韦尔奇-家庭与事业无法完美兼顾

韦尔奇:家庭与事业无法完美兼顾

Former General Electric Co. Chief Executive Jack Welch has some blunt words for women climbing the corporate ladder: you may have to choose between taking time off to raise children and reaching the corner office. 通用电气(General Electric Co.)前首席执行长杰克?韦尔奇(Jack Welch)对那些在职场上为升迁而打拼的女性提出了一些直言不讳的忠告：你可能不得不在暂时停止工作在家带孩子和进军高管行列之间作出选择。

'There's no such thing as work-life balance,' Mr. Welch told the Society for Human Resource Management's annual conference in New Orleans on June 28. 'There are work-life choices, and you make them, and they have consequences.'

6月28日在新奥尔良举行的人力资源管理学会(Society for Human Resource Management)年度大会上，韦尔奇说，世界上没有工作生活平衡这样的事；有的是在工作和生活之间作出选择，你作出选择，这些选择会有不同的后果。

Mr. Welch said those who take time off for family could be passed over for promotions if 'you're not there in the clutch.'

韦尔奇说，那些为家庭暂时停止工作的人可能会在升迁时不予考虑，因为他们没有在岗位上。

'The women who have reached the top of Archer Daniels, of DuPont, I know these women. They've had pretty straight careers,' he said in an interview with journalist Claire Shipman, before thousands of HR specialists.

在与会的数千名人力资源专家面前，韦尔奇接受记者希普曼(Claire Shipman)

的采访时说，我认识那些到达Archer Daniels和杜邦(DuPont)高层的女性，她们的职业道路非常笔直。

'We'd love to have more women moving up faster,' Mr. Welch said. 'But they've got to make the tough choices and know the consequences of each one.'

韦尔奇说，我们希望有更多的女性更快地升迁，不过她们必须作出艰难的抉择，并且明白每个决定的后果。

Taking time off for family 'can offer a nice life,' Mr. Welch said, 'but the chances of going to the top on that path' are smaller. 'That doesn't mean you can't have a nice career,' he added.

韦尔奇说，为家庭暂时停止工作能带来美满的生活，不过在职场上升到高层的机会将变小。他还说，这并不是说你不能有一个不错的职业生涯。

Mr. Welch's comments drew mixed reactions from conference attendees.

与会者对韦尔奇的话的反应有好有坏。

Sandra Brangan, vice president of administration at Accountants International, a unit of staffing firm Randstad Holding NV, says Mr. Welch's comments are realistic. 'When people are not visible, it does hurt,' she says, praising his bluntness. 'That's not the popular thing to say.'

Accountants International行政副总裁布兰根(Sandra Brangan)说，韦尔奇的话是现实的；当你不在的时候，确实会伤害（到事业）。她称赞了韦尔奇的直率。她说，这不是大家喜欢听的话。该公司是人力资源公司Randstad Holding NV的一个子公司。

Kim Ruyle, vice president of leadership and talent consulting at executive recruiters Korn/Ferry International, agrees. 'I think it's absolutely true,' he says. 'You can bet that people don't get to the corner office unless they make some tough choices.'

高管猎头公司光辉国际有限公司(Korn/Ferry International)负责领导力和人

才咨询的副总裁Kim Ruyle同意这种看法。他说，我认为这绝对真实，你可以肯定，除非作出一些艰难的选择，否则不会升到高管层。

But others consider Mr. Welch out of touch. 'That's an outdated way of thinking,' says Travis Bradberry, president of TalentSmart, a San Diego consultancy. He says women now tend to have children after they've climbed several rungs on the management ladder, allowing them to return to well-established careers when they reenter the workforce.

不过，其他人认为韦尔奇说的不靠谱。圣地亚哥咨询公司TalentSmart总裁布莱德贝利(Travis Bradberry)说，这是一种过时的观点。他说，女性现在往往先在管理上达到一定的地位，然后再生孩子，当她们重回职场时，可以回到一个早已确立的职业。

附件1： 2013-2014年度“事业家庭兼顾型”先进个人登记表

到提高课堂效率。为了提高课堂质量，她经常向一些有经验的教师学习，与他们共同研讨教学内容。在教学中，她乐于探究新方法鼓励学生学习。课堂中善用现代教育技术手段辅助教学，以提高课堂教学效率，教学成绩突出，教学成绩连续三年获全乡镇第一名。 十多年的教书生涯，十多年的班主任，她在不断的努力中，也逐渐摸索出一套自己的育人模式。作为班主任，她处处树立为人师表的形象，无论课上课下，她总是以自己的人格魅力来感染学生，注意自己点点滴滴言行的影响。除此之外，作为一名班主任，她付出自己满腔的“爱”。也正是凭着这份爱心，使她在开展班主任工作时得心应手。爱学生已成为她班主任工作的内涵，无论碰到怎样的学生，她总是用爱去感化，没有什么高深的理论，只是经常想想学生也是人，试着去理解他们，引导他们。即使碰到一些调皮淘气的孩子，也总是循循善诱。对学生更多的是宽容、理解和爱护，从不采用粗暴的批评和无为的惩罚。正是通过与学生心灵的沟通和教育，让学生在爱的春风煦雨中不断的成熟、成长。虽年近不惑，却始终保持着年轻的心态，在课余时间与学生谈学习、谈理想。她深信一双眼睛看不住几十个学生，但一颗爱心却能拴住几十颗心。 做好本职工作的同时，她常常主动给自己充电，钻研教育教学方法，翻看各种教学资料，并将感悟撰写成论文，论文《也说学生自主管理型班级建设》、《现代学习方式让复习课“动起来”》、《“故事”走进课堂数学课不再枯燥》等多篇论文先后发表在省级刊物，撰写其它论他参加市级论文评选并多次获奖，同时还积极开展课题研究，上一学年由其本人执笔的教研课题也顺利结题。 作为女性，要扮演的角色比男性多得多，要想在事业上有所作为，比男性要艰难得多。事业的成功离不开家庭的支持，家庭的和谐更能促进事业的发展。多年来，她凭着自身的素质努力做到鱼和熊掌兼得。在父母、公婆眼里，她是一个好媳妇，好女儿，虽然平时不和老人住在一起，但每个星期都会抽时间去看望他们，并捎上他们喜欢吃的物品，陪老人聊聊家常。在丈夫眼里，她是一个体贴的好妻子。 由于爱人也是一名教师，也是一名班主任，工作单位离家远，工作任务繁重，工作压力很大。金老师体谅到丈夫的辛苦，一直以来都是分担着家里的家务，每天的买菜做饭洗碗，每周带女儿上辅导班跳舞、学艺术，今年9月以来，丈夫工作外调、女儿上学，赡养父母，孝敬公公等一系列的家事困扰着金老师，但是金老师从

