五个好党组织建设标准

沁水县农村基层党组织建设

“五个好”村党组织百分考核评价标准

一、领导班子好（21分）

1、村党组织班子健全，结构合理，有战斗力，切实发挥领导核心作用，制定和完善符合实际的村级经济社会发展规划、任期目标和年度计划，并认真组织实施（3分）

2、村党组织围绕新农村建设制定开展创建“五个好”村党组织和加强村级组织建设的年度计划，积极探索有效的活动载体，充分调动党员、群众参与创建活动的积极性，带头致富、带领和带动农民群众共同致富的能力较强（3分）。

3、村级班子成员认真履行职责，村党组织书记和村民委员会主任关系融洽，村“两委”班子团结一致，领导班子议事规则和决策程序执行规范，健全并落实了半年一次的民主评议党员干部制度（3分）。

4、村党组织建立党员服务站，做到有场所、有牌子、有制度、有承诺、有服务，真心实意地为党员和群众排忧解难（2分）。

5、村党组织书记熟悉党务工作知识，尤其是熟悉发展党员工作程序（2分）。

6、村党组织、村民委员会干部带头学习掌握运用科技知识和农业实用技术，并积极开展科技示范活动，依靠科技知识带头致富，带领群众共同致富（2分）。

7、积极推行党务公开，做到有公开内容、有公开形式、有公开

记录（2分）。

8、村干部工作作风正派，清正廉洁，坚决执行党在农村的方针政策，发挥骨干带头作用，村干部本人及其子女无违反国家计划生育现象及其他违法违纪现象（2分）。

9、以村党组织为核心的村民委员会、经济合作组织、共青团、妇代会、民兵等村级组织健全。村集体经济组织服务农民功能较强，“党建带团建”、“党建带妇建”等作用明显（2分）。

二、党员干部队伍好（20分）

10、村党组织发展党员工作做到经常化，每年发展党员1名以上，没有无党员村民组，入党积极分子常年保持在5名以上（3分）。

11、近3年，村党组织书记和村民委员会主任每年参加1次在县委党校的集中培训。村党组织和村民委员会大力培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民（3分）。

12、村党组织严格按照“三推五审四公示”工作机制做好发展党员工作，坚持经过团组织“推优”发展共青团入党，重视做好发展妇女党员工作，有青年党员和女党员（3分）。

13、村党组织和党员干部积极领办、创办农村专业合作经济、农民专业协会，通过“支部加协会”、“龙头带基地”、“公司联农户”等形式，千方百计增加农民收入，想方设法壮大集体经济，较好的解决了“有钱办事”的问题（3分）。

14、党员教育管理切实有效，党员服务和联系群众紧密，深入开展“党员设岗定责”、“党员承诺”、“党员示范户”等活动。党员在

建设新农村、构建和谐社会以及为群众办实事、做好事、解难事等方面发挥先锋模范作用（4分）。

15、加强流动党员管理，对外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况有详细的登记台帐，并发放《流动党员活动证》。认真查验外来党员的《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作，加强对外来流动党员的经常性教育和管理（4分）。

三、工作机制好（20分）

16、村党组织班子成员经“两推一选”程序选举产生，村民委员会依法按期换届，村“两委”班子成员交叉任职的比例占班子成员的80%以上（3分）。

17、村党组织定期召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度及其他党内生活制度，积极开展经常性的“争优创优”活动。每年按要求开展一次民主评议党员干部工作，严肃处理不合格党员（3分）。

18、村党组织、村委会讨论决定重大事项听证质询活动，村能够召开党员大会或党员代表大会、村民会议或村民代表会议，讨论村务管理的重大事项并按大多数人的意见实行民主决策（2分）。

19、建立健全并认真落实了村务公开和民主管理制度，村民“一事一议”、村务财务管理、“村财乡审”、农村会计委托代理制度等规范运行。至少每半年在固定公开栏公开1次村务财务，且多数群众比较满意（3分）。

20、深入有效地开展村民自治活动，基本上能够做到依法治村，村党员代表议事会、村民代表议事会和民主监督小组作用发挥好（3

分）。

21、没有邪教势力、宗族宗教势力、黑恶势力把持村政和插手、干扰村“两委”换届选举工作（2分）。

22、村组干部管理规范，推行村干部轮流值班制度，方便群众办事，村干部报酬实行绩效挂钩制度（2分）。

23、积极按照“组织起来、分类办班”的办法，充分发挥党员干部现代远程教育作用，不断提高党员干部和农民群众的科技文化素质（2分）。

四、小康建设业绩好（20分）

24、村辖区内实现组组通公路（2分）。

25、农村精神文明建设成效明显，无党员信教、群众参与邪教活动和进行封建迷信活动，透龄儿童入学率在95%以上（4分）。

26、村辖区内无刑事案个发生，民事纠纷消化在村内；农村社会稳定，人民群众安居乐业（2分）。

27、近3年村级经济社会又快又好发展，2006年村级经济社会水平位居本乡镇前三分之一以内，或经济社会发展指数位居本乡镇前三分之一以内（4分）。

28、坚持可持续发展，加大农业产业调整力度，发展循环农业。近3年无重大采矿事故（矿难），无重大环境污染责任事故，未受到环保部门“区域限批”（5分）。

29、坚持以人为本、和谐发展。近3年社会治安综合治理达标，未发生严重涉农案件，没有因群众反映村基层组织和干部的问题在乡

地未得到解决，而集体到县级以上机关上访的情况（3分）。

五、农民群众反映好（19分）

30、村干部公道正派，为群众办事不吃、拿、卡、要，在人民群众中的口碑好，能带领群众发展经济，且有一定成效（3分）。

31、村干部善于做群众的思想工作，不采取行政强迫手段开展工作（3分）。

32、健全完善重大信息报告和应急处臵制度。畅通信息渠道，对村内发生的重大事项，能够迅速开展先期处臵和应急指挥工作。做好事件动态信息收集、整理工作，在规定时间内上报上级党组织和有关部门（3分）。

