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员工离职通知书

员工离职通知书

苏州冠翔电子科技有限公司

员工离职通知书

注:1、如将上述物品已归还,请您在“口”上划“√“,如末归还,不用填写。

2、本表填写需字迹清晰工整。

员工离职通知函(范本10则)完美版

《员工离职通知函》 员工离职通知函(一): xxxx同志: 根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20xx 年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请用心配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。 此致 xxxx有限公司 2009年2月27日 员工离职通知函(二): 员工离职通知函 尊敬的客户: 您好!本公司原业务员_______先生,因个人原因已于____年____月____日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何职责! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系: 联系方式如下: xxx 特此通告 ________有限公司 ____年____月____日 员工离职通知函(三): 员工离职通知书 ________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、潜力均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限职责公司 ____年____月____日 员工离职通知函(四): 员工离职通知函 尊敬的客户: 您好!感谢您一向以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码xxx,公司电话:xxx),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明! ______________有限公司 ____年____月____日 员工离职通知函(五): 亲爱的各位朋友: 您好!我公叮业务员xx与x月x日已经辞职,他此时在外的一切行动与我公司无关!。对贵公司之前的合作和支持表示衷心的感谢,并期望一如既往的给与支持和帮忙。今后贵公司如有需求可与X先生/小姐联系!谢谢! 顺祝 商祺

辞职通知书模板

辞职通知书模板 辞职通知书模板一、正常辞职辞职通知书 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的

规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 此致 xxx(手写签名) 年月日 二、非正常辞职 辞职通知书 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等,列举任意一条或多条都行),依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系,我将于30天后(或今天)离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。 此致 xxx(手写签名) 年月日 三、小结 许多用人单位在人力资源管理过程中,对劳动者声称辞职需要经过单位批准,否则视为旷工不发工资。事实上,依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定,劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式)义务。 较好的通知方式是通过快递方式,详见另文《快递送达,你往哪里逃》,。

2016年自动离职通知书模板

解除劳动关系通知书 张三: (工号:***,身份证号:**********) 你于****年**月**日至**月**日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定,当月累计旷工1日者一律视为严重违纪,公司有权予以开除处理,扣除当月所有工资,并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 另,自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 **********************公司 ****年**月**日

解除劳动关系通知书 李四: (工号:******,身份证号:********) 你于****年**月**日至**月**日未来上班,也未请假,在此期间公司多次电话联系你,但你电话(员工入职登记表电话:12345678900)一直无人接听。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定,你的行为已视同为旷工,当月累计旷工1日者一律视为严重违纪,公司有权予以开除处理,扣除当月所有工资,并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 另,自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 ********************公司 ****年**月**日

解除劳动合同通知书 王二: (工号:******,身份证号:*********************) 你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《考勤制度》和《员工手册》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。 现公司限你于****年**月**日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你签订的劳动合同。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 特此通知 **********************公司 ****年**月**日

办理离职手续通知书

办理离职手续通知书 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。下面WTT 小雅给大家带来办理离职手续通知书,供大家参考! 办理离职手续通知书范文篇一 部先生/女士: 由于原因,您将于年月日离开公司,请在小时内办理以下手续:(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作,逐项填好《工作移交清册》,各相关人员签字后,交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明; (2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品,并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明; (3).在相关部门主管签完名后,将此“交接表”交回行政部。 行政部经办人: 年月日 办理离职手续通知书范文篇二 陈xx、陈xx同志: 你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗 41日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人

于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者,将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。 特此通知。 xxx有限公司周口市西华分公司 年12月9日 办理离职手续通知书范文篇三 各位离职人员: 一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。 二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户,明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。 三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金,不上班,需填写请假卡(已与杨主管协商过) 四、因本次离职人员较多,若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下,方便我们明天计算工资。 以上不明之处请与人事部联系,谢谢! xuexila xx年xx月xx日

公司员工离职通知函

公司员工离职通知函 公司员工离职通知函范文一 ____供应商: 我公司________岗位________因____________原因于____年____月____日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由________接替,联系方式:____________ 特此声明 ________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文二 尊敬的客户: 您好!本公司原业务员_______先生,因个人原因已于____年____月____日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系: 联系方式如下: 特此通告 ________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文三 尊敬的客户: 您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码13429082 公司电话:075-286119),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明! ______________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文四 尊敬的客户: 您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码1342908xx公司电话:075-2861xx),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明!

