面试后的心得体会

面试后的心得体会

【篇一：参加公司竞聘面试后的心得体会】

在公司工作了6年，今年有资格参加第一次竞聘。我的心情有点矛盾，将情况分析来分析去，得出的结论是我的胜算大概是50%，也

就是说，没有结论的结论。然后告诫自己，不管怎么样，都要在笔

试和面试中好好表现，把50%的可能性再往上加一点。

笔试时，我的电脑表现很好，没有闹情绪，让我顺顺利利的答完。

公共题的范围很广，很多模楞两可的答案，只有看运气了。专业题

有点大出意外，没有像预期中的考最新的东西，可能是几年的题库

的缘故。笔试那天，同事的老公接送我们两个，锦在家做四个人的

午饭，绝妙的组合。

面试是安排在笔试的几天之后。虽说考官都是平时工作中天天见面

的领导，但是大家都还是会紧张，会担心自己答得不好。一考完笔试，我就开始琢磨自己的自我介绍。用我的itouch，一遍一遍的朗读、背诵，一遍一遍的计时。

就在考试的节骨眼上，突然传来家公检查出重病的消息。加上一直

以来，积压在我心头的压力，几乎每天都会做一些紧张兮兮的梦，

导致我在面试前的2天有些坚持不下去的感觉，开始止不住的大哭。打电话和薇姐聊聊天之后，感觉舒服多了。擦干眼泪，放下包袱，

重新投入到准备中。

周四的下午，是我面试的时间。从早上就开始紧张，心绪不宁。抽

签时抽中第11号，意味着我要在等候室耐心的等待2个多钟头。我

顺顺利利的说完自我介绍，考官念出第一道题之后，我就倒吸一口

冷气。这道题我见过，但是当时觉得它过于简单，没有什么重要的

内容，都没有怎么注意。我结结巴巴的说了一堆乱七八糟的，最后

当机立断结束了，其实都不是很清楚自己说了什么。听完第二道题，

我整个人都轻松下来，是我准备过的内容，说话的语气和语速都开始自如和自信起来。

整个过程中，大老板都一直盯着我看，我只有盯着主考官的衣角，避免目光的直视，担心她的一点反应就会分散我的注意力，导致我忘记自己要说什么。最后答第三题的时候，大老板开始对我说的内容点头回应。我一高兴决定马上保住胜利果实，快速结尾。

出来的时候，秘书和我说，你答得好好哦。真的吗？如果是真的，我太开心了~~~~

竞聘结束，开始充满期待和忐忑的等待。

【篇二：面试心得体会范文】

篇一：面试的几点心得体会

[转]面试的几点心得体会

这段时间因为公司业务发展，有幸能加入到招聘的工作中，在这期间，见了不少的人，当然

也有少许感慨，忍不住要吐槽，跟各位大虾分享探讨。

第一，对自己的未来，对事业真的要有一个规划，有自己的打算。选一个自己喜欢的工作，

喜欢的行业，扎扎实实的沉下来，从每一小步，每一个细节学起，没有人能够一步登天，珍

珠都需要经历最初磨练的过程，虽然这个过程非常的痛苦。这段时间有很多朋友过来面试，

五六年前从事的工作和现在要应聘的几乎是一摸一样，而且中间也是频繁的跳槽，但职位永

远不变，这对自己真的是极不负责的表现。

第二，原来的单位无法给予的，换了新的地方也未必能实现。有些朋友过来面试，问到原来

离开的原因，有些是因为工作太累，有些是因为觉得没有发展的空间。但是到了新的地方，

也许会面临同样的问题，有时候机会是要自己去争取的，现实中没有那么多的伯乐，即使你

是千里马，你也要展示你能行千里的能力，别人才能发现，所以，奉劝一些朋友不要太怨天

尤人，这山望那山高，其实每一份工作都会有开心的和不开心的，有时候逃避也解决不了问

题，还不如去勇敢去面对，也许跨过去了就是另一番景象。

第三，面试最好能对你要面试的单位和岗位能有个大概的了解，特别是当你已经被通知到复

试的时候，你去网上搜一搜，或者通过其他渠道了解一下，或者你自己有些对这个公司好的

创意和建议，相信在面试里面是大大加分的，我们这次面试有些就是初试的时候感觉人还挺

可以的，但复试的时候问到这些问题的时候，几乎无言以对，或者是乱说一通，让人不禁觉

得这个人对这份工作起码不够重视，不够用心，只能扼腕叹息。

第四，很多年轻的朋友刚出校园的时候，也许会从事很多很多的工作，也许只有一两个月的

时间，在简历上最好不要写得太多，挑些跟应聘的单位工作经验相类似的就好了，一个可以

让面试官觉得你也曾经有过这方面的工作经历，另一方面写的工作

太多会让面试官觉得这个

人的心太浮躁，不能稳定下来，毕竟现在很多公司培养人都不容易，都想找稳定一些的人。

这对刚出社会的朋友应该是比较有用的。

第五，还是大学生的，从我们那个时候开始，大学就一直在扩招，

到现在可以说大学生几乎

遍地都是了，不是说大学生就不值钱了，只是让大家心态放平和一些，天之骄子的时代过去

了，大学生也可以从基层做起的，其实如果真的能踏踏实实的在一

个公司做下来，真的是有

能力，有发展潜力的，几年后独当一面也不一定。所以说还是要找

到自己喜欢的方向，努力

的朝着自己的方向去奋斗。

所以最重要的是要认清楚什么样的工作才能做得长远，什么样的工

作才能在30-40岁失业了，

你还拥有能力养活自己。

篇二：面试总结(自己的经验)

面试

总结

1.自我介绍

（尽量不介绍年龄，

尽量不介绍川大，尽量不要太官方了表达轻松一点）原因：我遇到

的介绍名字的话他会说你

这么小的年龄，你的简历上面还有两年工作经验，他会产生疑虑，

除开个别的年龄大的哈，

还有就是介绍川大，如果公司就问你文凭我们不好回答，让他自己

去看简历，（你不说他不

会太注意这个，反正把我们的弱点尽量回避了）如果他通过看简历

产生疑问那只能实话说自

己没有毕业还在就读，封装简历的话就厚起脸皮说自己专科毕业了，正在报本科的学历，自

我介绍太官方的话他会觉得气氛紧张，可能跟你交流的就不流畅就

哈起问你面试题。（气氛轻

松的话问的废话就多，家庭呀之类的）

我的自我介绍我分

享一份，

2.不要太被动了

（1）你尽量要给他

交流，不能他问一个你回答一个，如果你觉得之前问你的面试题回

答的还可以的话，为了避

免他继续问你，你可以反问他些技术，或者问题，他会说一大串，

管他说哈子你就点头就是。

（2）如果他问你对公司有撒子需要问的，你主要问几个问题

一．公司最近忙不

忙。（你可以从他口中知道他公司到底是很缺人开发新项目还是为

了找搞技术的去发展）

二．公司发展这块

走向（可以了解公司的主要业务，看你能不能承受，或者问问他公

司主要用哪些技术，看跟

你对口不。他反而觉得你好学，肯定公司的新技术你会去研究。）

3.问你工资

(前提是他说打电

话通知你，你真的接到了他的通知。)