33、坚持“三个文明”协调发展，近3年开展“五好文明家庭”、“十星级文明户”、“和谐村组”等群众性精神文明建创活动工作，村排队位于本乡镇前三分之一以内（4分）。

34、近3年基层党组织认真贯彻计划生育政策，党员带头执行计划生育政策。全村人口自然增长率在政策规定的指标以内，村辖区内无政策外出生人口（3分）。

35、认真研究影响农村改革发展稳定的主要问题以及农民群众最关心的实际问题，群众满意率在80%以上（3分）。

基层党支部建设标准

基层党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。 2.本标准适用范围为全辖党组织。 二、党的组织设置 3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。 4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。 5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。 三、班子队伍建设 6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。 7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支

部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。 8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。 9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。 10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。 四、党员教育管理 11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。 12.党员教育培训：建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制，经常性教育有措施，集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。

基层党组织“五个基本”建设工作总结汇总

2010年基层党组织“五个基本”建设 工作总结 (2010年12月15日 根据县委组织部、县“五基”办的统一部署和要求,今年3月份以来,我所开展了以“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为主题的“五个基本”建设活动。这项工作由于领导高度重视,专班精心组织,全体党员积极参与,取得了比较实在的成效。现将今年来工作情况总结如下: 一、主要做法 ㈠高度重视,精心组织 省委、县委提出,从2010年起用3年左右时间全面推进基层党组织以“五个基本”为主要内容的党的建设,为切实做好这项工作,我中心迅速成立了“五个基本”建设工作领导小组,由中心主任,支部书记文艳任组长,支部副书记刘开亮同志任副组长,其他工作人员为成员,并下设办公室,具体负责活动的日常工作。同时,结合我中心实际,制定了工作方案,明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求,从而保证了“五个基本”建设活动有序有效地开展。 ㈡大力宣传,营造氛围 为营造开展“五个基本”建设活动的良好氛围,统一党员干部的思想认识,我中6月19日召开了动员大会,随后先后认真组织学习了《2010—2012年xx县党的基层组织建设工作规划》等10多份文件20多场次。通过宣传,使广大党员干部充分认识开展“五个基本”建设的重大意义,明确开展“五个基本”活动的时间安排、主要内容和有关要求,增强了全中心党员干部职 工参与开展“五个基本”活动的自觉性。 ㈢突出重点,狠抓落实

1、在健全基本组织上 基层党组织体系建设是基层党建的工作平台,是五个基本建设的基础。我中心支部共有党员4人。为搞好基本组织建设,我们以基本阵地建设为抓手,认真对照机关事业单位标准开展了达标建设。,我们设立了党支部办公室和党员活动电教室,确保了党员学习培训有地方,党组织的活动开展有场所。同时设立了党务政务公开栏,定期将党建工作年度计划及落实情况、党费收缴情况、党员发展情况、行政办事依据、程序、时限以及党风廉政建设工作开展情况等进行公开,增强了党务政务工作的透明度。 2、在建强基本队伍上 我们主要采取了如下措施:一是树立党支部书记抓党建的责任意识。明确支部书记为党建工作的第一责任人,正确处理党建和业务的关系。在实际工作中,坚持做到一手抓业务,一手抓党建。二是配强支部班子。三是抓好党员队伍建设。并以思想政治建设为重点,组织党员干部学习党的十七大精神、积极参加各级开展的业务技能知识更新培训,不断提高党员干部的理论素养和实际工作能力,不断增强我局党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 3、在开展基本活动上 我们按照“五个基本”建设的要求,认真抓好党的各项活动。一是坚持“六个一”例会活动。原则上每月召开一次班子会,每季度召开一次支部党员大会,每半年上一次党课,每半年研究一次发展党员工作,每半年召开一次民主生活会,每年召开一次总结评比大会。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观、法律法规及廉政准则等知识,不断提高党员的理论和业务水平。二 是扎实开展了党风廉政教育宣传月活动。三是组织开展了“爱岗敬业,争做勤廉表率”的演讲比赛活动。四是积极开展驻点村“城乡互联、结对共建”活动。认真选派“第一支部书记”,严格按县委要求搞好驻点村的各项工作,积极为驻点村群众办实

基层党组织标准化建设自查报告

基层党组织标准化建设自查报告 篇一 工会党支部在开展标准化党支部建设活动中，按照学院党委要求，结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，注重在围绕中心服务大局上下功夫，在抓好党建促“工建”上下功夫，在立足岗位建功立业上下功夫，在发挥桥梁纽带作用上下功夫。 一、统一思想提高认识。组织全体党员认真学习党委文件，充分认识开展标准化党支部建设活动的重要意义和目的。建设标准化党支部，是提高党员的先进力、增强党组织的凝聚力和党支部的战斗力的需要。通过标准化党支部建设活动，使工会党员的先锋模范作用明显提高，党支部的战斗堡垒作用明显增强。对学院党委的重要部署和文件精神都能及时传达，认真贯彻，做到思想和行动上与党委保持一致;全体党员能在各项活动中高标准、严要求，发挥了先锋模范作用。 二、围绕工作抓党建，抓好党建促工建。通过党的思想建设、组织建设和作风建设，有力的促进了工会“创建学习型组织，争做知识型职工’’活动的开展。在注重加强工会