高效能人士的七个习惯读后感 本文是关于心得体会的高效能人士的七个习惯读后感，感谢您的阅读！ 篇一：高效能人士的七个习惯读后感 读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，掩卷沉思，感触颇深。俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是非常精辟和正确的人生道理。它表达的是一种新的思想水平，强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。 作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果，知识是理论范畴，指点“做什么”以及“为何做”；技巧告诉我们“如何做”；意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。所以说如果想养成一个好的习惯，要通过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要注意多实践，来获得技巧，更重要的是要打破思维定式，积极向上，让自己有意愿去做一些应该做的事。 书中所论述的七个习惯是密不可分的整体，相辅相成。习惯一：主动积极——个人愿景的原则，即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，创造改变，积极面对一切；习惯二：以终为始——自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上；习惯三：要事第一——自我管理的原则，要事第一即实质的创造，是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践；习惯四：双赢思维——人际领导的原则，双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享；习惯五：知彼解己——移情沟通的原则，当我们改变以回答的心态，而以了解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率；习惯六：统合综效——创造性合作的原则，统合综效是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非

完美的价值与远景 有两个问题问一下大家，我们想不想成功？我们想不想多赚点钱？所以我们今天来了是不是？想成功，想多赚点钱，每个人心里都有许许多多的愿望，我们都希望过得好一点。怎样获得完美人生，怎样才能多赚点钱，怎样才能获得成功？这才是最重要的。 世界上60多亿人，我想只要是懂事的人，他都想获得成功，但真正成功的有多少？我们的人生就像一本500页、800页的小说，假如小说中的每一页内容都一模一样，这本小说好看吗？我们的每一天都相当于这本小说中的一页，假如我们每一天的生活都一模一样，这样的人生有意思吗？ 湖北一位副教授说过：“人，能够看到自己的未来是一件很悲惨的事。”上帝仁慈就仁慈在这里，他不会在我们一出世，便在我们的屁股上盖个大印，告诉我们你将某年某月某日发达、某年某月某日死亡，假如我们一出世时屁股都盖上这么个大印，我们的生活有意思吗？我们知道结果的生活多么没有意思！ 就像看球赛一样，假如我们知道了结果是2：0，哦，踢一个小时了，再踢一个进了，后面还有许多精彩的进球镜头：射门、扑住、射门再扑住。你却在一旁冷笑：“进不了的！”结果我们已经知道了，这种球赛看起来好不好？远远不如现场直播看起来那么开心。所以我们讲到，我们的生活假如知道了结果，就一点意思都没有。 每个人的一生都在拼命找好的工作、找好的朋友、找财富、找快乐、找成功，每个人都想过上完美人生，追求更好的未来。水往低处流、人往高处走，但为什么有些人会轻易放弃？那是因为他没有强烈的危机意识，十年前，我们都没有听说过“下岗”这个名词，但今天很多大学生都找不到工作；即使找到了工作，但我们作为上班一族，这个舞台是别人给的，别人也可以随时抽走。一旦你的人生舞台不在，顿时生活失去依据，如何谈论理想和抱负？也许你的工作是个金饭碗，但我们都有父母，都有赡养父母的责任，我们的父母会老、会生病，当他们有需要的时候，我们能否有能力承担？我们都有子女，当别人的孩子上贵族学校、受非常好的教育，我们也有责任给孩子创造最好的条件，我们不希望我们的孩子输在起跑线上。凡事预则立，不预则废！可见成功是一种责任！ 那如何才能获得成功呢？大自然中有一种植物叫小草，它们一根一根的生长，东风来东风倒，西方来西风倒，一生都长不高，这象不象我们生活中的很多普通人?很容易失业、很容易下岗，每次的社会变革都

独生子女家庭教育问题的社会工作介入 随着社会的发展，独生子女已大量存在。独生子女的家庭教育也不可避免成为了现代社会研究的重要问题。由于家庭与家庭之间不同的教养方式、教育水平、家庭结构使家庭教育呈现出了很大的差异。本文通过对现阶段独生子女的特殊问题研究，透过社会工作的视角，从家庭环境这一维度探究其中的原因，运用专业的社会工作方法提升家庭教育的质量，培养和谐的家庭关系，营造良好的家庭教育环境，帮助独生子女摆脱不良的家庭教育带来的负面影响，使其健康成长，为祖国和人民贡献自己的力量。 标签：独生子女家庭教育社会工作 1 我国独生子女家庭教育的现状及研究意义 现代中国社会是一个多元的、开放的社会，包容的社会，这一代独生子女面对的是比父辈更加宽广的世界，学习着更加广泛的知识，他们注定要极大地影响和改变中国社会，独生子女不仅在现在，更是在未来将成为我国社会的主流，他们是衡量一个国家能力的重要因素，孩子的健康成长，是整个社会人才不断更新换代的重要保障。在子女的健康成长过程汇总，后天的教育对其影响很大。而教育是由家庭教育、学校教育和社会教育三个方面组成的一项系统的工程。在上述三个方面中，最基础的是家庭教育系统。家庭作为独生子女最初的教育环境，对他们心理和人格的形成有着重要的影响，对培养他们社会的适应能力具有很大的作用。然而由于各个家庭的教养方式、教育标准水平、家长的文化素质、家庭成员结构存在较大差距，使得不同水平的家庭教育产生了很大的差异，也使独生子女呈现出了很多问题。因此，为了使他们能够健康成长，分析家庭教育问题的原因，从社会工作角度寻求解决对策将对提高家庭教育的质量有很大的帮助。同时也有利于增强家长对独生子女人格的培养意识，采用更合理、更科学的教育方法，促进其个性发展和人格健全，有利于他们在成长过程中更好地实现个人价值，扮演好自己所在的家庭成员角色、社会成员角色。 2 独生子女家庭教育问题的原因分析 2.1 家庭对独身子女教育理念的缺失 教育理念的缺失主要存在如下两个方面的问题：首先是家庭教育对于孩子在物质层面的投入很大，但往往忽略对孩子心理素质的锻炼。这种教育理念现在现实生活中会对孩子产生不良影响，孩子过于依赖物质层面的刺激，而缺乏健康的心理品质。其次是现代大多数家庭都非常看重孩子智力的培养，在孩子还很小时就为孩子选择超出年龄阶段的智力开发课程，不仅增加了孩子们的身心负担，而且也不利于他们的正常发展。在很多家长忙于对孩子智力培育开发的同时，忽略了对孩子们思想素质的教育。要知道在子女成长的环境中，所受到的家庭环境的思想道德熏陶对其以后的成长十分关键，良好品德是人成为社会合格有用之才的基礎。

