关于教师年度考核工作的意见

二、考核原则

㈠坚持以人为本的原则。教师考核时教育人事制度改革的重要基础和关键环节，事关学校的稳定、发展和教师切身利益。要把思想政治工作贯穿教师考核工作的全过程，充分调动广大教师的主动性、积极性和创造性。

㈡坚持客观公正的原则。在实施教师考核过程中，必须充分尊重教师的民主权利，严格实行评价标准、考核过程和考核结果三公开，接受群众的监督，做到规范程序、依法办事，充分体现考核的公开、公平和公正，确保教师考核工作顺利开展。

㈢坚持量化考核的原则。考核重在过程，要认真抓好教师工作的常规量化考核，凡能量化的药全部量化，按量计分，并认真做好记载，为评议提供依据。

㈣坚持注重实绩的原则。要把教育教学实绩作为考核的主要方面，真正把教室的注意力吸引到实施素质教育、深化教学改革和提高教育教学质量上来。

三、考核内容与方法

教师考核内容为德、能、勤、绩，具体包括思想政治表现和职业道德、工作表现、工作实绩、工作量以及继续教育等情况。

㈠思想政治表现和职业道德考核。教师思想政治表现和职业道德以定性考核为主，考核等次分优秀、合格、不合格。考核方法为本人自评、年段组评议，由学校考核小组确定教师思想政治表现和职业道德的等第。

教师够上一票否决者，思想政治表现和职业道德确定为不合格。

㈡教师工作表现和工作实绩考核。教师工作表现和工作实绩以定量考核为主，采取量化计分的方法，满分为100分。根据各部门相关条例量化为依据

㈢教师工作量考核。根据学校实际安排为准

㈣教师继续教育考核。教师要结合本职工作，积极参加培训进修，拓宽知识面，优化知识结构，加速知识更新，提高创新能力和科学素养。具体要求参考上级学分要求

四、考核标准

教师考核以定性与定量考核的综合成绩为考核结果，分为优秀、合格和不合格3个等第。

㈠优秀：思想政治表现和职业道德考核优秀，工作表现和工作实绩考核总为85分以上，继续教育考核合格，工作量为符合工作量要求的，有资格参与优秀等第的评选。优秀等第教师名额不超过上级规定范围。

㈡合格：思想政治表现和职业道德考核合格以上，工作表现和工作实绩考核总分60

分以上，工作量基本符合要求，继续教育考核合格。

㈢不合格：思想政治表现和职业道德考核不合格，工作表现和工作实绩考核总分60分以上，继续教育考核不合格。根据上级有关文件精神，其他应评定为不合格等次的。

五、考核程序

㈠个人总结，填写《年度考核登记表》。

㈡根据平时表现情况在年段组互评

㈢学校考核小组综合测评，量化考核，提出考核等第意见。

㈣确定考核等次，并对拟确定为优秀等次的人员在本单元范围内实行公示，公示时间一周。

㈤学校考核小组将考核结果以书面形式通知被考核教师。

教师对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起7日内向学校考核小组申请复核，学校考核小组在7日内提出复核意见，经单位负责人批准后，以书面形式通知本人。

六、考核的组织管理

1、学校要成立以校长为组长，由各有关部门负责人组成的考核小组，负责实施教师考核工作。

2、学校每年7月初按学年度实施教师考核工作，考核结果即作为当年年度考核结果。

3、建立健全教师考核档案。学年度考核工作结束后，要将考核结果及时存入本人人事档案。

七、考核结果的使用

⑴教师年度考核结果是教师职务晋升、职称评审、调整工资待遇等主要依据。

⑵年度考核贝尔确定为不合格等次的，按照下列规定处理：

1、当年考核被确定为不合格等次的，予以批评教育。下一年度内不得晋升专业技术职务。

2、连续2年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以调整工作、低聘或解聘。连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。

八、其它相关问题

1、同时承担行政、教辅、后勤工作的，将所负担的行政、教辅、后勤工作量折算

为课时，按教师考核标准进行考核。

2、学校要根据完成工作任务、遵守学校规章制度以及服务对象（有关教师、学生）的评议等情况，对教辅、工勤人员进行考核。

3、经本人申请，学校研究同意，对男年满55周岁，女年满50周岁或因特殊情况需要照顾的教师，核定工作量时可给予适当照顾。学校对当年度拟给予照顾的人员和拟照顾的工作量应及时公布。照顾对象一般不得评为优秀等次。

龙港七小年度考核、评优评先—票否决制条例

为了加强师德和行风建设，规范教师行为，促进教师爱岗敬业，勤奋工作，不断进取，提高工作效率和服务质量，树立良好的师德风范和师表形象，学校决定对教师有下列行为之一的在年度考核、评优、评先等方面实行一票否决。

1、违反教育局效能建设规定，被效能告诫一次或通报批评及有其他违规违纪行为受到通报批评者。

2、教师由参与赌博、涉毒行为，被学校查实或受到通报批评或公安机关治安处罚者。

3、对传染病工作思想不重视，工作责任不强或因不报、瞒报、漏报疫情导致疫情扩散着。

4、违反有关“减负”规定，加重学生课业负担情节严重者。

5、违规收费。

6、安全意识淡薄，导致发生安全事故的相关人员。

7、有偿家教、带寄宿生、乱办班、乱补课被查实者。

8、违反教师教育行为六条禁令者。

9、未完成巩生任务、中途发生流生现象的相关人员。

10、对学生行为规范养成教育不重视，星级班级量化评估成绩一学期没有获得过名次的。

11、有下列违反教学管理工作行为之一者。

⑴一学期无故旷工一天、无故旷课或私自调课超三节以上。

⑵教学计划不上交或严重拖欠、备课课数少于规定课时一半或未能按要求备课、作业及单元考查批改严重拖欠或未批改。

⑶教研活动缺勤超过规定一半（查记录）、听课数量少于规定数一半（查听课笔记）、不上教研课者。

12、上级其他有关一票否决的规定。

龙港七小教师行为基本准则

一、教师教育行为的六条禁令

1、严禁辱骂、谩骂、歧视、体罚和变相体学生。

2、严禁赌博、中餐饮酒

3、严禁向学生或学生家长索要或变相索要钱物、礼金

4、严禁违规强迫学生购买书籍或其它物品。

5、严禁在上课时抽烟、擅离岗位、使用移动电话

6、严禁网上聊天、上班时间玩电脑游戏

二、教师课堂教学“六不准”

