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模范职工之家验收报告

模范职工之家验收报告
模范职工之家验收报告

模范职工之家验收报告

蒲城县总工会:

为深入贯彻落实全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》,扎实推进党工共建创先争优活动,在全面建设小康社会和企业文化中更好地发挥我的作用,根据市总关于申报市级模范职工之家通知精神及评选条件,经我们工会委员会认真研究依据条件,会员群众评家验家和全面自查自检,并形成自查工作总结,特提交验收报告。

蒲城县煤矿工会

二0一0年十二月十四日

蒲城县煤矿工会自查工作总结

蒲城县总工会:

蒲城县煤矿地属国有煤矿,隶属蒲城县煤炭局,始建于一九六八年五月,历经多次技术改造,由5万吨、10万吨、21万吨现进行30万吨改造,可于2010年6月份投产验收。

蒲城县煤矿现有干部职工310人,其中固定工76人,合同制职工119人,农民工115人,矿下设三室、七科、一站、一厂、一队即矿办公室、三十万吨技改筹建办公室、生产科、安通科、机电科、财务科、劳资科、供应科、销售科、3.5伏变电站、矿修配厂、安全监察大队。我们目前专业技术人员26名。

一、工会组织基本情况

蒲城县煤矿工会自一九七七年六月建会,现有工会会员219名,工会委员会设主席1名,副主席2名,委员2名(其中女委员一名)工会劳动法律监督委员会设组长一名,委员4名。工会领导保护监督委员会设主任1名,副主任1名,委员4名,工会劳动争议调解委员会设组长1名,委员4名。

二、工会工作汇报

建立健全了以职工代表为基本形式的企业民主管理制度,按期

召开职工联席会,充分听取审议企业生产经营。安全生产等重大决策。制订了矿务公开制度,职工与企业协商谈判制度,工资集体协商制度,鉴定了集体合同文本女职工特殊权益保护专项集体合同,企业工资集

体协商和每人每年度的劳动合同,通过各种制度完善民主参与与管理的形式,依法保障了职工的合法权利。通过各种制度的落实,建立各种工会工作负责制,落实了“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制,广泛开展以“安康杯”为核心内容的安全生产知识普及活动,利用检修时间组织广大职工认真学习领导保护监督检查三个《条例》细则。结合我们行业的实际开展“十个一”为主题内容的安全生产活动,是每个职工鉴写个人安全生产保护承诺书和统一制作承诺鉴名横幅并宣传承诺。总之,经过近几年的劳动竞赛活动,工会协助和督促企业,我们基本上实现了安全责任目标。即提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识,死亡事故为零,重伤和轻伤事故降低在规定的范围以内。取得较好的成效。

三、抓好职工的文化娱乐活动,创建职工之家

今年来以活跃企业文化,体现企业职工的团队精神,争强企业的凝聚力,由工会组织每年利用“五一”劳动节和“十一”国庆节开展篮球比赛、拔河比赛、兵乓球比赛,并取得了前一、二名的良好成绩多次受到奖励,活跃了职工文化生活,使企业职工在精神上健康向上,思想上健康发展,同时我们还很重视争创职工之家,近年来我们健全二堂一舍和职工活动篮球场、娱乐室、宣传教育室。使他们在单位以矿为家,安心在异乡打工,为企业积极做贡献,近年来我们还翻新宿舍楼三栋,职工食堂一座,建立洗澡堂二座,不惜重金投资生活服务设施建设,彻底改变了煤

矿工人生活设施落后的面貌,极大的丰富了职工文化生活。

四、努力做好职工队伍稳定工作,为他们办难事、事实、好事。稳定工作是我们工会组织一项分内工作,我们工会干部充当多面手,尽职尽责的为职工排忧解难,化解矛盾,积极与行政平等协商,积极解决职工热点、难点问题,今年为职工争取办理低保24户,在企业资金极度困难的情况下,想法设法为职工办理了养老保险和医疗保险、失业保险,切实维权,为受伤16名职工处理好补偿金,使他们安心工作,个人利益得到了合理保障,建立健全走访困难制度化,每年年终利用春节走访26户特别困难职工,每人送去200元慰问金,使他们有了家庭的温暖,得到了职工的认可和党政的好评。