我遇到一个hr跟

我谈公司特别牛逼，问我理想工资就是4000-4500吗，不可以少吗。如果我说3500我可以接

受之内的，他马上给你说，我们公司就只能为你提供3500 。你可

以考虑下，如果你就说你

理想工资是4000,少了不能接受。他会说之前的3500是实习工资。

转正4000以上之内的。

反正具体的谈话技

巧自己要把我大家多分享哈。有些公司你进去第一感觉你就没戏，

不是因为公司的大小。

风气问题，这种你没感觉的公司你就当练脸皮，更要跟面试官白农

门阵，因为你反正就对公

司没感觉，练脸皮就够了。

篇三：我的面试心得体会

我的

面试心得体会

（易健敏：丽水云

和人，2007年报考职位是：丽水市云和县行政审批中心(招投标中心)，该职位录取1人，笔

试总分：115.3，面试分：82.72，总成绩：70.185，总名次：1。2007年2月在光华特训一

期x队学习，获得成功。）

公务员面试,我经

过了四次的努力,现在终于走入了这支队伍,算不上经验丰富,也就一点点经历还心得吧.面试

主要就是考察两个方面,一方面就是考察个人基本素质,其中包括:语言表达能力,日常事务的

处理能力,综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质.我认为要提高这些方面的素

质,要做到以下几个方面。

一、语言表达能力。

我一直来都是个寡言者,这也是我前几次失败的一大原因.如何让自己开口说话,同时又要让

自己说的话符合公务员要求的素质,这是要克服的一大困难,我建议要看一些关于演讲与口才

方面的书籍,而且对说话的语气,方式,咬字都要在平时就注意,最好能得到老师的指导。

二、日常事务的处

理能力.这一项训练,如果有一定机关工作经验的朋友可能相对容易一点,但是对大多说朋友,

我想没有这样的经验,那么如果面对这一问题呢,最主要就要在回答这一类问题时,要设身处

地,把自己置身于情境当中,这样才能把一个问题回答的全面,回答的真实,回答的有真情,只

有用心去回答,才会得到评委的认可。

三、综合分析能力.

这方面是对应试更高的要求了,要求应试者有内涵,有思想,有高度.说实话,这一方面的问题

和一个人的平时积累有一

定的关系,但是要真正做到回答的逻辑严谨,分析透彻,并有一定的拔高,是相当的难的.因为

我们现在的题目材料都是比较复杂,或者抽象的东西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比

较难,需要有一个一语情醒梦中人的老师,让我们站到一定的高度,轻松的理清思路,正确切入,

适度的拔高。

四、心理素质的稳

定.我认为心理素质在面试中占相当大的比重,如果情绪波动,对面试发挥影响是非常大的.如

果让自己情绪稳定呢,那么就要把该想的想好,把该做的做到位,做到胸有成竹,比如把面试当

天从起床到退出考场在全过程都理一遍,把可能发生的情况都考虑到,这样到时碰到什么事,

都不会慌了,而且把自己状态如何调到一个兴奋的状态,都很关键.所有都准备好了,对各种事

都能有准备去面对,心态自然就好了,也就不会慌,不会怯场,自然而然的就能发挥出自己的水

平了。尽全力把自己的事做好了,那我们就没什么好遗憾了,所谓谋事在人,成事在天,面试是

实力加运气,有实力了,运气的天秤就会倾向你这一边。最后我想说的,对于没有充分时间,没

有很好环境去准备面试的朋友,去参加一些有信誉,有针对性,有丰富

经验的辅导是比较好捷

径,能让你事半功倍。

篇四：我的求职心得体会

我的

求职心得体会

经过这一个多月的

求职经历，我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想当

然就能找到的，首先要有

充分的准备，对自己的专业知识和简介有深刻的认识，以便在面试

时能够对答自如，其次是

要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些

问题。

经过很多次的求职

后，积累了一些经验：

摆正就业心态，不

要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职

过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来

面对就显得尤为必要。其

实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那

样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕

竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临

渊羡鱼、不如退而结网”，

“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企

业可能不是最好的，但是

它却可以提供很多发展和成材的机

会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

面试是最重要的。

你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官

那一道槛，那单位也是和

你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一

面表现出来。自己的自我

介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，

既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分

准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的

人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试

的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太

大也不要太小，但一定不

能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当

的肢体语言，要适当体现

说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问

的不要自己先说出来。可

以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什

么问题。面试过程要体现

自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你

的专业知识不是很多，也

要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作??”，适当

地给出一点例子来证

明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明

白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，

离开要说再见，要把属于

自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

招聘的时候资方不

谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去

了再说。谈薪水这个东西

是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以

为谈钱是多不好意思的事

呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。

绝口不谈薪水的公司，多

半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道

薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业

的许诺，他说有，但是很

多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公

司前要对其进行充分了解。

记住永远不要对自

己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身

上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信

就是求职成功的一大元素。

求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这

个行业发展有什么优势。

俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就

必须作充足的准备，应考

的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什

么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考

官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的

准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们

发挥失常。

找工作的过程中我

重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，

不断的完善自己各方面的

知识，增长自己的阅历和经验。总之，要有自信，因为招聘单位需

要敢于创新和有思想的人

才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为

真正的人才。

篇五：模拟面试的心得体会

模拟

面试经理助理的心得体会

在人力资源戴老师

的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我

体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析

下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的不足。这次面试虽然比不上正规

面试，但它教给我很多。

这次模拟面试的大

部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍

缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或回

答。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考

官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在

面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。当然，

回答有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了一

些面试的技巧：

回答一些问题。例

如：“请你自我介绍一下”

这是面试的必考题

目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，

并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定要

清晰，层次一定要分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写好背熟。其实，

企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的

知识领域、个性中最

积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有

关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一

个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的

求职者。

又比如问：“说说你

最大的缺点”

这个问题也常常出

现在面试过程中。有很多人认为这个问题很难回答，其实只要掌握

了一些技巧。这个问题便

迎刃而解。企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求

职者说自己小心眼、爱忌

妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对

不要自作聪明地回答“我

最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较

出色，但事实上，他已经

岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到

优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

又如：“假设你现在

已经被录用了，你将怎样开展工作？”

这时如果应聘者对

于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的

具体办法。可以尝试采用

迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况

进行了解和熟悉，接下

来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。其实这个问题的主要目

的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知

道细节。像思路中所讲的

迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避

的话，那你就只能“回家

【篇三：模拟面试心得】

模拟面试心得体会

通过这次大学生就业指导的模拟面试实践活动，使我受益良多，充

分的体会到了面试时的紧张气氛，通过分组在准备面试人的简历和

求职信时，注意到简历和求职信的重要性，不仅要突出自己的特点

还要能够吸引考官的注意力，通过在课上听面试人的展示，就是自

信心时必不可少的，通过这次模拟面试活动也总结出一下几点经验：（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐

字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能

有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语

气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起

对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感

叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量

的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜

过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都

能听清你的讲话为原则。(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了

表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松

愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到

难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助

于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4) 注意听者的反应。求职面试

不同于

演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设

法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括

陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。还总结出了应试者回答

问题的技巧 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情

况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面

试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将

主题冲淡或漏掉。（2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想

了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。

应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的

问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的

含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教

对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有

的放矢，不致答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有

时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若

干遍。因此，用人

单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的

回答，才会引起对方的兴趣和注意。(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不做声，

牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足

之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。通过这次模拟面试使我受

益匪浅，使我总结了以下几点心得：第一，作为一名大学生，毕业

后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的

评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。在选

择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不

能只凭自己的主观判断和意愿。多从“我是谁”、“我想干什么，我会

干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”

方面去考虑。针对自己的实际情况，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价。深入了解自我，清楚自己

的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。第二，要根

据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己

的职业方向。在简历之前，要先上网了解该公司的基本情况，是否

真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以

免上当受骗。假如自己和用人单位彼此都很满意，应该做出理性的

选择，及时签订协议。且要有主见，不要人云亦

云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，

心里一片茫然，从而错过机遇。

第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的

困难，处处碰壁。这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战。更为重要的是要接受并适应自己从“学生”向“社会人”的转变，了解校园与职场的不同。不迷恋大城市，大

企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。

第四，礼仪是帮助我们获得成功的“通行证”。所以在面

试时我们要特别注意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，

还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素质、专业知识等一

定要过硬才能事半功倍。然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达能力好，知道哪些该说、哪些详说、

哪些简说，给人以诚实、谦虚的感觉。尽量在面试官面前展示自我。第五，自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，

重点突出，简明扼要，用词准确，能够引起聘用方的注意。简历除

了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精

华。站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自

己能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长。再经

过精心编排打印的简历一定会令

聘用方眼前一亮。不过，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作假。

第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为

第七，俗话说：活到老，学到老。在以后的工作生涯中，

我们要继续保持着学习的心态，与社会接轨，不断学习新事物。继

续努力完善自己，提高自身的素质以及职业能力。最后，最为一名

大学生，初入社会工作，要多听，多看，

多做，少说，尽量积累多点经验。不要好高骛远，眼光高，也不要

自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的。谁不想有份

好的工作呢，但重点是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社

会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，从

基层做起，从零开始，我们会找到自己的位置，活的很精彩。

关于面试的心得体会

关于面试的心得体会 篇一：模拟面试感想 在大家的共同努力下，我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。对于此次模拟面试的录制，我也感慨良多。虽然只是一次作业的完成，但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看，我们还有很多不足，我们对于面试太过陌生与紧张。 我们组安排了5名面试官和4名面试者，我在此次活动中只担任了面试官一职，但从面试者的反应来看，我还是得到了以下几点收获： 1、面试主要就是考察两个方面：一方面就是考察个人基本素质,其中包括：语言表达能力、日常事务的处理能力、综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质。我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学，他第一个进入到我们的面试现场，当我们让他做一个简短的自我介绍时，他对于他平时十分熟悉的地质填图都说的结结巴巴，可以想象他是多么的紧张。他私底下一定准备了很久，但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。心理素质在面试中占相当大的比重，如果情绪波动，对面试发挥影响是非常大的。如果让自己情绪稳定呢，那么就要把该想的想好，把该做的做到位，做到胸有成竹。尽全力把自己的事做好了，那我们就没什么好遗憾了，所谓谋事在人，成事在天，面试是实力加运气，有实力了，运气的天秤就会倾向你这一边。

2、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。 3、在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。 4、面对着招聘者的刁难问题，需要应聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到较好回答问题的点，让招聘者满意。然而在真正的面试中，招聘者表现得会更加盛气凌人，让应聘者更加有压力。模拟面试中的都是自己所认识的同学，应该表现得更加自如。此时大家面对的是朝夕相处的同学，他日当我们面对社会阅历丰富的形形色色的人时，我们更应该不卑不亢，从容面对。 5、大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。

求职面试心得体会

求职面试心得体会 海阔天空在勇敢以后--我的求职路 两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。 这两个月找工作的体验，于我而言，更像是一个认识自己的过程。为了更好的回答面试官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。与面试官的交流，与面试者的交流，与其他人的交流，他们的反应，评价，回馈都是一个很好的认识自己的镜子。 （1）求职准备： 一、心中有佛： 找工作对大部分人而言是一个持久的过程，可能会面对一些压力，经受一些挫折。在这些压力，挫折面前仍然保持良好的状态需要一定的情商和意志力。找到一些能够自我鼓舞的东西或行为可以有效的维护自己必胜的信念。小孩子往往要抱着自己心爱的娃娃才能入睡，有些人通过大喊来派遣压抑的情绪都是同样的道理。我们可以通过心理上的自我转移来将环境的负面影响屏蔽。有了这样一层屏蔽，我们就会强壮很多。 我个人的调节是通过一部电影《The Pursuit of Happiness》. 强烈推荐所有找工作的人都来看看这部电影。男主人公克服困难的勇气与谋略，对工作的激情

与执着，对人生的态度都激发了我内心深刻的共鸣。他在面试时所表现的姿态、回答方式都是找工作的朋友们很好的教材。这部电影前后看了不下五遍，主人公的形象几乎就刻在了自己的身上。电影里，每次男主人公命运即将发生转折，他必然有一段在大街上狂奔的镜头作为预示。于是在现实里，我每次面试前，都会小跑一阵，心里不断地告诉自己“The Pursuit of Happiness”。然后整个人就会特别亢奋，面试的状态也就出来了。所以有一个可以将负面情绪转移，激发自己的转移载体。前行的路上会轻松很多。 二、未雨绸缪 求职准备是一个长期的过程，不可能到了公司招聘开始了才开始准备。对于普通面试而言，我强烈建议大家对着镜子练习一下表达，有能力的话可以录下来，以寻找自己的不足。既来之，则面之。穿着正装的我便面对着摄像头自我模拟请相信我，一个人在面试时候的表现可能会和平时表现的很不同。很多不自觉的表现或者小动作绝对会影响面试的整体表现。也正是因为有了这样一次经历，我才开始有针对性的纠正自己的小动作，而这个过程是及其痛苦的但也是非常值得的。 （2）求职 一、网申： 有些公司会先联系学校或者学院推荐学生，然后要求学生去网申。在这点上，请被推荐的学生还是不要太过于高兴。一是这种推荐只不过是保证你能跳出海选，后续还得靠自己。