学校社会工作介入家庭暴力个案服务分析学校社会工作介入家庭暴力个案服务分析 【背景介绍】 老张(化名)，男，35岁，公司主管。老张与其妻子关系一般， 妻子常忙于工作，照顾家庭的时间较少，主要由老张照顾和辅导儿子——小张(化名)。小张现在江门某小学就读四年级，学习成绩低下、性格内敛。 自2012年9月小张上小学后，学习成绩开始跟不上其他同学。 虽然儿子的学习成绩较低，但是作为爸爸的老张从来没有放弃对孩 子的学业要求。老张会尽量安排时间教导儿子的功课，与其一起查 漏补缺。但是儿子缓慢的接受能力耗尽了老张的耐性。烦躁、气愤、恨铁不成钢的负面情绪排山倒海而来。一开始的小责备到破口大骂，一开始的小责罚开始演变成对儿子的家暴。 小张升上四年级后，学校里有了学校社工。小张班主任开始发现他身上有淤青，并且某日还有五个清晰的手指印出现在白皙的脸蛋上，班主任马上将个案转介给学校社工。 【案例分析及主要问题】 1、根据理性情绪疗法理论，社工对老张产生对小张家暴行为的 现象进行分析，形成基本的预估。老张出现家暴孩子的行为原因大 部分是因为儿子功课差，接受能力慢，多次教导也未必有效。根据 理性情绪疗法理论分析，诱发事件a是：辅导功课、学习成绩，b 是认为打骂才是最有效的教育方式，结果c是：老张打骂小张，社 工需要在辅导过程中协助老张认识到不合理的认知和信念，辅导其 重新构建合理的信念b，让c的行为有所改变。 2、根据埃里克森的人格发展八阶段论，人的自我意识发展持续 一生，他把自我意识的形成和发展过程划分为八个阶段，这八个阶

段的顺序是由遗传决定的，但是每一阶段能否顺利度过却是由环境决定的，而任何年龄段的教育失误，都会给一个人的终生发展造成障碍。儿童期是勤奋对自卑的冲突，“勤奋”的能力是由于爱的关注与鼓励而形成的，自卑感是由于儿童生活中十分重要的人物对他的嘲笑、漠不关心或其他不恰当的教育方式造成的。老张对小张的家暴行为是一种不恰当的家庭教育方式，而这种家暴行为已经导致小张对自身产生自卑感，并且对老张也有了明显的恐惧感，这也不利于他们的父子关系的良性互动。因此，社工需要与老张共同探讨另外的教育方式。 【服务计划】 一、服务目标： 1、协助老张了解和认识《家暴法》的相关法规，停止对儿子家暴的行为。 2、协助老张认识到继续使用‘打骂’的教育方式可能导致的结果。 3、通过理性情绪治疗法，重建老张对儿子积极合理的信念。 4、协助老张寻找到更合理健康的教育方式。 二、服务实施计划： 1、与老张建立良好的专业关系，初步评估的服务对象家暴行为的风险性，以及老张对用家暴方式教育孩子的看法，制定服务目标; 2、与老张共同制定他可以去实施的良好的家庭教育方式; 3、根据制定的计划，按阶段实施，定期检测实施成效。 【服务过程】 一、收集信息 1、向班主任收集信息：

事业单位--公民道德建设练习题 1、守法遵纪就是要求遵守（）。 A、社会主义法律 B、所属组织的纪律 C、社会主义法律和所属组织的纪律 D、社会主义法律和社会道德规范 2、爱国守法主要是规范（）的关系。 A、公民与国家 B、公民与组织 C、公民与社会 D、公民与公民 3、（）是爱国规范的延伸，是公民对国家的道德责任的“底线”。 A、诚信 B、奉献 C、自强 D、守法 4、（）主要是规范公民在公共场合、公共关系中的公共道德行为。 A、团结友善 B、明礼诚信 C、敬业奉献 D、爱国守法 5、（）主要是规范公民与职业的道德关系。 A、奉献 B、自强 C、敬业 D、团结 6、（）主要是规范公民与社会的道德关系和对待他人的道德责任。 A、诚信 B、奉献 C、团结 D、友善 7、（）是社会主义人道主义的反映，是一个有道德的、高尚的人的标志。 A、文明礼貌 B、遵纪守法 C、爱护公物 D、助人为乐 8、有时能反映出一个国家国民的素质，关系到人格、国格大事的是（）。 A、助人为乐 B、保护环境 C、遵纪守法 D、文明礼貌 9、社会公德最基本的要求是（）。 A、文明礼貌 B、爱护公物 C、遵纪守法 D、保护环境 10、社会主义职业道德规范的主要内容除爱岗敬业、诚实守信、奉献社会外，还有（）。 A、办事公道、服务群众 B、办事公道、廉洁奉公 C、服务群众、公平公正 D、公平公正、廉洁奉公 11、（）是每个公民必须遵守的道德准则，也是每个公民应尽的社会责任和法律义务。 A、男女平等 B、尊老爱幼 C、夫妻和睦 D、邻里团结 12、家庭幸福的重要前提和保证是（）。 A、尊老爱幼 B、男女平等 C、勤俭持家 D、夫妻和睦 13、公民道德建设的核心是（）。 A、为人民服务 B、集体主义 C、社会公德 D、爱国主义 14、（）是公民道德建设的原则。 A、爱国主义 B、为人民服务 C、集体主义 D、社会公德 15、下列不属于公民道德建设基本要求的是（）。 A、爱祖国、爱人民 B、爱劳动、爱科学 C、爱社会主义 D、集体主义、社会公 德 16、公民道德建设的着力点是（）。 A、爱祖国、爱人民、爱社会主义 B、社会公德、职业道德、家庭美德 C、爱国主义、集体主义 D、爱劳动、爱科学

社会工作介入下的流动儿童家庭教育问题研究 20世纪80年代以来，随着城乡二元经济结构体制的出现，我国城镇外来务工人员的数量和结构产生了大幅度的变化。随父母一起迁入父母所在务工地区的子女数量在不断增加。2013年，全国妇联发布《我国农村留守儿童、城乡流动儿童状况研究报告》。报告指出，全国流动儿童规模达到3581万人，江苏省流动儿童数量为70.68万人。江苏省连云港市新海新区是一片刚开发的土地，需要广大的劳动者来建设，这就出现了一大批外来务工人员，随迁子女的数量也在不断增多，新海新区内的流动儿童的教育问题成为社会关注的热点。父母务工、子女随迁造成了流动儿童的各种问题（心理问题、学习问题、安全问题、生活问题等），从而引发了一系列的社会问题（青少年犯罪、青少年越轨等）。从实际情况着手，深入、全面地关心流动儿童的各种问题迫在眉睫。 流动儿童具有以下基本特征：①家庭层面：一方面，家庭结构完整，家庭有所关爱；另一方面，家庭教育有所缺失，集中表现在缺乏家庭教育意识和家庭示范功能，学习环境不佳，出现在工地或者小吃摊边做功课的情况。②自身层面：由于难以融入城市，流动儿童会出现自我评价、自尊水平低、自卑心理严重，沟通能力、亲子关系、学习方面存在障碍，对城市生活缺乏认同感，孤独感强烈的现象。一、流动儿童家庭教育存在的问题 未成年阶段是人的品德、个性形成的重要时期，是一个人世界观、人生观、价值观形成的重要时期，同时也是家长对孩子进行思想道德教育的最佳时期。所以，早期家庭教育对一个人的世界观、人生观、价值观的形成，人生目标的树立，生活习惯和行为方式的养成及人格的发展都是有决定意义的。亲子关系不良，会影响到孩子正常的社交活动，同时也会影响到孩子人格的形成，对现阶段的成长和将来的发展都是极为不利的，对家长本身也会有较大的影响。 经过实地走访，发现普遍情况为：父母受教育程度低，缺乏家庭教育观念。亲子间缺乏良好的沟通机制，关系生疏。 （一）家长方面存在的问题