蒲城县煤矿工会

二0一年十二月十二日

推荐下载 先进职工之家申报材料-最新

先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人,会员总数89人,工会小组5个,组长5人,工会委员会由7人组成,教职工代表由23人组成。 一年来,工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。 在党的十六大、工会十四大精神指导下,学校工会工作在不断地与时俱进,改革创新,开拓新局面。 一、树立正确指导思想,明确工会工作新思路工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,落实党的十六大精神、工会十四大精神,坚持党的领导,围绕学校中心工作开展工会工作,树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针,发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,创建学习型、维权型、服务型工会。 二、认真履行职责,创造性的开展工作1、创建学习型工会,提高工会干部自身素质党的十六大精神,“三个代表”重要思想,是新时期新阶段各项工作的重要指针,工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。 自“十六大”召开以来,全体工会干部加强了理论学习的自觉性,提高了运用理论指导实践的能力,使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。 在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动,即:上一节示范课;写一篇优秀教案;在专业刊物上发表一篇论文;评一堂研究课;制作一个课件;转化一个后进生。 在提高工(更多精彩文章来自“秘书不求人”)会干部自身素质的同时,协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设,使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。 从小事做起,不放过每一个育人环节,用身边人的先进事迹教育全体教职工,起到了良好教育效果。 职工队伍的整体素质有了明显提高,许多班主任老师、科任老师起早贪黑,忘我工作精神,着实让人感动。 队伍稳定,干群团结,学校大步向前发展。

工会职工之家建设情况调查报告

工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求,我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研,现将具体情况汇报如下: 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作,自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与, 在各级党政的大力支持下,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程,夯实基层工会的工作基础,增强基层工会组织的活力,起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点: 1.高度重视建家工作,把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求,省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》,对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明

显、职工信赖的建家标准,省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署,并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上,也将深入开展建家活动作为议题之一,与有关单位党政协商,争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中,在党政的大力支持下,认真组织实施,采取各种有效措施,使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开,活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上,结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况,划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准,先进行合格职工之家和先进职工之家的评选,再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程,增加他们开展建家活动的信心和决心,调动他们的工作积极性,从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位,因职工人数少,资金紧张,虽然在硬件投入上存在一定困难,但他们把建家的重点放到软件建设上,在工会组织建设、规范厂务公开职代会制

职工之家建设情况汇报

职工之家建设情况汇报 篇一:20XX职工之家建设活动情况汇报 20XX职工之家建设活动情况汇报 晋州基地综合服务站现有会员81人,其中男会员39人,女会员42人,长期不在单位4人,实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来,我站工会在处党委、处工会的领导下,紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题,以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,充分发挥职工之家职能作用,尊重并保障职工的各种权利和义务,积极完成全年工作目标和任务。下面,就我站工会的建家活动情况进行总结汇报,不妥之处,请批评指正。 一、加强自身建设,完善基础管理 一是建立健全各类台账,将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结,便于工会管理。同时,完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项,完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作,为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设,把职工之家建设延伸到职工的工作

岗位和工作环境中,使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台,积极征得服务—1— 处的资金支持,为活动室配备了移动式音箱;增添了图书;改造职工食堂,改善异地职工的就餐需求;改造了门卫值班室和综合调度室,改善了基层队的工作环境,为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理,长年对职工开放,职工活动人数达300余人次,开展了职工生日祝福慰问活动,让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理,发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能,让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督,积极维护职工的合法权益。1.组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的,如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事,我们都要组织职工广泛讨论,站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策,这样即提高了工作效率,又提高了决策能力,今年以来召开各种座谈会、讨论会26次,充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日,我站召开了全体职工大会,讨论通过了站的经营管理内部分配办法,安排部署了全年重点工作,体现职工的知情权,参与权、管理权和监督权,发挥了职工的主人翁作用,保障了职工的合法权利,提高了职工的工作积极性。 —2—