面试心得体会

面试心得体会 导语：以下是聘才网整理的“公务员面试心得体会范文”一文，想了解更多工作总结及计划相关范文，请持续关注聘才网。 年前，我信心十足地参加过一家大公司的招聘，结果却以意想不到的失败告终。现在，作为公司的一名人事主管，我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光，我得以清楚地认识自己当年的失败。 我是文科毕业生，读书时就曾任校刊的副主编，同时在不少杂志上写稿，应该说对采编业务非常熟悉。我认为自己去应聘一家内刊的编辑有十拿九稳的把握。没想到，不知天高地厚的自负害了我。那个内刊隶属于一家国际知名的大公司。说实话，我当时是看中了这家公司的知名度，并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的，从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑，认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以，也就没对面试进行过多准备。 没想到的是，这样一个在我看来并不起眼的职位，却引来了许多应聘者，而且显然，大家都有备而来，手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。相比之下，我的材料就显得很黯淡但我只是担心了“一下”，是金子就会发光，我的实力是很明显的，我这么想。 面试开始，十几位面试者坐在环形桌前，先填写一份问

卷，回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平，于是迅速作答，然后东张西望，看着那些略显紧张的其他应聘者。 问卷全部交上之后，主考官走了进来，同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的，这在我看来，全是些没有什么新意的按部就班，而我的别出新裁的个人介绍也确实赢来了考官关注的目光。我暗自得意。 接下来是回答提问。这时候，我发现自己犯了一个错误，没有很认真地了解公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域、特别是一些技术进步方面的问题，我知之甚少，而这也绝不是一个文科生的特长。这时候，那些理科学生的优势凸现出来，他们表现活跃，而我有点插不上嘴。好不容易等到考官问有关杂志编辑的专业知识，我一下子逮住了机会，滔滔不绝起来。我看到考官很注意地在听，我想，自己应该能通过考试吧! 可惜，我满怀希望等来的却是未被录取的消息，更让我受打击的是我得知公司录取了一个工科专业女生，我当时第一反应就是：主考官太没水准! 在我情绪低落之时，班主任和我谈了一次话。原来，他

关于面试的一点心得体会

关于面试的一点心得体会 参加了一场关于招聘专员的面试，面试归来，不管结果如何，我觉得我应该做一下总结和反思，才不枉我顶着大风去面试一场。 （1）面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀。 （2）小姑娘问我除了简历写的主流招聘网站和一些互联网垂直招聘网站外，还有无其他渠道。我提到我使用了一些技术论坛，也使用了内部推荐的方法。还提到了一些微博招聘的渠道。其实，这个问题，有更加全面的解答方法。比如说如果招聘中高端职位，可以使用猎头的招聘渠道，针对实习生的职位则可以使用大街网或者校招这两种渠道。不同的职位对于渠道选择，也是不同的。可能由于我现在所招聘职位的限制，我并没有特别全面的思考这个问题。 （3）小姑娘问我的面试风格。我是个不强势的人，希望尊重每一位候选人而且深刻的认为人在放松的情况下，才能更好的发挥，也不喜欢压力面试，所以，就如上的回答这个问题。 （4）评价我的老板。这个问题，没有什么值得深思的。 （5）小姑娘问我情境实性问题，说如果有一个员工，工作五年，总是喜欢迟到、早退、旷工，经理希望HR介入，这种情况下该怎么对待这个员工。因为当时小姑娘的表述，我没有听的很清楚。重复询问了一下这个问题以后，我说希望知道部门经理的底线。部门经理是想干掉他，还是希望他改过之后可以继续工作。如果是后一种，我采取的方式是利用部门的考勤记录，弄出考勤排名，让其了解其所处的位置。另外，拿出员工手册中关于迟到、早退、旷工的处罚规定，告知其如果继续，将会造成什么样子的后果。并且，在聊天过程中，了解员工的真实想法，是想留还是因为要走了，所以才会迟到、早退；因为不同的情景，决定你的处理方法。关于这个问题，后来，我觉得我的逻辑稍显混乱，不是特别有条理性。而且，我现实中并没有真实和员工谈过这个问题，所以，回答可能有些片面。说实话，我觉得就这个问题来看，这家公司应该对考勤问题比较看重，但在公司规章制度层面有没有什么行之有效的方法，所以，希望HR来做坏人。但HR过早介入对员工心理是有影响的，主要是负面的影响。 （6）小姑娘问我如何激励五年以上，不求有功但求无过的员工。对于这个问题，我稍微有一点懵，所以说可以提高物质奖励，这是一个懒惰不思考的答案；小姑娘说她认为HR就是替公司省钱的，而且人的欲望是无穷无尽的，所以说物质奖励是不靠谱的。当时顺着小姑娘的思路，我说应该打通职业上升渠道，好多员工是因为没有合理的升职渠道，所以才会混日子。然后，提供一些学习的机会，比如内部的兴趣小组。然后，就是可以提供一些轮岗的机会，可以让员工在做好本职工作的同时兼20%的其他岗位，实现逐步转岗。当时，一闪而过了，最近看

面试后的感受

第一次模拟面试后的感受在4月1日我们11班进行了第一次模拟面试，这虽然不是我第一次面试，但是我感觉到这却是我再一次走向社会之前第一次真正的面试，对我来说意义非常大，让我真正的感受到了面试的技巧和语言的组织能力在应聘工作时的重要性。 此次面试主要是考察我们的心理素质和语言组织能力。 面试前我所做的准备好像没对我随后的面试起到什么作用。面试前心里早已准备了一大筐话要说，心想一会面试时肯定能说的非常流利，天衣无缝，谁知当我走进面试现场的那一刹那，心就开始乱跳，虽然不是很剧烈，但足以把之前大脑里组织好的语言弄的杂乱无章，那时大脑已经一片空白，说白了还是心理素质不够好啊！这也不是我第一次面试，但出现这样的情况我分析后认为，面试前是要有一定的心理准备的：面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。 但是尽管准备的很充分，一到面试时难免还会有紧张的心理，再三考虑，我想到了一些克服面试紧张心理的诀窍：（一）淡化面试的成败意识，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以

己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。（二）保持自信只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。（三）保持愉悦的精神状态，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。（四）面试语言要简洁流畅面试语言要做到要言不烦、一语中的，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性（五）消除紧张心理，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失。 相信只要做好了以上几点，面试时就一定能克服紧张的心理，才会从容自如的面对面试的每一个问题。 面试时的语言组织也会决定面试的成败，以下几种情况往往对我们的面试很有影响： 一、对自身立场的表述清晰度。凡对自身的立场表达不清晰的很少有面试成功的。 二、提及自己公司名称的次数和频度。许多求职者竟然连自己公司的全称都叫不清楚，这种求职者将只有25％的成功概率。 三、对申请职位的了解程度。如果面试纯粹是为了了解对某一职位的职责，那在面试时属于"无备而战"，可能处处陷入被动。

