶发事件，阻止学生玩不正当游戏、做各种危险性活动；事故发生时值日、值周、值班、值操教师如果缺岗，追究安全责任。 3、班主任或科任教师在学校组织活动和自己组织活动前必须进行好安全教育，教会学生保护自我，避免事故发生。发现学生生病，各班主任必须第一时间到学校送学生医院。如：班主任不到位出现事故班主任负责。 4、班主任要掌握班级学生的健康状况，有义务向学校和其他科任教师通报 班级有特殊体质的学生情况，避免学生在校内出现事故。 5、科任教师对上课期间出现的安全事故负责。科任教师要在课前对学进 行考勤，对缺课学生必须及时了解动向，确保学生安全。 6、全体教师尤其是班主任要充分关注学生在校表现，学生出现行为异常或身体不适，要及时询问、家访、教育，以防事故发生。 7、严禁教师体罚或变相体罚学生，避免学生直接或间接造成学生致伤、致残甚至致死等，因体罚学生造成不良后果，由责任教师负全部责任。 8、建立事故报告制度。班级学生如果长时间请假（3天以上），或出现重大安全事故，班主任必须立刻报告学校领导；学生旷课、失踪，班主任必须第一时间与家长取得联系。上述情况，责任教师必须及时向学校汇报。 9、学校杜绝教师赌博、酗酒闹事、误事等不良现象影响工作。若被上党政机关抓到，告知学校，一切责任自负。 10、学校教师若有自己组织其他教师外出活动、学校组织活动、来回途中自己乘车、开车、骑车若出现安全事故后果自负。

培训中心与家长安全责任书-培训中心与家长协议

培训中心与家长安全责任书 为了确保学生在培训中心期间的人身安全,以免和减少学生伤害事故的发生,提高防范意识,防患于未然,划清责任界限,构建家庭教育、社会教育一体化安全网络,特制定本责任书。责任书自家长和培训中心双方签字之日起生效。 (一)双方权利和义务 1、培训中心应对学生进行安全教育和自护自救教育,建立健全安全制度,采取相应措施,预防和消除存在的安全隐患。一旦发生学生伤害事故,培训中心应当及时救助受伤害学生,并及时通知家长。 2、学生家长作为学生的监护人,应当依法履行监护职责 ,配合培训中心对学生进行安全教育和管理、保护工作。一旦发生学生伤害事故,一定要保持冷静,克制情绪。 3、学生要认真遵守国家的法律法规,遵守学校的规章制度,提高自我保护意识,避免和消除相应的危险。 (二)事故与责任 1、培训中心只对发生在培训中心内、正常上课期间的学生安全负责。凡在校外发生的一切事故,学校概不负责。学生在培训中心外造成社会危害的,由学生方自行负责和培训中心无关。上课时间(平常周六日上午 9:00—12:00 寒暑假 8:30—11:30 1:30----4:30)。

2、严禁教师体罚和变相体罚学生,如因此造成损害后果的由责任教师自己负责。 3、教师或工作人员在履行职责过程中,违反工作要求、操作规程,职业道德造成学生伤害的,由教师或工作人员自己负责。 4、学生在校期间(规定的上学时间),校方有责任保护其不受侵害。 5、来自学校外部的突发性、偶然性侵害造成的伤害,学校不承担法律责任。 6、学校不知道或难于知道学生有特异体质、特定疾病或异常心理状态而造成的伤害,学校不承担法律责任。 7、培训中心不负责安排学生午餐,学生不能回家就餐的, 学生自行在培训中心外就餐而发生安全事故,中心不负责任。在学校管理职责范围之外发生的伤害,学校不承担责任。 8、严禁学生在校玩火、玩电、玩炮、玩锐钝器,严禁学生将身子探出楼窗外,在楼梯上、教室里追跑打闹。。遇到学校学生发生纠纷应及时联系老师解决,严禁打架斗殴。一旦出现后果的由学生自己负责。 9、学生应爱护中心的桌椅、黑板、门窗、等财物,如因学生的错误而至损坏,家长承担照价赔偿责任。 10、严禁学生在教室焚烧废纸、点燃蜡烛、私安电器、乱拉电线,否则一旦出现意外,由学生自己负责。