先进职工之家汇报材料

先进职工之家汇报材料 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工28名,是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进,学科齐全,检验工作量大,规制度完善,在省市属中上水平。作为基层的职工小家,近年来,在院工会和党委的正确领导下,根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下,能够立足本职工作,严格贯彻《工会法》内容,认真完成好上级交付的各项工作任务,并积极地配合院工会开展系列活动,取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神,在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我科建家工作更上一层楼,现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设,保证建家工作落实到实处 我工会小组自20XX年建家以来,科室领导高度重视建家工作,通过召开科室职工大会,选举成立了以科主任余家族同志为组长,副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长,卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组,形成了以科主任、组长负总责,副主任、副组长具体抓,组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。建家工作逐步走向制度化,规范

化。 二、加强民主化建设,促进科室制度化管理 工会是在党的统一领导下,实行民主管理的群众组织,是职工行使民主监督权力的机构;是联系党群之间,干群之间的桥梁和纽带;是代表职工利益,维护职工权益的代表和发言人。 我科工会小组能够严格按照院部的要求,按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规制度;能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计,集思广益认真探讨、提交各项提案,推选职工代表参加医院职工代表大会,并积极发言,替职工说话,维护职工的正当权益;配合科室开展科务公开工作,针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度,进一步增强了科室管理工作的透明度;充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用,积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。 三、抓技术创新工作,促科室经济发展 检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高,医疗仪器最多,开发经济效益最明显的科室。因此,在建家工作中抓好技术创新,促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。

职工之家建设方案_范文

职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案,感谢您的阅读! 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动,是我校深入贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措;是坚持以人为本,切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体;是进一步增强工会组织活力,充分发挥工会组织作用的重要途径。为此,开展创建“教职工之家”活动,要紧紧围绕学校中心,坚持以科学发展观为指导,以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点,以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点,进一步加强工会组织建设,加强教职工队伍建设,积极推进和谐校园建设,团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下: ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工作职责:出一期

先进职工之家汇报材料医院完整版

先进职工之家汇报材料 医院 集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

先进职工之家汇报材料(医院) 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工28名,是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进,学科齐全,检验工作量大,规章制度完善,在省市属中上水平。作为基层的职工小家,近年来,在院工会和党委的正确领导下,根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下,能够立足本职工作,严格贯彻《工会法》内容,认真完成好上级交付的各项工作任务,并积极地配合院工会开展系列活动,取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神,在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我科建家工作更上一层楼,现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设,保证建家工作落实到实处 我工会小组自2000年建家以来,科室领导高度重视建家工作,通过召开科室职工(会员)大会,选举成立了以科主任余家族同志为组长,副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长,卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组,形成了以科主任、组长负总责,副主任、副组长具体抓,组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。建家工作逐步走向制度化,规范化。 二、加强民主化建设,促进科室制度化管理 工会是在党的统一领导下,实行民主管理的群众组织,是职工行使民主监督权力的机构;是联系党群之间,干群之间的桥梁和纽带;是代表职工利益,维护职工权益的代表和发言人。 我科工会小组能够严格按照院部的要求,按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度;能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计,集思广益认真探讨、提交各项提案,推选职工代表参加医院职工代表大会,并积极发言,替职工说话,维护职工的正当权益;配合科室开展科务公开工作,针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开

职工之家建设工作暂行规定

中铁二十二局集团有限公司 职工之家建设工作暂行规定 第一章总则 第一条为加强局集团公司职工之家创建工作,依据中华全国总工会《关于贯彻落实工会工作总体思路,把建设职工之家活动提高到新水平的意见》,结合企业实际,制定本暂行规定。 第二条创建工作必须以“三个代表”重要思想为指导,围绕新时期工会工作的根本任务和企业中心工作,突出维护职能,着眼于实现工会组织的群众化、民主化、法制化,立足于全面加强基层工会工作。 第三条坚持突出重点,整体推进的原则,制定总体规划,使应建“职工之家”合格率达到100%,“先进职工之家”达到建家总数的60%,“模范职工之家”达到建家总数的40%;工地“三线”建设达到硬件达标、软件配套。 第二章职工之家的基本要求 第四条坚持党政工共建职工之家的方向并形成合力,建立