1、不准迟到和提前下课（室外课只能提前3分钟）

2、不准在课堂上吹牛谈天或不管理学生

3、不准把学生推出教室

4、不准坐着上课

5、不准打手机或出教室接电话

6、不准穿奇装异服出入教室或酒后进教室

三、教师课堂教学六注意

1、注意教室整洁

2、注意上下课仪式

3、注意打瞌睡现象

4、注意学生学习情趣

5、注意教师仪表风度

6、注意学生身体健康状态和精神面貌

龙港七小教职工请假制度

一、目标：

维护正常的教学和工作秩序，严肃校风校纪，加强组织性和劳动纪律性，保证学校工作正常运转，有规可循。

二、总则：

1、根据苍教委（96）120号文件精神，结合本校实际情况，制订本制度。

2、凡在校在职在岗教职工都有职责维护、执行本制度义务。

三、细则：

1、请假手续：

因病因事需要请假的教职工，均须到审批处、室办理书面请假手续，经批准后才能离岗。确属情况特殊的，也须采取其他方式向组织请假，并于返校后立即补办请假手续。因公离校的学校领导，亦须先行请假。

2、审批权限：

教职工请假在一天内由教务处批准，二天至一周由校长室批准，超过一周的上报审批。学校领导因公离校，半天内向值日组长请假，超过半天向校长室请假。

3、请假原则：

⑴因病请假：教师因病请假必须持有县级及以上医院证明，且请假手续必须提前办理。请病假无县级及以上医院证明的，按事假论处。其他病假按县教育系统请假制度规定执行。

⑵因事请假：实行新的工时制后，学校教职工一般不应再请事假，确实需要请事假的，一天以内，陈述理由，办理手续，教务处批准，一天以上一周以内需本人书面报告或附有关证明，一般情况下要经校长办公会议研究审批。

⑶婚、丧假、产假及连续病假，按苍教委（96）120号文件规定审批。

⑷凡与学校工作无关的，一般不作公假批准。

4、假期待遇：

⑴病假：一般小病，没有住院的，教龄不满10年，教龄满10年至20年，教龄20年以上的教职工，一学期累计病假节数分别在5节、10节、15节内，其代课金由学校支付，超过的节数代课金按代课课时酬金自负。重病住院的，住院期间代课金由学校支付。病假超过两个月或长期病休的，按苍（96）120号文件有关规定办理。

⑵事假：普通事假代课金一律自负，按每节课10元计算扣发，由学校收起，特殊事假工资待遇由班子研究决定。当年事假累计超过30天以上及当月事假半月以上的按苍教委（96）120号文件处理。

⑶法定婚假3天(男女双方都符合晚婚年龄的增加12天)内，符合计生规定的女教职工产假90天内,女职工晚育奖励假30天，男方享受7天护理假，代课金由学校支付，产前假、哺乳假按有关规定执行。教职工婚、产假在寒、暑假或法定节假日期间，假期时间连续计算，不能重复享受。

⑷直系亲属亡故的丧葬假3-5天，代课金由学校支付。

⑸经批准，因公外出学习、开会等，其代课金均由学校支付。

⑹因公伤而准假的假期代课金，由学校支付。

四、附则：

1、老师请事假或病假必须提前半天。

2、没有办理请假手续或未经批准而擅自离岗或调整工作以及超假不归者均以旷课、旷工论处。

3、老师因事需请假，可自行调课，但每月调课不超过4课，且事先填写调课安排单。应急临时调课需报教务处批准，事后要及时补填调课单。若双方私自调课，各扣30元/节。特殊情况调课，允许先向值日组长报告，批准后第二天到教务处填调课单。

4、班子人员及教师公出一天以内需自行调课（报教务处备案），不计调课节数，不予处罚。

5、凡调课后一星期内必须调回，逾调回作私自调课论处。

6、调课只限于同班任课教师之间，否则将作私自调课处理。

7、有下列行为之一者，作无故旷课论处，每节扣30元：

⑴非十分特殊情况临时请假：

⑵擅自离岗者：

⑶调课时，无人上课，对查实后的责任人作无故旷课处理：

⑷每人每月超过调课限定节数或长期调课者。

8、一学期内，无特殊情况，请假次数或天数过多，严重影响学校工作或造成严重不良影响的，效益工资等将从严处罚。

9、制度中的病假待遇仅限用于在职在编在岗的正式教师，外聘教师可享受本制度中的婚假、直系亲属丧葬假、因公出差假等待遇。

10、本制度在执行过程中如有矛盾，由校务会议另行研究决定或作具体解释，解释权在校长室。

11、本制度由教代会通过之日起执行。

龙港七小教师值日工作条例

为了规范学校管理，维护学校正常教育秩序，确保学生的人身安全，保障学校各项工作的正常运转，加强值日工作，为师生创设文明、卫生、安全的学习、工作环境，促进校园的精神文明建设，特制定本条例。