面试心得体会

篇一：面试心得体会 面试心得体会 我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。 那次，我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。虽然是在我们学校的教学口参加的面试，但对我而言这只是第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。 我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。第二，就是让我们回答面试官提出的问题。 在自我介绍部分，我是先倾听别人是怎么说的。听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。更严重的是在自我介绍部分已经超时了。 在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。其中有两个问题我记得印象非常深刻。一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？”。每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。所以每当看见老人摔倒时，我就立刻将老人扶起来。”看起来我的回答挺顺利的，实际上由于我感到紧张，老是想把语言组织得非常完美，才会导致说话时结结巴巴的，也就会给面试官留下一个非常不好的印象。然而，其他 人的回答非常有把握，虽然也充满了紧 张感，但总体上肯定比我强多了。 面试官向我们问的另一个问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。当时，我的回答很谦虚。我说，我的缺点就是有点内向，学习也不是很好，有的时候做事比较懒，动手操作能力也比较弱，不过我会努力认真工作的。但是对方的回答又让我心里感到不安，有的人说自己尚未成熟，也有的人说自己太过于认真，等等。总之，我觉得他们的回答比我的要好。 当面试结束了以后，就是面试官打分的时间了，我们小组就耐心等候面试官的结果。就在面试官评分时，我心里感到很沮丧，觉得自己没有希望了。因为我的语言没有组织好，逻辑思维也比较差，老是没想好就说出来了。结果，面试官把我和那两个应聘者给淘汰了，只聘了另外两个人。

考试后的心得体会范文

考试后的心得体会范文 【篇一】 22号最后一门考试终于结束了，我紧绷的神经也终于松了下来，而接下来的将是程序答辩。说来答辩是在15号开始的，但是期间我们还有2门考试所以都把它压后到了22号才开始作。怎么说呢，课设我作的还是相当顺利，一来我认真，二来嘛我还是有一点小聪明的，可是我的两位好友可就不怎么顺利了。虽然我尽力来帮助他们了，一句话我一年学的东西怎么可能让他们两天里掌握呢? 大学里考试与高中不同，学期末考试可以持续一个多月，有时还没有考完之前考的几门成绩就出来。看到我的电模与离散的成绩时，我的心里有几丝难过。也许在旁人看来我的成绩不错都九十几分，而当我看到我不是最高分时心中的失落是无法用语言形容的。我也知道人是不可能永远第一的，但是接受现实我还是需要时间来平复我的心。平心而论，这次的考试我发挥的并好，我明白大学考试60分万岁，但是真正了解我的人是知道的我的好胜心强事事都想做到最好。妈妈曾说过这种性格好也不好：好就在于我有做任何事情精益求精的韧劲，不好也在于这韧劲，因为我对事认真那么我对做完事之后的期待值会更高，如果达不到我的期待值我的情绪就会莫名的失落，这就是妈妈为我担心的主要原因了。 我知道这是我的死穴，可是我不后悔有这样的优缺点，因为我知道只要我有动力，能力，精力做好我想做的，那就算是失败我也无怨无悔。那些说我不知足的人他们根本不会知道我的付出是多么的艰辛，多么的辛苦，才的到这么一定点儿的成绩，如果他们也付出了这么多的努力，他们还会说我不满足吗?还会说我的野心大吗?他们根本没有资格这么说我，因为没做过农活的人不知道珍惜粮食，没有辛勤劳动的人怎么会体味劳动的艰辛。他们只是寄生虫，寄生在别的生物体内的低等动物。如果他们寄生的生物不存在了，那他们的“死期”也就为期不远了。对于他们，我很同情，也很怜悯。我知道其实他们也不愿这样，只不过人是有惰性的动物，人是一种没有恒心的动物。只要他在一种环境中经历了他不能承受的挫折，足够使一个人灰心丧气的挫折，那么这个人就会认命，自怨自艾，听天由命，丧失斗志。值得庆幸我不是这种人! 【篇二】 通过这次考试及之后的培训，让我看清了自己的不足。在没有考试之前，总以为自己工作已经做得得心应手，考试应该没什么问题。不考不知道，一考吓一跳，经过这么一考才发现本身存在的问题，工作做起来是都会做的，但是让自己以书面的的形式表达出来却词不达意，不知如何描述了。 就拿第一道试题来说吧，怎样才能让自己一天的工作顺利而有序的完成呢?其实工作都快一年，每天的工作都在进行，完成的也都不错。可是让我说我却说不出来自己是怎样干的。经过主管培训，提出她个人的想法，才恍然大悟，哦，原来是这样，平时我们也是这样做的啊。介就是不知如何表达出来，首先从工作环境说起，其实我每天来到公司后的第一件事就是打扫卫生，让大家都有一个良好的工作环境，这也是工作的一个前提条件。我是实实在在的做了，却写不出来。这样问题就出现了，语言表达能力不强，平时积累不够，认识问题不够深刻，考虑问题不够全面，在回答问题时根本就没往这方面想。在以后的工作中我应该如何做才能弥补我这些不足之处的?针对这些问题我把以后的学习方向定位在以下几点：第一、平时多看、多听、多写然后做记录，以平时多积累知识来充实自己，以此来提高自己的语言表达能力及写作能力。第二、在认识问题方面，多问、多想、多总结，多方面去考虑问题，学会换位思考，然后把平时想到的、做到的有意义的地方记录下来，然后经常看看，以后如再发生类似的事情也好知道该从哪方面着手去解决。第三、熟知公司的各项规章制度，严格按照公司制度执行，同时也感染同事自觉遵守公司的各项规定。让大家的工作都顺利而有序的完成。其次，从工作计划与工作总结方面谈起，在这方面我

面试心得体会

面试心得体会 面试心得体会 我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧，我只是去记下自己面 试的体会和感想。 1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的 基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。 2、之前面试了几家企业，发现很多企业的HR和部门主管基本不沟通，HR在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发 给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产 生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电 话的HR，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。 3、发布招聘信息超过3、4个月的，请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：一、要求很高二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他 们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。 4、假如一个公司告诉你该岗位的薪资范围在5000—10000之间，那么当你被录用时基本都是5000，有些时候只是为了吸引眼球，让 更多人投递简历罢了。还有一种是“薪资根据个人能力决定”，这 个是最扯淡的了，一场面试中面试官要是能看出你30%的能力就很 厉害了，而且像我们这种做技术的，很多时候单纯聊天式的面试又 能看出多少呢？ 5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很 多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感

觉很糟糕。古人云：“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心，找一两个月都是很正常的事。 无论你在学校的成绩怎么样好，还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好，还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好，在面试的时候，你们都是同一起点。不过，经过不同经历的人，说话和思维方式都不一定相同。在我看来，面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的`才华，你才会自信！不过，还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。 今天如果我要去面试的话，那么我会先洗个澡，穿着自己感觉非常良好的衣服，带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备，简历，面试的地点，面试时间，着装和自己仪表。 在面试的时候，我列出了一下的几点的注意点： 第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应该填的，在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位，比如：我填了销售部门，又填了人力资源的行政工作。这样就不太好，销售一般需要外向，善于言辞的人，而行政则是偏向细心型。 第二，面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如：你有男朋友吗？你对失恋是怎么看的？如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实，这样也不好，正面回答他的问题，不会觉得你不正直。 面试的时候，面试官提出“你有什么业余爱好？” 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

