十几家英语培训机构试听效果整理
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十几家英语培训机构试听效果整理
瑞思
简介
瑞思学科英语2007年进入中国市场，提出在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣。瑞思采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语，帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力
师资
全中教授课，普遍毕业于语言系，具有教师资质，参加过3-6个月瑞思教学体系课程培训
小学阶段一般会有外教，中外教1:1授课
教材
使用霍顿?米夫林?哈考特(HMHG)集团K12教材，教材包括书、练习册和电子课件
课程设置
分设常规班与全日班两种班型
常规班每学年160课时约10个月，50分钟/课时，放寒暑假，一般安排在周末2小时、工作日晚间2小时，每周共4课时
全日班每学年240课时约10个月，9:00-17:00上课小计为每天6课时(含午餐、午休等)
班级学生数量
12-14人/班
白板比例
高，上课以电子课件为主，教材多为回家复习参考使用
课后作业跟进
初级启蒙阶段从PRE-K级别开始，作业以自主听音乐等形式为主
请假
生病请假后由老师一对一补课;请假超过一个月可办理休学
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校庆折扣及推荐优惠后价格为常规班20220元，全日班22728元，近期拟涨1000元/学年
别人推荐入学，升班后再报名减500元/人
借阅图书
有手机端在线图书馆，根据孩子学习进度逐步开放，需要提供学生用户名及密码学习
经营方式
在北上广深的校区为直营机构，二三线城市校区有加盟经营
分布
全国近80座城市开设200余家校区
环境
教室装修符合儿童喜好，活泼可爱，配有空气净化设备
特点
试听课中教老师通过毛毛虫动画带孩子们学习数字、颜色等，孩子参与感较好，通过做手工了解毛毛虫与蝴蝶，课程结束后孩子在老师的指导下说几句简单的英文
课程顾问介绍，瑞思以英语为媒介让孩子学习综合学科，每节课后会做一小段演讲，通过英语学习提升综合能力
瑞思英语归北京市教委管理，市多所中小学采用瑞思体系授课，较为规范，教室配有门禁系统保障学生安全，适合学前儿童，是北京较为知名的幼儿英语培训机构
缺点：
幼儿英语阶段无外教
励步
简介
励步是美国纽交所上市公司好未来(学而思)旗下儿童英语品牌，7年专注为国内2-15岁孩子提供全英文、全学科的国际化教学服务，提供全英文、全学科的国际化教学服务，旨在培养快乐、自信、具备全球化竞争力的下一代精英
师资
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html, 中教要求英语专业毕业，参加总部长期教学培训，中外教3:1配置，平均到每周3节中教，1节外教课
一学年内128课时，其中中教90节语言课，外教18节艺术课、8节音乐课及6节全球领导力课程。课堂配2名教师，中教+助教或外教+助教
教材
励步自主研发教材，外研社出版。学龄前启蒙从1A、1B级别开始学习字母
课程设置
分设常规班与全日班两种班型
常规班每学年128课时约8个半月，35分钟/课时，放寒暑假2周，一般安排在周末2课时、工作日晚间2课时，每周共4课时
全日班每学年192课时约8个半月，每天计6课时(含午餐、午休)，目前全日班开设较少
班级学生数量
14人/班，满员开班
白板比例
多，采用全电子课件
课后作业跟进
通过手机端励步云学习APP布置课后作业，以阅读为主，家长将作业上交，老师反馈评语
请假
由中教一对一补课或参加其他班次课程
开学后4课时内可申请全额退费，学习64课时内按次数划减课时退费，超过64课时不予退费
价格
15880元+600教材教具费(含点读笔)
老学员续报优惠，从95折、9折、85折分别递减
借阅图书
APP线上有大量分级绘本，校区内有图书角
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html, 经营方式北京校区直营
环境
励步校区装修童趣略显不足，却大方简单，教室配备净化器
分布
在全国近40个城市开设校区90余家
特点
试听课有外教及两名中教，由音乐开堂，主课堂中教带领大家学习数字123，然后又由歌曲学习了spider(蜘蛛)，通过外教手工课认识字母S及spider、snake等单词
教材虽非原版，但感觉也比较符合幼儿发育学习特点，APP线上资源丰富，互动性强，不定时有外教直播课，目前为免费课程
缺点
励步课堂班级人数偏多
傲赞梯科
简介
1999年成立于北京，专注于3-15岁孩子的教育研究，联合进行多个教育合作项目及课程体系的研发，在拓宽孩子知识面的同时学习数学、科学、艺术、社会常识等不同学科英语语言的规范表达
校区与教室
师资
全职外教授课，来自英国和北美地区，通过工作签证开展教学。课堂另配中教辅助教学
教材
使用原版spotlight教材，在美国多个地区作为公立移民学校使用，专为ESL和SSAT教学以及美国公立升学系统打造
课程设置
每学年128课时约9个月，50分钟/课时，寒暑假一般2周左右，PRE-K级别学习字母，可自由选择班级，K级以后参照教材授课，根据班级课程设置每周完成4课时
由PRE-K升到K级以后，两个月左右会有一次中教给孩子进行复习，不计课时
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html, 班级学生数量
8-10人小班授课，一般班级设置3-8人
白板比例
低，上课采用白板+教材授课
课后作业跟进
初级启蒙从PRE-K级别开始学习字母与自然拼读，有少量课后作业(如描写字母等)，老师会给一些儿歌或视频要求回家给孩子播放
K级别以后会有笔头作业，遇到问题可以随时和教师沟通
请假
请假相对灵活，缺课内容可参加其他班次补课
价格
价格类似亲子班买课时套餐报价，64课时10900元+1000元教材费，128课时18900元，192课时24900元，384课时42900元，有效期不限
推荐报名双方可获赠10课时/人，试听当日报名根据级别有相应优惠
借阅图书
校区内设图书角，书目不多，英文原版为主，交押金100元借阅2本，2周归还
经营方式
直营
环境
教室装修符合儿童喜好，略显简单，近居民区，配有监控供家长观看教学情景，配有空气净化设备
分布
仅在北京开设2个校区
特点
学校规模较小，教学方式灵活，全外教小班授课具有相当大的吸引力，设有假期托管班
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html, 缺点
校区较少，且不知名，教学效果还需检验。PRE-K级别就开始有描画字母的要求
贝乐
简介
贝乐学科英语成立于2008年，是一家以“浸入式学科英语”为教学法的少儿英语培训机构，属于北京美乐优学教育科技发展有限公司。贝乐全面引进美国先进的教学理念、美国K12教育体系、原汁原味的“美国幼儿园”(2-6岁)、“美国小学”(7-12岁)主流核心课程体系、国际资格认证的外教老师，让孩子不出国门即可“留学美国”
校区与教室
师资
全职外教授课，来自英国和北美地区，通过工作签证开展教学，均有一定教学经验，课堂配备中教助教
教材
使用Mac Graw Hill出版社教材，有PK1、PK2、K、G1等多个级别，每个级别11册书，2本练习册;小学后采用Wonders教材
课程设置
分设常规班与全日班两种班型
常规班每学年120课时约9个月，40分钟/课时，寒暑假放假2周，一般安排在周末2小时、工作日晚间2小时，每周共4课时
全日班每学年120课时约9个月，9:00-16:30上课小计为每天4课时(含午餐、午休等)
班级学生数量
8-12人
白板比例
中，上课采用白板授课，穿插各类活动
课后作业跟进
课后要求回家跟读复习，随着级别上升逐渐加入听说读写，中教微信跟进作业状况
请假
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html, 每学年可请假4次，中教补课。报名后不能转让，可以申请休学2次
价格
22320元/学年，预计近期涨价2400元/学年