自身建设的同时，还注意加强基层工会干部的学习培训，共举办两次工会干部培训班，使全院专兼职工会干部，政治业务素质明显提高，较好的完成了工会各项工作任务，取得了较好的成绩。特别是xxxx年x月，在较短时间内，精心筹划、认真准备，工会同志利用寒假时间完成了*各项筹备工作，在x月初成功的召开了第一届双代会。教代会制度的建立，对于推进学院*主政治建设，加强*主管理起到了积极的保障作用。根据学院发展的需要，年末前又召开了一届二次教代会，讨论通过了学院“十三五’’发展规划和新校园建设的决议，为学院实施十三五规划和二次创业奠定了坚实的政治基础和群众基础。 三、创新工作机制，力求党、工建规范化和标准化。实践中我们体会到，无论是开展党建活动还是做好工会工作不仅需要建一个好班子、带一支好队伍，还必须有一套好的工作制度、形成一个好的工作机制。我们建立了党支部工作制度，建立健全工会各项规章制度，每一项工作、每一次活动都明确责任、落实任务，规范运作，务求实效。工会全体同志在党员的带动和影响下，积极工作，热情服务，团结协作、乐于奉献。结合工作实际开展支部活动，加强同基层群众的联系。党员同志带头捐款为代理的雷锋小学困难学生助学，不仅解决部分学习费用，每年春节还给购买新衣服和学习用品。用组织部提供的党员活动经费为新农村建设联系点购买了“文化大院”活动用品。做到了在服务学院工作上顾全局，

先进党组织“五个好标准”

先进党组织“五个好标准” 一、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观、政治素质好、团结协作好、作 风形象好、经营业绩好，具有较强的凝聚力和战斗力。 二、党员队伍好。党员政治素质优、业务能力优、服务水平优、工作业绩优、队伍结构 优、群众评价优、能够充分发挥先锋模范作用。 三、工作机制好。建立决策科学、战略明细、执行高效、经营稳健、激励有效、监督有 力的机制、提升经营管理水平。 四、工作业绩好。既有突出的“显绩”，也有经得起历史检验的“潜绩”，经营稳健、竞 争有力，在系统内排名好，在同业中名列前茅。 五、群众反应好。基层党组织具有领导力、推动力、党员有向心力、战斗力、在政府、 监督机构、同业、客户、广大员工和社会中具有较高的公信力和美誉度。 优秀共产党员“五带头”基本要求 一、带头学习提高。牢固树立重视学习、善于学习、终身学习的观念，结合本职岗位需求， 认真学习实践科学发展观、《党章》，学习社会主义核心价值观体系，学习业务知识，坚定理想信念，成为本职工作的行家里手。 二、带头争创佳绩。具有强烈的一级法人意识和事业心、责任感、爱岗敬业、积极进取、开 拓创新，在本职岗位作出突出成绩。 三、带头服务客户。以客户为中心增强服务意识、创新服务方式、改进服务作风、满足客户 多元化需求，提高客户的满意度。同时，积极帮助员工解决工作学习中的实际困难，自觉维护员工客户的正当利益。 四、带头合规守纪。牢固树立“合规创造价值”的理念，坚持用制度管权、按制度办事、靠 制度管人、做到无事件、无事故、无差错。 五、带头弘扬正气。坚持“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的道德准则，敢于 同不良风气、违规违纪违法行为作斗争。

2019年基层党组织标准化建设工作总结

基层党组织标准化建设工作总结 为了进一步扎实推进“三基建设”工作，按期完成“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显著改观，三年实现整体提升、全面进步”的总体目标，XX市委组织部组工干部创新工作思路，走出机关、深入一线包联基层党支部的党建工作，力求“三基建设”工作在2018年不断深化拓展、实现显著改观。 一是理清思路，明确目标。XX市委组织部通过召开党小组会、支部会及部务扩大会议进行多次广泛讨论、深入酝酿，按照省委、市委关于全面加强“三基建设”的部署安排，出台了《XX市关于加强全市村（城市社区）基层党组织标准化建设的意见》，要求每一名部机关干部包联两到三个村（社区）党支部，并通过半年的“点对点”、“打靶式”的努力工作，使之成为标准化建设的样板，在下半年召开的全市现场观摩推进会上进行示范推广。 二是抓住重点，强化举措。根据《XX市关于加强基层党组织标准化建设的意见》，每一位包联干部都针对所包支部制定具体的工作方案，并抓住农村（社区）“两委”换届后的有力契机，突出政治功能，重点提升组织力，以创建“五个好”党组织为目标，推动基层党建全面过硬、全面进步。

按照“三个三”工作思路和举措，重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等方面每周至少深入包联支部一次，对支部工作进行全面的指导，帮助基层党支部“查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。积极了解基层党员群众思想动态，参加包联支部的组织生活会和民主评议党员活动，指导开展“三会一课”和主题党日活动等，通过一对一包联、面对面帮扶，真正达到突破“三基”瓶颈、消除“三基”软肋、补齐“三基”短板、练强“三基”弱项的目的。 三是完善考核、注重实效。为了防止包联工作走过场或方向走偏，市委组织部要求包联干部积极利用支部所在党委党建工作例会和部机关周一例会对工作开展情况进行通报，对通报情况进行汇总存档，每月按照工作进展情况进行排名，采取“排查”立账、“对照”查账、“验收”销账的办法全面掌握包联情况和党支部整改情况，加强对包联过程的管理与考核，鼓励先进，激励后进，激发各级领导干部加强基层组织常抓不懈、一抓到底的信心和动力。