面试心得体会3篇

面试心得体会3篇 关于《面试心得体会3篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 近年来，竞考公务员一年比一年热。面试是公务员考试的关键环节之一。有的考试，面试分占一半。无论如何，过面试这一关至关重要。那么该如何“修炼”，才能取得公务员面试这一“真经”呢?我通过参加此次考试，发现了公务员面试准备前后不比其它面试，个中滋味别具一格，在此与大家分享：未雨绸缪，才能有备无患 通过笔试，面试的准备不可少，只有多多益善。未雨绸缪，才能有备无患。考生在得知进入面试名单后，应该购买有关面试的书籍来阅读学习。书不在多，一本则行，当然要选择质量高的。也可以下载一款面试软件。最好是那种包含了面试教材、历年真题、模拟试题以及考生经验的软件，十分受用。相信思想交流所收获的是双倍的思想，并不会有所损失。 一、要具备良好的心态 有句话说的好：“要相信相信的力量。”我们发现在我们辅导班平时的训练中，有些同学答题不是很好，但考试的时候却能成功上岸。他们分享经验的时候，总结了重要的一条，就是心态放平稳，相信自己，永远不要放弃，不管自己是第一名还是最后一名。更要相信付出就有回报，我们一定可以通过面试，就算这次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心态放平了，才不会太计较得失，才不会在面试的时候给自己太大的压力。因为压力太大，自己就会紧张，紧张很可能导致失败。所以上考场之前，一定要有一个平稳的心态：得之坦然，失之淡然，顺其自然。上考场时更要告诉自己，受过训练和没受过训练的学生之间是有差别的，自己系统学习和练习了那么久，已经具备了超越别人的资本。就算碰到难题，也不能垂头丧气，因为要难大家一起难，这个时候要做的就是迅速判断题型，回忆老师讲过的这种题型的思路，然后总结语言，展示给考官。虽然可能我们答的不是很完美，但比起其他考生，我们仍然能拿高分。所以，良好的心态是面试致胜的法宝。 二、突破自己，克服紧张 很多同学上考场后，因为对考试场景的不熟悉，平时也很少在众人面前发言，所以当看到对面一排考官的时候，瞬间心里无比紧张，答题的时候紧张到拿着笔的手是抖的，声音是颤的。这样肯定会影响自己最后的面试成绩。所以我们必须在平时就要多进行脱敏训练，克服自己的紧张。一方面在辅导班学习的时候，要多在课堂上主动回答问题，要尽可能在全班同学面前去发言，如自我介绍、讲述自己的经历、唱歌等;在公众场合，只要有表现机会，就要去表现自己、挑战自己，如可以尝试在人多的地方放声歌唱如餐厅、公园、广场等。另一方面，平时训练的时候可以进行全真模拟，模拟我们考试时的场景，把每一次训练都当成考试来练习。只要经过多次这样的脱敏训练，我们的紧张感就会消失，因为紧张最主要就是源于对陌生环境的不熟悉。 三、善于总结，答题个性化 参加公务员面试的很多同学都进行过相关的理论学习，有通过看书学习的，有通过参加辅导班学习的，但是大家都存在一个共同的问题，就是模式化痕迹较重，而我们的考官又反映模式化痕迹较重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?这就需要我们在学习中要善于总结，答题个性化。我们要学会把书本上的或者老师教的知识，变成自己的东西。用更形象的话来说，老师教授理论是让考生从“手中无剑”到“手中有剑”，反复的全真模拟则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑”，而反复的总结则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑，心中有剑”。要答出个性化特点就要把有形之“剑”变成无形之“剑”。总之，面试没有标准答案，只

求职面试心得体会

求职面试心得体会 求职面试心得体会1 不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖?”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。 就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少?”，“你认为20xx年2月17日的利率将是多少?请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。” 每个MBA学生都会告诉你，我们正处于招聘季节。 有趣的是，并非像我在欧洲工商管理学院(Insead)的同学们原本猜测的那样，这次面试不是一家投资银行或金融服务机构的面试。实际上，这次招聘的是销售与市场部门的一个职位。尽管对于销售与市场方面的职位而言，面试过程看似随意——至少与那些应聘投行职位的同学相比是这样，但这家特别的机构却将“压力面试”加在他们的压轴戏中。 在压力面试中，面试官会向应聘者迅速抛出一堆问题，特点通常是些颇为复杂、回答时间也很紧迫的问题，目的是想观察受试者面对“压力”如何应对。这一类型的面试还具有其它的变化形式，比如雇主让一组面试官排成一列，

每次允许一人或全体出现，每位面试官的惟一任务是对应试者造成压力。 与压力面试形成鲜明对照的是行为面试，在这类面试中，应聘者被要求描述过去工作经历，以此表明自己的领导能力、团队精神或创造力。这类面试中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。 此外还有其它类型的面试，如信息化面试、结构化面试和半结构化面试等。 在新加坡这里，有时面试我们的公司经常只在法国枫丹白露校区设有招聘区，因此还存在视频会议面试、校园面试和现场面试等方式。这几类面试实际上构成了一条不同的轴线，所有其它类型的面试可以此展开。 为每次面试的细微差别作出准备需要耗费许多时间。不过，我所收到关于面试的最佳忠告是：放松，记住你也在面试他们，正如他们在面试你一样。 这个忠告帮助我淘汰了一位雇主，因为当我谈到今后5年内希望从事一份能够从职业中体验快乐的工作时，他吃吃地笑起来。他答复称，在20年的职业生涯中，他从没有一天感受到快乐，这就是“工作”的实质。因此，我认定这家公司不适合我。 这个建议还帮助我排除了另一位可能成为我老板的人，当时他邀请我参加最后一轮面试，没想到却透露出，

面试后的心得

面试后的心得 无论你在学校的成绩怎么样好，还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好，还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好，在面试的时候，你们都是同一起点。不过，经过不同经历的人，说话和思维方式都不一定相同。在我看来，面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华，你才会自信！不过，还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。 今天如果我要去面试的话，那么我会先洗个澡，穿着自己感觉非常良好的衣服，带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备，简历，面试的地点，面试时间，着装和自己仪表。 在面试的时候，我列出了一下的几点的注意点： 第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应该填的，最好在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。最好不要写2个一点都关联没有的工作岗位，比如：我填了销售部门，又填了人力资源的行政工作。这样就不太好，销售一般需要外向，善于言辞的人，而行政则是偏向细心型。 第二，面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如：你有男朋友吗？你对失恋是怎么看的？如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实，这样也不好，最好正面回答他的问题，不会觉得你不正直。 面试的时候，面试官提出“你有什么业余爱好？”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 第三，面试的时候，一定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能