普通女教师实现家庭和事业的双丰收事迹 材料 XXX是XX县沙溪初级中学的一名普通女教师，今年42岁，于89年毕业于巢湖师专中文系，分配以来，一直从事初中语文教学和班主任工作，爱岗敬业，爱生如子。在工作中与志同道合的爱人相识、相知、相爱、结缘，斗转星移十几个寒暑，二人携手相伴，从无怨言，家庭和睦。从教以来多次受到上级领导的表扬及嘉奖：02/03年度被评为庐江县“优秀教师”称号；04/05年度被评为庐江县泥河镇“优秀教师”；同年所授班级被评为县级“先进班集体”；在95、98、01、02、03、05等年度考核中均被评为优秀等次。从教数十年如一日，满腔热情育桃李，生命之火铸爱心，用母亲特有的关爱与激情实现了家庭和事业的双丰收。 爱是人间最朴实的情感，是让生命之花绽放的最佳肥料。作为一名教师，她把过多的精力，更多的母亲般的爱心奉献给了学生，从教数十年来，总是怀揣着一颗爱心，关爱每个孩子的每一天：班上的学生感冒了，下课时她会为他送上一杯热水；下雨了，学生忘了带伞，她就把自己的伞送给他；住宿的学生没有吃饭的米和必需的生活费，她会积极地帮助解决；过节了，她会给同学们送上一句祝福，甚至和他们一起欢度快乐的节日……多年来，黄老师努力做到：对学生思想上积极诱导，学习上耐心帮助，生活上关怀体贴。

黄老师曾教过一个学生名叫马义春，因父母双亡，靠已出嫁的姐姐资助读书，生活困难，情绪低落，对生活一度失去信心。当黄老师了解情况后，毫不犹豫地担当起马义春的义务母亲，学习上帮助她，生活上照顾她，为了不让她感到孤独和失落，为了让她也能体味有妈妈的孩子过生日的快乐，黄老师找准时机，精心安排，和同学们一起给她过了一次特别的生日，鼓励她扬起生活的风帆。马义春在日记中写道：今天是我过的第一个生日，与同龄人相比我是不幸的，但我有象妈妈一样关心我、爱护我的黄老师，我又是非常幸福的。毕业后的她亲切地叫黄老师“妈妈老师”。 董凯峰，是个品学兼优的学生，在家里也是最小的孩子，一直备受父母宠爱的他很是幸福，但突然有一天，爸爸被误诊为癌症的时候，他痛苦极了，也失落极了，好像天塌下来似的，为此生了一场病，黄老师看在眼里，痛在心上，把他接到家中住下，一方面调养他的身体，另一方面抚慰他受伤的心灵，调整他的情绪，使他从痛苦中解脱出来。后来他爸爸康复了。一年后董凯峰顺利地考上省市示范高中。当他回想起这段经历时，总是无限深情地说：“师恩难忘啊，那时要不是黄老师慈母般的爱，我很难跨过那个坎，恐怕连普通高中也难考上。” 母爱不仅能让学生健康快乐地成长，母爱更能让家庭焕发盎然春意，呈现勃勃生机。

家庭教育转变与社会工作 孙文轩 （常州大学社会工作系，江苏常州 213000） [作者简介] 孙文轩（1998—），男，江苏盐城人，常州大学社会工作系在读。 简介：我国自古以来就以“家和万事兴”为贵，无论是在古代或是现代，家庭都是每个人至关重要的一部分。对于家庭问题的解决，也在历经千百年的经验积累之中产生了一套自然形成的解决办法。这些办法在现在来看，主要具有默契性、约定俗成的优点，但也不免显得单一化、甚至略显粗暴的特点。 新世纪新型的家庭问题中，由于青少年过早的曝露在信息化社会之中，早熟期提前，青春叛逆期提前，传统的家庭问题解决手段难以解决问题的情况愈来愈多，家长们面临着问题难以解决、处理手段缺乏、咨询道路滞涩的窘境，亟需社会工作者的专业方法的指导。 一、新型教育问题 1.青少年叛逆期提前 新世纪是一个互联网的时代，青少年儿童不可避免的会过早地曝露在信息爆炸之中。 在对青少年叛逆行为的已有研究中，一般认为青少年时期是一个生理过渡期，独立意识和自我意识增强但还不够完善，在认识事物和看待问题时难免存在偏差，在得不到渴望的承认和理解时，常常表现为任性和耍小脾气，对周围事物采取怀疑甚至敌视态度。但从社会性角度来看，叛逆是青少年在与社会信息的接纳和被接纳的作用下形成的一种反应。[1] 青少年在这一时期开始接触家庭之外的大量信息，处理这些信息的过程中就带来了独立意识和自我意识的增强。因此，综合来看，叛逆问题不单单是一个生理期问题，而是一个生理和社会综合作用下的教育问题。家长亦不可忽视，在现下少年儿童接触智能手机、接触网络世界、接触社交平台的时间如此提前的情况下，所带来的新型家庭教育的问题。 此类新型教育问题，主要是由于叛逆期中的“生理性”以及“社会性”之中“社会性”的提前。随之带来的是青少年儿童叛逆，通常表现为一种“无力的叛逆、沉默的叛逆”。孩子心理上“成熟”了，但生理上还没有达到一般的青少年叛逆期，除了无声的