党组织建设五个好

创建先进基层党组五个好 创建先进基层党组织要努力做到“五个好”：一是领导班子好。首先，党支部要班子健全，结构合理，分工明确，整体素质好，能发挥战斗堡垒作用，特别是要有高素质的党组织带头人。其次，班子能坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，内部分工明确，既各负其责又通力协作。最后，支部班子要带头学习党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织和本支部的工作部署，班子有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。首先，做好党员发展工作，不断优化党员队伍结构。其次，加强党员教育管理，提高党员素质，坚定党员政治信念。最后，组织开展好“党建带团建”工作，做好预备党员转正工作，并妥善处置不合格党员。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。首先，党支部的政治核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到群众公认。其次，本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。 做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能认真贯彻落实党的路线方针政策，勤政廉洁，凝聚力和战斗力较强，特别是党组织带头人素质高。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，

党员素质优良，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，党建工作与各项工作统筹兼顾。五是群众反映好。工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中威信高，党员在群众中形象好，干群关系密切。 五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，组织落实本单位的科学发展规划、思路和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，政治引领能力强，改革创新思路好，促进发展措施硬，廉洁自律作风优。二是党员队伍好。党员队伍富有生机活力，宗旨意识强，政治素质高，岗位技能硬，工作业绩优，群众评价好，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推进“科学发展、建设历史文化名镇”中打头阵、作标兵，各项工作成绩突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中威信高、形象好、口碑佳，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。

国有企业党支部建设标准

国有企业党支部建设标准 一、班子建设 1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。 2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。 3支部严格执行有关组织生活、党员管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。 4积极参与研究企业重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。 5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。 二、制度台帐

1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。 2职工名册、党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。对入党积极分子要实行一人一档管理。党员异动信息及时报告公司党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。 3各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全，分类装盒。 4各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。 5党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

“五个基本”是基层党建的可靠保证

“五个基本”是基层党建的可靠保证 文秘“五个基本”是基层党建的可靠保证 周保平 一项富有创意的党建工作，引起中央权威媒体特别关注； 一项富有成效的党建活动，得到全省各级领导高度评价； 一项深得民心的党建基础工程，在荆楚大地上全面推进。 今年以来，宜都市委根据省委统一部署，在开展“创先争优”活动中，全面推进以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”为主要内容的基层党组织“五个基本”建设，注重在夯实基础上动脑筋，在创新方式上想办法，在落实效果上下功夫，促进了基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在实践中显示出了无限的生机与活力，产生了良好的社会反响，取得了

基层组织建设的新成效。 前些年，各地基层党组织建设普遍存在着“队伍不稳定、办公无场所、活动不经常、制度不健全、保障难落实”等突出问题，宜都市委“一班人”达成共识，一致认为：“五个基本”建设，是加强基层党组织建设的有效抓手，是建立保持共产党员先进性长效机制的成功探索，是固本强基、夯实党执政的组织基础的有力举措。 在“五个基本”建设中，队伍是关键，组织是基础，活动是载体，制度是根本，保障是前提。宜都市委按照这个思路，根据农村、机关、事业、企业和社区五类基层党组织的不同情况，提出了不同的工作目标和要求。“五个基本”建设，设定底线，力争先进，确保形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，全面提升了基层党建水平。 经济社会发展具有阶段性，在不同的发展阶段，宜都会遇到不同的机遇和挑战。“十二五”开篇在即，宜都加快经济转型发展、实现富民强市目标的宏伟大业，需要全市人民不断从实际出发，在发展中体现时代性，把握规律性，富于创造性，与时俱进开创新局面，才能不断地铸就辉煌，续写跨越发展的新华章。

以“五个好”支部为目标大力推进基层党组织建设

以“五个好”支部为目标 大力推进公司基层党组织建设 一、“五个好”的具体标准 1、领导班子好：考察一个支部领导班子的好坏，主要体现在如下几个方面:其一，要看其领导班子是否团结务实，是否能勤政为民。只有班子团结务实，勤政为民，才能能够保证党的各项工作部署的贯彻落实，真正发挥战斗堡垒作用。 其二、要看其组织机构是否健全，结构是否合理。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，合理设置了党支部，选举产生党（总）支部书记、副书记、委员，按期进行了换届。工会、共青团、妇代会等各种组织健全，活动经常，能在党支部领导下充分发挥作用。 其三、要看其支部书记政治素质的高低，党建业务是否熟悉，是否有较强的组织领导能力和协调能力。支部委员能否够协助支部书记抓好支部建设，工作积极主动，尽职尽责。 2、党员队伍好：考察党员队伍好的标准是：其一、支部党员要能自觉学习理论，学《党章》、学业务、学科学文化知识。忠于职守、精通业务，是单位的工作骨干，是社会主义荣辱观的忠实实践者。支部党员发展工作系统、有序，有计划的培养和发展党员。 其二、支部党员要能够发挥先锋模范作用，服务态度好，工作效率高，带头完成组织分配的各项工作任务。注重调查研究，善于分析问题，能为支部建设、单位工作提出合理化建议。 其三、支部党员要自觉践行“八个方面的良好作风”，遵守廉洁自律各项