求职者面试心得体会

求职面试心得体会 求职面试心得体会1 站在人才市场外，熙熙攘攘、人头攒动的人海里，他，四顾茫茫，不知如何是好。从家乡偏僻小城的，那所大专院校毕业后，他就孤身，来到了这座繁华大都市。在人才市场里，推搡挤拼了一个月，此刻，他的口袋里，唯一剩下的是一枚一元的硬币。人才市场的门票，是三元一张，显然，他买不起这张可贵的门票了。下午两点，有一家公司让他去面试，可他明白，自己被录用的机会几乎为零。他真的像空气中的尘埃，那么微不起眼，在浩浩荡荡的求职大军里，注定只能被淹没? 怎么办呢?他问自己，从今晚开始，可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了，像我这样的人，就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是，现在连放弃的机会都没了，因为一块钱是回不了家的，何况他的手机，也因没钱而停机了! 他接近绝望地，游荡在人群里。突然，他惊奇地看到一个穿着朴素的男子手里举着一块牌子，上面赫然写着：寻“伯乐”——本人初中一年级学历，求报刊杂志编辑记者职位! 他想，这真是个奇怪的求职者，这不是一条新闻线索吗?他忽然灵机一动，对，给电视台报料，如果被采纳，

就会有报料费。他立刻想起了，昨晚他在招待所，看的那档本市著名的电视新闻节目，当时，他就牢牢记住了他们的报料热线。 于是，他立刻跑到旁边的电话亭，拨了那个刻意记住的号码。果然，电台的记者，对这条线索非常感兴趣，一再叮嘱他，站在原地等他们来。采访进行得非常顺利，完事后，记者笑着对他说，今晚肯定会播出，你明天到我们台里，领一百块钱的报料费吧。 他十分高兴，不仅是，因为接下来几天的生活费解决了，还因为，他在这个庞大的都市里，只用两毛钱成本(电话费)，就赚了一百块钱。这让他重新点燃了，已经奄奄一息的信心。他决定，还是鼓足勇气，去参加那个原本打算放弃的面试机会。 等他步行到那家公司时，已是下午三点半了，面试，已进行了一大半。面对那些穿着讲究、泰然自若的竞争者们，他羞红了脸，悄悄选了个角落里的座位把自己藏了起来。负责面试的经理瞅了他一眼，毫不留情地问：“不是说两点面试吗?怎么才来呢?” 他低着头，吞吞吐吐地，说出了事情的原委。面试结束后，正当他准备以最快的速度离开时，经理竟然把他叫住了，微笑着对他说：“你明天就来上班吧。 “我?”他惊讶地说。

模拟面试心得体会

模拟面试心得体会各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：模拟面试感想 模拟面试心得体会 通过这次大学生就业指导的模拟面试实践活动，使我受益良多，充分的体会到了面试时的紧张气氛，通过分组在准备面试人的简历和求职信时，注意到简历和求职信的重要性，不仅要突出自己的特点还要能够吸引考官的注意力，通过在课上听面试人的展示，就是自信心时必不可少的，通过这次模拟面试活动也总结出一下几点经验：（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 (2) 语气平和，语调恰当，音量适中。

面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4) 注意听者的反应。求职面试不同于 演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳

面试心得体会500字范文

通过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力，在老师的解剖分析下我也了解到很多面试似的技巧。下面是学习啦小编为大家收集整理的大学生面试心得体会范文，欢迎大家阅读。 大学生面试心得体会范文篇1 今天参加了一次面试活动。不过，这只是一个模拟面试活动，也是唯一值得欣慰的地方。 如果这是一个真实的面试，我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意，使自己在填写简历时，写错一个，本来那个先前的姐姐叫我等会写，她问问，但是我自己就写了，也没会问。结果，我自己不知道，写错了，就这样，居然我直接就被pass了，然后那老师说，这是模拟面试，就还给你一次机会。这后面的更残酷，入股的鞭笞，伤心又难过，但是很值，学到东西了，如果再来一次，我会表现好的。 真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。首先，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很后悔自己没有准备，也发现自己原来真的没上过职场。 今天去的人其实很少，可能是大家和我一样还是没得职场观念，同时也还是那么的对于工作不担心。在那，就只有我一个是高年级的，其他的都是低年级的，我感觉他们什么都不懂，但是我发现我什么都没有说清楚。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距，确实是，尤其是在知识面上，但

是，给人的感觉是HR根本不问专业的问题。他们要的不是说专业怎样怎样，要得是符合职业的人，具有岗位特征的人。我结果抓住我的专业优势，在那使劲的说，还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题，我都使劲的抓住我的专业优势来展示，显示我能行。结果，无语的很，幸亏我说的很短，HR还没到反感的地步。我们在回答问题的时候，问什么就回答什么，不涉及专业的，不要去硬套，说最真实的，或者能编个没破绽的(这个有点不现实，以下会说明)。 在他们问的每一个问题，他们都设了陷阱，不知不觉的就进出了，与其说是陷阱，不如说是我们想的太多了，说的太多了，说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己，如果你说了一些东西，他们感兴趣就会继续往下挖，以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。“其实，HR不会完全相信你说的每一句话，他只会打上一个问号，然后从你后面的表现来解释这个问号，可能是勾，也可能是叉。” 到这里，我们需要做的就是展示自己，不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业，如果那些职位不是对专业有很大的要求，他们注意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。在现场，你有两个主要的方面来表现自己，第一是你自己的语言，占7%;第二是你的肢体语言，包括声调、坐相、眼神、面部和响应等，占93%。其中，我死的最惨的是我的眼神，他说我眼神闪烁，其实我是带了隐形眼镜，感觉眼睛不舒服，确实其中也有一部分不自信，所以闪烁，在整个过程中有几次没有看着考官说话，还

期末考试后心得体会

期末考试后心得体会 1期末考试后的心得体会 期末考试结束了，我们紧张随之而去，不安却又卷土重来。成绩会考得怎么样？有的同学了的把脸笑开了花，似乎成绩正在向她微笑；有的同学垂头丧气，脸部的表情一阵痛苦，好像正在挨着爸爸妈妈的痛骂；还有的同学紧皱眉头，好像这次的成绩不会超过他的想象，一个又一个的表情映入我们的眼帘。 我也一样是这样子，我的成绩考得也不是很好。语文83分，数学91.9，英语94，三科都没有超过95分，平均分不足90分。妈妈对我的语文成绩不满意，问我为什么扣这么多的分。我也觉得这次的成绩考得不太理想，但却总不知道哪里错了，也许是作文扣了较多的分吧。 考得好的同学不要骄傲，考得差的同学不要灰心。虽然这次有的同学考得好，但也不要太骄傲。但也有的同学考得不好，也不要太过灰心。虚心使人进步，骄傲使人落后。考得不好的同学努力一下，相信自己的能力也许就能考好，考得好的同学不要骄傲，不然就会退步。同学们，放弃紧张的心情，迎来快乐的心情吧！2期末考试后的心得体会期末考试考好之后，我绝对是大玩一顿。 1.早起晚睡 准确的说是7：00起床开机，然后一直玩到……下午3，4点（中间也会小睡很长时间的，记得最长的一次是玩到9：00，太困了，结果睡到了4：00，刷牙洗脸之后，门壮烈的打开了，我妈回来了）