党委领导、行政落实、工会主抓的领导组织机构,支持和依法监督企业领导干部,在促进建设一支全心全意依靠职工群众推进企业改革发展的好的领导班子方面有作为、有贡献。 第五条坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,认真落实职代会的各项职权,企业的各项改革方案需经职代会审议,业务招待费向职代会报告,职代会民主评议企业领导干部形成制度。 第六条严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规,突出履行维护职能。建立集体协商和集体合同制度,健全企业劳动争议调解组织,形成协调企业劳动关系的有效机制。 第七条工会参与企业决策和管理形成制度,反映职工群众对企业管理、发展的意见要求。 第八条重视和加强职工队伍建设,不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质,突出维护职能,保护和调动职工群众的积极性和创造性,并将其引导到推动企业改革和发展上来。 第九条坚持以生产经营为中心,积极动员和组织广大职工支持和参与改革。深入开展群众性经济技术创新工程活动。按照有关劳动保护法规、条例要求,建立健全工会劳动保护组织机构和工作制度,加强群众监督,维护职工的安全和健康,努力完成生产任务和工作任务。 第十条行政在资金、物质等方面大力支持工会组织抓好职工之家建设工作,不断增强工会组织的凝聚力和号召力,更好地

工会职工之家建设情况自查报告

工会职工之家建设情况自查报告 2011-10-13 作者: 个人工作总结1154人读过| 我要投稿 工会2011年度职工之家建设情况自查报告 2011年以来,厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下,在厂行政的大力支持下,团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想,全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神,紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标,以生产经营为中心,坚持全心全意依靠职工办企业方针,突出维权职能,强化民主管理,积极开展建家交友活动,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业各项工作的顺利开展。 一、加强民主管理,全心全意依靠职工办企业 1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会,大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人,我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工,我厂2004年度销售状元等。通报了2004年度民主评议中层干部情况,表彰了优秀中层干部,厂部与各承包单位签订了2011年业绩考核任务书,厂党委与各支部签订了2011年党风廉政责任书。 近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对《规定》草案进行修改,并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工,积极发动职工,真心依靠职工。在2011年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。 对于个别违纪并应受到处分的职工,厂部提出初步意见,并提交职工代表组长会议进行讨论,既履行了民主管理程序,又使本人和其他职工受到教育。 通过职代会民主管理的基本形式,统一了职工的思想,明确了奋斗目标,鼓舞了工作干劲,充分调动了广大职工的积极性和创造性,为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核,使职工的民主权利得到较好落实,维护了职工的合法权益。 2、厂务公开工作组织落实,职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度,为进一步推动厂务公开工作的深入开展,不断规范厂务公开工作,提高厂务公开工作水平,今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》,使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际,今年厂务公开内容达到62项,涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面,有力地推进了企业民主管理,密切了干群关系。 3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格按照厂务公开工作制度,充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式,积极开展民主管理,做好政务、班务公开工作。如:分厂(公司)的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况,厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。

模范职工之家复评审汇报材料

南岸区疾病预防控制中心 模范职工之家复评审汇报材料 尊敬的各位领导: 夏日炎炎,首先,感谢各位领导不辞辛劳,莅临我中心复查验收“模范职工之家”复评审工作,这既是各位领导对我中心工会工作的大力支持和厚爱,又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此,我谨代表南岸区疾病预防控制中心工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 2006年我中心获得了模范职工之家光荣称号。近年来,疾控中心在区卫生局区总工会的指导下,坚持“三个代表”重要思想和十八大精神为指引,认真贯彻执行《工会法》,以“内强素质,外塑形象”为目标,紧紧围绕中心各项业务工作,不断加强工会自身建设,继续巩固“五家”建设活动成果,现将南岸区疾病预防控制中心模范职工之家建设情况汇报如下: 一、南岸区疾病预防控制中心工会基本情况 南岸区疾病预防控制中心工会成立于2003年初,共有5个工会小组,5名工会委员。中心现有有职工92人,工会会员92人,职工入会率达100%。2010年,2名工会委员退休,为了确保工会工作顺利开展,我们及时作了增补,并报卫生局审核同意。 二、建设“模范职工之家”活动开展情况