公司离职通知书6篇

公司离职通知书6篇 Notice of resignation 编订:JinTai College

公司离职通知书6篇 前言:通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:公司离职通知书范文 2、篇章2:公司离职通知书范文 3、篇章3:公司离职通知书范文 4、篇章4:员工离职通知书范文 5、篇章5:员工离职通知书范文 6、篇章6:员工离职通知书范文 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。下面小泰给大家带来公司离职通知书,供大家参考! 篇章1:公司离职通知书范文

尊敬的客户: 本公司员工谢洁宜(英文名:Ada Xie)已于20xx年3 月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 23232科技有限公司 20xx年3月20日 篇章2:公司离职通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的客户: 您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。 我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的一切 业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方

员工离职告知书

员工离职告知书 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工离职告知书 为规范公司管理,让员工了解离职相关事项,减少不必要的损失,特制订此告知书,请离职人员仔认真阅读,如有疑问,请咨询人力资源部。 一、离职审批 员工到人力资源部说明离职原因,领取《员工离职申请表》(行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》),填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后(行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字,《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认),交回人力资源部存档备案。 二、工作交接 员工离职前,应与专人做好工作交接,防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。 三、物品归还 1.所在部门:工具、手机、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认。 2.财务部:对离职员工借支状况进行审核,由经办人及财务部负责人签名确认。 3.资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品,由经办人及仓库负责人签名确认。

4.人力资源部:办理宿舍退宿及领用物品退回等手续,收回离职员工工作证、宿舍钥匙等,由经办人及人力资源部经理签名确认。 三、社保问题 员工办理完离职手续当天,公司即中断社保,如果离职时间在当月20号之后,由于社保系统在此期间不能操作,公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工,需自行到转入地社保部门咨询。 四、薪资问题 员工离职后,剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等,则在工资发放时予以发放或扣除。 五、劳动关系问题 员工办理完离职手续后,公司会出具《解除劳动关系通知书》,即日起,公司与员工正式解除劳动关系,公司不再对员工承担任何义务,离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。 如员工有需要,可以要求人力资源部开具离职证明。

书作文之书面通知员工离职

书面通知员工离职 【篇一:员工自动离职通知书】 旅游开发有限责任公司员工自动离职通知书 致:行政部: 兹有本部门员工,岗位,职位,自年 日至月日,未经申请,未获批准,未到岗上班,单方停止了在本部 门继续工作。根据《员工手册》的相关规定,属自动离职。敬请办 理后续相关事宜,谢谢! 附:该员工《员工考勤原始记录表》。 由:部门总监(经理):日期:年月日——————————————————————————————————————————————行政人事部复核:自动离职 日期:年月日 行政部签名:日期:年月日※此单作为员工“自动离职“生效凭证,请部门据实填写后送交行政人事部。 【篇二:离职通知书-范本】 离职通知书 员工离职通知书 ________先生/女士: 。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法 律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ***有限责任公司年月日 解除劳动合同通知书 ***同志: 因你于*年*月*日起至今不假无故离岗,按照公司***规定,你巳严重 违反了企业规章制度,按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条第(二)款规定,经公司研究决定,并征求了工会意见,对你作 出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前,前来办理工作移交及解除 合同相关手续,逾期不到,公司将直接解除劳动合同。本通知一式 二份,受送达人、公司各一份,具有同等效力。特此通知 **公司公章年月日

本人签收:送达通知见证人:1、 2、签收时间年月日见证时间: 注:以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。 【篇三:离职员工客户通知书】 通知 ****: 我公司原**部**因个人原因,已于**年*月*日与我公司解除劳动合作关系,今后**与贵司的一切事务均与我公司无关。 此前由**负责的与贵司相关工作现由我公司以下在职人员负责:** 联系电话:***。 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。 祝商祺! **** 年月日 ********************************************************************* 回执 ***: 我公司已于年月日收到贵司发出的关于变更联系人员的通知书。 ***年月日

通知 离职通知书模板

离职通知书模板 员工离职之后,公司就会发离职通知书,下面给大家带来离职通知书,供大家参考! 离职通知书范文一 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 此致 xxx(手写签名) 年月日 离职通知书范文二 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不