试听当日报名减500元，连报二学年课程减1300元，老学员介绍，再续费时减500元/人
借阅图书
前台处有少量图书，不外借
经营方式
贝乐直营
环境
校区环境较活泼新颖，我试听的校区成立一年多，整体设备比较新，各方面配备齐全，有监控设备供家长观看教学情景，有门禁系统保障教学安全，教室配备净化器
分布
全国四省市近40家分中心，其中北京19家校区
特点
试听课有中外教，课堂以音乐舞蹈开场，然后主课程通过一个小魔术让幼儿学习颜色，并让每个孩子参与、跟读，一节课学会4个颜色单词，课程结束后带孩子画画涂色。整体课程比较有趣。
观察校区内课堂，正式班课间会排队去洗手间，大家一起唱歌，比较讲秩序。
课程顾问介绍，贝乐每学期有2-3次公开课供家长听课，平均3月一次公开课，6个主题节日主题活动不划课时全员可参与。每个班级满员开班，开班前平均2-3周有一次活动课，由外教授课不计课时，属于开班前热身学习，每个级别结束有毕业典礼，自然拼读学习在初级几年中均有涉及。
缺点
贝乐整体较高端，师资、教材、装修等配置均较高，价格也偏贵。
北外青少
简介
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html, 北外青少英语由北京外国语大学和外研社共同创办于2010年7月，隶属于北京外国语大学外研培训中心，是北外国际教育学院(国际教育集团)教育品牌之一。北外青少英语以大学视角和国际视野，以外语素养、国学素养、学科素养和人文素养为四大支柱，为中国4-18岁青少年提供国际素养成长教育，在国内青少教育领域独树一帜
校区与课堂
师资
北外青少英语课程分为英标课程与美标课程两类。英系课为全职中教授课，均为学校全职教师;美系课由中外教1:1授课，外教持有工作签证全职教学
教材
使用剑桥系Super Safari教材，对接剑桥英语体系
课程设置
美标课程每学年144课时约9个月，40分钟/课时，寒暑假放假2周，一般安排在周末2小时、工作日晚间2小时，每周共4课时
英标课程144课时约18个月学完，40分钟/课时，寒暑假放假2周，一般安排在每周末2小时，每周仅一次课
班级学生数量
12人/班
白板比例
高，全程电子课件授课
课后作业跟进
初级阶段无作业
请假
请假后可参加其他同级课程或其他校区同级课程补课
价格
美标课程18000元/学年，英标课程18个月14400元，报名可优惠300元/人
开学1个月内可退费，相应扣减已学课时
借阅图书
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html, 校区设有图书角，以丽声、体验英语分级读物为主，交押金100元后，每次可借阅2本书，2周归还
经营方式
直营
环境
学龄前相对采用弧型课堂，小学后采取学校课桌式课堂，相对较传统。校区装修设计较规范，教室配备净化器
分布
校区分布在北京、西安、江苏、安徽四省市，近30所校区，其中北京19家左右
特点
试听课以音乐开堂，由一名中教授课，主课程带领孩子们逛动物园学习4种动物名称，让孩子配合跟读，课堂较规范
教室配有门禁系统保障学生安全，更适合小学以上儿童应试教育的补充，对于将要参加剑桥、雅思等考试是非常系统的学习
课程顾问介绍，美标课程适合未来有出国计划的学生对接国外生活学习
缺点
试听课老师很卖力，但是感觉课堂趣味性略显不足，相对更适合学龄儿童配合应试教育学习
昂立
简介
昂立国际教育是依托上海交通大学强大的研发实力和先进的研发项目管理经验，在幼少儿英语的教材、教法、教案、教具等任何形式的产品，均是自主研发设计
校区与课堂
师资
英语专业中教，非全英文授课，参加3个月总部培训后上岗
教材
昂立自主研发教材，一本书为一个童话故事，分成几个单元学完，每本书完成后全班表演童话剧。每套教材含书、练习册、单词手掌书、CD、DVD等
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课程设置
每学年120课时约9个月，40分钟/课时，每次1.5小时，一般安排在周末和工作日晚间，每周共4课时
班级学生数量
15人/ 满班，一般8-10人/班即可开课
白板比例
多，通过白板演示动画进行教学
课后作业跟进
跟读CD配合记单词等
请假
每学年4次免费补课不划课时。开班后可转让
价格
按60元/课时计费，一次报120课时起，可享95折优惠，折后6840元/学年。小学阶段有外教课，90元/课时(每个校区价格可能不同) 借阅图书
校区配有图书角，大量中文绘本，交50元押金可借3册书，2周归还
经营方式
加盟为主
环境
试听的昂立学校属于加盟校，包括幼儿园、托管班、学前等多班型，校区老旧，各项配置较低，无净化器
分布
分布全国多地
特点
插班至正常班级试听，老师根据教材的故事播放了DVD故事，学习cookies(曲奇饼干)和chips(薯片)，故事并非全英文，课堂中老师以中文授课，讲解单词，会说一些简单的英文句子同时翻译中文，对于培养英文语感并不太好
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html, 每次课1.5小时，根据学生情况休息5-10分钟，单课时长不固定
缺点
试听课借用幼儿园教室，投影射在墙面，画面不清晰效果非常不好;校区老旧，环境配置过低;老师在白板上表扬的画小星星，如果孩子乱动会批评并擦掉小星星，对于保护孩子积极性不利;授课形式较为传统，对于培养孩子母语思维不利
ABC 外语
简介
ABC外语培训学校是以外语培训和基础教育为核心，拥有短期培训系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等一体的大型综合性教育集团，目前设有3-6岁少儿英语直至成人托福雅思等各类课程
校区、教室与教材
师资
中外教3:1配置，一个半小时中教，半小时外教课程，中教为英语专业或师范英语专业毕业，外教为母语为英语国家的留学生等担任
教材
幼儿阶段采用原版爱乐奇教材，配套练习册，一至三年级学ABC自主进阶英语，四至六年级学习新概念英语，配合应试
课程设置
每学年80课时约10个月，50分钟/课时，周末或工作日晚间授课，每周2课时，每周一次课
班级学生数量 14人/ 班，8人左右开班，一般不超过10人/班
白板比例
多，采用电子课件教学
课后作业跟进
教材配有在线课程，刮码充值后180日内多次学习
请假
请假可由中教一对一补课，可申请延课或停课。开班后可转让不可退费
价格
外教一对一https://www.wendangku.net/doc/ed4630304.html,
10800元/年送教材，由于校区老旧未装修，价格相对较低，但据课程顾问介绍，每个校区由装修、地段等不同课程价格均不同，一般
上浮2000元-3000元左右，旗舰店上浮5000元。连报两年优惠至17800元，此外报名满1万送面包机、2万送除螨器等多级别优惠
借阅图书
无
经营方式
直营
环境
试听校区已经成立多年，装修配置较低，环境老旧，有较多小学、成人英语课程，教室无净化器
分布
北京16家校区
特点
试听课由中教老师一对一授课，以音乐开堂，主课程通过图片学习了一家人，继而学习4个动词，并让孩子表演，比如hug(拥抱)、love(爱)、kiss(亲吻)等等，对于孩子跟读好的时候给予小卡片作奖励，课后兑换小礼品。老师比较负责，孩子试听时对老师认可度较好
缺点
中教老师课堂并非全英文授课，不利于培养母语思维;孩子兴奋过度把卡片撒了一地，老师让孩子捡起来，否则没收小卡片作为批评，不利于保护孩子学习积极性;校区偏老旧，不太适合幼儿;每周一节课，相当于单节课时价格并不低
教育培训机构——行政管理制度
教育培训机构——行政管理制度 1）学校总部管理机制 ① 学校组织架构 校长 副校长 人 行市销教财力总政场售务务资务部部部部部源部 部 ② 各部门职责 A：校长岗位职责说明书
