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学校卫生实行校长负责制

学校卫生实行校长负责制

一、标准与要求

学校卫生实行校长负责制,卫生清洁标准与要求,执行《劳动卫生管理制度》,班级、办公室等由值周领导、值周教师、总务主任进行考核、追究责任。

二、职责

1、班主任为本班卫生工作直接责任人。①教育学生要养成讲卫生、爱清洁的好习惯,培养学生保持卫生的优良品质。②勤督促、勤检查,利用班干部搞好本区内的卫生工作。

2、教师办公室、住房、其它公用室使用人和管理者为本室卫生直接责任人。负责保持室内整洁,用具摆放整齐、窗明几净。

3、学生宿舍卫生由宿舍管理人员直接负责。发挥舍长作用,严格执行《学生宿舍管理制度》。

4、师生厕所由负责的班级每日早晚各打扫一次,负责班级的班主任直接负责,由总务主任负责检查。

5、总务处负责保证师生就餐饮水的绝对安全。

三、责任追究

全校卫生实行责任追究制。由直接责任人承担本职责内的卫生责任。

(一)、政教主任为全校卫生工作第二责任人,向各级层的卫生直接责任人进行卫生责任追究。

1、在班级卫生考核中根据本周内的检查,向值周教师提出要求,协商做出扣分处罚。

2、对各级层的直接责任人和教师办公室、住房提出卫生不清洁的批评。

3、发现学生乱扔乱画的,在校内黄牌公告,该生的思想品德成绩扣除1—5分。

4、校内不准向学生推销各种食品,饮料及玩具之类的商品,如发现教师有此行为一次,由总务主任对当事人处以50元以上100元以下的罚款,向全校公布,交会计执行。

(二)、值周领导、教师为第二责任人,负责本周内每一天的卫生检查、监督工作。对教室、教师个人的办公室、住房等卫生提出不清洁的批评,令其重新打扫,对班级按《劳动卫生管理制度》扣除相应分数。

(三)、校长为全校卫生工作第一责任人向下列责任人提出责任追究。

上级部门来人或领导检查中发现卫生不清洁,提出批评时,对当事责任人在年度考核部分中扣除3—5分。

校长作为卫生工作第一责任人,接受上级的批评处罚。

四、此制度在执行中不断完善。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二.培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:

一、目标值:

1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。

2、现金安全保管,不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。

7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;

9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩:

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落