按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等,列举任意一条或多条都行),依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系,我将于30天后(或今天)离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。 此致 离职通知书范文三 工号:姓名:部门:科室:班组:职务: 进厂日期:年月日合同有效期至:年月日 通知离职日期:年月日拟离职日期:年月日 离职类别离职属性 辞职辞退 自动离职开除 合同期满 试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职 个人要求解除劳动关系其它: 合同期满,个人公司要求解除劳动合同 离职 原因

在职员工离职相关规定

在职员工离职相关规定 为严肃企业用工制度,体现企业人力资源管理的规范化和制度化,避免在使用权利管理过程中的越权管理及管理的随意性,创建一个严谨、高效、合理的员工离职流程,特制定以下规定: 不论辞职还是劝退员工均按以下相关规定执行: 一、在职员工离职办理程序: 1、员工提前30天交书面辞职报告→部门负责人审批→总经理审批; 2、行政专员处领取并填写《辞职申请表》及《离职通知书》→依次 按照表格上相关部门退还领用物品,并按依次顺序请相关负责人签字(有遗失物品按成本价格赔偿)。以上两表格严谨漏签、他人代签,行政部盖章有效; 3、行政部核对考勤并同《离职通知书》一起呈送财务部 4、财务部凭考勤表、《离职通知书》及服装保证金收据核算最终应发 薪金。(离职后在下次发薪日进行工资结算,员工未到奖金发放日离职,奖金不予发放); 5、员工离职后带班部长即刻安排该员工离开公司。 二、服装保证金退还办法及金额 1、财务室根据《离职通知书》相关扣除金额以及离职员工服装保证金 收据,并按照“多退少补”的办法,核算金额,连同工资一起结算;2、自领取工服之日起,工作不满半年离职的员工,须扣除工作服费用 (员工将工作服带走)。各岗位工作服价格见附件自领取工服之日起,工作满半年离职的员工,不须扣除工作服费用(员工可将工作服带走)。

3、扣除金额:根据《工服价目表》核算。(《工服价目表》见附件。 4、工服核算由行政部负责,并填写在《离职通知书》上,盖章有效。 三、其它相关规定 1、员工离职必须按照此相关规定执行; 2、严禁管理人员跨部门越权办理; 3、依次按照表格上的顺序进行办理,各表格必须由相关规定负责人本 人签字,严禁代签、漏签。 4、各部门、负责人严禁打电话等口头传达,一律按照规定流程办理, 签字盖章有效。 四、被劝退员工以及辞职的员工一律不予返聘 五、此规定即日起开始执行,并在管理层会议宣布。各带班部长 告知各班组员工。 行政部 2012年6月3日 发送 抄送财务部带班部长

自动离职通知书范本

自动离职通知书范本 2016年自动离职通知书模板 解除劳动关系通知书 张三: (工号:***,身份证号:**********) 你于****年**月**日至**月**日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定,当月累计旷工1日者一律视为严重违纪,公司有权予以开除处理,扣除当月所有工资,并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。另,自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。特此通知 **********************公司****年**月**日 解除劳动关系通知书 李四: (工号:******,身份证号:********) 你于****年**月**日至**月**日未来上班,也未请假,在此期间公司多次电话联系你,但你电话(员工入职登记表电话:12345678900)一直无人接听。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定,你的行为已视同为旷工,当月累

计旷工1日者一律视为严重违纪,公司有权予以开除处理,扣除当月所有工资,并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 另,自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 ********************公司****年**月**日 解除劳动合同通知书 王二: (工号:******,身份证号:*********************) 你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《考勤制度》和《员工手册》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于****年**月**日前到公司协商解决相关事宜,如 未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你签订的劳动合同。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 特此通知 **********************公司****年**月**日

员工离职通知函

员工离职通知函 篇一:员工离职通知函 尊敬的客户: 本公司员工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 科技有限公司 20xx年3月20日 员工离职通知函范文 篇二:员工离职通知函 我公司有员工一声不响就走了,电话停机,打到他老家,他父亲 接电话说:他也不知道他儿子到哪去了,说已经很久没和家里联系了。现在我想写一封员工离职告知书,不知道这封告知书的格式,应该怎么写,请尽快答复哦。员工离职告知书怎么写, 篇三:公司员工离职发给客户的告知函(通用版) 告知函 尊敬的客户: 您好~ 我公司(业务/销售)部因个人原因于2013年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。