2.大吃特吃我爸给我买了4大块的巧克力（我最喜欢吃了，嘻嘻……）（7元左右一块的那种）结果当天刚消灭2块，被父母说了一顿。唉~但是，我的智胜理念是：此时不吃何时吃，被打屁股的时候就不是我吃了。 3.不问分数问了之后不告诉父母是不诚实的行为——这是次要，哈哈~。最重要的是，我对分数很敏感的，如果…如果考得不好（不用说一定考得不好）玩的时候就不安心的。玩游戏的时候要求的是——一心一意，全神贯注，专心致志，目不转睛，废寝忘食，海枯石烂，海阔天空，空中楼阁，格格不入，入木三分，分秒必争，争先恐后，后来居上，上蹿下跳，跳死活该… 4.偶弥陀佛，求求你吧，我虽然不是佛教的忠实崇拜者（因为我不想被剃光头）——冒死说一句，我是最最讨厌厌恶佛教者。 但是，看在我现在还看西游记得分上（实在没电视可看了，而且还是在卫星中断的时候，否则谁要看你这幼稚的破玩意儿… 你让我的分数，或者名次，在有奖学金的范围里吧，上次竟然考了个11，12名——以绝食威胁我妈说的，现在才知道，谁让我勇气可嘉呢，绝食了3分钟实在受不了，偷偷把剩下的两块巧克力吃了，然后再包装纸里装进了试卷——试卷，不是我诋毁你，你上面的那些黑黑的字我老早就想吃掉了，让人吃掉也不错。 反正，让我的遭遇别像老庙黄金一样就行了……3期末考试过后的心得体会 考试，虽然是对一个人所学知识的测试，但它却不能代表一切。我喜

参加面试的心得体会

参加面试的心得体会 篇一：模拟面试学习心得体会范文 3 篇】模拟面试学习心得体会范文3 篇 模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。下面是模拟面试学习心得体会范文，希望大家喜欢。 篇一：模拟面试学习心得体会范文 这次模拟面试我收获甚多，不仅有一连串的惊喜，有对自己特性和能力的了解，更带给我很多的思考。 机会只留给有准备的人。我的表现很多程度上要归功于自己的用心准备吧。其实这两天我恰好正在准备自己的简历，学习面试的相关的知识和技巧，模拟面试就如同一个彩排的机会，让我的紧迫感也随之增加了，投入了更多的时间来作准备。例如，单单是开始五分钟的自我介绍，我就准备了差不多两天的时间。因为起初并不知道该讲些什么，所以开始时先上网搜集相关的资料，了解自我介绍的重要性和自我介绍的方法，然后再结合自己的特点撰写腹稿，行成文字后我还模拟了几遍。通过以上的准备，在真正模拟面试的时候才能够比较从容地面对。其实，自我介绍要突出自己的特点、特长，特别是要说你最想让面试官想知道的东西。最好结合一些细节和实例，这样更加有说服力。而且，常规的面试没有这么长的时间，一般是两三分钟，所以尽量不要罗列自己的一些职务，奖励等。因为这些简历上已有，无须赘述。总之，自我介绍一定要尽量引起面试官的兴趣和注意力。 这次模拟面试，给我的思考是，平时的学习不能拘泥于课本和专业知识，应该尽量多联系一些实际工作，多做深入的思考。同时，对自己的专业知识一定要归纳整理，争取在自己的脑中形成系统，这样在面试中才会有一个思考的指导方针，不会乱了阵脚。 要想得到面试官的垂青，需要有综合的素质，包括专业知识，表达能力，应变能力，逻辑能力，神态语气，着装，礼貌等。要想在面试时有良好的表现，有技巧可循，但同时也需要我们长期的努力和积累。 从模拟面试中，我也发现了自己在理论方面和一些面试技巧的不足，我也知道要想

面试心得体会范文

篇一：面试的几点心得体会 转]面试的几点心得体会 段时间因为公司业务发展，有幸能加入到招聘的工作中，在这期间，见了不少的人，当然也有少许感慨，忍不住要吐槽，跟各位大虾分享探讨。 一，对自己的未来，对事业真的要有一个规划，有自己的打算。选一个自己喜欢的工作，喜欢的行业，扎扎实实的沉下来，从每一小步，每一个细节学起，没有人能够一步登天，珍珠都需要经历最初磨练的过程，虽然这个过程非常的痛苦。这段时间有很多朋友过来面试，五六年前从事的工作和现在要应聘的几乎是一摸一样，而且中间也是频繁的跳槽，但职位永远不变，这对自己真的是极不负责的表现。 二，原来的单位无法给予的，换了新的地方也未必能实现。有些朋友过来面试，问到原来离开的原因，有些是因为工作太累，有些是因为觉得没有发展的空间。但是到了新的地方，也许会面临同样的问题，有时候机会是要自己去争取的，现实中没有那么多的伯乐，即使你是千里马，你也要展示你能行千里的能力，别人才能发现，所以，奉劝一些朋友不要太怨天尤人，这山望那山高，其实每一份工作都会有开心的和不开心的，有时候逃避也解决不了问题，还不如去勇敢去面对，也许跨过去了就是另一番景象。 三，面试最好能对你要面试的单位和岗位能有个大概的了解，特别是当你已经被通知到复试的时候，你去网上搜一搜，或者通过其他渠道了解一下，或者你自己有些对这个公司好的创意和建议，相信在面试里面是大大加分的，我们这次面试有些就是初试的时候感觉人还挺可以的，但复试的时候问到这些问题的时候，几乎无言以对，或者是乱说一通，让人不禁觉得这个人对这份工作起码不够重视，不够用心，只能扼腕叹息。 四，很多年轻的朋友刚出校园的时候，也许会从事很多很多的工作，也许只有一两个月的时间，在简历上最好不要写得太多，挑些跟应聘的单位工作经验相类似的就好了，一个可以让面试官觉得你也曾经有过这方面的工作经历，另一方面写的工作太多会让面试官觉得这个人的心太浮躁，不能稳定下来，毕竟现在很多公司培养人都不容易，都想找稳定一些的人。这对刚出社会的朋友应该是比较有用的。 五，还是大学生的，从我们那个时候开始，大学就一直在扩招，到现在可以说大学生几乎遍地都是了，不是说大学生就不值钱了，只是让大家心态放平和一些，天之骄子的时代过去了，大学生也可以从基层做起的，其实如果真的能踏踏实实的在一个公司做下来，真的是有能力，有