女性领导事业与家庭两不误的平衡技巧 女性领导的幸福或人生追求的最高境界应该是事业有成、家庭美满和谐，仅事业成功而家庭不幸福的人生是残缺不全的。进入领导层的女性领导绝大多数处于30—45岁这个人生的第二个发展黄金时期，此时家庭对工作的拖累相对减轻，思想素质、工作经验、人生阅历逐步成熟，具备了妥善处理家庭事业关系的素质和条件。但此时婚姻又进入第二个危险时期，女性领导只顾工作不善于经营家庭容易造成婚姻发生变故。所以，女性领导必须掌握平衡技巧，处理好家庭与事业的关系。 一、事业与家庭统筹兼顾。 家庭和事业在时间和精力上分配不当就会顾此失彼，作为现代女性领导，要学会两头兼顾。女性领导具有双重角色，在工作中是领导干部，要做好表率；在家是家庭主妇，要扮演好母亲、妻子的形象。家庭是社会的细胞，充当好家庭角色，才能充当好社会角色。笔者认为，做到事业与家庭统筹兼顾，要在以下方面下工夫。 一要统筹兼顾好时间。八小时工作时间以工作为主，八小时之外以家庭为主。 二要统筹兼顾好精力。尽量在办公室处理好必须做的工作，不带工作到家里去做；即使要在家里工作，最好等家人休息后再处理。如遇应酬，要提前打电话告知家人，安排好家人的生活。 三要统筹兼顾好利益，正确处理各种工作关系、亲戚关系、朋友关系，先讲集体利益再讲个人利益，先讲大家再讲小家。在处理这个问题时，女性领导要明确自己是领导者，领导就要奉献，只能是坚持把事业和工作放在第一位，让“小家”服从“大家”。 二、价值理念求同存异。 夫妻双方成长环境、所受教育、男女性别差异，必然导致价值理念有所不同，所以夫妻要经常沟通交流思想，尽量做到求同存异。笔者认为，家庭事，有的虽小，但如果处理不好，会伤家人感情，尤其对女性来说，会直接影响到自己在外干事业的家庭支持度。所以，女性领导要与家人在以下方面达成共识。 其一，孝敬双方父母是子女应尽的义务。逢年过节要尽量陪陪双方父母，给父母费用时双方要相当，不能厚此薄彼。尤其当女方父母经济困难需要多支持时，事前要与对方沟通。教育子女要严格有度、严而有爱，让子女早日独立、自理、自尊、自爱、自信、自强。 其二，妇女当领导干部颠覆了传统观念“男主外女主内”。一般当妻子能力强于丈夫，收入高于丈夫，名气大于丈夫，特别是被人介绍为“某某领导的丈夫”时，会给丈夫带来一定的心理压力。所以，女性领导在非工作场合或在众人面前要顾及丈夫的心理感受，“丈夫比我能干，只是女人比男人机会多些而已”，“家里的重要事情都是夫妻共同做主”，夫妻在家庭里权利、地位是平等的。女性领导在单位才是领导，才可以叱咤风云，在家庭应该是女人，女人就应该有“女人味”，而非时时处处都像“女强人”、“男人婆”。所有的丈夫都不喜欢自己的妻子像“女强人”，举止男性化，不温柔贤惠，不顾孩子不顾家，不懂感情。

如何坚持从实际出发 谋划事业、推进工作 在“三严三实”的讲话中，习近平总书记要求各级领导干部在谋划全面深化改革大局、共商改革发展大计时“谋事要实”。这不仅为下好全面深化改革这盘大棋奠定了厚重务实的“棋风”，而且为各级领导干部制定了长期的为政指南，树立了一以贯之的行事风标。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。只有谋事要实，才能脚踏实地。谋事不实，必然导致虚无缥缈、雾里看花、浅尝辄止、弄虚作假，结果只能是犯“形式主义”错误，一事无成，危害极大。谋事要实，就是要求党员干部牢记“谋事要实”的宗旨，干工作坚持从实际出发，尊重客观规律，摒弃“形式主义”，不做表面文章。 从古到今,“不谋实事”是对为官者最强烈的批评之一。“大人不华,君子务实。”在中国古圣先贤看来,“谋事”是否“实”,是区分君子与小人的重要标尺。花拳绣腿、华而不实,历来为民众舆论所厌,为正人君子不屑。谋事不实，必然导致虚无缥缈，雾里看花，浅尝辄止，弄虚作假，结果只能是虚掷公帑、劳民伤财，激化矛盾、败坏风气。这就是居

于“四风”之首的“形式主义”，危害甚重。习近平总书记要求领导干部“不受虚言,不听浮术,不采华名,不兴伪事”,值得为官者细细思量，努力践行。 反对形式主义，重在谋事要实。谋事要实，落脚点在一个“实”字。就是要从实际出发谋划事业和工作，坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为，更要坚决制止一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。要用心谋事，倾注心力谋划事情，细心谨慎，考虑周全。始终先人一步、快人一拍、早人一着，善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行；制定的方案周密细致、便于操作。 谋事要实，重在谋实在事。习近平总书记强调“从实际出发谋划事业和工作”，这是坚持唯物主义实践论的应有之义，也是各级干部走好群众路线的必然要求。要谋实在事，必须要俯身亲民，懂得广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的要义关键，端正作风，务实求真，戒躁戒虚，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困，正是各级干部谋事之基，成事之道。 谋事要实，还需脚踏实地。谋事要“三符合”，符合实

家庭社会工作介入高中生亲子沟通问题的研究 ——以XX中学为例 第一部分绪论 一、问题的提出 家庭是社会的重要组成部分，而亲子关系是家庭中最基本、最重要的一种关系。亲子关系具有不可替代性、持久性、不平等性等特点，他对青少年的认知、情感和行为的发展都具有决定性的影响。近些年，备受社会各界关注，亲子沟通即亲子互动是亲子关系的重要组成部分。 高中生出于青少年阶段，由于青少年阶段的社会化和年龄的成长，父母和孩子的角色在转化过程中，所以难免会出现亲子沟通障碍和困难。 我国处于社会的转型时期，作为社会基本单位的家庭面临急剧的时代变化，出现亲子双方的心理困惑与矛盾的几率不断增加，因而有可能引起一系列的社会问题。因此从家庭社会工作入手研究青少年亲子沟通对于正确引导和帮助青少年的健康成长、促进家庭乃至社会的良性发展都有着重要的意义。 二、研究目的与意义 目的： 通过对榆中县第二中学高中生的亲子沟通状况的资料收集，了解其具

体亲子沟通状况和影响因素，具体情况具体分析，在相应地家庭社会工作理论指导下，为有效改善其亲子沟通状况制定社会工作专业的干预计划。 意义： 理论意义：针对高中生亲子沟通状况的改善，提供系统的家庭社会工作干预范式。 现实意义：运用家庭社会工作相应的理论，系统、全面地改善高中生亲子沟通装状况，促进青少年的健康成长和家庭关系的和谐。 三、研究文献综述 1、亲子关系、亲子沟通的概念界定与亲子沟通研究的发展脉络 2、家庭社会工作概念界定与发展脉络 3、亲子沟通和家庭社会工作的相关理论 4、亲子沟通的影响因素、干预对策研究等研究现状 5、家庭社会工作在亲子沟通方面的相关应用研究。 6、研究见解与研究方向 四、研究内容与理论基础 内容： 1、榆中县第二中学高中生亲子沟通现状调查与结果分析 2、家庭社会工作对高中生相应的亲子沟通介入计划 理论基础：萨提亚治疗模式、游戏治疗、团体动力学模式等。 五、研究方法 研究类型：描述性研究定量研究和定性研究相结合