规定，依法办事，不侵占群众利益。 其四、发展党员要有计划、有安排，每个支部每年至少发展1-2名入党积极分子。做好入党积极分子的培养、教育，每月组织一次入党积极份子学习活动，每季度由培养联系人进行一次谈话，了解入党积极份子的工作、学习和生活情况，严格按照发展党员“十六字”方针，做到成熟一个，发展一个。 3、管理制度好：考察党组织管理制度好的标准是:其一、能认真执行党建工作目标责任制、党建工作报告制、党建工作考评制、党风廉政建设责任制、党建带群建、民主生活会等支部工作制度。 其二、能认真执行党员目标管理、党员“十星级”管理、“三会一课”、民主评议党员、不合格党员处置、党员权利保障等党员教育管理制度。 其三、能严格按照“三会一课”制度要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，坚持一把手领导带头讲党课制度。建立和健全支部组织生活制度、民主生活会制度、党员教育管理监督机制、党员发展工作制度、党员组织关系接转制度、交心谈心制度等。 4、工作作风好：考察党组织工作作风好的标准是，其一、能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献。积极为群众办实事、办好事，在群众中有较高的威信。党员干部能严格遵守管理处党风廉政有关规定，做到自重、自省、自警、自励，无违法乱纪行为发生。 其二、支部的战斗堡垒作用明显。能带领支部各单位员工高标准、高效率、高质量地完成各项工作任务，党员的先锋模范作用得到群众公认，支部工作受到上级党组织的表彰。在业务工作领域，能够与时俱进，开拓创新，采取新举措，工作出特色。 5、群众反映好

标准化的党支部建设标准

教育中心标准化党支部建设标准 （试行） 一、总则 为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。 标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。 党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。 二、标准化党支部工作内容 （一）党支部的主要任务 1 、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。 2 、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

3 、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。 4 、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 5 、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。 6 、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。 7 、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。 8 、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。 9 、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。 10 、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。 11 、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。 （二）党支部书记的基本工作职责 1 、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

学校基层党组织建设标准

学校基层党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》及中央和省、市、县委相关文件精神,制定本标准。 2.本标准适用范围包括公办中小学校(含中等职业学校)以及民办中小学、民办培训机构党组织。成人高等教育学校、幼儿园党组织参照执行。 二、党的组织设置 3.基本设置形式:中小学校党组织正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。 4.公办中小学校党组织设置:有3名以上正式党员的中小学校，单独建立党组织;正式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点)，可就近就便与其他学校建立联合党组织，也可挂靠乡镇、村(社区)党组织。 5.民办学校党组织设置:有3名以上正式党员的民办学校，单独建立党组织;正式党员不足3人的可采取联合组建、挂靠组建、派入党员教师单独组建等形式建立党组织。 6.其它类型党组织设置:离退休教职工党支部按离退休人员原所 在工作单位隶属关系或便于活动开展的原则设置。 7.隶属关系:中小学校(含民办培训机构)党组织关系暂实行属地管理，待成立县委教育工作部门后统-划转。

8.设置调整:每学年对基层党组织设置情况进行一次摸底，做到设置规范、调整及时。 9.纪检机构:学校党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。 10.群团组织:学校党组织领导工会、共青团、学生会、少先队等群团组织和教职工大会(代表大会)工作，做好统一战线工作，健全组织体系，完善工作机制，形成工作合力。 三、班子队伍建设11.班子职数:中小学校党的支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人;基层委员会-般设委员5-9人、设书记1人，副书记1-2人。办学规模大、党员人数多，出资人或校长担任党组织书记的民办中小学校，配备专职副书记。 12.班子任期:中小学校党的总支委员会每届任期3年，党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。 13.骨干队伍:公办中小学校党组织书记符合党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作等要求，党组织书记、校长由一人担任。建有一支以专职人员为骨干、专兼职干部相结合的党务工作和思想政治工作队伍;坚持把政治标准放在首位,按照政治素质过硬、熟悉党建工作，懂教育善管理、有奉献精神的要求，选优配强民办学校党组织书记。民办学校根据实际需要配备一定数量的专职党务工作人员。

“两新”组织党组织五个好标准(供参考)1

宁乡县“两新”组织党建活动室布置内容 一、创先争优活动宣传栏的参考内容： 1、创先争优活动领导小组名单； 2、“四五五四三”的内容（见附件一：《宁乡县“两新”组织创先争 优活动主要精神》）； 3、公开承诺（党组织和党员个人的）； 4、创先争优活动情况。 5、单位党组织认为需要上创先争优活动栏的其他内容。 二、党务公开栏的参考内容： 1、党组织班子成员名单及分工； 2、党务公开领导小组名单：一般由党组织书记任组长，党组织班子 中负责纪检工作的委员任副组长； 各项党建工作制度（见附件二：宁乡县“两新”组织党建工作制度汇编） 3、发展党员情况； 4、入党积极分子培养情况； 5、党费收缴情况； 6、各种评先评优情况； 7、各种建议及采纳情况； 8、党员活动情况； 9、单位党组织认为需要上党务公开栏的其他内容。

