2020年国考税务系统面试真题

2020年国考税务系统面试真题

第一题：在当今社会，每个人都应践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德。这就要求我们要:①在家庭当中做一个好成员；

②在学校当中做一个好学生；③在单位当中做一个好职工；④在社会当中做一个好公民。请在以上四条中选择一条进行详细阐述。

【任选一条均可，以③为例】

各位考官，我选择第三条谈谈我的理解。在单位当中做一个好职工以我的理解，就是要求我们敬业。敬业本就是社会主义核心价值观的重要组成部分，中华优秀传统文化也主张业广惟勤、爱业乐业的敬业态度。在中华民族伟大复兴的历史征程中，大到国家和社会的发展进步、团队事业的功败垂成，小到个人价值的实现，都依赖于每个人能否在自己的特定岗位上履职尽责。因此，弘扬敬业精神，在单位当中做一个好职工，就成为践行社会主义核心价值观的必然要求。

在单位当中做一个好职工，涵盖了很多素养和要求，但我认为，最核心的有两点：

第一，业务过硬，善于钻研，具有敬业的能力。强大的执行力是扮演好职工的基础。这就要求我们爱学肯钻，与时俱进，不断提升服务群众的能力和本领。习近平同志强调：“不日新者必日退”，面对信息社会日新月异的发展变化，我们广大公职人员必须紧跟时代要求，保持终身学习习惯，让自己始终具备扎实的业务能力。

第二，爱岗尽责，乐于奉献，培养敬业的态度。爱岗敬业的态度是扮演好职工的前提。谈到敬业态度，映入我脑海的是一张相片。2020年1月18日，84岁的钟南山院士从深圳抢救患者后回到广州，当天下午开会时接到通知赶去武汉——航班已无机票，高铁票也非常紧张，临时上车的他被安顿在了餐车的一角。翻看文件一阵忙碌后，84岁的老人终于难掩疲倦，坐在座位上闭上了眼睛。这张相片之所以打动无数国人，就在于老人身上折射的专注忘我的敬业精神。总之，唯有勤奋好学，爱岗如家我们才能扮演好职工角色，在岗位上诠释社会主义核心价值观的敬业内涵。第二题：某城市要打造文化旅游产业，建设一个仿古城的艺术长廊，需要对一些居民的住宅进行改造。部分居民对这一做法有一些疑虑：

一、之前自己的建筑物已有一些附加改造，自己改造费用过高；

二、这样对城市的大范围改造会影响当地生态环境；

三、很多改造需要进行征用和赔偿，这是一笔不小的数目；

四、当地像这样的文化长廊已经很多了，继续修建没有意义。针对以上居民反映的问题，单位让你开展一个调研，请说说你的工作思路。

【参考要点】

如果由我组织调研，我会把握好以下几个关键环节着手展开：第一，进一步征集群众意见，形成明确的问题导向。自去年底开始，中央就展开了新一轮整治“面子工程”、“政绩工程”主题活动，

要保证科学决策，有效避免决策风险，就要本着问题导向、实事求是的原则展开调研。可以通过群众代表座谈，线上线下问卷等多种手段，进一步征集群众对城建项目的意见，带着这些意见设计调研方案。第二，带领专业人员对改造区域进行实地勘察。了解现有民居能否融入长廊整体设计，哪些方面需要进行改造，列出改造清单，评估改造费用，同时，进一步了解改造对象的改造意愿和具体建议。第三，邀请城建、环保、国土、财政等部门工作人员参与调研组，评估改造项目的环境影响，进一步核算改造成本和资金投入，评估资金筹措能力，以及哪些部分可以纳入当前各地纷纷推进的老旧小区改造项目消化解决。第四，各地推出的类似仿古项目非常多，可以做好文献资料搜集，了解各地推进相应项目的经验教训。同时，对周边类似景点做好摸排，了解改造项目是否存在同质化风险。还可以通过问卷、访谈等手段了解游客意见，评估项目能否实现预期文旅资源吸纳效果。第五，将前期资料归类整理，邀请旧城改造、文遗保护等方面的专家，就相关问题进行研讨，进一步听取专家意见，就项目可行性和必要性进行充分论证。最后，将所有信息进行统计分析，据此撰写调研报告并呈报领导，为项目论证提供科学的数据支持。

第三题：某巡查部门到村子里对村干部的政务工作进行调查，村民普遍的反映了当地村干部存在以下问题：村民A：好几次来找村干部办事，但村干部不住在村里，很难见到人；村民B：来办理医保报销但找不到村干部；村民C：当前国家有很多扶贫政策

很好，但村干部都不怎么了解；村民D：现在村里环境好了，湖里的鱼虾多了，有人在村子的湖里电鱼，危害生态环境又危险，向上反映了但无人解决。如果你就是这个村的村干部，你在今后要如何改进自己的工作？【参考要点】假如我是村干部，我会通过如下几点改进工作：第一，改进态度要诚恳，群众联系要加强。通过内外监督发现了村务工作中存在已久的问题，必然导致村干部工作陷入被动局面，也给我们脱离群众的倾向敲响了警钟。在思想上，一定要重视群众意见，就迅速整改向巡视组郑重表态，向群众真诚致歉。同时，进一步深入群众，进一步听取村民对我们工作的具体意见建议，据此撰写整改方案。第二，针对群众反映的干部“走读”现象，要及时做好干部工作，劝其听取群众呼声，积极向基层下沉，同时通过兴办村食堂、干部宿舍等硬件设施，为村干部安心驻村工作创造条件。要进一步加强监督检查，对长期离村、贻误工作的“空心”干部严格问责，还可以健全激励机制，在评先选优方面，向能够长期驻村，深入群众的优秀干部倾斜。第三，建立包括医保报销等常态化工作的值班制度，向群众公布值班时间，同时完善签到考核制度，畅通不作为投诉渠道，另外，还可以设置村级便民服务代办点，安排村干部轮流担任代办员，切实方面群众办事。第四，设计村干部培训学习方案，通过赴外学习与内部轮训相结合，切实提升村干部政策素养，对应知应会政策进行定期考核，连续不达标者做停职处理。第五，加大针对村民的环保普法宣传，针对群众反映的破坏生态问题及

时问责整改，同时，深刻吸取教训，公布村务监督服务电话，完善首问责任制，及时受理反馈群众意见，确保类似的问题不再发生。