校长岗位说明书 定责日期所属部门校长定编人数学历要求 行政级别校长 直属上级 1、对教育行业有深入的理解，能与昂立国际教育学校的办学理念一致； 2、有一定的教育行业的管理经验； 3、有较强的宏观调控能力； 基本技能要求 4、有较强的市场开拓能力； 5、有较强的沟通协调能力、管理能力； 6、善于学习的心态、唯才是用的心态。 a)全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施，向董事长及董 事会负责； 主要工作职责 工作报告内容考核指数 b)组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组 织实施； c)领导中、高层管理人员对学校重大事务进行决策； d)主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构； e)制定、更新和执行各项规章制度； f)领导与监督各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标 （月度、季度、半年度、年度），监督各部门工作，同时指导、支 持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效； g)提名学校高层管理人员的聘用和解职； h)提出学校高层管理人员的报酬、待遇和支付方式； i)定期审阅学校的帐表和其它重要报表，全面监控学校的财务状 况、经营状况； j)签署对外上报印发的各种重要报表、文件、资料； k)签署日常行政、业务文件； l)维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件。 1、向董事会或投资人递交年度、季度工作计划； 2、向董事会或投资人报告年度、季度预算； 3、向董事会或投资人报告年度、季度决算； 4、向董事会或投资人报告高层管理人员的流动情况。 1、年度、季度工作计划的完成情况； 2、学校的教职员工稳定情况及人才的储备情况；
英语培训学校管理制度
管理制度 一、总则 为树立________ 良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作 团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于 __________ 每位员工。 二、员工聘用制度 （一）聘任规定 1. 具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人 团结合作为本学校聘任员工的基本条件。 2. 新员工报到时认真阅读《员工手册》。 3. 本学校实行试用期制（一般为三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部 门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。 4. 在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校 长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。 5. 试用期内，学校、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。 6. 聘用期间，学校有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。 7. 学校按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护；根据政府规定和学校状 况发放员工福利。 （二）解聘规定 具备下列情形之一者，学校予以解聘、辞退员工： 1）依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者； 2）违反学校各项规章制度情节严重者； 3）给学校形象和声誉造成不良影响者； 4）在学校实行末尾淘汰制中不能胜任工作者； 5）被学校予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）； 6）因非工伤医疗期满后不能从事原工作者； 7）按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者； 8）学校因经营情况发生变化而富余的员工。 学校与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 三、考勤和请假制度 （一）学校正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周6个工作日，学校实行轮休制。 （二）学校员工享受国家法定节假日休息制度。对学校有突出贡献的员工，学校每年可安排7至15天的带薪休假待遇。 （三）学校员工不得擅自迟到、早退和旷工。 1. 迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣 发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者，学校予以警告处分；年累计迟到十次以上 者，学校予以解聘。 2. 早退：未经批准早退不足半小时罚款5元，超半小时按旷工半日处理。
外语培训机构学校管理制度
学校管理制度（试行） 为树立我校良好形象，使教师在办公、教学时有矩可循，同时为使教师不断提升教学水平，营造一个团结、实干、高效的工作团队，特以其他优秀培训学校的管理制度为标尺，以我校实际情况为基础制定以下各项有关制度。 一、秋、冬季中心上班时间 非值日值日（周一~周五）值日（周六、周日）上午 8:30～11:30 上午 8:10~11:30 上午 8:10~11:30 下午 13:30～16:30 下午 13:30~16:30 下午 13:10~16:30 晚上 18:00～下课晚上 18:00~下课晚上 18:00~下课 二、考勤和请假制度 1.工作日教师上、下班应如实填写签到簿，不得擅自迟到、早退或旷工。 2.除遵守正常上班时间以外，教师须至少早于上课开始时间半小时到校与课程顾问或家长沟通有关情况，提前10~15分钟进入教室整理卫生，准备教具并等侯学生。 3.请假应至少提前半天向领导提出申请，经同意方可休假，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交接清楚。未经批准擅自休假按旷工处理，情节严重者，学校予以解聘。 4.迟到、早退、旷工的处罚条例 ①迟到：每月允许三次5分钟之内的迟到。超出三次或5分钟之外的迟到（重大交通事故，恶劣天气除外），按每次20元人民币处罚，迟到超过30分钟者扣发当日工资。 ②早退：每月允许三次提前30分钟下班（必须提前向领导申请，且有正当理由）。未经批准早退不足半小时按每次20元处罚，超半小时按旷工半天处理。③旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。 三、办公室管理制度 1.办公、教学场所严禁吸烟、大声喧哗、嬉笑打闹。 2.办公桌及其附属物属于个人卫生管理区域，应保持桌面清洁，文具书籍整齐摆放。学校公共用品应妥善保管，用后放回原处。 3.办公室内，应尽量使用电脑开展与教学或续学相关的工作，严禁上班时间利用电脑进行闲聊、玩游戏、看电影等与学校工作无关的事。离开电脑1小时以上须关闭电脑。 4.教师在完成教学任务同时应尽量熟悉学校各项业务，在工作上与其他同事相互协作，出现问题不得相互推诿，应主动以主人身份解决问题。 5.面对现场或电话咨询，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找其他同事接待。对客户遗留的问题，要及时予以回复。 6.接到前台或办公室来电时第一声应说“您好，红太阳英语“，通话过程中应主动使用礼貌用语。通话结束时必须等待对方先挂电话，然后再轻挂电话。 7.下班时，最后离开办公室的教师要锁好门窗，检查并关闭各种电源开关。
英语培训学校管理规定
英语培训学校管理规定 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020