(一)加强领导,健全机构,党政工团齐抓共建 一直以来,中心领导高度重视模范职工之家建设工作,将其纳入重要工作议程。一是成立了模范职工之家建设工作领导小组,由中心主任任组长,中心书记任副组长,中心副主任为成员,负责该项工作的指导与督导。下设办公室,由为办公室主任,成员为,负责该项工作的具体实施,确保工作有领导抓、有专人管。二是努力营造良好的活动氛围,发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到建设活动中来,让职工成为参与者和受益者。三是团结齐心,以模范职工之家建设工作为主线,与党、团支部活动有机地结合起来,形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕复评审工作转”、全名动员,党政工团齐抓共建的工作格局。四是保障经费落实,在人、财、物力上给予大力支持。 (二)加强“五家”建设,提升建设工作,巩固建设成果 1.以业务工作为中心,以绩效改革为契机,建设绩效之家。2010-2012年我中心在传染病防制、计划免疫、职业卫生、食品卫生等方面获得了多项表彰,荣获区卫生系统突出贡献奖,尤其是2012年卫生检验、职业卫生、免疫规划工作获得全市第一名,工会在行政和党支部的领导下,切实找准自身位置,当好参谋助手,为推动中心工作发挥了积极的作用,做出了应有的贡献。一是组织参加职工技能竞赛。2012年参加首届重庆市卫生监督技能竞赛,作为技术支持,以优异成绩协助南岸区卫生局取得团体

职工之家汇报材料

职工之家汇报材料 我管理二部工会的“职工之家”,在上级工会的帮助指导下,在公司党政关心支持下,在全体会员的热心参与下,认真学习“党的群众路线”重要思想,树立科学发展观,开拓工会工作思路。围绕公司生产工作,树立服务大局意识,真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。我部工会职工能够立足本职工作,严格贯彻《工会法》内容,认真完成好公司交付的各项工作任务,并积极地配合公司工会开展系列活动,并取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的群众路线精神,在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我部工会工作更上一层楼,现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设,保证建家工作落实到实处 我工会小组自建家以来,管理部领导高度重视建家工作,通过召开职工(会员)大会,选举成立了以管理部经理聂亚宜同志为组长,书记姚敏为副组长,副书记韩毅、总工赵新平、生产副经理王景明同志为组员的领导小组,形成了以组长负总责,副组长具体抓,组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。建家工作逐步走向制度化,规范化。 二、强化思想政治教育和文化科学教育,努力提高职工队伍素质 思想是行为的先导,抓思想建设目的是为了使全管理部职工树立起科学的人生观、价值观,在此基础上充分调动他们的工作热情,使职工们以为所有人的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。一直以来我管理部大力宣传工人阶级的主力军作用。通过“三讲教育”及宣传栏

等形式,针对各项目亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿,加强廉政廉洁的宣传教育。 在加强思想教育和宣传教育的同时,工会小组在公司工会的指导下站在时代的前列,带领职工实施科教兴部战略,开展技术学习、岗位练兵、专业技术竞赛等,进一步活跃了项目的学习气氛,提高了我部职工的技术和科学文化水平。 三、关心职工生活,丰富职工文体娱乐活动 工会小组以建家为己任,关心职工文化生活,积极参加公司工会开展的各项文化、体育活动,做到群起群乐。 ①、通过开展篮球、拔河、乒乓球及各种田径比赛,深入广大群众,增强职工对企业的归属感,逐步提高企业的凝聚力和向心力,引导职工树立正确的人生观和价值观,逐步提高职工的综合素质。为提高企业凝聚力发挥了重要作用。 ②、每年的酷暑季节到来之际,我管理部工会还组织了“夏季送清凉活动”为我管理部所属项目职工及工人发放降暑药、绿豆、白糖等物品,减少职工在生产工作时出现中暑现象,确保职工在身体健康的同时为公司创收。 ③、施工现场内设保健箱,派出项目人员进行急救培训,对施工现场职工开展经常性、季节性卫生防病宣传教育和自救实习,提高职工自我保健和自救意识。 ④、定期组织职工进行各项身体检查,建立完整的员工健康档案,对每个职工进行健康监控,及时掌握职工身体健康状况的一手信息。