“两新”组织党组织五个好标准 （一）领导班子好。1、领导班子健全，结构合理，成员素质高，团结协作，积极支持、配合“两新”组织的工作。2、领导班子成员自觉学习和努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针和政策，团结、带领党员模范遵守国家的法律法规，认真履行《中国共产党章程》规定的权利和义务。3、党组织书记政治素质好、协调能力强;熟悉新经济新社会组织生产经营和业务工作，参与行政管理;有一定党务工作经验，善于做群众工作;善于与业主沟通，引导和促使他们为“两新”组织党组织开展工作和活动提供条件。4、人员流动时，及时充实党组织班子成员。 （二）党员队伍好。1、党员思想素质好，业务能力强，能履行《中国共产党章程》规定的义务，正确行使党员权利，在各项工作中发挥先锋模范作用。2、党员教育管理切实有效，能根据新经济新社会组织的实际增强党员意识，发挥党员联系员工的桥梁和纽带作用。3、党员队伍不断壮大。积极推荐和培养入党积极分子；认真做好发展党员的工作；在招聘员工时，在同等条件下，做到党员优先。 （三）工作机制好。1、建立一套适合新经济新社会组织特点的党内学习、生活和工作等制度，如：“三会一课”制度，发展党员工作制度，党组织开展活动制度，民主评议党员制度等。2、初步形成一套党建工作同新经济新社会组织生产经营和业务活动及企业（组织）文化建设紧密结合、相互促进的运行机制。3、党的阵地建设规范。“四个一”（一间党员活动室、一面党旗、一个资料柜、一套党建工作制度）的党建活动成

基层党组织标准化建设

关于基层党组织标准化建设的思考 烟草在线专稿基层党组织标准化建设，就是将现代管理学中的“标准化”理论，创造性地应用到党建工作之中，就是对基层党组织建设中现有的“组织建设、班子配备、党员教育、党内生活、制度保障、议事规则、主题实践、日常管理、作用发挥”等等，从形式到内容重新“设置流程、明确措施、定标立杆”，以“标准化目录、规范化流程、精细化运作”的党建带动基层卷烟经营上水平。 一、主动作为坚决摒弃基层党组织标准化建设存在问题 1、基础工作不规范。“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显，有时仅停留在上级制定、下级执行的层面上；个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展，党员之间不能有效开展批评和自我批评；基层党支部没有真正建立起考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段。 2、组织生活缺新意。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的党员教育方面的信息和材料；有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥；学习的内容不联系改革、发展的形势，不联系本单位、本部门的实际，尤其是很少顾及到烟草商业的管理体制、组织架构、党员层次的差异。 3、业务党建难融合。对党建工作过问不多、研究不深，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开；未能将“专卖、营销、物流、督察”等核心业务工作与党建年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作相融合；对党组安排的阶段性主题实践活动，不能根据本单位的工作实际，创造性地予以细化，在特色化、岗位化落实上差距明显。 4、作用发挥欠力度。有的党员党性淡簿，日常工作中时常把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；个别党员宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，严重影响了党的形象，影响了基层工作的健康发展。 二、砥砺前行竭力夯实基层党组织标准化建设发展根基 1、队伍建设标准化。立足“抓基层、强基础，筑堡垒、增活力”，完善“每月书记例会汇报、党建工作动态督查、主要短板问题公示、党建业务捆绑考核”四大机制，以“工作日志倒查、台账记录审查、问题反馈督查、汇报研讨明查”为抓手，

农村基层党组织建设标准

农村基层党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》及中央、省委相关文件精神，制定本标准. 2.本标准适用范围是乡镇党委、村党支部（总支、党委），村级党组织所属党组织参照适用. 二、党的组织设置 3.乡镇党组织：乡镇设立党的委员会，乡镇机关、站所根据党员人数、工作需要及便于开展党的活动等设置党组织. 4.村党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委. 5.功能型党组织：依托农村社区、农民合作社、农业企业、农业社会化组织、农民工聚居地等设立功能型党组织，确保应建尽建. 6.流动党组织：积极依托驻外办事处、服务机构以及商会、行业协会等，在流动党员集中地建立党组织，努力做到党员流动到哪里，党组织就建到哪里，党组织的有效管理就覆盖到哪里.探索建立网上党支部. 7. 党组织隶属关系：党组织成立或撤销，由上级党组织决定；所有基层党组织，都要明确有负责主管的上级；跨村跨乡经济社会服

务组织中建立的党组织，原则上谁批准谁主管，或由县级组织部门确定隶属关系. 8.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时. 9.纪检机构：乡镇党委设纪律检查委员会.村级党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作. 10.村级组织体系：建立健全以村党组织为领导核心，村民自治和村务监督组织为基础，群团、集体经济和农民合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的村级组织体系. 三、班子队伍建设 11.班子职数：乡镇党委领导班子职数一般7至9人；村党组织领导班子职数，党支部一般3至5人、党总支、党委一般5至7人.提倡村“两委”正职一人兼、“两委”成员交叉任职. 12.班子任期：乡镇党委任期为5年，村党支部（总支、党委）任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致.期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度. 13.骨干队伍：乡镇党委书记符合“一好四强”要求，村党组织书记符合“三有三带”要求.软弱涣散村、贫困村选派第一书记实现全覆盖；乡镇配强抓党建工作的副书记、组织委员，至少配备1名专职组织员和1名组织干事，村可根据实际，配备副书记，配齐组织委员；村民组长队伍健全，绩效考核机制完善，提倡党小组长兼任村

基层党组织达到“五个好”,优秀共产党员努力做到“五带头”