管理制度 一、总则 为树立良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于每位员工。 二、员工聘用制度 （一）聘任规定 1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为本学校聘任员工的基本条件。 2．新员工报到时认真阅读《员工手册》。 3．本学校实行试用期制（一般为三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。 4．在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。 5．试用期内，学校、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。 6．聘用期间，学校有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。 7．学校按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护；根据政府规定和学校状况发放员工福利。 （二）解聘规定 具备下列情形之一者，学校予以解聘、辞退员工： 1）依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者； 2）违反学校各项规章制度情节严重者； 3）给学校形象和声誉造成不良影响者；
4）在学校实行末尾淘汰制中不能胜任工作者； 5）被学校予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）； 6）因非工伤医疗期满后不能从事原工作者； 7）按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者； 8）学校因经营情况发生变化而富余的员工。 学校与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 三、考勤和请假制度 （一）学校正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周6个工作日，学校实行轮休制。 （二）学校员工享受国家法定节假日休息制度。对学校有突出贡献的员工，学校每年可安排7至15天的带薪休假待遇。 （三）学校员工不得擅自迟到、早退和旷工。 1.迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1 小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者，学校予以警告处分；年累计迟到十次以上者，学校予以解聘。 2.早退：未经批准早退不足半小时罚款5元，超半小时按旷工半日处理。 3.旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。 （四）员工请假应经过审批。 1.两天以内的病假、事假，由部门主管批准；三天或三天以上的病假、事假由 校长批准；
英语培训学校管理办法
英语培训学校治理手册 2012年12月
前言 目前，我国中小学在校生有2亿多,在今后10年还有2亿多适龄儿童要陆续加入中小学（教育和统计部门统计）。在那个以中小学生成为教育消费的主体不断增量的市场中，越来越多的家长把目光投向英语培训市场，但在那个巨大的市场中,只有真正拥有好的教材,好的教学方法,好的品牌运作模式,才可能更快抢占市场份额。 以后几年内,作为教育产业中的企业面临的是如何以学校化和市场化的运作模式去运营作为非盈利组织的教育机构,如何聘用和培训合格的教育产业治理和教学专业性人才,如何在日趋激烈和整合的市场中建立强势品牌,从而立于不败之地。这本治理手册是在如此的大环境下策划制定的，以指导我校的运营和治理工作。 本手册内容涵盖了学校、教职工和学生的权利及义务，英语培训业务开展流程，人员配置与职能分配，治理结构和制度，财务治理等问题，旨在指导和关心学校能够更规范化的运营。让xx 学校引领包头英语培训市场!
目录 第一部分市场招生 第一章学校的市场支持形式 第二章招生宣传活动方式 第三章开班授课及过程跟踪 第四章结业及考试 第二部分学校治理 第一章学校的人员配置及岗位职能 第一节学校组织结构架 第二节岗位职能 第二章学校治理制度 第一节学校内部治理制度 第二节学校职员聘用具体规定及劳动合同范本第三章学校绩效考核制度 第四章学校部门建设与治理 第一节教学部门建设与治理
第二节市场招生队伍建设与治理
第一部分市场招生 第一章学校的市场支持形式 为了保持和提升”xx国际英语学校”的品牌形象，促使学校更好的开拓教育市场，学校将敏锐地、及时地把握市场动态，适时开展如下工作策划： 1、电视、电台宣传 学校会在恰当的时刻或招生期，在电视、电台上播出，以提高“xx国际英语学校”品牌形象为内容的广告宣传，促进学校开拓教育市场，并为招生工作做好前期辅助工作。 2、平面媒体宣传 学校将定期在地区性新闻类，大众类，教育类平面媒体上登
英语培训学校规章制度
英语培训学校规章制度 一?本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。学员应遵守本中心各种规 章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动。 二?尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。 三?做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。 四?学习态度端正，上课仔细听讲，积极参与。同学之间互相帮助、共同提高。不准迟到早退若因病因事不能上学，应及时请假。课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。 五?上课时间不能在课堂随意走动。不允许用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追逐推搡。 六?上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。因病或有其他特殊情况要离校者，必须用英文向校 方写请假条，经批准后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次；旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。 七. 学员必须按时认真完成作业。无正当理由不做作业者师有，要接受老师批评。屡教不改者，教 权拒绝为其批改作业。 八?学员之间要团结友爱，互相帮助，互相谅解。学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。 有恶劣行径者，开除出校，学费不退。 九?学员必须爱护公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿；报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。 十?教室内空调由班主任统一开关,彩电和VCD由上课老师负责开关,未经允许,禁止学员开关。 节约水电，养成人走灯熄、随手关水的习惯。 十一■.家长须知： 1、安全第一，配合中心做好学生的安全教育工作。上下课应由家长或专人接送，其间安全自
培训学校英语培训助教(教师)管理制度