一、值日人员安排

为了提高值日工作效率，增强教师值日责任意识，使值日工作高效地运转，值日人员采取双向选择、择优聘任的方法，由学校根据实际需要，聘任值日人员。值日组长原则上一般由学校领导担任。

二、值日导师职责

1、值日导师必须佩戴值日标志，按学校的作息时间表，提前20分钟到校，延迟30分钟离校。若因事离岗必须向值日组长请假，凡不能上岗的要提前半天向值日组长请假并自行安排当天值日工作。

2、值日导师必须在《值日日志》上签到，政教处依据值勤发给值日补贴。

3、值日导师在课间、午间、课外活动时必须准时到达责任区，认真值日，勤巡不坐，督导学生活动，制止危险和不安全游戏，防止违纪行为，及时处理偶发事件。

4、值日导师要负责检查各班早操、集会、队列队形、秩序及清洁区卫生，并做好量化工作，放学后要在自己责任区内督促学生及时离校，督促班级关好电灯、电扇、门窗及自来水龙头。

5、校门区域值日导师在学生进校、离校时段必须在校门口值勤并协助传达室门卫阻止无关人员进入校园，在学生进校5分钟后到本责任区巡视。

6、协助、指导值日学生公平公正做好当天评比量化工作，并将检查情况进行小结，在班级黑板上简要公布。

三、值日组长职责

1、要督促和指导值日教师开展好值日巡查工作。

2、要以身作则，做值日教师之表率，定期或不定期巡视各责任区，了解值日教师工作情况，公正从严地对值日导师工作情况量化评估。

3、要认真做好办公室安全卫生检查、查课、大读写开展情况、晨会教师下班指导情况等工作。

4、其他要求同值日导师六条职责。

四、值日工作量化评估参考标准

1、要坚守岗位，认真履行职责，圆满完成一天值日工作的满分（30分）。

2、无按时到、离校（以学校电子钟为准），迟到（早离）5分钟内扣2分，15分钟扣3分，超过30分钟当天值日不给分。

3、值日教师要佩戴值日标志，若无佩戴标志扣1分/次。

4、午、课间和两操时间无巡视，每次扣2分。当天值日无与值日学生一起检查、无小结各扣3分。

五、奖励与惩罚

1、值日教师一天得满分的计发30元值日补贴，每失一分扣2元，扣完为止。

2、管辖区内由于值日工作不负责任，擅离职守而发生安全事故的，除当天值日不给分外，还要承担相关责任。

2005年4月

附近一：值日教师工作评分表

年月日第周星期

附近二：值日日志

年月日第周星期

龙港七小教学管理工作修订条例

教学正常性工作量化评估（满分50分）

一、教学常规（15分）

（一）计划

1、教师要认真学习、研究新课程标准，全面、正确领会新课程的新理念，准确把握课程内容。

2、要通读教材，熟悉本册教材的地位，深入了解学生、掌握学生实际，认真制定有个人教学特色的学科教学计划。

（二）备课：

1、教师要充分认识备课的重要意义，做到认真备课、按要求备课。

2、学校采取“听课随查、定期检查”等形式，对教师的备课情况进行考核评定。

3、备课要讲究数量和质量。数量的就算公式是：学期备课数量=全册课时数÷本段

本学科教师数（语数科）、技能课教师备课时数=全册课时数÷2；备课质量主要检查“自备教案认真情况、教后质量反思情况、现场备课的参与、质量等方面”。

（三）上课：

1、各教师要认真上好每一节课，要注重教法、学法研究，提倡探究式、启发式教学；还要做好课前准备、电教媒体辅助教学，切切实实提高课堂教学效率。

2、学校采取“听碎堂课、按表查课、学生问卷”等形式对教师的上课情况进行考核评定。

3、要按时按表上课，按时下课，严禁上课迟到（早退）；严禁托课；严禁上课回电话、打手机；严禁私自调课；严禁坐着上课：严禁旷课。

（四）作业批改

1、各任课教师必须根据新课程标准和教材要求，精心设计和布置学生作业，严格控制作业量，但数量还是要达标的。有关作业份量要按教学计划里规定的数量为准。

2、各科作业的要求与格式必须明确具体，培养学生认真按时完成作业的好习惯，作业本子要保管整洁、齐全。

3、教师批改作业要认真及时，错字错句基本能改得出，激励性评语。要规范、端正、清楚、正确，要使学生认得清、看得懂，每次作业批改，还要写好等第。

4、学校采取“平时抽查、定期检查、学生问卷”等形式对教师的作业批改情况进行综合考核评定。

二、考勤（4分）

1、学生鼓励教师做到大事少请假，小事不请假，坚持一学期教育教学工作全勤。

2、学校要求教师工作要热情高昂，精神要饱满，态度要端正，讲正气，树立正义感。

3、教师岗位考勤的有关规定

上级通知指定的参加会议者，党政部门和教育行政机关委派任务者，学校组织的外出学习、取经者以及经批准参加培训者视为公假。此外，如私自外出听课、外出学习等一律不做公假看待，以旷工旷课论处。对于请公假者，一天以内功课自己调换（报教务处备案），调课不予处罚，不计调课节数，两天及以上者功课由学校安排。