基层党组织达到“五个好”，优秀共产党员努力做到“五带头” 按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展（工作）业绩好、党员群众反映好”基层党组织建设的要求，在加强党员队伍建设上取得新成效，在提高基层党建工作水平上实现新突破，努力开创新时期基层党建工作的新局面，全面提高党的执政能力，为实现促进社会和谐发展提供强有力的组织保证。 1、领导班子好。班子结构合理，团结协作，精干高效，班子成员关系协调，分工明确，责任落实，团结共事意识强；党组织书记素质高，带头贯彻落实党的路线方针政策，作风正派，团结同志，在党员和群众中享有较高威信；党组织整体作用发挥好，大局意识、服务意识强，热心为群众服务。 2、党员干部队伍好。党员认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神；党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用发挥好，党员组织关系理顺，党的组织生活开展正常；重视发展党员和入党积极分子培养工作。 3、工作机制好。党内规章制度健全，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度；认真落实民主评议党员制度，不合格党员和不称职干部能够及时采取措施得到教育和处置；为民服务优质高效，党员干部积极为群众服务，解决实际困难。 4、发展（工作）业绩好。发展有思路，能够充分发挥自身优势，调动各方面的积极性和主动性；工作业绩明显，工作目标任务全面完成；精神文明建设和民主法制建设成效显著，党员群众文化生活丰富。

5、党员群众反映好。党群关系融洽，干群关系密切，领导干部善于做深入细致的思想政治工作和教育工作，理顺群众情绪；积极为群众办好事、办实事，注重倾听党员、群众意见，解决群众实际生产、生活困难。 优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”： 一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。 二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。 三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。 四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。 五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。

基层党组织建设的标准化

基层党组织建设的标准化 在建设学习型政党中，各行各业的基层党组织运用自己所熟悉的工作方式，探索党建的新途径新做法，是最为生动实际、卓有成效的创新思路。这不仅有助于激发广大党员的积极性和创造力，使党的建设的普遍要求在各种基层组织中得到体现和落实，而且有利于党组织提高总揽全局、协调各方的能力，在经济社会发展的各个方面发挥领导核心作用。这对于科学地建设马克思主义政党，提高党的先进性和执政能力来说十分重要。 基层党组织工作的标准化是一个实践多年的做法，特别是在制度建设中，取得过许多成功经验。但是，认真研究和认识“标准化”问题，对于充实基层党组织工作标准化的内容，将这一做法科学、深入、持久地开展下去仍然具有特别重要的意义。 标准化本是一项技术法制建设工作。人类在长期的科学技术研究与社会生产实践中，认识了标准化的规律，并通过标准化，促进了社会生产力的发展和人类社会文明的进步。总结科技成果转化瓦为社会生产力的实践经验，更大地推动经济社会的发展，并不断充实、完善、改进、提高，始终成为技术进步的推动力，这就是标准化的作用。 标准的制（修）订与宣传贯彻是标准化的核心，两者融为一体，构成循环式的标准发展历程。标准的制（修）订是将科学研究与实际应用相结合的过程，标准不同于其它科学研究成果，它必须具有实用性；标准也不同于其它实践经验总结，它必须具有先进性；标准的制（修）订是协调统一的过程，其结果是使标准具有时空的适用性和动态的完善性。标准的水平随着其适用空间的扩大而降低，要求随着其适用空间的缩小而具体，内容随着技术的进步而不断完善更新，以保持先进和实用。标准的宣传贯彻是法制、透明、持久的基础性建设过程，服务于建立和维护人类社会生产与生活的基本秩序，服务于满足人类社会生产与生活的多样性需求。 标准化的这些特点，对于搞好党的基层组织建设有着很好的启发和借鉴作用。要更好地发挥标准化在基层党组织建设中的作用，应当注重加强以下几个方面： 一、党的建设要求具体化。 对于基层党组织来说，将党的建设要求具体化是需要经过艰苦开发又十分必要的牵头性工作。有如标准的要求与其适用时空相适应一样，上级党组织提出的要求要适用于其管辖的所有党组织，往往是作为基本要求反映需要解决的共性问题，而不是每个具体基层组织的个性问题，而要坚持高标准、严要求，立足解决个性问题只有依靠基层组织的自我要求、自我识别，指望上级党组织明确适合下级党组织自身特点的建设要求是不切实际的。重视并下大力气做好党的建设要求的具体化，有利于基层组织的建设工作有血有肉、生动活泼、扎实有效；做不好这项工作，就容易流于形式走过场。 搞好党的建设要求的具体化，首先要深入学习，全面了解和真正懂得党的建设的普遍要求和各项规定；其次，要运用多种贴近工作、贴近群众的方式深入调查研究，切实掌握本部门本单位党员和党组织的情况，了解群众关心的突出问题和要求；第三，深入研究，广泛类比，做出反映自身特点的具体化规定；第四，向群众公开，让群众真正了解，并认真听取群众意见；第五，坚持不懈地在实践中验证、提炼和完善。二、坚持贯彻，严格考核，务求实效。 坚持贯彻落实基层党组织的建设要求是不容易的，往往会受到业务工作的冲击而弱化，这与标准化工作容易受到追求短期效益的影响而被忽视甚至放弃有很大的相似性。党的工作注重布置，轻于检查和考评也是普遍存在的现象，这种现象的产生与工作要求不够具体、考核结果影响不大有关系，这种现象容易使人产生无非即是、无过即功的思想，甚至简单地将基层党组织的建设成效与单位的经营发展绩效相提并论，忽视了群众满意是检验党的工作成效的唯一标准。这与标准化工作重标准发布、轻效益统计也很相似。 解决这个问题的关键在于提高加强基层党组织建设重要性的认识，认清党的建设与业务发展的相互关系；建立保证党组织围绕经济建设的中心扎实开展活动的工作机制，创新方式，建树佳绩，解决实际问题，赢得群众认可；科学制定切实可测的考核标准，认真培训检查人员，严格开展检查考核，并以制度的形式将考核结果与绩效评定挂钩；坚持群众评议党员和党组织，坚持将评议结果向群众公开，努力改正缺点错误，切实解决群众关心的突出问题，并将工作情况和结果如实向群众做出交代。这样，党组织才能真正看