徐州XX英语助教管理制度 一、助教工作的主要职责 徐州XX课程主要采取助教配合的管理制度。助教主要职责是通过与任课教师的积极配合来保证教学工作的顺利进行。助教有义务积极主动地解决在教学中出现的有可能影响教学工作正常进行的各项事宜，时刻关注学员的动向。如：学生出勤情况、学生的情绪变化、意外事故的发生以及对学生深入有效的了解等等。 二、助教的基本要求 （1）正确认识助教工作的重要性和复杂性； （2）了解XX的企业文化及发展历程，认同XX不断创新精益求精的企业精神； （3）具有认真细致、尽职尽责和吃苦耐劳的工作精神； （4）具备一定的相关课程基础； （5）有激情，有信心，勇于接受挑战； （6）英语基本功扎实。 三、助教的具体工作流程 1、开班前一天 (1) 领取班级日志（时间、地点、人数以及教学必备物资电池等） (2) 核对班级信息（人数、教室、教材、课表、学员名单、主讲老师信息和联系方式） (3) 确认教材分装和预留，检查教室的情况 (4) 了解课程内容，掌握相关的知识点 2. 开班当天 (1) 提早45分钟到达指定校区。 (2) 清点教材，查看与教材领取单是否一致。 (3) 调试教室设备，包括空调、投影、音响、话筒等。 (4) 等待学生来上课，学生凭听课证领取教材，助教需要在其听课证上注明“教材已领”。 (5) 学生凭听课证进入教室，在听课证上划勾。如遇到持收据来上课的学员，可让其进入课堂，并收起其收据，在课后帮之换取听课凭证。如遇到没有听课证的学员，拒绝其进入课堂，指导其办理相关证明手续。 (7) 开始上课之后，助教需核对教材领取情况。 (8) 在开课之后，统计学员的出勤情况。整理出未出勤的学员，第一次课上课期间及时对其电话回访，记录未出勤的原因；中途小休的时候，进行二次点名，以免学生中途逃走，缺席的学生及时和客服确认是否退班，未退班而缺席的，及时和家长联系。 (9) 与客服确认转退班的情况 (10) 积极完成其他临时布置的任务。 3. 开课期间 (1) 提前30分钟到校区，为学员划听课证。 (2) 日常设备维护，日常教学物品（电池、粉笔、黑板擦等找教务）的领取 (3) 课间点名，对未到的学员进行电话回访。 (4) 关于插班或转退班学员，及时核对信息做出相应的处理，主要是协助插班学员联系教务提供教材讲义。 (5) 了解任课老师每节课的课程内容和进度，帮助老师完成资料发放等工作；如有测试，帮助任
英语培训机构规章制度
英语培训机构规章制度
英语培训机构规章制度 【篇一：外语培训机构学校管理制度】 学校管理制度（试行） 为树立我校良好形象，使教师在办公、教学时有矩可循，同时为使教师不断提升教学水平，营造一个团结、实干、高效的工作团队，特以其他优秀培训学校的管理制度为标尺，以我校实际情况为基础制定以下各项有关制度。 一、秋、冬季中心上班时间 非值日值日（周一~周五）值日（周六、周日）上午8:30～11:30上午8:10~11:30 上午8:10~11:30 下午13:30～16:30下午 13:30~16:30 下午13:10~16:30 晚上18:00～下课晚上18:00~下课晚上18:00~下课 二、考勤和请假制度 1.工作日教师上、下班应如实填写签到簿，不得擅自迟到、早退或旷工。 2.除遵守正常上班时间以外，教师须至少早于上课开始时间半小时到校与课程顾问或家长沟通有关情况，提前10~15分钟进入教室整理卫生，准备教具并等侯学生。 3.请假应至少提前半天向领导提出申请，经同意方可休假，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交接清楚。未经批准擅自休假按旷工处理，情节严重者，学校予以解聘。 4.迟到、早退、旷工的处罚条例 ①迟到：每月允许三次5分钟之内的迟到。超出三次或5分钟之外的迟到（重大交通事故，恶劣天气除外），按每次20元人民币处罚，迟到超过30分钟者扣发当日工资。
②早退：每月允许三次提前30分钟下班（必须提前向领导申请，且有正当理由）。未经批准早退不足半小时按每次20元处罚，超半小时按旷工半天处理。③旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。 三、办公室管理制度 1.办公、教学场所严禁吸烟、大声喧哗、嬉笑打闹。 2.办公桌及其附属物属于个人卫生管理区域，应保持桌面清洁，文具书籍整齐摆放。学校公共用品应妥善保管，用后放回原处。 3.办公室内，应尽量使用电脑开展与教学或续学相关的工作，严禁上班时间利用电脑进行闲聊、玩游戏、看电影等与学校工作无关的事。离开电脑1小时以上须关闭电脑。 4.教师在完成教学任务同时应尽量熟悉学校各项业务，在工作上与其他同事相互协作，出现问题不得相互推诿，应主动以主人身份解决问题。 5.面对现场或电话咨询，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找其他同事接待。对客户遗留的问题，要及时予以回复。 6.接到前台或办公室来电时第一声应说“您好，红太阳英语“，通话过程中应主动使用礼貌用语。通话结束时必须等待对方先挂电话，然后再轻挂电话。 7.下班时，最后离开办公室的教师要锁好门窗，检查并关闭各种电源开关。 四、礼仪制度 1.工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状态投入工作。 2.有家长来咨询或办理有关业务，应主动、热情、详细地介绍学校的有关事宜，如遇自身尚不了解之处应立刻请教同事，不可胡乱答疑。
学校规章制度用英语
学校规章制度用英语 【篇一：英语培训学校员工规章制度】 **培训中心员工规章制度 学校全称：**英文培训中心 学校精神：诚信专业拼搏创新仁爱奉献合作共赢 学校宗旨：运用专业技能承载高度责任依照国际标准成就better 人生学校使命：让学员的英文better and better 办公室日常行为规范 一、职业操守 1. 遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥。 2. 维护公司形象，树立职业道德，保守公司机密。 3. 团结协作，爱岗敬业，杜绝是非。 4. 尊老爱幼，不欺瞒，不抱怨。 二、办公室常规： 1. 公司内部有职位干部或主管要以职位称呼。 2. 应使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼。 3. 办公室门不得关闭，不得在办公室内用餐，吃零食。 4. 办公室内不得大声喧哗。 5. 办公室内应保持整洁，下班离去应放好桌椅并清理干净桌面，并关好门窗及饮水机。 6. 勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生。 7. 不得在办公区域内吸烟。 8. 未经允许不得随意进出总经理室，财务室。 三、接待规范： 1. 有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理。 2. 如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并作好记录。 3. 如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点。 4. 来访者离开时，应主动将其送至电梯门口。 5. 如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料。如不知详情，应请具体人员予以解答。 四、电话礼仪：
1. 铃声响起两声后必须接起。 2. 接起电话后需亲切地使用“您好，贝特教育”问候对方，并耐心的 帮其解决问题，如不能自 行解决需将电话转给主管。 3. 电话机旁必须准备好纸笔，如对方所询之人不在，需详细地记录 下对方的姓名，电话及来意， 并给予转达。 4. 不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号 码随意告诉来电者。 五、着装要求： 1.日常办公：（女员工）应着正装并化淡装，优雅大方，不得穿过 于紧身、暴露、另类衣裤或凉拖 鞋，不得浓妆艳抹。 （男员工）应着正装，西服、衬衫、领带，整洁大方，头发简短干净，不得穿短裤， 凉鞋。 2.周末上课及名项活动全体教师着装轻便、大方、得体、利于教学，活动。 办公用品领取 1. 每周由个人填写本周所需办公用品申请报告，交由主管审核，批 准签字后由主管到行政部统 一领取。 2. 新员工在办理入职手续后,由主管带领去领取办公用品。 日常惩罚 1. 有下列行为之一者，视情节严重性，给予10-100元的惩罚 a、在规定场合未按要求着装，佩带公司标志。 b、随意串岗聊天； c、开会时手机铃声随意响起并接听者； d、工作时间上网聊天或打游戏； e、下班后办公室门窗，电灯，电脑，电源，饮水机未关闭； f、损坏公司财产； g、剽窃他人的客户资料。 h、随意向客户做公司不可能实现的承诺。 i、不按时对所跟踪服务的客户进行回访。 2. 有下列行为之一者，视情节严重性，给予降薪，降职，或开除
英语培训学校管理制度