家庭事业兼顾型个人简介 事业追求卓越家庭创造和谐 从1998年湖州师范专科学校毕业至今，一直奋斗在农村教学工作第一线。在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上诚实守信、求真务实，认真完成学校布置的各项工作。在生活上能尊老爱幼，勇挑家庭重担，主要表现在： 一、思想政治学习方面 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，积极参加学校组织的各种政治学习及教育活动，在工作中起到模范带头作用，做好表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。 二、工作方面 作为教师，能模范地遵守公民道德规范和教师职业道德，在思想政治、业务水平、敬业精神等方面为人师表。热爱教育事业，工作勤勤恳恳、任劳任怨，从不斤斤计较个人得失。同事之间友好相处，团结协作，具有一定的开拓创新、与时俱进的拼搏精神。热爱学生，对学生充满着强烈的感情，和他们亦师亦友，平等相处，受到学生信赖和尊敬。 在平时教学中，全面实施以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育。深知要培养学生的创新精神，首先自己必须解放思想，打破旧的教学模式。因此我积极钻研教材，大胆地对教材进行取舍，精简教学环节，以便给学生留下自由发挥的空间。在学校的培养下我参加了市领雁工程培训等，对自身业务方面的提高起了很大的作用，曾在市优秀论文评比中获一等奖。此外，在多次优质课评比中获奖，也曾代表学校参加片级和县级的课堂展示和研讨活动。 三、家庭方面

成功的人生，是事业和家庭兼顾并且相得益彰的。家庭是社会的细胞，成功的事业离不开美好和谐家庭的支撑。我热爱家庭，同时尽己所能，把家治理得井井有条，令人称道。由于爱人是一名普通工人，工作任务繁重，工作压力很大，因而很少能有时间照顾家庭。为了让爱人更好地工作，不负上级重托，我默默地挑起了家的重任，积极支持配合爱人工作，使她少了后顾之忧，成为爱人事业的坚强后盾，成为家庭的主心骨。孩子是家庭的未来，也是社会的未来，我悉心教育和培养年幼的孩子，希望将来长大成为对社会有用的人。体谅到父母的辛苦，从儿子出生到现在一直都是由自己带在身边，凡事亲力亲为，照顾着他的生活，担负着他的教育。看着他健康成长，给家里面增添了不少的欢乐。在平时懂得感恩，孝敬父母。在繁忙工作的之余，总不忘记那年迈的父母双亲打电话问候一声，每个周末一定前往父母家去与他们小聚，干些家务，共叙亲情。逢年过节，我们总是不忘给二老买些礼物，让父母晚年生活得到快乐和幸福。从组建小家庭到现在一直坚持夫妻之间不翻脸，和长辈之间不红脸。和和睦睦，受到长辈、邻里和亲戚朋友的一致赞赏和好评。 虽然为工作为家庭付出了很多，但无论是工作还是家庭，我都取得了很大的收获和回报。工作中，我找到了快乐和自信，家庭里，得到了爱情和亲情的满足。今后，我一定会一直尽心尽力地为当一名优秀的教师而奋发工作，为温馨、和谐家庭而努力着，相信在我的努力下，我的工作会更加出色，我的家庭会更加美满，真正成为“事业家庭兼顾型”的表率。 筏头中心学校 孙旗森 2012年5月

社会工作介入听障儿童家庭教育探析 听障儿童是指由于某些原因而导致听力在一定程度上受损甚至完全丧失的14 岁以下的群体，它一方面阻碍了个人的正常社会交往，另一方面给家庭带来沉重的打击。听障儿童一经确诊后，首先进入家庭系统，受家庭多方面的影响和刺激，尤其是听障儿童所接受的家庭教育，其影响更为突出，直接牵涉到他们自身的语言康复、心理健康、性格培养和行为发展等，因而，重视听障儿童的家庭教育尤为重要。目前，虽有学者们积极研究听障儿童的问题，但已有文献中涉及听障儿童家庭教育的研究相对较少，更多的是围绕听障儿童的语言康复训练。本文不同于以往研究，立足于社会工作的视角，探讨社会工作介入听障儿童家庭教育的问题，不仅具有一定的创新色彩，也旨在为听障儿童的家庭教育提供参考价值。 、听障儿童家庭教育的问题 家庭是儿童社会化的首要场所，通过多种形式教育和指引儿童，因而确保家庭教育的质量尤为重要。不过就听障儿童而言，其家庭教育却存在一些问题。 一）家庭教育环境：家长能力有限，行为方式不当 家庭教育环境是衡量家庭教育质量的标准之一。实际上，多数听障儿童家庭教育环境不够理想。其一，多数家长自身能力缺乏，有限的经济和文化水平难以保证为听障儿童提供良好的教育环境，致使他们不具备专业知识以帮助听障子女进行听觉训练。 其二，家长的行为作为家庭教育环境构成之一，会潜移默化的影响子女的行为。由于听力障碍，儿童只能依靠视觉观察父母的行 为，这就要求家长时刻注意自身行为，而家长们在生活中并非能保持高度警惕，难免在细节性问题上出现不恰当的行为。 （二）家庭教育理念：家长关注不足，期望值偏低 家庭教育理念是家长基于对听障儿童及其发展的认识而形成的教养观念，而目前听障儿童家庭教育的理念亟待改善。这在 于家长得知子女患有听力障碍时不免产生失落情绪，往往会出现再生健康子女的想法，易导致家长对听障儿童的关注不足甚至是置之不理，从

