员工工服管理规定

员工工服管理制度

1.目的

为进一步加强员工工服管理工作，提高内部管理的规范化水平，特制定本管理规定。

2.范围

适应于全体员工。

3.职责

3.1 办公室组织工服选样，由各部门提出具体意见，确定各岗位配备样式和标准。

3.2采购部按照工服样本进行采购和质量验收。

3.3工服入库后由办公室办理申领手续，客服部布草间领取备用，根据工服存量，客服部布草间提出申请，报办公室确认后申购。

3.4客服部布草间负责按照岗位配置发放、调换工服。

3.5客服部布草间负责工服的定期洗涤。

3.6 工服报废处理由客服部布草间提出申请，经办公室和财务部库房核实，报总经理审批后执行。

4.工服发还

4.1根据工作性质，员工工服按《员工工服配备表》配备。

4.2员工办理入职手续后，持《员工报到单》到财务部缴纳200元押金，持押金条到客服部布草间领取本岗位工服，本部门文员到财务部库房领取工鞋、工袜等劳保用品。

4.3员工离职时，退回工服后持押金条退还押金。如工服丢失、损毁或私自修改服装款式，员工应按工服成本价赔偿。

5.工服调换

员工如因个人原因或岗位调整需调换工服时，向所在部门申请，填写《工服调换审批单》，部门负责人批准后到办公室办理调换手续。

6.工服洗涤

员工工服由客服部布草间统一组织定期洗涤。洗涤前，员工应把衣内的物品清理干净，以免丢失或洗坏，如因个人原因造成不良后果损失自负。如遇特殊情况，工服必须洗涤，由所在部门负责人批准后方可洗涤。

7.工服报废

工服报废由布草间提出《报废申请》，经办公室和财务部库房共同审核后，报总经理批准后执行。

8.工服要求

8.1员工必须按照岗位要求统一穿着工服，必须在工作场所穿着，不得私自带离工作场所。

8.2员工工服更换由综合办公室统一发出通知。

9．相关记录

9.1工服管理流程图

9.2员工工服配备表

9.3工服调换审批单

工服管理流程图

员工工服配备表

制表人：审核人：审批人：

工服调换审批单

员工工服配备表