管理制度 一、总则 为树立良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于每位员工。 二、员工聘用制度 （一）聘任规定 1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为本学校聘任员工的基本条件。 2．新员工报到时认真阅读《员工手册》。 3．本学校实行试用期制（一般为三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署 意见。 4．在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。 5．试用期内，学校、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。 6．聘用期间，学校有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。 7．学校按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护；根据政府规定和学校状况发放员工福利。 （二）解聘规定 具备下列情形之一者，学校予以解聘、辞退员工： 1）依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者； 2）违反学校各项规章制度情节严重者； 3）给学校形象和声誉造成不良影响者； 4）在学校实行末尾淘汰制中不能胜任工作者；
5）被学校予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）； 6）因非工伤医疗期满后不能从事原工作者； 7）按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者； 8）学校因经营情况发生变化而富余的员工。 学校与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 三、考勤和请假制度 （一）学校正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周6个工作日，学校实行轮休制。 （二）学校员工享受国家法定节假日休息制度。对学校有突出贡献的员工，学校每年可安排7至15天的带薪休假待遇。 （三）学校员工不得擅自迟到、早退和旷工。 1.迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到 1小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者，学校予以警告 处分；年累计迟到十次以上者，学校予以解聘。 2.早退：未经批准早退不足半小时罚款5元，超半小时按旷工半日处理。 3.旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。（四）员工请假应经过审批。 1.两天以内的病假、事假，由部门主管批准；三天或三天以上的病假、事 假由校长批准； 2.请假应提前半天向部门主管请示，并将休假期间内与自己有关的工作向 有关人员交代清楚，并留下联络方式； 3.根据学校的特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应 于上班后30分钟内与学校取得联系，通过电话向部门主管请假。如本 部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。
学校规章制度的英文
学校规章制度的英文 【篇一：英语培训学校规章制度】 英语培训学校规章制度 div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 1. 英语培训学校规章制度 2. 英语培训学校管理规章制度 3. 少儿英语培训学校教学管理规章制度 4. 英语培训学校教师管理规章制度 1、英语培训学校规章制度 一.本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。学员应遵守本中心各种规章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动。 二.尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。 三.做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。 四.学习态度端正，上课仔细听讲，积极参与。同学之间互相帮助、共同提高。不准迟到早退，若因病因事不能上学，应及时请假。课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。 五.上课时间不能在课堂随意走动。不允许用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追逐推搡。 六.上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。因病或有其他特殊情况要离校者，必须用英文向校方写请假条，经批准后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次;旷课累计五次者，做自动退 学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。 七.学员必须按时认真完成作业。无正当理由不做作业者，要接受老师批评。屡教不改者，教师有权拒绝为其批改作业。 八.学员之间要团结友爱，互相帮助，互相谅解。学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。
学校规章制度用英语
学校规章制度用英 语 1
学校规章制度用英语 【篇一：英语培训学校员工规章制度】 **培训中心员工规章制度 学校全称：**英文培训中心 学校精神：诚信专业拼搏创新仁爱奉献合作共赢 学校宗旨：运用专业技能承载高度责任依照国际标准成就better 人生学校使命：让学员的英文better and better 办公室日常行为规范 一、职业操守 1. 遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥。 2. 维护公司形象，树立职业道德，保守公司机密。 3. 团结协作，爱岗敬业，杜绝是非。 4. 尊老爱幼，不欺瞒，不抱怨。 二、办公室常规： 1. 公司内部有职位干部或主管要以职位称呼。 2. 应使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼。
3. 办公室门不得关闭，不得在办公室内用餐，吃零食。 4. 办公室内不得大声喧哗。 5. 办公室内应保持整洁，下班离去应放好桌椅并清理干净桌面，并关好门窗及饮水机。 6. 勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生。 7. 不得在办公区域内吸烟。 8. 未经允许不得随意进出总经理室，财务室。 三、接待规范： 1. 有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理。 2. 如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并作好记录。 3. 如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点。 4. 来访者离开时，应主动将其送至电梯门口。 5. 如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料。如不知详情，应请具体人员予以解答。
四、电话礼仪： 1. 铃声响起两声后必须接起。 2. 接起电话后需亲切地使用“您好，贝特教育”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自 行解决需将电话转给主管。 3. 电话机旁必须准备好纸笔，如对方所询之人不在，需详细地记录下对方的姓名，电话及来意， 并给予转达。 4. 不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将她人电话号码随意告诉来电者。 五、着装要求： 1.日常办公：（女员工）应着正装并化淡装，优雅大方，不得穿过于紧身、暴露、另类衣裤或凉拖 鞋，不得浓妆艳抹。 （男员工）应着正装，西服、衬衫、领带，整洁大方，头发简短干净，不得穿短裤， 凉鞋。