4、岗位考勤量化方法参照《龙港七小教学工作评估细则》和学校教学管理条例评定。

三、教研活动（8分）

1、规定每周二、三下午第二节与周四上午第一节分别为与语、数、技能组的教研活动时间，活动坚持集中学习与分组学习相结合。

2、每次教研活动必须按计划、定时、定人、定内容开展，若需调整，必须要事先报督查领导。

3、活动时每位教师要认真参与，不得迟到、早退，不得交流其他无关的话题，不得做其他无关的工作。

4、若教研活动开展不正常，教研人物未按计划完成的，要酌情扣个人量化分；听课指标：年段（组）长15节，语文、数学教师：10节，技能科教师8节）。

四、教育装备技术（3）分

1、每位教师要充分利用和开发现有电教设备的功能，确保点教学科覆盖率要达100%，使用率达15%，每班要做好电教使用记录。

2、每位老师要努力在多媒体辅助教学方面积极实践，积累经验，促进横向交流。

3、电教器材要妥善保管，期末要及时上交。

4、图书室的图书、杂志有借有还，不准折叠、圈点、划线撕剪、污损等。

五、教学质量：（20分）

1、各教师要牢固树立质量意识，要充分认识教学质量是学校的生命线，为提高教学质量尽心尽力尽职。

2、语数科的教学质量主要根据“平均分、及格率、优秀率”情况进行综合考核评定。

以上各项教学正常性工作量化评估的具体考核量分方法参照《龙港七小教学工作评估细则》（试行稿）。

六、附《龙港七小教学工作评估细则》（试行稿）。

龙港七小教学工作评估细则（试行稿）

备注：1、教师的其他教学成果奖评定按学校教学管理条例实行。

2、技能课教师根据所任教的学科按相应的项目进行量分，单独划块测算。

3、本评估细则中部分项目若基本不够扣的，则以负分计算。

龙港七小教科研工作考核细则（修订）

为建立健全的学校教科研机制，完善学校教育科研管理，调动教师从事教科研工作的积极性，增强教科研“实效意识、精品意识、服务意识”，提高教育科研水平。现根据市、县教科所教科规划办有关文件精神，结合学校实际，本学年修订试行的《教科研工作考核实施细则》，本细则分为常规性考核与成果性考核两大部分，具体内容如下：

一、常规性考核（60分）

1、出勤（10分）

教师参加教科研理论学习、校本培训或课题组活动，全勤得满分，缺勤一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。

2、研究计划（10分）

按时制定课题实施计划，研究目标、内容明确具体，研究方法和步骤切实可行，计

10分。迟交一天扣1分。达不到要求的酌情扣分。

3、研究记录（10分）

课题组负责人每学期必须做好课题研究过程的记录，内容详实（查课题研究手册），优秀计10分，良好计8分，合格计6分，不做不记分。

4、科研论文（10分）

课题组成员每学期上交本学期撰写的教育科研论文或经验总结一篇，计10分。简单草率者酌情扣分。

5、课题小结（20分）

课题组负责人每学期期末前，要对本学期的研究过程进行分析、总结、撰写课题阶段性小结，小结内容要具体。优秀计20分，良好计16分，合格计12分。迟交一天扣1分。

二、成果性考核（40分）

1、课题立项（20分）

申报课题立项，按级别计分。

⑴校级课题课题组人员一般不超过5人。

⑵凡申报课题立项者，必须填好课题申报表，写好课题实施方案，课题组长给满分，参与人员（以课题申报表名单为准）按三分之一计分。

⑶参与多项课题研究按最高级别计分，不重复累加。

2、结题报告（20分）

课题结题时按时上交结题报告，报告要详细阐述研究假设的提出，方法的选择，研究变量的分析、实施过程、所测得的数据及统计处理方法等，计20分。没有达到要求的酌情扣分。

3、科研成果

课题研究成果与论文获奖发表，参考《教科研成果及优秀论文奖励细则》予以奖励。编写教科研成果，主编按同级最高奖予以奖励，编写人员按一半奖励，以获奖文件或证书原件为准。

4、课题研究方案在各级教育部门参评获奖的，按同级论文等第奖励。

5、课题研究过程中，承担研究课授课任务者，按《学校考核奖励实施细则》第二十七条予以奖励（评课者以1/2奖）。

6、对教科研工作有其他贡献者，另行加分。

班主任工作考核细则

（试行）

为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。

一、班主任任务

班主任的基本任务是：在学校校长室的领导下，按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，培养良好的班集体，全面关心、教育和管理学生，使他们的身心得到全面健康的发展，长大能够成为有理想、有道德、有文化、有纪律的省会主义公民。

二、班主任常规工作考核内容

1、安全（8分）

①未经常对学生进行安全知识教育扣3分。（学生抽查为依据）

②班级中发现一例事故扣2分，出现一例重大事故扣5分，出现一例违法案件扣8分；

2、班务资料（10分）

班队计划按要求制订，并按时上交，中队日志、班主任日志、会议情况认真及时记录，学校布置的工作任务按时完成。如各种名单、作品、工作总结、学生评语等（得10分），迟交一次或迟完成一次扣2分，不交或没完成者一次扣5分。

3、环境教育（5分）

及时对学生进行环保知识教育，知道学生开展环保活动。

4、财产管理（2分）

包括班级财产与公共财产。（根据后勤反馈情况予以量化）

5、到岗（10分）

按时参加班主任例会、集会，课间操按时到岗，认真开展教育活动得10分，迟到一次扣1分，不到岗一次扣2分。

6、教师评价（5分）

内容包括班级管理、学风、班风、纪律等。（根据所在班级任课教师反馈的情况量化）

7、师德、师风（10分）

《教师职业道德规范》、《县效能革命建设》和《关于减轻学生过重课业负担的有关规定》的要求，发现并查实一次扣2-5分，扣完为止。

出现下列行为者给予扣分：

①变相体罚（包括在教室内外长时间罚站），一人一次扣2分，按人次类推。

②未经学校同意，不让学生上课，一人一次扣3分，按人次类推。

③未经学校同意，全班或5人以上不参加两操的一次扣5分，按此类推。

8、班级管理（10分）

落实德育为首，有计划地对学生进行思想教育，能做好班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况，每月至少组织召开一次主题班队和1次班干部会议得10分，无故不召开或移用（班队课）者一次扣3分，以此类推。