此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责: 姓名:XX 联系电话:13XXXXXXXXX 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作,共谋发展。祝 商祺~ 深圳市宝安区XXXXXXXX公司 2013年11月15日 篇四:员工离职公告-模板 员工离职公告 原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜 请与***联系。给您带来不便,敬请谅解~特此公告。 ***公司 2014-04

自动离职通知书

员工旷工通知单 xxx: 你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于x年x 月x日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。 特此通知 xxxx部门 x年x月x日 关于宋田田自动离职的通知 宋田田: 你于2011年11月22日入职本公司,从2012年7月1日至今,未经请假就离开至今未 回岗,公司无法了解你目前的状态。 根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工按自动离职处理,因此,视你自司解 除劳动关系。 特此通知! 3日2012年7月1日起与本公人力资源部 2012年7月10日篇二:自动离职通知书自动离职通知书 (工号: 行政/人事部篇三:员工旷工不上班自动离职通知书()(1) 解除劳动合同通知书 俞亢: 你已经连续旷工18天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失 和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。 现公司限你于2013年12月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司, 公司将自本通知发出之日起解除与你2011年12月6日签订的劳动合同,并通过合法途径对 因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。 中康建设管理股份有限公司 2013年12月6日篇四:关于公司员工自动离职通告 关于公司员工自动离职通告 各部门: 经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***) 于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规 定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本 公司解除劳动关系。特此通知 行政部 *年*月*篇五:员工旷工不上班自动离职通知书() 解除劳动合同通知书 ×××: 你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失 和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。 现公司限你于2012年3月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司, 公司将自本通知发出之日起解除与你2010年12月6日签订的劳动合同,并通过合法途径对 因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

公司离职通知书

公司离职通知书 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。下面给大家带来公司离职通知书,供大家参考! 公司离职通知书范文一 尊敬的客户: 本公司员工谢洁宜(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 23232科技有限公司 20xx年3月20日 公司离职通知书范文二 尊敬的客户: 您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。 我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在

此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨:0570-36633###10 ### 特此通知! 公司离职通知书范文三 尊敬的客户: 本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 有限公司 20xx年12月04日

员工离职告知书

员工离职告知书 为规范公司管理,让员工了解离职相关事项,减少不必要的损失,特制订此告知书,请离职人员仔认真阅读,如有疑问,请咨询人力资源部。 一、离职审批 员工到人力资源部说明离职原因,领取《员工离职申请表》(行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》),填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后(行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字,《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认),交回人力资源部存档备案。 二、工作交接 员工离职前,应与专人做好工作交接,防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。 三、物品归还 1.所在部门:工具、手机、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认。 2.财务部:对离职员工借支状况进行审核,由经办人及财务部负责人签名确认。 3.资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品,由经办人及仓库负责人签名确认。

4.人力资源部:办理宿舍退宿及领用物品退回等手续,收回离职员工工作证、宿舍钥匙等,由经办人及人力资源部经理签名确认。 三、社保问题 员工办理完离职手续当天,公司即中断社保,如果离职时间在当月20号之后,由于社保系统在此期间不能操作,公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工,需自行到转入地社保部门咨询。 四、薪资问题 员工离职后,剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等,则在工资发放时予以发放或扣除。 五、劳动关系问题 员工办理完离职手续后,公司会出具《解除劳动关系通知书》,即日起,公司与员工正式解除劳动关系,公司不再对员工承担任何义务,离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。 如员工有需要,可以要求人力资源部开具离职证明。

员工辞职告知书

员工辞职告知书 因原因,本人自愿辞去(部门)岗位工作,于年月日离职,正式终止与贵单位的□劳动/□劳务关系。 本人承诺:离职前完成工作交接,交回本人占有或使用的单位财产和工具;离职后不再以贵单位名义从事任何活动,不作出任何损害单位声誉和权利的行为。 特此告知。 员工签字(加按手印): 告知日期:年月日 办理离职手续通知书 人力资源办: 我部门员工,因原因,于年月日离职。现已完成工作交接,所有单位财物已收回,我部门的离职管理工作已完成,可以进行工资等权益结算,办理离职手续。 部门盖章:部门负责人签字:年月日 分管领导签字:年月日

员工离职流程表 注:1. 本《告知书》适用于员工本人自愿离职的情形。正反双面打印。 2.各流程负责人完成工作,在该项下签字确认。 3.人力资源办地址:XX集团总部大楼1702室,电话:;财务部门地址:XX集团总部大楼1803室,电话:

终止劳动/劳务关系通知书 : 因你的行为,严重违反我单位劳动规章制度,经研究决定,现依法与你于年月日正式解除□劳动/□劳务关系,请在此日期前完成工作交接,交回本人占有或使用的单位财产和工具,根据离职流程和要求,持本通知到人力资源部门办理离职手续。 本通知3日后正式生效。若对本处罚结果有异议,根据我单位规章制度之规定,请自收到本通知起3 日内,向后勤集团人力资源办提出复议申请。 部门签章:员工签收: 负责人签字: 年月日年月日 办理离职手续通知书 人力资源部: 我部门员工,因严重违反我单位劳动规章制度,于年月日离职。现已完成工作交接,所有单位财物已收回,我部门的离职管理工作已完成,可以进行工资等权益结算。 部门盖章:部门负责人签字:年月日 分管领导签字:年月日

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离职通知书怎么写 离职通知书怎么写 篇一: 离职通知书-范本离职通知书员工离职通知书 ________先生女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ***有限责任公司 201X年X月X日解除劳动合同通知书***同志: 因你于*年*月*日起至今不假无故离岗,按照公司***规定,你巳严重违反了企业规章制度,按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第 (二)款规定,经公司研究决定,并征求了工会意见,对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前,前来办理工作移交及解除合同相关手续,逾期不到,公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份,受送达人、公司各一份,具有同等效力。特此通知 **公司公章年月日本人签收: 送达通知见证人: 1、 2、签收时间年月日见证注: 以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。

篇二: 离职通知书离职通知书员工离职通知书 ________先生女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ***有限责任公司 201X年X月X日声明本公司总经理谢新华同志已于201X年12月31日离职,我司郑重声明今后其在外的一切活动皆属于个人行为,所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现所有关于仓储配送方面事宜交仓储配送部经理刘新玲负责。感谢您一如既往支持本公司工作。特此声明长沙浦星物流有限公司 201X年1月8日解除劳动合同通知书 ***同志:因你于*年*月*日起至今不假无故离岗,按照公司***规定,你巳严重违反了企业规章制度,按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第 (二)款规定,经公司研究决定,并征求了工会意见,对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前,前来办理工作移交及解除合同相关手续,逾期不到,公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份,受送达人、公司各一份,具有同等效力。特此通知 **公司公章年月日本人签收: 送达通知见证人: 1、 2、签收时间年月日见证注:

员工离职通知书范本

员工离职通知书范本 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。下面学习啦小编给大家带来员工离职通知书范文,供大家参考! 员工离职通知书范文一 ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 员工离职通知书范文二尊敬的客户: 本公司员工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明! 科技有限公司 20xx年3月20日 员工离职通知书范文三 /女士: 您好! 根据□您的要求□公司的决定,我们遗憾地通知您: 1、您在公司的最后工作期限是:年月日;您的薪资截止到该日期; 、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清; 、您的社会保险将于年月停缴,请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保,以维护您的切身利益。 №: 公司提请您注意以下事项: 1、请于离职前归还所有权属于公司的借款、物品、文件资料,对现有工作进行交接; 、离职后,您个人无论在任何情况下都不能以公司名义开展任何业务; 、在您离职后,不能向第三者泄露任何有关公司的机密; 、在您离职后,不能发表任何有损公司、股东和公司员工名誉的言论。如有违反上述事项的行为,公司将保留追究责任的权利。

企业员工离职通知书

企业员工离职通知书 由于公司或者员工个人原因,需要离职的,企业会发出离职通知书,下面学习啦小编给大家带来企业员工离职通知书,供大家参考! 企业员工离职通知书范文一女士: 由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于01年月1日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。 特此通知 江西工美塑胶玩具有限公司人事部 年月7日 企业员工离职通知书范文二尊敬的客户: 本公司员工谢洁宜(英文名:Ada Xie)已于2012年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明!

23232科技有限公司 年3月20日 企业员工离职通知书范文三 _______先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 企业员工离职通知书相关文章: 1.公司员工离职通知书 2.离职通知书范本 3.员工离职内部通知范文6篇 4.公司员工离职公告 5.辞职通知书范文3篇 6.公司员工离职公告范文 7.公司员工入职通知书

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