慧眼识才总结高端人才的六大特征 什么样的才算是高端人才，他们又有什么样的共同之处呢？今天猎头就来讨论一下高端人才的六大特征。 1、男性占绝对优势 高端人才在性别构成方面严重失衡，男性占到了整个高端人才的78%，这和当前企业中的实际情况比较吻合。这不仅是因为传统的重男轻女观念的影响，也由于女性往往需要兼顾家庭和事业，压力比较大，难以更好地平衡生活和工作的压力。从这个意义上说，职场女性更需要搞好职业规划，才能赢得更多的职场竞争优势。 2、30至40岁处职业黄金期 30至40岁是职业发展的黄金时期，因此高端人才也主要以这个年龄段为主，占比达53%。近年来，随着高科技、新行业的不断涌现，高端人才出现了低龄化的趋势。26至30岁的高端人才也逐渐受到猎头们的重视，也是储备人才的重要对象。 3、工作6至15年最吃香 在企业中，67%的高端人才工作年限多数集中在6至15年之间，也有24%非常优秀的技术人才工作经验在3至5年之间，这部分人才很容易成长为企业发展的核心骨干。而直接决定企业走向的高级管理层工作年限在16年以上。 4、九成以上本科学历 高端人才越来越呈现知识化趋势。数据显示，在人才市场比较活跃的高端人才87%以上都具有本科以上学历，30%以上具有硕士以上学历。虽然也有部分中高端人才的学历水平在大专以下，但这部分人才多是销售类人才，且工作时间都比较长。 5、薪资在行业水平3倍以上 高端人才的薪资水平要远高于行业平均水平，一般在行业平均水平的3倍以上。以北京地区为例，大多数高端人才的收入都在年薪10至20万之间。其中，10至15万的占43%，15至20万的占34%，20至30万的占17%，30万以上的占6%。数据显示，高端人才的薪资水平不仅受地区因素的影响，还受到行业成熟度以及职位类别的影响。 6、海外工作背景受青睐 具有海外工作背景特别是具有海外市场开拓能力及海外知名企业工作背景的人才特别收到国内企业的重视，有较好的发展空间，晋升速度也很快。调查显示，有近15%的高端人才具有海外工作背景，这一比例远远高于普通人才的数据。

社会工作介入农村留守儿童家庭社会教育问题研究 摘要 近年来随着城镇化、工业化发展，大批的农村青壮年到城市务工，把孩子留在农村，委托祖父辈或者其亲属照顾，但是祖父辈并不能代替父母的角色。由于祖父辈本身缺乏教育、保护需要，再加上对辈的溺爱，在教育辈时很容易导致有心而无力的状况。家庭教育的缺失使农村留守儿童在身心、学习、社会交往方面出现很多问题，同时也引发了农村社会问题。社会工作运用专业的方法和技巧在介入农村留守儿童教育问题中，发挥着不可替代的作用。 关键词：留守儿童社会工作方法家庭教育 一、农村留守儿童现状 中国1.2亿农民常年于城市务工经商，产生了近2千万留守儿童。 88.2%的留守儿童只能通过打与父母联系，其中53.5%的人通话时间在3分钟以，并且64.8%的留守儿童是一周以上或者更长的时间才能与外出的父母联系一次，有8.7%的儿童甚至与父母就没有联系。49.7％的孩子表示想和外出打工的父母在城市生活，但也有44.1％的被调查对象明确表示不想和外出打工的父母在城市生活。有24.2％的留守儿童与照顾他们的成人很少或从不聊天。1 二、研究背景 由于城乡二元结构、农村人口向城市流动，导致农村“九九三 1 中国儿童信息中心https://www.wendangku.net/doc/e517561383.html,

八六一”现象，其中留守儿童问题近年来受到社会的关注。留守儿童主要存在以下的问题： 1.缺乏安全感，农村儿童相比较城市儿童更缺乏安全感，父母外出务工，只有节假日才能够回来，留守儿童很少从父母那里得到关爱，留守儿童智能从祖辈那里得到关爱，但是这种关爱并不能代替父母的关爱。据有关部门统计，留守儿童并不能很好的外界交流。性格孤僻、冷漠不愿与人交流，不爱参加社会活动，是目前留守儿童出现的问题。 2.行为偏差，主要体现在逆反心理和团结协作能力不足。由于缺少父母的关爱呵护，留守儿童极易造成心自卑、胆小等心理特征。另一方面，由于祖父母对留守儿童的过分溺爱，和缺乏平时对其管理，使得农村儿童更加的放纵，更加容易产生逆反的心理。主要体现在任性、专横、无礼甚至是暴利。 3. 极易受到周围环境的影响，走向放错，甚至是犯罪的道路。影响儿童的社会环境因素主要包括，家庭、学校、媒介、同辈群体。家庭功能的不完善，会使得留守儿童把更多的精力转向媒介、同辈群里交流。受同辈群体的影响，留守儿童极易产生暴利的性格，处处与人为敌，拉班结派。 4.缺乏社会交往的技巧，很多家长认为要每个月给孩子寄去足够的钱就是对孩子最好的关心，可是事实并不是这样，儿童需要父母的陪伴，需要学习伦理道德，需要学会与人交往的技巧。很多农村儿童在道德上的失都是由于缺乏社会交往的技巧。

青少年犯罪的家庭环境因素分析及其社会工作介入 摘要：近年来，青少年犯罪已成为全球注目的社会问题。据统计全球青少年犯罪不仅人数增多，而且涉及面广，在全部犯罪人员中，青少年犯罪比例最高。中国青少年犯罪研究会的一份统计资料表明，我国未成年人犯罪比例逐年上升，青少年犯罪总数已经占到了全国刑事犯罪总数的70%以上，其中十五六岁青少年犯罪案件又占到了青少年犯罪案件总数的70%以上。青少年犯罪在我国已经成为一个日益严重的社会问题。在青少年犯罪的原因中，家庭环境因素不可忽视，因为家庭是青少年成长的“第一课堂”。一、我国家庭环境的新变化 所谓家庭环境是指人们在家庭里与家庭成员发生作用的因素的总称。家庭环境有硬环境和软环境之分，硬环境有家庭的成员结构、成员素质、资源分配、生活方式等,软环境有家庭成员间的关系、父母的教养方式和态度、家庭功能等。家庭环境各个要素并不是一成不变的，是发展变化的。 在可以预见的将来，中国四世同堂式的家庭“金字塔”迅速演变成“倒金字塔”的家庭结构。“421家庭”将成中国社会新的家庭主流。“421家庭”，即一对独生子女结婚生子后，他们的家庭结构，4个父母长辈、1个小孩和他们2人。二是家庭功能社会化，个人的经济生活、就业、社会交往、教育、娱乐均由家庭承担责任并自行调适的情况已经一去不复返，社会转型引起家庭功能弱化，促使家庭功能向社会的转移，由社会向家庭提供服务成为一种发展趋势。三是离婚率上升，单亲家庭比例也相应增加。 二、青少年犯罪的家庭环境因素及其分析 家庭对青少年的影响是最直接的。家庭环境的不良影响和父母采取的不当的教育方法往往对青少年的人品形成、性格特点等产生深刻的负面影响，个别情况下会导致一些青少年走上犯罪的道路。通过近年来对青少年被告人犯罪原因的调查，我们发现与青少年犯罪有关的家庭环境因素主要包括以下几类： 1、家庭结构因素与青少年犯罪 （1）缺陷家庭对青少年犯罪的影响 缺陷型家庭指的是由于双亲一方或双方由于死亡、离婚、遗弃、或其他原因，造成家庭结构或家庭关系破裂、缺损的家庭。这种家庭，自然结构被严重破坏，家庭的功能也就不能得以健康发挥，失去父母双方悉心的照顾和正确的引导，孩子就有可能生活在一个被遗忘和麻木的环境里。他们无所适从，不知究竟该相信谁、依靠谁，不知该如何面对自己已破碎的家，在这种情况下，极有可能造成内心痛苦，心理失衡，一旦受到社会上不良因素的引诱，便会走上犯罪的不归路，难以自拔。 对青少年犯罪有影响的还有重组家庭，重组家庭是指夫妻双方离婚后，一方或另一方重新与其他异性组合成的新家庭。这种再婚家庭的自身结构也不健全，也同样与青少年