9、积极参加星级班级竞赛

①每周被评为四星班级1次加5分。

②每周星级考核总分为级段第一名每次得5分，第二名每次得3分，第三名每次得

2分。

10、班容、班貌建设

教师布置、清洁区卫生及时完成，做到得体、整洁、美观（满分20分）

①每周10日按时出班刊得10分，经评比获得第一名加10分，第二名加8分，第三名加5分。不按时出刊扣5分，推迟3天内部出刊不给分。

②发生下列情况要予扣分：

A、教室布置不按时完成扣4分。

B、教室、清洁区无打扫1次扣5分。

C、室外保持不好，查获1次扣5分。

三、考核等级

评估等级分为三等，月平均分在95分以上的一等；90分以上的为二等；85分以上为三等。每月一小计，分别发给奖金30元、20元、10元。期末一大计，其奖金纳入期末效益工资计算。

11、附加分

①重大好人好事，班级推荐，政教处审核视情况加（1-4分）。

②承担校内外大型活动，并组织得力，视情况加（3-5分）。

③竞赛奖励：

A、集体竞赛：校级竞赛获得第一、二、三等分别计6分、4分、2分；

学区级一、二、三等分别计10分、8分、6分；

县级以上一、二、三等分别计15分、12分、10分。

B、学生个人竞赛获奖以集体竞赛奖励分的1/2计算；

C、非教育系统组织的比赛获奖视情况予以计分。

教师年度考核总结自评

教师年度考核总结自评 教师年度考核总结自评 坚持党的教育方针政策，在工作中认真执行，服从学校安排，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，认真做好自我的工作，以实际行动落实党员示范岗要求。以下是为大家整理的教师年度考核总结自评参考资料，提供参阅，欢迎阅读。 教师年度考核总结自评一 不知不觉一年的时间就这样过去了，在这一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 在思想政治表现、品德素质修养及职业道德上。遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 在专业知识、工作本事上。我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还进取配合其他同事做好工作。 在工作态度和勤奋敬业方面。本人热爱自我的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 在工作质量成绩、效益和贡献方面。本人在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。 在过去一年的工作，虽说是有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着

2020年教师年度考核个人工作总结

2020年教师年度考核个人工作总结 本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。 一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。 二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前准备：备好课。 2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。 7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。 三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：辅导的科幻绘画《太空花园》获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的作文《美丽的仙人掌》获潍坊市三等奖，辅导王家帅在小学全国英语竞赛中获三等奖。"进无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。今后的努力方向： 要更进一步认真加强政治理论学习，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

数学教研组教师年度考核评语

数学教研组教师年度考核评语 XXX： 该同志具有较强的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。 XXX： 该同志坚决拥护党的各项方针政策，积极参加政治学习，自觉维护集体利益，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦，工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。 XXX： 该同志工作态度求真务实，认真完成各项任务。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。 XXX： 该同志忠诚于人民教育事业，对工作高度负责，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，循循善诱，诲人不倦，不断提高教育教学水平。 XXX： 该同志甘为人梯，乐于奉献，对工作高度负责，对学生严慈相济，

做学生良师益友，关心集体，团结协作，潜心钻研业务，勇于探索创新。 XXX： 该同志严格执行国家方针政策，对工作高度负责，坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，举止文明，潜心钻研业务，勇于探索创新。 XXX： 该同志拥护中国共产党的的正确领导，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。 XXX： 该同志温雅、平和、踏实、细致。作为一名党员教师，能够模范带头参与各种政治学习活动，尊敬领导、尊重同事、待人真诚、热爱学生，人际关系和谐融洽，是老师们的好榜样。作为一名数学教师，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并刻苦砖研教学大纲和考纲，以及相关教育教学理念等书籍，积极参加教研室组织的教研活动。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，力求吃透教材，

2017年教师年度考核个人总结

2016年教师年度考核个人总结【10篇】 总结一：教师年度考核个人总结 在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 一、思想上 一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。 二、工作上 一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。发表教学论文1篇。 在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。 在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 总结三：教师年度考核个人总结 一年来，本人热爱教育事业，坚持党的教育方针政策，在工作中认真执行，服从学校安排，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，认真做好自己的工作，以实际行动落实党员示范岗要求。 在教学中，本人重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教学工作。所任教班级的学生普遍基础差，学习习惯也不好，教学的组织就比较困难，教学的有效性也不好，怎样有效的组织教学，提高教学效率就成为我这一年工作的目标。在备课中和备课组一起努力，研究教学内容、教学方式，上好每一堂课，特别是课堂反馈环节，每个习题我都认真的选择，照顾到班级不同层次的学生，让每个学生都能有所收获。针对学生解计算题能力差的问题，每节课我都抽出一点时间，将作业中的普遍问题处理一下，让学生能够逐渐养成解题的良好习惯，培养学生学习兴趣。在课余时间，对班级中的部分同学，坚持面批作业和辅导。通过不断的努力，学生在学习态度和效果上都有明显的提高。 在工作中，坚持学习，通过对教学中发现的问题进行研究，提高自己的教学针对性和有效性，例如如何让学生自主的开展实验研究，探究性教学中存在的误区和对策，物理校本教

教师自查自评报告3篇

教师自查自评报告3篇 Teachers' self inspection and self evaluation report 汇报人：JinTai College