职工之家建设方案

职工之家建设方案 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下:

⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工 作职责:出一期宣传专刊,做好创建的宣传工作;整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要;整理校务公开, 教代会(包括提案回复与落实情况)、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国,由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责:组织文体活动,整理活动相关的资料; 清查、检修工会活动室活动器械,完善活动室的管理;整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军,由教务处、教研组、政教处助。工作职责:健全工会会员档案;各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动,整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞,由办公室、总务协室助。工作职责:按分项预算、专项列支,集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐;整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段:从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务:组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神,使全校上下进一步统一认识、形成合力,把创建活动列 入重要议事日程,广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态,积极 关心和参与“建家”活动。

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件,“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”,处 领导极为重视,专门召开专题会议,研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排,由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合,在以往的“职工之家”基础上,进一步完善创建“职工之家”工作,建立建全各项规章制度,努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的: 为活跃职工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企 业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下: 主任:李昕 副主任:

张旭东员:李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作,针对问题和不足, 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验, 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是:坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心;职 工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.项目规划: 职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用处现有的资源,将位于办公楼三楼改建为职工活动中心,功能分为三大块,分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅,具体规划方案如下:

职工之家建设标准

职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据1984年中华全国总工会做出《关于整顿工会基层组织,开展建设“职工之家”活动的决定》职工之家标准有六条: 一、建设一个符合“四化”要求,能密切联系群众的领导班子和一支热心为群众服务的积极分子队伍; 二、站在改革前列,动员职工努力提高经济效益和社会效益,保证国家任务的完成; 三、组织学习政治、文化、科学技术等,提高职工队伍的素质,建设一支“四有”职工队伍; 四、积极参加企业民主管理,承担起职工代表大会工作机构的任务; 五、保障职工福利,维护职工合法权益,为职工说话办事; 六、健全工会组织,加强小组建设,不断完善工会民主生活和民主制度。 基层工会成为“职工之家”,首先要自检,然后互检,并申请上级工会考核验收。验收合格者,由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。

根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工会近年来对县级合格“职工之家”,市级先进“职工之家”,省级模范“职工之家”的验收标准和要求,现将县、市、省三级“职工之家”建设规范如下: 一、县级“合格职工之家”建设规范 ㈠规范化建设 1、组织建设 ①工会组织班子健全,分工明确,发挥作用;工会经费审查委员会、女工委员会等配套组织健全活动正常; ②每年至少召开一次会员(代表)大会,工会组织按时换届; ③认真做好会员发展工作(包括非固定职工),入会率达到98%以上。 2、基础工作规范和制度建设 日常基础工作的运行,建立起了“一册两档,八项工作制度”的工作运行机制。即:工会工作活动手册、文件档案、资料档案(包括:职代会档案、职工代表提案征集处理档案、职工合理化建议档案,特困职工档案,集体合同档案,职工教育培训档案。有职工花名册、会员花名册、工会积极分子花名册)。八项制度:职代会制度、民主管理(职工参与重大事项的讨论决策)制度、民主监督(包括民主评议单位领导和企业管理人员)制度、工资平等协商、集体合同制度、

模范职工之家申报材料【可编辑版】

模范职工之家申报材料 模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局,全面贯彻实施《工会法》,突出“组织起来,切实维权”这两个重点,紧紧围绕我处市政设施管养这一中心,结合工会特点,调动职工的积极性,增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定处工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,规定每周五下午为全处职工学习时间,狠抓落实,不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细,处工会对全处干部职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。 二、围绕市政管养,积极协助抓好单位的建设和管理 201X年,处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,