班级规章制度英语(共9篇)
篇一：成人英语培训班级管理制度 成人英语培训班级管理制度 一．培训老师的备课制度 3. 老师语言表达能力要通俗、直观形象、理论联系实际，能为学员析疑答难； 4. 做好资料收集、整理、归档等工作，制定教学计划； 二．培训学员管理和考勤制度 1. 认真阅读学校的学员培训计划、教学内容和时间安排表，自觉遵守培训班的各项规章制度； 2. 每次上课之前主动在班级前排座位的签到表上签到； 3. 服从培训教师的教学安排，学习态度端正，尊敬老师，认真听讲，收集调成振动，做好课堂笔记，积极参加培训班的各项活动； 4. 学员要保持良好的卫生习惯，在各种场合讲究良好的个人品德，不随意乱扔垃圾，维护公物，课堂上不允许吸烟，如有损坏公物现象发生，学员照价赔偿； 三．学员学习守则 1. 树立学好英语的信心，勤奋学习，好学上进，努力掌握培训教师讲授的英语知识； 2. 按时上课，勤学苦练，不迟到，不早退，不旷课，积极完成学习任务，争取优秀的学习成绩； 4. 保持室内环境卫生，不随地吐痰倒水及乱扔垃圾； 5. 联系实际，加强口语交流部分、善于动脑，积极参与学校组织的阶段性 四．综合考评制度 1. 学员培训结束后，学校对其进行综合考评，考评范围包括学习过程作业成绩，学习管理考核成绩，结业考试成绩； 2. 优秀学员评选控制在学员人数的15％以内； 3. 优秀学员标准 (1) 阶段性测试以及结业考评测试成绩均及格 (2) 学习认真刻苦，自觉维护正常的教学训练秩序 (3) 口语成绩在合格线以上 4. 对于平时学习不认真或没有参加结业考试或结业成绩不及格的学员，视为培训不合格。 篇二：班级规章制度 谨此为了一个永葆生机，积极进取，永不放弃，和谐友爱，团结互助，胆大创新的10电子信息工程班，特有如下班级规章制度： 教室有我 ? 守时光荣，迟到可耻，切勿中途退场，不知去向 ? 作业按时、按质、按量完成。 ? 禁止将早餐带进教室，上课期间手机处于关机或静音的状态，mp3、ps2等一切娱乐设
英语培训学校规章制度共4篇.doc
英语培训学校规章制度_共4篇 1。英语培训学校规章制度 一.本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。学员应遵守本中心各种规章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动。 二.尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。 三.做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。 四.学习态度端正，上课仔细听讲，积极参与。同学之间互相帮助、共同提高。不准迟到早退，若因病因事不能上学，应及时请假。课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。 五.上课时间不能在课堂随意走动。不允许用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追逐推搡。 六.上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。因病或有其他特殊情况要离校者，必须用英文向校方写请假条，经批准后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次;旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。
七.学员必须按时认真完成作业。无正当理由不做作业者，要接受老师批评。屡教不改者，教师有权拒绝为其批改作业。 八.学员之间要团结友爱，互相帮助，互相谅解。学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。 九.学员必须爱护公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿;报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。 十.教室内空调由班主任统一开关，彩电和VCD由上课老师负责开关，未经允许，禁止学员开关。节约水电，养成人走灯熄、随手关水的习惯。 十一.家长须知: 1、安全第一，配合中心做好学生的安全教育工作。上下课应由家长或专人接送，其间安全自己负责。 2、随时了解孩子的学习情况，督促检查孩子按时完成作业，并及时将您的意见反馈给本中心，以利于我们更好地教学。 3、因接送学生的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，谢谢理解和合作。 2。英语培训学校管理规章制度 一、总则
学校的规章制度用英语怎么说
竭诚为您提供优质文档/双击可除学校的规章制度用英语怎么说 篇一：学校规章制度英语句型 英语培训学校规章制度 1.英语培训学校规章制度 2.英语培训学校管理规章制度 3.少儿英语培训学校教学管理规章制度 4.英语培训学校教师管理规章制度 1、英语培训学校规章制度 一.本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。学员应遵守本中心各种规章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动。 二.尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。 三.做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。 四.学习态度端正，上课仔细听讲，积极参与。同学之间互相帮助、共同提高。不准迟到早退，若因病因事不能上学，应及时请假。课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。
五.上课时间不能在课堂随意走动。不允许用手机和在 教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追逐推搡。 六.上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。因病或 有其他特殊情况要离校者，必须用英文向校方写请假条，经批准后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次; 旷课累计五次者，做自动退 学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。 七.学员必须按时认真完成作业。无正当理由不做作业者，要接受老师批评。屡教不改者，教师有权拒绝为其批改作业。 八.学员之间要团结友爱，互相帮助，互相谅解。学员 之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。 九.学员必须爱护公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿;报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。 十.教室内空调由班主任统一开关，彩电和vcd由上课 老师负责开关，未经允许，禁止学员开关。节约水电，养成人走灯熄、随手关水的习惯。 十一.家长须知:
培训机构英语外教聘用合同模板-中英文版
编号：_____________ 培训机构英语外教聘用 合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、协议期限： 1. 协议期限：年月日至年月日。 2. 试用期限：年月日至年月日。 二、职能划分 1. 甲方雇佣乙方为我英语培训机构英语外籍教师。 2. 乙方需遵守甲方各项职能条款，认真备课。乙方须为每节课准备教案及教学计划。甲方会定期或不定期检查外教上课准备情况。 三、工作时间 1. 乙方一周工作5天，2天休息日。一周上课时间为25小时。办公时间为5小时（其中包括学员口试、准备教案及和教学相关的事宜）。每节课不超过50分钟。乙方有义务参加甲方安排的户外活动及户外代课行为。 2. 若乙方一周没有完成其上课时间，则会在其后的工作日内补上相应的上课小时数，包括取消课程，学员未到课程，学员一周前取消的课程。课程为少儿课程和成人课程。 四、工资及福利 每月工资总额为：元，其中包括如下项目： 1.乙方每月基本工资为元。 2.甲方每月10号支付乙方上月工资。 3.甲方每月支付乙方元交通补助，以帮助乙方按时完成上课。 4.甲方每月支付乙方元电话补助。若乙方使用公司电话来打私人电话，则扣除电话补助。 5.甲方每月支付乙方元作为医疗补助。 6.乙方每月可得到元全勤奖励，其中包括：不迟到、不早退、不请假。