教师自查自评报告3篇 前言：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：教师自查自评报告 2、篇章2：教师自查自评报告 3、篇章3：教师自查自评报告 篇章1:教师自查自评报告 本人教龄已有11年了，小教一级教师，长期担任小学教学工作。对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求及“五规范”、“十禁止”，并结合自己的教育工作，通过和大家一起学习、讨论和评议，自我剖析如下： 1、在依法执教方面，我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，但同时也认识到，对新近颁布的政策还不能深入领会，需要进一步学习。依法治教就是要求教师从严格守法的高度，在全部

职业行为中始终坚持正确的方向，这是教师职业道德的首要准则。 2、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校， 教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷 等方面，偶尔有敷衍现象。 3、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐 心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。 4、在严谨治学方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但教育教学方法还缺灵活性和改进力度，所以我必须不断学习。 5、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化 校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。在

2018年教师年度考核个人工作总结

2018年教师年度考核个人工 作总结 自从从事教师这一行,当一位好教师就是我的目标。一年来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末,现对一年来的工作进行总结。 一、思想品德方面: 在一年的教育教学工作中我能认真学习国的有关教育方针,认真学习党的先进理论知识以及党的十七大会议精神,自觉践行“三个代表”精神,热爱教育事业,始终不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。作为一名教师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长,为社会培养出优秀的人才,打下坚实的基础。 二、教育教学方面: 一年来我一直担任高年级的语学科,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。 1、尊重学生是以学生为主的关键。 在教学中,深刻体会到

要以学生为主,以学生的发展为主。首先,必须尊重学生。尊重学生的思考权,尊重学生的发言权,尊重学生探究精神,尊重学生的思维成果。做到这些,才能够放手让学生去思考,让学生探究。 2、分层合作,是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。 学生的层次不同,思考的效率不同,往往会造成一些学生怕于思考,懒于探索,依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组,这样好的学生永远成为领头人,成为代言人,而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个题必须实行分层分小组合作的方法,在课堂上,根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务,学生在层次相同,能力相同的情况下有了思考题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。 3、明确学习目标。 语教学最忌千篇一律,容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学,课分析,归纳总结,这样既费时又费力,学生学习完一篇课也不知自己这堂课进步了多少。五年级的学生,字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中,我一般字词教学只作为一个检查过程。课分析看是那一类体,新的体传授给新的方法。然后,让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生明白这节课要达到什么样的水平,解决哪些疑难题,穴道哪些解决题的方法。这样课堂才能实效高效。 4、规作业。

学校对教师年度考核评语

学校对教师年度考核评语 学校对教师年度考核评语 1、作为副班主任，她主动配合班主任协调好各项工作，灵活到位，使得班级的日常教育工作秩序井然，班级氛围积极和谐。对待其他班的学生，她也总是耐心地以温情相待，学生说：“王老师爱笑，不跟我们发脾气，手语清楚……”都喜欢找她倾诉聊天。 2、XX老师一贯勤勤恳恳、踏踏实实。她积极参加政治学习，并联系切身实际不断反思自己，在实践中不断提升自己的政治素养。她热爱阅读，经常捧着与教育教学相关的着作如饥似渴地学习吸收。为了确保教学质量，她不但认真钻研教材，精心备课，还走近耳聋学生，向他们学习手语，以便和聋生顺畅沟通，确保自己的教学落到实处。为了发挥耳聋学生视觉捕捉力强的特点，她力求课课为聋生搭建从形象到抽象过渡的阶梯，引导他们顺利完成知识的构建。因此，她的工作也和她的为人一样，不张扬，不浮躁，扎扎实实。 3、XX老师热情、开朗、踏实。一贯认真服从领导安排，尽职尽责地做好本职工作。本学年，她不仅担任着面点教学，政治教学，还承担了职高的晚课教学，可谓工作纷繁琐碎。但是，她却从未有过任何怨言，兢兢业业地默默履行着教师的职责。白天，她教职高的学生学面点，教预科的学生学政治;晚上，老师们都已经回家准备晚饭，和家人共享美好时光，她却把自己的孩子留在家里，组织住校的学生一起学按摩、学美容、学服装美学……

4、XX老师有心、用心、且有一颗巧心。她不仅积极参加政治学习，认真领会践行上级精神，还用心学习各种专业书刊，不断提高自身的专业素养及教学能力。面对性格各异，基础参差不齐的学生，她耐心想办法，有条不紊地组织学生互助互学，实施分类教学。面对学校的一次次接待任务，她静心接受，细心准备，圆满地完成了一次次接待课，尽显聋校师生在面点专业的风采，使得一批批来宾喜笑颜开。面对副班主任工作，她主动配合班主任协调好各项工作，灵活到位，使得班级的日常教育工作秩序井然，班级氛围积极和谐。 5、XX老师一贯认真服从安排，扎扎实实、尽职尽责地完成每一项工作。政治学习中，她认真听、仔细记、积极发言，总能按时高质量地完成每一次学习。教研、进修活动中，她以行动珍惜着每一次提升自己的机会，学思结合，学以致用，与时俱进，力争于己有提高，对同事有贡献，最终惠及学生。 6、该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。 7、他功底深厚，具有较高的艺术素质，为人师表，深受领导的器重，一直以来委以重任，担任高三美术教师。他肩负重任，乐于奉献，把青春献给党的教育事业;他师德高尚、默默耕耘，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，培育出满园桃李。善教乐教，深受师生尊敬为了完成上级、学校交给的任务，XXX老师全身心投入教科研工作。为提高学生的学习积极性，