2018年新女性事业与家庭演讲稿 各位领导、各位朋友： 今天，我演讲的题目是《我的事业我的家》。 时间的车轮已飞快地转入21世纪，就在今天，这个科技、经济、文化蓬勃发展的时期，作为新中国新时代的女性同胞们，帼国不让须眉，不断解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化的建设中，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。我就是这大海中的一滴水，虽然平凡但却默默地奉献着自己的热情、自己的力量，自己的青春。 有幸的是，我生长在新中国，生活在社会主义大家庭里，女性的地位和权益已得到了很大的提高和保护，但是几千年来，传统的思想还是或多或少地影响着我们，我们面临地困境是，既要投入社会主义现代化建设中，又要担负起照顾家庭的责任，况且越来越多的女性已将事业作为自己生活的重心，希望以事业成功来体现自己的人生价值。究竟是事业重要，还是家庭重要呢？对于我来说，事业和家庭都是同等重要的，缺一不可。在事业中可以体现自己的人生价值，找到工作的动力和乐趣；在家庭中，可以感受到家的温暖、安全和幸福。我所从事的是住房公积金的管理事业，住房公积金制度是为了适应住房改革的需要，而产生的新兴事业，其宗旨是为了让千千万万个家庭能住上房，住好房。为了这个目标，我们的公积金管理人为此付出了辛勤的汗水，也取得了非常瞩目的成绩。 事业对于我来说，这个头衔太大了，因为我只是在平凡的岗位上做着平凡的事情。在日常工作中，我恪尽职守，努力把工作做到最好；对领导安排的工作任务，毫无怨言，及时完成；在工作繁忙需要加班加点时，从不计较个人得失，自己安排时间完成工作。所以说，我们每个人只要把自己职责内的工作做到位，那么我们的事业又何尝不能实现呢？ 下面，再来谈谈我对家庭的看法。我的家庭目前来说很简单，两人世界，不久的将来，肯定会添新成员，相继而来是更多的责任和义务，也势必会分散我更多的精力。家庭对于一个女人来说是很重要的，如果一个女人没有幸福的家庭，就不会有太多的热情投入到事业中，即使事业有成的女人，也更加渴望家庭的温暖。

安利事业的价值与远景 各位安利的家人们，大家晚上好。真诚的友谊来自不断的自己介绍！我叫XX。在从事安利之前我是从事XX，来到安利环境不到两年的时间里，我让获得了健康，找到了人生的奋斗目标，找回了自信，更重要的是找到了一群充满正量的良师益友，在此借助…… 演讲前，我给大家讲一个小笑话：有一个法官，问一个男子，说为什么你拿凳子打你老婆，大家猜下这男子怎么回答的，他说：那个桌子我抬不起来呀。我讲这个笑话是什么意思呢？是说人往往是答非所问，语焉不详。为什么有人做安利，做来做去成效不大，就是他对安利的理解，对安利的认识不全面。所以为什么做安利，安利是什么？他说不清楚。那什么是安利，有人能回答吗？可能最简单的回答是：安利是一家可以直销的日用品公司，是这么说吧。正如刚才我们在认识一个人，他是个什么样子？是个瘦高个，XX的中年男子。就这些吗？因此你们只能说认识他。对他有进一步的了解吗？就只是如此吗？如果通过进一步了解，甚至跟他相处，朝夕相处，就会对他有一个全面的认识，他究竟是怎样，你了解之后可以说半小时或一小时。 安利也是如此，当你对安利了解不是很深，甚至只了解皮毛的时候，说安利就会说得很浅。人们听了也毫无感觉，仿佛安利就跟一般的公司一样，没有什么大的区别。当一个人对安利深入地理解了，甚至更彻底地了解之后，再谈到安利，听众听到的就是一个与众不同的，一个大的跨国公司。至于它的分配制度，它的产品质量，以及它的运作方式，那说起来，是非常引人入胜的。我也是这样，一开始有人问我，安利好在哪里？我也不知道。后来我悟出来：原来安利吸引我的是它的价值与远景。 那么请问：什么叫价值？价值是一件物品所内涵的东西。一个物品之所以被留下来，是由于它有欣赏价值和考古价值。一个人在人才交流中心之所以被高薪聘请，是因为他是一个人才，这个人才蕴藏着他本身的价值。所以有人创造价值，有人留住价值，有人利用价值。那么价值就是它与众不同的东西，就是它的内涵。安利的价值在哪里呢？实际上，当我们加入安利的时候，就会发现进入安利的人目的并不完全一样。可能有人会问，怎么不一样，还不是挣钱罢了。不一定，我遇到的人太多了。在进入安利环境不到两年的时间里，我遇到了成千上万的人。他们确实怀着不同的目的，有的是为了锻炼口才来的，有的是为了金钱来的，有的是为了这个环境来的，有的是为了交朋友来的，有的是为出国旅游来的，有的是为了安利的自由性而来的。做这个生意挺自由。做这个生意可以到处游山玩水，边玩边做生意，边玩边挣钱，真是妙不可言。因此，做安利有不同的目的，安利价值就不只一种，对不对？安利的价值有多种。所以，只有了解安利的价值，我们才有实实在在的行为，这是很关键的一点。可能这里有第一次认识安利事业的朋友，那我下面跟大家分享安利的“价值与远景”： 第一，安利是一辈子的事业 一个人当他20岁时在寻找一份职业，30岁时就要开创一个事业，40岁时就应拥有一个舞台，50岁时开始体现人生价值，而安利给你的都是一生的所有，从你开始的那一天就是你事业的生日。事业是有根的，可支配，可享用，可继承，它完全是你亲手制作的人生剧本，你既是导演，又是主演。而职业是无根的，只是一份简单的工作，一切的成品都是在老板上司的指令下完成的，领到的只是一份薪水，过着的是四等人的生活（等下班，等工资，等下岗，等退休）终其一生，常有虚度之感。而安利都是在为自已做，做自己的企业，做的是自己的品牌，做的是自己的事业，一辈子的事业！而所有从采购、到生产研发、制造、仓储、物流、人事、财务、广告、公关，所有一切的管理问题、行政开支全部由安利支付和支持！我们只做经营和客户扩展！其余一切做企业要面对的麻烦，全部外包给安利，不用一分钱。 第二：安利是一个无限发展的事业 很多的生意，做到一定阶段就再也做不大了，很多职位升到一定位置上再也无法升上了，