毕业多年后还可参加国企校招？只要做到了这件事就可以!

毕业多年后还可参加国企校招？只要做到了这件事就可以！

最近众多国企纷纷开始招聘，国网更是千呼万唤始出来，现在运营商正在笔试面试，邮政电网还没开始笔试，石化烟草还没出公告，面对扑面迎来的众多公告，你都看懂了吗？条条框框那么多，你都可以报考吗？最近有很多人问中公国企小编，我是15届毕业生我还能报考吗？我是18届毕业生我能报考哪些？读公告看似容易，却也暗藏机关，下面就和中公国企小编看一看，毕业多年后还如何能参加校招？

很多人以为毕业后就不算应届毕业生了，面对招聘公告所说的招收应届毕业生也以为自己无法报考，殊不知，其实只要做了这一件事，是可以作为应届毕业生报考的！办理暂缓就业就可以让自己暂时不毕业，不毕业就还是应届毕业生，还可以不受条条框框的制约，但是有下面几种情况，办理了暂缓就业也是不能报考的：

1、你是15年毕业生，但你要报考的企业明确说明要“18届应届毕业生”这种明确规定届数的不能报考，反之，若直接说“毕业生”没有规定哪一届，是可以报考的，但是也有时间限制。

2、办理社保，如果你是办理城镇居民医疗保险或者是灵活就业医疗养老保险，这种还是属于未就业就可以办理暂缓就业，如果是单位办理参保，那么就算是就业了。也无法看做应届毕业生，具体可能还要咨询下当地。

那么办理暂缓就业都有何优点和缺点呢？应届毕业生们快来看看！

(一)暂缓就业的好处

1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择。

2、准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地。

3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。

(二)暂缓就业的弊端

1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理。

2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。

3、暂缓就业期间不能计算工龄。

每年都有很多应届毕业生，临近毕业的一整年都忙着考研考公务员考事业单位，时间有限很难做到两者兼顾，如果明年还想作为应届毕业生参加国企校招给自己增加就业机会，可以考虑办理暂缓就业，只要满足公告上的即可报名，但平心而论，近几年要求当年应届生的越来越多，暂缓就业也有一定的弊端，想办理的考生们可以问一下学校！18届毕业生快抓住你还是应届毕业生的机会吧！19届毕业生也别松懈！现在就开始备考吧！不要等错过了再办理暂缓就业！中公国企小编祝大家都可以进国企！