2020教师年度考核工作总结精选5篇

2020教师年度考核工作总结精选5篇 繁忙的一年又快过去了，回望过去的一年，真是感慨万千，有得有失，为了方便大家，一个人的工作是他在社会中所扮演的角色，那么你知道教师年度考核工作总结该怎么写吗??一起来看看吧!下面给大家分享关于2020教师年度考核工作总结精选5篇，欢迎阅读! 教师年度考核工作总结1 时间如流水，一学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就20_学年的工作总结如下： 一、政治思想方面： 本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。 本学年能主动、认真地服从和配合学校各级领导的工作安排。积极参加学校、市教研室和组里的各种会议;能根据学科特点，通过自己订阅或者在网络上寻找国内外热点、重点新闻，及

时领会和用于教学辅导;热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，——面临小升初，任务艰巨，为了整体利益，我们积极协调、灵活安排，受到学生的欢迎，并获得了很好的统考成绩，顺利完成了各项任务 二、教育教学能力 首先，能认真把握教材——把大纲、课本、时政及时有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，从而使同学们分析、解决问题的能力不断提高。 第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。因而也得到了学生的尊重。 我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师

教师年度考核个人总结与自评

教师年度考核个人总结及自评 教师年度考核个人总结及自评 教师个人工作总结 教师年度考核个人总结 （一） 一年以来，本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。形成良好的师德，树立良好的形象，思想端正，作风正派，服从领导，团结同志，关心学生。 严格遵守国家法律和劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，爱岗敬业，勤奋工作，孜孜不倦，精益求精。 在教学工作中，做到认真备课、上课，认真批改作业，对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏，力争做到考试之后满分，批改之后全对。教学中积极构建高效课堂，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，让学生自主参与、合作探究。 通过个人不懈的努力，课堂教学水平不断提高，取得了显著的教学效果，学生的学习成绩也大幅度地提高了，深受领导和学生家长和社会各界的好评 尽管取得了一点成绩，但是和优秀的教师比起来，还存在一定差距，今后我要不断地挑战自我，努力向上，再接再厉，埋头苦干，争取更大的进步。

教师年度考核个人总结 （二） 在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己， 以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏 实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训， 先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 一、思想上 一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处 处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。 二、工作上 一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作 任务。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进 现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自 主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很 注重教学经验的积累。发表教学论文 1 篇。 在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。 在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好 评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力 改正。主要缺点还有以下几个方面： 一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想 ; 二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后，

教师年度考核个人工作总结

教师年度考核个人工作总结[精选] 本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。 一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。 二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前准备：备好课。 2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。 7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

学校对幼儿园教师年度考核评语

学校对幼儿园教师年度考核评语 本文是关于好词好句的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 学校对幼儿园教师年度考核评语 1、该老师把学生当成自已的孩子，将教育学生为己任，工作认真刻苦，人品端正，自身修养较高，对待工作严谨，业务水平较高，与同事相处融洽。望在今后的工作能增加创新的教学理念，进一步拓展新的教学思路，开创新的教学模式，您定会桃李满天下。 2、xx老师作为幼儿园的骨干教师，起到了一定的榜样作用，为我们幼儿园良好学风的形成、园风的形成起到了带头作用。她为人实在、纯朴、踏实。不论是对待学习，还是对待工作，她都扎扎实实，从不张扬，没有半点浮躁之气。学习中，她认真听讲、认真自学、认真讨论、认真抒写；教研活动中，她虚心向学，静心研究，精心选题，细心完成任务；教学实践中，她一点一滴地实践着教研成果，有效地引导幼儿积累着词汇，丰富着语境。作为学校的信息员，她积极参与各种活动，进行拍摄与通讯的采写，并及时上传，获得了教委领导的认可。总之，她的工作，和她的为人一样，实在、扎实。 3、xx老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工件中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善

诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。 4、该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。 5、培养了学生学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。此外，xx老师还悉心对我校年轻教师孙宝义进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校孙老师的教学水平有了显著提高。 6、该同志拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，坚持四项基本原则，坚持改革开放；积极参加政治和业务学习，认真学习贯彻党的教育方针、政策，认真学习了江泽民的“三个代表”和胡锦涛的“八荣八耻”重要讲话精神。尊重领导，团结同志，关爱学生，具有良好的思想品德修样。 7、冯老师思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，

教师年度考核个人总结2020 2020年教师年度考核总结

教师年度考核个人总结xx xx年教师年度考 核总结 本年度本人在春期担任九年级四、五、六班物理课教学;秋期担任九年级一、二班物理课教学，全年担任物理科兼职教研员。为使下一年的工作更加富有成效，特将本年度工作总结如下： 政治思想方面： 一贯拥护党的路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想，认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。热爱教师职业，忠诚党的教育事业，一心扑在工作上，贯彻党和国家的教育方针，努力为社会主义现代化建设培养合格人才。能够模范遵守国家的法律、教育行政法规和学校制定的各项规章制度，认真学习《中小学教师职业道德》，不断加强修养，积极参加学校及有关部门组织的政治学习和政治活动，不断提高自己的思想政治觉悟。尊重领导，服从分配团结同志，严于律已，宽以待人，实事求是，任劳任怨，从不计较个人得失。热爱学生，关心学生，用爱心滋润学生心田，真正做到了为人师表，教书育人，不辱人民灵魂的工程师这个光荣而伟大的称号。 业务能力方面： 1、本期我认真学习教育教学业务理论，不断丰富自己专业知识，提高自己的业务素质。进一步深入学习、深刻领会党的十六大精神和"三个代表"重要思想，与时俱进，开拓创新，深化教学改革，提高教学质量。认真学习《物理课程标准》，领会课标精神，贯彻新课标运