“五个好”村党支部主要标准

“五个好”村党支部主要标准 （一）好班子。班子健全，结构合理，成员综合素质较高；坚持民主集中制，认真贯彻执行上级党委决议决定，自觉为群众服务，班子团结有凝聚力；善于做群众工作，坚持“两手抓、两手硬”；党支部书记政治坚定，年富力强，作风扎实，在党员、群众中间有较高威信，善于领导村级组织发挥整体作用。 （二）好队伍。党员、干部顾大局，讲原则，政治素质高；积极参加科技致富活动，能够带领群众共同富裕，遵纪守法，带头完成组织交给的各项任务，自觉抵制宗派、迷信活动，党员队伍结构逐年优化，注意发展生产一线的青年农民入党。 （三）好路子。选准适合本村情况的经济发展路子，农业经济结构调整力度大，农经比例达到5:5，个体私营经济发展较快，村级集体积累逐年增加，农民人均纯收入高于本乡镇平均水平，村庄建设、文化、教育、卫生等公益事业发展较好，基本达到“四通一配套”，农民负担明显减轻。（四）好体制。集体的土地、坑塘、林场等资源进行了合理承包，由集体统一经营管理的工副业项目及公共事业项目产权明晰，权责分明，管理科学，资产保值增值得到保障；村级服务组织健全，功能完备，能够有效组织群众参与市场竞

争。 （五）好制度。村内各项制度健全完备，并认真坚持；党员议事会、村民代表会发挥作用好，“两公开一监督”制度坚持正常，民主政治建设较好；党内选举实行“两推一选”，村“两委”工作程序规范、职责明确，运作高效；村规民约家喻户晓，发挥作用较好。村风正，民风好，社会治安、计划生育达标，无刑事案件和集体上访，各项工作均处于本乡镇先进行列。 “五个好”乡镇党委标准 1、领导班子好。 ①领导班子能自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政、团结协作、战斗力强。 ②班子成员思想解放，驾驭市场经济的能力较强，能引导农民根据市场需求调整和优化产业结构、发展多种形式的农村专业合作经济组织，为农村富余劳动力转移创造条件。 ③党委书记党性强，作风正派，坚持原则；组织领导和决策能力强；能认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职

党组织标准化建设工作总结

党组织标准化建设工作总结 为扎实推进基层党组织标准化建设，XX市坚持精准立标、精准对标、精准施策，创新开展季度对标巡诊，有力推动了各领域基层党组织全面达标升级。 一、坚持精准立标，解决基层党组织标准化建设巡什么问题 一是上级规定标准必巡。将省委组织部基层党组织标准化建设标准作为重点巡诊内容，比如查看党支部是否按期换届、入党积极分子与发展对象人数之比是否达到3:1、每月是否固定1天为党员活动日、村级活动场所是否在200平方米以上、社区是否在300平方米以上，基层党组织是否每年向上级党组织报告1次工作等等。 二是自定标准必巡。在省委组织部规定标准的基础上，增加了自定标准，作为必巡内容。比如在共性标准上，增加了智慧党建建设、微信党支部运行、发展党员记实制度执行、流动党员数据库维护、党员参加组织生活全程记实等内容;在个性标准上，农村领域增加了村干部工作日志制度执行、在职在岗、村两委班子配备、依托先锋网开展脱贫攻坚培训情况等内容;机关(事业)单位增加了基层党组织专职书记或副书记列席本单位重要会议方面的内容;非公企业和社会组织领域增加了双星培育计划实施情况、四有四无和五比五争活动创建情况等内容。

三是重点难点必巡。将标准化建设过程中经常遇到的重点难点问题，作为必巡内容。比如农村领域，主要查看基层党组织书记是否履行第一责任人职责，是否存在标准化建设说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象;街道社区领域，主要查看在服务群众、凝聚人心方面是否切实发挥作用;非公企业和社会组织领域，主要查看是否存在出资人不重视标准化建设现象;国有企业、民办学校，主要查看是否将党建工作要求写入章程、工作经费是否有保障;机关(事业)单位是否带头落实三会一课制度等。 二、坚持精准对标，解决基层党组织标准化建设怎么巡问题。 一是对标自查。市委组织部分类制定各领域《基层党组织标准化建设情况自查表》，将每个领域标准化建设的所有指标细化量化具体化，使标准化建设推进情况可比较可检验可考核，通过一张表即可掌握推进情况。分别发放到全市所有基层党支部，组织开展对表自查，党支部书记签字、单位盖章后，按隶属关系报各县区委组织部、市直机关工委。各县区委组织部、市直机关工委分别建立已达标和未达标基层党组织工作台账。在此基础上，市委组织部统一建立全市各领域基层党组织标准化建设情况工作台账，明确推进标准化建设的路线图、时间表。 二是随机抽查。从2018年开始，市委组织部于每季度的第一个月，从市委组织部抽调10名骨干，从县、区委组织部和市直机关工委抽调业务骨干10人，组成5个巡诊组，分别巡诊所辖4个县区及市直单位，每个县(区)随机抽查23个基层党组织，市直单位随机抽查12个基层党组织。各巡诊组于检查前1个小时从