确保了我处年度工作目标的顺利实现,全年共完成沥青路面维修40000多平方米,排水疏挖1 3.8公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100,次干道灯明率达98以上,破路恢复率达100,超额完成了年度工作目标;对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中,加大了对市政设施的维修力度,确保了市政设施的完好,为我市争得了荣誉。在我市的小巷改造治理工作中,全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难,齐心协力,加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线,协调解决施工中存在的问题,为使城市面貌焕然一新,尽到了自己的责任。 三、加强管理,规范运作,加强工会自身建设多年来,处工会始终按照《工会法》的要求开展工作,坚持以法治会,加强工会组织自身建设,对个别基层工会进行适当调整和充实,为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费,坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中,处工会能够认真遵守国家政策,及时足额上缴工会经费;对工会经费使用,坚持先审后批的程序,合理使用和调配,加强了对经费的管理工作,确保了工会工作的正常开展。基层工会是工会工作的基础,工会的各项职能和任务,都要通过基层工会来完成。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家,是处工会的责任所在,也是处工会工作的奋斗目标、不断加强自身建设,提高工会干部

职工之家管理制度

职工之家管理制度 导读:本文是关于职工之家管理制度的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:职工之家建设管理】 1范围 本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB/T1、1-2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则 GB/T15496-2003企业标准体系要求 GB/T15497-2003企业标准体系——技术标准体系 GB/T15498-2003企业标准体系—管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南

3管理职能 3、1职能部门 XXX供电公司工会是XXX供电公司职工之家建设工作的主管部门,履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能,下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。 3、2职责与分工 3、2、1工会办组织专职 在工会主席的领导下,负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。 3、3工会其它专职 在工会主席的领导下,根据工会需要,协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。 4管理内容与要求 4、1基层工作 4、1、1以经济建设为中心,积极参加社会主义劳动竞赛,在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。 4、1、1、1广泛发动职工群众,深入开展岗位技能练兵,全面完成当年各项经济技术指标。 4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作,积极培养先进典型,宣传推广先进人物的先进思想和经验,形成争先创优气氛。

市级模范职工之家汇报材料

温暖之源幸福之家 ——**********有限公司市级模范职工之家复查验收工作汇报 二0一一年六月日 尊敬的各位领导: ******有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下,在公司行政的大力支持下,坚持以公司稳定发展为主线,充分调动广大员工的积极性和创造性;坚持以人为本,以服从服务于公司安全文明生产的大局为落脚点,以宏扬“忠诚、责任、创新、奋进”的企业精神为重点,全面履行“参与、维护、建设、教育”四项基本职能,创造性地开展工作,为促进公司三个文明建设发挥了工会组织应有的作用。下面我将恒立信供水有限公司市级模范职工之家复查验收期间的建家情况向各位领导作简要汇报: 一、公司简介 *******公司成立于2007年12月。公司现由*****有限公司、*****公司两家企业共同出资组成,注册资本金***万元,是为****工业园区配套组件的工业供水国有股份制企业。公司现有员工人,其中大中专以上文化程度占 %,具有初级以上专业技术职称人,其中高级人;中级以上职业技术等级人,其中高级技师人。 二、加强自身建设,不断深化建家工作,推进基础工作规范化。 按照市、区总工会提出的工会工作目标,为了主动适应新时期工会工作需要,我们狠抓工会组织建设和工会干部素质的提升,不断提高工会组织的凝聚力、战斗力,增强职工之家的生机与活力。 (一)工会组织健全、依法开展自身建设。公司现有会员人,

工会委员会成员人,2个工会小组。2009年第二届工会任期届满,工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》换届选举规定,完成了对职工代表、工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和女职工代表的选举,并根据公司人事和工作情况将原7个工会小组调整为5个工会小组。 (二)加强对建家工作的组织领导。党政工团齐抓建家工作。公司党政领导高度重视建家工作,提出了“建家就是建企、建家就是建人心”的理念,将建家工作融入公司生产经营工作中。为加强对建设职工之家活动的领导,公司于2007年成立了以公司董事长任组长,工会主席任副组长,公司中干及以上管理干部为成员的领导小组,下设办公室负责组织开展日常工作。在每月的生产计划会、工作考评会和总经理办公会上,都对建家工作情况进行了安排、通报。公司每年拨付20余万元用于建家工作,在***水电厂设有职工书屋、舞厅,在电厂先后修建了篮球场1个,羽毛球场2个,工会活动室设有乒乓球、台球、棋牌和健身器材等。为激励员工发奋进取,公司设置了荣誉室,公司生活小区设有篮球场、室内外乒乓球桌和室内外健身器材等。 (三)加强工会干部政治理论和业务技能学习,提升工会干部综合素质。几年来,工会坚持把学习贯彻党的十六大、十七大、中国工会十四大、十五大精神作为必修课,经常组织学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动法》、《重庆市企业职工权益保护条例》等,每次召开工委会议时都要组织学习相关的工会工作知识特别是上级工会新颁文件。工会订购了《中国工运》、《工会信息》、《中国工会财务》