年度工作目标责任书模板

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中， 1 / 19

农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将

住校教师安全责任书doc

住校教师安全责任书 篇一：住校教师安全管理责任书 住校教师安全管理责任书 为了认真贯彻上级部门的部署和要求，牢固树立“稳定压倒--切”的思想，落实校园治安综合治理的各项要求，确保住校教师人身安全及学校财产安全，学校决定对住校教师实行安全目标责任管理，特与学校住校教师签订安全责任书，具体内容如 1、严格遵守教师住校管理规定。 2、做好防盗工作，不将贵重物品放在宿舍，离校要管好门窗。 3、遵守学校安全用电制度，不使用不合格及有安全隐患的电器(如电热棒、电炉等)，严禁毛搭、乱拉电线。离开宿舍要检查电源是否关闭。 4、不留宿外来人员，如确需留宿的，请及时向学校报告留宿人员的基木情况。 5、不得将易燃易爆的物品存放在宿舍。 6、做好安全防范工作，发现隐患要及时报告。 7、做好安全防火工作，不将闲杂物品堆放在疏散通道上，自觉保护好消防器材。 8、全面负责办公楼卫生工作，注意维护办公楼各项设施。晚上23点以前必须回到学校宿舍校。

本责任书一式两份，学校负责人与宿舍楼住校教师各持一份，有效期一年。 校长： 宿舍负责人： 二0一三年月日 城关回民小学夜间值班教师安全目标责任书 为深化平安学校建设，加强安全管理，落实安全责任制和责任追究制，保证学校财严不受损失，创建平安校园，经学校研究，安排教师夜间值班，为强化安全意识，落实安全责任，特与夜间值班教师签订安全目标责任书。 一、学校实行夜间值班制度，夜间值班教师必须明确夜间值班的目的和意义，按时交接班，交接班时要做好巡视学校工作，发现问题，及时处埋，及时上报。 二、夜间值班教师职责：负责校舍安全、学校秩序、公物、设施等安全保卫工作，对突发事件及时发现、妥善处置，并及时搞好汇报。当日值班教师必须按学校规定按时到岗，按时离岗，严禁空岗，如确有特殊情况不能值夜班者必须向分管领导请假，并自行和其他教师搞好协调。 三、值班教师必须对学校财产负责，做好防盗工作。 四、值班期间如遇特殊情况，要及时向有关部门和学校领导汇报并采取积极有效地措施妥善处理。 五、夜间值班教师严格管理晚上进出人员登记，必须将

培训学校安全责任书3篇

培训学校安全责任书3篇 培训学校对学生要反复地进行了安全教育。为了确保学生生命安全,请家长主动对子女进行法制教育和安全教育,使他们不管在培训学校、家庭、社会都能自觉遵守社会公德和安全规则。为了确保学生上学期间的人身安全,明确责任界限,根据上级文件精神,结合学校实际特签订本安全责任书: 1.学校、班级、教师要牢固树立“安全第一”的思想,把此项工作列入重要议事日程,实行安全责任制;校长对全校安全负总责,学校教师应教育学生遵守学校各项制度,学生家长是学生第一责任人。 2.学校经常进行安全法纪教育,检查安全工作。家庭教育是学校教育的重要组成部分,作为学生法定第一监护人的家长有责任教育子女遵纪守法,用《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》来规范子女言行,做到家、校教育合一。 3.严禁在校内追逐打闹,不做危险性游戏,不跨越栏杆,不爬围墙,上下楼梯不拥挤,集体活动时一切行动听指挥。如有违反,造成伤害的由学生自己负责。 4.学生之间违纪造成伤害的由肇事方负责,并承担一切费用。 5.严禁教师体罚学生和变相体罚学生,如因此造成后果的由教师本人负责;但属履行职责,进行正常批评教育,出现意外后果的,由学生方负责。 6.学生不准驾驶自行车上学,否则,如发生意外事故,一切责任由学生家长自负。 7.学生在上学或放学途中,家长应督促他们准时到校或回家,不准在途中玩耍。否则,如发生意外,责任在学生方。 8.学生不准乱吃零食,如因乱吃乱喝造成意外后果的,由学生自己负责。 9.严禁学生擅自到水沟、河里游泳洗澡,否则造成意外事故一切由学生方负责。 10.学校开展校内外集体活动,因违法和工作失误,造成意外伤害的,学校应承担相应的责任,因学生不听指挥,违背有关规定,造成意外伤害的,学生应承担责任。 11.学生在校外造成社会危害,由学生方负责经济赔偿,触犯法律的由公安部门依法处理。 12.学生要严格遵守交通规则,只准乘坐有证件的客运车辆等,否则发生事故的,由学生自己负责。 13.严禁学生玩火、玩电、玩鞭炮、玩锐刃钝器物等,一旦出现后果,由学生自己负责。 14.学生在校内外,因不可抗拒力或意外遭受侵害,学校不负责任。学生在校内外遭受到不法侵害,由司法部门追究加害人责任。 15.学生应严格遵守《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》和学校安全制度。因违反上述规定或有关规定造成的后果,由学生自己负责。 16.凡学生在校外发生的一切事故,责任概由学生家长负责。 18、本责任书一式一份,由学生家长(监护人)签章,培训中心加盖公章后生效,该责任书由培训学校保存。 注:家长或监护人,学生一经与培训中心签定了此责任书,家长就要教育,管护好自家学生。若因家庭教育管理不到位而引发的学生不安全事故,培训中心概不负责。(从签字起学生在培训中心就读时期内有效) 班主任(签字): 学生监护人(签章): 学生(签字): 培训学校(签章): 签订时间:

师德师风责任书

篇一：师德师风责任状 教师师德师风责任书 为加强师德师风建设，不断提高教师师德修养，营造优良师德师风氛围，树立人民教师的新形象，增强教书育人的责任感，争创人民满意的教育，特与我校教师签订如下师德师风责任书： l、热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，忠诚人民的教育事业，关爱学生，爱岗敬业，尽职尽责为办好我校教育多做贡献；不传播违背党和国家方针政策的错误言论以及有害学生身心健康的思想文化。 2、认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《新中小学教师职业道德规范》等有关法律法规，做到学法、知法、懂法、守法，切实提高自身的法制意识，依法施教，依法治校。 3、全面贯彻党的教育方针，爱护学生，全面关心学生思想品德、学习、生活、健康。尊重每个学生的人格，坚持正面教育，严禁体罚与变相体罚学生，或讥讽、歧视、侮辱学生。不搞第二职业，杜绝有偿补课。 4、热爱学校，处处维护学校集体荣誉，事事为学校着想，爱护公物，关心学校一草一木。认真工作，勇挑工作重担，乐做平凡小事，努力完成本职工作。不在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不无故迟到、早退、缺课、擅自调课或请人代课。 5、加强自身修养，说话和气，以礼待人，尊重别人，热情接待来访，言行举止文明，衣着整洁大方。在思想境界、文化修养、道德情操方面言传身教，为人师表，凡要求学生做到的，自己首先做好，事事处处做学生的表率；努力提高自身心理素质。 6、勤奋学习，锐意进取。努力学习政治，学习业务，学习文化，提高自身政治理论水平、业务素质和综合能力，完成规定的继续教育任务，使自身整体素质不断得到提升。 7、严格遵守国家政策法令，遵守社会公共秩序，遵守学校各项规章制度，服从集体，顾全全局。不参加有损国家和人民利益的活动；不参与迷信、赌博等不健康活动；不向学生推销、代购教辅用书和其他商品；不收取学生及学生家长赠送的钱、物和有价证券；不得经商和从事第二职业。 8、加强团结，严以律己，宽以待人，从学校整体利益考虑问题，待人诚恳不虚伪，不说不利于团结的话，不散布不负责任的言论，杜绝有损于同志的言行，光明正大，坚持团结，勇于开展批评与自我批评。 9、按教学工作要求，认真制订教学计划，认真备课，认真上课，认真布置和批改作业，认真辅导学生，认真组织课外活动，认真进行考试评价。积极推进素质教育，努力减轻学生负担，全面提高教学质量。 10、教师的师德表现和师风状况纳入学校目标管理重要内容，作为教师聘任、职称评定、评先评优和考核奖惩的重要依据之一。 责任教师（签字）： 责任领导 (签字) ：篇二：师德师风责任书 师德师风创建平安责任书 为了全面贯彻金阳县教育局关于开展师风师德建设活动，进一步 规范教师师德行为、提高师德水平和业务能力，充分展示我校教师的时代风貌，促进学校教育教学事业的健康发展，结合我校实际制订师德师风创建平安责任书。 一、责任对象 学校所有领导、教师、员工。 二、责任内容 （一）职业道德

年度经营目标责任书范文

年度经营目标责任书范文 年度经营目标责任书范文 在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到责任书的重要性，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。一般责任书是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的年度经营目标责任书范文，希望能够帮助到大家。年度经营目标责任书 1 甲方：总经理乙方：营销副总经理丙方：销售管理部经理根据公司20XX年度销售计划，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司20XX年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下：一、责任书期限 1、本责任书生效日期为20XX年1月1日。 2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间，从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。二、权利职责 1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理，负责销售管理部的全面工作。 2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。 3、丙方享有公司规定的利益分配权。 4、丙方所负责的销售范围：山西省所属各市县。 5、丙方所负责的销售产品项目：芳芳涂料所有产品。 6、丙方负责项目在20XX年度销售目标：400万元人民币，力争完成450万元人民币，按月完成月度分解任务。(每月分解任务见附表：20XX年度销售计划表) 7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的 %，其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。 8、丙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。 9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。 10、接受甲方和乙方领导和监督。 11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。 12、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。三、公司对于丙方在20XX销售业绩的奖惩及结算方法 1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成+其它补贴。 2、丙方应按公司要求将任务进行细划，且细划到各月、季，各个区域。 3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标400万元人民币. 4、从20XX 年1月1日起至20XX年XX月31日止，如丙方无法完成销售目标考核的95%，甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书，重新聘用销售管理部经理。本责