用方法，更新教学理念，并用新的理念指导自己的教育教学，使自己的教育教学符合新的教学理念的要求。 2、研究课程改革，探索新课程教学方法。课程在学校教育中处于核心地位，教育的目标、价值全要通过课程来体现和实施。因此，课程改革是教育改革的核心内容，是全面推进素质教育的关键环节。 3、深化课堂教学改革，提高课堂效益。改革课堂教学方法，提高课堂效益是目前乃至今后一个时期的主题。我们要大力提倡启发式、讨论式教学，推进研究性学习。要求教师把教学过程从单向知识传授的过程转变为让学生带着问题不断探索的过程，把课堂教学的重点放到培养学生的好奇心、求知欲、探索精神方向来。使广大教师切实把激发和保持学生的学习兴趣和热情，把学生获得学习能力放在课堂教学的首要位置。 4、强化教研科活动，圆满完成各种教科研任务。积极参加听评课活动、论文评比活动等。 履行职责方面： 1、在教学中应教会学生认知，注重学法指导，这也是素质教育的根本要求，不但要教知识，而且应教会学生如何学习。 2、在教学中注重教学常规的落实，切实向四十五分钟要质量、要效益。为此应在课堂研究教学大纲，分析教材和学生的基础上写出优质教案，并能在教案中突出教法和学法指导，讲课时应能根据学生的反馈情况及时调整教学，不能以教案教学，而应为教学而写教案。辅导工作认真仔细，除自习课全面辅导外，还应结合学生的不同情况

小学教师年度考核评价总结

小学教师年度考核评价总结 在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的提高。一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。下面就是小编给大家整理的小学教师年度考核评价总结，希望大家喜欢! 小学教师年度考核评价1 一年来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。 在工作中，能充分调动学生的学习进取性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能进取配合教师抓好班风学风建设，创立优良的班团体，构成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。

在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自我经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，构成你追我赶的良好学习氛围。平时，自我还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面经过尖子生辅导后进生，以先进帮忙后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮忙你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有提高的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习进取性，掀起学习热潮。 在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿提高的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。经过教育，他提高很快，之后还成为三好学生。

教师年度考核评语集锦

教师年度考核评语集锦 ★★★该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。 在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。 在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。 ★★★在教学工作方面，担任高教学，为了把自己的教学水平提高，坚持经常看关于教学的参考书籍，在网上找一些优秀的教案课件学习，争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一年来，认课真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得。教学上，在组织的优质课比赛中获得第一名的好成绩，在第二位，下期的会考中成绩也不错。 作为班主任，对班级的管理努力做到规范化；加强班风建设，开展丰富多彩的班队活动，增强班级的凝聚力，促进了良好班风和学风的形成；加强了学生良好行为习惯的培养，与家长联系，深入学生家庭家访，全方位了解学生。向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节，上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。注意对学生进行面对面的辅导。利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，上网查找资料等等，★★★该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。 教学中坚持教学“六认真”，备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心 经学校考核，该同志认真履行了工作职责，圆满地完成了工作任务，年度考核为合格。 ★★★xx老师思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。 经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；-能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。此外，xx老师还悉心对我校年轻教师孙宝义进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校孙老师的教学水平有了显著提★★★××老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。为了提升自己惠及学生，她积极参加各种教师进修培训，并迅速应用所学付诸实践，

初中教师年度考核个人工作总结免费

初中教师年度考核个人工作总结免费 时间过的真快，转眼间，一年的教育教学工作有接近了尾声。本学年，我任初二年级的数学教学工作，一年来，我能认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学，收到很好的效果。为了克服不足，总结经验，为使今后的工作取得更大的进步，使今后的工作更上一层楼，现对本学年教学工作作出如下总结： 一、认真备课 为了使教学更加有序，每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，认真备课，备课时，不但备学生，而且备教材、备教法。根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。课后及时对该课作出总结，写好教后感，教学反思，写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，及时进行教学经验的积累和教训的吸取，以便今后改进课堂教学和提高教学水平。 二、注重课堂教学 我注重认真上好每一节课。本学期我把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把

数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，增强上课技能，提高教学教学质量。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，觉得愉快，注意精神，培养学生多动口动手动脑的能力。注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质.保证每一节课的质量。 三、做好课后辅导工作 学生学习能力各有不同，在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。后进生通常有些是基础差，存在很多知识断层，这些都要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。 四、认真批改作业 布置作业力求有针对性，有层次性。有布置就要有检查，因此我及时对学生的作业批改，认真分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透切的讲评，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。还有一些是因为一直以来学习

教师个人自评报告

教师个人自评报告 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am

2012年教师个人自评报告 自从参加工作以来，我首先在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师！与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的发展。 一、做一个敬业的教师 在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。 在数学课上，我把数学知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。课上，我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的教学行为。并时常针对性的对自己的教学进行改进。 二、做一个富有爱心的教师 爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育更具理性。 三、做一个理念新的教师 目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在数学课上，我把数学知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。课上，我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的教学行为。并时常针对性的对自己的教学进行改进。 四、做一个信息时代的教师 目前，以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。信息社会的高度发展要求教育必须改革以满足培养面向信息化社会创新人才的要求，因此，

小学教师年度考核教学工作总结

小学教师年度考核教学工作总结 一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。 在这年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。 一、加强学习，不断提高思想业务素质。 这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。 一学期来，我还积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。学海无涯，教无止境，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。

随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。所以，本学期，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念， 也明确了今后教育教学要努力的方向。 二、求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。 我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。 总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。 三、任劳任怨，完成学校其他工作。 我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录