工会职工之家建设情况调研报告

工会职工之家建设情况调研报告 是XX最新发布的《工会职工之家建设情况调研报告》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,这里给大家转摘到XX。 工会职工之家建设情况调研报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求,我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研,现将具体情况汇报 如下: 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作,自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与,在各级党政的大力支持下,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程,夯实基层工会的工作基础,增强基层工会组织的活力,起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点: 1、高度重视建家工作,把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求,省财贸工会于20xx年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》,对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维

权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的建家标准,省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署,并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上,也将深入开展建家活动作为议题之一,与有关单位党政协商,争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中,工作总结 在党政的大力支持下,认真组织实施,采取各种有效措施,使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开,活动参与面达到90%以上。 2、结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上,结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况,划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准,先进行合格职工之家和先进职工之家的评选,再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程,增加他们开展建家活动的信心和决心,调动他们的工作积极性,从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位,因职工人数少,资金紧

开展建设模范职工之家活动情况汇报

开展建设模范职工之家活动情况汇报 深入开展建设模范职工之家活动,是基层工会组织的一项基础性工作,是工会建设中带有根本性的一项长期任务,是推动工会各项工作落到实处的重要手段,是工会固本强建和充分发挥作用的有效载体。多年来,自治区高级人民法院机关工会按照上级工会的部署和要求,不断深化建设模范职工之家活动(以下简称建家活动)工作的认识,加强领导,周密部署,狠抓落实,努力创新建家活动的形式和内容,动员会员职工广泛参与,把建家活动工作不断引向深入,创建工作取得了较好的成绩。院机关工会XX年被区直机关工会授予“先进职工之家”、XX年年3月被自治区总工会授予“模范职工之家”等荣誉称号。 自治区高级人民法院机关工会在深入开展建家活动中,重点抓好以下几项工作: 一、提高思想认识,加强创建工作的领导。当前,我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用,促进社会和谐,建设富裕文明和谐新广西,工会基层组织是承载者和实践者。职工之家建设是工会工作的载体,包含了工会工作的全部内容,多年来,我们始终把建家活动作为工会的一项基础性工作来抓,作为推动工会各项工作的重要手段,作为加强工会组织建设、增强工会活力、吸引力和凝聚力的有效载体,制定创建工作计划、措施,提出工作目标、任务和要求。今年初,我们按照区直机关工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》(试行)的要求,成立了创建工作领导小组,由一名分管机关党委工作的党组副书记、常务副院长任领导小组组长,工会主席和两名副主席任副组长,工会委员任领导小组成员,各工会小组长任领导小组工作人员,领导小组定期研究创建工作。从而形成领导重视,工会组织具体实施,上下齐抓共管,动员职工广泛参与的格局,确保创建工作有条不紊地开展。 二、突出建家活动工作重点,狠抓落实。在深入开展建家活动工作中,我们坚持以履行维护基本职责为主线,把维护职工的经济利益、政治权利和文化需求作为创建活动的基本内容,突出重点,狠抓落实,讲求工作实效。 (一)依法做好维权工作,努力为职工做好事办实事,增强工会的吸引力、凝聚力。依法维护职工合法权益,是工会工作的基本职责,是关系到职工切身利益的一项具体工作。工会在履行维权工作中,做到为职工办事说话,反映职工的意愿和要求,增强职工的吸引力

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