若乙方出现迟到、早退、提前下课行为，则每次扣除元。若旷到整节课，则扣除元。若乙方迟到或提前下课15分钟以上且并未在24小时前通知甲方者，则按旷到一整节课情况处理。乙方若生病或遇紧急事情需请假者，则须提前通知甲方。 7.乙方每工作一个整月，则每月可享受元飞机补助。 8.乙方病假、事假以及法定节假日期间都无补助工资。 9.若乙方病假超过30天，则视为自动解除劳动合同关系。 五、乙方义务： 1.乙方须遵守《中华人民共和国法律》。 2.乙方须遵守甲方《员工守则》及规章制度，遵守培训中心指南。 3.乙方若出现犯罪、入狱等行为，则该合同自行解除。 4.乙方有义务积极参加甲方安排各种商业及非商业活动及户外代课行为。 5.乙方须提供个人照片作为甲方安排相应广告宣传。 6.乙方不得传播宗教或和政治有关的演讲，以及宣传非法宗教信仰等活动。乙方不得在课堂上以任何行为宣扬非法宗教信仰及和政治有关的内容。 7.乙方不得使用任何形式的体罚对学生进行惩罚或对学生和同事进行言语上的侮辱和歧视。 8.乙方不得在本中心以外的学校担任任何形式的兼职外教、家教，若发生此种行为，甲方则有权扣除乙方自此行为开始时的工资。 9.乙方不得将此合同及私人电话号码以QQ、MSN或邮件等形式告知给学生，若给学校带来任何损失，则乙方承担全部责任。 10.乙方须帮助中方老师及其他中方员工提高英语水平。 11.乙方不得穿着奇装异服、拖鞋等进入课堂。 12.乙方应该对此合同的内容保密，不得将合同内容告之第三方。 六、甲方职责 1.甲方将乙方介绍给学校所有员工。 2.甲方须协助乙方教学活动，帮助其处理学员投诉。
英语课程培训辅导协议书
英语课程培训辅导协议 书 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
课程培训辅导协议书 甲方：____________________乙方：________________________ 经过甲乙双方协商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相关培训信息，并完全同意遵守甲方的相关培训、管理制度基础上，同意乙方学员_________参加甲方举办的培训学校所开的培训课程。 根据教育部颁发的有关法律、法规规定，结合我校实际，特签订本培训辅导协议书，双方共同遵守： 一、培训课目：_______________ 课程介绍： ①辅导学生完成学校布置的英语作业，辅导学生更正错题，攻克难题； ②要求学生熟读并背诵所学课程范围内的单词及课文对话，纠正学生怕说英语，讨厌说英语的不良学习习惯； ③矫正学生的英语发音，有针对性的对发音问题进行强化训练； ④听写课程要求的单词、句子，务必在本课程内掌握； ⑤解析单词释义，剖析文章句子结构，学习语法时态，详述单元课程知识要点，务必在本课程内掌握；⑥同步进行所学英语知识的作文类的辅导，提高英语作文写作水平； ⑦定期进行阶段性课程内容测试，实时了解学生学习掌握情况，查漏补缺，务必使学生成绩得到提高。 二、培训时间： 乙方从_______年____月____日至________年_____月_____日参加甲方举行的_______培训课程,具体时间以甲方向乙方提供的“课程时间安排”为准。 三、校方承诺与家长义务： 1、参加培训的学生要严格遵守学校的纪律及规章制度,严格按照作息制度认真学习，按时完成老师 布置的作业与任务,因学生本人原因导致学习成绩进步不明显，以及由学生本人原因造成的安全事故，一切责任后果由学生本人承担。学生在培训期间出现严重违纪违法现象，甲方有权利劝其退学，包括由于学生个人原因导致的退学，所交学费一律不退。由于学生擅自迟到、早退、旷课导致的学生培训时间不足的，概不补课及退费。 2、乙方有责任督促学生在家认真完成老师布置的作业与任务，保证学生在家完成老师布置的作业 与任务。以上乙方原因导致学生成绩进步不明显的，一切后果由乙方负责。 3、甲方有责任按要求保质量完成培训课程的内容，认真为学生制定好学习计划，布置好学生的作 业和任务，同时保证提高学生在校的学习成绩，并及时与乙方沟通学生学习情况。而且甲方承诺学生在校学习不超过三个课时，家长有任何不满意要求退学的，可无条件退费。 四、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律 效力。 五、本协议如与有关法律法规相违背，以国家法律法规为准。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹 份，签字盖章后生效。 甲方单位：乙方单位： 甲方代表：乙方代表： 联系方式：联系方式： 年月日年月日
英语培训学校管理制度
英语培训学校管理制度 为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理办法。 一、学员管理的指导思想 学员管理紧紧围绕实现培训目标来进行，从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手，使学员掌握一门专业技术的同时，拥有良好的职业道德意识。 二、学员管理的内容和方式 1、学员管理工作包括学习管理、生活管理、考试管理等。重点是学习管理。 2、学员管理工作要从各班次学员的实际和特点出发，既要发挥管理职能部门的作用，又要充分发挥学员班委会的作用，引导学员自我管理、自我教育、自我服务。 3、在学校的统一领导下，办公室作为学员管理机构履行管理职能。 4、各任课老师具体负责班级的学习和其他各项活动的管理工作。 三、学习管理 1、学员到学校学习，要进行入学教育，明确入学目的，端正学习态度。 2、贯彻理论联系实际的教学方针，坚持以理论学习为主，注重实践操作，认真搞好自学。 3、课堂纪律 （1）学员上课保持安静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。 （2）在教室上课不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持良好的课堂环境。 （3）任课老师要认真了解学员的听课情况，维持课堂秩序，检查学员的课堂笔记，督促学员完成作业。 4、学员要认真做好预习、听课、复习三步学习基本方法。学习讨论和专题研讨中应畅所欲言，形成认真学习、积极探索、求真务实的风气。 5、学员成绩考核按照听说读写的要求进行，突出语言的工具性。 6、出勤管理 学员在校期间，应集中精力学习，如有下列情况之一者，可提出请假： （1）因病需作短期休息的治疗者。 （2）个人或家庭有特殊事情者。 考勤管理由办公室负责。要详细记载学员的出勤情况。考勤要严格实行请销假制度。并在学员出勤表上记载。 四、生活管理 1、以饱满的热情、进取的精神、认真的态度参加培训学习。 2、按时上课，不迟到、不早退，不无故缺席，因特殊情况不能参加者必须向办公室请假，待办公室人员批准并与家长取得联系后，方可离校。 3、专心听课，勤于思考，积极参加讨论和实践，认真作好课堂笔记，及时复习所学知识。上课时，不讲话，不抽烟，不使用手机，不做与课堂无关的事情。 4、讲文明、讲卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、烟头等，不玷污、损坏墙壁和宣传标语。每天轮流打扫教室、厕所等场所的卫生，保持地面干净。 5、节约水电，及时关电关水，做到人离灯熄水停。 6、爱护公共财产，及时关好门窗，借学校物件及时归还，损坏和遗失公共财物照价赔偿。 7、听从安排，服从管理，遵纪守法，道德高尚。不打架斗殴，不聚众闹事，不赌博，不参与违法活动，若发现违反者，学校将进行批评教育和经济处罚，情节严重者，移送公安司法机关惩处。 8、加强安全防范，妥善保管个人财物，随时落好门锁。注意人身生命安全，防止一切安全事故的发生。